Registro militar en la organización. Registro militar desde cero Vus reconciliación qué documentos se necesitan

La responsabilidad directa de cada empleador, de acuerdo con los requisitos de la ley rusa, es la tarea de mantener registros militares en la organización: las instrucciones paso a paso para 2020 pueden ser de gran ayuda para los empleados del departamento de personal o para los propios empresarios. Al mismo tiempo, debe recordarse que el mantenimiento de registros militares en la empresa tiene muchas características y matices individuales, cuyo incumplimiento puede implicar la responsabilidad del empleador.

Registro militar en la organización en 2020: requisitos básicos y regulación legislativa

La legislación actual de la Federación de Rusia supone que el empleador está obligado a garantizar el mantenimiento de registros militares en la empresa en relación con los empleados de su organización, y esta función se asigna con mayor frecuencia al departamento de personal de la organización. Al mismo tiempo, la regulación legislativa de este tema es bastante simple e inequívoca. En particular, el empleador y los propios empleados deben prestar atención a las disposiciones de los siguientes reglamentos federales, que se dedican a la regulación legal del registro militar en las organizaciones:

• Artículo 65 del Código Laboral de la Federación Rusa. En el Código del Trabajo, los documentos de registro militar son obligatorios para presentar al momento del empleo para las personas responsables del servicio militar. Sin ellos, el empleador no tiene derecho a celebrar un contrato de trabajo.
• Ley Federal N° 53 de 28 de marzo de 1998. Esta Ley Federal regula los principios generales del servicio militar, el registro militar y el servicio militar o civil alternativo. Además, esta ley también obliga a las organizaciones a mantener registros militares; esto se aplica tanto a organizaciones comerciales como sin fines de lucro, ya instituciones presupuestarias y no presupuestarias.
• Ley Federal N° 31 de 26 de febrero de 1997. Esta ley a nivel federal trata temas directamente relacionados con los procedimientos de movilización. Al mismo tiempo, los requisitos de la ley antes mencionada se aplican no solo a los empleados de las empresas, sino también a los vehículos que están en su balance y están sujetos a movilización si es necesario.
• Decreto del Gobierno de la Federación Rusa No. 719 del 27 de noviembre de 2006. Este decreto gubernamental regula directamente el procedimiento para el mantenimiento de registros militares en las organizaciones y establece en su reglamento las correspondientes Normas sobre registros militares, las cuales son obligatorias para las personas morales.

Además de las normas fundamentales anteriores, el registro militar y el servicio civil alternativo también se consideran en las disposiciones de las órdenes individuales de las autoridades pertinentes, principalmente el Ministerio de Defensa de la Federación Rusa. Al mismo tiempo, será útil para los empleadores, en primer lugar, familiarizarse con las recomendaciones metodológicas para mantener registros militares compiladas por el Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa con fecha de 04/11/2008.

Quién está sujeto a registro militar en la empresa

No todos los empleados están sujetos a registro militar en la empresa, respectivamente, y es necesario realizar actividades personales de esta naturaleza solo en relación con una lista limitada de personas. De acuerdo con la legislación vigente, el registro militar en las organizaciones se aplica específicamente a sus empleados sujetos al servicio militar, que incluyen:

De acuerdo con la lista de requisitos anterior, casi todos los hombres están sujetos al registro militar, pero las mujeres solo en casos excepcionales. En consecuencia, por la violación de los requisitos para mantener registros militares en relación con mujeres que no proporcionaron documentos que confirmen que tienen una especialidad de registro militar durante el empleo, el empleador no puede ser responsable; sin embargo, dichos empleados pueden ser despedidos por violar el procedimiento de empleo. .

La legislación define solo una categoría de hombres, para quienes no es necesario mantener registros militares sin características adicionales. Incluye a personas que no tienen ciudadanía rusa. Así, en relación con los extranjeros y apátridas, no es necesario realizar trámites de registro militar.

El estatus de los trabajadores menores de edad es incierto en este asunto: por un lado, estos ciudadanos varones de la Federación Rusa reciben documentos primarios de registro militar a la edad de 16 años y deben presentarlos al empleador al momento del empleo, sin embargo, hay ningún requisito directo para llevar a cabo medidas de registro militar con respecto a estos empleados en los principales documentos reglamentarios. Sin embargo, las pautas exigen que los empleadores presenten documentación a la oficina de registro y alistamiento militar sobre todos los empleados varones de 15 y 16 años que trabajen, así como que verifiquen que estos empleados hayan completado todos los documentos de registro militar necesarios y notifiquen a la oficina de alistamiento y registro militar. de su ausencia.

También cabe recordar que los hombres, dependiendo del grado, son dados de baja del registro militar en la empresa y en general cuando alcanzan la edad límite para su grado. Son 50 años para el personal alistado, 55 años para los oficiales subalternos, 60 años para aquellos con rango de mayor a coronel y 65 años para los oficiales superiores. Para las mujeres, el límite de edad para el registro militar es de 45 años para el personal alistado y de 50 años para los oficiales.

Varios empleados tampoco están sujetos a registro militar si existen motivos especiales. Estos incluyen: residencia permanente fuera de la Federación Rusa y la presencia de un permiso de residencia en otro estado, la presencia de un rango de oficial y estar en la reserva de inteligencia y el FSB. Dado que el cumplimiento de una pena en lugares de privación de libertad también implica muchas veces la posibilidad de ser un empleado por cuenta ajena, tampoco se llevan registros militares para esta categoría de ciudadanos, si trabajan.

Quién debe llevar registros militares en las organizaciones: la definición y el número de personas responsables

La legislación regula estrictamente el procedimiento para llevar registros militares en las empresas. Así, se regula el número de responsables de este procedimiento, en función del tamaño total de la plantilla de la organización. Se supone que debe utilizar las siguientes restricciones en esta materia y regular los procedimientos aplicados:

• Con hasta 500 empleados. En esta situación, el legislador requiere la presencia de al menos un empleado que trabaje a tiempo parcial y que garantice el mantenimiento de los registros militares en la organización. Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que no se permite la participación de especialistas en el principio de la subcontratación: es el especialista que se encuentra en el estado el que debe dedicarse a la contabilidad militar en la empresa, pero también puede ser parte -tiempo uno.
• Con una plantilla de 500 a 2000 empleados. Esta situación presupone la presencia de un empleado que se dedicaría a actividades de contabilidad militar en la organización a tiempo completo como su empleo principal.
• Con una plantilla de 2000 a 4000 empleados. En este caso, es necesario prever la presencia de dos empleados que estén empleados a tiempo completo en el mantenimiento de registros militares como su trabajo principal.
• Si la plantilla supera los 4000 empleados, entonces por cada 3000 personas es necesario asignar un empleado más del departamento de personal que mantiene registros militares.

Debe entenderse que estas cifras son mínimas: el empleador tiene derecho a establecer una mayor cantidad de empleados que serían responsables de mantener los registros militares de los empleados en 2020. Al mismo tiempo, también se debe tener en cuenta que la legislación también tiene una serie de requisitos adicionales en relación con los empleados involucrados en el registro militar. Entonces, si más de un empleado se dedica a la contabilidad militar, el empleador está obligado a emitir en la organización mesa de registro militar como una división separada separada.

El número anterior de empleados en el estado afecta el personal total de la empresa, y no el número de personas sujetas al registro militar, que deben ser considerados por los empleadores y empleados de los departamentos de personal.

También debe recordarse que los empleados que mantienen registros militares en la empresa pertenecen a una categoría especial de trabajadores, para quienes se aplican normas legales adicionales. En particular, el empleador deberá coordinar necesariamente la candidatura de cada uno de estos trabajadores con el comisariado militar local. A falta de una oficina de registro y alistamiento militar en el territorio del asentamiento, esta coordinación se lleva a cabo con las autoridades ejecutivas locales. El despido de los empleados que mantengan registros militares en la organización en 2020 también deberá acordarse con la oficina de registro y alistamiento militar o las autoridades locales, así como su traslado a otras unidades y otras acciones de personal.

El patrón deberá cuidar con anticipación la disponibilidad de suplentes para los empleados que realicen matrícula militar en la empresa, ya que el número reglamentado de personas que mantengan matrícula militar no deberá ser siempre inferior al que establezca la ley en cada momento. Al mismo tiempo, la transferencia de todos los casos y funciones a los diputados también debe ir acompañada de procedimientos procesales bastante complejos. Por lo tanto, una medida urgente será la identificación temprana de un mayor número de personas responsables de mantener los registros militares de los trabajadores.

¿Debería un empresario individual mantener registros militares?

Las preguntas sobre si el registro militar es obligatorio para los empresarios individuales son relevantes para muchos empresarios individuales en la Federación Rusa. Esto se debe al hecho de que a menudo se convierten en el objetivo de las inspecciones de las autoridades reguladoras y, en ocasiones, pueden ser juzgados por el incumplimiento de los requisitos contables militares. Sin embargo, esta práctica es refutada directamente por las regulaciones sobre el registro militar en las empresas, y fue considerada por separado por el Presidium del Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa en la Resolución No. un empresario individual no debe mantener registros militares en la organización en principio.

