Schválené

Prezidentským dekrétom

Ruská federácia

POSITION

O PROVÍZIACH ZA DODRŽIAVANIE OFICIÁLNYCH POŽIADAVIEK NA SPRÁVANIE

ZAMESTNANCI FEDERÁLNEJ VLÁDY A NARIADENIE

KONFLIKT ZÁUJMOV

1. Tento poriadok určuje postup pri vytváraní a činnosti komisií na plnenie požiadaviek na úradné správanie federálnych štátnych zamestnancov a urovnávanie konfliktov záujmov (ďalej len komisie, komisie) tvorené vo federálnych orgánoch výkonná moc, iné vládne orgány v súlade s federálnym zákonom z 25. decembra 2008 N 273-FZ „O boji proti korupcii“.

2. Komisie sa vo svojej činnosti riadia Ústavou Ruskej federácie, federálnymi ústavnými zákonmi, federálne zákony, akty prezidenta Ruskej federácie a vlády Ruskej federácie, tieto predpisy, ako aj akty federálnych orgánov výkonnej moci a iných štátnych orgánov (ďalej len štátne orgány, štátny orgán).

3. Hlavnou úlohou komisií je pomáhať vládnym orgánom:

a) pri zabezpečovaní dodržiavania obmedzení a zákazov zo strany federálnych štátnych zamestnancov (ďalej len štátni zamestnanci), požiadaviek na predchádzanie alebo riešenie konfliktov záujmov, ako aj pri zabezpečovaní plnenia ich povinností ustanovených federálnym zákonom z 25. decembra 2008 N 273-FZ „O boji proti korupcii“, iné federálne zákony (ďalej len požiadavky na úradné správanie a (alebo) požiadavky na riešenie konfliktu záujmov);

b) pri vykonávaní opatrení na predchádzanie korupcii v štátnom orgáne.

4. Komisie posudzujú otázky súvisiace s dodržiavaním požiadaviek na služobné správanie a (alebo) požiadaviek na riešenie konfliktu záujmov vo vzťahu k štátnym zamestnancom zastávajúcim federálne štátnozamestnanecké miesta (ďalej len štátnozamestnanecké miesta) v štátnom orgáne (s. s výnimkou štátnych zamestnancov zastávajúcich štátnozamestnanecké funkcie, ktorých vymenúvanie a odvolávanie vykonáva prezident Ruskej federácie a vláda Ruskej federácie, a funkcie vedúcich a podpredsedov Správy Federálnej rady Federálnej rady Zhromaždenie Ruskej federácie, administratíva Štátna duma Federálneho zhromaždenia Ruskej federácie, aparátu Ústrednej volebnej komisie Ruskej federácie a aparátu Účtovnej komory Ruskej federácie, ako aj vo vzťahu k štátnym zamestnancom zastávajúcim funkcie predsedov a zástupcov predsedov územné orgányštátne orgány (s výnimkou štátnych zamestnancov zastávajúcich funkcie predsedov a zástupcov predsedov územných orgánov štátnych orgánov, ktorých vymenúvanie a odvolávanie vykonáva prezident Ruskej federácie).

5. Otázky súvisiace s dodržiavaním požiadaviek na služobné správanie a (alebo) požiadaviek na riešenie konfliktu záujmov vo vzťahu k štátnym zamestnancom zastávajúcim štátnozamestnanecké funkcie v štátnom orgáne, ktorých vymenúvanie a odvolávanie vykonáva predseda OZ. Ruskej federácie a vlády Ruskej federácie, ako aj funkcie predsedov a zástupcov predsedov Úradu Rady federácie Federálneho zhromaždenia Ruskej federácie, Úradu Štátnej dumy Federálneho zhromaždenia Ruskej federácie. , úrad Ústrednej volebnej komisie Ruskej federácie a aparát Účtovnej komory Ruskej federácie posudzuje prezídium Rady pod vedením prezidenta Ruskej federácie pre boj proti korupcii.

6. Otázky súvisiace s dodržiavaním požiadaviek na služobné správanie a (alebo) požiadaviek na riešenie konfliktu záujmov vo vzťahu k štátnym zamestnancom zastávajúcim štátnozamestnanecké miesta v územných orgánoch štátnych orgánov (s výnimkou štátnych zamestnancov zastávajúcich štátnozamestnanecké miesta, resp. vymenovanie, z ktorého výnimky vykonáva prezident Ruskej federácie, a funkcie vedúcich a podpredsedov územných orgánov štátnych orgánov) posudzuje komisia príslušného územného orgánu. Postup pri zostavovaní a činnosti komisie, ako aj jej zloženie určuje vedúci štátneho orgánu podľa tohto poriadku. V komisiách územných orgánov štátnych orgánov nie je zástupca uvedený v odseku 8 písm. b) tohto poriadku.

