Sveiki, mieli žurnalo svetainės skaitytojai! Šiandienos straipsnyje mes jums pasakysime, kaip parašyti gyvenimo aprašymą, kad gautumėte darbą, ir duoti paruošti pavyzdžiai ir gyvenimo aprašymų pavyzdžiai (formos, šablonai), kurie gali būti parsisiųsti nemokamai doc formatu. ir redaguokite juos pagal savo poreikius ir sąlygas.
Juk naujo darbo paieškos visada asocijuojasi su pokyčiais žmogaus gyvenime. Todėl labai svarbu žinoti, kaip rašyti teisingai santrauka, būtent, komponuoti jį kompetentingai ir nuosekliai, nes jis turi nemažai ypatybių, į kurias reikėtų atkreipti dėmesį dar kuriant.
Kaip parašyti CV darbui naudojant pavyzdį, skaitykite mūsų straipsnį, kuriame taip pat pateikiame paruoštus šablonus, formas ir pavyzdžius, kuriuos galima atsisiųsti nemokamai
✔ Kai kurie žmonės šį laikotarpį išgyvena gana paprastai, laikydami tai kitu savo karjeros etapu, tačiau kitiems ši situacija asocijuojasi su nervai, emocijos, sunkus finansinė situacija Ir sąlyga varzybos tarp pareiškėjų.
Bet kuris asmuo, susimąstęs dėl įsidarbinimo, turi 2 būdai jo sprendimai.
Labai dažnai kreipiamės į savo pažįstami, giminės, draugai, tikisi iš jų pagalbos tokiu klausimu, darant prielaidą, kad potencialus darbdavys yra ten. Taip lengviau, nes jų pateiktos rekomendacijos jūsų kandidatūrai jau yra teigiamo atsakymo pagrindas. Tačiau, nepaisant reikšmingo pranašumo, minusas yra tas, kad jūs esate tas, kuriam tenka didelė atsakomybė, o ištikus nesėkmėms darbo vietoje, rizikuojate ir jums patarusiam asmeniui.
Svarbu! Vadovo nuomonė šiuo atveju gali lemti ne tik baudas ar papeikimą, bet ir vėlesnį abiejų darbuotojų atleidimą.
✔ Antrasis būdas įdarbinimo problemos sprendimas yra standartinė paieška naudojant laikraščiai, televizija Ir įdarbinimo agentūros . Tai labai ilga procedūra, reikalaujanti įrodyti savo žinių ir įgūdžių lygį, taip pat laimėti kovą su kandidatais užimant laisvą vietą.
Žinoma, galite apsilankyti iš karto internetas, pirkti spausdintų leidinių ir pradėkite rašyti telefono numerius, skambinti kiekvienam, o tada laukite atsakymo su pasiūlymu dalyvauti pokalbyje. Tačiau ši taktika iš esmės klaidinga.
Norint pasiūlyti save kaip vertingą darbuotoją, reikia susikurti tinkamą įvaizdį, pašalinti nereikalingą informaciją, atkreipti dėmesį būtent į tas savybes, kurios būtinos laisvai darbo vietai. Teisingiausias būdas yra tai CV rašymas .
Verta suprasti, kad bet kurios organizacijos personalo skyrius pradeda darbuotojų atranką šiuo paštu išsiųstu dokumentu.
Pradėdami kurti (rašyti) CV, atkreipkite dėmesį į daugybę funkcijų, kurios padės jį sukurti individualus, kompetentingas ir teisingai sukomponuotas . Kam tai?
Pirma, bet kurios įmonės darbuotojai visą dieną praeina puiki suma pretendentų laiškai ir jų peržiūros laikas yra maždaug 2-3 minutės. Būtent toks laikotarpis jums duotas, kad jus sudomintų jūsų kandidatūra.
Antra, personalo vadovo žvilgsnis beveik visada nukreiptas į svarbiausias savybes, todėl mokėkite Ypatingas dėmesys savo selektyvumą, pabandykite aiškiai nurodyti tas savybes, kurios atitinka būsimą poziciją.
Ir trečia, jūsų užduotis yra pereiti į antrąjį etapą, tai yra, gauti interviu. Tik gerai parašytas gyvenimo aprašymas yra raktas į susitikimą su darbdaviu, o tai reiškia, kad reikia sunkiai dirbti.
Iš šio straipsnio sužinosite:
- Kas yra gyvenimo aprašymas ir kodėl jis reikalingas?
- Kaip parašyti gyvenimo aprašymą darbui – pagrindiniai gyvenimo aprašymo rašymo principai;
- CV rašymo ypatybės;
- Pažvelkime į pavyzdžius, pavyzdžius, šablonus ir gyvenimo aprašymų formas, kurias galima lengvai atsisiųsti.
1. Kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą – 5 gyvenimo aprašymo rašymo principai 📝
Egzistuoti 5 pagrindiniai principai, kurio laikymasis garantuoja jums teigiamą rezultatą. Pabandykite jų laikytis, kai pradedate rengti dokumentą, ir prieš siųsdami į biurą patikrinkite, ar kiekvienas iš jų yra.
Pažvelkime į kiekvieną detaliau, kad suprastume, į ką atkreipti dėmesį.
1 principas. Raštingumas
Gali būti, kad kaip specialistas jau seniai esi įsitvirtinęs ir gali drąsiai kelti savo kandidatūrą, suprasdamas, kad tokio lygio patirtis, įgyti įgūdžiai ir gebėjimas rasti bendrą kontaktą su komanda tik padės greitoms paieškoms, bet blogai. pasisekė, atsakymų į išsiųstą gyvenimo aprašymą praktiškai nėra. Taigi gali būti verta patikrinti, ar nėra klaidų.
Žmogiškųjų išteklių vadybininkas- tai žmogus, kuris gali paprastu žvilgsniu nustatyti jūsų neraštingumą. Atsižvelgiant į tai, kaip dažnai per ją praeina dokumentai, skaitymo metu akys tiesiog „prilipo“ prie rašymo klaidų, ypač jei jos yra pačioje sakinio pradžioje.
Net visi didžiausi nuopelnai tiesiog nublanksta prieš nesugebėjimą išmokyti savęs. Kad išvengtumėte tokios erzinančios situacijos, pabandykite internete susirasti programą, kuri galėtų peržiūrėti jūsų tekstą pagal rašybos parametrus ir net skyrybos ženklus.
Jei vis dar turite kokių nors abejonių, pirmiausia perskaitykite šią santrauką savo draugams, o tada paprašykite jų vizualiai peržiūrėti. Gerai, jei tokie žmonės turi specialų išsilavinimą. Planuojant kurti dokumentą užsienio kalba reikia taip pasitikėti savo jėgomis, kad neatsitiktų nemalonių situacijų, nes vienas neteisingai parašytas laiškas gali pakeisti viso sakinio prasmę. Rekomenduojame perskaityti - ?
Toks neplanuotas" bloopers» labai dažnai jūsų darbas atsiduria šiukšliadėžėje. Idealiu atveju, žinoma, geriausia duoti galutinę dokumento versiją tikram gimtakalbiui patikrinti.
2 principas. Trumpumas
Tai svarbus principas, kuri padeda kurti gyvenimo aprašymo tekstą 1-2 puslapiai, Ką yra gyvenimo aprašymo rašymo standartas.
Verta suprasti, kad net ir labiausiai kvalifikuota praktika, kurią atlikote užsienyje, visiškai nėra priežastis detaliam pristatymui. Bandau prisistatyti su geriausia pusė, kandidatai mano, kad tai tinkama išsami istorija apie jūsų nuopelnus.
Daugelis, įsivaizduodami save aukšto lygio specialistais, išsiaiškina daugybę pareigų, atliekamų ankstesnėje darbo vietoje, ir žingsnis po žingsnio paaiškina, kaip tiksliai pavyko pakelti įmonę keliomis pareigomis aukštyn, o paskui likti atleistas.
Tai gali būti tiesa, tačiau šios detalės yra labai varginančios, o jūsų istorija bus įdomi tik iki antrojo puslapio. Nesigilinęs, vadovas tiesiog atideda šį darbą į šalį, manydamas, kad neteisinga švaistyti savo darbo laikas ant jo.
Aiškiai ir aiškiai, be nereikalingos informacijos prisistatykite kaip specialistą, nustatykite mokymosi laiką, darbo patirtį ir tik tuos įgūdžius, kurie atitinka sukurtą laisvą darbo vietą. Jūsų užduotis yra susitikti pokalbio metu. Būtent ten, išsamiai išanalizavę situaciją, galite sukurti istoriją apie visus privalumus.
Tačiau nenusiminkite, nereikėtų ir savęs per daug girti.
3 principas. Specifiškumas
Jūsų gyvenimo aprašymo peržiūros tikslas yra 2 minutes nustatyti ar esate tinkamas atvirai pozicijai. Daugelio įdarbinimo agentūrų darbuotojai labai dažnai peržiūri dokumentą, nurodydami specialybę, kurioje kandidatas mokėsi, darbo laikotarpį, darbo stažą ir atleidimo priežastį.
Jei šie parametrai yra tinkami, tyrimas tampa išsamesnis. Todėl svarbu įvesti tik konkrečią informaciją jos neperkraunant jūsų apdovanojimai, nuopelnai, premijos.
Tai galima paaiškinti skyriuje „Pastabos“. Pabandykite nurodyti datas, savo specialybės pavadinimą, darbo intervalą, kvalifikacijos laipsnį be informacijos apie tai, kaip pasiekėte rezultatą ir kiek laiko turėjote skirti savirealizacijai.
Tavo reziumė, tai ne biografija, o tai svarbu vadovui darbinės veiklos laikotarpiu. Iš esmės tai trumpas gyvenimo veiklos etapų, susijusių su darbo akimirkomis, aprašymas. Iškirpkite visą informaciją, kuri nėra tiesiogiai susijusi su nurodyta laisva darbo vieta, ji tiesiog perkrauna nuomonę apie jus.
Verta suprasti, kad nepatartina kurti vieno CV įvairiems pasiūlymams. Nors sekretorės profesija ir vadovo padėjėjo pareigos turi šiek tiek panašų pagrindą, jūsų nurodytas funkcionalumas labai skirsis. Stenkitės aiškiai ir aiškiai išreikšti savo mintis.
