Maksimalus tinkamos darbo vietos atokumas. Dėl piliečių registravimo siekiant susirasti tinkamą darbą tvarkos, bedarbių piliečių registravimo ir tinkamo darbo pasirinkimo reikalavimų

Kaip NPA nustato vietos atokumą nuolatinė gyvenamoji vieta iš darbo vietos. O koks atokumas gali būti darbas rotacijos principu. Pavyzdys: darbuotojas gyvena Surguto mieste, organizacijos buveinė yra Surguto miestas, o artimiausia darbuotojo darbo vieta yra Russkinskaya kaimas, 70 km atstumu. Ar darbuotojas gali dirbti rotacijos principu?

Atsakymas

Koks gali būti maksimalus atstumas tinkamas darbas iš gyvenamosios vietos, steigia atskirų Rusijos Federacijos subjektų vykdomąją organą. Didžiausias galimas atstumas, visų pirma, priklauso nuo konkretaus vietovė, nes atsižvelgiama į jos transporto infrastruktūros išsivystymo lygį, gyventojų skaičių ir kitus veiksnius, turinčius įtakos transporto pasiekiamumui. Jį galima įdiegti Miesto administracija vietovė, kurioje galioja piliečio registracija.

Renkantis tinkamas laisvas darbo vietas, atsižvelgiama į darbo vietos transportinį pasiekiamumą, taip pat į maksimalų atstumą nuo darbo vietos. Pagal bendrosios rekomendacijos, kelionės į darbą laikas neturėtų viršyti 90 minučių. Piliečiams, kuriems, remiantis medicininės ir sanitarinės apžiūros rezultatais, buvo priskirta neįgalumo grupė, buvo sukurti kiti standartai dėl darbo vietos transporto prieinamumo.

Svarbu! Taisyklės gali skirtis, jei darbdavys aprūpina darbuotojus transporto priemonė. Tokiu atveju personalo pristatymas į norimą vietą turi būti numatytas abiem kryptimis.

• 90 minučių į vieną pusę nuo gyvenamosios vietos visiems piliečiams (bendra rekomendacija);
• 60 valandų nepilnamečiams piliečiams, nesulaukusiems aštuoniolikos metų, taip pat moterims su vaikais;
• Neįgaliesiems skirta 40 min.

Jei nėra viešojo ar privataus transporto, kuriuo darbuotojas galėtų patekti į darbo vietą (įskaitant fiksuoto maršruto taksi), didžiausias atstumas tarp piliečio gyvenamosios vietos ir jo darbovietės negali viršyti 5 kilometrų. Jeigu Mes kalbame apie bedarbius, kurie yra užsiregistravę užimtumo centre ieškoti laisvų darbo vietų, tada jiems ribos atstumas nuo gyvenamosios vietos negali viršyti 1,5 kilometro.

Darbo pasiūlymas yra netinkamas vienu iš šių atvejų:

• gyvenamosios vietos pakeitimas negavus paties piliečio leidimo (tam tikrais atvejais darbdavys gali pasiūlyti darbuotojui būstą tolimesniam darbui, kuris turi būti numatytas sutartyje);
• darbo sąlygos, įskaitant naujas laisvas darbo vietas, neatitinka rusiškų standartų darbo teisė(visos darbo sąlygos turi būti nurodytos ir darbo sutartyje);
• darbuotojui naujoje darbo vietoje siūlomas atlyginimas yra mažesnis už vidutinį mėnesinį atlyginimą ankstesnėje darbovietėje.

Kalbant apie paskutinį punktą, darbo užmokestis už naujas darbas taip pat negali būti mažesnis už regiono lygiu ar gyvenamojoje vietoje nustatytą minimalų darbo užmokestį.

Jei nedirbantis pilietis į darbo biržą registracijos vietoje pateikė visus Reikalingi dokumentai, tuomet nesant tinkamos darbo vietos po 10 dienų nuo įregistravimo dienos pareiškėjas gauna bedarbio statusą. Tokiu atveju pilietis gali tikėtis gauti bedarbio pašalpą šešis mėnesius iki gavimo nauja pozicija vietovėje, kurioje jis registruotas. Gyvenamosios vietos užimtumo centras gali pasiūlyti darbuotojams persikvalifikuoti. Jei asmuo nenori dirbti pagal gautas laisvas darbo vietas ir neįgis naujos profesinės patirties, bedarbio pašalpa bus nutraukta iki perregistravimo.

RUSIJOS FEDERACIJOS VYRIAUSYBĖ

REZOLIACIJA

Dėl piliečių registravimo siekiant susirasti tinkamą darbą tvarkos, bedarbių piliečių registravimo ir tinkamo darbo pasirinkimo reikalavimų

Dokumentas su pakeitimais, padarytais:
(Oficialus internetinis teisinės informacijos portalas www.pravo.gov.ru, 2015 m. kovo 13 d., N 0001201503130029);
(Oficialus internetinis teisinės informacijos portalas www.pravo.gov.ru, 2015-10-08, N 0001201508100037);
(Oficialus internetinis teisinės informacijos portalas www.pravo.gov.ru, 2019-05-04, N 0001201904050010).
____________________________________________________________________

Vadovaudamasi Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“ 3 straipsniu, Vyriausybė Rusijos Federacija

nusprendžia:

1. Patvirtinti pridedamą:

Piliečių registravimo siekiant susirasti tinkamą darbą taisyklės;

Bedarbių piliečių registravimo taisyklės;

darbo reikalavimai.

2. Darbo ministerijai ir socialinė apsauga Rusijos Federacijai pateikti paaiškinimus dėl šios rezoliucijos taikymo.

ministras Pirmininkas
Rusijos Federacija
D. Medvedevas

Piliečių registravimo siekiant susirasti tinkamą darbą taisyklės

PATVIRTINTA
Vyriausybės nutarimas
Rusijos Federacija
2012 m. rugsėjo 7 d. N 891

1. Šios Taisyklės reglamentuoja piliečių, kurie kreipėsi į vyriausybines agentūrasįdarbinimo tarnyboms už pagalbą ieškant tinkamo darbo (toliau – piliečiai).

2. Piliečiai privalo registruotis, kad rastų tinkamą darbą, neatsižvelgiant į jų gyvenamąją vietą Rusijos Federacijoje, taip pat nuo jų buvimo Rusijos Federacijos teritorijoje.

Valstybinės įdarbinimo tarnybos, registruodamosi, vykdo piliečių registraciją, siekdamos susirasti tinkamą darbą (toliau – registracija), tvarko piliečių, užsiregistravusių tinkamo darbo paieškai, registrą (toliau – registruoti piliečiai). , ir registruotų piliečių išregistravimas .

