Pozdrav, dragi čitaoci stranice časopisa! U današnjem članku ćemo vam reći kako napisati životopis za posao, a također i dati gotovi primjeri i uzorci životopisa (obrasci, šabloni) koji mogu biti preuzmite besplatno u doc formatu. i uredite ih tako da odgovaraju vašim potrebama i uslovima.
Uostalom, potraga za novim poslom uvijek je povezana s promjenama u životu osobe. Stoga je veoma važno znati kako pisati ispravno sažetak, naime, kompetentno i dosljedno ga komponovati, budući da ima niz karakteristika koje treba obratiti pozornost u fazi stvaranja.
Kako napisati životopis za posao koristeći uzorak, pročitajte u našem članku, gdje nudimo i gotove šablone, obrasce i uzorke koje možete besplatno preuzeti
✔ Neko ovaj period prolazi sasvim jednostavno, smatrajući ga sljedećom fazom svoje karijere, ali za nekoga je ova situacija povezana sa živci, emocije, težak finansijski položaj I stanje konkurencija između aplikanata.
Svaka osoba koja se zbunila pitanjem zaposlenja jeste 2 načina njegove odluke.
Često se pozivamo na naše poznat, rođaci, prijatelji, očekujući njihovu pomoć u sličnoj stvari, pod pretpostavkom da se potencijalni poslodavac tamo nalazi. Lakše je, jer su preporuke koje su dali vašoj kandidaturi već osnova za pozitivan odgovor. Ali, uprkos značajnoj prednosti, suprotna strana je to što ste vi ti koji snosite najveću odgovornost, a u slučaju neuspjeha na radnom mjestu izlažete riziku osobu koja vas je savjetovala.
Bitan! Mišljenje menadžera u ovom slučaju može dovesti ne samo do novčanih kazni ili ukora, već i do naknadnog otpuštanja oba zaposlenika.
✔ Drugi metod rješavanje pitanja zapošljavanja je standardna pretraga korištenjem novine, televizija I agencije za zapošljavanje . Ovo je veoma dugotrajna procedura, koja podrazumeva potrebu da dokažete svoj nivo znanja i veština, kao i da pobedite u borbi protiv kandidata koji zauzmu upražnjeno mesto.
Naravno da možete posjetiti Internet, kupi štampana izdanja i počnite pisati brojeve telefona, nazvati svaki od njih, a zatim očekivati odgovor, s ponudom da prisustvujete intervjuu. Ali ova taktika je u osnovi pogrešna.
Da biste se ponudili kao vrijedan zaposlenik, morate stvoriti pravi imidž, ukloniti nepotrebne informacije i obratiti pažnju upravo na one kvalitete koji su neophodni za radno mjesto. Najispravniji način je piše životopis .
Treba shvatiti da kadrovska služba bilo koje organizacije počinje odabir zaposlenika iz ovog dokumenta poslanog poštom.
Počinjući pisati (pisati) životopis, obratite pažnju na brojne karakteristike koje će vam pomoći da ga napravite individualno, obrazovano i pravilno sastavljena . čemu služi?
Prvo, zaposleni u bilo kom preduzeću se tokom dana sortiraju velika količina pisma aplikanata i vremenski interval utrošen na njihovo pregledavanje je otprilike 2-3 minute. To je upravo period koji vam se daje da biste zainteresovali svoju kandidaturu.
Drugo, pogled kadrovskog službenika je gotovo uvijek usmjeren na pronalaženje najvažnijih kvaliteta, pa uzmite Posebna pažnja svoju selektivnost, pokušajte jasno naznačiti one karakteristike koje odgovaraju budućoj poziciji.
I treće, vaš zadatak je da pređete na drugu fazu, odnosno da postignete intervju. Samo dobro napisan životopis je ključ za sastanak sa poslodavcem, što znači da se morate potruditi.
Iz ovog članka ćete naučiti:
- Šta je životopis i čemu služi?
- Kako napisati životopis za posao – osnovni principi pisanja životopisa;
- Značajke pisanja životopisa;
- Pogledajmo primjere, uzorke, šablone i obrasce za životopis koji se lako mogu preuzeti.
1. Kako napisati životopis - 5 principa za pisanje životopisa 📝
Postoji 5 osnovnih principa, poštivanje koje vam garantuje pozitivan rezultat. Pokušajte da ih se držite kada počnete da pravite dokument i proverite svaki pre nego što ga pošaljete u kancelariju.
Razmotrimo svaki detaljnije kako bismo razumjeli šta tražiti.
Princip 1. Pismenost
Sasvim je moguće da ste kao specijalista već dugo vremena i da možete sa sigurnošću podnijeti svoju kandidaturu, shvaćajući da će takav nivo iskustva, stečenih vještina i sposobnosti pronalaženja zajedničkog kontakta s timom samo pomoći u najbrža pretraga, ali peh, odgovora na poslani životopis praktički nema. Stoga bi možda bilo vrijedno provjeriti ima li grešaka.
menadžer za zapošljavanje- to je osoba koja može jednostavnim pogledom utvrditi vašu nepismenost. S obzirom na učestalost kojom dokumentacija prolazi kroz nju, u procesu čitanja, oči se jednostavno „hvataju“ za pisane greške, pogotovo ako se nalaze na samom početku rečenice.
Čak i sve najveće zasluge jednostavno blijede pred nesposobnošću da se nauči. Kako biste izbjegli tako neugodnu situaciju, pokušajte pronaći program na internetu koji može skenirati vaš tekst u smislu pravopisa, pa čak i interpunkcije.
Ako i dalje sumnjate, prvo pročitajte ovaj sažetak svojim prijateljima, a zatim ih zamolite da ga vizualno pregledaju. Dobro je ako takvi ljudi imaju posebno obrazovanje. Ako ćete kreirati dokument na stranom jeziku, morate biti toliko sigurni u svoje sposobnosti da se ne dešavaju neugodne situacije, jer jedno pogrešno napisano slovo može promijeniti značenje cijele rečenice. Preporučujemo čitanje -?
Tako neplanirano greške» vrlo često dovode do toga da vaš rad završi u korpi za otpatke. U idealnom slučaju, naravno, najbolje je dati gotovu verziju dokumenta na provjeru pravom izvornom govorniku.
princip 2. Kratkoća
Ovo važan princip, koji vam pomaže da formirate tekst sažetka na 1-2 stranice, Šta je standard za pisanje životopisa.
Treba shvatiti da čak ni najkvalifikovanija praksa koju ste obavili u inostranstvu uopšte nije razlog za detaljnu prezentaciju. Pokušavate da se predstavite bolja strana, kandidati see fit detaljan prikaz njegovih dostignuća.
Mnogi, zamišljajući sebe stručnjacima na visokom nivou, pojašnjavaju ogroman broj dužnosti koje su obavljali na svom bivšem radnom mjestu, i po fazama objašnjavaju kako su tačno uspjeli da zauzmu kompaniju na nekoliko pozicija, a zatim ostanu otpušteni.
Možda je to istina, ali ovi detalji su veoma zamorni, a vaša priča će biti zanimljiva samo do druge stranice. Bez prelaska na stvar, menadžer će jednostavno ostaviti ovaj posao po strani, smatrajući da je pogrešno trošiti svoj radno vrijeme na njega.
Jasno i jasno, bez nepotrebnih informacija, predstavite se kao specijalista, odredite vrijeme obuke, radno iskustvo i samo one vještine koje odgovaraju otvorenom radnom mjestu. Vaš zadatak je da se nađete na intervjuu. Tu, uz detaljnu analizu situacije, možete napraviti priču o svim zaslugama.
Ali nemojte se zanositi, ne treba ni sebe prehvaliti.
Princip 3. konkretnost
Smisao proučavanja vašeg životopisa je da 2 minute određuju Da li se kvalifikujete za otvorenu poziciju? Zaposlenici mnogih agencija za zapošljavanje vrlo često pregledavaju dokument, navodeći specijalnost u kojoj je kandidat studirao, period rada, dužinu radnog staža i razlog otkaza.
Ako su ovi parametri prikladni, studija postaje detaljnija. Stoga je važno unijeti samo određene podatke, bez preopterećenja vaše nagrade, zasluge, nagrade.
Ovo se može razjasniti u odjeljku "Napomene". Pokušajte naznačiti datume, naziv specijalnosti, interval rada, stupanj kvalifikacije bez podataka o tome kako ste došli do rezultata i koliko ste vremena morali potrošiti na samorealizaciju.
tvoj životopis, ovo nije biografija, što je važno za menadžera tokom perioda radne aktivnosti. U osnovi, ovo je kratak prikaz faza životne aktivnosti povezanih s radnim trenucima. Odrežite sve informacije koje nisu direktno vezane za navedeno radno mjesto, samo preopterećuju mišljenje o vama.
Treba shvatiti da nije preporučljivo kreirati jedan životopis za različite ponude. Iako profesija sekretara i pozicija izvršnog pomoćnika imaju donekle sličnu osnovu, funkcionalnost koju navedete bit će vrlo različita. Pokušajte da svoje misli izrazite jasno i jasno.
