ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ПЕРУКАРИ

I. Загальні положення

1. Перукар є робітником салону краси «__________» і підпорядковується безпосередньо директору.

2. Перукар повинен знати:
- види послуг;
- Правила побутового обслуговування населення;
- сучасні форми та методи обслуговування у перукарнях;
- правила, прийоми та способи виконання робіт за видами перукарських послуг;
- напрямок моди, сучасні видимодельних стрижок, зачісок (жіночих, чоловічих,

дитячих);
- основи моделювання зачіски;
- способи оформлення зачіски;
- технологію виготовлення пастижерних виробів;
- будову та правила експлуатації апаратури, інструменту, пристроїв;
- види, асортимент матеріалів, що використовуються в перукарській практиці, їх призначення та

застосування;
- склад та властивості препаратів, складів, розчинів спеціального призначення, парфумерно

косметичних засобів, їх вплив на шкіру та волосся;
- вимоги щодо якості матеріалів, препаратів;
- норми витрат матеріалів, препаратів, перукарської білизни;
- основи фізіології шкіри та волосся;
- правила санітарії та гігієни;
- Правила організації робочого місця;
- правила обслуговування та професійної етики;
- вказівки щодо безпечного утримання робочого місця;
- способи та прийоми безпечного виконанняробіт;
- порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
- правила надання першої допомоги постраждалим при травмуванні та раптовому захворюванні;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила охорони праці, виробничої санітарії та особистої гігієни, пожежної безпеки;

3. _________________________________________________________________.

ІІ. Посадові обов'язки

1. Перукар перед початком робочого дня:
- проходить періодичні медичні огляди;
- Проходить інструктаж з охорони праці;
- приймає робоче місце;
- готує до роботи апаратуру, інструмент, пристрої;

2. У процесі роботи перукар:
- дотримується вимог особистої гігієни та виробничої санітарії;
- дотримується правил обслуговування та професійну етику;
- негайно сповіщає безпосереднього керівника про всі недоліки,

виявлених під час роботи;
- надає першу допомогу постраждалим при травмуванні та раптовому захворюванні;
- здійснює дезінфікування, чищення та перевірку інструменту;

3. Протягом робочого дня перукар:
- визначає за зовнішніми ознакамивид, структуру, стан волосся та шкіри;
- здійснює миття та масаж голови;
- виробляє стрижку волосся (просту та модельну);
- виконує укладання волосся відповідно до напряму сучасної моди та

індивідуальними особливостямиособи замовника перукарських послуг;
- здійснює завивку волосся на бігуді, щипцями та електричним способом (перманент);
- здійснює хімічну завивку та фарбування волосся різними способами з коригуванням

особи;
- робить біологічну пробу на чутливість при хімічній завивці та фарбуванні волосся;
- Визначає якість спеціальних препаратів, матеріалів;
- виконує знебарвлення, блондування, мелірування волосся;
- здійснює укладання феном або на бігуді, покриття волосся лаком;
- розробляє моделі зачісок та бере участь у демонстрації їх на конкурсах;
- виробляє стрижку бороди та вусів;
- Здійснює гоління з урахуванням властивостей шкіри;
- виконує обробку шкіри обличчя після гоління;
- накладає компреси та виконує масаж обличчя;
- виконує роботи з накладками та перуками;
- оформляє зачіски відповідно до напряму моди та індивідуальних особливостей

клієнта із застосуванням сучасних парфумерно-косметичних засобів для моделювання, фіксації та

ін;
- використовує декоративні елементи (предмети) при оформленні зачіски: квіти, банти,

шпильки та ін;
- здійснює розчісування та укладання постіжерних виробів;
- застосовує спеціальні препарати, розчини, інші матеріали відповідно до призначення

та правилами використання;
- Виконує інші родинні обов'язки;

4. Перукар наприкінці робочого дня:
- здійснює прибирання робочого місця;
- Здає робоче місце;

6. _________________________________________________________________.

ІІІ. Відповідальність

1. Перукар притягується до дисциплінарної відповідальності відповідно до статті ___ Трудового кодексуУкраїни за:
- неякісне та несвоєчасне виконання робіт та обов'язків, перерахованих у цій інструкції;
- незнання документів та матеріалів, перерахованих у цій інструкції;
- правопорушення, що стали підставою для накладення на салон «_________» штрафів та інших адміністративних стягнень;

2. Перукар несе матеріальну відповідальністьза безпеку довірених йому товарно-матеріальних цінностей.

