Absolutamente todas las empresas necesitan una limpieza oportuna de las instalaciones. Debe ser realizado por un determinado empleado, para quien las autoridades han desarrollado una tarifa de limpieza para un limpiador.
Una persona que no sabe o tiene poca idea sobre el procedimiento de limpieza decidirá que no hay nada difícil en contratar y conseguir un puesto de trabajo para un limpiador. Sin embargo, de hecho, existen reglas especiales para la limpieza y la selección de equipos, que todo empleador debe cumplir. Cada artículo de estas reglas está respaldado por su documento legislativo.
Lista de locales necesarios para la limpieza.
La limpieza son servicios de limpieza profesionales. Cada uno organiza la limpieza de su casa en función de sus ideas. Pero existe una categoría de personas que no quieren hacer esto en absoluto, les resulta difícil o simplemente no tienen tiempo.
Para estas personas, es mucho más fácil pagar por una limpieza perfecta que hacerlo usted mismo, armado con trapos y una aspiradora. Pero también hay edificios de oficinas, enormes centros comerciales, enormes talleres de producción, escuelas, guarderías y mucho más: ¿quién limpia estas habitaciones? Por supuesto, se trata de limpiadores profesionales.
La limpieza de las instalaciones de una empresa manufacturera debe realizarse en áreas tales como:
- Lugares para que los empleados trabajen y descansen.
- Aseos y cuartos de ducha.
- Lugares para comer o preparar comida.
- Almacenes.
Cada instalación de producción descrita anteriormente debe desinfectarse y lavarse los pisos y paredes. Y áreas como pasillos y escalones, cabinas de ascensores, sótanos y áticos deben someterse a un tratamiento especial con sustancias antisépticas.
¿Quién debe hacer la limpieza?
En algunas empresas o en producción, la limpieza de los locales se encomienda a los propios trabajadores. Sin embargo, como lo demostró la triste experiencia, no pudieron hacer frente a su responsabilidades adicionales cualitativamente, en relación con lo cual se vieron obligados a trabajar en condiciones insalubres.
Por eso toda organización necesita un limpiador espacio de oficina. Solo él conoce todas las sutilezas de la limpieza y es capaz de lograr una limpieza completa en todas las habitaciones. Lo principal para las autoridades es proporcionar al limpiador todo lo necesario.
¿Cuánto deberías pagarle a una señora de la limpieza?
Todo trabajo debería estar bien remunerado. Por tanto, el trabajo de limpiador debería tener una remuneración digna.
En arte. 133 Código del Trabajo Federación Rusa dijo eso salario cada empleado que no haya faltado ni un solo día de trabajo y que haya completado íntegramente todo el trabajo que se le ha asignado no debe ser inferior al baja tasa sobre los salarios. Por lo tanto, a un limpiador de oficinas se le debería pagar más que el salario mínimo. En el caso de un aumento en el área de servicio, también se deberá aumentar el salario. Sin embargo, este pago adicional no tiene por qué ser superior al salario mínimo. Al mismo tiempo, no importa en absoluto cuánto espacio adicional haya ocupado el limpiador.
¿Cuánto inventario y detergentes se deben gastar?
Para evitar robos, así como el correcto reparto de los costes de limpieza, se debe gastar una determinada cantidad de materiales y detergentes en cada espacio de oficina.
Existen tanto tarifas de consumo estándar como individuales. Estos últimos se aplican en función de indicadores como la superficie limpiada y el número total de empleados. Para los típicos desarrollaron sus propios datos. Los siguientes tipos de inventario están sujetos a las normas de consumo de materiales:
- Jabón de tocador y de lavar.
- Polvo de lavandería.
- agentes de pulido.
- Cubos.
- Varios tipos de cepillos.
- Cepillos para la limpieza de inodoros.
- Trapos para limpiar polvo, muebles y más.
Según cálculos típicos, los detergentes se utilizan en total conformidad con el número de horas de trabajo. El inventario, a su vez, se cuenta en piezas por persona durante un período de tiempo determinado. Así, siguiendo los datos iniciales, la limpieza de naves industriales con una superficie de 400 metros cuadrados se realizará con la siguiente cantidad de detergentes y equipamiento:
- Detergente en polvo - 1 kilogramo.
- Jabón de tocador - 200 gramos.
- Jabón para lavar - 400 gramos.
- Escoba - 2 unidades para 30 días.
- Pinceles - 1 unidad por 60 días.
- Scoops - 1 unidad durante seis meses.
- Guantes de goma - 1 unidad por 30 días.
Todos estos datos deben reflejarse no sólo en contrato estándar, que se concluye cuando se emplea a un limpiador en una oficina o en una producción, pero también en una nota para este empleado.
¿Qué factores pueden cambiar las tarifas de limpieza?
A pesar de provisiones generales y el Código del Trabajo, existen factores con los que cambia la tasa de limpieza de locales por limpiador. Éstas incluyen:
- Para producción: área total cosechada, masa de residuos y hojarasca, tipo de producción.
- Para locales de servicios y comodidades: tipo de local, número de empleados involucrados.
Así, junto con el cambio en las normas de limpieza, también cambian los salarios de los empleados.
¿Cómo se calculan las tarifas de limpieza?
Las normas de área para un limpiador en instituciones educativas y en producción están determinadas por el área total de limpieza y se establecen en minutos por 1 cuadrado del espacio limpiado. Sin embargo, pueden cambiar en presencia de diferentes tipos de basura y desechos, así como del uso de medios modernos, equipamiento y los últimos medios para organizar el trabajo.
Para una mejor comprensión, así como el cálculo más correcto de la jornada laboral y la nómina, debes saber que absolutamente todas las empresas se dividen en los siguientes grupos:
- Sin residuos. La producción más limpia, cuya limpieza se realiza de acuerdo con la normativa.
- Producción que produce residuos de madera. Este y todos los tipos de locales posteriores se limpian a precios más altos.
- Producción que proporciona arena líquida, ligera y fluida.
- Una empresa que produce residuos metálicos.
- Una empresa que produce residuos refractarios, turba y residuos de carbón.
Con base en esta lista, la tasa de limpieza del local por minuto serán los siguientes indicadores:
- Para industrias que no producen residuos. La velocidad de limpieza para una señora de la limpieza por 1 cuadrado de espacio de trabajo debe ser de aproximadamente 0,3 minutos (al organizar la limpieza en seco del piso) y 0,7 minutos (al realizar una limpieza húmeda con soluciones detergentes).
- Para industrias con diferentes tipos de residuos. Para ellos, las normas dependerán directamente del peso de los residuos colocados en 100 cuadrados del espacio de trabajo. En general, estos indicadores tendrán el siguiente valor: con 50 kilogramos de residuos, la limpieza en seco se realiza en 0,16 minutos, y con 168 kilogramos, en 0,30 minutos.
¿Con qué frecuencia se limpian las habitaciones?
Cuando una limpiadora consigue un trabajo en una oficina u otro espacio de oficina, se concluye un acuerdo entre ella y el director. Además de enumerar las principales responsabilidades y horarios de trabajo, también indica con qué frecuencia la señora de la limpieza debe realizar cada tipo de limpieza. Sin embargo, también hay algunas excepciones. Entonces, por ejemplo, cuando se limpia el piso en húmedo con más frecuencia de lo estipulado en el contrato, otros tipos de limpieza se pueden realizar parcialmente.
El Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece normas de limpieza estándar que deben seguirse al celebrar un contrato estándar para la limpieza de locales educativos y de oficinas. Según ellos, diferentes tipos La limpieza debe realizarse en los siguientes intervalos:
- Limpiar el suelo con aspiradora o escoba. Debe realizarse todos los días varias veces o según sea necesario.
- Limpiar pisos, estanterías, paredes. Se realiza una vez cada 7 días, siempre que la habitación esté ligeramente contaminada.
- Limpieza de suelos mojados. Se debe realizar una vez al mes. Sin embargo esta obligación Se aplica únicamente al espacio de oficinas. En todos los demás, el lavado deberá realizarse cada dos días.
- Limpieza de muebles. Se realiza todos los días una vez.
- Lavado de muebles. Los estándares de limpieza en este caso no deben exceder una vez por semana.
- Limpieza húmeda de sistemas de calefacción. Se lleva a cabo 4 veces en 1 año.
- Limpieza de aberturas y alféizares de ventanas. Se realiza una vez cada 7 días.
- Limpieza en seco del techo. La limpieza se realiza dos veces al año.
- Lavado de cristales. Se realiza dos veces al año.
La organización de limpieza utiliza un enfoque especial: el orden lo fijan las normas, cada uno conoce el suyo. deberes oficiales y su zona donde se realizará el trabajo. Como resultado, el trabajo se realiza muy rápidamente, todas las superficies brillan con una limpieza asombrosa y un aroma de frescura flota en el aire, que no se puede expresar con palabras.