7. Komisia je tvorená regulačným právnym aktom štátneho orgánu. Stanoveným aktom sa schvaľuje zloženie komisie a postup jej práce.

V komisii je predseda komisie, jeho zástupca, ktorého vymenúva vedúci štátneho orgánu spomedzi členov komisie zastávajúcich štátnozamestnanecké funkcie v štátnom orgáne, tajomníka a členov komisie. Pri rozhodovaní majú všetci členovia komisie Rovnaké práva. V čase neprítomnosti predsedu komisie plní jeho úlohy podpredseda komisie.

8. Provízia zahŕňa:

a) zástupca vedúceho štátneho orgánu (predseda komisie), vedúci útvaru personálnej služby štátneho orgánu prevencie korupcie a iných priestupkov alebo funkcionár personálnej služby štátneho orgánu zodpovedný za prácu na prevencii korupcie a iných priestupkov (tajomník komisie), štátni zamestnanci odboru pre otázky štátnej služby a personálu, právne (právne) oddelenie, ostatné odbory štátneho orgánu, ktoré určí jeho vedúci;

b) zástupca Úradu prezidenta Ruskej federácie pre otázky boja proti korupcii alebo zodpovedajúceho útvaru vlády Ruskej federácie;

c) zástupca (zástupcovia) vedeckých organizácií a vzdelávacích inštitúcií stredného, ​​vyššieho a doplnkového odborného vzdelávania, ktorých činnosť súvisí s verejnou službou.

a) zástupca verejnej rady vytvorenej pod federálnym výkonným orgánom v súlade s časťou 2 článku 20 federálneho zákona č. 32-FZ zo 4. apríla 2005 „O verejnej komore Ruskej federácie“;

b) zástupca verejnej organizácie veteránov zriadenej v štátnom orgáne;

c) zástupca odborovej organizácie pôsobiacej ustanoveným postupom v štátnom orgáne.

10. Osoby uvedené v bodoch „b“ a „c“ odseku 8 a v odseku 9 tohto poriadku sú zaradené do komisie predpísaným spôsobom po dohode s Kanceláriou prezidenta Ruskej federácie pre otázky boja proti korupcii. alebo s príslušným útvarom vlády Ruskej federácie, s vedeckými organizáciami a vzdelávacími inštitúciami stredného, ​​vyššieho a doplnkového odborného vzdelávania, s verejnou radou zriadenou pod federálnym výkonným orgánom, s verejná organizácia veteránov, vytvorených v štátnom orgáne, s odborovou organizáciou pôsobiacou ustanoveným postupom v štátnom orgáne na základe žiadosti vedúceho štátneho orgánu. Koordinácia sa vykonáva do 10 dní odo dňa prijatia žiadosti.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

11. Počet členov komisie, ktorí nezastávajú štátnozamestnanecké funkcie v štátnom orgáne, musí byť najmenej štvrtina z celkového počtu členov komisie.

12. Zloženie komisie je tvorené tak, aby sa vylúčila možnosť konfliktu záujmov, ktorý by mohol ovplyvniť rozhodnutia komisie.

13. Na zasadnutiach komisie s právom poradného hlasu sa zúčastňujú:

a) priamy nadriadený štátneho zamestnanca, u ktorého komisia posudzuje dodržiavanie požiadaviek na služobné správanie a (alebo) požiadaviek na riešenie konfliktu záujmov, a dvaja štátni zamestnanci určení predsedom komisie, ktorí obsadzovať štátnozamestnanecké miesta v štátnom orgáne obdobné funkciám, ktoré obsadzujú štátni zamestnanci, u ktorých komisia túto otázku posudzuje;

B) ostatní štátni zamestnanci zastávajúci štátnozamestnanecké funkcie v štátnom orgáne; špecialisti, ktorí môžu poskytnúť vysvetlenia k otázkam verejnej služby a otázkam, ktoré zvažuje komisia; funkcionári iných vládnych orgánov, orgánov miestna vláda; zástupcovia zainteresované organizácie; zástupca štátneho zamestnanca, u ktorého komisia posudzuje otázku dodržiavania požiadaviek na služobné správanie a (alebo) požiadaviek na riešenie konfliktu záujmov - rozhodnutím predsedu komisie, prijatým v každom konkrétnom prípade osobitne na hod. najmenej tri dni predo dňom zasadnutia komisie na základe podnetu štátneho zamestnanca, u ktorého komisia túto otázku posudzuje, alebo ktoréhokoľvek člena komisie.

