Váš životopis je vašou individuálnou prezentáciou, ktorá zanecháva prvý, ale najtrvalejší dojem. Preto si predtým, ako ho napíšete, premyslite, kam ho pošlete, kto ho dostane, ako sa bude čítať a v akom priečinku bude umiestnený. Pamätajte, že úlohou HR manažéra nie je vyberať vhodné životopisy, ale odmietať tie nevhodné.
Pozrime sa najprv na hlavné body životopisu, potom na body, ktoré sa dajú použiť podľa potreby a nakoniec v závere nájdete niekoľko všeobecných rád na písanie životopisu. Tip jedna – životopis je potrebné vypracovať na počítači, najlepšie v MS Word.
Päť hlavných bodov životopisu:
Priezvisko, meno a patronyma
Slovo "resume" sa zvyčajne nepíše. Je lepšie písať veľkými písmenami (18-20 fontov), do stredu, nad priezvisko, meno a priezvisko. Takýto názov vám pomôže rýchlo nájsť svoj životopis v hromade stoviek podobných papierov. Slová „Priezvisko“, „Meno“ a „Patronym“ radšej nepíšte.
Kontaktné informácie
Tu je potrebné poskytnúť čo najkompletnejšie a najdôkladnejšie informácie, ktoré Vám umožnia rýchlo a efektívne Vás kontaktovať, ak Vás Vaša kandidatúra zaujala a chcú Vás pozvať na pohovor. Pri špecifikácii telefónu (telefónov) si nezabudnite urobiť príslušné poznámky, napríklad „práca“, „domov“, „mobil“ atď., uveďte aj čas, kedy vám bude možné zavolať. Pamätajte: čím skôr vás personalista kontaktuje, tým máte väčšiu šancu poraziť svojich konkurentov pri získaní tej či onej práce.
Cieľ
Zamestnávateľ spravidla robí nábor na niekoľko voľných pracovných miest, takže nadpis „Cieľ“ uveďte ako ďalší nadpis. Tu by ste mali napísať, o aké voľné miesto, prácu alebo oblasť činnosti sa uchádzate. V odseku „cieľ“ môžete uviesť aj svoje želania, požiadavky na budúce pracovisko.
Vzdelávanie
Vytvorte nadpis "Vzdelávanie" a uveďte vzdelávaciu inštitúciu, školy, kurzy, inštitúty atď. ktoré ste už ukončili alebo v ktorom ešte pokračujete v štúdiu:
· Použite alebo obrátte chronologické poradie, tzn. uviesť ako prvé posledné miesto štúdia, prípadne zásadu významnosti, t.j. najprv uveďte miesto štúdia, ktoré je pre prácu, ktorú hľadáte, najvýznamnejšie.
· Ku každému miestu štúdia uveďte: obdobie štúdia s presným (mesiac, rok) uvedením dátumu začiatku a konca štúdia; miesto štúdia (ak v názve vzdelávacej inštitúcie nie je uvedené jej sídlo, uveďte mesto, krajinu) a na záver uveďte kvalifikáciu, ktorú ste získali pri ukončení štúdia, t.j. uveďte titul (osvedčenie, diplom, vysvedčenie atď. v špecializácii).
· Uveďte len tie miesta štúdia, ktoré sú dôležité pre túto, požadovanú prácu.
skúsenosti
Toto je najdôležitejší blok životopisu, ktorý popisuje pracovné skúsenosti (ak nejaké existujú), vrátane praxe. Vytvorte nadpis „Pracovné skúsenosti“ a uveďte svoje predchádzajúce zamestnania:
· Použite alebo obrátte chronologické poradie, tzn. Najprv uveďte svoje posledné pracovisko.
· Pre každú prácu uveďte nasledujúce informácie: názov spoločnosti; rozsah pôsobnosti spoločnosti; doba zamestnania s presným (mesiac, rok) uvedením dátumu začiatku a konca práce; názov práce; zodpovednosti (v troch alebo štyroch vetách uveďte rozsah svojich povinností); profesionálne zručnosti a úspechy.
· Uveďte len tie pracovné miesta, ktoré sú dôležité pre prácu, ktorú hľadáte.
· Nenechávajte miesta v termínoch rušného obdobia.
Týmto končia povinné informácie, bez ktorých váš životopis pravdepodobne nepoužije zamýšľaný účel a začína, aj keď nie povinnou, ale nemenej dôležitou súčasťou. Máte možnosť špecifikovať Ďalšie informácie o sebe, ale pamätajte, že by ste mali uvádzať iba veci, ktoré priamo súvisia s „cieľom“.
Ďalšie informácie
Napríklad viete pracovať na počítači, ovládate cudzie jazyky, viete písať na stroji, máte vodičský preukaz. Ak vám niektorá z týchto zručností pomôže vyrovnať sa s vašimi budúcimi povinnosťami, označte ich vytvorením vhodných nadpisov, napríklad „počítačové znalosti“, „cudzie jazyky“ atď. Špecialistom, ako sú programátori, sa odporúča poskytnúť podrobnejšie informácie (programovacie jazyky, OS, databázy, programovanie pre internet). V časti „cudzie jazyky“ je vhodné uviesť nielen úroveň ovládania jazyka, ale aj to, kde a ako dlho ste ho študovali. V závislosti od „účelu“ môže byť vhodné uviesť „ocenenia“, „publikácie“, „účasť na konferenciách“ atď.
Osobné údaje
Informácie ako „pohlavie“, „vek“, „zdravie“, „záľuby“, „rodinný stav“, „občianstvo“, „náboženstvo“, „postoj k vojenskej povinnosti“ atď. sú prísne osobné a máte právo ich napísať alebo nie.
Odporúčania
Ak máte dohodu s ľuďmi, ktorí vám môžu poskytnúť odporúčacie listy, potom v závere môžete označiť týchto ľudí, zvyčajne dvoch, s uvedením spôsobu, akým ich možno kontaktovať. Odporúčania Vám môže poskytnúť vedúci oddelenia a pracovníci Kancelárie pre cielené vzdelávanie.
Pri písaní životopisu pamätajte na nasledujúce zásady:
Štruktúrovaný
Všetky informácie v súhrne by mali byť prezentované v určitom poradí.
Selektivita
Pri zvažovaní svojho životopisu si v prvom rade stanovte jeho účel, teda rozhodnite sa, akú prácu chcete získať. Analyzujte svoje profesionálne skúsenosti a vyberte si z nich len to, čo presne zodpovedá cieľu. Selektívny prístup ochráni životopis pred zbytočnými informáciami.
Objektivita
Pri opise svojich skúseností a zručností buďte realistickí a objektívni. Musíte byť pripravení zdôvodniť všetko, čo je uvedené v životopise.
Stručnost
Objem životopisu by nemal presiahnuť jednu stranu, preto treba informácie uviesť stručne so zameraním na najdôležitejšie a najvýznamnejšie body pre zamestnávateľa.
konkrétnosť
Pri výbere formulácií je potrebné byť mimoriadne konkrétny.
Aktivita
Nebuďte verbózni a vyhnite sa pasívnym formám. zdôrazniť dosiahnuté výsledky pomocou akčných slovies.
Pozitívnosť
Uprednostňujte pozitívne informácie pred negatívnymi.
Sústreďte sa na svoje úspechy.
Snažte sa nepoužívať zámeno „ja“.
Čo nepísať do životopisu
Názov: "Súhrn", "CV" atď. (podľa typu dokumentu už vidíte, o čo ide);
Váš fyzický a zdravotný popis;
Vaše slabosti;
Dôvody, prečo ste opustili prácu;
Nemusíte prikladať svoju fotografiu.
Keď je životopis už napísaný
Uistite sa, že v popise vašej aktuálnej práce používate slovesá prítomného času a v predchádzajúcich zamestnaniach slovesá v minulom čase.
Skontrolujte, či neexistujú príliš dlhé frázy, zložité a nezrozumiteľné slová.
Jasne zvýraznite potrebné nadpisy.
Uistite sa, že váš životopis je v rovnakom štýle.
Zvoľte čitateľný formát: veľké okraje, nie malé, ale nie príliš veľké písmo, dostatok miesta medzi riadkami atď.
Najčastejšou otázkou je „Ako napísať životopis? navštevuje nováčikov, ktorí práve absolvovali vzdelávacie inštitúcie. Mladí uchádzači nie vždy vedia, čo chcú, a tak je ešte ťažšie predstaviť si, čo od nich potenciálny zamestnávateľ očakáva. Pokiaľ ide o špecialistov a tých, ktorí si kreatívne hľadajú svoju vlastnú cestu, sú zvyčajne sebavedomejší, napriek tomu, že pri písaní životopisov nerobia menej chýb ako bývalí študenti. Dnes sa naučíme, ako napísať životopis tak, aby sa zaručene stal vašou priepustkou na pohovor.
Životopis môžete napísať rôznymi spôsobmi. Nemá pevnú formu. Existuje však zoznam odporúčaných stĺpcov. Dobrý životopis vždy obsahuje:- Osobné údaje: celé meno, vek, adresa, rodinný stav, kontaktné údaje zostavovateľa.
- Účel: O akú pozíciu sa uchádzate a prečo.
- Pracovné skúsenosti: v chronologickom poradí, počnúc posledným zamestnaním, sú predpísané odpracované roky, názvy spoločností, pozícia, zadávacie podmienky a dosiahnuté výsledky.
- Vzdelanie: roky štúdia, názov vzdelávacej inštitúcie, špecializácia.
- Doplňujúce informácie: všetky vaše dodatočné znalosti, zručnosti, talenty a charakterové vlastnosti, ktoré vás odlíšia od ostatných kandidátov a pomôžu vám v novej práci.
- Odporúčania: označenie možnosti ich poskytnúť.
V tomto smere by ste nemali byť kreatívni a vynechať jeden z bodov, je nepravdepodobné, že by to personalista ocenil.
Na našej stránke si môžete stiahnuť:
Pamätajte: váš životopis by mal byť krátky, konkrétny a úprimný. Píšte aktívnym hlasom. Snažte sa byť čo najkonkrétnejší. Napíšte napríklad nie „vyškolení“, ale „vyškolených 20 nových zamestnancov“. Čo sa týka objemu, za ideálny sa považuje 1 list A4. Menej písania sa neoplatí, ale aj viac. Všetko, čo potrebujete povedať, povedzte na pohovore. V časti „Pracovné skúsenosti“ uveďte iba informácie, ktoré sa týkajú budúcej pozície. Napríklad, ak ste pracovali ako poradca v tábore a uchádzate sa o voľné miesto sekretárky, môžete o takejto skutočnosti vo svojej pracovnej biografii mlčať. To platí najmä pre tých, ktorí majú bohaté a rôznorodé pracovné skúsenosti. Ak uvediete celú svoju kariérnu cestu, životopis sa môže ukázať ako príliš „pestrý“ bez všeobecného zamerania. Pôsobí to negatívnym dojmom a takýto životopis riskuje, že bude vyhodený do koša.Stiahnite si na našej webovej stránke.
Stiahnite si tu.
Predtým, ako si sadnete a napíšete životopis, predstavte si seba na mieste toho, kto tento životopis dostane. Zistite viac o firme, pre ktorú idete pracovať, špecifiká jej práce, zamyslite sa nad tým, čo môžu od budúceho zamestnanca očakávať a čím presne ich budete zaujímať. Verte si, pripravte sa starostlivo - a určite uspejete!