La limpieza profesional es especialmente importante para la limpieza de locales grandes: centros comerciales, complejos de entretenimiento, edificios industriales u oficinas. Aquí el personal de limpieza espera no sólo grandes volúmenes de trabajo, sino también contaminación específica, techos altos, grandes ventanales y otras dificultades.
¿Qué responsabilidades laborales se incluyen en las normas de cálculo?
Todas las normas de espacio para un limpiador se calculan teniendo en cuenta el tiempo que lleva limpiar una habitación en particular. En general, todas las funciones laborales se dividen en dos partes: los tipos principales de limpieza y los secundarios. Los principales son:
- Limpieza de suelos secos y húmedos.
- Retiro de escombros del área de trabajo.
- Limpieza de cajas, bolsas y otro tipo de envases.
- Reemplazo de detergente.
- Limpieza en seco y húmedo de paneles, alféizares de ventanas, radiadores de calefacción y paredes.
- La distribución de basura y su traslado a un lugar especialmente designado.
- Limpieza de lavabos, grifos y sanitarios con ducha.
Los tipos secundarios de limpieza incluyen los siguientes tipos de trabajos:
- Selección y procesamiento de materiales para limpieza y su traslado al sitio de limpieza.
- Limpieza del lugar de trabajo.
- Recepción y entrega de turnos.
- Realización de fácil instalación de materiales.
Las funciones principales están incluidas en la cuenta salarial y deben realizarse estrictamente a tiempo. Los tipos secundarios no se incluyen en el cálculo de la jornada laboral y, por tanto, no se tienen en cuenta en los salarios.
Reglas para calcular el número de limpiadores.
Muy a menudo, los empleadores se enfrentan a una situación como una sobrecarga de limpiadores en un lugar y su falta en otro. Para no encontrarnos con tal situación, es necesario calcular correctamente el número de personas por habitación y, en relación con estos cálculos, distribuir a los trabajadores.
La basura recogida durante la limpieza se lleva a lugares especialmente designados.
En la limpieza del local se utilizan productos de limpieza manual. Para limpiar alfombras, caminos, sofás mullidos, sillones y sillas, se utilizan aspiradoras.
Las normas de servicio para el personal de limpieza de oficinas se han desarrollado de forma diferente según el destino de los locales y su congestión.
Las normas se establecen sobre la base de estándares de tiempo intersectoriales para el servicio de limpieza y locales culturales y de recreación (M.: Instituto de Investigación del Trabajo, 1983), teniendo en cuenta la lista de trabajos y la frecuencia de su implementación, que se ha desarrollado durante el mantenimiento de la mayoría de los edificios encuestados y se indica en el Apéndice 2. En el caso de que la frecuencia de realización de los trabajos de limpieza en el terreno sea diferente, los estándares de servicio se recalculan en consecuencia. La frecuencia de las operaciones de limpieza puede variar según las condiciones locales y ser establecida por las autoridades competentes pertinentes.
Las tarifas de servicio (N_o) se calculan mediante la fórmula:
T_sm - fondo de turnos de tiempo de trabajo;
T_no: la norma de tiempo para dar servicio a una unidad de volumen de trabajo básico.
La tasa de tiempo de servicio (T_no) está determinada por la fórmula:
T_no \u003d (T_n1 + T_n2 + . + T_nn) x K,
donde T_n1, T_n2 y T_nn son el tiempo empleado en la realización de las operaciones de recolección individuales, y que está determinado por la fórmula:
t es el estándar de tiempo de operación por unidad de trabajo;
V es el número de unidades de trabajo del mismo nombre en la instalación atendida;
q es la frecuencia de este trabajo por turno;
K es un coeficiente que tiene en cuenta el tiempo dedicado al mantenimiento del lugar de trabajo, así como el descanso y las necesidades personales, que viene determinado por la fórmula:
a_1 - tiempo de mantenimiento del lugar de trabajo en% del tiempo operativo;
a_2 - tiempo de descanso y necesidades personales en% del tiempo operativo.
El cálculo del número de asistencia (N_ya) del personal de limpieza de oficinas se realiza de la siguiente manera:
N_1, N_2, N_n: el volumen de áreas cosechadas de varias instalaciones, para las cuales se establecen diferentes estándares;
Н_о1, Н_о2, Н_оn — normas de servicio.
Un ejemplo de cálculo del número de trabajadores necesarios para dar servicio al edificio del ministerio.
determinar el numero personal de servicio edificios del ministerio.
El edificio del ministerio, que tiene una entrada principal, emplea a 536 personas. El área total del local (m2) - 2535, incluyendo: el área del local de oficina - 1450 (con un factor de ocupación de 0,2 a 0,4), el área de la sala de reuniones - 360 (con un factor de ocupación de 0,6), el área de los pasillos - 405 (con un factor de ocupación de hasta 0,2), el área del vestíbulo - 80 (con un factor de ocupación de 0,3), el área de hombres baños - 40, mujeres - 50, área de escaleras - 150. El edificio cuenta con tres ascensores para uso independiente (dos ascensores ubicados uno al lado del otro y uno por separado). El edificio está equipado con ventilación natural, el vestuario está diseñado para 630 plazas y funciona en un turno. El número de muebles es 2650. El coeficiente de absentismo planificado (K_n) durante vacaciones, por enfermedad, etc. para todas las profesiones 1.1 (aceptado condicionalmente) y determinado por la fórmula:
La nómina (N_sp) está determinada por la fórmula:
Cálculo del número de trabajadores por profesión:
Según la tabla 1 a partir del número de plazas en el guardarropa (630) determinamos el número normativo de guardarropas por turno (H_ya). Para este edificio, son 2,02 personas.
Indique el número de asistentes de guardarropa:
N_sp = 2,02 x 1,1 = 2,22
trabajadores involucrados en el mantenimiento y reparación de equipos de ingeniería del edificio
Según la tabla 2 basado en el número de empleados (536 personas) y área total edificios (2535 metros cuadrados) determinamos el número normativo de trabajadores por día (H_ya). Para este edificio serán 3,01 personas.
La lista de trabajadores dedicados al mantenimiento y reparación de equipos de ingeniería:
N_sp = 3,01 x 1,1 = 3,31
Según la tabla 3 Con base en la cantidad de empleados (536 personas) y la cantidad de muebles (2650), determinamos la asistencia estándar de carpinteros por día (N_ya). Para este edificio serán 2,01 personas.
Enumere el número de carpinteros:
N_sp = 2,01 x 1,1 = 2,21
Basado en el hecho de que el edificio del ministerio tiene permiso para el uso independiente de ascensores, el estándar para el número de asistencia de ascensoristas por turno (H_ya) para este edificio, que tiene dos ascensores (ubicados uno al lado del otro) y uno (de pie por separado), son 2 personas.
Enumere el número de levantadores cuando trabajan en un turno:
H_sp = 2 x 1,1 = 2,2
Con base en la cantidad de puestos en el edificio (uno), determinamos el estándar de asistencia por turno (H_ya), que para este edificio será de 1 persona.
Indique el número de vigilantes cuando trabajan en tres turnos:
H_sp \u003d 1 x 3 \u003d 1,1
limpiadores de oficinas
En base a las áreas indicadas de las instalaciones del edificio según Tabla. 4 y 5, sustituyendo los valores numéricos, determinamos el número de asistencia estándar de los limpiadores de oficinas.
N_sp = 4,6 x 1,1 = 5,06
Notas: 1. Se clasifican como locales de oficinas los siguientes locales: salas de trabajo de empleados, oficinas ejecutivas, salas de recepción, organizaciones publicas, locales de espera y recepción de visitas, puestos médicos.
2. El coeficiente de ocupación está determinado por la relación entre el área (m2) ocupada por los objetos ubicados en las instalaciones de un propósito y el área total de estas instalaciones.
3. Las normas de servicio no toman en cuenta la limpieza de alfombras, caminos de alfombras y muebles tapizados, porque la frecuencia de su limpieza se establece localmente de acuerdo con las condiciones organizativas y técnicas locales.
Se establecen los siguientes estándares de tiempo para la limpieza con aspiradora: 1 metro cuadrado. m de alfombra (carril de alfombra) - 0,36 min., para un sillón - 0,68, para un sofá mullido - 0,75 min.
Sobre la base de estas normas de tiempo (teniendo en cuenta la frecuencia establecida en el sitio), se determina el tiempo dedicado a estos trabajos y, en consecuencia, se recalculan las normas de servicio.
4. Al calcular los estándares de mantenimiento para los baños, se adoptó la siguiente cantidad de equipos sanitarios: para los baños de mujeres: tres tazas y dos lavabos, para los baños de hombres: tres tazas, tres urinarios y dos lavabos. Con un aumento en la cantidad de equipos en un artículo, la tarifa del servicio se multiplica por un factor de 0,98; cuando la cantidad de equipos disminuye en un artículo, la tarifa del servicio se multiplica por un factor de 1,02.
