jogi osztály vezetője
"Üzleti és szolgáltatási" Kiadói és Tanácsadó Központ
Munkakör
Egyre inkább be Utóbbi időben szervezetek vezetői, döntést hozva a szervezet munkatársaival való bemutatkozásról jogász, hajlamosak ennek a szakembernek a pozícióját a „ társasági jogász". Maga a pozíció neve is a külföldi jogi terminológiából származik, ahol a "társaság" a törvény által meghatározott eljárás szerint bejegyzett és jogi személyként elismert személyek (részvényesek) egyesületét jelenti. Azt kell mondani, hogy bár a név " társasági jogász” szerepel az orosz jogszabályokban és az üzleti szakirodalomban is, ennek a kifejezésnek a használata nem teljesen jogos. A tény az, hogy az orosz jogban a "társaság" fogalma leginkább csak egy részvénytársasággal van összhangban. Ezért, ha külföldi munkakört használunk, meg kell érteni az alapvető különbséget a " társasági jogász” és a „szervezet jogásza” – az ellátott funkciók körébe tartozik. Társasági jogász, a szervezet általános jogi kérdéseinek megoldása mellett tökéletes társasági jogi ismeretekkel kell rendelkeznie: az alkotás követelményei részvénytársaságok; részvényfajták, bejegyzésük rendje; részvénycsomagok kialakításának szabályai, részvényekkel történő ügyletek; részvénykönyvelés; lényeg osztalékpolitika stb Ha a nyugati országokban működik társasági jogász csak a vállalati érdekek kiszolgálására korlátozódik, akkor az orosz szervezetek arra törekszenek, hogy egyetemesek legyenek ügyvédek aki minden egyéb jogi munkát is ellát majd a szervezetben. Ez a cikk egy ilyen „univerzális”-nak szól.
Munkaköri kötelezettségek
Vállalati jogász:
- Elvégzi az alapító okiratok kidolgozását; regisztrációt biztosít jogalanyok, értékes részvények kibocsátása, létesítő okiratok módosítása; koordinálja a részvényesi nyilvántartások vezetésével kapcsolatos munkát (harmadik fél által); meghatározza jogi keretrendszer a szervezet vezető testületei (rendelkezéseket dolgoz ki a hatáskörökről Általános találkozó, az igazgatóságról, az igazgatóságról, kb könyvvizsgáló bizottság stb.); kidolgozza a vagyonszerzéssel vagy elidegenítéssel kapcsolatos ügyletekre vonatkozó szabályzatot; koordinálja a tranzakciókat a szervezet részvényeivel; meghatározza a szervezetben az osztalékpolitika jogi kereteit és koordinálja azt.
- Megszervezi azt a munkát, amely a szervezet tevékenységének végrehajtásához szükséges jogszabályokat, szabályozó jogi dokumentumokat a szervezet rendelkezésére bocsátja; a normatív jogi aktusok számviteli és karbantartási alapjairól.
- Biztosítja a szervezet osztályait, az egyes szakembereket a szabályozással jogi aktusok feladataik és feladataik ellátásához szükségesek.
- Ellenőrzi a szervezet vezetőjének aláírásra benyújtott rendelettervezetek, utasítások, szabályzatok és egyéb jogi jellegű dokumentumok jogszabályi betartását; a dokumentumtervezetek jóváhagyási szakaszainak betartásának ellenőrzése a felelős alkalmazottakkal; dokumentumtervezetek jóváhagyása; utasítások kiadása a szervezet felelős alkalmazottai számára a szövetségi jogszabályok változásai miatti módosítások bevezetéséről vagy az aktusok visszavonásáról.
- Szerződéses munkát végez a szervezetben: meghatározza a szerződéses kapcsolatok formáit; szerződéstervezeteket dolgoz ki; ellenőrzi a vállalkozók által benyújtott szerződéstervezetek jogszabályi betartását; intézkedéseket tesz a megállapodástervezetekkel kapcsolatos nézeteltérések megoldására; közjegyzői igazolást és (vagy) állami regisztráció bizonyos fajták szerződéseket.
- Elemzi a szerződéses munkát a szervezetben, programokat dolgoz ki annak felülvizsgálatára, megváltoztatására, ellenőrzi az állapotot szerződéses munka V szerkezeti felosztások szervezetek.
- Leads munkát igényel a szervezetben: gondoskodik a szerződő felektől beérkezett követelések elszámolásáról, azok mérlegeléséről; válaszokat készít a beérkezett igényekre, és határozattervezeteket fogad el a beérkezett igények kielégítéséről vagy annak elutasításáról; előkészíti a szerződő felekkel szembeni követeléseket, azokat megküldi a szerződő feleknek, és figyelemmel kíséri a szerződő felekhez benyújtott követelések kielégítését.
- Kárrendezési munkát végez: intézkedik a szerződéses viták rendezésére vonatkozó választottbírósági eljárást megelőzően; keresetleveleket és anyagokat készít, és azokat választottbíróságok elé terjeszti; másolatok tanulmányozása kereseti nyilatkozatok a szervezettel szembeni követelésekről; gondoskodik a kárrendezési munkáról adatbank vezetéséről; képviseli a szervezet érdekeit a választottbíróságokon.
- Elkészíti a szervezet tevékenységéhez szükséges engedélyek, engedélyek megszerzéséhez szükséges kérelmeket, nyilatkozatokat és egyéb dokumentumokat.
- Közreműködik a szervezet vagyonbiztonságának biztosításának kérdéseivel kapcsolatos dokumentumok kidolgozásában (szerződések felelősség; belső utasításokat az átvételi és átvételi eljárás megállapításáról anyagi javak, mozgásuk elszámolása; kiadása és számviteli utasítások kiadása elkészült termékek stb.); ellenőrzi és jóváhagyja a munkavállalók anyagi felelősségére vonatkozó szerződéseket.
- Ellenőrzi a munkavállalók elbocsátásának, áthelyezésének jogszerűségét, fegyelmi büntetés kiszabását.
