Išanalizuoti darbo sąlygas pramonėje kenksmingumo ir pavojaus faktorių požiūriu gamybos aplinka, gimdymo proceso sunkumas ir intensyvumas (atlikite analizę, kad konkretus pavyzdys)

Darbo sąlygos vaidina svarbų vaidmenį svarbus vaidmuožmogaus darbiniame gyvenime. Darbo sąlygos – tai visuma darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių, turinčių įtakos darbuotojo veiklai ir sveikatai. Vienas iš svarbiausių darbo apsaugos komponentų yra apsauga nuo pramoninių pavojų – tai yra veiksnių, kurie neigiamai veikia darbuotojų sveikatą. Darbo sąlygos skirstomos į 4 klases:

b Optimalios darbo sąlygos (1 klasė) – sąlygos, kuriomis

išsaugoma darbuotojų sveikata ir sudaromos prielaidos išlaikyti aukštą veiklos lygį. Nustatyti optimalūs gamybos veiksnių standartai mikroklimato parametrams ir darbo proceso veiksniams.

b Priimtinos darbo sąlygos (2 klasė) – apibūdinamos taip

aplinkos veiksnių ir darbo proceso lygis, neviršijantis nustatytų darbo vietų higienos normų, ir galimi organizmo funkcinės būklės pokyčiai atkuriami reguliuojamo poilsio metu arba iki kitos pamainos pradžios ir neturėtų turėti neigiamos įtakos. poveikį darbuotojų sveikatai artimiausiu ir ilgalaikiu laikotarpiu. Priimtinos darbo sąlygos sąlyginai priskiriamos saugioms.

b Kenksmingos sąlygos darbas (3 klasė) - būdingas buvimas

kenksmingi gamybos veiksniai, viršijantys higienos normas ir neigiamai veikiantys darbuotojo organizmą. Kenksmingos darbo sąlygos pagal higienos normų viršijimo laipsnį ir darbuotojų organizmo pokyčių sunkumą skirstomos į 4 kenksmingumo laipsnius:

1 laipsnis 3 klasė - darbo sąlygos pasižymi tokiais lygio nukrypimais žalingi veiksniai nuo higienos normų, sukeliančių funkcinius pakitimus, kurie atsistato ilgiau (nei kitos pamainos pradžioje) nutrūkus sąlyčiui su kenksmingais veiksniais ir padidina žalos sveikatai riziką;

2 laipsnis 3 klasė - darbo sąlygos, kai kenksmingų veiksnių lygis sukelia nuolatinius funkcinius pokyčius, daugeliu atvejų padidina su darbu susijusį sergamumą, atsiranda pirminių požymių ar lengvų formų. profesinės ligos atsirandantys po ilgo tarnybos laikotarpio (dažnai po 15 ar daugiau metų);

3 laipsnis 3 klasė - darbo sąlygos, kurioms būdingas toks kenksmingų veiksnių lygis, dėl kurių per laikotarpį išsivysto lengvo ir vidutinio sunkumo profesinės ligos (su profesinių gebėjimų praradimu). darbo veikla, lėtinės (su darbu susijusios) patologijos augimas, įskaitant padidėjusį sergamumo laikiną negalią lygį;

4 laipsnis 3 klasė - darbo sąlygos, kurioms esant gali išsivystyti sunkios profesinių ligų formos (netekus bendro darbingumo), labai padidėja lėtinių ligų skaičius ir didelis sergamumas, laikinai prarandant darbingumą. dirbti.

b Pavojingos (ekstremalios) darbo sąlygos (4 klasė) -

būdingi gamybos veiksnių lygiai, kurių poveikis per darbo pamaina(ar jo dalys) kelia grėsmę gyvybei, didelę riziką susirgti ūmiais profesiniais sužalojimais, įskaitant sunkias formas.

Gamybos aplinkos veiksniai apima: mikroklimato parametrus; kenksmingų medžiagų kiekis darbo zonos ore; triukšmo lygis, vibracija, infra ir ultragarsas, apšvietimas ir kt.

1 pav. Pagrindiniai elementai, apibūdinantys darbo sąlygas gamyboje.

Gimdymo procesą lemia gimdymo sunkumo ir intensyvumo rodikliai. Bendrai vertinant, gamybos aplinkos veiksniai skirstomi į:

· Pavojingas gamybos veiksnys yra aplinkos ir darbo proceso veiksnys, kuris gali sukelti ūminė liga arba staigus staigus sveikatos pablogėjimas ir net mirtis.

· Kenksmingas gamybos veiksnys – tai aplinkos ir darbo proceso veiksnys, kuris esant tam tikroms sąlygoms (intensyvumui, trukmei ir kt.) gali sukelti profesinę patologiją, laikiną ar nuolatinį darbingumo sumažėjimą, padažninti somatinius ir užkrečiamos ligos, sukelti blogą palikuonių sveikatą.

· Gimdymo sunkumas yra gimdymo proceso charakteristika, atspindinti raumenų ir kaulų sistemos apkrovą bei funkcines sistemas kūno (širdies ir kraujagyslių, kvėpavimo ir kt.). Gimdymo sunkumo rodikliai yra fizinė dinaminė apkrova, keliamo ir perkeliamo krovinio masė (svoris), bendras stereotipinių darbinių judesių skaičius, statinio krūvio dydis, darbinė laikysena, kūno pakrypimai, judesiai erdvėje.

· Darbo intensyvumas yra gimdymo proceso charakteristika, atspindinti visų pirma centrinės nervų sistemos, jutimo organų apkrovą, emocinė sfera darbuotojas ir jo sunkumo laipsnis. Darbo intensyvumą apibūdinantys rodikliai: intelektualiniai, jutiminiai, emociniai krūviai, krūvių monotoniškumo laipsnis, darbo režimas, intelektinio krūvio trukmė ir intensyvumas (specialiomis skalėmis).

Jei, kaip pavyzdį, analizuojame poligrafijos pramonės darbo sąlygas pagal darbo aplinkos veiksnių kenksmingumą ir pavojingumą, darbo proceso sunkumą ir intensyvumą, tai remiantis Įsakymu. Valstybinis komitetas Ukraina apie pramoninė sauga ir darbo apsauga 2007 m. gruodžio 3 d. Nr. 287 apibrėžia darbo apsaugos taisykles poligrafijos pramonės įmonėms ir organizacijoms:

· Sanitariniai mikroklimato standartai (temperatūra, drėgmė ir oro greitis) darbo vietose turi atitikti GOST 12.1.005-88 ir DSN 3.3.6.042-99 „Valstybiniai sanitariniai mikroklimato standartai gamybinės patalpos“, patvirtintas Ukrainos vyriausiojo valstybinio sanitarijos gydytojo 99-12-01 dekretu Nr. 42.