Princip 4. Selektivnost
Ovaj princip praktično proizilazi iz prethodnog. Kao što je ranije spomenuto, nema potrebe da sve svoje znanje i vještine stavite u jedan dokument. Pokušajte u početku pogledati slične životopise koje na internetu postavljaju drugi korisnici.
Navedite koje su kvalitete u njima konkretno opisane i zašto kandidat smatra ispravnim osloniti se na takvu viziju sebe kao specijaliste. Možda ovu metoduće vam omogućiti da preciznije sastavite svoju kopiju.
Analizirajte svoje životni put i izaberite samo one podatke koji su posebno važni za poziciju za koju se prijavljujete. Stavite se na mjesto HR menadžera. Na šta biste pre svega obratili pažnju?
Princip 5. Iskrenost i relevantnost
Ovaj princip se najviše cijeni. Vaša želja da postanete specijalista višeg nivoa može na kraju dovesti do toga tužne posledice. Mnoge organizacije preferiraju da eksternaliziraju funkcije zapošljavanja posebne usluge I agencije za zapošljavanje, što znači da do trenutka razgovora sa vođom morate proći kroz međufaze, gdje svako može postati trenutak istine.
Čak i ako niste sigurni šta pišete, uklonite ove informacije. Površno poznavanje programa, sposobnost samo preliminarnih proračuna, poznavanje stranih jezika sa rječnikom - to nije pokazatelj vaših postignuća.
Sa naglaskom u ovom smjeru, morat ćete dokazati svaku napisanu riječ. Stoga, prije pisanja životopisa, pored navedenih iskrenih podataka, pregledajte kreirani dokument za ažurne informacije. Također je važno da to žele provjeriti. Naravno, preduzeća koja posluju lokalno nemaju tako stroge zahtjeve, a neka slobodna radna mjesta ne podrazumijevaju takve pozive.
Mnogi regionalne organizacije, pa čak i više državne strukture rade po posebnom principu. Tu nisu važni samo potvrđeni podaci, već čak i pisma preporuke. Zato će svako vaše pretjerivanje biti razlog za provjeru. Čak najlakši intervju ikada potvrda vaše prevare doneće masu negativne emocije ostavljajući neprijatan ukus.
2. 3 pravila za pisanje životopisa 📋 + savjeti
Naravno, svaki kandidat želi da postane njegova kopija biografije pojedinac I dospeo na sto do glave.
Postoje neka pravila, što vam omogućava da ispravno sastavite dokument i male trikove koji ga razlikuju od drugih podnosilaca zahtjeva.
Prvo, pogledajmo standarde na koje su stručnjaci za ljudske resurse navikli.
Pravilo broj 1. Papir
Gotovu verziju vašeg dokumenta treba štampati samo na bijeli debeli papir. Prvo, govori o vašem poslovnom pristupu traženju posla, a drugo, takav plaht je ugodniji za dodir.
Najbolje za prijavu laserski štampač. Tinta je otpornija na habanje i ne mrlje ruke.
Važno je razumjeti da će tekst koji ste napisali i koji može biti od interesa biti proslijeđen na uvid raznim odjelima, staviti u fascikle, kopirati na instance, Možda biti skeniran ili poslati faksom, a meki tanak papir će vrlo brzo steći unpresentable pogled.
Kao rezultat toga, nakon što je pao u ruke šefa poduzeća, u ovom stanju, prvi osjećaj o vama bit će pokvaren.
I još jedna nijansa, ne kreirajte životopis pisanje ručno . Vrlo često nečitak rukopis postaje uzrok neuspjeha, a mastilo obične hemijske olovke ima tendenciju da se zamuti čak i pri najmanjem kontaktu s vodom.
Situacija je sljedeća: menadžer, primajući rukom pisanu verziju, počinje pažljivo čitati riječi, gubeći vrijeme.
Pokušavajući se koncentrirati, vid se napreže, snaga se gubi, a svijest se povećava. Po pravilu se negdje na sredini teksta gubi interesovanje za njega, a suština postaje ravnodušna. U najboljem slučaju, životopis se odgađa za dalje proučavanje, u najgorem, odabir se nastavlja bez vaše kandidature.
Pravilo broj 2. Decor
Odštampajte tekst na jednoj strani lista i pokušajte da margine budu široke.
Prvo, pogodan je za čitanje kada list treba držati u ruci. I, drugo, svaki važan životopis je zakačen u fasciklu u kojoj vam treba samo slobodan prostor za bušenje rupa. Cijeli obim pisanog teksta ne bi trebao biti veći od 2 stranice, a sve ključne tačke, prema pravilima, nalaze se na prvoj.
Ako ima puno informacija, prilagodite font. Najbolje je ostaviti natpis na dnu stranice: "Nastavlja se na sljedećoj stranici". Za stručnjake početnike koji nemaju veliku količinu podataka koja stane na pola stranice, najbolje je vizualno rasporediti rečenice tako da ispunjavaju volumen lista.
Nemojte koristiti razne vrste okvira, šara, podvlačenja, oni zatrpavaju tekst, skrećući pažnju sa onoga što je važno. Standardni fontovi su Times New Roman ili Arial sa veličinom 10-14 veličina. Nije preporučljivo koristiti druge fontove, jer je većina njih slabo čitljiva.
Povrh toga, riješite se urednika Adobe Photoshop i općenito uklonite ovaj filter, jer kreirate, u stvari, službeni dokument. Pokušajte da stil bude dosljedan u cijelom dokumentu.
Veličina lista koji se koristi u ovom slučaju je A4. Odvojite različite odjeljke razmakom.
Pravilo broj 3. Jezik
Sav tekst koji kreirate mora biti stilski pismen i ujednačen. Kao što je ranije spomenuto, ne dopušta greške, odsustvo znakova interpunkcije, ili obrnuto, njihovu pretjeranu upotrebu.
Pokušajte pisati pristupačnim jezikom bez korištenja profesionalnih imena koja su poznata samo vašoj specijalnosti. Kreirajte dokument na ruskom.
Treba shvatiti da čak i rad u stranoj kompaniji koja se nalazi u Rusiji podrazumijeva prisustvo stručnjaka koji poznaju našu kulturu i u skladu s tim vode dijaloge. Oni će biti prvi koji će vidjeti poslanu datoteku ili kovertu.
Ako je potrebno, najbolje je priložiti drugi primjerak, gdje će informacije biti predstavljene na željenom jeziku. Ovo će vam ostaviti povjerenje da će jedna od opcija ipak pasti u prave ruke.
Naravno, generirani životopis se može poslati na u elektronskom formatu, što je najverovatnije. Ogroman broj agencija za zapošljavanje, a i sami stručnjaci organizacija, prije zakazivanja, ostavljaju internet adrese na koje traže da pošalju pismo.
Ne zahteva upotrebu papira, štampača i stroga ograničenja margina radi praktičnosti postavljanja teksta, ali još niko nije otkazao papirne medije.
Za personalizaciju dokumenta koristite sljedeće savjete:
Takav udar vas može dovesti u vodstvo među kandidatima. Mnogi životopisi izgledaju bezlično, jer ne možete vidjeti sliku iza standardnih fraza. Prema klasičnim idejama, veličina fotografije trebala bi biti kao u pasošu. To je otprilike 3,5cm*4cm. kreirajte svoje izgled strogo i poslovno.
Dajte prednost bijelim ili crnim bojama u odjeći, čak i ako je ovo samo njen vrh. Ne postavljajte snimke na plaži ili one snimljene tokom sezone žurki, korporativni događaji, rekreacija. Općenito, takva se nijansa smatra najproduktivnijom i izaziva zanimanje.
Pažljivo, bez pretjerane revnosti, naglašavamo neke ključne važne točke podebljanim ili nestandardnim pravopisom. Dakle, obraćate pažnju na ono što vam se čini najznačajnijim.
Ovo je mali detalj koji neće proći nezapaženo. Ako tokom perioda rada sa životopisom stvorite postojan miris parfema, tada će njihova aroma pasti s nježnim notama na papir i odmah stvoriti interes kod menadžera koji radi s pismom. Takav potez će biti efikasan ako je zaposlenik koji vas izabere za radno mjesto muškarac. Samo nemojte pridavati posebnu važnost ovom trenutku i ispunite papir aromama.
Oštar i uporan miris može čak i povrijediti.
Takav korak strani stručnjaci smatraju vrlo prihvatljivim prilikom kreiranja ličnosti u životopisu. Čak iu našem dobu informacione tehnologije pri štampanju sve prolazi Štampač, Vaš potpis je takoreći potvrda svih pisanih podataka.
Ako vam se čini komplikovano ili nečitko, onda samo odaberite font blizu velikih slova i unesite svoje prezime sa inicijalima na kraju dokumenta. Najprikladniji za ovo je Harabara Hand. Preuzmite ga koristeći internet.
Naravno, odluka samo podnosiocu predstavke , ali trebate razumjeti da ako je radno mjesto popularno, onda će broj životopisa koji će doći na njega biti ogroman. Stoga je važno razlikovati svoj posao od ostalih. Pažnja zaposlenog, usmerena na nju, daje priliku za čitanje i naknadno učenje, a ovo je pravi put za budući intervju.
