Egy férfi autót vesz, hogy kitöltse az önéletrajzát. Példák önéletrajz összeállítására (írására).

Az önéletrajz helyes összeállításának képessége lehetővé teszi, hogy gyorsan olyan munkát kapjon, amely teljesen megfelel Önnek. Manapság az önéletrajz minden álláskereső szerves tulajdonsága. rangos munka. A jól megírt önéletrajz felemeli Önt a munkáltató szemében, és sok előnnyel jár a megüresedett pozícióra más jelöltekkel szemben.

Ma arról fogunk beszélni, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni. Azonban, hogy ne pazarolja az időt saját önéletrajzának elkészítésére, felveheti a kapcsolatot egy toborzó ügynökséggel, szakemberekkel, de ez a szolgáltatás nem ingyenes.

Miért van szükség önéletrajzra?

Kedves álláskeresők, ne feledjék, hogy a megfelelően megírt önéletrajz az egyik legtermékenyebb eszköz az álláskereséshez. Az önéletrajz megírásakor 3 fő tényt kell figyelembe venni:

1. Csak egy esélye van arra, hogy munkaadót keressen abban a pillanatban, amikor az önéletrajzát elolvassa. Ez általában nem tart tovább néhány percnél. Ha nem tudta felkelteni a munkáltató figyelmét, akkor az önéletrajza nem működött;
2. Az önéletrajz megírásakor legyen kreatív. Csak olyan információkat adjon meg, amelyek relevánsak az Ön pozíciójára és arra a pozícióra, amelyre pályázik. Vagyis minden munkáltatóhoz önéletrajzot kell írni.

   Például, ha Ön tanácsadó volt a nagy szervezetés egyidejűleg tudományos munkát végez, akkor nem szerepel az önéletrajzban értékesítési vezető, értékesítő ill. Üzletkötő, írja le a sajátját tudományos munkaés a munkáidat. Jobb, ha felsorolja a tanácsadás során szerzett ismereteit és készségeit.

   Az önéletrajz helyes megírása jó esélyt ad arra, hogy megkapja a kívánt állást.

3. A sikeres önéletrajz arra csábíthatja a munkáltatót, hogy személyesen találkozzon Önnel, és meghívást kaphat egy interjúra. Ezért olyan információkat kell bemutatnia magáról, hogy a munkáltató személyesen akarjon találkozni Önnel.

És ha ideges egy interjú előtt, akkor tippjeink:
segít megszabadulni a félelem érzésétől.

Hogyan írjunk helyesen önéletrajzot

Hogyan kell önéletrajzot írni egy álláshoz? A legtöbb jelentkezőt aggasztja ez a kérdés.
Minden önéletrajznak több blokkból kell állnia:

Elérhetőség

• Teljes név
• telefonszám
• az Ön lakcímét
• Családi állapot.

Mit írjunk egy önéletrajzi célba

Ebben a blokkban 2-3 sorban meg kell adni, hogy miért szeretne ebben a szervezetben és ebben a pozícióban dolgozni.

Mit kell írni a munkatapasztalatba

Az önéletrajz ezen része a korábbi cégeknél szerzett tapasztalatait írja le, az utolsó munkahelyétől kezdve. Következetesen írja le az összes olyan szervezetet, ahol valaha dolgozott, feltüntetve a pozícióba lépés és a távozás évét. Minden munkánál röviden írja le a feladatait és az elért eredményeit.

Az elért eredmények leírásakor próbáljon olyan igéket használni, mint a „mentett”, „növelt”, „csökkentett”, „fejlett”.

Mit írjon az önéletrajzába

Ennek a blokknak részletesen le kell írnia szakmai készségeit és ismereteit.

Például, ha értékesítési vezető pozícióra pályázik, írja meg, hogy ismeri a különböző értékesítési technológiákat, és tudja, hogyan vonzhat új ügyfeleket, és ne felejtse el feltüntetni számítógépes ismereteinek szintjét.

Ha programozói állásra jelentkezik, akkor ebben a blokkban tüntesse fel azon programok listáját, amelyekkel dolgozott.

Mit kell írni az „Oktatás” blokkba

Nem szabad a munkáltató figyelmét túlságosan az oktatásra összpontosítania. Minél több idő telt el a felsőoktatás elvégzése óta, annál kisebbnek kell lennie ennek a blokknak az önéletrajzában.

Például a hallgatók vagy a diplomások esetében ezt a blokkot az előző elé kell helyezni, mivel az újonnan vert diplomások számára, még ha van is munkatapasztalata, ez nem jelentős.

Az iskolai végzettség leírásakor megemlítheti azokat a tanult tudományágakat, amelyek megfelelnek a célnak, vagy beszámolhat a kapott díjakról.

Mit írjon a „További információk” blokkba

A blokkban" további információ"le kell írni például:

• idegennyelv-tudásról, számítógépről
• megemlíteni, hogy van jogosítványa
• A hobbidról is írhatsz, de csak akkor, ha az a kívánt munkádhoz kapcsolódik.

Milyen betűtípussal írjam az önéletrajzomat?

A mi korunkban modern technológiák, minden önéletrajzot számítógépen nyomtatunk, így felmerül a kérdés, hogy milyen betűtípussal írjunk önéletrajzot.

Természetesen megkülönböztetheti magát, és kinyomtathatja önéletrajzát valamilyen tervezői kézzel írt betűtípussal. Azonban sok ilyen betűtípus nehezen olvasható, és a munkáltató nem oldja meg a rejtvényeket.

Ha extravagáns betűtípusokat használ az önéletrajzában, biztosíthatja, hogy önéletrajzát ne olvassák el a végéig, ami azt jelenti, hogy nem tudja felkelteni a munkáltató érdeklődését.

Az önéletrajz írásához legalkalmasabb betűtípusok az Arial és Times New Római.

Milyen legyen az önéletrajz?

A legfontosabb dolog az, hogy az önéletrajz rövid, konkrét és aktív legyen. Kerülje a „részt vett”, „segítséget nyújtott” igék használatát. Ez megerősíti, hogy csak egyszeri szolgáltatásokat nyújtott. Kerülje az „én” névmás használatát is.

A következő kifejezéseket nem szabad használni az önéletrajzában:

• "Gyorsan elsajátítom az új ismereteket"
• „segített csökkenteni a hibákat”
• "kiképzésen vett részt"

és ezt kell írni:

• "csökkentett hibák"
• „Két alkalmazott betanított”
• "Elsajátította az új technológiákat."

Legyünk őszinték: állásra jelentkezéskor nem az önéletrajz a legfontosabb. Egyedülálló tapasztalattal és kompetenciákkal rendelkező személyt akkor is meghívnak interjúra, ha az önéletrajza szalvétára van írva. Az már más kérdés, ha még nem tartozik a ritka szuperprofik kategóriájába. Ekkor megnő az esélye, hogy versenytársakkal találkozzon álmai állásáért vívott harcban, és előtérbe kerül az önéletrajz minősége.

Ebben a cikkben összegyűjtöttük a főbb tippeket a rajzoláshoz tökéletes önéletrajz..

Fényképek és kapcsolatok - üzleti

Egy fénykép az önéletrajzában mindig előnyt jelent, még akkor is, ha a pozíció nem jár emberekkel való kommunikációval. A fénykép személyre szabottá teszi az önéletrajzát: könnyebben észrevehető, a fényképes választ pedig nehezebb kihagyni vagy törölni. De kritikusan kell portrét választania önéletrajzához: egy rossz fotó mindent tönkretehet. A profi a legjobb portré fotó, üzletszerű és semleges.

A kapcsolatok részben figyeljen a postafiókra - meg kell felelnie a szakmai státuszának. Cím [e-mail védett] a munka nem üzleti megközelítését fogja hangsúlyozni. És itt [e-mail védett]- már jobban.

Egyes jelentkezők önéletrajzában feltüntetik lakcímüket, egészen konkrét lakásig. Elegendő a várost vagy a legközelebbi metróállomást feltüntetni, például „Mytischi” vagy „Mansurovo falu a Kurszk régióban”.

Vizsgálja meg fizetését a piaccal

jelezze kívánt fizetés Ez nem kötelező az önéletrajzában, de ha ezt megteszi, a munkáltatók nem fognak hozzád fordulni nem megfelelő ajánlatokkal. Univerzális tanács: írjon 15-20%-kal nagyobb összeget, mint amit most keres. Ez lehetőséget ad arra, hogy saját érdekei sérelme nélkül alkudjon meg. Részletesebben beszéltünk a kívánt jövedelem meghatározásáról.

Ellenőrizze elvárásait a piaci átlagbérrel: nézze meg az üresedéseket, a regionális statisztikákat és szakmai terület. A legalább 40%-kal felfújt fizetés mindenképpen elriasztja a toborzót. A "" használatával megtudhatja az Ön városának és szakterületének átlagos fizetését a piacon.

Így néz ki a „Fizetés címzettje”.A HeadHunter egy egyszerű szolgáltatás, amely segít összehasonlítani fizetését a piaci fizetéssel.

A kivétel a felsővezetők önéletrajza. A vezetői fizetések kiszámítása vállalatonként eltérő, így a konkrét elvárások ijesztőek lehetnek a munkáltatók számára.

tapasztalat

Ha nem vagy kezdő, akkor tapasztald meg fő részösszefoglaló. Kérjük, különös gonddal közelítse meg ezt a részt.

1. A tapasztalatnak zökkenőmentesnek kell lennie, vagyis hosszú karrierszünetek nélkül. Ha szünetek voltak, magyarázatot kell adni nekik: szülési szabadság, üzletkötés, szabadúszó és így tovább. Többet beszéltünk arról, hogyan írjunk a tapasztalatok hiányosságairól.
2. Ha évente többször változtat munkahelyet, a munkáltató óvakodni fog ettől. Előléptették – írjon erről egy blokkban.
3. Ügyeljen az elmúlt három munkaévre, ez a munkaadók elsődleges érdeke. Nagyon röviden beszélhetünk pályafutásom kezdeti állomásairól és a több mint 10 éve történtekről.
4. Ha a cég nem ismert a piacon, jelezze a tevékenység típusát. Nem csak a „Szarvak és Paták” LLC, hanem az „Arbatov iroda fekete-tengeri fiókja a szarvak és paták beszerzésével kapcsolatban”. A cég tevékenységét a felelősségi blokkban lehet röviden ismertetni.
5. A címsorokba írja be az általánosan elfogadott piaci beosztásokat: például „kereskedelmi igazgató” a „beszerzési és értékesítési koordinációs osztály vezetője” helyett. Ugyanez vonatkozik az önéletrajz címére is. A pályázók gyakran az utolsó pozíciót másolják bele, ami hibás: a megnevezésnek a munka lényegét kell tükröznie, nem pedig a munkaügyi nyilvántartásban szereplő bejegyzést. Például a „projektmenedzser” univerzálisabbnak tűnik, mint az „egy üzleti egység ügyvezető igazgatója”. A munkaadók gyorsabban találnak egy ilyen önéletrajzot a kereséssel.
6. Soha ne másolja ki a feladatkörök listáját a munkaköri leírásból. Emeld ki a legfontosabbakat, és írd le! tiszta nyelven, bürokrácia nélkül. Például az „üzleti folyamatok optimalizálása” a „megvalósítás” helyett projekt tevékenységek az üzleti folyamatok optimalizálásáról." Öt-tíz feladat elég lesz.
7. Munkaköri feladatai mellett feltétlenül adja meg konkrét eredményeit és teljesítményeredményeit (például „az IT-részleggel kidolgozott vállalati üzleti folyamat-ellenőrzési szabványok”).

