Que es la desigualdad humana. La estratificación de la sociedad.

Y tienen oportunidades de vida desiguales y oportunidades para satisfacer sus necesidades.

En su forma más general, la desigualdad significa que las personas viven en condiciones en las que tienen acceso desigual a recursos limitados de consumo material y espiritual.

Cumpliendo condiciones de trabajo cualitativamente desiguales, satisfaciendo necesidades sociales en diversos grados, las personas a veces se encuentran involucradas en trabajos económicamente heterogéneos, porque tales tipos de trabajo tienen una evaluación diferente de su utilidad social.

Los principales mecanismos de desigualdad social son las relaciones de propiedad, poder (dominación y subordinación), división social del trabajo (es decir, socialmente fijada y jerarquizada), así como la diferenciación social espontánea e incontrolada. Estos mecanismos están asociados principalmente con las características economía de mercado, con inevitable competencia (incluso en el mercado laboral) y desempleo. La desigualdad social es percibida y experimentada por muchas personas (principalmente los desempleados, los inmigrantes económicos, aquellos que se encuentran en la línea de pobreza o por debajo de ella) como una manifestación de injusticia. La desigualdad social, la estratificación de la propiedad de la sociedad, por regla general, conducen a un aumento de la tensión social, especialmente en el período de transición. Esto es lo que es característico de Rusia hoy.

Los principios fundamentales de politica social son:

1. el establecimiento del poder socialista con la subsiguiente transición al comunismo y la extinción del estado;
2. protección de los niveles de vida mediante la introducción de diversas formas de compensación por los aumentos de precios y la indexación;
3. brindar asistencia a las familias más pobres;
4. emisión de asistencia en caso de desempleo;
5. asegurar pólizas de seguro social, estableciendo un salario mínimo para los trabajadores;
6. desarrollo de la educación, protección de la salud, ambiente principalmente a expensas del estado;
7. llevar a cabo una política activa encaminada a garantizar la cualificación.

Literatura

• Shkaratan, Ovsey Irmovich. Sociología de la desigualdad. Teoría y realidad; Nacional investigación Universidad "Escuela Superior de Economía". - M.: Ed. casa escuela secundaria Economía, 2012. - 526 p. - ISBN 978-5-7598-0913-5

Enlaces

• "Ideología de la desigualdad" Elizaveta Aleksandrova-Zorina

Ver también

Categorías:

• Desigualdad social
• sistemas sociales
• Problemas económicos
• Problemas sociales
• socioeconomía
• La distribución del ingreso

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Vea qué es "desigualdad social" en otros diccionarios:

Para desigualdades en el sentido socioeconómico, véase Desigualdad social. En matemáticas, la desigualdad (≠) es una declaración sobre el tamaño relativo o el orden de dos objetos, o que simplemente no son iguales (ver también Igualdad). ... ... Wikipedia

IGUALDAD SOCIAL- - un tipo de relaciones sociales, que se caracteriza por los mismos derechos y libertades de los individuos pertenecientes a diferentes clases, grupos sociales y estratos, su igualdad ante la ley. Antípoda S. r. - desigualdad social que surgió con ... ... Diccionario Enciclopédico de Psicología y Pedagogía

Concepto que denota el mismo estatus social de personas pertenecientes a diferentes clases sociales y grupos idea de RS. como principio de organización de la sociedad en diferentes épocas históricas fue entendida de diferentes maneras. Filosofía del mundo antiguo, ... ... El último diccionario filosófico

Inglés desigualdad social; Alemán Ungleichheit, soziale; frlpedashe sociale; forma específica de social diferenciación, con un enjambre de individuos individuales, sociales. fronteras, capas, clases están en diferentes niveles de la vertical social. las jerarquías son desiguales... Enciclopedia de Sociología

DESIGUALDAD, a, cf. 1. Falta de igualdad (en 1 y 2 valores), igualdad. N. fuerzas. N. social 2. En matemáticas: una relación entre cantidades que muestra que una cantidad es mayor o menor que otra. Signo de desigualdad (> ... Diccionario explicativo de Ozhegov

IGUALDAD SOCIAL- un concepto que denota el mismo estatus social de personas pertenecientes a diferentes clases y grupos sociales. La idea de S.R. como principio de organización de la sociedad en diferentes épocas históricas fue entendida de diferentes maneras. Filosofía del mundo antiguo, ... ... Sociología: Enciclopedia

Liberalismo ... Wikipedia

A; cf. 1. Falta de igualdad en algo. Social, económico n. N. fuerzas. N. ante la ley. N mujer. 2. Matemáticas. Una razón entre números o cantidades que indica que uno de ellos es mayor o menor que el otro (indicado por el signo ≠ o ◁, ... ... diccionario enciclopédico

desigualdad- DESIGUALDAD, a, cf Norma social, que consiste en la inobservancia de la igualdad de derechos de las personas en sociedad, la igualdad de posición de alguien, algo, falta de igualdad; Sin.: desigualdad; Ant.: igualdad. Desigualdad económica de las regiones. Desigualdad… … Diccionario explicativo de sustantivos rusos

desigualdad- A; cf. 1) Falta de igualdad en algo. Desigualdad social, económica / venestvo. Desigualdad/equilibrio de fuerzas. Desigualdad/igualdad ante la ley. Desigualdad/respeto a la mujer. 2) matemáticas. Una razón entre números o cantidades que indica que uno de ellos es mayor o menor que ... ... diccionario de muchas expresiones

Libros

• ¡Hay desigualdad social! , Grupo "Plantel". Después de leer este libro, los viejos cuentos de hadas sobre príncipes y princesas suenan y se perciben de manera diferente. Después de todo, se trata de la desigualdad económica y social que existía en el pasado...

12. La estratificación de la sociedad

La desigualdad entre las personas existe en cualquier sociedad. Esto es bastante natural, dado que todas las personas tienen diferencias, y es tan imposible hacerlas iguales como es imposible hacer que todos sean iguales externa e internamente. Incluso con los mismos ingresos, algunos viven económicamente, mientras que otros experimentan una constante escasez de fondos. La igualdad absoluta es un sueño que permite esperar que algún día se construya una sociedad de plena justicia social.

La gente ha intentado repetidamente construir una sociedad socialmente justa. Casi constantemente, con intensidad variable, hay una lucha entre ricos y pobres. Los sectores de ingresos medios y bajos no quieren tolerar que una parte importante de la riqueza social pertenezca a un círculo reducido de personas, por lo que buscan eliminar la injusticia existente.

La codicia de los ricos, su falta de voluntad para compartir fondos con el resto de la sociedad: esta es una de las razones que conducen a la estratificación desenfrenada. Revoluciones sangrientas, cambio de regímenes políticos: estas son las consecuencias de la actitud indiferente de la "élite" hacia la gente común, hacia aquellos que realmente crean toda la riqueza material y reciben poco a cambio.

En actualmente no logró la justicia social. Ni una sola revolución fue capaz de eliminar la desigualdad, y después de que alguna de ellas resurgiera la estratificación, la espiral de la jerarquía de clases se torció de una nueva manera, acumulando energía para las próximas convulsiones sociales.

La desigualdad significativa polariza a la sociedad, perpetúa la injusticia social, convirtiendo a unos en dueños de la vida y eternos ejecutores (esclavos) de otros. La desigualdad va acompañada de la pobreza, que crea un terreno fértil para la marginación de la población, incitando a la persona a unirse a comunidades criminales, organizaciones extremistas, terroristas. Es debido a la pobreza que las personas a menudo caen bajo la mala influencia, siguen donde prometen ganancias rápidas y una buena vida.