Dichos estándares están relacionados con el hecho de que la legislación prescribe el mantenimiento de registros militares a organizaciones e instituciones. Al mismo tiempo, los empresarios individuales son individuos, aunque sean empleadores. Y, dado que no pueden atribuirse a organizaciones, no deben realizar los trámites de personal indicados. Sin embargo, todavía están obligados a exigir documentos de registro militar al contratar empleados.

También se debe tener en cuenta que para evitar conflictos innecesarios con los organismos de inspección, los empresarios individuales tienen derecho a mantener registros militares de los empleados; esto no es una violación de la legislación vigente. Al mismo tiempo, también se debe tener en cuenta que un empresario individual no puede ser responsable administrativamente por violar los requisitos y las reglas del registro militar en una empresa en absoluto.

Instrucciones paso a paso para el registro militar en una organización en 2020

La forma más fácil de garantizar el mantenimiento de registros militares en una organización en 2020 es ayudar a los empleadores con instrucciones paso a paso. Cabe señalar que el procedimiento para este problema es bastante simple, pero puede variar según las características específicas de una empresa individual. En casos generales, para mantener registros militares en 2020, puede utilizar las siguientes instrucciones paso a paso:

Este es el procedimiento básico para mantener registros militares en la organización. No obstante, el legislador también impone obligaciones adicionales al empleador en relación con este procedimiento, entre las que se encuentran:

• Mantenimiento de la documentación de archivo. El empleador debe archivar todos los documentos de los empleados relacionados con el registro militar, incluidas sus tarjetas personales.
• En caso de detección de documentos falsos o información falsa sobre el empleado en materia de registro militar, el empleador está obligado a informar a la oficina de registro y alistamiento militar sobre esta circunstancia.
• El empleador, si la organización pertenece a la categoría de importancia para la defensa del país, también debe reservar empleados en caso de movilización; este procedimiento le permitirá dejar a los empleados necesarios para las actividades de la empresa en sus lugares de trabajo.
• A solicitud del empleado, el empleador está obligado a proporcionar documentos sobre las medidas de registro militar realizadas en relación con él.
• Sobre próximos procedimientos de adiestramiento o movilización militar, así como el reclutamiento, el empleador deberá notificar con anticipación a los empleados sujetos a estos eventos.

Responsabilidad por la violación de los requisitos de registro militar

La legislación rusa actual prevé la posibilidad de responsabilizar al empleador por la violación de los requisitos para mantener registros militares. Al mismo tiempo, los empleados de las oficinas de alistamiento y registro militar o las administraciones locales tienen derecho a realizar auditorías del registro militar anualmente para las empresas con una plantilla de más de 500 personas, y una vez cada tres años para las empresas con un número menor de empleados.

Todas las organizaciones en las que se deba realizar el registro militar, independientemente del número de empleados, están sujetas a verificación y posible enjuiciamiento. La excepción son las organizaciones que no tienen relaciones laborales en absoluto.

Directamente, las cuestiones de responsabilidad administrativa relacionadas con el registro militar en la organización están consideradas por las disposiciones de los Artículos 21.1-21.7 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia y prevén la imposición de multas, según la mala conducta específica, en el cantidad de 300 a 1000 rublos. Sin embargo, debe recordarse que esta multa se puede aplicar a cada empleado individual y un hecho separado de violación, por lo tanto, en caso de violaciones de los requisitos de la ley, con una gran cantidad de empleados, la cantidad de pérdidas materiales del empresa debido a un registro militar incorrecto puede ser significativo.

El registro militar es un registro obligatorio de todo el personal militar. Echemos un vistazo a los pasos para mantener registros militares en la organización.

Organización del registro militar y su propósito.

Mantener tales registros es un punto obligatorio y bastante importante en el trabajo de cualquier entidad legal. Arte. 8 de la Ley Federal N° 61-FZ del 31 de mayo de 1996. El mantenimiento de la documentación para los empleados del servicio militar está regulado por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa No. 719 del 27 de noviembre de 2006 (modificado el 27 de junio de 2017). Las oficinas de registro y alistamiento militar organizan regularmente controles de mantenimiento de registros y se asignan multas por cada elemento identificado (capítulo 21 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa).

Los objetivos de llevar este tipo de contabilidad están formulados en el inciso 2 del Reglamento N° 719:

1. En períodos tranquilos de la vida, la contabilidad es velar por el cumplimiento del deber militar por cada persona que debe cumplirlo, para controlar que las filas de las fuerzas armadas se llenen de personal militar.
2. Pero durante la situación militar, el registro de personas responsables del servicio militar está diseñado para ayudar a movilizar a todas las personas necesarias de manera oportuna y llenar las estructuras estatales con los recursos de trabajo necesarios.

Para cumplir con estos objetivos, el estado debe tener información actualizada sobre los conscriptos, y la pertinencia de esta información es precisamente asegurada por el empleador al registrar a estas personas.

Las tareas del registro militar son:

• la observancia por parte de los ciudadanos de sus deberes militares previstos por la ley, la incapacidad de ocultarse del desempeño del deber público;
• correcta documentación de la contabilidad;
• análisis de la composición cualitativa y cuantitativa de los recursos destinados a la protección del Estado y la sociedad.

Están sujetas a registro las siguientes categorías de personas (inciso 14 del Decreto N° 719): hombres de 18 a 27 años de edad que deben estar registrados en las comisarías del lugar de residencia y no están en la reserva (conscriptos), como así como ciudadanos que están en la reserva (reclutas).

La ley incluye a las mujeres con especialidades de registro militar, así como a los hombres que:

• están en stock;
• dado de baja del servicio militar con inscripción en la reserva;
• formación completada para oficiales de reserva;
• no completó el servicio militar por diversas razones hasta los 27 años;
• servicio alternativo completado.

No es necesario mantener registros militares, por ejemplo, para empleados liberados de deberes militares (aptos limitados, no aptos, que sirvieron en otro estado), que realizan el servicio civil alternativo, que residen permanentemente fuera del territorio de la Federación Rusa. Oficiales que están en la reserva de la SVR de Rusia o la FSB de Rusia, las mujeres, si no tienen una especialidad militar, no están sujetas a registro.

Hemos compilado instrucciones paso a paso para organizar el registro militar en una organización, lo ayudará a comprender los matices del procedimiento.

Quién está a cargo del registro militar

Las siguientes personas son responsables de mantener la documentación sobre el registro de las personas sujetas al servicio militar en una empresa de propiedad estatal o municipal:

1. directora de organización.
2. Jefe de Recursos Humanos (o su adjunto).
3. Escribano, secretario.

La mejor manera de mantener registros es crear una mesa de registro militar (VOS), pero en organizaciones pequeñas esto no es realista. Se crea cuando una institución emplea de 2.000 a 4.000 personas sujetas a registro militar. En este caso, se asignan dos personas para este trabajo. En organizaciones pequeñas, la responsabilidad se asigna a uno de los empleados del departamento de personal.

Independientemente de la presencia de un mostrador de registro militar, los responsables de la contabilidad realizan las siguientes tareas.

1. Conservan la documentación de los conscriptos y obligados al servicio militar del personal de la empresa.
2. Asegúrese de que el personal de la empresa cumpla con los deberes militares prescritos por las leyes de la Federación Rusa.
3. Documentación de información sobre trabajadores de conscripción.
4. Interactuar con departamentos de la comisaría, autoridades estatales y municipales en diversos temas.

Registro militar en la organización: instrucciones paso a paso para 2020

Esta instrucción tiene como objetivo ayudar a mantener registros militares en una organización en 2020 para organizaciones con propiedad estatal o municipal.

Paso 1. Determinar y nombrar a las personas responsables.

El registro militar y la reserva en la organización, así como el nombramiento de las personas responsables de la implementación de estos procedimientos, se prescriben en la orden del director de la empresa. La orden se emite todos los años. La forma de este documento se propone en las "Recomendaciones metodológicas para mantener registros militares en organizaciones" (Aprobado por el Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa) con fecha 11/07/2017

Paso 2. Desarrollamos un plan de trabajo para el registro y reserva militar.

Incluye el nombre de cada actividad, plazos, responsables y notas de ejecución. Las marcas están certificadas por la firma de la persona responsable.

Paso 3. Cree un registro de verificación.

Este es un documento obligatorio aprobado por ley. Contiene datos sobre inspecciones en esta área, infracciones identificadas e instrucciones para eliminar infracciones.

Paso 4. Estamos desarrollando un reglamento sobre el trabajo de oficina para el registro militar.

