Scenarijus naujiems šuns metams linksmai svečių kompanijai. Kaip surengti įmonės renginį įmonėje, kad niekam nebūtų gėda Snaigės šokių konkursas

Scenarijaus „Po geltonojo šuns ženklu“ idėja

Metų simboliui gali būti skirtas visas šventinio vakaro scenarijus. Daugeliui šuo yra labai artimas, mielas, geraširdis padaras, sukeliantis aiškias ir ryškias asociacijas.

Galite pradėti pasakydami svečiams, kuris gyvūnas globos ateinančius metus. 2018-ieji yra Geltonojo Žemės šuns metai. Galite rasti informacijos astrologinėse svetainėse ir sukurti trumpą pasakojimą apie tai, kokias savybes turi 2018 metų simbolis, ko galime tikėtis iš 2018 m. Net patys skeptiškiausi žmonės šventės išvakarėse linkę tikėti stebuklais ir įvairiomis pasakėčiomis.

Komplimentai šuniui

Kiekvienam svečiui (jei šventė vyksta prie stalo nedidelėje 5-10 žmonių kompanijoje) įteikiamas popieriaus lapas su didžiosiomis raidėmis.

ŠUO

Dalyvių užduotis: prie kiekvienos raidės sugalvokite žodį-komplimentą tema, kas tai yra - Šuo. Pavyzdžiui: saulėtas, optimistiškas, nepriekaištingas, artistiškas, bendraujantis, ambicingas.

Tada kiekvienas iš eilės skaito, kas atsitiko. O šeimininkas gali apibendrinti tostu: Gerkime tuo, kad metų simbolis – Geltonasis Žemės šuo – turi visas šias nuostabias savybes ir mielai jomis dalijasi su mumis visais!

šuns portretas

Populiarus šventinis konkursas. Tačiau per šią šventę tai įdomu, nes vaizduosime šunį.

1 variantas. Piešimas.

Dalyviams paeiliui užrišamos akys, jiems suteikiamas flomasteris ir užduotis nupiešti bet kurią šuns kūno dalį. Paprastai gaunamas labai juokingas vaizdas, o galų gale galite surengti fotosesiją šalia jo.

2 variantas. Taikymas.

Esmė ta pati. Bet ant piešimo popieriaus lapo iš anksto nupieštas šuns siluetas. Iš spalvoto popieriaus iškirptos detalės: nosis, ausys, uodega, akys ir kt. Už dalių priklijuota dvipusė juosta. Dalyviams paeiliui užrišamos akys ir kiekvienas turi pritvirtinti savo dalį į vietą. Kadangi akys užmerktos, šunelio kūno dalys atsiduria įdomiose vietose. Tai taip pat pasirodo labai juokinga.

Pašerk šunį

Varžybos gali būti rengiamos estafečių forma. Dalyviai suskirstomi į 2 komandas, o tada estafetė vyksta greičiu. Arba visi gali išsirikiuoti, o tada varžybos bus tik pramoga.

Koks tikslas. Krepšyje eikite į didelį krepšį, dedamas maistas, kuris potencialiai gali maitinti šunį, ir tas, kuris šunims jokiu būdu nedžiugina. Pavyzdžiui: kaulas, skardinė troškinio, agurkas, sausainis, grybas, degtinė ir t.t. Tai gali būti ir tikri gaminiai, ir manekenai, žaislinis maistas.

Kiekvienas dalyvis pribėga prie krepšelio, išsirenka norimą prekę, bėga atgal ir deda į komandos lėkštę. Pabaigoje vedėjas patikrina komandos lėkštes ir už kiekvieną teisingą gaminį skiria tašką. Kadangi užduotis dėl greičio, ant lėkštutės gali pasirodyti netikėčiausi dalykai. Varžybos bus labai įdomios vaikams.

Mįslės apie šunis. Konkursas 2018 m

Mįsles radome pristatyme viename iš edukacinių portalų ir svetainėje stihi.ru. Mįslių autoriai: Vera Ščerbakova, D. Čemankovas, V. Laktionovas. Prašymas autoriams: jei esate prieš eilėraščių publikavimą svetainėje, parašykite man. Tačiau būtume labai laimingi, jei apie šias mįsles sužinotų ir kiti skaitytojai, ieškantys Naujųjų šuns metų 2018 konkursų.

Mįslės tiesiog nuostabios, rimuotos, atsakymą galima suprasti iš rimo, tad tinka ir vaikams.

Odos perteklius kabo žemyn
Ir praeiviai nustemba.
Tarkime, netrukus atsakysime.
- Tas šuo vadinamas... (Šarpėjus)

Jis skrenda į priekį, nugara yra lankas,
Medžiotojas ant žirgo.
Dalyvauja bėgime. Ne blogis.
Koks šuns vardas? ... (Borzojus)

Dėl bet kokio grobio
Per laukus lekia strėlė.
laisvos vietos simbolis,
Rusijos bajorų pasididžiavimas!
Pjaunant kilometrus
Nenuilstamai skuba... (kurtas)

Slapta išvaizda, trumpas snukis,
Rožinės ausys, lojantys bosiniai akordai.
Kailis trumpas, putli pusė.
Kas prieš mus? Žinoma... (buldogas)

Garbanotos kabantys ausys
Jis linksmas ir malonus.
Medžioklėje - geriausias gyvūnas.
Žinoma, tai... (Spanielis)

Šuo išlipo iš nendrių -
Iš ausų tekėjo upeliai.
Kur ančių medžioklė
Jo darbas ten pačiame įkarštyje.
Lengvai raskite tikslą
Raudonasis kokeris – ... (spanielis)

Trumpa uodega, ūsai, barzda.
Treneriui – dievo dovana.
Protingas, lankstus, ne kaprizingas.
Koks šuns vardas? ... (Rizen)

Jis raumeningas ir aukštas
Šis šuo yra vokietis ... (šuo)

Gražus baltas juodomis dėmėmis,
Linksmas ir toks malonus
Ne milžinas tarp šunų
Vaikų mėgstamiausias... (dalmatiškas)

Kirvių ausys, nosies mygtukas,
Ir šuo yra labai paklausus,
dogas jai atrodo milžinas,
Kūdikių veislė - prancūzų ... (buldogas)

Bėga per mišką, garsiai loja,
Ir kiekvienas gyvūnas, žinoma, žino:
Meška ir briedis, lapė ir zuikis,
Kad baisus priešas yra šuo... (Laika)

Ji turi žiedinę uodegą
Ir labai subtili nuojauta
Taigoje su medžiotoju šeimininke,
Šuo visus apkabina... (Laika)

Uodeginis bagelis, šiltas kailis.
Jis geriausiai moka medžioti.
Pamatęs žaidimą ant šakos,
Loja, galva aukštyn.
Atspėk veislę.
Na, žinoma, tai... (Laika)

Sveria visai nedaug.
Tiek, kiek sveria katė.
Jis toks žavus
Ir jo vardas Stepashka!
Jo mažas dydis
Tai Jorkšyro... (terjeras)

Iš atviro lango
Loja balta šluota.
Garsiai pasisveikina su savininku
Jo mėgstamiausias... (Bolonija)

blondinė gražuolė
Nuo ausų iki uodegos.
Mėgsta mušti kamuoliukus
Ant sofos, tarp pagalvių.
Sako labai garsiai
Koks jos vardas... (Bolonija)

Energingas ir linksmas
geraširdis, išdykęs,
rausvas, barzdotas,
Vilna gražioje bangoje.
Pats smalsiausias gyvūnas
Mano juodnugaris draugas... (Erdel)

Naktį ramiai miega po sniegu
Turėdamas kailinį su šiltu kailiu,
Didelė širdis, kupina meilės
Šiauriniame šunyje ... (Husky)

Koks stebuklų stebuklas
Bėgote pasivaikščioti į mišką?
Taip, juk tai... (Pekinas)

Smeigtukai,
Išimtas iš dėžutės.
Dabar joje miega
Šuo vardu Čipas.
Jo dydis yra labai mažas
Šis šuo... (Žaislas – terjeras).