Kerülje az olyan általános kifejezéseket, mint „az osztály legkeményebben dolgozó alkalmazottja volt” – ez egy olyan vélemény, amelyet nem lehet ellenőrizni, ezért nem érdekli a munkáltatót. De az „év végén az osztály legjobb munkatársa lett” – hasznos sor.

Előfordul, hogy a jelentkezők úgy írnak le egy adott cégnél való munkavégzésről, mintha saját életrajzukból írnának egy fejezetet: „Itt kezdtem a pályafutásomat alacsonyabb pozíciókból, szorgalmasan előléptetésre” vagy „Rövid pillantásra azt gondolhatja, hogy a munka könnyű volt én, de valójában sima volt fordítva”. Ezek a példák a standard arra vonatkozóan, hogyan ne írjunk le egy élményt. Az önéletrajz akkor működik, ha a munkáltató néhány másodpercet vesz igénybe, hogy megértse a tapasztalatot, és megértse, hogy ezt a jelöltet érdemes közelebbről megvizsgálni. Lelkesedését motivációs levelében tudja bizonyítani.

Oktatás

Az önéletrajzában felsorolt ​​összes oktatási kurzushoz kapcsolódnia kell szakmai tevékenység. Jobb kihagyni valamit, mint kétes bizonyítványokat adni - például masszázs tanfolyamokról -, ha erre a tudásra nincs szükség a munkájában.

RÓL RŐL tüskés ösvény Mindig jobb, ha elmondja az interjún. Ezért kihagyhatja a technikumban vagy szakiskolában való tanulást, ha diplomája van felsőoktatás ugyanazon a területen.

A legfontosabb készségek

Sok jelentkező teljesen figyelmen kívül hagyja ezt a részt, de hiába: gyakran itt néz a toborzó, miután megismerte a jelölt tapasztalatait és végzettségét. A kulcskészségek a munkafolyamatokhoz közvetlenül kapcsolódó speciális ismeretek és készségek. Az ügyvédek számára ez lehet " Választottbíróságok"És" Társasági jog", logisztikai menedzser számára "Munka vámhatóságok" és "Incoterms", egy finanszírozó számára - "Statisztikai elemzés" és "Költségvetés", és így tovább.

Az oldalrendszer maga javasolja egy adott készség nevét, a legrövidebb és legegységesebb lehetőséget kínálva – ha lehetséges, válassza ezt.

Kerülje a nyilvánvalót: ne mondja azt, hogy ismeri a Windows rendszert, az Internet Explorert, és ne használjon e-mailt.

Rólam

Az álláskeresők gyakran összekeverik a készségeket a személyes tulajdonságokkal. Így kerül ki a „felelősség” vagy a „pontosság” a készségekbe. Azt tanácsoljuk, hogy írjon ezekről a tulajdonságokról a „Rólam” részben, és kerülje a közhelyeket. A „Felelősség” és a „Pontualitás” helyett azt írja be, hogy „lelkiismeretes vagyok a feladatok elvégzésében” és „Mindig betartom a megígért határidőket”. A lényeg nem változik, de a megfogalmazás emlékezetes marad.

Bizonyos esetekben megadhatja személyes tulajdonságok amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a szakmához – lehet jó fizikai forma ill sporteredmények(„KMS a sífutásról”). Ugyanez vonatkozik az intellektuális szférában elért eredményekre is. Ha városi sakkbajnok vagy, vagy megnyert egy programozási olimpiát, ez érdekes. Ha csak olvasni szeretsz, akkor nem. Csak azt adja hozzá, ami segít az állás megszerzésében.

De a legtöbb esetben jobb, ha egyáltalán nem jelzik. A toborzót ez nem érdekli, és az egzotikus tevékenységek (például az ezotéria vagy akár a jóga) teljesen elriaszthatják.

Hogy kell írni

Az önéletrajz végleges szövege egy összefoglaló legyen, amelyből minden, ami elvileg jelentésvesztés nélkül eltávolítható, kikerült: bevezető szavakat, epiteták, rész- és határozói kifejezések, extra verbális melléknevekés főnevek.

Rosszul: Részt vett a cég részlegeinek leltározásában. Pályázatok szervezésével kapcsolatos tevékenységeket végzett, különös tekintettel egy kiterjedt dokumentumcsomag elkészítésére ebben a témában.
Jobb: Leltározás a vállalati részlegeken. Pályázati dokumentumcsomag készítése.

Minél rövidebb és egyszerűbb a mondat, annál jobb.

Kulcsszavak

Szúrjon be jelölőszavakat az önéletrajzába, hogy a toborzó megtalálhassa a kereséssel. Például, ha Ön könyvvizsgáló, és offshore cégekkel dolgozik, akkor az „offshore” szónak meg kell jelennie az önéletrajzában.

Gondold át, mit kulcsszavakat kapcsolódjon szakmájához azáltal, hogy elképzeli, milyen kifejezéseket használna egy toborzó, amikor önéletrajzot keres. Használja fel az Önt érdeklő állásajánlatokból származó információkat.

Kísérőlevél

A weboldal rendszerében a toborzó bemutatkozása mindig egy kísérőlevéllel kezdődik. Általában egy üdvözlő mondattal kezdődik: „Helló! A nevem Kondraty Stepanov, és érdekel az ön megüresedett városi polgármesteri helye.”

Egy új bekezdésben írja le röviden eredményeit és főbb készségeit ("osztályt vezetett", "projektekben vett részt" stb.). Ez a bekezdés nem lehet hosszabb három-négy mondatnál.

A harmadik bekezdés a kulcs a toborzó szívéhez. Írja bele, hogy miért szeretne a cégnél dolgozni, és miért gondolja, hogy alkalmas. Próbáld meg elkerülni az olyan banális kifejezéseket, mint például: „Lehetőségnek tartom, hogy az Ön cégénél dolgozom további fejlődés"- az ilyen kifejezések arra késztetik a toborzót, hogy Ön ugyanazt másolja kísérőlevél különböző állásokra.

Próbáljon információkat találni az interneten a cégről, és a kísérőlevélben jelezze a vele való ismeretség tényét. Jó példa: "Különösen érdekeltek a telekommunikációs projektjei: 4 éve dolgozom a b2b értékesítésben, és folyamatosan ilyen ügyfelekkel vagyok kapcsolatban."

Szokásos önéletrajzát egy mondattal zárni, amely megerősíti, hogy készen áll egy interjúra: „Köszönöm a figyelmet, és szívesen találkozunk, és válaszolok kérdéseire!”

Az önéletrajz ellenőrzése

Ha valaki másnak szeretné megmutatni az önéletrajzát, válasszon tapasztalattal rendelkezőt toborzónak – különben garantáltan kap egy rakás felesleges tanácsot. Ha több különböző pozíciót fontolgat – például „értékesítési vezető” és „értékesítési osztályvezető” –, hozzon létre két különböző önéletrajzot.

Ne feledje: minden szakmának megvannak a maga sajátosságai. Ha az ügyvédektől tökéletes önéletrajzot várnak el, egyetlen hiba nélkül, akkor például fontosabb, hogy a könyvelők megjelöljék azokat a fiókokat és az 1C verzióit, amelyekkel dolgoztak. A különböző szakmák „szubkultúrái” közötti különbségek nem teszik lehetővé, hogy csak tegyünk helyes utasításokat mindenkinek. Csak általános tanácsokat gyűjtöttünk össze, amelyek minden jelentkezőre vonatkoznak.

Sok sikert az álláskereséshez!

Szakmai önéletrajzot szeretne?

A „Ready Resume” szolgáltatás szakértői elkészítik Önnek. Egy tapasztalt toborzó interjút készít, és elkészít egy dokumentumot, amely hozzáértően beszél az erősségeiről.

Hallgasson meg valakit, aki pályafutása során több mint 100 000 önéletrajzot nézett át, és valóban tudja, hogyan teheti vonzóbbá az önéletrajzot. Itt van egyébként a LinkedIn profilom, nézd meg magad: mpritula.

De azonnal egyezzünk meg: nincs csalás az önéletrajzában. Csak őszinte információ. Hogyan lehet igazán menő az önéletrajzod csalás nélkül - erről az életemben.

Miért majdnem tökéletes? Íme 10 tipp, amit ehhez az önéletrajzhoz adok:

• Készítsen fényképet sima háttérre (fehér vagy szürke).
• Távolítson el egy telefont. Miért kell egy toborzónak gondolkodnia azon, hogy hova hívjon?
• Változtassa meg e-mail-címét személyesre, ne cégesre.
• Távolítsa el a családi állapotot.
• Kombinálja a kompetenciákat és a kulcsfontosságú tapasztalatokat. Csökkentse a mondatokat 7-10 szóra, és formázza őket listaként.
• Távolítsa el az ajánlásokat.
• Javítsa ki a „vállalat” szó elírását az utolsó munkahelyén.
• Csökkentse a felelősséget 10 sorra.
• Legyen rövid a link (bit.ly, goo.gl).
• Csökkentse az önéletrajz teljes terjedelmét két oldalra.

Az önéletrajz drágítása

Most beszéljünk arról, hogy mitől drágább az önéletrajz. Tanácsot adok az embereknek, hogyan javítsák önéletrajzukat. Különféle pozíciók képviselői küldik nekem önéletrajzukat: a hétköznapi értékesítőktől a cégigazgatókig. Mindenki ugyanazokat a hibákat követi el. Nem volt egyetlen önéletrajz sem, amihez ne tudtam volna 10 tippet írni, hogyan lehetne továbbfejleszteni. Az alábbiakban összegyűjtöttem a leggyakrabban adott tanácsokat, amelyeket az elküldött önéletrajzokkal kapcsolatban adtam.

10. Kombináljon sok munkát egybe

Normálisnak számít, ha valaki 2-3 évig dolgozik egy cégnél. Ha gyakrabban változtat munkahelyet, akkor lehet, hogy munkahelyi garatnak nevezik. A toborzók nem szeretik az ilyen embereket, mivel az ügyfelek körülbelül 70%-a nem hajlandó figyelembe venni az ilyen jelölteket. És ez teljesen természetes.

Egy év munka után az ember csak a vállalat hasznára válik.

Természetesen mindenkinek joga van hibázni, ill jó önéletrajz lehet, hogy egy-két helyen 1-1,5 évig dolgozott a jelölt. De ha az egész önéletrajz így néz ki, akkor az értéke nagyon alacsony.

Gyakran előfordul azonban, hogy egy személy egy cégnél több munkahelyet váltott, vagy egy holding struktúrán belül cégről cégre került. Vagy projektmunkával foglalkozott, melynek során több munkaadót váltott.

