Описание на работатапроизводствени майстори

1. Общи положения

1.1. Производственият бригадир принадлежи към категорията на мениджърите.
1.2. Лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството от най-малко 1 година или средно специално образование и трудов стаж в производството от най-малко __________ години (при липса на специално образование, трудов стаж в производството от най-малко 5 години). години) е назначен на длъжност бригадир.
1.3. Назначаването на длъжността майстор на производствената площадка и освобождаването от нея се извършват със заповед на ръководителя на предприятието.
1.4. Бригадирът на производствения обект трябва да знае:
- регулаторни и учебни материалисвързани с производството стопанска дейностпарцел;
- спецификациии изискванията към продукцията, произвеждана от обекта, технологията на нейното производство;
- оборудване на обекта и правилата за него техническа експлоатация;
- форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта;
- трудовото законодателство и редът за тарифиране на труда и работниците;
- стандарти и цени за работа и реда за тяхното преразглеждане;
- действащата нормативна уредба за възнагражденията и формите финансови стимули;
- основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;
- правилник за вътрешния трудов ред;
- правила и разпоредби за защита на труда, предпазни мерки, промишлена санитария и противопожарна защита;
1.5. Директорът на производствената площадка се отчита директно
1.6. По време на отсъствието на началника на производствената площадка (командировка, ваканция, болест и др.), Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено по предписания начин. Този човекпридобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение.

2I. Служебни задължения

2.1. Гарантиране, че обектът изпълнява планираните цели за обем на производство, номенклатура и асортимент от продукти, производство на конкурентни продукти.
2.2. Осигуряване на максимално използване производствен капацитет, пълно натоварване и изправна работа на оборудването, продуктивна работа на всички работещи в района.
2.3. Участие в разработването на десетдневни и месечни производствени задачи за обекта (екипа) и в съответствие с тях определяне на задачи за екипи и отделни работници.
2.4. Осигуряване на навременна подготовка на производството с материали, полуфабрикати, инструменти, устройства, техническа документацияи др. и еднаква работа на обекта (екипа) в съответствие с поставената задача.
2.5. Систематична проверка на изпълнението на задачите от екипи и отделни работници, своевременно отстраняване на възникващи проблеми, които пречат на нормалното протичане на производствения процес.
2.6. Организация на решения за производство и социални въпросидейности на поделението (обекта).
2.7. Систематично повишаване на квалификацията, поне веднъж на 2-3 години, преквалификация в институти за повишаване на квалификацията, курсове за повишаване на квалификацията и др.
2.8. Контрол върху правилното и навременно изпълнение на първичните документи относно получаването и издаването на работа (работни заповеди, разпределения на смени и др.), Престой на работници и оборудване, заповеди за извънреден труд, информация за изпълнението на производствената програма.
2.9. Инструктиране на подчинените работници, осигуряване на тях необходимата помощв усвояването на производствени норми и изп
производствени задачи, особено в случаи на сложност или отговорност на извършваната работа, усвояване на нова работа.
2.10. Проверка на спазването на технологичните процеси от работниците и спиране на работа в случай на неспазване на установените технологични процеси, технически спецификации, чертежи, режими на обработка и др.
2.11. Приемане на първата част или продукт, изработен от работник на оборудване, което е ремонтирано или след настройка.
2.12. Участие в претарифирането на работата и в преразглеждането на производствените норми.
2.13. Систематична проверка на състоянието на оборудването и оградите, инструктаж на работниците и проверка на знанията им за правилата за безопасност, промишлена санитария, пожарна безопасност и правила за използване на лични предпазни средства, наблюдение на спазването на работниците с правилата и инструкциите за защита на труда и безопасността.
2.14. Осигуряване на спазване от работниците на трудовите и производствените стандарти
дисциплина, чистота и ред на работното място. Контрол върху своевременното извозване на отпадъците и Завършени продукти.
2.15. Осигуряване на условия за многомашинно обслужване и съвместяване на професиите. Привличане на работници за участие в производствени срещи и обсъждане на изпълнението на поставените за обекта задачи, опита на напредналите работници.
2.16. Заедно със служителите на отдела за контрол на качеството, проверка на качеството на частите по време на производствения процес, сглобяване на компоненти и продукти, както и проучване на причините за дефекти и дефекти, разработване и прилагане на мерки за тяхното отстраняване.
2.17. Въвеждане на разходно счетоводство и колективно договаряне за
парцел.

3. Права

3.1. Подредете работниците на обекта и с одобрението на началника на цеха освободете съкратените работници, както и работниците, които системно нарушават производствената и трудовата дисциплина.
3.2. Внася предложения за награждаване на отличили се служители, налагане на наказания на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина и налагане на материални санкции, ако е необходимо.
3.3. Не допускайте извършване на работа на неизправно оборудване и използване на неизправни инструменти, приспособления и инструменти, както и на оборудване, което няма предпазители, ключалки и други мерки за безопасност.
3.4. Да не се допуска използването в производството на материали и полуфабрикати, които не отговарят на техническите изисквания.
3.5. Не позволявайте на работниците да работят които знаят правилатаи инструкции за безопасност и охрана на труда.
3.6. Подредете работниците за работа, представете за одобрение категориите, които са им присвоени в съответствие с тарифата квалификационен указатели преминалата проба или тест.
3.7. Прекратете работата на дефектно оборудване, когато използвате дефектни инструменти, приспособления и инструменти, както и когато използвате суровини, които не отговарят на техническите спецификации.
3.8. Осигурете ваканции на подчинените служители в съответствие с одобрения график.
3.9. Изисквайте своевременно изпълнение на плана за ремонт на оборудването и мерките за безопасност, защита на труда, промишлена санитария и противопожарна защита.
3.10. Изисквайте от ръководството на цеха своевременно издаване на месечни и десетдневни производствени задачи и други планирани количествени и качествени показатели.
3.11. Изисквайте от ръководството на цеха своевременно предоставяне на обекта необходими материали, суровини, полуфабрикати, инструменти,
устройства, техническа документация и др. за нормалния ход на производството.
3.12. Изисквайте подчинените му служители да изпълняват заповеди и инструкции по всички въпроси производствени дейностипарцел.

4. Отговорност

Ръководителят на производствената площадка носи отговорност за качеството и навременността на изпълнение на задълженията си в границите трудовото законодателство Руска федерация; за престъпления и причиняване материални щети- в рамките на административното, гражданското и наказателното законодателство на Руската федерация.

ОДОБРИХ
изпълнителен директор
PJSC "Компания"
____________ В.В. Умников

"___"___________G.

Описание на работата
старши майстор на механичния участък на цеха

1. Общи положения

1.1 Тази длъжностна характеристика установява длъжностните задължения, правата, служебните взаимоотношения и отговорностите на старшия майстор на механичния участък на цеха на ОАО „Компания“ (наричано по-долу предприятието).

1.2 На длъжността старши майстор на механичния участък (наричан по-нататък старши майстор) се назначава лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството от най-малко 1 година или средно. професионално образованиеи трудов стаж в производството минимум 3 години. При липса на специално образование, трудов стаж в производството най-малко 5 години.

1.3 Старшият бригадир се отчита директно на ръководителя на обекта. Назначаването, преместването и освобождаването на старши майстор се извършва със заповед Генералният директорпредприятия по препоръка на ръководителя на цеха.