- Képviseli a szervezet érdekeit a szervezetnél végzett ellenőrzések során, amelyeket az állami ellenőrző és felügyeleti hatóságok az ellenőrök eljárási cselekményeinek betartása, az ellenőrök következtetéseinek érvényessége és helyessége, valamint az ellenőrzések végrehajtása feletti jogi ellenőrzés céljából végeznek. az ellenőrzések eredményeit és az eljárási iratok elkészítését.
- Képviseli a szervezet érdekeit az ügyek elbírálására jogosult állami szervekben közigazgatási szabálysértések a szervezet tevékenységében azonosított; intézkedésekkel kapcsolatos panaszokat készít elő és nyújt be tisztviselők az ellenőrző és felügyeleti hatóságokat a szervezettel szemben jogellenesen kiszabott közigazgatási szankciókról.
- Írásban és szóban tanácsot ad a szervezet dolgozóinak különböző jogi kérdésekben, ellátja jogi segítség jogi dokumentumok elkészítésében.
- Időben előrehaladási jelentéseket készít.
- Egyéb jogi munkát végez a szervezet sajátosságainak megfelelően.
Követelmények
Tudás: szabályozási és tananyagok a szervezet termelési és gazdasági tevékenységének szabályozása; a szervezet profilja, specializációja és felépítésének jellemzői; polgári, üzleti, kereskedelmi, igazgatási, munkaügyi, pénzügyi, adózási, egyéb jogszabályok a szervezet profiljának megfelelően; választottbírósági eljárási, polgári eljárásjog, büntetőeljárásjog alapjai; az irodai munka szabványai jogi dokumentumok; szerkezetek kormányzati szervek, testek önkormányzat, igazságszolgáltatás; a jogi dokumentáció rendszerezésének, elszámolásának és karbantartásának rendje korszerű felhasználásával információs technológiák; ügyintézés alapjai; etika üzleti kommunikáció; a termelés, a munka és a gazdálkodás gazdaságossága és szervezése; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.
Beosztás és munkatapasztalat: a cégjogász munkakör betöltésére pályázónak legalább 4 éves jogi tanácsadói gyakorlattal kell rendelkeznie.
Személyes jellemzők: életkor - 35 évtől; műveltség, elemző gondolkodásmód, pontosság, stresszállóság.
Vegyes: Előfordulhat, hogy egy vállalati ügyvédnek is kell ügyvédi státusza lenni.
Oktatás
Felsőfokú jogi végzettség.
Jogi és szociális garanciák
A társasági ügyvédre csak az általános garanciák vonatkoznak Munka Törvénykönyve RF. A munkaszerződés határozatlan időre és határozott időre is megköthető (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 59. cikkében meghatározott esetekben). A munkaköri leírást a szervezet helyi törvényei szerint állítják össze.
Alap jogi dokumentum
A szervezet és a társasági jogász közötti jogviszony azon alapul munkaszerződésÉs munkaköri leírás. A munkaszerződést* az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által előírt szabályok szerint állítják össze. Ha a szervezet elfogadta a jogi osztályra vonatkozó szabályzatot, akkor ez a dokumentum meghatározza az ügyvéd funkcióit, kötelességeit és jogait is.
* Az ügyvéddel kötött munkaszerződés-minta a 2002. évi 11. sz. KP-ban jelent meg.
Bér
Kívánatos 19200 és 64000 rubel között (600 és 2000 dollár között).
Javasolt 9600-tól 38400-ig (300-tól 1200-ig).
Függ a tevékenység nagyságától és sajátosságaitól, a szervezettség szintjétől, az elvégzett munka mennyiségétől.
A cégjogász feladata nem az, hogy azt mondja: "engedélyezett" - "tilos". Segítenie kell az üzlet fejlesztésében, a törvények keretein belül, hatékonyan, és profitot termelni. Evgeny Salygin, a HSE Állam- és Jogtudományi Karának dékánja beszélt erről Ekaterina Rylko interjújában.
- Jevgenyij Nikolajevics, ügyvéd - nagyon széles szakma. Vannak jogi tanácsadók, vállalati jogászok, ügyvédek… Mi a különbség köztük az üzleti életben?
A kifejezetten az üzleti életben dolgozó ügyvédek szakterületein a következő területeket különböztethetjük meg. Először is ügyvédek. Tagjai az ügyvédi kamarának. Az ügyvédi státusz lehetővé teszi számukra, hogy részt vegyenek a büntetőbíróságon – ez a fő előnye. Másodsorban a vállalati jogászok. Kereskedelmi társaság vagy kormányzati szerv valamennyi tevékenységének jogi támogatásával foglalkoznak.
Harmadszor, a jogi tanácsadás területén ügyvédek dolgoznak. Ha a vállalati jogászok egy cégnél dolgoznak, és kizárólag annak érdekeit szolgálják, akkor a tanácsadó ügyvédek szakosodott cégek munkatársai, akiket a cég felkér bizonyos speciális vagy egyszerűen nehéz kérdések. A jogi tanácsadásban dolgozók általában szűkebb területtel foglalkoznak: vámjogszabályozás, építőipar, egyes adózási kérdések.
Végül ott vannak az úgynevezett szabad, vagy szabadon gyakorló ügyvédek. Nem tagjai az ügyvédi kamarának, nem az általuk biztosított szervezetek állományában, hanem magánszemélyként jogi szolgáltatások.
- Mi a céges jogász munkája?
Véleményem szerint ez a legnehezebb jogi szakirány. A legtöbbek jogi támogatásával kell foglalkoznunk különböző típusok a társaság több irányú tevékenységét. Vállalati jog - a kapcsolódó kérdések széles köre értékpapír, törvényi dokumentumokat részvényesek gyűléseinek megtartása. Munkatörvény- munkaszerződések, megbízások, utasítások, minden dokumentum elemzése a munkaügyi kapcsolatok területén.
