ŠTÁTNY SYSTÉM SANITÁRNY A EPIDEMIOLOGICKÝ
PREDPISY RUSKEJ FEDERÁCIE

2.2. HYGIENA PRÁCE

Hygienické kritériá na hodnotenie pracovných podmienok podľa ukazovateľov
škodlivosť a nebezpečnosť faktorov výrobného prostredia,
závažnosť a intenzita pracovného procesu

Hygienické kritériá pre hodnotenie pracovných podmienok podľa
Indexy škodlivosti a nebezpečenstva priemyslu
Náročnosť a intenzita prostredia a pracovného procesu

Zvládanie

Dátum uvedenia 1994-01-01

1. VYVINUTÉ Výskumným ústavom pracovného lekárstva Ruskej akadémie lekárskych vied a Katedrou pracovného zdravia Moskovskej lekárskej akadémie. ONI. Sechenov.

Hlava: N.F. Izmerov.

Zodpovední vykonávatelia: N.N. Molodkina, A.I. Korbakov.

Účinkujú: O.G. Alekseeva, R.F. Afanasiev, G.A. Bogdasaryan, V.V. Elizarová, L.T. Elovskaya, A.A. Kasparov, G.N. Lagutina, V.V. Matyukhin, Yu.V. Moikin, Yu.N. Prsty, L.V. Pochodzey, L.V. Prokopenko, G.A. Suvorov, L.A. Tarasová, V.V. Tkačev, I.P. Ulanova, A.I. Khalepo, E.F. Šardáková, G.B. Steinberg, E.G. Yampolskaya.

V hlavnej úlohe:

Ivanovský výskumný ústav bezpečnosti práce (S.V. Voronkova, E.I. Ilyina, T.I. Chastukhina), Ruská lekárska akadémia postgraduálneho vzdelávania (V.Ya. Golikov, E.N. Yermolina), Všeruský výskumný ústav železničnej hygieny (V. A. Kaptsov, E.S. Freiman).

2. SCHVÁLENÉ A ZAVEDENÉ prvým podpredsedom Štátneho výboru pre sanitárny a epidemiologický dohľad Ruska - zástupcom hlavného štátneho sanitárneho lekára Ruskej federácie dňa 12.7.1994

Platnosť tri roky od dátumu schválenia.

3. Zavedená ako náhrada "Hygienické klasifikácie práce (z hľadiska škodlivosti a nebezpečnosti faktorov pracovného prostredia, náročnosti a intenzity pracovného procesu)", schválenej MZ ZSSR dňa 12.8.1986 č.4137 -86.

1. Rozsah pôsobnosti a všeobecné ustanovenia

1. Rozsah pôsobnosti a všeobecné ustanovenia

1.1. Hygienické kritériá sú určené na hygienické posúdenie existujúcich podmienok a charakteru práce v závislosti od škodlivých faktorov na pracovisku s cieľom:

- stanovenie priorít pri realizácii rekreačných aktivít;

- vytvorenie databanky o existujúcich pracovných podmienkach na úrovni podniku, okresu, mesta, kraja, republiky;

- stanovenie administratívnych a ekonomických sankcií v súvislosti s nepriaznivými pracovnými podmienkami;

- certifikácia pracovísk.

1.2. Použitie hygienických kritérií na iné účely je možné po dohode so Štátnym výborom pre sanitárny a epidemiologický dohľad Ruskej federácie.

1.3. Hygienické hodnotiace kritériá a klasifikácia pracovných podmienok vychádzajú zo zásady diferenciácie pracovných podmienok podľa miery odchýlky parametrov výrobného prostredia a pracovného procesu od súčasných hygienických noriem v súlade so zisteným vplyvom týchto odchýlok na funkčný stav a zdravie pracovníkov. Práca s patogénmi infekčné choroby s látkami, pri ktorých sa musí vylúčiť vdýchnutie alebo kontakt s pokožkou (antineoplastické). lieky, estrogénové hormóny, narkotické analgetiká) dáva právo zaradiť pracovné podmienky do určitej triedy nebezpečnosti pre potenciálne nebezpečenstvo.

1.4. Práca v podmienkach prekračovania hygienických noriem je možná pri používaní osobných ochranných pracovných prostriedkov a pri znížení doby vystavenia škodlivým výrobným faktorom - časová ochrana.

Stanovenie prípustného času kontaktu so škodlivými výrobnými faktormi pre pracovnú zmenu a/alebo obdobie pracovná činnosť(obmedzenie praxe) vykonávajú orgány štátneho hygienického a epidemiologického dozoru na návrh správy vo vzťahu k profesionálnych skupín konkrétny podnik. V druhom prípade možno pracovné podmienky klasifikovať ako menej škodlivé.

1.5. Platnosť tohto návodu je tri roky od dátumu jeho schválenia. Pri príprave novej verzie dokumentu by sa mali využiť skúsenosti s uplatňovaním hygienických kritérií na hodnotenie pracovných podmienok.

2. Základné pojmy používané v hygienických kritériách

2.1. HYGIENA PRÁCE - systém zabezpečenia zdravia pracovníkov pri výkone práce vrátane právnych, sociálno-ekonomických, organizačných a technických, sanitárnych a hygienických, liečebno-preventívnych, rehabilitačných a iných opatrení.

2.2. PRACOVNÉ PODMIENKY - súbor faktorov pracovného prostredia a pracovného procesu, ktoré ovplyvňujú zdravie a výkonnosť človeka v pracovnom procese.

2.3. ŠKODLIVÝ VÝROBNÝ FAKTOR - faktor prostredia a pracovného procesu, ktorý môže spôsobiť profesionálnu patológiu, dočasné alebo trvalé zníženie úžitkovosti, zvýšiť frekvenciu somatických a infekčných ochorení a viesť k zhoršeniu zdravia potomstva.

Škodlivé výrobné faktory môžu byť:

- fyzikálne faktory: teplota, vlhkosť a pohyb vzduchu, neionizujúce elektromagnetická radiácia(ultrafialové, viditeľné, infračervené, laserové, mikrovlnné, rádiofrekvenčné, nízkofrekvenčné), statické, elektrické a magnetické polia, ionizujúce žiarenie, priemyselný hluk, vibrácie (miestne, všeobecné), ultrazvuk, aerosóly s prevažne fibrogénnym účinkom (prach), osvetlenie (nedostatok prirodzeného osvetlenia, nedostatočné osvetlenie, zvýšené ultrafialové žiarenie);

- chemické faktory vrátane niektorých látok biologickej povahy (antibiotiká, vitamíny, hormóny, enzýmy);

- biologické faktory: patogénne mikroorganizmy, producentské mikroorganizmy, prípravky obsahujúce živé bunky a spóry mikroorganizmov, proteínové prípravky;

- faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú závažnosť fyzickej práce: fyzická dynamická záťaž, hmotnosť zdvíhaného a presúvaného bremena, stereotypné pracovné pohyby, statické zaťaženie, pracovný postoj, náklony tela, pohyb v priestore;

- faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú intenzitu práce: intelektuálne, zmyslové, emocionálne zaťaženie, monotónnosť zaťaženia, spôsob prevádzky.

2.4. NEBEZPEČNÝ VÝROBNÝ FAKTOR - faktor prostredia a pracovného procesu, ktorý môže spôsobiť akútne ochorenie alebo náhle prudké zhoršenie zdravotného stavu, smrť.

V závislosti od kvantitatívnych charakteristík a trvania účinku sa niektoré škodlivé výrobné faktory môžu stať nebezpečnými.

2.5. HYGIENICKÉ ŠTANDARDY PRACOVNÝCH PODMIENOK - úrovne škodlivých výrobných faktorov, ktoré by pri každodennej (okrem víkendovej) práci, najviac však 40 hodín týždenne počas celej pracovnej praxe, nemali spôsobovať choroby alebo odchýlky zdravotného stavu, zistiteľné moderné metódy výskum v procese práce alebo v odľahlých obdobiach života súčasných a nasledujúcich generácií.