Parece que la forma más fácil de eliminar la desigualdad es tomar y compartir equitativamente toda la riqueza pública. Pero, ¿cómo evaluar entonces el trabajo de una persona ociosa y trabajadora, cómo alentar a los mejores? Este problema no debe buscarse soluciones simples. Lograr la igualdad entre las personas no es fácil, aunque solo sea porque hay demasiadas razones por las cuales existe una estratificación entre las personas. El enfoque civilizado no consiste en esforzarse por erradicar por completo las causas de la desigualdad, sino en luchar para que no adopte formas excesivas y deprimentes.

El surgimiento de la desigualdad en la sociedad puede explicarse por:

• diferencias naturales entre las personas;
• factores sociales y públicos;
• características de la estructura social y estatal.

1. Diferencias naturales entre personas (diferencias debidas a los datos naturales de una persona)

Todas las personas difieren en su posesión:

• habilidades mentales, talentos;
• habilidades empresariales;
• conocimientos y experiencia;
• orientaciones morales y de valores;
• datos físicos, externos.

Capacidad mental ayudar a una persona en cualquier actividad. Le permiten adquirir conocimientos, ayudarlo a resolver problemas, encontrar soluciones no estándar, hacer descubrimientos y desarrollar la estrategia de comportamiento correcta. Todo esto contribuye bienestar material humano y desigualdad.

Las personas con talento tienen oportunidades desiguales en comparación con el resto. Si sus talentos naturales únicos son demandados por la sociedad y no se desperdician, entonces logran el éxito y el reconocimiento.

Capacidad empresarial incluyen un conjunto de cualidades, habilidades que permiten a una persona encontrar oportunidades para obtener ganancias al realizar cualquier tipo de actividad, tomar decisiones razonables y consistentes, crear y aplicar innovaciones y asumir riesgos aceptables y justificados. Las habilidades empresariales están relacionadas hasta cierto punto con las habilidades mentales, pero aún tienen algunas diferencias. Estos incluyen adicionalmente la capacidad de comunicarse, establecer relaciones, establecer contactos con personas y mantener relaciones con ellas. También existe un instinto empresarial que le permite a una persona tomar las decisiones correctas de manera intuitiva.

Conocimientos y experiencia importante en cualquier negocio. Una persona con experiencia tiene ventajas innegables sobre una persona que por primera vez decide por sí mismo un nuevo negocio. Sin experiencia y conocimiento, es fácil cometer errores. Se necesita tiempo para acumular experiencia, y durante este período una persona a menudo actúa de manera imprudente, actuando "al azar". Sin embargo, es mucho más racional estudiar el conocimiento adquirido por otras personas. Esto evitará muchas acciones incorrectas.

EN mundo moderno actitudes morales no ayude, sino que, por el contrario, interfiera con ganar mucho dinero. Las cualidades morales positivas no permiten el uso de métodos deshonestos para el enriquecimiento. Aquellos que usan tales técnicas generalmente ganan. Sin embargo, para crear un ambiente competitivo equitativo, donde todos tengan éxito con sus habilidades y capacidades, y no con astucia y engaño, el cumplimiento de las reglas morales es una condición necesaria.

Datos externos desempeñar un papel importante en la vida. a un hombre guapo es más fácil lograr un mayor éxito con el sexo opuesto, es más fácil casarse con éxito, casarse y también conseguir un trabajo donde los datos externos son importantes.

Datos físicos permitir que una persona se sienta bien, trabaje sin estrés significativo. La falta de datos físicos puede convertirse en una limitación para el trabajo en algunas áreas. Puede ser difícil trabajar para una persona con problemas de salud o una persona discapacitada, incluso en el trabajo más fácil.

Por desgracia, en la sociedad moderna, no son raros los casos que muestran que las ventajas descritas anteriormente no funcionan. Entonces, surgen situaciones en los equipos cuando, en la masa total de empleados, el más inteligente, Persona talentosa"sobrescribir", no le des la oportunidad de abrirse, mostrarse al máximo. A menudo, la gerencia teme a los empleados inteligentes y responsables, asumiendo que pueden ocupar su lugar.

2. Desigualdad por factores sociales y sociales:

• posesión desigualdad de oportunidades al nacer;
• diferentes niveles de educación;
• desigualdad de género;
• desigualdad por edad;
• desigualdad por nacionalidad, raza;
• desigualdad en el lugar de residencia;
• desigualdad por composición familiar;
• posesión de una profesión rentable, posición;
• una afortunada combinación de circunstancias conducentes al enriquecimiento de una persona.

Posesión de oportunidades desiguales al nacer

Un niño nacido en una familia de padres ricos tiene más oportunidades. Sus padres pueden permitirse contratar tutores para lecciones individuales, pagar clases en círculos, clubes deportivos y ocuparse del tiempo libre del niño. Los recursos económicos son garantía de una buena educación y un pleno desarrollo. Por supuesto, todo esto es cierto si los padres realmente se preocupan por sus hijos y su futuro, y no se preocupan por demostrar su propia superioridad, convirtiendo a un hijo en un atributo obligado del éxito personal.

Las posibilidades materiales dictan la forma de vida, crean la ilusión de que uno solo tiene que desear, cómo se cumplirá todo. En las familias ricas, el problema asociado a la falta de amor y atención es muy común. Gente, Ocupado con trabajo, la satisfacción de las ambiciones personales, privar a los niños de lo más necesario: la comunicación en la familia. Un niño encerrado en una "jaula de oro" estrecha el círculo social, se convierte en un extraño para sus compañeros de familias menos ricas.

En las familias de escasos recursos, los niños a veces se ven privados de lo más necesario: buena alimentación, ropa de calidad, condiciones de vida normales. Pero sucede que las dificultades no siempre actúan negativamente, a veces te templan, te enseñan a luchar, a defender tu propia posición. Como resultado, una persona se adapta mejor a las condiciones de vida, se acostumbra a lograr todo por su cuenta, sin depender de nadie.

La división de las personas en clases según su origen es incorrecta. Una persona de familia pobre que ha recibido una educación, ha mostrado diligencia y ha pasado por varios niveles de la jerarquía social, puede ser mucho mejor que una persona con riqueza de nacimiento, sin entender lo difícil que es alcanzar un alto nivel social. posición.

Diferente nivel de educación

La falta de educación en la sociedad moderna es vista como una seria desventaja que crea obstáculos para el empleo. Incluso para puestos no calificados, el empleador prefiere contratar a una persona con educación, porque eleva la disciplina laboral y el nivel cultural. Las personas sin educación tienen más probabilidades de trabajar en sectores menos rentables de la economía y casi siempre ocupan puestos inferiores, lo que genera bajos ingresos.

La penetración continua en todas las esferas de la vida de la informática, la electrónica y la tecnología plantea nuevas demandas a los trabajadores modernos, aumenta la demanda de especialistas calificados y educados. Ahora se requiere una persona nivel alto conocimiento, la capacidad de aprender rápidamente, asimilar nueva información, etc.

desigualdad de género

Las diferencias biológicas entre hombres y mujeres crean una barrera insuperable para eliminar la desigualdad de género. Para superar las diferencias por completo, por ejemplo, una mujer tendrá que volverse tan fuerte como un hombre, y un hombre tendrá que aprender a tener hijos. Las diferencias entre los sexos se manifiestan en el pensamiento, el temperamento, la percepción, la psique, etc.

