Dauguma verslo lyderių supranta, kaip svarbu neatsilikti nuo naujausių verslo tendencijų. Nauji metodai, technologijos, derybų metodai – visa tai neatskiriama dalis bet kurios įmonės sėkmę ir klestėjimą. O jei laiku nepasirūpinsite savo darbuotojų įgūdžių tobulinimu, galite greitai „išlipti iš lenktynių“ ir pralaimėti konkurentams, kurie jau išmoko taikyti naujus rinkos užkariavimo metodus.
Kodėl svarbu nuolat mokytis
Šiuolaikinis žmogus gyvena labai dinamiškame ir nuolat besikeičiančiame pasaulyje. Dar prieš 15–20 metų buvo sunku įsivaizduoti situaciją, kai specialistas kone kas mėnesį priverstas išmokti ko nors naujo, kitaip jo žinios beviltiškai pasens.
Šiais laikais net į maži miesteliai vyksta rimta konkurencija tarp skirtingų įmonių atstovų. Kasdien tampa vis sunkiau pritraukti naujų klientų, išlaikyti nuolatinius ir palaikyti su jais ilgalaikius santykius. Turime nuolat kelti savo kvalifikaciją ir įmonės darbuotojų žinių lygį, kad galėtume „išlikti balne“. Tam padeda įmonės, organizuojančios ir vedančios seminarus Maskvoje.
Laiku neatvykę į tokį renginį, galite greitai prarasti įgytą rinkos dalį, nesusitvarkyti su konkurencija, taip pat praleisti daugybę įvairių verslo galimybių.
Kas turėtų lankyti seminarus
Bet kurioje įmonėje yra darbuotojų, kuriems pirmiausia reikia įvairios mokymo veiklos. Pirma, tai, žinoma, yra bet kurios įmonės „vangardas“ - pardavimų vadybininkai. Būtent šiems specialistams reikia nuolat tobulinti žinių lygį. Jie turi reguliariai sužinoti apie visas prekių rinkos naujoves, lavinti savo bendravimo įgūdžius potencialių pirkėjų ir klientų organizacijų vadovai, naršyti apskaitos pagrindus. Jei įmonės „pagrindinė kovos jėga“ nėra tinkamai „apsiginkluota žiniomis“, tai nėra ko tikėtis sėkmės.
Antra, seminarai ir užsiėmimai būtini skambučių centro darbuotojams ir vadovams, aptarnaujantiems įmonės klientus. Be nuolatinių mokymų jiems bus sunku išlaikyti klientą ir rasti su juo bendrą kalbą bet kokios konfliktinės situacijos atveju.
Trečia, tai, žinoma, skyrių vadovai. Šie žmonės turėtų ne tik orientuotis rinkoje ir jos vystymosi dinamikoje, bet ir išmanyti teisės aktų pagrindus bei bendravimo su darbuotojais psichologiją.
Ir galiausiai, buhalteriai, teisininkai ir personalo darbuotojai privalo nuolat dalyvauti mokymuose, kad galėtų orientuotis teisės aktų pasikeitimuose ir juos pritaikyti praktikoje.
Dinamiškas, naudingas ir nebrangus
Mūsų įmonė organizuoja ir veda seminarus Maskvoje. Dalyvaujame kiekviename mūsų renginyje puiki sumaįvairių sričių ekspertai, kurie supranta, kaip svarbu visada būti išmanantiems naujausi pakeitimai ir atnaujinti savo „žinių bazę“.
Mūsų darbas grindžiamas keliais principais, leidžiančiais renginius rengti tik aktualiausiomis ir naudingiausiomis temomis. Reguliariai tyrinėjame rinką ir pas mus apsilankančių žmonių poreikius. Remdamiesi šiomis studijomis, parenkame aktualiausias seminarų temas.
Taip pat kruopščiai atrenkame seminaruose dalyvaujančius dėstytojus ir ekspertus. Būtent todėl mūsų klausytojai palieka puikius atsiliepimus apie renginius, kuriuose dalyvavo.
Sveiki mieli draugai!
Abiem atvejais norime efektyviai parodyti savo įgūdžius. Stebėti žiniomis ir užkariauti klausytojus. Ar kada nors raudonavote nuo kalbos, dėl staigaus stuporo ar visiškos nesąmonės transliacijos susijaudinimo momentu?