És a szerződéskötéssel kapcsolatos kérdések hatalmas blokkja. Ezen túlmenően, ha egy társaságot ügyvéd képvisel a büntetőeljárás megindításakor, akkor polgári ügyekben a társasági ügyvéd képviseli a cég érdekeit a bíróságon. Egy vállalati jogász részt vesz a tárgyalásokban, különösen a külföldi partnerekkel. Mellesleg emiatt az ügyvédek, akik folyékonyan beszélnek angol nyelv, és még jobb - még mindig némi európai.
Végül a vállalati jogász nagy felelősséget visel a hatóságokkal való kapcsolattartásért államhatalom, adórendőrség, monopóliumellenes szolgálat, vám.
- Milyen kérdéseket oldanak meg gyakrabban a cég jogászai, és melyeket - külső szakemberek?
A társaságnak általában van egy jogi osztálya, amelyet tapasztalt vezető vezet, aki részt vesz a tárgyalásokon, kapcsolatot tart fenn külföldi partnerekkel és képviselheti a céget a bíróságon. Az osztályon több, viszonylag egyszerű kérdésekkel foglalkozó jogász is dolgozik. Ez vállalati kapcsolatok, szerződéses jogviszony. Néha még egy-kettő szűk szakember- a cég méretétől, tevékenységének és forgalmának sajátosságaitól függően. De az adózással, vámjogszabályokkal, külföldi joggal kapcsolatos összetett kérdések megoldásához a cégek általában külső tanácsadókhoz fordulnak. Ha pedig fennáll a büntetőeljárás megindításának veszélye, akkor ügyvédekhez.
Ha egy szakembert kívülről vonnak be, a felelősségek is megoszlanak. Amire vonatkozik aktuális munka, céges ügyvédre, egyéb feladatokra - ügyvédre vagy jogi tanácsadóra esik.
- Szokás szerint a kezdő cégjogász karrierje fejlődik - itt van egy ember, aki az alapképzés vagy a mesterképzés utolsó évében tanul ...
A vezető jogászok rendszerint már állást keresnek. Kötelező gyakorlásra, megismertetésre és produkcióra jogosultak. Folyamatban ipari gyakorlat már céltudatosan oda mennek, ahová dolgozni akarnak. Ha egy cégnek ügyvédre van szüksége, akkor ott már részmunkaidőben is dolgozhat. A hallgatók általában a vállalati jogászok asszisztenseiként dolgoznak, körülbelül 20-25 ezer rubel fizetést kapnak. Az oklevél megszerzése után már teljes jogú ügyvédekké válnak a cégben. Három-öt év után már szakember pályázhat a jogi osztályvezetői posztra. Saját tudásuktól és a cég méretétől függően - hány ügyvédet engedhet meg magának - lehet akár a jogi osztály egészének vezetője, vagy ritkább esetben egy-egy terület vezetője.
Egy másik lehetőség a jogi tanácsadás. Jelenleg Oroszországban mindketten jogi tanácsadást végeznek nemzetközi cégek, mint a Baker & McKenzie, a White & Case, az Allen & Overy, a Salans, a Goltsblat BL - vezető szerepük a bevált technológiákhoz kapcsolódik legális üzletés a jogi szolgáltatások globális jellege, valamint a külföldi irodákkal rendelkező hazai cégek - Egorov Puginsky Afanasiev & Partners, Pepeliaev Group, ALRUD stb.
A jogi tanácsadásra jelentkezők először jogi asszisztensként dolgoznak, majd önálló pozíciót töltenek be, majd felkerülnek praxisvezetői, osztályvezetői, osztályvezetői, vezetői, partnerek közé. A tanácsadói karriernek megvannak a maga előnyei: ezekben a cégekben általában egy fejlett anyagi ösztönző rendszerben az ember elvileg meglehetősen gyorsan előreléphet. Az ilyen cégeknél könnyebb egy szűk specializációt szerezni.
– Hogyan zajlik az egyetemen az üzlettel foglalkozó jogász képzése? Van-e értelme már az alapképzésben odafigyelni bizonyos szakokra, amelyek a jövőben egy bizonyos szűk szakma megszerzésének alapjává válhatnak?
Korszerű jogászképzés az első szakaszban felsőoktatás nem jár specializációval. Az agglegények kapják a legtöbbet Általános edzés, oktatásuk színvonala semmilyen szakirányt nem ír elő. Az alapképzésben a jogi gondolkodás alapjait megalapozó állam- és jogtörténeti, ági jogi tudományok: polgári-, büntető-, alkotmány-, közigazgatási-, eljárásjogi alapfokú jogi ismeretek szerepelnek. Plusz a jogi munka készségei és képességei, amelyekhez szorosan kapcsolódik jogi dokumentumok: szükséges a jogi szöveg megértésének, szerződéskötésnek, egyéb jogi lépések elkészítésének és jogi minősítésnek a képessége, amely kapcsolatot teremt a törvényi normák, a szerződések és az életesemények között. Az ember sokáig tanulmányozhatja a törvényeket, de nem tanulja meg összekapcsolni a valóságot és a jogszabályokat, látni az eseményekben jogi tények Ha igen, akkor nem jogász.
Az üzleti életben dolgozó jogászok a felsőoktatás második szintjén – a bírói pályán – szűkebb szakirányt kapnak. Itt nem az a legfontosabb, hogy olyan kódokat memorizáljunk, amelyeket önállóan is el tud olvasni. Életciklus ma már nagyon kevés törvényünk van, eltelik öt év, és teljesen megváltozhatnak a jogszabályok azon a területen, amelyre az ember specializálódott. A kapott elméleti és alkalmazott képzés lehetővé teszi, hogy az ügyvéd mindig tisztában legyen az esettel és elvégezze a rábízott feladatokat.