Šuo juodas, gauruotas
Ir labai didelis!
O tuo tarpu
Jis visai neblogas!
Jis išgelbėjo skęstantį vyrą
Šis šuo... (Naras).

Žaidžia, plaukia vandenyje,
Padėkite tiems, kurie yra bėdoje
Lengvai neria daug kartų
Apšiuręs juodas... (Naras)

Turėkite šuniuką, kurį myliu!
Balta dėmė ant kaktos!
Pasitiesęs ant pagalvės, kaip meistras,
Kambarinis šuo, grynaveislis ... (Hin).

Smalsiai ilga nosis
Jis šniokščia kaip dulkių siurblys.
Tegul kojos būna trumpos
Bet jie irkluoja kaip du kastuvai.
Uodega vertikaliai, vaškas ant snukio -
Susipažinkite – tai... (Taksas)

Tegul tai būna labai ilga
Veislės ilgis jai suteikiamas.
Kai atsiranda tokia dėmė,
Žmonės juokiasi, tai... (Taksas)

Subtilus kvapas, gera klausa -
Jis yra ir sargas, ir ganytojas.
Bijau, kad vargu ar tu
Šuo buvo pastebėtas rimčiau.
Sveiki dideli ir karšti
Siųsti vokiečių ... (piemenis)

Ji saugo sieną
Ant pėdos krivis pagaus
Jie įleido ją ten, kur karšta
Ir vardas yra vokiškas ... (Aviganis)

Jis nei mažas, nei didelis
Dėvi baltą apykaklę.
Iš prigimties - geraširdis,
O pagal dizainą – piemuo.
Tačiau šiandien šiame vaidmenyje
Nedažnai matai... (Collie)

Atkeliavo pas mus iš Škotijos
Ir vaikai tapo pirmaisiais draugais
Didelis draugas Petya, Olya,
Škotijos aviganis… (kolis)

Jis persekioja lapes iš skylių
Ir sumaniai gaudo žiurkes.
O bute ant parketo
Skrenda kaip raketa.
Energijos pavyzdys -
Mūsų linksmas ... (Fox Terrier)

Nepaisant grėsmingos išvaizdos,
Jis visai nepyks
Tačiau tuo pat metu esate apsaugotas
Be menkiausio defekto.
Daugelio parodų laureatas -
Mūsų garsusis... (Boksininkas)

Ponios su skrybėlėmis ir kailiniais
Jis nešiojamas ant rankų.
Ir kartais jai nesvetima
Karališkieji kvartalai.
Ši kilni koketė
Jis vadinamas ... (Levretka)

Išliko protėvių atminimas
Kviečia į erdvę.
Bet, deja, realiame pasaulyje
Jis visą dieną sėdi bute.
Milžinas vardu Earlas -
Mūsų airių... (vilkų šunys)

Gandai sklinda visame pasaulyje
Kuo šuo stipresnis už liūtą
Ir jis buvo pavaizduotas
Kaip Baskervilių skalikas.
Tai gali būti mitas
Bet jis pats yra tikras ... (Mastifas)

Už lango pasigirdo žievė,
Bent užsikimškite ausis!
Tai mažasis Totosha,
Kačių persekiojimas kieme.
Nepaprastai energingas
Išdykęs - kaimynas... (Pincher)

Grakštus kaip elnias!
Jis nežino žodžio „tinginystė“!
Kaip suspausta spyruoklė
Nekontroliuojamas skubėjimas į mūšį -
Ištikimas tarnybos veteranas -
Policininkas... (Dobermanas)

Bloodhound yra tik standartas
Jis taip pat yra puikus sargas
Ir nepakliūkite į apgaulę
Rimtas, drąsus... (Dobermanas)

Kas tai per trumpas
Kietas vaikinas didelėmis akimis?
Vaikšto labai protingai
Ir jis atrodo šiek tiek piktas.
Jis čiaudėjo, suraukė nosį,
Susipažinkite – tiesiog... (Mopsas)

Pilkų amžių gilumoje
Jis dirbo mėsininkams.
Saugomos bandos ir mėsa
O ant kaklo nešiojo kasos aparatą.
O dabar kelio priekaba
Saugo mūsų ... (Rotveileris)

Kas, pasakyk man, toks pažįstamas
Tamsiai mėlynas liežuvis?
O kas kartais kaimynai
Paimta už mešką?
Vaikšto didingai
Mūsų gauruotas... (čiau čiau)

Jis yra gimęs alpinistas
Gelbėtojas yra pirmos klasės!
Kalnuose tvarkdariai padės:
Ateis į pagalbą... (Šv. Bernardas)

Šuo stove sustingo
Ir pakėlė leteną aukštyn
Šokite - ir veržiasi raudonas vėjas,
Medžioklinis šuo... (seteris)

Kokia veislė nežinoma
Tačiau jų įpročiai tokie žavūs
Dideli protingi, malonūs žmonės,
Mėgstamiausi vaikai... (Mišrūnė)

Naujųjų metų giesmės

Puikus būdas sujudinti, nudžiuginti ir suaktyvinti vaikščiojančią kompaniją – daug šaukti. Naujųjų metų giesmės mums tai padės. Jų yra daug, bet kokia tema: tik Naujiesiems ir ypač Naujiesiems šuns metams. Pavyzdžiui:

Visų neišvardinsiu. Jau paruošėme dokumentą spausdinimui, kad jį atspausdintume arčiau Naujųjų metų. Gal ir tau prireiks 😉

Beje, aukščiau išvardintos mįslės apie šunis gali būti panaudotos ir kaip giesmės.

Blaivumo patikrinimas

Paslėpkite karamelę ant kiekvieno skruosto ir pasakykite „liežuvio suktukas“:

• Du šuniukai, skruostas prie skruosto, kampe gnybkite šepetėlį.

Išbandyta su kitais liežuvio suktukais – pasirodo juokinga.

Šuo Polka

Šokių apšilimas suaugusiųjų ir vaikų kompanijai. Iš vaikystės prisimenu tokią dainelę su paprastais judesiais:

1 kupeta:

Šarikas paėmė Žučką už rankos, pradėjo šokti polką,

Ir Barbosik-juoda nosis pradėjo groti vamzdžiu: (jie sustoja prie žodžio "barbosik" - prideda rankas prie krūtinės, kaip šuns letenas, "juoda nosis" - liečia nosį pirštu, žaidžia "ant vamzdžio" - pritraukia rankas prie burnos), imituojant grojimą vamzdžiu).

