Escribir un currículum para un puesto de contador. ¿Qué cualidades de carácter son las principales para un contador? Cualidades profesionales de un contador jefe.

El jefe de contabilidad puede legítimamente ser llamado uno de los figuras claves compañías. Al fin y al cabo, sobre los hombros de este especialista recae la preocupación por la economía y actividad económica empresa, que debe administrar competente y concienzudamente. Cómo elegir un buen contador jefe: consejos para recursos humanos y empleadores.

Tendencias

Hoy en día, el puesto de jefe de contabilidad es uno de los más importantes y los requisitos para los solicitantes de esta vacante son altos. Aparte de conocimientos profesionales contador jefe debe estar bien versado en los flujos financieros, las actividades económicas. Se valoran mucho los especialistas que conocen bien las formas de minimizar los impuestos, entienden el sistema de la empresa y pueden ofrecer más metodos efectivos realización de actividades empresariales.

Además, dado que el jefe de contabilidad es un puesto de alto nivel, los empleadores imponen grandes exigencias a las habilidades de comunicación y gestión de los solicitantes. Esto es especialmente cierto en los casos en que la empresa no tiene un director financiero y todos los asuntos financieros están bajo la responsabilidad del jefe de contabilidad.

Requisitos profesionales

Al seleccionar un jefe de contabilidad, es necesario prestar atención a la experiencia y estabilidad del candidato. “Por regla general, los empleadores buscan especialistas con 3 a 5 años de experiencia como jefe de contabilidad”, señala Olga Gofman, jefa de contabilidad y finanzas. agencia de contratación profesionales únicos. - Un indicador de la estabilidad del candidato es el tiempo promedio de trabajo de 3 años en un mismo lugar. Si el jefe de contabilidad cambia de trabajo cada seis meses o cada año, es difícil evaluarlo como un buen especialista”.

En cuanto al conocimiento profesional, aquí, por supuesto, debe prestar atención al conocimiento del candidato sobre los conceptos básicos de contabilidad, el sistema fiscal, así como los programas de contabilidad y sistemas electronicos presentación de informes, correspondencia de negocios. Una gran ventaja a favor del candidato será su experiencia en varias áreas contables; esto indica el enfoque del candidato en crecimiento profesional y desarrollo.

Cualidades personales

En el curso del trabajo, el contador jefe lleva a cabo la interacción principal con director financiero o directamente con el director general de la empresa. Por lo tanto, es muy importante que la entrevista sea realizada por el alto gerente con quien interactuará el jefe de contabilidad.

“Es imperativo que el director de la empresa hable personalmente con el candidato al puesto de contador jefe”, aconseja Olga Gofman. - Ya en la reunión, es importante comprender si es posible encontrar un lenguaje común con el solicitante, si trabajarán juntos, si el candidato inspira confianza y respeto. Tuvimos un caso de selección de un especialista, se nos acercó el fundador de una empresa del sector de servicios. 2 especialistas llegaron a la final. Dio la casualidad de que la entrevista final fue realizada por el fundador, sin la participación del actual CEO. Ambos candidatos eran aproximadamente iguales en cualidades profesionales, pero diferían mucho en cualidades personales. El primer aspirante era muy ambicioso y activo, el segundo era más tranquilo, centrado en el trabajo estable y en equipo. El fundador eligió al primer candidato, quien, lamentablemente, no pudo trabajar bien con el CEO. Empezamos a buscar un reemplazo y ya participé directamente en la selección. CEO compañías. El jefe de contabilidad seleccionado trabajó bien con el gerente y continúa trabajando con éxito”.

Edad y género

Algunas empresas, al seleccionar un jefe de contabilidad, dan preferencia a los jóvenes especialistas. Pero, como regla, ahora los empleadores prefieren ver a una mujer de 35 a 45 años en el lugar del contador jefe. A esta edad, una persona ya se ha desarrollado como persona y profesional, ha acumulado experiencia en la resolución de diversas situaciones, interactuando con las personas, existe un entendimiento y ciertos requisitos para el trabajo y la profesión. Dicho candidato llevará a cabo con éxito las tareas que se le asignen debido a su experiencia y profesionalismo.

Además, dado que el trabajo del contador jefe tendrá que interactuar con la administración, las autoridades fiscales y varias autoridades, vale la pena prestar atención a apariencia candidato: la pulcritud, el arreglo personal y la apariencia desafiante serán ventajas indudables.