Fecha de registro: 20.10.2010
¿Qué área debe ser limpiada por un limpiador según los estándares existentes?
Las normas laborales, incluidas las normas de producción (área cosechada), son establecidas por las autoridades locales. regulaciones el empleador, tomado con la opinión del órgano representativo de los trabajadores.
Las normas del área a cosechar son las normas del trabajo. Según la primera parte del art. 160 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, las normas laborales se establecen de acuerdo con el nivel alcanzado de tecnología, tecnología, organización de la producción y trabajo.
ley sobre el salario mínimo + Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
Sinceramente, julia
Fecha de registro: 20.10.2010
cómo el empleador y el empleado se ponen de acuerdo sobre qué área limpiar, al concluir el TD, tanto limpiará ella.
Fecha de registro: 20.10.2010
Lea su estado de cuenta de pago.
Fecha de registro: 20.10.2010
Fecha de registro: 20.10.2010
Fecha de registro: 20.10.2010
> Hola, trabajo como limpiadora en una fábrica.
> espacio de oficina, mi área son oficinas,
> pasillos, escaleras de vestuarios (y qué
> adjunto), volumen de área a limpiar
> es 1478 m2 - ¿me pagan de manera justa?
> mano de obra por un monto de 1,5 tasas? si es diario
> ¿limpiar todo el territorio?
Fecha de registro: 20.10.2010
de acuerdo con la regulación sobre salarios.
el alcance del trabajo está determinado por la descripción del puesto.
Fecha de registro: 20.10.2010
Fecha de registro: 20.10.2010
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Norma de limpieza de oficinas por señora de la limpieza
¿Cuáles son los estándares de limpieza (cuántos metros cuadrados) de las áreas de producción para un limpiador? ¿Y qué documentos rigen estas normas?
No existe un documento único de carácter obligatorio que establezca las normas para la limpieza de las áreas de producción. Los documentos a continuación son de carácter consultivo y pueden utilizarse como base para el desarrollo de sistemas de racionamiento laboral establecidos en las organizaciones.
Las normas de limpieza se establecen en los documentos siguientes. Estos documentos son de carácter consultivo y pueden utilizarse como base para el desarrollo de sistemas de racionamiento laboral establecidos en las organizaciones. De conformidad con el artículo 159 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, los sistemas de racionamiento laboral los determina el empleador, teniendo en cuenta la opinión del cuerpo representativo de los empleados, o se establecen mediante un convenio colectivo. Para un trabajo homogéneo, se pueden desarrollar y establecer normas laborales estándar (intersectoriales, sectoriales, profesionales y otras) de conformidad con las Reglas para el desarrollo y aprobación de normas laborales estándar, aprobadas por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 11 de noviembre. 2002 N 804.
En el apartado 2.1 Normas laborales para trabajos auxiliares en la vivienda y servicios comunales, desarrollado por el Centro de Racionamiento y sistemas de información En los servicios de vivienda y comunales (TsNIS) de Gosstroy de Rusia en 2000, los estándares de servicio de limpieza se establecen de forma diferenciada según el tipo de residuos que se eliminan. Teniendo esto en cuenta, las instalaciones de producción se dividen en cinco grupos:
Grupo 1: locales de industrias que no tienen residuos;
grupo 2: locales de industrias que producen desechos de madera;
grupo 3: locales de industrias con residuos industriales ligeros, líquidos, a granel y de pequeño tamaño;
grupo 4 - locales de industrias que producen residuos metálicos en forma de virutas, recortes, chatarra, etc.;
Grupo 5: locales de industrias que producen desechos de fundición, desechos refractarios, carbón y polvo de turba y no requieren una limpieza a fondo.
Los estándares de tiempo se establecen en minutos-hombre y horas-hombre por unidad de trabajo para los artistas intérpretes o ejecutantes, cuya composición se indica en cada párrafo de la parte normativa de la colección.
Los estándares de servicio se establecen para el trabajo realizado por un ejecutante dentro turno de trabajo con duración semana de trabajo 40 horas y cumplimiento de otros. normas legislativas protección laboral con la más completa y uso racional tiempo de trabajo. Las tasas de mantenimiento se calculan teniendo en cuenta el ancho de los pasos entre equipos superiores a 1 m, si el ancho de estos pasos es hasta 1 m se aplica un factor de corrección de 0,85 a las tasas de mantenimiento. Los estándares de servicio se establecen teniendo en cuenta la limpieza única durante el turno. Si la limpieza debe realizarse más de una vez durante un turno, la tarifa de servicio y la tarifa de tiempo de servicio se ajustan teniendo en cuenta los factores de corrección.
Los estándares de plantilla prevén el número no revelado de empleados. Para determinar nómina de sueldos es necesario utilizar el coeficiente de ausentismo planificado, teniendo en cuenta vacaciones anuales, ausentismo en el trabajo, emitido por certificados de discapacidad, ausentismo en relación con el desempeño de funciones estatales o públicas, etc.
El documento también proporciona un ejemplo de cómo calcular el número de limpiadores. naves industriales.
Por ejemplo, datos iniciales:
4015 m2. m - locales en industrias que no tengan residuos;
765 metros cuadrados. m - locales en industrias que producen desechos industriales livianos, líquidos, a granel y de pequeño tamaño, la masa de desechos es de hasta 5 kg.
2. Coeficiente de ausentismo planificado - 1,12.
N párrafo sobre la colección.
Área de limpieza, m2. metro
Tarifa de servicio, m2. metro
Número normativo, pers. (grupo 3/grupo 4)
Barrer el suelo sin humedecer previamente
Lavar el suelo con detergentes.
Barrer el suelo sin humedecerlo primero con la recogida de residuos de los lugares de trabajo
Lavar el suelo con detergentes sin recoger residuos de los lugares de trabajo
El número de lista de limpiadores de locales industriales es: 9,5 x 1,12 = 10,6
En la resolución del Comité Estatal de Trabajo de la URSS, la Secretaría del Consejo Central Sindical de Sindicatos de 18 de septiembre de 1985 N 321 / 19-28 “Sobre la aprobación de normas estándar de servicio para limpiadores de locales industriales empresas industriales» contiene estándares de servicio y estándares de tiempo de servicio para la limpieza de locales industriales.
De acuerdo con el inciso 1.4 de esta resolución, los estándares de servicio se establecen para un contratista por turno en m2. m del área a limpiar, teniendo en cuenta el trabajo manual con una duración de turno de 8 horas; Los tiempos de servicio se expresan en minutos por metro cuadrado. m. Las normas de servicio de limpieza de locales industriales se establecen de forma diferenciada en función del tipo de residuos que se eliminan. Teniendo esto en cuenta, las instalaciones de producción se dividen en cinco grupos (similares a los grupos establecidos por las Normas Laborales para trabajos auxiliares en vivienda y servicios comunales).
También se dan ejemplos de cálculo de tarifas de servicio.
Datos iniciales. La habitación del tercer grupo, el coeficiente de la frecuencia de cambio de barrer el piso - 1,4 y lavar - 1,0. La masa de residuos que se eliminan al barrer el suelo a partir de 100 por turno es de 8 kg. La duración del turno es de 8 horas.
Cálculo. En el mapa 3 encontramos la norma de tiempo para barrer el piso: 0,284 minutos por 1 (N 10).
Hola Alikhan.
Actualmente, según la legislación vigente, los estándares de producción los establecen las regulaciones locales del empleador (reglamentos sobre remuneración, deberes laborales, pedidos).
¿Existen normas laborales estándar para el personal de limpieza de oficinas en organización educativa, es decir, ¿cuántos metros cuadrados debe limpiar el limpiador de oficinas?
No existen normas laborales uniformes para el trabajo realizado por un limpiador de oficinas en una organización educativa, que en este caso podrían ser guiadas por el empleador. Las normas laborales, incluidas las normas de producción (área a cosechar), se establecen mediante regulaciones locales del empleador, adoptadas teniendo en cuenta la opinión del cuerpo representativo de los empleados.
Las normas del área a cosechar son las normas del trabajo.
Según la primera parte del art. 160 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, las normas laborales se establecen de acuerdo con el nivel alcanzado de tecnología, tecnología, organización de la producción y trabajo.
Del arte. 159 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia se deduce que el sistema de racionamiento laboral lo determina el empleador, teniendo en cuenta la opinión del cuerpo representativo de los trabajadores, o se establece mediante un convenio colectivo.
El Estado debe colaborar en organización sistémica regulación del trabajo.
