SISTEMA ESTATAL DE SERVICIOS SANITARIOS Y EPIDEMIOLÓGICOS
REGLAMENTOS DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

2.2. HIGIENE OCUPACIONAL

Criterios higiénicos para la evaluación de las condiciones de trabajo por indicadores
nocividad y peligrosidad de los factores del entorno de producción,
severidad e intensidad del proceso de parto

Criterios Higiénicos para la Evaluación de las Condiciones Laborales por
Índices de Nocividad y Peligrosidad Industrial
Ambiente y Proceso de Trabajo Dificultad e Intensidad

Gestión

Fecha de introducción 1994-01-01

1. DESARROLLADO por el Instituto de Investigación de Medicina Ocupacional de la Academia Rusa de Ciencias Médicas y el Departamento de Salud Ocupacional de la Academia Médica de Moscú. A ELLOS. Sechénov.

Jefe: N. F. Izmerov.

Ejecutores responsables: N.N. Molodkina, A. I. Korbakov.

Intérpretes: O.G. Alekseeva, RF Afanasiev, G. A. Bogdasaryan, V. V. Elizarova, L. T. Elovskaya, A.A. Kasparov, G. N. Lagutina, V. V. Matyukhin, Yu.V. Moikin, Yu.N. Dedos, L. V. Pokhodzey, L. V. Prokopenko, G. A. Suvorov, LA Tarasova, V. V. Tkachev, IP Ulanova, A. I. Khalepo, E. F. Shardakova, G. B. Steinberg, E.G. Yampolskaya.

Protagonizada por:

Instituto de Investigación de Seguridad Ocupacional de Ivanovo (S.V. Voronkova, E.I. Ilyina, T.I. Chastukhina), Academia Médica Rusa de Educación de Posgrado (V.Ya. Golikov, E.N. Yermolina), Instituto de Investigación de Higiene Ferroviaria de toda Rusia (V. A. Kaptsov, E.S. Freiman).

2. APROBADO Y PRESENTADO por el Primer Vicepresidente del Comité Estatal de Supervisión Sanitaria y Epidemiológica de Rusia - Médico Jefe Adjunto de Sanidad del Estado de la Federación Rusa el 12 de julio de 1994

Válido por tres años a partir de la fecha de aprobación.

3. Introducida para reemplazar la "Clasificación higiénica del trabajo (en términos de nocividad y peligro de los factores en el entorno laboral, gravedad e intensidad del proceso laboral)", aprobada por el Ministerio de Salud de la URSS el 12 de agosto de 1986 No. 4137 -86.

1. Ámbito de aplicación y disposiciones generales

1. Ámbito de aplicación y disposiciones generales

1.1. Los criterios higiénicos están destinados a la evaluación higiénica de las condiciones existentes y la naturaleza del trabajo en función de los factores nocivos en el lugar de trabajo con el fin de:

- establecer prioridades en la implementación de actividades recreativas;

- creación de un banco de datos sobre las condiciones de trabajo existentes a nivel de empresa, distrito, ciudad, región, república;

- determinación de sanciones administrativas y económicas en relación con condiciones de trabajo desfavorables;

- certificación de los lugares de trabajo.

1.2. El uso de criterios higiénicos para otros fines es posible previo acuerdo con el Comité Estatal de Vigilancia Sanitaria y Epidemiológica de la Federación Rusa.

1.3. Los criterios de evaluación higiénica y la clasificación de las condiciones de trabajo se basan en el principio de diferenciación de las condiciones de trabajo según el grado de desviación de los parámetros del entorno de producción y del proceso laboral con respecto a las normas higiénicas vigentes de acuerdo con el impacto identificado de estas desviaciones en el estado funcional y de salud de los trabajadores. Trabajando con patógenos enfermedades infecciosas, con sustancias para las que debe excluirse la inhalación o el contacto con la piel (antineoplásicos medicamentos, hormonas de estrógeno, analgésicos narcóticos) da derecho a clasificar las condiciones de trabajo como una determinada clase de peligro por peligro potencial.

1.4. Es posible trabajar en condiciones que excedan los estándares de higiene si se usa equipo de protección personal y cuando se reduce el tiempo de exposición a factores de producción nocivos: protección del tiempo.

Determinación del tiempo de contacto permisible con factores de producción nocivos para un turno y/o período de trabajo actividad laboral(limitación de la experiencia laboral) se lleva a cabo por los órganos de la supervisión sanitaria y epidemiológica del estado a propuesta de la administración en relación con grupos profesionales empresa específica. En este último caso, las condiciones de trabajo pueden clasificarse como menos nocivas.

1.5. La vigencia de este manual es de tres años a partir de la fecha de su aprobación. La experiencia en la aplicación de criterios higiénicos para evaluar las condiciones de trabajo debe utilizarse en la preparación de una nueva versión del documento.

2. Conceptos básicos utilizados en los criterios de higiene

2.1. HIGIENE OCUPACIONAL: un sistema para garantizar la salud de los trabajadores en el curso del trabajo, incluidas las medidas legales, socioeconómicas, organizativas y técnicas, sanitarias e higiénicas, médicas y preventivas, de rehabilitación y otras.

2.2. CONDICIONES DE TRABAJO - conjunto de factores del ambiente de trabajo y del proceso de trabajo que afectan la salud y el desempeño de una persona en el proceso de trabajo.

2.3. FACTOR DE PRODUCCIÓN NOCIVO - un factor del medio ambiente y del proceso de trabajo, que puede causar patología ocupacional, disminución temporal o permanente de la eficiencia, aumento de la frecuencia de enfermedades somáticas e infecciosas y deterioro de la salud de la descendencia.

Los factores de producción nocivos pueden ser:

- factores físicos: temperatura, humedad y movimiento del aire, no ionizante radiación electromagnética(ultravioleta, visible, infrarrojo, láser, microondas, radiofrecuencia, baja frecuencia), campos estáticos, eléctricos y magnéticos, radiaciones ionizantes, ruido industrial, vibraciones (locales, generales), ultrasonidos, aerosoles de acción predominantemente fibrogénica (polvo), iluminación (falta de iluminación natural, iluminación insuficiente, aumento de la radiación ultravioleta);

- factores químicos, incluidas algunas sustancias de naturaleza biológica (antibióticos, vitaminas, hormonas, enzimas);

- factores biológicos: microorganismos patógenos, microorganismos productores, preparaciones que contienen células vivas y esporas de microorganismos, preparaciones proteicas;

- factores del proceso de trabajo que caracterizan la gravedad del trabajo físico: carga dinámica física, peso de la carga que se levanta y se mueve, movimientos de trabajo estereotipados, carga estática, postura de trabajo, inclinaciones del cuerpo, movimiento en el espacio;

- factores del proceso laboral que caracterizan la intensidad del trabajo: cargas intelectuales, sensoriales, emocionales, monotonía de cargas, modo de operación.

2.4. FACTOR DE PRODUCCIÓN PELIGROSO: un factor del medio ambiente y del proceso de trabajo, que puede causar una enfermedad aguda o un deterioro repentino y agudo de la salud, la muerte.

Dependiendo de las características cuantitativas y la duración de la acción, ciertos factores de producción nocivos pueden volverse peligrosos.