14. Zasadnutie komisie sa považuje za platné, ak sú prítomné aspoň dve tretiny z celkového počtu členov komisie. Konanie schôdzí len za účasti členov komisie zastávajúcich štátnozamestnanecké funkcie v orgáne štátnej správy je neprijateľné.

15. Ak vznikne priamy alebo nepriamy osobný záujem člena komisie, ktorý môže viesť ku konfliktu záujmov pri prerokúvaní záležitosti zaradenej do programu rokovania komisie, je povinný to oznámiť pred začiatkom zasadnutia. Príslušný člen komisie sa v tomto prípade na prerokovaní tejto otázky nezúčastňuje.

16. Dôvodmi na uskutočnenie zasadnutia komisie sú:

A) prezentácia vedúceho štátneho orgánu v súlade s odsekom 31 Nariadenia o overovaní správnosti a úplnosti informácií poskytovaných občanmi uchádzajúcimi sa o miesta vo federálnej verejnej službe a federálnymi štátnymi zamestnancami a ich dodržiavanie federálnymi štátnymi zamestnancami s požiadavkami na úradné správanie, schválenými dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 21. septembra 2009 N 1065, kontrolné materiály uvádzajúce:

o poskytovaní nespoľahlivých alebo neúplných informácií štátnymi zamestnancami podľa písmena „a“ odseku 1 uvedeného poriadku;

o nedodržiavaní požiadaviek na úradné správanie zo strany štátnych zamestnancov a (alebo) požiadaviek na riešenie konfliktu záujmov;

B) prijíma útvar personálnej služby štátneho orgánu prevencie korupcie a iných priestupkov, príp úradník personálna služba štátneho orgánu zodpovedného za predchádzanie korupcii a iným trestným činom spôsobom ustanoveným regulačným právnym aktom štátneho orgánu:

Žiadosť občana, ktorý obsadil štátnozamestnanecké miesto vo vládnej agentúre, zaradené do zoznamu pozícií schválených regulačným právnym aktom Ruskej federácie, o udelenie súhlasu na obsadenie miesta v obchodnom, resp. nezisková organizácia alebo vykonávať prácu podľa podmienok občianskej zmluvy v komerčnej alebo neziskovej organizácii, ak existujú určité funkcie verejná správa táto organizácia bola súčasťou jeho služobných povinností do uplynutia dvoch rokov odo dňa prepustenia zo štátnej služby;

Vyhlásenie štátneho zamestnanca o nemožnosti z objektívnych príčin poskytnúť informácie o príjmoch, majetku a majetkových povinnostiach jeho manžela a maloletých detí;

vyhlásenie štátneho zamestnanca o nemožnosti splnenia požiadaviek federálneho zákona č. 79-FZ zo 7. mája 2013 „O zákaze jednotlivé kategórie osoby otvárať a mať účty (vklady), skladovať hotovosť hotovosť a cennosti v zahraničných bankách nachádzajúcich sa mimo územia Ruskej federácie vlastniť a (alebo) používať cudzie finančné nástroje“ (ďalej len federálny zákon „o zákaze určitých kategórií osôb otvárať a mať účty (vklady), uchovávať hotovosť a cennosti v zahraničných bankách nachádzajúcich sa mimo územia Ruskej federácie, vlastniť a (alebo) používať zahraničné finančné nástroje") v súvislosti so zadržaním, zákazom vydávania príkazov príslušnými orgánmi cudzieho štátu v súlade s právnymi predpismi tohto cudzieho štátu, na území ktorého sa nachádzajú účty (vklady), hotovosť a ceniny zahraničnej banky a (alebo) existujú zahraničné finančné nástroje, alebo v súvislosti s inými okolnosťami, ktoré nezávisia od jeho vôle alebo vôle jeho manžela a maloletých detí;

Oznámenie štátneho zamestnanca o vzniku osobného záujmu o výkon Pracovné povinnosti ktorá vedie alebo môže viesť ku konfliktu záujmov;

C) prezentácia vedúceho orgánu štátnej správy alebo ktoréhokoľvek člena komisie týkajúca sa zabezpečenia dodržiavania požiadaviek na úradné správanie zo strany štátnych zamestnancov a (alebo) požiadaviek na riešenie konfliktu záujmov alebo implementácie opatrení na predchádzanie korupcii vo vládnom orgáne ;

d) predloženie materiálov kontroly zo strany vedúceho štátneho orgánu, z ktorých vyplýva, že štátny zamestnanec poskytol nespoľahlivé alebo neúplné informácie uvedené v časti 1 článku 3 federálneho zákona č. 230-FZ z 3. decembra 2012 „O kontrole súlad výdavkov osôb zastávajúcich verejné funkcie a iných osôb a ich príjmov“ (ďalej len spolkový zákon „o kontrole súladu výdavkov osôb zastávajúcich verejné funkcie a iných osôb s ich príjmami“);

