Какво е човешкото неравенство? Разслоение на обществото

И те имат неравни житейски шансове и възможности за задоволяване на нуждите си.

В най-общата си форма неравенството означава, че хората живеят в условия, при които имат неравен достъп до ограничени ресурси за материално и духовно потребление.

Изпълнявайки качествено различни условия на труд и задоволявайки в различна степен социални потребности, хората понякога се оказват ангажирани с икономически разнороден труд, тъй като тези видове труд имат различна оценка на социалната си полезност.

Основните механизми на социалното неравенство са отношенията на собственост, власт (господство и подчинение), социално (т.е. социално определено и йерархизирано) разделение на труда, както и неконтролирана, спонтанна социална диференциация. Тези механизми са свързани главно с характеристиките пазарна икономика, с неизбежна конкуренция (включително на пазара на труда) и безработица. Социалното неравенство се възприема и преживява от много хора (предимно безработни, икономически мигранти, намиращи се на или под прага на бедността) като проява на несправедливост. Социалното неравенство и имущественото разслоение в обществото като правило водят до нарастване на социалното напрежение, особено в периода на преход. Точно това е характерно за Русия в момента.

Основните принципи на социална политикаса:

1. установяване на социалистическа власт с последващ преход към комунизъм и отмиране на държавата;
2. защита на стандарта на живот чрез въвеждане на различни форми на компенсиране на увеличението на цените и индексиране;
3. подпомагане на най-бедните семейства;
4. отпускане на помощи при безработица;
5. осигуряване на политика за социално осигуряване, установяване на минимална заплата за работниците;
6. развитие на образованието, здравеопазването, заобикаляща средаосновно за сметка на държавата;
7. провеждане на активна политика, насочена към осигуряване на квалификация.

Литература

• Шкаратан, Овсей Ирмович. Социология на неравенството. Теория и реалност; Национален изследвания Университет "Висше училище по икономика". - М.: Изд. къща гимназияИкономика, 2012. - 526 с. - ISBN 978-5-7598-0913-5

Връзки

• "Идеология на неравенството" Елизавета Александрова-Зорина

Вижте също

Категории:

• Социално неравенство
• Социални системи
• Икономически проблеми
• Социални проблеми
• Социално-икономически
• Разпределение на доходите

Фондация Уикимедия. 2010 г.

Вижте какво е "Социално неравенство" в други речници:

За неравенствата в социално-икономически смисъл вижте Социално неравенство. В математиката неравенството (≠) е твърдение за относителния размер или ред на два обекта или че те просто не са еднакви (вижте също Равенство).... ... Wikipedia

СОЦИАЛНО РАВЕНСТВО- вид обществени отношения, характеризиращи се с еднакви права и свободи на хората, принадлежащи към различни класи, социални групи и слоеве, тяхното равенство пред закона. Антипод С. р. - социално неравенство, възникнало с... ... Енциклопедичен речник по психология и педагогика

Концепция, обозначаваща еднакъв социален статус на хора, принадлежащи към различни социални класии групи. SR идея. като принцип на организиране на обществото в различните исторически епохи се е разбирал различно. Философията на древния свят... ... Най-новият философски речник

Английски неравенство, социално; Немски Ungleichheit, soziale; frlpedašo sociale; Специфична форма на соц диференциация, при изрязване на отделни индивиди, соц. граници, слоеве, класи са на различни нива на вертикална социална. йерархии, имат неравностойно... Енциклопедия по социология

НЕРАВЕНСТВО, а, вж. 1. Липса на равенство (в 1 и 2 знач.), равенство. N. sil. Социален n. 2. В математиката: връзка между количествата, показваща, че едно количество е по-голямо или по-малко от друго. Знакът за неравенство (>... Обяснителен речник на Ожегов

СОЦИАЛНО РАВЕНСТВО- понятие, обозначаващо еднакво социално положение на хора, принадлежащи към различни социални класи и групи. Идеята на S.R. като принцип на организиране на обществото в различните исторически епохи се е разбирал различно. Философията на древния свят... ... Социология: Енциклопедия

Либерализъм ... Уикипедия

А; ср 1. Липса на равенство в каквото и да било. Социален, икономически n. N. sil. Н. пред закона. Н. жени. 2. Математика. Връзка между числа или количества, показваща, че едно от тях е по-голямо или по-малко от другото (обозначено със знака ≠ или ◁, ... ... енциклопедичен речник

неравенство- НЕРАВЕНСТВО, а, срв. Социално правило, което се състои в неспазване на равни права на хората в обществото, равен статус на някого, нещо, липса на равенство; Syn: неравенство; Ант.: равенство. Икономическо неравенство на регионите. Неравенство...... Обяснителен речник на руски съществителни

неравенство- А; ср 1) Липса на равенство в каквото и да било. Социално, икономическо неравенство. Неравенство на властта. Неравенство пред закона. Неравенството на жените. 2) математика. Връзка между числа или количества, показваща, че едно от тях е по-голямо или по-малко... ... Речник на много изрази

Книги

• Има социално неравенство! , Plantel Group. След като прочетете тази книга, старите приказки за принцове и принцеси звучат и се възприемат по различен начин. Все пак става въпрос за икономическо и социално неравенство, съществувало в миналото...

12. Разслоение на обществото

Неравенството между хората съществува във всяко общество. Това е съвсем естествено, като се има предвид, че всички хора имат различия и е също толкова невъзможно да бъдат равни, както е невъзможно всички да бъдат еднакви външно и вътрешно. Дори при едни и същи доходи някои живеят скромно, а други изпитват постоянна липса на средства. Абсолютното равенство е мечта, която ни позволява да се надяваме, че един ден ще бъде изградено общество на пълна социална справедливост.

Хората многократно са правили опити за изграждане на социално справедливо общество. Почти постоянно, с различна интензивност, се води борба между богати и бедни. Слоевете с ниски и средни доходи не желаят да приемат факта, че значителна част от общественото богатство принадлежи на тесен кръг от хора, затова се опитват да премахнат съществуващата несправедливост.

Алчността на богатите, нежеланието им да споделят средства с останалата част от обществото е една от причините, водещи до необуздано разслоение. Кървавите революции и смените на политическите режими са следствие от безразличното отношение на „елита” към обикновените хора, към тези, които всъщност създават цялото материално богатство, получавайки малко в замяна.

На понастоящемне беше възможно да се постигне социална справедливост в обществото. Нито една революция не успя да премахне неравенството и след всяка от тях отново възникна разслоение, спиралата на класовата йерархия започна отново да се върти, натрупвайки енергия за следващия социален катаклизъм.