Una mujer no podrá trabajar en muchos profesiones masculinas, especialmente donde se requiere fuerza física, y un hombre, en mujeres. La división de profesiones por género es bastante natural. Entonces, es raro encontrar a una mujer que quiera trabajar como cargadora, albañil, guardia de seguridad o conductora. También es difícil encontrar un cuidador masculino, una niñera, una enfermera, una costurera, etc.

La sociedad evalúa de manera diferente el trabajo de la mujer y el del hombre. Por alguna razón, son las profesiones de las mujeres las que suelen estar mal pagadas, incluso por el mismo trabajo que un hombre, una mujer suele recibir sueldo mas bajo. Quizás esto se deba a que el bajo salario las mujeres no son consideradas como un problema grave, ya que se supone que la mayoría de ellas deben ser mantenidas a expensas del cónyuge. Pero esto priva a las mujeres de independencia y no tiene en cuenta el hecho de que, de hecho, la mayoría de ellas no recibe ningún apoyo de los hombres.

El nacimiento de un hijo de una mujer es un obstáculo para construir una carrera. Una mujer se cae de actividad laboral, asumiendo una cantidad significativa de gastos impagos, no apreciados tarea. Cargada de hijos, simplemente se ve obligada a dedicar una parte importante de su tiempo a la casa.

Estructura sociedad moderna sigue siendo muy patriarcal: muy bien pagado y trabajo prestigioso generalmente realizado por hombres. En países con un nivel de vida bajo, bajos niveles de alfabetización y educación, la fuente de empleo más importante para las mujeres sigue siendo Agricultura u otras obras con predominio labor física. En los países desarrollados, las mujeres tienen la oportunidad de estudiar y trabajar. Están más empleados en el cuidado de la salud, la educación y otras áreas relacionadas con la actividad intelectual.

El doble rasero en relación con la mujer está determinado por las tradiciones, las costumbres, los valores familiares, la ética y la moral existentes. La desigualdad de género perjudica a toda la sociedad y afecta negativamente al desarrollo económico. Los países donde las mujeres disfrutan de los mismos derechos son más desarrollados y prósperos.

Desigualdad por edad

En cada edad, una persona tiene diferentes habilidades de aprendizaje, diferentes actividades creativas y físicas. No hay que esperar de un anciano que sea igual a uno joven. Debido a los cambios fisiológicos con la edad, se vuelve más difícil absorber y recordar información, más difícil de trabajar. Esto se debe en gran parte a la actitud negativa de los empleadores hacia las personas en edad de prejubilarse.

Los jóvenes también tienen problemas con el empleo. a un joven, recién egresada de una institución educativa, tiene dificultades para encontrar trabajo por falta de experiencia. Resulta un círculo vicioso cuando no hay experiencia y no hay dónde obtenerla. Algunos empleadores discriminan a los jóvenes, pagan salarios más bajos que los empleados mayores, creyendo que primero deben ganarse un trato igualitario. Si la sociedad está orientada hacia el futuro, hacia el desarrollo, los jóvenes deberían integrarse lo antes posible en la vida laboral adulta en igualdad de condiciones. Una persona a una edad temprana quiere ganar dinero, vivir bien, formar una familia, esto requiere fondos significativos.

Desigualdad por nacionalidad, raza

Aparentemente, los remanentes del sistema esclavista aún no se han eliminado por completo, si las personas de una nacionalidad diferente, la raza está limitada en su elección de trabajo y se ven obligadas a ir a trabajos mal pagados, trabajo duro, cambio de residencia, país en busca de Una vida mejor. La integración en la vida normal en otro país puede llevar más de una década, y durante todo este tiempo habrá obstáculos para ser miembro igualitario de la sociedad, especialmente si hay diferencias externas, poco conocimiento de las tradiciones locales, idioma.

Pero no son solo los migrantes los que enfrentan desafíos. Los flujos migratorios modernos están cobrando tal fuerza que la población históricamente residente en un determinado territorio puede encontrarse en una posición desigual, minoritaria. Las diásporas nacionales y los clanes defienden sus intereses, desconociendo las leyes adoptadas en la sociedad, crean el ambiente que necesitan, expulsando francamente a la población indígena de algunas áreas de actividad.

Un empleador que contrata a un migrante que está dispuesto a trabajar por "un centavo" perjudica, en primer lugar, a sus conciudadanos, privándolos de oportunidades de empleo. Un número excesivo de inmigrantes conduce a una caída de los salarios en algunos sectores de la economía. Cuando se dispone de mano de obra barata, no hay necesidad de mejorar procesos de producción para aumentar la productividad del trabajo.

Desigualdad por lugar de residencia

La discriminación en el lugar de residencia está asociada con el acceso desigual a los servicios educativos, médicos y otros, con la imposibilidad de encontrar un trabajo en la especialidad. Esto se ve claramente en ciudades donde solo hay una empresa formadora de ciudades, o en campo donde la gama de ocupaciones se limita a la agricultura.

Un obstáculo para trasladar a una persona a regiones más prósperas puede ser la falta de fondos, la falta de vivienda, la falta de voluntad para separarse de sus seres queridos. Si una persona decide cambiar el país de residencia, habrá dificultades adicionales para obtener la ciudadanía.

Una persona común no tiene la culpa de que haya nacido, crecido y vivido en una región o país deprimido, que su estatus social esté predeterminado por la desigualdad de oportunidades territoriales.

El propio Estado diferencia las regiones, estableciendo diferencias entre ellas. Las personas por igual trabajo, dependiendo de la región, reciben diferentes salarios. Tales diferencias pueden justificarse solo si existe una necesidad urgente de atraer a los especialistas que faltan, o como compensación por condiciones climáticas difíciles. En todos los demás casos, la discriminación de las personas por lugar de residencia no puede justificarse de ninguna manera.

Posesión de una profesión lucrativa, posición

Por lo general, los jóvenes quieren aprender y obtener una de las profesiones prestigiosas para ser especialistas en demanda y altamente remunerados en el futuro. Pero esto no siempre es posible de lograr diferentes razones, uno de ellos es el acceso desigual a servicios educativos. Una persona que es capaz por naturaleza puede estudiar en una escuela con maestros "débiles". Como resultado, sus habilidades permanecerán sin ser descubiertas por nadie.

Una gran diferencia en los salarios de las profesiones individuales da lugar a la desigualdad social. La sobrevaloración de algunos de ellos provoca una diferencia significativa en los salarios de decenas de veces, en relación con los ingresos medios de todos los demás trabajadores. Los criterios para tal diferenciación no están claros. De hecho, con la organización adecuada de la formación, es posible llenar el déficit de cualquier especialista en unos pocos años, o incluso meses. Solo una persona con habilidades y talentos únicos realmente merece una alta evaluación de la sociedad, incluso en términos materiales. Sin embargo, hay relativamente pocas personas así.

Los gerentes tienen los salarios más altos en la actualidad. Un directivo, incluso un mando intermedio, puede recibir un salario igual al de un equipo pequeño. ¿Es tan significativa su contribución a la obra? Lo más probable es que no. Es solo que se ha desarrollado un sistema de este tipo en el que es bastante legal, la apropiación de los resultados se ha vuelto un lugar común. trabajo social, que se manifiesta en forma de pagos inflados al aparato administrativo. De lo contrario, como robo legalizado, no se puede llamar a este estado de cosas. Un médico que salva vidas o un científico que realiza una importante investigación recibe una exigua recompensa monetaria en comparación con los directores grandes compañias, cuyos salarios pueden sostener organizaciones enteras. Los beneficios de las actividades de la gerencia no son comparables con sus ingresos, además, se debe tener en cuenta que la designación de los cargos de liderazgo no siempre se hace de manera honesta y abierta.