Jei taip, mano šiandieninis straipsnis jums bus labai naudingas. Juk pabandysime rasti atsakymą į paprastą klausimą. Kaip šviesiai ir efektyviai pravesti seminarą? Kaip sutramdyti paniką ir, atsivėrus žmonėms, pakrauti juos įgytomis žiniomis ir teigiama energija?
Pelnyti „sėkmingo kalbėtojo“ titulą nėra taip paprasta. Norėdami tai padaryti, turite šiek tiek pasistengti, įvaldyti sudėtingus lustus ir, žinoma, pritaikyti išmoktus pagrindus praktiškai.
Tau patinka klausytis įgudusio žodžių kalvio, ar ne? Daug maloniau sekti žmogų, kuris supranta ką sako, kaip ir svarbiausia kodėl! Jeigu seminaro struktūros formavimo klausimą Jūs anksčiau ignoravote, tai, manau, po šios dienos medžiagos Jūs tapsite kompetentingesni tinkamai organizuoti savo viešąjį kalbėjimą.
Taigi seminaras yra labai populiarus mokymo ir informacijos perdavimo būdas. Be to, tai taikoma įvairiose sritysežinių. Jei netrukus atsitiksite ką nors panašaus padaryti žmonių grupėje ir nežinote, kaip tai padaryti, pasinaudokite patarimais, kuriuos jums paruošiau.
Idealus sekcijų santykis seminare yra suskirstymas į tris pagrindinius etapus. Pasisveikinimo ir įžangos dalį praleisiu, o teorinę dalį, praktiką ir, žinoma, praktinius pratimus.
Akivaizdu, kad šių antraščių santykis tiesiogiai priklausys nuo jūsų preteksto susiburti temos ir nagrinėjamos medžiagos sudėtingumo. Ypatingais atvejais galima bandyti treniruočių užduotis ir praktiką pakeisti dvipusiu bendravimu, kuris kompensuoja bendravimo su klausytoju trūkumą.
Ir dar vienas svarbus aspektas. Prieš rašydami ir užpildydami savo asmeninį renginio scenarijų medžiaga, turėtumėte iš anksto apsispręsti dėl pasakojimo formos: ar tai klubo seminaras ar meistriškumo klasė? O gal tai webinaras? Mokymas ar pristatymas?
Pagalvokite, kaip jums bus lengviau atverti temą ir kokias priemones naudoti?
Prieš pradėdami pasirodymą, turėtumėte atidžiai patikrinti reikiamą įrangą. Jums tikrai prireiks kėdžių, vandens buteliuose, raštinės reikmenų anketoms ar užrašams.
Jei pasirinkote webinaro formą, turite iš anksto įdiegti atitinkamą programinę įrangą ar programas į nešiojamąjį kompiuterį, vadovaudamiesi Skype pavyzdžiu. Taip pasirodymas taps dinamiškesnis, modernesnis ir informatyvesnis.
Klubo seminarui, kuris tradiciškai vyksta prie aromatingos kavos ar arbatos puodelio, reikės pasiruošti maisto produktų ir apgalvoti skanius reikmenis.
Ir nepamirškite, kad greičiausiai jums prireiks papildomos, o svarbiausia – patikimos įrangos. Jei publika turės daug žmonių, tada, jei nėra mikrofono, rizikuojate būti neišgirstas ir sulaužyti savo balsą. Gerai atrodo ir podiumas, pakeldamas garsiakalbį virš didžiosios dalies žmonių, leidžiantis nepraleisti nė menkiausių niuansų.
Kalbant apie . Pirmiausia reikia prisistatyti publikai. Be vardo ir pavardės, patarsiu nurodyti regalijas ir įmonę ar pareigas, kurioms atstovaujate.
Jei jūsų renginyje yra apie 10 žmonių, paprašykite jų prisistatyti panašiai. Pirma, tai sukurs draugiškesnę ir jaukesnę atmosferą, antra, jiems bus patogiau bendrauti vieniems su kitais grupinių užduočių ar pratybų metu.
Jei susitikimas skirtas platesnėms masėms, tada, deja, jūs neturėsite galimybės su jais susipažinti.