3. Kako pravilno napisati (sastaviti) životopis - struktura životopisa i njegov dizajn 🖇
Kada počnete da kreirate sam dokument, možete izabrati 2 glavne staze: ili ste prefabricirani informacije na komadu papira, a zatim ga elektronski dopuniti, ako je potrebno, ili odmah kreirajte životopis, koristeći šablone uobičajene na Internetu.
Naravno, prva metoda je poželjnija, jer se na taj način možete fokusirati bez ostavljanja važnih podataka po strani.
Podijelimo tekst na blokove i razmotrimo svaki detaljnije.
✅ Ime i kontakt podaci
Najčešća greška danas je upotreba riječi "Sažetak". To je to i ne treba specificirati , a sve počinje sa ime, prezimena I patronim.
Lični podaci prilikom sastavljanja životopisa
Ako ste mladi specijalista, dovoljno je samo naznačiti Ime I prezime, iako se takva odluka donosi striktno na individualnoj osnovi.
Postavite ove podatke u sredinu gornje linije, isticanjem podebljano.
Na lijevoj strani lista ostavite prostor za fotografiju birajući je u ispravnom formatu, a desno u koloni prvo upišite datum rođenja, zatim adresu prebivališta, broj mobilni telefon i e-mail poštom.
Svi kontakt podaci moraju biti ispravan I relevantan. Ovaj odjeljak se popunjava za povratne informacije.
Sve pažljivo provjerite kako biste, ako se ukaže potreba, mogli biti pronađeni u bilo koje vrijeme.
Obavezno unesite "ozbiljnu" adresu e-pošte. Obično sadrži vaše ime i prezime. Takav čin govori o važnosti vaših namjera za budućeg poslodavca i omogućava vam da sortirate sva pisma, ostavljajući samo ona koja imaju smisla.
Molimo dodajte u životopis ako je moguće. broj kućni telefon , prethodno upozorivši na ovo sve stanovnike koji žive sa vama. Oni će postati asistenti u slučaju da ste odsutni ili nećete moći da podignete telefon. Ostavite olovku i notes pored telefona. Ovo će vam omogućiti da brzo snimite sve dolazne informacije.
Napominjemo da se vaš radni broj ne bi trebao nalaziti u ovom dokumentu, čak i ako je stvarni poslodavac upozoren na predstojeći otkaz, a pitanje rada je samo formalnost.
✅ Svrha pretrage
Ovaj odjeljak treba da sadrži određenu stavku. Pronađite posao za koji se prijavljujete i popunite ga.
Najbolje je preuzeti naziv radnog mjesta iz oglasa koji ste pronašli u novinama ili na internetu. pa ti pišeš: menadžer, računovođa, sekretar, pripravnik, pomoćnik menadžera itd.
Sada označavamo funkcionalni pravac ili odjel u kojem namjeravate raditi. Npr: marketing, prodaja, .
Generalno, fraza će biti sastavljena na ovaj način: " Menadžer odjela prodaje" ili " Specijalista nabavke u odjelu logistike».
Većina onih koji traže posao radije ostave ovaj red prazan ili ga potpuno izostave. Ovo pogrešno , jer prvi utisak koji se stvori o vama sugeriše: “ Da li čovek uopšte zna šta želi?» I, kao rezultat toga, dolazi do smanjenja interesovanja za dostavljenu biografiju.
Naravno, ako vam je teško prilagoditi svoj životopis svakom ponuđenom slobodnom radnom mjestu, onda se takav odjeljak može potpuno ukloniti i poslati u standardnu verziju raznih agencija, ali takve metode rada smanjuju učinkovitost pretraživanja.
Osim toga, ovdje možete odrediti željeni raspored rada i nivo plate. Ovi detalji se unose prema vašoj situaciji.
Ako je ovo posao sa punim radnim vremenom, ne možete navesti detalje, ali vas potraga za poslom na pola radnog vremena već ograničava u vremenskom intervalu. Isto je i sa platama.
Vaš visoki profesionalni nivo, naravno, zahtijeva odgovarajuću naplatu, ali nemojte je postavljati previsoko, to može biti razlog za odbijanje zaposlenja.
✅ Iskustvo
Ovo je veoma važan dio biografije, koji opisuje čitavu vašu radnu istoriju. Osmišljen je posebno da osigura da budući poslodavac sada ima predstavu o vašim stvarnim profesionalnim vještinama, vrstama aktivnosti u kojima ste radili i dužnostima koje su predložene za vaše izvršavanje.
Sekcija životopisa - radno iskustvo.
Prilično dugo vremena, lokacija takvih informacija je bila hronološkim redom. Smatra se najispravnijim započeti opis posljednjeg mjesta rada, postepeno prelazeći na početak radna aktivnost.
Možete otvoriti svoj radna knjižica i, naznačujući svaki radni period, opišite organizaciju, svoje funkcije, rezultat rada, a možda čak i postignuća. Takođe imajte na umu da ove informacije uvijek možete provjeriti jednostavnim telefonskim pozivom.
Općenito je opisano oko 3 nekretnine , a veoma je važno da ovo bude stalni radni odnos. Čak i ako ste radili bez registracije ili ste imali praksu, shvatite da li su vam takve informacije potrebne.
Čak i tako malo iskustvo može igrati ulogu suštinsku ulogu u zavisnosti od konkursa koji je otvoren za kandidate. Sve dužnosti koje ste obavljali navedene su odvojene zarezima, ali je važno da se ograničite u ovom procesu.
probaj stane u 1-1,5 reda tako da su podaci koje pišete laki za čitanje. Istaknite najvažnije, ne pozivajte se na sitnice. Sva vaša postignuća koja ste postigli možete navesti u sljedećoj koloni.
Važno je da se rečenice formiraju u prošlom vremenu i moraju odgovoriti na pitanje " sta si uradio Dakle, pišemo: organizovano, ispunjeno, prilagođeno, povećana itd.
✅ Obrazovanje
Naravno, ako nema radnog iskustva, posebnu pažnju treba obratiti na obrazovanje koje ste stekli.
Mnogi stručnjaci savjetuju da prvo naznačite specijalnost i instituciju koja ju je izdala, što je direktno povezano s traženjem pozicije.
Uglavnom smo navikli da poštujemo strogi hronološki redosled. Počevši od prvog obrazovanja, ne računajući školu, ukazati godine obrazovanja, naziv liceja, institut ili univerzitet, i onda specijalnost dodijeljen Vama.
Informacije o crvenoj diplomi bit će relevantne samo za specijaliste koji je upravo završio srednju školu.
✅ Dodatna znanja i vještine
Sve je gotovo kursevi, seminari, treninzi su opisani upravo ovdje. Možete reći koje jezike govorite, na kojem nivou radite sa računarom, naznačite prisustvo vozačke dozvole, kao i poznavanje specijalizovanih programa.
✅ Dodatne informacije
Ovo uključuje informacije koje ranije nisu bile dostavljene. Naravno, takav odjeljak nije obavezan, ali može biti od posebnog interesa za potencijalnog poslodavca.
Na primjer, vašu spremnost da radite neredovno ili mogućnost odlaska na daleka poslovna putovanja, pa čak i dostupnost poslovne veze skreće pažnju HR odjela.
Nakon što je životopis sastavljen, provjerite ga i procijenite ispravnost dizajna. Popravi Sve pogrešno nalazi linije, dugo uvlake I veličine fonta.
Usput, boja fonta bi trebala biti samo crna . Zamolite nekoga sa strane da pročita sve što imate. Novim okom uvijek možete otkriti neprimjetne greške.
Konačan (popunjen) uzorak biografije za posao:
Završen (popunjen) životopis za zapošljavanje - gotov primjer
Pregledajući pismo koje ste poslali poštom, zaposlenici agencije za zapošljavanje, isprobavajući slobodna slobodna radna mjesta, smatrat će vas ne samo profesionalcem u svojoj oblasti, već će uzeti u obzir i sve vaše lične kvalitete.
4. Gotovi primjeri životopisa za rad za preuzimanje (u .doc formatu) 📚
Predstavljamo vašoj pažnji gotove primjere životopisa za posao, koje možete preuzeti sa linkova ispod.
Najpopularniji i preuzeti životopisi - uzorci:
2019. (.doc, 45 Kb)
(.doc, 41 Kb)
(.doc, 36 Kb)
Lista gotovih uzoraka životopisa za posao za besplatno preuzimanje
(.doc, 44 Kb)
(.doc, 38Kb)
(.doc, 41 Kb)
(.doc, 38 Kb)
(.doc, 39 Kb)
Šablon (.doc, 39 Kb)
Profesionalne lične vještine i kvalitete u životopisu - primjeri
5. Lične profesionalne vještine u životopisu - primjeri 15 korisnih vještina 📌
Kako bismo što lakše olakšali proces uočavanja ličnih kvaliteta, u životopisu ćemo opisati ključne vještine i detaljnije navesti njihove primjere.
Možda će na ovoj listi svi moći izabrati za sebe najpotrebnije pozicije.