Choras:

Doo-doo-doo, wo-wo-woo, o-doo-doo, wo-wo-woo, (imituojant žaidimą ant vamzdžio, ant „dududu“ - pasilenkite į priekį link partnerio, ant „gavgavgav“ - atsiloškite)

Doo-doo-doo, woo-woo-woo, o-doo-doo, wo-woo-woo. (ant „dududu“ - pasilenkite į priekį link partnerio, ant „gavgavgav“ - pasilenkite atgal)

2 eilutė:

Net Pussies juokėsi, kai Šunys šoko. (šokėjai tampa poromis, susijungia rankomis ir sukasi)

Ir jie pamiršo peles, kurios sėdėjo plyšiuose: (jie sustoja, prideda rankas prie krūtinės kaip pelės letenos ir kiekvienas sukasi aplink savo ašį)

Choras:

Hee-hee-hee, ha-ha-ha, he-hee-he, ha-ha-ha, (jie sustoja ir, padėję rankas ant pilvo, tarsi juokdamiesi, ant „hihihi“ - pasilenk į priekį link partnerio, ant „hahaha“ - atsiloškite)

Hee-hee-hee, ha-ha-ha, he-hee-he, ha-ha-ha (ant „hihihi“ - pasilenkite į priekį link partnerio, ant „hahaha“ - pasilenkite atgal)

Radome šią dainą, bet žodžiai šiek tiek skiriasi:

šuns daina

Mes šokome, dabar galime dainuoti. Svečiams leidžiama ištraukti „lotą“ – užrašus su dainos pavadinimu. Fonograma yra įjungta, ir visi turi groti šią dainą kaip šuo. Dainų pavyzdžiai:

1. O šalta, šalna...
2. Mano galvoje yra rūkas, mana ...
3. Miškas iškėlė eglutę…
4. O dieve koks vyras...
5. Ant stalo tik stiklinė degtinės...

Šuo yra geriausias žmogaus draugas

Svečiai dalyvauja poromis. Vienas žmogus poroje yra šuo, antrasis – šeimininkas. Vaidmenį atliekančiam laidų vedėjui pateikiami klausimai, kuriuos jis vienas po kito garsiai perskaito. Tikro draugo užduotis yra atsakyti į juos, bet be žodžių (šunys juk nemoka kalbėti). Galima loti, verkšlenti, girgždėti, niurnėti, naudoti veido išraiškas, intonacijas... Šeimininkas turi atspėti, ką šuo atsakė. Klausimų pavyzdžiai:

1. Mano drauge, tu turbūt esi alkanas. Ar būsi Olivier? O gal kaulas geresnis?
2. Mano drauge, kiek yra 2 + 2?
3. Drauge, ką tu man padovanosi Naujųjų šuns metų proga?
4. Šuo, ko tu nemėgsti labiau už viską pasaulyje?
5. Kas tau patinka?

aštrus kvapas

Atrenkami 2 dalyviai, kurie atliks šunų vaidmenį. Jiems užrišamos akys ir pakaitomis atnešamas įvairus maistas, gėrimai... Viskas, kas gali skleisti neįprastus, malonius ir nelabai kvapus:

• garstyčios, degtinė, sauskelnės, česnakai, saldainiai, kūdikių žiedinių kopūstų tyrė, automobilio skonio, paprastas vanduo, bet kas.

Dalyvių užduotis – atspėti, kas yra prieš juos. Aštriausios uoslės savininkui gali būti suteiktas koks nors šuns atributas, pavyzdžiui, dubuo ar kaulas. Arba komiškas medalis „Už aštriausią kvapą“.

kraujo šunys

Galite ką nors paslėpti: prizą, gimtadienio tortą, šampaną... Duokite svečiams patarimų arba pasidarykite žemėlapį dėlionės pavidalu (ir paslėpkite gabaliukus skirtingose ​​buto vietose). Leiskite paieškoti Kitas variantas: vieną svečią paversti „vagiu“ – padovanok jam šokoladinę monetą arba šuns pavidalo raktų pakabuką. Pateikite svečiams užuominų su svečio aprašymu, pagal kurį galėsite atspėti, kas yra „vagis“.

Pasakų dramatizavimas

Kolektyvinis pasakų, sketų ir įvairių humoristinių istorijų pastatymas visada vyksta su kaupu. Radome dvi rusų liaudies pasakas su šunimis kaip herojais. Būtina iš anksto atspausdinti tekstą ir paskirstyti vaidmenis, kostiumų elementus. Pasakos scenarijuje galite pridėti humoro elementų, šiek tiek perdaryti moderniai ir gausite musę

Pasaka "Kaip šuo ieškojo draugo"

Seniai miške gyveno šuo. Vienas vienas. Jai buvo nuobodu. Norėjau susirasti draugą savo šuniui. Draugas, kuris nieko nebijotų.

Šuo miške sutiko kiškį ir jam pasakė:

- Nagi, zuik, draugauk su tavimi, gyvenk kartu!

- Nagi, - sutiko zuikis.

Vakare jie susirado nakvynę ir nuėjo miegoti. Naktį pro juos prabėgo pelė, šuo girdėjo ošimą ir kaip pašoko, kaip garsiai lojo. Kiškis pabudo išsigandęs, ausys drebėjo iš baimės.

- Kodėl tu lojai? sako šuniui. – Jei vilkas išgirs, ateis čia ir mus suės.

„Tai nėra geras draugas“, – pagalvojo šuo. - Bijo vilko. Bet vilkas, ko gero, niekieno nebijo.

Ryte šuo atsisveikino su kiškiu ir nuėjo ieškoti vilko. Sutiko jį kurčioje dauboje ir sako:

- Nagi, vilke, draugauk su tavimi, gyvenk kartu!

- Na! atsako vilkas. – Abiem bus smagiau.

Jie nuėjo miegoti naktį. Prašoko varlė, šuo girdėjo, kaip pašoko, kaip garsiai lojo. Vilkas pabudo išsigandęs ir barkime šunį:

- O, tu toks ir toks! Jei lokys išgirs tavo lojimą, ateis čia ir mus išskirs.

„Ir vilkas bijo“, – pagalvojo šuo. – Verčiau susidraugaučiau su meška.

Ji nuėjo pas mešką:

- Meška-herojau, būkime draugais, gyvenkime kartu!

„Gerai“, - sako lokys. - Ateik į mano guolį.

O naktį šuo išgirdo, kaip jis jau šliaužia pro guolį, pašoko ir lojo. Meška išsigando ir subarė šunį:

- Liaukis, baik! Ateis vyras ir nulups mus.

— Nu ir reikalai! šuo galvoja. O šis pasirodė bailus.

Ji pabėgo nuo meškos ir nuėjo prie vyro:

– Žmogau, būkime draugais, gyvenkime kartu!

Vyras sutiko, pamaitino šunį, prie savo trobelės pastatė jai šiltą veislyną. Naktį šuo loja, saugo namus. Ir už tai žmogus jos nebara – sako ačiū.

Nuo tada šuo ir vyras gyvena kartu.

Kaip šuo ir vilkas aplankė žmones vestuvėse

Vieną dieną miške susitiko vilkas ir šuo. Vilkas užpuolė šunį, sugriebė už dantų ir nusitempė į savo guolį.

Nevalgyk manęs, vilke, - suriko šuo, - eime į žmonių vestuves.

Žmonėms vestuvėse? – stebėjosi vilkas. - Kaip man ten patekti?

Kartu su manimi. Ateik vakare į tvartą, įlįsim į trobą, niekas nepastebės.

Vilkas palaukė vakaro, nuslinko į paskirtą vietą, o tada šuo atvyko laiku.

Vestuvės įsibėgėjo. Šuo ir vilkas išslydo pro duris ir palindo po šventiniu stalu. Jie sėdėjo ir sėdėjo, šuo pradėjo tyliai inkšti. Svečiai išgirdo ir ėmė svaidyti jai skanėstus: mėsą, kaulus, pyragus – visko buvo daug, šuo ir vilkas valgė iki soties. Ir tada šalia stovėjo kubilas su gira. Šuo pastūmė indą po stalu, o draugai, na, pasilepina gira.

Vilkas laimingas, sotus, visai pamiršęs, kad šalia yra žmonių. Taigi jis siūlo šuniui:

Ar galime dainuoti?

Ką tu! - išsigandęs šuo. „Žmonės jus iškart atpažins iš balso.

Vilkas kurį laiką tylėjo ir vėl klausia:

Ar galime dainuoti?