2.5. NORMAS HIGIÉNICAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO - niveles de factores de producción nocivos que, durante el trabajo diario (excepto fines de semana), pero no más de 40 horas a la semana durante toda la experiencia laboral, no deben causar enfermedades o desviaciones en el estado de salud, detectables métodos modernos la investigación en el proceso de trabajo o en los períodos remotos de la vida de las generaciones presentes y posteriores.

El cumplimiento de las normas higiénicas de las condiciones de trabajo no excluye problemas de salud en personas hipersensibles.

2.6. CONDICIONES DE TRABAJO SEGURAS - condiciones de trabajo en las que se excluye el impacto sobre los trabajadores de factores de producción nocivos y peligrosos o sus niveles no superan las normas higiénicas.

3. Clases de condiciones de trabajo según el grado de nocividad y peligrosidad

Sobre la base de criterios y principios higiénicos para clasificar las condiciones de trabajo, estas últimas se dividen en cuatro clases.

Grado 1: condiciones de trabajo ÓPTIMAS: aquellas condiciones en las que no solo se preserva la salud de los trabajadores, sino que también se crean los requisitos previos para mantener un alto nivel de eficiencia.

Se establecen estándares óptimos de factores de producción para parámetros microclimáticos y factores del proceso de trabajo. Para los demás factores, convencionalmente se toman como óptimas aquellas condiciones de trabajo, bajo las cuales los factores adversos no superan los niveles aceptados como seguros para la población.

Grado 2 - Las condiciones de trabajo PERMISIBLES se caracterizan por tales niveles de factores ambientales y del proceso de trabajo que no superan las normas higiénicas establecidas para los lugares de trabajo, y los posibles cambios en el estado funcional del cuerpo se restablecen durante un descanso regulado o al comienzo de el siguiente turno y no debe tener un efecto adverso en el período cercano y remoto en la salud de los trabajadores y su descendencia.

Las clases óptimas y permitidas corresponden a condiciones de trabajo seguras.

Clase 3 - Condiciones de trabajo NOCIVAS, caracterizadas por la presencia de factores de producción nocivos que exceden las normas higiénicas y tienen un efecto adverso en el cuerpo del trabajador y/o su descendencia.

Condiciones Dañinas el trabajo según el grado de exceso de las normas higiénicas y la gravedad de los cambios en el cuerpo de los trabajadores se dividen en 4 grados de nocividad.

1 grado de la 3ra clase (3.1) - condiciones de trabajo caracterizadas por tales desviaciones de los estándares de higiene que, por regla general, causan cambios funcionales reversibles y determinan el riesgo de desarrollar una enfermedad.

2 grado 3ra clase (3.2) - condiciones de trabajo con tales niveles de factores de producción que pueden causar trastornos funcionales persistentes, lo que en la mayoría de los casos conduce a un aumento de la morbilidad con discapacidad temporal, un aumento en la incidencia de la morbilidad general, la aparición de signos iniciales de patología laboral.

3er grado de la 3ra clase (3.3) - condiciones de trabajo caracterizadas por tales niveles de factores nocivos que conducen al desarrollo, por regla general, de patología ocupacional en formas leves durante el período de empleo, el crecimiento de patología somática general crónica, que incluye aumento de los niveles de morbilidad con incapacidad temporal.

4 grado de la 3ra clase (3.4) - condiciones de trabajo en las que pueden ocurrir formas pronunciadas de enfermedades profesionales, hay un aumento significativo de la patología crónica y altos niveles de morbilidad con discapacidad temporal.

Grado 4 - Condiciones de trabajo PELIGROSAS (EXTREMAS), caracterizadas por tales niveles de factores de producción, cuyo impacto durante turno de trabajo(o parte de ella) representa una amenaza para la vida, un alto riesgo de formas graves de lesiones profesionales agudas.

tabla 1

Clases de condiciones de trabajo en función del contenido de sustancias nocivas en el aire del área de trabajo (exceso de MPC, tiempos)

Tabla 2

Clases de condiciones de trabajo cuando se trabaja con un factor biológico

Tabla 3

Clases de condiciones de trabajo en función del nivel de ruido y vibraciones de los lugares de trabajo

Tabla 4

Clases de condiciones de trabajo bajo la influencia de la radiación electromagnética (superando el MPD, tiempos)

Nota: Para las personas que trabajan en salas blindadas (con disminución del campo electromagnético natural de la Tierra) y especialmente en salas limpias, la clase de condiciones de trabajo se establece de acuerdo con los niveles de todos los factores ambientales disponibles y el proceso de trabajo, aumentando el grado de nocividad en un paso.

Cuadro 5.1

Clases de condiciones de trabajo según indicadores de microclima para locales industriales y áreas abiertas durante la estación cálida

Tabla 5.1.1

Clases de condiciones de trabajo según el índice WBGT para locales industriales y áreas abiertas durante la estación cálida (°C)

Preguntas de control:

Mencione las principales causas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Definir accidente y enfermedad profesional.

Formule un axioma sobre el peligro potencial de la actividad de la vida. ¿Cómo se resuelve el tema de la seguridad en la producción en la industria del gas?

¿Qué se entiende por protección laboral? Formular las principales tareas de protección laboral.

Dar una clasificación de los factores de producción nocivos y peligrosos. Elaborar una nomenclatura de peligros para un instalador de gas.

Nombre los trabajos más peligrosos en las empresas industriales. Definir peligro, lesión y seguridad laboral.

Conferencia 2. "Tipos y condiciones de trabajo"

Clasificación de las condiciones de trabajo según la severidad e intensidad del proceso laboral

Si la actividad laboral de una persona se realiza en la producción, se denomina actividad de producción.

Actividad de producción- este es un conjunto de acciones de los trabajadores que utilizan los medios de trabajo necesarios para convertir los recursos en productos terminados, incluida la producción y el procesamiento de varios tipos de materias primas, la construcción y la provisión de varios tipos de servicios.

La actividad laboral se puede dividir en trabajo físico y mental.

Trabajo físico caracterizado principalmente por un aumento de la carga muscular en el sistema musculoesquelético y su sistemas funcionales- el sistema cardiovascular, neuromuscular, estimula los procesos metabólicos en el organismo, pero al mismo tiempo puede tener consecuencias negativas, por ejemplo, enfermedades del sistema musculoesquelético, sobre todo si no está debidamente organizado o es excesivamente intenso para el organismo.

Trabajo mental se asocia con la recepción y procesamiento de información y requiere tensión de atención, memoria, activación de procesos de pensamiento, se asocia con mayor estrés emocional. El trabajo mental se caracteriza por una disminución de la actividad motora: hipocinesia. La hipocinesia puede ser una condición para la formación de trastornos cardiovasculares en humanos. El estrés mental prolongado tiene un impacto negativo en la actividad mental: las funciones de atención, memoria y percepción ambiental se deterioran.

Arroz. 1. Tipos de actividad laboral.

La vida humana está asociada a los costes energéticos: cuanto más intensa es la actividad, mayores son los costes energéticos. Entonces, cuando se realiza un trabajo que requiere una actividad muscular significativa, los costos de energía son de 20...25 MJ por día o más.

mano de obra mecanizada requiere menos energía y cargas musculares. Sin embargo, el trabajo mecanizado se caracteriza por una mayor rapidez y monotonía de los movimientos humanos. El trabajo monótono provoca fatiga rápida y reducción de la atención.

