Šiandienos straipsnis „Gražus ir sėkmingas“ bus apie tai, kaip susirasti darbą intravertui – pažeidžiamam, užsispyrusiam ir itin uždaram žmogui. Išties, turint tokias savybes, dažnai ne tik neįmanoma sutarti komandoje, bet netgi gali būti sunku užtikrintai išlaikyti.
O jei pavyksta, tai darbe tenka tiesiogine to žodžio prasme kentėti, patirdamas nuolatinį stresą ir užsidirbdamas nervų ligas. Psichologiniam komfortui intravertui reikia specialių darbo sąlygų ir užsiėmimo.
Intravertas yra ne yda, o gyvenimo būdas
Anot mokslininkų, viename žmoguje gali nesunkiai „susigyventi“ introversyvūs ir ekstraversiniai psichologiniai asmenybės tipai, tačiau vienas visada vyrauja. Negalite būti pusiau intravertas ir pusiau ekstravertas, bet kuris tipas dažniau pasireiškia įvairiose situacijose.
Intravertas (orientuotas į vidų) patiria diskomfortą aktyviai bendraudamas su daugybe žmonių, nuolat atsisako įmonių vakarėlių, bendraudamas praranda daug energijos, o jėgas atgauti gali tik būdamas vienas ar namuose.
Štai kodėl ne kiekvienas darbas tinkamas intravertams.
Asmeninės savybės: izoliacija, socialumo stoka
Daugelis psichologų sutinka, kad pardavimai tikrai netinka intravertams, nes čia svarbūs tokie įgūdžiai kaip improvizacija ir laisvas bendravimas.
Be to, intravertui sunku užimti vadovaujančias pareigas, tačiau tuo pačiu tokie asmenys tampa gerais vadovais, jei tenka bendrauti ne su žmonėmis, o su objektais.
Nors nebendraujančiam, su žmonėmis nesusijusiam šiandieniniam intravertui darbą rasti sunku.
Taip pat manoma, kad intravertai ir stambios korporacijos yra nesuderinami dalykai, psichologo darbas jam bus be galo skausmingas darbas, o nuo korepetitorių kursis vidinis nerimas, nes į asmeninę erdvę teks įsileisti nepažįstamus žmones.
Atsakymas į klausimą, koks darbas tinka intravertams, paprastas – minimalus bendravimas su žmonėmis.
Puikiai tinka sąveikos su mašinomis (IT ir automatizuota gamyba), augalais (apželdinimas, botanikos sodas) ar gyvūnais (veterinarijos) sfera.
Intraverto stipriosios pusės:
- kūrybiniai gebėjimai, kūrybiškumas
- gera atmintis
- analitiniai įgūdžiai
- kruopščiai apgalvotus sprendimus
Tinklų užmezgimas ir gerai paruošta improvizacija
Šiandien didelė konkurencija jokiu būdu nėra intravertų pusėje, nes ekstravertai yra patrauklesni uždarų ir net šiek tiek „sustabdomų“ pretendentų fone.
Tačiau vis tiek galite rasti tinkamą darbą intravertui, jei vadovausitės keliais patarimais iš svetainės:
- Tinklų kūrimas yra tikras bedarbio intraverto išsigelbėjimas. Esmė – susirasti darbą padedant pažįstamų žmonių ratui. Tuo pačiu patikrinsite, ar veikia „penkių rankos paspaudimų taisyklė“. Aktyviai naudokitės internetu: praneškite, kad ieškote darbo socialiniuose tinkluose. Padarykite tai kūrybiškai (užrašykite, pavyzdžiui, vaizdo įrašo gyvenimo aprašymą – perskaitykite mūsų patarimus, kaip tai padaryti) – jums suteikiami mygtukai „Patinka“ ir pakartotiniai įrašai. Laikinojo nedarbo laikotarpiu pasirūpinkite savo asmeninėmis sąskaitomis – padarykite jas reprezentatyvesnes.
- Bendraukite su personalo vadovu telefonu. Jei skambutis jus nustebino, nedvejodami paprašykite akimirkos paimti užrašus ir surinkti mintis. Tačiau atminkite, kad darbas telefonu netinka intravertams.
- Jei esate suplanuotas pokalbiui, pabandykite pokalbį su darbdaviu vesti privačiai. Didelis skaičius salėje esantys žmonės tau nieko gero nepadarys. Idealus variantas yra „Skype“ interviu.
- Visa informacija, kurios jums prireiks asmeniniame susitikime su darbdaviu (taip pat, kaip ir pokalbis telefonu), užsirašykite į bloknotą. Padarykite trumpą santrauką, užsirašykite savo stiprybės, profesiniai pasiekimai, privalumai – apskritai viskas, ko klausiama pokalbio metu.
- Psichologai, kalbėdami apie tai, koks darbas tinka uždariems intravertams, daro išvadą, kad tai yra bet kokia pozicija, kurią reikia analizuoti. Todėl daugiau klausimų užduokite pokalbio metu (sąrašą sudarykite iš anksto), žinoma, jei jūsų pašnekovas nėra intravertas 🙂 įdomių idėjų. Darbdavys tai tikrai įvertins, o iškilus kebliiems klausimams galėsite paraginti.