Desigualdad por composición familiar

Tomemos como ejemplo una familia de dos. Tienen éxito y ganan mucho dinero juntos. Se pueden atribuir a la notoria clase media. En algún momento, deciden tener un bebé. Después de un cierto período de tiempo, una mujer se va de baja por maternidad, los ingresos familiares disminuyen. Con la llegada de un niño, los costos aumentan, lo que reduce aún más estándar de vida familias Como resultado, la familia de clase media se acercará a los segmentos menos ricos de la población. Pero, ¿y si ya hay varios niños en la familia?

Para asegurar el ingreso per cápita promedio de la clase media para una familia de cuatro o cinco personas, el cabeza de familia tendrá que trabajar mucho, perdiendo la salud, sacrificando el tiempo personal y la vida. La situación es aún peor cuando una mujer es madre soltera, privada de apoyo. Su posición social es muy precaria y casi siempre linda con la pobreza.

Una afortunada combinación de circunstancias que contribuyen al enriquecimiento de una persona.

Es raro ganar la lotería, pero sucede. Una persona puede convertirse en millonario en un instante. El azar juega un papel importante en nuestra vida. Incluso muchos descubrimientos cientificos se hicieron casi por accidente.

Algunas personas siempre están en busca de su alma gemela y no pueden encontrarla de ninguna manera, cambian de trabajo toda su vida en busca de más dinero y no pueden ganar nada. En cambio, otros se conforman inmediatamente con un buen lugar, ganar dinero decente, casarse y vivir con una persona toda su vida. Aquí, la suerte juega un papel importante. Ganar la lotería, recibir una herencia, un éxito inesperado en los negocios: todos estos eventos son aleatorios y tienen un impacto notable en la vida de una persona.

Aumentar la probabilidad de un conjunto exitoso de circunstancias ayudará a posición de vida, porque, como sabes, el agua no fluye debajo de una piedra tendida.

3. Desigualdad generada por las peculiaridades de la estructura social y estatal

La desigualdad asociada a la existencia del Estado se expresa:

• la necesidad de mantener una jerarquía;
• en posesión valores materiales, propiedad;
• en pertenecer a un determinado grupo de personas, partidos, diáspora, sectas, etc. ;

jerarquía en el estado

En cualquier sistema de control existe una cierta jerarquía, existen centros de control y enlaces de transmisión a través de los cuales se gestiona un objeto u objetos separados. Cuando se elimine la jerarquía, el sistema será destruido como una sola estructura integral.

En el Estado, la jerarquía se expresa en la forma de la presencia de ramas de poder y estructuras que cumplen funciones de dirección, ejecución y control en la sociedad. El poder por su misma existencia crea desigualdad entre quienes lo tienen y quienes no lo tienen. No es posible eliminar tal desigualdad, de lo contrario, el estado mismo tendrá que ser destruido.

La necesidad de mantener el control en la sociedad da lugar a la división de las personas en clases:

• gerentes, directamente a quienes pertenece el poder;
• personas cercanas al poder, es decir, funcionarios llamados a controlar y ejecutar la voluntad de las autoridades;
• personas que protegen a las autoridades: la policía, otros organismos encargados de hacer cumplir la ley;
• personas que ocupan una posición privilegiada en la sociedad, gracias a su posición, riqueza;
• gente común: trabajadores, empleados, intelectuales, que realizan la labor principal de mantenimiento y servicio de todo el sistema estatal.

Las personas que están vestidas el poder del Estado, existen poderes especiales a través de los cuales pueden influir en cualquier organización, lo que los coloca en la jerarquía por encima de cualquier jefe de una empresa comercial. Las grandes empresas, al darse cuenta de esto, están tratando de traer a las estructuras de poder a las personas que necesitan, organizan la defensa de sus intereses. Fusionar negocios y poder es un problema de la sociedad moderna, lo que lleva a que una capa relativamente pequeña de las personas más ricas comience a tener pleno poder, actuando en intereses puramente personales, sin prestar atención a la opinión de la mayoría, anteponiendo los intereses propietarios. los estatales.

Posesión de riqueza, propiedad.

La posesión de medios de producción, activos financieros y otros tipos de bienes es una de las fuentes de desigualdad social entre las personas. Los bienes pueden obtenerse por herencia, donación, adquiridos con fondos personales o prestados, embargados por la fuerza o mediante fraude financiero.

La propiedad, debidamente dispuesta, es capaz de generar ganancias para sus dueños. El dinero que está en circulación crea dinero nuevo y enriquece aún más a quienes lo poseen, aumentando la estratificación social.

Bajo el sistema capitalista, el capital tiende a concentrarse en un estrato relativamente pequeño de la sociedad: la élite financiera. La concentración de recursos significativos en una mano crea un obstáculo para la realización de las habilidades de otras personas. La mayor parte de la sociedad se ve obligada a trabajar para personas que ya tienen éxito. gente sencilla se ven privados en parte de oportunidades para realizar sus preferencias profesionales, porque para la organización propio negocio es posible que no tengan suficientes fondos y es muy difícil entrar en nichos de mercado ya ocupados. Y, sin embargo, a veces, una persona común logra iniciar su propio negocio y desarrollarlo con éxito.

En cualquier campo de actividad, varios factores ayudan al éxito, entre los cuales las cualidades personales de una persona y una combinación exitosa de circunstancias externas son especialmente significativas. Habiendo acumulado algunos fondos, el dueño de su propio negocio busca expandirlo para sentirse más seguro. Habiendo alcanzado cierto nivel en los negocios, se une a una parte especial y privilegiada de la sociedad. Personas que tienen recursos financieros, tienen un potencial significativo, llevan a cabo funciones de gestión. Pueden montar negocios, contratar trabajadores, fijar salarios. Los dueños de grandes empresas comerciales tienen un impacto significativo en la economía, en la vida de la gente común.

La clase de propietarios trata de fijar su posición exclusiva en la sociedad creando condiciones de vida especiales para sí misma. La riqueza acumulada se transmite de generación en generación, creando desigualdad independientemente de la capacidad humana.

Pertenecer a un determinado grupo de personas.

Un grupo de personas, unidas por algunos intereses comunes, es capaz de acumular fuerzas y medios para mantener su existencia. La adyacencia de una persona a un grupo le promete ciertos beneficios. En caso de problemas en la vida, habrá alguien a quien acudir en busca de ayuda. El más simple y famoso ejemplo grupos de personas son una familia. Es en él, con mayor frecuencia, donde una persona encuentra apoyo espiritual y material.

Pertenecer a un partido político, a una secta religiosa o incluso a una organización criminal son ejemplos de grupos a los que las personas suelen pertenecer. Ayudan a sus miembros a ascender en la escala profesional, ayudan en los negocios. Esto se hace con la expectativa de que, en el futuro, de una persona exitosa será posible recibir dividendos para el resto del grupo.

Maneras de eliminar la desigualdad

1. Es imposible eliminar las causas de la desigualdad por diferencias internas y externas entre las personas. Es injusto reducir todo a una simple "nivelación", sin prestar atención a los logros y resultados personales. La gente que trabaja mejor debería ganar más, esto es bastante lógico. Pero debe entenderse que no importa cuán únicos talentos posea una persona, solo tiene demanda porque vive en sociedad. Sin sociedad, ninguno de nosotros podría expresarse, darse cuenta de nuestras capacidades.