3. Registraciją vykdo valstybinės užimtumo tarnybos institucijos, piliečiams pateikus šiuos dokumentus:

a) Rusijos Federacijos piliečio pasas arba jį pakeičiantis dokumentas;

b) piliečiams, priklausantiems neįgaliųjų kategorijai - nustatyta tvarka išduota individuali neįgaliojo reabilitacijos programa, kurioje yra išvada dėl rekomenduojamo pobūdžio ir darbo sąlygų (toliau – individuali reabilitacijos programa).

4. Registruodamiesi piliečiai, be kita ko, gali pateikti šiuos dokumentus:

A) darbo istorija arba jį pakeičiantis dokumentas, taip pat darbo sutartys ir paslaugų sutartys;

b) išsilavinimo dokumentai, išsilavinimo ir kvalifikacijos dokumentai, kvalifikacijos dokumentai, mokymo dokumentai, akademinių laipsnių ir akademinių vardų dokumentai;
2015 m. kovo 6 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 201.

c) pažymą apie paskutinių 3 mėnesių vidutinį uždarbį paskutinėje darbo (tarnybos) vietoje;
2019 m. kovo 26 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 318.

d) dokumentus, patvirtinančius piliečių darbo ar kitos veiklos nutraukimą Rusijos Federacijos įstatymų nustatyta tvarka;

e) dokumentai, patvirtinantys piliečių įtraukimą į asmenų, kuriems sunku rasti tinkamą darbą, kategoriją, numatytą Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“ 5 straipsnyje.

5. Registracija vykdoma įdarbinimo tarnybos valstybines institucijas įrašant į gavėjų registrą viešąsias paslaugas užimtumo srityje asmenys piliečių pateiktuose dokumentuose esanti informacija, taip pat piliečio kreipimosi į nurodytą instituciją data, kuri yra įregistravimo data.

6. Registruojantis piliečiams raštu (prieš parašą) pranešama, kad jie yra užsiregistravę, siekiant rasti tinkamą darbą valstybinėje įdarbinimo tarnybos įstaigoje.

7. Darbingiems piliečiams, išskyrus šių taisyklių 8 punkte numatytus piliečius, kurie kreipėsi į įdarbinimo tarnybas pagal gyvenamąją vietą, neturintiems darbo ir uždarbio, ieškantiems darbo ir pasiruošusiems. jam pradėti, valstybinės gyventojų užimtumo tarnybos registruodamosi nustato vizitų į tinkamą darbą datą ne ilgiau kaip 11 dienų nuo šių dokumentų pateikimo dienos:

(Pastraipa su pakeitimais, įsigaliojusi 2015 m. kovo 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. kovo 6 d. dekretu N 201.

(Pastraipa su pakeitimais, įsigaliojo 2019 m. balandžio 13 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2019 m. kovo 26 d. dekretu N 318.

e) piliečiams, priklausantiems neįgaliųjų kategorijai – individuali reabilitacijos programa.

8. Darbingi piliečiai, kurie pirmą kartą ieško darbo (anksčiau nedirbo), neturi profesijos (specialybės), kreipėsi į įdarbinimo tarnybas pagal savo gyvenamąją vietą, pasiruošę pradėti dirbti ar profesiją. mokymai įdarbinimo tarnybos nurodymu, registruodamosi valstybės institucijoms Užimtumo tarnybos nustato vizito datą dėl tinkamo darbo pasirinkimo ne ilgiau kaip 11 dienų nuo šių dokumentų pateikimo dienos:

a) pasas;

b) išsilavinimo dokumentas;

9. Informacija apie įdarbinimo tarnybos valstybinėse institucijose registruotų piliečių apsilankymo dėl tinkamo darbo pasirinkimo datą įrašoma į gyventojų – asmenų – užimtumo srities viešųjų paslaugų gavėjų registrą. Užsiregistravę piliečiai raštu (pasašą) informuojami apie apsilankymo nurodytoje įstaigoje datą, norint pasirinkti tinkamą darbą.

10. Gavus informaciją apie laisvas darbo vietas ir laisvų darbo vietų, kurie tinka registruotiems piliečiams, šie piliečiai kviečiami per 3 dienas atvykti į šias įstaigas žodžiu (telefonu) arba raštu (paštu, el. paštu), kad išsirinktų tinkamą darbą.

11. Registruotiems piliečiams atvykus į valstybines įdarbinimo tarnybos įstaigas dėl tinkamo darbo parinkimo, šios valstybės institucijos atlieka registracijos apskaitą, pateikdamos šių taisyklių 3 punkte numatytus dokumentus.

12. Registruotiems piliečiams atvykus į valstybines įdarbinimo tarnybos įstaigas pasirinkti tinkamą darbą, šių taisyklių 4 punkte numatytuose dokumentuose esanti informacija ir jų pateikimo data įrašoma į viešųjų paslaugų gavėjų registrą 2012 m. viešojo užimtumo sritis – asmenys.

13. Užsiregistravusių piliečių registracija vykdoma Viešųjų paslaugų gyventojų užimtumo srityje gavėjų - asmenų registre, įrašant įdarbinimo tarnybos piliečių apsilankymo valstybinėse institucijose datą ir informaciją apie tinkamo darbo pasiūlymus.

14. Užimtumo tarnybos valstybinės institucijos išregistruoja užsiregistravusius piliečius šiais atvejais:

a) užimtumas;

b) ilgalaikis (daugiau kaip 1 mėnuo nuo paskutinio apsilankymo valstybinėje užimtumo tarnybos įstaigoje dėl tinkamo darbo parinkimo dienos) nebuvimas valstybinėje įdarbinimo tarnybos įstaigoje;

c) nuteisti pataisos darbais, taip pat laisvės atėmimo bausme;

d) atsisakymas tarpininkauti valstybinei įdarbinimo tarnybai (asmeniniu rašytiniu piliečio prašymu);

e) piliečio mirtis.

15. Informacija apie užsiregistravusių piliečių išregistravimo datą ir priežastį įrašoma į viešųjų paslaugų gyventojų užimtumo srityje gavėjų – asmenų – registrą.

Bedarbių piliečių registravimo taisyklės

PATVIRTINTA
Vyriausybės nutarimas
Rusijos Federacija
2012 m. rugsėjo 7 d. N 891

1. Šios Taisyklės reglamentuoja bedarbių piliečių registravimo tvarką.

2. Valstybinės gyventojų įdarbinimo tarnybos, registruodamos bedarbius piliečius, vykdo registravimą, registravimo apskaitos tvarkymą ir išregistravimą.