El documento tiene como objetivo agilizar el flujo de trabajo en esta área en una empresa estatal o municipal. Un ejemplo de estructura de provisión debería incluir:

1. Disposiciones generales (para qué está destinado el documento, qué elementos están presentes en él y qué regulan).
2. Requisitos de documentación.
3. Reglas para la preparación de documentos (indicar qué papeles deben estar certificados por las firmas de las personas responsables, si es posible completar los formularios a mano).
4. Información sobre la persona responsable del registro, mantenimiento y almacenamiento de papeles para los empleados del servicio militar, así como sus funciones.
5. Reglas y procedimiento para trabajar con documentos (cuándo redactar documentos, cuándo transferirlos a autoridades externas).
6. El procedimiento para almacenar y transferir documentos al archivo.

Paso 5. Completamos los documentos primarios para el empleo.

Cuando los empleados son admitidos en una organización estatal, se llenan documentos primarios para ellos (Capítulo II, inciso 17 de la Resolución N° 719):

1. Tarjetas de registro (para conscriptos).
2. Registro y fichas alfabéticas (para alféreces, guardiamarinas, capataces, sargentos, soldados y marineros de la reserva).
3. Tarjetas de registro primarias (para oficiales).
4. Tarjetas personales (formulario T-2) que contienen información general, información sobre registro militar, empleo y transferencias, certificaciones, capacitación avanzada, premios, formación profesional, vacaciones, beneficios sociales, despido.

Si los documentos anteriores para los empleados en los que es necesario mantener registros no se mantuvieron en la empresa, estos documentos se completan para los empleados existentes.

Paso 6. Distinguimos el stand.

Los empleados encargados de mantener los registros del servicio militar suelen mantener información de antecedentes sobre este tema en carpetas. Sin embargo, es mejor organizar un puesto de información. Demuestra claramente los puntos principales:

• para reservar el servicio militar;
• sobre las metas y objetivos del registro, mantenimiento y almacenamiento de documentación para los trabajadores del servicio militar;
• sobre responsabilidades;
• sobre ofensas;
• y un anuncio importante para los conscriptos

No hay requisitos de diseño de stand. Aquí hay un ejemplo de cómo podría verse en una empresa estatal:

Legislación sobre registro militar

El mantenimiento de la documentación para el personal militar en las instituciones estatales se basa en las "Recomendaciones metodológicas para el mantenimiento de registros militares en las organizaciones" (Aprobado por el Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa) del 11 de abril de 2008 e incluye:

1. Control sobre la presencia en los pasaportes de ciudadanos de la Federación Rusa que son aceptados para un puesto en la organización, marcas de servicio militar.
2. Llenado de tarjetas personales (formulario T-2) en base a entradas en otros documentos.
3. Explicar a los empleados cómo realizar sus deberes militares.
4. Informar a las comisarías militares de todos los cambios en la información en los pasaportes de los empleados de la organización para los cuales se mantienen registros y violaciones.
5. Envío en el plazo de 2 semanas a las comisarías militares de información sobre ciudadanos sujetos al servicio militar que hayan sido contratados o despedidos.
6. Conciliación anual de datos.
7. Alerte a los empleados sobre las llamadas a las oficinas de registro y alistamiento militar y asegure su asistencia.

La forma de una tarjeta personal para empleados de la empresa T-2 fue propuesta por el Decreto del Comité Estatal de Estadísticas de la Federación Rusa No. 1. Nuestras instrucciones para mantener registros militares en organizaciones incluyen completar este formulario.

¿Cómo funciona el control de registro militar?

La verificación del registro militar la lleva a cabo la oficina de registro y alistamiento militar o los gobiernos locales. En empresas con más de 500 empleados, las inspecciones se suelen realizar una vez al año. En las personas jurídicas pequeñas, las inspecciones pueden llevarse a cabo no más de una vez cada tres años.

Los auditores estarán particularmente interesados ​​en los siguientes documentos:

• orden de mantener registros militares;
• un plan de trabajo para mantener registros militares;
• tarjetas personales de ciudadanos de las que se llevan registros;
• registro de verificación de contabilidad;
• un recibo por la recepción de documentos de registro militar de ciudadanos;
• trabajo de oficina oficial sobre el tema del mantenimiento de registros militares.

Al realizar una auditoría de la corrección de la contabilidad, la autoridad de control evalúa:

• implementación y organización del registro militar en la empresa;
• integridad y confiabilidad de la información contenida en las tarjetas personales de los empleados para los cuales se mantienen registros.

Los resultados de la verificación de registros militares se ingresan en el diario.

informe de registros militares

Un especialista cuya función laboral es llevar registros militares proporciona los siguientes informes a la oficina de registro y alistamiento militar:

1. Para empleados contratados o despedidos sujetos a registro militar - dentro de 2 semanas.
2. Para empleados registrados en el ejército o aquellos que deben estar registrados en el ejército, dentro de las 2 semanas posteriores a la recepción de la solicitud.
3. Para hombres de 15 y 16 años, una vez al año en septiembre.
4. Para los varones que se registran para el próximo año: una vez al año hasta el 01 de noviembre

Responsabilidad de la organización

Si una empresa no lleva registros de los empleados responsables del servicio militar y no transfiere datos a las comisarías militares, se enfrentará a multas. En el párrafo 21 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa, sus tamaños se establecen según la infracción, la forma de propiedad y la dirección de la empresa.

Tanto el jefe de la empresa como la persona designada como responsable de su mantenimiento pueden tener responsabilidad administrativa por no llevar registros militares. Una multa es emitida por una persona autorizada por la oficina de registro y alistamiento militar:

• si un empleado de la estructura estatal de pericia médica y social no envió a la comisaría militar dentro del período prescrito información sobre las personas con discapacidad responsables del servicio militar: una multa de 300-500 rublos;
• si un empleado de la oficina de registro civil no envió información sobre los cambios a la comisaría, una multa de 300-500 rublos;
• si la persona responsable de mantener la documentación no proporcionó información a la comisaría sobre los ciudadanos reclutados (o despedidos) responsables del servicio militar, una multa de 300-1000 rublos.

Reserva de ciudadanos en reserva

El procedimiento permite proporcionar personal (gerentes, especialistas, personal altamente calificado) a las empresas en tiempo de guerra y durante el período en que se anuncia la movilización. Los ciudadanos tienen un aplazamiento del servicio militar obligatorio para la movilización, en tiempo de guerra, del servicio militar obligatorio para el entrenamiento militar.

Para reservar ciudadanos, se crea una comisión especial de movilización, que es creada por la autoridad local del municipio. Ellos deciden sobre la lista de profesiones, edad, rango. Se envían más listas de puestos al empleador. Se llevan a la persona responsable bajo la firma. El empleador, a su vez, selecciona el personal apropiado en el personal de la empresa y llena un formulario especial.

Si la organización hace reservas para ciudadanos, entonces la organización necesita mantener documentación adicional. Por ejemplo, relacionado con la emisión y registro de certificados de aplazamiento (la empresa recibe esta forma de estricta rendición de cuentas en la oficina de registro y alistamiento militar), así como un plan de acción para la presentación de estos certificados. No hay una forma aprobada del plan. La empresa lo desarrolla de forma independiente.

como controlar

El control sobre el estado del trabajo en la reserva se lleva a cabo al menos una vez cada tres años.

El mantenimiento de registros militares en una organización es un conjunto de medidas, cuya responsabilidad se confía a los jefes de las organizaciones y otras personas responsables. En este material, consideraremos cómo organizar el registro de personas responsables del servicio militar en la empresa y qué pasos deben tomarse para esto.

La obligación de las organizaciones, independientemente de su forma de propiedad, de mantener registros militares está estipulada en el artículo 8, párrafo 1, inciso 6 de la Ley Federal del 31 de mayo de 1996 No. 61-FZ "Sobre la defensa". El propósito de tal contabilidad es satisfacer las necesidades de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa en recursos humanos tanto en tiempos de paz como en tiempos de guerra.

Organización del registro militar en la organización: instrucciones paso a paso.

Para comenzar a llevar registros militares en una organización (2020), debe completar un algoritmo que consta de cinco pasos:

1. Designar personas responsables.
2. Determinar el círculo de empleados sujetos a VU.
3. Obtener documentos para el mantenimiento de una institución de educación superior.
4. Coordinar la orden sobre el nombramiento de personas responsables con el comisariado militar local.
5. Realizar y supervisar las tareas de contabilidad.

Registro militar en la organización: instrucciones paso a paso 2020

Con base en el algoritmo descrito, a continuación se presentan instrucciones detalladas para mantener los registros militares en las organizaciones.

Paso 1: designación de personas responsables

El jefe de la empresa es responsable del estado de la WU en la empresa. Dicha norma está consagrada en el párrafo 9 del Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 27 de noviembre de 2006 No. 719 "Sobre la aprobación del Reglamento sobre registro militar". La persona responsable designada por el jefe es directamente responsable de mantener los registros. Para hacer esto, la empresa emite una orden apropiada y la función de mantener la WU se fija en los deberes oficiales del empleado.