¿Qué haría una persona con sus talentos si de repente se encontrara solo en un bosque denso o en una isla desierta? Seguramente habría librado una lucha constante por su existencia, intentando simplemente sobrevivir. La comodidad habitual desaparecerá de su vida, no habrá cosas que la gente use todos los días sin pensarlo mucho. Cualquier enfermedad se volverá extremadamente peligrosa cuando no haya médicos ni medicamentos cerca. En tal situación, lo máximo que una persona puede lograr es construir viviendas modestas y crear herramientas similares a las que se usaban en la Edad de Piedra. No importa cuánto lo intente, él solo no puede hacer lo que la gente logra al vivir en sociedad.

El ejemplo anterior muestra la existencia de la dependencia de una persona en la sociedad y sugiere que los méritos de los individuos no deben sobreestimarse. Todo lo que ha logrado la civilización moderna es producto de la creatividad conjunta de muchas personas, a lo largo de varias generaciones, y no debe permitirse que ni siquiera muy gente capaz vivían en el lujo, ya que no podrían expresarse fuera de la sociedad.

El dinero nunca ha jugado un papel decisivo en el desarrollo de la sociedad. Muchos científicos e investigadores fueron impulsados, en primer lugar, por la curiosidad y el deseo de comprender la verdad, y no por el deseo de lucrar. No son el dinero y los salarios los incentivos para aprender, adquirir algo nuevo, sino el interés natural de una persona por todo lo desconocido, el deseo de saber, de comprender el mundo que le rodea.

2. En una sociedad civilizada, debe haber un sistema que proporcione control sobre los ingresos y gastos de las personas. Esto debe hacerse para tener una comprensión del origen de los fondos, la confianza de que no se obtuvieron de manera deshonesta. El exceso de gastos sobre ingresos indica la recepción de dinero de fuentes no registradas, y se debe explicar su origen. En principio, no se necesita un control total, basta con comprobar qué fondos se utilizan para realizar grandes compras, especialmente artículos de lujo.

El control sobre los ingresos ayudará a evitar la existencia de un mercado laboral en la sombra, no oficial en el estado, donde las relaciones entre el empleador y el empleado no están reguladas por ley, y donde es imposible determinar el empleo de una persona, su ingreso. Tal fenómeno como un salario "en un sobre" es un ejemplo de la distribución injusta del dinero y el engaño del estado. Además, el control ayudará a identificar a los líderes que utilizan su posición oficial para el enriquecimiento personal.

El deseo de una persona de ganar dinero es beneficioso para la sociedad, ya que constantemente necesita personas activas interesadas en su propio bienestar. La recompensa monetaria ayuda a motivar adicionalmente a una persona para lograr un alto rendimiento en el trabajo. Cuando el dinero se gana con un trabajo honesto y no con engaños, entonces esto es beneficioso para la persona misma y para la sociedad.

3. El Estado está obligado a suavizar la diferencia de ingresos entre los segmentos de la población peor pagados y mejor pagados. Es inaceptable cuando algunos llegan a fin de mes, mientras que otros no saben en qué más gastar su dinero. En ningún caso la diferencia de ingresos debe alcanzar tamaños significativos, de lo contrario, afecta negativamente a toda la sociedad. Cuando se alcanza una diferencia significativa entre los ingresos de los ciudadanos, el problema de la desigualdad se agudiza. El Estado está obligado a brindar apoyo a los segmentos de la población socialmente desprotegidos, a las personas de bajos ingresos y, mejor aún, a actuar de manera proactiva y prevenir la aparición de una categoría de ciudadanos necesitados.

Hoy, el dinero ha comenzado a definir la cara del poder. Los más ricos son las personas que están en el poder, cercanas a ella o al servicio de sus intereses. La justicia social no se logrará en el estado hasta que éste deje de actuar de acuerdo con la voluntad de las personas que tienen mucho dinero, no comience a tomar e implementar decisiones que sean beneficiosas para toda la sociedad.

4. Igualdad de acceso a los servicios educativos independientemente de trasfondo social, lugar de residencia, etc., permitirá a una persona revelar sus habilidades. La falta de igualdad de acceso en realidad significa perpetuar las desigualdades económicas, sociales y culturales.

Un requisito previo para mantener la igualdad en la educación es la disponibilidad de educación gratuita en todos sus niveles, la creación de un número suficiente de plazas en Instituciones educacionales para que todos los que quieran aprender puedan darse cuenta de sus preferencias. El único obstáculo para obtener una educación puede ser una evaluación incorrecta de las propias capacidades por parte de la persona misma, la falta de suficientes datos físicos y mentales necesarios para la formación en la profesión elegida. Sin embargo, en un sistema educativo de calidad se identifican habilidades y se recomienda una formación acorde a ellas.

El Estado que invierte en educación invierte en capital humano hace que la sociedad sea más cultural y desarrollada.

5. Es muy difícil eliminar la desigualdad social mientras se mantengan en la sociedad leyes que permitan heredar valores materiales sin restricción alguna. A través de la herencia, las personas de familia rica tendrá claras ventajas desde el nacimiento.

Para eliminar esta causa de desigualdad, es necesario elaborar medidas que limiten la cantidad de bienes y fondos heredados. El motivo de la acumulación de riqueza para hijos y nietos, como incentivo para aumentar el ahorro, debe ser destruido gradualmente. Tales medidas garantizarán la justicia social y un comienzo igualitario para los jóvenes, independientemente de quiénes hayan sido sus padres.

6. La estructura de la estructura económica en cualquier país es heterogénea. Hay industrias altamente rentables asociadas a la minería, comercio, TI, etc., y hay industrias que, por definición, nunca podrán obtener ganancias (educación, medicina, ciencia). Sin redistribución en el estado recursos financieros no podrán existir organizaciones que realicen funciones sociales. El trabajo de un maestro o un médico no es menos importante que el trabajo de un petrolero, gasista o programador. Para evitar la injusticia, el estado debe monitorear los salarios en diferentes sectores de la economía e igualarlos tanto como sea posible.

7. Pago justo significa que a las personas se les paga por el mismo trabajo igualdad de salarios. Esto es posible si la organización tiene una estructura transparente, sistema abierto, reflejando los ingresos de cada empleado. Sin embargo, hoy en día no se acostumbra declarar los ingresos propios, lo que se explica por la injusticia existente en la distribución de los fondos. Si todo fuera sin engaño, entonces no habría nada que ocultar. Hoy en día, muy a menudo las personas, trabajando en el mismo equipo, haciendo el mismo trabajo, reciben diferentes salarios.

Los empleadores contribuyen al mantenimiento de la desigualdad creando una atmósfera de secretismo. El verdadero propósito de tal comportamiento es ahorrar en los empleados, extraer el máximo beneficio para usted. Tienen en cuenta la psicología de las personas, al darse cuenta de que alguien puede aceptar trabajar por menos dinero.

Un enfoque civilizado es asegurarse de que todas las personas que trabajan en el mismo equipo conozcan los ingresos de sus colegas. Entonces quedará claro qué tan justa es la remuneración y si corresponde al rendimiento real de cada persona individual.

Por supuesto, el trabajo de las personas que contribuyen más a la causa común debe ser valorado más alto, pero esta diferencia no debe diferir significativamente. Hay que tener en cuenta que el resultado del trabajo en equipo es de carácter social.