3. Registracija priklauso nuo piliečių, užsiregistravusių tam, kad rastų tinkamą darbą pagal Piliečių registravimo, siekiant rasti tinkamą darbą, taisykles, patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. rugsėjo 7 d. dekretu N 891. (toliau – registruoti piliečiai), kurių atžvilgiu valstybinės gyventojų užimtumo tarnybos nustatyta tvarka buvo priimti sprendimai juos pripažinti bedarbiais.

4. Bedarbių piliečių registraciją vykdo valstybinės užimtumo tarnybos institucijos, minėtiems piliečiams pateikus šiuos dokumentus:

a) pasą arba jį pakeičiantį dokumentą;

b) darbo knyga arba ją pakeičiantis dokumentas;

c) dokumentus apie išsilavinimą, dokumentus apie išsilavinimą ir kvalifikaciją, dokumentus apie kvalifikaciją, dokumentus apie mokymą, dokumentus apie akademinius laipsnius ir akademinius vardus;
(Pastraipa su pakeitimais, įsigaliojusi 2015 m. kovo 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. kovo 6 d. dekretu N 201.

d) pažyma apie paskutinių 3 mėnesių vidutinį darbo užmokestį paskutinėje darbo (tarnybos) vietoje;
(Pastraipa su pakeitimais, įsigaliojo 2019 m. balandžio 13 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2019 m. kovo 26 d. dekretu N 318.

e) piliečiams, priklausantiems neįgaliųjų kategorijai – nustatyta tvarka išduota individuali neįgaliojo reabilitacijos programa, kurioje yra išvada dėl rekomenduojamo pobūdžio ir darbo sąlygų (toliau – individuali reabilitacijos programa).

5. Nedirbančių piliečių registracija, pirmą kartą Darbo ieškantys asmenys(anksčiau bedarbiai), neturintys profesijos (specialybės), atlieka valstybinės įdarbinimo tarnybos, pateikus nurodytus piliečius šiuos dokumentus:

a) pasas;

b) išsilavinimo dokumentas;

c) piliečiams, priklausantiems neįgaliųjų kategorijai – individuali reabilitacijos programa.

6. Valstybinės užimtumo tarnybos institucijos turi teisę siųsti prašymus, taip pat ir elektronine forma naudojant vieninga sistema tarpžinybinė elektroninė sąveika ir prie jos prijungtos regioninės tarpžinybinės elektroninės sąveikos sistemos, siekiant patvirtinti institucijoms registruotų piliečių pateiktų pripažinti bedarbiais informacijos teisingumą ir dokumentų tikrumą. valstybės valdžia, organai Vietinė valdžia, įstaigos ir organizacijos.

7. Bedarbių piliečių registracija vykdoma įtraukiant į gyventojų užimtumo viešųjų paslaugų gavėjų registrą – asmenų informaciją apie šių piliečių pripažinimą bedarbiais.

Viešųjų paslaugų gavėjų gyventojų (asmenų ir darbdavių) įdarbinimo registrų tvarkymo tvarką, įskaitant informacijos pateikimo juose tvarką, terminus ir formą nustato Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija. Federacija.

8. Valstybinės gyventojų užimtumo tarnybos, registruodamos bedarbius piliečius, raštu (prieš parašą) praneša apie pripažinimą bedarbiu ir įregistravimą.

9. Bedarbių piliečių registracija nevykdoma, jeigu registruotų piliečių atžvilgiu valstybinės įdarbinimo tarnybos nustatyta tvarka nusprendžia atsisakyti pripažinti juos bedarbiais šiais atvejais:

a) piliečio atsisakymas iš 2 tinkamo darbo variantų, įskaitant laikiną darbą, per 10 dienų nuo registracijos datos, norint rasti tinkamą darbą;

b) du piliečio, pirmą kartą ieškančio darbo (anksčiau nedirbusio) ir tuo pačiu metu neturinčio profesijos (specialybės), atsisakymas gauti profesinį mokymą ar siūlomą apmokamą darbą, įskaitant Laikinas darbas;

c) piliečio nebuvimas be gerų priežasčių per 10 dienų nuo įregistravimo dienos, kad būtų galima rasti tinkamą darbą valstybinėje įdarbinimo tarnybos įstaigoje tinkamam darbui parinkti;

d) piliečio neatvykimas per įdarbinimo tarnybos valstybinių institucijų nustatytą terminą sprendimui dėl jo pripažinimo bedarbiu priėmimo;

e) piliečio dokumentų, kuriuose yra sąmoningai melagingos informacijos apie darbo ir uždarbio nebuvimą, taip pat kitų nepatikimų duomenų, leidžiančių jį pripažinti bedarbiu, pateikimas.

10. Informacija apie sprendimo atsisakyti pripažinti registruotus piliečius bedarbiais priėmimo datą įrašoma į viešųjų paslaugų gyventojų užimtumo srityje gavėjų - asmenų apskaitą.

11. Valstybinės užimtumo tarnybos institucijos apie tai praneša registruotiems piliečiams raštu (prieš parašą) arba forma. pašto siunta dėl atsisakymo juos pripažinti bedarbiais ir įregistruoti per 24 valandas nuo tokio sprendimo priėmimo dienos.

12. Užsiregistravusiems piliečiams, neatvykusiems per 10 dienų nuo registracijos valstybinėse užimtumo tarnybos institucijose dėl tinkamo darbo pasirinkimo dienos, pateikus dokumentus, patvirtinančius, kad yra svarbių neatvykimo priežasčių, šios institucijos priima sprendimą. dėl tokių piliečių pripažinimo bedarbiais ir atlieka jų registraciją.

Dokumentų, patvirtinančių pagrįstų neatvykimo priežasčių buvimą, sąrašą tvirtina Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija.

13. Valstybinės gyventojų užimtumo tarnybos institucijos nustato nedirbančių piliečių lankymosi laiką (ne daugiau kaip 2 kartus per mėnesį), kad pasirinktų jiems tinkamą darbą.

14. Bedarbiai piliečiai, neatvykę per įdarbinimo tarnybos valstybinių institucijų nustatytus tinkamus darbo atrankos terminus, gali pateikti dokumentus, patvirtinančius, kad yra svarbių neatvykimo priežasčių.

15. Bedarbių piliečių, išskyrus šių Taisyklių 16 punkte numatytus bedarbius piliečius, registracijos apskaita tvarkoma, kai minėti piliečiai atvyksta į valstybines užimtumo tarnybos įstaigas pasirinkti tinkamą darbą, pateikus. iš šių dokumentų:

a) pasą arba jį pakeičiantį dokumentą;

b) darbo knyga arba ją pakeičiantis dokumentas;

c) piliečiams, priklausantiems neįgaliųjų kategorijai – individuali reabilitacijos programa.