D) prijaté v súlade s časťou 4 článku 12 federálneho zákona z 25. decembra 2008 N 273-FZ „O boji proti korupcii“ a článkom 64.1 Zákonníka práce Ruskej federácie štátnemu orgánu, ktorý oznámi obchodnej alebo neziskovej organizácii uzatvorenie s občanom, ktorý zastával štátnozamestnanecké miesto v štátnom orgáne, pracovnú zmluvu alebo občiansku zmluvu na výkon práce (poskytovanie služieb), ak niektoré funkcie verejnej správy tejto organizácie boli zahrnuté do jeho služobných (úradných) povinností vykonávaných pri obsadzovaní funkcie v orgáne štátnej správy za predpokladu, že uvedenému občanovi predtým komisia odoprela vstupovať do pracovnoprávnych a občianskoprávnych vzťahov s touto organizáciou alebo otázku udelenia súhlasu takémuto občanovi na obsadenie miesta v obchodnej alebo neziskovej organizácii alebo na výkon práce podľa občianskoprávnej zmluvy v obchodnej alebo neziskovej organizácii komisia neposudzovala.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

17. Komisia neprihliada na oznámenia trestných činov a správnych deliktov, ako aj na anonymné žiadosti a nevykonáva kontrolu skutočností o porušení služobnej disciplíny.

17.1. Odvolanie uvedené v tomto poriadku podáva občan, ktorý vykonával štátnozamestnanecké miesto v štátnom orgáne, útvaru personálnej služby štátneho orgánu prevencie korupcie a iných priestupkov. V odvolaní sa uvedie: priezvisko, meno, priezvisko občana, dátum narodenia, adresa bydliska, funkcie obsadené počas posledných dvoch rokov pred dňom odvolania z verejnej služby, názov, sídlo obchodnej alebo neziskovej organizácie, povaha jej činnosti, služobné (úradnícke) povinnosti , ktorú občan vykonáva počas výkonu štátnozamestnaneckého miesta, funkcie verejnej správy vo vzťahu k obchodnej alebo neziskovej organizácii, druh zmluvy (pracovná alebo občianskoprávna), predpokladaná doba jej trvania platnosť, výška úhrady za vykonanie (poskytnutie) diela (služby) podľa zmluvy . Odvolanie posúdi útvar ľudských zdrojov štátneho orgánu prevencie korupcie a iných priestupkov, na základe výsledkov ktorého sa vypracuje odôvodnený záver o dôvodnosti odvolania s prihliadnutím na náležitosti 12 ods.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

17.2. Odvolanie uvedené v odseku 2 pododseku „b“ odseku 16 tohto poriadku môže podať štátny zamestnanec, ktorý plánuje svoje prepustenie zo štátnej služby, a podlieha posúdeniu komisiou v súlade s týmto poriadkom.

17.3. Oznámenie uvedené v odseku 16 písm. e) tohto poriadku posúdi útvar personálnej služby štátneho orgánu prevencie korupcie a iných priestupkov, ktorý vypracuje odôvodnený záver o splnení podmienok zo strany občana, ktorý vykonával štátnu službu. postavenie v štátnom orgáne s požiadavkami článku 12 federálneho zákona z 25. decembra 2008 N 273-FZ „Boj proti korupcii“.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

17.4. Oznámenie uvedené v tomto poriadku posudzuje personálny útvar štátneho orgánu prevencie korupcie a iných priestupkov, ktorý na základe výsledkov prerokovania oznámenia vypracuje odôvodnený záver.

17.5. Pri príprave odôvodneného záveru na základe výsledkov posúdenia odvolania uvedeného v odseku 2 odseku 16 písm. b) týchto predpisov alebo oznámení uvedených v odseku 5 pododseku b) a odseku 16 písm. tohto poriadku majú funkcionári personálneho útvaru štátneho orgánu právo uskutočniť pohovor so štátnym zamestnancom, ktorý podal odvolanie alebo oznámenie, dostať od neho písomné vysvetlenia a vedúceho štátneho orgánu alebo jeho zástupcu, osobitne povereného. môže na tento účel zasielať predpísaným spôsobom žiadosti štátnym orgánom, orgánom samosprávy a zainteresovaným organizáciám. Odvolanie alebo oznámenie, ako aj záver a iné materiály sa predkladajú predsedovi komisie do siedmich pracovných dní odo dňa doručenia odvolania alebo oznámenia. Ak sú zaslané žiadosti, odvolanie alebo oznámenie, ako aj záver a iné materiály sa predkladajú predsedovi komisie do 45 dní odo dňa doručenia odvolania alebo oznámenia. Táto lehota sa môže predĺžiť, najviac však o 30 dní.