- Vještine poslovnog pisanja. Ovo je mogućnost kreiranja dokumentacije i sređivanja važnih pisama. Morate biti u stanju da predstavite informacije sažeto i koncizno bez upotrebe slenga i žargona. Ovdje nije važna samo pismenost, već i tačnost, uvjerljivost, rasuđivanje i tačnost. Ovo je tehnologija pripreme poslovna pisma, njihovu sintaksu, uvjerljivost, ekspresivnost, samu kulturu dopisivanja i pravila rada sa elektronskom poštom.
- Vještine poslovne komunikacije. To je sposobnost lakog uspostavljanja i održavanja kontakta sa sagovornikom, znanje posebne komunikacije, efikasnost telefonski razgovori, sposobnost uvjeravanja, izbor ponašanja u različitim poslovnim situacijama, komunikacija u formalnim i neformalnim okruženjima. Osim toga, takve vještine vam omogućavaju da izgradite pregovore tako da partnerstva budu dugoročna i plodonosna.
- Poznavanje stranih jezika. Ovdje je važno razjasniti njen nivo. Moguć je rad sa rječnikom ili potpuno razumijevanje jezika i pregovaranje. Takva vještina će biti vrlo korisna u kompaniji koja ima kontakte sa stranim partnerima.
- Poznavanje programskih jezika. Sposobnost rada sa naprednim tehnologijama omogućit će vam da računate na slobodno radno mjesto sistem administrator ili programer. To je sposobnost razumijevanja IT tehnologija, razumijevanja suštine jezika, njegovih funkcija i rada sa raznim programima eliminirajući greške koje se javljaju.
- Sposobnost ubeđivanja. To je poznavanje određenih metoda pomoću kojih se bilo koja osoba može privući na svoju stranu. Morate imati sposobnost da utičete na sagovornika da jasno postigne svoje ciljeve, da sprovede svoje ideje tako da se počnu raspravljati o načinima njihovog sprovođenja, da dokažete svoje gledište, pridobijajući naklonost bilo kog šefa ili učesnika u projektu.
- Sposobnost samostalnog donošenja odluka. Zapravo, takva vještina samo izgleda jednostavno i lako. Zasniva se na ogromnoj količini samopouzdanja, jer ponekad od toga koju predloženu opciju prihvatite zavisi ceo proces organizacije. To nije samo sposobnost pravi izbor ali i svijest o posljedicama svega što se dešava. Ne možete sumnjati, predbacivati sebi i gledati u prošlost, vaše odluke moraju biti čvrste, čvrste i razumne.
- Vještina za rad u timu. Vaša sposobnost da radite u timu još nije osnova za buduće pobjede. Potrebno je ne samo pravilno formirati tim koji će dovesti do zacrtanih ciljeva, već i postati dio njega kako bi se svaki učesnik mogao lako osloniti na vaše postupke. Ova vještina vam omogućava da težite ka samorazvoju, smanjite nivo sukoba u organizaciji, jasno delegirate svoja ovlaštenja i uvedete odgovornost za njihovu implementaciju. To je ispravna međusobna interakcija, rješavanje zajedničkih problema i postavljanje zajedničkog cilja. Stvaranje tima i rad u njemu podrazumijeva obavljanje svog dijela posla u zajedničkom ritmu, kontakt sa ostalim učesnicima u načinu otvorenog dijaloga, sposobnost priznavanja svojih grešaka i prihvatanja tuđeg gledišta. Ovo je i uzajamna pomoć i saradnja, čak i pored opštih simpatija ili antipatija.
- Sposobnost organizovanja. Ova sposobnost nije data svakoj osobi. To uključuje sposobnost liderskih kvaliteta koji vam omogućavaju da gradite posao ne samo za sebe, već i za svoje podređene ili tim u cjelini. To je želja da se izvrši minimalni skup radnji kako bi se postigli postavljeni ciljevi uz najmanje napora i u najograničenijim kratko vrijeme. To je sposobnost utvrđivanja strukture organizacije i korištenja ovih podataka za najoptimalniji način obavljanja zadataka. Takva uspješna organizacija na kraju eliminira svaku zabunu, osigurava stabilnost i daje vam ličnu prednost.
- Vještine telefonske prodaje. Ova sposobnost je najbolje naznačena za ona slobodna radna mjesta koja se bave prodajom proizvoda ili usluga ne samo direktno kroz rad sa potrošačem, već i putem sredstava komunikacije. Ovo je posjedovanje konverzacijskih vještina koje vam omogućavaju da djelujete na publiku, pružajući proizvod koji se prodaje u sažetom obliku, ali dostupan za potpuno razumijevanje. Ovdje je važno znati slušati, stvoriti element interesovanja i velike pažnje, odabirom pravih pitanja i otklanjanjem iritanata, formiranjem zajedničkog povjerenja i ispunjenjem postavljenih ciljeva uz postizanje pozitivnog rezultat. Telefonska prodaja su transakcije sa sagovornicima koje se obavljaju na nivou psihologije.
- Vještine izvještavanja. To je znanje o raznim vrstama, sposobnost razumijevanja dolaznih informacija sa maksimalnim stepenom korisnosti. Morate razumjeti razliku između finansijskog, menadžerskog, poresko računovodstvo i njihove forme. Važno je ne samo biti svjestan realnosti situacije u kojoj se nalazi organizacija, već i biti u stanju da pročitate radove prethodnog prevodioca kako biste iz njih izvukli greške. Svi mogući propusti ili lažna predstavljanja izvještavanja, različite vrste Neophodno je ne samo otkriti pogrešne proračune, već i predložiti načine za njihovo otklanjanje.
- Vještine e-pošte. Ogroman broj pisama primljenih u toku dana zahteva efikasnost njihove obrade, zbog čega je važno da dokažete svoju sposobnost rada sa elektronskom poštom. Morate biti u stanju da korektno i korektno komunicirate sa sagovornikom, blagovremeno obrađujete pristiglu korespondenciju, birajući najpotrebnija i najvažnija pisma. Morate biti u mogućnosti koristiti pretragu, stavljati oznake, primjenjivati filtere i oznake, pronaći informacije koje su vam potrebne.
- Vještine nabavke. Prije svega, to je sposobnost pregovaranja, percepcija svih tehničkih informacija o proizvodu, korištenje matematičkih sposobnosti, rad sa tabele, korištenje marketinških metoda i samostalno donošenje konačnih odluka. Takve vještine zahtijevaju sposobnost navigacije u trenutnoj situaciji, izbor najprikladnijih opcija za različite parametre, orijentaciju u ravnoteži robe u skladištu iu trgovinama, partnerstvo s poduzećima u kontaktu i rješavanje problema različite složenosti. Ne trebate samo liderske vještine, što vam omogućava da zadržite odnose s ljudima koji više zaokupljaju visoke pozicije u kompaniji, ali i jasno poznavanje proizvoda, kao i sposobnost da ga vrlo brzo proučimo, pronađemo i dogovorimo najoptimalnije uslove isporuke.
- Kancelarijske životne vještine. To su svestrane sposobnosti, uključujući organizaciju posla čišćenja, poslovna putovanja, rad parkinga, kurirskom dostavom, djelatnost recepcije i sekretara, nabavka marketinškog materijala, lijekova, obroka za zaposlene. To je mogućnost da se pokriju sve oblasti rada kompanije i tako rasporedi rad tako da bude kontinuiran.
- Vodeće vještine bazu klijenata. Znanje razne tehnike i metode formiranja baze klijenata, sposobnost sistematizacije kontakata, određivanje principa grupisanja, korištenje komunikacijskih tehnika za brzo formiranje kontakta, obračun baze.
- Poznavanje primarne dokumentacije. To je obrada i obračun svih pristiglih informacija, primljenih kako na papiru, tako iu elektronskom obliku. Rad sa bankovnim izvodima, knjigama prodaje i kupovine, oblicima obračuna sa dobavljačima i izvođačima. Osim stalnog praćenja toka rada, potrebno je poznavati pravila za obavljanje inspekcijskih nadzora, znati pronaći greške i ispraviti ih u budućnosti, fotokopirati i arhivirati.
6. Lične kvalitete u životopisu - primjeri 📃
Lične kvalitete u životopisu mogu biti, na primjer, sljedeće: tačnost, ambicija, brzo uči, pažljivost, fleksibilnost, ljubaznost, inicijativa, društvenost, lojalnost, snalažljivost, fokus na rezultate, optimizam, organizacione sposobnosti, odgovornost, responzivnost, pristojnost, pridržavanje principa, Samokontrola, skrupuloznost, pravda, otpornost na stres, marljivost, sposobnost prilagođavanja promijeniti uvjeravanje, svrsishodnost, smisao za humor, energije.
Treba imati na umu da kada ukazujete i na svoje lične i na profesionalne kvalitete, morate obratiti posebnu pažnju na njih, jer, u zavisnosti od pozicije, ista linija vam može dati oboje pozitivno efekat, i negativan .
7. Kako napisati propratno pismo za životopis - primjer pisanja 📋
Kako napisati propratno pismo za životopis? Primjer možete preuzeti sa linka ispod.
Kada šaljete životopis agenciji za zapošljavanje ili svom budućem poslodavcu, zagonetnite se ovom funkcijom, kako napisati propratno pismo . Iako trenutno nema veliku popularnost, a mnogi aplikanti ne smatraju potrebnim da se "muče" s dodatnim radnjama, ipak ima niz prednosti.