Значителното неравенство поляризира обществото, увековечава социалната несправедливост, превръщайки едни в господари на живота и вечни екзекутори (роби) на други. Неравенството е придружено от бедност, което създава благоприятна почва за маргинализация на населението, подтиквайки хората да се присъединят към престъпни общности, екстремистки и терористични организации. Именно поради бедността хората често попадат под лошо влияние и следват там, където обещават бързи пари и добър живот.

Изглежда, че най-лесният начин за премахване на неравенството е да се вземе и разпредели поравно цялото обществено богатство. Но как тогава да оценим работата на мързелив и трудолюбив човек, как да насърчим най-добрите? Няма нужда да търсите прости решения на този проблем. Постигането на равенство между хората не е лесно, дори само защото има твърде много причини, които причиняват разслоение сред хората. Цивилизованият подход не е да се стремим да изкореним напълно причините за неравенството, а да не допуснем то да придобие прекомерни, потискащи форми.

Появата на неравенство в обществото може да се обясни с:

• естествени различия между хората;
• социални и социални фактори;
• характеристики на общественото и държавното устройство.

1. Естествени различия между хората (разлики, причинени от естествените характеристики на човека)

Всички хора се различават по своето притежание на:

• умствени способности, таланти;
• предприемачески умения;
• знания и опит;
• морални и ценностни насоки;
• физически, външни данни.

Умствен капацитетпомогнете на човек във всяка дейност. Те ви позволяват да придобивате знания, помагате за решаване на проблеми, намирате нестандартни решения, правите открития и развивате правилната стратегия на поведение. Всичко това допринася материално благополучиехора и появата на неравенство.

Талантливите хора имат неравни възможности в сравнение с другите. Ако техните уникални природни таланти се търсят от обществото и не се пропиляват, тогава те постигат успех и признание.

Предприемачески умениявключват набор от качества и умения, които позволяват на човек да намери възможности за печалба, когато се занимава с всякакъв вид дейност, да взема разумни последователни решения, да създава и прилага иновации и да поема приемливи, оправдани рискове. Предприемаческите способности са до известна степен свързани с умствените способности, но все пак има някои разлики. Те включват допълнително способността за общуване, работа в мрежа, установяване на контакти с хора и поддържане на връзки с тях. Има и предприемачески инстинкт, който позволява на човек интуитивно да взема правилните решения.

Знания и опитважно във всеки бизнес. Човек с опит има неоспорими предимства пред човек, който за първи път решава нов бизнес. Без опит и знания лесно се правят грешки. Отнема време за натрупване на опит и през този период човек често действа прибързано, действайки „на случаен принцип“. Въпреки това е много по-рационално да се изучават знанията, придобити от други хора. Това ще ви позволи да избегнете много грешни действия.

IN модерен святморални принципиТе не помагат, а напротив, пречат ви да печелите големи пари. Положителните морални качества не позволяват използването на нечестни методи за забогатяване. Тези, които използват такива техники, обикновено печелят. Но за да се създаде равнопоставена конкурентна среда, в която всеки постига успех със собствените си умения и способности, а не с хитрост и измама, спазването на моралните правила е необходимо условие.

Външни даннииграят важна роля в живота. На красив мъжпо-лесно е да постигнете по-голям успех с противоположния пол, по-лесно е да се ожените успешно, да се ожените и също да получите работа, където външните данни имат значение.

Физически даннипозволяват на човек да се чувства добре и да работи без значителен стрес. Липсата на физически способности може да бъде ограничение за работа в някои области. За човек с лошо здраве или увреждане може да бъде трудно да работи, дори и на най-лесната работа.

Уви, в съвременното общество често има случаи, които показват, че описаните по-горе предимства не работят. Така в екипите възникват ситуации, когато сред общата маса служители най-умните, талантлив човекТе го „презаписват“, не му дават възможност да се отвори и да се покаже максимално. Ръководството често се страхува от умни, отговорни служители, предполагайки, че те могат да заемат тяхното място.

2. Неравенство, причинено от социални фактори:

• владение неравни възможностипри раждане;
• различни нива на образование;
• полово неравенство;
• свързано с възрастта неравенство;
• неравенство по националност, раса;
• неравенство по местоположение;
• неравенство поради състава на семейството;
• притежаващи доходоносна професия или длъжност;
• успешна комбинация от обстоятелства, които допринасят за обогатяването на човек.

Да имаш неравни възможности по рождение

Дете, родено в семейство на богати родители, има повече възможности. Родителите му могат да си позволят да наемат учители за индивидуални уроци, да плащат за класове в клубове, спортни секции и да се грижат за свободното време на детето. Финансовите средства са гаранция за добро образование и пълноценно развитие. Разбира се, всичко това е вярно, ако родителите наистина се грижат за децата си и тяхното бъдеще, а не се занимават с демонстриране на собственото си превъзходство, превръщайки детето в задължителен атрибут на израз на личен успех.

Материалните възможности диктуват начина на живот, създавайки илюзията, че ако само пожелаеш, всичко ще се изпълни. В богатите семейства много често срещан проблем е липсата на любов и внимание. хора, зает с работа, задоволяване на лични амбиции, лишават децата от най-необходимото – общуването в семейството. Дете, затворено в „златна клетка“, има стеснен кръг от приятели и става непознат за своите връстници от по-малко заможни семейства.

В семействата с ниски доходи децата понякога са лишени от най-необходимите неща: пълноценно хранене, качествено облекло и нормални условия на живот. Но се случва трудностите не винаги да имат отрицателен ефект, понякога те укрепват, учат ви да се борите, да защитавате собствената си позиция. В резултат на това човек се адаптира по-добре към условията на живот и свиква да постига всичко сам, без да разчита на никого.

Разделянето на хората на класи въз основа на техния произход е погрешно. Човек от бедно семейство, който е получил образование, проявил е трудолюбие и е преминал през няколко нива на социалната йерархия, може да бъде много по-добър от човек, който има богатство по рождение, без да разбира колко трудно е да постигне високо социално положение.

Различни нива на образование

Липсата на образование в съвременното общество се разглежда като сериозен недостатък, който създава пречки пред заетостта. Дори и за неквалифицирани позиции, работодателят предпочита да наеме човек с образование, тъй като... повишава трудовата дисциплина и културното ниво. Хората без образование са по-склонни да работят в по-недоходоносни сектори на икономиката и почти винаги са на по-ниски позиции, което води до ниски доходи.

Продължаващото навлизане на компютърните науки, електрониката и технологиите във всички сфери на живота поставя нови изисквания към съвременните работници и увеличава търсенето на квалифицирани, образовани специалисти. Сега се изисква човек високо нивознания, способност за бързо учене, усвояване на нова информация и др.