- Pokalbio metu parodykite visą savo potencialą ir nesutikite kelių interviu per vieną dieną – atsigauti prireiks bent vieno vakaro.
Atsiminkite, kad ryškaus intraverto darbuotojui tiesiog gyvybiškai svarbu susirasti darbą, kad jis pasikrautų energija ir jos neatimtų. Priešingu atveju kiekvieną vakarą jausitės kaip išspausta citrina.
Kopijuoti šį straipsnį draudžiama!
Intravertai puikiai jaučiasi vienumoje ir nesiekia plėsti savo socialinio rato. Jiems nenatūralu dirbti dideliame žmonių pilname biure, intravertai patiria dar didesnį diskomfortą, kai tenka dirbti su lankytojų srautu.
Pagal savo psichologinę sandarą žmonės skirstomi į ekstravertus ir intravertus. aktyvus, iniciatyvus ir bendraujantis. Jie lengvai susipažįsta ir randa bendrą kalbą su naujais žmonėmis, puikiai jaučiasi bet kuriame kolektyve, mieliau dirba komandoje ir atvirai reiškia savo nuomonę. Kontaktų su žmonėmis jiems reikia kaip oro, nes nuo bendravimo su jais jie pasikrauna energijos.
Visiškai priešinga ekstravertams. Jie tylūs, išoriškai ramūs, uždari, nemėgsta užmegzti naujų pažinčių, nejaukiai jaučiasi nepažįstamų žmonių draugijoje, vengia didelių kompanijų ir yra pasinėrę į savo vidinį pasaulį. Skirtingai nei ekstravertai, intravertai energijos semiasi iš bendravimo su siauru žmonių, kuriais pasitiki, ratu ir pasinerdami į savo vidinį pasaulį.
Vienatvė yra skaudi ekstraverto būsena, intravertas vadins laisve. Minioje ekstravertas jausis kaip žuvis vandenyje, tačiau intravertui tai didelė psichologinė našta, prilygstanti stresui.
Tačiau negalima sakyti, kad būti ekstravertu yra gerai, o būti intravertu – blogai. Intravertai turi ir privalumų: yra kantrūs ir atkaklūs, mąstantys ir protingi, pasižymi analitiniu mąstymu, mažiau paveikiami kitų žmonių, o ekstravertai – impulsyvesni ir paviršutiniškesni.
Dėl to, kad intravertai yra tylūs ir uždari, susidaro įspūdis, kad jų mažai. Tačiau jie visai nėra mažuma, jie tiesiog mažiau pastebimi energingų ir bendraujančių ekstravertų fone.
Jų pasiekimai m profesinę sritį taip pat ne visada iš karto matomi, nors tarp pasaulio įžymybių yra daug intravertų. Tarp jų – fizikas Albertas Einšteinas, gamtininkas ir gamtininkas Charlesas Darwinas, rašytojas Franzas Kafka, korporacijos įkūrėjas, milijardierius verslininkas, didžiausias milijardierius investuotojas. Garsus rizikos kapitalistas Guy Kawasaki, daugelio perkamiausių knygų, įskaitant „Kaip žavėti žmones“, autorius, apie save rašė: „Galbūt jums sunku tuo patikėti, bet aš esu intravertas. ... iš prigimties esu vienišas.
Taigi intravertų polinkis mąstyti, jų „pasitraukimas į save“ visiškai nereiškia, kad jie yra pasyvūs tylūs. Ir visgi, kai kurie darbdaviai dažnai priimant į darbą pirmenybę teikia ekstravertams, nes savo atvirumu ir šnekumu jie moka užkariauti ir pateikti save palankesnėje šviesoje nei intravertas, kuris galbūt ir giliau išmano temą, tačiau elgiasi pernelyg santūriai.
Ir ne visais atvejais galima teigti, kad darbdavys klydo pasirinkdamas ekstravertą, net jei jis pasirodė ne toks kompetentingas kaip intravertas. Yra veiklos sritys, tarsi skirtos ekstravertams, kuriose jie jaučiasi patogiai, gali iki galo parodyti geriausias savo charakterio savybes ir pasiekti karjeros aukštumų. Dažniausiai tai darbas, susijęs su būtinybe daug bendrauti su žmonėmis (pavyzdžiui, prekyba). Intravertas toje pačioje vietoje gali pasijusti tarsi košmare.
Todėl prieš renkantis profesiją verta pagalvoti, kokio tipo žmonės esame. (Žinoma, „grynųjų“ ekstravertų ir intravertų nėra tiek daug, kaip ir pasaulis neskirstomas tik į juodą ir baltą. Tačiau pagal būdingiausius bruožus juos vis tiek galima atskirti vienas nuo kito.) Tai padės išvengti tolesnių nusivylimų ir streso , jei staiga suvokiame, kad visuomeniškumo reikalaujanti žurnalisto, mokytojo ar vadybininko profesija neatitinka mūsų charakterio.
Intravertas neturėtų bandyti palaužti savęs, kad taptų ekstravertu – tai nesuteiks nieko kito, tik vidinį nepasitenkinimą savimi. Be to, yra daugybė profesijų, kuriose intravertai gali kuo geriau save realizuoti.