Dependiendo de la cantidad de empleados que se encuentren en la universidad, se determina la cantidad de especialistas que realizarán esta actividad. De conformidad con el párrafo 19 del Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 27 de noviembre de 2006 No. 719, el número de empleados del servicio militar se determina al 31 de diciembre del año anterior. Luego, según las normas del párrafo 12 del Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 27 de noviembre de 2006 No. 719, se determina el número de empleados responsables.

En las grandes empresas donde hay dos o más empleados responsables de llevar registros, se crea una unidad separada, llamada tabla de contabilidad militar. Dicha unidad está ubicada en una habitación separada, equipada con gabinetes de metal para almacenar documentos.

Paso 2: determinar el círculo de militares

Según el párrafo 14 de la Resolución, el registro militar está sujeto a:

• reclutas;
• reclutas.

Los reclutas incluyen hombres de 18 a 27 años que deben estar registrados en el ejército y que no están en la reserva. En cuanto a los responsables del servicio militar, el círculo de tales personas es bastante amplio. Éstas incluyen:

• todas las categorías de militares en reserva;
• personas que recibieron un aplazamiento del servicio militar;
• personas exentas del servicio militar;
• personas que hayan cumplido el servicio civil alternativo;
• ciudadanos que han servido en departamentos militares;
• mujeres con especialidades militares.

No sujetos al registro militar, de conformidad con el numeral 15 de la Resolución:

• personas exentas del servicio militar obligatorio de conformidad con el artículo 23 de la Ley Federal del 28 de marzo de 1998 No. 53-FZ "Sobre el servicio militar y el servicio militar";
• personas que residen permanentemente fuera de la Federación Rusa;
• mujeres que no tengan especialidad militar;
• oficiales de reserva de la SVR o FSB.

Paso 3: Obtención de documentos para el mantenimiento de registros

El registro militar y la reserva en la organización se llevan a cabo sobre la base de los siguientes documentos:

• certificado de ciudadano sujeto a servicio militar obligatorio - para conscriptos;
• una identificación militar o un certificado a cambio de ella - para los sujetos obligados al servicio militar.

Paso 4: aprobación en la comisaría militar local

De acuerdo con el párrafo 22 de las "Recomendaciones metodológicas para el mantenimiento de registros militares en la organización", el proyecto de orden sobre el nombramiento de personas responsables se coordina con la comisión militar local. Además de la coordinación, los empleados del departamento pueden brindar información introductoria sobre el mantenimiento de registros, proporcionar formularios de muestra, etc.

Paso 5: Ejecución y control del mantenimiento de registros

Después de completar todos los pasos enumerados anteriormente, el empleado o departamento responsable procede directamente al desempeño de sus funciones. En particular, la empresa debe proporcionar la siguiente información a la oficina de registro y alistamiento militar:

• información sobre ciudadanos contratados o despedidos que deben estar en el registro militar;
• listas de hombres que cumplirán 17 años el próximo año, así como una vez al año (en septiembre) listas de hombres de 15 y 16 años.

Sobre la base de una tarjeta militar o certificado de un ciudadano sujeto a servicio militar obligatorio, la información necesaria se ingresa en una tarjeta personal en el formulario T-2.

Además, la empresa debe mantener los siguientes documentos:

• un plan de trabajo para mantener registros militares y registrar ciudadanos en la reserva;
• una orden sobre la organización del registro militar y la reserva de ciudadanos en reserva;
• registro de cheques del estado de registro militar y registro de ciudadanos en reserva;
• un archivo de tarjetas personales del formulario No. T-2 y No. T-2 GS para ciudadanos en la reserva y ciudadanos sujetos a conscripción para el servicio militar;
• recibos por la recepción de documentos de registro militar y raíces de los mismos;
• tarjeta de contabilidad de la organización (formulario KUO No. 18).

La lista proporcionada no es exhaustiva. En diferentes regiones y en diferentes empresas, puede ser necesario mantener otros documentos adicionales. También vale la pena decir que los empleados responsables deben realizar un trabajo metódico y explicar por qué se necesita la organización del registro militar y su propósito.

Responsabilidad por evasión y errores en el mantenimiento de registros militares

El mantenimiento correcto y oportuno de la WU es de interés del jefe de la organización y del empleado responsable. Después de todo, por evadir el cumplimiento de este requisito, se prevé la responsabilidad administrativa. En particular, se prevén las siguientes sanciones:

• presentación intempestiva a la oficina de registro y alistamiento militar de información sobre ciudadanos sujetos al registro inicial en la universidad, así como sobre aquellos que están o no registrados, de 300 a 1000 rublos (y parte 3 Artículo 21.4 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa);
• falta de notificación a los ciudadanos sobre la convocatoria a la oficina de registro y alistamiento militar: de 500 a 1000 rublos ().

Las multas pueden emitirse en función de los resultados de una auditoría realizada por representantes de la oficina de registro y alistamiento militar. En las grandes empresas donde el número de empleados es de más de 500 personas, se lleva a cabo una vez al año. En pequeñas empresas, una vez cada 3 años.

En primer lugar, los auditores prestan atención a la integridad y fiabilidad de la información proporcionada, así como a la corrección del RIA. Los resultados de la verificación se reflejan en el diario correspondiente.

Cada organización está obligada a mantener registros militares. Para evitar multas, averigüe quién está sujeto al registro militar, prepare los documentos necesarios y envíe la información sobre los empleados a la oficina de registro y alistamiento militar a tiempo.

En el artículo:

Descarga los documentos requeridos para el trabajo:

¿Qué categorías de ciudadanos de la Federación de Rusia están sujetas a registro militar?

Los registros militares en una organización a menudo son responsabilidad de los oficiales de personal encargados de recopilar, sistematizar y actualizar la información sobre el desempeño de las funciones militares de los empleados. El trabajo se lleva a cabo en dos direcciones: contabilidad general y registro de ciudadanos en reserva (GPZ).

Por falta de información sobre ciudadanos sujetos a registro, falta de notificación a un empleado de una llamada a la oficina de alistamiento militar y otras violaciones en el campo del registro militar (VU), la ley prevé responsabilidad administrativa (Artículos 21.1, 21.4, 21.2 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa). Para evitar problemas durante la próxima inspección, debe saber claramente qué categorías de ciudadanos están sujetos al registro militar y elaborar listas oportunas de empleados que cumplan con los criterios establecidos.

¡Atención! Los oficiales de personal tienen dos nuevas responsabilidades para el registro militar. Ahora bien, buscar a los evasores es tarea del patrón.

Quién no está incluido en las listas:

• los trabajadores extranjeros no se consideran obligados al servicio militar, por lo que no están incluidos en las listas (artículo 1 de la Ley N° 53-FZ de 28 de marzo de 1998, artículo 15 de la Ley N° 115-FZ de 25 de julio de 2002);
• mujeres que no tengan especialidad militar;
• actualmente sirviendo en el ejército;
• residir permanentemente fuera de la Federación Rusa;
• cumpliendo condena en prisiones.

El Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa aprobó las Directrices del 11 de julio de 2017, que enumeran todas las categorías de personal sujetas a registro. Éstas incluyen:

1. Hombres en edad militar no alistados en la reserva (18-27 años)
2. Hombres en la reserva y exentos de servicio militar obligatorio
3. Hombres mayores de 27 años que no sirvieron en el ejército debido a un retraso
4. Todos los ciudadanos que han sido dados de baja de las fuerzas armadas o que han servido en el servicio alternativo
5. Mujeres que recibieron especialidades militares
6. Especialistas capacitados en departamentos militares de instituciones educativas.

¡Importante! Se tienen en cuenta todos los empleados elegibles, incluidos los que trabajan de forma remota, a tiempo parcial o a tiempo parcial externo.

La reserva de ciudadanos que están en reserva se confía a empleadores individuales por orden de la Comisión Interdepartamental de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa, las autoridades ejecutivas y los gobiernos locales. La organización recibe listas preparadas de puestos y profesiones o extractos de ellas. Sobre la base de los documentos recibidos, es necesario reservar empleados adecuados para los requisitos y completar los formularios del formulario No. 4 (expedido en la oficina de registro y alistamiento militar). Como regla general, estamos hablando de especialistas valiosos, representantes de profesiones raras, gerentes altamente calificados. Los ciudadanos reservados están exentos del servicio militar obligatorio para el entrenamiento y el servicio militar durante la movilización.

Los primeros pasos de un oficial de personal al contratar a un recluta

Qué documentos de registro militar mantiene el empleador

El mantenimiento de registros militares en una organización requiere la ejecución de una serie de documentos, tanto para uso interno como para la transferencia a la oficina de alistamiento y registro militar. En primer lugar, el empleador emite una orden para organizar el registro militar.

Orden sobre la organización y mantenimiento de registros militares

Si la VU será realizada por un empleado del departamento de personal a tiempo parcial, no olvide realizar los cambios apropiados en el contrato de trabajo, la plantilla y la hoja de tiempo.