16. Pirmą kartą darbo ieškančių (anksčiau nedirbusių), profesijos (specialybės) neturinčių bedarbių piliečių registracija vykdoma šiems piliečiams atvykus į valstybines įdarbinimo tarnybos įstaigas pasirinkti tinkamą darbą, pateikus šiuos dokumentus:

a) pasas;

b) išsilavinimo dokumentas;

c) piliečiams, priklausantiems neįgaliųjų kategorijai – individuali reabilitacijos programa.

17. Bedarbių piliečių registracija vykdoma Viešųjų paslaugų gyventojų užimtumo srityje gavėjų - asmenų registre, įrašant piliečių apsilankymo įdarbinimo tarnybos valstybinėse institucijose datą ir informaciją apie tinkamo darbo pasiūlymus.

18. Nedirbantiems piliečiams raštu (pasašai) pranešama kito apsilankymo valstybinėje užimtumo tarnybos įstaigoje dėl tinkamo darbo pasirinkimo data.

19. Bedarbiams piliečiams atvykus į valstybines užimtumo tarnybos įstaigas, kad pasirinktų tinkamą darbą, dokumentuose esanti informacija, įskaitant susijusią su ankstesniu darbu, patvirtinanti jų priskyrimą piliečiams, turintiems sunkumų susirasti tinkamą darbą, dokumentus apie išsilavinimą ir arba ) kvalifikacijos, mokslo laipsniai ir (ar) akademiniai vardai, mokymai ir kituose dokumentuose, taip pat jų pateikimo data yra įrašyti į gyventojų – asmenų – užimtumo srities viešųjų paslaugų gavėjų registrą. .
2015 m. kovo 6 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 201.

20. Bedarbių piliečių išregistravimą įdarbinimo tarnybos valstybinės institucijos atlieka šiais atvejais:

a) piliečio pripažinimas dirbančiu Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“ 2 straipsnyje numatytais pagrindais;

b) baigti profesinį mokymą arba įgyti papildomą profesinį išsilavinimą įdarbinimo tarnybos valstybinėse institucijose, mokant stipendijas;
(Pastraipa su pakeitimais, įsigaliojusi 2015 m. kovo 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. kovo 6 d. dekretu N 201.

c) ilgalaikis (daugiau kaip 1 mėnuo nuo paskutinio apsilankymo valstybinėje įdarbinimo įstaigoje dėl registravimo ir tinkamo darbo atrankos dienos) neatvykimas į valstybinę įdarbinimo įstaigą be svarbių priežasčių;

d) persikėlimas, perkėlimas į kitą vietovę;

e) bandymas apgaule gauti arba gauti bedarbio pašalpą;

f) nuteisti pataisos darbais, taip pat laisvės atėmimo bausme;

g) pensijos skyrimas, numatytas Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“ 32 straipsnio 2 dalyje, arba senatvės draudimo pensijos paskyrimas, įskaitant anksčiau laiko, arba paskyrimas. senatvės pensijos arba stažo pensijos, skirtos valstybinei pensijai gauti;
(Pastraipa su pakeitimais, įsigaliojusi 2015 m. rugpjūčio 18 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. rugpjūčio 4 d. dekretu N 790.

h) atsisakymas tarpininkauti valstybinei įdarbinimo tarnybai (asmeniniu rašytiniu bedarbio piliečio prašymu);

i) bedarbio piliečio mirtis.

21. Informacija apie bedarbių piliečių išregistravimo datą ir priežastį įrašoma į viešųjų paslaugų gyventojų užimtumo srityje gavėjų - asmenų registrą.

22. Valstybinės gyventojų įdarbinimo tarnybos nedirbančius piliečius apie jų išregistravimą per 3 dienas nuo išregistravimo dienos raštu praneša pašto siunta.

Darbo reikalavimai

PATVIRTINTA
Vyriausybės nutarimas
Rusijos Federacija
2012 m. rugsėjo 7 d. N 891

1. Šis dokumentas apibrėžia piliečių, užsiregistravusių tinkamam darbui susirasti (toliau – registruoti piliečiai), ir tinkamo darbo nedirbančių piliečių atrankos reikalavimus.

2. Užsiregistravusiems piliečiams ir nedirbantiems piliečiams tinkamo darbo parinkimas vykdomas remiantis gyventojų užimtumo srities viešųjų paslaugų gavėjų – darbdavių – registre esančia informacija apie laisvas darbo vietas ir laisvas pareigas.

3. Tinkamo darbo parinkimas atliekamas atsižvelgiant į profesiją (specialybę), pareigas, veiklos rūšį, išsilavinimo ir kvalifikacijos lygį, patirtį ir darbo įgūdžius, vidutinio darbo užmokesčio dydį, apskaičiuotą per paskutinius 3 mėnesius. paskutinė piliečio darbo (tarnybos) vieta, išvada dėl rekomenduojamo darbo pobūdžio ir sąlygų, darbo vietos transporto prieinamumo, taip pat darbdavio reikalavimai darbuotojo kandidatūrai, esantys informacijoje apie laisvas darbo vietas ir laisvas pareigas. .
(Sąlyga su pakeitimais, įsigaliojusi 2015 m. kovo 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. kovo 6 d. dekretu N 201 Rusijos Federacijos Vyriausybės 2019 m. kovo 26 d. dekretu N 318.

4. Registruotiems piliečiams, kurie registruodamiesi nepateikė   išsilavinimą ir kvalifikaciją , patirtį ir darbo įgūdžius patvirtinančių dokumentų, išduodami viešųjų paslaugų gavėjų – darbdavių – registre esantys apmokamo darbo pasiūlymai, įskaitant laikiną darbą, kuriam nereikia išankstinio mokymo, atitinkančio Rusijos Federacijos darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra normų, reikalavimus. darbo teisė, atsižvelgiant į darbo vietos transportinį pasiekiamumą, taip pat į darbdavio reikalavimus darbuotojo kandidatūrai, esančius informacijoje apie laisvas darbo vietas ir laisvas pareigas.
(Straipsnis su pakeitimais, įsigaliojo 2015 m. kovo 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. kovo 6 d. dekretu N 201.

5. Renkantis tinkamą darbą, darbo vietos transportinis pasiekiamumas nustatomas atsižvelgiant į maksimalų tinkamo darbo atstumą nuo registruotų piliečių ir nedirbančių piliečių gyvenamosios vietos.

6. Registruotiems piliečiams, užsiregistravusiems per 12 mėnesių nuo atleidimo iš darbo dėl bet kokios priežasties, tinkamas laikomas darbas, įskaitant laikiną darbą, kuris atitinka darbuotojo profesinį tinkamumą, atsižvelgiant į  his kvalifikacijos lygį , paskutinio darbo sąlygas. darbo (paslaugų) vieta, išskyrus apmokamus viešuosius darbus, taip pat piliečių sveikatos būklė ir darbo vietos transporto prieinamumas.
(Punktas su pakeitimais, įsigaliojo 2015 m. kovo 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. kovo 6 d. dekretu N 201; su pakeitimais, padarytais 2019 m. kovo 26 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 318.