Trabaja en la línea de montaje caracterizado por una mayor velocidad y uniformidad de movimiento. Una persona que trabaja en un transportador realiza una o más operaciones; dado que trabaja en una cadena de personas que realizan otras operaciones, el tiempo para realizar las operaciones está estrictamente regulado. Esto requiere mucha tensión nerviosa y, combinado con la alta velocidad del trabajo y su monotonía, conduce a un rápido agotamiento nervioso y fatiga.

En semiautomático y automático la producción, los costos de energía y la intensidad de mano de obra son menores que en una cinta transportadora. El trabajo consiste en el mantenimiento periódico de los mecanismos o la realización de operaciones simples: el suministro del material procesado, el encendido o apagado de los mecanismos.

formularios trabajo intelectual (mental) diverso: operador, gerencial, creativo, trabajo de maestros, médicos, estudiantes. El trabajo del operador se caracteriza por una gran responsabilidad y un alto estrés neuroemocional. El trabajo de los estudiantes se caracteriza por la tensión de las principales funciones mentales: memoria, atención, presencia de situaciones estresantes asociadas con pruebas, exámenes, pruebas.

La forma más compleja de actividad mental - trabajo creativo(obra de científicos, diseñadores, escritores, compositores, artistas). El trabajo creativo requiere un estrés neuroemocional significativo, lo que conduce a un aumento de la presión arterial, un cambio en el electrocardiograma, un aumento en el consumo de oxígeno, un aumento en la temperatura corporal y otros cambios en el trabajo del cuerpo causados ​​por una mayor carga neuroemocional. .

Las actividades de producción se llevan a cabo en el área de trabajo.

Área de trabajo Se denomina al espacio (hasta 2 m) por encima del piso o plataforma, sobre el cual hay lugares de permanencia permanente o temporal de los trabajadores.

Zona de trabajo está definido por arcos que pueden ser descritos por una mano girando en el hombro o el codo al nivel de la superficie de trabajo. Además, el área de trabajo debe combinarse necesariamente con un área conveniente para el ojo humano. El área de trabajo óptima sigue al trabajador y existe dondequiera que trabaje. La altura más alta disponible para hombres y mujeres debe tomarse igual a 1800 ... 2000 mm. Y una altura cómoda está dentro de 900 ... 1500 mm.

Arroz. 2 Clasificación de las condiciones de trabajo por severidad

Los factores del proceso de trabajo que caracterizan la severidad del trabajo físico son principalmente los esfuerzos musculares y los costos energéticos: carga dinámica física, peso de la carga que se levanta y mueve, movimientos de trabajo estereotipados, carga estática, posturas de trabajo, inclinaciones corporales, movimiento en el espacio.

Los factores del proceso de trabajo que caracterizan la intensidad del trabajo son la carga emocional e intelectual en los analizadores humanos (auditiva, visual, etc.), la monotonía de las cargas y el modo de trabajo.

El trabajo de acuerdo a la severidad del proceso de trabajo se divide en las siguientes clases: ligero (condiciones de trabajo óptimas en términos de actividad física), moderado (condiciones de trabajo permisibles) y pesado tres grados (condiciones de trabajo nocivas).

Los criterios para asignar mano de obra a una clase en particular son: la cantidad de trabajo mecánico externo (en kgm) realizado por turno; la masa de la carga levantada y movida manualmente; el número de movimientos de trabajo estereotipados por turno el valor del esfuerzo total (en kgf) aplicado por turno para sostener la carga; postura de trabajo cómoda; el número de curvas forzadas por turno y los kilómetros que una persona se ve obligada a caminar cuando realiza su trabajo. Los valores de estos criterios para las mujeres son 40...60% menores que para los hombres.

Por ejemplo, para los hombres, si la masa de pesas levantada y movida (no más de dos veces por hora) es de hasta 15 kg - trabajo ligero, hasta 30 kg - moderado, más de 30 kg - pesado. Para mujeres, respectivamente - 5 y 10 kg.

La evaluación de la clase de gravedad del trabajo físico se lleva a cabo teniendo en cuenta todos los criterios, mientras que la clase se evalúa para cada criterio, y la evaluación final de la gravedad del trabajo está determinada por el criterio más sensible.

El trabajo según el grado de intensidad del proceso de trabajo se divide en las siguientes clases: óptimo - tensión parto fácil grado, permisible: la intensidad del trabajo de un grado promedio, trabajo duro de tres grados.

Los criterios para asignar trabajo a una clase particular son el grado de carga intelectual, según el contenido y la naturaleza del trabajo realizado, el grado de su complejidad; la duración de la atención concentrada, el número de señales por hora de trabajo, el número de objetos de observación simultánea; carga en la visión, determinada principalmente por el tamaño de los objetos mínimos de distinción, la duración del trabajo detrás de las pantallas de los monitores; carga emocional, según el grado de responsabilidad y trascendencia del error, el grado de riesgo de propia vida y la seguridad de los demás; la monotonía del trabajo, determinada por la duración de las operaciones simples o repetitivas; Horario de trabajo, caracterizado por la duración de la jornada laboral y el trabajo por turnos.

Por lo tanto, el trabajo físico se clasifica según la gravedad del trabajo, mental, según la tensión.

2. Clasificación de las condiciones de trabajo según los factores del entorno laboral

La salud humana depende en gran medida no solo de las características del proceso de trabajo: severidad y tensión, sino también de los factores ambientales en los que se lleva a cabo el proceso de trabajo.

Hasta la fecha, la lista de factores negativos realmente existentes, tanto en el entorno productivo, como doméstico y natural, cuenta con más de 100 tipos.

Los parámetros del ambiente de trabajo que afectan el estado de salud humana son factores físicos, químicos y biológicos.

De acuerdo con los factores del entorno de trabajo, las condiciones de trabajo se dividen en cuatro clases (Fig. 3):

1 clase- condiciones de trabajo óptimas: condiciones en las que no solo se preserva la salud de los trabajadores, sino que también se crean condiciones para una alta eficiencia. Los estándares óptimos se establecen solo para parámetros climáticos (temperatura, humedad, movilidad del aire);

Grado 2- condiciones de trabajo permisibles - se caracterizan por tales niveles de factores ambientales que no superan las normas higiénicas establecidas para los lugares de trabajo, mientras que los posibles cambios en el estado funcional del cuerpo pasan durante las pausas para descansar o al comienzo del siguiente turno y no afectar adversamente la salud de los trabajadores y su descendencia;

3er grado- condiciones de trabajo nocivas - caracterizadas por la presencia de factores que exceden las normas higiénicas y afectan el cuerpo del trabajador y (o) su descendencia;

Fig.3 Clasificación de las condiciones de trabajo por factores de producción

Las condiciones de trabajo nocivas según el grado de superación de las normas se dividen en 4 grados de nocividad:

1er grado: caracterizado por tales desviaciones de las normas aceptables, en las que ocurren cambios funcionales reversibles y existe el riesgo de desarrollar la enfermedad;

Grado 2: caracterizado por niveles de factores nocivos que pueden causar trastornos funcionales persistentes, un aumento de la morbilidad con discapacidad temporal, la aparición de signos iniciales de enfermedades profesionales;

3 grado: se caracteriza por tales niveles de factores nocivos, en los que, por regla general, las enfermedades profesionales se desarrollan en formas leves durante el período de empleo;

Grado 4: condiciones del entorno de trabajo en las que pueden ocurrir formas pronunciadas de enfermedades profesionales, se observan altos niveles de morbilidad con discapacidad temporal.