1.4 Следните работни зони са подчинени на старши бригадир:

— ;
— Помощен работник;
— Оператор на автоматични и полуавтоматични машини;
— Сондажи;
- Стругари - въртележки;
- Мелничари.

1.5 В случай на временно отсъствие (командировка, болест, ваканция) задълженията на старши майстор се изпълняват от друго лице, назначено със заповед на началника на цеха със задължително запознаване с тази длъжностна характеристика.

1.6 В работата си старшият майстор се ръководи от:

— действащото трудово законодателство на територията на Руската федерация;
— наредби, инструкции, други насоки и материали нормативни документипо въпроси на производствено-икономическата дейност на обекта;
- заповеди, инструкции, инструкции от началници;
— Фирмена политика по качеството;
- документация Предприятие QMS;
— правила и разпоредби за защита и безопасност на труда;
— норми и правила, установени в предприятието;
- тази длъжностна характеристика.

1.7 В допълнение към заповедите на началника на секцията, старшият бригадир изпълнява заповедите и инструкциите на началника на цеха.

2 Длъжностни задължения

Старши майсторът на обекта е длъжен:

2.1 Извършете в съответствие с приложимите закони и разпоредби регламентирегулиране на производствено-стопанската дейност на предприятието, ръководство на сменния екип, обект.

2.2 Уверете се, че обектът изпълнява своевременно производствените цели по отношение на обема на производството, качеството, определената номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационално натоварване на оборудването и използване на неговите технически възможности , увеличаване на коефициента на смяна на оборудването, икономично потребление на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на производствените разходи.

2.3 В началото на смяната проверете работните места, машините, механизмите, оборудването и вземете мерки за отстраняване на установените недостатъци.

2.4 Навременна подготовка на производството за производство на продукти от обекта, осигуряване на разположение на работници и екипи.

2.5 Наблюдавайте спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицирайте и отстранявайте причините за тяхното нарушение.

2.6 Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими.

2.7 Проверете качеството на продуктите и извършената работа.

2.8 Прилагане на мерки за предотвратяване на освобождаването на несъответстващи продукти и подобряване на качеството на продукта.

2.9 Участвайте в приемането на завършена работа по реконструкция на обекта, ремонт технологично оборудване, механизация и автоматизация производствени процесиИ ръчна изработка.

2.10 Организира прилагането на модерни методи и техники на труда, както и формите на неговата организация.

2.11 Гарантиране, че работниците спазват производствените стандарти, правилна употребапроизводствени площи, оборудване, офис консумативи.

2.12 Извършва формирането на екипи (техния количествен, професионален и квалификационен състав), разработва и прилага мерки за рационално поддържане на екипи и координира дейността им.

2.13 Създаване и своевременно предаване на производствени задачи на екипите в съответствие с утвърдените производствени планове и графици, стандартни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия.

2.14 Осигурете правилната работа на устройствата за ограда, безопасност, сигнализация, блокиране и други устройства, които осигуряват безопасността на работата.

2.15 Провеждане на първоначални, повторни, непланирани и целеви инструктажи на работниците, организиране на обучението им по безопасни практики на работа, обучение на работното място, специално обучение и проверка на знанията по защита на труда, както и поддържане на съответната документация.

2.16 Запознайте работниците с технологични процеси, правила, режими, карти, диаграми и др. И гарантирайте, че работата се извършва в съответствие с тези документи.

2.17 Следи за наличието на сертификати за безопасност на служителите за работа с този тип машини, механизми, оборудване, спазването от служителите на инструкциите за защита на труда и правилата за техническа експлоатация на оборудването, безопасно изпълнениепроизводствени операции и използване на лични предпазни средства.

2.18 Подгответе подчинен персонал за извършване на работа повишена опасности контролира тяхното изпълнение.

2.19 Извършвайте правилна регистрация, съхранение и използване на комплекти и контейнери за прашки (въжета).

2.20 Редовно проверявайте подемните устройства и контейнерите, вземайте мерки за своевременно отстраняване на установените неизправности. Запишете резултатите от проверката в регистъра за регистрация и проверка.

2.21.Осъществява безопасно съхранение, транспортиране и използване на опасни, вредни и взривоопасни и пожароопасни вещества.

2.22.Осигурете безопасността на плакати, знаци, табели, предупредителни надписи и др.

2.23 Съставете и поддържайте документация, установена от разпоредбите, регулиращи работата по защита на труда (работни книги на бригадира, дневници за инструкции, дневници за контрол и др.)

2.24.Отстранява от работа лица, както и лица в състояние на алкохолно, наркотично или токсично опиянение.

2.25.Вземете мерки за предотвратяване на аварии.

2.26 Организирайте оказването на първа помощ на лица, пострадали при злополуки, незабавно вземете мерки за доставянето им в медицинско заведение.

2.27 Насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, прави предложения за преразглеждане на производствените стандарти и цени, както и определяне на работните категории на работниците на обекта в съответствие с Единния тарифен и квалификационен справочник на работите и професиите и участва в ценообразуването на работата.

2.28 Анализирайте резултатите от производствените дейности на обекта и донесете резултатите от анализа на ръководителя на обекта и началника на цеха.

2.29 Осигурява изготвянето на първични документи за отчитане на работното време, производството, заплати, престой.

2.30.Насърчаване на разпространението на най-добри практики, разработване на инициативи, прилагане предложения за рационализацияи изобретения.

2.31 Участвайте в изпълнението на работата за идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на производствените стандарти, рационално използванеработно време и производствено оборудване.

2.32 Докладвайте и записвайте в сервизния дневник за ремонт на работилницата за всички аварийни повреди на технологично оборудване и аксесоари.

2.33. Извършете регистрация на продуктите, предадени на цеховете.

2.34 Наблюдавайте спазването от работниците на правилата за здравословни и безопасни условия на труд, производствената и трудова дисциплина, вътрешните трудови разпоредби, насърчавайте създаването на атмосфера на взаимопомощ и стриктност в екипа, развивайте сред работниците чувство за отговорност и интерес към навременни и високи -качествено изпълнение на производствените задачи, използване на лични предпазни средства.

2.35. Осигурява събирането и временното съхраняване на отпадъците от производство и потребление в съответствие с утвърдени инструкции. Взема мерки за предотвратяване на препълване на съдовете за отпадъци.

2.36 Осигурете правилна работа на смукателната вентилация, системите за почистване на прах и газ. Ако откриете неефективна работа на тези системи, незабавно информирайте ръководителя на обекта или ръководителя на работилницата.

2.37 Предоставяне на съдържание производствени помещенияобект в съответствие със санитарно-хигиенните изисквания.

2.38 Осигурете своевременното изпълнение на разпоредбите, заповедите, инструкциите на отдела за пожарна безопасност и опазване на околната среда.

2.39 Предоставя на комисията за разследване на произшествието пълна информация, необходима за упражняване на нейните правомощия.

2.40 Подгответе предложения за награждаване на служители или за привеждане на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина в съответствие с установения ред.

2.41.Организира работа за повишаване на квалификацията и професионално съвършенствоработници и бригадири, обучението им на втори и сродни професии, определяне на необходимостта от обучение на подчинения персонал, оценка на ефективността на обучението и провеждане възпитателна работаотбор.

2.42 Не участвайте в дейности, които пряко или косвено причиняват щети на предприятието.

2.43. Управлявайте работниците на смени, определяйте отговорностите, задълженията и правомощията на подчинения персонал в съответствие с техните работни инструкции.

