Asmeninės ir verslo savybės gyvenimo aprašymo pavyzdžiuose. Verslo žmogaus asmeninės savybės

CV rašymas daugelio žmonių suvokiamas kaip visų teigiamų asmeninių savybių sąrašas.

Be to, jie net ne visada yra tikrai prieinami, bet yra abstraktūs. Bet ką tikrai svarbu nurodyti gyvenimo aprašyme, norint gauti gera vieta dirbti?

Tęsti kaip kainoraštį

Gyvenimo aprašymas iš esmės yra kainoraštis, nes kiekviena jo eilutė deklaruoja žmogaus, kaip specialisto ir darbuotojo, vertę.

Kuo mažiau funkcijų jis galės atlikti, tuo pigiau kainuos jo paslaugos ir atvirkščiai.

Žmogaus „kaina“ susideda iš tų savybių, kurias darbdavys nori matyti pretendente. Tai yra, ekonomistui ir, pavyzdžiui, virėjui reikia kitokių savybių, kitokio kainoraščio.

Įvertink save blaiviai

Gyvenimo aprašyme pradėdamas nurodyti visas savo gerąsias savybes, žmogus pirmiausia turi tinkamai įvertinti save profesionaliai. Kaip taisyklė, viskas nesėkmingi bandymaiįsidarbinimas ar paaukštinimas atsiranda dėl pervertintos arba, priešingai, neįvertintos savigarbos, dėl ko neteisingai surašytas gyvenimo aprašymas.

Taigi, būtina blaiviai įvertinti savo gebėjimus ir suprasti, kokios konkrečios žinios ir gebėjimai yra geriausi. Jie turėtų būti nurodyti jūsų gyvenimo aprašyme.

Tuo pačiu metu verta atsižvelgti į kitų pretendentų į šias pareigas gyvenimo aprašymus, suprasti, koks jų pranašumas prieš juos, ir tai atspindėti savo sąraše.

Asmenines savybes reikėtų akcentuoti tik tuo atveju, jei darbdavio reikalavimams trūksta kvalifikacijos.

Žmogaus savybės gyvenimo aprašymui. Sąrašas

Sąrašo pavyzdys atrodo taip, bet jis tikrai nėra baigtinis:

Teigiamas

Nepakanka tik išvardyti visus savo geriausios savybės, juos dar reikia pagrįsti. Čia veikia „auksinio vidurio“ taisyklė – be reikalo reikia ilgai girti ir piešti visas savo idėjas. teigiamų pusiųžmogus to nevertas.

CV neturėtų viršyti 1-1,5 puslapių, be to, darbdavys neturi nei laiko, nei noro skaityti kažkieno pasakojimų apie save.

Galite įsivaizduoti save organizacijos vadovo vietoje, suprasti, ko jam reikia, ir šiek tiek pagražinti šiai vietai reikalingas savybes, jas trumpai ir glaustai apibūdinti.

Verslo aspektų išryškinimas

Tam, ar žmogus bus priimtas į darbą, vis tiek įtakos turi ne tiek jo asmeninės, kiek profesinės savybės. Todėl pagrindinis dėmesys turėtų būti skiriamas jiems.

Neverta išvardyti visų savo įgūdžių. Daug kas šiuo klausimu priklauso nuo pozicijos, į kurią pretenduoja asmuo. Vadybininkui ir buhalterei skirtinga verslo savybes.

Todėl reikia pasižiūrėti skelbimo apie laisvą darbo vietą tekstą, pažiūrėti profesinius reikalavimus ir savo gyvenimo aprašyme nurodykite būtent tuos iš jų, kurie yra prieinami.

Verslo savybes taip pat verta apibūdinti trumpai, vienu sakiniu, pavyzdžiui: „Šeši metai vyriausiojo buhalterio pavaduotojo darbo“.

Svarbu užtikrinti, kad verslo ir asmeninės savybės neprieštarautų viena kitai.

Neigiamas

Jei darbdavys neprašo jūsų gyvenimo aprašyme atskirai nurodyti blogų savybių, jums to nereikia daryti patiems.