- Princíp č. 1. Stručnost
- Zásada číslo 2. konkrétnosť
- Zásada číslo 3. Pravdivosť
- Zásada číslo 4. Selektivita
- Formulár životopisu - dizajn
- Obsah životopisu – štruktúra
- 5. Osobné vlastnosti v životopise
- 8. Odporúčania špecialistov na písanie životopisov
- Obnoviť tajomstvá
- 9. Záver
Pri zmene zamestnania, pri hľadaní vlastného zamestnania, je dôležité vedieť správne napísať životopis, pretože každý chápe, že na jedno voľné miesto bude vždy veľa uchádzačov s jedinečnými schopnosťami a zručnosťami. Dúfať v tomto prípade len na šťastie je veľmi hlúpe, treba to skúsiť a konať. Preto sme sa rozhodli zverejniť článok – „Ako napísať životopis“
A jeden zo spôsobov, ako o sebe povedať a poskytnúť tie najsprávnejšie informácie, ktoré môžu potenciálneho lídra zaujať, je správny a dobre napísaný životopis. Umožní vám to nielen byť v prevažnej miere pred ostatnými, ale aj zvýšiť reálne šance na zabezpečenie dostupnosti voľného miesta. vo formáte .doc, môžete kliknúť na odkaz.
Z tohto článku sa dozviete:
- Čo je životopis?
- Ako napísať životopis a správne ho naformátovať?
- Uveďme príklad, ukážku, šablónu na zostavenie správnej možnosti
Pozrime sa na tieto otázky podrobnejšie a popíšme tajomstvá a hlavné nuansy písania životopisu.
V jednom z predchádzajúcich článkov na stránke sme podrobne popísali o tom, kedy sa uchádzate o prácu. Preto vám odporúčame prečítať si aj tento materiál.
Čo je životopis pre prácu - stiahnite si hotové príklady, ukážky, šablóny môžete ďalej v článku
1. Čo je to životopis? 4 zásady vypracovania
Ak úplne nerozumiete tomu, čo je životopis, navrhujeme definovať tento pojem:
Inými slovami, zhrnutie je vami zostavený dokument, ktorý vám umožňuje prezentovať svoj vlastný zručnosti A zručnosti profesionálne aj osobne. Je to zároveň príležitosť porozprávať sa o svojich úspechoch a jedinečnosti, ktoré sa dajú realizovať a dokonca sa stať základom pre prijatie do zamestnania na pozíciu, o ktorú sa uchádzate, aby ste za ne dostali akúkoľvek morálnu či materiálnu odmenu. Za konečný výsledok sa väčšinou považuje zvýšenie úrovne miezd, poberanie príspevkov, prémií alebo iného ekvivalentu finančnej stability. V skutočnosti je životopis vizitkou uchádzača o prácu.
Pri podrobnom preštudovaní otázok správnosti vlastného zostavovania a písania tohto dokumentu sa mnohým odborníkom, ktorí už dlho pracujú v personálnych oddeleniach, pracovným agentúram odporúča zaplatiť venujte pozornosť 4 základným princípom:
Princíp č. 1. Stručnost
Nie je potrebné maľovať svoje vlastné zásluhy veľmi dlho a veľa, ponoriť sa do histórie získavania zručností, hovoriť o fázach svojho vlastného vývoja. Pri jej optimálnosti je dôležité sformovať informácie tak, aby sa zmestili na hárok A4. Nebojte sa zostať bez povšimnutia. Naopak, človeka je možné „preťažiť“ informáciami.
Napr, medzi desiatkami ďalších zaslaných životopisov, ktoré si prečíta od začiatku do konca, sa personalista zameria len na dôležité informácie. A ak sa ukáže, že váš dokument má 3 až 4 strany, existuje skutočné nebezpečenstvo, že sa jednoducho nedostane na koniec. A zhrnutie bude odložené.
Zásada číslo 2. konkrétnosť
Pri zostavovaní je dôležité presne a správne si zapamätať všetky potrebné dátumy alebo názvy organizácií, na ktorých záleží. Ak sa v tejto veci nedá spoľahnúť na pamäť, je lepšie brať informácie zo samotných zdrojov. Všetky informácie musia byť aktuálne.
Zásada číslo 3. Pravdivosť
Nemali by ste vymýšľať a vymýšľať nové zručnosti, pripisovať si žiadne nedokončené kurzy a hovoriť o úspechoch, ktoré v skutočnosti neexistovali. Človek by sa mal riadiť jednoduché pravidlo: "Všetko tajné sa skôr či neskôr vyjasní." Aj keď na začiatku sa vám podarí urobiť dobrý dojem primárny výber, potom môže byť výsledok negatívny.
A ak bol životopis odoslaný náborová agentúra, ktorá uzatvára výberové zmluvy priamo so zamestnávateľmi, potom si jej zamestnanec vyhradzuje právo skontrolovať ktorúkoľvek z vami uvedených informácií, a dokonca uskutočniť niekoľko potvrdzujúcich hovorov.
Zásada číslo 4. Selektivita
Pri zostavovaní životopisu s cieľom „vyhrať“ konkrétnu pozíciu by ste nemali uvádzať všetky svoje paralelné úspechy. Ak máte záujem napríklad o voľné miesto ekonóma a v minulosti sa vám šťastnou náhodou podarilo skončiť kurzy varenia, alebo master predlžovanie nechtov, potom sa na to nemusíte sústrediť.
Aj keby som mal písať vedecké články, práca alebo práca počas štúdia na inštitúte alebo na jeho konci a budúce voľné miesto si vyžaduje zručnosti inštalatéra, potom takéto informácie potenciálneho zamestnávateľa jednoducho nebudú zaujímať.
2. Ako zostaviť (napísať) životopis – dizajn a štruktúra
Počas dňa práce personalistu prejdú jeho rukami desiatky, a ak sú firmy veľké, stovky životopisov uchádzačov o voľné pracovné miesta. A z tohto streamu má váš dokument len pár minút na to, aby ho presvedčil a zaujal vo vašej kandidatúre. Ako zostaviť a napísať životopis pre prácu? Vzorový životopis a podrobné pokyny napísané nižšie.
Samotné posúdenie Vami vytvoreného dokumentu prebehne štandardným spôsobom podľa 2 parametre:
- Obsah . Toto je pravdivosť uvedených údajov.
- Formulár . Predpokladá správny dizajn a správnu štruktúru.
Formulár životopisu - dizajn
Pozrime sa bližšie na to, ako správne formátovať špecifikované informácie, a podľa akých parametrov sa bude považovať za správne uvedené.
Zároveň existujú niektoré pravidlá, ktoré si naozaj nemusíte pamätať, stačí si ich napísať na samostatný papier a v prípade potreby ich použiť.
- slovo " Zhrnutie Netreba písať.
- Pri práci vo Worde nezabudnite vybrať písmo Times New Roman. Považuje sa za najpohodlnejšie a najpríjemnejšie na vnímanie.
- Vyberte farbu písma čierna. To vám umožní nenechať sa rozptyľovať inými farbami a sústrediť sa na informácie samotné.
- Nastavte veľkosť na 12 pinov. Zároveň však musíme v hornej časti listu uviesť celé meno, ktoré jednoducho vyberieme a zmeníme veľkosť na 14 bodov. To umožňuje zamerať sa na osobné údaje a zapamätať si ich, čo je dôležité hlavne pri práci s inými životopismi.
- Polia sú usporiadané nasledovne: hore - 2 cm, dole - 2 cm, vpravo - 2 cm, vľavo - 1 cm Pohodlie takéhoto označovania políčok sa následne prejaví pri zakladaní osobného spisu a ukladaní dokumentov do fascikla.
- Riadkovanie Najlepšie je urobiť to single. To vám umožní umiestniť viac informácií na jeden hárok a nenaruší to štruktúru samotného dokumentu.
- Ak zrazu vznikne potreba niečo konkrétne zdôrazniť alebo sa na túto informáciu zamerať, potom je najlepšie to zdôrazniť. tučným písmom bez použitia služieb podčiarknutia alebo kurzívy. Pomocou tejto metódy bude text vyzerať organicky a bude ľahko čitateľný.
- Podľa štruktúry prezentácie materiálu by sa zhrnutie malo členiť na odsekov vizuálne určujúce integritu všetkých informácií.
- Formovanie vášho vizitka, nemali by ste používať rámiky a rôzne symboly. Toto je obchodný dokument a treba ho brať vážne.
- Pri prezentovaní informácií sa nemusíte odchýliť od plánu, je dôležité písať v obchodnom jazyku a dotýkať sa hlavných aspektov.
Vďaka tomu všetkému by pri pohľade na výsledný životopis mal byť ľahký a veľmi jasne postavený. Treba mať na pamäti, že nakoniec nevznikne román alebo príbeh, kde sú vhodné participiálne obraty a zložité vety, ale obchodný dokument. Mal by byť vyjadrený jednoduchými a prístupnými vetami.
Všetky špecifické výrazy a určité formulácie, ktoré sa vyskytujú v nárokovanej špecialite, by sa nemali uvádzať. Svojimi znalosťami v tejto oblasti sa môžete pokojne pochváliť aj na pohovore, no preťažovať nimi dokument jednoducho nie je vhodné.
V poslednej fáze sa oplatí znovu prečítať výsledný životopis a skontrolovať ho gramaticky A pravopis chyby. Nemali by ste to stratiť zo zreteľa, pretože svojho potenciálneho zamestnávateľa môžete spočiatku sklamať už od prvých riadkov vášho dokumentu bez toho, aby ste sa dostali k jeho podstate.
Všetky potrebné údaje, ktoré je dôležité sprostredkovať, by sa budúce zhrnutie malo rozdeliť do 5 hlavných blokov:
- Osobné údaje.
- Účel hľadania.
- Získané vzdelanie.
- Mať pracovné skúsenosti.
- Ďalšie informácie.
Aby sa tieto informácie stali zrozumiteľnejšími a nebolo možné urobiť chybu, stojí za to podrobnejšie zvážiť každý z bodov.
1. Osobné údaje
Účelom tohto bloku nie je len uchovať si vašu kandidatúru v pamäti, ale tiež presne označiť vaše kontakty, určiť spôsob okamžitej komunikácie.
Príklad - ako napísať životopis
Píšeme relevantne a konkrétne:
- Priezvisko, meno, priezvisko (úplne);
- Adresa miesta bydliska. Je veľmi dôležité, aby to bolo vecné. Ak existuje len dočasný, potom je dôležité uviesť, dokedy a kde vás potom možno nájsť. Organizácia, ktorej posielate svoj životopis, môže jednoducho, bez vysvetľovania a telefonátov, využiť poštovú službu a poslať vám oznámenie o stretnutí s pohovorom, preto musí byť adresa presná;
- Telefónne číslo. Pri zadávaní vlastného čísla nezabudnite napísať, ktoré z nich je domáce a ktoré mobilné, aby bolo pre špecialistu vhodné navigovať v čase a rozhodnúť sa, ktoré z nich je najlepšie vytočiť. Zároveň, ak existuje obmedzenie v časovom priestore, napríklad pre vás osobne, je pohodlnejšie prijímať hovory vo večerných hodinách, uveďte to správne v životopise;
- Vaša e-mailová adresa, ktorá je kedykoľvek aktívna. Ak existuje iný komunikačný kanál, môže to byť fax alebo ICQ, nezabudnite to uviesť;
- Dátum vášho narodenia.
Opisom vašich osobných údajov môžete povedať o svojom veku, o vašom veku rodinný stav, uveďte svoju národnosť alebo zdravotný stav. Takéto informácie však nie sú povinné a poskytujú výhodu iba vtedy, ak sú jedinečné.
Urobte tak dobrý dojem a nájdite si práve taký prízvuk, ktorý na vás dokáže upútať pozornosť.
A stojí za to jasne pochopiť, že čím pohodlnejšie a rýchlejšie vás bude možné kontaktovať, tým viac šancí necháte pre seba a tým menej ich dáte svojim konkurentom z hľadiska zamestnania.