· Šildomos įrangos infraraudonosios spinduliuotės intensyvumas ir insoliacija darbo vietose neturi viršyti standartų, nurodytų GOST 12.1.005-88 SSBT „Bendrieji sanitariniai ir higienos reikalavimai darbo zonos orui“ ir DSN 3.3.6.042-99.

· Šildomų įrenginių, kuriuos galima liesti, paviršių temperatūra neturi viršyti 43 Cє, pagal DSTU EN 563-2001 "Mašinų sauga. Paliesti prieinamų paviršių temperatūros. Ergonominiai duomenys karštų paviršių temperatūros ribinėms vertėms nustatyti (EN 563: 1994, IDT)“. Šildymo prietaisai ir įrangos elementai, kurių išorinio paviršiaus temperatūra viršija 43C, turi būti su šilumos izoliacija arba tvorele ir ant jų užtepti signaliniais dažais pagal GOST 12.4.026-76.

· Gamybiniuose ir pagalbiniuose pastatuose bei patalpose kuo daugiau naudoti natūralų apšvietimą.

· Darbuotojus veikiančios vibracijos lygis darbo vietoje neturi viršyti DSN 3.3.6.039-99 „Valstybiniai sanitariniai pramonės bendrosios ir vietinės vibracijos standartai“, patvirtintų Vyriausiojo valstybinio sanitarijos gydytojo dekretu. Ukraina 1999 m. gruodžio 1 d. Nr. 39.

· Leistinas triukšmo lygis darbo vietose neturi viršyti DSN 3.3.6.037-99 „Pramoninio triukšmo, ultragarso ir infragarso sanitariniai standartai“, patvirtintų Ukrainos vyriausiojo valstybinio sanitarijos gydytojo 1999-12-01 dekretu Nr. 37.

Darbo sąlygų analizė pagal chirurgo darbo vietos atestaciją

Faktinės ir standartinės išmatuotų parametrų reikšmės: Darbo proceso intensyvumo rodikliai Darbo sąlygų klasė 1 2 3,1 3,2 3...

Darbo vietų sertifikavimas pagal darbo sąlygas įmonėje

Tiriant veiksnius nustatoma: - kiekvienai darbo vietai būdinga gamybos veiksniai...

Gyvybės sauga kaip akademinė disciplina

Darbo sąlygos – tai gamybinės aplinkos ir darbo proceso veiksnių derinys, turintis įtakos žmogaus sveikatai ir darbingumui darbo proceso metu...

Darbo proceso sunkumas vertinamas pagal šiuos „Darbo sąlygų vertinimo pagal darbo aplinkos veiksnių kenksmingumą ir pavojingumą, darbo proceso sunkumo ir intensyvumo kriterijus“...

Saugumas technologiniai procesai ir įranga dailidės darbo vietoje LLC TD Igrinsky Lespromkhoz įmonėje

Darbo proceso intensyvumas vertinamas vadovaujantis šiais „Darbo sąlygų vertinimo pagal darbo aplinkos veiksnių kenksmingumą ir pavojingumą, darbo proceso sunkumo ir intensyvumo kriterijus“...

Individualios ir kolektyvinės apsaugos priemonės

Gamybos aplinka yra erdvė, kurioje vyksta žmogaus darbo veikla. Gamybos aplinkos elementai: - darbo objektai; - darbo priemonės (įrankiai, technologinė įranga, mašinos ir kt.

Darbo sąlygų klasifikavimas ir jų nagrinėjimas

Kolektyvinės ir individualios apsaugos priemonės

pavojingas pavojingas darbas saugumas Šimtmečių senumo žmogaus praktika sudaro pagrindą teiginiui, kuris sudarė pagrindinę gyvybės saugos aksiomą, kad bet kokia veikla yra potencialiai pavojinga...

Kolektyvinės ir individualios darbuotojų apsaugos priemonės

Viena iš svarbiausių normalios žmogaus gyvenimo sąlygų atliekant profesines funkcijas yra organizmo šilumos balanso palaikymas...

1. Intelektualinės apkrovos. Intelektinės apkrovos atsižvelgia į darbo procesą jo protinės veiklos požiūriu. Jie turi ekspertų vertinimus...

Darbo intensyvumo vertinimo metodai

Kiekvieno veiksnio kiekybinė vertė arba išsamus ekspertinis aprašymas yra koreliuojamas su 4.9 lentele. GK R.2.2.755-99 ir gauna atitinkamą balą; duomenys įrašomi į galutinį protokolą (4 priedas). - Faktoriai...

Pavojingų ir kenksmingų veiksnių chemijos mokytojo darbo vietoje įvertinimas

Bendras darbo proceso intensyvumo įvertinimas atliekamas taip. Nepriklausomai nuo profesijos, atsižvelgiama į visus aukščiau išvardintus 22 rodiklius...

Pramoninės dulkės, poveikis organizmui, prevencinės priemonės

Darbo metu darbo zonoje atsiranda kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių, turinčių įtakos žmogui. Pavojingas gamybos veiksnys – gamybos faktorius...

elektrinės darbo variklio operatoriaus kuro tiekimas Automatinio kuro tiekimo variklio operatoriaus darbo vieta skirta valdyti įrangą iš kuro tiekimo valdymo pulto...

Priemonių, skirtų pagerinti automobilių mechanikų darbo sąlygas UAB "OGK-6" Novočerkassko valstybinės rajono elektrinės kuro tiekimo ceche, parengimas.

Pagrindinis automatizuoto kuro tiekimo operatoriaus darbo vietos funkcinis elementas yra vertikalios plokštės, ant kurių sumontuoti informacijos rodymo įrenginiai įrašymo ir rodymo prietaisų (termometrų...

Pagrindinių parametrų, naudojamų darbo higienos srityje, apibrėžimai pateikti Gairėse R 2.2.013-94 „Higienos kriterijai, skirti darbo sąlygų vertinimui pagal darbo aplinkos veiksnių kenksmingumą ir pavojingumą, darbo proceso sunkumą ir intensyvumą. “

Darbo higiena – tai darbuotojų sveikatos užtikrinimo darbo procese sistema, apimanti teisines, socialines-ekonomines, organizacines ir technines, sanitarines ir higienines, gydymo ir profilaktikos, reabilitacijos ir kitas priemones.

Darbo sąlygos – tai visuma darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių, turinčių įtakos žmogaus sveikatai ir darbingumui.

Kenksmingas gamybos veiksnys – aplinkos ir darbo proceso veiksnys, galintis sukelti profesinę patologiją, laikiną ar nuolatinį darbingumo sumažėjimą, padidinti sergamumą somatinėmis ir infekcinėmis ligomis, pabloginti palikuonių sveikatą.