Alcance de la empresa

Al seleccionar criterio importante es el alcance de la empresa. Y para el puesto de contador jefe, es deseable seleccionar un candidato que ya tenga experiencia en el campo relevante. Esto se debe al hecho de que el sistema de contabilidad y presentación de informes en varias industrias difiere significativamente en el grado de complejidad. El más simple: en el sector de servicios, más complejo en construcción y producción. Y un candidato que ha trabajado durante muchos años como jefe de contabilidad en la industria de servicios tendrá dificultades para reorientarse hacia un sistema de contabilidad más complejo en una empresa manufacturera.

Salario jefe de contabilidad

Al formar una oferta salarial, el jefe de contabilidad debe centrarse en el nivel del mercado. Al final del cuarto trimestre de 2010, según la investigación de la agencia "KAUS-Contable", el nivel promedio de remuneración del mercado para estos especialistas ascendió a 65 - 70 mil rublos. Si tomamos industrias específicas, entonces las ofertas salariales más altas para jefes de contabilidad a fines de 2010 son ofrecidas por empresas con actividad económica extranjera y organizaciones de construcción- de 60 a 80 mil rublos.

Candidato ideal

Resumir. La candidata ideal para el cargo de jefe de contabilidad será una mujer con educación superior, con al menos 5 años de experiencia como jefe de contabilidad, preferiblemente en el campo de la empresa, especialista competente en el campo de la contabilidad y los impuestos. Cualidades personales: buena voluntad, la capacidad de encontrar un lenguaje común con las personas, para probar y defender la propia posición al interactuar con un líder, para organizar el trabajo y delegar autoridad. También característica importante El jefe de contabilidad debe tener un enfoque saludable en mayor desarrollo en la profesión y el crecimiento profesional.

Enumerar las habilidades profesionales del contador jefe en el currículum es una de las partes obligatorias de este documento. De lo contrario, un empleador potencial ignorará automáticamente el currículum del candidato para este puesto. Le diremos qué significan las habilidades del contador jefe y le daremos ejemplos reales.

concepto

¿Cuáles son las habilidades profesionales de un jefe de contabilidad en un currículum? No existe tal concepto en la legislación actual. Solo hay una serie de requisitos de educación, experiencia, la presencia de antecedentes penales. E incluso entonces en relación con el trabajo de contabilidad en ciertos tipos de organizaciones.

Por regla general Las habilidades profesionales son la capacidad, la capacidad de poner en práctica en las actividades diarias del contador jefe los conocimientos de acuerdo con el nivel. educación vocacional. Ni un solo currículum está completo sin enumerarlos.

Un acercamiento

La tarea principal del jefe de contabilidad que está buscando trabajo es revelar completamente las habilidades clave del jefe de contabilidad en el currículum. Es conveniente dar ejemplos:

• V sección separada inmediatamente después de enumerar las funciones que tuvo que realizar con los empleadores anteriores;
• o junto con una lista de deberes en trabajos anteriores.

Tenga en cuenta que revelar sus habilidades profesionales de la manera más completa posible no significa que sea muy detallado. Los currículos demasiado largos y detallados no gustan a los oficiales de personal y prefieren no perder el tiempo estudiándolos.

Función de posición

Por supuesto, dependiendo de la experiencia, las habilidades del jefe de contabilidad en el currículum diferirán ligeramente para todos. Sin embargo, es posible destacar el general, que debe ser mencionado en el currículum.

Como regla general, la posición del contador jefe incluye no solo cuestiones de contabilidad e informes, sino también en el camino:

• manejo de todo el servicio de contabilidad de la empresa, contadores en "aislamientos", contadores remotos;
• contacto constante con la alta dirección.

A menudo, en los sitios de publicación de trabajos, la plantilla de currículum es lo más formal posible. Por ejemplo, una sección con las habilidades básicas de un jefe de contabilidad podría verse así:

Es decir, la tarea del candidato al cargo de jefe de contabilidad se limita a la necesidad de anotar palabras clave, frases, etiquetas.