4 principas. Selektyvumas
Šis principas praktiškai išplaukia iš ankstesnio. Kaip minėta anksčiau, nereikia visų savo žinių ir įgūdžių talpinti į vieną dokumentą. Pabandykite iš pradžių pažvelgti į panašius kitų vartotojų internete paskelbtus gyvenimo aprašymus.
Išsiaiškinkite, kokios savybės juose ypač aiškiai apibūdinamos ir kodėl kandidatas mano, kad teisinga remtis tokia savo, kaip specialisto, vizija. Gal būt šis metodas leis tiksliau sudaryti kopiją.
Išanalizuokite savo gyvenimo kelias ir pasirinkite tik tuos duomenis, kurie yra ypač svarbūs jūsų kandidatuojamai pozicijai. Įdėkite save į personalo vadovo vietą. Į ką pirmiausia atkreiptumėte dėmesį?
5 principas. Sąžiningumas ir aktualumas
Šis principas yra labiausiai vertinamas. Jūsų noras tapti aukštesnio lygio specialistu galiausiai gali sukelti liūdnos pasekmės. Daugelis organizacijų nori deleguoti personalo paieškos funkcijas specialiosios tarnybos Ir įdarbinimo agentūros, o tai reiškia, kad iki pokalbio su vadovu momento tenka pereiti tarpinius etapus, kur kiekvienas gali tapti tiesos akimirka.
Net jei nesate tikri tuo, ką rašote, pašalinkite šią informaciją. Paviršutiniškas programų išmanymas, mokėjimas atlikti tik išankstinius skaičiavimus, užsienio kalbų mokėjimas su žodynu - tai nėra jūsų pasiekimų rodiklis.
Sutelkdami dėmesį į šią kryptį turėsite įrodyti kiekvieną parašytą žodį. Todėl prieš rašydami CV, be nuoširdžiai pateiktos informacijos, peržiūrėkite sukurtą dokumentą naujausios informacijos. Taip pat svarbu, kad jie norėtų tai patikrinti. Žinoma, įmonėms, veikiančioms vietoje, tokių griežtų reikalavimų nėra, o kai kurios laisvos darbo vietos nesukelia tokių skambučių.
Daug regionines organizacijas, ir juo labiau vyriausybines agentūras dirbti pagal specialų principą. Ten svarbūs ne tik patvirtinti duomenys, bet net ir rekomendaciniai laiškai. Štai kodėl bet koks jūsų perdėjimas bus patikrinimo priežastis. Netgi lengviausias interviu, patvirtinantis jūsų apgaulę, duos daug neigiamos emocijos, palikdamas nemalonų poskonį.
2. 3 gyvenimo aprašymo kūrimo taisyklės 📋 + patarimai
Žinoma, kiekvienas kandidatas nori, kad jo gyvenimo aprašymo kopija taptų individualus Ir atsidūrė ant vadovo stalo.
Yra keletas taisyklių, leidžiantis teisingai surašyti dokumentą ir mažomis gudrybėmis, dėl kurių jis skiriasi nuo kitų pareiškėjų.
Pirmiausia pažvelkime į standartus, prie kurių yra pripratę personalo specialistai.
Taisyklė #1. Popierius
Atspausdinta tik baigta dokumento versija baltas storas popierius. Pirma, tai byloja apie jūsų verslo požiūrį ieškant darbo, antra, tokį lapą patogiau jaustis palietus.
Geriausiai naudojamas Lazerinis spausdintuvas. Jo rašalas yra atsparesnis trinčiai ir netepa rankų.
Svarbu suprasti kad jūsų parašytas tekstas, kuris gali būti įdomus, bus perduotas peržiūrėti įvairūs skyriai, sudėti į aplankus, nukopijuoti į atvejus, Gal būt būti nuskaitytas arba siųsti faksu, o minkštas plonas popierius labai greitai įsigys nepristatomas peržiūrėti.
Dėl to, jei tokioje būsenoje pateksite į įmonės vadovo rankas, pirmasis įspūdis apie jus bus sugadintas.
Ir dar vienas niuansas, nekurkite savo CV rašyme ranka . Labai dažnai atsisakymo priežastimi tampa neįskaitoma rašysena, o įprasto tušinuko rašalas net menkiausiu kontaktu su vandeniu linkęs susilieti.
Situacija tokia: Vadovas, gavęs ranka rašytą variantą, ypač atidžiai pradeda skaityti žodžius, gaišdamas savo laiką.
Bandant susikaupti, pablogėja regėjimas, eikvojama energija, didėja dėmesingumas. Paprastai kažkur teksto viduryje susidomėjimas juo prarandamas, o esmė tampa abejinga. Geriausiu atveju gyvenimo aprašymas atidedamas tolimesnėms studijoms, blogiausiu atveju atranka tęsiasi toliau, be jūsų kandidatūros.
2 taisyklė. Dekoras
Padėkite tekstą vienoje lapo pusėje ir pabandykite padaryti plačias paraštes.
Pirma, patogu skaityti, kai lapą reikia laikyti rankose. Ir, antra, kiekvienas svarbus gyvenimo aprašymas yra prisegtas į aplanką, kuriame tiesiog reikia laisvos vietos skylės perforavimui. Visa parašyto teksto apimtis neturi viršyti 2 puslapių, o visi pagrindiniai taškai, pagal taisykles, yra pirmajame.
Jei informacijos daug, pakoreguokite šriftą. Geriausia puslapio apačioje palikti tokį užrašą: „Tęsinys kitame lape“. Pradedantiesiems specialistams, kurie neturi didelio duomenų kiekio, telpančio į pusę puslapio, geriausia vaizdžiai paskirstyti sakinius taip, kad jie užpildytų lapo tūrį.
Nenaudokite įvairių rėmelių, raštų ar pabraukimų, nes jie užgriozdina tekstą ir atitraukia dėmesį nuo to, kas svarbu. Atsižvelgiama į standartinius šriftus Laikai Nauji Romanas arba Arial su dydžiu 10-14 taškų. Nerekomenduojama naudoti kitų šriftų, nes daugumą jų sunku perskaityti.
Be to, atsisakykite redaktoriaus. Adobe Photoshop ir visiškai pašalinkite šį filtrą, nes iš esmės kuriate oficialų dokumentą. Stenkitės išlaikyti vienodą stilių visame dokumente.
Naudojamo lapo dydis A4. Atskirkite skirtingas dalis naudodami tarpą.
3 taisyklė. Kalba
Visas jūsų sukurtas tekstas turi būti stilistiškai teisingas ir vienodas. Kaip minėta anksčiau, klaidos, skyrybos ženklų trūkumas arba, atvirkščiai, per didelis jų naudojimas yra nepriimtini.
Stenkitės rašyti prieinama kalba nenaudodami tik jūsų specialybei žinomų profesinių pavadinimų. Sukurti dokumentą rusų kalba.
Verta suprasti, kad net dirbant užsienio įmonėje, įsikūrusioje Rusijoje, reikia specialistų, išmanančių mūsų kultūrą ir pagal ją vedančių dialogus. Jie bus pirmieji, kurie peržiūrės atsiųstą failą ar voką.
Jei reikia, geriausia pridėti antrą egzempliorių, kuriame informacija bus pateikta reikiama kalba. Taip būsite tikri, kad vienas iš variantų atsidurs tinkamose rankose.
Žinoma, sukurtą gyvenimo aprašymą galima siųsti į elektroniniu formatu, kas yra labiausiai tikėtina. Daugybė įdarbinimo agentūrų ir net pačių organizacijų specialistai, prieš susitardami, palieka interneto adresus, kuriais prašo atsiųsti laišką.
Tam nereikia naudoti popieriaus, spausdintuvų ir griežtai apriboti laukelius, kad būtų patogu dėti tekstą, tačiau niekas dar neatšaukė popierinės laikmenos.
Norėdami suteikti savo dokumentui asmeniškumo, naudokite šiuos patarimus:
Toks sėkmingas žingsnis gali tapti lyderiu tarp kandidatų. Daugelis gyvenimo aprašymų atrodo beveidžiai, nes už standartinių frazių nematote vaizdo. Pagal klasikines idėjas nuotraukos dydis turi būti toks pat kaip pase. Tai yra maždaug 3,5 cm * 4 cm. sukurti savo išvaizda griežtas ir dalykiškas.
Duokite pirmenybę baltai arba juodai drabužių spalvoms, net jei tai tik viršutinė dalis. Neskelbkite paplūdimio ar vakarėlių metu darytų nuotraukų. įmonių renginiai, poilsis. Apskritai šis niuansas laikomas produktyviausiu ir kelia susidomėjimą.
Atsargiai, be bereikalingo uolumo, paryškiname kai kuriuos svarbius dalykus paryškintu arba nestandartiniu raštu. Taip atkreipsite dėmesį į tai, kas jums atrodo svarbiausia.
Tai maža smulkmena, kuri neliks nepastebėta. Jei dirbdami su gyvenimo aprašymu sukursite nuolatinį kvepalų kvapą, tada jų aromatas nukris ant popieriaus su subtiliomis natomis ir iškart sukels susidomėjimą su laišku dirbančiam vadovui. Šis žingsnis bus efektyvus, jei jus į laisvą darbo vietą atrinks vyras. Tik nesuteikite šiam momentui ypatingos reikšmės ir užpildykite popierių aromatais.
Stiprus ir nuolatinis kvapas gali būti net žalingas.
Šį žingsnį užsienio specialistai laiko labai priimtinu kuriant gyvenimo aprašyme individualumą. Net mūsų amžiuje informacines technologijas kai viskas atsiras Spausdintuvas, Jūsų parašas yra tarsi visų rašytinių duomenų patvirtinimas.
Jei jums atrodo sudėtinga arba neįskaitoma, tiesiog pasirinkite šriftą, artimą didžiosioms raidėms, ir dokumento pabaigoje įrašykite savo pavardę su inicialais. Manoma, kad tai tinkamiausia Harabaros ranka. Atsisiųskite jį naudodami internetą.
Žinoma, sprendimas turi būti priimtas tik pareiškėjui , tačiau turėtumėte suprasti, kad jei laisva darbo vieta yra populiari, į ją atsiųstų gyvenimo aprašymų skaičius bus didžiulis. Todėl svarbu, kad jūsų darbas išsiskirtų iš kitų. Į tai sutelktas darbuotojo dėmesys suteikia galimybę skaityti ir vėliau mokytis, ir tai yra teisingas kelias būsimam pokalbiui.