2.44 Определяне на действията, които трябва да се предприемат във връзка с всякакви проблеми, изискващи превантивни и коригиращи действия.

2.45. Спазвайте изискванията за документация на системата за управление на качеството на предприятието.

2.46 Участва в работата по сертифициране и рационализиране на работните места на обекта.

2.47 Постоянно подобрявайте резултатите от професионалните дейности.

2.48 Наблюдавайте спазването на правилата за пожарна безопасност. Работниците на обекта трябва да осигурят свободни проходи до работните места, проходи и пътища за евакуация.

2.49 Организиране и извършване на работата, необходима за спазване на противопожарната безопасност (навиване на маркучи, попълване на пясъчни кутии на противопожарни щитове, презареждане на пожарогасители и др.)

2.50 Задължен да присъства на работа на обекта, за да следи за безопасното й изпълнение.

2.51 В случай на трудова злополука, осигурете първа помощ на жертвата, информирайте отдела за пожарна безопасност и опазване на околната среда за инцидента, поддържайте ситуацията, както е била по време на злополуката или злополуката, ако това не застрашава живота и здравето на хората.

2.52 Контролира издаването, прането, химическото чистене, сушенето, обезпрашаването и ремонта на работно облекло и предпазни обувки, осигурява на работниците сапун и дезинфектанти.

2.53 Отстранете от работа лица, които не са преминали обучение и проверка на знания и умения в областта на защитата на труда по установения ред.

2.54 Осигурете своевременно присъствие на работниците за периодични медицински прегледи. Отстранява от работа лица, които не преминат медицински прегледи в определения срок.

2.55 Следи ефективността на отоплителните, вентилационните системи и инсталации, както и осветлението на помещенията в съответствие с действащите стандарти. Ако е необходимо, вземете мерки за отстраняване на установените проблеми.

2.56 Осигурете спазването на установената процедура за допускане до работа с повишен риск.

2.57 Осигурете своевременно изпълнение на „Инструкции за лицето, отговорно за безопасна работа с кранове“.

2.58 Предоставя на комисията за разследване на произшествието пълна информация, необходима за упражняване на нейните правомощия.

2.59 Осигурете правилна работа на системите за смукателна вентилация, прах и газ. Ако откриете неефективна работа на тези системи, незабавно информирайте отдела за пожарна безопасност и опазване на околната среда и направете искане за отстраняване на тези нарушения.

2.60 Съставя отчети във формуляр POD-3 (Дневник за работата на оборудването за почистване на прах и газ) и ги предава в лабораторията за опазване на околната среда ежемесечно.

2.61 Осигурява събирането и временното съхраняване на отпадъците от производство и потребление в съответствие с утвърдените инструкции. Взема мерки за предотвратяване на препълване на съдовете за отпадъци. Подавайте своевременно заявки за извозване на отпадъци от цеха.

2.62 Своевременно да информира Бюрото по обществена безопасност и Агенцията за опазване на околната среда за ликвидирани, консервирани и нововъведени източници на емисии на замърсители в атмосферата.

2.63 Осигурете своевременното изпълнение на разпоредбите, заповедите, инструкциите на отдела за пожарна безопасност и опазване на околната среда.

3 Професионални изисквания

Старшият майстор на обекта трябва да знае:

3.1 Законодателни и регулаторни правни актове, нормативни и методически материали, свързани с производствената и икономическата дейност на обекта.

3.2 Технически характеристики и изисквания към продуктите, произвеждани от обекта, технология на тяхното производство.

3.3 Оборудване на обекта и правила за техническата му експлоатация.

3.4 Технико-икономически и планиране на производството.

3.5 Форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта.

3.6 Трудово законодателство и процедурата за тарифиране на труда и работниците.

3.7 Стандарти и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане.

3.8 Актуални разпоредби относно заплатите и формите на финансово стимулиране.

3.9 Разширено вътрешно и Чужд опитпо управление на производството.

3.10 Основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението.

3.11 Правила за вътрешния трудов ред.

3.12. Правила и стандарти за защита на труда, предпазни мерки, промишлена санитария и противопожарна защита.

3.13 Съответна документация за системата за управление на качеството на предприятието.

4 Права

Старшият майстор на обекта има право:

4.1 Запознайте се с проекторешенията на ръководството на цеха или предприятието.

4.2 Внася предложения за подобряване на дейността на предприятието, цеха или обекта за разглеждане от ръководителя на цеха.

4.3 Взаимодействайте с ръководителите на всички секции на цеха.

4.4 Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.

4.5 Давайте на подчинените служители задължителни инструкции относно производствените дейности и следете за тяхното изпълнение.

4.6 Преустановете работата на дефектно оборудване или при използване на суровини лошо качестводо отстраняване на тези недостатъци.

4.7 Да оказва съдействие от началника на цеха при изпълнение на служебните задължения и ползване на правата.

5 Служебни взаимоотношения

5.1 Старшият бригадир получава планирани задачи за месец, десет дни и дни от ръководителя на обекта. Довежда ги до знанието на работниците.

5.2 Разногласията, възникнали в процеса на извършване на производствените дейности на старши майстора, се разрешават от началника на цеха.

6 Отговорност

Старшият бригадир на обекта отговаря за установени със закони RF поръчка за:

— неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика;

— нарушения, извършени при осъществяване на дейността им;

— нанасяне на материални щети на предприятието;

— липса на контрол върху качеството на продуктите;

— нарушение на правилата за производствена и трудова дисциплина.

Началник цех П.П. Цеховников

Съгласен:

Началник отдел "Човешки ресурси" I.I. Иванов

Шефе правен отделС.С. Сергеев

Водещият инженер по СУК В.В. Василиев

Началник ОПБ и ООС Охрана

Длъжностна характеристика на ръководител механичен отдел

Длъжностна характеристика за бригадир на цех

Длъжностна характеристика на началник цех

Фамилия I.O. ________________

"________"_____________ ____ G.

1. Общи положения

1.1. Майсторът на обекта принадлежи към категорията специалисти.

1.2. Майсторът на обекта се назначава на длъжността и се освобождава от нея със заповед на генералния директор на дружеството по препоръка на ръководителя на производството / началника на цеха.

1.3. Ръководителят на обекта се отчита директно на /.

1.4. По време на отсъствието на ръководителя на обекта неговите права и задължения се прехвърлят върху друг, както е обявено в организационната заповед.

1.5. На длъжността майстор на обекта се назначава лице, което отговаря на следните изисквания: висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството най-малко една година или средно професионално образование и трудов стаж в производството най-малко 3 години.

1.6. Ръководителят на обекта трябва да знае:

— законодателни и регулаторни правни актове, нормативни и методически материали, свързани с производствените и икономическите дейности на обекта;

— технически характеристики и изисквания към продуктите, произвеждани от обекта, технологията на неговото производство;

— оборудване на обекта и правила за неговата техническа експлоатация;

— трудовото законодателство и редът за тарифиране на труда и работниците, нормите и цените на труда, редът за тяхното преразглеждане;

— правила и разпоредби за защита на труда, предпазни мерки, промишлена санитария и противопожарна защита.

1.7. В дейността си бригадирът на обекта се ръководи от:

— законодателни актове на Руската федерация;

— Устава на дружеството, правилата за вътрешния трудов ред и други разпоредби на дружеството;

— заповеди и инструкции от ръководството;

- тази длъжностна характеристика.