b) informácie získané od štátnych orgánov, samospráv a zainteresovaných organizácií na základe žiadostí;

18. Predseda komisie, keď dostane spôsobom ustanoveným regulačným právnym aktom štátneho orgánu informáciu obsahujúcu podklady na rokovanie komisie:

a) do 10 dní určí termín zasadnutia komisie. Termín zasadnutia komisie v tomto prípade nemožno stanoviť neskôr ako 20 dní odo dňa doručenia špecifikované informácie, okrem prípadov uvedených v odsekoch 18.1 a 18.2 týchto Predpisov;

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

b) organizuje oboznamovanie štátneho zamestnanca, u ktorého komisia posudzuje otázku dodržiavania požiadaviek na služobné správanie a (alebo) požiadaviek na riešenie konfliktu záujmov, jeho zástupcu, členov komisie a ďalších osôb zúčastňujúcich sa na zasadnutie komisie s informáciami, ktoré dostane útvar štátneho orgánu prevencie korupcie a iných priestupkov alebo zamestnanec personálnej služby štátneho orgánu poverený prácami na predchádzaní korupcii a iným priestupkom, a s výsledkami jeho kontroly;

c) posudzuje žiadosti o pozvanie osôb uvedených v odseku 13 písm. b) na zasadnutie komisie, rozhoduje o ich uspokojení (odmietnutie vyhovieť) a o zvážení (odmietnutie zváženia) ďalších materiálov v priebehu konania zasadnutí komisie.

18.1. Zasadnutie komisie na posúdenie žiadostí uvedených v odsekoch 3 a 4 písmena b) odseku 16 týchto pravidiel sa spravidla koná najneskôr do jedného mesiaca odo dňa uplynutia lehoty stanovenej na predloženie informácie o príjmoch, majetku a záväzkoch súvisiacich s majetkom.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

18.2. Oznámenie uvedené v písmene „e“ odseku 16 týchto pravidiel sa spravidla posudzuje na najbližšom (plánovanom) zasadnutí komisie.

19. Zasadnutie komisie sa koná spravidla za prítomnosti štátneho zamestnanca, u ktorého sa prejednáva otázka plnenia požiadaviek na služobné správanie a (alebo) požiadaviek na riešenie konfliktu záujmov, resp. občan, ktorý zastával štátnozamestnanecké miesto v orgáne štátnej správy. Štátny zamestnanec alebo občan prejaví svoj úmysel osobne sa zúčastniť zasadnutia komisie v odvolaní, žiadosti alebo oznámení podanom v súlade s odsekom 16 písm. b) tohto poriadku.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

19.1. Zasadnutia komisie sa môžu konať v neprítomnosti štátneho zamestnanca alebo občana v týchto prípadoch:

a) ak odvolanie, žiadosť alebo oznámenie podľa odseku 16 písm. b) tohto poriadku neobsahuje údaj o úmysle štátneho zamestnanca alebo občana osobne sa zúčastniť zasadnutia komisie;

b) ak sa na rokovanie komisie nedostavil štátny zamestnanec alebo občan, ktorý sa má v úmysle osobne zúčastniť na zasadnutí komisie a riadne upovedomený o čase a mieste jeho konania.

20. Na rokovaní komisie zaznievajú vysvetlenia štátneho zamestnanca alebo občana, ktorý zastával štátnozamestnanecké miesto v štátnom orgáne (s ich súhlasom) a ďalších osôb, materiály k opodstatnenosti otázok vznesených na tomto rokovaní, vypočutie a vysvetlenia štátneho zamestnanca alebo občana, ktorý zastával štátnozamestnanecké miesto v štátnom orgáne (s ich súhlasom) a ďalších osôb, materiály k meritu otázok vznesených na tomto rokovaní, ako aj doplnkové materiály.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

21. Členovia komisie a osoby zúčastňujúce sa na jej rokovaní nemajú právo zverejňovať informácie, o ktorých sa dozvedeli pri práci komisie.