2. Účel vyhľadávania
V tomto bloku je dôležité správne uviesť nielen názov požadovanej pozície, ale aj objasniť úroveň mzdy.
Navyše, ak sa plánujete zúčastniť hľadania niekoľkých voľných pracovných miest, potom je najlepšie vytvoriť samostatný životopis pre každé z nich a poslať ho na personálne oddelenie.
Nedá sa však nenapísať názvy príspevkov vôbec. Žiadny zo zamestnancov organizácie nikdy neuhádne vaše plány a uprednostní výber práve tých kandidátov, ktorí určite rozumejú a uvádzajú svoje ciele.
Autor: požadovanú úroveň platiť je oveľa jednoduchšie. Aby ste to správne určili a neprecenili číslo, stačí sledovať podobné voľné miesta na internete a vybrať si svoju priemernú hodnotu.
Musíte pochopiť, že ak vaše potreby nezodpovedajú modernej realite a vedúci z rozpočtu jeho organizácie nepovažuje za rozumné prideliť požadovanú sumu, váš životopis už nebude mať zmysel.
Ak však chápete, že máte bohaté skúsenosti a dokážete byť oveľa zaujímavejší ako iní kandidáti, možno ste absolvovali stáže v zahraničí alebo školenia a vodcovské vlastnosti, a samotná organizácia, kde je voľné miesto otvorené, má veľký rozsah, potom je vo vašom záujme prekročiť priemernú úroveň platby o cca. 30% . Táto suma však musí byť v každom prípade odôvodnená.
3. Získané vzdelanie
Tento blok obsahuje údaje potvrdzujúce vašu úroveň a stupeň vzdelania. Okrem toho spočiatku namaľujte hlavné, vrátane rokov vzdelávania, kvalifikáciu alebo špecialita a vzdelávacej inštitúcie, v ktorej bol prijatý. A potom vytvorte odkaz na doplnkové kurzy, školenia a semináre.
Ak na vašom životná cesta, takýchto vzdelávacích miest bolo niekoľko, potom sa uvádza najskôr vysokoškolské vzdelanie, potom stredné odborné vzdelanie a potom ďalšie.
Netreba uvádzať len skratky, dúfajúc, že inštitúcia je známa, aj tak si každý domyslí. Naopak, bude to fungovať proti vám. Nikto nebude strácať čas hľadaním PSTU alebo SGTA, informácie o tom by mali byť zverejnené čo najviac a vhodné na použitie.
Ak ste naraz napríklad stihli absolvovať počítačové kurzy alebo kurzy cudzích jazykov, tieto informácie nebudú zbytočné. V našom moderná spoločnosť, schopnosť porozumieť softvér aj na úrovni jednoduchého používateľa, alebo znalosť cudzieho jazyka aj so slovníkom poskytuje ďalší bonus k vašim plusom. O takýchto údajoch s uvedením času a miesta školenia môžete napísať do sekcie " Ďalšie informácie».
4. Pracovné skúsenosti
Tento blok hovorí, ako si pracovná činnosť. Navyše je potrebné písať ho v chronologickom poradí, počnúc dnešným alebo posledným pôsobiskom, akoby ste pretáčali históriu späť.
Samozrejme, je žiaduce, aby vo vašom pracovnom pláne neboli žiadne prerušované pracovné skúsenosti a prázdne miesta. Ale aj keby sa to stalo, nemusíte sa nabaľovať a predpokladať, že máte menšie šance na získanie práce.
Popis je nasledovný:
- Pracovné obdobie. Označuje dátumy, kedy ste zadali plánovanú voľnú pozíciu a kedy bola činnosť v nej dokončená.
- Meno spoločnosti v ktorej bolo možné pracovať alebo jej zastúpenie, pobočka;
- Oblasť činnosti. Stojí za to stručne uviesť smerovanie organizácie;
- Názov práce. Uveďte, ako bola vaša pozícia správne nazvaná, a ako potvrdenie vašich slov bude slúžiť záznam v pracovnom zošite;
- Zodpovednosti. Povedzte nám, aké právomoci ste dostali a aké povinnosti ste vykonávali. Je vhodné prezentovať informácie jasne a zrozumiteľne, aby budúci vedúci pochopil, že vykonávaním množstva takýchto funkcií ste už v nich získali skúsenosti a nebudete už potrebovať školenie;
- Príklady vašich metrík ktoré boli dosiahnuté v určité obdobie. Nech sú to kvantitatívne údaje, vyjadrené v % alebo kusoch, ale konkrétne a reálne.
Veľmi hrubú chybu robia mnohí zostavovatelia vlastného životopisu. Predpokladajú, že v tomto bloku stačí jednoducho prepísať údaje z ich zošita.
Tým však zabúdajú odhaliť jedinečnosť svojich vlastných zručností a schopností. A tiež prítomnosť skúseností a určitých vlastností bude musieť zvážiť personálne oddelenie „medzi riadkami“. To znižuje úroveň atraktivity vášho životopisu a robí ho menej aktívnym pred ostatnými konkurentmi.
5. Ďalšie informácie
Toto je posledný blok a nie je to ten hlavný, ale nemali by ste na to zabudnúť. Tu môžete špecifikovať množstvo zaujímavých informácií, ktoré manažérovi umožnia rozhodnúť sa vo váš prospech.
Blok "Dodatočné informácie" môže byť usporiadaný podľa nasledujúcej štruktúry:
- Stupeň počítačových znalostí. Napíšte názvy programov, s ktorými ste museli pracovať, a úroveň ich vývoja.
- Stupeň vlastníctva cudzie jazyky. Uvádzame názov jazyka a úroveň jeho vedomostí. Môžete písať napríklad voľne, alebo so slovníkom.
- Ak existujú nejaké ďalšie zručnosti, ktoré nie sú uvedené v predchádzajúcich blokoch, ale myslíte si, že sa môžu dopĺňať veľký obraz a povedz o svojej jedinečnosti, určite o nich napíš.
- Ďalšie informácie. Napríklad voľné miesto pre obchodného zástupcu je otvorené a chápete, že jednou z požiadaviek je mať vlastné auto, potom v tejto časti môžete špecifikovať takéto údaje. Bolo by fajn napísať aj váš postoj k služobným cestám, prípadným meškaniam v práci a využívaniu voľného času, ak je reálne, v prospech organizácie.
Samozrejme, jednou z výhod vytvárania obsahu životopisov je možnosť odkazovať na posudky tretích strán, ktoré overia vaše údaje. Zároveň sú uvedené osobné údaje odporúčajúceho, pozícia, ktorú zastáva a názov organizácie, v ktorej pracuje, s telefónnymi číslami a prípadnými kontaktnými údajmi.
Nestojí to za to Napríklad, urobte si dlhý zoznam takýchto ľudí. To sa neodporúča. Áno, a prax šírenia odporúčaní nie je rozšírená. Ak chce manažér sám potvrdiť nejaké údaje, pri pohovore vás požiada, aby ste tieto kontakty uviedli v navrhovanom dotazníku a prediskutovali túto otázku priamo s vami.
Záverečná ukážka životopisu:
Konečný výsledok nášho životopisu pre prácu
3. Hotové príklady životopisov na stiahnutie (vo formáte .doc)
3 najobľúbenejšie a najsťahovanejšie životopisy
Zoznam pripravených životopisov do práce na stiahnutie (ukážka)
Profesionálne kľúčové zručnosti v životopise. Nasledujú príklady zručností a schopností, ktoré by mali byť zahrnuté vo vašom životopise.
4. Odborné zručnosti v životopise – 13 užitočných zručností
Samozrejme, je jasné, že každý vodca chce pri hľadaní svojho budúceho zamestnanca vidieť len profesionálneho a najvhodnejšieho kandidáta. Preto, ako zručne a správne budú odborné zručnosti uvedené v zostavovanom životopise, závisí od úrovne jeho záujmu o vašu osobu.
Ak je pre vás ťažké vytvoriť si správne zručnosti a schopnosti pre váš životopis alebo neviete, kde začať, môžete sa obrátiť na všeobecné pojmy, príklady a v nasledujúcom zozname vyberte najvhodnejšie:
- Zručnosti obchodná komunikácia . Ide o schopnosť viesť rozhovory a rokovania s potenciálnymi klientmi alebo budúcimi partnermi, schopnosť nadviazať správne kontakty so zákazníkmi a vybudovať komunikáciu tak, aby bolo pohodlné opätovne sa uchádzať o túto organizáciu a predĺžiť dlhodobú spoluprácu. Zároveň je dôležité poznať obchodnú etiketu a mať pozitívny prístup.
- Znalosť cudzích jazykov . Táto zručnosť už bola spomenutá. Samozrejme, ak je profesionál, tak sa otvárajú úplne iné perspektívy a možnosti. Zručne povedané, udržiavanie konverzácie, uzatváranie zmlúv a okamžité prevody, môžete ľahko počítať so zahraničnými služobnými cestami, komunikáciou so zahraničnými partnermi a cestami na ďalšie stáže. Naučiť sa viac o
- Zručnosti pre prácu s klientskej základne . Ide o jeho tvorbu, rozvoj, prilákanie nových dodávateľov, schopnosť správne sa orientovať a poskytovať potrebné informácie. Aj to je práca na systemizácii, zlepšovaní a jej optimálnom riadení.
- Rozpočtové zručnosti . Ide o veľmi komplexnú zručnosť, ktorá zahŕňa potrebu pravidelného plánovania, komunikácie a koordinácie všetkých oddelení, uvedomenia si nevyhnutné náklady v organizácii vytvorenie vlastného systému hodnotenia a vhodnej kontroly, súčasná implementácia všetkých relevantných zákonov a podpísaných dohôd.
- Zručnosť Obchodná korešpondencia . Nie sú to len vedomosti obchodná etiketa, ale aj správne, kompetentné písanie, udržiavanie imidžu vašej organizácie, schopnosť byť správne a správne zobrazovať svoje myšlienky bez toho, aby ste poškodili podnikanie a vytváranie lojality od druhého partnera.
- Účtovné zručnosti a daňové účtovníctvo . Ide o znalosť súvahy, všetkých jej hlavných jemností a schopnosť vykonávať akúkoľvek operáciu na príjem, pohyb, odpis tovaru včas a včas. Schopnosť včas vykonať všetky časové rozlíšenia a platby, generovať výkazy miezd a predkladať správy príslušným orgánom na následné overenie. Táto zručnosť zahŕňa aj spoluprácu s daňové úrady, poskytovanie správne ukazovatele a ohlasovacie formuláre.
- Zručnosti pre život v kancelárii . Je to príležitosť nájsť najpriaznivejšie a najpohodlnejšie podmienky na nákup tovaru a služieb, ktoré určujú hlavnú potrebu, vytvorenie požadovaného sortimentu, vytvorenie špeciálneho účtovného systému. Ide aj o rýchlu a včasnú obsluhu manažérov a radových zamestnancov organizácie so všetkým potrebným, sledovanie situácie s prácou služobných vozidiel, sledovanie fungovania výrobných zariadení.
- Práca s internetom . Ide o operatívne vyhľadávanie informácií, ich ukladanie a systematizáciu, schopnosť obsluhovať vyhľadávače, znalosť vyhľadávacích nástrojov.
- Schopnosť plánovať predaj . Ide o schopnosť posúdiť aktuálny stav organizácie, jej finančné ukazovatele, hlavný predaj a v dôsledku toho aj ziskovosť samotného podnikania. Okrem toho je potrebné vedieť, ako prebiehal zber analýz v posledných rokoch a urobiť prognózu do budúcnosti. Zároveň je dôležitá sebakontrola a emocionálna stabilita, aby sa vytvorila celková nálada a schopnosť prepínať sa z jedného smeru do druhého alebo polohovo, je potrebné vedieť sa sústrediť na potreby zákazníkov, vedieť len výrobok a odvetvie, v ktorom sa používa.