2. Длъжностни задължения на бригадира на обекта

Ръководителят на обекта изпълнява следните задължения:

2.1. Ръководи производствения обект, който ръководи.

2.3. Определя разположението на работниците и екипите, извършва формирането на екипи (техния количествен, професионален и квалификационен състав), координира дейността им.

2.4. Следи за спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицира и отстранява причините за тяхното нарушение.

2.5. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици.

2.6. Проверява качеството на продуктите или извършената работа.

2.7. Прилага мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите.

2.8. Участва в приемането на завършени работи по реконструкция на обекта, ремонт на технологично оборудване, механизация и автоматизация на производствени процеси и ръчен труд.

2.9. Създава и своевременно изпълнява производствени задачи на екипи и отделни работници (не членове на екипи) в съответствие с утвърдени производствени планове и графици, нормативни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия.

2.10. Осигурява производствени инструкции на работниците, провежда мерки за спазване на правилата за защита на труда, правилата за безопасност и промишлена санитария, техническа експлоатация на оборудване и инструменти, както и контрол на тяхното спазване.

2.11. Осигурява коректността и навременността на подготовката на първичните документи за отчитане на работното време, производството и престоя.

2.12. Осигурява своевременно преразглеждане на нормите за разход на труд по установения ред, прилагане на технически изправни стандарти и стандартизирани задачи, правилно и ефективно прилагане на системите за заплащане и бонуси.

2.13. Следи за спазването от работниците на правилата за защита на труда и безопасността, производствената и трудовата дисциплина и правилата за вътрешния трудов ред.

2.14. Подготвя предложения за поощряване на работниците или налагане на материални наказания, за налагане на дисциплинарни наказания на нарушители на производствената и трудовата дисциплина.

2.15. Организира работата за повишаване на квалификацията и професионалната квалификация на работниците и бригадирите, обучението им на втори и сродни професии и провежда възпитателна работа в екипа.

3. Права на бригадира на обекта

Капитанът на сайта има право:

3.1. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.

3.2. Дайте на подчинените служители задължителни инструкции по производствени въпроси и следете за тяхното изпълнение.

3.3. Преустановете работата на дефектно оборудване, както и при получаване на суровини и материали с лошо качество до отстраняване на посочените недостатъци.

3.4. Информирайте прекия си ръководител за всички недостатъци, установени в хода на вашата дейност, и направете предложения за тяхното отстраняване.

3.5. Изискване от ръководството на предприятието да осигури необходимите организационни и технически условия за изпълнение на служебните задължения.

3.6. Внася за разглеждане от ръководителя на предприятието предложения за назначаване, преместване и освобождаване на служители, които са му пряко подчинени; предложения за награждаване на отличени служители и налагане на наказания на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.

4. Отговорност на бригадира на обекта

Ръководителят на обекта отговаря за:

4.1. За неизпълнение и/или несвоевременно, немарливо изпълнение на служебните задължения.

4.2. За несъответствие текущи инструкции, заповеди и инструкции за опазване на търговската тайна и поверителна информация.

4.3. За нарушаване на правилника за вътрешния трудов ред, трудовата дисциплина, правилата за безопасност и пожарна безопасност.

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА МАЙСТОР НА ОБЕКТ

Аз одобрявам

___________________________________ (Фамилия, инициали)
(име на компания, ________________________
предприятия и др., него (директор или др
организационна и правна форма) длъжностно лице,
упълномощени
одобри официално
инструкции)

» » ____________ 20__ г.

Описание на работата
главен () сайт
гаражно оборудване*
______________________________________________
(име на организация, предприятие и др.)

» » ____________ 20__ г. Н__________

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена от
база трудов договорС _______________________________________
(име на длъжността на лицето, за което
_________________________________________________________________ и в съответствие с
тази длъжностна характеристика е съставена)
разпоредби на Кодекса на труда на Руската федерация и други нормативни актове
актове, регулиращи работни отношенияВ руската федерация.

I. Общи положения

1.1. Гаражно оборудване Site Master принадлежи към категорията
управители, назначава се и освобождава със заповед
директор на предприятието.
1.2. Началник на отдел гаражно оборудване на работа
докладва директно на ________________________________________________.
1.3. Назначен на длъжността
лице с висше професионално (техническо) образование и опит
работа в производството най-малко _______ година(и) или средно
професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството
най-малко ______ години. При липса на специално образование се изисква
Трудов стаж в транспортна фирма минимум _______ години.
1.4. По време на отсъствието на бригадира на секцията за гаражно оборудване
(отпуск, болест и др.) изпълнява служебните си задължения
назначен по установения ред заместник, който носи пълна отговорност
отговорност за тяхното навременно и качествено изпълнение.
1.5. В дейността си е майстор на участъка за гаражно оборудване
се ръководи от:
— законови и подзаконови актове, регулиращи
производствено-стопанска дейност на обекта;
— методически материали по съответните въпроси;
— уставът на предприятието;
— трудови разпоредби, заповеди и инструкции
директор на предприятието (директен ръководител);
- тази длъжностна характеристика.
1.6. Техникът на гаражно оборудване трябва да знае:
— законодателни и регулаторни правни актове, регулаторни и
методически материали, свързани с производствено-иконом
дейности на сайта;
— технически характеристики и изисквания за
продуктите, произвеждани от обекта, технологията на неговото производство;
— оборудване на обекта и правила за неговата техническа експлоатация;
— методи за техническо, икономическо и производствено планиране;
— форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта;
— трудовото законодателство и процедурата за тарифиране на труда и работниците;
— стандарти и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане; текущ
разпоредби относно заплатите и формите на материални стимули;
— напреднал местен и чуждестранен управленски опит
производство;
— основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;
— правилник за вътрешния трудов ред; правила и разпоредби за сигурност
труд.

II. Функции

Началникът на секцията за гаражно оборудване отговаря за следното:
Характеристика:
2.1. Управление на производствена площадка.
2.2. Организация на прилагането на съвременни методи и техники на работа.
2.3. Организация на работата по повишаване на квалификацията и
професионални умения на работниците и бригадирите.
2.4. Следи за спазването на правилата за безопасност на труда и оборудването
сигурност.