22. Na základe výsledkov posúdenia otázky uvedenej v odseku 2 písm. „a“ ods.

a) ustanoviť, že informácie poskytnuté štátnym zamestnancom podľa odseku 1 písm. a) Predpisov o overovaní správnosti a úplnosti informácií poskytovaných občanmi uchádzajúcimi sa o miesto vo federálnej štátnej službe a federálnymi štátnymi zamestnancami, a súlad federálnych štátnych zamestnancov s požiadavkami na úradné správanie, schválenými dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 21. septembra 2009 N 1065, sú spoľahlivé a úplné;

b) preukáže, že informácie poskytnuté štátnym zamestnancom v súlade s písmenom „a“ odseku 1 nariadenia uvedeného v písmene „a“ tohto odseku sú nespoľahlivé a (alebo) neúplné. V tomto prípade komisia odporúča, aby šéf vládnej agentúry uplatnil voči štátnemu zamestnancovi konkrétnu mieru zodpovednosti.

23. Na základe výsledkov posúdenia otázky uvedenej v odseku 3 pododseku „a“ odseku 16 týchto pravidiel komisia prijme jedno z nasledujúcich rozhodnutí:

a) preukázať, že štátny zamestnanec spĺňal požiadavky na služobné správanie a (alebo) požiadavky na riešenie konfliktu záujmov;

b) zistí, že štátny zamestnanec nesplnil požiadavky na služobné správanie a (alebo) požiadavky na riešenie konfliktu záujmov. V tomto prípade komisia odporúča, aby vedúci orgánu štátnej správy naznačil štátnemu zamestnancovi, že je neprípustné porušovať požiadavky na služobné správanie a (alebo) požiadavky na riešenie konfliktu záujmov, alebo aby voči nemu uplatnil osobitnú mieru zodpovednosti. štátny úradník.

24. Na základe výsledkov posúdenia problému špecifikovaného v odseku 2 pododseku „b“ odseku 16 týchto pravidiel komisia prijme jedno z týchto rozhodnutí:

a) dať občanovi súhlas na obsadenie funkcie v obchodnej alebo neziskovej organizácii alebo na výkon práce na základe občianskoprávnej zmluvy v obchodnej alebo neziskovej organizácii, ak niektoré funkcie verejnej správy tejto organizácie boli súčasťou jeho úradné (úradné) povinnosti;

b) odmietnuť občanovi obsadiť miesto v obchodnej alebo neziskovej organizácii alebo vykonávať prácu na základe občianskoprávnej zmluvy v obchodnej alebo neziskovej organizácii, ak sú súčasťou jeho pôsobnosti niektoré funkcie verejnej správy tejto organizácie oficiálne (úradné) povinnosti a uvedie dôvody svojho odmietnutia.

25. Na základe výsledkov posúdenia otázky uvedenej v odseku 3 pododseku „b“ odseku 16 týchto pravidiel komisia prijme jedno z týchto rozhodnutí:

a) uznať, že dôvod neposkytnutia informácií o príjmoch, majetku a majetkových povinnostiach ich manžela/manželky a maloletých detí zo strany štátnych zamestnancov je objektívny a rešpektujúci;

b) priznať, že dôvod neposkytnutia údajov štátneho zamestnanca o príjmoch, majetku a majetkových povinnostiach jeho manžela a maloletých detí nie je opodstatnený. V tomto prípade komisia odporučí štátnemu zamestnancovi prijať opatrenia na poskytnutie určených informácií;

c) priznať, že dôvod neposkytnutia informácií o príjmoch, majetku a majetkových povinnostiach manžela/manželky a maloletých detí zo strany štátneho zamestnanca je neobjektívny a je spôsobom obchádzania poskytnutia týchto informácií. V tomto prípade komisia odporúča, aby šéf vládnej agentúry uplatnil voči štátnemu zamestnancovi konkrétnu mieru zodpovednosti.

25.1. Na základe výsledkov posúdenia otázky uvedenej v pododseku „d“ odseku 16 týchto pravidiel komisia prijme jedno z týchto rozhodnutí:

a) uznať, že informácie poskytované štátnymi zamestnancami v súlade s časťou 1 článku 3 spolkového zákona „O kontrole súladu výdavkov osôb zastávajúcich verejné funkcie a iných osôb s ich príjmami“ sú spoľahlivé a úplné;

B) priznať, že informácie poskytnuté štátnym zamestnancom v súlade s časťou 1 článku 3 spolkového zákona „O kontrole súladu výdavkov osôb zastávajúcich verejné funkcie a iných osôb s ich príjmami“ sú nespoľahlivé a (alebo) neúplné. V tomto prípade komisia odporúča, aby vedúci štátneho orgánu uplatnil voči štátnemu zamestnancovi konkrétnu mieru zodpovednosti a (alebo) zaslal materiály získané v dôsledku kontroly nákladov prokuratúre a (alebo) iným orgánom štátnej správy v súlade so zákonom. s ich kompetenciou.