A mesterképzésben sokkal fontosabb a bonyodalmak, részletek, a törvény végrehajtásának gyakorlatának tanulmányozása, amelyet mesterkurzusokon tartanak, beleértve a meghívott szakértőket is, hogy képet kapjunk arról, hogyan érvényesülnek a törvényi normák. törvényeket alkalmaznak a bírói gyakorlatban. Az ügyvéd azonban csak munka közben kapja meg a végső csiszolást. A gyorsan változó normák és az állandó változás közegében bírói gyakorlat csak a tapasztalat és a folyamatos szakmai fejlődés taníthatja meg a tudás gyakorlati alkalmazását.
– Mely gazdasági ügyvédek iránt a legkeresettebb a munkaerőpiac? Adó-, vám-, társasági jogra szakosodott jogászokról beszélt...
Igen. A vámjog, az adózás, valamint a társasági jog rendkívül igényes és összetett terület. Vám és nemzetközi gazdasági jogáltalában elég gyorsan változnak. Oroszország belépése Vámunió, az Eurázsiai Gazdasági Közösség például az jelentős változás jogszabályokat. Sok újdonság van benne jogi szabályozás vár ránk a WTO-ba való belépés kapcsán. Itt folyamatosan nyomon kell követnie az illetékekre és adókra vonatkozó információkat, hogy a cégnek ne kelljen többet fizetnie.
Nagyon fontos szakma- adótanácsadó. Az adózás folyamatosan változik, és az ügyvédnek meg kell értenie, hogy minden egyes szerződés, minden tranzakció meghatározott módon történő végrehajtása bizonyos kockázatokat hordoz a cég számára. adóköltségek néha nagyon jelentős. Például helyiségek bérbeadása külföldi állampolgárok vagy ben akkreditált szervezetek számára Orosz Föderáció adóköteles vagy mentesülhet az alól. Minden attól függ, hogy az adott külföldi állam jogszabályai vagy nemzetközi szerződések írnak-e elő hasonló eljárást az Orosz Föderáció állampolgáraival és orosz szervezetek. Ugyanakkor az ilyen külföldi államok listáját az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma határozza meg.
Nagy az igény a cégeket bíróságokon - választottbíróságokon, általános hatáskörű bíróságokon - képviselő szakemberekre. Ez további képzettséget igényel. Itt nagyon jó polgári, polgári eljárási és választottbírósági eljárásjog ismerete szükséges.
Mindenre, ami ingatlannal kapcsolatos, most van kereslet. Kevés ilyen szakember van, és nagyon magas bért is tudhatnak magukénak. Itt az általános szabályok mellett polgári jog nagyon jól kell ismernie az adminisztratív-jogi, műszaki és egészségügyi normák hatalmas sorát, a földjogot, az építési jogot és a helyi közigazgatás szabályozó dokumentumait. És meg kell értened, hogy mindez hogyan kapcsolódik egymáshoz. Az ilyen szakemberek nagyon ritkák, akik rendelkeznek rendszerszemléletű gondolkodással, képesek összekapcsolni látszólag független dolgokat.
Vannak más szűk és igényes szakterületek is: a jogi támogatás területén szellemi tulajdon, energia, környezetgazdálkodás, egészségügyi szolgáltatások, Sport tevékenységek. E területek problémáit nagyon kevesen oktatják az egyetemeken, a jogszabályok pedig rendkívül zavarosak ezen a területen. Ezek műszaki szabványok, egészségügyi szabványok és nemzetközi törvény. Azokat, akik ezt megértik, nagyra becsülik. Egy üzlettel foglalkozó ügyvéd számára nagyon fontos, hogy egyetemi tanulmányai után megtalálja jó hely olyan munkák, ahol sokat tanulhatsz tapasztaltabb szakemberektől.
– Hogyan változik az ügyvédi szakma a következő öt-hét évben?
Valószínűleg a következő években komoly szervezeti változások elé nézünk, Igazságügyi Minisztériumunk és a jogásztársadalom már több mint egy éve beszél a jogi szolgáltatások reformjának szükségességéről. Ez a reform már elkezdődött. Az ingyenes jogsegélyről szóló törvényt már elfogadták, amely kiterjeszti az állampolgárok igénybevételének lehetőségeit. A következő, a jogásztársadalom számára fontosabb lépés a vállalati jogászok és a jogi tanácsadásban részt vevők bevonása az ügyvédi kamarába. Ez körülbelül hogy a jövőben láthatóan nem nyújthatnak jogi szolgáltatásokat olyan ügyvédek, akik nem tagjai az ügyvédi kamarának. Az igazságügyi tárca szerint az ügyvédi státusz rengeteg többletfeladatot ró az ügyvédekre. Ezek az ügyvédi etikai normák, ezek egyértelmű formális kapcsolatok az ügyvédi egyesületekben, ez az időszakos ingyenes jogi segítségnyújtás kötelezettsége. A céges jogászoknak és a jogi tanácsadásban dolgozóknak államunk szerint gyakorlatilag nincs feladatuk, és kétes ügyletekben vesznek részt - jövedelem eltitkolás, adócsalás. Így a közeljövőben céges jogászainknak jogászokká kell válniuk.
– Mi változik a cégjogászok számára az új státusszal?
Úgy gondolom, hogy az eddigiekhez hasonlóan most is tudnak majd segítséget nyújtani a szervezeteknek. A szolgáltatásaik árai azonban a szakma költségeinek emelkedése miatt emelkedni fognak. Az ügyvédi pályára lépés akadályai egyre nagyobbak és súlyosabbak lesznek, mivel külön meg kell szerezni az ügyvédi státuszt. Ehhez legalább egy évig vagy legalább két évig ügyvédsegédként kell dolgoznia egy jogi szakterületen, le kell tennie egy minősítő vizsgát, be kell lépnie az ügyvédi kamarába, és csak ezt követően kell jogi tevékenységet folytatnia. Ennek megfelelően a piac zsugorodni fog, a képzés költségei növekedni fognak, ami azt jelenti, hogy a szolgáltatások drágulhatnak. De általában véve természetesen a cégek továbbra is jogászokat vesznek igénybe mind a jogi tanácsadásban, mind saját munkatársaikban, átláthatóbbá és formalizáltabbá válnak az igazságos kapcsolatok.