Savybių, kurios gali būti suvokiamos kaip neigiamos, pavyzdžiai:

Stiprybės ir trūkumai gyvenimo aprašyme

Gyvenimo aprašyme nurodydami teigiamas ir neigiamas žmogaus savybes, turite būti ypač atsargūs. Daug kas priklauso nuo pozicijos ir Firmos kultūraįmonių – vienoje situacijoje tam tikra kokybė bus suvokiama kaip teigiama, o kitoje – kaip neigiama.

Buhalterei nereikia Vadovavimo įgūdžiai arba charizma. Iš aukščiau pateikto sąrašo pakanka pasirinkti 5-10 asmeninių savybių, kurios yra stipriosios asmenybės pusės ir atitinka darbdavio keliamus reikalavimus.

Savaime suprantama, kad personalo pareigūnai yra tiesiogiai suinteresuoti, kad žmogus, norintis užimti pareigas, savarankiškai įvertintų save ir savo galimybes, viską pateikdamas popieriuje.

Todėl, norėdami palengvinti jų darbą, jie sudarė patarimų sąrašą, į kuriuos sutelkdami dėmesį galite įtikti būsimiems viršininkams:

CV turi būti parašytasšvelniai tariant, humoras čia netinka. Nebent, žinoma, kalbame apie kūrybinę ir kūrybinę poziciją;
Šablonas, nukopijuotas iš kažkur gyvenimo aprašymai neatneš sėkmės, nes personalo pareigūnai tokius triukus puikiai mato;
Daugiau nei 5 profesinės savybės neverta nurodyti, o standartinis „profesionalumas“ neturėtų būti įtrauktas į šį sąrašą, o „atsparumas stresui“ visada yra labai vertinamas;
Reikia nurodyti tik savybes kurie tinka norimai pozicijai;
Atsakykite į interviu verta būtent to, apie ką jie klausė, vis tiek neįmanoma pabendrauti su personalo pareigūnu, o įspūdis bus negrįžtamai sugadintas.

Mes išlaikome prekės ženklą

Nurodydami stipriąsias puses ir slėpdami trūkumus, turite būti pasiruošę, kad pokalbio metu personalo pareigūnas gali paprašyti parodyti kai kuriuos iš jų. konkretus pavyzdys. Tai yra, jei gyvenimo aprašyme parašyta „kuklumas“, išvaizda turi būti tinkamas.

Atsparumą galima patikrinti dviejų valandų priėmimo vėlavimu, kurio metu bus stebimas besikreipiančiojo elgesys.

Pabrėžiant intelektinius gebėjimus, reikia pasiruošti išbandymams. ir kt. ir taip toliau.

Pareigybių aprašymų pavyzdžiai

Pardavimų vadybininkas

Reikalingos savybės: komunikabilumas, aktyvumas, orientacija į rezultatą.
Bus gerai vertinamas: kompetentinga kalba, atsparumas stresui, nestandartinis mąstymas, kompetentinga kalba.

Buhalteris

Reikalingos savybės: atidumas, atsakingumas, mokėjimas.
Bus gerai vertinamas: atsparumas stresui, nekonfliktiškumas, skrupulingumas.

sekretorius

Privalomos savybės: kompetentinga kalba, atsparumas stresui, tikslumas, kruopštumas.
Bus gerai įvertinta: maloni išvaizda, prižiūrėjimas, tvarkingumas.

Vaizdo įrašas: kaip parašyti gyvenimo aprašymą

Darbdavys yra svarbios tiek asmeninės, tiek dalykinės darbuotojo savybės. Kokie gebėjimai svarbesni? Kaip susidoroti su neigiamomis savybėmis? Kiekviena profesija turi savo ypatybes. Apie tai, kaip daryti teisingas pasirinkimas ir kaip įvertinti būsimą darbuotoją, pasakysime mūsų straipsnyje.

Verslo ir asmeninės savybės

Darbuotojo verslo savybės yra jo sugebėjimas atlikti tam tikrus darbus darbo prievoles. Svarbiausi iš jų – išsilavinimo lygis ir darbo patirtis. Rinkdamiesi darbuotoją vadovaukitės nauda, kurią jis gali atnešti jūsų įmonei.

Asmeninės savybės apibūdina darbuotoją kaip asmenybę. Jie tampa svarbūs, kai pretendentai į vieną poziciją turi tokio paties lygio verslo savybes. Asmeninės savybės apibūdina darbuotojo požiūrį į darbą. Susikoncentruokite į nepriklausomybę: jis neprivalo dirbti jūsų darbo, bet turi susidoroti su savo darbu iki galo.