3. Kaip teisingai parašyti (sudaryti) gyvenimo aprašymą - gyvenimo aprašymo struktūra ir jo dizainas 🖇
Pradėdami kurti patį dokumentą galite pasirinkti 2 pagrindiniai keliai: arba jūs iš anksto eskizas informacija ant popieriaus lapo, o vėliau prireikus papildyti elektronine forma, arba nedelsdami susikurkite savo gyvenimo aprašymą naudojant internete esančius šablonus.
Žinoma, pirmenybė teikiama pirmajam metodui, nes tokiu būdu galite susikaupti nepalikdami nuošalyje svarbių duomenų.
Padalinkime tekstą į blokus ir pažvelkime į kiekvieną išsamiau.
✅ Vardas ir kontaktiniai duomenys
Dažniausia klaida šiandien yra žodžio „Resume“ vartojimas. Būtent tai neturėtų būti nurodyta , ir viskas prasideda nuo to vardas, pavardes Ir viduriniai vardai.
Asmeninė informacija rašant CV
Jei esate jaunas specialistas, tuomet pakanka tik nurodyti vardas Ir pavardė, nors toks sprendimas priimamas griežtai individualiai.
Įdėkite šiuos duomenis viršutinės eilutės centre, paryškindami paryškinti.
Kairėje lapo pusėje palikite vietos nuotraukai, pasirinkdami ją tinkamo formato, o dešinėje stulpelyje pirmiausia parašykite gimimo datą, tada gyvenamosios vietos adresą, numerį Mobilusis telefonas ir elektroninio pašto adresą.
Visa kontaktinė informacija turi būti teisinga Ir Aktualus. Šis skyrius užpildytas atsiliepimams.
Labai atidžiai viską patikrinkite, kad iškilus poreikiui galėtume Jus surasti bet kuriuo patogiu metu.
Būtinai gaukite „rimtą“ el. pašto adresą. Ten dažniausiai nurodomas jūsų vardas ir pavardė. Šis veiksmas byloja apie jūsų ketinimų svarbą būsimam darbdaviui ir leidžia surūšiuoti visas laiškus, paliekant tik tas, kurios turi prasmę.
Jei įmanoma, įtraukite jį į savo gyvenimo aprašymą. numerį namų telefono , prieš tai pranešęs apie tai visiems su jumis gyvenantiems gyventojams. Jie taps padėjėjais tuo atveju, jei jūsų nebus arba jums taps neįmanoma pakelti ragelio. Rašiklį ir bloknotą palikite šalia savo telefono. Tai leis greitai įrašyti visą gaunamą informaciją.
Taip pat atkreipkite dėmesį, kad šiame dokumente neturėtų būti jūsų darbo numerio, net jei tikrasis darbdavys buvo įspėtas apie būsimą atleidimą, o atleidimo klausimas yra tiesiog formalus.
✅ Paieškos tikslas
Šiame skyriuje turi būti konkrečiai nurodyta vieta. Nustatykite laisvą darbo vietą, į kurią pretenduojate, ir įveskite ją.
Geriausia pareigų pavadinimą paimti iš skelbimo, kurį radote laikraštyje ar internete. Taigi tu rašai: vadovas, buhalteris, sekretorė, praktikantas, vadovo padėjėjas ir tt
Dabar mes nurodome funkcinę kryptį arba skyrių, kuriame ketinate dirbti. Pvz: rinkodara, pardavimai, .
Apskritai frazė bus sudaryta taip: „ Pardavimų vadybininkas"arba" Pirkimų specialistė logistikos skyriuje».
Dauguma pareiškėjų nori palikti šią eilutę tuščią arba visai ją praleisti. Tai negerai , nes pirmasis įspūdis apie jus rodo: „ Ar žmogus išvis žino, ko nori?„Ir dėl to sumažėja susidomėjimas pateiktu gyvenimo aprašymu.
Žinoma, jeigu jums sunku pritaikyti savo CV prie kiekvienos siūlomos laisvos darbo vietos, tuomet tokią skiltį galima iš viso pašalinti ir standartinį variantą siųsti įvairioms agentūroms, tačiau tokie darbo metodai mažina paieškos efektyvumą.
Be to, čia galite nurodyti norimą darbo grafiką ir atlyginimo lygį. Šie duomenys įvedami pagal jūsų situaciją.
Jei tai darbas visu etatu, detalių nurodyti neprivalote, tačiau darbo ne visą darbo dieną paieška jau riboja jūsų darbo laiką. Tas pats ir su atlyginimais.
Jūsų aukštas profesinis lygis, žinoma, reikalauja atitinkamo atlyginimo, tačiau nenustatykite jo per aukšto, nes tai gali būti atsisakymo įsidarbinti priežastis.
✅ Darbo patirtis
Tai labai svarbi gyvenimo aprašymo dalis, kuriame aprašoma visa jūsų darbo istorija. Jis sukurtas būtent taip, kad būsimasis darbdavys dabar turėtų idėją apie jūsų tikrus profesinius įgūdžius, veiklos, kurioje dirbote, rūšis ir siūlomas pareigas už jūsų veiklą.
Gyvenimo aprašymo dalis – darbo patirtis.
Jau gana seniai tokios informacijos išdėstymas vyksta chronologine tvarka. Manoma, kad teisingiausia pradėti apibūdinti paskutinę darbo vietą, palaipsniui pereinant prie pradžios darbinė veikla.
Galite atidaryti savo darbo knyga ir, nurodydami kiekvieną darbo laikotarpį, apibūdinkite organizaciją, savo funkcijas, darbo rezultatus, o gal net pasiekimus. Taip pat prašau atsižvelgti į tai Ši informacija visada galite patikrinti paprastu telefono skambučiu.
Apskritai tai aprašyta apie 3 objektus , ir labai svarbu, kad tai būtų nuolatinis darbas. Net jei dirbote be registracijos ar atlikote praktiką, išsiaiškinkite, ar jums reikia tokios informacijos.
Net tokia nereikšminga patirtis gali turėti įtakos reikšmingas vaidmuo priklausomai nuo laisvos darbo vietos, kurioje gali dalyvauti kandidatai. Visos pareigos, kurias atlikote, yra išvardytos atskirtos kableliais, tačiau šiame procese svarbu apsiriboti.
Bandyti telpa į 1-1,5 eilutes kad jūsų rašomi duomenys būtų lengvai suprantami. Pabrėžkite svarbiausią dalyką, nesikreipkite į smulkmenas. Visi jūsų pasiekimai gali būti nurodyti gretimame stulpelyje.
Svarbu tai, kad sakiniai sudaryti būtuoju laiku ir turi atsakyti į klausimą “ Ką tu padarei?„Taigi, mes rašome: organizuotas, baigtas, nustatyta, padidėjo ir tt
✅ Išsilavinimas
Žinoma, jei nėra darbo patirties, ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas įgytam išsilavinimui.
Daugelis ekspertų pataria pirmiausia nurodyti specialybę ir ją išdavusią instituciją, kuri yra tiesiogiai susijusi su pareigų paieška.
Dažniausiai esame įpratę laikytis griežtos chronologinės tvarkos. Nurodykite nuo pat pirmo išsilavinimo, neįskaitant mokyklinio išsilavinimo mokslo metų, licėjaus pavadinimas, institutas arba universitetas, ir tada specialybė priskirtas jums.
Informacija apie diplomą su pagyrimu bus aktuali tik ką tik mokyklą baigusiam specialistui.
✅ Papildomų žinių ir įgūdžių
Viskas baigta kursai, seminarai, mokymai yra aprašyti čia. Galite kalbėti apie tai, kokiomis kalbomis mokate, kokiu lygiu dirbate su kompiuteriu, nurodyti, ar turite vairuotojo pažymėjimą, taip pat specializuotų programų žinias.
✅ Papildoma informacija
Tai apima informaciją, kuri anksčiau nebuvo pateikta. Žinoma, tokia skiltis nėra privaloma, tačiau potencialiam darbdaviui ji gali būti ypač įdomi.
Pavyzdžiui, jūsų noras dirbti nereguliarias valandas arba galimybė vykti į ilgas verslo keliones ir netgi galimybė verslo ryšiai atkreips personalo darbuotojų dėmesį.
Sudarę gyvenimo aprašymą, patikrinkite jį ir įvertinkite jo teisingumą. Teisingai Visi negerai esančios linijos, ilgai įdubimas Ir šrifto dydžiai.
Beje, turi būti naudojama šrifto spalva tik juoda . Paprašykite ko nors iš išorės perskaityti viską, ką sugalvojote. Su nauja išvaizda visada galite pastebėti subtilių klaidų.
Galutinis (užbaigtas) darbo gyvenimo aprašymo pavyzdys:
Užpildytas (užbaigtas) gyvenimo aprašymas darbui - paruoštas pavyzdys
Peržvelgę elektroniniu paštu atsiųstą laišką, įdarbinimo agentūros darbuotojai, bandydami laisvas darbo vietas, laikys Jus ne tik savo srities profesionalu, bet ir atsižvelgs į visas Jūsų asmenines savybes.
4. Paruošti darbo CV pavyzdžiai atsisiųsti (.doc formatu) 📚
Jūsų dėmesiui pristatome paruoštus darbo CV pavyzdžius, kuriuos galite atsisiųsti iš žemiau esančių nuorodų.
Populiariausi ir atsisiunčiami gyvenimo aprašymai – pavyzdžiai:
2019 m. (. doc, 45 Kb)
(.doc, 41 Kb)
(.doc, 36 Kb)
Paruoštų darbo CV pavyzdžių sąrašas, kurį galima atsisiųsti nemokamai
(.doc, 44 Kb)
(.doc, 38 Kb)
(.doc, 41 Kb)
(.doc, 38 Kb)
(.doc, 39 Kb)
Šablonas (.doc, 39 Kb)
Profesionalūs asmeniniai įgūdžiai ir savybės gyvenimo aprašyme – pavyzdžiai
5. Asmeniniai profesiniai įgūdžiai gyvenimo aprašyme - 15 naudingų įgūdžių pavyzdžiai 📌
Kad asmeninių savybių suvokimo procesas būtų kuo lengvesnis, pagrindinius įgūdžius apibūdinsime gyvenimo aprašyme ir pateiksime jų pavyzdžių išsamiau.
Galbūt tarp šio sąrašo kiekvienas galės išsirinkti sau reikalingiausias pareigas.