A vállalkozásokkal kapcsolatos ügyvédek munkája azonban lényegében változatlan marad. Hiszen a cégjogász feladata nem az, hogy azt mondja: "engedélyezett" - "tilos". Segítenie kell az üzlet fejlesztésében, a törvények keretein belül, hatékonyan, és profitot termelni.
Hol lehet társasági jogi távoli ügyvédi szolgáltatást megrendelni? Milyen feladatai vannak egy vállalati peres ügyvédnek? Ki kínál minőségi jogi szolgáltatásokat a cég számára?
Van egy egész jogi osztály a cégénél, de ez nem elég? Úgy tűnik, hogy minden ügyvéd kiváló srác, gazdag munkatapasztalattal, de ha pénzügyi vagy gazdasági kérdésekről van szó, további forrásokat kell vonzani - megfelelő végzettségű embereket.
Ez az állapot elfogadhatatlan. Nemcsak több ügyvédet kell támogatnia, hanem más szakembereknek is fizetni kell a szolgáltatásaiért. Az eredmény alacsony irányítási hatékonyság és megemelkedett személyzeti költségek.
Vállalati jogász segít a probléma megoldásában. Milyen szakember ez, és miért képes egy egész részleget kiváltani a haszontalan "irodai planktonból" - mondom én, Valerij Chemakin, jogi tanácsadó.
Ezenkívül megismerheti az ilyen értékes "keret" állandó munkához való kiválasztásának jellemzőit. Ha csak időszakos feladatokat kell megoldania, akkor tekintse meg az üzleti területen vállalati ügyvédi szolgáltatást nyújtó cégek áttekintését.
1. Ki a vállalati jogász
A modern üzletmenet folyamatos jogi támogatást igényel. Végtére is, egy vállalkozás létrehozásától kezdve a napi rutinmunkáig a vezető összetett problémákkal néz szembe. Megoldásukhoz egyszerre több terület ismerete szükséges, nemcsak jogi, hanem közgazdasági, menedzsment, valamint az üzleti folyamatok megértése is.
Az üzleti siker szempontjából nem kis jelentőségű a partnerekkel, valamint a szabályozó ügynökségek és hatóságok képviselőivel való tárgyalás képessége. Aligha jogász Általános gyakorlat képes arra. Ide van szükség egy céges ügyvédre, akinek tudnia és meg kell tudnia csinálni mindent, amit fentebb felsoroltam.
Mit csinál egy céges ügyvéd?
- elkészíti a vállalkozás létesítő okiratait;
- nyilvántartást vezet a részvényesekről;
- helyi jogszabályokat dolgoz ki;
- optimalizálja az üzleti folyamatokat a gazdaság tudásának köszönhetően;
- megszervezi a vállalkozások védelmét az ellenséges felvásárlásokkal szemben;
- a te céged.
Egy cégjogász számára a közgazdaságtan ugyanolyan fontos, mint a joggyakorlat, ezért a megfelelő ismeretek megszerzéséhez egy meglévő szakembernek felsőfokú képzésen kell részt vennie.
Sok jogi egyetem manapság már készít alapképzést és mesterképzést a társasági jogból, amelyek tantervében a közgazdaságtan nagy mennyiséget foglal el.
2. Milyen szolgáltatásokat nyújt egy céges ügyvéd - TOP-5 fő szolgáltatás
Ma egyetlen magát tisztelő cég sem nélkülözheti a céges jogász szolgáltatásait, hivatalos feladatokat amely nem korlátozódik a szerződések előkészítésére. Ha korábban egy iroda ügyvédje a főnöki feladatot ellátó kis hivatalnok volt, ma már teljes jogú, a legmagasabb szinthez tartozó menedzser.
Lássuk, mit csinál egy cégjogász egy modern cégben.
Szolgáltatás 1. Döntéshozatali eljárás kialakítása
Társasági jogi munka a fejlesztéssel és az örökbefogadással kapcsolatos tevékenység vezetői döntések amelyek az üzleti életben a legjobb eredmény elérését célozzák. Ezért az ügyvéd a cég vezetésével együtt felelős a cég stabil működéséért.
A fennálló gazdasági, kereskedelmi és jogi kockázatok alapján döntéshozatali eljárást dolgoz ki. A felső vezetők meghallgatják a véleményét. A vállalati ügyvédi szolgáltatásokra különösen akkor van szükség, ha instabil időszakok uralkodnak, vagy ha megnőtt a harmadik felek általi üzletszerzés kockázata.
Szolgáltatás 2. Új projektek jogi támogatása
Az új kereskedelmi projektek kidolgozásakor nem csak gazdasági, hanem jogi indokoltságuk is fontos. Hiszen még egy nagyon jövedelmező, fokozott jogi kockázatot hordozó vállalkozás sem valósítható meg addig, amíg a biztonsága elfogadható szintre nem kerül. Ez a cégjogász feladata is.
Ő végigkíséri a projekt teljes megvalósítási folyamatát az elejétől a végéig. Csak ez a megközelítés fogja a céget sikerre vinni. Valójában gyakran a már végrehajtás során felmerülő új vállalások is problémákat okoznak. Az ügyvéd feladata ezek előrejelzése és hozzáértő megkerülése.
Példa
A "Yubileiny" mezőgazdasági üzem húsmarha-tenyésztéssel és szántóföldi növénytermesztéssel foglalkozik, és saját kolbászüzlete is van. Valamikor a cég úgy döntött, hogy új vállalkozásba kezd, nevezetesen a tejtermékek gyártására.
Úgy tűnik, mindent figyelembe vettek: vannak mezők, egy szoba az állatok számára, szükséges felszereléstés források. Nagyon helyesen, a menedzsment felvett egy vállalati ügyvédet, hogy kiszámítsa az összes jogi kockázatot. Kiderült, hogy a rendelkezésre álló szántóföldek nem képesek a tervezett számú tehén takarmányozására.