25.2. Na základe výsledkov posúdenia otázky uvedenej v odseku 4 pododseku „b“ odseku 16 týchto pravidiel komisia prijme jedno z týchto rozhodnutí:

a) pripustiť, že okolnosti brániace splneniu požiadaviek federálneho zákona „o zákaze určitých kategórií osôb otvárať a mať účty (vklady), ukladať hotovosť a cennosti v zahraničných bankách nachádzajúcich sa mimo územia Ruskej federácie, vlastníctvo a (alebo) používanie zahraničných finančných nástrojov“ sú objektívne a rešpektujúce;

b) priznať, že okolnosti brániace splneniu požiadaviek federálneho zákona „o zákaze určitých kategórií osôb otvárať a mať účty (vklady), uchovávať hotovosť a cennosti v zahraničných bankách nachádzajúcich sa mimo územia Ruskej federácie, vlastniť a (alebo) používať zahraničné finančné nástroje“ nie sú objektívne a rešpektujúce. V tomto prípade komisia odporúča, aby šéf vládnej agentúry uplatnil voči štátnemu zamestnancovi konkrétnu mieru zodpovednosti.

25.3. Na základe výsledkov posúdenia otázky uvedenej v odseku 5 pododseku „b“ odseku 16 týchto pravidiel komisia prijme jedno z týchto rozhodnutí:

a) uznať, že pri výkone služobných povinností štátneho zamestnanca nedochádza ku konfliktu záujmov;

b) uznať, že keď štátny zamestnanec plní služobné povinnosti, osobný záujem vedie alebo môže viesť ku konfliktu záujmov. V tomto prípade komisia odporučí, aby štátny zamestnanec a (alebo) vedúci orgánu vlády prijali opatrenia na vyriešenie konfliktu záujmov alebo na zamedzenie jeho vzniku;

c) priznať, že štátny zamestnanec nedodržal požiadavky na riešenie konfliktu záujmov. V tomto prípade komisia odporúča, aby šéf vládnej agentúry uplatnil voči štátnemu zamestnancovi konkrétnu mieru zodpovednosti.

26. Na základe výsledkov posúdenia otázok uvedených v bodoch „a“, „b“, „d“ a „e“ odseku 16 týchto Predpisov, a ak sú na to dôvody, môže komisia rozhodnúť o zmene rozhodnutie, ako je ustanovené v bodoch 22 – 25.1 – 25.3 a 26.1 týchto Predpisov. Dôvody a motívy takéhoto rozhodnutia musia byť uvedené v zápisnici zo zasadnutia komisie.

33. Kópie zápisnice zo zasadnutia komisie sa zasielajú vedúcemu štátneho orgánu do 7 dní odo dňa zasadnutia v plnom znení alebo vo forme výpisov z nej - štátnemu zamestnancovi, a tiež rozhodnutím komisie - ostatným záujemcom.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

34. Vedúci štátneho orgánu je povinný nahliadnuť do zápisnice z rokovania komisie a má právo pri rozhodovaní o uplatnení opatrení zodpovednosti voči štátnemu zamestnancovi prihliadať v medziach svojej pôsobnosti na odporúčania v nej obsiahnuté. ustanovené predpismi právne úkony Ruskej federácie, ako aj o ďalších otázkach organizovania boja proti korupcii. Po zvážení odporúčaní komisie a prijaté rozhodnutiešéf vládnej agentúry písanie oznámi komisii do jedného mesiaca odo dňa doručenia zápisnice zo zasadnutia komisie. Rozhodnutie vedúceho štátneho orgánu oznamuje na najbližšom zasadnutí komisie a berie na vedomie bez prerokovania.

35. Ak komisia zistí znaky disciplinárneho previnenia v konaní (nečinnosti) štátneho zamestnanca, informuje o tom vedúceho štátneho orgánu, aby vyriešil otázku uplatňovania opatrení zodpovednosti voči štátnemu zamestnancovi ustanovených zákonom č. regulačné právne akty Ruskej federácie.

36. Ak komisia zistí skutočnosť, že štátny zamestnanec spáchal činnosť (skutočnosť nečinnosti) obsahujúcu znaky správny delikt alebo corpus delicti, je predseda komisie povinný do 3 dní, a ak je to potrebné, bezodkladne postúpiť orgánom činným v trestnom konaní informácie o spáchaní určeného konania (nečinnosti) a doklady potvrdzujúce túto skutočnosť.