- Verslo rašymo įgūdžiai. Tai galimybė kurti dokumentus ir formatuoti svarbius laiškus. Turite mokėti pateikti informaciją glaustai ir glaustai, nevartodami žargono ar žargono. Čia svarbus ne tik raštingumas, bet ir tikslumas, įtaigumas, argumentavimas ir tikslumas. Tai paruošimo technologija verslo laiškai, jų sintaksė, įtaigumas, išraiškingumas, pati susirašinėjimo kultūra ir darbo su el.
- Verslo bendravimo įgūdžiai. Tai gebėjimas lengvai užmegzti ir palaikyti ryšį su pašnekovu, žinios specialios komunikacijos, efektyvumas pokalbius telefonu, gebėjimas įtikinti, elgesio stiliaus pasirinkimas įvairiose dalykinėse situacijose, bendravimas formalioje ir neformalioje aplinkoje. Be to, tokie įgūdžiai leidžia kurti derybas taip, kad partnerystė būtų ilgalaikė ir vaisinga.
- Užsienio kalbų mokėjimas. Čia svarbu išsiaiškinti jo lygį. Galima dirbti su žodynu arba pilnai suprasti kalbą ir vesti derybas. Šis įgūdis labai pravers įmonėje, kuri turi kontaktų su užsienio partneriais.
- Programavimo kalbų išmanymas. Gebėjimas dirbti su pažangiomis technologijomis leis tikėtis laisvos darbo vietos sistemos administratorius arba programuotojas. Tai gebėjimas perprasti IT technologijas, suprasti kalbos esmę, jos funkcijas ir dirbti su įvairiomis programomis, šalinant kylančias klaidas.
- Gebėjimas įtikinti. Tai žinios apie tam tikrus metodus, per kuriuos bet kuris asmuo gali būti patrauktas į jūsų pusę. Turite sugebėti paveikti pašnekovą, kad jis aiškiai pasiektų savo tikslus, įgyvendinti savo idėjas, kad būtų pradėta diskutuoti apie jų įgyvendinimo būdus, įrodyti savo požiūrį, užkariaujant bet kurio viršininko ar projekto dalyvio palankumą.
- Gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus. Tiesą sakant, toks įgūdis tik atrodo paprastas ir lengvas. Tai grindžiama didžiuliu pasitikėjimu savimi, nes kartais visas organizacijos procesas priklauso nuo to, kurį siūlomą variantą sutinkate. Tai ne tik sugebėjimas daryti teisingas pasirinkimas, bet ir visko, kas vyksta, pasekmių suvokimas. Negalite abejoti, priekaištauti ir atsigręžti į praeitį, jūsų sprendimai turi būti priimti griežti, tvirtai ir gerai pagrįsti.
- Gebėjimas dirbti komandoje. Jūsų gebėjimas dirbti komandoje nėra ateities pergalių pagrindas. Būtina ne tik teisingai suformuoti komandą, kuri ves į numatytus tikslus, bet ir tapti jos dalimi, kad kiekvienas dalyvis galėtų lengvai pasikliauti Jūsų veiksmais. Šis įgūdis leidžia siekti savęs tobulėjimo, sumažinti konfliktų lygį organizacijoje, aiškiai deleguoti savo įgaliojimus ir įvesti atsakomybę už jų įgyvendinimą. Tai teisingas bendravimas tarpusavyje, bendrų problemų sprendimas ir bendro tikslo nustatymas. Komandos sukūrimas ir darbas joje suponuoja savo darbo dalies atlikimą bendru ritmu, kontaktą su kitais atviro dialogo dalyviais, gebėjimą pripažinti savo klaidas ir priimti kažkieno požiūrį. Tai yra abipusė pagalba ir bendradarbiavimas, net nepaisant bendrų simpatijų ar antipatijų.
- Gebėjimas organizuoti. Šis gebėjimas suteikiamas ne kiekvienam žmogui. Tai suponuoja gebėjimą turėti lyderio savybių, leidžiančių organizuoti darbą ne tik sau, bet ir pavaldiniams ar visai komandai. Tai noras atlikti minimalų veiksmų rinkinį, kad tikslai būtų pasiekti su mažiausiomis pastangomis ir per trumpiausią laiką. trumpą laiką. Tai yra galimybė nustatyti organizacijos struktūrą ir panaudoti šiuos duomenis optimaliausiai užduotims atlikti. Ši sėkminga organizacija galiausiai pašalina bet kokią painiavą, suteikia stabilumo ir suteikia jums asmeninio pranašumo.
- Pardavimų telefonu įgūdžiai. Šis gebėjimas geriausiai tinka toms laisvoms darbo vietoms, kurios užsiima prekių ar paslaugų pardavimu ne tik tiesiogiai per darbą su vartotojais, bet ir per bendravimo priemones. Tai pokalbio įgūdžių turėjimas, leidžiantis veikti auditoriją, pateikiant parduodamą produktą glausta forma, bet prieinama iki galo. Čia svarbu mokėti klausytis, sukurti susidomėjimo ir didelio dėmesio elementą, parinkti tinkamus klausimus ir pašalinti dirgiklius, ugdyti bendrą pasitikėjimą ir įgyvendinti savo tikslus pasiekus teigiamą rezultatą. Pardavimas telefonu – tai sandoriai su pašnekovais, vykdomi psichologiniu lygmeniu.
- Ataskaitų teikimo įgūdžiai. Tai yra žinios apie įvairius jos tipus, gebėjimas suprasti gaunamą informaciją maksimaliai naudingai. Turite suprasti skirtumą tarp finansų, valdymo, mokesčių apskaita ir jų formos. Svarbu ne tik suvokti organizacijos situacijos realumą, bet ir mokėti skaityti ankstesnio rengėjo darbus, kad iš jų būtų ištrauktos klaidos. Visi galimi ataskaitų praleidimai ar iškraipymai, Skirtingos rūšys klaidingus skaičiavimus reikia ne tik aptikti, bet ir pasiūlyti būdus jiems pašalinti.
- Įgūdžiai dirbant su el. Didelis per dieną gautų laiškų skaičius reikalauja efektyvaus apdorojimo, todėl svarbu įrodyti savo gebėjimą dirbti su el. Turite mokėti teisingai ir korektiškai bendrauti su pašnekovu, laiku apdoroti gaunamą korespondenciją, atrinkti būtiniausius ir svarbiausius laiškus. Turite mokėti naudotis paieška, dėti žymes, taikyti filtrus ir sparčiuosius klavišus bei rasti reikiamą informaciją.
- Prekių pirkimo įgūdžiai. Tai visų pirma gebėjimas derėtis, suvokti visą techninę informaciją apie produktą, panaudoti matematinius gebėjimus, dirbti su skaičiuoklės, naudojant rinkodaros metodus ir savarankiškai priimant galutinius sprendimus. Tokie įgūdžiai reikalauja gebėjimo orientuotis esamoje situacijoje, pasirinkti tinkamiausius variantus pagal įvairius parametrus, naršyti likusias prekes sandėliuose ir parduotuvėse, partnerių santykius su besikreipiančiomis įmonėmis ir spręsti įvairaus sudėtingumo problemas. Jums reikia ne tik Vadovavimo įgūdžiai, leidžianti palaikyti santykius su žmonėmis, kurie užsiima daugiau aukštas pareigasįmonėje, bet ir aiškias žinias apie prekę, taip pat galimybę greitai ją išstudijuoti, surasti ir išsiderėti optimaliausias pristatymo sąlygas.
- Biuro darbo įgūdžiai. Tai universalūs gebėjimai, įskaitant valymo darbų organizavimą, verslo kelionės, automobilių stovėjimo aikštelės operacijos, pristatymas kurjeriu, registratūros ir sekretorių veikla, rinkodaros medžiagos pirkimas, vaistai, maistas darbuotojams. Tai gebėjimas aprėpti visas įmonės darbo sritis ir organizuoti darbą taip, kad jis būtų nenutrūkstamas.
- Vadovavimo įgūdžiai klientų bazę. Žinios įvairios technikos ir klientų bazės formavimo metodai, gebėjimas sisteminti kontaktus, grupavimo principų nustatymas, komunikacijos technikos naudojimas greitam kontakto formavimui, bazės apskaita.
- Darbo su pirminiais dokumentais įgūdžiai. Tai visos gaunamos informacijos, gautos tiek popierine, tiek elektronine forma, apdorojimas ir registravimas. Darbas su banko išrašais, pardavimo ir pirkimo knygomis, mokėjimo formomis su tiekėjais ir rangovais. Be nuolatinio dokumentų srauto stebėjimo, reikia išmanyti patikrų vykdymo taisykles, mokėti surasti klaidas ir ateityje jas ištaisyti, kopijuoti ir archyvuoti.
6. Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme - pavyzdžiai 📃
Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme gali būti, pavyzdžiui, šios: tikslumu, ambicijos, greitai besimokantis, dėmesingumas, lankstumas, draugiškumas, iniciatyva, bendravimo įgūdžiai, lojalumas, išradingumas, sutelkti dėmesį į rezultatus, optimizmas, organizaciniai gebėjimai, atsakomybė, reagavimas, padorumas, vientisumas, savikontrolė, skrupulingumą, teisingumo, atsparumas stresui, sunkus darbas, gebėjimas prisitaikyti pasikeisti gebėjimas įtikinti, ryžtas, humoro jausmas, energijos.
Verta suprasti, kad nurodant tiek savo asmenines, tiek profesines savybes, į jas reikia skirti ypatingą dėmesį, nes priklausomai nuo pareigų ta pati eilutė gali suteikti jums abi teigiamas poveikis ir neigiamas .
7. Kaip teisingai parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui - rašymo pavyzdys 📋
Kaip parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui? Pavyzdį galite atsisiųsti iš toliau pateiktos nuorodos
Siųsdami savo gyvenimo aprašymą įdarbinimo agentūrai arba būsimam darbdaviui, susimąstykite apie šią funkciją: kaip parašyti motyvacinį laišką . Nors šiuo metu jis nėra ypač populiarus ir daugelis pareiškėjų nemano, kad reikia „vargti“ su papildomais veiksmais, jis vis tiek turi nemažai privalumų.
- Unikalumas. Toks laiškas leis aiškiausiai ir glausčiausiai papasakoti apie save, kuriant bendra idėja tiksliai taip, kaip matote.
- Sutaupyti laiko. Esant užimtumui, įdarbintojo gyvenimo aprašymo peržiūra tampa monotoniška užduotimi, juo labiau, kad iš kiekvieno gauto dokumento reikia pasirinkti pagrindines pretendento savybes – tiek profesines, tiek asmenines. Tokiu būdu, pristatydami save, leidžiate svarbi informacija aiškiai ir teisingai, sutaupydami kelias laisvas minutes šio specialisto tvarkaraštyje.