Kenksmingi gamybos veiksniai gali būti:

- fiziniai veiksniai: temperatūra, drėgmė ir oro mobilumas, nejonizuojantis elektromagnetinė radiacija(ultravioletinis, matomas, infraraudonasis, lazeris, mikrobangų krosnelė, radijo dažnis, žemas dažnis), statiniai, elektriniai ir magnetiniai laukai, jonizuojanti spinduliuotė, pramoninis triukšmas, vibracija (vietinė, bendroji), ultragarsas, aerozoliai, daugiausia fibrogeniniai (dulkės), apšvietimas ( trūksta natūralios šviesos, nepakankamas apšvietimas), padidėjęs ultravioletinis spinduliavimas;
- cheminiai veiksniai, įskaitant kai kurias medžiagas biologinė veislė(antibiotikai, vitaminai, hormonai, fermentai);
- biologiniai veiksniai: patogeniniai mikroorganizmai, gaminantys mikroorganizmai, preparatai, kuriuose yra gyvų ląstelių ir mikroorganizmų sporų, baltyminiai preparatai;
- darbo proceso veiksniai, apibūdinantys fizinio darbo sunkumą: fizinis dinaminis krūvis, keliamo ir perkeliamo krovinio masė, stereotipiniai darbiniai judesiai, statinis krūvis, darbinė laikysena, kūno pakrypimai, judėjimas erdvėje;
- darbo proceso veiksniai, apibūdinantys darbo intensyvumą: intelektinė, juslinė, emocinė įtampa, krūvių monotonija, darbo režimas.

Pavojingas gamybos veiksnys yra aplinkos ir darbo proceso veiksnys, galintis sukelti sužalojimą, ūmią ligą arba staigų staigų sveikatos pablogėjimą arba mirtį.

Atsižvelgiant į kiekybines charakteristikas ir veikimo trukmę, atskiri kenksmingi gamybos veiksniai gali tapti pavojingi.

Darbo sąlygų higienos normos – tai kenksmingų gamybos veiksnių lygiai, kurie kasdieninio (išskyrus savaitgalio) darbo metu, bet ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę per visą darbo laikotarpį, neturėtų sukelti ligų ar sveikatos sutrikimų, kuriuos būtų galima nustatyti. šiuolaikiniai metodai moksliniai tyrimai darbo procese arba ilgoje dabartinės ar vėlesnių kartų gyvenimo perspektyvoje.

Saugios darbo sąlygos – tai tokios darbo sąlygos, kuriomis darbuotojai nepatiria kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių arba jų lygis neviršija higienos normų.

Atsižvelgiant į pavojingų ir kenksmingų veiksnių lygių santykį ir didžiausius leistinus lygius, darbo sąlygos pagal kenksmingumo ir pavojingumo laipsnį skirstomos į keturias klases:

1 klasė - optimalios darbo sąlygos;
2 klasė – priimtinos darbo sąlygos, dėl kurių gali atsirasti funkcinių nukrypimų, tačiau po reguliuojamo poilsio žmogaus organizmas grįžta į normalią būseną;
3 klasė - pavojingos darbo sąlygos, kurioms būdingi kenksmingi gamybos veiksniai, viršijantys higienos normas. Jie turi neigiamą poveikį darbuotojui ir gali neigiamai paveikti palikuonis.
4 klasė – pavojingos (ekstremalios) darbo sąlygos, pasižyminčios tokiais gamybos veiksnių lygiais, kurių poveikis darbo pamainos (ar jos dalies) metu kelia grėsmę gyvybei, didelę sunkių formų ūmių profesinių traumų riziką.

Pagrindinės kenksmingų medžiagų higieninės charakteristikos yra: didžiausia leistina koncentracija (MPC), didžiausia leistina emisija (MPE), toksodozė, vidutinė mirtina toksodozė ir vidutinė mirtina dozė. Didžiausia leistina kenksmingų medžiagų koncentracija darbo zonos ore yra didžiausios koncentracijos, kurios neviršija nustatytų darbo valandų (ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę). MPC matavimo vienetas yra miligramas kubiniam metrui. metras (mg/kub.m).

Priklausomai nuo toksiškumo laipsnio visos toksiškos medžiagos skirstomos į 4 klases (GOST 12.1.007-76. SSBT. Kenksmingos medžiagos.

Klasifikacija ir Bendrieji reikalavimai saugumas:

- ypač pavojingas (didžiausia koncentracijos riba mažesnė nei 0,1 mg/m3),
- labai pavojingas (MPC nuo 0,1 mg/m3 iki 1,0 mg/m3),
- vidutiniškai pavojingas (MPC nuo 1,1 mg/m3 iki 10 mg/m3),
- mažo pavojaus (didžiausia leistina koncentracija didesnė nei 10 mg/m3).

Didžiausias leistinas išsiskyrimas – maksimalus pavojingos medžiagos kiekis, kuris gali išsiskirti pramonės įmonė už nugaros tam tikras laikotarpis dar nesukels didžiausios leistinos koncentracijos viršijimo.

Kenksmingų medžiagų kiekio stebėjimas darbo zonos ore vykdomas pagal GOST 12.1.005 - 88 reikalavimus. Bendrieji sanitariniai ir higienos reikalavimai darbo zonos orui.

Higienos reikalavimai mikroklimatą darbo vietoje nustato standartas GOST 12.1.005-88 „Bendrieji sanitariniai ir higienos reikalavimai darbo zonos orui“, SanPiN 2.2.4.548 - 96. Pramoninių patalpų mikroklimato higienos reikalavimai.

Meteorologinės sąlygos (arba mikroklimatas) apibūdinamos šiais parametrais:

1. temperatūra, t, oC;
2. santykinė oro drėgmė j, %;
3. oro judėjimo greitis darbo vietoje V (m/s).

Be to, būtina atsižvelgti į atmosferos slėgį P, kuris turi įtakos pagrindinių oro komponentų (deguonies ir azoto) daliniam slėgiui, taigi ir kvėpavimo procesui.

Būtinybę atsižvelgti į pagrindinius mikroklimato parametrus galima paaiškinti atsižvelgiant į šiluminį balansą tarp organizmo ir aplinkos.

Žmogaus kūno generuojamos šilumos kiekis Q priklauso nuo fiziologinio streso laipsnio tam tikromis meteorologinėmis sąlygomis ir svyruoja nuo 85 J/s (ramybės būsenoje) iki 500 J/s (sunkus darbas).

Šilumos išsiskyrimas iš kūno į aplinką atsiranda dėl šilumos laidumo per drabužius Qt, konvekcija šalia kūno Qk, spinduliuotės į aplinkinius paviršius Qexl, drėgmės išgaravimo Qinp rezultatas. Dalis šilumos išleidžiama iškvepiamo oro šildymui.

Žmogaus organizmo įvairiais būdais išskiriamas šilumos kiekis priklauso nuo vieno ar kito mikroklimato parametro reikšmės.

Šilumos perdavimas dėl garavimo priklauso nuo santykinės drėgmės ir oro greičio.