Ilyen esetekben (és ahol csak lehetséges) azt javaslom, hogy ezt egy munkahelyként, egy névvel és közös munkaidővel regisztrálják. És ezen a blokkon belül észrevétlenül megmutathatja a pozíciók változását, de úgy, hogy az önéletrajz gyors ellenőrzése során vizuálisan ne legyen érzés gyakori változások munkahelyek.

11. Tartsa az önéletrajzát az ideális hosszúságúra

Úgy gondolom, hogy az önéletrajz ideális hossza szigorúan két oldal. Egy kevés, csak tanulóknak megengedett, három pedig túl sok.

Ha egy oldallal minden világos – egy ilyen önéletrajz úgy néz ki, mint egy kezdő szakember önéletrajza –, akkor három, négy és így tovább oldallal minden nem olyan egyértelmű. A válasz pedig egyszerű: a toborzó az esetek 80%-ában csak két oldalt néz meg. És csak azt fogja olvasni, amit ezen a két oldalon jeleztél. Ezért nem számít, mit ír a harmadik és az azt követő oldalakon, az észrevétlen marad. És ha értékes információkat írsz oda magadról, akkor a toborzó nem fog tudni róla.

12. Ossza meg eredményeit

Ha csak egy mondatra emlékszik a cikkemből, az legyen szó az eredményekről. Ez azonnal 50%-kal növeli önéletrajzát. A toborzó egyszerűen nem tud mindenkivel interjút készíteni, aki önéletrajzot küldött. Ezért mindig az nyer, aki jelezte eredményeit, és ezáltal fel tudta kelteni a toborzó érdeklődését.

Az eredmények az Ön mérhető eredményei, amelyek számokban, határidőkben vagy a vállalaton belüli jelentős minőségi változásokban fejeződnek ki. Konkrétnak, mérhetőnek, lenyűgözőnek és a pozíció szempontjából relevánsnak kell lenniük.

Példa az elért eredményekre:

• Három hónap alatt 30%-kal növeltem a TV eladásokat (üzletigazgató).
• Piacra hozták Új termék négy hónap alatt, amivel hat hónap alatt 800 ezer dollárt kerestem (marketingigazgató).
• Tárgyalt a szállítókkal, és 30 nappal megnövelte a fizetési halasztást, megtakarítva a vállalatot a kölcsönökön – havi 100 ezer dollár (vásárló).
• 25-ről 18%-ra csökkentette a fluktuációt az alkalmazottak bevonásával (HR).

13. Meséljen nekünk személyes tulajdonságairól

Napjainkban a jelöltek kiválasztásakor egyre nagyobb figyelmet fordítanak a munkavállaló személyes tulajdonságaira. Ha elemzi, hogy pontosan mit fognak értékelni az interjún, akkor valószínűleg ez lesz:

• 40% - szakmai tudás;
• 40% - személyes tulajdonságok;
• 20% - motiváció (a vágy, hogy ezt a munkát ebben a cégben végezze).

Mik a személyes tulajdonságok? Ezek egy személy személyes tulajdonságai, amelyek hozzájárulnak feladataik hatékony ellátásához.

Ebbe beletartozik: energia, nyitottság, csapatmunkára való képesség, kezdeményezőkészség, proaktivitás stb. Ráadásul ezek már nem üres szavak, az interjúk során egyre gyakrabban hallani a következő kérdést: „Mondjon egy olyan helyzetet, amelyben felelősséget kellett vállalnia, és hogyan kezelte azt.” Ezt nevezik kompetencia alapú értékelésnek.

Ezért rendkívül fontosak az Ön személyes tulajdonságai, különösen, ha azok megfelelnek az állás által megkövetelteknek. És ha korábban elég volt felsorolni őket, most ez már nem elég. Most meg kell erősítenünk a jelenlétüket, ezért javaslom, hogy így írják le őket (természetesen a saját példákat is mondod, kötelező szabály: mindegyiknek valódinak és a múltból kell lennie):

• Kezdeményezés: stratégiát dolgozott ki és valósított meg az osztály számára a válság leküzdésére, amikor a vezető távozott.
• Energia: A 2014-es értékesítési mennyiségem 30%-kal haladta meg az osztályátlagot.
• Stresszállóság: sikeresen tárgyalt egy ügyféllel, aki hét menedzsert elutasított, és megállapodást kötött vele.
• Vezetés: 5 vezetői tréninget tartott és 10 vezetőt fejlesztett ki vonali alkalmazottakból.

Itt fontos, hogy ne sok tulajdonságot írjak le, hanem tulajdonságokat példákkal. Vagyis itt a példák fontosabbak, mint a mennyiség.

14. Dobja a kukába a munkaköri leírásból a funkcionális felelősségeket!

Az önéletrajzban feltüntetett funkcionális kötelezettségek általában a legbanálisabb és legunalmasabb dolgok. Az esetek 30%-ában a sajátjukról másolják munkaköri leírás, az esetek 50%-ában – mások önéletrajzából vagy munkaköri leírásából, és csak 20%-uk írja meg ezeket igazán jól önmagában.

Mindig azt javaslom, hogy a felelősségi köröket írja le, ne a felelősségi területeket, és írja le azokat az elvégzett tevékenységek formájában. Ez hasonló az eredményekhez, de itt nincs szükség számokra, lehet, hogy a felelősség nem olyan lenyűgöző, és természetesen ezek nem egyszeri akciók.

Mielőtt megírná őket, javaslom, hogy olvasson el néhány állásajánlatot, hogy képet kapjon arról, miről érdemes írni. Ezután írja le a feladatokat fontosságuk sorrendjében: a legjelentősebbek az elsők (stratégiafejlesztés, új termékek piaci bevezetése), a legkevésbé jelentősek pedig az utolsók (riportok készítése).

15. Adja el beosztását és cégét

A munkakörök és a cégek listája valójában pontosan az, amit egy toborzó keres az önéletrajzában. Olyan ez, mintha a vásárló végigcsúsztaná a szemét a bolt polcain, és számára ismerős márkákat keresne (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanca, Mars, Snickers, Tide). A toborzó ezen a vonalon alakítja ki a fejében az önéletrajz kezdeti költségét, és csak ezután kezdi el keresni a részleteket.

• Csak az általánosan elfogadott nevet írjuk. Ha a "Nails and Nuts" LLC cégnél dolgozik, amely az hivatalos kereskedő Coca-Cola, akkor csak írj Coca-Cola-t. Higgye el, senkit nem érdekel a cég hivatalos neve.
• Az alkalmazottak számát zárójelbe írjuk, például: IBM (3000 alkalmazott).
• A cég neve alatt röviden, 7-10 szóban leírjuk, hogy mivel foglalkozik. Például: a fogyasztási hitelezés területén az első 5-ben.
• Ha a cég kevéssé ismert, de ismert márkákkal dolgozik, ezt mindenképpen jelezze. Például: „Autoszuperlízing” (BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda lízingpartnere). Név híres márkák egy ismeretlen cég közelében jelentősen javítja a vállalat megítélését.

16. Távolítsa el a sablonkifejezéseket a „Cél” szakaszból

Az önéletrajzában az elérhetőségei után azonnal megjelenik a „Cél” rész. Általában ebbe a szakaszba olyan sablonkifejezéseket írnak, mint például: „Maximalizálja lehetőségeit...”. Itt fel kell sorolnia az Önt érdeklő pozíciók listáját.

17. Mindig ellenőrizze a helyesírást

Általában az általam ellenőrzött önéletrajzok körülbelül 5%-a tartalmaz hibákat:

• alapvető nyelvtani hibák (nem volt helyesírás-ellenőrzés);
• hibák az idegen szavak helyesírásában (csak az orosz helyesírást ellenőrzik);
• írásjelek hibái: szóköz a vessző előtt, vessző a szavak között szóköz nélkül;
• a listákban különböző írásjelek vannak a mondat végén (ideális esetben egy sem; pont kerül a lista utolsó eleme után).

18. Mentse el az önéletrajzát DOCX formátumban, semmi másban.

• Nem PDF – sok toborzó szerkeszti vagy jegyzi meg az önéletrajzot (a fizetési elvárásait, a jelöltről alkotott benyomásait, az interjú során szerzett információkat), mielőtt elküldené az önéletrajzot az ügyfélnek; nem tudja majd hozzáadni a PDF-hez.
• Nem ODT – előfordulhat, hogy egyes számítógépeken nem nyílik meg megfelelően.
• A DOC hiánya annak a jele, hogy az önéletrajz a múltból származik (pre-Office 2007).
• Nem RTF – általában többet nyom, mint az alternatívák.

19. Olyan önéletrajzi fájlnevet használjon, amely kényelmes a toborzó számára

Az önéletrajz fájl címének tartalmaznia kell legalább az Ön vezetéknevét és lehetőleg beosztását. Ez kényelmesebbé teszi a toborzó számára, hogy önéletrajzot keressen a lemezén, továbbítsa és így tovább. Egy kis aggodalom a toborzóval kapcsolatban minden bizonnyal megjegyezhető. Ez ismét egy kicsit drágábbá teszi az önéletrajzot a toborzó szemében.

20. Mutassa meg értékét a kísérőlevelében.

Különféle vélemények vannak a kísérőlevelekről. Mindig ezt mondom: egy jó kísérőlevél az esetek 20%-ában értéket adhat az önéletrajznak, ha jól van megírva. De nem mindig szükséges.

Ha úgy dönt, hogy megírja, akkor itt van egy egyszerű szerkezet:

És ha példával mutatjuk be, akkor így nézhet ki:

Hibák az önéletrajzában

Az önéletrajz értékének növelésének titkai mellett vannak dolgok, amelyek jelentősen olcsóbbá teszik az önéletrajzot. Beszéljünk néhányról.

Manapság sok álláskereső oldal lehetővé teszi az ott készített önéletrajz letöltését. Ugyanakkor mindig hozzáadják logójukat és különböző mezőket az önéletrajzhoz olyan információk beviteléhez, amelyek egyáltalán nem szükségesek az önéletrajzhoz. Például a nem. Ezek az önéletrajzok nagyon olcsónak tűnnek, ezért soha nem javaslom, hogy ezt csináld.

21. Távolítsa el a zavaró rövidítéseket

Ha hosszú ideig dolgozol egy cégnél, a benne alkalmazott rövidítések egy része már annyira ismerősnek tűnik, hogy beírod az önéletrajzodba. De a toborzó számára ismeretlenek, így nagyon fontos információk vesznek el. Lehetőleg lehetőleg kerülje a rövidítéseket.

22. Átfogalmazott kifejezések

Nagyon gyakran szeretne engedni a kísértésnek, és olyan kifejezéseket tömni az önéletrajz sablonjába, amelyek könnyen megtalálhatók bármely önéletrajzban vagy munkaköri leírásban. Kerülje el őket, mivel helypazarlást jelentenek a toborzó számára.

Parafrázis, például:

• Eredményorientáció = Munkám során mindig az eredményre gondolok.
• Ügyfélközpontúság = számomra mindig az ügyfél az első = az ügyfél érdekeit a személyesek fölé helyezem.
• Kommunikációs készségek = Könnyen tudok tárgyalni bármely ügyféllel/kollégával = Könnyen tudok beszélgetni az ügyfelekkel.