A tal efecto, el art. 161 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia prevé la posibilidad de desarrollar y aprobar normas laborales estándar (intersectoriales, sectoriales, profesionales) para trabajos homogéneos que tienen carácter consultivo.
Sin embargo, en la actualidad no existen normas laborales uniformes para el trabajo realizado por un limpiador de oficinas en una organización educativa, que en este caso podrían ser guiadas por el empleador.
Para determinar las normas laborales para la limpieza de locales de oficinas, se pueden utilizar las Normas de tiempo para la limpieza de locales de oficinas y culturales y de servicios, aprobadas por el Decreto del Comité Estatal de Trabajo de la URSS del 29 de diciembre de 1990 N 469 (en adelante, las Normas). usado.
Como se afirma en el preámbulo este documento, los estándares se recomiendan (y no son obligatorios) para su uso en instituciones, organizaciones y empresas, independientemente de la subordinación departamental.
Por lo tanto, las Normas se pueden aplicar ajustadas al nivel actual de tecnología, tecnología, organización de la producción y mano de obra.
Así, en este caso, el empleador tiene derecho a desarrollar de forma independiente un sistema para racionar el trabajo de los limpiadores de oficinas.
Al adoptar un acto regulatorio local que introduce, reemplaza o revisa normas laborales, es necesario tener en cuenta la opinión del cuerpo representativo de los trabajadores.
Se debe notificar a los empleados sobre la introducción de normas laborales a más tardar con dos meses de antelación (artículo 162 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).
CÓDIGO DE TRABAJO
¿Cuánto trabajo debe hacer un técnico?
“¿Cuánto trabajo tiene que hacer un empleado técnico para cobrar el salario mínimo? ¿Cuenta el número de metros cuadrados? ¿Cuántas veces se debe limpiar en húmedo una escuela? El hecho es que hacemos casi la misma cantidad de trabajo, pero nos pagan de manera diferente: algunos más, otros menos. Durante las vacaciones escolares, nosotros, los empleados técnicos, pintaremos, blanquearemos y haremos la misma cantidad de trabajo, pero el salario seguirá siendo el mismo que durante el período escolar. Pero eso es injusto. ¿Nos están pagando correctamente? ¿Dónde buscar justicia? O. I. DRYABINA (región de Kursk).
El subdirector responde. Inspección estatal trabajo en la región de Kursk Tatyana SEMENIHINA: “De acuerdo con los requisitos del artículo 133 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el salario mensual de un empleado que ha cumplido plenamente la norma de jornada laboral durante este período y ha cumplido con las normas laborales ( obligaciones laborales), no puede ser inferior talla minima salarios. Así, si ha trabajado la jornada laboral normal, el empleador está obligado a calcular y pagar salarios no inferiores al salario mínimo establecido.
La norma del área a cosechar estaba prevista en los estados modelo de escuelas primarias, secundarias incompletas y de educación secundaria general, aprobados por Orden del Ministerio de la URSS del 31 de diciembre de 1986 No. 264. Según el párrafo 14 de los Estados modelo, el puesto de limpiador de oficinas se estableció a razón de 0,5 unidades.
La tasa del área a cosechar por 1 apuesta.
puestos para la escuela.
En las escuelas de educación general donde los estudiantes reciben clases en el segundo, tercer turno, y también hay grupos jornada extendida, los puestos de limpiador de oficinas se crean además a razón de: en las escuelas que trabajan en dos turnos: 0,25 unidades. postes por cada 250 m2. metros, y en escuelas que trabajan más de dos turnos o tienen grupos de jornada extendida: 0,5 unidades. postes por cada 250 m2. m de superficie limpia utilizada por los alumnos de estos turnos y grupos extraescolares.
Así, de hecho, la superficie a limpiar se fijó en 500 metros cuadrados para el salario del limpiador de oficinas.
Sin embargo, los estados modelo dejaron de ser válidos en el territorio de la Federación de Rusia en relación con la publicación de la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia Nº 177 "Sobre el reconocimiento de los actos jurídicos normativos departamentales como no sujetos a aplicación en el territorio de la Federación de Rusia”.
Al mismo tiempo, el artículo 153 de la Ley federal de 22 de agosto de 2004 No. 122-FZ "sobre modificaciones de los actos legislativos de la Federación de Rusia y el reconocimiento de determinados actos legislativos de la Federación de Rusia como inválidos en relación con la adopción de las leyes federales "sobre modificaciones y adiciones a la ley federal"Acerca de principios generales organizaciones de órganos legislativos (representativos) y órganos ejecutivos el poder del Estado sujetos de la Federación de Rusia” y “Sobre los principios generales de organización Gobierno local en la Federación de Rusia” establece que cuando las autoridades estatales de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y las autoridades locales emiten actos jurídicos reglamentarios, se debe cumplir la siguiente condición: los montos y condiciones de remuneración recientemente establecidos (incluidos los subsidios y recargos), los montos y condiciones para el pago de prestaciones (incluidos pagos únicos) y otros tipos de pagos, garantías y compensaciones sociales ciertas categorías los ciudadanos en efectivo no pueden ser inferiores al tamaño y las condiciones de la remuneración (incluidos los subsidios y pagos adicionales), el tamaño y las condiciones de pago de los beneficios (incluida la suma global) y otros tipos de pagos sociales, garantías y compensaciones en efectivo proporcionados a los correspondientes. categorías de ciudadanos, según datos al 31 de diciembre de 2004.
Así, de las disposiciones de la legislación federal se desprende que la norma de un área limpia de 500 metros cuadrados para el salario de un limpiador de locales de oficinas debe mantenerse cuando los gobiernos locales adopten actos legales reglamentarios que regulen los salarios en las instituciones educativas municipales. .
Durante el período de bienestar epidemiológico en las instituciones, la limpieza húmeda diaria de las instalaciones se realiza con refrescos, jabón o detergentes sintéticos.
La limpieza de las aulas y otros locales educativos y educativos se realiza una vez finalizadas las lecciones con ventanas o travesaños abiertos.
Si la escuela tiene dos turnos, la limpieza se realiza dos veces. Lavan los pisos, limpian los lugares donde se acumula el polvo (alféizares, radiadores, etc.) Una vez al mes se realiza una limpieza general utilizando no solo detergentes, sino también desinfectantes permitidos en la forma prescrita. Estas normas se establecen de acuerdo con las Normas Sanitarias y Epidemiológicas SP 2.4.3.-782-99 9, que entraron en vigor el 1 de enero de 2000.
De acuerdo con los requisitos del artículo 60.2 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, se prevé que, con el consentimiento por escrito del empleado, se le podrá encomendar la ejecución durante la duración establecida de la jornada laboral (turno), junto con el trabajo especificado en el contrato de trabajo, trabajo adicional en otra o la misma profesión (puesto) para pago adicional(Artículo 151 de este Código). Por lo tanto, si sus responsabilidades laborales no incluyen pintar y blanquear, no podrá dar su consentimiento para la realización de estos trabajos.
Para responder a la pregunta sobre la exactitud de los salarios, es necesario comprobar su cumplimiento. derecho laboral En la organización. Le recomendamos que se comunique personalmente con la Inspección Estatal de Trabajo de la región de Kursk en la dirección: Kursk, st. Zelenaya, 30 años. O enviar una solicitud por escrito dirigida al director en funciones, indicando el nombre de la organización, número de teléfono de contacto y dirección.
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Reseñas de lectores (4)
¿Un trabajador escolar tiene que realizar trabajos especializados como: Reacondicionamiento de aulas, soldadura, reemplazo de pisos, instalación de techos suspendidos, etc.?
¡Hola! Responda la pregunta: ¿cuántos metros cuadrados por trabajador? ¿Cuánto deberías pagar por un trabajo a tiempo parcial? Tenemos seis días laborables de siete horas. contrato de empleo Está escrito que la duración del tiempo de trabajo es de 36 horas y cuánto% se debe pagar por el segundo turno.
¿Los deberes de esos empleados incluyen el deber, ser responsable de la seguridad de la propiedad escolar? Trabajar los fines de semana.
Hola. Por favor conteste la pregunta. ¿Cuántos metros cuadrados por trabajador? ¿Cuánto deberías pagar por un trabajo a tiempo parcial? Responsable del mantenimiento de la propiedad escolar. Trabajar los fines de semana.
Trabajó en la escuela de 8 años N-Biryukovskaya durante 38 años, de 1950 a 1989. Nuestras tareas incluían todo: 1. recolectar leña (cortarla en pedazos) 2 untar el edificio desde afuera, y estos son dos edificios grandes , amasaron la arcilla con los pies. 3 En el verano, se corta el territorio y son 60 acres. 4 No se transportó agua a la escuela durante 1,5 km 5. Los técnicos trajeron carbón al granero. En el verano hicieron una reparación interna completa. Como resultado, en 1991 dieron acciones de tierra, la directora de la escuela incluyó a todos en la lista menos a mí. No sabía lo que me hizo, me privó de Todo. Así es como se valora el trabajo en Rusia. Y quiero que todos sepan cómo los valientes directores de escuela utilizan nuestro trabajo.