¡Atención! Para saber si el solicitante está sujeto al servicio militar, mire la página 13 del pasaporte interno, donde se coloca el sello correspondiente.

Además, el empleador tiene encomendada la realización de gestiones aclaratorias con los trabajadores, así como la recopilación y mantenimiento de:

• archivadores de tarjetas personales (formularios No. T-2, T-2GS) para todos los empleados que se encuentran en la reserva y están sujetos a conscripción para el servicio militar;
• registro de cheques del estado de registro militar;
• tarjetas contables de organización (CMO) en el formulario No. 18.

Cómo mantener registros militares en una organización: instrucciones paso a paso

Absolutamente todas las empresas están obligadas a mantener registros militares, independientemente del campo de actividad y la forma organizativa y legal. Le ayudará a comprender las complejidades del proceso y comprender cómo comienza la organización del registro militar en la organización, instrucciones paso a paso.

Instrucciones paso a paso: mantenemos registros militares en la organización

Paso 1. Designar a una persona responsable. Puede ser un secretario de la empresa o un empleado del departamento de personal, o un empleado principal o una unidad completa (mesa de registro militar) dedicada exclusivamente a mantener registros militares.

Paso 2. Determine con qué categorías de empleados trabajará. Centrarse en los requisitos de las Directrices, aprobado. Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa el 11 de abril de 2017 y Decreto del Gobierno de la Federación Rusa No. 719 del 27 de noviembre de 2006. Si la empresa mantiene no solo registros generales, sino también reservas de ciudadanos que permanecen en reserva, adicionalmente desarrolle documentos de acuerdo con los anexos de la Instrucción aprobada por la resolución de la Comisión Interdepartamental de Reservas No. 664c del 3 de febrero de 2015.

Paso 3. Registrar al empleador en la comisaría militar local. Aquí también puede obtener un resumen introductorio, pautas, documentos de muestra y consejos sobre casos controvertidos o atípicos. El registro de divisiones separadas se lleva a cabo en la ubicación de las sucursales y oficinas de representación, y no en la organización matriz.

Paso 4. Prepara todos los documentos necesarios: revistas, tarjetas, listas. Si es posible, automatice parte del papeleo utilizando programas especiales para la formación de flujo de trabajo.

Puede dominar los métodos de gestión documental competente en la Escuela de Recursos Humanos:

Paso 5. Mantenga actualizados sus registros militares. Al menos una vez al año, verifique los datos de las tarjetas personales con documentos proporcionados por empleados o representantes de la oficina de registro y alistamiento militar, realice los cambios necesarios.

Paso 6: cumplir con los plazos de presentación de informes. El empleador está obligado a proporcionar a la oficina de registro y alistamiento militar o a las autoridades locales la siguiente información:

• sobre los empleados varones que cumplen 17 años el próximo año: la edad de registro militar inicial (todos los años antes del 1 de noviembre);
• sobre empleados varones de 15 y 16 años (anualmente en septiembre);
• sobre el empleo y el despido de empleados sujetos a registro militar, dentro de las dos semanas posteriores a la fecha del evento;
• sobre los empleados que están en la VU, previa solicitud dentro de dos semanas.

Es muy importante no limitarse solo al papeleo, sino realizar una capacitación metodológica completa del personal: explicar el procedimiento de movilización, entregar las citaciones e informar de inmediato las llamadas a la oficina de alistamiento militar.

Las comprobaciones de mantenimiento de la VU se llevan a cabo con regularidad. Si la empresa aún no mantiene registros militares, comience con cuestiones organizativas: regístrese en la oficina de registro y alistamiento militar, designe a un empleado responsable. Si se mantienen registros, una auditoría no interferirá: verifique los datos y asegúrese de presentarse a tiempo en la oficina de registro y alistamiento militar, y que todos los documentos necesarios estén almacenados en el departamento de personal o en el mostrador de registro militar de la empresa.

1. Por cuenta militar se entiende el sistema estatal de contabilidad y análisis del reclutamiento y movilización de los recursos humanos disponibles en el país.

La organización del registro militar en las autoridades estatales, las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, los órganos locales de autogobierno de los asentamientos (distritos urbanos) y las organizaciones se incluyen en el contenido de la capacitación y movilización de movilización.

El registro militar está previsto por el deber militar de los ciudadanos y lo proporciona el sistema estatal para el registro de reclutamiento y movilización de recursos humanos, en el marco del cual se toma un conjunto de medidas para recopilar, resumir y analizar información sobre su composición cuantitativa y cualitativa. estatal (en adelante, el sistema de registro militar). El funcionamiento del sistema de registro militar está a cargo del Ministerio de Defensa de la Federación Rusa, el Ministerio del Interior de la Federación Rusa, el Servicio de Inteligencia Exterior de la Federación Rusa, el Servicio Federal de Seguridad de la Federación Rusa, las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación Rusa y los gobiernos y organizaciones locales.

El registro militar de los ciudadanos de la Federación de Rusia se organiza de conformidad con la Constitución de la Federación de Rusia, las leyes federales "Sobre la defensa", "Sobre el deber militar y el servicio militar", "Sobre el entrenamiento de movilización y la movilización en la Federación de Rusia" y la Reglamento por Decreto

2. El objetivo principal del registro militar es garantizar la dotación completa y de alta calidad de los recursos humanos de reclutamiento de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia, otras tropas, formaciones y cuerpos militares en tiempo de paz, así como garantizar durante los períodos de movilización , la ley marcial y en tiempo de guerra:

a) las necesidades de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa, otras tropas, formaciones militares, cuerpos y formaciones especiales en la movilización de recursos humanos mediante la asignación anticipada (asignación) de ciudadanos en la reserva a su composición;

b) las necesidades de las autoridades públicas, gobiernos locales y organizaciones en recursos laborales asignándoles (reservando) el número requerido de gerentes y especialistas de entre los ciudadanos en la reserva que trabajan en estos organismos y organizaciones.

3. Las principales tareas del registro militar son:

a) garantizar el cumplimiento por parte de los ciudadanos del deber militar establecido por la legislación de la Federación Rusa;

b) registro documental de información de registro militar sobre ciudadanos que están en registro militar;

c) análisis de la composición cuantitativa y estado cualitativo de los recursos humanos de reclutamiento y movilización para su uso efectivo en aras de garantizar la defensa del país y la seguridad del estado;

d) llevar a cabo el trabajo planificado para preparar el número requerido de ciudadanos entrenados militarmente que están en reserva para garantizar la transferencia de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa, otras tropas, formaciones militares y cuerpos de tiempo de paz a tiempo de guerra, durante el período de movilización y mantener su dotación de personal al nivel requerido en tiempos de guerra.

4. El registro militar se lleva a cabo constantemente y cubre todas las categorías de ciudadanos sujetos al registro militar. El requisito principal para el sistema de registro militar es garantizar constantemente la integridad y confiabilidad de los datos que determinan la composición cuantitativa y la calidad del reclutamiento y la mano de obra de movilización.

5. El registro militar en comisarías militares, gobiernos locales y organizaciones está sujeto a:

a) ciudadanos varones de 18 a 27 años que deben estar registrados en el ejército y que no están en la reserva (en adelante, conscriptos);

machos en reserva;

Retirado del servicio militar con inscripción en la reserva de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa;

Completar con éxito la capacitación en el marco del programa de capacitación para oficiales de reserva en departamentos militares en instituciones educativas de educación profesional superior estatales, municipales o no estatales acreditadas por el estado en las áreas relevantes de capacitación (especialidades) y graduarse de estas instituciones educativas;

Los que no cumplieron el servicio militar por exención del servicio militar obligatorio;

Los que no cumplieron el servicio militar en relación con la provisión de aplazamientos del servicio militar o no fueron llamados al servicio militar por cualquier otra razón, al cumplir 27 años de edad;

Expulsado del servicio militar sin registro militar y posteriormente colocado en el registro militar en las comisarías militares;

Pasó el servicio civil alternativo;

Mujer, que cuente con las correspondientes especialidades de matrícula militar especificadas en el anexo del Reglamento de matrícula militar.

6. El registro militar de las personas sujetas al servicio militar se divide en general y especial.

Los sujetos obligados al servicio militar que, de acuerdo con el procedimiento establecido, estén reservados a las autoridades estatales, autoridades locales u organizaciones en períodos de movilización, ley marcial y en tiempo de guerra, así como los que presten servicios en los cuerpos de asuntos internos, el Cuerpo de Bomberos del Estado , instituciones y órganos del sistema ejecutivo penal, órganos de control de circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas en cargos de base y mando.

Los demás obligados al servicio militar están inscritos en el registro militar general.

Con respecto a las personas obligadas al servicio militar que trabajen en los órganos ejecutivos federales en los que el servicio militar esté previsto por ley, que se encuentren en el registro militar general, las comisarías militares, si hay solicitudes de los órganos ejecutivos federales indicados, elaborarán planes para enviándolos a trabajar en puestos de personal civil en estos cuerpos durante los períodos de movilización, la ley marcial y en tiempo de guerra.