Полово неравенство

Биологичните различия между мъжете и жените създават непреодолима бариера пред премахването на неравенството между половете. За да преодолее напълно различията, една жена например ще трябва да стане силна като мъж, а мъжът ще трябва да се научи да ражда деца. Различията между половете се проявяват в мисленето, темперамента, възприятията, психиката и т.н.

Една жена няма да може да работи в много мъжки професии, особено там, където се изисква физическа сила, и мъж - при жените. Разделението на професиите по пол е съвсем естествено. Така че рядко се среща жена, която се стреми да работи като товарач, зидар, охранител или шофьор. Също така е трудно да се намери мъж учител, бавачка, медицинска сестра, шивачка и т.н.

Обществото оценява по различен начин работата на жените и мъжете. По някаква причина професиите на жените обикновено са нископлатени; дори за същата работа като мъж, жената често получава по-ниска заплата. Може би това се случва, защото е ниско заплатаза жените не се счита за сериозен проблем, тъй като се предполага, че повечето от тях трябва да се издържат за сметка на съпруга. Но това лишава жените от независимост и не отчита факта, че всъщност повечето от тях не получават никаква подкрепа от мъжете.

Да имаш дете като жена е пречка за изграждането на кариера. Една жена изпада от игра за известно време. трудова дейност, като поема значителна сума неплатени, неоценени домашна работа. Обременена с деца, тя просто е принудена да посвети значителна част от времето си на дома.

Структура модерно обществовсе още е много патриархален: високо платен и престижна работа, като правило, мъжете го правят. В страните с нисък стандарт на живот, ниска грамотност и образование жените остават най-важният източник на заетост селско стопанствоили друга работа с превес физически труд. В развитите страни жените имат възможност да учат и работят. Те са по-ангажирани в здравеопазването, образованието и други области, свързани с интелектуалната дейност.

Двойният стандарт за жените се определя от традициите, обичаите, семейните ценности, съществуващата етика и морал. Неравенството между половете вреди на цели общества и оказва отрицателно въздействие върху икономическото развитие. Страните, в които жените се ползват с равни права, са по-развити и богати.

Свързани с възрастта неравенства

Във всяка възраст човек има различни способности за учене, различна творческа и физическа активност. Не можете да очаквате възрастен човек да бъде същият като млад човек. Поради физиологични промени, с възрастта усвояването и запомнянето на информация става все по-трудно и става по-трудно да се работи. Това до голяма степен се дължи на негативното отношение на работодателите към хората в предпенсионна възраст.

Проблеми със заетостта възникват и сред младите хора. На млад мъж, наскоро завършил, трудно си намира работа поради липса на опит. Получава се омагьосан кръг, когато няма опит и няма къде да го придобиеш. Някои работодатели дискриминират младите хора, като плащат по-ниски заплати от по-възрастните служители, вярвайки, че те първо трябва да заслужат равно третиране. Ако обществото е фокусирано върху бъдещето, върху развитието, тогава младите хора трябва да се интегрират в трудовия живот на възрастните възможно най-бързо при равни права. Човек в млада възраст иска да печели пари, да живее добре, да създаде семейство, това изисква значителни средства.

Неравенство по националност, раса

Очевидно все още не е възможно да се премахнат напълно останките от робската система, ако хората от различна националност или раса се окажат ограничени в избора на работа и са принудени да приемат нископлатена, тежък труд, промяна на местоживеене, държава в търсене по-добър живот. Интегрирането в нормалния живот в друга страна може да отнеме повече от десетилетие и през цялото това време ще има пречки пред равноправното членство в обществото, особено ако има външни различия или слабо познаване на местните традиции и език.

Но не само новодошлите срещат трудности. Съвременните миграционни потоци набират такава сила, че населението, което исторически живее на дадена територия, може да се окаже в неравностойно положение, в малцинство. Националните диаспори и кланове защитават своите интереси, пренебрегвайки приетите в обществото закони, създавайки необходимата им среда, открито измествайки коренното население от определени сфери на дейност.

Работодател, който наема мигрант, съгласен да работи за жълти стотинки, вреди преди всичко на своите съграждани, като ги лишава от възможности за работа. Прекомерният брой мигранти води до спад на заплатите в някои сектори на икономиката. Когато има евтина работна ръка, няма нужда да се подобрява производствени процеси, повишаване на производителността на труда.

Неравенство по местоживеене

Дискриминацията по местоживеене е свързана с неравен достъп до образователни, медицински и други услуги и невъзможност за намиране на работа по специалността. Това е ясно забележимо в градовете, където има само едно градообразуващо предприятие или в провинция, където кръгът от професии е ограничен до селското стопанство.

Пречките пред преместването на човек в по-проспериращи региони могат да бъдат липсата на средства, липсата на жилище и нежеланието да се раздели с близките. Ако човек реши да промени страната си на пребиваване, тогава ще възникнат допълнителни трудности при получаването на гражданство.

Обикновеният човек не е виновен, че е роден, израснал и живее в депресиран регион или държава, че социалният му статус е предопределен от неравни териториални възможности.

Държавата сама диференцира регионите, установявайки различия между тях. Хората получават различни заплати за еднакъв труд в зависимост от региона. Такива разлики могат да бъдат оправдани само ако има спешна нужда от привличане на липсващи специалисти или като компенсация за трудни климатични условия. Във всички останали случаи дискриминацията на хората по местоживеене не може да бъде оправдана по никакъв начин.

Притежаване на доходоносна професия или длъжност

Обикновено младите хора искат да учат и придобият една от престижните професии, за да бъдат в бъдеще търсени високоплатени специалисти. Но това не винаги е възможно да се постигне различни причини, един от тях е неравният достъп до образователни услуги. Човек, който е способен по природа, може да учи в училище със „слаби“ учители. В резултат на това способностите му ще останат неразкрити от никого.

Големите разлики в заплащането за отделните професии пораждат социално неравенство. Надценяването на някои от тях води до значителна разлика в заплатите, в десетки пъти, спрямо средните доходи на всички останали работници. Критериите за такова разграничаване са неясни. Всъщност, с подходяща организация на обучението, е възможно да се запълни недостигът на специалисти в рамките на няколко години или дори месеци. Само човек с уникални способности и талант наистина заслужава висока оценка от обществото, включително и в материално отношение. Такива хора обаче са сравнително малко.

Мениджърите днес имат най-високи заплати. Един мениджър, дори и на средно ниво, може да получава заплата, равна на заплатата на малък екип. Наистина ли приносът му е толкова значим? Най-вероятно не. Просто се е развила система, в която присвояването на резултати е станало напълно легално и обичайно. социален труд, което се проявява под формата на завишени плащания към управленския апарат. Това състояние на нещата не може да се нарече по друг начин освен легализирана кражба. Лекар, който спасява животи или учен, който провежда важни изследвания, получава нищожно парично възнаграждение в сравнение с директорите големи компании, чиито заплати могат да поддържат цели организации. Ползата от дейността на ръководството не е сравнима с доходите им, а също така трябва да се има предвид, че назначаването на ръководни позиции не винаги се извършва по честен, открит начин.