23. Hozzon létre egy normál dobozt

Mi különbözteti meg a szakembert a gyerektől? A szakember vezeték- és keresztnéven hívja a postaládáját, a gyermek pedig gyerekszavakat, játékokból és fórumokból származó beceneveket és születési dátumát használja.

Nos, teljesen elfogadhatatlan a munkahelyi postafiók feltüntetése. A toborzó ebben az esetben a következőképpen értelmezi ezt az árnyalatot: "Elbocsátanak a munkahelyemről, ezért nem kell félnem, és elküldöm az önéletrajzomat a munkahelyi e-mailemből."

24. Törölje a családi állapotot, ez csak a társkereső oldalak látogatóit érdekli

Egyetlen esetben van pozitív szerepe a családi állapot feltüntetésének: ha egy fiatal lány állást keres, és meg akarja mutatni, hogy nem megy azonnal szülési szabadságra a munkavállalás után. Ebben az esetben jelezheti a gyermekek jelenlétét.

A „polgári házasság” és az „elvált” opciók azonnal csökkentik az önéletrajz költségeit, mivel további kérdések merülnek fel.

A „Gyermekeim vannak” opciót nagyon szűk látókörű emberek írják, mivel minden normális ember „”. :)

25. Magyarázza meg a munkatapasztalat hiányát!

Nem lehet csak hiányt mutatni a munkában. Le kell írni, hogy pontosan miért is merült fel. A „megmagyarázom az interjún” opció nem megfelelő, mivel a toborzó a hiányt látva a legrosszabbra gondol, ami történhet.

Ha két munkahely között volt szülési szabadság, akkor azt írjuk. Egyébként, ha a szülési szabadság más munkahelyre való távozás nélkül volt, akkor nincs értelme megírni. Nem is ajánlom ennek különösebb kiemelését egy interjú során.

26. Távolítsa el a befejezési dátumot az utolsó helyről

Ez az egyetlen önéletrajzi trükk, amit meg lehet bocsátani. Úgy gondolják, hogy egy személy az elbocsátás előtt önéletrajzot készít, és az elbocsátás után egyszerűen nem frissíti ezt a dátumot. A megadott felmondási dátum mindenesetre ellened fog működni.

27. Ne írjon indoklást az elbocsátásra

Nincs ok arra, hogy az elbocsátás okait meg kell adni. Nem számít, mit írsz oda, a toborzó mindig gyanakodni fog arra, hogy meg akarod magyarázni az elbocsátás okát. Vagy talán hazudsz?

28. Ne magyarázza el az önéletrajz részleteit.

Az önéletrajzba nem írhat magyarázatot, megjegyzést, lábjegyzetet stb. Csak dátumok, tények, eredmények.

A legrosszabb dolog, ami történhet, az az „Ajánlások” rész és a „Kérésre megadom” kifejezés. Mi értelme van egy ilyen szakasznak? Az ajánlók listája felesleges. Senki sem fogja felhívni őket az interjú előtt. Ezt a listát pedig az interjú után tudja majd megadni, ha van igény.

30. Távolítsa el a táblázatokat és a nagy behúzásokat

Az önéletrajzokban szereplő táblázatokat a 2000-es évek elején fogadták el. Aztán az egész civilizált világ elhagyta őket. Ne viselkedj úgy, mint egy dinoszaurusz.

Ezenkívül ne foglalja el az összefoglaló nagy részét a dokumentum bal oldalán lévő nagyon nagy szóközökkel.

31. Hagyd az első munkahelyeket a nagymamádra

Az egyszerűség kedvéért leírom, hogyan lenne rendben:

• Utolsó munkahely: 7-10 sor felelősség és 5-7 sor teljesítmény.
• Korábbi munkahely: 5-7 feladatsor és 3-5 teljesítménysor.
• Munkavégzés helye utolsó előtt: 3-5 feladatsor és 3 teljesítménysor.
• Egyéb munkahelyek: 3 sor + 3 sor teljesítmény, ha az elmúlt 10 év munkakörébe esik.
• Minden, ami 10 évvel ezelőtt volt: csak cégek és pozíciók nevei.
• Ha karrierje során voltak olyan munkahelyek, amelyek nem relevánsak az Ön jelenlegi pozíciójában, nyugodtan törölje azokat. Például most marketingigazgató vagy, de 15 éve mérnökként kezdted egy gyárban vagy eladóként a piacon.

32. Szakiskola eltávolítása

Ha szakiskolában, főiskolán, műszaki iskolában tanult, majd egyetemet végzett, csak az egyetemet mutassa.

33. Ne mutasd meg az önéletrajzodat ismert HR-szakértőknek, ha nem vagy biztos a professzionalizmusukban.

Sok olyan HR-szakemberünk van, akik guruknak tartják magukat, és tanácsokat adnak jobbra-balra. Nézze meg, hány üresedést töltöttek be maguk, átlagosan hány embert kérdeznek meg naponta. Milyen könyveket olvastál a toborzásról? Hány volt közülük külföldi?

Ha ilyen válaszokat kap:

• több mint 500 üresedés;
• 5-10 naponta;
• ötnél több könyv (legalább!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;

...akkor bízzon bátran a tanácsokban!

Kicsit kutakodok, ezért ehhez a bejegyzéshez írd meg kommentben, hogy a leírt tippek közül melyik volt számodra a legértékesebb. Ez segít megérteni az igényeit, és egy újabb remek cikket írok arról, hogyan adhatja el magát többet egy interjú során.

P.S. Barátaim, köszönöm mindenkinek a megjegyzéseket. Kollégámmal írtunk egy könyvet, amelyben még több tanácsot osztunk meg. A linken érhető el.

A cikket az előadások zsenialitása tervezte vizuálisan

Az önéletrajz az egyik legfontosabb eleme az álláskeresésnek. Fontos a helyes összeállítás, mert a bemutatott szöveg alapján a munkáltató első benyomást kelt a potenciális munkavállalóról, és levonja a következtetést, hogy érdemes-e interjút ütemezni vagy sem.

Hogyan kell helyesen önéletrajzot írni?

Sokan felelőtlenek az önéletrajz megírásakor, és ez nagy hiba. Számos tipp található az önéletrajz helyes megírására, hogy észrevegye:

1. Fontos, hogy csak a kiválasztott állásra vonatkozó információkat adjon meg.
2. Képzeld el, hogy önéletrajz az marketing eszközök, hiszen a munkáltatók vevők, és a terméket jól kell bemutatni.
3. Világos tájékoztatást adjon szükségtelen részletek nélkül.
4. Használjon cselekvési szavakat a szövegben, például előkészített, ellenőrzött, bemutatott stb.
5. Még ha sok különböző kifejezést ismer is a jelentkező, nem kell minden mondatba beilleszteni őket, hiszen a szövegnek könnyen olvashatónak kell lennie.
6. Lehetőség szerint írásos önéletrajzát áttekintés céljából mutassa meg egy illetékes személynek.

Személyes tulajdonságok önéletrajzhoz

A HR vezetők biztosítják, hogy a kitöltetlen személyi záradék súlyos hiba, hiszen sokszor meghatározó a döntésben. Fontos, hogy a munkáltató lássa, hogyan értékeli önállóan magát a jelentkező. Számos ajánlás létezik az önéletrajz helyes megírására, vagyis a személyes tulajdonságokról szóló bekezdésre:

1. Nem kell ötnél több jellemzőt megadnia.
2. Ne használjon közhelyes vagy értelmetlen kifejezéseket, mivel a fő cél az érdeklődés felkeltése.
3. Ha valaki nem tudja, mit írjon, akkor két univerzális lehetőség használható: kiváló tanulási képesség és hajlandóság a normán túli munkavégzésre.
4. A lényeg az, hogy megfeleljen az összes bejelentett tulajdonságnak.

Üzleti tulajdonságok önéletrajzhoz

Az önéletrajz megírásakor emlékeznie kell arra, hogy ez egyfajta javaslat önmaga számára, befektetésként a jövőbe a vállalat fejlődése érdekében. A megfelelő önéletrajznak feltétlenül tartalmaznia kell egy listát szakmai tulajdonságok a kérelmezőt, mivel egyértelművé teszi munkája hatékonyságát és értékét a vállalat számára. A kiélezett verseny miatt a jó végzettség és munkatapasztalat nem garancia a felvételre. Vannak tippek az önéletrajz megírásához és leírásához üzleti tulajdonságok:

1. Nem szabad minden ismert tulajdonságot leírni, mert ez kétségeket ébreszt a bemutatott információk valódiságával kapcsolatban.
2. 4-6 pozíció elég, és ezeket minden bizonnyal az interjún kell bemutatni.
3. Ha szeretné, hogy felfigyeljenek önéletrajzára, akkor adja fel a sablonszavakat, és mutassa be az információkat saját magától.

Tudás és készségek önéletrajzban

Sok munkáltató Speciális figyelemügyeljen a jelentkező tudására, mivel ez lehetővé teszi annak megértését, hogy folytatnia kell-e vele a munkát vagy sem. Ahhoz, hogy felkeltse egy munkáltató érdeklődését, tudnia kell, mit írjon magáról az önéletrajzában.

1. A szöveg ne legyen unalmas és vontatott. Világosan, tömören mutassa be az információkat, és adjon egyértelmű választ.
2. Önéletrajzában tüntesse fel, hogy milyen tudással és készségekkel rendelkezik, mert előbb-utóbb bizonyítania kell azokat.
3. Ne használjon szűkszavú kifejezéseket és kifejezéseket, az információkat egyszerű nyelven kell közölni.

Gyengeségek az önéletrajzban

Nem mindenki beszélhet a hiányosságairól, de a saját prezentációjához ezt meg kell tennie. A HR vezetők tájékoztatása szerint nagy mennyiség az emberek hibáznak, amikor leírják gyengeségeikat. Az önéletrajz helyes megírásához vegye figyelembe a következő ajánlásokat:

1. Nem kell hatalmas listát írni a hátrányaidról, 2-3 tétel is elég lesz.
2. A jó önéletrajz elkészítéséhez írjon azokról a hiányosságokról, amelyeket önmagán való munkával kijavíthat.
3. Sok főnök a lényeget nézi" gyenge oldalai"megérteni a pályázó megfelelőségét, őszinteségét és önkritikáját.

Erősségek az önéletrajzodban

Ebben az oszlopban a munkaadók nem üzleti tulajdonságokat, hanem pozitív tulajdonságokat szeretnének látni, amelyek megkülönböztetik a jelentkezőt másoktól. A kiválasztásra és interjúra jutás esélyének növelése érdekében fontos tudni, hogyan kell önéletrajzot írni, figyelembe véve néhány árnyalatot:

1. Légy őszinte, és ne tulajdoníts magadnak nem létező képességeket, mert a megtévesztés oka lehet az elutasításnak.
2. Válassz 2-3-at, és írj mindegyikről egy-egy mondatot. Például társaságkedvelő (újságírással foglalkoztam és interjút készítettem különböző emberek, felmérések lebonyolításán dolgozott).
3. Jobb, ha néhány tulajdonságot eredeti és részletes módon ír le, mint egy banális listát.
4. Írja le önéletrajzának erősségeit, összpontosítva a munka követelményeire.