Kur dirbti kaip intravertas
Vertėjas, dirbantis su tekstais
Jo darbas susijęs su minimaliu bendravimu su žmonėmis ir maksimaliu susikaupimu bei dėmesiu – tai geriausiai sekasi intravertui. Be to, jis gali gyventi ir dirbti individualus tvarkaraštis, nes užsakovui svarbiausia kokybiškai atlikti darbai, perduoti laiku. Ir vadovautis savo taisykles– štai ko reikia intravertui.
Buhalteris
Buhalteriui svarbu užsispyrimas, susikaupimas, skrupulingumas, atidumas ir noras įsigilinti į tiesą – intravertas turi visas šias savybes. Be to, jam daug lengviau „bendrauti“ su skaičiais nei su žmonėmis. Tą patį galima pasakyti ir apie profesiją. finansų analitikas. Ekstravertui šios profesijos gali pasirodyti pernelyg nuobodžios.
Programuotojas
Didžiąją laiko dalį programuotojai praleidžia už monitoriaus. Jie gali dirbti su klientais nuotoliniu būdu, tačiau net jei darbui reikalingas jų buvimas biure, dažnai taip užsidegę, kad nekreipia dėmesio į kitų buvimą. Susikaupimo ir užsispyrimo reikalaujantis programuotojo darbas idealiai tinka intravertams. Žinoma, įvaldyti šią specialybę nėra lengva, bet verta – geri programuotojai gerai uždirba.
Dizaineris
Dizainerio darbe svarbus gebėjimas atsijungti nuo išorinio pasaulio, norint pasinerti į savo fantazijų pasaulį, kuris vėliau atsiras jo kūryboje. Jis turi turėti jautrumą ir gebėjimą pastebėti grožį ten, kur kiti jo nemato, kad savo kūrinių pagalba apie tai pasakotų visiems. Todėl geri dizaineriai iš prigimties yra labiau intravertai nei ekstravertai.
Rašytojas
Psichologai mano, kad intravertai jaučiasi patogiai ir produktyviausiai ramioje aplinkoje, kuo mažiau blaškosi. Išvystytų skaitmeninių technologijų laikas leidžia intravertams išvengti nepageidaujamo bendravimo tuo metu, kai jiems to nereikia. Tai ypač aktualu tiems, kurių darbas reikalauja susikaupimo ir pasinėrimo į savo vidinį pasaulį.
Floristas
Intravertams, gyvenantiems savo fantazijų pasaulyje, gebantiems pamatyti ir įvertinti laukinės gamtos grožį ir harmoniją, bus lengviau dirbti tarp gėlių nei tarp žmonių. Nors vargu ar pavyks visiškai išvengti kontakto su žmonėmis. Klientai mieliau bendrauja su besišypsančiais žmonėmis.
Darbas su gyvūnais (pavyzdžiui, veterinaras)
Daugelis žino frazę: „Kuo daugiau pažįstu žmones, tuo labiau man patinka šunys“. Kas jį ištarė pirmasis, tiksliai nežinoma – jis priskiriamas Sokratui, Heinrichui Heine ir Šopenhaueriui. Tačiau atrodo, kad šis asmuo buvo intravertas. Juk būtent intravertai yra jautrūs, pažeidžiami, juos lengva įžeisti neatsargiu žodžiu. Intravertams gali būti lengviau rasti bendrą kalbą su gyvūnais nei su žmonėmis.
laborantė
Intravertas, patiriantis būtinybės nuolat bendrauti su žmonėmis, besileidžiantis su jais derybų, gali puikiai jaustis mėgintuvėlių, analizių ir tyrimų pasaulyje.
Prižiūrėtojas
Įdomu tai, kad kai kurie psichologai mano, kad intravertai yra veiksmingesni vadovaujančiose pozicijose nei ekstravertai. O priežastis ta, kad ekstravertiški viršininkai savo energija dažnai užvaldo pavaldinius, todėl „užsijungia“. Intravertai lyderiai yra empatiškesni ir įsiklauso į kolektyvo nuomonę.
Žinoma, daug kas priklauso nuo srities, kurioje įmonė veikia. Jei tai yra informacijos rinkimas ir analizė, strategijos kūrimas ir planavimas, kur reikalinga gili ir visapusiška analizė, tai intravertas lyderis yra produktyvesnis. Be to, psichologai pastebėjo, kad sėkmingai karjeros laiptais kylantis intravertas ilgainiui įgyja ekstraverto savybių.
Kiekvienas žmogus turi savo psichologinį tipą, kuris lemia jo elgesį su žmonėmis, mąstymą ir net galimybes. Jeigu žmogus užsidaręs, nuolat pasinėręs į save ir labai skausmingai ištveria visus jam skirtus žodžius – jis yra intravertas. Tokiems žmonėms sunku sugyventi visuomenėje, jie visada stengiasi atsiskirti, pabūti vieni. Taigi kur šie žmonės dirba? Juk darbo kolektyvas reikalauja bendravimo, klientams – prezentacijų, viršininkai verčia atsiskaityti planavimo susitikimuose. Yra sprendimas! Šiandien mes jums pasakysime, koks darbas intravertui puikiai tinka jo psichologiniam tipui.
*rKas yra intravertas?