Žinoma, kiekvienas iš susirinkusiųjų nori suprasti programą, į kurią atvyko, skirdamas tam tikrą laiką. Skleisti palei medį ir planą paversti išbaigtu, nepatarsiu.
Jei iš anksto sukūrėte programą ir suskirstėte ją į vietas, vis tiek peržiūrėkite pagrindinius susitikimo etapus.
Tyrėjų stebėjimai byloja, kad labai sunku išlaikyti dėmesį ir dėmesį ilgiau nei 20-30 minučių. Žiūrovai nesuvokia garso srauto ir, tiesą sakant, pavargsta.
Norint išvengti tokio niuanso, patarsiu nutraukti savo monologą užduotimis ir praktiniai pratimai.
Pasirinkite tuos klausimus, į kuriuos atsakydami išvengsite antrinių ir pasekminių klausimų. Taigi jūs pašalinate pasikartojimo galimybę ir vėl kramtote medžiagą.
Kad ir koks įdomus būtų turinys, atminkite, kad spektaklis skirtas ne jums, o žmonėms, kurie atėjo į publiką. Stebėkite reakcijas, kopijas ir bendrą nuotaiką.
Pasistenkite reportažus pateikti įdomiai ir gyvos istorijos forma. Nerekomenduoju skaityti iš lapo. Taip į salę atsiras robotizmo ir izoliacijos jausmas, taip pat kalbėtojo netikrumas.
Traukinys kad medžiaga būtų įdomi. Taigi, jei padovanojote jį savo artimiesiems ar savo vaikams. Nutraukite norą įsilaužti ir neduokite visko, kas geriausia. Paįvairinkite vaizdo dialogą su siužetais, apšilimu ir pertraukėlėmis humoristinėms pertraukoms ar gyvenimo prisiminimams šia tema.
Susirinkusiems iš anksto paruoškite užduotis. Pavyzdžiui, spausdinta forma. Taip sutaupysite laiko, išdėliodami juos ant svečių kėdės.
Įtraukite visus renginio narius. Paskirstykite kolektyvines ir individualias pratimus taip, kad žiūrovai nepajustų, kad „lauke yra tie patys žaidėjai“.
Neišskirkite asmenų iš bendro atvykusiųjų skaičiaus. Ši technika byloja apie nekompetentingą elgesį ir erzina žmones. Būkite pasitikintis savimi, geraširdis ir kiek įmanoma atsakingesnis.
Speciali, ritualinė nuosavybė turi sertifikatą arba pažymėjimą, patvirtinantį, kad studentas sėkmingai baigė tam tikrą kursą. papildomas mokymas pasirinkta tema.
Patariu palikti savo asmeniniai kontaktai ir post-medžiaga, kurioje aprašote tolesnių susitikimų, mokymų ar meistriškumo kursų programą.
Seminaro pabaigoje būtinai paklauskite auditorijos, kas jiems patiko? Kokia informacija buvo naudingiausia ir vertingiausia? Ir ką reikėtų patobulinti? AtsiliepimasŠioje srityje tai ne tik svarbu, bet ir esminė!
Bičiuliai, šios dienos straipsnis baigėsi.
Prenumeruokite, kad atnaujintumėte mano tinklaraštį ir rekomenduotumėte jį perskaityti savo draugams. Komentaruose papasakokite, kaip pavyko surengti tokius renginius? Kokios priemonės padėjo sėkmingai įgyvendinti seminarą? Ir su kokiais sunkumais susidūrėte?
Iki pasimatymo tinklaraštyje, iki pasimatymo!
Seminaras... Šis žodis buvo pažįstamas senovės graikams. Išstudijuoti sunkius geometrijos ir matematikos dėsnius, suprasti puošnias filosofų mintis, išsiaiškinti praktinė vertė viskas, kas studijuojama, leidžiama seminarai viena ar kita tema.
Žinoma, šiandien seminarų vedimo būdas kiek pasikeitė. Tačiau apie šio mokymo metodo efektyvumą byloja faktas, kad po daugelio šimtmečių seminaro forma išlieka.
Kas yra seminaras?
Pagrindinis seminarų privalumas, lyginant su kitomis ugdymo formomis, yra interaktyvumas. Šios kokybės dėka tampa įmanoma pasiekti renginio efektyvumą.