Cualquier local de servicios e industrial está sujeto a contaminación en cierta medida y es imposible evitarlo. Las condiciones laborales tienen un gran impacto no sólo en la salud y seguridad de los empleados, sino también en la eficiencia de la producción, así como en la calidad y seguridad de los productos almacenados. Por lo tanto, todo empleador debe asegurarse de que sus instalaciones estén constantemente en perfecto orden y realizar una limpieza oportuna en ellas. Aunque a primera vista este procedimiento parece bastante simple, en realidad existen diferentes tasas de consumo de detergentes para las salas de limpieza, áreas por limpiador y también hay una serie de reglas que están reguladas por los documentos pertinentes.
¿Qué áreas deben limpiarse?
La limpieza de locales industriales, cuyas normas se detallan a continuación, deberá realizarse en todos los locales de cualquier tipo de empresa:
- áreas de trabajo y baños;
- baños y duchas;
- cocinas y comedores;
- local de almacén.
Además, no hay que olvidarse de los pasillos de los edificios, tramos de escaleras, ascensores, sótanos y áticos, que también deben someterse a un tratamiento especial.
limpieza de habitaciones grandes
Si la empresa se dedica a la producción. productos alimenticios, además de la limpieza periódica, se debe realizar una desinfección periódica de todas las superficies de trabajo, así como de suelos y paredes, lo que garantizará las condiciones necesarias almacenar mercancías y eliminar la posibilidad de bacteria patogénica y hongos.
El uso de fregadoras para locales industriales.
¿Quién es responsable de la limpieza del local?
Por supuesto, puede confiar todo el proceso de mantenimiento de las áreas de trabajo a los empleados de la empresa, pero es mucho mejor utilizar los servicios. empresa especializada. Esto se debe a que cuentan con todos los conocimientos necesarios en esta área, tienen equipo moderno y detergentes de alta calidad que le permitirán realizar el procedimiento con Máxima eficiencia. Sólo en este caso se observarán plenamente todas las normas de limpieza de las instalaciones de oficina y las instalaciones se mantendrán limpias.
Limpieza de suelos de hormigón en el taller.
Tasas de consumo de detergentes y materiales.
Con el fin de agilizar el consumo de materiales y herramientas, se utilizan normas estándar para el consumo de detergentes para la limpieza de locales industriales y de oficinas. Para cada empresa, se calculan individualmente de acuerdo con su superficie y el número de trabajadores. Los materiales regulados incluyen jabón de tocador y de lavar, detergente en polvo, abrillantador, baldes, cepillos, gorgueras, paños de limpieza y muchos otros.
Herramientas de limpieza
El consumo de detergentes se determina de acuerdo con el alcance del trabajo, mientras que la cantidad herramientas necesarias calculado en unidades por limpiador durante un período de tiempo determinado.
Tasas de consumo de detergentes para la limpieza de locales industriales con una superficie de 400 m2. m maquillaje: 1 kg jabón en polvo, 0,2 kg de jabón de tocador, 0,4 kg detergente de ropa; materiales: escobas - 2 uds. por 1 mes, cepillos para pisos - 1 ud. durante 2 meses, palas para basura - 1 ud. durante 6 meses, guantes de goma - 1 ud. para 1 mes etc.
Los profesionales deben tener un gran surtido instalaciones y equipos
¿Cómo se determinan los estándares del servicio de habitaciones?
Las tarifas de limpieza por empleada de limpieza se fijan teniendo en cuenta la superficie limpiada por turno y se expresan en minutos por metro cuadrado. Dependen del tipo de residuos que se eliminan y pueden ajustarse teniendo en cuenta el uso de métodos progresivos de organización del trabajo. materiales modernos y accesorios.
Todas las empresas se dividen en varias categorías según el tipo de residuos, según las cuales se calculan las normas de limpieza de locales industriales por persona. Estas son producciones:
- sin desperdicio;
- dar desperdicios de madera;
- dar residuos líquidos, ligeros y a granel;
- con desechos metálicos;
- con residuos refractarios, turba y polvo de carbón.
La frecuencia de la limpieza la determina el empleador. Si se realiza más de una vez por turno, es posible que todos los procedimientos posteriores no se realicen en su totalidad.
Placas especiales, atributo requerido.
Los precios de limpieza de locales industriales por persona fluctúan en un rango muy amplio. Para producción sin residuos por 1 metro cuadrado. m van desde 0,2 min para barrer hasta 0,6 min para lavar el suelo con detergentes. Para otras empresas, estos indicadores dependen de la masa de basura retirada por cada 100 metros cuadrados.
Limpieza de oficinas y locales industriales.
Entonces, para el quinto grupo de locales con una masa de residuos eliminados de hasta 50 kg, las normas para limpiar locales de oficinas barriendo sin humedad son de 0,15 min, y con una masa de 114 a 170 kg - 0,31 min.
horario de trabajo obligatorio
¿Qué funciones de los trabajadores se tienen en cuenta al calcular las tarifas de servicio?
Las tasas de limpieza por limpiador se calculan teniendo en cuenta el tiempo dedicado a realizar funciones básicas y adicionales.
Los principales incluyen barrer y lavar pisos, recoger desechos cerca de los lugares de trabajo, limpiar cajas, bolsas y otros contenedores, cambiar la solución de lavado, limpiar y barrer paneles, alféizares de ventanas, tuberías de calefacción, paredes; clasificación y entrega de basura en el lugar designado, limpieza de fregaderos, grifos y baños.
Funciones adicionales que tienen en cuenta los estándares de limpieza del espacio de oficinas para limpiadores son la preparación de materiales para el mantenimiento y su entrega al lugar desde el almacenamiento y regreso, la limpieza del lugar de trabajo del limpiador, la recepción y entrega de turnos, la realización de reparaciones ligeras de inventario. , y varios otros.
Carro especial para inventario.
Cómo calcular la cantidad necesaria de limpiadores para una habitación
Las tarifas de limpieza para el personal de limpieza de oficinas permiten a los empleadores calcular cuánto personal se necesitará para dar servicio a los edificios industriales de un área determinada. No están estrictamente previstos por la legislación vigente y se determinan de conformidad con el Decreto del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y del Consejo Central Sindical de Sindicatos aprobado en 1985. Según estos datos pueden ser desde 400 m2. m a 1000 pies cuadrados m por persona.
Las tarifas de limpieza para el personal de limpieza de oficinas se fijan en función de su finalidad, la congestión y el tipo de residuos a eliminar.
Por ejemplo, con una ocupación mínima de un espacio de oficina, la tarifa de servicio por turno es de 560 m2, con un máximo de 320 m2, mientras que para vestíbulos espaciosos y despejados se permite una tarifa de hasta 1100 m2. . Para los baños, las normas de limpieza de habitaciones por limpiador son más bajas: para baños: 185-200 m2 por turno, para duchas: 300 m2. metro.
Limpieza de naves industriales
Algunas reglas de limpieza
Existen ciertas reglas de limpieza de oficinas que deben tenerse en cuenta al realizar el mantenimiento. Para cada zona que será procesada por el limpiador, se debe elaborar un mapa de limpieza, que indique la ruta de trabajo, los límites del área, la frecuencia de la limpieza, los tipos de trabajo y los medios utilizados para ellos, y el tiempo. para completar estas obras.
Los suministros de mantenimiento de las instalaciones deben almacenarse en lugar especial y entregado por el limpiador al área de trabajo de forma independiente. Después de todos los procedimientos, deben devolverse al almacén.
El territorio de trabajo, que está determinado por los estándares de limpieza de un limpiador, se procesa dividiendo el área total en secciones de aproximadamente 10 metros cuadrados. m La basura se recoge por separado y se pliega en un contenedor especialmente diseñado para ello, que se desplaza a lo largo del borde de esta zona. Con la limpieza húmeda, la solución limpiadora y el agua se reemplazan a medida que se ensucian.
Ir a la sección Limpieza y servicios adicionales
¿Cuántos metros y en qué términos debe limpiar un limpiador ruso medio?
En 2009, el usuario bukh2007 hizo una pregunta en el foro Clerk.Ru:
“Nadie sabe al menos algunas normas aproximadas (tal vez de la época soviética) ¿cuánto espacio asignar a un limpiador?
Actualmente disponemos de unos 300 m2. m elimina.
Norma de limpieza de oficinas por señora de la limpieza
O mejor dicho, solo lava los pisos. Resulta un círculo vicioso. Ella cree que le pagan muy poco y que por ese dinero y esa limpieza ya deberíamos estar contentos. La dirección cree que ella no limpia bien y por esa limpieza y ese dinero está contenta”.