Dodržiavanie hygienických noriem pracovných podmienok nevylučuje zdravotné problémy u precitlivených jedincov.

2.6. BEZPEČNÉ PRACOVNÉ PODMIENKY - pracovné podmienky, pri ktorých je vylúčený vplyv škodlivých a nebezpečných výrobných faktorov na pracovníkov alebo ich úroveň neprekračuje hygienické normy.

3. Triedy pracovných podmienok podľa stupňa škodlivosti a nebezpečenstva

Na základe hygienických kritérií a zásad klasifikácie pracovných podmienok sú pracovné podmienky rozdelené do štyroch tried.

1. stupeň - OPTIMÁLNE pracovné podmienky - také podmienky, pri ktorých je zachované nielen zdravie pracovníkov, ale sú vytvorené aj predpoklady na udržanie vysokej úrovne efektívnosti.

Pre mikroklimatické parametre a faktory pracovného procesu sú stanovené optimálne normy výrobných faktorov. Pri ostatných faktoroch sa bežne za optimálne považujú také pracovné podmienky, pri ktorých nepriaznivé faktory neprekračujú úrovne akceptované ako bezpečné pre obyvateľstvo.

2. stupeň - PRÍPUSTNÉ pracovné podmienky sú charakterizované takou úrovňou faktorov prostredia a pracovného procesu, ktoré neprekračujú stanovené hygienické normy pre pracoviská a prípadné zmeny funkčného stavu organizmu sa obnovujú počas regulovaného odpočinku alebo do začiatku ďalšej zmeny a nemali by mať nepriaznivý vplyv v blízkom a vzdialenom období na zdravie pracovníkov a ich potomkov.

Optimálne a prípustné triedy zodpovedajú bezpečným pracovným podmienkam.

Trieda 3 - ŠKODLIVÉ pracovné podmienky, vyznačujúce sa prítomnosťou škodlivých výrobných faktorov, ktoré prekračujú hygienické normy a majú nepriaznivý vplyv na organizmus pracovníka a/alebo jeho potomkov.

Škodlivé podmienky práce podľa miery prekročenia hygienických noriem a závažnosti zmien v organizme pracovníkov sa delia na 4 stupne škodlivosti.

1 stupeň 3. triedy (3.1) - pracovné podmienky charakterizované takými odchýlkami od hygienických noriem, ktoré spravidla spôsobujú reverzibilné funkčné zmeny a určujú riziko vzniku ochorenia.

2. stupeň 3. trieda (3.2) - pracovné podmienky s takou úrovňou výrobných faktorov, ktoré môžu spôsobiť pretrvávajúce funkčné poruchy, vedúce vo väčšine prípadov k zvýšeniu chorobnosti s dočasnou invaliditou, k zvýšeniu výskytu všeobecnej chorobnosti, objaveniu sa počiatočných príznakov profesionálnej patológie.

3. stupeň 3. triedy (3.3) - pracovné podmienky charakterizované takou úrovňou škodlivých faktorov, ktoré spravidla vedú k rozvoju profesionálnej patológie v miernych formách počas obdobia zamestnania, rastu chronickej všeobecnej somatickej patológie vrátane zvýšená miera chorobnosti s dočasnou invaliditou.

4. stupeň 3. triedy (3.4) - pracovné podmienky, pri ktorých sa môžu vyskytnúť výrazné formy chorôb z povolania, dochádza k výraznému nárastu chronickej patológie a vysokej chorobnosti s dočasnou invaliditou.

4. stupeň - NEBEZPEČNÉ (EXTRÉMNE) pracovné podmienky, charakterizované takou úrovňou výrobných faktorov, ktorých vplyv počas pracovná zmena(alebo jeho časť) predstavuje ohrozenie života, vysoké riziko ťažkých foriem akútnych pracovných úrazov.

stôl 1

Triedy pracovných podmienok v závislosti od obsahu škodlivých látok vo vzduchu pracovného priestoru (prekročenie MPC, časy)

tabuľka 2

Triedy pracovných podmienok pri práci s biologickým faktorom

Tabuľka 3

Triedy pracovných podmienok v závislosti od úrovne hluku a vibrácií pracovísk

Tabuľka 4

Triedy pracovných podmienok pod vplyvom elektromagnetického žiarenia (presahujúce MPD, časy)

Poznámka: Pre osoby pracujúce v tienených (s poklesom prirodzeného elektromagnetického poľa Zeme) a najmä čistých priestoroch je trieda pracovných podmienok nastavená v súlade s úrovňou všetkých dostupných faktorov prostredia a pracovného procesu, čím sa zvyšuje stupeň škodlivosti o jeden krok.

Tabuľka 5.1

Triedy pracovných podmienok podľa ukazovateľov mikroklímy pre priemyselné priestory a otvorené plochy počas teplej sezóny

Tabuľka 5.1.1

Triedy pracovných podmienok podľa indexu WBGT pre priemyselné priestory a otvorené priestranstvá počas teplej sezóny (°C)

Kontrolné otázky:

Vymenujte hlavné príčiny pracovných úrazov a chorôb z povolania. Definujte úraz a chorobu z povolania.

Formulujte axiómu o potenciálnom nebezpečenstve životnej činnosti. Ako je riešená otázka bezpečnosti výroby v plynárenstve?

Čo znamená ochrana práce? Formulovať hlavné úlohy ochrany práce.

Uveďte klasifikáciu škodlivých a nebezpečných výrobných faktorov. Urobte nomenklatúru nebezpečenstiev pre plynového inštalatéra.

Vymenujte najnebezpečnejšie pracovné miesta v priemyselných podnikoch. Definujte nebezpečenstvo, zranenie a bezpečnosť práce.

Prednáška 2. "Druhy a podmienky práce"

Klasifikácia pracovných podmienok podľa náročnosti a intenzity pracovného procesu

Ak sa pracovná činnosť osoby vykonáva vo výrobe, ide o tzv výrobná činnosť.

Výrobná činnosť- ide o súbor činností pracovníkov, ktorí využívajú pracovné prostriedky potrebné na premenu zdrojov na hotové výrobky, vrátane výroby a spracovania rôznych druhov surovín, stavebníctva a poskytovania rôznych druhov služieb.

Pracovnú činnosť možno rozdeliť na fyzickú a duševnú prácu.

Fyzická práca charakterizované predovšetkým zvýšenou svalovou záťažou pohybového aparátu a jeho funkčné systémy- srdcovo-cievny, nervovo-svalový systém, stimuluje metabolické procesy v organizme, no zároveň môže mať negatívne následky, napríklad ochorenia pohybového aparátu, najmä ak nie je správne organizovaný alebo je pre organizmus nadmerne intenzívny.

Brainwork spojená s príjmom a spracovaním informácií a vyžaduje napätie pozornosti, pamäti, aktiváciu procesov myslenia, je spojená so zvýšeným emočným stresom. Duševná práca je charakterizovaná znížením motorickej aktivity - hypokinéza. Hypokinéza môže byť podmienkou pre vznik kardiovaskulárnych porúch u ľudí. Dlhodobý psychický stres má negatívny vplyv na duševnú činnosť – zhoršuje sa pozornosť, pamäť, funkcie vnímania prostredia.

Ryža. 1. Druhy pracovnej činnosti.

Ľudský život je spojený s nákladmi na energiu: čím intenzívnejšia je aktivita, tým väčšie sú náklady na energiu. Takže pri výkone práce, ktorá si vyžaduje značnú svalovú aktivitu, sú náklady na energiu 20...25 MJ denne alebo viac.

mechanizovaná práca vyžaduje menej energie a svalového zaťaženia. Mechanizovaná práca sa však vyznačuje väčšou rýchlosťou a monotónnosťou ľudských pohybov. Monotónna práca vedie k rýchlej únave a zníženej pozornosti.