7. Registruotiems piliečiams, pirmą kartą ieškantiems darbo (anksčiau nedirbantiems), turintiems profesiją (specialybę), registruotiems per 12 mėnesių po studijų baigimo   organizacijose, vykdančiose švietėjiška veikla , darbas laikomas tinkamu, įskaitant laikiną darbą, atitinkantį profesiją (specialybę), atsižvelgiant į  kvalifikacijos  lygį, piliečių sveikatos būklę ir darbo vietos transporto prieinamumą.
(Straipsnis su pakeitimais, įsigaliojo 2015 m. kovo 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. kovo 6 d. dekretu N 201.

8. Registruotiems piliečiams, pirmą kartą ieškantiems darbo, anksčiau nedirbusiems ir tuo pačiu metu neturintiems profesijos (specialybės), išduodami ne daugiau kaip 2 pasiūlymai   profesiniam mokymui  arba nukreipimai dirbti apmokamą darbą. , įskaitant laikiną darbą, kuriam reikalingas arba nereikalaujantis (atsižvelgiant į piliečių amžių ir kitas ypatybes) išankstinis mokymas, atitinkantis Rusijos Federacijos darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, reikalavimus.
(Straipsnis su pakeitimais, įsigaliojo 2015 m. kovo 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. kovo 6 d. dekretu N 201.

9. Apmokamas darbas, įskaitant laikinus ir viešuosius darbus, kuriems reikalingas arba nereikalaujantis (atsižvelgiant į piliečių amžių ir kitas ypatybes) išankstinis mokymas, atitinkantis Rusijos Federacijos darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo jėgos, reikalavimus. teisės normas, laikoma tinkama registruotiems piliečiams ir nedirbantiems piliečiams:

a) buvo atleistas daugiau nei vieną kartą per metus iki nedarbo pradžios už darbo drausmės pažeidimą ar kitus Rusijos Federacijos teisės aktuose numatytus kaltės veiksmus;

b) tie, kurie nutraukė individualią verslumą ir kitą veiklą, paliko valstiečių (ūkių) ūkio narius Rusijos Federacijos įstatymų nustatyta tvarka;

c) siekiant atnaujinti darbinė veikla po ilgos (daugiau nei 1 metų) pertraukos;

d) įdarbinimo tarnybos valstybinių institucijų siunčiami mokytis ir pašalinami dėl kaltės;

e) atsisakę kelti (atkurti) savo esamos profesijos (specialybės) kvalifikaciją, įgyti susijusią profesiją arba išlaikyti profesinis išsilavinimas arba įgyti papildomą profesinį išsilavinimą pasibaigus nustatytam bedarbio pašalpos mokėjimo laikotarpiui;
(Papunktis su pakeitimais, įsigaliojo 2015 m. kovo 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. kovo 6 d. dekretu N 201; su pakeitimais, padarytais 2019 m. kovo 26 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 318.

f) registruotas įdarbinimo tarnybos valstybinėse institucijose ilgiau nei 12 mėnesių;
(Pastraipa su pakeitimais, įsigaliojo 2019 m. balandžio 13 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2019 m. kovo 26 d. dekretu N 318.

g) kurie nedirbo ilgiau kaip 3 metus;

h) kurie kreipėsi į valstybines užimtumo tarnybos institucijas pasibaigus sezoniniam darbui.

10. Renkantis tinkamą darbą registruotiems piliečiams ir nedirbantiems piliečiams, neleidžiama:

a) pasiūlyti tą patį darbo variantą du kartus, o pirmą kartą darbo ieškantiems piliečiams, kurie anksčiau nedirbo ir neturi profesijos (specialybės) – pasiūlyti tą patį variantą  profesinį mokymą ar papildomą profesinis išsilavinimas  du kartus;
(Pastraipa su pakeitimais, įsigaliojusi 2015 m. kovo 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. kovo 6 d. dekretu N 201.

b) nukreipimas į darbo vietas, neatsižvelgiant į tinklo plėtrą viešasis transportas darbo vietos susisiekimo transportu užtikrinimas;

c) darbo pasiūlymas, susijęs su piliečių gyvenamosios vietos pakeitimu be jų sutikimo;

d) darbo pasiūlymas, kurio darbo sąlygos neatitinka darbo apsaugos taisyklių ir nuostatų;

e) darbo pasiūlymą, kurio darbo užmokestis yra mažesnis už paskutinių 3 mėnesių vidutinį darbo užmokestį paskutinėje piliečių darbo (tarnybos) vietoje. Piliečiams, kurių vidutinis mėnesinis uždarbis viršijo vertę pragyvenimo atlyginimas darbingų gyventojų, nustatyta tvarka apskaičiuotų Rusijos Federaciją steigiančiame vienete, darbas negali būti laikomas tinkamu, jei siūlomas uždarbis yra mažesnis už pragyvenimo minimumą, apskaičiuotą Rusijos Federaciją steigiančiame vienete pagal 2007 m. nustatyta tvarka.
(Pastraipa su pakeitimais, įsigaliojo 2019 m. balandžio 13 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2019 m. kovo 26 d. dekretu N 318.

11. Registruotiems piliečiams ir nedirbantiems kelių profesijų (specialybių) piliečiams tinkamo darbo parinkimas vykdomas atsižvelgiant į turimas profesijas (specialybes),  kvalifikacijos lygį , patirtį ir darbo įgūdžius.
(Straipsnis su pakeitimais, įsigaliojo 2015 m. kovo 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. kovo 6 d. dekretu N 201.

12. Pasiūlius tinkamą darbą registruotiems piliečiams ir nedirbantiems piliečiams, išduodami darbo siuntimai. Piliečių kandidatai, sutinkantys su tinkama darbo vieta, derinami su darbdaviais.

Registruotiems piliečiams ir nedirbantiems piliečiams vienu metu išduodami ne daugiau kaip 2 darbo siuntimai.

13. Nesant tinkamo darbo, registruotiems piliečiams ir nedirbantiems piliečiams jų sutikimu gali būti pasiūlyta:

a) nukreipimas dirbti pagal susijusią profesiją (specialybę);

b) siuntimas dalyvauti apmokamuose viešuosiuose darbuose;

c) dalyvauti darbo mugėse ir mokymuose;

d) profesinis orientavimas, siekiant pasirinkti veiklos sritį (profesiją), užimtumą ir profesinį mokymą;

e) siunčiami laikinai įdarbinti bedarbius piliečius, kuriems sunku susirasti darbą, bedarbius piliečius nuo 18 iki 20 metų, turinčius vidurinį profesinį išsilavinimą, kurie pirmą kartą ieško darbo.
(Pastraipa su pakeitimais, įsigaliojusi 2015 m. kovo 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. kovo 6 d. dekretu N 201.