3. Перукар за скоєння правопорушень у процесі своєї діяльності залежно від їх характеру та наслідків несе цивільно-правову, адміністративну та кримінальну відповідальність у порядку, встановленому законодавством України.

4. _________________________________________________________________.

5. _________________________________________________________________.

1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність перукаря.

1.2. Перукар відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3 Перукар призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавствомв порядку наказом директора салону краси.

1.4 Взаємини за посадою:

1. Кваліфікаційні вимоги перукаря:

1. Документи, які регламентують діяльність перукаря

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

3.2 Внутрішні документи:

Статут салону краси, Накази та розпорядження директора салону краси; Положення про салон краси, Посадова інструкціяперукаря, правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки перукаря

4.1. Перукар перед початком робочого дня:

Проходить періодичні медичні огляди;

Проходить інструктаж з охорони праці;

Приймає робоче місце;

Підготовляє до роботи апаратуру, інструмент, пристрої;

4.2. У процесі роботи перукар:

Дотримується вимог особистої гігієни та виробничої санітарії;

Дотримується правил обслуговування та професійну етику;

Негайно повідомляє безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;

Надає першу допомогу постраждалим при травмуванні та раптовому захворюванні;

Здійснює дезінфікування, чищення та перевірку інструменту;

4.3. Протягом робочого дня перукар:

Визначає за зовнішніми ознаками вид, структуру, стан волосся та шкіри;

Здійснює миття та масаж голови;

Виготовляє стрижку волосся (просту та модельну);

Виконує укладання волосся відповідно до напряму сучасної моди та індивідуальних особливостей особи замовника перукарських послуг;

Здійснює завивку волосся на бігуді, щипцями та електричним способом (перманент);

Здійснює хімічну завивку та фарбування волосся різними способами з коригуванням обличчя;

Робить біологічну пробу на чутливість при хімічній завивці та фарбуванні волосся;

Визначає якість спеціальних препаратів, матеріалів;

Виконує знебарвлення, блондування, мелірування волосся;

Здійснює укладання феном або на бігуді, покриття волосся лаком;

Розробляє моделі зачісок та бере участь у демонстрації їх на конкурсах;

Виготовляє стрижку бороди та вусів;

Здійснює гоління з урахуванням властивостей шкіри;

Виконує обробку шкіри обличчя після гоління;

Накладає компреси та виконує масаж обличчя;

Виконує роботи з накладками та перуками;

Оформляє зачіски відповідно до напряму моди та індивідуальних особливостей клієнта із застосуванням сучасних парфумерно-косметичних засобів для моделювання, фіксації та ін.;

Використовує декоративні елементи (предмети) при оформленні зачіски: квіти, банти, шпильки та ін;

Здійснює розчісування та укладання постіжерних виробів;

Застосовує спеціальні препарати, розчини, інші матеріали відповідно до призначення та правил використання;

Виконує інші родинні обов'язки;

4.4. Перукар наприкінці робочого дня:

Здійснює прибирання робочого місця;

Здає робоче місце;

1. Права перукаря

Перукар має право:

5.1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

5.2. У межах своєї компетенції повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.

5.3. Вимагати від керівництва салону краси сприяння у виконанні ним його посадових обов'язківта прав.

1. Відповідальність перукаря

Перукар несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

6.3. За заподіяння матеріальних збитків- у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

1. Умови роботи перукаря

7.1. Режим роботи перукаря визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у салоні краси.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці перукаря визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.

9 Заключні положення

9.1 Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається у салону краси, інший - у працівника.

9.2 Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділута робочого місця.

9.3 Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом директора салону краси.

Перукар - спеціаліст, який здійснює різноманітні процедури, пов'язані з моделюванням зачісок, доглядом за волоссям та шкірою голови.