Kulcskészségek az önéletrajzban

A toborzók azt állítják, hogy ha a jelentkező ezen a ponton írja le a banális tulajdonságok szokásos listáját, akkor jelentősen megnő annak a kockázata, hogy a papír a szemetesbe kerül. Hogy megértsd, hogyan kell komponálni helyes önéletrajz, szükség van egy készség pontos definíciójának ismeretére, mivel ez egy olyan tevékenységtípust jelent, amelyet automatizáltak.

1. A szakasz kitöltése közben gondolja át, hogyan lehet hasznos a választott pozíciójában, és miért vagyok alkalmas erre a munkára.
2. Az önéletrajz megírása magában foglalja a szakmai (funkcionális és vezetői), személyes tulajdonságok és szokások megjelölését.
3. Az információkat konkrétan és tömören mutassa be. Például széleskörű tapasztalat a kereskedelemben (10 év tapasztalat és ebből 5 - osztályvezető)

Személyes eredmények az önéletrajzában

Ebben a részben a pályázónak meg kell jelölnie saját előnyeit a többi pályázóhoz képest. Az önéletrajzon elért eredmények azt mutatják, hogy az ember kész eredményeket elérni és fejleszteni a céget.

1. Leíráskor használja a következő képletet: „probléma + cselekvés = eredmény”.
2. Adjon meg szakmai és személyes adatokat, de ezeknek legalább valamilyen módon hozzá kell járulniuk az Ön munkájához.
3. Kerülje az általános kifejezéseket, és írjon üzleti nyelven, és írjon kifejezetten, szükségtelen információk nélkül.
4. Az eseményeket tényként írja le.

Cél az önéletrajzban

Itt a pályázó kifejezi igényeit, tehát meg kell jelölnie az érdeklődésre számot tartó pozíciót vagy több pozíciót. Ha több üresedés van leírva, akkor ezeknek hasonlónak kell lenniük a funkciójukban. Itt jelezheti a kívánt fizetést.

1. Az önéletrajz elkészítése magában foglalja az információk világos és tömör bemutatását, ezért ez a szakasz nem haladhatja meg a 2-3 sort.
2. Ne írjon homályos kifejezéseket, például: „Magas fizetéssel és jó kilátásokkal szeretnék munkát kapni”.

További információ az önéletrajzában

Ez a rész lehetőséget ad arra, hogy szakemberként jellemezze magát, és érdekli a munkáltatót. Ha nincs kitöltve, ez azt jelentheti, hogy az illetőnek nincs több mondanivalója magáról. Az önéletrajz helyes megírásának kitalálásakor érdemes megjegyezni, hogy ennek a szakasznak a formázására nincsenek szigorú szabályok. Ide azt írja a pályázó, ami más rovatokban nem szerepel, de szerinte fontos. Felhívjuk figyelmét, hogy a további információk nem terhelhetik túl önéletrajzát. Eszik minta lista Mit írjon önéletrajzába magáról:

• Családi állapot;
• nyelvtudás;
• számítógépes ismeretek;
• jogosítvány;
• részvétel szemináriumokon, konferenciákon stb.;
• kiegészítő oktatás;
• kívánt munkarendet.

Hobbik önéletrajznak

A munkaerő-piaci verseny fokozódása miatt a HR vezetők egyre jobban odafigyelnek a pályázó szabadidejének eltöltésére vonatkozó információkra, hiszen ez sokat elárul személyiségéről. Ideális esetben, ha a személyes érdeklődés megfelel a választott pozíciónak, például a tervező szereti a fényképezést és a rajzolást. Az önéletrajzodban a következő hobbiról írhatsz:

1. Kitartást, kitartást, kitartást és aktivitást mutató sportágak. Ami az extrém sportokat illeti, ezek azt jelzik, hogy az ember hajlandó kockázatot vállalni.
2. A kreatív foglalkozások azt jelzik, hogy a jelentkező kreatív és tehetséges.
3. Az utazás szeretete azt mutatja, hogy az ember meg tudja tervezni tetteit, sokoldalú és aktív.

• • 1. alapelv. Tömörség
  • 2. alapelv. Specificitás
  • 3. alapelv. Igazmondás
  • 4. alapelv. Szelektivitás
• • Önéletrajz - regisztráció
  • Önéletrajz tartalom - szerkezet
• 5. Személyes tulajdonságok az önéletrajzban
• 8. Szakértői ajánlások az önéletrajzíráshoz
  • Az önéletrajz-tervezés titkai
• 9. Következtetés

Munkahelyváltáskor, saját álláskereséskor fontos tudni, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni, mert mindenki megérti, hogy egy üres pozícióra mindig sok jelentkező lesz egyedi képességekkel és készségekkel. Ebben az esetben egyszerűen szerencsét remélni nagyon hülyeség, meg kell próbálni és cselekedni. Ezért úgy döntöttünk, hogy közzéteszünk egy cikket - „Hogyan írjunk helyesen önéletrajzot”

És az egyik módja annak, hogy önmagáról beszéljen, és a lehető legpontosabb információkat nyújtsa, amelyek érdekelhetik a potenciális vezetőket helyes és jól megírt önéletrajz. Ezzel nem csak mindenkit megelőzhetsz, hanem az üresedés elérhetőségének biztosításával a valós esélyeidet is növeled. .doc formátumban követheti a linket.

Ebből a cikkből megtudhatja:

• • Mi az önéletrajz?

• Hogyan kell önéletrajzot írni és helyesen formázni?
• Adjunk egy példát, egy mintát, egy sablont a helyes opció elkészítéséhez

Nézzük meg ezeket a kérdéseket részletesebben, és írjuk le az önéletrajzírás titkait és főbb árnyalatait.

Az oldal egyik korábbi cikkében részletesen leírtuk, hogyan lehet állásra jelentkezni. Ezért javasoljuk, hogy olvassa el ezt az anyagot is.

Mi az az önéletrajz - letöltés kész példák, minták, sablonok tovább a cikkben

1. Mi az önéletrajz? 4 tervezési elv

Ha nem egészen érti, mi az önéletrajz, akkor javasoljuk ennek a kifejezésnek a meghatározását:

Más szavakkal, összefoglaló egy Ön által összeállított dokumentum, amely lehetővé teszi a saját bemutatását készségekÉs készségek, mind szakmailag, mind személyesen. Ez egyben alkalom arra is, hogy az elért eredményeidről, egyediségedről beszélgess, ami megvalósulhat, és akár a jelentkezett pozícióban való elhelyezkedés alapjává is válhat, hogy ezekért valamilyen erkölcsi vagy anyagi jutalmat kapj. A végeredmény többnyire a béremelést, a pótlékok, prémiumok vagy a pénzügyi stabilitás más megfelelőjének számító bevételt jelenti. Az önéletrajz lényegében a jelentkező névjegykártyája.

Részletesen tanulmányozva e dokumentum önálló összeállításának és megírásának helyességét, sok szakember, aki hosszú ideje dolgozik HR osztályok, a munkaközvetítőknek azt tanácsolják, hogy fizessenek 4 alapelvre kell figyelni:

1. alapelv. Tömörség

Nem szabad sok időt töltenie saját érdemeinek leírásával, elmélyülni a készségek megszerzésének történetében, vagy saját fejlődésének szakaszairól beszélni. Ha optimális, akkor fontos úgy megfogalmazni az információkat, hogy az egy A4-es lapra is elférjen. Ne félj attól, hogy észrevétlen maradsz. Éppen ellenkezőleg, „túlterhelheti” az embert információkkal.

Például, a több tucat elküldött önéletrajz között, elejétől a végéig elolvasva a HR-szakember csak a fontos információ. És ha a dokumentum 3-4 oldalasnak bizonyul, fennáll annak a veszélye, hogy egyszerűen nem ér a végére. Az önéletrajzot pedig félreteszik.

2. alapelv. Specificitás

Összeállításkor fontos pontosan és helyesen megjegyezni az összes szükséges dátumot vagy a fontos szervezetek nevét. Ha ebben a kérdésben nincs mód a memóriára hagyatkozni, jobb, ha magukból a forrásokból veszünk információkat. Minden információnak aktuálisnak kell lennie.

3. alapelv. Igazmondás

Nem szabad új készségeket feltalálnia és feltalálnia, nem szabad befejezetlen tanfolyamokat tulajdonítani magának, és olyan eredményekről beszélni, amelyek a valóságban nem léteztek. Egy dolog, amihez igazodni kell egyszerű szabály: "Minden titok előbb-utóbb világossá válik." Még ha kezdetben, akkor is sikerül jó benyomást keltenie elsődleges kiválasztás, akkor az eredmény negatív is lehet.

Mi van, ha elküldik az önéletrajzát? munkaközvetítő iroda, amely közvetlenül köt kiválasztási szerződéseket a munkáltatókkal, akkor munkatársa fenntartja magának a jogot, hogy az Ön által megadott adatokat ellenőrizhesse, sőt többszöri visszaigazoló hívást kezdeményezzen.

4. alapelv. Szelektivitás

Amikor egy adott pozíció „elnyerésére” irányuló önéletrajzot készít, ne tüntesse fel az összes párhuzamos teljesítményét. Például, ha egy közgazdász állása érdekes, és a múltban egy szerencsés véletlen folytán sikerült befejeznie főzőtanfolyamok, vagy mesterkörömhosszabbítás, akkor nem kell erre koncentrálni.

Még ha írnom is kellene tudományos cikkek intézeti tanulmányai során vagy diploma megszerzésekor dolgozik vagy dolgozik, és a jövőbeni megüresedés vízvezeték-szerelő szaktudását igényli, akkor a potenciális munkaadót egyszerűen nem fogják érdekelni az ilyen információk.

2. Hogyan kell helyesen összeállítani (írni) az önéletrajzot - tervezés és felépítés

Egy személyzeti szakember munkanapja során több tucat, és ha nagy a cég, akkor több száz jelentkező önéletrajza halad át a kezei között a megüresedett állásokra. És ebből a folyamatból az Ön dokumentumának csak néhány perce van arra, hogy meggyőzze és felkeltse őt a jelöltségben. Hogyan készítsünk önéletrajzot egy álláshoz? Példa önéletrajz kitöltésére és részletes utasításokat A helyesírást alább közöljük.

Az Ön által készített dokumentum értékelése szabványos módon történik, a 2 paraméterek:

1. Tartalom . Ez a megadott adatok valódisága.
2. Forma . Feltételezi a helyes tervezést és megfelelő szerkezetet.

Önéletrajz - regisztráció

Nézzük meg közelebbről, hogyan kell helyesen formázni a megadott információkat, és milyen paraméterek szerint helyesen bemutatottnak tekintendő.

Ugyanakkor vannak olyan szabályok, amelyeket nem különösebben szükséges megjegyezni, csak le kell írni őket egy külön papírra, és szükség esetén alkalmazni kell.