Para evitar la estratificación de personas, es necesario garantizar una distribución justa de las ganancias recibidas en la organización y eliminar una diferencia significativa en los ingresos entre gerentes y subordinados.

8. Si en algún país se dan procesos migratorios descontrolados, entonces tiene fuentes internas inestabilidades que contribuyen al movimiento descontrolado de personas. Por lo general, las personas no abandonan su tierra natal debido a una buena vida. Para la mayoría de ellos, la migración es una necesidad obligada, un intento de escapar de las guerras, la violencia, el hambre, la pobreza, etc.

Los países receptores de migrantes tienen la responsabilidad de integrar a los recién llegados a la sociedad. La provisión de vivienda, la enseñanza del idioma, las profesiones son actividades costosas. Los fondos para todo esto se toman del presupuesto, lo que significa que se toman de los residentes locales. La manifestación del humanismo es ciertamente algo bueno, pero ni un solo país económicamente desarrollado podrá aceptar a todos los que quieran venir a él, para albergar a personas desfavorecidas de todo el mundo. La migración masiva es un fenómeno negativo, y es necesario luchar no con las consecuencias, sino con las causas que la provocan.

Para reducir los flujos migratorios es necesario prevenir conflictos militares, superar el rezago en el ámbito cultural y educativo y eliminar la desigualdad económica entre países.

9. En toda organización siempre hay personas que desempeñan funciones directivas. Ocupan una posición especial en la sociedad, debido a esto surge la desigualdad. Para eliminarlo, hay una receta universal, es necesario garantizar un cambio periódico de líderes.

El principio de cambio de liderazgo bien puede aplicarse a nivel nacional. La rotación del personal directivo crea condiciones para asegurar la movilidad social e implica el movimiento de personas de un grupo social a otro.

En el trabajo, los jefes deben reemplazarse periódicamente, en el estado: los políticos, y todo esto debe percibirse como regla vinculante, para mantener la justicia social. Para garantizar que personas incapaces o mercenarias no accedan a puestos de liderazgo, es necesario realizar una selección exhaustiva, en primer lugar, de acuerdo con las cualidades morales y mentales de una persona.

10. Es muy difícil eliminar las desigualdades por completo. Por lo tanto, es necesario educar a las personas para que tengan una adecuada percepción de la misma. Condenar las manifestaciones extremas de desigualdad, ostentación de riqueza, lujo. No se debe medir el éxito de una persona únicamente por la posesión de valores materiales y prosperidad. La verdadera riqueza de una persona es su intelecto y sus cualidades morales. Las personas deben ser conscientes del valor excepcional de la vida humana, y de que ninguna cosa puede compararse con ella en valor.

diario

engaño capital

Dinero por la mañana, sillas por la noche. Esta opción todavía parece aceptable, en comparación con lo que nos ofrecen los funcionarios modernos: dinero, hoy, y un servicio, dentro de unos años. ¿No parece esto una estafa?

Sobre la vivienda y los servicios comunales

En Rusia, el aumento anual de las tarifas de vivienda y servicios comunales ya se ha convertido en un lugar común. La necesidad de esto se debe al hecho de que las empresas de servicios y los proveedores de recursos deben compensar las pérdidas por inflación.

Según el grado y tipo de desigualdad, se distinguen cuatro tipos históricos principales de estratificación.

El primer tipo - la esclavitud - económico, social y forma jurídica esclavización de las personas, al borde de la total falta de derechos y un grado extremo de desigualdad. Históricamente, hay dos formas de esclavitud: patriarcal (primitiva) y clásica (antigua). Bajo la forma primitiva de la esclavitud, el esclavo, siendo miembro del mismo grupo étnico, era de hecho el miembro menor de la familia patriarcal. Vivía en la misma casa con los dueños, podía participar en vida social, contraer matrimonio con los libres, heredar los bienes del dueño. Su vida estaba protegida por normas legales. O. Patterson identificó tres características universales de la esclavitud. Primero, el propietario del esclavo tiene derechos virtualmente ilimitados a la violencia o la amenaza de violencia contra el esclavo. En segundo lugar, el esclavo experimenta la "alienación de nacimiento", siendo genealógicamente aislado y privado de todos los derechos de nacimiento. En tercer lugar, no hay sentido de respeto por el esclavo.

Una forma primitiva de esclavitud existió en el pasado en todas las sociedades. La esclavitud clásica se desarrolló en Antigua Grecia y Roma, en los años 40-60 del siglo XIX. en el sur de los EE. UU., en la China medieval y el Gulag soviético.

El segundo tipo histórico de estratificación es la casta. Un ejemplo clásico de una sociedad de castas es la India. Además, las castas se observan en parte solo en algunas sociedades africanas.

Una casta es un estrato en el que una persona debe ser miembro únicamente por su nacimiento. La posición de casta está fijada por el hinduismo, la religión nacional. De acuerdo con sus disposiciones principales, las personas viven innumerables vidas: mueren y nacen de nuevo, cada uno en una casta correspondiente a su comportamiento en una vida anterior. Si una persona se portaba mal, violando las costumbres de casta, nacía en una casta inferior y viceversa. La casta está cerrada, es imposible dejarla, endogámica, solo se permiten los matrimonios entre castas. Las castas se clasifican según el grado de "pureza ritual" atribuida a sus miembros y ocupación.

Un ejemplo clásico de la división de clases de la sociedad es la Europa medieval, Rusia, de la segunda mitad del siglo XVIII.

Los derechos y obligaciones de cada estado no solo estaban determinados por la ley, sino también consagrados por la religión. La pertenencia al patrimonio se heredaba. Cada estado se dividió en muchas capas, rangos, niveles, profesiones. La nobleza suministró oficiales, políticos, el clero dirigió la vida espiritual de la población, legitimó el sistema. El tercer estado incluía campesinos, comerciantes, artesanos, científicos, médicos, abogados, etc. Pagaba impuestos y reponía la burocracia estatal. A diferencia de las castas, se permitían los matrimonios entre clases. A veces se podía comprar un alto estatus (en Inglaterra, comenzando con el rey Ricardo Corazón de León) o recibir como recompensa, un regalo del monarca (por ejemplo, el destino de Alejandro Menshikov, favorito de Pedro I). En la Gran Bretaña moderna, muy a menudo los políticos conocidos, los actores famosos, los atletas, etc. reciben un título aristocrático de nobleza como recompensa (por ejemplo, la baronesa M. Thatcher).

Los sistemas de esclavitud, castas y clases forman una sociedad cerrada, donde los movimientos sociales de estrato a estrato están prohibidos o limitados significativamente.

sociedad abierta comienza a formarse con el advenimiento de la clase (cuarto) tipo de estratificación.

Las clases se entienden en el sentido amplio de la palabra y en el sentido estricto. En un sentido amplio (enfoque marxista), una clase se entiende como un gran grupo social de personas que poseen o no los medios de producción, ocupan un lugar determinado en el sistema de división social del trabajo y se caracterizan por una forma específica de obteniendo ingresos.

2. K. Marx y M. Weber sobre los fundamentos de la desigualdad social.

El famoso sociólogo Max Weber, al realizar muchos años de investigación que sentaron las bases de su teoría de la estratificación social, aportó a ella su propia visión, completamente diferente a la de otros teóricos, un enfoque tridimensional. La base de sus tres dimensiones de estratificación social son: economía, poder y prestigio. Posteriormente, estas tres dimensiones fueron llamadas autónomas por él.