Неравенство поради състава на семейството

Да вземем за пример семейство от двама. Те са успешни и печелят добри пари заедно. Спокойно могат да бъдат причислени към прословутата средна класа. В един момент решават да имат дете. След определен период от време жената излиза в отпуск по майчинство и семейният доход намалява. С раждането на дете разходите нарастват, което допълнително намалява стандарт на животсемейства. В резултат семейството на средната класа ще се приближи до по-малко заможните слоеве от населението. Ами ако в семейството вече има няколко деца?

За да осигури средния доход на глава от населението на средната класа за семейство от четири или пет души, главата на семейството ще трябва да работи усилено, губейки здраве, жертвайки лично време и живот. Ситуацията е още по-лоша, когато една жена е самотна майка без подкрепа. Нейното социално положение е много несигурно и почти винаги граничи с бедност.

Успешна комбинация от обстоятелства, които допринасят за обогатяването на човек

Рядко се печели от лотарията, но все пак се случва. Човек може да стане милионер за миг. Шансът играе голяма роля в живота ни. Дори много научни откритияса направени напълно случайно.

Някои хора винаги търсят сродната си душа и не могат да я намерят, цял живот сменят работата си в търсене на повече доходи и не могат да спечелят нищо. Напротив, другите веднага се задоволяват добро място, печелят прилични пари, женят се и живеят с един човек цял живот. Успешната комбинация от обстоятелства и случайност играят важна роля тук. Спечелване на лотарията, получаване на наследство, неочакван успех в бизнеса - всички тези събития са от случаен характер и оказват значително влияние върху живота на човек.

Активен житейска позиция, защото както знаете под легнал камък вода не тече.

3. Неравенство, породено от особеностите на общественото и държавното устройство

Неравенството, свързано със съществуването на държавата, се изразява в:

• необходимостта от поддържане на йерархия;
• във владение материални активи, Имот;
• в принадлежност към определена група хора, партия, диаспора, секта и др. ;

Йерархия в държавата

Във всяка система за управление има определена йерархия, има центрове за управление и предавателни връзки, чрез които се осъществява управлението на отделен обект или обекти. Когато йерархията бъде премахната, системата ще бъде разрушена като единна интегрална структура.

В държавата йерархията се изразява под формата на наличие на клонове на властта и структури, които изпълняват функциите на управление, изпълнение и контрол в обществото. Властта, със самото си съществуване, създава неравенство между тези, които я имат, и тези, които я нямат. Не е възможно да се премахне такова неравенство, в противен случай самата държава ще трябва да бъде унищожена.

Необходимостта от поддържане на контрол в обществото поражда разделянето на хората на класи:

• мениджъри, които пряко държат властта;
• близки до властта хора, т.е. длъжностни лица, призвани да контролират и изпълняват волята на властта;
• хора, защитаващи властта: полиция, други сили за сигурност;
• хора, които заемат привилегировано положение в обществото поради положение, богатство;
• обикновени хора: работници, служители, интелектуалци, които изпълняват основната работа по поддържане и обслужване на цялата държавна система.

В хора облечени държавна власт, има специални правомощия, чрез които могат да влияят на всяка организация, което ги поставя в йерархията над всеки ръководител на търговско дружество. Едрият бизнес, разбирайки това, се опитва да вкара във властовите структури нужните му хора и се организира да защитава своите интереси. Сливането на бизнеса и правителството е проблем на съвременното общество, което води до факта, че сравнително малък слой от най-богатите хора започва да има пълна власт, действайки в чисто лични интереси, без да обръща внимание на мнението на мнозинството, поставяйки собственост интересите над държавните.

Притежаване на материални активи, имущество

Притежаването на средства за производство, финансови активи и други видове собственост е един от източниците на социално неравенство между хората. Имуществото може да бъде получено по наследство, дарение, придобито с лични или заемни средства, иззето със сила или чрез финансова измама.

Собствеността, ако се управлява правилно, може да носи печалба на своите собственици. Парите, които са в обръщение, създават нови пари и правят този, който ги има, още по-богат, увеличавайки социалното разслоение.

При една капиталистическа система капиталът има тенденция да се концентрира сред относително малък слой от обществото - финансовия елит. Концентрацията на значителни ресурси в едни ръце създава пречка за реализацията на способностите на други хора. По-голямата част от обществото е принудено да наема хора, които вече са успели. Прости хораса частично лишени от възможности да реализират професионалните си предпочитания, тъй като за организацията собствен бизнесможе да нямат достатъчно средства и е много трудно да се пробие във вече заети пазарни ниши. И все пак понякога обикновен човек успява да започне собствен бизнес и да го развие успешно.

Във всяка област на дейност няколко фактора допринасят за успеха, сред които личните качества на човек и успешната комбинация от външни обстоятелства са особено важни. След като натрупа малко средства, собственикът на собствения си бизнес се стреми да го разшири, за да се чувства по-уверен. Достигнал определено ниво в бизнеса, той се присъединява към специална привилегирована част от обществото. Хората, имащи финансови ресурси, имат значителни възможности, извършват управленски функции. Те могат да създават предприятия, да наемат работници и да определят заплати. Собствениците на големи търговски компании оказват значително влияние върху икономиката и върху живота на обикновените хора.

Класата на собствениците се опитва да осигури изключителната си позиция в обществото, като създава специални условия за живот за себе си. Натрупаното богатство се предава от поколение на поколение, създавайки неравенство независимо от способностите на човека.

Принадлежност към определена група хора

Група от хора, обединени от някакви общи интереси, е в състояние да натрупа сили и средства, за да поддържа своето съществуване. Присъединяването на човек към група му обещава определени ползи. Ако възникнат житейски проблеми, ще има към кого да се обърнете за помощ. Най-простият и известен примергрупи от хора са семейство. Именно в него най-често човек намира духовна и материална опора.

Принадлежността към политическа партия, религиозна секта или дори престъпна организация са примери за групи, към които хората обикновено принадлежат. Те помагат на своите членове да напреднат в кариерата си и дават помощ в бизнеса. Това се прави с очакването, че в бъдеще успешният човек ще може да получи някои дивиденти за останалата част от групата.

Начини за премахване на неравенството

1. Невъзможно е да се премахнат причините за неравенството поради вътрешни и външни различия между хората. Несправедливо е всичко да се свежда до просто „изравняване“, без да се обръща внимание на личните постижения и резултати. Хората, които работят по-добре, трябва да печелят повече, това е съвсем логично. Но трябва да разберете, че независимо какви уникални таланти има човек, той е търсен само поради факта, че живее в обществото. Без обществото никой от нас не би могъл да изрази себе си, да реализира своите способности.