- Zručnosti v oblasti obstarávania . Schopnosť správne posúdiť obrat, jeho dostupnosť a pohyb, generovať vhodné harmonogramy, pochopiť dôvody, ktoré ovplyvňujú nákup, hľadať najlepších dodávateľov a ponuky. Je to tiež vývoj matica sortimentu, cenovej politiky pre všetky skupiny produktov, sledovanie predaja, plánovanie obstarávania.
- Inventarizačné schopnosti . Ide o schopnosť rýchlo sa orientovať v daných pozíciách, identifikovať chyby na základe skutočného materiálu, s istotou sledovať bezpečnosť tovaru a materiálu, kontrolovať podmienky skladovania tovaru, schopnosť identifikovať pomaly sa obrátkový a zatuchnutý tovar, poskytovať spoľahlivé údaje na základe skutočné účtovníctvo, kontrolovať stav účtovníctva a organizovať pohyb tovaru .
- Merchandisingové zručnosti . Ide o prácu s výkladmi a regálmi a nákupné centrá, podpora vizuálneho vzhľadu, kontrola správneho vystavenia tovaru, riadenie zásob.
- Schopnosť analýzy predaja . Ide o prácu s dynamikou a štruktúrou predaja, trendmi v predajnom procese av prípade potreby aj o analýzu realizovateľnosti poskytovania úverov zákazníkom, určenie tempa rastu výnosov a ziskovosti.
5. Osobné vlastnosti v životopise
Pri zostavovaní životopisu a uvádzaní svojich osobných kvalít sa odporúča dodržiavať nasledujúce pravidlá:
- Pri uvedení osobných vlastností si musíte pamätať, že by nemalo byť viac ako 5 .
- Je dôležité uviesť ich tak, aby priamo zodpovedali pozícii, o ktorú sa daná osoba uchádza.
- Znížte úroveň humoru na nulu a pri opisovaní zachovajte dosť zdržanlivý tón.
- Určite svoju potrebu a užitočnosť. Je to veľmi jednoduché, predstavte si seba na mieste potenciálneho zamestnávateľa a rozhodnite sa, aké kvality by ste chceli vidieť pri prijímaní takéhoto zamestnanca.
Z najbežnejších najbežnejších osobných čŕt v životopise možno uviesť tieto: - presnosť, - činnosť, - slušnosť, - všímavosť, - vysoká účinnosť, - iniciatíva, - benevolenciou, - usilovnosť, - tvorivosť, - spoľahlivosť, - vytrvalosť, - optimizmus, - slušnosť, - dochvíľnosť, - podnik, - sebaovladanie, - spravodlivosti, - pracovitosť, - , - schopnosť pracovať v tíme, - čestnosť, - energie, - zmysel pre humor.
6. Sprievodný list k životopisu
V modernom svete písanie životopisu pre sovu, aby ste zvýšili svoje šance na získanie voľné miesto a povedzte podrobnejšie o svojej kandidatúre, špeciálny sprievodný list pokračovať.
Umožňuje vám prezentovať svoje jedinečné schopnosti vo voľnejšej forme a poskytuje množstvo výhod.
Ako napísať motivačný list a čo tam napísať? Skúsme si ho vytvoriť celkový plán podľa ktorého sa môžete orientovať.
- Aby sa dostal do cieľa, je dôležité uviesť konkrétneho adresáta. Niekedy dokonca aj v samotnom popise práce sú osobné údaje špecialistu, ale ak tam nie sú, stačí napísať „ HR oddelenie, HR manažér“ s uvedením názvu spoločnosti.
- Ďalej je potrebné nahlásiť, kde sa vám podarilo dozvedieť sa o voľnom mieste, kde bol tento inzerát nájdený a odkázať na zdroj.
- Teraz označíme pozíciu, ktorá je zaujímavá, a vysvetlíme, prečo to tak je a aké schopnosti sú k dispozícii, ktoré zodpovedajú parametrom tohto voľného miesta. Tu môžete celkom relevantne a prístupnou formou vysvetliť, aké pracovné skúsenosti, zásluhy a úspechy máte.
- Ďalej stojí za to povedať, prečo si vybrali práve túto spoločnosť a túto pozíciu v nej. Ak sú vám známe nejaké jasné fakty o histórii jeho vývoja alebo štádiách formovania, ktoré by boli vhodné v texte listu, mali by ste tomu venovať pozornosť. Špecialisti spoločnosti si vždy všimnú, že kandidát prejavuje záujem a vie veľa o organizácii, ktorá nepochybne nemôže inak ako podplácať.
- Na konci svojho listu nezabudnite zanechať informácie o svojich vlastných kontaktoch, ktoré vám umožnia kedykoľvek vás voľne kontaktovať. A ak sa sami rozhodnete zavolať, musíte na to upozorniť a uviesť najvhodnejší čas.
Priemerný objem takéhoto listu by podľa odborníkov mal byť približne 2 odseky 5 viet.
Ak chcete správne naformátovať sprievodný list a vyhnúť sa nepríjemným situáciám, mali by ste dodržiavať nasledujúce pravidlá:
Pravidlo číslo 1. obchodný štýl písmená sú tu povinné, navyše všetky výzvy na „Vy“ a ich deriváty musia byť napísané veľkým písmenom. Čo sa týka zmyslu pre humor, ak ho máte k dokonalosti a ste si istí, že jeho používaním v praxi nijako nepokazíte svoj list, potom môžete hlavný štýl trochu rozriediť.
Pravidlo číslo 2. Opäť nepíšte dlhé texty a vety popisujúce dej od narodenia až po súčasnosť. Všetko je krátke a k veci.
Pravidlo číslo 3. Svojho potenciálneho manažéra by ste nemali oslovovať slovami „Mali by ste“, najlepšie je použiť konjunktívnu náladu.
Pravidlo číslo 4. Jedným z dôležitých bodov je, že by ste sa mali ovládať rozprávaním o svojom bývalých kolegov alebo vodcovstvo, najmä pomocou zneužívajúcich foriem. To vás prinúti premýšľať o svojej kandidatúre negatívne.
Pravidlo číslo 5. Mnohí odborníci vám radia, aby ste sa určite porozprávali o svojich individuálnych schopnostiach a odkazovali odolnosť voči stresu a výkon. Konkrétne príklady Tieto sprievodné listy sú na internete veľmi bežné.
Pravidlo číslo 6. A tu sa neoplatí písať o svojich vlastných záľubách a domácich záľubách. Nemá to žiadnu súvislosť proces produkcie a neovplyvní to rozhodnutie zamestnať vás.
Pravidlo číslo 7. Bolo by pekné konkrétne uviesť, že v každom vhodnom prípade by ste ľahko súhlasili s pohovorom a ste pripravení v prípade potreby podrobnejšie o sebe povedať akékoľvek zaujímavé informácie v rámci pracovných chvíľ.
Pravidlo číslo 8. Pri písaní takéhoto listu, Osobitná pozornosť riešiť všetky pravopisné a interpunkčné chyby. Skontrolujte, či v texte chýbajú, a ujasnite si súlad viet, prítomnosť významu a správnosť ich zostavenia.
Pravidlo číslo 9. Ak je to možné, ponúknite, že si to prečítate, nejakej tretej osobe, ktorá dokáže oceniť vašu prácu sviežim vzhľadom.
7. Obnovte chyby – 10 najlepších chýb v písaní
Existuje niekoľko základných chýb, ktorých sa dopúšťajú aj skúsení kompilátori. A to nakoniec vedie k zlyhaniam.
Ako sa tomu vyhnúť a dosiahnuť dokonalý životopis?
- Od samého začiatku, ako už bolo spomenuté, musíte odstrániť chyby a potom formátovať samotný text. Nikdy, každý sebaúctyhodný špecialista si takýto životopis neprečíta do konca a jednoducho pôjde do koša. Odporúča sa správne vybrať nadpisy a podnadpisy, uviesť všetko do rovnakého formátu. Ako viete, ľudia, ktorí neustále pracujú s obrovským množstvom informácií, sú schopní čítať diagonálne a selektívne zobraziť to, čo potrebujú. Veľmi nepravdepodobne pôsobí neformátovaný text, o ktorom autor tvrdí, že má výborné počítačové zručnosti.
- Zostavenie životopisu šablóny . Počas dňa pred odborníkmi pracujúcimi s voľným pracovným miestom, veľké množstvo dokumenty a takmer každý kvalifikovaný pracovník môže ľahko uhádnuť, ktorá kópia bola skutočne napísaná a ktorá bola jednoducho stiahnutá z webovej stránky na internete. Pravidelne sa opakujúce klony životopisov často spôsobujú negatívnu reakciu a nie sú ani zaujímavé na čítanie. Preto sa okamžite posielajú na kopu, kde kandidáti čelia odmietnutiu.
- Pokračovať vo formáte PDF . Takéto dokumenty sa takmer nikdy neberú vážne. Ide o to, že nie všetky programy podporujú tento formát a sú ľahko čitateľné. S najväčšou pravdepodobnosťou dá prednosť každý špecialista Formát Word, je známy a ľahko sa používa
- Klamstvá písomne . Pravdivosť uvedených informácií je veľmi dôležitá tak pre zamestnanca personálneho oddelenia, ako aj pre špecialistu na manažérskej úrovni. Veľké organizácie majú navyše svoje vlastné bezpečnostné služby, ktoré podobne ako v bankovej štruktúre majú možnosť jednoducho kontrolovať poskytované informácie. A ak to platí konkrétne pre vaše zručnosti, ktoré v skutočnosti neexistujú, potom na prvom pohovore bude potrebné zložiť test a všetko bude jasné, len situácia už nebude pre každého príjemná.
- Uverejňovanie nevhodných fotografií . Sú spoločnosti, ktoré predpokladom zostavenie a odoslanie životopisu na posúdenie je prítomnosť fotografie. Musíte pochopiť, že ide o oficiálny dokument, kde fotka v plavkách alebo na pozadí domáceho prostredia jednoducho nie je vhodná. Toto je vážna chyba. Okrem toho niekedy žiadatelia uverejnia veľkú fotografiu, čo je zároveň ťažké. Takýto životopis, ktorý príde zamestnávateľovi poštou, výrazne spomaľuje celý proces, pretože súbor sa otvára veľmi dlho a spôsobuje nepríjemnosti pre prácu celej kancelárie. Najlepšie je, ak obrázok nie je veľký a s typickým obrázkom, kde je oblek a pozadie sa k tejto príležitosti veľmi hodí.
- Takmer prázdny životopis . Niekedy sa stane situácia, že žiadateľ ešte nemá pracovné skúsenosti a ja vypracujem svoj dokument, nechá veľa prázdnych riadkov a dá pomlčky. Toto flagrantné porušenie. V každom prípade, aj keď neboli získané žiadne skúsenosti, nejaké sú spoločenská aktivita, ktorej sa venoval ako študent, alebo dielam a dielam, ktoré boli napísané, pričom text možno naformátovať tak, aby nepôsobil prázdnym a chybným dojmom.
- Práca s vysoko špecializovanými slovami . To je prípad, keď sa autor životopisu snaží pôsobiť ako veľmi pokročilý špecialista a píše ho buď pomocou amerikanizmu alebo žargónu alebo fráz, ktoré pozná len úzky okruh ľudí. Musíte pochopiť, že primárne spracovanie vášho dokumentu bude vykonávať personálny manažér, ktorý je síce oboznámený s približnou terminológiou, ale je len povrchný, v dôsledku čoho sa môže ľahko zmiasť v napísanom.