Según la teoría de Max Weber, es la propiedad, o más bien los tipos de su propiedad, los que posibilitan el surgimiento de clases económicas en las que existen medidas de acceso al poder, formación de partidos políticos y prestigio de algunos de ellos crean grupos de estado.

Weber define la clase como la capacidad de un individuo para acceder a diversos bienes e ingresos en condiciones de mercado. En pocas palabras, una clase incluye personas con posiciones iniciales, profesiones, ingresos y acceso a oportunidades de recursos. Este sociólogo, no sin razón, creía que las clases sólo tienen lugar en una sociedad con un sistema capitalista, ya que es este sistema el que está determinado por las relaciones de mercado. Pero en las condiciones del mercado, los individuos se dividen en dos tipos: los primeros ofrecen bienes y servicios, y los segundos solo mano de obra. A su vez, los primeros se diferencian de los segundos sólo en la posesión cuantitativa de la propiedad.

Al igual que otros teóricos de la sociología, Max Weber no tiene en ninguna de sus obras una clasificación clara de la estructura de la sociedad que estudia, en particular de la capitalista. Por lo tanto, la mayoría de los sociólogos que estudian la obra de este teórico nos dan listados completamente diferentes, según su propia interpretación. Según la opinión general, las clasificaciones determinadas sobre la base de los trabajos de Weber por Radaev y Shkaratan se consideran las más cercanas. Se parece a esto:

Clase obrera;

pequeña burguesía;

Intelectuales y trabajadores técnicos y de ingeniería;

Personal administrativo y gerencial;

propietarios;

Propietarios;

Emprendedores.

El componente económico, mentalmente dividido en dos partes, nos permite atribuir a los propietarios a una de las partes con invariablemente actitud positiva y el proletariado con sus estados de ánimo negativos por la falta de propiedad y, en general, de calificaciones para su posible implementación en condiciones de mercado. Con tal estratificación en el centro, se forma una clase media que incluye pequeños propietarios y personas que tienen ciertas habilidades y conocimientos requeridos en las condiciones del mercado.

La siguiente división según la teoría de Weber es la división basada en el prestigio y la resultante vertical de grupos de estatus, en otras palabras, la jerarquía. La base en la que sirven las comunidades, en la que se forma el concepto de honor, definido como cualquiera de las cualidades apreciadas por un gran número de individuos de la comunidad. A menudo, este tipo de evaluación se asociaba con una diferencia de clase, en la que la propiedad debía señalarse, o mejor dicho, la posesión cuantitativa de la misma jugaba un papel importante, y posiblemente el dominante, pero podía incluirse tanto a las personas con propiedades como a las que no tenían propiedades. en un grupo de estado.

Max Weber consideraba que la adquisición de honor (prestigio) en los grupos de estatus solo era posible asignando firmemente actividades estrictamente exclusivas a los miembros del grupo, imponiendo la prohibición a otros individuos de hacer lo mismo, en otras palabras, monopolizando cualquier beneficio. Esto se manifestó dentro de los grupos de la siguiente manera: la posibilidad de usar ciertas prendas, joyas, insignias, la producción de un determinado producto, la recreación de un individuo separado y diferente de los demás del grupo para enfatizar la exclusividad de los miembros de este. grupo de estatus particular y posible fortalecimiento y aumento de la distancia entre los grupos. Además, para crear exclusividad, se utilizaron ampliamente las relaciones maritales de personas dentro del mismo círculo y medidas similares de aislamiento a través de la exclusividad. Todo esto condujo a la formación de un progresivo aislamiento del grupo de estatus.

La tercera base para división social Weber consideró que las diferencias de poder dieron lugar a su vez al surgimiento de partidos en los que las personas se unían según sus creencias. Según Weber, una persona que pertenece a un determinado grupo tiene cantidades iguales de poder, riqueza y prestigio, que son independientes entre sí. Los partidos, en cambio, representan intereses según el estatus de los individuos incluidos en ellos y, por supuesto, con la posibilidad de reponer sus filas a partir de sus propios grupos de estatus, pero una condición facultativa para la formación de partidos es la clase o el estatus. orientación, sino más bien lealtad a cualquier grupo de estatus idealmente.

El único acuerdo expreso de Weber con otros teóricos que han estudiado la teoría de la estratificación sociológica es la aceptación de la existencia diferenciación social como axiomas, pero en la comprensión de su naturaleza, relaciones internas, su teoría se distingue por su visión tridimensional.

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¡Doy la bienvenida a todos! Este artículo está dedicado al tema más agudo: la desigualdad social en Rusia moderna. ¿Quién de nosotros no se ha preguntado por qué unas personas son ricas y otras pobres; ¿Por qué algunas personas sobreviven del agua a la compota, mientras que otras manejan Bentleys y no les importa nada? ¡Estoy seguro de que este tema te preocupa, querido lector! No importa la edad que tengas. Siempre hay un compañero que es más afortunado, más feliz, más rico, mejor vestido…. etc. ¿Cuál es la razón? ¿Cuáles son las escalas de la desigualdad social en la Rusia contemporánea? Siga leyendo y descubra.

El concepto de desigualdad social

La desigualdad social es el acceso desigual de las personas a los beneficios sociales, económicos y de otro tipo. Por bueno entendemos aquello (cosas, servicios, etc.) que una persona considera útiles para sí (meramente definición económica). Debes entender que este concepto está muy relacionado con el término sobre el que escribimos anteriormente.

La sociedad está diseñada de tal manera que las personas tienen un acceso desigual a los bienes. Las razones de este estado de cosas son variadas. Uno de ellos es la limitación de recursos para la producción de bienes. Hay más de 6 mil millones de personas en la Tierra hoy, y todos quieren comer delicioso y dormir dulcemente. Y la comida, la tierra, al final, se vuelve extremadamente escasa y escasa.

Está claro que el factor geográfico también juega un papel. Rusia, en todo su territorio, tiene solo 140 millones de personas, y la población está disminuyendo rápidamente. Pero, por ejemplo, en Japón, 120 millones, esto es en cuatro islas. Con recursos sumamente limitados, los japoneses viven bien: construyen terrenos artificiales. China, con una población de más de mil millones de personas, también, en principio, vive bien. Tales ejemplos parecen refutar la tesis de que a más personas, menos beneficios y la desigualdad debería ser mayor.

De hecho, está influenciado por muchos otros factores: la cultura de una sociedad dada, la ética de trabajo, Responsabilidad social estados, el desarrollo de la industria, el desarrollo de las relaciones monetarias y instituciones financieras etc.

Además, la desigualdad social está fuertemente influenciada por la desigualdad natural. Por ejemplo, una persona nació sin piernas. O perdió sus piernas y brazos. Aquí hay un ejemplo de cómo este individuo:

Por supuesto, vive en el extranjero y, en principio, creo que vive bien. Pero en Rusia, creo que no habría sobrevivido. Tenemos gente con brazos y piernas muriendo de hambre, y servicios sociales nadie es necesario en absoluto. Entonces, la responsabilidad social del Estado es extremadamente importante para suavizar la desigualdad.

Muy a menudo en mis clases escuché de personas que si se enferman más o menos gravemente, entonces la empresa en la que trabajan les ofrece renunciar. Y no pueden hacer nada. Ni siquiera saben cómo proteger sus derechos. Y si lo supieran, entonces estas empresas "llegarían" a una cantidad decente y la próxima vez pensarían cien veces si vale la pena hacer esto con sus empleados. Es decir, el analfabetismo jurídico de la población puede ser un factor de desigualdad social.