El tema “Normas para un limpiador” de estos años ha recogido varias decenas de comentarios y ha generado preguntas adicionales, como por ejemplo: ¿debe un limpiador limpiar ventanas y paredes, debe estar satisfecho con ello y debe aumentar su salario?
Clerk.Ru decidió aclarar las normas laborales de uno de los puestos de personal más necesarios en cualquier organización y pidió un comentario al director de una empresa de limpieza.
"No existe un marco legal moderno para regular el trabajo del personal de servicio subalterno", comenta Natalia Borisovna Litvinenko. CEO limpieza LLC "Monika Limpieza". - Por tanto, en la práctica se siguen aplicando una serie de normativas desarrolladas en los años 90.
1. De acuerdo con el Decreto del Comité Estatal de Trabajo de 29 de diciembre de 1990 N 469 “Sobre la aprobación de los estándares de tiempo para la limpieza de locales de servicios y culturales y de esparcimiento”, el tiempo estándar para lavar el piso es de 0,4 a 0,689 min / m2 (depende del coeficiente de ocupación del local) .
Es decir, un suelo de 300 metros cuadrados con un hacinamiento medio de la habitación debería ser lavado por un limpiador en 172,2 minutos.
(300 * 0,574) = 172,2 minutos = 2 horas.
2. En cuanto al importe de la remuneración del limpiador de oficinas, según el art. 133 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el salario mensual de un empleado que ha cumplido plenamente la norma de jornada laboral para este período y ha cumplido con las normas laborales (deberes laborales) no puede ser inferior al salario mínimo.
3. Si las funciones de una señora de la limpieza no incluyen otras tareas, excepto lavar el piso, entonces, en su caso, trabaja a una tarifa de aproximadamente 0,3-0,4 (el salario no es inferior a 0,3-0,4 del salario mínimo).
Por lo tanto, actualmente no existen normas laborales, consagradas en la legislación, para los limpiadores. La organización tiene derecho a determinar cuánto pagarle a un empleado y cuánto trabajo debe realizar. Estos acuerdos deben estar consagrados en el contrato de trabajo y también detallados en descripción del trabajo, y la decisión de aceptar las condiciones propuestas queda en manos del empleado.
http://www.clerk.ru/
"NORMAS PARA EL NÚMERO DE TRABAJADORES QUE DEDICAN AL MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS PÚBLICOS (EDIFICIOS DE GESTIÓN Y EDIFICIOS DE DISEÑO Y ORGANIZACIONES DE DISEÑO)" (aprobados por el Comité Estatal de Trabajo de la URSS)
2.6. Normas de servicio para el personal de limpieza de oficinas.
Organización Laboral
El trabajo de un conserje es limpiar las instalaciones de los edificios. Para mantener la limpieza del local se realizan los siguientes tipos de limpieza: barrido y trapeado en seco y húmedo, trapeado y lavado en húmedo de paredes, marcos de ventanas y vidrios, bloques de puertas y otros trabajos.
Las herramientas y accesorios de limpieza necesarios (una escoba, un cepillo, un trapo, un balde, una pala, detergentes) al comienzo del turno, el limpiador los entrega en el lugar de trabajo y al final de la limpieza en el lugar de almacenamiento.
La solución detergente la prepara el limpiador. El agua y la solución limpiadora se cambian periódicamente.
Al lavar el piso, se deben retirar los muebles (excepto los instalados permanentemente), lavar el piso y volver a colocar los muebles en su lugar.
La basura recogida durante la limpieza se lleva a lugares especialmente designados.
En la limpieza del local se utilizan productos de limpieza manual. Para limpiar alfombras, caminos, sofás mullidos, sillones y sillas, se utilizan aspiradoras.
Cálculo de tarifas de servicio.
Las normas de servicio para el personal de limpieza de oficinas se han desarrollado de forma diferente según el destino de los locales y su congestión.
Las normas se establecen sobre la base de estándares de tiempo intersectoriales para el servicio de limpieza y locales culturales y de recreación (M.: Instituto de Investigación del Trabajo, 1983), teniendo en cuenta la lista de trabajos y la frecuencia de su implementación, que se ha desarrollado durante el mantenimiento de la mayoría de los edificios encuestados y se indica en el Apéndice 2. En el caso de que la frecuencia de realización de los trabajos de limpieza en el terreno sea diferente, los estándares de servicio se recalculan en consecuencia. La frecuencia de las operaciones de limpieza puede variar según las condiciones locales y ser establecida por las autoridades competentes pertinentes.
Las tarifas de servicio (N_o) se calculan mediante la fórmula:
T_sm - fondo de turnos de tiempo de trabajo;
T_no: la norma de tiempo para dar servicio a una unidad de volumen de trabajo básico.
La tasa de tiempo de servicio (T_no) está determinada por la fórmula:
T_no = (T_n1 + T_n2 + ... + T_nn) x K,
donde T_n1, T_n2 y T_nn son el tiempo empleado en la realización de las operaciones de recolección individuales, y que está determinado por la fórmula:
T_n1 \u003d t x V x q,
t es el estándar de tiempo de operación por unidad de trabajo;
V es el número de unidades de trabajo del mismo nombre en la instalación atendida;
q es la frecuencia de este trabajo por turno;
K es un coeficiente que tiene en cuenta el tiempo dedicado al mantenimiento del lugar de trabajo, así como el descanso y las necesidades personales, que viene determinado por la fórmula:
a_1 - tiempo de mantenimiento del lugar de trabajo en% del tiempo operativo;
a_2 - tiempo de descanso y necesidades personales en% del tiempo operativo.
El cálculo del número de asistencia (N_ya) del personal de limpieza de oficinas se realiza de la siguiente manera:
| H_ya = | N_1 | + | N_2 | + | N_3 | + … | N_n | , |
| H_o1 | H_o2 | H_o3 | h_on |
N_1, N_2, N_n: el volumen de áreas cosechadas de varias instalaciones, para las cuales se establecen diferentes estándares;
Н_о1, Н_о2, Н_оn — normas de servicio.
Un ejemplo de cálculo del número de trabajadores necesarios para dar servicio al edificio del ministerio.
Determinar el número de personal de servicio del edificio del ministerio.
Datos iniciales
El edificio del ministerio, que tiene una entrada principal, emplea a 536 personas. El área total del local (m2) - 2535, incluyendo: el área del local de oficina - 1450 (con un factor de ocupación de 0,2 a 0,4), el área de la sala de reuniones - 360 (con un factor de ocupación de 0,6), el área de los pasillos - 405 (con un factor de ocupación de hasta 0,2), el área del vestíbulo - 80 (con un factor de ocupación de 0,3), el área de hombres baños - 40, mujeres - 50, área de escaleras - 150. El edificio cuenta con tres ascensores para uso independiente (dos ascensores ubicados uno al lado del otro y uno por separado). El edificio está equipado con ventilación natural, el vestuario está diseñado para 630 plazas y funciona en un turno. El número de muebles es 2650. El coeficiente de absentismo planificado (K_n) durante vacaciones, por enfermedad, etc. para todas las profesiones 1.1 (aceptado condicionalmente) y determinado por la fórmula:
La nómina (N_sp) está determinada por la fórmula:
Ch_sp \u003d Ch_ya x K_n.
Cálculo del número de trabajadores por profesión:
asistentes de guardarropa
Según la tabla 1 a partir del número de plazas en el guardarropa (630) determinamos el número normativo de guardarropas por turno (H_ya). Para este edificio, son 2,02 personas.
Indique el número de asistentes de guardarropa:
N_sp = 2,02 x 1,1 = 2,22 ~ 2 personas.
trabajadores involucrados en el mantenimiento y reparación de equipos de ingeniería del edificio
Según la tabla 2 Con base en el número de empleados (536 personas) y el área total del edificio (2535 m2), determinamos el número de asistencia estándar de trabajadores por día (H_ya). Para este edificio serán 3,01 personas.
La lista de trabajadores dedicados al mantenimiento y reparación de equipos de ingeniería:
N_sp = 3,01 x 1,1 = 3,31 ~ 3 personas.
carpinteros
Según la tabla 3 Con base en la cantidad de empleados (536 personas) y la cantidad de muebles (2650), determinamos la asistencia estándar de carpinteros por día (N_ya). Para este edificio serán 2,01 personas.
Enumere el número de carpinteros:
N_sp = 2,01 x 1,1 = 2,21 ~ 2 personas.
levantadores
Basado en el hecho de que el edificio del ministerio tiene permiso para el uso independiente de ascensores, el estándar para el número de asistencia de ascensoristas por turno (H_ya) para este edificio, que tiene dos ascensores (ubicados uno al lado del otro) y uno (de pie por separado), son 2 personas.