Las condiciones de trabajo nocivas incluyen las condiciones en las que trabajan los metalúrgicos y mineros, que trabajan en condiciones de mayor contaminación del aire, ruido, vibraciones, parámetros de microclima insatisfactorios, radiación térmica; controladores de tránsito en carreteras con mucho tráfico, que se encuentran durante todo el turno en condiciones de alta contaminación de gases y aumento de ruido.

Cuarto grado- condiciones de trabajo peligrosas (extremas) - caracterizadas por tales niveles de factores de producción nocivos, cuyo impacto durante el turno de trabajo o incluso parte de él crea una amenaza para la vida, un alto riesgo de formas graves de enfermedades profesionales agudas. Las condiciones de trabajo peligrosas (extremas) incluyen el trabajo de bomberos, rescatistas de minas, liquidadores del accidente en la planta de energía nuclear de Chernobyl.

Dependiendo de la severidad e intensidad del trabajo, se determina el grado de nocividad o peligrosidad de las condiciones de trabajo, el monto de los salarios, la duración de las vacaciones, el monto de los pagos adicionales y una serie de otros beneficios establecidos, diseñados para compensar el negativo. consecuencias de la actividad laboral para una persona.

Las definiciones de los principales parámetros utilizados en el campo de la salud ocupacional se dan en la Directriz R 2.2.013-94 "Criterios higiénicos para evaluar las condiciones de trabajo en términos de nocividad y peligrosidad de los factores en el ambiente de trabajo, la severidad e intensidad del trabajo proceso."

La higiene ocupacional es un sistema para garantizar la salud de los trabajadores en el ejercicio de su trabajo, incluidas las medidas legales, socioeconómicas, organizativas y técnicas, sanitarias e higiénicas, médicas y preventivas, de rehabilitación y otras.

Condiciones de trabajo - un conjunto de factores del ambiente de trabajo y del proceso laboral que afectan la salud y el desempeño de una persona.

Factor de producción nocivo: un factor del medio ambiente y del proceso laboral, que puede causar patología ocupacional, disminución temporal o permanente de la capacidad laboral, aumentar la frecuencia de enfermedades somáticas e infecciosas y provocar una violación de la salud de la descendencia.

Los factores de producción nocivos pueden ser:

• - factores físicos: temperatura, humedad y movilidad del aire, radiación electromagnética no ionizante (ultravioleta, visible, infrarroja, láser, microondas, radiofrecuencia, baja frecuencia), campos estáticos, eléctricos y magnéticos, radiación ionizante, ruido industrial, vibración (local , general), ultrasonido, aerosoles, predominantemente de acción fibrogénica (polvo), iluminación (falta de luz natural, iluminación insuficiente), aumento de la radiación ultravioleta;
• - factores químicos, incluidas algunas sustancias raza biológica(antibióticos, vitaminas, hormonas, enzimas);
• - factores biológicos: microorganismos patógenos, microorganismos productores, preparaciones que contienen células vivas y esporas de microorganismos, preparaciones de proteínas;
• - factores del proceso de trabajo que caracterizan la gravedad del trabajo físico: carga dinámica física, peso de la carga que se levanta y se mueve, movimientos de trabajo estereotipados, carga estática, postura de trabajo, inclinaciones del cuerpo, movimiento en el espacio;
• - factores del proceso laboral que caracterizan la intensidad del trabajo: cargas intelectuales, sensoriales, emocionales, monotonía de cargas, modo de operación.

Un factor de producción peligroso es un factor del medio ambiente y del proceso de trabajo que puede causar lesiones, enfermedades agudas o un deterioro brusco y repentino de la salud, la muerte.

Dependiendo de las características cuantitativas y la duración de la acción, ciertos factores de producción nocivos pueden volverse peligrosos.

Normas higiénicas de las condiciones de trabajo: niveles de factores de producción nocivos que, durante el trabajo diario (excepto los fines de semana), pero no más de 40 horas a la semana durante toda la experiencia laboral, no deberían causar enfermedades o desviaciones en el estado de salud detectado por la investigación moderna. métodos en el proceso de trabajo o en los períodos remotos de la vida de las generaciones presentes o posteriores.

Condiciones de trabajo seguras: condiciones de trabajo en las que se excluye el impacto en los trabajadores de factores de producción nocivos y peligrosos o sus niveles no superan los estándares de higiene.

Dependiendo de la proporción de los niveles de factores peligrosos y nocivos y los niveles máximos permitidos, las condiciones de trabajo se dividen en cuatro clases según el grado de nocividad y peligro:

• 1 clase - condiciones de trabajo óptimas;
• Clase 2: condiciones de trabajo permitidas que pueden causar desviaciones funcionales, pero después de un descanso regulado, el cuerpo humano vuelve a la normalidad;
• Clase 3: condiciones de trabajo nocivas caracterizadas por la presencia de factores de producción nocivos que superan los estándares de higiene. Tienen un efecto adverso en el trabajador y pueden afectar negativamente a la descendencia.
• Clase 4: condiciones de trabajo peligrosas (extremas), caracterizadas por tales niveles de factores de producción, cuyo impacto durante el turno de trabajo (o parte de él) representa una amenaza para la vida, un alto riesgo de formas graves de lesiones laborales agudas.

Las principales características higiénicas de las sustancias nocivas son: concentración máxima admisible (MPC), emisión máxima admisible (MPE), toxodosis, toxodosis letal media y dosis letal media. Las concentraciones máximas permisibles de sustancias nocivas en el aire del área de trabajo son las concentraciones máximas que se encuentran dentro de las horas de trabajo establecidas (no más de 40 horas por semana). La unidad de MPC es miligramo por metro cúbico. metro (mg/m3).

Según el grado de toxicidad, todas las sustancias tóxicas se dividen en 4 clases (GOST 12.1.007-76. SSBT. Sustancias nocivas.

Clasificación y Requerimientos generales seguridad:

• - extremadamente peligroso (MPC inferior a 0,1 mg/m3),
• - altamente peligroso (MPC 0,1 mg/m3 a 1,0 mg/m3),
• - moderadamente peligroso (MPC de 1,1 mg/m3 a 10 mg/m3),
• - riesgo bajo (límite máximo de concentración superior a 10 mg/m3).

Liberación máxima permisible: la cantidad máxima de una sustancia peligrosa, cuya liberación empresa industrial detrás cierto periodo no conducirá a un exceso de MPC.

El control sobre el contenido de sustancias nocivas en el aire del área de trabajo se lleva a cabo de acuerdo con los requisitos de GOST 12.1.005 - 88. Requisitos sanitarios e higiénicos generales para el aire del área de trabajo.