Net negalvok apie tai! šuo vėl perspėjo. Jos patarimu vilkas pasinaudojo ir šį kartą. Jis tylėjo minutę, kitą, o trečią neištvėrė:

Tada aš dainuosiu vienas! - Ir kaip jis pradėjo staugti: - Oho! Oho!

Svečiai triukšmavo, cypė, vienas kito klausinėjo:

Kodėl namuose yra vilkas?

Kodėl namuose yra vilkas?

Vienas svečias griebė pokerį, kitas rąstą, trečias - geležinę lazdą ir pažiūrėkime vilką - vos sukaupė drąsą ir kaip išsiruošė į mišką!

animacinių filmų šunys

Pakvieskite svečius įvardyti kuo daugiau animacinių filmų, kuriuose šunys vaidina pagrindinį ar antraeilį vaidmenį:

1. Trys iš Prostokvashino (Šarikas)
2. Kitten Woof (ir šuniukas Šarikas)
3. 101 dolmatinas
4. Katė
5. Kažkada buvo šuo
6. Bobik lankosi Barbose
7. Scooby-Doo
8. Šuo su batais
9. Kaštonas
10. Belka ir Strelka
11. Goofy ir jo įgula
12. Barboskins
13. Paw Patrulis
14. Plutonas
15. Kung Fu šuo
Ir kiti.

Na, tai viskas Šunų konkursai, kuris gali būti įdomus suaugusiųjų ir vaikų kompanijai Naujiesiems Geltonojo Šuns 2018 metams. Pasidalykite savo idėjomis Naujųjų metų scenarijui (komentaruose), mes džiaugsimės! 😉

Tamara Chukardina, Liaudies draudimo bendrovės „Recon“ viceprezidentas, Maskva

• Kokie įmonių renginiai įmonėje atneša didžiausią naudą
• Kaip organizuoti įmonės renginį darbuotojams
• Kaip motyvuoti darbuotojus

Praktika rodo: kuo mažesnė įmonės komanda, tuo ji vieningesnė ir draugiškesnė. Tuo pačiu metu, įjungta įmonių renginiai įmonėje neišleisk per daug pinigų – dažniausiai darbuotojai tiesiog išlipa ir švenčia įvykį tiesiog biure arba visi kartu vyksta į pramogų vietą. Augant įmonei ir formalizuojant visus jos gyvenimo aspektus, įmonės renginiams personalui keliami tam tikri tikslai, atitinkamai iškyla naujų problemų, susijusių su švenčių organizavimu.

Įmonės renginių tikslas

Vieningos korporacinės dvasios formavimas, įmonės ideologijos palaikymas. Visų pirma, įmonės renginiai įmonėje turėtų būti skirti aukščiausios ir vidutinės grandies vadovams. Jei šiems žmonėms bus aiškiai nustatytas bendras tikslas ir susitarta dėl konkrečių užduočių, jie galės jas perteikti pavaldiniams. Norint jaustis kaip komanda, kartais užtenka tiesiog kartu atlikti žaidimo pratimus.

Pavyzdžiui, mūsų įmonėje pakvietėme psichologus iš įmonių mokymo centro į lauko renginį, surengtą geriausiems pardavėjams ir tinklo teritorinių agentūrų direktoriams. Jie surengė mokymus, kurių pagrindinė užduotis buvo suvienyti žmones. Komandos gavo užduotį žaisti tam tikra tema („draudimas nuo nelaimingų atsitikimų“, „gyvūnų draudimas“ ir kt.). Dalyviams buvo duotas vatmano popierius, spalvotas popierius, flomasteriai, o per valandą reikėjo nupiešti piešinį savo tema.

Santykių tarp darbuotojų ir tarp padalinių užmezgimas. Jei vadovybė nepagailės pinigų įmonių renginiams, įmonėje gali prasidėti neigiami pokyčiai. Pavyzdžiui, izoliuotų grupuočių, tarp kurių vyksta nesveika konkurencinė kova, stiprėjimas. Informacijos apie tai, kaip atpažinti įmonėje susiformavusią neformalią subkultūrą, skaitykite skilties „Problema – sprendimas“ medžiagoje. Bereikalinga konkurencija labai trukdo dirbti. Bet kuriame renginyje (mokymuose, ataskaitų rengime ir pan.), be „privalomosios programos“, žmonės turėtų turėti galimybę bendrauti neformalioje aplinkoje.

Paskatinimas siekti geresnių rezultatų. Kai žmogus jaučia, kad įmonė juo domisi, jis atitinkamai prisitaiko. Pavyzdžiui, surengus įmonių renginius agentams, pardavimų apimtys didėja. Ir ne tik patyrusiems agentams, bet ir pradedantiesiems. Savo komandą į geriausius rezultatus galite orientuoti įvairiais renginiais, tokiais kaip atviri konkursai, įmonių mokymai, vidinės konferencijos ir kt. (žr. Įmonių renginių tipai).

• Įmonės valdymas įmonėje: efektyvaus įgyvendinimo pavyzdžiai

>

Įmonės renginių tipai

Edukacinis: komandinio bendravimo mokymai (vidinės komunikacijos formavimo klausimais), įmonių seminarai ir konferencijos.

Verslas: pristatymai, prekiautojų susitikimai, apdovanojimų ceremonijos. Svarbiausia tokiuose renginiuose išlaikyti griežtą dalykinį stilių, pabrėžti įmonės partnerių ir draugų svarbą.

Pramoginiai vakarėliai: visos įmonių šventės. Pagrindinį vaidmenį atlieka įdomus scenarijus, vienijantis visus įmonės darbuotojus ir kolegas. Pastaruoju metu Rusijos įmonių švenčių organizatorių mintys užkariavo komandų formavimo kryptį – (angl. team building) – žaidimus ir mokymus, specialiai sukurtus įmonių šventėms.

Intelektualus – renginiai, paremti kiekvieno darbuotojo asmeniniu tobulėjimu. Tai gali būti įmonės organizuojama išvyka į istorines vietas (pavyzdžiui, palei Auksinį žiedą), intensyvios ekskursijos, konkursai tarp skyrių ir kt.

KAM Kokie įmonių renginiai įmonėje atneša didžiausią naudą

Atsakymas į klausimą apie įmonių renginių naudą darbuotojams priklauso nuo įmonės veiklos pobūdžio, darbuotojų skaičiaus ir vidutinio amžiaus. Visos įmonės, įskaitant dideles gamybos įmones, kuriose dirba daug darbuotojų, bent kartą per metus turėtų surengti bendrą renginį (pavyzdžiui, šventę ar sporto varžybas). Mažos ir vidutinės įmonės turi didesnį pasirinkimą: esant nedideliam darbuotojų skaičiui, darbuotojai gali kartu dalyvauti beveik bet kuriame renginyje.

Pardavimo padaliniui bus naudinga konkurencinė veikla (sportas, komandiniai turnyrai, kartingas, dažasvydis). Vadovo lygiui tinka „virvių kursas“, leidžiantis parodyti lyderystės ir organizacinius įgūdžius. IT darbuotojams gali būti geriausia tiesiog susirinkti prie vieno stalo ir neoficialioje aplinkoje pabendrauti. Renginio efektyvumui įtakos turi teisingas personalo požiūris. Darbuotojus būtina paruošti morališkai (sukelti susidomėjimą, formuoti teigiamus lūkesčius) ir techniškai (dalyviai turi įsivaizduoti, kas jų laukia).

Kai kurie įmonių renginių tipai darbuotojams ir jų organizavimo išlaidos

Šventės. Mes, kaip ir dauguma įmonių, švenčiame dvi tradicines šventes: Naujuosius metus ir įmonės gimtadienį. Optimali šventės forma – vaišės ir pramoginė programa. Išbandėme kitus variantus, pavyzdžiui, kartu nueiti į teatrą. Bet tai pinigų švaistymas, nes žiūrovų salėje ir taip visi savi: šis renginys žmonių nesuburia. Be to, žmonių skonis yra skirtingas ir visiems įtikti labai sunku. Jei vis dėlto pasirinkimas krito dėl tokio įvykio, tuomet verta susiburti ir pasidalyti įspūdžiais apie tai, ką matėte.