Enumere el número de levantadores cuando trabajan en un turno:
H_sp = 2 x 1,1 = 2,2 ~ 2 personas.
vigilantes
Con base en la cantidad de puestos en el edificio (uno), determinamos el estándar de asistencia por turno (H_ya), que para este edificio será de 1 persona.
Indique el número de vigilantes cuando trabajan en tres turnos:
N_sp = 1 x 3 = 1,1 ~ 3 personas.
limpiadores de oficinas
En base a las áreas indicadas de las instalaciones del edificio según Tabla.
4 y 5, sustituyendo los valores numéricos, determinamos el número de asistencia estándar de los limpiadores de oficinas.
| H_ya = | 1450 | + | 360 | + | 405 | + | 80 | 40 | 50 | 150 | = 4,6. |
| 480 | 770 | 1100 | 960 | 185 | 200 | 730 |
Lista de numeros:
N_sp = 4,6 x 1,1 = 5,06 ~ 5 personas.
Tabla 4
Tabla 5
Notas: 1. Se clasifican como locales de oficinas los siguientes locales: salas de trabajo de empleados, oficinas ejecutivas, salas de recepción, locales de organismos públicos, salas de espera y recepción de visitantes, puestos médicos.
2. El coeficiente de ocupación está determinado por la relación entre el área (m2) ocupada por los objetos ubicados en las instalaciones de un propósito y el área total de estas instalaciones.
3. Las normas de servicio no toman en cuenta la limpieza de alfombras, tapetes y muebles tapizados, porque la frecuencia de su limpieza se establece localmente de acuerdo con las condiciones organizativas y técnicas locales.
Se establecen los siguientes estándares de tiempo para la limpieza con aspiradora: 1 metro cuadrado. m de alfombra (carril de alfombra) - 0,36 min., para un sillón - 0,68, para un sofá mullido - 0,75 min.
Sobre la base de estas normas de tiempo (teniendo en cuenta la frecuencia establecida en el sitio), se determina el tiempo dedicado a estos trabajos y, en consecuencia, se recalculan las normas de servicio.
4. Al calcular los estándares de mantenimiento para los baños, se adoptó la siguiente cantidad de equipos sanitarios: para los baños de mujeres: tres tazas y dos lavabos, para los baños de hombres: tres tazas, tres urinarios y dos lavabos. Con un aumento en la cantidad de equipos en un artículo, la tarifa del servicio se multiplica por un factor de 0,98; cuando la cantidad de equipos disminuye en un artículo, la tarifa del servicio se multiplica por un factor de 1,02.
Normas de limpieza para limpiadores.
La limpieza de locales industriales y de oficinas está regulada por determinadas normas y reglamentos. En cuanto a las normas del área de limpieza para un limpiador, existen ciertos estándares para locales industriales, pero a la hora de limpiar locales de oficinas, lo que importa no es tanto el área del local en sí, sino las características de la organización de estos locales (su finalidad, el grado de desorden del mobiliario, la naturaleza del uso, el tipo y la cantidad de residuos eliminados, etc.). Por lo tanto, la mayoría de las veces, las normas del área de limpieza por limpiador se determinan de forma individual, teniendo en cuenta el tiempo dedicado a realizar funciones básicas y adicionales.
Sin embargo, existen ciertos hitos por los que se puede guiar a la hora de determinar el tamaño del área a cosechar. Por ejemplo, en las empresas manufactureras, el área estándar por limpiador se establece en minutos por metro cuadrado.
Para el verano de 2017 aparecerán nuevos estándares de limpieza en Rusia.
También se tiene en cuenta el tipo de residuos generados durante el proceso de producción (residuos líquidos, volátiles y a granel, metal o madera, etc.), y la masa de basura eliminada. Teniendo en cuenta todos los factores, las normas de limpieza de locales industriales varían en un rango muy amplio. Para una producción sin residuos, por metro cuadrado son 2 minutos para barrer y 6 minutos para lavar el suelo con detergente.
En cuanto a la limpieza de locales de oficinas, oficinas, centros de negocios, la legislación vigente no prevé estrictamente las normas de limpieza de las zonas. Los estándares establecidos en la época de la Unión Soviética estipulan que las normas pueden ser desde 400 m2. m a 1000 pies cuadrados m por persona.
Por ejemplo, la tasa de servicio de una señora de la limpieza por turno con una ocupación mínima del espacio de oficina puede ser de 560 m2, y con una ocupación máxima de 320 m2. m., al mismo tiempo, al limpiar vestíbulos espaciosos, la norma es de hasta 1100 m2. m La limpieza de los baños requiere mucho tiempo, por lo que el precio de superficie por empleada de limpieza es de 185 a 200 metros cuadrados. m para aseos, 300 m2. m.para duchas.
Al calcular el tamaño del área de limpieza de un limpiador, también se deben tener en cuenta qué dispositivos se utilizan en el proceso de limpieza. Evidentemente, barrer con escoba lleva más tiempo que pasar la aspiradora por una alfombra; de la misma forma que se lava el campo del pasillo con una fregona o con una fregadora de suelos.
Así, a la hora de determinar las normas de limpieza del local por parte de los limpiadores, se tienen en cuenta varios factores. En consecuencia, el tamaño del área de limpieza de un limpiador se establece de forma individual.
A menudo, la dirección de las instituciones de educación general expresa su descontento con el trabajo del personal técnico. A menudo hay reproches de que se eliminó mal, incorrectamente o que no se hizo nada en absoluto. Por eso vale la pena averiguar cuáles son los estándares de limpieza para una señora de la limpieza y otras características de su trabajo que establece la ley.
Normas de limpieza para un limpiador en una institución educativa: Descargar gratis
Puedes descargar gratis documento requerido. Sus muestras se muestran a continuación.
Las leyes se redactan sobre la base del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, art. 159, Ley Federal de 22 de agosto de 2004 No. 122, art. 153, normas de tiempo para la limpieza de oficinas y locales culturales, etc.
Las reglas cumplen con el estándar. código de Trabajo Federación de Rusia, sección "Pagos y regulación del trabajo".
Para ampliar las imágenes, haga clic sobre ellas con el ratón.
Cálculo de la norma poblacional.
Límites de tiempo de limpieza, página 1
Límites de tiempo de limpieza, página 2
Límites de tiempo de limpieza, página 3
Estándares de limpieza de oficinas
Normas para limpiadores en SO, página 1
Normas para limpiadores en SO, página 2
Conviene advertir: la cuestión de las normas es muy compleja y ambigua. El punto es que las normas para la producción de tales subordinados están establecidas por las regulaciones locales. Dichos documentos son presentados por el empleador, pero se adoptan estrictamente teniendo en cuenta la opinión de un organismo representativo especializado.
¿Qué determina las normas de espacio para el personal de limpieza en la escuela?
¿Según qué leyes se pueden determinar las normas para el área limpiada por los limpiadores escolares?
Hay varios artículos en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia que intentan regular el área designada:
- Arte. 159 indica que el racionamiento laboral puede ser determinado mediante convenio colectivo o mediante el dictamen de un órgano representativo, que brinda asistencia estatal al personal técnico de las escuelas;
- Arte. 161 implica la división de las normas laborales en el ámbito del trabajo homogéneo;
- Arte. 160 parte 1 establece que las normas laborales para el personal de limpieza de escuelas deben determinarse de acuerdo con la tecnología, el nivel de tecnología, la organización del trabajo y la producción.
Es igualmente importante señalar que en 2004 se promulgó una Ley Federal especial No. 122. Se dedica a explicar los cambios que han aparecido en los actos legislativos de la Federación de Rusia.
La peculiaridad de este documento es que regula el monto de los salarios, condiciones, incluidos recargos y todo tipo de asignaciones, características del cálculo de beneficios para esta categoría de trabajadores del MBSSOS.
Además, este documento conserva la norma adoptada en la época de la URSS. La tarifa completa de un limpiador en una escuela se cobra por limpiar un área equivalente a 500 metros cuadrados. metro.
Pero es sumamente importante que esta cifra sea aprobada por el gobierno local.
Qué trabajo hay que hacer: requisitos básicos
No menos motivo de reflexión es la lista de tipos de trabajo que el personal técnico subalterno debe realizar.
Entonces, limpiador de la escuela debe limpiar:
- pasillos;
- pasillos;
- escaleras (no solo en las habitaciones de servicio, sino también en otras habitaciones);
- vestíbulos.
Además de lavar el piso, junto con el barrido húmedo, los técnicos deben eliminar las acumulaciones de polvo de las alfombras, si las hay, de muebles, ventanas, escaleras, paredes, lámparas de techo y rejas de ventanas.
También recogen la basura y la transportan al lugar indicado.
Además, las funciones de los limpiadores incluyen la limpieza con desinfectantes del equipo sanitario ubicado en las áreas comunes.