III. Служебни задължения

За изпълнение на възложените функции бригадирът на гаражната секция
оборудването трябва:
3.1. Извършвайте в съответствие с действащото законодателство и
нормативни актове, регулиращи производството и икономиката
дейност на предприятието, управление на производствения обект.
3.2. Осигурете завършване на обекта в установените срокове
производствени цели за обема на продукцията (работа, услуги),
качество, дадена номенклатура (асортимент), увеличение
производителност на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите на базата
рационално натоварване на оборудването и използване на техническите му
възможности, увеличаване на коефициента на смяна на оборудването,
икономичен разход на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване
разходи
3.3. Подгответе продукцията своевременно, гарантирайте
разполагане на работници и екипи, следене за спазване на технологични
процеси, своевременно идентифициране и отстраняване на причините за тяхното нарушаване.
3.4. Участвайте в разработването на нови и подобряването на съществуващите
технологични процеси и режими на производство, както и
производствени графици.
3.5. Проверете качеството на продуктите или извършената работа,
прилагане на мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството
продукти (работи, услуги).
3.6. Участвайте в приемането на извършени реконструкции
обект, ремонт на технологично оборудване, механизация и
автоматизация на производствени процеси и ръчен труд.
3.7. Организирайте въвеждането на модерни трудови методи и техники и
както и формите на неговата организация, сертифициране и рационализиране на работните места.
3.8. Уверете се, че работниците спазват производствените стандарти, правилно
използване на производствени площи, оборудване, офис оборудване
(оборудване и инструменти), равномерна (ритмична) работа на обекта.
3.9. Извършете формирането на екипи (техните количествени,
професионален и квалифициран персонал), разработване и прилагане
мерки за рационално поддържане на екипи, координира ги
дейност.
3.10. Задайте и изпълнете производствените цели своевременно
бригади и отделни работници (които не са част от бригадите) съгл
с утвърдени производствени планове и графици, регул
показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти,
гориво, енергия.
3.11. Провеждане на производствено обучение на работниците, провеждане
мерки за спазване на здравословните и безопасни условия на труд и
промишлена санитария, техническа експлоатация на оборудване и
инструменти, както и наблюдение на тяхното съответствие.
3.12. Насърчаване на въвеждането на прогресивни форми на организация на труда,
прави предложения за преразглеждане на производствени стандарти и цени, както и
назначение в съответствие с Единния тарифно-квалификационен указател
работни места и професии, работни категории, работници, участват в
ценообразуване и възлагане на работа квалификационни категорииработник на обекта.
3.13. Анализирайте резултатите от производствените дейности,
контролира разходването на фонда за заплати, създаден от обекта,
гарантират точността и навременността на регистрацията на първичния
документи за отчитане на работно време, производство, заплати,
престой.
3.14. Насърчаване на разпространението на най-добри практики, развитие
инициативи, внедряване на иновационни предложения и изобретения.
3.15. Осигурете навременен преглед в съответствие с установените процедури
стандарти за разход на труд, прилагане на технически издържани стандарти и
стандартизирани задачи, правилно и ефективно използване на системите
заплати и бонуси.
3.16. Участвайте в изпълнението на работата за идентифициране на резерви
производство по отношение на количеството, качеството и асортимента на произвежданата продукция
продукти, при разработването на мерки за създаване на благоприятни условия
труд, подобряване на организационната и техническа култура на производството,
рационално използване на работното време и производството
оборудване.
3.17. Следи за спазването от работниците на разпоредбите за безопасност на труда и
безопасност, производствена и трудова дисциплина, правила
правилник за вътрешния трудов ред, насърчаване на създаването на
атмосфера на взаимопомощ и взискателност, развитие на чувство за
отговорност и заинтересованост в навременно и качествено
изпълнение на производствените задачи.
3.18. Подгответе предложения за насърчаване на работниците или прилагане на мерки
материално въздействие, относно налагане на дисциплинарни наказания на
нарушители на производствената и трудовата дисциплина.
3.19. Организирайте работа по професионално развитие и
професионални умения на работниците и бригадирите, обучението им във втори и
сродни професии, осъществяват възпитателна работа в екип.

Ръководителят на секцията за гаражно оборудване има право да:
4.1. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието,
свързани с неговата дейност.
4.2. Изпращайте предложения за разглеждане от ръководството
подобряване на дейността на предприятието по съответните въпроси, търсене
от ръководството на предприятието оказване на съдействие при изпълнение на техните
служебни задължения и права.
4.3. Подпишете и заверете документи във вашия
компетенции.
4.4. Спрете работата в случай на неизправност
оборудване, използване на суровини и материали с неподходящо качество
отстраняване на тези недостатъци.

V. Отговорност

Началникът на отдела за гаражно оборудване отговаря за:
5.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на задълженията си
задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в
в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
5.2. За поетите в хода на осъществяване на дейността си
престъпления - в границите, определени от административни, наказателни и
гражданското законодателство на Руската федерация.
5.3. За нанесени материални щети – в рамките на посочените
трудово, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с ________________
(Име,
_____________________________.
номер и дата на документа)

(инициали, фамилия)
_____________________________
(подпис)

» » ________________ 20__ г.

Прочетох инструкциите: (инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)

» » _____________ 20__

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА ЗА МАЙСТОР НА ОБЕКТ

Длъжностна характеристика на майстор на обекта

1. Общи положения

1. Настоящата длъжностна характеристика определя длъжностните задължения, правата и отговорностите на бригадира на обекта.

2. На длъжността майстор на обекта се назначава лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 1 година или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 3 години. При липса на специално образование, трудов стаж в производството най-малко 5 години.

3. Ръководителят на обекта трябва да познава законодателни и регулаторни правни актове, нормативни и методически материали, свързани с производствената и икономическата дейност на обекта; технически характеристики и изисквания към произвежданата от обекта продукция, технология на нейното производство; оборудване на обекта и правила за неговата техническа експлоатация; методи на технико-икономическо и производствено планиране; форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта; трудовото законодателство и реда за тарифиране на труда и работниците; стандарти и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане; действащите разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране; напреднал местен и чужд опит в управлението на производството; основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението; правилник за вътрешния трудов ред; правила и норми за защита на труда.

4. Ръководителят на обекта се назначава и освобождава със заповед на ръководителя на институцията (предприятието, организацията) в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

5. Ръководителят на обекта е на пряко подчинение на ръководителя на структурното звено.

2. Длъжностни задължения

Осъществява управление на производствения обект в съответствие с действащите законови и регулаторни актове, регулиращи производствената и икономическата дейност на предприятието. Гарантира, че обектът изпълнява производствените задачи своевременно по отношение на обема на продукцията (работа, услуги), качество, определена номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационално натоварване на оборудването и използване на неговите технически възможности, увеличаване на коефициента на смяна на оборудването, икономично използване на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на разходите. Своевременно подготвя производството, осигурява разположението на работниците и екипите, следи за спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицира и отстранява причините за тяхното нарушение. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици. Проверява качеството на продуктите или извършената работа, взема мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите (работи, услуги). Участва в приемането на завършени работи по реконструкция на обекта, ремонт на технологично оборудване, механизация и автоматизация на производствени процеси и ръчен труд. Организира въвеждането на модерни методи и техники на труда, както и форми на неговата организация, сертифициране и рационализиране на работните места. Гарантира, че работниците спазват производствените стандарти, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването (оборудване и инструменти) и равномерната (ритмична) работа на обекта. Осъществява формирането на екипи (техния количествен, професионален и квалификационен състав), разработва и прилага мерки за рационално поддържане на екипи и координира тяхната дейност. Създава и своевременно изпълнява производствени задачи на екипи и отделни работници (не членове на екипи) в съответствие с утвърдени производствени планове и графици, нормативни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия. Осигурява производствени инструкции на работниците, провежда мерки за спазване на правилата за защита на труда, правилата за безопасност и промишлена санитария, техническа експлоатация на оборудване и инструменти, както и контрол на тяхното спазване. Насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, прави предложения за преразглеждане на производствените норми и цени, както и за определяне на работните категории на работниците в съответствие с Единния тарифен и квалификационен справочник на работите и професиите, участва в ценообразуване на труда и присвояване на квалификационни категории на работниците на обекта. Анализира резултатите от производствените дейности, контролира разходването на фонда за заплати, установен за обекта, осигурява правилността и навременността на изготвянето на първични документи за отчитане на работното време, продукцията, заплатите и престоя. Насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата и въвеждането на иновационни предложения и изобретения. Осигурява своевременно преразглеждане на нормите за разход на труд по установения ред, прилагане на технически изправни стандарти и стандартизирани задачи, правилно и ефективно прилагане на системите за заплащане и бонуси. Участва в изпълнението на работата по идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на организационната и техническа култура на производството, рационално използване на работното време и производственото оборудване. . Следи за спазването от работниците на правилата за здравословни и безопасни условия на труд, производствената и трудова дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред, насърчава създаването на атмосфера на взаимопомощ и стриктност в екипа и развива у работниците чувство за отговорност и интерес към навременни и високи -качествено изпълнение на производствените задачи. Подготвя предложения за поощряване на работниците или налагане на материални наказания, за налагане на дисциплинарни наказания на нарушители на производствената и трудовата дисциплина. Организира работата за повишаване на квалификацията и професионалната квалификация на работниците и бригадирите, обучението им на втори и сродни професии и провежда възпитателна работа в екипа.