• szó" Összegzés"Nem kell írni.
• Amikor Wordben dolgozik, mindenképpen válasszon betűtípust Times New Roman. Ezt tartják a legkényelmesebbnek és legkellemesebbnek érzékelni.
• Válasszon betűszínt fekete. Ez lehetővé teszi, hogy ne vonja el figyelmét más színek, és magára az információra koncentráljon.
• Állítsa be a méretet 12 pont. Ugyanakkor a lap tetején fel kell tüntetnünk a teljes nevet, amelyet egyszerűen kiválasztunk, és módosítjuk a méretet 14 pontra. Ez lehetővé teszi, hogy a személyes adatokra összpontosítson, és megjegyezze azokat, ami különösen fontos más önéletrajzokkal végzett munka során.
• A mezőket a következőképpen rendezzük el: felül - 2 cm, alul - 2 cm, jobb - 2 cm, bal - 1 cm. A mezők ilyen módon történő megjelölésének kényelme utólag is megjelenik a személyes akták létrehozásánál és a dokumentumok mappába gyűjtésekor.
• Sorköz A legjobb, ha egyedülállóvá teszi. Ez lehetővé teszi, hogy több információt helyezzen el egy lapon, és nem zavarja magát a dokumentum szerkezetét.
• Ha hirtelen szükség van valami konkrét kiemelésére vagy erre az információra összpontosítani, akkor a legjobb, ha kiemeli kiemelten aláhúzás vagy dőlt betű használata nélkül. Ezzel a módszerrel a szöveg szervesnek tűnik, és könnyen érthető lesz.
• Az anyag bemutatásának felépítése szerint az összefoglalót a következőkre kell osztani bekezdések, vizuálisan meghatározza az összes információ integritását.
• A tiéd kialakítása névjegykártya, ne használjon kereteket és különféle szimbólumokat. Ez egy üzleti dokumentum, és komolyan kell venni.
• Tájékoztatása során nem kell eltérni a tervezett tervtől, fontos az írás üzleti nyelv, érintve a főbb szempontokat.

Mindezek mellett az eredményül kapott önéletrajzot vizuálisan nézve könnyen áttekinthetőnek és nagyon áttekinthető szerkezetűnek kell lennie. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy végül nem regény vagy történet jön létre, ahol a résztvevő kifejezések és összetett mondatok megfelelőek, hanem üzleti dokumentum. Egyszerű és érthető mondatokban kell bemutatni.

Az alkalmazott szakterületen előforduló specifikus kifejezéseket és egyes megfogalmazásokat nem kell feltüntetni. Egy interjún könnyedén megcsillogtathatja ezen a téren szerzett tudását, de egyszerűen nem tanácsos túlterhelni velük a dokumentumot.

Az utolsó szakaszban érdemes újra elolvasni a kapott önéletrajzot, és ellenőrizni nyelvtaniÉs helyesírás hibákat. Ezt nem szabad szem elől tévesztenie, mert dokumentuma első soraitól kezdve csalódást okozhat potenciális munkaadójának, anélkül, hogy a lényegére is rátérne.

Az összes szükséges adatot, amelyet fontos közvetíteni, a jövőbeli önéletrajzot 5 fő blokkra kell osztani:

1. Személyes adatok.
2. A keresés célja.
3. Megszerzett végzettség.
4. Munka tapasztalattal.
5. További információ.

Annak érdekében, hogy ezek az információk érthetőbbé váljanak, és ne legyen lehetőség a tévedésre, érdemes mindegyik pontot részletesebben átgondolni.

1. Személyes adatok

Ennek a blokknak nem csak az a célja, hogy emlékezetben hagyja jelöltségét, hanem az elérhetőségek pontos megjelölésével is, hogy meghatározza az azonnali kommunikáció módját.

Példa - hogyan kell helyesen önéletrajzot írni

Relevánsan és konkrétan írunk:

• Vezetéknév, keresztnév, családnév (teljesen);
• A lakóhely címe. Nagyon fontos, hogy tényszerű legyen. Ha csak ideiglenes van, akkor fontos jelezni, hogy meddig, és akkor hol találnak meg. A szervezet, amelyhez önéletrajzát küldi, egyszerűen, pontosítás és telefonhívások nélkül igénybe veheti a postai szolgáltatást, és értesítést küldhet Önnek az interjú időpontjáról, ezért a címnek pontosnak kell lennie;
• Telefonszám. A saját szám megadásakor feltétlenül írja be, hogy melyik az otthoni, melyik a mobiltelefon, hogy a szakember kényelmesen tájékozódhasson az időben, és eldöntse, melyiket a legjobb tárcsázni. Ugyanakkor, ha időkorlátok vannak, például Önnek személyesen, kényelmesebb az esti órákban fogadni a hívásokat, kérjük, jelezze ezt helyesen az önéletrajzában;
• Az Ön e-mail címe, amely bármikor aktív. Ha van más kommunikációs csatorna, az lehet fax vagy ICQ, ezt mindenképpen jelezni kell;
• Születési dátumod.

Személyes adatainak leírásakor beszélhet életkoráról, Önről családi állapot, adja meg állampolgárságát vagy egészségi állapotát. Az ilyen információk azonban nem kötelezőek, és csak akkor jelentenek előnyt, ha egyediek.

Így kedvező benyomást keltve vedd a fáradságot, hogy pontosan megtaláld azt az akcentust, amivel lekötheted a figyelmet.

És érdemes tisztán megérteni, hogy minél kényelmesebb és gyorsabb a kapcsolatfelvétel, annál több esélyt hagy magának, és annál kevesebbet ad versenytársainak munkavállalás terén.

2. A keresés célja

Ebben a blokkban fontos, hogy ne csak a kívánt pozíció nevét helyesen tüntesse fel, hanem tisztázza a fizetési szintet is.

Ezenkívül, ha több üres állás keresésében kíván részt venni, akkor a legjobb, ha mindegyikhez külön önéletrajzot készít, és elküldi a személyzeti osztálynak.

De lehetetlen egyáltalán nem írni munkacímeket. A szervezet egyetlen alkalmazottja sem fogja kitalálni az Ön terveit, és azokat a jelölteket fogja előnyben részesíteni, akik egyértelműen megértik és meghatározzák céljaikat.

Által kívánt szintre a díjazás sokkal egyszerűbb. Annak érdekében, hogy helyesen határozzuk meg, és ne becsüljük túl a számot, elegendő egyszerűen nyomon követni a hasonló üresedéseket az interneten, és kiválasztani az átlagos értéket.

Meg kell értenie, hogy ha az Ön igényei nem felelnek meg a modern valóságnak, és szervezete költségvetésének vezetője nem tartja ésszerűnek a kért összeg elkülönítését, akkor az önéletrajzának már egyáltalán nem lesz értelme.

De ha megérti, hogy hatalmas tapasztalattal rendelkezik, és sokkal érdekesebb tud lenni, mint a többi jelölt, akkor esetleg részt vett külföldi szakmai gyakorlatokon vagy képzéseken, és vezetői tulajdonságok, és a szervezet, ahol az állás megnyílik, nagy léptékű, akkor az Ön érdeke, hogy az átlagos fizetési szintet kb. 30% . De ezt az összeget mindenképpen indokolni kell.

3. Megszerzett végzettség

Ez a blokk az Ön iskolai végzettségét és végzettségét igazoló adatokat tartalmaz. Sőt, kezdetben leírják a főbb dolgokat, beleértve éves oktatás, képesítések vagy különlegességés akkor oktatási intézmény amelyben megkapta. És akkor linket készítenek kiegészítő tanfolyamok, képzések és szemináriumok.

Ha a tiéden életút Ha több ilyen oktatási hely volt, akkor először a felsőfokú végzettséget, majd a középfokú szakképzést, majd a kiegészítő képzést kell feltüntetni.

Nem kell egyszerűen rövidítéseket feltüntetni, remélve, hogy a létesítmény ismert, és úgyis mindenki kitalálja. Éppen ellenkezőleg, ellened fog működni. Senki nem vesztegeti az idejét a PSTU vagy az SGTA keresésére; az ezzel kapcsolatos információkat a lehető legjobban nyilvánosságra kell hozni, és a lehető legkényelmesebben kell használni.

Ha például egy időben sikerült elvégeznie számítógépes vagy idegen nyelvi tanfolyamokat, akkor ez az információ nem válik feleslegessé. Miénkben modern társadalom, megértési képesség szoftver még egy egyszerű felhasználó szintjén, vagy egy idegen nyelv ismerete, akár szótárral is, újabb bónuszt biztosít az előnyök listájához. Az ilyen adatokról az edzés időpontjának és helyének megjelölésével a “ rovatban írhat. további információ».

4. Munka tapasztalattal rendelkezik

Ez a blokk arról szól, hogyan munkatevékenység. Sőt, időrendben kell írni, az aktuális vagy utolsó munkahelytől kezdve, mintha visszatekerné a történelmet.

Természetesen kívánatos, hogy ne legyen megszakított munkatapasztalat, és ne legyenek üres rések a munkarendjében. De még ha ez meg is történt, nem kell megvernie magát, és azt gondolnia, hogy így kevesebb esélye van megüresedni.

A leírás a következő forgatókönyv szerint történik:

• Munkaidőszak. Itt jelennek meg azok a dátumok, amikor beírta a tervezett üresedést, és mikor fejeződött be a tevékenység.
• Cégnév ahol sikerült dolgoznia, vagy annak képviseleti irodája vagy fióktelepe;
• Tevékenységi köre. Érdemes röviden jelezni a szervezet munkájának irányát;
• Munka megnevezése. Adja meg beosztásának helyes nevét, és a munkafüzetbe való bejegyzés szavai megerősítéseként szolgál;
• Felelősségek. Mondja el, milyen felhatalmazást kapott és milyen feladatokat teljesített. Célszerű világosan és világosan bemutatni az információkat, hogy a leendő vezető megértse, hogy számos ilyen funkció elvégzésével már szerzett tapasztalatot ezekben, és többé nem lesz szüksége képzésre;
• Példák a mutatóira amelyeket ben értek el bizonyos időszak. Legyen ez mennyiségi adat, %-ban vagy egységben kifejezve, de konkrét és valós.

Sokan, akik saját önéletrajzukat írják, nagyon súlyos hibát követnek el. Feltételezik, hogy ebben a blokkban elég egyszerűen átírni az adatokat a munkafüzetből.

De ezáltal elfelejtik felfedni saját készségeik és képességeik egyediségét. És emellett a tapasztalatok és bizonyos tulajdonságok jelenlétét a személyzeti osztály dolgozóinak „sorok között” kell figyelembe venniük. Ez csökkenti önéletrajzának vonzerejét, és kiemeli a többi versenytárs közül.

5. További információk

Ez az utolsó blokk, és nem ez a fő, de nem szabad megfeledkezni róla. Itt sok érdekes információval szolgálhat, amelyek lehetővé teszik a menedzser számára, hogy az Ön javára válasszon.

A „Kiegészítő információk” blokk a következő struktúra szerint alakítható ki:

• Számítógépes jártasság foka. Írd le azoknak a programoknak a nevét, amelyekkel dolgoznod kellett, és ezek elsajátítási szintjét!
• Idegennyelv-tudás fokozata. Felsoroljuk a nyelv nevét és tudásszintjét. Írhatsz például szabadon, vagy szótárral.
• Ha vannak olyan további készségek, amelyek nem szerepelnek az előző blokkban, de úgy gondolja, hogy kiegészíthetik nagy képés beszélj az egyediségedről, mindenképpen írj róluk.
• Egyéb információk. Például nyitva van egy kereskedelmi képviselő állása, és Ön megérti, hogy az egyik követelmény a saját autó, akkor ebben a részben megadhatja ezeket az adatokat. Érdemes lenne az üzleti utakhoz való hozzáállásáról, az esetleges munkahelyi késésekről és a szabadidő felhasználásáról is írni, ha reális, a szervezet érdekében.