Mire el vídeo: Empleos en Estados Unidos, el salario de un simple conserje universitario: ¡no quiere renunciar!
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Normas de espacio para limpiadores de locales de oficinas en escuelas: frecuencia de realización
Cuando se desarrollan reglas, a menudo se plantea la cuestión de con qué frecuencia se deben realizar ciertos tipos de trabajo.
Por lo tanto, el barrido húmedo de los pisos en MBOUSOSH se realiza todos los días. La limpieza del suelo con una fregona húmeda se realiza al menos una vez a la semana.
El personal de mantenimiento de la categoría junior deberá realizar un lavado completo al menos una vez al mes.
Todos los días, los limpiadores deben quitar el polvo de los muebles. La limpieza húmeda de dichos objetos, así como de los alféizares de las ventanas y las propias ventanas, se realiza al menos una vez a la semana.
El mismo volumen de trabajo en relación con los sistemas de calefacción y paredes se realiza 4 veces al año. El polvo se barre de los techos dos veces durante el período especificado. También es necesario lavar las ventanas con la misma frecuencia.
1). Orden del Ministerio de Justicia de la Federación de Rusia de 4 de agosto de 1999 No. 227 "Sobre cuestiones de organización y dotación de personal para centros de formación(puntos) del sistema penitenciario del Ministerio de Justicia de la Federación de Rusia":
17. El número de personal de servicio se determina a razón de 1 limpiador por cada 400 metros cuadrados. m de espacio para oficinas o 600 m2. m de zonas comunes.
2). Decreto del Comité Estatal de Trabajo de la URSS, Secretaría del Consejo Central Sindical de Sindicatos de 15 de diciembre de 1986 No. 527 / 30-47 "Sobre la aprobación del contrato temporal provisión modelo sobre el centro territorial orientación vocacional juventud, estructura típica y dotación de personal de los centros, condiciones de remuneración de sus empleados":
5. La posición de un limpiador se fija a razón de 0,5 unidades por cada 250 m2. m de área despejada.
3). Orden del Ministerio de Cultura de la URSS de 19 de octubre de 1984 No. 552 "Sobre la aprobación del personal estándar y la estructura de gestión de la secundaria especial Instituciones educacionales sistema del Ministerio de Cultura de la URSS y estándares del personal personal de mantenimiento de los dormitorios de estas instituciones educativas":
12. El puesto de limpiador se introduce a razón de 1 unidad por cada 600 m2. m de área a limpiar, pero no menos de una unidad por institución educativa. Para las escuelas coreográficas y de arte, el puesto de limpiador se proporciona a razón de 1 unidad por cada 500 m2. metros, y en escuelas de arte que forman en estas especialidades: 1 unidad por cada 550 metros cuadrados. Metros de superficie a limpiar.
Se establece un número adicional de puestos de limpiador durante el trabajo de una institución educativa en dos turnos a razón de 0,12 unidades de limpiador, y más de dos turnos: 0,3 unidades de limpiador, respectivamente, por cada 500, 550, 600 metros cuadrados. Metros de área despejada.
4). Orden del Ministerio de Cultura de la RSFSR de 24 de junio de 1980 No. 355 "Sobre la introducción de estados estándar temporales para los sistemas de clubes centralizados rurales del Ministerio de Cultura de la RSFSR":
3. Se introducen los siguientes puestos en el personal de la casa central de cultura, la casa de cultura - sucursal y el club-sucursal:
a) 0,5 unidades de limpiador, si hay un área a limpiar de hasta 300 m2. my hasta 5 hornos;
b) una unidad de señora de la limpieza, si el área a limpiar es de hasta 300 m2. m y más de 5 hornos;
c) un limpiador por cada 300 m2. m de superficie a limpiar y 0,5 unidades por cada 150 m2 posteriores. m de área a limpiar;
5). Orden del Ministerio de Educación de la URSS de 29 de agosto de 1979 No. 165 "Sobre la aprobación de plantillas modelo para internados especiales para niños con discapacidades del desarrollo físico o mental":
10. El puesto de señora de la limpieza se establece a razón de 1 unidad por 400 m2. m de área cosechada y 0,25 unidades adicionales para cada clase preparatoria I - IV.
6). Orden del Ministerio de Educación de la URSS de 21 de febrero de 1979 No. 32 "Sobre la introducción de estaciones de turistas jóvenes en los estados republicanos (ASSR), regionales, regionales y distritales":
7. La plaza de señora de la limpieza se establece a razón de una unidad por cada 500 m2. m de área a limpiar, pero no menos de una unidad por instalación.
7). Orden del Ministerio de Cultura de la URSS de 29 de enero de 1979 No. 53 "Sobre la aprobación de estados estándar temporales de centralizados sistemas bibliotecarios Ministerio de Cultura de la URSS":
16. Se introducen los siguientes puestos en la biblioteca central y las bibliotecas sucursales:
a) Se colocan 0,5 unidades de limpiador en bibliotecas con una superficie limpia de hasta 300 metros cuadrados. m y hasta 5 hornos. Se puede instalar una unidad de limpieza de fogonero en una biblioteca con un área de limpieza de hasta 300 m2. m y más de 5 hornos;
8). Se instala una unidad de limpieza en la biblioteca por cada 300 m2. m de superficie a limpiar y 0,5 unidades por cada 150 m2 posteriores. m de área a limpiar;
9). Orden del Ministerio de Educación de la URSS de 14 de diciembre de 1977 No. 164 "Sobre las condiciones típicas de dotación de personal y salarios para los empleados de clubes infantiles y juveniles para jóvenes marineros de flotillas y compañías navieras":
14. El puesto de limpiador se establece a razón de 1 unidad por 500 m2. m de superficie a limpiar, pero no menos de 1 unidad por club.
10) Orden del Ministerio de Vivienda y Servicios Comunales de la RSFSR de fecha 28 de junio de 1977 No. 278 "Sobre la introducción del "Modelo de plantillas de directivos, trabajadores técnicos y de ingeniería y empleados de la ciudad". departamentos de producción sistema de abastecimiento de agua y alcantarillado del Ministerio de Vivienda y Servicios Comunales de la RSFSR":
La posición de un mensajero-limpiador: con un volumen de más de 50 mil metros cúbicos. m/día; ...
once). Orden del Ministerio de Educación de la URSS No. 121 de 15 de julio de 1976 "Sobre la aprobación del personal estándar de las escuelas pedagógicas del sistema del Ministerio de Educación de la URSS":
10. Las plazas de limpieza se establecen a razón de una unidad por cada 600 m2. m de área a limpiar, pero no menos de un puesto por institución educativa.
En las escuelas pedagógicas que trabajan en dos turnos, se establecen puestos adicionales de limpieza a razón de 0,12 unidades por cada 600 m2. m de área despejada.
12). Orden del Ministerio de Educación Superior de la URSS No. 239 del 31 de marzo de 1969 "Sobre la aprobación de estados modelo para el personal administrativo, directivo y de mantenimiento de las instituciones de educación superior del sistema del Ministerio de Educación Superior y Secundaria Especializada de la URSS":
La posición de un limpiador se fija a razón de un limpiador por cada 550 m2. m de área despejada.
Se establece un número adicional de unidades de personal de limpieza en las universidades que operan en dos turnos, a razón de 0,12 puestos de limpieza, y en las universidades que operan en más de dos turnos, a razón de 0,3 puestos de limpieza por cada 550 m2. m de área despejada.
13). Carta del Ministerio de Finanzas de la URSS de 23 de febrero de 1954 No. 247 "Sobre la plantilla típica de los cines del Ministerio de Cultura de la URSS":
16. Limpiador m, por cada 500 m2 posteriores de superficie a limpiar se establece un puesto por turno. En los casos en que el área cosechada posterior exceda los 250 m2. m, pero menos de 500, se pueden instalar 0,5 limpiadores por turno
14). Decreto del Consejo de Ministros de la URSS del 30 de enero de 1954 No. 170 "Sobre la plantilla típica de los cines del Ministerio de Cultura de la URSS":
¦16. Limpiador En cines con un área de limpieza de más de 500 m2. m, por cada 500 m2 subsiguientes. m del área a limpiar, se establece un puesto por turno. En los casos en que el área cosechada posterior exceda los 250 m2. m, pero menos de 500, se pueden instalar 0,5 limpiadores por turno
15). Decreto del Consejo de Ministros de la URSS, Comité Central del PCUS de 7 de octubre de 1953 No. 2570 "Sobre la eliminación del retraso
industria maderera"
¦5 ¦Señora de la limpieza ¦1 ¦Para 400 - 600 m2. m¦
¦ ¦ ¦ ¦ área cosechada ¦
Ver http://www.ahorus.ru/topic201.html
Y elige la tarifa adecuada.