Verslo savybės	Asmeninės savybės
Išsilavinimo lygis	Tikslumas
Specialybė, kvalifikacija	Veikla
Darbo patirtis, užimtos pareigos	ambicijos
Darbo našumas	Be konfliktų
Analitiniai įgūdžiai	Greita reakcija
Greitas prisitaikymas prie naujų informacinių sistemų	Mandagumas
Greitai besimokantis	Dėmesingumas
Dėmesys detalėms	Drausmė
Mąstymo lankstumas	Iniciatyva
Noras dirbti viršvalandžius	darbštumas
Raštingumas	Komunikabilumas
Matematinis mąstymas	Maksimalizmas
Bendravimo su klientais įgūdžiai	atkaklumas
Įgūdžiai Verslo komunikacijos	Išradingumas
Planavimo įgūdžiai	Žavesys
Ataskaitų rengimo įgūdžiai	organizacija
Oratoriniai įgūdžiai	Atsakingas požiūris į darbą
Organizaciniai gebėjimai	Padorumas
Įmonė	Atsidavimas
Profesinis sąžiningumas	vientisumas
skrupulingumą	Punktualumas
Gebėjimas vienu metu vykdyti kelis projektus	Ryžtingumas
Gebėjimas greitai priimti sprendimus	savikontrolė
Gebėjimas dirbti su dideliais informacijos kiekiais	Savikritika
strateginis mąstymas	Nepriklausomybė
Savęs tobulėjimo siekimas	Kuklumas
Kūrybiškas mąstymas	Atsparumas stresui
Gebėjimas derėtis/ verslo korespondencija	Taktiškumas
Gebėjimas derėtis	Kantrybės
Gebėjimas reikšti mintis	reiklumo
Gebėjimas rasti bendrą kalbą	darbštumas
Gebėjimas mokyti	Pasitikėjimas savimi
Gebėjimas dirbti komandoje	Pusiausvyra
Gebėjimas laimėti žmones	tikslingumas
Gebėjimas įtikinti	Sąžiningumas
Geri išoriniai duomenys	Energija
Gera dikcija	entuziazmas
Gera fizinė forma	Etika

Savybių pasirinkimas

Jei gyvenimo aprašyme įrašytos daugiau nei 5 charakteristikos, tai yra signalas, kad pareiškėjas negali priimti kompetentingo pasirinkimo. Be to, standartiniai „atsakingumas“ ir „punktualumas“ tapo įprasti, todėl, jei įmanoma, paklauskite, ką tai reiškia. bendrosios sąvokos. Puikus pavyzdys: frazė „didelis našumas“ gali reikšti „gebėjimą dirbti su daug informacijos“, o jūs tikėjotės „noru dirbti viršvalandžius“.

Tokias bendras sąvokas kaip „motyvacija dirbti“, „profesionalumas“, „savikontrolė“ pretendentas gali atskleisti kitais posakiais, konkrečiau ir prasmingiau. Atkreipkite dėmesį į nesuderinamas savybes. Norėdami patikrinti pareiškėjo sąžiningumą, galite paprašyti pavyzdžiais iliustruoti jo nurodytas savybes.

Neigiamos darbuotojo savybės

Kartais juos į gyvenimo aprašymą įtraukia ir darbo ieškantis asmuo. Visų pirma, pavyzdžiui:

Hiperaktyvumas.
Per didelis emocionalumas.
Godumas.
Kerštingumas.
Įžūlumas.
Nesugebėjimas meluoti.
Nesugebėjimas dirbti komandoje.
Neramumas.
Palietimas.
Darbo patirties/išsilavinimo trūkumas.
Trūksta humoro jausmo.
Blogi įpročiai.
Aistra apkalboms.
tiesumas.
pasitikėjimas savimi.
Kuklumas.
Silpnas bendravimas.
Noras sukelti konfliktą.