Generalinis direktorius kalba

Aleksandras Reznikas,„Trial Market LLC“ generalinis direktorius, Maskva

Patirtis rodo, kad mylimiausios ir efektyviausios (kalbant apie komandos formavimą) yra dvi metinės šventės – Naujieji metai ir įmonės gimtadienis. Be šių renginių, darbuotojai, susibūrę į siauresnį ratą, švenčia savo vietinius renginius. Dažniausiai tai vyksta tame pačiame padalinyje arba dalyvaujant darbuotojams, užimantiems maždaug lygias pareigas įmonės struktūroje. Pavyzdžiui, visas skyrius eina į boulingą. Draugiškų santykių palaikymas už įmonės ribų puikiai atsispindi darbe – kolektyvas tampa darnesnis.

Konkursai ir apdovanojimai. Tokie renginiai yra svarbus nematerialinio skatinimo būdas. Pavyzdžiui, tradiciškai skelbiame konkursus pardavimo skyriams. Taigi praėjusių metų pabaigoje draudimo rinkoje ryškėjo arši ir iš esmės nesąžininga konkurencija dėl OSAGO polisų pardavimo. Susidūrėme su užduotimi išlaikyti portfelį ir didinti pardavimų apimtis tokiomis sąlygomis. Agentams komisinių nekėlėme, o pasirinkome kitą kelią. Didžiausią procentą OSAGO sutarčių iš naujo derėjusio (pratęsusio) agentui įsteigėme prizą – plazminį televizorių. Kartu buvo paskelbtas ir antras konkursas - atsižvelgta į KASKO sutarčių pardavimo apimtis - taip pat su prizais (nešiojamaisiais kompiuteriais, skaitmeniniais fotoaparatais, mobiliaisiais telefonais). Šio konkurso tikslas buvo orientuoti agentus ne tik į OSAGO pardavimą, bet ir į sudėtingesnę automobilių draudimo rūšį. Kartą per ketvirtį renkame agentus, kad apibendrintume jų veiklą (vadinamasis agentų klubas), sumuojame tarpinius varžybų rezultatus.

• Įmonės mokymų organizavimas: 13 žingsnių nuo idėjos iki įgyvendinimo

Praktikas pasakoja

Natalija Orlova,

Mūsų įmonė turėjo „Protų kovos“ konkurso organizavimo patirties. Bet kuris darbuotojas galėjo pateikti sprendimą ar idėją dėl įmonės plėtros, naujo produkto ar paslaugos kūrimo. Žiuri, sudaryta iš vadovų ir pagrindinių darbuotojų, išrinko nugalėtoją, kurio sprendimas buvo įdomus ir pritaikomas praktikoje. Siekėme ne tiek gauti vertingą verslo idėją, kiek įtraukti skirtingų padalinių darbuotojus į įmonės strategijos kūrimą ir sprendimų priėmimo procesą. Tokių konkursų metu darbuotojas patiria savininkiškumo jausmą, ugdo gebėjimą kurti, vertinti verslo sprendimus ir kūrybiškai mąstyti. Iš patirties galiu pasakyti, kad tokį konkursą patartina rengti ne dažniau kaip kartą per metus.

Švenčiame bendras šventes, taip pat stengiamės pasveikinti darbuotojus su asmeninėmis įsimintinomis datomis: darbo įmonėje pradžios metinėmis, sėkmingai pasibaigus bandomajam laikotarpiui, įgyvendinus svarbų projektą. Kiekviena įmonė turi savo tradicijas, tačiau svarbus pats dėmesys darbuotojui. Mūsų sveikinimus dažniausiai lydi dovanos (įmonės suvenyras, knyga, sertifikatas už pinigų sumą).

Mokymai, švietimas ir profesinis tobulėjimas. Periodiškai turėtų būti organizuojami įvairių kategorijų personalo mokymai. Pavyzdžiui, draudimo agentams tai yra galinga paskata dirbti. Norint ką nors parduoti, reikia gerai išmanyti prekę ar paslaugą ir jos atnaujinimus, o tai neįmanoma be reguliaraus profesinio tobulėjimo.

Generalinis direktorius kalba

Aleksandras Šumovičius,

Renginiai su komandos formavimo elementais – nepakankamai įsisavinta tema. Nepaisant galimybės gauti didelį efektą (ralis, komandinės dvasios kėlimas), į tokius renginius reikia žiūrėti pakankamai atsargiai. Būtina aiškiai suvokti mokymo tikslus ir uždavinius, teisingai įvertinti situaciją. Pavyzdžiui, prasminga ją vykdyti, kai viename iš padalinių pastebimai nesiseka komandos sąveika arba įvyko masinė darbuotojų kaita, kolektyvo plėtra.

Sporto renginiai. Sporto varžybos yra viena įdomiausių įmonių renginių rūšių. Jų, kaip ir kitų renginių, užduotys – teigiamos emocijos, susibūrimas, komandos moralės kėlimas, įkvėpimas aukštiems pasiekimams.

Praktikas pasakoja

Natalija Orlova, Maskvos riešutų kompanijos mokymo centro „NutUniversity“ vadovas

Mūsų įmonėje kasmet vyksta boulingo ir tinklinio turnyrai, buvo patirties kartingo ir futbolo varžybose. Sporto pasirinkimas priklauso nuo turnyro tikslų. Jei siekiama padidinti įmonės darbuotojų įsipareigojimą, tuomet tinka boulingo ar kartingo turnyrai. Jei užduotis yra stiprinti komandinę dvasią, galite surengti futbolo ar tinklinio turnyrus.

Verta iš anksto pranešti apie artėjantį sporto turnyrą, nuostatus, tuomet renginys atneš daugiau naudos. Sąrašas su komandų pavardėmis ir kapitonų pavardėmis gali būti talpinamas informacinėse lentose, intranete, siunčiamas el. Norėdami padidinti bendrą susidomėjimą renginiu, netgi galite suorganizuoti įmonės „bukmekerių“. Informacija apie turnyro eigą ir nugalėtojų nuotraukos gali būti patalpintos įmonės laikraštyje arba įmonės svetainėje.

Įmonių šventės, kultūros ir sporto renginiai vaidina svarbų vaidmenį formuojant darbuotojų kolektyvinį solidarumą, įsipareigojimo įmonei jausmą ir pasididžiavimą jos pasiekimais, taip pat dvasiniam ir fiziniam tobulėjimui. Jas organizuodama įmonė stengiasi atsižvelgti į kolektyvuose susiformavusias tradicijas ir žmonių norus.

Ypatingą vietą šioje serijoje užima kasmet švenčiama įmonės diena, į kurią kviečiami geriausi darbuotojai, Naujieji metai, profesinės šventės ir dukterinių įmonių jubiliejai. Minint įmonės dieną, aukščiausių rezultatų pasiekusiems darbuotojams įteikiami įmonių apdovanojimai.

Tarp įmonės darbuotojų yra didelė jaunimo dalis, ypatingas dėmesys skiriamas jaunimo kūrybiškumo ugdymui.

Šešerius metus veikia vaikų klubas, vienijantis įmonių darbuotojų vaikus. Klubo tikslai – parodyti jaunajai kartai pagrindinių įmonės darbuotojų profesijų ypatumus ir privalumus, ugdyti pasididžiavimo jausmą tėvų darbu.