- Žiadosť o viac vysoká pozícia . Zároveň žiadateľ vo svojom životopise uvádza, že vždy vykonával zvyčajné lineárne povinnosti a bol stabilný v riadiacich štruktúrach na pozíciách stredného manažmentu, a teraz žiada o možnosť vstúpiť do manažérskeho tímu a uchádzať sa o vhodná poloha. Táto skutočnosť prinajmenšom vyzerá nevkusne a určite sa stane ospravedlnením pre odmietnutie zvážiť životopis.
- netaktné otázky . V tomto prípade žiadateľ vloží špeciálne požiadavky, podľa ktorého považuje za správne prijímať vysoký stupeň výplata, akékoľvek zvýšenie, prémie, benefity, ktoré pozná len on. Vo všeobecnosti sú takéto žiadosti v obchodnom svete považované za veľmi netaktné a v zásade nie sú predmetom posudzovania.
- Mnoho dodatkov k vytvorenému životopisu . Spolu s dokumentom by ste nemali posielať aj motivačný list a odporúčanie a prípadnú galériu vašich fotografií a prípadných už vytvorených projektov, pokiaľ o to zamestnávateľ sám nepožiadal. V opačnom prípade dochádza k preťaženiu informácií a manažér na personálnom oddelení jednoducho nemá dostatok času a niekedy ani chuť zvážiť celý súbor. V súlade s tým sú vaše informácie odložené a postupne zabudnuté.
Životopis je vo svojej podstate dokument, ktorý sa prvýkrát rýchlo preletí. Máte len vy 2-3 minúty zaujať zamestnávateľa a vysvetliť, prečo by práve vaša kandidatúra mala byť hlavnou pri zvažovaní zamestnania.
Pre jeho dizajn existuje niekoľko základných tajomstiev, na ktorých trvajú aj odborníci.
Obnoviť tajomstvá
- Po prvé , použijeme papier formátu A4 a vypracujeme dokument tak, aby sa nám zmestil na jednu stranu.
- Po druhé pracujeme iba s hrubým papierom, vyberáme neznačkujúci atrament a najlepšie, laserova tlačiareň. Je to spôsobené tým, že môže byť potrebné poslať ho poštou alebo faxom, urobiť kópiu alebo pripnúť do priečinka a pri všetkých týchto manipuláciách sa môže text zotrieť, papier sa pokrčí a farba bude odlupovať.
- Po tretie , nemali by ste ani uvažovať o vytváraní životopisu ručným vypisovaním textu. Nie každý rukopis je ľahko čitateľný a nikto nepochopí, čo je napísané.
- Po štvrté , musíte tlačiť na jednu stranu listu bez použitia rámov, kresieb, masívnych znakov a fotografií. Odvádza pozornosť od toho hlavného a sťažuje sústredenie sa na podstatu.
- piaty, určite to napíš len v ruštine. Aj keď nastane situácia, že bude potrebné nájsť si prácu v zahraničnej spoločnosti, spočiatku skončí na stole u rusky hovoriacich špecialistov a až potom sa sprístupní cudzincom. Vašou úlohou je podmaniť si manažérsky tím najskôr vo svojom vlastnom jazyku.
- (kontrolný zoznam) 18 nápadov, ktoré môžete predávať na Avito, aby ste práve teraz zarobili
- (video kurz) 10 tajomstiev, ktoré skrývajú bohatí zamestnávatelia a korporácieže chcú zachovať tajomstvo
- Video kurz od Antona Murygina - Ako zarobiť od nuly na nehnuteľnostiach od 30 000 do 150 000 rubľov mesačne a zabudnúť na životopisy a kancelársky dresscode navždy
- 5 konkrétnych spôsobov, ako zarobiť peniaze pomocou kryptomien
- (Video kurz) Ako zarobiť peniaze na internete od nuly - viac ako 50 spôsobov, ako zarobiť peniaze!
Ahoj! Niektorí čitatelia sa ma pýtali, ako napísať životopis pre prácu v roku 2019. Obrátil som sa na môjho priateľa, ktorý vedie už viac ako 5 rokov osobné oddelenie veľká spoločnosť ktorá zamestnáva viac ako 500 ľudí. Má jasnú predstavu o tom, ako správne a kompetentné zhrnutie, pretože prešlo ním veľa zamestnancov spoločnosti.
V dnešnom článku sa s vami podelím o tieto užitočné informácie. Poviem vám, ako to urobiť správny životopis pre uchádzanie sa o prácu, ako aj poskytnúť univerzálny formulár / šablónu životopisu, ktorú si môžete zadarmo stiahnuť, a dať vzor životopisu! Potom už môžete prejsť na článok o.
8 hlavných pravidiel pre písanie životopisu
Zhrnutie je písomný dokument obsahujúci informácie o vašej profesionálnej a osobné kvality, ako aj obsahujúce ďalšie autobiografické údaje o vás, ktoré sú dôležité pri uchádzaní sa o zamestnanie (miesto predchádzajúceho zamestnania, osobné vlastnosti, kontaktné údaje, adresy atď.).
- Nerobte obrusy na nohy! Zhrnutie by malo byť jasné, stručné, nič nadbytočné, maximálne 1,5 strany, v extrémnych prípadoch 2. Bez vyzdvihovania vašej osobnosti mnohorukého mnohonohého zamestnanca.
- Postupujte podľa spoločnej štruktúry životopisu. Ďalej vám povieme a ukážeme, ako napísať životopis.
- Iba pravda! A nič iné ako pravda! Ak vás požiadajú, aby ste na pohovore predviedli niečo z toho, čo ste uviedli v životopise, a nebudete vedieť, ako na to, zaručene neuspejete. Ak ovládaš photoshop na úrovni prváka, tak nemusíš písať, že si “sebavedomý photoshopák”, ak máš absolvované kurzy angličtiny na úrovni Elementary, tak nemusíš písať, že si sú „plynule v hovorenej angličtine“.
- Konkurencieschopný. Toto sú vlastnosti, ktoré by ste mali mať vo svojom životopise. Platí to najmä pre obyvateľov megacities, kde je konkurencia na trhu práce tvrdá a je dôležité ukázať sa v tom najlepšom svetle. Nezabudnite však na bod 3.
- Obnoviť štýl. Toto je dôležité mať na pamäti. Koniec koncov, ak získate prácu ako právnik vo veľkom holdingu a poskytnete životopis na ružovom papieri s kvetmi, je nepravdepodobné, že by to vôbec zvážili. Kreatívny prístup k dizajnu životopisu je relevantný iba pre pohovory na kreatívnu pozíciu (šoumen, hostiteľ dovolenky, Grafický dizajnér atď.).
- Nezabudnite na účel svojho životopisu- zapôsobiť a získať pozvanie na pohovor. Váš životopis musí zodpovedať pozícii, o ktorú sa uchádzate. Ak si mnohostranný človek a zároveň sa zamestnáš ako účtovník, tak nemusíš písať, že si aj “výborný toastmaster”, ak sa zamestnáš ako cukrár, tak nepotrebuješ písať o svojich znalostiach v psychológii a NLP.
- Gramotnosť. Ak sa uchádzate o miesto právnika a v životopise ste urobili preklep v slove odvolanie, tak takýto právnik nestojí za nič. Niekoľkokrát si skontrolujte svoj životopis, prebehnite ho online gramatikou (text.ru; orfogrammka) alebo pomocou funkcie F7 vo Worde, na záver ho dajte prečítať gramotnejšiemu človeku. Žiadny slang a emotikony, toto nie je súkromná korešpondencia pre vás. Keď sme u toho! Teraz veľa manažérov a vedúcich oddelení venuje pozornosť tomu, ako sa formálny e-mail píše: je tam predmet, štýl adresy, pozdrav, podpis a kontaktné údaje. A aj tu je dôležité nezabúdať na pravidlá slušného správania a pravidlá obchodnej korešpondencie.
- Jedna pozícia – jeden životopis! Ak sa uchádzate o rovnakú pozíciu v rôznych spoločnostiach, potom sa uistite, že váš životopis spĺňa požiadavky personálna politika každej konkrétnej spoločnosti. Pre zvýšenie efektivity pozitívneho pohovoru sa personalistom odporúča pripraviť nový životopis pre každú spoločnosť.
Požiadavky na dobrý životopis
- Maximálny počet strán- 2 strany A4. Životopis by mal byť ľahko čitateľný a čo najviac dôležitá informácia byť na prvej strane, takpovediac na očiach. Na konci prvej strany nezabudnite uviesť, že pokračovanie je na ďalšej strane. Na koniec ďalšej strany napíšte svoje priezvisko (ak sa stratí druhý hárok, zamestnávateľ ľahko určí, komu patril).
- Ak je málo informácií, potom ho úplne usporiadajte na jednu stranu tak, aby na hárku nevznikali prázdne miesta. Nechajte svoj text zaberať 3/4 strany.
- Preferované písmo - Times New Roman alebo Arial. Použite len jeden typ písma, netreba oslňovať, ide o obchodný dokument, nie priateľskú korešpondenciu. Veľkosť je buď 12 alebo 10. Pamätajte, že písmo menšie ako 11 nie je po odfaxovaní dokumentu čitateľné, preto ho nezmenšujte.
- formulár na odoslanie životopisu. Ak posielate životopis faxom, tak si najprv skontrolujte, ako bude vaša fotografia vyzerať čiernobielo, či bude vyzerať ako Malevichov čierny štvorec, možno má zmysel fotku úplne odmietnuť. Bez ohľadu na to, ako posielate svoj životopis faxom, e-mailom, poštou alebo osobným doručením, text by mal byť vždy rovnaký. Jedna spoločnosť – jeden životopis! Čo sa týka fotografie, tá by nemala byť väčšia ako 3,5 x 4 cm, ako v pase. Rovnako prísne a oficiálne, a nie z pláže v Gelendžiku. Niektorí zamestnávatelia robia svoj záver o kandidátovi v prvých 3-4 sekundách, takže fotografia môže v tomto prípade prispieť alebo naopak zhoršiť výber vo váš prospech.
- Všetky časti životopisu musia byť štruktúrovaný, v určitom poradí, každý na novom riadku a so zvýrazneným podnadpisom.
Formulár (šablóna) životopisu na stiahnutie
Predtým, ako začnete krok za krokom písať životopis, stiahnite si pripravený formulár životopisu a potom pokračujte v čítaní, aby ste paralelne vyplnili šablónu životopisu svojimi údajmi. Výsledkom je, že na konci článku budete mať v počítači hotový životopis, s ktorým môžete ísť do práce.
Stiahnite si šablónu životopisu.
Ako napísať životopis – pracovná štruktúra
No, pravdepodobne stojí za to, aby sme sa podrobnejšie venovali štruktúre. To je veľmi dôležité, pretože uľahčuje to nájsť svoj životopis medzi ostatnými. Zamestnávateľa netreba hnevať ani pred tým, ako sa u neho zamestná, dodržujte štruktúru životopisu, s ktorou sú personalisti už zvyknutí pracovať.
Názov dokumentu
Bicykel nevymýšľame a nie sme ani múdrejší. Stručne, bez bodiek a v jednom riadku:
Resumé Petrova Petra Petroviča
Ak sa uchádzate o miesto v zahraničí, je zvykom napísať tam životopis (CV alebo „biografiu“). Toto sa u nás nepraktizuje.
Voľné miesto, na ktoré sa prišli uchádzať, alebo účel životopisu
Toto je opäť dôležitý bod pre pohodlie zoskupovania uchádzačov na personálnom oddelení. Voľné miesto, o ktoré sa uchádzate, musí zodpovedať pozícii požadovanej organizáciou. Ak sa uchádzate o viacero pozícií, napíšte svoj životopis na každú. Netreba písať: uchádzač o pozíciu právnik, šéf právne oddelenie, obchodný manažér alebo hlavný účtovník. Cieľ by teda mal vyzerať takto:
Účel životopisu- Uchádzač o pozíciu obchodný manažér.