14. Nepilnamečiams registruotiems piliečiams nuo 14 iki 18 metų gali būti pasiūlytas laikinas įdarbinimas laisvu nuo studijų laiku.

15. Įsiregistravusių piliečių ir nedirbančių piliečių kandidatai, jei jie sutinka dirbti pagal giminingą profesiją (specialybę) arba dalyvauti apmokamuose viešuosiuose darbuose ir laikinajame darbe, derinami su darbdaviais.

Dokumento tikslinimas, atsižvelgiant į
parengti pakeitimai ir papildymai
UAB "Kodeks"

Kadangi bedarbio statuso įgijimas ir išsaugojimas siejamas su tokiomis sąvokomis kaip tinkamas ir netinkamas darbas, prie jų pasiliksime plačiau.

Pagal Įstatymo „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“ 4 straipsnį tinkamas laikomas toks darbas, įskaitant laikiną darbą, kuris atitinka darbuotojo profesinį tinkamumą, atsižvelgiant į jo profesinio pasirengimo lygį, darbo sąlygas. paskutinė darbo vieta (išskyrus apmokamus viešuosius darbus), sveikatos būklė, darbo vietos prieinamumas transportu.

Transporto pasiekiamumas – tai maksimalus tinkamo darbo atstumas nuo bedarbio gyvenamosios vietos, kurį nustato atitinkama vietos valdžia, atsižvelgdama į viešojo transporto tinklo plėtrą rajone.

Apmokamas darbas (įskaitant laikinus ir viešuosius darbus), kuriam reikalingas arba nereikalaujantis (atsižvelgiant į piliečių amžių ir kitas savybes) išankstinis mokymas, atitinkantis Rusijos Federacijos darbo teisės aktų reikalavimus, laikomas tinkamu piliečiams:

• * pirmą kartą darbo ieškantys asmenys (anksčiau nedirbę), neturintys profesijos (specialybės), buvo atleisti iš darbo daugiau nei vieną kartą per vienerius metus iki nedarbo pradžios, už darbo drausmės pažeidimą ir kitus kaltės veiksmus, numatytus Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. Rusijos Federacijos teisės aktai, kurie anksčiau dirbo verslumo veikla kurie siekia atnaujinti savo darbo veiklą po ilgos (daugiau nei vienerių metų) pertraukos, taip pat įdarbinimo tarnybos išsiųsti mokytis ir pašalinti už kaltę;
• * atsisakiusiems kelti (atstatyti) esamos profesijos (specialybės) kvalifikaciją, įgyti giminingą profesiją arba persikvalifikuoti pasibaigus pradiniam (12 mėnesių) nedarbo laikotarpiui;
• * registruotas įdarbinimo tarnyboje daugiau nei 18 mėnesių, taip pat daugiau nei trejus metus nedirbantis;
• * pasibaigus sezoniniam darbui kreipėsi į įdarbinimo tarnybą. Darbas gali būti netinkamas, jei:
• * tai siejama su gyvenamosios vietos pakeitimu be piliečio sutikimo;
• * darbo sąlygos neatitinka darbo apsaugos taisyklių ir reglamentų;
• * siūlomas atlyginimas yra mažesnis nei vidutinis piliečio darbo užmokestis, skaičiuojamas už paskutinius tris mėnesius paskutinėje darbo vietoje. Ši nuostata netaikoma piliečiams, kurių vidutinis mėnesinis uždarbis viršijo darbingų gyventojų pragyvenimo lygį, nustatyta tvarka apskaičiuotą Rusijos Federaciją sudarančioje teritorijoje. Tokiu atveju darbas negali būti laikomas tinkamu, jei siūlomas atlyginimas yra mažesnis už nurodytą pragyvenimo lygį.
• 3) Bedarbių teisės ir pareigos

Be sąvokos apibrėžimo, legalus statusas bedarbių, apima jo teises ir pareigas, atsakomybę už netinkamą pareigų atlikimą ar nevykdymą, taip pat socialines garantijas ir kompensacijas, numatytas įstatyme, siekiant suteikti bedarbiui piliečiui galimybę naudotis suteiktomis teisėmis.

Užimtumo įstatyme įtvirtintos įvairios piliečių, tinkamai pripažintų bedarbiais, teisės, kurias sąlyginai galima suskirstyti į dvi grupes: įgaliojimus, kuriais siekiama įgyvendinti teisę laisvai disponuoti savo gebėjimais darbui, pasirinkti veiklos rūšį ir profesiją bei galias, kurios užtikrina socialinė parama ir finansinė pagalba bedarbiams darbo paieškos laikotarpiu.

Teisė dirbti gali būti įgyvendinama įvairiais būdais ir apima šias bedarbių galias:

• * teisę į pagalbą ieškant tinkamo darbo (Darbo įstatymo 4 str.);
• * teisė pasirinkti darbo vietą (Darbo įstatymo 8 str.), įskaitant galimybę įsidarbinti kitoje srityje, taip pat teisė profesinę veiklą už Rusijos Federacijos teritorijos ribų (Užimtumo įstatymo 10 straipsnis);
• * teisė nemokamai profesinis orientavimas, profesinis mokymas, perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas įdarbinimo tarnybos kryptimi (Užimtumo įstatymo 9, 23 str.);
• * teisę dalyvauti viešajame apmokamame darbe (Darbo įstatymo 24 str.);
• * teisę gauti pagalbą organizuojant savo verslą.