Pareiškėjas, savo gyvenimo aprašyme įrašęs neigiamų savybių, gali būti sąžiningas, o gal ir neapgalvotas. Toks poelgis nepasiteisina, bet jei nori žinoti galimų problemų su šiuo pareiškėju paprašykite jo išvardyti savo neigiamas savybes. Būkite pasirengę suteikti žmogui galimybę reabilituotis ir parodyti neigiamas savybes palankioje šviesoje. Pavyzdžiui, neramumas rodo lengvą prisitaikymą ir greitą perėjimą nuo vienos užduoties prie kitos, o tiesmukiškumas rodo naudą, kurią jis gali duoti sudarydamas sandorį.

Būkite pasirengę suteikti žmogui galimybę reabilituotis ir parodyti neigiamas savybes palankioje šviesoje.

Savybės įvairioms profesijoms

Tam tikras profesionali kokybė reikalingas beveik kiekvienoje veikloje. Palengvinti pretendentų darbą ir tuo pačiu susiaurinti jų ratą galite darbo skelbime įvesdami informaciją apie norimas charakteristikas. Paaukštinimo ar pramogų srityje dirbančiam darbuotojui pagrindinės savybės yra bendravimo įgūdžiai, gebėjimas dirbti komandoje, užkariauti žmones. Pergalingų savybių sąraše taip pat bus: žavesys, pasitikėjimas savimi, energija. Prekybos srityje geriausių savybių sąrašas atrodys taip: mąstymo lankstumas, bendravimo su klientais įgūdžiai, gebėjimas derėtis, dirbti komandoje, taip pat greitas reagavimas, mandagumas, atkaklumas, aktyvumas.

Bet kurios srities lyderis turėtų pasižymėti tokiomis profesinėmis savybėmis kaip organizaciniai gebėjimai, gebėjimas rasti bendrą kalbą ir dirbti komandoje, išradingumas, nekonfliktiškumas, žavesys ir mokėjimas mokyti. Ne mažiau svarbu gebėjimas greitai priimti sprendimus, pasitikėjimas savimi, dėmesingumas ir pusiausvyra.

Darbuotojo, dirbančio su dideliu duomenų kiekiu, stiprybės (buhalteris arba sistemos administratorius): atidumas detalėms, tikslumas, greitas mokymasis, atidumas, organizuotumas ir, žinoma, gebėjimas dirbti su dideliu informacijos kiekiu.

Sekretorės savybėms priskiriamos įvairios teigiamos savybės: bendravimo su klientais įgūdžiai, dalykinis bendravimas, raštingumas, gebėjimas derėtis ir dalykiniai susirašinėjimai, gebėjimas vienu metu atlikti kelis dalykus. Taip pat atkreipkite dėmesį į gerus išorinius duomenis, dėmesingumą, taktiškumą ir pusiausvyrą, darbštumą. Bet kurioje profesijoje naudingas atsakingumas, atidumas ir atsparumas stresui. Tačiau pareiškėjas, įrašydamas tokias savybes gyvenimo aprašyme, ne visada į jas žiūri rimtai.

Bet kurioje profesijoje naudingas atsakingumas, atidumas ir atsparumas stresui. Tačiau pareiškėjas, įrašydamas tokias savybes gyvenimo aprašyme, ne visada į jas žiūri rimtai.

Darbuotojo profesinių savybių įvertinimas

Kad nereikėtų gaišti laiko ir pinigų išbandant naujus darbuotojus, kartais įmonės prieš įdarbindamos juos įvertina. Tam sukurti net specialūs personalo vertinimo centrai. Įvertinimo metodų sąrašas tiems, kurie nori tai padaryti patys:

Rekomendaciniai laiškai.
Testai. Tai apima įprastinius gabumų ir gabumų testus, taip pat asmenybės ir fono testus.
Interviu.
Darbuotojo žinių ir įgūdžių patikrinimas.
Vaidmenų žaidimas arba atvejų analizė.

Vaidmenų žaidimas padės praktiškai išsiaiškinti, ar kandidatas jums tinka. Apsvarstykite kasdienę situaciją ir pažiūrėkite, kaip jis susidoros. Pavyzdžiui, įvertinkite jo bendravimo su klientais įgūdžius. Tegul pirkėjas būna jūsų kompetentingas darbuotojas arba jūs pats, o pretendentas parodys, ką sugeba. Galite užsibrėžti tikslą, kurį jis turi pasiekti žaidimo metu, arba tiesiog stebėti darbo stilių. Šis metodas apie kandidatą pasakys daug daugiau nei gyvenimo aprašymo skiltis „Asmeninės savybės“.