Ak máte 2 vyššie vzdelanie a dostatok pracovných skúseností, aby ste sa mohli uchádzať o viacero pozícií, potom si pre každú pozíciu, aj keď sa to vyžaduje v jednej spoločnosti, zostavte životopis.
Môžete tiež zadať nie cieľ, ale konkrétne voľné miesto:
Voľné pracovné miesto- Manažér predaja.
Stručné informácie a kontaktné údaje
Zadajte nasledujúce položky:
- Dátum narodenia
- Rodinný stav
- Adresa bydliska
- Telefón
Vzdelávanie
Ak ste absolvovali niekoľko vzdelávacie inštitúcie, potom ich napíšte v poradí, ako skončíte. Ak je pre vás dôležité uviesť doplnkové kurzy, ktoré ste absolvovali, uveďte ich po hlavnom vzdelaní. Tento bod je veľmi dôležitý najmä pre mladých odborníkov, ktorí ešte nemajú pracovné skúsenosti.
Školu je potrebné uviesť len v prípade, že ste absolvovali strednú odbornú školu alebo so zlatou medailou. V ostatných prípadoch to NETREBA uvádzať.
Špeciálne vzdelanie (DShI, hudobná škola atď.) alebo doplnkové školenia alebo kurzy sú uvedené len vtedy, ak sú relevantné pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Po škole musíte najskôr uviesť technické (vysoká škola, technická škola) vzdelanie a potom vyššie. Ako teda vyzerajú informácie o vzdelávaní.
Vzdelávanie:
- Vyššie(plný úväzok) 2009 - 2013 Štátna pedagogická univerzita v Astrachane.
Špecializácia: učiteľ-psychológ (bakalár).- Dodatočné- druhý vyšší (večer) 2010 - 2015 Astrachanská právnická akadémia.
Špecializácia: právnik (špecialista).
Ak ste boli zaradení do štátnych vyznamenaní, malo by to byť uvedené aj v tomto odseku.
Ak ste mladý špecialista a ešte nemáte pracovné skúsenosti, môžete v tomto odseku uviesť svoje vedecké publikácie(Názov vedecká práca, vydanie a dátum vydania), prekontrolujte si predmety, v ktorých ste dosiahli najvyššiu úspešnosť, a uveďte tému diplomovej práce.
skúsenosti
Tento odsek je napísaný takto:
V ľavom stĺpci je uvedené pracovné obdobie a v pravom stĺpci je uvedený názov organizácie, vaša pozícia a povinnosti na tejto pozícii. Pracovné skúsenosti sú uvedené v opačnom poradí: posledné miesto výkonu práce, predchádzajúce, prvé. Ak ste mladý špecialista a nemáte ešte pracovné skúsenosti, môžete uviesť miesta svojich stáží, dobu stáže (dátum) a úradné povinnosti.
Ak máte veľkú zoznam úspechov, neponáhľajte sa s vymenovaním všetkých miest vašej práce. Najmä netreba spomínať tie, kde ste sa zdržali krátkodobý, môže to zamestnávateľa upozorniť. Maximálne 5-7 posledných úloh. Každé nové miesto výkonu práce je uvedené na novom riadku, nezabudnite napísať celý dátum do mesiaca, inak nebude jasné: „Pracoval som tam od roku 2000 do roku 2001“, či ste pracovali mesiac alebo celý rok.
Napíšte názov organizácie, v ktorej ste pracovali úplne, nespoliehajte sa na to, že skratka je každému známa.
Nepovolené: LLC "OSK"
POTREBUJEME: LLC United stavebná firma"Mesto Moskva.
V kolónke pracovné povinnosti uveďte len tie, ktoré sa vám v novom zamestnaní určite budú hodiť. Netreba vypisovať všetko. Ak ste pracovali ako právny asistent, tak o takých maličkostiach, ako je zakladanie spisov a triedenie archívu podľa rokov, sa vám sotva oplatí písať.
Sekcia skúseností vyzerá takto:
Skúsenosti:
Dôležité pravidlo : kdekoľvek pracujete, kdekoľvek trénujete, akékoľvek opakovacie kurzy alebo školenia, ktoré absolvujete – prijímajte odporúčania všade. Život je dlhý a nikto nevie, kam ťa zaveje, preto sa môže hodiť akýkoľvek papierik. A ako sa hovorí, „bez kúska papiera sme ... (viete kto!)“
Úspechy v predchádzajúcich zamestnaniach
Ak existujú, uveďte. Ak nie, potom tento odsek preskočte. Táto položka by sa mala preskočiť v prípade nekvalifikovaných pracovníkov (upratovačka, vodič, pokladník atď.). V ostatných prípadoch budú 3-4 body a váš životopis o úroveň vyššie ako vaši konkurenti na tejto pozícii. Je dôležité ukázať zamestnávateľovi, že ste sa priamo podieľali na prosperite firmy na predchádzajúcom pôsobisku, čo znamená, že na novom budete hodnotným zamestnancom.
Netreba písať: "podieľal sa na znížení nákladov na odpisy."
POTREBNÉ: "Znížili náklady spoločnosti na odpisy o 20%."
Netreba písať: "pracovali na zvýšení nákupov v tendri."
POTREBA: "S mojím osudom sa počet nákupov v aukciách zvýšil o 20% a percento víťazných ponúk sa zdvojnásobilo."
Netreba písať: "pracovali na imidži spoločnosti."
POTREBNÉ: „Mojou účasťou vzrástol počet zmienok o spoločnosti v médiách 10-krát. V priebehu roka bolo zorganizovaných 17 tlačových konferencií a 4 terénne stretnutia na medzinárodnej úrovni.
Netreba písať: "organizoval oddelenie od nuly."
POTREBNÉ: Organizované oddelenie pre prácu ... od nuly: zamestnaných 10 zamestnancov, vyvinutý popisy práce, vyškolení zamestnanci a pod. Viac špecifikácií!
Píšte čísla a štatistiky. To upúta pozornosť zamestnávateľa a HR oddelenia.
Ďalšie informácie
Toto je tiež dôležitý bod. Ak sa vyrovnáte obchodný zástupca alebo vodič, potom tu musíte uviesť prítomnosť vodičského preukazu, ako aj kategóriu a dostupnosť vášho auta (značka, model, rok výroby).
Ak sa uchádzate o pozíciu, kde sa vyžadujú znalosti grafický dizajn, potom uveďte, na akej úrovni vlastníte určité programy. Napríklad: výkonný používateľ Adobe Photoshop a Corel Draw.
Dnes si takmer každá kancelária vyžaduje špecialistov, ktorí sú sebavedomí používatelia PC. Preto na to musíte upozorniť.
Napríklad:
Počítačová znalosť: na úrovni pokročilých používateľov (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).
Ak ste uchádzačom o pozíciu, kde sa vyžaduje znalosť cudzích jazykov, určite to uveďte.
Napríklad:
Jazykové znalosti: anglický (konverzačný), nemecký (základný).
Pozrime sa na úrovne znalostí cudzích jazykov. Mimochodom, môžete použiť aj tieto formulácie označujúce úroveň jazykových znalostí.
- Dokonale - voľný dialóg s rodeným hovorcom na akúkoľvek tému.
- Plynulosť – schopnosť komunikovať s rodeným hovorcom o väčšine tém, viem jednoducho uviesť informácie, ktoré potrebujem.
- Dobré - kompetentné vysvetlenie vlastných myšlienok, pochopenie partnera.
- Konverzačný – možnosť vysvetlenia na úrovni domácnosti, jednoduchými slovami.
- Základné - držanie iba všeobecných fráz, schopnosť porozumieť najjednoduchšiemu textu.
V tomto odseku musia byť uvedené aj osobné vlastnosti. Napíšte osobné vlastnosti, ktoré sú vám vlastné, a zodpovedajúcu pozíciu, o ktorú sa uchádzate firemná kultúra spoločnosti. Napríklad:
Osobné kvality: vytrvalý, pozorný, ovládajúci metódy analytickej psychológie, ako aj metódy analýzy osobnosti. (To v prípade, že sa uchádzate o miesto psychológa). Matematické a analytické myslenie (Ak vaša pozícia vyžaduje takéto zručnosti).
ŽIADEN: spoločenský, odolný voči stresu. Všetko sú to otrepané frázy, ktoré vyblednú, ak iný záujemca napíše to isté, ale inými slovami.
Ako už bolo uvedené v bode 5, veľký význam majú aj odporúčania. Niektorí zamestnávatelia vyžadujú referencie pred pohovorom. Nedostatok odporúčania môže niektorých zamestnávateľov priviesť do pozoru. Môže to naznačovať, že ste vo svojom poslednom zamestnaní nezvládli svoje povinnosti alebo ste boli prepustení, čím ste mali so zamestnávateľom zlý vzťah.
Ak v písanie Ak nemôžete poskytnúť referencie, uveďte kontaktné údaje svojho nadriadeného z predchádzajúceho zamestnania. A nezabudnite varovať bývalý šéf o tom, že mu môžu zavolať, aby nedošlo k incidentu. Možno sa vám nikto neozve, samotná skutočnosť, že máte kontaktné informácie, naznačuje, že sa nebojíte spätnej väzby z vašej predchádzajúcej práce.
Chrysanthemum LLC
Generálny riaditeľ: Smirnov Semen Semenovich
tel.: 8-987-654-32-10
Očakávaná výška platu
musia byť zreteľne označené. Nepíšte: „Chcel by som ...“, „lepšie od ...“ atď. Okrem toho, ak ste hodnotným špecialistom so slušnými pracovnými skúsenosťami, mali by ste poznať svoju hodnotu. Ak očakávate, že získate prácu v rámci priemernej mzdy, ktorá je v súčasnosti ponúkaná na trhu práce vo vašej špecializácii, uveďte túto sumu. Hlavné je poznať mieru a nepreceňovať hranicu, ale ani nepodceňovať očakávaný príjem.
Očakávaná výška platu: 100 000 rubľov.
Nakoniec bude váš životopis vyzerať asi takto:
Vo všeobecnosti to nie je také ťažké. Hlavná vec je dodržiavať všetky pravidlá, nezabudnite uviesť všetky svoje profesionálna kvalita a úspechy a všetko bude super!
Top 9 chýb pri písaní životopisu
- Nesúlad životopisných údajov s požiadavkami uchádzača na danú pozíciu.
- Nesúlad opísaných zručností s realitou. Po tom, čo ste naznačili vlastníctvo určitých programov, vám môžu na pohovore položiť niekoľko otázok v rámci používania týchto programov. Po uvedení vašich jazykových znalostí sa pripravte na neočakávané otázky typu: „Povedzte nám o svojich záujmoch.“ A ak ste uviedli „plynulosť v jazyku“, ale nedokázali ste odpovedať, váš životopis dostane „mínus“.
- Príliš dlhé vety.
- Príliš dlhý životopis, veľa nadbytočných a nesúvisiacich s navrhovanou pozíciou. Nevhodný humor alebo citáty. Niektorým sa darí vkladať odkazy na svoje stránky v sociálnych sieťach. To je zbytočné, okrem toho vás to môže kompromitovať alebo vám ukázať, že nie lepšia strana. Preto, ak ste neboli požiadaní, aby ste to uviedli, nemusíte to urobiť.
- Príliš krátky životopis vzbudzuje podozrenie: osoba nemá žiadne skúsenosti a žiadne pozitívne osobné vlastnosti, alebo je príliš skromná a bude sa s ňou ťažko pracovať.
- Časté zmeny zamestnania alebo dlhšia neprítomnosť v práci.