Requisitos de higiene al microclima en los lugares de trabajo están establecidos por la norma GOST 12.1.005-88 "Requisitos sanitarios e higiénicos generales para el aire del área de trabajo", SanPiN 2.2.4.548 - 96. Requisitos higiénicos para el microclima de locales industriales.

Las condiciones meteorológicas (o microclima) se caracterizan por los siguientes parámetros:

• 1. temperatura, t, oC;
• 2. humedad relativa j, %;
• 3. velocidad del aire en el lugar de trabajo V (m/s).

Además, es necesario tener en cuenta la presión atmosférica P, que afecta la presión parcial de los principales componentes del aire (oxígeno y nitrógeno) y, en consecuencia, el proceso de respiración.

La necesidad de tener en cuenta los principales parámetros del microclima se puede explicar sobre la base de la consideración del equilibrio térmico entre el organismo y el medio ambiente.

El valor de liberación de calor Q por parte del cuerpo humano depende del grado de estrés fisiológico en determinadas condiciones meteorológicas y oscila entre 85 J/s (en reposo) y 500 J/s (trabajo duro).

La liberación de calor del cuerpo. ambiente ocurre como resultado de la conducción de calor a través de la ropa Qt, la convección cerca del cuerpo Qk, la radiación a las superficies circundantes Qred, la evaporación de la humedad Qisp. Parte del calor se gasta en calentar el aire exhalado.

La cantidad de calor emitido por el cuerpo humano de varias maneras depende del valor de uno u otro parámetro del microclima.

La transferencia de calor debido a la evaporación depende de la humedad relativa y la velocidad del aire.

En reposo a una temperatura ambiente de 1800C, la proporción de Qk - (convección) es de alrededor del 30 %, Qexc ~ 45 %, Qexp ~ 20 % y Qin - (calefacción del aire de escape) ~ 5 %.

Bienestar térmico normal (condiciones confortables) esta especie se proporcionan obras sujetas al balance térmico Q = Qtherm.od. + Qconv.. + Qred + Qexp + Qair. En t=30-350C, la transferencia de calor por convección y radiación básicamente se detiene.

La humedad es de gran importancia para la termorregulación del cuerpo. La alta humedad (j > 85%) dificulta la termorregulación debido a una disminución en la evaporación del sudor y una humedad demasiado baja (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

Humedad óptima - 40 - 60%.

El movimiento del aire afecta el estado del cuerpo. Velocidad mínima movimiento de aire sentido por una persona ~ 0,2 m/s.

En invierno, la velocidad del aire no debe exceder de 0,2 a 0,5 m/s, y en verano de 0,2 a 1,0 m/s.

En tiendas calientes, se permite aumentar la velocidad de soplado hasta 3,5 m/s.

GOST 12.1.005-88 establece las condiciones meteorológicas óptimas y permisibles para el área de trabajo de las instalaciones, cuya elección tiene en cuenta:

• 1. estación - un período frío con una temperatura diaria promedio de menos de +100C y un período cálido - con una temperatura diaria promedio de más de +100C t0>+100C.
• 2. categoría de trabajo:

A. trabajo físico ligero;

b. trabajo físico de severidad moderada;

v trabajo físico duro.

• 3. permanente o no permanente lugar de trabajo.
• 4. La temperatura, la humedad relativa y la velocidad del aire se miden a una altura de 1,0 m del suelo o de la plataforma de trabajo cuando se trabaja sentado ya 1,5 m cuando se está de pie.

prueba

Analizar las condiciones de trabajo en la industria en términos de nocividad y peligrosidad de los factores en el ambiente de trabajo, la severidad e intensidad del proceso laboral (analizar para caso de estudio)

Las condiciones de trabajo juegan papel importante en la vida laboral de una persona. Las condiciones de trabajo son una combinación de factores del ambiente de trabajo y del proceso laboral que afectan el desempeño y la salud del empleado. Uno de los componentes más importantes de la protección laboral es la protección contra riesgos industriales- es decir, factores que inciden negativamente en la salud de los trabajadores. Las condiciones de trabajo se dividen en 4 clases:

b Condiciones de trabajo óptimas (primera clase): condiciones en las que

se preserva la salud de los empleados y se crean requisitos previos para mantener un alto nivel de eficiencia. Se establecen estándares óptimos de factores de producción para parámetros microclimáticos y factores del proceso de trabajo.

l Condiciones de trabajo permitidas (2da clase) - se caracterizan por tal

el nivel de factores ambientales y el proceso de trabajo, que no exceda las normas higiénicas establecidas para los lugares de trabajo, y los posibles cambios en el estado funcional del cuerpo se restablecen durante el descanso regulado o al comienzo del siguiente turno y no deben tener un efecto adverso efecto sobre la salud de los trabajadores a corto y largo plazo. Las condiciones de trabajo permitidas se clasifican condicionalmente como seguras.

b Condiciones de trabajo nocivas (3ra clase) - caracterizadas por la presencia

factores de producción nocivos que exceden las normas higiénicas y tienen un efecto adverso en el cuerpo del trabajador. Las condiciones de trabajo nocivas según el grado de exceso de las normas higiénicas y la gravedad de los cambios en el cuerpo de los trabajadores se dividen en 4 grados de nocividad:

1er grado de la 3ra clase: las condiciones de trabajo se caracterizan por tales desviaciones en los niveles de factores nocivos de los estándares higiénicos que provocan cambios funcionales que se restauran con una interrupción más prolongada (que al comienzo del siguiente turno) del contacto con factores nocivos y aumentar el riesgo de daño a la salud;

Segundo grado de la tercera clase: condiciones de trabajo en las que el nivel de factores nocivos provoca cambios funcionales persistentes, en la mayoría de los casos conduce a un aumento de la morbilidad ocupacional, a la aparición de signos iniciales o formas leves de enfermedades profesionales que ocurren después de un largo período. de trabajo (a menudo después de 15 años o más);

3er grado de la 3ra clase: condiciones de trabajo caracterizadas por tal nivel de factores nocivos, cuyo impacto conduce al desarrollo de enfermedades profesionales de gravedad leve y moderada (con pérdida de la capacidad profesional para trabajar) durante el período de empleo, el crecimiento de la patología crónica (causada por la producción), incluido el aumento de los niveles de morbilidad con discapacidad temporal;

4to grado de la 3ra clase - condiciones de trabajo bajo las cuales pueden ocurrir formas graves de enfermedades profesionales (con pérdida de la capacidad general para trabajar), hay un aumento significativo en el número de enfermedades crónicas y nivel alto morbilidad con incapacidad temporal.

b Condiciones de trabajo peligrosas (extremas) (4ª clase) -

se caracterizan por niveles de factores de producción, cuyo impacto durante la jornada de trabajo (o parte de ella) supone una amenaza para la vida, un alto riesgo de desarrollar lesiones profesionales agudas, incluso en sus formas graves.

Los factores del entorno de trabajo incluyen: parámetros del microclima; el contenido de sustancias nocivas en el aire del área de trabajo; el nivel de ruido, vibración, infrarrojos y ultrasonidos, iluminación, etc.

Fig.1 Los principales elementos que caracterizan las condiciones de trabajo en la producción.