Ejemplos

Resumiendo, como un ejemplo real de habilidades profesionales en el currículum del contador jefe, podemos nombrar las siguientes:

• experiencia en la gestión de personal/equipo;
• trabajar con programas contables especializados;
• trabajar con informes electrónicos(en el IFTS, fondos extrapresupuestarios, Rosstat, etc.);
• trabajar con sistemas de referencia legal;
• habilidades de gestión de almacenes;
• habilidades presupuestarias;
• habilidades para informar análisis Economico actividades empresariales;
• entrenamiento;
• optimización fiscal;
• asesoramiento en materia fiscal y contable;
• pasar inspecciones (fiscales, etc.);
• control financiero;
• análisis de riesgo;
• desarrollo de política contable;
• Contabilidad de Gestión;
• presupuestación;
• Gestión de RRHH y mucho más.

De hecho, las habilidades profesionales del contador jefe en el currículum se pueden enumerar indefinidamente, desde las más generales hasta las más especializadas. Pero es importante sentir la medida.

Si una persona solicita el puesto de contador jefe, entonces tiene poco sentido enumerar las funciones que realizó como contador ordinario. En la mayoría de los casos, esto es evidente y solo desordena el currículum. Tengo que salir por más nivel alto habilidades.

Las habilidades profesionales de un contador se están convirtiendo en una de las secciones principales del currículum. De lo contrario, lo más probable es que el futuro empleador ignore el documento. Por lo tanto, un estudio preliminar del tema no estará de más.

Al compilar este documento se deben seguir las reglas. No importa la profesión que sea. La estructura de escritura siempre permanece estándar, las muestras son fáciles de encontrar en sitios especializados.

damos más consejos detallados al llenar.

Del resumen vale la pena excluir:

1. Declaraciones en broma. El documento es exclusivamente comercial, incluso se excluyen los toques de humor.
2. Salta a páginas personales para redes sociales. La excepción es cuando el sitio contiene una descripción de las características personales que importan.
3. Una descripción precisa del lugar de residencia, información del certificado. suficiente contacto teléfono móvil, correos electrónicos.
4. No se recomienda que el texto sea demasiado voluminoso. Suficiente 1-2 páginas.

Descripción de la información clave del documento

El documento está dotado de características propias para quienes buscan trabajo. Deben tenerse en cuenta para obtener el máximo resultado.

Conocimiento, habilidades profesionales.

Habilidades y habilidades básicas de un contador.

Puede proporcionar una lista generalizada de habilidades que pueden ser necesarias para aquellos que solicitan el puesto de contador:

• trabajar con varios programas de contabilidad, incluidas las habilidades en el uso de 1C, Word, MS Excel, etc.
• familiaridad con las disposiciones, instrucciones básicas de Banco Central Rusia.
• habilidades en el trabajo con el sistema "Cliente-Banco".
• realizando el análisis de actividad de la empresa desde el punto de vista económico.
• posibilidad de hacer presupuestos.
• conciliación de liquidaciones entre participantes en transacciones.
• facturación anticipada.
• realización de actividades de inventario.
• declaración de impuestos: registro para su posterior transferencia a las autoridades fiscales.
• la capacidad de redactar poderes y facturas de bienes, transporte, órdenes de pago con ingresos, gastos.
• tramitación de la documentación primaria.
• contabilidad de compensación y licencia por enfermedad, salarios.
• registro competente de acuerdos mutuos con contratistas.
• organización de la contabilidad para el almacenamiento en un almacén.
• llenado de libros de caja.
• contabilidad de impuestos, estados financieros.

Trabajar con documentación primaria es uno de responsabilidades adicionales, que se puede desplazar a representantes de cualquier profesión relacionada con la contabilidad.

Es necesario brindar asistencia a quienes trabajan en un campo similar. Si tales funciones se han realizado antes, su descripción será una buena adición a la sección de "Logros".

Es imposible tener todas las habilidades mencionadas anteriormente a la vez. Es necesario indicar aquellas habilidades que realmente están presentes.

Sobre las cualidades personales

Ahora la posición de un contador está presente en las empresas, independientemente de la escala de actividad. Pero el mercado laboral cuenta con una gran cantidad de ofertas, cada vez hay más especialistas.

No se recomienda ignorar reglas generales relacionados con la preparación del documento. Son obligatorios para los representantes de cualquier cargo. y empleados servicios de personal estudie cuidadosamente cómo se observan estas reglas.

No hay tantas recomendaciones especiales para contadores, son fáciles de recordar con un estudio minucioso y oportuno. Entonces habrá más posibilidades de un empleo exitoso. No importa qué tan seria la experiencia práctica en un área en particular haya estado presente antes. Solo queda esperar una respuesta de los representantes de la empresa.