- Pabrėžkite savo kandidatūrą. Nesvarbu, ar laišką siunčiate el. paštu, ar rašote popieriuje, tiesiog pridėję jį prie savo gyvenimo aprašymo išsiskirsite iš visų kitų kandidatų. Toks dėmesys taps įsimintina dienos akimirka, o pateiktų duomenų rimtumas sukurs Jūsų kaip vertingo darbuotojo įspūdį.
Atsisiųskite motyvacinio laiško pavyzdį gyvenimo aprašymui
(.doc, 33 Kb)
Motyvacinis laiškas gyvenimo aprašymui - 5 žingsniai
Verta suprasti, kad tinkamas tokio laiško sudarymas suteikia gerą pagrindą sėkmingai peržiūrėti pridedamą gyvenimo aprašymą. Yra keletas pagrindinių detalių, į kurias svarbu atkreipti dėmesį rašant.
Pažvelkime į juos žingsnis po žingsnio, kad kiekvienas žingsnis taptų aiškus.
1 žingsnis. Mąstymas per esmę to, kas pateikiama
Perskaitome gyvenimo aprašymą, prisimename informaciją ir pasirenkame tik iš jos Svarbiausias . Nepamirškite, kad viskas turi būti pateikta trumpai ir aiškiai, be nereikalingų neaiškių frazių, ilgų sakinių ir pretenzingo savo kandidatūros pristatymo.
Be to, pagalvokite, kaip geriausia nurodyti atleidimo priežastį iš ankstesnės darbovietės arba ilgalaikės darbinės veiklos trūkumas. Paprastai tokie dalykai nėra rašomi gyvenimo aprašyme, bet čia, jei manote, kad tai būtina, galite paaiškinti tokią informaciją.
2 žingsnis. Struktūros kūrimas
Tinkamas laiškas turi būti nuoseklus viskas, kas parašyta. Pradžioje nurodome pasisveikinimą, po to pagrindinį tekstą, kur svarbi esmė, tada remiamės pridedamu gyvenimo aprašymu ir viską užbaigiame pateikdami kontaktinę informaciją.
3 veiksmas. Sukurti sveikinimą
Paprastai pakanka parašyti „ Sveiki"arba" Laba diena“, tai jau nuteikia teigiamai, palieka malonių emocijų apie jus. Tačiau geriausias pasirinkimas būtų kreiptis į darbuotoją jo patroniminiu vardu. Tokius duomenis nesunku sužinoti.
Įdarbinimo agentūrų darbuotojų ar verbuotojų pavardės rašomos vizitinėse kortelėse, o dažniausiai nurodomos internete. Atidarykite svetainę, peržiūrėkite jos sąsają, atkreipkite dėmesį į skirtuką „ Kontaktai"arba" Darbuotojai» ir sukurkite savo laišką.
4 veiksmas. Rašome tekstą
Pirmiausia nurodykite savo paraiškos tikslą ir kur radote laisvą darbo vietą. Pavyzdžiui: „Norint susirasti pardavimų vadybininko darbą besivystančioje įmonėje, siūlau apsvarstyti mano kandidatūrą. Informacija apie laisvą darbo vietą buvo gauta naudojantis svetaine.... “ Tada pasakykite, kodėl nusipelnėte šio pasiūlymo.
Nereikia išvardyti ar trumpai perrašyti savo gyvenimo aprašymo, užtenka pabrėžti keletą dalykų konkreti laisva vieta. Tokios frazės kaip " Esu aukšto lygio specialistas"arba" Mane lengva treniruoti“ atrodo neaiškiai ir yra beveik kiekvienoje raidėje.
Todėl net jei ši informacija turi 100 procentų pagrindas yra po jumis, todėl neverta jo teikti tokiu būdu, jūs tiesiog tapsite nereikšmingi.
5 veiksmas. Rašymo pabaiga
Atlikę visą esmę, būtinai nurodykite, kad pridedate savo gyvenimo aprašymą. Žemiau, atskiroje eilutėje, galite parašyti: „Jei jus domina mano kandidatūra, galite susisiekti su manimi telefonu“, tada nurodykite numerį arba el.
Jei turite galimybę atvykti ir dalyvauti pokalbyje bet kuriuo jums siūlomu metu, pateikite nuorodą į tai. Gera viso to išvada būtų frazė „ Geros dienos! "arba" Ačiū už dėmesį».
Verta suprasti, kad pats motyvacinis laiškas turėtų būti nedidelės apimties ir lengvai skaitomas.
8. 10 pagrindinių klaidų rašant CV ⚠
Kartais nutinka taip, kad ilgą laiką visi siunčiami gyvenimo aprašymai jokio atsakymo . O dėl profesinių savybių, regis, nekyla jokių abejonių, nes per metus sukaupta patirtis suteikia ypatingą pranašumą, o patys suprantate, kad dauguma organizacijų apsidžiaugtų gavusios šios klasės meistrą. Tik dienos bėga, laisvos grynaisiais pinigais baigiasi, bet kažkodėl nėra pokalbių ar skambučių.
Galbūt to priežastis bus klaidųį kurią nekreipiate pakankamai dėmesio. Jie yra atsisakymo priežastis.
Pažvelkime į dažniausiai pasitaikančias klaidas rašant savo CV.
1 klaida: gramatika ir rašybos klaidos
Tai pirmiausia paaiškėja. Neturėtumėte galvoti, kad jei jums siūloma laisva darbo vieta yra susijusi tik su mechaniniu darbu ir nesusijusi su raštu, tada nereikia stebėti savo kalbos ir klaidų. Priešingai, specialistas, skaitantis jūsų gyvenimo aprašymą, tokiam faktui skirs ypatingą reikšmę.
Šlykštus rašymas, rašybos trūkumas arba skyrybos ženklai, kaip nešvarus kostiumas, atstumia, sukuria neigiamą įspūdį. Atrodys, kad tu apleistas , nėra rimta ir gali tik dirbti“ neatsargiai ».
Yra keletas būdų, kaip atsikratyti šios klaidos. Galite patikrinti rašybą programoje " Microsoft word "arba atsisiųskite specialią programą iš interneto, pavyzdžiui" Tarimas“, kuri taip pat patikrins, ar nėra visų kablelių. Jei vis dar abejojate, kreipkitės pagalbos į artimiausius draugus, kuriais pasitikite šiuo klausimu.
2 klaida: Neįskaitoma
Kad ir kaip tai skambėtų trivialiai, svarbu patikrinti, ar dokumente nėra teisingas šrifto naudojimas, tarpai tarp eilučių Ir teksto paskirstymas puslapyje. Kartais per mažos raidės, didžiulis svetimžodžių skaičius ir nuolatiniai šriftų keitimai gali sugadinti net maloniausią gyvenimo aprašymo įspūdį.
Verta suprasti, kad šis dokumentas sukurtas būtent tam, kad jį būtų patogu naudoti. Suteikdami galimybę lengvai suvokti informaciją, jūs suteikiate sau galimybę sėkmingai įsidarbinti.
Tokią klaidą galite ištaisyti patys, struktūrizuodami ir teisingai paskirstydami tekstą. Duokite gautą kopiją perskaityti trečiajai šaliai ir paprašykite jos pataisyti dizainą.
Klaida 3. Prieštaravimai
Atsiras datos, kurios gyvenimo aprašyme nesutampa su laikotarpiu, taip pat funkcijų, atliekamų einamose pareigose nesuderinamumas, taps rimta kliūtis ieškant darbo.
Patikrinkite viską, ką parašėte, sutelkdami dėmesį į šią problemą. Net jei teko ruošti dokumentus vadovui pasirašyti ir tuo pačiu periodiškai taisyti sugedusią biuro įrangą, toks surašymas bent jau nustebins personalo ieškančio darbuotojo pusę.
Be to, tam tikras pareiškėjo nuvertinimas dažnai laikomas bendru trūkumu. Mums atrodo, kad pati pateikta informacija verčia daryti kažkokias išvadas, ir tai jau nėra teisinga. Jūsų užduotis yra perduoti duomenis taip, kad jie būtų konkretūs.
Verta suprasti, kad bet kuris darbuotojas HR departamentas nedrįs įminti savo užrašytų mįslių, juo labiau tam išleisti daugiau 2 minutės. Supraskite, kad turite tik vieną galimybę greitai ir teisingai susidaryti nuomonę apie save.
Klaida 4. Kuklumas
Mums atrodo, kad savo pasiekimų apibūdinimas yra savotiškas pasigyrimas kitiems kandidatams. Štai kodėl daugelis pretendentų mano, kad teisinga išvardyti tik pagrindines pareigas, kurias jie atliko ankstesnėje darbo vietoje.
Tiesą sakant, ši pozicija nėra teisinga. Žinoma, jūs neturėtumėte kelti savęs į didžiausio rangą “ šaunūs specialistai“, nurodant, kad tik jūs pakėlėte įmonę į aukštą pasiekimų lygį, tačiau taip pat bus neteisinga nuasmeninti save.
Vadovas, skaitantis gyvenimo aprašymą, turi suprasti, kad jūsų, kaip specialisto, tobulėjimas vyksta palaipsniui, o tai patvirtina tam tikrus pasiekimus. Kartais bėda net ne tame, kad jų nėra, o tame, kad žmogus nesugeba išryškinti tokių momentų tarp savo darbinės veiklos.
Žinoma, aišku, kad konkretaus sąrašo nėra, bet gerai pagalvok, gal įvaldė sunkus procesas, padarydami jį efektyvesniu arba parengdami specialų dizaino projektą.
Tu parašyta programa, sudaryti biudžeto taupymo būdai, produktų katalogo atnaujinimas, vykęs renginysįjungta aukštas lygis taip pat kalba apie pasiekimus. Net jei anksčiau jūsų gyvenime buvo tik praktika, analizuokite jos etapus.
Klaida 5. Papildoma informacija
Kartais atrodo, kad kuo daugiau rašai, tuo labiau atsiskleidžia tavo asmenybė ir profesiniai įgūdžiai. Tai kliedesys. Priklausomai nuo darbo, į kurį pretenduojate, pašalinkite visus nereikalingus daiktus, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į tai, kas svarbiausia.