Legelőkre van szükségünk. Itt adódik az a probléma, amit csak egy ügyvéd találhat meg. A termőföldek bővítéséhez a szövetségi területek nagy részét kell felhasználni, amelyek státuszát szinte lehetetlen megváltoztatni.
Kiderült azonban, hogy van egy másik lehetőség - több elhagyatott falu földjét mezőgazdasági státuszba vinni. Ezt tette a cégjogász. Ennek eredményeként az ambiciózus projekt sikeresen megvalósult.
Szolgáltatás 3. A törvények végrehajtásának ellenőrzése
A modern jogszabályok annyira zavarosak és összetettek, hogy a vállalat vezetése nem képes minden árnyalatot szem előtt tartani. Hiszen az ügyészség és a többi felügyeleti hatóság a legkisebb jogsértésbe is kész "kapaszkodni" annak érdekében, hogy "levágja a saját dögét". Ennek eredményeként tiltó bírságok és egyéb szankciók.
A társasági jogász folyamatosan figyelemmel kíséri a törvények végrehajtását és figyelemmel kíséri azok változását. Fenntartása aránytalanul olcsóbban kerül a cégnek, mint több millió dolláros bírság kifizetése.
Szolgáltatás 4. Vagyonvédelmi konstrukciók kidolgozása
Nem titok, hogy modern üzletállandó veszteségveszélynek van kitéve. Az ehhez hozzájáruló tényezők különbözőek. Ezek az állami szervek követelései, és a versenytársak tevékenysége, sőt, egy banális portyázó hatalomátvétel az összes velejáró attribútummal együtt.
A vállalati jogász feladata ezen kockázatok minimalizálása egy hatékony vagyonvédelmi rendszer kidolgozásával. Itt jól jönnek majd a közgazdasági és banki ismeretek.
Szolgáltatás 5. Üzleti folyamatok hibakeresése
A közgazdaságtanban létezik olyan, hogy kpi - ez van kulcsfontosságú mutatók hatékonyság, amelynek elérésében a cégjogász a legaktívabb szerepet vállal. Az üzleti folyamatok megfelelő felállítása lehetővé teszi a vállalkozás munkarendjének megszervezését úgy, hogy az a legkisebb zűrzavarban sem fog kudarcot vallani.
Így a vállalati ügyvéd jelenléte a vállalkozás személyzetében lehetővé teszi:
- csökkenti a szükségtelen szakemberek fenntartásának költségeit;
- csökkenti az üzleti átvétel kockázatát;
- a leghatékonyabb üzleti tervek kidolgozása;
- védje magát a szabályozó hatóságok túlzott figyelmétől;
- mindig legyen egy kiváló ügyvéd-tanácsadónk.
Hol találok olyan ügyvédet, aki teljes mértékben felelős lenne? szakmai színvonal társasági? Ha választ szeretnél, olvass tovább.
3. Hogyan válasszunk céges ügyvédet – 5 egyszerű lépés
Ha nagy cége van, akkor érdemes vállalati jogászt bevonni a stábjába, hiszen az ő szolgáltatásaira mindig van igény.
Kis cégek számára költséghatékonyabb egy ilyen szolgáltatást független szakértőtől vagy ügyvédi iroda alkalmazottjától igénybe venni. Vannak, akik távolról, az interneten keresztül is biztosítják.
Fontolja meg a vállalati ügyvéd kiválasztásának algoritmusát
1. lépés: Több jelöltet kiválasztunk, és összehasonlítunk
Ha benne laksz főbb város, akkor jelentős számú ügyvéd fog jelentkezni az Ön megüresedett állására. Fedezze fel webhelyeiket, végezzen kutatást, és válasszon néhány olyan jelöltet, amely a legnagyobb önbizalmat keltheti. Ügyeljen az iskolai végzettségre, a munkatapasztalatra és az utolsó tevékenység terjedelmére.
2. lépés. Az ügyvédi portfólió tanulmányozása
Gondosan tanulmányozza át a portfóliót. Ha hiányzik, lépj tovább. Ügyeljen nemcsak a megnyert perek számára, hanem (még első sorban) az engedélyezett ügyek számára. tárgyalás előtti eljárás viták.
Nézze meg, mely cégekkel dolgozott együtt a szakember, és ne legyen lusta érdeklődni róluk. Ha ez sikeres cégek, akkor minden rendben van.
3. lépés Figyelünk arra, hogy az ügyvéd hogyan érti a társasági jog területét
Készítsen néhány társasági jogi kérdést, és tegye fel azokat a jelöltnek. Ha nehézségeket okoznak, nem valószínű, hogy jó szakember áll előtted - keress másikat. Akár egy teljes tesztet is készíthet, ha állandó állásra szeretne felvenni egy személyt.
4. lépés: Válasszon ki egy jelöltet
A versenykiválasztáson átesett ügyvédek közül válassza ki azt, amelyik személyként a legjobban tetszik. Végül is vele dolgozol, és a kommunikációnak és az interakciónak mindkét fél számára kényelmesnek kell lennie. Csak ügyeljen arra, hogy az érzelmek ne győzzenek az értelemmel szemben, különben fennáll annak a veszélye, hogy csaló áldozatává válik.
5. lépés: Megállapodást kötünk
Ha főállású vállalati ügyvédet alkalmaz, kössön vele normál munkaszerződést, amely a sikeresen elvégzett feladatok után jutalmazza a lehetőséget. Ez önfejlesztésre fogja ösztönözni. Ha kiszervezési alapon vállalati ügyvédet választ, figyelmesen olvassa el a szerződést, beszéljen meg minden árnyalatot és írja alá.
Most szünetet tarthat, és megnézhet egy tematikus videót.