Práca na montážnej linke vyznačujúce sa ešte väčšou rýchlosťou a rovnomernosťou pohybu. Osoba pracujúca na dopravníku vykonáva jednu alebo viac operácií; keďže pracuje v reťazci ľudí vykonávajúcich iné operácie, čas na vykonávanie operácií je prísne regulovaný. To si vyžaduje veľké nervové vypätie a v kombinácii s vysokou rýchlosťou práce a jej monotónnosťou vedie k rýchlemu nervovému vyčerpaniu a únave.

Zapnuté poloautomatické a automatické výroba, náklady na energiu a pracovná náročnosť sú menšie ako na dopravnom páse. Práca spočíva v periodickej údržbe mechanizmov alebo vykonávaní jednoduchých operácií - prísun spracovávaného materiálu, zapínanie alebo vypínanie mechanizmov.

Formuláre intelektuálna (duševná) práca rôznorodé – operátorské, manažérske, kreatívne, práca učiteľov, lekárov, študentov. Práca operátora sa vyznačuje veľkou zodpovednosťou a vysokým neuro-emocionálnym stresom. Práca študentov je charakterizovaná napätím hlavných mentálnych funkcií - pamäť, pozornosť, prítomnosť stresových situácií spojených s testami, skúškami, testami.

Najkomplexnejšia forma duševnej činnosti - tvorivá práca(dielo vedcov, dizajnérov, spisovateľov, skladateľov, umelcov). Kreatívna práca si vyžaduje výrazný neuro-emocionálny stres, ktorý vedie k zvýšeniu krvného tlaku, zmene elektrokardiogramu, zvýšeniu spotreby kyslíka, zvýšeniu telesnej teploty a ďalším zmenám v práci organizmu spôsobeným zvýšenou neuro-emocionálnou záťažou. .

Výrobné činnosti sa vykonávajú v pracovnej oblasti.

Pracovisko nazývaný priestor (do 2 m) nad podlahou alebo plošinou, na ktorom sú miesta trvalého alebo dočasného pobytu pracovníkov.

Pracovná zóna je definovaná oblúkmi, ktoré možno opísať otočením ruky v ramene alebo lakti na úrovni pracovnej plochy. Okrem toho musí byť pracovná oblasť nevyhnutne kombinovaná s oblasťou vhodnou pre ľudské oko. Optimálna pracovná oblasť sleduje pracovníka a existuje všade, kde pracuje. Najvyššia dostupná výška pre mužov a ženy by mala byť rovná 1800 ... 2000 mm. A pohodlná výška je v rozmedzí 900 ... 1500 mm.

Ryža. 2 Klasifikácia pracovných podmienok podľa závažnosti

Faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú závažnosť fyzickej práce, sú najmä svalové úsilie a náklady na energiu: fyzická dynamická záťaž, hmotnosť zdvíhaného a presúvaného bremena, stereotypné pracovné pohyby, statické zaťaženie, pracovné polohy, sklony tela, pohyb v priestore.

Faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú intenzitu práce, sú emocionálne a intelektuálne zaťaženie ľudských analyzátorov (sluchové, vizuálne atď.), monotónnosť zaťaženia a spôsob práce.

Práca podľa náročnosti pracovného procesu sa delí na tieto triedy: ľahká (optimálne pracovné podmienky z hľadiska fyzickej aktivity), stredná (prípustné pracovné podmienky) a ťažká tri stupne (škodlivé pracovné podmienky).

Kritériá na priradenie pracovnej sily do konkrétnej triedy sú: množstvo externej mechanickej práce (v kgm) vykonanej za zmenu; hmotnosť bremena zdvíhaného a presúvaného ručne; počet stereotypných pracovných pohybov za zmenu hodnota celkového úsilia (v kgf) vynaloženého za zmenu na udržanie nákladu; pohodlná pracovná poloha; počet vynútených zákrut za zmenu a kilometre, ktoré je človek nútený prejsť pri práci. Hodnoty týchto kritérií pre ženy sú o 40...60% nižšie ako pre mužov.

Napríklad pre mužov, ak je hmotnosť zdvíhaných a premiestňovaných závaží (nie viac ako dvakrát za hodinu) do 15 kg - ľahká práca, do 30 kg - mierna, viac ako 30 kg - ťažká. Pre ženy - 5 a 10 kg.

Hodnotenie triedy závažnosti fyzickej práce sa vykonáva na základe zohľadnenia všetkých kritérií, pričom trieda sa hodnotí pre každé kritérium a konečné hodnotenie závažnosti práce sa určuje podľa najcitlivejšieho kritéria.

Práca podľa stupňa intenzity pracovného procesu je rozdelená do nasledujúcich tried: optimálna - napätie ľahká práca stupeň, prípustná - intenzita práce priemerného stupňa, ťažká práca tri stupne.

Kritériá prideľovania práce určitej triede sú stupeň intelektuálnej záťaže v závislosti od obsahu a povahy vykonávanej práce, stupňa jej zložitosti; trvanie sústredenej pozornosti, počet signálov za hodinu práce, počet objektov súčasného pozorovania; zaťaženie zraku, určené najmä veľkosťou minimálnych rozlišovacích predmetov, trvaním práce za obrazovkami monitorov; emočná záťaž, v závislosti od miery zodpovednosti a závažnosti chyby, miery rizika za vlastný život a bezpečnosť ostatných; monotónnosť práce, určená trvaním jednoduchých alebo opakujúcich sa operácií; pracovný režim, charakterizovaný dĺžkou pracovného dňa a prácou na zmeny.

Fyzická práca je teda klasifikovaná podľa závažnosti práce, duševná - podľa napätia.

2. Klasifikácia pracovných podmienok podľa faktorov pracovného prostredia

Ľudské zdravie do značnej miery závisí nielen od charakteristík pracovného procesu - závažnosti a napätia, ale aj od environmentálnych faktorov, v ktorých sa pracovný proces uskutočňuje.

K dnešnému dňu má zoznam skutočne existujúcich negatívnych faktorov vo výrobnom prostredí, ako aj v domácom a prírodnom prostredí viac ako 100 typov.

Parametre pracovného prostredia, ktoré ovplyvňujú zdravotný stav človeka, sú fyzikálne, chemické a biologické faktory.

Podľa faktorov pracovného prostredia sa pracovné podmienky delia do štyroch tried (obr. 3):

1 trieda- optimálne pracovné podmienky - podmienky, pri ktorých sa zachováva nielen zdravie pracovníkov, ale vytvárajú sa aj podmienky pre vysokú efektivitu. Optimálne normy sú stanovené iba pre klimatické parametre (teplota, vlhkosť, mobilita vzduchu);

2. ročník- prípustné pracovné podmienky - vyznačujú sa takou úrovňou faktorov prostredia, ktoré neprekračujú stanovené hygienické normy pre pracoviská, pričom prípadné zmeny vo funkčnom stave organizmu pominú počas prestávok na odpočinok alebo do začiatku ďalšej zmeny a nepresiahnu nepriaznivo ovplyvniť zdravie pracovníkov a ich potomkov;

3. trieda- škodlivé pracovné podmienky - charakterizované prítomnosťou faktorov, ktoré presahujú hygienické normy a ovplyvňujú telo pracovníka a (alebo) jeho potomkov;

Obr.3 Klasifikácia pracovných podmienok podľa výrobných faktorov

Škodlivé pracovné podmienky podľa stupňa prekročenia noriem sú rozdelené do 4 stupňov škodlivosti:

1. stupeň - charakterizovaný takými odchýlkami od prijateľných noriem, pri ktorých dochádza k reverzibilným funkčným zmenám a existuje riziko vzniku ochorenia;

Stupeň 2 - charakterizovaný hladinami škodlivých faktorov, ktoré môžu spôsobiť pretrvávajúce funkčné poruchy, zvýšenie chorobnosti s dočasnou invaliditou, objavenie sa počiatočných príznakov chorôb z povolania;

3 stupeň - je charakterizovaný takými hladinami škodlivých činiteľov, pri ktorých sa v priebehu zamestnania spravidla v ľahkých formách rozvíjajú choroby z povolania;

4. stupeň - podmienky pracovného prostredia, v ktorých sa môžu vyskytnúť výrazné formy chorôb z povolania, vysoká chorobnosť s dočasným postihnutím.