Jei specialistą domina smulkmenos, kas buvo parašyta, jis būtinai užduos klausimą pokalbio metu ir būtent ten galėsite paaiškinti savo įgūdžių, papasakokite apie papildomus funkcijas atlieka jūsų.
Klaida 6. Kontaktinė informacija
Neteisingas tokios informacijos nurodymas yra jokiu būdu su jumis susisiekti . Net jei sprendimas bus teigiamas ir iškils poreikis pakviesti jus į pokalbį, vadovas to padaryti negalės.
Jūsų užduotis yra patikrinti visus telefono numerius, el. pašto adresus ir faktines gyvenamąsias vietas, kad nepraleistumėte savo šanso.
Klaida 7. Didelė gyvenimo aprašymo apimtis
Tokia situacija yra nepatogi dviem atvejais. Pirma, visiškai perskaičius sukurtą failą, specialistas bus pavargęs, o tai jau sumažina vėlesnio kontakto tikimybę. Antra, siųsdami paruoštą gyvenimo aprašymą el. paštu, rizikuojate savo laiku.
Norint atidaryti tokį failą, reikia palaukti, nes net atsiųsta nuotrauka gali uždelsti procesą. Gerbkite savo darbą ir asmens, kuriam reikia dirbti su jūsų duomenimis, laiką.
8 klaida: Bandymas būti originalus
Šis klausimas buvo aptartas šiek tiek anksčiau, bet vis dar aktualus. Daugelis kandidatų, suprasdami būtinybę tapti individualiais, stengiasi papuošti puslapį pridėdami piešinių, rėmelių, juokingos nuotraukos, kuri iš esmės užtikrina 1-2 minutes juokas per dieną, bet nerodo jūsų rimtumo.
9 klaida: asmeninių duomenų nurodymas
Noras būti atviram įdarbintojui ar net pačiam potencialiam darbdaviui kartais priveda prie to, kad kandidatas nori atskleisti intymiausias savo gyvenimo detales. Taigi neturėtumėte apie tai rašyti fiziniai duomenys, giminės, pomėgiai, Zodiako ženklas, asmenines nuostatas, augintiniai.
10 klaida: duomenų tikslumas
Verta prisiminti, kad net jūsų didelis noras užimti svarbias pareigas organizacijoje nėra priežastis perdėti savo nuopelnus ar nurodyti įgūdžius, kurių iš tikrųjų neturite.
Atliekant pokalbį net paprasčiausias klausimas, į kurį nėra teisingo atsakymo, gali sukelti nepasitikėjimą, o dėl to – noro svarstyti savo kandidatūrą stoką.
9. Ekspertų rekomendacijos rašant CV – 7 naudingi patarimai 👍
Norint, kad darbo rezultatas būtų sėkmingas, nuo pat pradžių reikia atkreipti dėmesį į ekspertų patarimus.
Juk iš esmės santrauka– tai ne tik medžiagos pristatymas, o galimybė pristatyti savo kandidatūrą kaip tinkamiausią atvirai laisvai darbo vietai.
Jūs iš esmės parduodate savo įgūdžius ir gebėjimus būsimam darbdaviui. Štai kodėl į šį darbą žiūrėkite ypač rimtai.
- Apibrėžkite aiškų tikslą. Nuspręskite, kokia pozicija jus domina. Padėkite tai kaip pagrindą, nustatykite savo poreikius ir pradėkite dirbti. Priešingu atveju jūsų gyvenimo aprašymas bus neryškus ir neišsamus.
- Sutelkti dėmesį į rinkodarą. Įsivaizduokite, kad jūsų būsimas vadovas yra pirkėjas. Įvertinkite, kaip jam būtų naudinga jus įdarbinti savo darbuotoju.
- Darbas pokalbiui. Jei tavo Pagrindinis tikslas Jei įdėsite norimą susitikimą su įmonės darbuotoju, kur galėsite įsitvirtinti, o ne darbo paieškos faktą, bus lengviau rašyti CV. Negalvokite apie darbą, stenkitės įveikti pirmąjį etapą, gauti pokalbį.
- Teisingai pateikite informaciją. Pirmoji nuomonė apie jus susidaro per pirmąsias 30 sekundžių ir svarbu, kad ji būtų teigiama. Todėl visų labiausiai svarbias savybesįdėkite jį į pirmąjį puslapį, maždaug į lapo vidurį. Jūsų rašomi sakiniai turi būti trumpi ir aiškūs.
- Žaisk „veidrodį“. Atidžiai perskaitykite personalo paieškos skelbimą, nustatykite, kokiais žodžiais apibūdinamos reikiamos savybės, ir naudokite tas pačias frazes savo gyvenimo aprašyme, kad išvardintumėte savo savybes.
- Rašyti tekstas lengvas Skaityti. Parašykite savo gyvenimo aprašymą taip, kad jį būtų lengva perskaityti. Taigi galima pateikti bet kokią informaciją. Jei yra galimybė naudoti specialų terminą, darykite tai, tačiau nepamirškite, kad nereikėtų perkrauti teksto tokiais unikaliais žodžiais. Personalo darbuotojas turi suprasti, kad suprantate savo specifiką, o ne tik dėlioti reikalingus žodžius, atskirtus kableliais.
- Siųskite savo gyvenimo aprašymą darbdaviui. Atlikę visus būtinus patikrinimus, pradėkite siųsti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Laukdami atsakymo atlikite statymą kelioms įmonėms vienu metu. Tačiau, kaip buvo nuspręsta anksčiau, kiekviena laisva vieta turi turėti savo unikalų tekstą.
10. Išvada + video 🎥
Dabar klausimai apie „Kaip teisingai parašyti ir sudaryti gyvenimo aprašymą? neturėtų sukelti ypatingų sunkumų. Jums tereikia iš anksto suprasti, ką norite nurodyti šį dokumentą. Tada, nusiųsdami jį būsimam darbdaviui, galite nusiteikti sėkmingam rezultatui.
Dažniausias klausimas yra „Kaip parašyti CV? lanko ką tik mokymo įstaigas baigusius atvykėlius. Jaunieji darbo ieškantys asmenys ne visada žino, ko nori, todėl dar sunkiau įsivaizduoti, ko iš jų tikisi potencialus darbdavys. Profesionalai ir kūrybingai ieškantys savo kelio jie linkę labiau pasitikėti savimi, nepaisant to, kad rašydami gyvenimo aprašymą klaidų daro ne mažiau nei buvę studentai. Šiandien išmoksime parašyti gyvenimo aprašymą, kad tai būtų jūsų bilietas į pokalbį.
Yra įvairių būdų, kaip parašyti gyvenimo aprašymą. Ji neturi nustatytos formos. Tačiau yra rekomenduojamų stulpelių sąrašas. Kompetentingas gyvenimo aprašymas visada yra:- Asmens duomenys: vardas, pavardė, amžius, adresas, Šeimos statusas, rengėjo kontaktiniai duomenys.
- Tikslas: į kokią poziciją pretenduojate ir kodėl.
- Darbo patirtis: chronologine tvarka, pradedant nuo paskutinio darbo, fiksuojami darbo metai, įmonių pavadinimai, pareigos, pareigos ir pasiekimai.
- Išsilavinimas: studijų metai, titulas švietimo įstaiga, specialybė.
- Papildoma informacija: visos jūsų papildomos žinios, įgūdžiai, gabumai ir charakterio bruožai, dėl kurių išsiskirsite iš kitų kandidatų ir padėsite naujame darbe.
- Rekomendacijos: nuoroda apie galimybę jas teikti.
Šiuo atžvilgiu neturėtumėte būti kūrybingi ir praleisti vieną iš punktų; vargu ar įdarbintojas tai įvertins.
Mūsų svetainėje galite atsisiųsti:
Atminkite: jūsų gyvenimo aprašymas turi būti trumpas, konkretus ir nuoširdus. Rašykite aktyviu balsu. Stenkitės būti kuo konkretesni. Pavyzdžiui, rašykite ne „apmokyti“, o „išmokyti 20 naujų darbuotojų“. Kalbant apie tūrį, 1 A4 lapas laikomas idealiu. Neverta rašyti mažiau, bet neverta ir daugiau. Visa kita, ką reikia pasakyti, pasakysite pokalbio metu. Skiltyje „Darbo patirtis“ nurodykite tik informaciją, susijusią su būsimas pareigas. Pavyzdžiui, jei dirbote stovyklos konsultantu ir pretenduojate į sekretorės pareigas, tuomet apie tokį faktą savo darbo istorijoje galite nutylėti. Tai ypač aktualu tiems, kurie turi turtingą ir įvairią darbo patirtį. Jei išvardinsite visą savo karjeros kelią, jūsų CV gali pasirodyti pernelyg „margas“ ir stokojantis bendro dėmesio. Tai sukuria neigiamą įspūdį, o CV gali atsidurti šiukšliadėžėje.Atsisiųskite mūsų svetainėje.
Atsisiųskite čia.
Prieš sėsdami ir rašydami gyvenimo aprašymą, įsivaizduokite save žmogaus, kuris gaus šį gyvenimo aprašymą, vietoje. Sužinokite daugiau apie įmonę, kurioje ketinate dirbti, apie jos darbo specifiką, pagalvokite, ko jie gali tikėtis iš būsimo darbuotojo, kas būtent jus sudomins. Tikėkite savo jėgomis, kruopščiai ruoškitės – ir jums tikrai pavyks!
Šiame straipsnyje aš jums pasakysiu, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą 2019 m konkrečių pavyzdžių. CV pavyzdžius galima atsisiųsti programoje Word ir lengvai redaguoti.
Sveiki, mieli draugai! Susisiekia Aleksandras Berežnovas.
Kaip jau supratote iš pavadinimo, šiandien kalbėsime apie darbo gavimą, būtent kompetentingai parašyti gyvenimo aprašymą. Internete yra daug literatūros šia tema, bet aš neradau aiškių ir suprantamų nurodymų. Todėl siūlau savo instrukcijas, sudarytas pagal prieinamą ir paprastą algoritmą.
Būtinai perskaitykite straipsnį iki galo - finalas laukia jūsų atsisiuntimo!
1. Kas yra gyvenimo aprašymas ir kam jis skirtas?
Jei vis dar nelabai suprantate, kas yra gyvenimo aprašymas, siūlau jam pateikti apibrėžimą:
Santrauka- Tai trumpai savęs pristatymas rašymas Jūsų profesiniai įgūdžiai, pasiekimai ir asmeninės savybės, kurias planuojate sėkmingai įgyvendinti būsimame darbe, kad už juos gautumėte kompensaciją (pavyzdžiui, pinigais ar kitokiu kompensavimu)
Anksčiau man pačiam tekdavo rašyti CV, kreipiantis dėl darbo. Juk be šito joks darbdavys net nesužinos apie jus ir jūsų profesinius įgūdžius.