- Jedinstvenost. Takvo pismo će vam omogućiti da se najjasnije i najsažetije opišete, stvarajući opšta ideja tačno onako kako vi to vidite.
- Usteda vremena. U procesu zauzetosti, pregledavanje životopisa za regrutera postaje monotona stvar, pogotovo jer iz svakog pristiglog dokumenta morate odabrati glavne kvalitete kandidata, kako profesionalne tako i lične. Vi na sličan način, predstavljajući sebe, dozvoljavate da prenesete važna informacija jasno i korektno, štedeći nekoliko slobodnih minuta u rasporedu ovog specijaliste.
- Fokusirajte se na svoju kandidaturu. Nije bitno šaljete li pismo e-poštom ili ga pišete na papiru, samo po sebi, priloženo životopisu, ono vam omogućava da se izdvojite od svih ostalih kandidata. Takva pažnja će postati trenutak za pamćenje tokom cijelog dana, a ozbiljnost dostavljenih podataka stvoriće utisak o vama kao vrijednom zaposleniku.
Preuzmite primjer propratnog pisma za životopis
(.doc, 33 Kb)
Propratno pismo za životopis - 5 koraka
Treba shvatiti da vam kompetentna izrada takvog pisma daje dobru osnovu za uspješno razmatranje priloženog životopisa. Postoji nekoliko osnovnih detalja na koje je važno obratiti pažnju prilikom pisanja.
Razmotrimo ih korak po korak tako da svaki korak postane jasan.
Korak 1. Razmišljanje o suštini onoga što je rečeno
Čitamo sažetak, pamtimo informacije i biramo samo između njih najvažniji . Imajte na umu da sve treba iznijeti kratko i jasno, bez nepotrebnih nejasnih fraza, dugih rečenica i pretencioznog predstavljanja vaše kandidature.
Takođe, razmislite kako je najbolje opišite razlog odlaska sa prethodnog ili dugoročnog posla nedostatak zaposlenja. Takve stvari se po pravilu ne pišu u životopisu, ali ovdje, ako vam odgovara, možete objasniti takve podatke.
Korak #2. Mi sastavljamo strukturu
Ispravno slovo treba da ima redosled svega napisanog. Na početku je naznačen pozdrav, zatim glavni tekst, gdje je bitna suština, zatim se pozivamo na priloženi životopis i završavamo davanjem kontakt podataka.
Korak #3. Sastavite pozdrav
U pravilu je dovoljno napisati " zdravo" ili " Dobar dan”, Ovo vas već postavlja na pozitivan način, ostavljajući prijatne emocije o vama. Ali, najbolja opcija bi bila da kontaktirate zaposlenog po imenu i prezimenu. Do takvih podataka nije teško doći.
Imena zaposlenih u agencijama za zapošljavanje ili regruterima ispisana su na vizit kartama, a najčešće su navedena na internetu. Otvorite stranicu, pogledajte njeno sučelje, obratite pažnju na karticu " Kontakti" ili " Zaposleni i kreirajte svoje pismo.
Korak broj 4. Pišemo tekst
Prvo navedite svrhu vaše prijave i gdje ste pronašli slobodno radno mjesto. Na primjer: „Da biste našli posao menadžera prodaje u rastućoj kompaniji, predlažem vam da razmislite o mojoj kandidaturi. Informacije o slobodnom radnom mjestu dobijene su putem stranice .... ". onda nam recite zašto ste dostojni ove ponude.
Nije potrebno nabrajati ili ukratko prepravljati svoj životopis, dovoljno je istaknuti nekoliko tačaka u vezi konkretno radno mjesto. Fraze poput " Ja sam specijalista visokog nivoa" ili " Lako se obučavam” izgledaju mutno i nalaze se u gotovo svakom slovu.
Stoga, čak i ako je ova informacija 100 posto temelj je pod vama, pa ga ne biste trebali pružati, samo ćete ispasti banalni.
Korak broj 5. Završavanje pisanja
Nakon svega navedenog, obavezno naznačite da prilažete svoj životopis. Ispod, u posebnom redu, možete napisati: „Ako ste zainteresovani za moju kandidaturu, možete me kontaktirati telefonom“, a zatim navedite broj ili email adresu.
Ako postoji prilika da dođete i prisustvujete intervjuu u bilo koje vrijeme koje vam je ponuđeno, napravite link na ovo. Dobar zaključak svega navedenog bit će fraza " ugodan dan! " ili " Hvala vam na pažnji».
Treba imati na umu da samo propratno pismo treba biti male veličine i lako čitljivo.
8. Top 10 grešaka u pisanju životopisa ⚠
Ponekad se desi da dugo vremena na svim životopisima koje šaljete bez odgovora . I čini se da nema sumnje u profesionalne kvalitete, jer iskustvo stečeno godinama daje posebnu prednost, a i sami razumijete da bi većina organizacija rado dobila majstora ove klase. Samo dani prolaze, slobodni gotovina kraj, a iz nekog razloga nema intervjua i poziva.
Možda će razlog tome biti greške na koje niste obratili dovoljno pažnje. Oni su razlog odbijanja.
Uzmite u obzir najčešće greške prilikom sastavljanja životopisa.
Greška 1. Gramatika i greške u kucanju
To je ono što postaje jasno na prvom mjestu. Ne biste trebali misliti da ako je ponuđeno radno mjesto povezano samo s mehaničkim radom i ne odnosi se na pisanje, onda nema potrebe pratiti vlastiti govor i prisutnost grešaka. Naprotiv, stručnjak koji čita vaš životopis pridaće posebnu važnost takvoj činjenici.
Traljavost u pisanju, nedostatak pravopisa ili interpunkcija, poput prljavog odijela, odbija, stvarajući negativan utisak. Činiće se da ti aljkavo , neozbiljan i može samo da radi sliphod ».
Postoji nekoliko načina da se riješite ove greške. Pravopis možete provjeriti u programu " Microsoft Word "ili preuzmite poseban program s interneta, na primjer" pravopis“, koji će također tražiti prisustvo svih zareza. Ako ste i dalje u nedoumici, zatražite pomoć od najbližih prijatelja u koje imate povjerenja po ovom pitanju.
Greška 2. Nečitljivo
Koliko god to trivijalno zvučalo, važno je provjeriti dokument pravilnu upotrebu fonta, prored I distribucija teksta na stranici. Ponekad premala slova, ogroman broj stranih riječi i stalne promjene fontova mogu pokvariti čak i najprijatniji dojam vašeg životopisa.
Treba shvatiti da je ovaj dokument kreiran upravo kako bi bio pogodan za korištenje. Pružajući mogućnost lakog uočavanja informacija, dajete sebi šansu za uspješno zaposlenje.
Takvu grešku možete sami ispraviti strukturiranjem i pravilnom distribucijom teksta. Dobivenu kopiju dajte trećoj osobi na čitanje, a zatim zamolite da je ispravi u dizajnu.
Greška 3. Kontradikcije
Prisutnost datuma u životopisu koji ne odgovaraju vremenskom periodu, kao i nekompatibilnost funkcija koje se obavljaju na radnoj poziciji, postaće velika prepreka u pronalaženju posla.
Provjerite sve što ste napisali, fokusirajući se na ovo pitanje. Čak i ako ste morali pripremiti dokumente za potpis menadžera i istovremeno povremeno popravljati pokvarenu uredsku opremu, takav popis će izazvati barem iznenađenje kod zaposlenika koji traži osoblje.
Osim toga, izvjesno potcjenjivanje od strane aplikanta se često smatra uobičajenom manom. Čini nam se da nas iznesene informacije same po sebi navode na neke zaključke, a to više nije tačno. Vaš zadatak je da podatke prenesete tako da budu konkretni.
Treba shvatiti da svaki radnik kadrovsko odjeljenje neće se usuditi riješiti zagonetke koje ste napisali, a još više potrošiti više 2 minute. Shvatite da imate samo jednu šansu da brzo i ispravno formirate mišljenje o sebi.
Greška 4. Skromnost
Čini nam se da je opis vlastitih postignuća svojevrsna pohvala pred ostalim kandidatima. Zbog toga mnogi kandidati smatraju ispravnim da navedu samo glavne poslove koje su obavljali na prethodnom radnom mjestu.
U stvari, ova pozicija nije tačna. Naravno, ne treba da se uzdižete u rang najvećih" cool specijalisti“, što ukazuje da ste samo vi podigli kompaniju na visok nivo postignuća, ali bi bilo pogrešno i depersonalizirati sebe.
Menadžer koji čita biografiju treba da shvati da je vaš razvoj kao specijaliste postepen, što potvrđuje i određena dostignuća. Ponekad problem nije čak ni u tome što ih nema, već u tome što osoba nije u stanju da izdvoji takve momente među svojim radnim aktivnostima.
Naravno, jasno je da ne postoji konkretan spisak, ali dobro razmislite, možda ste savladali težak proces, čineći ga efikasnijim ili razvijajući poseban dizajnerski projekat.
Vi pisani program, sastavljene metode uštede budžeta, ažuriranje kataloga proizvoda, održan događaj on visoki nivo takođe govori o dostignuća. Čak i ako je vaš život prije bio samo praksa, analizirajte njegove faze.