10. El procedimiento y características del registro militar de los ciudadanos que presten servicios en los órganos del interior, Bomberos del Estado, instituciones y órganos del sistema penitenciario y órganos de control de circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas en los cargos de ordinario y mando. El personal está determinado por el Reglamento sobre registro militar , aprobado por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 27 de noviembre de 2006 N 719.

El registro militar de las personas sujetas al servicio militar que prestan servicios en los órganos del interior, el Servicio de Bomberos del Estado, las instituciones y los órganos del sistema penitenciario, los órganos para el control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas se lleva a cabo por las comisarías militares en el lugar de residencia. o lugar de estancia temporal de estos ciudadanos. En estos órganos e instituciones, el registro militar de los ciudadanos se realiza en la forma que determine el Reglamento sobre el registro militar en relación con las organizaciones.

Retiro del registro militar general e ingreso al registro militar especial de los ciudadanos que ingresaron al servicio en los órganos del interior, Cuerpo de Bomberos del Estado, instituciones y órganos del sistema penitenciario, órganos de control de circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas a los cargos de personal ordinario y de mando y con grados especiales, se lleva a cabo en las comisarías militares a petición motivada de los órganos e instituciones indicados, enviada a las comisarías militares del lugar de residencia o estancia temporal de los ciudadanos, con la solicitud de personal liza.

11. En cuanto a los empleados de las unidades de policía criminal (investigación criminal, búsqueda operativa, delincuencia organizada, medidas técnicas especiales), en las que la ley prevé un servicio que no permite la divulgación de información que revele la pertenencia de personas determinadas a la personal, el procedimiento para proporcionar información y registro de documentos de registro militar está determinado por el Ministerio de Defensa de la Federación Rusa de acuerdo con el Ministerio del Interior de la Federación Rusa.

12. Para el cómputo de la antigüedad, conferir el primer rango especial, asignar una pensión por despido de los empleados del sistema penitenciario, comisarías militares, previa solicitud razonada suscrita por el jefe del Servicio Penitenciario Federal, jefes de órganos territoriales del sistema penitenciario, enviar archivos personales a estas instituciones y organismos empleados militares. El trabajo con archivos personales en las instituciones y órganos del sistema penitenciario no debe exceder de un mes a partir de la fecha de recepción de los archivos personales. Después de la expiración del período especificado, los archivos personales se devuelven a las comisarías militares en la forma prescrita.

13. Los documentos del registro militar de las personas sujetas al servicio militar que presten servicios en los órganos del interior, el Servicio de Bomberos del Estado, las instituciones y los órganos del sistema penitenciario, los órganos para el control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas se almacenan en comisarías militares en lugares que excluyen el acceso a ellos por parte de personas no autorizadas, en forma impresa. El trabajo con estos documentos está permitido solo a personas determinadas por orden del comisario militar.

Cuando los ciudadanos sean separados del servicio, los órganos del Interior, los Bomberos del Estado, las instituciones y órganos del sistema penitenciario y las autoridades de control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas obligarán a estos ciudadanos a presentarse en el plazo de dos semanas desde la fecha de su separación. a la comisaría militar en el lugar de residencia para establecer el registro militar y notificar por escrito su destitución a las comisarías militares en el lugar de residencia de los ciudadanos.

14. Los jefes de los órganos competentes del interior, Bomberos del Estado, instituciones y órganos del sistema penitenciario, órganos de control de circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas presentan anualmente, antes del 1 de octubre, documentos que acrediten su servicio a las comisarías militares. en el lugar de residencia de los reclutas en estos cuerpos, así como la formación en las instituciones educativas de estos cuerpos.

15. El control sobre la implementación del registro militar de los ciudadanos que prestan servicios en los órganos del interior, el Cuerpo de Bomberos del Estado, las instituciones y órganos del sistema penitenciario, los órganos para el control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, está atribuido al mando militar y órganos de control de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia y las comisarías militares.

El procedimiento para organizar el registro militar de ciudadanos con rangos militares de oficiales y permanecer en la reserva del Servicio de Inteligencia Exterior de la Federación Rusa y la reserva del Servicio Federal de Seguridad de la Federación Rusa está determinado por los jefes de estos órganos ejecutivos federales.

16. Los comisarios militares, de conformidad con la Instrucción sobre la organización de la interacción entre los comisariados militares, los órganos de asuntos internos y los órganos territoriales del Servicio Federal de Migración en el trabajo para garantizar el cumplimiento de las obligaciones militares de los ciudadanos de la Federación de Rusia:

a) elaborar anualmente (hasta el 15 de enero) y enviar listas de ciudadanos al departamento de asuntos internos del distrito de la ciudad y al comisariado militar de la entidad constituyente de la Federación Rusa:

evadió el servicio militar en el último año y no se encuentra al comienzo del año en curso;

a quienes no fue posible entregar citaciones del comisariado militar para comparecer en eventos relacionados con el servicio militar obligatorio (en adelante citaciones) en la forma prescrita;

no consistente, pero obligado a ser registrado con las fuerzas armadas e identificado en el curso de actividades conjuntas.

Estas listas se actualizan al menos dos veces al mes;

b) analizar la información recibida de los departamentos de asuntos internos de la ciudad y el distrito y las subdivisiones de los órganos territoriales del Servicio Federal de Migración (en adelante, los órganos territoriales del FMS de Rusia) sobre ciudadanos que no están registrados, pero están obligados estar registrado en el ejército, así como sobre los ciudadanos que han adquirido la ciudadanía de la Federación Rusa y están sujetos al registro militar;

c) informar a los órganos del distrito de la ciudad de asuntos internos y a los órganos territoriales del Servicio Federal de Migración de Rusia sobre los resultados del análisis, la integridad y la calidad de la información proporcionada sobre los ciudadanos que están obligados a ser, pero no registrados en el ejército ;

d) tomar medidas para notificar y poner en el registro militar a los ciudadanos que no están, pero están obligados a estar en el registro militar, y los ciudadanos que han adquirido la ciudadanía de la Federación Rusa;

e) organizar la notificación de los ciudadanos sobre la aparición en eventos relacionados con el registro inicial para el registro militar y el reclutamiento para el servicio militar, mantener registros de los resultados de la notificación;

f) nombrar anualmente (hasta el 10 de enero) funcionarios responsables en el comisariado militar para llevar a cabo actividades conjuntas con las agencias de asuntos internos de la ciudad y el distrito y los órganos territoriales del Servicio Federal de Migración de Rusia para garantizar el cumplimiento de los deberes militares de los ciudadanos;

g) durante el curso del próximo reclutamiento de ciudadanos para el servicio militar, enviar llamamientos por escrito al departamento de asuntos internos de la ciudad y el distrito correspondiente para garantizar la llegada a los eventos relacionados con el reclutamiento para el servicio militar, indicado personalmente en el llamamiento por escrito de los ciudadanos que no pudieron ser notificados en la forma prescrita, con citación adjunta para el caso de establecerse la ubicación real, de acuerdo con el Anexo N° 1 de la citada Instrucción;

h) llevar a cabo, de acuerdo con el procedimiento establecido, la contabilidad de los recursos escritos enviados a los órganos distritales de asuntos internos de la ciudad y los resultados de su consideración;

i) adjuntar a los documentos de registro militar guardados en la comisaría militar, o a los archivos personales de ciudadanos varones de 18 a 27 años de edad, que están obligados a estar en el registro militar y no en la reserva (en adelante, conscriptos) , materiales sobre las medidas tomadas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones militares por parte de los ciudadanos, recibidos de los departamentos municipales y regionales de asuntos internos y órganos territoriales del Servicio Federal de Migración de Rusia;

j) si existen motivos y datos suficientes que indiquen la ocurrencia de un evento de infracción administrativa, elaboran un protocolo sobre una infracción administrativa en relación con los ciudadanos que están o deben estar en el registro militar que no se presentó en las llamadas ( citación) del comisariado militar u otro organismo que lleva a cabo el registro militar, en el momento y lugar establecidos sin una buena razón, que se fue a un nuevo lugar de residencia o lugar de estadía temporal por un período de más de tres meses, abandonó el ruso Federación por un período de más de seis meses sin ser eliminado del registro militar, llegado a un nuevo lugar de residencia o lugar de estadía temporal o regresado a la Federación Rusa sin registro militar dentro de los plazos establecidos, así como aquellos que no notificar a las comisarías militares u otros organismos que realicen el registro militar en el lugar de residencia sobre un cambio de estado civil, educación, lugar de trabajo o cargo, lugar de residencia dentro del distrito, ciudades sin división de distrito u otro municipio, así como los que evadieron un examen médico o un examen por la dirección de la comisión para colocar ciudadanos en el registro militar o de un examen médico por la dirección de la comisión de reclutamiento;