Капитанът на сайта има право:

1. дава задължителни за изпълнение разпореждания от подчинените му служители;

2. участват в подбора и разполагането на кадри за дейността си;

3. прави предложения до ръководството за поощряване и налагане на наказания на служители на предприятието в дейността им;

4. прави предложения за развитие и подобряване на дейността на предприятието;

5. искане от ръководството, получаване и използване информационни материалии нормативни документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения;

6. участва в конференции и срещи, на които се обсъждат въпроси, свързани с работата му;

7. преминават освидетелстване по установения ред с право на получаване на съответната квалификационна категория;

8. подобрете уменията си.

Майсторът на сайта използва всички трудови правав съответствие със Кодекс на трудаРуска федерация.

4. Отговорност

Ръководителят на обекта отговаря за:

1. изпълнение на възложените му служебни задължения;

2. организация на работата му, своевременно и квалифицирано изпълнение на заповеди, указания и инструкции от висшето ръководство, правилник за дейността му;

3. рационално и ефективно използване на материалните, финансовите и човешките ресурси;

4. спазване на правилата вътрешни правила, санитарно-противоепидемичен режим, противопожарна безопасност и предпазни мерки;

5. поддържане на документация, изисквана от длъжностните задължения;

6. предоставяне на статистическа и друга информация за дейността си по установения ред;

7. осигуряване на трудова и изпълнителска дисциплина и изпълнение функционални отговорностиподчинените му служители;

8. готовност за работа при извънредни ситуации.

За нарушение на законодателни и подзаконови актове ръководителят на обекта може да носи дисциплинарна, материална, административна и наказателна отговорност в съответствие с действащото законодателство в зависимост от тежестта на нарушението.

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА ЗА МАЙСТОР НА ОБЕКТ

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на началника на предприятието.

1.2. Ръководителят на обекта се назначава и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на директора на предприятието.

1.3. Ръководителят на обекта се отчита директно на ________________.

1.4. На длъжността майстор на обекта се назначава лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството най-малко 1 година или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството най-малко 3 години. При липса на специално образование, трудов стаж в производството най-малко 5 години.

1.5. Ръководителят на обекта трябва да знае:

— законодателни и други регулаторни правни актове, регулаторни и методически материали, свързани с производствените и икономическите дейности на обекта; технически характеристики и изисквания към произвежданата от обекта продукция, технология на нейното производство; оборудване на обекта и правила за неговата техническа експлоатация; методи на технико-икономическо и производствено планиране; форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта; трудовото законодателство и реда за тарифиране на труда и работниците; стандарти и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане; действащите разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране; напреднал местен и чужд опит в управлението на производството; основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението; правилник за вътрешния трудов ред; правила и норми за защита на труда.

1.6. По време на временното отсъствие неговите задължения са възложени на ___________________________.

1. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

Забележка. Функционалните отговорности на бригадира на обекта се определят от основата и степента квалификационни характеристикиспоред длъжността бригадир на обекта и може да се допълва и пояснява при изготвяне на длъжностна характеристика въз основа на конкретни обстоятелства.

2.1. Осъществява управление на производствения обект в съответствие с действащите законови и регулаторни актове, регулиращи производствената и икономическата дейност на предприятието.

2.2. Гарантира, че обектът изпълнява производствените задачи своевременно по отношение на обема на продукцията (работа, услуги), качество, определена номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационално натоварване на оборудването и използване на неговите технически възможности, увеличаване на коефициента на смяна на оборудването, икономично използване на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на разходите.

2.3. Своевременно подготвя производството, осигурява разположението на работниците и екипите, следи за спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицира и отстранява причините за тяхното нарушение.

2.4. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици.

2.5. Проверява качеството на продуктите или извършената работа, взема мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите (работи, услуги).

2.6. Участва в приемането на завършени работи по реконструкция на обекта, ремонт на технологично оборудване, механизация и автоматизация на производствени процеси и ръчен труд.

2.7. Организира въвеждането на модерни методи и техники на труда, както и форми на неговата организация, сертифициране и рационализиране на работните места.

2.8. Гарантира, че работниците спазват производствените стандарти, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването (оборудване и инструменти) и равномерната (ритмична) работа на обекта.

2.9. Осъществява формирането на екипи (техния количествен, професионален и квалификационен състав), разработва и прилага мерки за рационално поддържане на екипи и координира тяхната дейност.

2.10. Създава и своевременно изпълнява производствени задачи на екипи и отделни работници (не членове на екипи) в съответствие с утвърдени производствени планове и графици, нормативни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия.

2.11. Осигурява производствени инструкции на работниците, провежда мерки за спазване на правилата за защита на труда, правилата за безопасност и промишлена санитария, техническа експлоатация на оборудване и инструменти, както и контрол на тяхното спазване.

2.12. Насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, прави предложения за преразглеждане на производствените норми и цени, както и за определяне на работните категории на работниците в съответствие с Единния тарифен и квалификационен справочник на работите и професиите, участва в ценообразуване на труда и присвояване на квалификационни категории на работниците на обекта.

2.13. Анализира резултатите от производствените дейности, контролира разходването на фонда за заплати, установен за обекта, осигурява правилността и навременността на изготвянето на първични документи за отчитане на работното време, продукцията, заплатите и престоя.

2.14. Насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата и въвеждането на иновационни предложения и изобретения.

2.15. Осигурява своевременно преразглеждане на нормите за разход на труд по установения ред, прилагане на технически изправни стандарти и стандартизирани задачи, правилно и ефективно прилагане на системите за заплащане и бонуси.

2.16. Участва в изпълнението на работата по идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на организационната и техническа култура на производството, рационално използване на работното време и производственото оборудване. .

2.17. Следи за спазването от работниците на правилата за здравословни и безопасни условия на труд, производствената и трудова дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред, насърчава създаването на атмосфера на взаимопомощ и стриктност в екипа и развива у работниците чувство за отговорност и интерес към навременни и високи -качествено изпълнение на производствените задачи.

2.18. Подготвя предложения за поощряване на работниците или налагане на материални наказания, за налагане на дисциплинарни наказания на нарушители на производствената и трудовата дисциплина.

2.19. Организира работата за повишаване на квалификацията и професионалната квалификация на работниците и бригадирите, обучението им на втори и сродни професии и провежда възпитателна работа в екипа.

1. ПРАВА

Има право да:

3.1. Дава инструкции и задачи на подчинените служители на обекта по редица въпроси, включени в неговите функционални отговорности.