Pamenu, kai pirmą kartą sėdau rašyti savo CV, užtrukau labai daug laiko, kol jį teisingai susidėliojau ir suformatavau pagal visus standartus. Ir kadangi man patinka viską nuodugniai suprasti, taisyklingos rašybos klausimą išstudijavau labai giliai. Norėdami tai padaryti, aš kalbėjausi su profesionalūs specialistai apie personalą ir studijavo didelis skaičius straipsniai šia tema.
Dabar žinau, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą ir mielai pasidalinsiu su jumis.
Dalinuosi su jumis savo gyvenimo aprašymų pavyzdžiais, kuriuos parašiau asmeniškai:
(galite juos atsisiųsti visiškai nemokamai)
Ačiū, kad galėjau rašyti profesionalūs gyvenimo aprašymai Man niekada nebuvo sunku įsidarbinti. Todėl mano žinios sustiprėjo Praktinė patirtis ir nėra sausa akademinė teorija.
Taigi, kokia yra gero CV parašymo paslaptis? Skaitykite apie tai žemiau.
2. Kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą – 10 paprastų žingsnių
Prieš pereinant prie žingsnių, noriu, kad prisimintumėte 3 pagrindinės sėkmingo gyvenimo aprašymo rašymo taisyklės:
Taisyklė #1. Rašyk tiesą, bet ne visą tiesą
Pabrėžkite savo stipriąsias puses ir per daug neminėkite savo trūkumų. Pokalbio metu būsite paklausti apie juos, būkite tam pasiruošę.
2 taisyklė. Laikykitės aiškios struktūros
CV parašytas ant 1-2 lapų, ne daugiau. Todėl stenkitės trumpai ir glaustai pateikti visą reikalingą informaciją, net jei jos yra daug.
Pasirūpinkite kruopščiu gyvenimo aprašymo teksto formatavimu ir struktūriniu jo pateikimu. Nes niekas nemėgsta skaityti gobbledygook.
3 taisyklė. Būkite optimistiški ir linksmi
Teigiami žmonės pritraukia sėkmę. Jūsų atveju naujas darbas.
Taigi, pereikime prie CV rašymo struktūros.
1 veiksmas. Tęskite pavadinimą
Čia turite parašyti patį žodį „Resume“ ir nurodyti, kam jis buvo sudarytas.
Visa tai parašyta vienoje eilutėje.
Pavyzdžiui: Ivanovo Ivano Ivanovičiaus gyvenimo aprašymas
Tada jūsų potencialus darbdavys iš karto supras, kam priklauso gyvenimo aprašymas. Pavyzdžiui, anksčiau skambinote į jus dominančią įmonę, kad sužinotumėte, ar ji vis dar veikia ši laisva vieta. Gavote teigiamą atsakymą ir paprašėte atsiųsti savo gyvenimo aprašymą.
Pirmojo žingsnio pabaigoje jūsų gyvenimo aprašymas atrodys taip:
2 žingsnis. CV tikslas
Svarbu atsiminti, kad jūsų gyvenimo aprašymas turi turėti tikslą. Teisinga jį suformuluoti taip (frazė):
CV tikslas – pretenduoti į buhalterio pareigas
Kadangi šiuo metu jūs taip vadinamas - pareiškėjas, tai yra asmuo ieškantis darbo, gali pretenduoti į tai.
Antrojo veiksmo pabaigoje jūsų gyvenimo aprašymas atrodys taip:
3 žingsnis. Pareiškėjas ir jo duomenys
Šioje pastraipoje turite parašyti:
- Gimimo data;
- adresas;
- Kontaktinis numeris;
- elektroninis paštas;
- Šeimos statusas.
Trečio veiksmo pabaigoje jūsų gyvenimo aprašymas turėtų atrodyti taip:
4 žingsnis. Švietimas
Jei turite keletą objektų, parašykite juos eilės tvarka.
Pavyzdžiui:
Maskvos valstybinis universitetas, 2005–2010 m.
Specialybė: buhalteris (bakalauras)
Maskvos valstybinis universitetas, 2007–2013 m.
Specialybė: vertėjas profesinės komunikacijos srityje (bakalauro laipsnis)
Įjungta šioje stadijoje Jūsų gyvenimo aprašymas turėtų atrodyti taip:
5 žingsnis. Darbo patirtis
Atkreipkite dėmesį, kad gyvenimo aprašyme stulpelis „darbo patirtis“ rašomas pradedant nuo paskutinės jūsų darbovietės, jei ji nėra vienintelė, ir pradedama skaičiuoti nuo laikotarpio, praleisto šiose pareigose.
Pavyzdžiui:
Darbo pavadinimas: vyriausiojo buhalterio padėjėjas;
Darbo pavadinimas: buhalteris
Dabar jau parašėme pusę gyvenimo aprašymo, jis turėtų atrodyti taip:
6 žingsnis. Darbo pareigos
Šis gyvenimo aprašymo punktas ne visada reikalingas, jei laisva darbo vieta, į kurią pretenduojate, yra gana dažna, o panašias pareigas ėjote ankstesnėje darbo vietoje.
Kartais šis punktas gali būti įtrauktas į ankstesnį rašant savo darbo pareigas iš karto po įrašo.
7 žingsnis. Pasiekimai ankstesnėse darbovietėse
Elementas „Pasiekimai“ yra vienas svarbiausių gyvenimo aprašyme! Tai daug svarbiau nei išsilavinimas ir net darbo patirtis.
Jūsų potencialus darbdavys nori žinoti, už ką tiksliai jis jums mokės darbo užmokesčio. Todėl rašant gyvenimo aprašymą labai svarbu paminėti visus reikšmingus pasiekimus ankstesnėse darbovietėse. Tuo pačiu atkreipkite dėmesį, kad teisinga rašyti žodžiais, kurie yra vadinamieji „žymekliai“ darbuotojams personalo paslaugos peržiūrėti savo gyvenimo aprašymą.
Pavyzdžiui, teisingas rašymo būdas:
- padidėjo pardavimų apimtys per 6 mėnesius 30 procentų;
- išvystyta ir įgyvendintas nauja technologijaį gamybą;
- sumažintasįrangos priežiūros išlaidų 40 proc.
Neteisinga rašyti:
- stengėsi padidinti pardavimus;
- dalyvavo naujos technologijos kūrimo projekte;
- sumažintos įrangos sąnaudos.
Kaip matote, taip pat svarbu parašyti konkrečius skaičius, nes jie labai aiškiai atspindi jūsų pasiekimų esmę.
Dabar jūsų gyvenimo aprašymas atrodo maždaug taip:
8 veiksmas: papildoma informacija
Čia reikia apibūdinti savo stiprybės, profesinių žinių ir įgūdžių, kurie tiesiogiai padės geriau ir efektyviau atlikti jums pavestas užduotis naujoje darbo vietoje.
Paprastai čia rašoma:
- Mokėti dirbti kompiuteriu ir specialiomis programomis. Tai aktualu ofiso darbuotojai ir darbuotojai, kurių tiesioginis darbas susijęs su PC. Pavyzdžiui, dizaineriams, buhalteriams, programuotojams, biuro vadovams.
- Užsienio kalbų mokėjimas. Jei jūsų būsimas darbas susijęs su skaitymu, vertimu ar bendravimu užsienio kalba ir jūs ja kalbate tam tikru mastu, būtinai apie tai parašykite. Pavyzdžiui: kalbama angliškai.
- Galimybė turėti automobilį ir vairavimo įgūdžiai. Jei jūsų darbas susijęs su verslo kelionėmis ir dažnai tenka vairuoti automobilį, pavyzdžiui, dirbant pardavimo atstovas, tuomet turėtumėte nurodyti savo automobilio buvimą, taip pat vairuotojo pažymėjimo kategoriją ir patirtį.
Taigi, į Papildoma informacija kartu su darbo kompiuteriu įgūdžiais ir užsienio kalba rašyk: turi asmeninį automobilį, B kategorija, 5 metų stažas.
9 žingsnis. Asmeninės savybės
Čia nereikia apibūdinti per daug savybių, ypač jei jos nėra svarbios būsimam darbui. Galbūt esate malonus ir simpatiškas žmogus, mylintis vaikus ir gerbiantis draugus, tačiau potencialiam darbdaviui nebus įdomu skaityti apie jūsų „širdingumą“ ir turtingą vidinį pasaulį.
Pavyzdžiui, jei pretenduojate į buhalterio pareigas, tuomet čia būtų gerai parašyti: santūrumas, atidumas, punktualumas, operatyvumas, matematinis protas, gebėjimas analizuoti.
Jei kreipiatės dėl daugiau kūrybinė profesija, tarkime, dizaineris ar kūrėjas, tuomet čia reikėtų nurodyti: išvystytą kūrybinę vaizduotę, stiliaus pojūtį, netradicinį požiūrį į problemą, sveiką perfekcionizmą.
Bus labai šaunu, jei gyvenimo aprašymo pabaigoje paminėsite savo vardą ir pavardę. ir buvusių vadovų pareigas, taip pat nurodykite jų kontaktinius numerius, kad potencialus darbdavys ar jo atstovas galėtų patikrinti jūsų profesionalumą, gaudamas atsiliepimą apie jus iš buvusių tiesioginių vadovų.
Net jei jūsų potencialus darbdavys neskambins jūsų ankstesniems vadovams, pats faktas, kad turite kontaktus dėl rekomendacijų, žymiai padidins jo pasitikėjimą jumis.
Pačioje gyvenimo aprašymo pabaigoje turite nurodyti, kada esate pasiruošę pradėti darbą, čia taip pat galite nurodyti norimą lygį darbo užmokesčio.
Galutinė jūsų gyvenimo aprašymo išvaizda:
Sveikiname! Jūsų gyvenimo aprašymas yra 100% paruoštas!
Norėdami rasti savo svajonių darbą, turite paskelbti savo gyvenimo aprašymą interneto portaluose. Labai patogi ir paprasta svetainė ieškant darbo yra JOB.RU.Čia galite labai greitai ir šiandien sulaukti pirmojo darbdavio skambučio.