Įgaliojimai, teikiantys socialinę paramą ir materialinę pagalbą bedarbiams darbo paieškos laikotarpiu taip pat yra įtvirtinti Užimtumo įstatyme ir numato galimybę bedarbiams gauti šias socialines garantijas ir kompensacijas:

• * bedarbio pašalpa (Darbo įstatymo 30-35 str.);
• * stipendiją studijų laikotarpiui užimtumo tarnybos kryptimi (Užimtumo įstatymo 29 str.);
• * materialinė pagalba bedarbiams ir jų šeimoms (Darbo įstatymo 36 str.);
• * Nedirbančių piliečių vaikų poilsio ir gydymo organizavimas;
• * išlaidų, susijusių su savanorišku persikėlimu į kitą vietovę įsidarbinti įdarbinimo tarnybos siūlymu, kompensavimas (Darbo įstatymo 28 str. 5 d. 1 p.);
• * kelionės (į studijų vietą ir atgal) išlaidų ir išlaidų, susijusių su piliečių apsigyvenimu, kuriuos įdarbinimo tarnyba siunčia profesiniam mokymui, kvalifikacijos kėlimui ar persikvalifikavimui kitoje srityje, apmokėjimas (Darbo įstatymo 29 str. 8 p. ). Svarbi socialinė garantija yra ir lengvatinė stažo skaičiavimo tvarka. Laikas, per kurį pilietis įstatyminisįsakymu gauna bedarbio pašalpą, stipendiją, dalyvauja apmokamuose viešuosiuose darbuose, laiko, reikalingo persikėlimui į užimtumo tarnybos kryptį į kitą vietovę ir įsidarbinimo, taip pat laikinojo neįgalumo, motinystės atostogų, šaukimo į karinius mokymus laikotarpį, pritraukimas prie priemonių, susijusių su pasirengimu karo tarnybai, su valstybinių pareigų atlikimu, nenutraukia tarnybos stažo ir įskaitomas į bendrą tarnybos ir draudimo stažą.

Kalbant apie bedarbių pareigos tada apskritai jie gali būti suformuluoti kaip sąžiningumas ir disciplina.

Ieško pagalbos valstybės tarnyba užimtumo, pilietis turi pateikti tam tikrą informaciją apie save ir savo šeimą. Remiantis šia informacija, priimamas sprendimas pripažinti pilietį bedarbiu ir skirti jam bedarbio pašalpą. Jei bedarbis elgėsi nesąžiningai ir pašalpas gavo apgaulės būdu, bedarbio pašalpos mokėjimas gali būti nutrauktas kartu išregistruojant iš bedarbio. Tokias pat pasekmes gali turėti ir tai, kad bedarbis nepraneša įdarbinimo tarnybai informacijos apie savo darbą (net jei jis yra laikinas arba dirba ne visą darbo dieną).

Įdarbinimo tarnybos ir bedarbio sąveikos pagrindas yra drausmės reikalavimas: jis turi reguliariai, bent du kartus per mėnesį, persiregistruoti įdarbinimo tarnyboje; iš anksto pranešti apie ilgalaikį (daugiau nei vieną mėnesį) neatvykimą į registracijos bedarbiu vietą; atvykti į įdarbinimo tarnybas, kad gautų siuntimą dirbti (studijuoti) ir susitarti dėl įsidarbinimo su darbdaviu per tris dienas nuo įdarbinimo tarnybos nukreipimo dienos; bedarbis arba priima siūlomą tinkamą darbą, arba lanko užsiėmimus ir sėkmingai baigia įdarbinimo tarnybos nurodytą mokymo kursą.

Be to, bedarbis privalo atvykti į užimtumo tarnybą blaivus, nes neblaivaus bedarbio pasirodymas perregistruoti užtraukia atitinkamas įdarbinimo tarnybos sankcijas.

Bedarbio nevykdymas jam pavestų pareigų reiškia Užimtumo įstatyme numatytas atsakomybės priemones. Šie atsakomybės priemones gali būti tiek tradicinė, civilinė (nesąžiningai gautų bedarbio pašalpų išieškojimas teisme), baudžiamoji (traukimas atsakomybėn pagal Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 159 straipsnį už sukčiavimą), ir specifinė, būdinga tik šiems teisiniams santykiams. Tokios konkrečios priemonės yra: bedarbio pašalpos mokėjimo sustabdymas iki trijų mėnesių, jos dydžio sumažinimas 25% iki vieno mėnesio, o kaip griežčiausia bausmė – bedarbio statuso atėmimas, kartu nutraukiant bedarbio pašalpų mokėjimo.

Sveiki Eugenijus.

Tokiu atveju būtina remtis nuostatomis, reglamentuojančiomis piliečių registravimo, siekiant susirasti tinkamą darbą, bedarbių piliečių registravimo ir tinkamo darbo pasirinkimo reikalavimus.

Taigi, pagal:

RUSIJOS FEDERACIJOS VYRIAUSYBĖ
REZOLIACIJA
2012 m. rugsėjo 7 d. N 891
Dėl piliečių registravimo siekiant susirasti tinkamą darbą tvarkos, bedarbių piliečių registravimo ir tinkamo darbo pasirinkimo reikalavimų
(su pakeitimais, padarytais 2015 m. rugpjūčio 4 d.)
Darbo reikalavimai
PATVIRTINTA
Vyriausybės nutarimas
Rusijos Federacija
2012 m. rugsėjo 7 d. N 891
1. Šis dokumentas apibrėžia piliečių, užsiregistravusių tinkamam darbui susirasti (toliau – registruoti piliečiai), ir tinkamo darbo nedirbančių piliečių atrankos reikalavimus.
5. Renkantis tinkamą darbą
darbo vietos transportinis pasiekiamumas nustatomas atsižvelgiant į maksimalų tinkamo darbo atstumą nuo gyvenamosios vietos registruotų piliečių ir nedirbančių piliečių.
6. Registruotiems piliečiams, užsiregistravusiems per 12 mėnesių nuo atleidimo iš darbo dėl bet kokios priežasties, tinkamas laikomas darbas, įskaitant laikiną darbą, kuris atitinka darbuotojo profesinį tinkamumą, atsižvelgiant į jo kvalifikacijos lygį, paskutinio darbo sąlygas. darbo vieta (išskyrus apmokamus viešuosius darbus), piliečių sveikatos būklę ir
darbo vietos pasiekiamumas transportu.
7. Registruotiems piliečiams, pirmą kartą ieškantiems darbo (anksčiau nedirbantiems), turintiems profesiją (specialybę), įregistruotiems per 12 mėnesių po studijų baigimo švietimo veikla užsiimančiose organizacijose, tinkamas laikomas darbas, įskaitant laikinas pobūdis, atitinkantis profesiją (specialybę), atsižvelgiant į kvalifikacijos lygį, piliečių sveikatos būklę
ir darbo vietos pasiekiamumą transportu.
10. Renkantis tinkamą darbą registruotiems piliečiams ir nedirbantiems piliečiams
neleidžiama:
b) siuntimas į darbo vietas neatsižvelgiant į viešojo transporto tinklo plėtrą, užtikrinančią darbo vietos susisiekimą transportu;
V)
darbo pasiūlymas, susijęs su piliečių gyvenamosios vietos pakeitimu be jų sutikimo; docs.cntd.ru/document/902368352

Tačiau, pasak Darbo ministerijos ir Socialinis vystymasis RF:

Kokie metodai gali būti naudojami nustatant darbo vietos transportinį pasiekiamumą renkantis tinkamą darbą? Ar teisėta, nustatant didžiausią atstumą, be darbo vietos transportinio pasiekiamumo (tinkamo darbo parinkimo reikalavimų 5, 6 punktai) taikyti kitus kriterijus, pavyzdžiui, kelionės į numatytą darbo vietą kainą. tinkamo darbo vietos iš registruotų tinkamo darbo paieškai ir bedarbių piliečių gyvenamosios vietos ir atgal, taip pat kelyje praleistą laiką ir persėdimų skaičių, nes dažnai kelionės į ir iš darbo vietos, atsižvelgiant į transporto pasiekiamumą, viršija siūlomą sumą darbo užmokesčio, o kelionės laikas yra daugiau nei 3 valandos per dieną.