Intravertai žmonės vadinami intravertais. Dažniausiai jie pesimistiškai žiūri į tai, kas vyksta, drovūs, įnirtingai neišreiškia savo emocijų. Jie nemėgsta triukšmingų vakarėlių ir vakarėlių, mieliau būna vieni. Tokie žmonės nekeičia savo požiūrio ir nepasiduoda provokacijoms. Šis psichologinio tipo žmonės yra linkę į jausmus dėl bet kokios priežasties, šie žmonės yra labai pažeidžiami ir jautrūs.
Intravertai vyrai yra labai švelnūs tiek moterų atžvilgiu, tiek bendraudami su stipriąja lytimi. Jie negali atsispirti, kaustiškai atsakyti priešininkui, jiems lengviau išsisukti nuo konflikto. Moterys naudojasi intravertų vyrų silpnumu, gali jais manipuliuoti ir priversti daryti tai, ko nenori. Intravertai vyrai tampa viščiukais, kai yra poruojami su stipria moterimi, o intravertiška moteris klesti ištekėjusi už ekstraverto vyro.
Melancholiški intravertai darbe nedalyvauja kolektyvo gyvenime, atsisako bendrų švenčių, įmonių vakarėlių, retai bendrauja ir laukia darbo dienos pabaigos. Būtent todėl intravertui darbą susirasti sunkiau.
Kur gali dirbti intravertas?
Intravertas niekada negaus darbo pardavimų srityje. Ten reikia ne tik užmegzti kontaktą su klientu, bet ir improvizuoti, dovanoti emocijas, kurti dialogą. Tai vis tiek nedera su intraverto elgesiu, todėl tokį darbą reikia pamiršti.
Darbas didelėje korporacijoje taip pat nėra intraverto svajonė. Didelėse korporacijose dirba šimtai ar net tūkstančiai žmonių. Šio psichotipo žmogus negalės patogiai egzistuoti šiame „skruzdėlyne“.
Mokytojas, mokytojas, psichologas – viskas. Šios profesijos reikalauja kasdieninio bendravimo su nepažįstamais žmonėmis, o tai intravertui bus didelis stresas.
Intraverto stipriosios pusės – jo kūrybiškumas, gebėjimas laužyti stereotipus, analizuoti. Intravertai paprastai turi puikią atmintį ir gali priimti pagrįstus sprendimus. Štai keletas tinkamų darbų:
- Rašytojas. Čia susilies meilė kūrybai ir vienybei. Rašytojai gali likti namuose visą dieną ir naktį, spausdindami savo kitą „smegenų vaiką“. Bendravimas su žmonėmis sumažinamas iki minimumo, o kūrybiškumas išnaudojamas iki galo.
- Buhalteris. Buhalterio galvoje yra tik skaičiai, suvedimai, aktai. Jie neturi laiko blaškytis kitų, gyvena skaičių pasaulyje. Be to, dabar populiarėja užsakomosios paslaugos, tuomet darbai bus atliekami namuose, ant mėgstamos sofos. Be to, intravertų atidumas padės jiems tobulėti šioje profesijoje, buhalteriai turėtų ne kartą pasitikrinti savo skaičiavimus.
- Dizaineris. Vėlgi, puiki galimybė dirbti namuose ir netgi parodyti savo kūrybinis potencialas. Dizaineriai iš geras portfelis gauti didelių ir gerai apmokamų projektų, todėl tai taip pat yra būdas tinkamai uždirbti.
- Reklaminių tekstų kūrėjas. Jei intravertas neturi problemų su rusų kalba ir moka rašyti tekstus, tai gali tapti geras vaizdas uždarbis namuose. Copywriters gali bendrauti su klientu išskirtinai elektroniniu paštu arba socialiniuose tinkluose, už savo kūrybą gaudamas tvarkingą sumą.
- Užsienio tekstų vertėjas. Šiai profesijai prireiks intraverto aukštas lygis kalbos mokėjimas, bet tuo pačiu laisvas nuo tarnybinės vergijos ir bendravimo su žmonėmis. Klientui svarbiausia yra rezultatas, o intravertas gali duoti šį rezultatą.
- Programuotojas. Puikus pasirinkimas intravertui-melancholikui. Tik jis ir kompiuteris, daugiau už sėkmingas darbas neprivaloma. Atkreipkite dėmesį, kad visi programuotojai gyvenime yra nekomunikabilūs, tačiau gali gyventi aktyvų internetinį gyvenimą (dalyvauti diskusijose forumuose, juokauti, tapti internetinių žaidimų lyderiais), tai lemia jų temperamentas.
Jei vis tiek darbas namuose netinka, turite išsiųsti gyvenimo aprašymą ir pasiruošti pokalbiui. Štai keletas patarimų intravertams, jei jie išlaikytų interviu.
- Prieš pokalbį susipažinkite su įmonės svetaine, pasidomėkite, kokias funkcijas atlieka specialistas, kurio pareigas siekiate užimti.
- Užsirašykite savo stipriąsias puses ir silpnosios pusės atskirai ant popieriaus lapo (sau). Šį klausimą užduoda aštuoniasdešimt procentų vadovų.
- Sudarykite klausimų sąrašą būsimam viršininkui. Jūsų susidomėjimas įmonės darbu bus vertinamas pagal nuopelnus.
- Sugalvokite keletą įdomių idėjų, kurios gali reklamuoti įmonę. Parodykite, kad žinote jos stipriąsias ir silpnąsias puses. Iniciatyvūs darbuotojai kaip darbdaviai.