Medzi škodlivé pracovné podmienky patria podmienky, v ktorých pracujú hutníci a baníci, práca v podmienkach zvýšeného znečistenia ovzdušia, hluku, vibrácií, nevyhovujúcich parametrov mikroklímy, tepelného žiarenia; dispečerov na diaľniciach s hustou premávkou, ktorí sú počas celej zmeny v podmienkach vysokého znečistenia plynom a zvýšeného hluku.

4. trieda- nebezpečné (extrémne) pracovné podmienky - vyznačujú sa takou úrovňou škodlivých výrobných faktorov, ktorých pôsobenie počas pracovnej zmeny alebo aj jej časti vytvára ohrozenie života, vysoké riziko ťažkých foriem akútnych chorôb z povolania. Medzi nebezpečné (extrémne) pracovné podmienky patrí práca hasičov, banských záchranárov, likvidátorov havárie v jadrovej elektrárni v Černobyle.

V závislosti od náročnosti a intenzity práce sa určuje miera škodlivosti alebo nebezpečenstva pracovných podmienok, výška mzdy, dĺžka dovolenky, výška príplatkov a množstvo ďalších stanovených dávok, ktoré majú kompenzovať negatívne dôsledky pracovnej činnosti pre osobu.

Definície hlavných parametrov používaných v oblasti ochrany zdravia pri práci sú uvedené v Smernici R 2.2.013-94 „Hygienické kritériá na hodnotenie pracovných podmienok z hľadiska škodlivosti a nebezpečnosti faktorov pracovného prostredia, náročnosti a intenzity práce proces."

Hygiena práce je systém na zabezpečenie zdravia pracovníkov pri výkone práce vrátane právnych, sociálno-ekonomických, organizačných a technických, sanitárnych a hygienických, liečebno-preventívnych, rehabilitačných a iných opatrení.

Pracovné podmienky - súbor faktorov pracovného prostredia a pracovného procesu, ktoré ovplyvňujú zdravie a výkonnosť človeka.

Škodlivý výrobný faktor - faktor životného prostredia a pracovného procesu, ktorý môže spôsobiť profesionálnu patológiu, dočasné alebo trvalé zníženie pracovnej schopnosti, zvýšiť frekvenciu somatických a infekčných ochorení a viesť k narušeniu zdravia potomstva.

Škodlivé výrobné faktory môžu byť:

• - fyzikálne faktory: teplota, vlhkosť a pohyblivosť vzduchu, neionizujúce elektromagnetické žiarenie (ultrafialové, viditeľné, infračervené, laserové, mikrovlnné, rádiofrekvenčné, nízkofrekvenčné), statické, elektrické a magnetické polia, ionizujúce žiarenie, priemyselný hluk, vibrácie (lokálne , všeobecné), ultrazvuk, aerosóly, prevažne s fibrogénnym účinkom (prach), osvetlenie (nedostatok prirodzeného svetla, nedostatočné osvetlenie), zvýšené ultrafialové žiarenie;
• - chemické faktory vrátane niektorých látok biologické plemeno(antibiotiká, vitamíny, hormóny, enzýmy);
• - biologické faktory: patogénne mikroorganizmy, producentské mikroorganizmy, prípravky obsahujúce živé bunky a spóry mikroorganizmov, proteínové prípravky;
• - faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú závažnosť fyzickej práce: fyzická dynamická záťaž, hmotnosť zdvíhaného a presúvaného bremena, stereotypné pracovné pohyby, statické zaťaženie, pracovný postoj, náklony tela, pohyb v priestore;
• - faktory pracovného procesu, ktoré charakterizujú intenzitu práce: intelektuálne, zmyslové, emocionálne zaťaženie, monotónnosť zaťaženia, spôsob prevádzky.

Nebezpečný výrobný faktor je faktor prostredia a pracovného procesu, ktorý môže spôsobiť úraz, akútne ochorenie alebo náhle prudké zhoršenie zdravotného stavu, smrť.

V závislosti od kvantitatívnych charakteristík a trvania účinku sa niektoré škodlivé výrobné faktory môžu stať nebezpečnými.

Hygienické štandardy pracovných podmienok - úrovne škodlivých výrobných faktorov, ktoré by pri dennej (okrem víkendovej) práci, najviac však 40 hodín týždenne počas celej pracovnej praxe, nemali spôsobovať choroby alebo odchýlky v zdravotnom stave zistené moderným výskumom. metódy v procese práce alebo v odľahlých obdobiach života súčasných alebo nasledujúcich generácií.

Bezpečné pracovné podmienky - pracovné podmienky, pri ktorých je vylúčený vplyv škodlivých a nebezpečných výrobných faktorov na pracovníkov alebo ich úroveň neprekračuje hygienické normy.

V závislosti od pomeru úrovní nebezpečných a škodlivých faktorov a najvyšších prípustných úrovní sú pracovné podmienky rozdelené do štyroch tried podľa stupňa škodlivosti a nebezpečenstva:

• 1 trieda - optimálne pracovné podmienky;
• Trieda 2 - prípustné pracovné podmienky, ktoré môžu spôsobiť funkčné odchýlky, ale po regulovanom odpočinku sa ľudské telo vráti do normálu;
• Trieda 3 - škodlivé pracovné podmienky charakterizované prítomnosťou škodlivých výrobných faktorov, ktoré presahujú hygienické normy. Majú nepriaznivý vplyv na robotníka a môžu nepriaznivo ovplyvniť potomstvo.
• 4. trieda - nebezpečné (extrémne) pracovné podmienky, vyznačujúce sa takou úrovňou výrobných faktorov, ktorých vplyv počas pracovnej zmeny (alebo jej časti) predstavuje ohrozenie života, vysoké riziko ťažkých foriem akútnych pracovných úrazov.

Hlavné hygienické charakteristiky škodlivých látok sú: maximálna povolená koncentrácia (MPC), maximálna povolená emisia (MPE), toxodóza, priemerná letálna toxodóza a priemerná letálna dávka. Najvyššie prípustné koncentrácie škodlivých látok v ovzduší pracovného priestoru sú maximálne koncentrácie, ktoré sú v rámci ustanoveného pracovného času (nie viac ako 40 hodín týždenne). Jednotkou MPC je miligram na meter kubický. meter (mg/cu.m.).

V závislosti od stupňa toxicity sú všetky toxické látky rozdelené do 4 tried (GOST 12.1.007-76. SSBT. Škodlivé látky.

Klasifikácia a Všeobecné požiadavky bezpečnosť:

• - extrémne nebezpečné (MPC menej ako 0,1 mg/m3),
• - vysoko nebezpečné (MPC 0,1 mg/m3 až 1,0 mg/m3),
• - stredne nebezpečné (MPC od 1,1 mg/m3 do 10 mg/m3),
• - nízka nebezpečnosť (maximálny koncentračný limit viac ako 10 mg/m3).

Maximálne prípustné uvoľnenie - maximálne množstvo nebezpečnej látky, ktorej uvoľnenie priemyselný podnik pozadu určité obdobie nepovedie k prekročeniu MPC.

Kontrola obsahu škodlivých látok vo vzduchu pracovného priestoru sa vykonáva v súlade s požiadavkami GOST 12.1.005 - 88. Všeobecné hygienické a hygienické požiadavky na ovzdušie pracovného priestoru.

Hygienické požiadavky na mikroklímu na pracoviskách stanovuje norma GOST 12.1.005-88 "Všeobecné hygienické a hygienické požiadavky na ovzdušie pracovného priestoru", SanPiN 2.2.4.548 - 96. Hygienické požiadavky na mikroklímu priemyselných priestorov.