Какво би направил човек със своите таланти, ако внезапно се окаже сам в гъста гора или на пустинен остров? Със сигурност щеше да води постоянна борба за съществуването си, опитвайки се просто да оцелее. Обичайният комфорт ще изчезне от живота му, няма да има неща, които хората използват всеки ден, без наистина да мислят за това. Всяка болест ще стане изключително опасна, когато наблизо няма лекари и лекарства. В такава ситуация най-много, което човек може да постигне, е да построи скромно жилище и да създаде инструменти, подобни на тези, използвани в каменната ера. Колкото и да се опитва, той сам не може да постигне това, което хората постигат, когато живеят в общество.

Горният пример показва наличието на зависимост на човек от обществото и предполага, че заслугите на индивидите не трябва да се надценяват. Всичко, което съвременната цивилизация е постигнала, е продукт на съвместното творчество на много хора, в продължение на няколко поколения, и не може да се допусне дори много способни хораживееха в лукс, тъй като не можеха да изразят себе си извън обществото.

Парите никога не са били от решаващо значение за развитието на обществото. Много учени и изследователи бяха тласнати напред преди всичко от любопитството и желанието да разберат истината, а не от желанието за печалба. Не парите и размерът на заплатата са стимулът да се учи и да се получи нещо ново, а естественият интерес на човек към всичко непознато, желанието за знания, за разбиране на света около нас.

2. В едно цивилизовано общество трябва да има система, която да гарантира контрол върху доходите и разходите на хората. Това трябва да се направи, за да има разбиране за произхода на средствата и увереност, че те не са получени по нечестен начин. Превишението на разходите над приходите показва получаване на пари от неотчетени източници, като техният произход трябва да бъде обяснен. По принцип не е необходим тотален контрол, достатъчно е да се провери с какви средства се правят големи покупки, особено луксозни предмети.

Контролът върху доходите ще избегне съществуването в държавата на сянка, неофициален пазар на труда, в който отношенията между работодател и служител не са регулирани от закона и където е невъзможно да се определи заетостта и доходите на дадено лице. Феноменът на заплатите в пликове е пример за несправедливо разпределение на парите и измама на държавата. Освен това контролът ще помогне за идентифициране на ръководители, които използват служебното си положение за лично обогатяване.

Желанието на човек да печели пари е от полза за обществото, тъй като то постоянно се нуждае от активни хора, заинтересовани от собственото си благополучие. Паричните награди помагат допълнително да мотивират човек да постигне високи резултати в работата. Когато парите са спечелени с честен труд, а не с измама, това е от полза за самия човек и обществото.

3. Държавата е длъжна да изглади разликата в доходите между най-нископлатените и най-високоплатените слоеве на населението. Недопустимо е едни да свързват двата края, а други да не знаят къде другаде да похарчат парите си. В никакъв случай разликата в доходите не трябва да достига значителни размери, в противен случай ще се отрази негативно на цялото общество. Когато се достигне значителна разлика в доходите на гражданите, проблемът с неравенството се изостря. Държавата е длъжна да оказва подкрепа на социално уязвимите слоеве от населението, хората с ниски доходи и, още по-добре, да действа активно и да предотвратява появата на категория нуждаещи се граждани.

Днес парите започнаха да определят лицето на властта. Най-богатите са хора, които са във властта, близки до нея или обслужващи нейни интереси. Няма да се постигне социална справедливост в държавата, докато тя не спре да действа според волята на хората, които имат много пари и не започне да взема и прилага решения, които са полезни за цялото общество.

4. Равен достъп до образователни услуги независимо от социален произход, място на пребиваване и т.н., ще даде възможност на човек да разкрие своите способности. Липсата на равен достъп на практика увековечава икономическите, социалните и културните неравенства.

Предпоставка за поддържане на равенството в образованието е наличието на безплатно образование на всички нива, създаването на достатъчен брой места в образователни институцииза да може всеки желаещ да учи да реализира своите предпочитания. Единствената пречка за получаване на образование може да бъде неправилна оценка на собствените възможности от самия човек или липсата на достатъчно физически и умствени данни, необходими за обучение в избраната професия. В една качествена образователна система обаче способностите се идентифицират и се препоръчва обучение в съответствие с тях.

Държава, която инвестира в образованието, инвестира в човешкия капитал, прави обществото по-културно и развито.

5. Много е трудно да се премахне социалното неравенство, докато в обществото остават закони, които позволяват да се наследяват материални ценности без никакви ограничения. Чрез наследство, лице от богато семействоще има ясни предимства от раждането.

За да се премахне тази причина за неравенство, трябва да се разработят мерки за ограничаване на размера на наследеното имущество и средства. Мотивът за трупане на богатство за деца и внуци, като стимул за увеличаване на спестяванията, трябва постепенно да бъде унищожен. Подобни мерки ще осигурят социална справедливост и равен старт на младите хора, независимо от родителите им.

6. Структурата на икономическата структура във всяка страна е разнородна. Има силно печеливши индустрии, свързани с минното дело, търговията, ИТ и т.н., и има индустрии, които по дефиниция никога няма да могат да носят печалба (образование, медицина, наука). Без преразпределение в държавата финансови ресурсиняма да могат да съществуват организации, изпълняващи социални функции. Работата на учител или лекар е не по-малко важна от работата на нефтен, газов или програмист. За да няма несправедливост, държавата трябва да следи заплатите в различните сектори на икономиката и да ги изравнява максимално.

7. Справедливо заплащане означава, че хората получават заплащане за една и съща работа. еднаква заплата. Това е възможно, ако организацията е приела прозрачни, отворена система, отразяващ дохода на всеки служител. Днес обаче не е обичайно да се декларират собствените доходи, което се обяснява със съществуващата несправедливост при разпределението на средствата. Ако всичко беше без измама, тогава нямаше да има какво да се крие. Днес доста често хора, работещи в един екип, вършещи една и съща работа, получават различни заплати.

Работодателите допринасят за поддържането на неравенството, като създават атмосфера на секретност. Истинската цел на това поведение е да спестите служители и да извлечете максимални ползи за себе си. Те вземат предвид психологията на хората, разбирайки, че някой може да се съгласи да работи за по-малко пари.

Цивилизованият подход е всички работещи в един екип да знаят доходите на колегите си. Тогава ще стане ясно колко коректно е извършено плащането и дали то отговаря на реалната възвращаемост от всеки отделен човек.