Galiausiai pateiksiu kelis gyvenimo aprašymų pavyzdžius, kuriuos galima šiek tiek pakoreguoti ir nedelsiant panaudoti išsiųsti potencialiam darbdaviui.
3. 2019 metų gyvenimo aprašymų pavyzdžiai visoms progoms – 50 paruoštų gyvenimo aprašymų!
Draugai, turiu jums didelę dovaną - 50 paruoštų gyvenimo aprašymų labiausiai paplitusioms profesijoms! Visus gyvenimo aprašymų pavyzdžius labai kompetentingai ir profesionaliai sudariau aš asmeniškai ir juos galite atsisiųsti Word programoje visiškai nemokamai. Tai labai patogu, dabar jums nereikia jų ieškoti internete įvairiose svetainėse, nes viskas yra vienoje vietoje.
Mėgaukitės tuo dėl savo sveikatos! :)
Ir taip pat galite naudoti internetinė paslauga Paprasta prie . Ši paslauga leidžia nedelsiant išsiųsti savo gyvenimo aprašymą darbdaviui arba jį atsispausdinti.
Paruošti CV pavyzdžiai atsisiųsti (.doc):
TOP 3 dažniausiai atsisiunčiami gyvenimo aprašymai:
Paruoštų atsisiųsti gyvenimo aprašymų sąrašas:
- (doc, 44 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 47 Kb)
- (doc, 44 Kb)
- (doc, 46 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 45 Kb)
Kodėl vieni žmonės siunčia savo gyvenimo aprašymus dešimtims įmonių ir negauna jokio atsakymo, o kiti siunčia savo CV trims įmonėms ir gauna tris kvietimus pokalbiui?
Galite spėti arba pasikliauti sėkme, bet aišku tik viena: geras pasiruošimas duoda gerų rezultatų. Dėl šios priežasties geriau pagalvoti ir vieną kartą parašyti puikų gyvenimo aprašymą. Tai suteiks jums reikalingą darbą, protingą vadovą, karjeros galimybes ir viską, apie ką svajojate.
Šiame straipsnyje rasite patarimų, kaip tinkamai parašyti buhalterio, vadybininko, teisininko, inžinieriaus, direktoriaus, vadybininko, ekonomisto ar bet kurio kito specialisto gyvenimo aprašymą. Visos pateiktos rekomendacijos yra pagrindinės ir nepriklauso nuo profesijos.
Keturi tinkamo gyvenimo aprašymo rašymo aspektai
1. Raštingumas
Klaidų, rašybos klaidų ir jaunystės žargono nebuvimas yra būtinas ir bene svarbiausias gyvenimo aprašymo rašymo aspektas. Svarbiausia, nes jei dokumente yra daug klaidų, jie gali jį tiesiog išmesti, nekreipdami dėmesio į visa kita.
Norėdami teisingai parašyti darbo gyvenimo aprašymą, turite jį parašyti kompetentingai.
2. Atitikimas laisvai darbo vietai
Nurodydami nereikalingus dalykus, suklaidinate darbdavį ir sukeliate nereikalingus klausimus.
Po to, kai žmonės užsisako „pardavimo“ CV rašymo paslaugą, atidžiai aptariu jų norus darbui. Prašau laisvų darbo vietų, kurios patinka žmonėms, stebiu, kaip darbdaviai apibūdina norimą kandidatą, pasižiūriu į panašias laisvas darbo vietas. Visa tai leidžia pamatyti situaciją iš abiejų pusių (pareiškėjo ir darbdavio akimis). Visų šių veiksmų rezultatas – gyvenimo aprašymas tampa „arčiau“ darbdavio, supaprastėja ir pagreitėja darbo paieška.
Teisingo ir neteisingo gyvenimo aprašymo rašymo pavyzdžiai
- Jei ketinate dirbti buhalteriu, nereikia kalbėti apie svetainės kūrimo ar interjero dizaino kursus.
- Jei ketinate būti virėju, nebūtina išvardyti išklausytų apskaitos kursų.
- Jei ketinate dirbti programuotoju, neturėtumėte rašyti apie pardavimo įgūdžius.
Jei abejojate, ar rašyti, ar nerašyti apie kokią nors patirtį ar įgūdžius, parašykite. Geriau atsakyti į darbdavio klausimus pokalbio metu, nei likti be kvietimo į pokalbį.
3. Protinga gyvenimo aprašymo trukmė
Pusės puslapio neužtenka, trys puslapiai yra daug, 1-2 puslapiai yra optimalūs. Žinoma, patartina jį laikyti viename puslapyje, tačiau ne visada tai pavyksta neskausmingai. Kartais, norint teisingai parašyti gyvenimo aprašymą, geriau aprėpti savo patirtį ir pasiekimus plačiau ir pasidaryti dviejų puslapių CV, nei taupyti žodžius ir pabandyti apibūdinti savo profesionalumą keliomis nereikšmingomis frazėmis.
- optimizuoti erdvės naudojimą (pvz., lentelė leidžia ką nors parašyti 3 stulpeliais ir naudoti tik vieną eilutę)
- sumažinti šriftą (iki tinkamo dydžio)
- sukurti optimalias dokumentų paraštes ir poraštes
Tokie paprasti veiksmai gali paversti dviejų puslapių CV į vieno puslapio CV.
Peržiūriu daugybę gyvenimo aprašymų ir matau, kad daugiažodiškumas yra viena dažniausiai daromų klaidų. Kartą aptikau viso puslapio darbo aprašymą (išvardytos apie 27 pareigos)!
4. Aiški ir paprasta struktūra
Tai bene svarbiausia sukurti. Teisinga kompozicija Norint gauti CV, būtina teisingai susisteminti informaciją apie save ir savo profesinę patirtį.
Nėra vienos informacijos apie save registravimo formos, tačiau yra populiarių. Priimtinas būdas yra juos naudoti, o ne sugalvoti ką nors naujo.
Dvi dažniausiai naudojamos gyvenimo aprašymo struktūros
Norėdami geriau suprasti, kaip tinkamai sudaryti gyvenimo aprašymą, turite apsvarstyti kiekvieną iš šių skyrių atskirai.
Visas vardas, pavardė, kontaktiniai duomenys, asmeninė informacija
Iš reikalingų duomenų:
- Pavardė
- El. paštas
- Telefonas
- Gyvenamasis miestas
Likę duomenys yra neprivalomi. Kartais gyvenimo aprašyme galite rasti nereikalingos informacijos:
- Tikslus adresas su pašto kodu (čia galite apsiriboti miestu);
- Gimimo data (gali būti apribota iki amžiaus);
- Du kontaktiniai telefono numeriai (jei tai būtina, tada, žinoma, nurodykite, bet geriau, jei yra vienas telefono numeris);
- Šeiminė padėtis: (ne) vedęs / (ne) vedęs. Šias detales galima nesunkiai praleisti.
Jei turite vaikų, galite apie tai rašyti arba tylėti. Sunku iš anksto teisingai patarti, nes... Būna situacijų, kai šios informacijos nereikia rašyti savo gyvenimo aprašyme.
Tikslas ir pageidaujamas atlyginimo lygis
Šią informaciją pateikiate taip, kaip norite. Negalite to nurodyti, nes galite apie tai išsamiai pasikalbėti susitikime, tačiau trumpai apibūdinkite savo tikslą motyvacinis laiškas. Kalbant apie pageidaujama alga, tada tai labai priklausys nuo jūsų prisiimtų pareigų. Todėl pokalbio metu galima aptarti ir atlyginimą.
patirtį
Rekomenduojama nurodyti paskutinius 5-9 metus darbo stažą. Norint teisingai parašyti gyvenimo aprašymą, profesinė patirtis turi būti nurodyta chronologiškai, pradedant nuo paskutinės darbo vietos. Atitinkamai, paskutinėje darbo vietoje atliekamos funkcijos turi būti aprašytos plačiau.
Išsilavinimas
Jeigu dirbate ilgą laiką, tuomet rekomenduojama trumpai pateikti informaciją apie savo išsilavinimą. Jeigu esate abiturientas ar studentas, tuomet geriau viską apibūdinkite plačiau – pasisekė kursiniai darbai, diplomas, pramonės praktika ir tt
Taip pat gali būti nurodyti kursai, mokymai, seminarai ir kiti edukaciniai renginiai. Tiesiog atminkite, kad jie turi būti susiję su laisva darbo vieta.
Profesionalūs įgūdžiai
Šioje skiltyje nurodomi visi įgūdžiai ir gebėjimai, atitinkantys laisvą darbo vietą, kuriai rengiamas gyvenimo aprašymas.
Vienintelė rekomendacija – nenurodyti nereikšmingų dalykų: atsakomybės, gebėjimo mokytis, atsidavimo, vadovavimo gebėjimų, aukštų rezultatų, atsparumo stresui, sėkmės troškimo. karjeros augimas. Daugelis žmonių tai rašo ir net nesusimąsto apie šių frazių reikšmę. Nebūk kaip „visi kiti“, išmok išsiskirti iš minios.
Tai šiuolaikinė problema. Savo karjeros konsultanto karjeroje niekada nemačiau gyvenimo aprašymo be šių savybių! Visi besimokantys yra atsakingi, kryptingi, siekia rezultato. VISI tobuli. Apskritai visas šis supermeniškumas turėtų būti pašalintas iš gyvenimo aprašymo.
Papildoma informacija
Šioje skiltyje galite nurodyti viską, kas nebuvo įtraukta į ankstesnes dalis, bet kas gali būti svarbu atitinkamai laisvai darbo vietai. Čia galite nurodyti savo asmenines savybes, asmenines sėkmes, pomėgius ir kitas darbdaviui įdomias detales.
Kartu svarbu dar kartą priminti, kad skiltis reikia pildyti pagal norimą poziciją, o ne visoms progoms daryti standartinį gyvenimo aprašymą.
Pavyzdys – kaip teisingai parašyti CV
Galutinė versija gali atrodyti taip: 
Aiški vartojamų frazių ir žodžių reikšmė
Dažnai gyvenimo aprašymuose galite rasti tokių frazių kaip „verslo procesų valdymas“, „ Strateginis planavimas“, „verslo problemų sprendimas“ ir kt. Rekomenduoju juos performuluoti į paprastesnes ir suprantamesnes frazes. Tai supaprastins dokumento įskaitomumą ir labai palengvins personalo vadovo bei vadovo darbą, kuris susipažins su jūsų kandidatūra. Dėl to jūs laimėsite.