4. Hol lehet megrendelni a céges ügyvéd szolgáltatásait - a TOP-3 ügyvédi irodák áttekintése
Ma sok híres és nem az ügyvédi irodáküzleti támogató szolgáltatásokat nyújtani. Végül kis cégek nem engedhetik meg maguknak, hogy állandóan főállású, magasan fizetett szakembert tartsanak fenn, és bizonyos feladatok ellátására nagyon is képesek felvenni.
Íme több olyan cég áttekintése, amelyek egyszeri szolgáltatásokat nyújtanak, vagy akár kiszerveznek jogi támogatást.
Mielőtt azonban rájuk térnénk, álljon itt egy kiváló szakjogász elérhetősége:
Igor Noskov, a vállalati vitákkal foglalkozó ügyvéd segít Moszkva lakosainak a vállalati vitákkal kapcsolatos kérdések megoldásában.
Tulajdonjogi, személyi, szervezeti vállalati viták – minden ilyen helyzethez nagy tapasztalattal és sikeres ügyek széles portfóliójával rendelkező szakember részvétele szükséges, aki képes megérteni a helyzetet és tanácsot adni bármelyik félnek.
Igor Jurjevics konzultációra egy egyszerű űrlap kitöltésével jelentkezhet be a weboldalon. A jelentkezés elküldése után 15 percen belül felvesszük Önnel a kapcsolatot.
Ha online szeretnél tanácsot vagy komolyabb szolgáltatást kapni egy céges ügyvédtől, akkor biztosan itt vagy. Ez a cég az interneten keresztüli jogi segítségnyújtásra specializálódott. több mint 18 ezer független ügyvédet egyesít.
Közülük legalább több százan széleskörű társasági jogi tapasztalattal rendelkeznek. Ha csak konzultálni szeretne, látogasson el a webhelyre, és tegye fel kérdését a chatben, vagy hívja a többcsatornás telefont. A téma alapján a legmegfelelőbb ingyenes szakember felveszi Önnel a kapcsolatot.
Egy kis fizetés után értékes tudás birtokosa lesz, amely segít megoldani a problémát. Ha bármilyen dokumentumot meg kell vizsgálnia, semmi gond. A vállalati ügyvéd szkennelt másolatokon futtatja le, amelyeket Ön e-mailben elküld neki.
Az eredményt ugyanazon a kommunikációs csatornán keresztül kapja meg. Ez a munkarend kényelmes azok számára, akik kisvárosokban vagy vidéki táj ahol lehetetlen „élő” vállalati ügyvédet találni. Ezen túlmenően, megállapodás szerint az Ügyvéd ügyvédje „offline” együttműködik Önnel, például képviselőként a bíróságon.
2) Jogi támogatási központ
Ez a cég bármilyen jogi probléma megoldásával foglalkozik, beleértve a társasági jog területét is. A központ jogászai segítenek a partnerekkel vagy vállalkozókkal fennálló viták megoldásában, az adózási és munkaügyi konfliktusok kezelésében, valamint a szabályozó hatóságok által végzett ellenőrzések során.
Ezen kívül ők:
- vállalkozás létrehozása, átszervezése vagy felszámolása;
- részvényeket alapítani vagy újra felosztani az alaptőkében;
- komplex irányítási kérdések megoldása;
- rendszerezi az értékpapír-nyilvántartást.
Mindez egyetlen telefonhívással vagy a webhelyen található chaten keresztüli kapcsolatfelvétellel.
Ennek a cégnek a weboldala nyíltan közzétette a szolgáltatások árait. Meglehetősen megfizethetőek. Ráadásul a vállalati problémák megoldása a cég tevékenységének legfejlettebb iránya, ezért azt a legmagasabb minőségben végzik.
Íme néhány szolgáltatás és ezek magyarázata:
№ A szolgáltatás típusa Leírás 1 Kihívást jelentő Ügyletekkel és közgyűlési határozatokkal kapcsolatos viták bírósági és peren kívüli rendezése 2 Alkotó tevékenység Vállalkozások alapítása, átszervezése, felszámolása és csődje teljes körű dokumentációs támogatással 3 pénzügyi biztonság Eszközök kivonása és védelme, az üzlet megszerzésére irányuló kísérletek ellensúlyozása 4 Személyi kérdések Elbocsátás és visszavonás felsővezetői, alapítók vagy részvényesek közötti viták megoldása 5. Mire kell figyelni a céges jogász kiválasztásánál - 3 egyszerű szabály
Tól től jó választás A cégjogász nemcsak a cég anyagi jólétén múlik, hanem a hírnevén, sőt esetenként a vezetés szabadságán is. Ezért különös gonddal kell szakembert választania.
Íme néhány szabály, amelyet be kell tartani ebben a folyamatban.
1. szabály
Mielőtt felvesz egy vállalati peres ügyvédet, alaposan nézze meg a hírnevét. Olvasson fórumokat komoly üzleti portálokon, érdeklődjön ismerősei körében.
Nemcsak jó szakembernek kell lennie, hanem tisztességes embernek is. A vállalati ügyvédek etikája mindenek felett álljon. Végül is minden titkod tudni fogja.
2. szabály
Egy jó társasági jogi szakember drága. Ne várja el a kívánt eredményt a tegnapi alapszakos hallgatótól, aki nem rendelkezik munkatapasztalattal, de egy fillérért megcsinálja. Nem szabad spórolni olyan komoly dolgokon, mint az üzleti biztonság és annak stratégiai fejlesztése.
Ezt a cikket kollégáimnak szeretném ajánlani, fiatal ügyvédek. A karrier elején fiatal ügyvédek sok kérdés merül fel. Kategória kezdő ügyvéd hallgatók és jogásznak készülő személyek egyaránt jelentkezhetnek. Erről olvass el egy külön cikket.
Tájékoztatásul megjegyzem, hogy az ügyvéd szakképzettség. Ezért az egyetemet végzett munkatapasztalat nélkül ügyvéd, ügyész, bíró, munkanélküli is lehet ügyvéd.