Természetesen az önéletrajzi tartalom létrehozásának egyik előnye, hogy hivatkozhat harmadik fél referenciáira, amelyek biztonsági másolatot készítenek az Ön hitelesítő adatairól. Egyúttal feltüntetésre kerül az ajánló személyes adatai, az általa betöltött munkakör és a szervezet neve, amelyben dolgozik, telefonszámokkal és esetleges elérhetőségekkel.

Ez nem éri meg Például, készítsen egy hosszú listát az ilyen emberekről. Ez nem tanácsos. Igen, és az ajánlások terjesztésének gyakorlata nem elterjedt. Ha a vezető maga szeretne megerősíteni bármilyen adatot, az interjú során felkéri Önt, hogy a javasolt kérdőívben tüntesse fel ezeket az elérhetőségeket, és közvetlenül Önnel fogja megvitatni ezt a kérdést.

Utolsó önéletrajzi példa:

Az önéletrajzunk végeredménye egy álláshoz

3. Kész önéletrajzi példák letöltéshez (.doc formátumban)

3 legnépszerűbb és legnépszerűbb önéletrajz

A letölthető kész munka önéletrajzok listája (minta)

Szakmai kulcskészségek önéletrajzban. Az alábbiakban olyan készségekre és képességekre mutatunk be példákat, amelyeket fel kell tüntetnie az önéletrajzában.

4. Szakmai ismeretek önéletrajzban - 13 hasznos készség

Természetesen nyilvánvaló, hogy minden vezető, aki leendő alkalmazottját keresi, csak egy profi és a legalkalmasabb jelöltet akar látni. Ezért az, hogy a szakmai készségek milyen ügyesen és helyesen jelennek meg az összeállított önéletrajzban, meghatározza az Ön személye iránti érdeklődésének szintjét.

Ha nehéznek találja az önéletrajzához megfelelő készségek és képességek kialakítását, vagy nem tudja, hol kezdje, forduljon általános fogalmak, példákat, és válassza ki a legmegfelelőbbet a következő listából:

1. Készségek üzleti kommunikáció . Ez a lehetőség a lehetséges ügyfelekkel vagy leendő partnerekkel folytatott beszélgetések és tárgyalások lefolytatására, a megfelelő kapcsolatok kialakítására az ügyfelekkel és a kommunikáció kialakítására, hogy kényelmes legyen újra kapcsolatba lépni velük. ezt a szervezetetés kiterjeszti a hosszú távú együttműködést. Ugyanakkor fontos az üzleti etikett ismerete és a pozitív hozzáállás.
2. Tudás idegen nyelvek . Erről a képességről korábban már volt szó. Persze ha profi, akkor egészen más távlatok, lehetőségek nyílnak meg. Ügyes beszéddel, beszélgetéssel, szerződéskötéssel és azonnali fordítással könnyedén számíthat külföldi üzleti utakra, külföldi partnerekkel való kommunikációra és további gyakorlati utakra. Tudjon meg többet erről
3. Munkakészségek ügyfélkör . Ez a létrehozása, fejlesztése, új vállalkozók vonzása, a helyes navigálás és a szükséges információk megadása. Ez egyben a rendszerezés, a fejlesztés és annak optimális kezelése is.
4. Költségvetési készségek . Ez egy nagyon összetett készség, amely magában foglalja az időszakos tervezés szükségességét, a kommunikáció és az összes részleg koordinációjának biztosítását, valamint a szükséges kiadásokat a szervezetben saját értékelési rendszer és megfelelő ellenőrzés kialakítása, valamennyi vonatkozó jogszabály és aláírt megállapodás egyidejű végrehajtása.
5. Ügyesség üzleti levelezés . Ez nem csak tudás üzleti etikett, hanem a helyes, hozzáértő írásmódot, a szervezetről alkotott kép megőrzését, azt a képességet, hogy helyesen és helyesen jelenítse meg gondolatait anélkül, hogy ez károsítaná az üzletvitelt és a lojalitás kialakulását a másik beszélgetőpartner részéről.
6. Számviteli és számviteli ismeretek adó számvitel . Ez a mérleg ismerete, annak minden fő finomsága, valamint az áruk átvételével, mozgatásával, leírásával kapcsolatos műveletek időben és a megállapított határidőn belül történő elvégzése. Képes minden időbeli elhatárolást és kifizetést időben végrehajtani, kimutatásokat készíteni bérekés jelentéseket nyújtson be az illetékes hatóságoknak utólagos ellenőrzés céljából. Ez a készség magában foglalja az együttműködést is adóhatóság, rendelkezés szükséges mutatókés jelentési űrlapok.
7. Irodai támogatási ismeretek . Ez egy lehetőség az alapvető szükségletet meghatározó áruk és szolgáltatások beszerzésének legjövedelmezőbb és legkényelmesebb feltételeinek felkutatására, a szükséges választék kialakítására, speciális számviteli rendszer kialakítására. Ez magában foglalja a szervezet vezetői és hétköznapi alkalmazottai számára szükséges minden azonnali és időben történő biztosítását, a hatósági közlekedés működésével kapcsolatos helyzet figyelemmel kísérését, a termelési területek működésének ellenőrzését.
8. Internetes munka . Ez az információ operatív keresése, tárolása és rendszerezése, a keresők használatának képessége, a keresőeszközök ismerete.
9. Értékesítés tervezési ismeretek . Ez az a képesség, hogy felmérjük a szervezet jelenlegi helyzetét, annak pénzügyi mutatók, fő eladások, és ennek eredményeként magának a vállalkozásnak a jövedelmezősége. Ezenkívül tudnia kell, hogyan gyűjtötték össze az elemzéseket az elmúlt évek során, és készítsen előrejelzést a jövőre vonatkozóan. Ugyanakkor fontos az önuralom és az érzelmi stabilitás, az általános hangulat kialakításához, az egyik irányból a másikba, illetve pozícióban való átálláshoz tudni kell a vásárlók igényeire koncentrálni, tudni kell kizárólag a termék és a felhasználási ágazat.
10. Árubeszerzési ismeretek . Képes a kereskedelmi forgalom, annak elérhetősége és mozgása helyes felmérésére, megfelelő ütemezések kialakítására, a vásárlást befolyásoló okok megértésére, a legjobb beszállítók és ajánlatok felkutatására. Ez is fejlesztés választékmátrix, árazási szabály minden termékcsoportra, értékesítés nyomon követése, beszerzés tervezése.
11. Leltári készségek . Ez az adott pozíciókban való gyors eligazodás, a tényanyag alapján a hibák azonosítása, a leltári cikkek biztonságának magabiztos figyelemmel kísérése, az áruk tárolási körülményeinek ellenőrzése, a lassan mozgó és elavult áruk azonosításának képessége, a tényleges elszámoláson alapuló megbízható adatszolgáltatás. , a könyvelés állapotának ellenőrzése és az árumozgás megszervezése .
12. Merchandising készségek . Ez a munka kirakatokkal és polcokkal ill pláza, vizuális támogatás, az áruk helyes megjelenítésének ellenőrzése, készletkezelés.
13. Értékesítési elemző készség . Ez az értékesítés dinamikájával és szerkezetével, az értékesítési folyamat trendjeivel, valamint szükség esetén az ügyfelek hitelezési lehetőségének elemzésével, a bevételnövekedés ütemének és a jövedelmezőség meghatározásával foglalkozik.

5. Személyes tulajdonságok az önéletrajzban

Az önéletrajz megírásakor és személyes tulajdonságainak feltüntetésekor ajánlott betartani az alábbi szabályokat:

1. A személyes tulajdonságok feltüntetésekor emlékeznie kell arra, hogy nem lehet több, mint 5 .
2. Fontos ezeket feltüntetni, hogy azok közvetlenül megfeleljenek annak a pozíciónak, amelyre az adott személy pályázik.
3. Csökkentse nullára a humor szintjét, és a leírás során tartsa meg a meglehetősen visszafogott hangvételt.
4. Határozza meg igényét és hasznosságát. Ezt nagyon egyszerű megtenni, csak bele kell képzelnie magát egy potenciális munkáltató helyébe, és el kell döntenie, milyen tulajdonságokat szeretne látni egy ilyen munkavállaló felvételekor.

Az önéletrajzban a leggyakoribb személyes tulajdonságok közé tartoznak a következők: pontosság, - tevékenység, - udvariasság, - figyelmesség, - magas hatásfok, - kezdeményezés, - jóakarat, - szorgalom, - kreativitás, - megbízhatóság, - kitartás, - optimizmus, - tisztesség, - pontosság, - vállalkozás, - önuralom, - igazságszolgáltatás, - kemény munka, - , - csapatban való munkavégzés készsége, - őszinteség, - energia, - humorérzék.

6. Kísérőlevél önéletrajzhoz

Mindenben modern világ az önéletrajz megírásakor, hogy növelje saját esélyét a felvételire megüresedett helyés részletesebben beszéljen saját jelöltségéről, az önéletrajzhoz külön kísérőlevél készül.

Lehetővé teszi egyedi képességeinek szabadabb formában való bemutatását, és számos előnnyel jár.

Hogyan írjunk kísérőlevelet és mit írjunk oda? Próbáljunk meg létrehozni egyet átfogó terv, amellyel navigálhat.

1. Annak érdekében, hogy eljusson a rendeltetési helyére, fontos megjelölni egy konkrét címzettet. Néha még magában az állásleírásban is szerepelnek egy szakember személyes adatai, de ha ez nem így van, akkor elég annyit írni, hogy „ A HR osztályra, HR vezetőre", feltüntetve a cég nevét.
2. Ezután meg kell mondania, hol sikerült megtudnia az üresedést, hol találta ezt a hirdetést, és hivatkoznia kell a forrásra.
3. Most azonosítjuk az érdekes pozíciót, és elmagyarázzuk, hogy miért, és milyen készségek állnak rendelkezésre, amelyek megfelelnek ennek az állásnak a paramétereinek. Itt elég relevánsan és közérthető formában elmagyarázhatja, hogy milyen munkatapasztalattal, érdemekkel és eredményeivel rendelkezik.
4. Ezt követően érdemes elmondani, hogy miért ezt a céget választotta, és ebben a pozíciót. Ha vannak olyan szembeötlő tények a fejlődéstörténetével, kialakulásának szakaszaival kapcsolatban, amelyek ismertek és a levél szövegében helyénvalóak lennének, érdemes erre odafigyelni. A cég szakemberei mindig észreveszik, hogy a jelölt érdeklődést mutat, és sokat tud a szervezetről, ami kétségtelenül nem tud magával ragadni.
5. A levél befejezésekor meg kell hagynia a saját elérhetőségeiről szóló információkat, amelyek lehetővé teszik, hogy Ön bármikor szabadon felvegye a kapcsolatot. És ha úgy dönt, hogy maga telefonál, akkor erre figyelmeztetnie kell, megjelölve a legmegfelelőbb időpontot.