Cómo escribir un currículum para un contador, consulte aquí:

Formulario de preguntas, escriba su

Ninguno Empresa comercial no puede darse el lujo de operar sin contabilidad. El tema financiero en cualquier empresa es absolutamente importante. Si no intenta controlar los fondos, si no sigue toda la documentación, en un futuro cercano es posible que surjan problemas por parte de las agencias gubernamentales que realizan controles estables sobre la calidad de la documentación. En este caso, cualquier empresa contrata a un contador y también supervisa la disponibilidad de un software especial que ayudará a mantener registros. ¿Cómo elegir un buen contador? ¿Qué signos de un verdadero profesional puede mostrar un contador?

1. Contacto estable con el contador. ¿Este especialista no molesta a su patrón? ¿No hace preguntas? Esta es la primera señal de que el contador está cumpliendo con sus funciones, como máximo, en un 50%. Este tipo de especialista presta atención a todos los aspectos de la contabilidad en la empresa con la que trabaja. Es por eso que esta es la posición más "molesta", en la que constantemente tiene que preguntar algo, requerir documentos adicionales y mucho más;

2. Un buen contador definitivamente conservará todos los documentos primarios de su empleador (actas, contratos, facturas, etc.). Todo esto debe estar en una base de datos común. Habitualmente, para almacenar información de este tipo se utiliza software 1C;

3. Un verdadero profesional nunca da nada por sentado, lo comprueba todo por su cuenta.

Prueba: cometemos un error a propósito (quizás uno menor). Entregamos la documentación. Sugerimos, por ejemplo, hacer un pago simple. Si el contador vuelve a escribir los detalles de manera absolutamente irreflexiva, esta es la primera señal de falta de profesionalismo. Si comprueba, la documentación no se perderá con esta persona;

4. Experiencia laboral. Es importante elegir un especialista que previamente haya tenido toda la documentación en sus manos y la haya puesto en orden. Hay una opción para contratar joven especialista quien acaba de recibir educación más alta. De hecho, el empleador deberá explicar qué funciones debe realizar dicho especialista.

La falta de experiencia no es crítica, sin embargo, la cantidad de problemas con un especialista joven será mucho mayor que con uno más experimentado;

5. Un verdadero contador siempre encontrará un lenguaje común con oficina de impuestos. este especialista agencia del gobierno como inspecciones y auditorías frecuentes. Si un especialista presenta constantemente quejas a la oficina de impuestos, esta es una muy mala señal. Un empleador puede meterse en grandes problemas dado que su contador no puede encontrar un lenguaje común con los profesionales que trabajan en el campo de la auditoría financiera;

6. Un buen contador siempre está al acecho de la innovación en el entorno financiero. La legislación cambia en todos los estados. Y es muy importante adaptarse a todos los cambios realizados en el tiempo. Muchos sufren precisamente porque los cambios prácticos en sector financiero no se implementan. Si un especialista no intenta seguir todos los cambios en la estructura de su trabajo, en el futuro la empresa enfrentará numerosas multas, ya que el trabajo de un contador no se llevará a cabo de acuerdo con la legislación generalmente aceptada/enmendada;

7. Si la empresa no puede permitirse contratar a un contador, pero ofrece un puesto de forma remota, debe comprender cuánto tiempo dedicará el especialista a su trabajo fuera de la oficina.

Por lo general, estas personas dirigen varias empresas a la vez. En consecuencia, es posible que no se mantenga al día con la documentación, o que aparezcan errores absolutamente analfabetos y menores, lo que afectará la velocidad del papeleo. Debido a esto, la institución sufrirá mucho.

Tarea: encontrar un especialista que no dirija una docena de empresas, sino que coopere con 2-3 pequeñas empresas, lo que le permitirá hacer frente sin problemas de la manera más rápida, fluida y eficiente posible.

La elección de un contador es un tema muy importante. Si elige al especialista equivocado de este tipo, puede sufrir mucho en Plan financiero. Y esto ya es un gran problema.

Más bien, se centrará en las cualidades de un buen contador. Estar en la lista de un puesto y ser un verdadero profesional no es lo mismo en absoluto. Convertirse en un trabajador indispensable, sin el cual, como sin manos, es la tarea que se proponen los jóvenes que quieren hacer una carrera en este campo.

¿Qué cualidades deben ser inherentes a un contador exitoso?