Разбира се, трудът на хората, които имат по-голям принос към общата кауза, трябва да се оценява по-високо, но тази разлика не трябва да е съществено различна. Трябва да се има предвид, че резултатът от работата в екип има социален характер.

За да се предотврати разслояването на хората, е необходимо да се осигури справедливо разпределение на печалбите, получени в организацията, и да се премахнат значителните разлики в доходите между мениджъри и подчинени.

8. Ако в която и да е държава има неконтролирани миграционни процеси, значи има вътрешни източницинестабилности, които допринасят за неконтролираното движение на хора. Обикновено хората не напускат родината си заради добър живот. За повечето от тях миграцията е принудителна необходимост, опит за бягство от войни, насилие, глад, бедност и т.н.

Страните, приемащи мигранти, носят отговорност за интегрирането на пристигащите в обществото. Осигуряването на жилище, езиково обучение и професии са скъпи дейности. Средствата за всичко това се вземат от бюджета, което означава, че се вземат от местните жители. Проявата на хуманизъм е, разбира се, хубаво нещо, но нито една икономически развита страна няма да може да приеме всеки, който иска да дойде в нея или да подслони хора в неравностойно положение от цял ​​свят. Масовата миграция е негативно явление и трябва да се борим не с последствията, а с причините, които я пораждат.

За намаляване на миграционните потоци е необходимо: предотвратяване на военни конфликти, преодоляване на изостаналостта в културната и образователната сфера, премахване на икономическото неравенство между страните.

9. Във всяка организация винаги има хора, които изпълняват управленски функции. Те заемат особено положение в обществото и това създава неравенство. За да го премахнете, има една универсална рецепта: трябва да осигурите периодична смяна на лидерите.

Принципът на смяна на ръководството може да се прилага в цялата държава. Текучеството на управленския персонал създава условия за осигуряване на социална мобилност и предполага преминаване на хора от една социална група в друга.

В работата периодично трябва да се сменят началниците, в държавата - политиците и всичко това трябва да се възприема като задължително правило, за поддържане на социалната справедливост. За да се предотврати заемането на ръководни длъжности от неспособни или егоистични хора, е необходимо да се извърши внимателен подбор, на първо място, въз основа на моралните и умствени качества на човека.

10. Много е трудно да се премахне напълно неравенството. Следователно хората трябва да развият адекватно възприятие за него. Осъждат крайните прояви на неравенство, парадирането с богатство и лукс. Успехът на човек не трябва да се измерва единствено с притежаването на материални ценности и богатство. Истинското богатство на човек е неговият интелект и морални качества. Хората трябва да осъзнаят изключителната стойност на човешкия живот и че нищо не може да се сравни с него по важност.

Дневник

Голяма измама

Сутрин - пари, вечер - столове. Този вариант все още изглежда приемлив в сравнение с това, което съвременните служители ни предлагат: пари днес и обслужване след няколко години. Това не прилича ли на измама?

Относно жилищните и комуналните услуги

В Русия годишното увеличение на тарифите за жилищни и комунални услуги стана обичайно. Необходимостта от това се обяснява с факта, че компаниите за услуги и доставчиците на ресурси трябва да компенсират загубите от инфлацията.

В зависимост от степента и вида на неравенството се разграничават четири основни исторически типа стратификация.

Първият вид е робството - икономическо, социално и правна формапоробване на хората, граничещо с пълна безправност и изключително неравенство. Исторически има две форми на робство – патриархално (първобитно) и класическо (древно). В примитивната форма на робство робът, бидейки член на една и съща етническа група, всъщност е младши член на патриархалното семейство. Той живееше в същата къща със собствениците, можеше да участва в социален живот, женят се за свободни хора, наследяват имуществото на собственика. Животът му беше защитен от правните норми. О. Патерсън идентифицира три универсални характеристики на робството. Първо, собственикът на роба има практически неограничени права на насилие или заплаха от насилие срещу роба. Второ, робът изпитва „отчуждение по рождение“, като е генеалогично изолиран и лишен от всички права по рождение. Трето, няма чувство на уважение към роба.

Примитивна форма на робство е съществувала в миналото във всички общества. Класическото робство се развива в Древна Гърцияи Рим, през 40-60-те години на XIX век. в южната част на САЩ, в средновековния Китай и съветския ГУЛАГ.

Вторият исторически тип стратификация е кастовият. Класически пример за кастово общество е Индия. Отделно от това кастите се спазват частично само в някои африкански общества.

Кастата е прослойка, в която човек дължи членство само по рождение. Кастовата позиция е залегнала в индуизма, националната религия. Според неговите основни принципи хората живеят безброй животи: умират и се раждат отново, всеки в каста, съответстваща на поведението им в предишен живот. Ако човек се е държал лошо, нарушавайки кастовите обичаи, той е роден в ниска каста и обратно. Кастата е затворена - не можете да я напуснете, ендогамна - разрешени са само вътрекастови бракове. Кастите се класират според степента на „ритуална чистота“, приписвана на техните членове и професия.

Класически пример за класово разделение на обществото е средновековна Европа, Русия - от втората половина на 18 век.

Правата и задълженията на всяка класа не само бяха определени от закона, но и осветени от религията. Членството в имението се наследява. Всеки клас беше разделен на много слоеве, рангове, нива и професии. Благородството осигурява офицери и политици, духовенството ръководи духовния живот на населението и легитимира системата. Третото съсловие включваше селяни, търговци, занаятчии, учени, лекари, адвокати и др. То плащаше данъци и попълваше държавната бюрокрация. За разлика от кастите, междукласовите бракове бяха разрешени. Понякога висок статус може да се купи (в Англия, като се започне от крал Ричард Лъвското сърце) или да се получи като награда, подарък от монарха (пример е съдбата на Александър Меншиков, фаворит на Петър I). В съвременна Великобритания много често известни политици, известни актьори, спортисти и др. получават като награда аристократична благородническа титла (например баронеса М. Тачър).

Системите на робство, касти и имоти образуват затворено общество, където социалните движения от слой на слой са забранени или значително ограничени.

Отворено обществозапочва да се оформя с появата на класовия (четвърти) тип стратификация.

Класовете се разбират в широк и тесен смисъл на думата. В широк смисъл (марксистки подход) под класа се разбира голяма социална група от хора, притежаващи или не притежаващи средства за производство, заемащи определено място в системата на общественото разделение на труда и характеризиращи се със специфичен начин на генериране на доходи.

2. К. Маркс и М. Вебер за основите на социалното неравенство.

Известният социолог Макс Вебер, провеждащ дългогодишни изследвания, поставили основата на своята теория за социално разслоение, внесе в него свой собствен, напълно различен от визията на други теоретици, триизмерен подход. В основата на неговите три измерения на социална стратификация са: икономика, власт и престиж. Впоследствие тези три измерения са наречени от него автономни.