Nustatydami vertinimo kriterijus galite remtis verslo savybėmis: punktualumu, galimu atliktų darbų kiekiu ir kokybe, patirtimi ir išsilavinimu, įgūdžiais ir kt. Siekdami didesnio efektyvumo, sutelkite dėmesį į savybes, būtinas pareigybei, kuriai vertinamas kandidatas kreipiasi. Norėdami pasitikėti darbuotoju, atsižvelkite į jo asmenines savybes. Galite savarankiškai atlikti vertinimą kandidatų įvertinimo forma, pagal tam tikrus kriterijus padėdami + ir -, paskirstydami juos pagal lygį arba skirdami balus. Venkite vertinimo klaidų, pvz., šališkumo ar stereotipų, arba vieno kriterijaus pervertinimo.

CV rašymas daugelio žmonių suvokiamas kaip visų teigiamų asmeninių savybių sąrašas.

Tęsti kaip kainoraštį
Įvertink save blaiviai
Mes išlaikome prekės ženklą

Be to, jie net ne visada yra tikrai prieinami, bet yra abstraktūs. Tačiau ką tikrai svarbu įtraukti į gyvenimo aprašymą, norint gauti gerą darbą?

Tęsti kaip kainoraštį

Gyvenimo aprašymas iš esmės yra kainoraštis, nes kiekviena jo eilutė deklaruoja žmogaus, kaip specialisto ir darbuotojo, vertę.

Kuo mažiau funkcijų jis galės atlikti, tuo pigiau kainuos jo paslaugos ir atvirkščiai.

Žmogaus „kaina“ susideda iš tų savybių, kurias darbdavys nori matyti pretendente. Tai yra, ekonomistui ir, pavyzdžiui, virėjui reikia kitokių savybių, kitokio kainoraščio.

Įvertink save blaiviai

Pradėdamas gyvenimo aprašyme nurodyti visas savo gerąsias savybes, žmogus pirmiausia turi adekvačiai save įvertinti profesionaliai. Paprastai visi nesėkmingi bandymai įsidarbinti ar paaukštinti atsiranda dėl pervertintos arba, priešingai, neįvertintos savigarbos, dėl ko neteisingai surašytas gyvenimo aprašymas.

Taigi, būtina blaiviai įvertinti savo gebėjimus ir suprasti, kokios konkrečios žinios ir gebėjimai yra geriausi. Jie turėtų būti nurodyti jūsų gyvenimo aprašyme.

Tuo pačiu metu verta atsižvelgti į kitų pretendentų į šias pareigas gyvenimo aprašymus, suprasti, koks jų pranašumas prieš juos, ir tai atspindėti savo sąraše.

Asmenines savybes reikėtų akcentuoti tik tuo atveju, jei darbdavio reikalavimams trūksta kvalifikacijos.

Žmogaus savybės gyvenimo aprašymui. Sąrašas

Sąrašo pavyzdys atrodo taip, bet jis tikrai nėra baigtinis:

veikla;
tikslumas;
analitiniai įgūdžiai;
ambicijos;
greitai besimokantis;
dėmesingumas;
mandagumas;
didelis efektyvumas;
lankstumas;
disciplina;
sąžiningumas;
draugiškumas;
spektaklis;
iniciatyvumas;
kūrybiškumas;
visuomeniškumas;
lojalumas;
atkaklumas;
patikimumas;
išradingumas;
sutelkti dėmesį į rezultatus;
nekonfliktiškas;
optimizmas;
organizaciniai gebėjimai;
oratorija;
orientacija į rezultatą;
organizacija;
reagavimas;
atsakomybė;
padorumas;
reprezentatyvi išvaizda;
įmonė;
principų laikymasis;
punktualumas;
inovacijos;
savikontrolė;
nepriklausomybė;
savikritika;
skrupulingumas;
teisingumas;
gebėjimas greitai ir savarankiškai priimti sprendimus;
atsparumas stresui;
siekti profesinio tobulėjimo, savęs tobulėjimo, profesinį augimą, plėtra;
kūrybiškas požiūris ieškant būdų, kaip atlikti užduotis;
darbštumas;
pasitikėjimas savimi;
gebėjimas dirbti komandoje;
gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių;
gebėjimas įtikinti;
gera dikcija;
tikslingumas;
humoro jausmas;
sąžiningumas;
energijos.