El proceso de trabajo está determinado por indicadores de la severidad e intensidad del trabajo de parto. En una valoración general, los factores del entorno laboral se dividen en:

· Un factor de producción peligroso es un factor del medio ambiente y del proceso de trabajo, que puede provocar una enfermedad aguda o un deterioro brusco y repentino de la salud, e incluso la muerte.

Un factor de producción nocivo es un factor del medio ambiente y del proceso de trabajo que, bajo ciertas condiciones (intensidad, duración y otras), puede causar patología ocupacional, incapacidad temporal o permanente, aumentar la frecuencia de enfermedades somáticas e infecciosas y conducir a al deterioro de la salud de la descendencia.

La gravedad del trabajo de parto es una característica del proceso de parto, que refleja la carga sobre el sistema musculoesquelético y los sistemas funcionales del cuerpo (cardiovascular, respiratorio, etc.). Los indicadores de la severidad del trabajo son la carga física dinámica, la masa (peso) de la carga que se levanta y mueve, el número total de movimientos de trabajo estereotipados, la magnitud de la carga estática, la postura de trabajo, las inclinaciones del cuerpo y los movimientos en espacio.

La intensidad del trabajo es una característica del proceso de trabajo, reflejando la carga principalmente en el sistema nervioso central, órganos sensoriales, esfera emocional empleado y el grado de su gravedad. Indicadores que caracterizan la intensidad del trabajo: cargas intelectuales, sensoriales, emocionales, el grado de monotonía de las cargas, modo de operación, duración e intensidad de la carga intelectual (según escalas especiales).

Si, por ejemplo, analizamos las condiciones laborales de la industria de la imprenta en términos de nocividad y peligrosidad de los factores en el entorno laboral, la severidad e intensidad del proceso laboral, entonces, sobre la base de la Orden Comité Estatal acerca de seguridad industrial y protección laboral de fecha 03 de diciembre de 2007 N° 287 define las normas de protección laboral para las empresas y organizaciones de la industria gráfica:

Los estándares de microclima sanitario (temperatura, humedad y velocidad del aire) en los lugares de trabajo deben cumplir con los requisitos de GOST 12.1.005-88 y DSN 3.3.6.042-99 "Normas sanitarias estatales para el microclima de locales industriales", aprobado por la decisión del Médico Jefe de Sanidad Pública de Ucrania del 01.12.99 No. 42.

· La intensidad de la radiación infrarroja del equipo calentado y la insolación en los lugares de trabajo no debe exceder los estándares especificados en GOST 12.1.005-88 SSBT "Requisitos sanitarios e higiénicos generales para el aire del área de trabajo" y DSN 3.3.6.042-99.

La temperatura de las superficies de los equipos calentados accesibles al tacto no debe superar los 43 C, según DSTU EN 563-2001 "Seguridad de las máquinas. Temperaturas de las superficies accesibles al tacto. Datos ergonómicos para establecer valores límite temperatura de las superficies calientes (EN 563: 1994, IDT)". Los dispositivos de calefacción y los elementos del equipo con una temperatura de la superficie externa superior a 43 ° C deben estar provistos de aislamiento térmico o una cerca y se les debe aplicar pintura de señalización de acuerdo con GOST 12.4 .026-76.

· En los edificios y locales de producción y auxiliares, se debe utilizar la iluminación natural en la medida de lo posible.

· El nivel de vibración que afecta a los trabajadores en el lugar de trabajo no debe exceder los valores de las Normas Sanitarias del Estado 3.3.6.039-99 "Normas Sanitarias del Estado para Vibraciones Industriales Generales y Locales", aprobada por Decreto del Jefe Médico Sanitario del Estado de Ucrania de fecha 01.12.99 No. 39.

· El nivel de ruido permisible en los lugares de trabajo no debe exceder los valores de DSN 3.3.6.037-99 "Normas sanitarias para ruido industrial, ultrasonido e infrasonido", aprobado por la decisión del Médico Jefe de Sanidad del Estado de Ucrania con fecha 01.12.99 No 37.

Análisis de las condiciones de trabajo basado en la certificación del lugar de trabajo de un cirujano

Valores reales y estándar de los parámetros medidos: Indicadores de intensidad del proceso de trabajo Clase de condiciones de trabajo 1 2 3.1 3.2 3...

Certificación de los lugares de trabajo según las condiciones de trabajo en la empresa

En el curso del estudio de los factores, se determinan los siguientes: - factores de producción característicos de cada lugar de trabajo ...

seguridad de la vida como disciplina académica

Las condiciones de trabajo son una combinación de factores del ambiente de trabajo y del proceso laboral que afectan la salud y el desempeño de una persona en el proceso laboral...

La severidad del proceso de trabajo se evalúa de acuerdo con estos "Criterios higiénicos para evaluar las condiciones de trabajo en términos de nocividad y peligrosidad de los factores en el entorno de trabajo, la severidad e intensidad del proceso de trabajo"...

Seguridad de los procesos y equipos tecnológicos en el lugar de trabajo de un carpintero en la empresa LLC "TD Igrinsky lespromkhoz"

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Equipos de protección individual y colectivo

El entorno de producción es el espacio en el que se lleva a cabo la actividad laboral humana. Elementos del entorno de producción: - objetos de trabajo; - medios de trabajo (herramientas, equipos tecnológicos, máquinas, etc...

Clasificación de las condiciones de trabajo y su examen.

Medios de protección colectivos e individuales

peligroso trabajo nocivo seguridad La práctica humana centenaria da fundamento a la afirmación, que formó la base del principal axioma de la seguridad de la vida, de que cualquier actividad es potencialmente peligrosa...

Medios colectivos e individuales de protección de los trabajadores

Una de las condiciones más importantes para la vida humana normal en el desempeño de las funciones profesionales es la preservación del equilibrio térmico del cuerpo ...

1. Cargas inteligentes. Las cargas intelectuales consideran el proceso de trabajo desde el punto de vista de su actividad mental. son expertos...

Métodos para evaluar la intensidad del trabajo

El valor cuantitativo o la descripción detallada por expertos de cada factor se correlaciona con la Tabla 4.9. GK R.2.2.755-99 y recibe la puntuación correspondiente; los datos se ingresan en el protocolo final (Apéndice 4). - Factores...

Evaluación de factores peligrosos y nocivos en el lugar de trabajo de un profesor de química

La evaluación global de la intensidad del proceso de trabajo se lleva a cabo de la siguiente manera. Independientemente de la profesión, todos los 22 indicadores anteriores se tienen en cuenta ...

Polvo industrial, efectos en el cuerpo, medidas preventivas.

En el proceso de actividad laboral en el área de trabajo surgen factores de producción nocivos y peligrosos que afectan a una persona. Factor de producción peligroso - factor de producción ...

suministro de combustible del cuidador de mano de obra de la estación de energía El lugar de trabajo del cuidador automático de alimentación de combustible está diseñado para controlar el equipo desde el panel de control de suministro de combustible ...

Desarrollo de medidas para mejorar las condiciones de trabajo de un cuidador en el taller de suministro de combustible de OAO OGK-6 en la central eléctrica del distrito estatal de Novocherkassk

El elemento funcional principal del lugar de trabajo del encargado automático del suministro de combustible son los paneles verticales en los que se montan dispositivos de visualización de información en forma de dispositivos de registro e indicación (termómetros ...