Ramybės būsenoje, esant 1800C aplinkos temperatūrai, Qк - (konvekcija) dalis yra apie 30%, Qizl ~ 45%, Qexp ~ 20% ir Qv - (iškvėpamo oro pašildymas) ~5%.

Normali šiluminė savijauta (patogios sąlygos) tinkama ši rūšis darbai užtikrinami išlaikant šilumos balansą Q = Qšiluma.od. + Qconv.. + Qizl + Qexp + Qair. Esant t=30-350C šilumos perdavimas konvekcija ir spinduliavimu iš esmės sustoja.

Drėgmė turi didelę įtaką organizmo termoreguliacijai. Didelė drėgmė (j >85%) apsunkina termoreguliaciją dėl sumažėjusio prakaito išgaravimo ir per mažos drėgmės (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

Optimali oro drėgmė yra 40–60%.

Oro judėjimas veikia kūno būklę. Minimalus greitis oro judėjimą jaučia žmogus ~0,2 m/s.

Žiemą oro greitis neturi viršyti 0,2 - 0,5 m/s, o vasarą 0,2 - 1,0 m/s.

Karštose parduotuvėse pūtimo greitį leidžiama padidinti iki 3,5 m/s.

GOST 12.1.005-88 nustato optimalias ir leistinas meteorologines patalpų darbo zonos sąlygas, kurias parenkant atsižvelgiama į:

1. metų laikas - šaltasis laikotarpis, kai vidutinė paros temperatūra mažesnė nei +100C ir šiltasis laikotarpis - kai vidutinė paros temperatūra didesnė kaip +100C t0>+100C.
2. darbo kategorija:

A. lengvas fizinis darbas;

b. vidutinio sunkumo fizinis darbas;

V. sunkus fizinis darbas.

3. nuolatinė arba nenuolatinė darbovietė.
4. Temperatūra, santykinė drėgmė ir oro greitis matuojami 1,0 m aukštyje nuo grindų ar darbinės platformos dirbant sėdint, o 1,5 m – stovint.

Neigiamas žalingų gamybos veiksnių poveikis

Dėl kenksmingų gamybos veiksnių poveikio darbuotojai gali susirgti profesinėmis ligomis – ligomis, kurias sukelia pavojingų darbo sąlygų poveikis. Profesinės ligos skirstomos į:

Ūminės profesinės ligos, atsiradusios po vienkartinio (ne daugiau kaip per vieną darbo pamainą) kenksmingų profesinių veiksnių poveikio;

Lėtinės profesinės ligos, atsirandančios po pakartotinio kenksmingų gamybos veiksnių poveikio (padidėjusi kenksmingų medžiagų koncentracija darbo zonos ore, padidėjęs triukšmo, vibracijos lygis ir kt.). .

Darbo sąlygų vertinimas pagal gamybos aplinkos veiksnius

Siekiant nustatyti kenksmingus ir (ar) pavojingus darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnius bei įvertinti jų poveikio darbuotojui lygį, atsižvelgiant į jų faktinių verčių nukrypimą nuo nustatytų, įmonės privalo elgesio specialus įvertinimas darbo sąlygos.

Darbo sąlygos – tai visuma darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių, turinčių įtakos darbuotojo veiklai ir sveikatai.

Darbo sąlygų vertinimas – tai pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių faktinių verčių, darbo intensyvumo ir sunkumo nustatymas.

Pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių lygiai nustatomi instrumentiniais matavimais.

Apklausos rezultatai lyginami su higieniniais darbo sąlygų vertinimo ir klasifikavimo kriterijais pagal darbo aplinkos veiksnių kenksmingumo ir pavojingumo rodiklius, darbo proceso sunkumą ir intensyvumą. Kriterijai grindžiami darbo sąlygų diferencijavimu pagal gamybos aplinkos ir darbo proceso parametrų nukrypimo nuo galiojančių higienos normų laipsnį ir šių nukrypimų įtaką darbuotojų funkcinei būklei ir sveikatai.

Darbo sąlygos pagal higieninius darbo sąlygų vertinimo ir klasifikavimo kriterijus pagal darbo aplinkos veiksnių kenksmingumo ir pavojingumo rodiklius, darbo proceso sunkumą ir intensyvumą vertinamos keturiose klasėse (1 pav.).

Ryžiai. 1

1 klasė - optimalias darbo sąlygas- sąlygos, kuriomis ne tik išsaugoma darbuotojų sveikata, bet ir sudaromos sąlygos aukštam darbui. Optimalūs standartai nustatomi tik klimato parametrams (temperatūra, drėgmė, oro mobilumas);

2 klasė - priimtinos darbo sąlygos- pasižymi aplinkos veiksnių lygiais, neviršijančiais darbo vietų higienos normose nustatytų normų, o galimi organizmo funkcinės būklės pokyčiai praeina per poilsio pertraukas arba iki kitos pamainos pradžios ir neturi neigiamo poveikio. darbuotojų ir jų palikuonių sveikata;

3 klasė - kenksmingos darbo sąlygos - yra būdingi veiksniai, viršijantys higienos normas ir turintys įtakos darbuotojo ir (ar) jo palikuonių kūnui.

Kenksmingos darbo sąlygos pagal normų viršijimo laipsnį skirstomos į 4 kenksmingumo laipsnius:

1 laipsnis - pasižymi tokiais nukrypimais nuo priimtinų normų, kai atsiranda grįžtami funkciniai pokyčiai ir yra rizika susirgti liga;

2 laipsnis - pasižymi kenksmingų veiksnių, galinčių sukelti nuolatinius funkcinius sutrikimus, lygiu, sergamumo padidėjimu laikinai netekus darbingumo ir pirminių profesinių ligų požymių atsiradimu;

3 laipsnis - būdingas toks kenksmingų veiksnių lygis, kai profesinės ligos paprastai išsivysto lengvomis formomis per darbingą gyvenimą;

4 laipsnis - pažymimos darbo aplinkos sąlygos, kurioms esant gali pasireikšti ryškios profesinių ligų formos aukštus lygius sergamumas laikinąja negalia.

4 klasė - pavojingos (ekstremalios) darbo sąlygos- pasižymi tokio lygio kenksmingų gamybos veiksnių, kurių poveikis darbo pamainos metu ir net dalis jo kelia grėsmę gyvybei, didelę sunkių ūminių profesinių ligų formų riziką.