Meteorologické podmienky (alebo mikroklíma) sú charakterizované nasledujúcimi parametrami:

• 1. teplota, t, oC;
• 2. relatívna vlhkosť j, %;
• 3. rýchlosť vzduchu na pracovisku V (m/s).

Okrem toho je potrebné vziať do úvahy atmosférický tlak P, ktorý ovplyvňuje parciálny tlak hlavných zložiek vzduchu (kyslík a dusík), a tým aj proces dýchania.

Potrebu zohľadňovať hlavné parametre mikroklímy je možné vysvetliť na základe zohľadnenia tepelnej bilancie medzi organizmom a prostredím.

Hodnota uvoľňovania tepla Q ľudským telom závisí od stupňa fyziologického stresu v určitých meteorologických podmienkach a pohybuje sa od 85 J/s (v pokoji) do 500 J/s (ťažká práca).

Uvoľňovanie tepla z tela životné prostredie vzniká v dôsledku vedenia tepla odevom Qt, prúdenia v blízkosti tela Qk, sálania na okolité povrchy Qred, odparovania vlhkosti Qisp. Časť tepla sa minie na ohrev vydychovaného vzduchu.

Množstvo tepla, ktoré ľudské telo vydáva rôznymi spôsobmi, závisí od hodnoty jedného alebo druhého parametra mikroklímy.

Prenos tepla v dôsledku vyparovania závisí od relatívnej vlhkosti a rýchlosti vzduchu.

V pokoji pri teplote okolia 1800C je podiel Qk - (konvekcia) asi 30%, Qexc ~ 45%, Qexp ~ 20% a Qin - (ohrievanie odpadového vzduchu) ~ 5%.

Normálna tepelná pohoda (komfortné podmienky) tento druh práce sú poskytované v súlade s tepelnou bilanciou Q = Qtherm.od. + Qconv.. + Qred + Qexp + Qair. Pri t=30-350C sa prenos tepla konvekciou a sálaním v podstate zastaví.

Vlhkosť má veľký význam pre termoreguláciu organizmu. Vysoká vlhkosť (j > 85 %) sťažuje termoreguláciu v dôsledku zníženia odparovania potu a príliš nízkej vlhkosti (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

Optimálna vlhkosť - 40 - 60%.

Pohyb vzduchu ovplyvňuje stav tela. Minimálna rýchlosť pohyb vzduchu pociťovaný človekom ~ 0,2 m/s.

V zime by rýchlosť vzduchu nemala presiahnuť 0,2 – 0,5 m/s a v lete 0,2 – 1,0 m/s.

V horúcich predajniach je povolené zvýšiť rýchlosť fúkania až na 3,5 m/s.

GOST 12.1.005-88 stanovuje optimálne a prípustné meteorologické podmienky pre pracovnú oblasť priestorov, ktorých výber zohľadňuje:

• 1. ročné obdobie - chladné obdobie s priemernou dennou teplotou nižšou ako +100C a teplé obdobie - s priemernou dennou teplotou viac ako +100C t0>+100C.
• 2. kategória práce:

A. ľahká fyzická práca;

b. fyzická práca strednej závažnosti;

V. ťažká fyzická práca.

• 3. trvalé alebo netrvalé pracovisko.
• 4. Teplota, relatívna vlhkosť a rýchlosť vzduchu sa merajú vo výške 1,0 m od podlahy alebo pracovnej plošiny pri práci v sede a vo výške 1,5 m v stoji.

test

Analyzovať pracovné podmienky v priemysle z hľadiska škodlivosti a nebezpečnosti faktorov pracovného prostredia, náročnosti a intenzity pracovného procesu (analyzovať napr. prípadová štúdia)

Pracovné podmienky hrajú dôležitá úloha v pracovnom živote človeka. Pracovné podmienky sú kombináciou faktorov pracovného prostredia a pracovného procesu, ktoré ovplyvňujú výkonnosť a zdravie zamestnanca. Jednou z najdôležitejších zložiek ochrany práce je ochrana pred priemyselné nebezpečenstvá- teda faktory, ktoré negatívne ovplyvňujú zdravie pracovníkov. Pracovné podmienky sú rozdelené do 4 tried:

b Optimálne pracovné podmienky (1. trieda) - podmienky za ktorých

Zachováva sa zdravie zamestnancov a vytvárajú sa predpoklady na udržanie vysokej efektívnosti. Pre mikroklimatické parametre a faktory pracovného procesu sú stanovené optimálne normy výrobných faktorov.

l Prípustné pracovné podmienky (2. trieda) - charakterizujú sa napr

úroveň faktorov prostredia a pracovného procesu, ktorá neprekračuje stanovené hygienické normy pre pracoviská, a prípadné zmeny vo funkčnom stave organizmu sa obnovia počas regulovaného odpočinku alebo do začiatku ďalšej zmeny a nemali by mať nepriaznivé účinky vplyv na zdravie pracovníkov v krátkodobom aj dlhodobom horizonte. Prípustné pracovné podmienky sú podmienečne klasifikované ako bezpečné.

b Škodlivé pracovné podmienky (3. trieda) - charakterizované prítomnosťou

škodlivé výrobné faktory, ktoré prekračujú hygienické normy a majú nepriaznivý vplyv na organizmus pracovníka. Škodlivé pracovné podmienky podľa stupňa prekročenia hygienických noriem a závažnosti zmien v organizme pracovníkov sú rozdelené do 4 stupňov škodlivosti:

1. stupeň 3. triedy - pracovné podmienky sú charakterizované takými odchýlkami v úrovniach škodlivých činiteľov od hygienických noriem, ktoré spôsobujú funkčné zmeny, ktoré sa obnovujú dlhším (ako do začiatku ďalšej zmeny) prerušením kontaktu so škodlivými činiteľmi a zvýšiť riziko poškodenia zdravia;

2. stupeň 3. triedy - pracovné podmienky, pri ktorých hladina škodlivých činiteľov spôsobuje pretrvávajúce funkčné zmeny, vo väčšine prípadov vedie k zvýšeniu chorobnosti z povolania, k objaveniu sa počiatočných príznakov alebo ľahkých foriem chorôb z povolania, ktoré sa vyskytujú po dlhšom období práce (často po 15 rokoch a viac);

3. stupeň 3. triedy - pracovné podmienky vyznačujúce sa takou úrovňou škodlivých činiteľov, ktorých pôsobenie vedie k rozvoju chorôb z povolania ľahkej a strednej závažnosti (so stratou odbornej spôsobilosti na prácu) počas trvania zamestnania, rast chronickej (produkcie spôsobenej) patológie vrátane zvýšenej chorobnosti s dočasným postihnutím;

4. stupeň 3. triedy - pracovné podmienky, pri ktorých môže dôjsť k ťažkým formám chorôb z povolania (so stratou všeobecnej schopnosti pracovať), výrazne sa zvyšuje počet chronických chorôb a vysoký stupeň chorobnosť s dočasným postihnutím.

b Nebezpečné (extrémne) pracovné podmienky (4. trieda) -

sú charakterizované úrovňami výrobných faktorov, ktorých vplyv počas pracovnej zmeny (alebo jej časti) predstavuje ohrozenie života, vysoké riziko vzniku akútnych pracovných úrazov, a to aj v ťažkých formách.

Faktory pracovného prostredia zahŕňajú: parametre mikroklímy; obsah škodlivých látok vo vzduchu pracovnej oblasti; úroveň hluku, vibrácií, infra- a ultrazvuku, osvetlenia atď.

Obr.1 Hlavné prvky charakterizujúce pracovné podmienky vo výrobe.