Profesionalus seminaro organizavimas leidžia vienu metu išspręsti kelias problemas:
Yra daug seminarų rūšių. Pavyzdžiui, daugelis universitetų pasirenka seminaro organizavimo formą ugdymo procesas. Seminarų ir konferencijų metu taip pat aptariami įvairūs verslo klausimai. Tikrai esate susidūrę su pranešimų apie seminarus psichologijos, medicinos, net astrologijos temomis.
Bet kaip organizuoti seminarus Maskvoje? Kaip išsirinkti patalpą, kurioje vyks renginys, kaip sutikti ir apgyvendinti svečius, kur spausdinti Dalomoji medžiaga? Sudarius seminaro rengimo sutartį su pramogų kompleksu „Galaktika“ dėl to jaudintis nereikės.
Visi organizaciniai klausimai mes perimsime. Būtent:
- Seminaro plano sudarymas.
- Pranešėjų ir fasilitatorių, kurie dalyvaus mokymuose ir seminaruose, atranka.
- Dalomosios medžiagos ruošimas ir spausdinimas.
- Patalpų seminarams ir konferencijoms parinkimas ir projektavimas.
- Transporto paslaugos (tiek renginio dalyvių pervežimui, tiek įrangos, kurios gali prireikti dalyvių pasirodymo metu, pervežimui).
- Banketų ar priėmimų organizavimas.
Tačiau prieš pradedant tiesiogiai organizuoti renginį, būtina sukurti seminarų organizavimo koncepciją. Pasirinkite seminaro tikslą, nustatykite jo temą, formą, trukmę – visi šie klausimai sprendžiami kuriant seminarų koncepciją. Būtent nuo šio etapo „Galaktika“ pradeda seminarų organizavimo darbus.
„Galaktikos“ darbas organizuojant seminarus išsiskiria visapusišku požiūriu. Sudarydami su mumis seminaro vedimo sutartį Jūs išsprendžiate nemažai su renginio organizavimu susijusių klausimų. Greitai, kokybiškai ir profesionaliai atliksime visus seminaro organizavimo ir vedimo plane nurodytus darbus.
Pramogų komplekso „Galaktika“ darbuotojų organizuojami ir vedami seminarai bus sėkmingi. Kitaip ir negali būti, kai tokią patirtį turintys specialistai, kaip mes, kimba į reikalus.
Mūsų įmonės darbuotojai – ilgametę patirtį turintys specialistai, rimti rekordas ir unikalų projektų portfelį. Daugumai jų darbas EVENT industrijoje nėra tik tuščia frazė, bet mėgstamiausias hobis kurios leidžia linksmintis, verčia susimąstyti ir tobulėti, į daugelį dalykų pažvelgti kitaip. Labai vertiname kiekvieno iš jų indėlį ir didžiuojamės, kad tokie specialistai yra mūsų įmonės pagrindas.
Marina Lyamina
STYLE PROJEKTŲ BENDROVĖS SAVINININKAS IR GENERALINIS DIREKTORIUS
„Kai kreipiatės į Style Project, jūs gaunate patikimą partnerį, kuris moka išklausyti ir išgirsti savo klientą, yra dėmesingas detalėms ir terminams, randa įrankius jūsų užduotims išspręsti ir, svarbiausia, visada yra atsakingas už savo darbo rezultatą. !”
Olga Zaiceva
STYLE PROJEKTŲ BENDROVĖS SAVINININKAS IR KŪRYBINGAS DIREKTORIAUS
„Renginių agentūra – tai įmonė, kurianti RENGINĮ! Sukurti įvykį reiškia pripildyti jį prasmės ir ilgam išlikti atmintyje. Perteikti įmonės idėją ir tikslus darbuotojams, partneriams, klientams nėra lengva užduotis ir tai gali padaryti tik profesionalai! Mūsų darbas siekia rezultato, o rezultatas – mūsų klientų dėkingumas ir ilgalaikis bendraminčių komandos bendradarbiavimas. Gyventi idėjomis, jas įgyvendinti ir džiuginti klientus – tai mūsų darbas, mūsų gyvenimo būdas!“
Andrejus Rodionovas
ĮMONĖS STILIUS PROJEKTO SPORTO DIREKTORĖ
Įmonėje dirbu nuo 2009 m. Daugiau nei 35 metų patirtis organizuojant sporto renginius. Sugalvojo ir įgyvendino daugybę sporto projektų. Tarp klientų yra AFK Sistema, VTB, VEB, Gazprom Neft, Gazprombank, Sberbank, Rosneft ir kt. garsios kompanijos kurie tokią veiklą laiko prioritetine socialiniai projektai. Man pagrindinis tokių renginių bruožas – visi dalyviai juose tampa nugalėtojais. Todėl nesvarbu, kam rengiate, svarbu KAIP tai darote ir kaip jie visi vertina jūsų darbą.