Според теорията на Макс Вебер именно собствеността, или по-точно видовете на нейната собственост, прави възможно появата на икономически класи, в които се разграничават мерките за достъп до властта, формирането на политически партии и престижа на отделни от тях създават групи по статуси.

Вебер определя класата като способността на индивида да получи достъп до различни стоки и доходи в пазарни условия. Казано по-просто, класът се състои от хора с опит, професии, доходи и достъп до възможности за ресурси. Този социолог не без основание смяташе, че класите съществуват само в общество с капиталистическа система, тъй като именно тази система се определя от пазарните отношения. Но в пазарните условия индивидите се делят на два вида: първите предлагат стоки и услуги, а вторите само работната сила. От своя страна първите се различават от вторите само по количественото притежаване на имущество.

Подобно на други социологически теоретици, Макс Вебер в нито един от своите трудове няма ясна класификация на структурата на обществото, което изучава, по-специално капиталистическото. Следователно повечето социолози, които изучават работата на този теоретик, ни дават напълно различни списъци в зависимост от собствената си интерпретация. За най-близки се считат класификациите, определени на базата на трудовете на Вебер от Радаев и Шкаратан. Изглежда така:

Работническа класа;

Дребна буржоазия;

Интелектуалци и технически работници;

Административно-управленски персонал;

Собственици;

Наемодатели;

Предприемачи.

Икономическият компонент, мислено разделен на две части, ни позволява да присвоим собственици на една от частите с неизменност позитивно отношениеи пролетариата с неговите негативни настроения поради липсата на собственост и като цяло квалификация за евентуалното му реализиране в пазарни условия. При това разслоение в центъра се формира средна класа, която включва дребни собственици и хора, притежаващи определени умения и знания, необходими в пазарните условия.

Следващото разделение, според теорията на Вебер, е разделение, основано на престижа и произтичащата от това вертикална статусна група, или, с други думи, йерархия. Основата, на която служат общностите, в която се формира концепцията за чест, дефинирана като всяко от качествата, оценени от голям брой индивиди в общността. Често този вид оценка беше свързана с класови различия, в които е необходимо да се забележи собствеността, или по-скоро количественото притежание на нея играе не най-малката роля, а може би и доминиращата, но една статусна група може да включва както хора, които имат собственост и тези, които не го правят.

Макс Вебер си представяше придобиването на чест (престиж) в статусните групи като възможно само чрез твърдо възлагане на строго ексклузивни видове дейности на членовете на групата, налагане на забрана на други лица да правят същото, с други думи, монополизиране на всякакви предимства. Това се проявява в групите по следния начин - възможността за носене на определени дрехи, бижута, отличителни знаци, производство на определен продукт, почивка отделно и различно от другите индивиди в групата, за да се подчертае изключителността на членовете на тази конкретна статусна група и възможно засилване и увеличаване на дистанцията между групите. Освен това, за да се създаде изключителност, брачните връзки между лица в един и същ кръг и подобни мерки за разделяне чрез изключителност бяха широко използвани. Всичко това доведе до формирането на прогресивна изолация на статусната група.

Третата основа за социално разделениеВебер вярваше, че различията във властта на свой ред водят до появата на партии, в които хората се обединяват според своите вярвания. Според Вебер човек, принадлежащ към определена група, има равни количества власт, богатство и престиж, които са независими едно от друго. Партиите представляват интереси според статусното положение на включените в тях индивиди и, разбира се, с възможност за попълване на редиците си от собствените си статусни групи, но незадължително условие за образуване на партии е класова или статусна ориентация, а по-скоро лоялност към всякакви статусни групи в идеалния случай.

Единственото изразено съгласие на Вебер с други теоретици, изучавали теорията на социологическата стратификация, е приемането на съществуването социална диференциациякато аксиома, но в разбирането на нейния характер и вътрешни връзки неговата теория се отличава с триизмерната си визия.

Подобна информация.

Здравейте всички! Тази статия е посветена на най-актуалната тема - социалното неравенство в съвременна Русия. Кой от нас не се е чудил защо едни хора са богати, а други бедни; Защо едни хора се изхранват от вода до компот, а други карат бентлита и не им пука за нищо? Сигурен съм, че тази тема ви тревожи, скъпи читателю! Няма значение на колко години си. Винаги има връстник, който е по-щастлив, по-богат, по-добре облечен... и т.н. Каква е причината? Какъв е мащабът на социалното неравенство в съвременна Русия? Прочетете и разберете.

Понятие за социално неравенство

Социалното неравенство е неравен достъп на хората до социални, икономически и други блага. Под добро имаме предвид това (неща, услуги и т.н.), което човек смята за полезно за себе си (чисто икономическа дефиниция). Трябва да разберете, че това понятие е тясно свързано с термина, за който писахме по-рано.

Обществото е устроено по такъв начин, че хората имат неравен достъп до блага. Причините за това състояние на нещата са различни. Една от тях е ограничеността на ресурсите за производство на стоки. Днес на Земята има над 6 милиарда души и всеки иска да яде вкусно и да спи сладко. И в крайна сметка храната и земята стават все по-оскъдни.

Ясно е, че географският фактор също играе роля. Русия, въпреки цялата си територия, е дом на само 140 милиона души, а населението бързо намалява. Но например в Япония - 120 милиона - това е на четири острова. С изключително ограничени ресурси японците живеят добре: те изграждат изкуствена земя. Китай с население от над милиард души по принцип също живее добре. Подобни примери сякаш опровергават тезата, че колкото повече хора има, толкова по-малко ползи и трябва да има по-голямо неравенство.

Всъщност то се влияе от много други фактори: културата на дадено общество, работната етика, Социална отговорностсъстояние, развитие на индустрията, развитие на паричните отношения и финансова институцияи т.н.

Освен това социалното неравенство е силно повлияно от естественото неравенство. Например, човек се е родил без крака. Или загуби краката и ръцете си. Например като този индивид:

Разбира се, той живее в чужбина - и по принцип мисля, че живее добре. Но в Русия, мисля, той нямаше да оцелее. Нашите хора с ръце и крака умират от глад, и социални услугиникой изобщо не е необходим. Така че социалната отговорност на държавата е изключително важна за изглаждане на неравенството.

Много често в часовете си чувах от хора, че ако се разболеят тежко или по-тежко, компанията, в която работят, ги моли да напуснат. И нищо не могат да направят. Те дори не знаят как да защитят правата си. И ако знаеха, тогава тези компании щяха да „получат“ прилична сума пари и следващия път щяха да помислят сто пъти дали си струва да правят това на служителите си. Тоест правната неграмотност на населението може да бъде фактор за социално неравенство.