1. Загальні положення

1.1. Перукар відноситься до категорії робочих спеціалістів.
1.2. Призначення на посаду перукаря та звільнення від неї провадиться наказом генерального директораорганізації за поданням менеджера з персоналу.
1.3. Перукар підпорядковується безпосередньо генеральному директору організації.
1.4. На час відсутності перукаря його обов'язки виконує інший спеціаліст, призначений наказом генерального директора організації, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
1.5. На посаду перукаря призначається особа, яка має середню освіту та закінчила відповідні курси, без пред'явлення вимог до досвіду роботи.
1.6. Перукар повинен знати:
- види послуг;
- Правила побутового обслуговування населення;
- сучасні форми та методи обслуговування у перукарнях;
- правила, прийоми та способи виконання робіт за видами перукарських послуг;
- напрями моди, сучасні види модельних стрижок, зачісок (жіночих, чоловічих, дитячих);
- основи моделювання зачіски;
- способи оформлення зачіски;
- технологію виготовлення постіжерних виробів;
- будову та правила експлуатації апаратури, інструменту, пристроїв;
- види, асортимент матеріалів, що використовуються в перукарській практиці, їх призначення та застосування;
- склад та властивості препаратів, складів, розчинів спеціального призначення, парфумерно-косметичних засобів, їх вплив на шкіру та волосся;
- вимоги щодо якості матеріалів, препаратів;
- норми витрат матеріалів, препаратів, перукарської білизни;
- основи фізіології шкіри та волосся;
- правила санітарії та гігієни;
- Правила організації робочого місця;
- правила обслуговування та професійної етики;
- вказівки щодо безпечного утримання робочого місця;
- способи та прийоми безпечного виконання робіт;
- порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
- правила надання першої допомоги постраждалим при травмуванні та раптовому захворюванні;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила охорони праці, виробничої санітарії та особистої гігієни, пожежної безпеки.
1.7. Перукар керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом організації, правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актамиорганізації;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.

2. Функціональні обов'язки перукаря

Перукар виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Визначає за зовнішніми ознаками вид, структуру, стан волосся та шкіри.
2.2. Здійснює миття та масаж голови.
2.3. Виготовляє стрижку волосся (просту та модельну).
2.4. Виконує укладання волосся відповідно до напряму сучасної моди та індивідуальних особливостей обличчя замовника.
2.5. Виробляє завивку волосся на бігуді, щипцями та електричним способом (перманент).
2.6. Здійснює хімічну завивку та фарбування волосся різними способами з коригуванням обличчя.
2.7. Робить біологічну пробу на чутливість при хімічній завивці та фарбуванні волосся.
2.8. Визначає якість спеціальних препаратів, матеріалів.
2.9. Виконує знебарвлення, блондування, мелірування волосся.
2.10. Здійснює укладання феном або на бігуді, покриття волосся лаком.
2.11. Розробляє моделі зачісок та бере участь у демонстрації їх на конкурсах.
2.12. Виготовляє стрижку бороди та вусів.
2.13. Здійснює гоління з урахуванням властивостей шкіри.
2.14. Виконує обробку шкіри обличчя після гоління.
2.15. Накладає компреси та виконує масаж обличчя.
2.16. Виконує роботи з накладками та перуками.
2.17. Оформляє зачіски відповідно до напряму моди та індивідуальних особливостей клієнта із застосуванням сучасних парфумерно-косметичних засобів для моделювання, фіксації та ін.
2.18. Використовує декоративні елементи (предмети) при оформленні зачіски: квіти, банти, шпильки та ін.
2.19. Здійснює розчісування та укладання постіжерних виробів.
2.20. Застосовує спеціальні препарати, розчини, інші матеріали відповідно до призначення та правил використання.
2.21. Виконує інші родинні обов'язки.

3. Права перукаря

Перукар має право:

3.1. Знайомитись з проектами рішень керівника підприємства щодо його діяльності.
3.2. Вносити пропозиції щодо покращення діяльності підприємства та обслуговування клієнтів.
3.3. Вимагати від керівника підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.
3.4. Попри всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.5. На отримання спеціального робочого одягу.
3.6. Взаємодіяти з усіма службами організації з питань професійної діяльності.
3.7. У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені в процесі діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.8. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, у тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, що відповідає санітарно-гігієнічним правилам та нормам.
3.9. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

4. Відповідальність перукаря

Перукар несе відповідальність за:

4.1. Неякісне та невчасне виконання покладених на нього посадовою інструкцією обов'язків - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
4.2. Заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним законодавством Російської Федерації.
4.3. Правопорушення, вчинені у процесі своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

ДАТ НВО НСО "Професійний ліцей №60"

Права та обов'язки працівників перукарень

Номінація: Сфера послуг та суспільство

Група: П-5

Керівник: Сьомочкін Я.А.