1. Alfabetización y educación, intelecto desarrollado. Es óptimo, por supuesto, tener una formación especial, lo mejor de todo, un diploma de un instituto. Naturalmente, si lo deseas y tienes la oportunidad, puedes aprender de los profesionales, como era el caso de nuestras abuelas, pero ser autodidacta ya no está de precio, todos los empresarios lo necesitan.<корочки>. <Высшим пилотажем>hoy es la presencia de un certificado organización profesional contadores

Además de la educación, se valora mucho la capacidad de navegar libremente por los números. Por supuesto, en la era de las calculadoras y las computadoras, no es necesario en absoluto sumar sumas de cinco cifras en la mente. pero habilidad<читать>documentos, inmediatamente al ver inconsistencias y errores en ellos se considera<фишкой>un buen contador que ahorra tiempo, nervios y dinero.

También es necesario saber navegar en diferentes ramas de la legislación, principalmente tributaria y laboral. Y, por supuesto, estar con un ordenador.<на ты>, conoce el programa 1C. Este es un axioma.

2. Puntualidad y responsabilidad. La contabilidad es la contabilidad de todo y todo en la empresa, desde las horas de trabajo hasta los lápices en la oficina. No puede faltar nada, de lo contrario el equilibrio no convergerá, la relación entre ingresos y gastos se romperá, se generará incertidumbre y caos.

Solo una persona puntual podrá presentar todos los impuestos y otros informes obligatorios a tiempo. Y esto es primordial: la violación de los plazos está plagada de grandes problemas tanto para el contador como para la empresa en la que trabaja.

3. Pensamiento sistémico. El contador, ante todo, el jefe, debe ver la situación como un todo. Esto permitirá tomar decisiones que mejoren la organización no solo de la contabilidad, sino también de la proceso de producción. Dar propuestas prácticas para reducir costos y aumentar los ingresos es responsabilidad directa del jefe de contabilidad. ¿Cómo puede hacer esto si no puede ver más allá de su propia nariz?

4. Capacidad de autoeducación. La contabilidad no es una estructura congelada. Este es un sistema que cambia diariamente y cada hora bajo la influencia de nuevos actos legislativos, instrucciones, reglas, así como los requisitos de la realidad moderna. El estudio constante de literatura especializada, los contactos comerciales constructivos con colegas deben acompañar y alimentar las actividades de un contador. En aislamiento, simplemente no puede sobrevivir, por lo que las habilidades de comunicación y la susceptibilidad a lo nuevo simplemente se requieren para estar presentes en el carácter del a moderno.

5. Flexibilidad. Una de las cualidades más valoradas por los empresarios. Se considera la capacidad de encontrar compromisos razonables entre los intereses de la empresa y el Estado en el marco de la ley.<высшим классом>. Afortunadamente, hay matices (principalmente por discrepancias en documentos normativos), que un contador experimentado siempre utiliza en beneficio de su empresa. Por cierto, estas cualidades (como, de hecho, todas las demás cubiertas en este artículo) serán muy útiles para comunicarse con diversas autoridades reguladoras, clientes y socios comerciales.

6. Un buen contador debe ser honesto y respetuoso de la ley.. Si el negocio está funcionando<по закону>, solo lleva<белую>contabilidad, y así debe ser, el responsable de organizar y llevar los registros simplemente no puede ser deshonesto a priori

7. Y por último, debe ser leal al líder. Si el contador, especialmente el contador jefe, no encuentra un lenguaje común con el director, las cosas se pondrán difíciles, uno de ellos tendrá que cambiar de trabajo y, lógicamente, será contador.

No estará de más tener una actitud similar hacia todo el personal. Un burócrata malvado con cuentas, familiar de películas antiguas: esto ya es arcaísmo. La relación empresarial e incluso, sin familiaridad, con todos los empleados es la mejor opción para posicionarse en un entorno profesional.

Naturalmente, algunas cualidades se pueden adquirir con la experiencia laboral, pero muchas deben estar presentes en una persona por naturaleza. Cualquiera puede aprender a manejar el plan de cuentas y las declaraciones de impuestos. Pero convertirse en un trabajador invaluable no es para todos. Aparentemente, debido a que la contabilidad es el foco de las finanzas, que son sistema circulatorio cualquier negocio Mantenerla en un estado saludable no es tarea fácil y solo un verdadero profesional puede hacerlo.