Pracovný proces je určený ukazovateľmi závažnosti a intenzity pôrodu. Vo všeobecnom hodnotení sa faktory pracovného prostredia delia na:

· Nebezpečný výrobný faktor je faktor životného prostredia a pracovného procesu, ktorý môže spôsobiť akútne ochorenie alebo náhle prudké zhoršenie zdravotného stavu až smrť.

Škodlivý výrobný faktor je faktor prostredia a pracovného procesu, ktorý za určitých podmienok (intenzita, trvanie a pod.) môže spôsobiť profesionálnu patológiu, dočasnú alebo trvalú invaliditu, zvýšiť frekvenciu somatických a infekčných ochorení a viesť na zhoršené zdravie potomstva.

Závažnosť pôrodu je charakteristická pre proces pôrodu, odráža zaťaženie pohybového aparátu a funkčných systémov tela (kardiovaskulárny, respiračný atď.). Ukazovateľmi náročnosti pôrodu sú fyzické dynamické zaťaženie, hmotnosť (hmotnosť) zdvíhaného a presúvaného bremena, celkový počet stereotypných pracovných pohybov, veľkosť statického zaťaženia, pracovný postoj, sklony tela a pohyby v priestor.

Intenzita práce je charakteristikou pracovného procesu, odráža záťaž najmä centrálneho nervového systému, zmyslových orgánov, emocionálna sféra zamestnanca a stupeň jeho závažnosti. Ukazovatele charakterizujúce intenzitu práce: intelektuálne, zmyslové, emocionálne zaťaženie, stupeň monotónnosti zaťaženia, spôsob prevádzky, trvanie a intenzita intelektuálneho zaťaženia (podľa špeciálnych mierok).

Ak napríklad analyzujeme pracovné podmienky polygrafického priemyslu z hľadiska škodlivosti a nebezpečnosti faktorov pracovného prostredia, náročnosti a náročnosti pracovného procesu, tak na základe Objednávky Štátny výbor o priemyselná bezpečnosť a ochrana práce z 3. decembra 2007 č. 287 definuje pravidlá ochrany práce pre podniky a organizácie polygrafického priemyslu:

Sanitárne normy mikroklímy (teplota, vlhkosť a rýchlosť vzduchu) na pracoviskách musia byť v súlade s požiadavkami GOST 12.1.005-88 a DSN 3.3.6.042-99 „Štátne hygienické normy pre mikroklímu priemyselných priestorov“, schválené rozhodnutím hlavného štátneho sanitára Ukrajiny zo dňa 01.12.99 č.42.

· Intenzita infračerveného žiarenia z vyhrievaných zariadení a slnečného žiarenia na pracoviskách by nemala prekročiť normy uvedené v GOST 12.1.005-88 SSBT "Všeobecné hygienické a hygienické požiadavky na ovzdušie pracovného priestoru" a DSN 3.3.6.042-99.

Teplota povrchov vyhrievaných zariadení prístupných na dotyk by nemala presiahnuť 43 C, podľa DSTU EN 563-2001 "Bezpečnosť strojov. Teploty povrchov prístupných na dotyk. Ergonomické údaje pre stanovenie limitné hodnoty teplota horúcich povrchov (EN 563: 1994, IDT)". Vykurovacie zariadenia a prvky zariadení s vonkajšou povrchovou teplotou nad 43 °C musia byť vybavené tepelnou izoláciou alebo plotom a naniesť na ne signálny náter v súlade s GOST 12.4. 0,026-76.

· Vo výrobných a pomocných budovách a priestoroch by sa malo v maximálnej možnej miere využívať prirodzené osvetlenie.

· Úroveň vibrácií, ktoré pôsobia na pracovníkov na pracovisku, by nemala prekročiť hodnoty v Štátnych hygienických normách 3.3.6.039-99 „Štátne hygienické normy pre priemyselné všeobecné a miestne vibrácie“, schválené vyhláškou hlavného štátneho hygienického lekára. Ukrajiny zo dňa 1.12.99 č.39.

· Prípustná hladina hluku na pracoviskách by nemala prekročiť hodnoty DSN 3.3.6.037-99 „Hygienické normy pre priemyselný hluk, ultrazvuk a infrazvuk“, schválené rozhodnutím hlavného štátneho lekára Ukrajiny zo dňa 1.12.99 č. 37.

Analýza pracovných podmienok na základe certifikácie pracoviska chirurga

Aktuálne a štandardné hodnoty meraných parametrov: Ukazovatele intenzity pracovného procesu Trieda pracovných podmienok 1 2 3,1 3,2 3...

Certifikácia pracovísk podľa pracovných podmienok v podniku

V priebehu štúdia faktorov sa zisťujú: - výrobné faktory charakteristické pre každé pracovisko ...

Životná bezpečnosť ako akademická disciplína

Pracovné podmienky sú kombináciou faktorov pracovného prostredia a pracovného procesu, ktoré ovplyvňujú zdravie a výkonnosť človeka v pracovnom procese ...

Náročnosť pracovného procesu sa posudzuje podľa týchto „Hygienických kritérií na hodnotenie pracovných podmienok z hľadiska škodlivosti a nebezpečnosti faktorov pracovného prostredia, náročnosti a intenzity pracovného procesu“ ...

Bezpečnosť technologických procesov a zariadení na pracovisku tesára v podniku LLC "TD Igrinsky lespromkhoz"

Intenzita pracovného procesu sa posudzuje podľa týchto „Hygienických kritérií na hodnotenie pracovných podmienok z hľadiska škodlivosti a nebezpečnosti faktorov pracovného prostredia, náročnosti a intenzity pracovného procesu“ ...

Individuálne a kolektívne ochranné prostriedky

Výrobné prostredie je priestor, v ktorom sa vykonáva ľudská pracovná činnosť. Prvky výrobného prostredia: - predmety práce; - pracovné prostriedky (náradie, technologické zariadenia, stroje atď. ...

Klasifikácia pracovných podmienok a ich skúmanie

Kolektívne a individuálne prostriedky ochrany

nebezpečné škodlivá práca bezpečnosť Stáročná ľudská prax dáva základ pre tvrdenie, ktoré tvorilo základ hlavnej axiómy bezpečnosti života, že každá činnosť je potenciálne nebezpečná...

Kolektívne a individuálne prostriedky ochrany pracovníkov

Jednou z najdôležitejších podmienok normálneho ľudského života pri výkone profesionálnych funkcií je zachovanie tepelnej rovnováhy tela ...

1. Inteligentné zaťaženie. Intelektuálne zaťaženie posudzuje pracovný proces z hľadiska jeho duševnej činnosti. Sú experti...

Metódy hodnotenia náročnosti práce

Kvantitatívna hodnota alebo podrobný odborný popis každého faktora koreluje s tabuľkou 4.9. GK R.2.2.755-99 a získa zodpovedajúce skóre; údaje sa zapíšu do záverečného protokolu (príloha 4). - Faktory...

Hodnotenie rizikových a škodlivých faktorov na pracovisku učiteľa chémie

Celkové hodnotenie intenzity pracovného procesu sa vykonáva nasledovne. Bez ohľadu na povolanie sa zohľadňuje všetkých vyššie uvedených 22 ukazovateľov ...

Priemyselný prach, účinky na organizmus, preventívne opatrenia

V procese pracovnej činnosti v pracovnej oblasti vznikajú škodlivé a nebezpečné výrobné faktory, ktoré ovplyvňujú osobu. Nebezpečný výrobný faktor - výrobný faktor ...

elektráreň práca strážca zásobovanie palivom Pracovisko automatizovaného strážcu podávania paliva je určené na ovládanie zariadení z ovládacieho panela dodávky paliva ...

Vypracovanie opatrení na zlepšenie pracovných podmienok opatrovateľa v sklade paliva OAO OGK-6 v Štátnej okresnej elektrárni Novočerkassk

Hlavným funkčným prvkom pracoviska automatizovaného strážcu dodávky paliva sú vertikálne panely, na ktorých sú namontované informačné zobrazovacie zariadenia vo forme záznamových a indikačných zariadení (teplomery ...