Teigiamas

Neužtenka tik savo gyvenimo aprašyme nurodyti visas geriausias savo savybes, jas reikia ir pagrįsti. Čia veikia „auksinio vidurio“ taisyklė - žmogus neturėtų per daug girti ir ilgai piešti visų savo teigiamų aspektų.

CV neturėtų viršyti 1-1,5 puslapių, be to, darbdavys neturi nei laiko, nei noro skaityti kažkieno pasakojimų apie save.

Galite įsivaizduoti save organizacijos vadovo vietoje, suprasti, ko jam reikia, ir šiek tiek pagražinti šiai vietai reikalingas savybes, jas trumpai ir glaustai apibūdinti.

Verslo aspektų išryškinimas

Tam, ar žmogus bus priimtas į darbą, vis tiek įtakos turi ne tiek jo asmeninės, kiek profesinės savybės. Todėl pagrindinis dėmesys turėtų būti skiriamas jiems.

Neverta išvardyti visų savo įgūdžių. Daug kas šiuo klausimu priklauso nuo pozicijos, į kurią pretenduoja asmuo. Vadovui ir buhalteriui pirmenybė bus teikiama skirtingoms verslo savybėms.

Todėl reikia pažvelgti į skelbimo apie laisvą darbo vietą tekstą, pažvelgti į profesinius reikalavimus ir savo gyvenimo aprašyme nurodyti būtent tuos, kurie yra laisvi.

Verslo savybes taip pat verta apibūdinti trumpai, vienu sakiniu, pavyzdžiui: „Šeši metai vyriausiojo buhalterio pavaduotojo darbo“.

Svarbu užtikrinti, kad verslo ir asmeninės savybės neprieštarautų viena kitai.

Neigiamas

Jei darbdavys neprašo jūsų gyvenimo aprašyme atskirai nurodyti blogų savybių, jums to nereikia daryti patiems.

Savybių, kurios gali būti suvokiamos kaip neigiamos, pavyzdžiai:

per didelis emocionalumas;
nesugebėjimas meluoti;
prasti bendravimo įgūdžiai;
nesugebėjimas dirbti komandoje;
darbo patirties trūkumas;
specializuoto išsilavinimo trūkumas ir kt.

Stiprus ir silpnosios pusės Apibendrinant

Gyvenimo aprašyme nurodydami teigiamas ir neigiamas žmogaus savybes, turite būti ypač atsargūs. Daug kas priklauso nuo konkrečios įmonės pozicijos ir korporacinės kultūros – vienoje situacijoje tam tikra kokybė bus suvokiama kaip teigiama, o kitoje – kaip neigiama.

Buhalteriui nereikia lyderystės ar charizmos. Iš aukščiau pateikto sąrašo pakanka pasirinkti 5-10 asmeninių savybių, kurios yra stipriosios asmenybės pusės ir atitinka darbdavio keliamus reikalavimus.

Profesionalios HR konsultacijos

Savaime suprantama, kad personalo pareigūnai yra tiesiogiai suinteresuoti, kad žmogus, norintis užimti pareigas, savarankiškai įvertintų save ir savo galimybes, viską pateikdamas popieriuje.

Todėl, norėdami palengvinti jų darbą, jie sudarė patarimų sąrašą, į kuriuos sutelkdami dėmesį galite įtikti būsimiems viršininkams:

CV turi būti parašytasšvelniai tariant, humoras čia netinka. Nebent, žinoma, kalbame apie kūrybinę ir kūrybinę poziciją;
Šablonas, nukopijuotas iš kažkur gyvenimo aprašymai neatneš sėkmės, nes personalo pareigūnai tokius triukus puikiai mato;
Daugiau nei 5 profesinės savybės neverta nurodyti, o standartinis „profesionalumas“ neturėtų būti įtrauktas į šį sąrašą, o „atsparumas stresui“ visada yra labai vertinamas;
Reikia nurodyti tik savybes kurie tinka norimai pozicijai;
Atsakykite į interviu verta būtent to, apie ką jie klausė, vis tiek neįmanoma pabendrauti su personalo pareigūnu, o įspūdis bus negrįžtamai sugadintas.