k) si es imposible redactar un protocolo sobre una infracción administrativa, envían apelaciones por escrito al departamento de asuntos internos de la ciudad y el distrito correspondiente de conformidad con el Apéndice No. 2 de dicha Instrucción sobre la entrega de ciudadanos con respecto a la cual se está tramitando un expediente por infracción administrativa de conformidad con la letra "j" del apartado 4 de dicha Instrucción, a la oficina del órgano de interior o al local del órgano de autogobierno local de un asentamiento rural para la elaboración un protocolo sobre una infracción administrativa. El recurso indica el funcionario de la comisaría militar, designado para garantizar, junto con el departamento de asuntos internos del distrito de la ciudad, las acciones para implementar el recurso;

l) al prepararse para la consideración de casos de infracciones administrativas enumeradas en el inciso "k" del párrafo 4 de las Instrucciones, emitan un pronunciamiento sobre la designación de la hora y el lugar para la consideración del caso y la citación del ciudadano en respecto de quien se está considerando el caso, de lo cual se notifica a este ciudadano en la forma prescrita. Si la consideración del caso se pospone debido a la falta de comparecencia sin una razón válida del ciudadano especificado, emiten una decisión sobre su presentación de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa sobre infracciones administrativas, que se envía a la ciudad. departamento distrital de asuntos internos;

m) llegar a las instalaciones del organismo de asuntos internos o a las instalaciones del organismo de autogobierno local de un asentamiento rural para redactar un protocolo sobre infracciones administrativas previsto en el Capítulo 21 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa. Se elabora un protocolo sobre la entrega de un ciudadano o se hace la inscripción correspondiente en el protocolo sobre una infracción administrativa o en el protocolo sobre la detención administrativa;

o) proporcionar a las agencias de asuntos internos de la ciudad y el distrito y los órganos territoriales del Servicio Federal de Migración de Rusia el material de información necesario sobre el cumplimiento del deber de los ciudadanos de registrarse militarmente, su responsabilidad por el incumplimiento de los deberes de registro militar y formularios de referencia para colocar a los ciudadanos en el registro militar;

o) informar a los jefes de municipios sobre los jefes de organizaciones en las que se han cometido violaciones en el campo del registro militar, al menos una vez al año, sobre los resultados del trabajo para establecer el paradero de los ciudadanos que evaden el registro militar, el servicio militar obligatorio o militar entrenamiento - mensual, y durante el período de registro inicial de ciudadanos para el registro militar y reclutamiento para el servicio militar - semanal;

p) analizar, resumir y enviar anualmente (hasta el 15 de enero y el 30 de julio) al comisariado militar del tema de la Federación Rusa información sobre los resultados de la búsqueda de ciudadanos que no estén cumpliendo con el deber militar, y sobre la garantía de medidas relacionadas con militares registro y conscripción;

c) hacer una nota en el pasaporte de un ciudadano de la Federación Rusa (en adelante, el pasaporte) sobre su actitud hacia el servicio militar en el registro militar inicial:

ciudadanos puestos en el registro militar;

ciudadanas después de recibir una especialidad de registro militar;

personas que han adquirido la ciudadanía de la Federación Rusa;

ciudadanos varones que por alguna razón no hayan sido registrados previamente con las fuerzas armadas de manera oportuna;

r) hacer una nota en el pasaporte sobre la actitud hacia el servicio militar a un ciudadano que se encuentra en la reserva y ha alcanzado el límite de edad para estar en la reserva o que ha sido declarado no apto para el servicio militar por razones de salud - al darse de baja.

5. Los jefes de los órganos de asuntos internos del distrito de la ciudad o las personas que desempeñan sus funciones (en lo sucesivo, - jefes):

a) al recibir solicitudes por escrito de los comisarios militares para asegurar la llegada de los ciudadanos que no cumplieron con la citación a eventos relacionados con el servicio militar obligatorio, tomar las medidas necesarias para establecer la ubicación real de estos ciudadanos y entregarles una citación para llegar en la comisaría militar para estos hechos;

b) enviar a las comisarías militares materiales sobre las medidas tomadas para establecer la ubicación real de los ciudadanos que no están cumpliendo con su deber militar, incluidos aquellos que evaden las medidas relacionadas con el registro y reclutamiento militar, así como citaciones con firmas de ciudadanos a quienes fueron entregados para ser incluidos en documentos de registro militar o archivos personales de conscriptos almacenados en la comisaría militar;

c) al recibir las solicitudes de los comisarios militares para la entrega de personas respecto de las cuales se están llevando a cabo procedimientos por un delito administrativo de conformidad con el inciso "k" del párrafo 4 de esta Instrucción, tomar las medidas necesarias para establecer la ubicación real de estos ciudadanos y su entrega;

d) si es imposible entregar a la persona dentro del tiempo señalado en la apelación, así como en ausencia de la persona a entregar, notificar inmediatamente al iniciador de la entrega, indicando las circunstancias que impiden la ejecución de esta apelación;

e) al recibir la decisión del comisario militar sobre la presentación de una persona con respecto a la cual se está llevando a cabo un proceso por un delito administrativo, organizar la presentación de esta persona en la forma prescrita;

f) llevar a cabo un registro de los recursos personales recibidos de los comisarios militares, los recursos de entrega de personas que evaden el servicio militar, las determinaciones sobre la impulsión, así como un análisis de los resultados de su consideración;

g) organizar la realización de casos de control y observación, en los que se sistematizan materiales sobre los resultados del trabajo sobre la interacción con las comisarías militares en el campo de la implementación de medidas relacionadas con el registro militar, el servicio militar obligatorio;

h) organizar, de conformidad con los requisitos de los actos jurídicos reglamentarios, la búsqueda de ciudadanos que no estén cumpliendo con el deber militar relacionado con el registro y reclutamiento militar, si hay un proceso penal iniciado contra estas personas;

i) enviar semanalmente durante el período de registro inicial de ciudadanos para el registro militar y el reclutamiento para el servicio militar a los presidentes de las comisiones de reclutamiento de distritos municipales, distritos urbanos y territorios intraurbanos de ciudades de importancia federal información sobre los resultados de las medidas tomadas para garantizar el cumplimiento del deber militar por parte de los ciudadanos.

6. Órganos territoriales de la FMS de Rusia:

a) al emitir y reemplazar pasaportes, anotan en ellos la actitud hacia el deber militar de los ciudadanos cuando proporcionan documentos de registro militar (certificado de ciudadano sujeto a reclutamiento para el servicio militar; boleto militar de un soldado (marinero), sargento (capataz), alférez (guardiamarina), identificación militar de un oficial de reserva, certificado temporal emitido a cambio de una identificación militar);

b) cuando los ciudadanos solicitan a los órganos territoriales de la FMS de Rusia el registro en el lugar de residencia (registro en el lugar de estancia por un período de más de tres meses), baja en el lugar de residencia (baja en el lugar de estancia), verifican la presencia de marcas en sus pasaportes sobre su servicio militar, informan a los ciudadanos que no están registrados, pero están obligados a registrarse en el ejército, sobre su obligación de registrarse en el ejército en el lugar de residencia ( lugar de estancia por un período de más de tres meses);

c) en ausencia en el pasaporte de un ciudadano que no está registrado, pero está obligado a registrarse en el ejército, marcas en la actitud hacia el deber militar y la ausencia en los documentos de registro militar (falta de la oportunidad (o rechazo) para presentar documentos de registro militar) marcas de las comisarías militares pertinentes al momento de la admisión al registro militar, dar al ciudadano una referencia para el registro militar en la comisaría militar en el lugar de su residencia (en el lugar de estadía por un período de más de tres meses) de acuerdo con el Apéndice No. 3 de la Instrucción especificada;

d) enviar dentro de dos semanas a las comisarías militares información sobre casos de identificación de ciudadanos que no están registrados, pero están obligados a registrarse en el ejército, así como información sobre personas que han adquirido la ciudadanía de la Federación Rusa y están sujetos a militar registro, de conformidad con el Anexo N° 4 de esta Instrucción.

17. Las personas responsables del servicio militar aceptadas para los puestos de mando de las comunicaciones federales de mensajería se eliminan del registro militar y se registran especialmente en el Ministerio del Interior de la Federación de Rusia (artículo 8 de la Ley Federal "Sobre Federal Courier Communications" del 17 de diciembre de 1994 N 67-ФЗ).

El monto de los fondos transferidos a los órganos de autogobierno local de los asentamientos y a los órganos de autogobierno local de los distritos urbanos se determina en función del número de ciudadanos que están en el registro militar primario al 31 de diciembre del año anterior, y la metodología para calcular el estándar de costo aprobado por el Gobierno de la Federación Rusa.

Las subvenciones se acreditan de acuerdo con el procedimiento establecido para la ejecución del presupuesto federal a las cuentas de los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación Rusa y a través de los fondos regionales de compensación formados como parte de los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación Rusa. se transfieren a los presupuestos de los asentamientos y distritos urbanos.