- Dalyvaukite ne daugiau kaip viename interviu per dieną. Jėgos bus išeikvotos ir nebebus įmanoma padaryti tinkamo įspūdžio.
- Nebijokite kalbėti apie savo pomėgius ir pomėgius. Darbdaviui labai svarbus darbuotojo atvirumas, jis turi pasitikėti savo pavaldiniu, o ne tikėtis iš jo gudrybės.
- Prieš pokalbį pabandykite jį imituoti su draugais. Tai leis atpažinti klaidas pokalbio metu, pasitikėti savimi, patobulinti savo kalbą.
Kaip matėme, darbo yra intravertui (vyrui ar moteriai, melancholikui ir cholerikui), svarbiausia pasirinkti sritį, kurioje žmogus bus suinteresuotas dirbti. Jei intravertas kankinasi su nemylimu daiktu, nuolat patiria stresą, jis gali gauti rimtą psichologinę traumą ir visiškai užsidaryti nuo jį supančio pasaulio. Todėl pasistenkite pasirinkti profesiją pagal savo skonį Financinė padėtis puikiai derės su savijauta.
Sveiki mieli skaitytojai! Mes nuolat bendraujame su visuomene, net jei to tikrai nesiekiame. Norime to ar ne, bendrauti tenka daugiausiai skirtingi žmonės: konsultantai ir kasininkai prekybos centre, darbuotojai valstybinėse įstaigose, bankų darbuotojai, kaimynai – sąrašas begalinis.
Kai kurie žmonės tokio poreikio nebijo. malonu susitikti su žmonėmis, įsitvirtinti ir jaustis patogiai, net jei turite pasakyti kalbą prieš visą stadioną.
Visai kitas dalykas – intravertai. Jei priklausote šiam tipui, tuomet iš pirmų lūpų žinote, kad kartais tenka nugalėti save, kad paklaustumėte nepažįstamo žmogaus ar paprašytumėte mikroautobuso vairuotojo sustoti. Patarlė apie „turėk 100 draugų“ ne apie jus – jums labiau patinka du ar trys, o artimi, pasiteisinę, su kuriais galite tiesiog tylėti ir tuo pačiu jaustis patogiai.
Todėl atėjus laikui rinktis profesiją intravertui gali būti labai sunku apsispręsti. Viena vertus, noriu, kad darbas būtų įdomus ir atneštų geras pajamas. Kita vertus, labai pageidautina iki minimumo sumažinti bendravimą su kitais žmonėmis. Ir tai ne tik užgaida. Jei intravertas yra priverstas visą dieną bendrauti su kolegomis ar klientais, dienos pabaigoje jis jausis išsekęs ir morališkai suniokotas.
Todėl nereikėtų nugalėti savo prigimties ir rinktis specialybę, kuri reiškia gerus bendravimo įgūdžius. Jei norite, galite susirasti darbą, nesusijusį su bendravimu su žmonėmis. Tačiau pirmiausia išsiaiškinkime, kuri veikla jums netinka.
Kokios profesijos yra draudžiamos intravertams?
Pirmiausia paaiškinsiu svarbią detalę: intraversija – ne liga. Jei iš prigimties esate intravertas, tai nereiškia, kad negalite. Tiesiog tau patogiau būti vienam, kai niekas netrukdo susitelkti ties mintimis, darbu, kūryba ir pan.
Tai yra, jei nuo vaikystės svajojote tapti mokytoju ar stoti į teatrą, turite labai realių šansų tai įgyvendinti. Nustebsite, tačiau daugelis sėkmingų visuomenės žmonių yra intravertai. Tarp jų – Elonas Muskas, Billas Gatesas, Guy'us Kawasaki, Warrenas Buffettas ir kiti. Ir jei jie sugebėjo įveikti šį savo charakterio bruožą, tai kas jums trukdo tai padaryti?
Jūsų geras padėjėjas bus Sylvia Löcken knyga “ Intravertų galia. Kaip panaudoti savo keistenybes savo naudai“. Naudodami paprastus metodus, kuriuos rekomenduoja autorius, galite jaustis patogiai triukšmingame ekstravertų pasaulyje.
Jei intraversija tau puikiai tinka, nekuri ambicingų planų užkariauti Holivudą ir nesvajoji apie aukščiausio lygio vadovo pareigas tarptautinėje korporacijoje. Venkite profesijų, kurios reikalauja didesnio bendravimo, o savo pašaukimo ieškokite kitose veiklos srityse.
Šios pramonės šakos laikomos sunkiausiomis intravertams.
Vartotojų tarnyba
Nesvarbu, kieno kaltė klientas buvo nepatenkintas - jis išmeta visą susierzinimą ant to, su kuriuo dabar kalbasi. Žmogui, mėgstančiam minimalų kontaktą su kitais, toks darbas bus kankinimas. Įsivaizduokite – dešimtys ar net šimtai skambučių per dieną, ir kiekvienas reikalauja skubaus jo problemos sprendimo, o dažnai ir be gėdos.
Socialinė sritis ir valstybės institucijos
Tam tikra prasme ši sritis yra panaši į ankstesnę. Skirtumas tas, kad palaikymo komanda su klientais bendrauja telefonu arba internetiniu pokalbiu, tačiau čia su lankytojais tenka susitikti akis į akį.