Prie pavojingų (ekstremalių) darbo sąlygų priskiriamas ugniagesių, šachtų gelbėtojų, avarijų likviduotojų darbas Černobylio atominė elektrinė. Ekstremalios sąlygos susidaro, pavyzdžiui, viršijus MPC kenksmingas medžiagos daugiau nei 20 kartų, didžiausias triukšmo lygis – daugiau nei 50 dB. Sunkus ir įtemptas darbas neigiamai veikia žmogaus sveikatą. Nors žmogus negali atsisakyti tokio pobūdžio veiklos, bet kaip jis vystosi technikos pažanga reikia stengtis mažinti darbo sunkumą ir intensyvumą, mechanizuojant ir automatizuojant sunkų fizinį darbą, valdymo, valdymo, sprendimų priėmimo ir stereotipinių technologinių operacijų bei judesių atlikimo funkcijas perduodant automatinėms mašinoms ir elektroniniams kompiuteriams. Žmogaus darbo veikla turi būti vykdoma priimtinomis darbo aplinkos sąlygomis. Tačiau, atliekant kai kuriuos technologinius procesus, šiuo metu techniškai neįmanoma arba ekonomiškai itin sunku užtikrinti, kad nebūtų viršijami daugelio gamybos aplinkos veiksnių standartai. Darbas pavojingomis sąlygomis turi būti atliekamas naudojant asmenines apsaugos priemones ir sumažinant kenksmingų gamybos veiksnių poveikio laiką (laiko apsauga).

Darbas pavojingomis (ekstremaliomis) darbo sąlygomis (4 klasė) neleidžiama išskyrus reagavimą į ekstremalias situacijas, avarinius darbus siekiant užkirsti kelią avarinės situacijos . Darbai turi būti atliekami naudojant asmenines apsaugos priemones ir griežtai laikantis tokiam darbui reglamentuotų režimų.

Bet kokios nuosavybės formos įmonės privalo stengtis sudaryti saugias darbo sąlygas.

Saugiomis darbo sąlygomis laikomi kenksmingų gamybos veiksnių lygiai, kurie, dirbant kasdien (išskyrus savaitgalius), bet ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę per visą darbo laikotarpį, neturėtų sukelti darbuotojo ligų ar sveikatos sutrikimų, jo palikuonys. Saugios darbo sąlygos taip pat laikomos darbo sąlygomis, kai visiškai nėra kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių.

Darbai vertinami pagal tris pagrindinius kriterijus:

Esamų sąlygų ir darbo pobūdžio higieninis įvertinimas; sužeidimų darbo vietoje saugos įvertinimas;

Darbuotojų aprūpinimo individualios (kolektyvinės) apsaugos priemonėmis apskaita ir vertinimas, mokymas ir kt.

- sužalojimų sauga įvertinta 1, 2 arba 3 klase (be pavojingumo laipsnio).

Esamų sąlygų ir darbo pobūdžio įvertinimas yra atliktas remiantis instrumentiniais fizikinių, cheminių, biologinių ir psichofiziologinių veiksnių matavimais. Šių veiksnių klasifikacija pateikta. Po matavimų nustatoma darbo sąlygų klasė darbo vietoje. Daugiausiai darbo reikalaujantis darbas yra darbo sąlygų klasės nustatymas pagal darbo proceso sunkumą ir darbo intensyvumą.

Darbo sąlygų klasifikavimas pagal darbo proceso veiksnius.

Darbo sunkumas- būdingas gimdymo procesui, atspindintis raumenų ir kaulų sistemos bei jo veiklą užtikrinančių funkcinių organizmo sistemų (širdies ir kraujagyslių, kvėpavimo ir kt.) apkrovą. Gimdymo sunkumui būdingas fizinis dinaminis krūvis, keliamo ir perkeliamo krovinio masė, bendras stereotipinių darbinių judesių skaičius, statinės apkrovos dydis, darbinės laikysenos forma, kūno pasvirimo laipsnis. , ir judesiai erdvėje.

Darbo intensyvumas- būdingas darbo procesui, atspindintis vyraujančią apkrovą darbuotojo centrinei nervų sistemai, jutimo organams ir emocinei sferai. Darbo intensyvumą apibūdinantys veiksniai yra intelektualinis, jutiminis, emocinis stresas, jų monotoniškumo laipsnis ir darbo režimas.

Bendras darbo proceso sunkumo įvertinimas atliekamas pagal visus darbo proceso sunkumo rodiklius. Tokiu atveju kiekvienam išmatuotam rodikliui pirmiausia nustatoma ir į protokolą įrašoma klasė, o galutinis darbo sunkumo įvertinimas nustatomas pagal jautriausią rodiklį, priskirtą aukščiausiai klasei. Jei yra du ar daugiau 3.1 ir 3.2 klasės rodiklių, bendras įvertinimas nustatomas vienu balu aukštesnis.

Darbo proceso intensyvumo įvertinimas profesionalų grupę darbuotojai remiasi darbo veiklos ir jos struktūros analize, kuri tiriama laikantis stebėjimų per visą darbo dieną ne trumpiau kaip vieną savaitę. Analizė grindžiama atsižvelgiant į visą gamybos veiksnių (dirgiklių, dirgiklių) kompleksą, kuris sukuria prielaidas nepalankioms neuroemocinėms būsenoms (pertempimui) atsirasti. Visi darbo proceso veiksniai (rodikliai) turi kokybinę arba kiekybinę išraišką ir yra sugrupuoti pagal krūvio tipą: intelektualinis, juslinis, emocinis, monotoniškas, rutininis. Nepriklausomai nuo profesinės priklausomybės (profesijos), atsižvelgiama į visus 22 rodiklius. Neleidžiama pasirinktinai atsižvelgti į bet kokius atskirus rodiklius bendram darbo intensyvumo vertinimui.

Kiekvienam rodikliui atskirai nustatoma jo darbo sąlygų klasė. Jei pagal prigimtį ar savybes profesinę veiklą Jei kuris nors iš rodiklių nepateikiamas, šiam rodikliui priskiriama 1 klasė (optimalus).

Galutinis optimalių, priimtinų ir kenksmingų darbo sąlygų klasių nustatymas grindžiamas rodiklių, turinčių vieną ar kitą klasę, skaičiumi. Bendras darbo sąlygų vertinimas pagal kenksmingumo ir pavojingumo laipsnį nustatomas pagal aukščiausią kenksmingumo klasę ir laipsnį. Jei trys ir daugiau veiksnių priklauso 3.1 klasei, tai bendras darbo sąlygų vertinimas atitinka 3.2 klasę. Jeigu yra du ar daugiau 3.2, 3.3, 3.4 klasių faktorių, darbo sąlygos atitinkamai įvertinamos vienu laipsniu aukščiau.

Sumažinus sąlytį su kenksmingais veiksniais (laiko apsauga), darbo sąlygos gali būti vertinamos kaip mažiau kenksmingos, bet ne žemesnės nei 3.1 klasės.

Retas gamybos veiksnys – tai darbo proceso ar aplinkos veiksnys, kurio poveikis tam tikromis sąlygomis darbuotojui gali sukelti profesinę ligą arba sumažėti darbingumas. Pavojingas gamybos veiksnys yra veiksnys, galintis sukelti ūmią ligą, staigų sveikatos pablogėjimą ar mirtį.

Pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai pagal GOST 12.0.003 skirstomi į kategorijas:

Fizinis;
Cheminis;
Biologinis;
Psichofiziologinis.