Новосибірськ-2010

Вступ

Посадова інструкція перукаря

Права працівників перукарень

Відповідальність працівників перукарні

Висновок

Список літератури

ВСТУП

Перший документ, з яким знайомляться наймані працівники, влаштовуючись на роботу – це посадова інструкція, яка визначає коло обов'язків як найманого працівника, так і роботодавця. Посадові інструкції розробляються не під конкретну найману особу, а під певну професію, яка зареєстрована у класифікаторі існуючих професій. Тому посадові інструкції насамперед нормативно вважаються правовим документом, який визначає коло обов'язків та прав, ступінь відповідальності покладеної на відповідну посаду, правила прийому та звільнення, заміщення. Застосовуючи посадові інструкції в організації виробничого процесу, дозволяють роботодавцю чітко та ефективно організувати діяльність підприємства, оскільки участь кожного працівника чітко визначена. Посадові інструкції затверджуються роботодавцем та підписуються найманим працівником. Із цього моменту вони визначають відносини між ними. Працівнику вони дають почуття стабільності та захищеності, а роботодавцю полегшують роботу з управління персоналом. Виходячи з вище сказаного, посадові інструкції повинні містити наступну інформацію- загальне становище, в якому визначено кваліфікаційні вимогидо цієї посади, що потрібно знати і вміти, обіймаючи цю посаду. Друге – це перелік робіт, які виконує найманий працівник, перебуваючи на цій посаді. Потім йдуть його права, які може відстоювати і вимагати від роботодавця. Останній пункт – це відповідальність, яку несе працівник у виконанні своїх обов'язків. Застосування посадових інструкцій, як видно, однаково важливі як для найманого працівника, так і для роботодавця, допомагаючи у вирішенні проблем, які можуть виникнути в процесі трудової діяльності.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ПЕРУКАРИ

1. Загальні положення:

1. Перукар є робочим салону краси (перукарні) і підпорядковується безпосередньо директору.

2. Перукар повинен знати:

Види послуг;

правила побутового обслуговування населення;

Сучасні формита методи обслуговування у перукарнях;

Правила, прийоми та способи виконання робіт за видами перукарських послуг;

Напрям моди, сучасні види модельних стрижок, зачісок (жіночих, чоловічих, дитячих);

Основи моделювання зачіски;

способи оформлення зачіски;

технологію виготовлення пастижерних виробів;

Влаштування та правила експлуатації апаратури, інструменту, пристроїв;

Види, асортимент матеріалів, що використовуються в перукарській практиці, їх призначення та застосування;

Склад та властивості препаратів, складів, розчинів спеціального призначення, парфумерно-косметичних засобів, їх вплив на шкіру та волосся;

Вимоги щодо якості матеріалів, препаратів;

Норми витрат матеріалів, препаратів, перукарської білизни;

основи фізіології шкіри та волосся;

Правила санітарії та гігієни;

правила організації робочого місця;

Правила обслуговування та професійної етики;

Вказівки щодо безпечного утримання робочого місця;

Способи та прийоми безпечного виконання робіт;

Порядок сповіщення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;

Правила надання першої допомоги постраждалим при травмуванні та раптовому захворюванні;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила охорони праці, виробничої санітарії та особистої гігієни, пожежної безпеки;

Посадові обов'язки перукаря:

1. Перукар перед початком робочого дня:

Проходить періодичні медичні огляди;

Проходить інструктаж з охорони праці;

Приймає робоче місце;

Підготовляє до роботи апаратуру, інструмент, пристрої;

2. У процесі роботи перукар:

Дотримується вимог особистої гігієни та виробничої санітарії;

Дотримується правил обслуговування та професійну етику;

Негайно повідомляє безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;

Надає першу допомогу постраждалим при травмуванні та раптовому захворюванні;

Здійснює дезінфікування, чищення та перевірку інструменту;

3. Протягом робочого дня перукар:

Визначає за зовнішніми ознаками вид, структуру, стан волосся та шкіри;

Здійснює миття та масаж голови;

Виготовляє стрижку волосся (просту та модельну);

Виконує укладання волосся відповідно до напряму сучасної моди та індивідуальних особливостей особи замовника перукарських послуг;

Здійснює завивку волосся на бігуді, щипцями та електричним способом (перманент);

Здійснює хімічну завивку та фарбування волосся різними способами з коригуванням обличчя;