Zdravie pri práci je odbor v medicíne, ktorý sa zaoberá štúdiom pracovných činností a pracovných podmienok s prihliadnutím na ich účinky na organizmus. Aj v tejto oblasti sa vyvíjajú hygienické normy a opatrenia, ktoré sú určené na predchádzanie vzniku profesijných patológií a na zvýšenie bezpečnosti pracovných podmienok.

Medzi hlavné ciele ochrany zdravia pri práci patria:

1. Nastavenie prípustného vplyvu škodlivých faktorov na organizmus pracovníka.
2. Klasifikácia náročnosti práce na základe podmienok procesu.
3. Stanovenie napätia a náročnosti pracovného procesu.
4. Organizácia režimu odpočinku a práce, ako aj pracoviska v súlade s racionálnymi normami.
5. Výskum psychofyzikálnych parametrov pôrodu.

Pri hodnotení kvality prostredia pracovníka je potrebné skúmať nielen vplyv rôznych faktorov, ich vzájomné pôsobenie, ale aj pracovné podmienky podľa náročnosti pracovného procesu. Je tiež potrebné vypracovať komplexné ukazovatele, ktoré sa budú považovať za normu. Metódy hygieny práce môžu byť inštrumentálne aj klinické, fyziologické. Metódy sú tiež použiteľné lekárske štatistiky a hygienickú kontrolu.

Klasifikácia odlišné typy prísnosť a intenzita práce má osobitný význam pre racionálnu organizáciu a optimalizáciu pracovných podmienok. Takéto klasifikácie, ako aj rozdelenie faktorov pracovných podmienok umožňujú hodnotenie rôzne druhy Tvorba. Okrem toho vám to umožňuje nájsť metódy na vykonávanie rekreačných aktivít s prihliadnutím na posúdenie náročnosti a náročnosti práce.

Pomerne často sa intenzita práce klasifikuje s prihliadnutím na výdavky ľudskej energie v procese vykonávania pracovných činností. Takýto ukazovateľ, ako sú náklady na energiu, je určený stupňom koeficientu intenzity svalovej práce, ako aj neuro-emocionálnym stavom človeka počas práce. Ďalším dôležitým ukazovateľom sú pracovné podmienky. Človek minie 10-12 MJ denne na duševnú prácu a pracovníci vykonávajúci ťažkú ​​fyzickú prácu minú od 17 do 25 MJ.

Závažnosť a intenzitu pôrodu môžeme definovať ako mieru záťaže organizmu funkčného plánu, ku ktorej dochádza pri plnení pracovných úloh. V závislosti od sily práce pri fyzickej alebo psychickej práci vzniká funkčný stres pri informačnom preťažení. Fyzická záťaž práce je záťaž organizmu pri činnostiach, ktoré si vyžadujú svalové napätie a zodpovedajúcu spotrebu energie.

K emočnej záťaži dochádza pri plnení intelektuálnych úloh pri spracovaní informácií. Tento typ záťaže sa často nazýva nervové napätie pôrodu.

Faktory pracovného prostredia: prehľad

Škodlivý účinok na organizmus pracovníka je určený faktormi pracovného prostredia. Zdravie pri práci rozlišuje dva hlavné faktory – škodlivé a nebezpečné. Nebezpečný je faktor závažnosti a intenzity pôrodu, ktorý môže spôsobiť akútne ochorenie alebo prudké zhoršenie zdravotného stavu zamestnanca alebo smrť. Škodlivý faktor môže v priebehu práce a v súhrne určitých podmienok spôsobiť choroba z povolania, zníženie pracovnej kapacity dočasnej alebo chronickej povahy, zvýšenie počtu infekčných a somatických patológií a vedie k problémom v reprodukčnej funkcii.

Škodlivé výrobné faktory

Podmienky ovplyvňujúce intenzitu pracovných podmienok možno rozdeliť do niekoľkých skupín:

1. Fyzické. Patria sem vlhkosť, teplota, elektromagnetické a neionizujúce žiarenie a polia, rýchlosť vzduchu, permanentné magnetické polia, elektrostatické polia, tepelné a laserové žiarenie, priemyselný hluk, ultrazvuk, vibrácie, aerosóly, osvetlenie, vzdušné ióny atď.
2. Chemický. Biologické a chemické látky vrátane hormónov, antibiotík, enzýmov, vitamínov, bielkovín.
3. Biologické. Živé spóry a bunky, škodlivé mikroorganizmy.
4. Faktory, ktoré charakterizujú náročnosť práce.
5. Faktory, ktoré charakterizujú intenzitu práce.

Hodnotenie závažnosti a napätia

Závažnosť pôrodu sa najčastejšie určuje podľa zaťaženia pohybového aparátu a rôznych systémov tela. Hodnotenie náročnosti a náročnosti prácnosti je charakterizované energetickou zložkou a je určené množstvom ukazovateľov.

Indikátory závažnosti procesu

Tie obsahujú:

Intenzita práce charakterizuje pracovný proces. Koncept tiež premieta záťaž na centrálny nervový systém, emocionálnu oblasť a zmyslové orgány.

Ukazovatele náročnosti práce

Zvažované údaje zahŕňajú:

1. Zmyslové, emocionálne a intelektuálne zaťaženie.
2. Monotónnosť zaťaženia.
3. Prevádzkový režim.
4. Intenzita a trvanie intelektuálnej záťaže.

Vek kyberpriestoru

Vedecký a technologický pokrok vyvoláva nielen vznik nových profesií, ale aj nových patogénnych faktorov. V posledných rokoch výrazne vzrástol význam psychofyziologických ukazovateľov závažnosti a intenzity pôrodu, a to vďaka rozvoju výpočtovej techniky.

Bezpečné pracovné podmienky sú také, pri ktorých je minimalizovaný vplyv výrobných faktorov a neprekračujú hygienické normy. Posledne uvedené zahŕňajú MPC alebo maximálne prípustné koncentrácie a MPC alebo maximálne prípustné úrovne.

Klasifikácia práce podľa zaťaženia

Zaťaženie, v závislosti od závažnosti vykonanej práce, je regulované v sanitárnych a hygienických požiadavkách, ktoré zodpovedajú GOST. V nich sú všetky fyzické druhy práce rozdelené do troch kategórií v závislosti od ukazovateľov závažnosti a intenzity práce a od energetických nákladov tela na ich vykonávanie.

• Spotreba energie až 139 wattov. Práca vykonávaná v sede, ktorá nezahŕňa významnú úlohu fyzikálne faktory pracovná náročnosť. Ide o množstvo profesií súvisiacich s presnou prístrojovou technikou, v odevnom priemysle, v oblasti manažmentu. Patria sem aj hodinári, zámočníci, rytci, pletařky atď.
• Spotreba energie až 174 wattov. Práca vykonávaná v stoji alebo vyžadujúca veľa chôdze. Do tejto kategórie patria pracovníci v polygrafickom priemysle, komunikačné podniky, značkovači, kníhviazači, fotografi, pomocní pracovníci v poľnohospodárstve atď.

Tretia kategória. Zahŕňa úlohy, ktoré vyžadujú spotrebu energie viac ako 290 W. Ide o profesie, pri ktorých nejde o znižovanie náročnosti práce a patrí sem veľká fyzická námaha, nosenie závažia nad 10 kilogramov, práca v kováčskych a zlievarenských dielňach, činnosti poštárov, robotníkov. poľnohospodárstvo, a to: traktoristi, dobytkári, chovatelia hospodárskych zvierat atď.