Es importante entender que al estudiar este fenómeno, los sociólogos utilizan los llamados modelos multidimensionales: evalúan a las personas según varios criterios. Estos incluyen: ingresos, educación, poder, prestigio, etc.

Así, este concepto abarca muchos aspectos diferentes. Y si está escribiendo un ensayo sobre estudios sociales sobre este tema, ¡divulgue estos aspectos!

Desigualdad social en Rusia

Nuestro país es uno de aquellos en los que la desigualdad social se manifiesta en mayor grado. Hay una diferencia muy grande entre ricos y pobres. Por ejemplo, cuando todavía era voluntario, un voluntario de Alemania vino a Perm. Quien no lo sabe, en Alemania, en lugar de servir en el ejército, puedes ser voluntario durante un año en cualquier país. Entonces, lo pusieron a vivir en una familia durante un año. Un día después, el voluntario alemán se fue. Porque, según él, incluso para los estándares de Alemania, esta es una vida elegante: un apartamento elegante, etc. No puede vivir en condiciones tan elegantes cuando ve que las personas sin hogar y los mendigos piden limosna en las calles de la ciudad. .

Además, en nuestro país, la desigualdad social se manifiesta de manera extremadamente buena forma en relación con las diferentes profesiones. Profesor de escuela- Dios no lo quiera, recibe 25,000 rublos por una tarifa y media, y un pintor puede recibir los 60,000 rublos, el salario de un operador de grúa comienza con 80,000 rublos, un soldador de gas, con 50,000 rublos.

La mayoría de los científicos ven la razón de tanta desigualdad social en el hecho de que en nuestro país hay una transformación sistema social. Se rompió en 1991, de la noche a la mañana, junto con el estado. No se ha construido uno nuevo. Por lo tanto, estamos ante tal desigualdad social.

Puedes encontrar otros ejemplos de desigualdad social y. Y eso es todo por hoy, ¡hasta nuevas publicaciones! ¡No olvides darle me gusta!

Atentamente, Andrey Puchkov

Aspectos de la desigualdad

La desigualdad en la sociedad humana es uno de los objetos de actualidad de la investigación sociológica. Sus razones también radican en varios aspectos principales.

La desigualdad implica inicialmente diferentes oportunidades y acceso desigual a los bienes sociales y materiales disponibles. Entre estos beneficios se encuentran los siguientes:

1. Ingreso - representa una cierta cantidad de dinero que una persona recibe por unidad de tiempo. A menudo, los ingresos son directamente salarios que se pagan por el trabajo producido por una persona y la fuerza física o mental gastada. Además del trabajo, también puede ser la propiedad de bienes que “trabajan”. Así, cuanto más bajos son los ingresos de una persona, más abajo está en la jerarquía de la sociedad;
2. La educación es un conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que adquiere una persona durante su permanencia en las instituciones educativas. El nivel de educación se mide por el número de años de educación. Pueden ir desde los 9 años (secundaria). Por ejemplo, un profesor puede tener más de 20 años de educación a sus espaldas, respectivamente, tendrá un nivel mucho más alto que una persona que ha completado 9 clases;
3. Poder: la capacidad de un individuo para imponer su cosmovisión, punto de vista a la población en general, independientemente de su deseo. El nivel de poder se mide por el número de personas a las que se extiende;
4. El prestigio es una posición en la sociedad y su evaluación, que se ha desarrollado sobre la base de la opinión pública.

Causas de la desigualdad social

Durante mucho tiempo, muchos investigadores se han preguntado si una sociedad puede existir en principio si no hay desigualdad ni jerarquía en ella. Para responder a esta pregunta, es necesario comprender las causas de la desigualdad social.

Diferentes enfoques interpretan este fenómeno y sus causas de diferentes maneras. Analicemos los más influyentes y famosos.

Observación 1

El funcionalismo explica el fenómeno de la desigualdad en términos de diversidad funciones sociales. Estas funciones son inherentes a diferentes capas, clases y comunidades.

funcionamiento, desarrollo relaciones públicas sólo son posibles si existe una división del trabajo. En esta situación, cada grupo social lleva a cabo la solución de tareas que son vitales para toda la sociedad. Algunos se dedican a la creación y producción de bienes materiales, mientras que las actividades de otros tienen como objetivo la creación de valores espirituales. También necesitamos una capa de control que controlará las actividades de los dos primeros; por lo tanto, sigue el tercero.

Para el funcionamiento exitoso de la sociedad, es simplemente necesaria una combinación de los tres tipos anteriores. actividad humana. Algunas son las más importantes y otras las menos. Así, sobre la base de jerarquías de funciones, se forma una jerarquía de clases y capas que las realizan.

Explicación de estatus de la desigualdad social. Se basa en la observación de las acciones y el comportamiento de individuos específicos. Como entendemos, toda persona que ocupa un determinado lugar en la sociedad adquiere automáticamente su estatus. De ahí la opinión de que la desigualdad social es, ante todo, desigualdad de estatus. Se deriva tanto de la capacidad de los individuos para cumplir un determinado rol como de las posibilidades que permiten a una persona alcanzar una determinada posición en la sociedad.

Para que un individuo realice una u otra papel social, necesita tener ciertas habilidades, capacidades y cualidades (ser competente, sociable, tener los conocimientos y habilidades adecuados para ser maestro, ingeniero). Las oportunidades que permiten a una persona alcanzar una determinada posición en la sociedad se encuentran, por ejemplo, en la posesión de bienes, capital, origen de una familia conocida y rica, perteneciente a una clase alta o fuerzas políticas.

Una perspectiva económica sobre las causas de la desigualdad social. De acuerdo con esta hija de vista, la causa principal de la desigualdad social radica en la actitud desigual hacia la propiedad, la distribución de la riqueza material. Este enfoque se manifestó más claramente bajo el marxismo, cuando fue el surgimiento de la propiedad privada lo que condujo a estratificación social sociedad y la formación de clases antagónicas.

Problemas de desigualdad social

La desigualdad social es un fenómeno muy común, y por tanto, como muchas otras manifestaciones de la sociedad, se enfrenta a una serie de problemas.

En primer lugar, los problemas de desigualdad surgen simultáneamente en dos de los ámbitos más desarrollados de la sociedad: en la esfera pública y esfera economica.

Cuando hablamos de los problemas de desigualdad en la esfera pública, cabe mencionar las siguientes manifestaciones de inestabilidad:

1. Incertidumbre en el futuro de uno, así como en la estabilidad de la posición en la que el individuo se encuentra ahora;
2. Suspensión de la producción por insatisfacción de varios segmentos de la población, lo que genera falta de producción para el resto;
3. El crecimiento de la tensión social, que puede tener consecuencias tales como disturbios, conflictos sociales;
4. La ausencia de ascensores sociales reales que le permitan ascender en la escala social tanto de abajo hacia arriba como viceversa, de arriba hacia abajo;
5. Presión psicológica debido a la sensación de imprevisibilidad del futuro, la falta de pronósticos claros para un mayor desarrollo.

En el ámbito económico, los problemas de desigualdad social se expresan de la siguiente manera: un aumento del gasto público en la producción de determinados bienes o servicios, una distribución parcialmente injusta del ingreso (no reciben quienes realmente trabajan y utilizan su fuerza física, sino quienes quien invierte mas dinero), respectivamente, otro problema importante proviene de aquí: el acceso desigual a los recursos.

Observación 2

La peculiaridad del problema de la desigualdad en el acceso a los recursos radica en que es a la vez causa y consecuencia de la desigualdad social moderna.