Greška 5. Dodatne informacije
Ponekad se čini da što je više napisano, to se jasnije otkriva vaša ličnost i profesionalne vještine. To je zabluda. Ovisno o poziciji za koju se prijavljujete, uklonite sve što vam nije potrebno, omogućavajući vam da se fokusirate na ono što je najvažnije.
Ako specijalista zanimaju detalji napisanog, on će svakako postaviti pitanje tokom intervjua i tu možete objasniti svoje vještine, pričamo o dodatnim funkcije koju ste izvršili.
Greška 6. Kontakt podaci
Pogrešno predstavljanje takvih informacija je nemogućnost kontakta sa vama . Čak i ako je odluka pozitivna i ako bude potrebno da vas pozovete na razgovor, menadžer to neće moći učiniti.
Vaš zadatak je da provjerite sve brojeve telefona, e-mail adresu i stvarno mjesto stanovanja, kako ne biste propustili priliku.
Greška 7. Veliki životopis
Ova situacija je nezgodna u dva slučaja. Prvo, potpuno čitanje kreirane datoteke dovest će stručnjaka do stanja umora, a to već smanjuje vjerojatnost naknadnog kontakta. Drugo, slanjem gotovog životopisa putem e-maila rizikujete vrijeme.
Da biste otvorili takvu datoteku, morate pričekati, jer čak i poslana fotografija može odgoditi proces. Poštujte svoj rad i vrijeme osobe koja treba da radi sa vašim podacima.
Greška 8. Pokušavam biti originalan
O ovom pitanju se raspravljalo malo ranije, ali je i sada relevantno. Mnogi kandidati, shvatajući potrebu da postanu individualni, teže da ukrase stranicu dodavanjem crteža, okvira, vesele fotografije, što u većoj meri pruža 1-2 minute smijeh na dan, ali ne govori ništa o vašoj ozbiljnosti.
Greška 9. Pojašnjenje ličnih podataka
Želja da bude otvoren prema regruteru ili čak najpotencijalnijem poslodavcu ponekad dovodi do činjenice da je kandidat spreman otkriti najdublje detalje svog života. Zato ne pišite o tome fizički podaci, rođaci, hobiji, horoskopski znak, lične preferencije, kućni ljubimci.
Greška 10. Istinitost podataka
Vrijedi zapamtiti da čak ni vaša velika želja da zauzmete važne pozicije u organizaciji nije razlog da preuveličavate zasluge ili ukazujete na one vještine koje zapravo ne posjedujete.
Prilikom obavljanja intervjua, čak i najjednostavnije pitanje, koje nije praćeno tačnim odgovorom, može izazvati nepovjerenje i kao rezultat toga nedostatak želje za razmatranjem vaše kandidature.
9. Preporuke stručnjaka za pisanje životopisa - 7 korisnih savjeta 👍
Da bi rezultat vašeg rada bio uspješan, potrebno je od samog početka obratiti pažnju na savjete stručnjaka.
Uostalom, u suštini, sažetak nije samo prezentacija materijala, već prilika da svoju kandidaturu predstavite kao najpogodnije za otvoreno radno mjesto.
Vi u suštini prodajete svoje vještine i sposobnosti budućem poslodavcu. Zato ovaj posao treba da shvatite veoma ozbiljno.
- Postavite jasan cilj. Odlučite za koju poziciju ste zainteresovani. Stavite to kao osnovu, identifikujte svoje potrebe i počnite raditi. U suprotnom, životopis će biti mutan i nepotpun.
- Fokusirajte se na marketing. Zamislite da je vaš budući šef mušterija. Procijenite koliko bi mu bilo isplativo da vas zaposli kao svog zaposlenika.
- Radite za intervju. Ako tvoj krajnji cilj odredite željeni sastanak sa zaposlenikom kompanije, gdje se možete dokazati, a ne činjenica da tražite posao, tada će vam biti lakše napisati životopis. Ne razmišljajte o zaposlenju, trudite se da prođete prvu fazu, dođite na razgovor.
- Ispravno objavite informacije. Prvo mišljenje o vama formira se u prvih 30 sekundi i važno je da ono bude pozitivno. Stoga, sve najviše važnih kvaliteta stavite na prvu stranicu, otprilike na sredinu lista. Rečenice koje pišete treba da budu kratke i jasne.
- play mirror. Pažljivo pročitajte oglas za posao, odredite koje riječi opisuju tražene kvalitete i koristite iste fraze u svom životopisu da postavite svoje kvalitete.
- Pisati text easy citati. Napišite svoj životopis na način koji je lak za čitanje. Dakle, bilo koja informacija se može dati. Ako je moguće koristiti poseban izraz, učinite to, ali imajte na umu da ne biste trebali preopteretiti tekst tako jedinstvenim riječima. Zaposlenik kadrovske službe mora shvatiti da razumijete svoje specifičnosti, a ne samo staviti prave riječi odvojene zarezima.
- Pošaljite biografiju poslodavcu. Nakon što izvršite sve potrebne provjere, počnite slati svoj životopis i propratno pismo. Stavite opkladu na nekoliko kompanija odjednom, čekajući vaš odgovor. Ali, kako je ranije odlučeno, svaki konkurs treba da ima svoj jedinstveni tekst.
10. Zaključak + video 🎥
Sada pitanja o Kako napisati i sastaviti životopis? ne bi trebalo da bude preteško. Samo trebate unaprijed razumjeti šta želite da navedete ovaj dokument. Zatim, slanjem je budućem poslodavcu, možete se postaviti za uspješan rezultat.
Najčešće pitanje je "Kako napisati životopis?" posjećuje novopridošlice koji su tek završili obrazovne institucije. Mladi kandidati ne znaju uvijek šta žele, pa je još teže zamisliti šta potencijalni poslodavac očekuje od njih. Što se tiče specijalista i onih koji su u kreativnoj potrazi za vlastitim putem, oni su obično sigurniji u sebe, unatoč činjenici da ne griješe ništa manje u pisanju životopisa od bivših studenata. Danas ćemo naučiti kako napisati životopis kako bi on zajamčeno postao vaša propusnica za intervju.
Životopis možete napisati na različite načine. Nema fiksnu formu. Ali postoji lista preporučenih kolona. Kompetentan životopis uvijek sadrži:- Lični podaci: ime, godine, adresa, Porodični status, kontakt podaci kompajlera.
- Svrha: Za koju poziciju se prijavljujete i zašto.
- Radno iskustvo: hronološkim redom, počevši od posljednjeg radnog mjesta, propisuju se godine rada, nazivi firmi, pozicija, zadatak i postignuća.
- Obrazovanje: godine studija, zvanje obrazovne ustanove, specijalnost.
- Dodatne informacije: sva vaša dodatna znanja, vještine, talenti i karakterne osobine koje će vas izdvojiti od ostalih kandidata i pomoći vam u novom poslu.
- Preporuke: naznaka mogućnosti njihovog pružanja.
Ne biste trebali biti kreativni u tom pogledu i izostaviti jednu od tačaka, malo je vjerovatno da će regruter to cijeniti.
Na našoj web stranici možete preuzeti:
Zapamtite: vaš životopis treba da bude kratak, konkretan i iskren. Pišite aktivnim glasom. Pokušajte biti što konkretniji. Na primjer, ne napišite “obučeno”, već “obučeno 20 novih zaposlenika”. Što se tiče volumena, 1 A4 list se smatra idealnim. Manje pisanja ne vredi ni više. Sve što još trebate da kažete, recite na intervjuu. U odjeljku "Radno iskustvo" navedite samo informacije koje se odnose na buduću poziciju. Na primjer, ako ste radili kao savjetnik u kampu, a prijavljujete se na konkurs za sekretaricu, onda možete prešutjeti takvu činjenicu svoje radne biografije. Ovo posebno važi za one koji imaju bogato i raznovrsno radno iskustvo. Ako navedete cijeli svoj karijerni put, životopis može ispasti previše "šaren", bez općeg fokusa. To ostavlja negativan utisak, a takav životopis rizikuje da bude uništen.Preuzmite na našoj web stranici.
Preuzmite ovdje.
Prije nego što sjednete i napišete životopis, zamislite sebe na mjestu onoga koji će dobiti ovaj životopis. Saznajte više o kompaniji u kojoj ćete raditi, specifičnostima njenog rada, razmislite o tome šta mogu očekivati od budućeg zaposlenika i šta ćete mu tačno zanimati. Vjerujte u sebe, pažljivo se pripremite - i sigurno ćete uspjeti!
U ovom članku ću vam reći kako napisati životopis u 2019 konkretnim primjerima. Predlošci životopisa mogu se preuzeti u Wordu i lako uređivati.
Zdravo dragi prijatelji! Aleksandar Berežnov je u kontaktu.
Kao što ste već shvatili iz naslova, danas ćemo govoriti o dobijanju posla, tj dobro napisan životopis. Na internetu postoji dosta literature o ovoj temi, ali nisam našao jasna i razumljiva instrukcija. Stoga nudim svoje upute, sastavljene prema pristupačnom i jednostavnom algoritmu.