Важно е да се разбере, че когато изучават това явление, социолозите използват така наречените многомерни модели: те оценяват хората според няколко критерия. Те включват: доходи, образование, власт, престиж и др.

По този начин тази концепция обхваща много различни аспекти. И ако пишете есе по социални науки на тази тема, тогава разкрийте тези аспекти!

Социалното неравенство в Русия

Страната ни е една от тези, в които социалното неравенство е проявено в най-висока степен. Има много голяма разлика между богатите и бедните. Например, когато бях още доброволец, при нас в Перм дойде доброволец от Германия. За тези, които не знаят, в Германия, вместо да служиш в армията, можеш да бъдеш доброволец за една година във всяка страна. И така, те го уредиха да живее при семейство за една година. Ден по-късно германският доброволец замина оттам. Защото според него дори за немските стандарти това е луксозен живот: луксозен апартамент и т.н. Той не може да живее в толкова луксозни условия, когато вижда бездомници и просяци да просят по улиците на града.

Плюс това у нас социалното неравенство се проявява изключително голяма формавъв връзка с различни професии. учител в училище- Дай Боже, той получава 25 000 рубли за една и половина ставки, а някой бояджия може да получи всичките 60 000 рубли, заплатата на оператор на кран започва от 80 000 рубли, на газов заварчик - от 50 000 рубли.

Повечето учени виждат причината за такова социално неравенство във факта, че страната ни преживява трансформация социална система. Той се разпадна през 1991 г., за една нощ, заедно с държавата. Но нов не е построен. Ето защо имаме работа с такова социално неравенство.

Можете да намерите и други примери за социално неравенство. Това е всичко за днес - до нови публикации! Не забравяйте да харесате!

Поздрави, Андрей Пучков

Аспекти на неравенството

Неравенството в човешкото общество действа като един от настоящите обекти на социологическите изследвания. Причините му също се крият в няколко основни аспекта.

Неравенството първоначално предполага различни възможности и неравен достъп до налични социални и материални блага. Сред тези предимства са следните:

1. Доход – представлява определена сума пари, която човек получава за единица време. Често доходите са директно заплати, които се плащат за труда, произведен от дадено лице и изразходваната физическа или умствена сила. В допълнение към труда, това може да бъде и собствеността върху имущество, което „работи“. По този начин, колкото по-нисък е доходът на човек, толкова по-нисък е той в йерархията на обществото;
2. Образованието е комплекс от знания, умения и способности, придобити от човек по време на престоя му в образователни институции. Образователните постижения се измерват с броя години на обучение. Те могат да варират от 9 години (прогимназия). Например, професор може да има повече от 20 години образование зад гърба си, съответно той ще бъде много по-висок по ниво от човек, който е завършил 9 класа;
3. Власт - способността на индивида да наложи своя мироглед, гледна точка на по-широкото население, независимо от тяхното желание. Нивото на власт се измерва с броя на хората, върху които се простира;
4. Престижът е позиция в обществото и нейната оценка, изградена въз основа на общественото мнение.

Причини за социалното неравенство

Дълго време много изследователи се питат дали обществото може да съществува по принцип, ако в него няма неравенство или йерархия. За да се отговори на този въпрос, е необходимо да се разберат причините за социалното неравенство.

Различните подходи тълкуват различно това явление и причините за него. Нека анализираме най-влиятелните и известни.

Забележка 1

Функционализмът обяснява феномена на неравенството, основано на разнообразието социални функции. Тези функции са присъщи на различни слоеве, класи и общности.

Операция, развитие връзки с общественосттаса възможни само при условие на разделение на труда. В тази ситуация всяка социална група решава проблеми, които са жизненоважни за цялото общество. Някои се занимават със създаване и производство на материални блага, докато дейността на други е насочена към създаване на духовни ценности. Необходим е и контролен слой, който ще контролира дейностите на първите два – следователно и третия.

За успешното функциониране на обществото е просто необходима комбинация от трите горни вида. човешка дейност. Някои се оказват най-важни, а други най-малко. Така въз основа на йерархиите от функции се формира йерархия от класове и слоеве, които ги изпълняват.

Статусно обяснение на социалното неравенство. Базира се на наблюдения върху действията и поведението на конкретни индивиди. Както разбираме, всеки човек, който заема определено място в обществото, автоматично придобива неговия статус. Оттук и мнението, че социалното неравенство е преди всичко неравенство на статуса. Тя произтича както от способността на индивидите да изпълняват определена роля, така и от възможностите, които позволяват на човек да постигне определена позиция в обществото.

За да може един индивид да извърши едно или др социална роля, той трябва да притежава определени умения, способности и качества (да бъде компетентен, общителен, да притежава съответните знания и умения, за да бъде учител, инженер). Възможностите, които позволяват на човек да постигне определено положение в обществото, са например собственост върху собственост, капитал, произход от известно и богато семейство, принадлежност към висока класа или политически сили.

Икономически поглед върху причините за социалното неравенство. В съответствие с тази гледна точка основната причина за социалното неравенство се крие в неравностойното третиране на собствеността и разпределението на материалното богатство. Този подход се прояви най-ясно при марксизма, когато именно появата на частната собственост доведе до социално разслоениеобщество и формирането на антагонистични класи.

Проблеми на социалното неравенство

Социалното неравенство е много често срещано явление и затова, както много други проявления в обществото, то е изправено пред редица проблеми.

Първо, проблемите на неравенството възникват едновременно в две от най-развитите сфери на обществото: в общественото и икономическа сфера.

Когато говорим за проблемите на неравенството в публичната сфера, си струва да споменем следните прояви на нестабилност:

1. Несигурност в собственото бъдеще, както и в стабилността на позицията, в която се намира индивидът в момента;
2. Спиране на производството поради недоволство от страна на различни слоеве от населението, което води до липса на производство за останалите;
3. Нарастването на социалното напрежение, което може да доведе до такива последици като безредици, социални конфликти;
4. Липсата на истински социални асансьори, които ще ви позволят да се движите нагоре по социалната стълбица както отдолу нагоре, така и обратно - отгоре надолу;
5. Психологически натиск поради усещането за непредвидимост на бъдещето, липсата на ясни прогнози за по-нататъшно развитие.

В икономическата сфера проблемите на социалното неравенство се изразяват в следното: увеличаване на държавните разходи за производство на определени стоки или услуги, частично несправедливо разпределение на доходите (получавани не от тези, които реално работят и използват физическата си сила, а от тези, които инвестират повече пари в брой), съответно това води до друг съществен проблем – неравностойният достъп до ресурсите.

Забележка 2

Особеност на проблема с неравенството в достъпа до ресурси е, че той е едновременно причина и следствие от съвременното социално неравенство.