Schema 1. Kenksmingų ir pavojingų veiksnių klasifikacija

Vienas ir tas pats pavojingas ar žalingas veiksnys savo esme vienu metu gali priklausyti skirtingoms klasėms. Saugos užtikrinimo metodai ir priemonės turėtų būti pasirenkami remiantis šių veiksnių, būdingų konkrečiai gamybos įrangai ar technologiniam procesui, identifikavimu.

Pavojingi gamybos veiksniai – mechaniniai, elektriniai, kritimai iš aukščio, krintantys daiktai, terminiai nudegimai, cheminiai nudegimai, aukštos ar žemos temperatūros poveikis, eismo įvykiai, kritimas, daiktų ir dalių griūtis, kenksmingų medžiagų poveikis ir kt.

Fiziniai veiksniai:

Perkeliamos mašinos ir mechanizmai, judančios prekybos ir technologinės įrangos dalys, perkeliamos prekės, konteineriai, griūvančios sandėliuojamų medžiagų rietuvės;
Padidėjusi/sumažinta įrangos ir gaminių paviršių temperatūra;
Padidėjęs dulkių kiekis darbo zonos ore;
Padidėjusi/sumažėjusi oro temperatūra darbo zonoje;
Padidėjęs triukšmo, vibracijos, oro drėgmės lygis darbo vietoje;
Pasunkėjęs kvėpavimas, sausos kvėpavimo takų gleivinės;
Padidėjęs/sumažėjęs oro mobilumas;
Padidėjusi įtampa elektros grandinėje, kurios uždarymas gali praeiti per žmogaus kūną;
Padidėjęs elektromagnetinės spinduliuotės lygis;
Natūralios šviesos trūkumas arba trūkumas ir pan.

Cheminiai veiksniai– rūgštys, šarminiai šarmai, dezinfekavimo priemonės, plovikliai.

Psichofiziologiniai veiksniai- fizinė neuropsichinė perkrova, analizatorių pervargimas, darbo monotonija.

Biologiniai veiksniai– poveikis aplinką, susidūrimo su orą nuodijančiais veiksniais galimybė, dėl ko laikinai arba ilgai prarandama darbingumas.

Ar turite kokių nors klausimų? Gaukite nemokamą kenksmingų veiksnių jūsų įmonėje analizę. Užduok klausimą

Darbo sąlygų vertinimo kriterijai

Pagal federalinį įstatymą 426-FZ darbo sąlygos skirstomos į 4 klases:

1 klasė– optimalias darbo sąlygas;

2 klasė– priimtinos darbo sąlygos, dėl kurių gali atsirasti funkcinių nukrypimų, tačiau po reguliuojamo poilsio žmogaus organizmas grįžta į normalią būseną (optimalios ir priimtinos klasės atitinka normalias darbo sąlygas);

3 klasė– kenksmingos darbo sąlygos, kurioms būdingi kenksmingi gamybos veiksniai, viršijantys higienos normas. Jie turi neigiamą poveikį darbuotojui ir gali neigiamai paveikti jo palikuonis. Žalingos darbo sąlygos, atsižvelgiant į higienos normų viršijimo laipsnį ir darbuotojų organizmo pokyčių sunkumą, savo ruožtu skirstomos į keturis kenksmingumo ir pavojingumo laipsnius (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

1 laipsnis 3 klasė (3.1)– darbo sąlygos, kurioms būdingi žalingų veiksnių nukrypimai nuo higienos normų, galintys sukelti funkcinius pokyčius, reikalaujančius ilgalaikio atsigavimo.
2 laipsnis 3 klasė (3.2)– kenksmingų veiksnių, sukeliančių nuolatinius funkcinius pokyčius, sukeliančius pramonines ligas, pirminių požymių ar lengvų profesinių ligų, atsirandančių po 15 ir daugiau metų darbo tokiomis sąlygomis, lygis;
3 laipsnis 3 klasė (3.3)- darbo sąlygos, kurioms būdingas toks kenksmingų veiksnių lygis, kurių poveikis paprastai sukelia lengvo ir vidutinio sunkumo profesinių ligų atsiradimą darbo metu, lėtinės patologijos, įskaitant laikiną negalią, augimą;
4 laipsnis 3 klasė (3.4)- darbo sąlygos, kurioms esant gali susirgti sunkiomis profesinių ligų formomis - reikšmingai išauga lėtinių ligų skaičius ir didelis sergamumas laikinąja negalia.

4 klasė– pavojingomis (ekstremaliomis) darbo sąlygomis, kuriomis darbo pamainos metu, mažas tarpelis laiko kelia grėsmę gyvybei, didelę sunkių ir ūmių profesinių traumų riziką. Draudžiama dirbti ekstremaliomis darbo sąlygomis, išskyrus avarinių situacijų šalinimą ir remonto darbus.

Darbo sąlygos. Pagal „426-FZ“ darbo vietos vertinamos pagal tris pagrindinius kriterijus: esamų sąlygų ir darbo pobūdžio higieninį įvertinimą, traumų saugos darbo vietoje įvertinimą, taip pat darbuotojų aprūpinimo asmeninėmis (kolektyvinėmis) apsaugos priemonėmis įvertinimą. , organizuojami mokymai ir kt.

Kokiai klasei bus skirstomi darbai jūsų įmonėje? Užduokite klausimą žemiau esančioje formoje. Jums atsakys patyręs specialistas. Norėdami gauti konsultaciją

Gamybos (darbo) aplinka apima viską, kas supa žmogų darbo procese: organizacijos techninę įrangą, technologinių procesų ir gamybos ypatumus, pastatų, konstrukcijų, konstrukcijų ir komunalinių paslaugų būklę, sanitarines, higienines ir estetines sąlygas, santykius su darbo jėga, lygį. profesinės rizikos, pagrįstos nustatytais pavojingais ir kenksmingais gamybos veiksniais ir kt.

Pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai

209 straipsnis Darbo kodeksas Rusijos Federacijoje yra kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių sąvokos:

Kenksmingas gamybos veiksnys– tai gamybinis veiksnys, dėl kurio poveikio darbuotojas gali susirgti.
Pavojingas gamybos veiksnys yra gamybos veiksnys, dėl kurio poveikio darbuotojas gali susižaloti.

Atsižvelgiant į kiekybines charakteristikas, veikimo trukmę ir sąlygas, atskiri kenksmingi gamybos veiksniai gali tapti pavojingi.

Pagal GOST 12.0.003-2015 „SSBT. Pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai. Klasifikacija“ (toliau – GOST 12.0.003-2015) ir gairę R 2.2.2006-05 „Darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių higieninio vertinimo vadovas. Darbo sąlygų kriterijai ir klasifikavimas“ (toliau – Vadovas R 2.2.2006-05) pavojingi ir žalingi gamybos (darbo) aplinkos veiksniai paprastai klasifikuojami pagal jų poveikio pobūdį: fizinis, cheminis, biologinis ir psichofiziologinis. .