Obavezno pročitajte članak do kraja - u finalu vas čeka preuzimanje!
1. Šta je životopis i čemu služi?
Ako još uvijek ne razumijete što je životopis, predlažem da mu date definiciju:
Sažetak- Ovo brief samoprezentacija u pisanje Vaše profesionalne vještine, postignuća i lične kvalitete koje planirate uspješno implementirati u svom budućem poslu kako biste za njih dobili naknadu (na primjer, u obliku novca ili druge vrste naknade)
I sama sam u prošlosti morala pisati životopis kada sam se prijavljivala za posao. Zaista, bez toga nijedan poslodavac neće ni znati za vas i vaše profesionalne vještine.
Sjećam se kada sam prvi put sjeo da napišem svoj životopis, trebalo mi je dosta vremena da ga kompetentno sastavim i sredim po svim standardima. A pošto volim da sve razumem temeljno, veoma sam duboko proučio i pitanje njegovog pravilnog pisanja. Za ovo sam razgovarao sa profesionalni specijalisti kadar po kadar i proučavao veliki broj povezani članci.
Sada znam kako pravilno napisati životopis i rado ću ga podijeliti s vama.
Dijelim sa vama uzorke svojih životopisa koje sam lično napisao za sebe:
(možete ih preuzeti besplatno)
Zahvaljujući mojoj sposobnosti da pišem profesionalne biografije Nikada nisam imao poteškoća da dobijem posao. Tako da je moje znanje ojačano praktično iskustvo i nisu suva akademska teorija.
Dakle, koja je tajna pisanja dobrog životopisa? Pročitajte o tome u nastavku.
2. Kako napisati životopis - 10 jednostavnih koraka
Prije nego što pređete na korake, želim da zapamtite 3 glavna pravila za uspješno pisanje životopisa:
Pravilo broj 1. Napišite istinu, ali ne cijelu
Fokusirajte se na svoje prednosti i ne pričajte previše o svojim slabostima. Na intervjuu će vas pitati o njima, budite spremni na ovo.
Pravilo broj 2. Držite se jasne strukture
Sažetak je napisan na 1-2 lista, ne više. Stoga pokušajte u njemu ukratko i sažeto navesti sve potrebne informacije, čak i ako ih ima puno.
Vodite računa o preciznom formatiranju teksta životopisa, njegovoj strukturiranoj prezentaciji. Pošto nikome nije drago da čita abrakadabru.
Pravilo broj 3. Budite optimistični i veseli
Pozitivni ljudi privlače uspjeh. U tvom slučaju, novi posao.
Dakle, prijeđimo na strukturu životopisa.
Korak 1. Naslov nastavka
Ovdje morate napisati samu riječ "Sažetak" i naznačiti kome je sastavljen.
Sve ovo je napisano u jednom redu.
Na primjer: CV Ivanov Ivan Ivanovič
Tada će vaš potencijalni poslodavac odmah shvatiti ko je vlasnik životopisa. Na primjer, prethodno ste pozvali kompaniju koja vas zanima kako biste saznali da li još uvijek ima ovo upražnjeno mjesto. Dobili ste pozitivan odgovor i ponudili vam da pošaljete životopis.
Na kraju prvog koraka, vaš životopis će izgledati ovako:
Korak 2. Svrha životopisa
Morate imati na umu da vaš životopis mora imati svrhu. Ispravno ga formulirajte na sljedeći način (fraza):
Svrha biografije je prijavljivanje za radno mjesto računovođe
Pošto se u ovom trenutku tako zovete - aplikant, odnosno osoba, tražilac posla, potencijalno polažući pravo.
Na kraju drugog koraka, vaš životopis će izgledati ovako:
Korak 3. Podnosilac prijave i njegovi podaci
U ovom trenutku morate napisati sljedeće:
- datum rođenja;
- adresa;
- kontakt broj;
- e-mail;
- Porodični status.
Na kraju trećeg koraka, vaš životopis bi trebao izgledati ovako:
Korak 4. Obrazovanje
Ako imate nekoliko formacija, napišite ih redom.
Na primjer:
Moskovski državni univerzitet, 2005-2010,
specijalnost: računovođa (pr.)
Moskovski državni univerzitet, 2007-2013,
specijalnost: prevodilac iz oblasti profesionalne komunikacije (bachelor)
On ovoj fazi Vaš životopis bi trebao izgledati ovako:
Korak 5. Iskustvo
Napominjemo da se kolona „radno iskustvo“ upisuje u životopis počevši od posljednjeg mjesta Vašeg rada, ako nije jedino, počevši od perioda provedenog na ovoj poziciji.
Na primjer:
Naziv posla: pomoćnik glavnog računovođe;
Naziv posla: računovođa
Dakle, već smo napisali polovinu sažetka, trebao bi izgledati ovako:
Korak 6. Poslovna zaduženja
Ova stavka u životopisu nije uvijek potrebna ako je radno mjesto za koje se prijavljujete prilično uobičajeno, a na prethodnom poslu ste bili na sličnoj poziciji.
Ponekad se ova stavka može uključiti u prethodnu tako što ćete napisati svoju službene dužnosti odmah nakon objave.
Korak 7. Postignuća na prethodnim poslovima
Stavka "Dostignuća" je jedna od najvažnijih u životopisu! To je mnogo važnije od obrazovanja, pa čak i radnog iskustva.
Vaš potencijalni poslodavac želi da zna za šta će vas tačno platiti plate. Stoga je veoma važno prilikom pisanja biografije spomenuti sva značajna postignuća na prethodnim poslovima. Istovremeno, imajte na umu da je ispravno pisati riječima koje su tzv. markeri za zaposlene kadrovske usluge pregleda Vaš životopis.
Na primjer, ispravno je napisati:
- povećana obim prodaje za 30 posto za 6 mjeseci;
- razvijen i implementiran nova tehnologija u proizvodnju;
- skraćeno troškovi održavanja opreme za 40%.
Pogrešno napisati:
- radili na povećanju prodaje;
- učestvovao u projektu stvaranja nove tehnologije;
- smanjeni troškovi opreme.
Kao što vidite, takođe je važno napisati određene brojeve, jer oni vrlo jasno odražavaju suštinu vaših postignuća.
Sada vaš životopis izgleda ovako:
Korak 8. Dodatne informacije
Ovdje trebate opisati svoje snage, stručno znanje i vještine koje će vam direktno pomoći da bolje i bolje obavljate zadatke koji su vam dodijeljeni na novom poslu.
Obično pišu sljedeće:
- Poznavanje računara i specijalizovanog softvera. Ovo je relevantno za kancelarijski radnici i zaposleni čiji je neposredni rad vezan za PC. Na primjer, za dizajnere, računovođe, programere, kancelarijske menadžere.
- Poznavanje stranih jezika. Ako vaš budući posao uključuje čitanje, prevođenje ili komunikaciju na stranom jeziku i govorite ga u određenoj mjeri, svakako napišite o tome. Na primjer: govori engleski.
- Posjedovanje automobila i vozačke vještine. Ako vaš posao uključuje poslovna putovanja i često morate voziti automobil, na primjer, dok radite prodajni predstavnik, tada treba navesti prisustvo vašeg automobila, kao i kategoriju vozačke dozvole i iskustvo.
Dakle, u Dodatne informacije zajedno sa poznavanjem rada na računaru i strani jezik napišite: postoji lični auto, B kategorije, iskustvo 5 godina.
Korak 9. Lične kvalitete
Ovdje nema potrebe opisivati previše kvaliteta, pogotovo ako se ne odnose na vaš budući rad. Možete biti ljubazna i simpatična osoba koja voli djecu i poštuje svoje prijatelje, ali potencijalnog poslodavca neće zanimati čitanje o vašoj „srdačnosti“ i bogatom unutrašnjem svijetu.
Na primjer, ako se prijavljujete za radno mjesto računovođe, onda bi bilo dobro da ovdje napišete: pribranost, pažljivost, tačnost, efikasnost, matematički način razmišljanja, sposobnost analize.
Ako se prijavljujete za više kreativna profesija, recimo dizajner ili kreator, onda to treba naznačiti ovdje: razvijena kreativna mašta, osjećaj za stil, nestandardni pogled na problem, zdrav perfekcionizam.
Bilo bi sjajno ako na kraju svoje biografije navedete svoje puno ime i prezime. i pozicije vaših bivših menadžera, kao i navedite njihove kontakt brojeve kako bi vaš potencijalni poslodavac ili njegov predstavnik mogao provjeriti vašu profesionalnost primanjem povratnih informacija o vama od vaših bivših neposrednih pretpostavljenih.
Čak i ako vaš potencijalni poslodavac ne pozove vaše bivše pretpostavljene, sama činjenica da imate kontakte za preporuke značajno će povećati njegovo povjerenje u vas.
Na samom kraju biografije morate naznačiti kada ste spremni za početak rada, ovdje možete i naznačiti željeni nivo plate.
Konačan izgled vašeg životopisa:
Čestitamo! Vaš životopis je 100% spreman!
Da biste pronašli posao iz snova, potrebno je da svoje biografije objavite na internet portalima. Vrlo zgodan i jednostavan sajt za traženje posla je JOB.RU. Ovdje možete vrlo brzo i danas primiti prvi poziv od poslodavca.