Робить біологічну пробу на чутливість при хімічній завивці та фарбуванні волосся;

Визначає якість спеціальних препаратів, матеріалів;

Виконує знебарвлення, блондування, мелірування волосся;

Здійснює укладання феном або на бігуді, покриття волосся лаком;

Розробляє моделі зачісок та бере участь у демонстрації їх на конкурсах;

Виготовляє стрижку бороди та вусів;

Здійснює гоління з урахуванням властивостей шкіри;

виконує обробку шкіри обличчя після гоління;

Накладає компреси та виконує масаж обличчя;

Виконує роботи з накладками та перуками;

Оформляє зачіски відповідно до напряму моди та індивідуальних особливостей клієнта із застосуванням сучасних парфумерно-косметичних засобів для моделювання, фіксації та ін.;

Використовує декоративні елементи (предмети) при оформленні зачіски: квіти, банти, шпильки та ін;

Здійснює розчісування та укладання постіжерних виробів;

Застосовує спеціальні препарати, розчини, інші матеріали відповідно до призначення та правил використання;

Виконує інші родинні обов'язки;

4. Перукар наприкінці робочого дня:

Здійснює прибирання робочого місця;

Здає робоче місце;

Відповідальність перукаря:

1. Перукар притягується до дисциплінарної відповідальності відповідно до статті ___ Трудового кодексу РФ за:

Неякісне та несвоєчасне виконання робіт та обов'язків, перерахованих у цій інструкції;

Незнання документів та матеріалів, перерахованих у цій інструкції;

Правопорушення, що стали підставою для накладення на салон (перукарню) штрафів та інших адміністративних стягнень;

2. Перукар несе матеріальну відповідальність за забезпечення безпеки довірених йому товарно-матеріальних цінностей.

3. Перукар за вчинення правопорушень у процесі своєї діяльності залежно від їх характеру та наслідків несе цивільно-правову, адміністративну та кримінальну відповідальність у порядку, встановленому законодавством РФ.

ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ ПЕРУКАРНЯ

1. Перукар має право давати підлеглим йому співробітникам доручення, завдання з кола питань, що входять до його функціональних обов'язків.

2. Перукар має право контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень підпорядкованими йому працівниками.

3. Перукар має право запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань своєї діяльності та діяльності підпорядкованих йому співробітників.

4. Перукар має право взаємодіяти з іншими службами підприємства з виробничих та інших питань, що входять до його функціональних обов'язків.

5. Перукар має право ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства щодо діяльності Підрозділу.

6. Перукар має право пропонувати на розгляд керівника пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією Посадовою інструкцією обов'язками.

7. Перукар має право виносити на розгляд керівника пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

8. Перукар має право доповідати керівнику про всі виявлені порушення та недоліки у зв'язку з виконуваною роботою.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ПЕРУКАРНЯХ

1. Перукар несе відповідальність за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.

2. Перукар відповідає за порушення правил і положень, що регламентують діяльність підприємства.

3. При переході на іншу роботу або звільнення з посади Перукар відповідальний за належне і своєчасне здавання справ особі, яка вступає на цю посаду, а у разі відсутності такої, особі, яка його замінює або безпосередньо своєму керівнику.

4. Перукар несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

5. Перукар несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

6. Перукар відповідає за дотримання діючих інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.

Посадова інструкція перукаря документ, що регулює та регламентує діяльність цього фахівця на всіх рівнях. У рамках її загальних положеньсказано, що професія перукар має безпосереднє відношення до «робочої» категорії та перебуває у підпорядкуванні безпосереднього керівника організації.

Його база знань повинна зводитись до наступним практичним аспектам:

• будова шкіри та волосяного покриву;
• норми виконання зобов'язань;
• рецепти фарбуючих сумішей та складів;
• експлуатаційні норми апаратури, необхідної для провадження діяльності;
• нюанси взаємодії із проф. інструментом;
• санітарні та гігієнічні правила;
• особливості обслуговування;
• заходи надання першої допомоги;
• тонкощі моделювання зачісок та макіяжу;
• тактики проведення семінарів;
• тенденції світової моди у сфері;
• правила трудової охорони;
• вимоги та стандарти якості.

У ДІ зазначено, що в ході провадження діяльності фахівець повинен керуватися чинними нормами російського законодавства, статутних документівкомпанії та наказами гендиректора.