- Banálne frázy. Viac špecifikácií a váš životopis bude svietiť: efektívne implementované; zníženie nákladov o 10 %; pokročilý v pozícii.
- Chyby v hláskovaní.
- Dátum zaslania životopisu a mena uchádzača nie je stanovený.
Teraz už viete, ako správne napísať životopis! Úspech v zamestnaní!
Video o tom, ako napísať životopis
Záver
Teraz už viete, ako napísať životopis! Ak si však nemôžete nájsť prácu, vždy môžete začať zarábať sami. Tu je zoznam článkov, ktoré vám pomôžu.
Drahí priatelia! Napísal Denis Povaga. Rozhodol som sa pripraviť príspevok pre uchádzačov o prácu offline. Aj keď radím – a na tomto si postavte kariéru. Existujú však čitatelia, ktorí si vyberajú povolanie vo svojej špecializácii a hľadajú životopis, aby získali prácu.
Často som sa nechal zamestnať a prestal som z práce do práce. A vždy som si lámal hlavu, ako sa mám kompetentne prezentovať, aby ma vybrali. myslim ze si v podobnej situacii...
Postupne som začal chápať, že v žiadnej práci nezarobím veľa peňazí. A jedného pekného dňa sa naplno oddal internetovému biznisu. Pracujem z domu pre seba a uverejňujem články na tomto blogu.
Po prvé, poďme sa navzájom spoznať. Volám sa Denis Povaga. A ste na mojom blogu
A nižšie je úplný zoznam a príklady súhrnov. A môžete si stiahnuť akékoľvek, a už zostáva len zadať svoje meno a priezvisko, vyplniť požadované polia a odoslať ho zamestnávateľovi. Najprv však odporúčam pozrieť si komiksový videoklip o tom, ako sa správať na pohovore:
12 spôsobov, ako získať správnu prácu
Samozrejme, toto je vtipné video z YouTube.
A nižšie si môžete stiahnuť skutočné životopis pre prácu.
Pre pohodlie analyzujem každú profesiu. A dám vám odporúčanie, ako to urobiť. A už máte informácie, ktoré potrebujete)) A ak máte nejaké otázky, opýtajte sa v komentároch nižšie. Dúfam, že vám recenzia pomôže!
Takže. Začíname.
Prečo potrebujete životopis pri uchádzaní sa o prácu?
Nie všade poskytuje zamestnávateľ takúto možnosť výberu na základe životopisu. Ale spoločnosti, ktoré rešpektujú seba samého, volia túto metódu. A najprv je predbežný rozhovor medzi tými, ktorí vyplnili formuláre. Môže to byť priama výzva na spoločnosť alebo môžete poslať dotazník e-mailom. V niektorých prípadoch sa životopis riadi šablónou spoločnosti. To znamená, že existujú otázky, ktoré zamestnávateľa zaujímajú, a ako kompetentne vyplníte dotazník, tým je pravdepodobnejšie, že s nimi budete pracovať. Teoreticky môže 70 % úspechu závisieť od dobre vyplneného životopisu.
Predstavte si, že firma hľadá účtovníka, no na pozíciu je príliš veľká konkurencia. Záujemcov je toľko, že sa každý deň hlási viac ako 100 ľudí. Zamestnávateľ ale nepotrebuje všetko, ale len účtovníka, ktorý si s úlohami najlepšie poradí. Vyberajú sa tí najlepší. A pomôcť pri výbere - a váš životopis slúži.
Ako zostaviť a napísať správny životopis?
A tu je to zaujímavejšie. Ak dostanete možnosť vyplniť ho e-mailom, potom sa nebojte, že nezostane neprečítaný. Ďalšia vec, keď to pošlete, môžete dodatočne zavolať do spoločnosti a objasniť alebo informovať, že som taký a taký, taký a taký a poslal som vám môj profil na zvolenú profesiu.
Teda na jednej strane hovor vás môže pozdvihnúť nad ostatných tentokrát. A druhý - odoslaný e-mailom a dodatočne potvrdený, že existujete))
Ukázalo sa, že medzi ostatnými kandidátmi môžete vyniknúť.
Nebojte sa povedať viac v dotazníku, ak existujú ďalšie polia. Ale o plate, kde žiadajú požadovaný, nemôžete napísať veľký. Vyberte priemer. Nech sa vám táto suma nezdá až taká veľká, no šanca, že vás vyberú, sa zvyšuje. Prvá vec, ktorú urobíte, je, že sa usadíte a popri tom máte k dispozícii plat a sociálne dávky. plastový sáčok. Samozrejme, ak existuje
Čo sa týka vzdelávania. Napíšte tie, ktoré skutočne existujú. Ale zase môžete klamať o tom, že na takú a takú tému je nedokončené druhé vysokoškolské vzdelanie. A plus ďalšie kurzy - uveďte tie, ktoré vás dokážu rozlíšiť v očiach hlavy.
Píšte úprimne, ale tam, kde je možnosť prikrášliť – nebojte sa napísať viac. Keďže hlavný výber pôjde na dotazník. To znamená, že inšpektor vás nemusí vidieť krásne osobne, ale ako krásne napíšete životopis a úspech bude závisieť.
Preto podrobne, bod po bode, vyplňte políčka. Nižšie sú uvedené príklady, ako aj hotové šablóny pre rôzne profesie.
poznač si to pred hlavným životopisom môžete poslať sprievodný. Najmä ak to robíte prostredníctvom e-mailu. Existuje možnosť napísať životopis vo fyzickej forme. To znamená tlačiť. A keď sa uchádzate o prácu, neváhajte a povedzte o sebe viac, poskytnite všetko v niekoľkých hárkoch. Na osobnom stretnutí, ak k problému pristúpite správne, môžete ho nielen páčiť, ale po pohovore nechať na manažérskom stole osobný životopis s kontaktnými údajmi. 90% - že si vás vyberú!
Hlavná vec je brať to vážne.
Sprievodný list k životopisu - čo to je a prečo je to potrebné?
A táto vec pomôže poskytnúť základný životopis. Nebolo by predsa správne hneď poslať svoj profil na email. Oveľa efektívnejšie je napísať motivačný list, v ktorom v niekoľkých riadkoch napíšete, kto ste a ako ste reagovali na voľné pracovné miesto (odkiaľ ste prišli, odkiaľ ste sa učili).
Len informácie, ako - som taký a taký, a o vašom voľnom mieste som sa dozvedel z inzerátu v novinách "Job" alebo zo stránky "Avito". Koniec koncov, spoločnosť môže poskytnúť niekoľko zdrojov reklamy a tým im poviete, odkiaľ ste sa dozvedeli o tejto profesii, a pomôžete im identifikovať pracovné kanály.
Toto je jeden z plusov krycí životopis. A čo je najdôležitejšie, úlohou listu je predstaviť čitateľovi na druhej strane váš hlavný životopis.
Vo všeobecnosti je pre zostavenie povinné, ak pošlete vzorku e-mailom, a nie nevyhnutne, ak pošlete životopis osobne. Len na osobnom stretnutí alebo telefonicky - môžete ústne vysvetliť, kto ste, o aké voľné miesto máte záujem a odkiaľ ste sa o ňom dozvedeli ...
Príklad úvodného životopisu:
Ahoj.
Volám sa Ivanova Anna. Neváhajte a pripojte svoj životopis na pozíciu účtovník. O profesii som sa dozvedel z reklamy zo stránky “ Avito". pripravený poskytnúť akékoľvek Ďalšie informácie potrebné na zváženie mojej kandidatúry.
Všetko najlepšie,
Ivanová Anna, tel. 8-977-777-77-77
Vopred ďakujem!
p.s. Prikladám svoj životopis ako samostatný súbor.
Univerzálna šablóna životopisu (pre akúkoľvek profesiu) + príklad
V prípade, že potrebujete štandardný formulár, stiahnite si ho zadarmo. Pozostáva z 2 strán. Na prvom hárku sú potrebné informácie o vás a na druhom sú ďalšie zručnosti. Pohodlná a jednoduchá šablóna. Nič extra. A dá sa to pripísať akejkoľvek profesii. Ak je však vybraná určitá špecialita, pozrite si nižšie uvedené šablóny. Možno si vyberiete najlepšiu možnosť.
Čo sa týka sťahovania. Ide o formát pdf v elektronickom formáte. V tomto formáte píšem všetky moje . Otvára sa na všetkých zariadeniach. Ale nemôžete v ňom upravovať text. Preto je len na vytlačenie a potom ho opatrne vyplňte perom. Vhodné, ak potrebujete rýchlo vytlačiť a vyplniť na mieste.
A druhá možnosť, už vyplnený príklad. Dá sa upravovať v textovom editore Word. Túto možnosť použite na rýchle úpravy. A mimochodom, potom si môžete uložiť správnu verziu vo formáte pdf a potom poslať túto verziu poštou zamestnávateľovi. 
Prázdne - (vo formáte pdf)
Dokončené - (vo formáte doc)
Ukážky pre prácu podľa profesie vo formáte .doc (word).
Dostávame sa teda do sekcie, kde sú všetky životopisy rozdelené podľa profesií. Tiež vám dám niekoľko odporúčaní pre každú špecialitu. Ako môžete využiť svoje znalosti a zručnosti na internete, aby ste nepracovali pre zamestnávateľa, ale pre seba.
O všetkom v poriadku!
vzor životopisu pre účtovníka
(vo formáte doc | 2 strany)
- Začnem tým, že ak chceš takúto prácu, tak si na ňu špecialista. Oveľa efektívnejšie a z dlhodobého hľadiska výhodnejšie je začať blogovať o účtovníctve. A potom, čo ľudia začnú blog navštevovať, umiestnite reklamné bannery – či už ich služieb alebo služieb partnerov. Napríklad vypĺňanie vyhlásení.
Na tejto stavať veľmi ziskové podnikanie cez internet. A ak neviete, opýtajte sa ma a stiahnite si moju knihu zadarmo!
Vzor životopisu pre právnika alebo ekonóma
(vo formáte doc | 2 strany)
- vyberte si tie Kľúčové slová vo vyhľadávačoch, ktoré súvisia s vašou témou. A počas hlavnej práce alebo večer, venujte 1-2 hodiny, napíšte 1 užitočný článok denne. Za 3-6 mesiacov vám váš blog prinesie viac, ako je vaša hlavná práca.! Je lepšie predať seba a svoje znalosti iným ľuďom cez internet, ako to robiť offline. Verte mi, ak rozumiete téme právnych služieb a ekonomiky, tak rýchlo uspieť!
Vzor životopisu pre riaditeľa
(vo formáte doc | 2 strany)
- Učte iných ľudí osobný rast a ako uspieť vo svojej kariére. Ako riadiť personál, vedenie atď. Napíšte o svojich vedomostiach na svojom blogu 1-2 články za jeden, tri dni. Čas plynie a blog vám prinesie viac, ako zarobíte ako riaditeľ, ktorý pre niekoho pracuje!
Zbaľte vedomosti a predajte.
Šablóna hlavného životopisu
(vo formáte doc | 2 strany)
— Rovnako ako vo vedúcej pozícii, prečítajte si vyššie uvedené odporúčania. Začnite s blogovaním na bezplatnej platforme WordPress. Tento systém správy blogu, na ktorom je udržiavaný môj blog. Po prvé, je to jednoduché a po druhé, je to ziskové! Okrem toho si môžete vybrať tému, ktorá sa vám páči. Či už je to váš koníček. Čo je to?
vzor životopisu manažéra predaja
(vo formáte doc | 2 strany)
— Bože môj, ak máš predajné schopnosti)). Je čas ich aplikovať na online obchodovanie. Začnite blogovať a budujte svoje produkty predajom. Čo robíte, ak nemáte ten svoj? Všetko je jednoduchšie, ako sa zdá - odporúčajte pobočky. Ak ste naozaj skvelý manažér, potom uspejete.