La salud ocupacional es un campo de la medicina que se ocupa del estudio de las actividades laborales y las condiciones de trabajo, teniendo en cuenta sus efectos sobre el organismo. Asimismo, esta área está desarrollando normas y medidas de higiene que están diseñadas para prevenir la ocurrencia de patologías laborales y hacer más seguras las condiciones de trabajo.

Los principales objetivos de la salud ocupacional incluyen:

1. Fijación del impacto permisible de los factores nocivos sobre el organismo del trabajador.
2. Clasificación de la intensidad de trabajo, en función de las condiciones del proceso.
3. Determinación de la tensión y severidad del proceso de trabajo.
4. Organización del régimen de descanso y trabajo, así como del lugar de trabajo de acuerdo con normas racionales.
5. Investigación de parámetros psicofísicos del trabajo de parto.

Al evaluar la calidad del entorno del trabajador, es necesario no solo investigar el impacto de varios factores, su influencia entre sí, sino también las condiciones de trabajo de acuerdo con la intensidad del proceso laboral. También es necesario desarrollar indicadores integrales, que se considerarán la norma. Los métodos de higiene ocupacional pueden ser tanto instrumentales como clínicos, fisiológicos. Los métodos también son aplicables estadísticas médicas e inspección sanitaria.

Clasificación diferentes tipos la severidad e intensidad del trabajo es de particular importancia para la organización racional y la optimización de las condiciones de trabajo. Tales clasificaciones, así como la asignación de factores de condiciones de trabajo, permiten evaluar diferentes tipos obras. Además, esto le permite encontrar métodos para la implementación de actividades recreativas, teniendo en cuenta la evaluación de la severidad e intensidad del trabajo.

Muy a menudo, la intensidad del trabajo se clasifica teniendo en cuenta el gasto de energía humana en el proceso de realización de actividades laborales. Un indicador como los costos de energía está determinado por el grado del coeficiente de intensidad del trabajo muscular, así como por el estado neuroemocional de una persona durante el trabajo. Otro indicador importante son las condiciones de trabajo. Una persona gasta de 10 a 12 MJ por día en trabajo mental, y los trabajadores que realizan un trabajo físico intenso gastan de 17 a 25 MJ.

La severidad e intensidad del trabajo se puede definir como el grado de estrés del organismo de un plan funcional que ocurre en el curso de la realización de las tareas laborales. Dependiendo del poder de trabajo durante el trabajo físico o mental, surge estrés funcional durante la sobrecarga de información. La carga física del trabajo es la carga sobre el cuerpo durante las actividades que requieren tensión muscular y el correspondiente consumo de energía.

La carga emocional se produce durante la realización de tareas intelectuales en el procesamiento de la información. A menudo, este tipo de carga se denomina tensión nerviosa del parto.

Factores del entorno de trabajo: descripción general

El efecto dañino en el cuerpo del trabajador está determinado por los factores del ambiente de trabajo. La salud ocupacional distingue dos factores principales: nocivos y peligrosos. Peligroso es el factor de severidad e intensidad del trabajo, que puede causar enfermedad grave o un fuerte deterioro en la salud de un empleado o la muerte. factor nocivo puede, en el curso del trabajo y en el conjunto de ciertas condiciones, causar enfermedad profesional, disminución de la capacidad de trabajo de carácter temporal o crónico, aumento del número de patologías infecciosas y somáticas y acarrear problemas en la función reproductiva.

Factores de producción nocivos

Las condiciones que afectan la intensidad de las condiciones de trabajo se pueden dividir en varios grupos:

1. Físico. Estos incluyen humedad, temperatura, radiación y campos electromagnéticos y no ionizantes, velocidad del aire, campos magnéticos permanentes, campos electrostáticos, térmicos y radiación láser, ruido industrial, ultrasonidos, vibraciones, aerosoles, iluminación, iones de aire, etc.
2. Químico. Sustancias biológicas y químicas, incluidas hormonas, antibióticos, enzimas, vitaminas, proteínas.
3. Biológico. Esporas y células vivas, microorganismos nocivos.
4. Factores que caracterizan la severidad del trabajo.
5. Factores que caracterizan la intensidad del trabajo.

Evaluación de la gravedad y la tensión

La gravedad del trabajo de parto suele estar determinada por la carga sobre el sistema musculoesquelético y varios sistemas corporales. La evaluación de la severidad e intensidad del parto se caracteriza por un componente energético y está determinada por una serie de indicadores.

Indicadores de severidad del proceso

Éstas incluyen:

La intensidad del trabajo caracteriza el proceso de trabajo. Asimismo, el concepto proyecta una carga sobre el sistema nervioso central, el área emocional y los órganos de los sentidos.

Indicadores de intensidad laboral

Los datos bajo consideración incluyen:

1. Cargas sensoriales, emocionales e intelectuales.
2. Monotonía de carga.
3. Modo operativo.
4. Intensidad y duración de la carga intelectual.

era del ciberespacio

El progreso científico y tecnológico no solo provoca la creación de nuevas profesiones, sino también de nuevos factores patógenos. En los últimos años, la importancia de los indicadores psicofisiológicos de la severidad e intensidad del trabajo de parto ha aumentado significativamente, debido al desarrollo de la tecnología informática.

Las condiciones de trabajo seguras son aquellas en las que la influencia de los factores de producción se minimiza y no excede las normas higiénicas. Estos últimos incluyen MPC, o concentraciones máximas permisibles, y MPC, o niveles máximos permisibles.

Clasificación de la mano de obra por carga

La carga, dependiendo de la severidad del trabajo realizado, está regulada en los requisitos sanitarios e higiénicos que corresponden a GOST. En ellos, todos los tipos físicos de trabajo se dividen en tres categorías según los indicadores de la severidad e intensidad del trabajo y los costos de energía del cuerpo para su implementación.

• Consumo de energía hasta 139 vatios. Trabajo realizado en posición sentada que no implique factores físicos intensidad laboral. Se trata de una serie de profesiones relacionadas con la instrumentación de precisión, en la industria de la confección, en el campo de la gestión. También se incluyen relojeros, cerrajeros, grabadores, tejedores, etc.
• Consumo de energía hasta 174 vatios. Trabajo realizado de pie o que requiera caminar mucho. Esta categoría incluye a los trabajadores de la industria gráfica, empresas de comunicaciones, rotuladores, encuadernadores, fotógrafos, trabajadores auxiliares en la agricultura, etc.

Tercera categoría. Incluye trabajos que requieren más de 290 W de consumo de energía. Se trata de profesiones que no implican una reducción de la intensidad del trabajo y que incluyen un gran esfuerzo físico, el transporte de pesos superiores a 10 kilogramos, el trabajo en los talleres de herrería y fundición, las actividades de carteros, obreros Agricultura, a saber: tractoristas, ganaderos, ganaderos, etc.

Características adicionales de las condiciones de trabajo.