Na kraju, evo nekoliko uzoraka životopisa koji se mogu malo prilagoditi i odmah koristiti za slanje potencijalnom poslodavcu.
3. 2019 uzorci životopisa za sve prilike - 50 gotovih životopisa!
Prijatelji, imam veliki poklon za vas - 50 gotovih životopisa za najčešća zanimanja! Sve uzorke životopisa sam lično sastavio vrlo kompetentno i profesionalno i možete ih besplatno preuzeti u Wordu. Ovo je vrlo zgodno, sada ih ne morate tražiti na internetu na različitim stranicama, jer je sve na jednom mjestu.
Koristite na zdravlje! :)
I takođe možete koristiti online usluga Simpledoc to . Ova usluga vam omogućava da odmah pošaljete životopis poslodavcu ili ga odštampate na štampaču.
Spremni šabloni životopisa za preuzimanje (.doc):
TOP 3 najčešće preuzimana životopisa:
Lista gotovih životopisa za preuzimanje:
- (doc, 44 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 47 Kb)
- (doc, 44 Kb)
- (doc, 46 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 45 Kb)
Zašto neki šalju biografije u desetine kompanija i ne dobiju nikakav odgovor, dok drugi šalju biografije u tri kompanije i dobiju tri poziva za intervju?
Možete nagađati ili se pozivati na sreću, ali samo je jedno jasno: dobra priprema donosi dobre rezultate. Iz tog razloga, bolje je dvaput razmisliti i jednom napisati odličan životopis. To će vam dati posao koji vam je potreban, pametnog vođu, mogućnosti za karijeru i sve o čemu sanjate.
U ovom članku ćete pronaći savjete kako pravilno napisati životopis za računovođu, menadžera, pravnika, inženjera, direktora, menadžera, ekonomistu ili bilo kojeg drugog stručnjaka. Sve navedene preporuke su osnovne prirode i ne zavise od struke.
Četiri aspekta dobrog životopisa
1. Pismenost
Odsustvo grešaka, grešaka u kucanju, omladinskog slenga je neophodan i, možda, najvažniji aspekt sastavljanja životopisa. Najvažnije jer ako dokument ima gomilu grešaka, može se jednostavno baciti, ne obraćajući pažnju na sve ostalo.
Da biste pravilno napisali životopis za posao, morate ga napisati kompetentno.
2. Usklađenost sa konkursom
Navođenjem nepotrebnih stvari zbunjujete poslodavca i postavljate mu nepotrebna pitanja.
Nakon što ljudi naruče uslugu sastavljanja "prodajne" biografije, pažljivo razgovaram o njihovim željama za poslom. Tražim slobodna radna mjesta koja su se ljudima svidjela, gledam kako poslodavci opisuju pravog kandidata, gledam slična radna mjesta. Sve ovo vam omogućava da vidite situaciju s obje strane (oči podnositelja zahtjeva i poslodavca). Rezultat svih ovih radnji je da se životopis „približava“ poslodavcu, a traženje posla pojednostavljuje i ubrzava.
Primjeri ispravnog i netačnog pisanja životopisa
- Ako ćete biti računovođa, nema potrebe spominjati pohađanje kurseva iz izrade web stranica ili dizajna interijera.
- Ako ćete biti kuhar, ne možete naznačiti završene računovodstvene kurseve.
- Ako ćete raditi kao programer, ne biste trebali pisati o prodajnim vještinama.
Ako ste u nedoumici pisati ili ne pisati o nekom iskustvu ili vještini - pišite. Bolje je na razgovoru odgovarati na pitanja poslodavca nego uopšte ostati bez poziva na razgovor.
3. Razumna dužina životopisa
Pola stranice nije dovoljno, tri stranice su puno, 1-2 stranice je optimalno. Naravno, poželjno je držati se unutar jedne stranice, ali to nije uvijek moguće učiniti bezbolno. Ponekad je, da biste ispravno napisali životopis, bolje detaljnije opisati svoje iskustvo i postignuća i napraviti sažetak na dvije stranice nego štedjeti na riječima i pokušati opisati svoju profesionalnost u par beznačajnih fraza.
- optimizirati korištenje prostora (tabela, na primjer, omogućava vam da napišete nešto u 3 kolone i koristite samo jedan red za to)
- smanjiti font (na odgovarajuću veličinu)
- napraviti optimalne margine i zaglavlja i podnožja dokumenta
Ovi jednostavni koraci mogu pretvoriti životopis od dvije stranice u jednostrani životopis.
Pogledam ogroman broj životopisa i vidim da je opširnost jedna od najčešćih grešaka. Jednom sam naišao na cijelu stranicu opisa posla (navedeno je oko 27 obaveza)!
4. Jasna i jednostavna struktura
Ovo je vjerovatno najvažnija stvar za stvaranje. Ispravna kompilacijaŽivotopis za posao zahtijeva pravilno strukturiranje informacija o vama i vašem profesionalnom iskustvu.
Ne postoji jedinstven oblik registracije podataka o sebi, ali postoje popularni. Prihvatljiv način je da ih koristite, a ne izmišljate nešto novo.
Dvije najčešće korištene strukture životopisa
Da biste bolje razumjeli kako pravilno napisati životopis, morate razmotriti svaki od ovih odjeljaka zasebno.
Ime, kontakt podaci, lični podaci
Od traženih podataka:
- Prezime
- Telefon
- Grad prebivališta
Ostali podaci su opcioni. Ponekad možete pronaći nepotrebne detalje u životopisu:
- Tačna adresa s indeksom (ovdje se možete ograničiti na grad);
- Datum rođenja (možete se ograničiti na godine);
- Dva kontakt telefona (ako je apsolutno neophodno, onda, naravno, naznačite, ali je bolje ako postoji jedan broj telefona);
- Bračno stanje: (nije)oženjen / (nije)oženjen. Ovi detalji se lako mogu izostaviti.
Ako ima djece, onda možete i pisati o tome i šutjeti. Teško je unaprijed dati ispravan savjet, jer. Postoje situacije kada ne morate da upišete ove podatke u svoj životopis.
Cilj i željeni nivo plate
Ovu informaciju dajete kako želite. Ne možete to naznačiti jer o tome možete detaljno razgovarati na sastanku, ali ukratko opišite svoj cilj propratno pismo. U vezi željena plata, onda će to u velikoj mjeri ovisiti o odgovornostima koje preuzimate. Dakle, o plati se može razgovarati i na razgovoru.
iskustvo
Preporučljivo je navesti iskustvo u posljednjih 5-9 godina rada. Da biste pravilno napisali životopis za posao, radno iskustvo mora biti naznačeno hronološki, počevši od posljednjeg mjesta rada. Shodno tome, potrebno je detaljnije reći o funkcijama koje se obavljaju na posljednjem mjestu rada.
Obrazovanje
Ako radite duže vrijeme, preporučuje se da ukratko navedete podatke o obrazovanju. Ako ste diplomac ili student, onda je bolje sve detaljnije opisati - uspješno seminarski radovi, diploma, industrijska praksa itd.
Takođe se mogu odrediti kursevi, obuke, seminari i drugi edukativni događaji. Samo zapamtite da moraju biti relevantni za radno mjesto.
Profesionalne vještine
Ovaj odjeljak ukazuje na sve vještine i sposobnosti koje odgovaraju slobodnom radnom mjestu za koje se sastavlja životopis.
Jedina preporuka - ne isticati banalne stvari: odgovornost, sposobnost učenja, posvećenost, liderske sposobnosti, visoke performanse, otpornost na stres, težnja ka rast karijere. Mnogi ovo pišu i više ne razmišljaju o značenju ovih fraza. Nemojte biti kao "svi", naučite da se izdvajate iz gomile.
Ovo savremeni problem. Nikada nisam vidio životopis bez ovih kvaliteta u svom radu u karijernom savjetovanju! Svi obučeni, odgovorni, svrsishodni, rade na rezultat. SVI su savršeni. Općenito, sve ovo supermanstvo treba ukloniti iz životopisa.
Dodatne informacije
U ovoj sekciji možete navesti sve ono što nije bilo obuhvaćeno prethodnim odjeljcima, ali što može biti važno za predmetno radno mjesto. Ovdje možete navesti svoje lične kvalitete, svoje lične uspjehe, svoje hobije i druge detalje koji su interesantni poslodavcu.
Istovremeno, važno je još jednom podsjetiti da rubrike trebate popunjavati u skladu sa željenom pozicijom, a ne praviti standardni životopis za sve prilike.
Uzorak - kako napisati životopis
Konačna verzija bi mogla izgledati ovako: 
Jasno značenje fraza i korištenih riječi
Često u životopisu možete pronaći izraze poput "upravljanje poslovnim procesima", " strateško planiranje“, “rješavanje poslovnih problema” i dr. Preporučujem da ih preformulišete u jednostavnije i razumljivije fraze. Ovo će učiniti dokument lakšim za čitanje i znatno olakšati rad HR menadžera i menadžera, koji će se upoznati sa vašom kandidaturom. Kao rezultat, vi ćete pobijediti.