El procedimiento para gastar y contabilizar las subvenciones, así como para retirar los poderes transferidos, está establecido por las Reglas para gastar y contabilizar las subvenciones proporcionadas a los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia para el ejercicio de los poderes para el registro militar primario en territorios donde no hay comisarías militares, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 29 de abril de 2006 N 258.

Las subvenciones se transfieren de la manera establecida para la ejecución del presupuesto federal a los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia a las cuentas de los órganos territoriales del Tesoro Federal abiertas para servicios de efectivo para la ejecución de los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación Rusa.

Las subvenciones se reflejan en el fondo de compensación regional, formado como parte de los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, para su posterior distribución entre los presupuestos de los municipios de conformidad con la legislación de la Federación Rusa para el ejercicio por parte de los gobiernos locales de asentamientos y gobiernos locales de distritos urbanos de las facultades de registro militar primario en territorios donde no existan comisiones militares.

36. Trimestralmente, a más tardar el día 7 del mes siguiente al trimestre del informe, los gobiernos locales presentan al órgano ejecutivo autorizado de la entidad constitutiva de la Federación Rusa un informe sobre el gasto de las subvenciones otorgadas en la forma establecida por el Ministerio de Finanzas de la Federación Rusa de acuerdo con el Ministerio de Defensa de la Federación Rusa.

Los gobiernos locales son responsables del mal uso de las subvenciones.

37. Trimestralmente, a más tardar el día 15 del mes siguiente al trimestre del informe, las autoridades ejecutivas autorizadas de las entidades constitutivas de la Federación Rusa presentan al Ministerio de Defensa de la Federación Rusa y al Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia un informe sobre el gasto de las subvenciones proporcionadas en la forma prescrita.

El Ministerio de Defensa de la Federación Rusa transfiere las subvenciones de acuerdo con el procedimiento establecido a las cuentas personales de los comisariados militares de las entidades constitutivas de la Federación Rusa para su posterior distribución a los órganos ejecutivos autorizados de las entidades constitutivas de la Federación Rusa.

Los órganos de autogobierno local de los asentamientos y los órganos de autogobierno local de los distritos urbanos presentan trimestralmente un informe a un órgano de poder estatal especialmente autorizado de una entidad constituyente de la Federación Rusa

A más tardar el día 15 del mes siguiente al trimestre del informe, las autoridades estatales de una entidad constitutiva de la Federación Rusa presentan al órgano ejecutivo federal a cargo del desarrollo e implementación de la política estatal, la regulación legal en el campo de la defensa, el órgano ejecutivo federal a cargo del desarrollo de la política estatal y la regulación legal en el campo de las actividades presupuestarias, una política estatal financiera, crediticia y monetaria unificada, un informe sobre el gasto de las subvenciones proporcionadas, indicando el número de empleados militares registrados que llevan fuera del registro militar primario (empleados militares registrados liberados y empleados a tiempo parcial).

Los fondos para el ejercicio de facultades para llevar a cabo el registro militar primario son de carácter específico y no pueden utilizarse para otros fines.

En caso de uso indebido de las subvenciones, los fondos correspondientes se recaudan en el presupuesto de la entidad constitutiva de la Federación Rusa para su posterior transferencia al presupuesto federal en la forma prescrita por la legislación de la Federación Rusa.

El control sobre el uso específico de las subvenciones por parte de las entidades constitutivas de la Federación Rusa se confía al Servicio Federal de Supervisión Financiera y Presupuestaria y al Ministerio de Defensa de la Federación Rusa, así como a la Cámara de Cuentas de la Federación Rusa.

El control sobre el uso previsto de las subvenciones por parte de los gobiernos locales corresponde a los órganos autorizados de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, el Servicio Federal de Supervisión Financiera y Presupuestaria y el Ministerio de Defensa de la Federación Rusa, así como a los órganos especialmente autorizados de las entidades constitutivas de la Federación Rusa.

38. La implementación por parte de los órganos de autogobierno local de los asentamientos o los órganos de autogobierno local de los distritos urbanos de registro militar primario se dará por terminada si se crea un comisariado militar en el territorio de un asentamiento o distrito urbano. En este caso, la implementación del registro militar primario por parte de los órganos de autogobierno local de los asentamientos o los órganos de autogobierno local de los distritos urbanos finaliza a partir del primer día del mes siguiente al mes de la creación del comisariado militar.

39. De conformidad con la cláusula 7 del Reglamento sobre el registro militar, el procedimiento para organizar el registro militar de ciudadanos con rango de oficial militar y que están en la reserva del Servicio de Inteligencia Exterior de la Federación Rusa y la reserva del Servicio Federal de Seguridad de la La Federación de Rusia está determinada por los jefes de estos órganos ejecutivos federales.

40. Al registrar o cancelar el registro de ciudadanos en el lugar de residencia, los órganos de asuntos internos identifican a los ciudadanos que están obligados a estar registrados en las fuerzas armadas, pero que no están registrados, los informan a las comisarías militares pertinentes u otros órganos que llevan a cabo el registro militar, y después de poner a estos ciudadanos en el registro militar (eliminación del registro militar) se lleva a cabo mediante su registro o baja.

De conformidad con las Regulaciones Administrativas para la provisión por parte del Servicio Federal de Migración del servicio estatal para el registro de ciudadanos de la Federación Rusa en el lugar de estadía y en el lugar de residencia dentro de la Federación Rusa, aprobado por orden del Federal Migración Servicio del 20 de septiembre de 2007 N 208, a más tardar siete días a partir de la fecha de llegada Los ciudadanos presentan los siguientes documentos a un nuevo lugar de residencia para el registro en el lugar de residencia:

Documento de identificación;

Solicitud de registro en el lugar de residencia en el formulario N° 6 (Anexo N° 6 al citado Reglamento);

Un documento que es la base para mudarse a una vivienda (solicitud de la persona (personas) que proporcionó una vivienda al ciudadano, un acuerdo, un certificado de registro estatal del derecho (propiedad de la vivienda), una decisión judicial que reconoce el derecho de uso de la vivienda u otro documento o su propia copia compulsada que acredite el derecho de uso del local). Para el registro es suficiente presentar uno de los documentos enumerados.

Los ciudadanos que han sido dados de baja en su lugar de residencia antes de llegar a un nuevo lugar de residencia presentan una hoja de dirección de salida en el formulario N 7 (Anexo N 7 del Reglamento), emitido por el organismo autorizado en su antiguo lugar de residencia .

Al registrar personal militar que realiza el servicio militar bajo un contrato, y miembros de sus familias que llegaron a un nuevo lugar de servicio militar, en las direcciones de despliegue de unidades militares en la impresión de un sello en el registro en el lugar de residencia, hojas de dirección de llegada y en el párrafo 8 de la hoja de registro estadístico de llegada en el formulario N 12P (Apéndice N 12 de dicho Reglamento) se indica la dirección de la unidad militar, y si la subdivisión del Ministerio de Defensa de la Federación Rusa no no contiene el término "unidad militar N 00000", los detalles del sello de registro en el lugar de residencia indican el nombre completo o abreviado aceptable del comando militar del cuerpo pertinente y su dirección.

41. El registro militar de los sujetos obligados al servicio militar que presten servicios en los órganos del interior, el Cuerpo de Bomberos del Estado, las instituciones y órganos del sistema penitenciario, los órganos de control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, lo realizan las comisarías militares en las lugar de residencia o lugar de estancia de estos ciudadanos. En estos órganos e instituciones, el registro militar de los ciudadanos se realiza en la forma que determina este Reglamento en relación con las organizaciones.

Retiro del registro militar general e ingreso al registro militar especial de los ciudadanos que ingresaron al servicio en los órganos del interior, Cuerpo de Bomberos del Estado, instituciones y órganos del sistema penitenciario, órganos de control de circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas a los cargos de personal ordinario y de mando y con grados especiales, se lleva a cabo en las comisarías militares a petición motivada de los órganos e instituciones indicados, enviadas a las comisarías militares del lugar de residencia o estancia de los ciudadanos, con la aplicación de listas personales .

42. Los documentos del registro militar de las personas sujetas al servicio militar que prestan servicios en los órganos del interior, el Servicio de Bomberos del Estado, las instituciones y los órganos del sistema penitenciario, los órganos de control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas se almacenan en las comisarías militares en lugares que excluyen el acceso a ellos por parte de personas no autorizadas, en forma impresa. El trabajo con estos documentos está permitido solo a personas determinadas por orden del comisario militar.

Cuando los ciudadanos sean dados de baja del servicio, los órganos del interior, el Cuerpo de Bomberos del Estado, las instituciones y órganos del sistema penitenciario, los órganos de control de circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas notifican a las comisarías militares en el lugar de residencia o lugar de residencia de los ciudadanos. por escrito al respecto, indicando las causales de despido.