Mes išlaikome prekės ženklą

Nurodydami stipriąsias ir slėpdami silpnąsias puses, turite būti pasiruošę, kad pokalbio metu personalo pareigūnas gali paprašyti jūsų parodyti kai kuriuos iš jų konkrečiu pavyzdžiu. Tai yra, jei gyvenimo aprašyme parašyta „kuklumas“, išvaizda turėtų būti tinkama.

Atsparumą galima patikrinti dviejų valandų priėmimo vėlavimu, kurio metu bus stebimas besikreipiančiojo elgesys.

Pabrėžiant intelektinius gebėjimus, reikia pasiruošti išbandymams. ir kt. ir taip toliau.

Pareigybių aprašymų pavyzdžiai

Pardavimų vadybininkas

Reikalingos savybės: komunikabilumas, aktyvumas, orientacija į rezultatą.
Bus gerai vertinamas: kompetentinga kalba, atsparumas stresui, nestandartinis mąstymas, kompetentinga kalba.

Buhalteris

Reikalingos savybės: atidumas, atsakingumas, mokėjimas.
Bus gerai vertinamas: atsparumas stresui, nekonfliktiškumas, skrupulingumas.

sekretorius

Privalomos savybės: kompetentinga kalba, atsparumas stresui, tikslumas, kruopštumas.
Bus gerai įvertinta: maloni išvaizda, prižiūrėjimas, tvarkingumas.

Vaizdo įrašas: kaip parašyti gyvenimo aprašymą

Kaip komponuoti teisingas gyvenimo aprašymas dirbti?

Pastaruoju metu dauguma darbdavių pradėjo reikalauti kandidatų darbo vieta santrauka. Ir jei anksčiau tokia tendencija buvo stebima tik didelėse įmonėse, tai dabar net mažos įmonės prašo būsimų darbuotojų teisingai prisistatyti. Beveik visada, gavę CV, jie atidžiai jį išstudija, bandydami neakivaizdžiai suprasti, koks žmogus jį parašė.

Štai kodėl į šio pristatymo dokumento rengimą reikia žiūrėti gana rimtai. Jei su juo nepavyks padaryti tinkamo įspūdžio, tikėtina, kad nebūsite pakviestas į asmeninį susitikimą su darbdaviu.

Kokių darbuotojo savybių reikia darbdaviui?

Savybės, kurios patiks bet kuriam darbdaviui

Beveik visi pirmą kartą CV rašantys žmonės daugiausia dėmesio skiria įgūdžiams, susijusiems su darbu, kurį nori gauti. Štai kodėl jie labiausiai stengiasi parodyti, kokie jie yra kompetentingi, ką turi daryti. Žinoma, tokius duomenis galite nurodyti ir savo gyvenimo aprašyme, tačiau, kaip rodo praktika, dauguma darbdavių atkreipia dėmesį į visiškai skirtingas savybes.

Jie tai daro, nes supranta, kad ir kaip gerai žmogus mokosi, be praktikos jo žinios nieko nereiškia. Būtent todėl jiems lengviau priimti žmogų, kuris rodo iniciatyvą ir yra pasirengęs išmokti ko nors naujo, o ne tokį, kuris bando įrodyti savo pranašumą nepatvirtindamas jo jokiais veiksmais.

Savybės, kurios patiks bet kuriam darbdaviui:

Iniciatyva
spektaklis
Dėmesingumas
Atsakomybė
Tikslumas
Punktualumas
Drausmė
darbštumas

O ir atminkite, kad gyvenimo aprašymas visų pirma yra geras pristatymas, todėl jei norite susidaryti teisingą nuomonę apie jus, stenkitės savęs negirti. Jokiu būdu neskirkite pusės gyvenimo aprašymo savo teigiamoms savybėms. Užteks, jei įvardinsite 5-7 kūrinius ir, žinoma, nepamiršite paminėti neigiamų savo charakterio bruožų. Juk kad ir kaip būtų liūdna pripažinti, kiekvienas žmogus turi savų minusų. Todėl jei apie juos nieko nepasakysite, tuomet darbdavys manys, kad stengiatės atrodyti geriau nei esate iš tikrųjų.