1. Pavojingi ir žalingi fizikiniai veiksniai

Kenksmingi fizikiniai gamybos aplinkos veiksniai:

padidėjusi arba sumažėjusi oro temperatūra darbo zonoje;
padidėjusi drėgmė ir oro greitis;
šiluminė spinduliuotė – aplinkos šiluminė apkrova (THC indeksas);
nejonizuojantys elektromagnetiniai laukai (EMF) ir spinduliuotė, elektrostatinis laukas;
pastovus magnetinis laukas (įskaitant hipogeomagnetinį);
pramoninio dažnio (50 Hz) elektriniai ir magnetiniai laukai;
kompiuterių sukurti plačiajuosčio ryšio EML;
radijo dažnių diapazono elektromagnetinė spinduliuotė;
plačiajuosčio ryšio elektromagnetiniai impulsai;
optinio diapazono elektromagnetinė spinduliuotė (įskaitant lazerinį ir ultravioletinį);
jonizuojanti radiacija; pramoninis triukšmas;
ultragarsas ir infragarsas;
vibracija (vietinė, bendroji);
daugiausia fibrogeninio poveikio aerozoliai (dulkės);
natūralus apšvietimas (nėra arba nepakankamas);
dirbtinis apšvietimas (nepakankamas apšvietimas, šviesos srauto pulsavimas, per didelis ryškumas, didelis ryškumo pasiskirstymo netolygumas, tiesioginis ir atspindėtas akinimas);
elektra įkrautos oro dalelės – aerojonai.

Pavojingi fiziniai veiksniai darbo aplinkoje:

judančios mašinos ir mechanizmai;
kėlimo ir transportavimo įrenginiai bei gabenami kroviniai;
judantys gamybos įrangos elementai;
elektra;
padidėjusi arba sumažėjusi įrangos ir medžiagų paviršių temperatūra;
darbo vietos vieta aukštyje ir kt.

2. Pavojingi ir kenksmingi cheminiai veiksniai

Chemiškai pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai: cheminės medžiagos, mišiniai, įskaitant kai kurias biologinės prigimties medžiagas (antibiotikus, vitaminus, hormonus, fermentus, baltymų preparatus), gaunamus cheminės sintezės būdu ir (ar) kurių kontrolės metodai naudojami cheminė analizė, daugybė garų, dujų ir dulkių, kurios pagal poveikio žmogaus organizmui pobūdį skirstomos į paprastai toksiškas, dirginančias, jautrinančias (sukeliančias alergines ligas), kancerogenines (sukeliančias navikų vystymąsi), mutagenines (sukeliančias paveldimą). organizmo pokyčiai) ir turintis įtakos reprodukcinei funkcijai (veikiančios organizmo lytines ląsteles).

3. Pavojingi ir žalingi biologiniai veiksniai

Biologiškai pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai: mikroorganizmai – gamintojai, gyvos ląstelės ir sporos, esančios bakterijų preparatuose, patogeniniai mikroorganizmai (bakterijos, virusai, riketsijos, spirochetos, grybai, pirmuonys) ir jų medžiagų apykaitos produktai, taip pat makroorganizmai (augalai ir gyvūnai).

4. Pavojingi ir žalingi psichofiziologiniai veiksniai

Psichofiziologiniai pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai (darbo sunkumas ir intensyvumas): fizinis aktyvumas (statinis ir dinaminis) ir neuropsichinė perkrova (psichinė perkrova, analizatorių pervargimas, darbo monotonija, emocinė perkrova).

Darbo sąlygų higienos normos

Visi gamybos aplinkos veiksniai yra standartizuoti, siekiant nustatyti higienos normas. Žalingų veiksnių poveikio slenksčio koncepcijos klestėjimas įvyko praėjusio amžiaus viduryje. Darbo aplinkos kenksmingų veiksnių poveikio slenksčio koncepcija yra skirta laikytis darbo sąlygų higienos standartų, įskaitant:

MPC– didžiausia leistina cheminių medžiagų koncentracija;
Nuotolinio valdymo pultas– didžiausias leistinas fizinės taršos lygis;
PDZ– didžiausia leistina vertė;
Kelių eismo taisyklės– didžiausia leistina pavojingų veiksnių dozė.

Didžiausios leistinos koncentracijos (DLK) buvo nustatytos remiantis tuo, kad yra tam tikra ribinė vertė kenksmingas veiksnys, žemiau kurio likti tam tikroje vietoje arba naudoti gaminį yra visiškai saugu.

Didžiausiai leistinai koncentracijai nustatyti naudojama skaičiavimo metodai, biologinių eksperimentų rezultatai, taip pat medžiaga iš dinamiškų liepų sveikatos, veikiamų kenksmingų medžiagų, stebėjimų. DLK nustatyti naudojami skaičiavimo metodai, biologinių eksperimentų rezultatai, taip pat dinaminių kenksmingų medžiagų paveiktų asmenų sveikatos būklės stebėjimų medžiagos. IN Pastaruoju metu Taip pat plačiai taikomi kompiuterinio modeliavimo metodai naudojant duomenų bazes ar informacines-prognozavimo sistemas, biotestavimas įvairiuose objektuose ir kt.

Didžiausios leistinos teršalų koncentracijos normatyvai apskaičiuojami pagal jų kiekį atmosferos ore, dirvožemyje, vandenyje ir nustatomi kiekvienai kenksmingai medžiagai (ar mikroorganizmui) atskirai. MPC vertės nustatomos remiantis kenksmingų medžiagų poveikiu žmonėms ir šios vertės yra visuotinai priimtos visoje teritorijoje ir akvatorijoje. Rusijos Federacija.

Tos pačios medžiagos MAC lygiai skirtingiems aplinkos objektams skiriasi:

Atmosferos orui apgyvendintose vietose ir uždarose patalpose nustatomos didžiausios leistinos koncentracijos. – vidutinis dienos, MPC m.r. – maksimalus vienkartinis;
Darbo zonos orui didžiausia leistina koncentracija yra r.z. – darbo zonoje didžiausia leistina koncentracija r.s. – vidutinė pamaina darbo zonoje;
Vandens aplinkai MAC v1 - pirmosios vandens naudojimo kategorijos vandens telkiniai, MAC v2 - antrosios vandens naudojimo kategorijos vandens telkiniai, MAC žuvininkystės ūkiai - žvejybos reikmėms skirtiems rezervuarams;
MPC p. – gruntui;
MPC p.p. - maistui.

Didžiausia vienkartinė MPC vertė nustatyta siekiant išvengti žmogaus refleksinių reakcijų trumpalaikio priemaišų poveikio metu. Vidutinė paros MPC vertė nustatoma siekiant užkirsti kelią bendram toksiniam, kancerogeniniam, mutageniniam medžiagos poveikiui žmogaus organizmui.