Ďalšie vlastnosti pracovných podmienok

Podmienky, v ktorých osoba pracuje, a ich závažnosť môžu byť určené niekoľkými ukazovateľmi, a to:

1. Držanie tela a poloha tela pri vykonávaní práce. Tento indikátor je rozdelený do nasledujúcich typov:

• Horizontálna poloha tela. Patria sem vysokohorskí montéri, zvárači, banskí robotníci atď.
• Polo ohnutá alebo ohnutá poloha. V tomto prípade je potrebné objasniť prechodný pobyt na tejto pozícii ako percento z celkového pracovného času.
• Rovnaké pohyby. Vypočíta sa počet pohybov rovnakého druhu, ktoré zamestnanec vykoná za zmenu. Zohľadňuje sa nielen lokálna záťaž, ale aj regionálna.

2. Čas státia. Aby sa pracovné podmienky klasifikovali ako ťažké, tento stav musí byť konštantný a zahŕňať nielen statickú polohu vo vzpriamenej polohe, ale aj chôdzu.

3. Záklony trupu. Typické pre poľnohospodárskych robotníkov pri zbere úrody, pletie, ako aj na mliečnej farme a na stavbách pri pokladaní podláh a obkladov stien. V tomto prípade je určený počet svahov počas zmeny.

4. Tempo, akým sa vykonávajú požadované činnosti. Patria sem práce na poloautomatických strojoch, dopravníkoch a tkaní.

5. Spôsob činnosti. Zvyčajne sa uznávajú tvrdé pracovné podmienky rozvrhy zmien práca resp metóda posunu, nočné zmeny a časté zmeny rytmus života.

6. Vystavenie vibráciám. Vplyv môže byť nielen všeobecný, ale aj lokálny. Vibráciám sú vystavení traktoristi, kombajny, štiepkovače, operátori buldozérov, ale aj zamestnanci železničnej a mestskej dopravy.

7. Meteorologické pracovné podmienky. Abnormálne nízke alebo vysoké prevádzkové podmienky, vysoká vlhkosť alebo náhle zmeny, rýchlosť vzduchu a prievan.

8. Vystavenie žiareniu akéhokoľvek druhu. Môže to byť magnetické pole, laserové alebo ionizujúce žiarenie, slnečné žiarenie, vplyv statickej elektriny a elektrických polí.

9. Interakcia s toxínmi, menovite jedmi a inými látkami škodlivými pre človeka.

10. Profesionálne škodlivé funkcie.

11. Znečistený vzduch na pracovisku, vysoká hladina hluku a atmosférického tlaku.

12. Dosť často sa v jednej profesii vyskytuje viacero faktorov naraz, podľa ktorých možno pracovné podmienky klasifikovať ako náročné.

Odrody intelektuálnej práce

Okrem pracovných podmienok je potrebné zvážiť aj intenzitu a náročnosť práce. Mnohé oblasti činnosti spájajú mentálne a fyzické aspekty. Avšak v modernej odborných oblastiach prevláda zmyslová, mentálna a emocionálna záťaž. Je to spôsobené tým, že duševnej práci sa pripisuje osobitný význam.

Za intelektuálne sa považujú profesie, ktoré sú spojené so spracovaním veľkého množstva informácií. Realizácia tohto druhu činnosti si vyžaduje napätie pamäte, zmyslového aparátu, pozornosti, emócií a myslenia.

Zdravie pri práci identifikuje päť hlavných intelektuálnych činností:

1. Práca operátora. Zahŕňa správu zariadení technologických procesov a autá. Táto oblasť zahŕňa veľkú zodpovednosť a napätie neuro-emocionálneho charakteru.
2. Manažérska práca. Táto skupina zahŕňa učiteľov a učiteľov, ako aj vedúcich organizácií a podnikov. Táto oblasť činnosti poskytuje čoraz väčšie množstvo informácií, málo času na ich spracovanie a osobnú zodpovednosť prijaté rozhodnutia. Náplň práce je nepravidelná a riešenia sú často neštandardné. Niekedy môžu vzniknúť konflikty, ktorých riešenie si vyžaduje aj určité emocionálne napätie.
3. Tvorba. Takéto povolania spravidla zahŕňajú spisovateľov, umelcov, skladateľov, umelcov, dizajnérov, architektov a ďalších. Táto činnosť zahŕňa vytváranie neštandardných algoritmov na základe dlhoročného školenia a kvalifikácie. V týchto oblastiach je potrebné mať iniciatívu, dobrú pamäť a schopnosť koncentrácie. To všetko spôsobuje zvýšené nervové napätie.
4. Zdravotnícki pracovníci. Za typické pre všetkých pracovníkov v tejto oblasti sa považujú tieto vlastnosti: nedostatok informácií, úzky kontakt s chorými ľuďmi, vysoká miera zodpovednosti voči pacientom.
5. Vzdelávacia oblasť. Žiaci a študenti potrebujú neustále namáhať svoju pozornosť, pamäť, postreh, byť odolní voči stresovým situáciám pri absolvovaní skúšok, testov či testov.

Stres neuro-emocionálnej povahy je charakterizovaný v závislosti od pracovného zaťaženia a hustoty pracovného plánu, počtu vykonaných akcií, zložitosti a objemu informácií na asimiláciu, času stráveného na operácii.

Druhy pracovných podmienok podľa náročnosti pracovného procesu

Existuje niekoľko tried, ktoré ukazujú stupeň hodnotenia náročnosti práce:

• Prvá trieda. Ľahký stupeň napätia. Kritériá pre túto triedu sú: práca v jednej zmene bez chodenia na pracovisko v noci, bez nutnosti rozhodovania v núdzovom režime, individuálny plán práce, skutočný pracovný deň do 7 hodín, vylúčenie ohrozenia života, vylúčenie zodpovednosti za iné osoby. Do tejto kategórie patria tie profesie, ktoré neprechádzajú drastickými zmenami a nevyžadujú sústredenie na viac ako jeden predmet. Samotná práca je malého objemu, napríklad sekretárka, časomerač, pisár atď.
• Druhá trieda je charakterizovaná ako prijateľná a má hodnotenie náročnosti práce priemerného stupňa. Táto kategória predpokladá mierne nervové napätie a vykonávanie úloh priemerného stupňa zložitosti. Zodpovednosť je len za konkrétne druhy činností, ktoré sú typické pre túto oblasť činnosti. Do druhej triedy patria ekonómovia, účtovníci, právni poradcovia, inžinieri, knihovníci a lekári.
• Tretia trieda znamená tvrdú prácu. Tieto oblasti činnosti zahŕňajú silný duševný stres, veľký objem výrobné činnosti, zaťaženie pozornosti na dlhú dobu, schopnosť rýchlo spracovať veľké množstvo informácie. Tento typ práce zahŕňa vedúcich veľkých organizácií a podnikov, popredných odborníkov oddelení, napríklad hlavných účtovníkov, dizajnérov a technológov. Okrem toho sem patria činnosti, ktoré zabezpečujú nepretržitý tok informácií a okamžitú reakciu na ne. Môžu to byť dispečeri na letiskách, železničných staniciach, prevádzkovatelia služieb a metra, pracovníci televízie, telefonisti a telegrafisti, ako aj pohotovostní lekári, jednotky intenzívnej starostlivosti atď. Druhá kategória zahŕňa aj prácu pod časovým tlakom, zvýšenú zodpovednosť za rozhodnutia prijaté s nedostatkom informácií. Dĺžka pracovného dňa nie je štandardizovaná a býva viac ako 12 hodín. Ukazovateľom náročnosti práce je aj vysoká miera rizika a zodpovednosti za životy iných.
• Štvrtá trieda zahŕňa extrémne pracovné podmienky. Znamenajú prítomnosť faktorov, ktoré môžu ohroziť život počas práce alebo viesť k rozvoju závažných komplikácií pre zdravie pracovníka. Medzi takéto obzvlášť nebezpečné činnosti patria banskí záchranári, hasiči, likvidátori následkov černobyľskej havárie atď. Toto je najťažšia a najintenzívnejšia práca, ktorá neprechádza bez stopy pre ľudský stav. Práca v takýchto podmienkach je povolená len v prípade núdze. Predpoklad je používanie osobných ochranných prostriedkov.