37. Prílohou je kópia zápisnice zo zasadnutia komisie alebo výpis z nej osobná záležitosťštátny zamestnanec, u ktorého sa posudzovala otázka dodržiavania požiadaviek na služobné správanie a (alebo) požiadaviek na riešenie konfliktu záujmov.

37.1. Výpis z rozhodnutia komisie osvedčený podpisom tajomníka komisie a pečiatkou štátneho orgánu sa odovzdá občanovi, ktorý zastával štátnozamestnanecké miesto v štátnom orgáne, v súvislosti s ktorým je problematika uvedená v § 2 ods. odsek 2 pododseku „b“ odseku 16 týchto pravidiel bol posúdený proti podpisu alebo odoslaný doporučenou poštou s oznámením na adresu uvedenú v odvolaní najneskôr do jedného pracovného dňa po dni konania príslušného zasadnutia komisie. II. oddielu zoznamu funkcií vo federálnej štátnej službe, pri vymenovaní do ktorých občanov a pri obsadzovaní ktorých federálnych štátnych zamestnancov sú povinní poskytovať údaje o svojich príjmoch, majetku a záväzkoch súvisiacich s majetkom, ako aj údaje o príjme, majetku a majetkové povinnosti ich manžela/manželky ) a maloleté deti, schválené dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 18. mája 2009 N 557 (ďalej len - certifikačné komisie) v ich zložení ako stálych členov sú v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o štátnom tajomstve osoby uvedené v odseku 8 tohto poriadku, ako aj na základe rozhodnutia vedúceho štátneho orgánu osoby uvedené v ods. 9 tohto poriadku.

Termín podávania žiadostí o účasť vo výberovom konaní je do 30. júla 2019 vrátane na personálne oddelenie na adresu: Moskva, st. Bolshaya Semenovskaya, 38, poslucháreň A-114 (v pracovné dni od 10-30 do 17-00).

Dátum a čas konania súťaže: 29.08.2019 o 11:00.

Výsledky súťaže 27.06.2019

Výberové konanie 27.06.2019 na obsadenie pozícií pedagogických zamestnancov:

Termín podávania žiadostí o účasť vo výberovom konaní je do 28. mája 2019 vrátane na personálne oddelenie na adresu: Moskva, st. Bolshaya Semenovskaya, 38, poslucháreň A-114 (v pracovné dni od 10-30 do 17-00).

Miesto konania súťaže: Moskva, st. Bolshaya Semenovskaya, 38, izba B-303.

Dátum a čas konania súťaže: 27.06.2019 o 11:00.

Výberové konanie 25.04.2019 na obsadenie pozícií pedagogických zamestnancov:

Termín podávania žiadostí o účasť vo výberovom konaní je do 25. marca 2019 vrátane na personálne oddelenie na adresu: Moskva, st. Bolshaya Semenovskaya, 38, poslucháreň A-114 (v pracovné dni od 10-30 do 17-00).

Miesto konania súťaže: Moskva, st. Bolshaya Semenovskaya, 38, izba B-303.

Dátum a čas konania súťaže: 25.04.2019 o 11:00.

Výsledky súťaže 27.12.2018

Konkurz 27.12.2018 na obsadenie pozícií pedagogických zamestnancov:

Termín podávania žiadostí o účasť vo výberovom konaní je do 26. novembra 2018 vrátane na personálne oddelenie na adresu: Moskva, st. Bolshaya Semenovskaya, 38, poslucháreň A-114 (v pracovné dni od 10-30 do 17-00).

Miesto konania súťaže: Moskva, st. Bolshaya Semenovskaya, 38, izba B-303.

Dátum a čas konania súťaže: 27.12.2018 o 11:00 hod.

Výsledky súťaže 22.08.2018:

Výberové konanie 22.08.2018 na obsadenie pozícií pedagogických zamestnancov:

Termín podávania žiadostí o účasť vo výberovom konaní je do 23. júla 2018 vrátane na personálne oddelenie na adresu: Moskva, st. Bolshaya Semenovskaya, 38, poslucháreň A-114 (v pracovné dni od 10-30 do 17-00).

Miesto konania súťaže: Moskva, st. Bolshaya Semenovskaya, 38, izba B-303.

Dátum a čas konania súťaže: 22.08.2018 o 11:00 hod.

Výsledky súťaže 25.01.2018

Konkurz 25. januára 2018 na obsadenie voľných pedagogických miest v odboroch:

Absolventská škola polygrafického a mediálneho priemyslu

Inštitút grafiky a knižného umenia pomenovaný po V.A. Favorský

Strojnícka fakulta

Fakulta informačných technológií