Las condiciones en las que trabaja una persona y su gravedad pueden determinarse mediante una serie de indicadores, a saber:

1. Postura y posición del cuerpo al realizar el trabajo. Este indicador se divide en los siguientes tipos:

• La posición horizontal del cuerpo. Esto incluye instaladores a gran altura, soldadores, trabajadores mineros, etc.
• Posición semidoblada o doblada. En este caso, es necesario aclarar la permanencia temporal en este puesto como un porcentaje del tiempo total de trabajo.
• Los mismos movimientos. Se calcula el número de movimientos del mismo tipo que realiza un empleado por turno. No solo se tiene en cuenta la carga local, sino también la regional.

2. Tiempo de reposo. Para clasificar las condiciones de trabajo como severas, esta condición debe ser constante e incluir no solo una posición estática en posición vertical, sino también caminar.

3. Inclinaciones del torso. Típico para los trabajadores agrícolas durante la cosecha, el deshierbe, así como en una granja lechera y obras de construcción al colocar pisos y revestimientos de paredes. En este caso, se especifica el número de pendientes durante el turno.

4. El ritmo al que se llevan a cabo las acciones requeridas. Esto incluye el trabajo en máquinas semiautomáticas, transportadores y tejidos.

5. Modo de funcionamiento. Por lo general, se reconocen las duras condiciones de trabajo horarios de turnos trabajo o método de cambio, turnos de noche y turnos frecuentes el ritmo de la vida.

6. Exposición a vibraciones. La influencia puede ser no solo general, sino también local. Los conductores de tractores, cosechadoras, astilladoras, operadores de excavadoras, así como los empleados del transporte ferroviario y urbano están expuestos a vibraciones.

7. Condiciones meteorológicas de trabajo. Condiciones de funcionamiento anormalmente bajas o altas de temperatura, alta humedad o cambios repentinos, velocidad del aire y corrientes de aire.

8. Exposición a radiaciones de cualquier tipo. Esto puede ser un campo magnético, láser o radiación ionizante, insolación, la influencia de la electricidad estática y campos eléctricos.

9. Interacción con toxinas, a saber, venenos y otras sustancias dañinas para los humanos.

10. Funciones maliciosas profesionales.

11. Aire contaminado en el lugar de trabajo, altos niveles de ruido y presión atmosférica.

12. Muy a menudo en una profesión hay varios factores a la vez, según los cuales las condiciones de trabajo pueden clasificarse como difíciles.

Variedades de trabajo intelectual.

Además de las condiciones de trabajo, también es necesario considerar la intensidad y severidad del trabajo. Muchos campos de actividad combinan los aspectos mental y físico. Sin embargo, en la moderna campos profesionales Prevalecen las cargas sensoriales, mentales y emocionales. Esto se debe al hecho de que se le da una importancia particular al trabajo mental.

Se consideran intelectuales las profesiones que están asociadas al procesamiento de una gran cantidad de información. La realización de este tipo de actividad requiere la tensión de la memoria, del aparato sensorial, de la atención, de las emociones y del pensamiento.

La salud ocupacional identifica cinco actividades intelectuales principales:

1. Mano de obra del operador. Incluye gestión de equipos. procesos tecnológicos y autos Esta área implica una gran responsabilidad y tensión de carácter neuroemocional.
2. Trabajo de gestión. Este grupo incluye maestros y maestros, así como jefes de organizaciones y empresas. Esta área de actividad prevé una cantidad cada vez mayor de información, una pequeña cantidad de tiempo para su procesamiento y responsabilidad personal por decisiones tomadas. La carga de trabajo es irregular y las soluciones a menudo no son estándar. A veces pueden surgir conflictos cuya solución también requiere cierta tensión emocional.
3. Creación. Tales profesiones, por regla general, incluyen escritores, artistas, compositores, artistas, diseñadores, arquitectos y otros. Esta actividad implica la creación de algoritmos no estándar basados ​​en muchos años de capacitación y calificaciones. En estas áreas es necesario tener iniciativa, buena memoria y capacidad de concentración. Todo esto provoca un aumento de la tensión nerviosa.
4. Trabajadores médicos. Las siguientes características se consideran típicas de todos los trabajadores en este campo: falta de información, contacto cercano con personas enfermas, un alto grado de responsabilidad con los pacientes.
5. Área educativa. Los estudiantes y estudiantes necesitan forzar constantemente su atención, memoria, percepción, ser resistentes a situaciones estresantes al aprobar exámenes, pruebas o pruebas.

El estrés de carácter neuroemocional se caracteriza en función de la carga y densidad del horario de trabajo, el número de acciones realizadas, la complejidad y volumen de información a asimilar, el tiempo dedicado a la operación.

Tipos de condiciones de trabajo según la intensidad del proceso de trabajo

Existen varias clases que muestran el grado de valoración de la intensidad laboral:

• Primer grado. Ligero grado de tensión. Los criterios para esta clase son: trabajo en un turno sin ir al lugar de trabajo por la noche, sin necesidad de tomar decisiones en modo de emergencia, plan de trabajo individual, jornada laboral real hasta 7 horas, exclusión de riesgo para la vida, exclusión de responsabilidad por Otras personas. Esta categoría incluye aquellas profesiones que no sufren cambios drásticos y no requieren concentración en más de un tema. El trabajo en sí es de un volumen pequeño, por ejemplo, una secretaria, un cronometrador, una mecanógrafa, etc.
• La segunda clase se caracteriza como aceptable y tiene una evaluación de la intensidad laboral de grado medio. Esta categoría supone una tensión nerviosa moderada y la realización de tareas de un grado medio de complejidad. La responsabilidad es solo para tipos específicos de actividades que son típicas para este campo de actividad. La segunda clase incluye economistas, contadores, asesores legales, ingenieros, bibliotecarios y médicos.
• La tercera clase denota trabajo duro. Estas áreas de actividad implican un fuerte estrés mental, un gran volumen actividades de producción, la carga de atención durante mucho tiempo, la capacidad de procesar rápidamente un gran número de información. Este tipo de trabajo incluye jefes de grandes organizaciones y empresas, especialistas líderes de departamentos, por ejemplo, contadores jefes, diseñadores y tecnólogos. Además, esto incluye actividades que proporcionan un flujo continuo de información y una respuesta instantánea a la misma. Estos pueden ser despachadores en aeropuertos, estaciones de ferrocarril, operadores de metro y de servicio, trabajadores de televisión, telefonistas y operadores de telégrafo, así como médicos de urgencias, unidades de cuidados intensivos, etc. Esta última categoría también implica trabajo en la presión del tiempo, mayor responsabilidad por las decisiones tomadas con falta de información. La duración de la jornada laboral no está estandarizada y suele ser superior a 12 horas. Un alto grado de riesgo y responsabilidad por la vida de los demás también son indicadores de intensidad laboral.
• La cuarta clase incluye condiciones de trabajo extremas. Significan la presencia de factores que pueden suponer una amenaza para la vida durante el trabajo o conducir al desarrollo de complicaciones graves para la salud del trabajador. Tales actividades especialmente peligrosas incluyen rescatistas de minas, bomberos, liquidadores de las consecuencias del accidente de Chernobyl, etc. Este es el trabajo más duro e intenso que no pasa sin dejar huella para la condición humana. Trabajar en tales condiciones solo está permitido en caso de emergencia. Un prerequisito es el uso de equipo de protección personal.