Į tokias vietas žmonės dažniausiai ateina dėl dviejų priežasčių:
- skųstis kažkuo ar kuo nors
- ko nors reikalauti
Bet kokiu atveju lankytojas nori, kad jo klausimas būtų išspręstas kuo greičiau, o geriau – nedelsiant. Todėl valstybės tarnautojai turi turėti gerai išvystytus bendravimo įgūdžius, stabilią psichiką, o dar geriau – šarvus, nuo kurių atsimuš agresija ir negatyvumas. Ir tai tikrai ne apie intravertus.
Prekyba
Kad ir ką parduotum, teks susitvarkyti didelis kiekisžmonių. Be to, kai kurie iš jų nėra visiškai adekvatūs, kai kurie niekada nieko nepirks, o perkantieji nori gauti išsamų pardavėjo patarimą.
Prieš apsispręsdami dirbti mažmeninėje prekyboje, pagalvokite, ar esate pasiruošę parodyti iškalbos stebuklus, apibūdindami produktų naudą ir atsakydami į skeptiškus klausimus.
Paslaugų sektorius
Daugeliu atžvilgių ji kertasi su prekyba. Tik čia parduodate ne prekes, o savo įgūdžius ir gebėjimus. Jei nesugebėsite savęs tinkamai pristatyti, niekada nepasieksite padoraus, gerai apmokamo lygio.
Be to, reikia atsižvelgti į tai, kad eidamas pas kirpėją, manikiūrininką, vizažistą ir pan., klientas tikisi ne tik gauti specializuotą paslaugą, bet ir pasikalbėti „visą gyvenimą“.
Paslaugų sektoriaus darbuotojas turėtų būti šioks toks psichologas, kuris išklausys, palaikys pokalbį ir taps savotiška „liemene“ klientui, su kuriuo dalinsis savo nuoskauda. Jei jums labiau patinka dirbti tyliai, jums bus daug sunkiau surinkti nuolatinį klientų ratą.
Jurisprudencija
yra nepakeičiama advokato savybė. Neįmanoma kurti karjeros, jei prieš auditoriją jaučiatės nepatogiai, raudonuojate ir mikčiojate skaitydami kaltinimą ar sakydami kalbą gindami savo klientą.
Vienintelė intravertui tinkama šios srities profesija – notaro. Dirbdamas daugiau su popieriais nei su žmonėmis, jis jausis gana patogiai.
Šou verslas
Čia viskas aišku be paaiškinimo. Šou verslas yra susijęs su nuolatiniu viešumu. Spektakliai, interviu, fotosesijos – dažnai turi būti dėmesio centre, norisi Šis momentas, arba ne.
Pedagogika
Dirbti su vaikais kartais daug sunkiau nei su suaugusiaisiais. Geras mokytojas ne tik perduoda savo žinias, jis moka užmegzti ryšį su kiekvienu mokiniu, sudominti jį ir pažadinti žinių troškulį. Be to, jis turi palaikyti komandoje palankią atmosferą, akimirksniu reaguoti į konfliktus ir mokėti juos užgesinti minimaliais nuostoliais.
Mokytojo darbas in ikimokyklinis nieko lengviau. Galbūt su vaikais bus lengviau rasti bendrą kalbą, bet čia su tėvais teks bendrauti kasdien. Ar esate pasiruošę išklausyti skundų dėl netinkamai priglundančių pėdkelnių ir kreivai surišto lankelio? Jei ne, susilaikykite nuo pedagogo profesijos ir neišbandykite savo nervų sistemos.
Vaistas
Bendravimas su pacientais ir jų artimaisiais – didelė moralinė našta. Gydytojas turi paklausti paciento, atidžiai išklausyti, paskelbti diagnozę, išsklaidyti baimes, nuraminti, palaikyti.
Tai yra, jūs turėsite nuolat bendrauti su žmonėmis, o dažnai turėsite įdiegti, išgyvendami jų skausmą ir beviltiškumą. Jei esate intravertas, gerai pagalvokite prieš rinkdamiesi gydytojo profesiją.
Dar kartą pabrėšiu, kad išvardintos specialybės intravertams nėra absoliutus tabu. Kiekvienas iš jų reikalauja tam tikrų, tačiau jei turi tikslą, pavyks įveikti kliūtis ir pasisekti bet kurioje srityje.
Kokiose srityse intravertas galės atskleisti savo talentus?
Intravertai idealiai tinka profesijoms, susijusioms su minimaliu bendravimu. Taip pat jiems svarbi rami aplinka, leidžianti kuo daugiau susikoncentruoti į atliekamą darbą.
Todėl intravertams sunku dirbti komandoje, kai tenka nuolat artimai bendrauti su kitais žmonėmis, dalyvauti susitikimuose, protų mūšiuose. Jis sugeba generuoti puikias idėjas ir išspręsti sudėtingiausias problemas, bet ne triukšmo ir chaoso atmosferoje.