Вимоги прийому працювати

Особливих вимог щодо освіти та стажу спеціаліста при прийомі на роботу немає. Тим не менш, потенційний співробітник повинен попередньо пройти навчальні курси і мати в багажі весь комплекс знань, описаний у цьому ДІ.

Окрім цього, бажано наявність досвіду роботи. Якщо надходить новачок, існуючі фахівці повинні навчити його азам діяльності та надати відповіді на всі питання. Крім цього, фахівець має володіти набором особистісних якостей:

• вміння спілкуватися з клієнтами;
• Ввічливість;
• охайний зовнішній вигляд;
• відкритість;
• чуйність;
• чесність;
• порядність.

Тільки за дотримання цих вимог та норм потенційний працівник може розраховувати на вдале працевлаштування.

Трудові обов'язки

У переліку посадових обов'язків цього спеціаліста такі нюанси.

Спеціальні (професійні) навички:

• розчісування клієнта;
• миття голови;
• стрижка волосся для дітей та дорослих;
• укладання;
• завивка;
• накручування на бігуді;
• фарбування;
• застосування у діяльності хім. розчинів та складів;
• масажні заходи;
• гоління;
• знебарвлення;
• компреси в наявності;
• масаж лицьової частини;
• робота з перуками та спец. накладками;
• дезінфікування шкіри, волосся, поверхонь.

Загальні (сукупні) зобов'язання:

• дотримання правил, пов'язаних з внутрішнім розпорядкомпраці, а також наслідування в роботі іншим локальним нормативним актам, Правил і нормативів, розроблених всередині організації;
• виконання в рамках трудової угодиосновних розпоряджень працівників, у підпорядкуванні яких перебуває перукар;
• здійснення робочих заходів, пов'язаних із прийманням та здаванням зміни, чищенням та миттям, дезінфекцією обслуговуваного обладнання, комунікаційних систем, прибиранням робочого простору;
• ведення встановлених законодавством документів технічного характеру

Всі ці аспекти передбачають також дотримання індивідуального підходу. Т. е. перукар зобов'язується робити заходи з урахуванням форми та типу обличчя клієнта, структури його шкіри, волосся. При порушенні цих норм клієнтська сторона має право подати скаргу, в результаті недбайливий співробітник буде або позбавлений премії, або попереджений доганою, або звільнений.

У переліку правочинів перукаря в рамках цієї ДІ зафіксовано наступні моменти:

• вдосконалення взаємодії з клієнтами, пов'язаного з нормами та нюансами цієї посадової інструкції;
• притягнення до матеріальної, дисциплінарної відповідальності працівників, яким допустили порушення трудової дисципліни;
• запит від структурних ланок та інших співробітників матеріалів та відомостей, необхідних виконання перукарем його прямих посадових обов'язків;
• ознайомлення з наданою документацією, за допомогою якої відбувається визначення правових повноважень та обов'язків у межах посади, а також оціночних критеріїв якості, з яким виконується діяльність;
• проведення чіткого та детального ознайомлення з проектами рішень, прийнятих керівництвом фірми, що стосуються безпосередньої діяльності та роботи співробітника;
• вимога від керівного апарату сприяння у виконанні зобов'язань;
• прохання на адресу вищих співробітників щодо забезпечення відповідних організаційно-технічних умов та оформлення встановленої документації з метою якісного виконання роботи.

Справжньою ДІ передбачається і інший перелік прав, що фігурують у нормах закону.

На практиці передбачено кілька рядових ситуацій, в яких у фахівця цієї ніші настає відповідальність:

• відсутність прагнення до належного виконання своїх обов'язків;
• нехтування необхідністю грамотного та раціонального виконання роботи, обумовленої в рамках національної посадової інструкції;
• наявність різних правопорушень, скоєних у процесі діяльності у межах та лімітах, встановлених у чинному законодавстві адміністративного, кримінального, цивільного типу;
• заподіяння матеріальних збитків на адресу організації в цілому та окремих її співробітників зокрема в межах, які встановлені чинними законодавчими нормативами.

Приклад інструкції

Ми ознайомились із приблизним виглядом посадової інструкції. Зміст справжнього документа є аналогічним і має на меті відображення трудових зобов'язань, правових повноважень, рівня відповідальності працівника при настанні тих чи інших практичних ситуацій. У 2018 р. цей документ не зазнав жодних змін і залишився тим самим.