Майсторът е пълноправен лидер в своята производствена област. Организиране на ритмичното изпълнение на района производствен плани ангажименти на екипа към дадена номенклатура на базата на ускорено внедряване на постиженията в производството научно-техническия прогрес. Използването на нови методи на управление, въвеждането на счетоводство на разходите и колективно договаряне. Когато бригадирите са включени в окрупнени комплексни екипи, на тях се поверява ръководството на такива екипи.

Отговорности:

1. Гарантиране, че обектът (екипът) изпълнява планираните цели за обем на производство, номенклатура и асортимент от продукти, постоянно повишаване на производителността на труда, производство на висококачествени продукти и намаляване на разходите за единица продукт (работа).

2. Осигуряване на максимално използване на производствения капацитет, пълно натоварване и правилна работа на оборудването, продуктивна работа на всички работници в района (бригадата) през цялата смяна.

3. Участие в разработването на десетдневни и месечни производствени задачи за обекта (бригадата) и в съответствие с тях поставяне на задачи на екипи и отделни работници.

4. Осигуряване на навременна подготовка на производството с материали, полуфабрикати, инструменти, устройства, техническа документация и др. и равномерна работа на обекта (бригадата) в съответствие с поставената задача.

5. Систематична проверка на изпълнението на задачите от екипи и отделни работници, своевременно отстраняване на възникващи проблеми, които пречат на нормалното протичане на производствения процес.

6. Организация на решенията на производствените и социални въпроси на дейността на звеното (секция).

7. Системно повишаване на вашата квалификация, поне веднъж на 2-3 години, преквалификация в институти за повишаване на квалификацията, курсове за повишаване на квалификацията и др.

8. Контрол върху правилното и навременно изпълнение на първичните документи относно приемането и предаването на работа (работни поръчки, назначения на смени и др.), Престой на работници и оборудване, работни поръчки извънреден труд, информация за изпълнението на производствената програма.

9. Инструктиране на подчинените работници, предоставяне на необходимата им помощ за усвояване на производствените стандарти и изпълнение на производствените задачи, като се обръща специално внимание на инструктажа на работниците в случаи на сложност или отговорност на извършената работа, овладяване на нова работа.

10. Проверка на спазването от работниците на установените технологични процеси и спиране на работа в случай на неспазване на установените технически процеси, технически условия, чертежи, режими на обработка и др.

11. Приемане на първата част или изделие, изработено от работник на оборудване, което е ремонтирано или след настройка.

12. Преразглеждане по предписания начин на остарели и занижени стандарти за производство, както и стандарти за работа, за които са взети организационни и технически мерки за осигуряване на намаляване на разходите за труд.

13. Систематична проверка на състоянието на оборудването и оградите, инструктаж на работниците и проверка на знанията им за правилата за безопасност, промишлена санитария, пожарна безопасност и правила за използване на лични предпазни средства, наблюдение на спазването на работниците с правилата и инструкциите за защита на труда и безопасността.

14. Осигуряване на най-стриктно спазване от работниците на трудова и производствена дисциплина, чистота и ред на работното място. Контрол върху навременното отстраняване на отпадъците и готовата продукция без блокиране на пътеки и проходи и претрупване на работните места.

15. Развитие на многомашинно обслужване и съчетаване на професии, включване на работниците в участие в производствени срещи и обсъждане на въпроси, свързани с изпълнението на задачите, възложени на обекта, опита на напреднали работници и новатори в производството и др.

16. Заедно със служителите на отдела за контрол на качеството, осигуряване на високо качество на работата, извършена от работниците, проверка на тяхното качество по време на производствения процес на части, сглобяване на компоненти и продукти, както и проучване на причините за брак и дефекти, разработване и прилагане на мерки за елиминирайте ги.

17. Въвеждане на разходно счетоводство и колективно договаряне на обекта.

1. Подредете работниците на обекта и с одобрението на началника на магазина освободете съкратените работници, както и работниците, които систематично нарушават производствената и трудовата дисциплина.

2. Представлява отличени служители на обекта (екипа) за бонуси съгласно действащите разпоредби за бонуси и други видове стимули.

3. Налагане по установения ред дисциплинарни меркиза подчинени работници, които нарушават производствената или трудовата дисциплина, прехвърляне на по-ниско платена работаработници, които по тяхна вина системно не спазват нормите за производство (време) или допускат некачествена работа и дефекти.

4. Да не се допуска работа на неизправно оборудване и с неизправни инструменти, приспособления и уреди, както и на оборудване, което няма предпазители, брави и други предпазни средства.

5. Да не се допуска влагането в производството на материали и полуфабрикати, неотговарящи на техническите изисквания.

6. Не допускайте до работа работници, които не познават правилата и инструкциите за безопасност и охрана на труда.

7. Наема работници в рамките на установените граници, назначава ги на работни места, представя за одобрение категориите, които са им присвоени в съответствие с тарифната и квалификационната книга и издържания образец или тест.

8. Преустановете работата на неизправно оборудване, при използване на неизправни инструменти, приспособления и инструменти, както и при използване на суровини, които не отговарят на техническите спецификации.

9. Осигурете ваканции на подчинените служители в съответствие с одобрения график.

10. Изисквайте своевременно изпълнение на плана за ремонт на оборудването и мерките за безопасност, защита на труда, промишлена санитария и противопожарна защита.

11. Изисквайте от ръководството на цеха своевременно издаване на месечни и десетдневни производствени задачи и други планирани количествени и качествени показатели.

12. Да изискват от ръководството на цеха своевременно осигуряване на обекта с необходимите за нормалното протичане на производството материали, суровини, полуфабрикати, инструменти, устройства, техническа документация и др.

13. Изисквайте от старшия бригадир и където той не е там, от ръководителя на цеха, да направи промени в технологичен процесв случаите, когато не осигурява висока производителност и определеното качество на детайла или продукта.

14. Да изисква от подчинените му служители да изпълняват заповеди и инструкции по всички въпроси на производствената дейност на обекта.

15. Осигурете бонуси на работниците за постигане на високи производствени показатели, примерна работа и успешно изпълнение на задачите от бонусния фонд, разпределен на бригадира.

Отговорност

Ръководителят на производствената площадка носи отговорност за качеството и навременното изпълнение на задълженията, възложени му с този правилник.

Ръководителят на обекта отговаря за:

Резултати и ефективност от производствената дейност на обекта.

Неосигуряване на изпълнението на неговите функционални задължения, както и работата на подчинените служители на обекта по въпроси на производствената дейност, състоянието на трудовата дисциплина, спазването на правилата за безопасност и пожарна безопасност.

Невярна информация за състоянието на изпълнение на работните планове на ръководената секция.

Неизпълнение на заповеди, инструкции и указания на директора на предприятието.

Невземане на мерки за пресичане на установени нарушения на правилата за вътрешния ред, правилата за безопасност и пожарна безопасност от страна на подчинените му служители на обекта.

бригадир - отговорна професия, което включва голям брой квалификационни изискванияи умения. Статията ще разгледа длъжностната характеристика на този специалист.

Майсторът на обекта е специалист, който ръководи процеса на територията на производствената зона. На негово подчинение са други служители на предприятието, по-специално - работници. Категорията, към която принадлежи представителят на тази длъжност, е специалист.

Назначаването и освобождаването от длъжност се извършва на осн поръчка управителкомпании. Подчинението става директно на ръководителя на цеха / производствения процес.