Oksana Lukan
BENDROVĖS STILIUS PROJEKTO SPORTO DIREKTORIAUS PAVADINIMAS
Sporto renginiai yra mano pasirinkimas renginių industrijoje, kuri buvo planuota dar mokykloje. Dabar aš esu ekspertas Aukštasis išsilavinimas Būtent šioje srityje turiu sėkmingą ilgametę patirtį, kuria džiaugiuosi galėdamas dalintis su Style Project įmonės klientais, kur dirba puikiai suderinta profesionalų komanda, vertinanti įmonės laiką, prestižą ir biudžetą. klientas.
Jevgenijus Osetrovas
STYLE PROJEKTŲ ĮMONĖS SPORTO PROJEKTŲ VADOVAS
Baigė universitetą fizinė kultūra ir sportas. Visą gyvenimą, kiek save pamenu, sportavau. Vaikystėje jis mėgo ledo ritulį, futbolą, imtynes ir biliardą. Surengė daug įdomių sporto renginių. „Stiliaus projekte“ užsiimu sportinio komponento įgyvendinimu renginiuose. Džiaugiuosi galėdamas dalintis savo žiniomis sporto srityje ir ne tik. Iš savo savybių galiu išskirti atsakingumą, teisingumą, reagavimą, geranoriškumą, bendravimo įgūdžius.
Liudmila Beloborodova
PROJEKTŲ ĮMONĖS STYLE PROJEKTŲ VADOVAS
Visas mano gyvenimas yra nuotykis. Nuolat atsiduriu nepaprastose situacijose. Laikau save tikru draugu, patikimu bendražygiu ir pozityviu žmogumi. Visada esu atvira naujoms pažintims, žmonėms, idėjoms ir nuotykiams. Moku klausytis ir girdėti, visada analizuoju situaciją iš įvairių pusių ir tik tada darau išvadas. Esu įpratęs dirbti „vakar reikia padaryti“ režimu ir net neįsivaizduoju, kaip tai įmanoma dabar. Be to gyvenimas tampa ne toks šviesus emocijomis.
Natalija Jarošenko
Per 9 darbo metus įmonėje praleidau daugiau nei 20 didelių projektų– nuo Šeimos dienos iki didelių sporto renginių. Savybės, kuriomis didžiuojuosi? Tikriausiai, gebėjimas greitai priimti sprendimus, analizuoti ir pasverti situaciją projekte, o tada ramiai ją išspręsti. Kai turite 600 dalyvių ir 10 000 žiūrovų, turite turėti puikų atsparumą stresui. Ir tik tada finale išgirsite puoselėjamą „We are the champions“!
Tatjana Makaršina
PROJEKTŲ ĮMONĖS STYLE PROJEKTŲ VADOVAS
Mūsų projektai mane įkvepia naujų sprendimų paieškai ir nuolatiniam savęs tobulėjimui. Daugiafunkcinis darbas darbe manęs niekada negąsdino. Įdomu, įdomu išbandyti savo sugebėjimus, siekti užsibrėžtų tikslų, išsisukti iš nenumatytų situacijų. Kartais atrodo, kad negali susitvarkyti, bet tikiu, kad išeitį visada galima rasti. O kartais reikia susirasti, kitaip nieko.
Reguliariai seminaruose žinias tobulinantys darbuotojai karjeros laiptais įveikia kur kas lengviau. Verslo seminarai yra vienas pagrindinių įmonės sėkmės elementų.
Mūsų įmonė „R-event“ užsiima profesionali organizacija ir rengti seminarus. Seminarus galime organizuoti tiesiogiai pačios įmonės teritorijoje arba bet kurioje kitoje specialiai tam įrengtoje vietoje.
Kaip organizuojame seminarą?