Jau tradicija tapo korporatyvinis vaikų kūrybos konkursas „Kelias į rytojų“. Joje dalyvauja daugiau nei du tūkstančiai vaikų. Vaikų klubo darbas nušviečiamas specialioje vaikų svetainėje, kurios lankytojų skaičius siekia 5000 žmonių per mėnesį.

Svarbus įmonės kultūros stiprinimo aspektas – pagalba darbuotojams fizinio lavinimo ir sporto srityse, sveikos gyvensenos propagavimas. Šią kryptį visapusiškai palaiko aukščiausioji įmonės vadovybė. Įmonių sporto renginių vedimą koordinuoja įmonės kūno kultūros ir sporto plėtros taryba. Ją sudaro įmonių, sporto bendruomenės ir ekonominės veiklos regionų administracijų atstovai. Remiantis darbuotojų apklausų rezultatais, atskleidžiami žmonių pageidavimai konkrečiai sporto šakai bei nustatomi būsimų varžybų tipai.

Beveik visi darbuotojai dalyvauja įmonėje ir jos antrinėse įmonėse vykstančiuose masiniuose sporto renginiuose.

Patarimai vadovui organizuojant įmonės renginius darbuotojams

Renginio „veido“ pasirinkimas. Įvykis dažnai prisimenamas vieno ar kito šventės „veidu“ tapusio žmogaus dėka.

Tai gali būti generalinis direktorius, pramogų vedėjas ar net apsaugos darbuotojas. Buvau pristatyme nuotraukų galerijoje. Viskas buvo suorganizuota labai gerai. Bet renginio „veidas“ man buvo juodu kamufliažu vilkintis dviejų metrų sargybinis. Iš pradžių jis niūriai paklausė, ar turiu kvietimą. Lauke buvo minus 20°C, buvau apsirengęs paltu, kvietimas buvo vidinėje striukės kišenėje, iš karto neradau. Sargas paprašė išeiti (nors eilės nebuvo). Kai radau kvietimą, buvo akivaizdu, kad jis suabejojo, ar verta leistis į tokį keistą renginį. Apsaugos darbuotojas man liko to įvykio „veidu“.

Pagalvokite, kas pasveikins svečius. Ar tai bus tylus apsaugos darbuotojas, ar įmonės vadovas, spaudžiantis ranką dalyviams.

• Vidinė personalo rinkodara: žingsnis po žingsnio įgyvendinimo ir įgyvendinimo algoritmas

Generalinis direktorius kalba

Aleksandras Šumovičius,„Eventum“, Maskva, generalinis direktorius

Įmonės renginių dažnumas paprastai priklauso nuo nacionalinių ir vietinių švenčių.

Geriausia rengti nuo dviejų iki keturių renginių per metus. Privaloma švęsti Naujuosius metus, vasaros išvyką su komandos formavimo elementais, taip pat bendras išvykas, pavyzdžiui, žaisti boulingą ar biliardą, kartingo varžybas (kartą ar du per pusmetį).

Kad ir kaip būtų keista, darbuotojus reikia skatinti dalyvauti įmonių renginiuose. Tai ypač pasakytina apie ne šventes. Paskatos gali būti:

1. Apdovanojimai. Mūsų mentalitetas ypač jautrus pagyrimui ir moraliniam paskatinimui. Būtent todėl per įmonės gimtadienį darbuotojus apdovanojame įvairiomis komiškomis nominacijomis, kurios būtinai atspindi žmogaus nuopelnus ar asmenines savybes.
2. Pavyzdžiui, praėjusiame renginyje turėjome nominacijas „Metų atradimas“ (nugalėjo geriausias naujokas agentas), „Galingoji sauja“ (geriausia teritorinė agentūra). Visiems etatiniams darbuotojams – „Viltis ir palaikymas“ (VP už turtinę riziką), „Įgudusios rankos“ (ekonomikos skyriaus vedėja), „Auksinė ledi“ (finansų direktorė), „Amžinas judesys“ (energingas personalo skyriaus vadovas). ). Įteikiame nominacijos esmę atspindinčius diplomus ir dovanas.
3. Pateikti. Įsimintiną dovaną, ypač jei ji gerai apgalvota ir parinkta konkrečiam žmogui, daug maloniau gauti šventei nei pinigus vokelyje. Jei pageidaujama, voką galima prisegti prie dovanos.
4. Palūkanos. Jei kalbame ne apie vaišes, o, pavyzdžiui, apie mokymus, verta pagalvoti, kaip sudominti darbuotojus tuo, ką jie turi mokytis. Juk kartais tenka skirti mokymus ne darbo valandomis. Pavyzdžiui, kai agentus vesdavome į poilsio namus treniruotėms, jie išreiškė nepasitenkinimą, kad devintą ryto turi sėdėti salėje su sąsiuviniais. Jie pasakė: „Pasėdėkime porą valandų ir slidinėkime, oras nuostabus“. Bet per mokymus pasidarė taip įdomu, kad dvi dienas dirbome vienu atsikvėpimu, net neprisimindami, kad dar ką nors darysim.

Kaip atsikratyti neįdomių įmonės renginių

Mažose įmonėse Kovo 8-osios, Vasario 23-osios, gimtadienių proga įprasti įvairūs „susibūrimai“. Tačiau didėjant darbuotojų skaičiui, didėjant darbo apimčiai ir reikalavimams kokybei, „draugiški ryšiai“ gali virsti tiesiog „saistymais“. Kaip neskausmingai pabėgti nuo šios tradicijos?

Pirmas žingsnis. Kiti „susibūrimai“ praleisti darbuotojo namelyje. Vadovybė aktyviai padės organizuoti renginį, kad viskas vyktų „lygyje“, šventėje dalyvaus ir pirmasis vadovas.

Antras žingsnis. Kita kolektyvinė šventė vėl vyks ne įmonės teritorijoje, o, pavyzdžiui, gamtoje. Vadovybė vėl dalyvauja organizacijoje, tačiau pirmasis vadovas nebegali dalyvauti šventėje „dėl suprantamo užimtumo“.

Trečias žingsnis. Vadovybė draugiškai pritaria iniciatyvai surengti kitą šventę, bet jei darbuotojai viską organizuoja patys. O tradicija, išimta iš įmonės, išnyks savaime. O jei liks, tai kaip privatus entuziastų grupės reikalas.

• Organizacijos korporacinė kultūra: pavyzdžiai ir formavimas

Tamara Chukardina Baigė Leningrado laivų statybos institutą. Savo karjerą ji pradėjo Admiraliteto ir Baltijos gamyklose. Ji ėjo CJSC „Guta-Insurance“ generalinio direktoriaus pavaduotojos pareigas. NSC „Recon“ viceprezidentas nuo 2005 m. Asmeniškai prižiūri įmonių renginių organizavimą.

LLC „Liaudies draudimo bendrovė“Recon» Rusijos rinkoje veikia nuo 1993 m. Siūlo 75 rūšių draudimo paslaugas juridiniams ir fiziniams asmenims. Įstatinis kapitalas yra 700 milijonų rublių. 19 Rusijos Federacijos vienetų yra 24 filialai. Remiantis RBC.Rating duomenimis, 2005 m. 500 didžiausių draudimo įmonių sąraše NIC Recon užėmė 28 vietą.

OOO„Bandomoji rinka“ susikūrė 2001 m. Pakuočių ir eksploatacinių medžiagų, buitinės chemijos, raštinės ir buitinių prekių įmonėms ir biurams platintojas. Dirba Maskvoje ir regionuose. Darbuotojų skaičius – daugiau nei 160 žmonių.