Заповедта на организацията обикновено съдържа информация, че в отсъствието на този професионалист неговата работни функцииизвършва се от друго лице, което има съответните правомощия и компетентност.

Що се отнася до изискванията за квалификация, те изглеждат така: наличието на висше техническо образование, задължително наличие на трудов стаж в областта на производството от най-малко 1 година. Алтернативен вариант е средно образование по професията и трудов стаж от три години.

Яжте няколко точки, които това лице трябва да притежава непременно:

• законодателна и нормативна базасъстояния, както и материали, свързани с производствена дейност;
• технически изисквания и характеристики, които се прилагат към продукта, както и технологията на неговото производство;
• оборудване на обекта и стандарти за неговата експлоатация и поддръжка;
• характеристики на трудовото законодателство, взаимоотношения с персонала, оценка на тяхната работа;
• правила за безопасност и защита на труда.

В процеса на извършване на работа този специалист се ръководи от няколко регулаторни вида документация:

• законодателни актове на Руската федерация;
• устав;
• нареждания, получени от мениджъри;
• описание на работата.

Права и задължения

Представител на тази професия има следния набор от правомощия:

1. Подписване и заверка на определени документи.
2. Издаване на инструкции на подчинените служители.
3. Контрол на тяхното изпълнение.
4. Спиране на работа в случай на неизправност на оборудването или ниско качество на суровините.
5. Свързване с висшето ръководство за осигуряване на подходящи условия на работа.
6. Изготвяне на предложения за промени в персонала и оптимизиране на работата му.

Ако вземем предвид служебните отговорности, те са представени по следния начин:

1. Директно управление на сайта.
2. Гарантиране, че служителите изпълняват възложените им задачи.
3. Стриктно спазване на производствения план, отговорност за повишаване на производителността на труда и икономично използване на суровините.
4. Сформиране на работни групи.
5. Следене на спазването на технологията.
6. Определяне на причините за нарушението и тяхното отстраняване.
7. Участие в създаването на нови процеси.
8. Проверка на параметрите за качество на пуснатите продукти.
9. Предотвратяване на дефекти и подобряване на производителността на потребителите.
10. Докладване на задачи на екипи и отделни работници.
11. Провеждане на производствено обучение.
12. Гаранция за рационалност и навременност на изготвяне на първичната документация, свързана с отчитането на работния процес.
13. Контрол на спазването на правилата за безопасност на труда.
14. Изготвяне на предложения за стимулиране на служителите.

Какво работно място има бригадирът на обекта?

Поради постоянната нужда да промените или подобрите нещо, трябва да бъде представител на тази професия активен. Съответно неговата работно мястотрябва да осигури набор от всички необходими условияза своевременно получаване, обработка и прилагане на информация. При проектирането на работно пространство се обръща специално внимание на следните аспекти:

• правилното местоположение (по отношение на източници на светлина, други служители, работилници, административни сгради);
• удобна работна позиция (това се осигурява от компетентен избор на мебели - бюро, стол);
• достъп до информация (все пак трябва да има оптимален брой документи на масата без излишък);
• осигуряване на необходимите работни инструменти и оборудване;
• цялостна и редовна материално-икономическа поддръжка.

Ако майсторът следва всички тези стандарти, това по един или друг начин ще го дисциплинира и ще ускори процеса на управление на цялата работа.

Ключови роли и отговорности

При изпълнение на служебните си задължения на представителя на тази длъжност се поверява няколко основни опции:

1. Директният процес на управление на сайта и неговите служители.
2. Осигуряване изпълнението на всички дейности, свързани с повишаване на квалификационното ниво на служителите и бригадирите.
3. Организиране на изпълнението от обекта/производственото звено на всички необходими задачи.
4. Рационализиране на условията на труд за създаване на безопасност и запазване здравето на подчинените изпълнители.
5. Пряк контрол за спазване на изискванията, установени от закона и тази длъжностна характеристика.

Работата на майстора на обекта, в допълнение, предполага високо нивоотговорност и има няколко точки, за които той отговаря:

• неизпълнение или ненавременно, лошо изпълнение на служебните задължения;
• неспазване на съществуващи инструкции, заповеди, заповеди, свързани с опазване на търговската тайна и неразгласяване на поверителна информация;
• нарушение на правилата за вътрешния трудов ред, дисциплината, стандартите за безопасност и противопожарната безопасност.

Отговорността предполага предупреждение от висш специалист, административни наказанияили други мерки.

Условия на труд и оценки

Ръководителят на обекта се задължава да следи за навременното изпълнение на производствените задачи по обем и качество на работата. Неговата компетентност включва определяне къде ще работи екипът в производството, както и наблюдение на спазването на всички стандарти и процеси.

Както можете да видите, списъкът с изисквания към този специалист, макар и голям, е изпълним. Следователно условията на работа на този специалист могат да се считат за доста лоялни и удобни.

Професията е свързана стриктно с умствен (творчески или интелектуален) труд. В процеса на изпълнение на служебните задължения специална роля играят работата на сензорните функции, обученото внимание и паметта. Важно е също така своевременно да активирате мисленето и да постигнете рационализация в работата на емоционалната сфера.

Представителят на тази позиция обикновено е забележимо различен следните лични и професионални качества:

• любопитство;
• Аналитичен ум;
• рационалност;
• обективност;
• ерудиция;
• честност;
• устойчивост на стрес;
• решителност;
• точност.

Има добри възможности и перспективи за по-нататък кариерно израстване. Следващото ниво, което може да бъде постигнато от представител на тази специалност е зам.началник на секцията. И следващите перспективи ще зависят пряко от степента на обучение и възможността за напреднало обучение.

Ако професионалистът има подходяща цел, той определено ще постигне успех в своята област. Тази професия е подходяща както за мъже, така и за жени. Както показва практическата статистика, най-голямото числослужителите на тази позиция са жени.

Който е старши майстор

В едно производствено предприятие има и друг вид професия, която заслужава специално внимание – главен майстор. Както в случая с началника на обекта, неговото назначаване и освобождаване става въз основа на заповедта на генералния директор. Подчинен е на началника на обекта.

Задължително условие за безпроблемното изпълнение на задълженията е наличието на висше техническо образование и 1 година опит. Яжте няколко информационни аспекта, които представителят на тази позиция трябва да притежава:

• действащото законодателство на Руската федерация;
• държавни и местни актове, постановления, заповеди, решения, заповеди и други материали, предоставени от висши органи по въпроси, свързани с извършването на производствени и икономически дейности;
• технически характеристики и изисквания, които законът налага на произвежданите единици продукти, технологиите за тяхното производство, оборудване и устройства, както и правилата за използване на суровини и производствени ресурси;
• методи за извършване на технически и икономическо планиране, методи за постигане на съответствие на факта с плана;
• тънкостите на икономическото отчитане и реда за тарифиране на труда и служителите, нормите и цените на труда, реда за тяхното преотчитане;
• действащи държавни разпоредби, свързани със заплатите;
• икономически основи, свързани с организацията на производствените и управленските процеси;
• правилник за вътрешния трудов ред;
• функции за сигурност трудова дейност, осигуряване на безопасност и санитария, както и противопожарна защита.

Следователно тази позиция е много почетна, но предполага определен набор от изисквания и спазване на редица конвенции.

Можете да научите как се провеждат курсове за майстори на производствени обекти от тази лекция.