Minden kérdés, amit feltesznek nekem fiatal ügyvédekérintsen meg több blokkot. Ezek a kérdések arról szólnak hogyan kezdje el a tanulást, hogy jó ügyvéd legyen, hogyan lehet jó ügyvéd, hogyan kezdjem el ügyvédként milyen lépéseket kell tenni önképzés.
Nézzük ezeket a kérdéseket a kényelem kedvéért blokkokban.
Hogyan kezdj el tanulni, hogy jó ügyvéd legyél vagy hogyan lehet jó ügyvéd?
Kezdetben meg kell értened, de szükséges-e? Hiszen sok az ügyvéd, sok az oktatási intézmény is. És talán más szakmát kellene választanod. Tudom, hogy a műszaki szakterületeket és a szakembereket megbecsülik. Ha az a szándékod, hogy azzá válj jogász minden nagyszerű, és miután mérlegelte az előnyöket és hátrányokat, megalapozta a szándékát, majd kezdje el az oktatással.
Minőségi oktatást csak minőségi egyetemen szerezhet. Sajnos meg kell jegyeznem, hogy az iskolai végzettség évről évre csökken. Ezért az oklevelét csatolni kell és önképzésés először jogi tapasztalat.
a tanulási folyamathoz oktatási intézmény teljes felelősséggel és szorgalommal kell megközelíteni. Gyakran hallom a nem jogi szakmák képviselőitől, hogy a gyakorlatban hallani kell a mondatot: „felejtse el mindazt, amit tanítottak…”. Ez a kifejezés egyáltalán nem alkalmazható jogi szakmákra. Pontosan azt kell a gyakorlatba ültetned, amit tanítottak neked. Egyik tanárom ebből az alkalomból úgy fogalmazott, hogy egy jogász diákéveiben természettudományokkal foglalkozik, majd a munkahelyén gyakorol, majd munka közben visszatér a tudományhoz. És ez rendkívül igaz és igazságos. Ezért az oktatást komolyan kell venni.
A jó egyetemeken a tanárok általában a tudomány mellett gyakorlattal is foglalkoznak, így mindig taníthatnak valamit. Használja ki ezeket a lehetőségeket. Olvasson jogi szakirodalmat, ne csak törvényeket. Törvények megértése, megjegyzések, jogi cikkek elolvasása.
Nagyon hasznos lesz részt venni a kar társadalmi életében. Ez is a tanulási folyamat része. Hiszen az ügyvéd olyan ember, aki gyakran sokat kommunikál emberekkel. Ezért nem lesz felesleges az emberekkel való kommunikációs készségek fejlesztése.
Hogyan kezdjünk el ügyvédként?
Kívánatos, hogy hallgatói éveiben ügyvédi pályát kezdjen. Azt tanácsolom, hogy a harmadik vagy negyedik tanulmányi évtől aggódjon emiatt. Gyakorlathoz jobb választani kereskedelmi szerkezet magas képzettséggel és sokrétű érdeklődéssel. Természetesen ezt nem szabad a tanulási folyamat rovására tenni. Jogi gyakorlat előtt megnyílik tapasztalat nélküli ügyvédekúj távlatokat nyit a jogtudomány megértéséhez, és lendületet ad a tanulásnak. Nem haboznék dolgozni akár ingyen is, mert a tapasztalat felbecsülhetetlen értékű lesz, és drámaian növeli a kompetencia szintjét. dolgozni valakinek önkéntes néhány állami vagy önkormányzati hatóságnál is rendkívül hasznos lesz.
Mesélek az esetemről. Az én időmben öt évig ügyvédnek tanultak. Aztán ott volt a szakrendszer. Negyedéves diákként elkezdtem önkénteskedni munkaügyi tevékenység egy szakossal való együttműködéssel tanácsadó cég. Annak ellenére, hogy körülbelül egy évig dolgoztam ezzel a céggel, még mindig a legmelegebb emlékeim vannak erről az időszakról. Ebben az évben jelentős ugrást tettem a kompetencia szintjén. Ez nagyrészt egy nagyon tehetséges és hozzáértő jogi osztályvezetőnek volt köszönhető, akitől sokat tanultam. A karon való tanulás valahogy könnyebbé vált, miután elkezdtem gyakorolni.
Ezért, kedves kollégák, minél korábban kezdjék el a gyakorlati kérdésekkel foglalkozni. Ha a mentor elkötelezett és érdeklődő lesz különböző területeken jogi ismeretek, sokat lehet tanulni. Ha például ügyvéddel dolgozik, és kisebb megbízatásokat végez, jelentős tapasztalatokra tesz szert. E tapasztalat nélkül a képzés nem lesz teljes.
Ügyvédi önképzés
A kezdéshez előfizethet az Ügyvédi Portfólió csatornára.
Néhány szó az önképzésről. „Tanulj és tanulj újra” minden jó ügyvéd mottója. Fogadd el a szavamat, az orosz nyelv szabályainak hétköznapi ismerete és az általános szemlélet nagyra értékelik. Ezért az általános növelésével kulturálisés végzettségével kétségtelenül sikeresebb és kompetensebb jogász lesz. A tanácsom - olvas klasszikus irodalom, szeresd a matematikát és a logikát, edd az agyad. Néha egy „jogi kérdés” eligazodásához elegendő az orosz nyelv és az elemi logika szabályainak ismerete. Ezért pumpálja az agyát az "általános civil" értelemben. Elég lenne. De ez az én személyes véleményem. Ezen túlmenően hasznos lesz minden jogeset tárgyalását a bírói gyakorlattal kezdeni. Ezt azért teszem, hogy gyorsan megértsem a funkciókat jogi végzettségés értékelje az alkalmazandó jogszabályok körét. Ez mindenekelőtt a választottbírósági gyakorlatra vonatkozik, amely ben található nyilvános hozzáférés. Bírói képesítési szint választottbíróságok, általában magas, és nagyon kellemes és hasznos olvasni a választottbírósági ügyekben hozott határozatokat.
Ha kérdésed van írj. Mindenkinek válaszolok amint lehet.