Maskvos riešutų įmonė- vienas iš pirmaujančių supakuotų riešutų, saulėgrąžų, džiovintų vaisių gamintojų. Įkurta 1994 m. Šiandien rinkoje yra atstovaujami šie prekių ženklai: "Jazz", "Gifts of Nature", "Skorozub", "Kuban Seeds", X-treme ir kt. Darbuotojų skaičius – 700 žmonių. Įmonėje veikia mokymo centras NutUniversity. Įmonė turi apdovanojimų personalo valdymo srityje: 2005 metais laimėjo „Auksinio personalo (žmogiškųjų išteklių)“ konkursą nominacijoje „Plėtra ir personalo planavimas“.

Bendrovė eventum Rusijos rinkoje veikia nuo 2002 m. Rengia konsultacinius seminarus, konferencijas. Veikia kaip stambių įmonių, rengiančių konferencijas savo reikmėms, organizacinis partneris. Užsiima konsultacijomis verslo renginių organizavimo (renginių organizavimo) srityje.

Siūlome Jums galimą variantą surengti 2018-ųjų Naujųjų Šuns metų įmonės šventę su smagiais žaidimais ir konkursais. Šventės lyderiai yra Kalėdų Senelis, Snieguolė ir ateinančių metų simbolis – Geltonasis šuo.

Scenarijus verslo vakarėliui Naujiesiems šuns metams 2018

Tėvas Šaltis:
- Labas vakaras, ponai! Atėjo ilgai lauktas ir iškilmingas momentas: Naujųjų metų susitikimas.

Snieguolė:
– Džiaugiamės galėdami pranešti, kad šiandien įvyko susitikimas tarp senųjų metų globėjo – Gaidžio – ir naujųjų metų šeimininkės – Šuns. Iškilmingoje atmosferoje įvyko valdžios simbolio ir valdžios teisių perdavimas. 2018 metų globėjos inauguracija vyks naktį iš 2017 metų gruodžio 31 į 2018 metų sausio 1 d.

Tėvas Šaltis:
– Kokie bus ateinantys – Geltonojo žemės šuns – metai? Jos temperamentas, atvirai kalbant, nėra lengvas. Viena vertus, jai būdingas sąžiningumas, kilnumas, draugiškumas ir atkaklumas siekiant užsibrėžtų tikslų. Dėl kitų jo savybių šuo nėra labiausiai nuspėjamas ženklas. Tačiau, kaip visada, daug kas priklauso nuo mūsų pačių.

Šuo:
– Galiu užtikrinti, kad esu labai darbštus, todėl visi metai praeis vaisinguose darbuose, kurie daugeliui atneš gerą pelną. Žemės simbolis man, kaip 2018 metų globėjai, suteikia tvirtumo. Ryškiai geltona spalva suteikia išminties. Astrologai vieningai teigia, kad kiti metai bus daug geresni nei ankstesni.

– Šuo per daug neprašo
Ir nekaupia pasipiktinimo sieloje,
Šuo nepaliks tavęs bėdoje,
Ji išgelbės ir apsaugos.
Nuoširdžiai linkiu jums:
Tegul būna tikri draugai!

- Šuo yra ištikimas globėjas:
Gerai saugo garažą
Apsaugo namą ir sodą
Didelio atlygio neprašo.
Mes ilsimės su jos siela,
Juk skambantis lojimas išgąsdino bėdą...
Linkime laimės ir ramybės
Saldžiais šuns metais!

Tuomet pagal 2018-ųjų, Geltonojo šuns metų, Naujųjų metų įmonių vakarėlio scenarijų, šeimininkai tarp svečių surengs smagią viktoriną. Dalyviai turės atsakyti į šiuos klausimus:

– Kuo mėgo Šarikas iš animacinio filmo apie Prostokvašino?
a) žvejyba, b) alkoholis, c) fotografija (teisingas atsakymas c).

Kokie šunys pirmieji išskrido į kosmosą?
a) Belka ir Strelka, b) Bobik ir Barbos, c) Palma ir data (teisingas atsakymas yra a).

– Kaip vadinosi Malvinos šuo iš pasakos „Pinokio nuotykiai“?
a) Poligrafas Poligrafovičius, b) Šarikas, c) Artemonas (teisingas atsakymas c).

Be to, švenčiant 2018-ųjų Naujųjų Geltonojo šuns metų atėjimą, žodį tars Snieguolė:
Šuo yra vienas iš anksčiausiai prijauktų gyvūnų. Jos laukinį protėvį žmonės prisijaukino prieš kelis tūkstančius metų. Matyt, tai buvo vilkas arba mažesnis jo pusbrolis šakalas.

Tėvas Šaltis:
Šiuo metu žinoma apie 400 šunų veislių. Jie skirstomi į tarnybinius, medžioklinius ir dekoratyvinius. Šunys padeda žmonėms tarnaudami policijoje, muitinėje, kariuomenėje, pasienyje, padeda surasti sužeistus žmones po stichinių nelaimių ir katastrofų. O dar yra aviganiai, kinkiniai šunys, šunys vedliai. Šunys net buvo kosmose!

Geltonas žemės šuo:
– Mieli svečiai, puikiai atlikote ankstesnes užduotis. O dabar prašau jūsų atsakyti į šiuos klausimus:

• Kurios šunų veislės pavadinimas pažodžiui iš anglų kalbos verčiamas kaip „šuo“? (Šuo).
• Kokios veislės šunys gavo pavadinimą iš Europos šalies pavadinimo? (Spanielis – iš Ispanijos).
• Kokios veislės pavadinimas iš anglų kalbos išverstas kaip „buliukas“? (buldogas).
• Kokia šunų veislė pavadinta Kanadai priklausančios salos vardu? (Niufaundlendas).
• Kurios veislės pavadinimas vertime reiškia „skanus-skanus“? (Čau čiau. Šios veislės šunys senais laikais buvo veisiami Kinijoje gastronominiais tikslais).

Naujųjų 2018-ųjų Geltonojo šuns metų įmonės vakarėlio scenarijuje gali būti pranešimų apie įdomius faktus iš šių nuostabių gyvūnų gyvenimo. Šeimininkai šventės svečiams gali papasakoti apie:

– Ar žinote, kad Graikijoje Naujųjų metų išvakarėse jokiu būdu negalima leisti į namus juodo šuns? O balti šunys specialiai įnešami į namus, kad šeimyninis gyvenimas klestėtų.

- Aukščiausias šuo, stovėdamas ant užpakalinių kojų, pasiekia 2 metrų 20 centimetrų aukštį. Tai dogas. O mažiausio šuns – čihuahua – augimas siekia kiek daugiau nei 10 cm.

– Šunys ne veltui vadinami mūsų mažesniaisiais broliais. Juk šunų ir žmonių genai turi 97% bendrą struktūrą. O 45% šunų net miega šeimininko lovose.

– Vidutinis šuo gali suprasti iki 250 žodžių, suskaičiuoti iki 5 ir net atlikti paprastus matematinius veiksmus. Šių gyvūnų mąstymas maždaug atitinka dvejų metų vaikų suvokimo lygį.

– Šunys gali važiuoti automobiliais! Tokį eksperimentą surengė Naujosios Zelandijos gyvūnų teisių apsaugos draugija. Dėl to trys šunys išmoko važiuoti tiesia linija ant automobilio ir net sukti.

Pagal scenarijų, įmonės šventė, skirta Naujiesiems Šuns metams, tęs linksmus žaidimus, varžybas, kurios turėtų būti perpjaunamos su muzika, kad svečiai turėtų galimybę pašokti ir pabendrauti.

Natūralu, kad tai patiks visiems - skirtingi žmonės turi skirtingus skonio pageidavimus. Todėl verta iš anksto pasirinkti muzikines kompozicijas, kurios atliekamos dažniau nei kitos.