Higienos standartai darbo sąlygoms (MPC, PDU)– tai kenksmingų darbo aplinkos veiksnių lygiai, kurie, dirbant kasdien (išskyrus savaitgalius) aštuonias valandas, bet ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę, per visą darbo laikotarpį, neturėtų sukelti ligų ar sveikatos sutrikimų. , aptiktas šiuolaikiniais tyrimo metodais, darbo procese arba ilguoju dabartinės ir vėlesnių kartų gyvenimo laikotarpiu. Higienos standartų laikymasis neatmeta padidėjusio jautrumo žmonių sveikatos problemų.

Ribinė vertė pavojingas veiksnys gaisras (IDZ OFP)- tai gaisro pavojaus dydis, kurio poveikis žmogui per kritinę gaisro trukmę nesukelia sužalojimo, susirgimo ar sveikatos nukrypimo per normatyvų nustatytą laikotarpį, o poveikis žmogui. materialines vertybes nepraranda tikslinių funkcijų ar vartotojų savybių. Kritinė gaisro trukmė – laikas, per kurį pasiekiama didžiausia leistina gaisro pavojaus vertė.

Didžiausios leistinos jonizuojančiosios spinduliuotės dozės (MAD).- tai higienos norma, reglamentuojanti didžiausią leistiną individualios ekvivalentinės dozės visame žmogaus organizme ar atskiruose organuose reikšmę, nesukelianti neigiamų sveikatos pakitimų su jonizuojančiosios spinduliuotės šaltiniais dirbančių asmenų.

Šis standartas yra nustatytas įstatymu. Rusijos Federacijoje pagrindinis reguliavimas teisės aktų radiacinės saugos srityje federalinis įstatymas 1996-09-01 N 3-FZ „Dėl gyventojų radiacinės saugos“ (toliau – Gyventojų radiacinės saugos įstatymas), San Pi N 2.6.1. 2523-09 „Radiacinės saugos standartai (NRB-99/2009)“ ir SP 2.6.1. 2612-10 „Pagrindinės sanitarinės radiacinės saugos užtikrinimo taisyklės (OSPORB-99/2010)“.

Jonizuojančiosios spinduliuotės poveikis yra sunkus procesas o patekęs į žmogaus kūną gali sukelti dviejų tipų poveikį, kuris klinikinė medicina priklauso ligoms:

Deterministinis(priežastiniu ryšiu nulemti) slenksčio poveikiai (radiacinė liga, radiacinis nudegimas, radiacinė katarakta (lęšiuko drumstimas), radiacinis nevaisingumas, vaisiaus vystymosi anomalijos ir kt.), kurių atžvilgiu daroma prielaida, kad egzistuoja slenkstis, žemiau kurio yra jokio poveikio, o viršijus poveikio sunkumas priklauso nuo dozės;
Stochastinis(atsitiktinis, tikimybinis) ne slenkstinis poveikis (piktybiniai navikai, leukemija, paveldimos ligos), kurios atsiradimo tikimybė yra proporcinga dozei ir kurios pasireiškimo sunkumas priklauso nuo dozės.

Radiobiologiniai eksperimentai ląsteliniu ir molekuliniu lygiu parodė, kad net pavieniai jonizacijos veiksmai gali sutrikdyti tam tikrus paveldimus mechanizmus. Be to, negalime atmesti galimybės, kad esant mažoms radiacijos dozėms gali atsirasti ląstelių struktūrų sutrikimų ir šių sutrikimų sukeliamas somatinis-stochastinis bei genetinis poveikis.

Nesant tiesioginių įrodymų apie mažų dozių spinduliuotės poveikį ar šios spinduliuotės nekenksmingumą ir atsižvelgiant į tai, kad kuriant radiacinės saugos standartus reikia atidžiai, humaniškai normalizuoti radiacijos poveikį, buvo pasiūlyta hipotezė apie stochastinio spinduliuotės poveikio slenkstis pagal tiesinį ryšį tarp dozės ir poveikio mažų dozių srityje. Šią hipotezę kaip oficialią koncepciją patvirtino Tarptautinis radiacinės saugos komitetas ir Mokslo komitetas dėl Jungtinių Tautų atominės spinduliuotės poveikio kaip pagrindo vertinant ir prognozuojant žalą, kurią sukelia jonizuojančiosios spinduliuotės naudojimas, ir įgyvendinant praktinius pokyčius radiacinės saugos srityje. Dažniausiai ši hipotezė vadinama neslenkstinio tiesinio dozės ir atsako santykio samprata.

Visos higienos normos pagrįstos 8 valandų darbo pamaina. Dėl ilgesnių pamainų, bet ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę, kiekvienu konkrečiu atveju dėl galimybės dirbti reikia susitarti su teritorinis administravimas Rospotrebnadzor, atsižvelgdamas į darbuotojų sveikatos rodiklius (pagal periodiniai medicininiai patikrinimai ir kt.), skundų dėl darbo sąlygų ir privalomo higienos normų laikymosi buvimas.

Pažymėtina, kad dėl higienos normų viršijimo darbuotojų darbo metu daugėja nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, su gamyba susijusių ligų, nemaža dalis darbuotojų praranda darbingumą ir profesinį neįgalumą.

Gamybos aplinkos būklė turi didelę įtaką žmogaus veiklai, visų pirma dėl energijos sąnaudų balanso pokyčių. Nepalankios darbo sąlygos padidina energijos sąnaudas pagrindinei medžiagų apykaitai ir žmogaus organizmo atsparumą išoriniams poveikiams, formuoja neigiamą požiūrį į darbą. Atitinkamai sumažėja galimybė sunaudoti energiją darbo veiklai, o tai taip pat lemia darbo našumo sumažėjimą. Gali būti, kad gali sumažėti bendras žmogaus organizmo atsparumas, o tai lemia tiek profesinių, tiek bendrųjų ligų vystymąsi.

Sumažėjęs efektyvumas, sugaištas laikas dėl ligų ir traumų, pailgėjęs poilsiui skiriamas laikas, padaugėjęs defektų ir pablogėjusi gaminių kokybė, per didelė darbuotojų kaita dėl nepatenkinamų darbo sąlygų. toli gražu ne visas nepalankios gamybos aplinkos pasekmių sąrašas, lemiantis organizacijų veiklos efektyvumo mažėjimą.

Nereikėtų pamiršti apie milžinišką socialinę žalą: darbuotojų (o dažnai ir jų palikuonių) sveikatos pablogėjimą, dalinį ar visišką darbingumo praradimą dėl traumų ir ligų, darbo motyvacijos kritimą, per anksti darbingumo netekusių žmonių ir jų šeimų pajamų ir vartojimo lygio mažėjimas. Štai kodėl sveikų ir saugių darbo sąlygų kūrimo problemos mūsų šalyje yra ypač aktualios.