Kad intravertas dirbtų su visu atsidavimu, jam reikia vienatvės. Dėl šios priežasties geras pasirinkimas būtų tolimas darbas. Dirbsite ramioje namų aplinkoje, nesilaikydami grafikų ir vidaus nuostataiįmonių. Jei tai neįmanoma, rinkitės specialybę, kuri apima darbą atskirame biure. Taip pat yra kompromisinių variantų, leidžiančių darbo vietoje praleisti tik dalį laiko.
Intravertui tinkamiausios veiklos sritys yra šios.
Finansai
Jei atkaklumas, dėmesingumas ir darbštumas yra jūsų stipriosios pusės, turite visas galimybes kurti sėkminga karjera finansų analitikas, finansininkas, ekonomistas ar buhalteris. Čia jums nereikės skubėti ir būti kūrybingi. Viskas, ką reikia padaryti, tai apdoroti gaunamus duomenis pagal nustatytas taisykles ir nurodytus algoritmus.
IT sfera
Jei mėgstate leisti laiką prie kompiuterio ir mielai studijuojate paslaptingus scenarijus ir kodus, kurie neišmanėlius veda į šventą siaubą, jums tiks IT pramonės profesijos:
- programuotojas
- svetainės administratorius
- Sistemos administratorius
- spausdinimo mašinėlė
Galėsite dirbti ne tik įmonės valstybėje, bet ir nuotoliniu būdu. Ši profesija leidžia asmeniniai kontaktai iki minimumo: gavo užduotį el.paštu arba messengeryje, ją atliko, gavo honorarą.
Kūrybinės laisvai samdomos profesijos
Tinka tiems, kurie mėgsta kurti be apribojimų ir netoleruoja valdymo kontrolės. Yra daugybė profesijų, kurios leidžia realizuoti savo kūrybinį potencialą neišėjus iš namų. Ir, svarbiausia, už tai gauti tinkamą mokestį. Tereikia noro dirbti ir kompiuterio. Vienintelė sąlyga – neturėtų kilti problemų dėl savimotyvacijos ir darbo laiko organizavimo.
Populiariausios veiklos yra:
- Tekstų rašymas. Rašote individualius straipsnius svetainėms ir spausdintų leidinių, kurti reklaminę medžiagą, rašyti laiškus į naujienlaiškius el. paštu ir daug daugiau.
- Tinklaraščių rašymas. Galite tvarkyti savo tinklaraštį arba daryti tai kitiems tinklaraštininkams už pinigus.
- Rinkodara. Geri rinkodaros specialistai vertas savo svorio aukso. Jei išmoksi daryti rinkodaros analizė, kurkite klientų verslą iš konkurentų, kurkite efektyvius pardavimo kanalus ir pradėsite naujus projektus, klientų netrūks.
- Dizainas. Tinklalapiai, logotipai, produktų pakuotės, formos stilius, personažai – galite pasirinkti jums patinkančią kryptį ir už tai gauti tinkamą atlygį.
Taip pat tapk laisvai samdomu darbuotoju ir dirbk nemokama grafika galės vertėjai, mokslininkai, analitikai, rašytojai, žurnalistai, fotografai. O kas svarbu, laisvai samdomu darbu galite eiti visai neturėdami patirties ir, arba turėdami minimalius įgūdžius, ir išmokti profesijos darbo metu.
sunkvežimio vairuotojas
Geras variantas intravertiškam vyrui. Susisiekti su žmonėmis turėsite tik pakrovimo ir iškrovimo metu. Likusį laiką praleisite vienas, vairuodami transporto priemonė. Bet mikroautobuso ar taksi vairuotojas ne pats geriausias pasirinkimas. Visą pamainą teks bendrauti su keleiviais, kartais spręsti konfliktines situacijas.
Darbas su technologijomis
Tokia profesija reikalauja minimalaus bendravimo su kitais žmonėmis, o didžiąją laiko dalį praleisite su mašinomis. Taigi, pavyzdžiui, intravertas gali rinktis kranininko ar elektrinio lokomotyvo, tekintojo ar frezavimo staklių operatoriaus, fasuotojo, konvejerio operatoriaus ir kitą su techniniais procesais susijusią veiklą.
Darbas su laukine gamta
Šios krypties specialybę galės rinktis visi, kas myli gyvūnus ar svajoja apie vienybę su gamta. Pavyzdžiui, miškininko profesija leis laiką leisti atokiau nuo žmonių, vienam su gamta ir savo mintimis.
Taip pat galite užsiimti gyvūnų veisimu. Retų veislių augintojai gerai uždirba savo augintinius. Jei nesate pasiruošę patys kurti verslo, galite ieškoti panašios laisvos vietos darželyje.
Kaip matote, intravertui darbą susirasti nebus sunku. Variantų yra pakankamai, ir kiekvienas gali pasirinkti tai, kas jį domina. Jei žinote kitų nekomunikabilių profesijų, kurios neįtrauktos į sąrašą, parašykite apie tai komentaruose.
O gal jūs pats iš prigimties esate intravertas, tačiau sugebėjote įveikti šią savybę ir susikūrėte sėkmingą karjerą srityje, kuri reikalauja išlavintų bendravimo įgūdžių? Būtinai pasidalykite savo patirtimi su mūsų skaitytojais!