Norėdami dalyvauti šuns uodegos žaidime, svečiai vienas po kito išsirikiuoja ir kiekvienas uždeda rankas ant priekyje esančio dalyvio pečių. Priekyje stovintis žmogus yra šuns „snukis“, paskutinis – „uodega“.

Po to, kai „Snow Maiden“ ištaria žodį „uodega“, šis dalyvis pradeda pasivyti „snukį“, kuris, savo ruožtu, bando pabėgti. Šiuo metu šuns „liemuo“ neturėtų subyrėti.

Galite surengti dainų konkursą. Dalyviai turės surašyti dainas, kuriose kalbama apie šunis, pvz.: „Šuo įkando“, „Šuo pasiklydo“, „Liucija“, „Neerzink šunų“, „Žmogus – šuns draugas“, „Daina apie šunį“ iš filmo „Nuotykiai“ Elektronika ir kt.

Naujųjų 2018 metų šuns metų scenarijus įmonės vakarėliui gali apimti ir smagią loterija.

Iš anksto gaukite jai nebrangių šaunių dovanų. Tai gali būti suvenyrai ar žaislai įvairių veislių šunų pavidalu, šunų antkakliai, kamuoliukai ar maisto dubenys. Įdėkite dovanas į vieną maišelį, o bilietus su numeriais, kuriuos kiekviena dovana atitinka, į antrą. Kiekvienas dalyvis iš kepurės išsitrauks po lapelį su numeriu ir atsiims prizą.

O naujametinį korporatyvinį renginį, skirtą artėjantiems 2018-iesiems Geltonojo šuns metams, užbaigs šokių programa.

Naujieji metai yra mėgstamiausia šventė nuo vaikystės! Švenčiame su šeima, draugais ir darbo kolegomis. Daugelis norėtų sutaupyti profesionalių šeimininkų paslaugoms ir praleisti atostogas savarankiškai, naudodami paruoštą scenarijų. Norėdami padėti aktyvistams, siūlome originalą Pramoginės Naujųjų metų programos „Šuns Naujieji metai“ scenarijus, kuris pripažintas geriausiu suaugusiems skirtu scenarijumi. Jį jau atsisiuntė daugiau nei 200 tūkstančių žmonių! Pirmaujantys šventiniai įmonių renginiai ir žmonės, pirmą kartą dalyvaujantys renginio rengime, pasirenka šį scenarijų dėl kelių priežasčių:

- tinka pradedantiesiems;
- yra išsami atostogų eiga;
- reprezentuoja metų simbolį - šunį;
- yra komiksų konkursai vyrams ir moterims;
– gali būti naudojamas tiek namuose, tiek restorane;
- tai visiškai nemokama;
– tinkama laikyti miesto ir kaimo klube;
- nereikalauja specialaus mokymo ir atributikos.

Svetainėje pasirinkę geltonojo šuns Naujųjų metų scenarijų, garantuojame, kad jūsų svečiai nenuobodžiaus ir ilgai prisimins tokią šventę!

Taigi, pereikime prie paties scenarijaus.

Pagrindiniai vaidmenys:

1. Šeimininkas
2. Šuo
3. Kalėdų Senelis
4. Snieguolė

Scenarijaus tekstas

Pirmaujantis: Sveiki mieli svečiai! Užpildykime taures šampano ir prisiminkime visus gerus dalykus, kurie mums nutiko 2029-aisiais, ir paleiskime visus blogus dalykus, kad kitais metais to neprisimintume. Mūsų šventė yra skirta Naujųjų metų sutikimui, kuris ateis labai greitai, pagal rytų kalendorių, kiti metai yra geltonojo šuns metai, tikimės, kad šuo taps tikru mūsų draugu ir nepakeičiamu asistentu. Šis vakaras visiems pateiks daug malonių įspūdžių, pažadu, kad mėgausitės mūsų vedėjų geranoriškumu, o dalyvavimas mūsų konkursuose išliks atmintyje ir padės atrasti naujų aktorinių talentų.

Taigi eikime!

(DJ groja smagią muziką, svečiams suteikiama galimybė atsigerti ir pavalgyti)

Pirmaujantis: Mūsų linksmybės tęsiasi... O kokios Naujųjų metų atostogos be Kalėdų Senelio ir Snieguolės? O kurkime stebuklą ir tarp savo svečių suraskime geriausius kandidatus „Tėvo Šalčio“ ir „Snieguolės“ titulams! Surengsime linksmas šuns metų varžybas.

Konkursas vyrams: šauniausias Kalėdų Senelis

3 drąsuoliai vadinami. Kiekvienam dovanojama pora veltinių batų, kumštinės pirštinės ir netikra barzda. prie diržo pririšama virvė su varpeliais. Pagal Jingle Bells melodiją reikia šokti ir pasukti klubus taip, kad skambėtų varpai. šis linksmas konkursas privers svečius juoktis iki ašarų. Beje, melodijos gali staiga pasikeisti.

Geriausias aktorius ir šokėjas yra nugalėtojas. Jį išsirenka Kalėdų Senelis.

Konkursas moterims: Snow Maiden yra kvailys

Šeimininkas kviečia 3 moteris. Kiekvienai iš jų yra pynė, kokoshnikas ir kumštinės pirštinės. Vadovas užduoda klausimus. Snieguolė tampa ta, kuri atsako į kvailiausius klausimus į juokelius.

Klausimų pavyzdžiai:

1. Ką darytumėte, jei jūsų Kalėdų Senelis gruodžio 31 d. nemiegotų namuose?
2. Jei gaidžiai inkubuotų kiaušinius, ką tada darytų vištos?
3. Kas slypi už šuns, o koks dešimtukas už pralaimėtoją?

Vedėja iškilmingai skelbia nugalėtojus, kurie šventėje dalyvaus kiek vėliau.

(Laisvalaikis)

Pirmaujantis: Mieli draugai! Praėję metai mums visiems atnešė kažką gero, prisiminkime, kas pasiekė ir kokios sėkmės 2017 m. Užduosiu jums klausimus, o jei juose išgirsite ką nors apie save, pasakykite: „Tai tikrai apie mane!“.

Chrychalka apie praėjusių metų sėkmę: „Tai tikrai apie mane“

Kas gavo šuniuką?
Ir ar tu iki šiol tuo patenkintas?
Pripažink, neištirpk!
(Tai tikrai apie mane!)

Kas pirko mašiną?
Ir nuvažiavo šimtą mylių?
Pripažink, neištirpk!
(Tai tikrai apie mane!)

Kas tais metais susituokė?
Ar radote vyrą ar žmoną?
Pripažink, neištirpk!
(Tai tikrai apie mane!)

Kuriems pasisekė karjeroje
Turite naują kėdę?
Pripažink, neištirpk!
(Tai tikrai apie mane!)

Pirmaujantis: Per pastaruosius metus įvyko tiek daug gerų dalykų. Pakelkime taures, kad kitos Jūsų puoselėtos svajonės išsipildytų šuns metais!

(pertrauka bendravimui ir valgymui)

O dabar kviečiu drąsuolius, kurie dalyvaus komiškoje scenoje: „Kas iš mūsų yra svarbiausias?

"Kas mums yra svarbiausias?"

Vaidmenys (pagal metų simbolius):

Šuo"Visų nosis ryte"

Kiaulė"Aš laikausi dietos"

Gaidys„Ku-ka-re-ku, aš galiu bet ką!

Beždžionė„Ir protingas, ir gražus“

Ožka"Pripildė mano akis"

Arklys– Aš galiu visus supurtyti!

Gyvatė"Man nešalta"

Drakonas"Aš turiu sausą įstatymą"

Triušis„Vietinis alkoholikas“

Tigras„Vadink mane Igoriu“

Bull„Dabar, ponios Adomo obuolyje“

Kaina: 149 R nužudyti