Urobte prvý krok ešte dnes!
šablóna životopisu tajomníka
(vo formáte doc | 2 strany)
- Ach, ak rád pracuješ s papiermi a hráš sa s dokumentmi ... Je čas odhaliť všetky svoje vedomosti a zručnosti na blogu. To znamená, že v skutočnosti budete pracovať aj na počítači, len pre seba. Založte si osobný blog a jednoducho publikujte články na kľúčové slová z vyhľadávačov. Články robte len pre ľudí, nie pre roboty! A všetko bude fungovať. A ak nie, opýtajte sa ma ... Koniec koncov, blogujem sám))
vzor životopisu zamestnanca banky
(vo formáte doc | 2 strany)
— cool povolanie na jednej strane byť zamestnancom banky. Ale v skutočnosti sa všetko zdá byť krásne. Tak či onak, budete mať šéfa a budete musieť skoro vstávať, chodiť do práce. Čo ste, ja vás neodrádzam - dobré voľné miesto. Najmä keď sú ľudia nútení do pôžičiek, a Doplnkové služby. Asi je to super - Klamať tých istých ľudí a nechať si za to platiť?
Nie je jednoduchšie založiť si blog na tému banky a radiť ľuďom, ako sa nenechať oklamať, ako sa zbaviť úverov, ako splácať hypotéku. Teda naozaj pomáhať ľuďom v bankových záležitostiach, jedine cez blog. Môžete kombinovať textový aj video formát. Ver tomu ziskový smer a perspektíva.
Ukážka obnovenia správcu
(vo formáte doc | 2 strany)
— Správca má podľa mňa čas venovať sa tvorivejšiemu fungovaniu. Áno, opäť o stránke)). Koniec koncov, verte mi - zaujímavejšie a výnosnejšie. Môžete si vybrať ľubovoľnú tému. A podľa publikácií doslova 3-5 článkov týždenne. Po 3 mesiacoch môžete zabudnúť na prácu správcu a stať sa riaditeľom pre seba!
vzor životopisu pokladníka
(vo formáte doc | 2 strany)
- Viete, ako držať hotovosť a počítať peniaze? Potom môžete finančná téma staňte sa blogerom a píšte články na otázky z vyhľadávania. Nepáči sa vám táto téma? Vyberte si akúkoľvek, ku ktorej leží duša. Prečítajte si tento blog, veľa píšem o tom, ako získať prácu z domu...
Vzor životopisu obchodného konzultanta
(vo formáte doc | 2 strany)
- V závislosti od toho, čo predávate, môžete robiť recenzie produktov cez internet. Napríklad naposledy v roku 2016 a naberie na sile v roku 2017 – recenzie produktov a recenzie. Môžete ich urobiť vo formáte videa alebo textu. A okrem toho porovnanie jedného a druhého produktu. A zisk bude pochádzať z reklamy. Začnite blogovať ešte dnes!
vzor životopisu dizajnéra
(vo formáte doc | 2 strany)
- Dizajnér? Vlastníte aj grafické programy? Áno, nemáte žiadnu cenu. Na internete nie je dostatok špecialistov, ktorí budú kompetentne učiť všetky tajomstvá dizajnu. Verte mi, používať program ako photoshop a manipulovať s obrázkami... a kreslenie je skvelé! Nielenže sa môžete stať lídrom v tejto téme, ale môžete tiež odporučiť kurzy ostatným a zarobiť. To všetko sa deje prostredníctvom vášho osobného blogu.
Ukážka životopisu operátora počítača
(vo formáte doc | 2 strany)
- Pamätám si, ako som držal noviny a vyberal voľné miesta operátora PC. Hľadali sme rôzne čísla lepšie podmienky. Ale viete, priznávam - toto nie je vážne povolanie. Je lepšie zverejniť svoje poznatky na blogu o tom, ako rýchlo písať texty, alebo ako pracovať vo Worde, Exceli atď. Prezradím vám tajomstvo, že kurzy Word a Excel sú veľmi obľúbené. Hádajte, čo za ne môžete vziať a zarobiť?))
vzorka životopisu čašníka
(vo formáte doc | 2 strany)
- čašník, dobrá práca pre študentov. Je to čas, kedy je chuť venovať sa profesii a budovať si kariéru. Ale nie sú v ňom žiadne sľubné smery, nieto ešte veľké zisky. A ak máte po pracovnom dni alebo cez víkendy pár hodín voľného času, začnite robiť serióznejšie veci. Budete potrebovať počítač a internet. Zverejnite svoj denník online. A nezostanete bez povšimnutia. Používajte texty a fotografie. Video ak chcete. Hovorte o tom, čo viete, a priraďte svoje myšlienky k vyhľadávacím dopytom. Aby ste články nepomenovali len tak, ako si myslíte, ale presne tak, ako ich ľudia hľadajú. Uspeješ!
vzor životopisu opatrovateľky
(vo formáte doc | 2 strany)
- A pre pestúnky je len „hriech“ byť bez webovej stránky)) Môžete nájsť niekoľko hodín denne. Tu nejde o to, že na blogu musíte v pote tváre neustále pracovať. Nie! Hlavná vec je začať. A v prvej fáze, áno, budete musieť venovať viac pozornosti svojim potomkom. Sami si však nevšimnete, ako si vytvoríte ďalší príjem prostredníctvom internetu. Napríklad téma o deťoch, či varení...alebo aké je tvoje hobby?
Ukážka životopisu programátora
(vo formáte doc | 2 strany)
- Ťažko povedať o programátorovi, pretože väčšinou sú títo ľudia šikovní a buď už pracujú na svojom projekte online, alebo pracujú v tíme, alebo v extrémnych prípadoch za veľa peňazí v dobrej firme. Mám na mysli plat 500 000 rubľov alebo viac. Ale v každom prípade je správnejšie stať sa vlastným pánom a rozvíjať svoj vlastný projekt v oblasti infomarketingu. Len nemusíte učiť programovanie, pretože segment trhu v tejto téme je úzky. Ale vezmite si všeobecnejšiu tému, v ktorej rozumiete lepšie ako ostatní... Prečo nie?!
šablóna životopisu vodiča
(vo formáte doc | 2 strany)
-Čo, hovorí ... pracujem ako taxikár a páči sa mi to)) Ale počul som o taxikárovi, ktorý za 3 mesiace vytvoril webovú stránku s príjmom 80 000 000 rubľov. A to s priemerným platom vodiča v jeho meste 12 000. Myslíte si, že ešte stále pracuje ako vodič? Myslite aj vy vo svojom voľnom čase. Alebo sa spýtaj nižšie...
Vzorový životopis pre inžiniera
(vo formáte doc | 2 strany)
- čítaj nižšie...
vzor životopisu staviteľa
(vo formáte doc | 2 strany)
— Stavebníctvo, takže to je samostatná otázka. Existuje toľko špecialistov, že tucet. Niektorí obkladači, iní elektrikári, tretí zvárači, dokončovatelia. A každý je lepší ako ostatní vo svojom odbore. No pozri, vo svojej knihe opísal, ako vytvoril blog pre svojho otca a práve publikoval články o elektrike?)) Dnes je návštevnosť jeho projektu 2400 návštevníkov denne. Ešte stále pochybujete o tom, že vaše vedomosti môžu byť niekomu užitočné? Potom sa pozrite na štatistiky kľúčových slov Yandex Wordstat... Čo ľudia hľadajú na vašu tému. A koľko ľudí napríklad denne hľadá tú či onú požiadavku. Ak sa chcete kvalifikovať, použite úvodzovky a výkričník pred kľúčovým slovom. Páči sa ti to: «! kľúčové slovo tu » . Ďalej získaný počet zobrazení za mesiac (horný), vydeľte 30 dňami a zistite priemerný počet dopytov za deň.
Vzor životopisu pre učiteľa
(vo formáte doc | 2 strany)
— A pre učiteľov by som chcel povedať, že nastala nová éra učenia. To znamená, že ak v triede učíte 20 ľudí súčasne, potom na internete môžete zhromaždiť 1000 ľudí súčasne a učiť ich. Ako učiteľ na vysokej škole alebo škole ste napríklad na plate a v internetovej sfére - výplata od každého študenta. Môže to byť buď 1 000 rubľov za školiaci kurz, alebo 30 000 rubľov. na školenie. Koľko je potrebné získať triedu zo 100 uchádzačov?)) Začnite s blogom ešte dnes!
Vzor životopisu pre učiteľku materskej školy
(vo formáte doc | 2 strany)
- Môžete spustiť projekt o deťoch, týždenne uverejňujem niekoľko príspevkov. Používanie návrhov na vyhľadávanie – začnite pracovať na prilákaní návštevníkov. Po chvíli už nie je potrebný životopis))
Vzorový životopis lekára
(vo formáte doc | 2 strany)
O lekároch nemôžem nič povedať. Koniec koncov, všetko závisí od osoby a špecializácie lekára. Jedna vec je, keď viete o chrbtici od A po Z a môžete sa pustiť do projektu na tému Liečba chrbtice alebo ako sa zbaviť bolesti chrbta... A úplne iné je, keď ste chirurg. Tu sa pred stiahnutím životopisu môžete opýtať v komentároch nižšie a ja vám dám odporúčanie podľa vašej situácie.
šablóna životopisu šéfkuchára
(vo formáte doc | 2 strany)
— Pre tých, ktorí neradi varia, je ťažké udržiavať kulinársku stránku. Ale kuchárom s túžbou a vášňou pre toto povolanie stačí začať zverejňovať svoje recepty. Na YouTube je už veľa videoblogerov a existuje veľa stránok na túto tému. Ale každý sa môže odlíšiť od konkurencie. Závisí od túžby a lásky k tomuto biznisu. Dobrí kuchári...spočítajte ich na prstoch). A aby bol projekt ziskovejší, skúste si vybrať miesto vo varení. To znamená, písať nie o všetkých jedlách, ale o tých, ktoré sú pre zdravú výživu a chudnutie. Alebo sa pozrite sami, na blogoch a o všetkých jedlách môžete zhromaždiť veľkú návštevnosť a dobre vypnúť reklamy ...
(vo formáte doc | 2 strany)
„Aby som bol úprimný, neviem, ako možno tento prípad preniesť na internet. Ak len všeobecnejšie, píšte o obchode, rozložení tovaru. Alebo vezmite všeobecnú tému. Treba si pozrieť štatistiky a stavať na nich. Koniec koncov, môže sa vám páčiť iný smer a na základe toho si vyberte tému ... Opýtajte sa nižšie, poviem vám!
šablóna životopisu vedúceho
(vo formáte doc | 2 strany)
Tu to isté ako vyššie...
Vzorový životopis prekladateľa
(vo formáte doc | 2 strany)
- A to robia moderní prekladatelia - vedú blog a zverejňujú záznamy o formulári - ako sa naučiť anglicky za 3 mesiace, ako porozumieť anglický jazyk atď. To znamená, že pokrývajú kľúčové slová zo svojho výklenku a potom napíšu blog. Blog priťahuje návštevníkov, ktorí skončia na zoznamoch predplatiteľov a predávajú sa informačné produkty. Prostredníctvom svojho projektu budujú infobiznis. Odporúčam!
Stiahnite si všetky formuláre životopisov zadarmo. Aktualizované v roku 2018
Nakoniec som sa rozhodol zabaliť všetky formuláre do jedného archívu vo formáte zip, aby ste si mohli vybrať vhodnú šablónu a zmeniť ju na voľné miesto, ktoré hľadáte.
Prajem ti dobru pracu v zivote a hlavne - mat vysoky plat.
(archív zip | 419 kb.)
s pozdravom
Denis Povága