A szakértők szerint egy ilyen levél átlagos mennyiségének megközelítőleg kell lennie 2 bekezdés 5 mondatból.

A kísérőlevél megfelelő formázása és a kellemetlen helyzetek elkerülése érdekében be kell tartania a következő szabályokat:

1. szabály. Üzleti stílus Itt betűket kell megadni, és minden „Ön” címet és azok származékait nagybetűvel kell írni. Ami a humorérzéket illeti, ha tökéletesen megvan, és biztos vagy benne, hogy ha a gyakorlatban alkalmazod, akkor sehogy sem rontod el a leveledet, akkor az alapstílust egy kicsit felhígíthatod.

2. szabály. Ismétlem, ne írj hosszú szövegeket és mondatokat, amelyek leírják a történelmet a születéstől a jelen pillanatáig. Minden röviden és a témában történik.

3. szabály. Ne forduljon potenciális vezetőjéhez a „Meg kell” szavakkal, a legjobb, ha a kötőszót használja.

4. szabály. Az egyik fontos pont az, hogy kontrollálnia kell magát, amikor a sajátjáról beszél volt kollégák vagy menedzsment, különösen sértő formák használatával. Emiatt negatívan fog gondolkodni a jelöltségedről.

5. szabály. Sok szakértő azt tanácsolja, hogy feltétlenül beszéljen egyéni képességeiről, és hivatkozzon rá stresszállóságés a teljesítmény. Konkrét példák Ilyen kísérőleveleket nagyon gyakran lehet találni az interneten.

6. szabály. De egyáltalán nem érdemes a saját hobbidról és a hazai érdeklődési körödről írni. Semmi köze hozzá gyártási folyamatés semmilyen módon nem befolyásolja az Ön felvételére vonatkozó döntést.

7. szabály. Jó lenne konkrétan jelezni, hogy bármilyen kényelmes esetben könnyen beleegyezne az interjúba, és ha szükséges, készen áll arra, hogy részletesebben elmondjon magáról bármilyen érdekes információt a munkahelyi kérdések keretében.

8. szabály. Egy ilyen levél írásakor különös figyelmet kell fordítani az összes helyesírási és írásjeles hibára. Ellenőrizze a szövegben ezek hiányát, és tisztázza a mondatok konzisztenciáját, a jelentés meglétét és összeállításuk helyességét.

9. szabály. Ha lehetséges, ajánlja fel egy kívülállónak, hogy elolvassa, aki friss szemmel tudja értékelni a munkáját.

7. Hibák az önéletrajzban - 10 fő hiba az önéletrajz megírásában

Számos alapvető hiba van, amelyeket még a tapasztalt fordítók is elkövetnek. Ez pedig később visszautasításokhoz vezet.

Hogyan lehet ezt elkerülni és a tökéletes önéletrajzot elérni?

1. A kezdetektől fogva, amint korábban említettük, ki kell küszöbölnie a hibákat, majd magát a szöveget formáznia kell. Egy önmagát tisztelő szakember soha nem olvassa el a végéig egy ilyen önéletrajzot, és egyszerűen a szemetesbe kerül. Javasoljuk, hogy helyesen emelje ki a címsorokat és az alcímeket, és tegyen mindent ugyanabba a formátumba. Mint tudják, az emberek, akik folyamatosan hatalmas mennyiségű információval dolgoznak, képesek átlósan olvasni, és szelektíven megtekinthetik, amire szükségük van. A formázatlan szöveg, amelyben a szerző azt állítja, hogy kiváló számítógépes ismeretekkel rendelkezik, nagyon valószínűtlennek tűnik.
2. Sablon önéletrajz készítése . A nap folyamán a nyitott álláshellyel dolgozó szakemberek hatalmas számú dokumentummal szembesülnek, és szinte minden szakképzett munkavállaló könnyen kitalálja, melyik példányt írták valójában, és melyiket egyszerűen letöltötték egy internetes webhelyről. A rendszeresen ismétlődő önéletrajzi klónok gyakran negatív reakciót váltanak ki, és nem is érdekes olvasni. Ezért egyenesen a kupacba küldik őket, ahol fennáll a veszélye annak, hogy elutasítják a jelölteket.
3. A formátumban összeállított önéletrajz PDF . Az ilyen dokumentumokat szinte soha nem veszik komolyan. A helyzet az, hogy nem minden program támogatja ezt a formátumot, és könnyen olvasható. Valószínűleg minden szakember előnyben részesíti Word formátum, ismerős és könnyen használható
4. Hazugságok írásban . A közölt információk valódisága nagyon fontos mind a HR-es, mind a vezetői szintű szakember számára. Sőt, a nagy szervezetek saját biztonsági szolgálatokkal rendelkeznek, amelyek a banki struktúrához hasonlóan könnyen ellenőrizhetik a közölt információkat. És ha ez kifejezetten az Ön képességeire vonatkozik, amelyek a valóságban nem léteznek, akkor az első interjún le kell tennie egy tesztet, és minden kiderül, csak a helyzet már nem lesz mindenki számára kellemes.
5. Nem megfelelő fotók közzététele . Vannak cégek, ahol előfeltétel Az önéletrajz összeállításánál és megfontolásra történő elküldésénél fénykép szükséges. Meg kell értenie, hogy ez egy hivatalos dokumentum, ahol a fürdőruhában vagy az otthoni környezet hátterében készült fotók egyszerűen nem megfelelőek. Ez súlyos hiba. Sőt, néha a jelentkezők nagy fényképet tesznek közzé, amely egy időben szintén nehéz. Ha egy ilyen önéletrajz postai úton érkezik a munkáltatóhoz, az jelentősen lelassítja a teljes folyamatot, mert a fájl megnyitása nagyon hosszú ideig tart, és az egész iroda munkáját kényelmetlenséget okoz. A legjobb, ha a fotó nem nagy és tipikus képpel rendelkezik, ahol van egy öltöny és a háttér nagyon megfelelő egy ilyen alkalomhoz.
6. Szinte üres önéletrajz . Néha olyan helyzet adódik, hogy a jelentkezőnek még nincs munkatapasztalata, és amikor elkészítem a dokumentumomat, sok üres sort hagy és kötőjelet tesz. Ez durva jogsértés. Mindenesetre, még ha nem is szerzett tapasztalatot, van néhány közösségi munka, amelyet diákként tanult vagy a megírt műveket, műveket, és a szöveg úgy formázható, hogy ne tűnjön üresnek és hibásnak.
7. Nagyon speciális szavakkal való munka . Ez az a helyzet, amikor az önéletrajzíró – próbálva nagyon haladó szakembernek tűnni – vagy amerikanizmusokkal, vagy csak szűk körben ismert zsargonnal vagy kifejezésekkel írja meg. Meg kell értenie, hogy dokumentumának kezdeti feldolgozását egy humánerőforrás-menedzser végzi, aki bár a hozzávetőleges terminológiát ismeri, csak felületesen ismeri, aminek következtében könnyen összezavarodhat a leírtakban. .
8. Kérjen többet magas pozíciót . A pályázó egyúttal önéletrajzában jelzi, hogy mindig is normál lineáris feladatokat látott el, ill irányítási struktúrák folyamatosan középszintű beosztásban volt, és most kéri a lehetőséget, hogy csatlakozzon a vezetőséghez, pályázva a megfelelő pozícióra. Ez a tény legalább csúnyanak tűnik, és minden bizonnyal ürügy lesz arra, hogy megtagadja az önéletrajzát.
9. Tapintatlan kérdések . Ebben az esetben a kérelmező beszúrja speciális követelmények, amelyen átvételét jogosnak tartja magas szint kifizetések, esetleges emelések, bónuszok, juttatások, amelyeket csak ő ismer. Általában az ilyen kéréseket nagyon tapintatlannak tekintik az üzleti világban, és nem szabad elvi kérdésnek tekinteni.
10. Számos kiegészítés a létrehozott önéletrajzhoz . Ne küldjön a dokumentummal kísérőlevelet és ajánlólevelet, valamint esetleges képgalériát, és bármilyen korábban elkészített projektet, kivéve, ha ezt maga a munkáltató kérte. Ellenkező esetben az eredmény információs túlterheltség, és a HR osztály vezetőjének egyszerűen nincs elég ideje, sőt néha még a vágya sem, hogy átgondolja a teljes készletet. Ennek megfelelően az Ön adatait félretesszük, és fokozatosan elfelejtjük.

Az önéletrajz lényegében egy olyan dokumentum, amelyet először röviden és gyorsan szkennelnek be. Csak neked van 2-3 perc hogy felkeltse a munkáltató érdeklődését, és elmagyarázza, miért az Ön jelöltjének kell a legfontosabbnak lennie a foglalkoztatás megfontolásánál.

Tervezésének több alapvető titka van, amelyekhez még a szakértők is ragaszkodnak.

Az önéletrajz-tervezés titkai

• Először , A4-es papírt használunk, és úgy rajzoljuk meg a dokumentumot, hogy az egy oldalra férjen.
• Másodszor , csak vastag papírral dolgozunk, olyan tintát választva, amely nem foltos és lehetőleg lézeres nyomtató. Ennek az az oka, hogy szükség lehet levélben vagy faxon történő elküldésre, másolásra vagy mappába tűzésre, és mindezekkel a manipulációkkal a szöveg törlődik, a papír ráncosodhat, a festék széteshet. .
• Harmadik , még csak gondolni sem szabad arra, hogy a szöveget kézzel írva önéletrajzot készítsen. Nem minden kézírás könnyen olvasható, és senki sem fogja megérteni, amit írnak.
• Negyedik , a lap egyik oldalára kell nyomtatnia, keretek, rajzok, hatalmas táblák és fényképek használata nélkül. Ez elvonja a figyelmet a lényegről, és megakadályozza, hogy a lényegre koncentráljon.
• Ötödször, Csak oroszul kell összeállítani. Még akkor is, ha olyan helyzet adódik, amelyben el kell helyezkedni külföldi társaság, kezdetben az oroszul beszélő szakemberek asztalaira kerül, és csak ezután válik elérhetővé a külföldiek számára. A te feladatod a hódítás menedzser csapat először az anyanyelvén.
• (ellenőrző lista) 18 ötlet, hogy mit adhatsz el az Aviton, hogy most pénzt keress
• (videótanfolyam) 10 titok, amit a gazdag munkaadók és vállalatok rejtenek hogy titkolózni akarnak
• Anton Murygin videó tanfolyam - Hogyan lehet a semmiből keresni az ingatlanban havi 30 000 és 150 000 rubel között, és örökre elfelejteni az önéletrajzát és az irodai öltözködési kódját

Hozzon létre egy alternatív bevételi forrást a fő munkája mellett, fedezze fel Kiegészítő anyagok honlapunkon:

• 5 konkrét módja annak, hogy pénzt keress kriptovalutákkal
• (Videótanfolyam) Hogyan keress pénzt az interneten a semmiből - több mint 50 módja a pénzkeresésnek!