Maksimalus tinkamo darbo atstumas nuo piliečio gyvenamosios vietos
nustato valdžios institucijos vykdomoji valdžia Rusijos Federacijos subjektai diferencijuota suma, priklausomai nuo piliečių kategorijų ir atsižvelgiant į viešojo transporto tinklo plėtrą.
Renkantis tinkamą darbą, darbo vietos transporto pasiekiamumas nustatomas pagal maksimalų tinkamo darbo atstumą nuo piliečio gyvenamosios vietos.
Neįgaliųjų kategorijai priklausančių piliečių rekomenduojamas maksimalus laikas neturi viršyti 1,5 valandos (nebent individualios neįgaliojo reabilitacijos programos rekomendacijose būtų numatyti kiti darbo vietos transportinio pasiekiamumo reikalavimai).
Darbas taip pat laikomas tinkamu, jei darbo vietos transportinį pasiekiamumą užtikrina darbdavio transporto priemonė, užtikrinanti personalo pristatymą į darbo vietą ir iš jos.
www.rosmintrud.ru/reception/help/23/4

Todėl jūsų vietovėje taip pat galioja reglamentai, kurie nustato maksimalų atstumą tinkamam darbui atlikti, t.y. Galite kreiptis į rajono įdarbinimo tarnybą su pareiškimu dėl susipažinimo ir išsamios bei išsamios informacijos apie nustatytus standartus maksimaliam tinkamo darbo atstumo suteikimo klausimu, deja, pasirodė, kad jį sunku rasti tinkle.

Štai vienas tokios taisyklės pavyzdys:

MASKAVOS REGIONO ŠAKHOVSKIJO RAJONO VADOVAS
REZOLIACIJA
2003 m. vasario 25 d
APIE MAKSIMALIĄ TINKAMO DARBO NUOTOLĘ IŠ VIETOS
BEDARBŲ PILIEČIŲ GYVENIMO VIETA
Remiantis Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl
darbas Rusijos Federacijoje“, atsižvelgiant į laipsnį
viešojo transporto tinklo plėtra Šakovskio rajone,
Aš nusprendžiu:
Suskaičiuoti tinkama vieta darbo vietos bedarbiams:
- gyvena kaimo administraciniuose rajonuose, - įmonės, esančios Šachovsko rajone;
- gyvena kaime, - įmones, esančias viduje
Shakhovsky rajonas, taip pat įmonės, esančios dvi valandas
keliauti (viešuoju transportu į vieną pusę), su
su sąlyga, kad transporto išlaidos neviršys 25 proc.
mokėtinas darbo užmokestis;
- vieniši piliečiai ir piliečiai, neturintys asmenų
turinys, - Maskvos srities įmonės, dirbančios
rotacijos principu arba jei yra kur apsistoti.
zakon.7law.info/base62/part1/d62ru1373.htm

IVANOVO REGIONO DARBO, UŽIMTUMO SKATINIMO IR DARBO MIGRACIJAS KOMITETAS
ĮSAKYMAS
2016 m. rugsėjo 8 d. N 29
DĖL MAKSIMALIŲ TINKAMŲ DARBŲ NUOTOLINIMO IŠ PILIEČIŲ, UŽREGISTRUOTŲ TINKAMO DARBO IEŠKOTI IR BEDARBŲ PILIEČIŲ GYVENTOJOS
1. Nustatyti maksimalų tinkamo darbo atstumą nuo gyvenamosios vietos piliečių, registruotų tinkamo darbo paieškai, ir nedirbančių piliečių, jei yra viešojo transporto maršrutai ar fiksuoto maršruto taksi, kurių tvarkaraštis užtikrina savalaikį atvykimą į val. darbo vieta ir galimybė grįžti į gyvenamąją vietą pasibaigus darbo dienai (pamainai) ne daugiau kaip 1,5 valandos (į vieną pusę); moterims su mažais vaikais - 1 val., neįgaliesiems - 40 min.
2. Siūlomą darbą laikyti tinkamu piliečiams, užsiregistravusiems, norint susirasti tinkamą darbą, ir nedirbantiems piliečiams, jeigu darbo vietos susisiekimą užtikrina darbdavio transporto priemonė, kuri išveža darbuotojus į darbo vietą ir iš jos, arba į viešąjį transportą. stotelės arba fiksuoto maršruto taksi .
3. Nesant viešojo transporto maršrutų ar fiksuoto maršruto taksi, kurių tvarkaraštis užtikrina savalaikį atvykimą į darbo vietą ir galimybę grįžti į gyvenamąją vietą pasibaigus darbo dienai (pamainai), nustatyti 2015 m. maksimalus tinkamo darbo atstumas nuo gyvenamosios vietos: - piliečiams, užsiregistravusiems, kad susirastų tinkamą darbą, ir nedirbantiems piliečiams - 5 kilometrai (į vieną pusę); - piliečiams, registruotiems, kad rastų tinkamą darbą, ir bedarbiams piliečiai, priklausantys neįgaliųjų ar nepilnamečių kategorijoms, ne daugiau kaip 1,5 km (į vieną pusę) .
docs.cntd.ru/document/432997125

KEMEROVSK MIESTO LIAUDIES DEPETUATŲ TARYBA (antrasis šaukimas, penktasis posėdis)
SPRENDIMAS
1998 m. birželio 26 d. N 61
MAKSIMALUS TINKAMO DARBO NUOTOLUMAS NUO BEDARBŲ PILIEČIŲ GYVENIMO VIETOS
Atsižvelgdamas į miesto vadovo pasiūlymą dėl maksimalaus tinkamo darbo atstumo nuo bedarbių piliečių gyvenamosios vietos, vadovaujantis Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“ 4 straipsniu, 25 str. Kemerovo miesto chartija, atsižvelgdama į Kemerovo viešojo transporto tinklo plėtrą, Kemerovo miesto liaudies deputatų taryba nusprendė:
1. Nustatyti laikotarpiui iki 99-01-01, kad darbo vietos, esančios Kemerovo miesto administracinėse ribose, būtų laikomos tinkamu darbu bedarbiams piliečiams, atsižvelgiant į transporto prieinamumą.