Intravertas yra žmogus, turintis ypatingą psichologinę sudėtį. Jis tylus, išoriškai sukuria uždaro ir nebendraujančio žmogaus įspūdį, nelabai mėgsta užmegzti naujų pažinčių ir būti triukšmingose kompanijose. Jie yra panirę į savo pasaulį ir nori pasipildyti energijos iš siauro giminių ir pažįstamų rato, kuriais visiškai pasitiki. Daugelis tokio temperamento žmonių tam tikru momentu pradeda nerimauti dėl savo profesinė karjėra, ypač stovint pačioje šio kelio pradžioje arba netekus darbo, kuriame praleido ilgus savo gyvenimo metus. Kokios karjeros yra geriausios intravertui?
Kur dirbti intravertui, jei pirmą kartą, pavyzdžiui, baigus studijas, iškyla profesijos pasirinkimo klausimas arba kaip pereiti į kitą veiklos sritį, jei ankstesnė patirtis nebuvo sėkminga? Intravertui šie klausimai kur kas aktualesni, ne paslaptis, kad didelių įmonių vadovai mieliau samdo atvirus, aktyvius, turinčius lyderio savybių ir gebančius dirbti komandoje žmones.
Ekstravertai sugeba pateikti save palankioje šviesoje, drąsiai apibūdinti savo geriausios savybės ir profesinius įgūdžius, net jei iš tikrųjų jų neturi. Kita vertus, intravertai elgiasi santūriau ir nemėgsta šaukti apie savo gilias žinias tam tikroje srityje – jiems labiau patinka viską įrodyti darbais. Būtent šis momentas kartais tampa lemiamas, vadovas gali pasiduoti pirmojo įspūdžio poveikiui ir suklysti pasirinkdamas kompetentingą ir kvalifikuotą darbuotoją. Bet tai nereiškia, kad žmogus, pasinėręs į savo pasaulį, negalės niekur patekti – čia svarbu žinoti, kam geriau dirbti intravertui ir kaip teisingai save pristatyti pokalbio metu, o svarbiausia. , nuspręskite dėl labiausiai tinkamos profesijos atitinkantis šį temperamento sandėlį.
Intravertas yra visiška ekstraverto priešingybė – bendraujantis, iniciatyvus, bendraujantis ir lengvai bendraujantis individas. Tokio temperamento žmonės puikiai sutaria beveik su bet kokiu asmeniu, mėgsta būti įvykių centre, o darbo kolektyve atvirai atsineša savo idėjas ir mieliau dirba komandoje.
Toks temperamento skirtumas nereiškia, kad vieno tipo temperamentas yra geras, o kitas – blogas, tiesiog vienatvė ir įsisavinimas intravertui yra vidinė laisvė, o ekstravertui – kankinimas. Jei į kitus nukreiptas žmogus svetimų žmonių minioje jaučiasi kaip namie, tai intravertui tai taps didele psichologine našta, panašia į stresą. Intravertai turi daug privalumų – tai mąstymas ir apdairumas, analitinis mąstymas, kitų žmonių nuomonės nebuvimas, o ekstravertai demonstruoja paviršutiniškumą ir impulsyvumą.
Intravertams tinkamiausios veiklos sritys
Yra nemažai profesijų, kuriose į vidų nukreipti žmonės galės pilnai save realizuoti. Darbų intravertams galima rasti šiose srityse:
Žinoma, profesijos pasirinkimas tiesiogiai priklauso nuo išsilavinimo ir patirties, į nuskambėjusį patarimą turėtų paisyti tie patys intravertai, kurie tik stoja kliudyti būsimam užsiėmimui.
Dabar keletas praktinių patarimų, kaip susirasti darbą intravertui ir tuo pačiu teisingai pristatyti save pokalbio metu. Jei ekstravertas į susitikimą eina be jokio specialaus pasiruošimo, nes yra bendraujantis, lengvai bendraujantis ir gali iš karto sugalvoti atsakymus į visus klausimus, intravertai turėtų susirūpinti galimybės atsakymus į mėgstamas lyderystės temas. Ką reikia padaryti prieš pokalbį:
Prieš eidami į pokalbį, galite pasitreniruoti atsakymą į galimus klausimus draugų ir pažįstamų akivaizdoje – tai suteiks galimybę ištaisyti klaidas, patobulinti pasitikėjimo kalbėjimo įgūdžius ir jaustis labiau atsipalaidavę.
IN Pastaruoju metu tinklų kūrimas tampa vis madinga tendencija – tai profesionalus ir socialinė veikla pagrįsta problemų sprendimu, įtraukiant pažįstamus, kolegas ir draugus iš išorės. Šiuolaikiniai verslininkai kuria savo bendravimo tinklus ir lyderius didelės firmos nuolat rengia seminarus, kurie kelia darbuotojų bendravimo įgūdžių lygį ir gebėjimą pritraukti naujų potencialių klientų ir investuotojai.
Žinoma, tokia bendra tendencija nepatiks intravertui ar net rizikuos palikti jį „už borto“ savo karjeroje. Žmonėms, kurie vis dar nori užimti savo vietą šioje nišoje, rekomenduojama perskaityti Devoros Zak knygą „Tinklas intravertams“. Griauna stereotipus, kad intravertai yra asocialūs ir tylūs, taip pat duoda praktinių patarimų kaip diena iš dienos išmokti užmegzti kontaktus darbe ir aplinkoje bei labai domėtis procesu.