Norint pasiekti planuojamą rezultatą, labai svarbu tinkamai organizuoti seminarus. Sukursime komforto atmosferą, kad niekas atitrauktų dalyvių dėmesį nuo mokymų temos.
Seminaro organizavimas – sudėtingas darbas, kurį reikėtų patikėti profesionalams.
Patyrę mūsų įmonės specialistai padės išsirinkti seminarui tinkamą salę, aprūpins ją reikiama įranga, pasiūlys rinktis iš kelių meniu variantų. Taigi verslo seminarų organizavimas yra suderinti visus renginius, kad nepraleistumėte nė vieno svarbaus momento.
Pradedame rengti seminarus nuo įrangos: projektorių, mikrofonų, vaizdo ir garso sistemų veikimo patikrinimo. Kiekvienas mūsų darbuotojas atlieka savo vaidmenį ir yra atsakingas už atskirus organizacinio proceso taškus. Dėl to mūsų įmonės organizuojami seminarai vyksta aukščiausio lygio.
Organizuodami verslo seminarus atkreipiame dėmesį į šiuos dalykus:
- Salių parinkimas ir aprūpinimas;
- Salės dekoravimas baneriais, vėliavėlėmis ir balionais su seminaro rėmėjo simbolika;
- Svečių susitikimo organizavimas;
- Maitinimo paslauga (kavos pertraukėlė, pietūs, švediškas stalas);
- Montavimas reikalinga įranga(projektoriai, plazminiai kompiuteriai, nešiojamieji kompiuteriai, garsiakalbiai, flipboard lentos ir pan.);
- Dalyvių gyvenamųjų vietų parinkimas (jei seminaras vyksta kitame mieste);
- Seminaro svečių pasitikimas oro uostuose ir geležinkelio stotyse;
- Dalyvių pervežimas į seminaro vietą;
- Seminaro dalyvių aprūpinimas sąsiuviniais, žymekliais, rašikliais ir kitomis raštinės reikmenimis;
- Seminarų foto ir vaizdo įrašymas;
- Svečių laisvalaikio organizavimas.
Kaip matote, seminaro programa labai plati, todėl pačiam kompetetingai organizuoti visą procesą itin sunku. Jūs galite apsisaugoti nuo visų problemų, susijusių su seminaro organizavimu ir vedimu, pasitikėdami įmone „R-event“.
Seminaro vietos pasirinkimas
Sėkmingas seminaro organizavimas labai priklauso nuo tinkamos renginio vietos. Todėl rinkdamiesi seminaro vietą ypatingą dėmesį skiriame šiems parametrams:
- Seminaro mastas (jei planuojamas nedidelis dalyvių skaičius, galime pasiūlyti seminarą surengti viešbučio konferencijų salėje arba komercinis kompleksas. Bet dalyvių skaičius gali siekti arti tūkstančio, tokiu atveju seminarų organizavimas vykdomas rūmų salėse);
- Nuomojamų patalpų vieta lemia, kaip patogu svečiams bus patekti į konferencijų salę;
- Natūralios šviesos buvimas ar nebuvimas salėje su galimybe užtemdyti langus.
Renkantis salę būtina atsižvelgti ne tik į minėtus parametrus, bet ir į užsakovo biudžetą.
Pervežimas ir apgyvendinimas
Seminarų vedimas turi būti vykdomas taip, kad renginio dalyviams būtų suteiktas maksimalus komforto lygis. Įmonė „Royl-event“ rūpinasi visais lėktuvų bilietų ir viešbučio kambarių rezervavimo klausimais atvykstantiems seminaro dalyviams.
Esame pasiruošę organizuoti svečių pervežimą iš geležinkelio stoties, oro uosto ar viešbučio į seminaro vietą.
Seminaro dalyviams iš kitų miestų, atsižvelgdami į renginiui skirtą biudžetą, rezervuosime tinkamus viešbučio kambarius.
Seminarų organizavimas yra viena pagrindinių R-event įmonės krypčių. Esame pasirengę Jums pasiūlyti visą seminaro pravedimo paslaugų spektrą: nuo vietos parinkimo iki renginio aprūpinimo reikalinga įranga.
Jei norite, kad seminaras būtų efektyvus, susisiekite su mumis ir mes mielai išspręsime visus organizacinius klausimus.