Taip pat nepamirškite, kad gyvenimo aprašymas susijęs su oficialiais dokumentais, todėl jį sudarant nepageidautina vartoti žargoninius žodžius ir komiškas frazes. Kalbėti apie save reikėtų gana santūriai, bet kartu parodyti, kad esate gana bendraujantis ir lengvai užmezgate kontaktą. Patikėkite, jei atsižvelgsite į visus šiuos niuansus, savo gyvenimo aprašymu galite maloniai nustebinti griežčiausią viršininką.

Universalios asmeninės savybės gyvenimo aprašymui – teigiamos ir neigiamos vyrams ir moterims

Universalios asmeninės savybės gyvenimo aprašymui

Jei suprantate, kad neturite išskirtinių sugebėjimų, visada galite tai nurodyti savo gyvenimo aprašyme universalios savybės kurios tinka visoms profesijoms. Toks mažas triukas padės susidaryti teisingą nuomonę apie save ir tikėtina, kad darbdavys nepradės užsikabinti dėl kokių nors specifinių profesinių savybių. Ir atminkite, kad į gyvenimo aprašymą reikėtų įtraukti tas savybes, kurios labiausiai tinka norimai užimti pozicijai.

Galų gale, jei įsidarbinate krautuvu, bet tuo pačiu parodote, kad turite gerą charizmą, tai skaitysiantį žmogų tai tik juoksis. Jei apibūdinsite save vos keliais žodžiais, darbdaviui bus visiškai aišku, ko iš jūsų gali tikėtis. Kaip rodo praktika, gyvenimo aprašymai, kuriuose 2 puslapiuose parašyta, kas yra geras žmogus, darbdaviai tiesiog atsisako skaityti ir iš karto išbraukia tokius asmenis iš pretendentų į vietą sąrašo.

Teigiamos gyvenimo aprašymo savybės vyrams ir moterims:

Mokymai (galite nurodyti, ką esate pasirengę dalyvauti papildomi kursai ir mokymas)
Galimybė dirbti viršvalandžius (įskaitant savaitgalius)
Visiškas nebuvimas blogi įpročiai(darant prielaidą, kad jūs visai nerūkote ir negeriate alkoholio)
Atsparumas stresui (nebijote jokių sunkumų)
Darbštumas (noras visapusiškai atsiduoti vardan bendro reikalo)

Neigiamos gyvenimo aprašymo savybės vyrams ir moterims:

Tiesumas (noriu pasakyti žmogui viską, ką apie jį galvoji)
Kruopštumas (nemėgstate dirbti greitai, nes manote, kad tai pablogina rezultatą)
Reiklus (iš žmonių visada tikiesi daugiau)
Pedantiškumas (visada kruopščiai laikykitės kai kurių taisyklių)
Savigarba (galvokite, kad kai kuriais atvejais esate aukščiau už kitus)

Asmeninės ir asmeninės savybės gyvenimo aprašymui - vyro stipriosios ir silpnosios pusės

Asmeninės ir asmeninės savybės gyvenimo aprašymui

Kaip tikriausiai jau supratote, gyvenimo aprašymas yra savotiška vizitinė pretendento į darbą kortelė, todėl jis turėtų būti sudarytas kuo trumpiau ir informatyviau. Jei įmanoma, turėtumėte įsitikinti, kad visa informacija apie jus tiesiogine prasme telpa ant vieno popieriaus lapo. O tai reiškia, kad be visuotinai pripažintų profesinių savybių turite nurodyti ir asmenines. Paprastai būtent pagal juos darbdavys nusprendžia, ar kandidatas jam idealiai tinka.

Tačiau vis tiek atminkite, kad ir kaip norėtumėte save pagražinti, neturėtumėte to daryti. Jei parašysite, kad esate labai malonus žmogus, bet iš tikrųjų paaiškės, kad taip nėra, galiausiai visi vis tiek apie tai sužinos ir užsidirbsite sau mažą minusą, kuris neleis jums kilti karjeros laiptais. Todėl būtų geriau, jei iš karto parašytumėte tiesą apie save, o jei tariami viršininkai iš pradžių gali susitaikyti su jūsų minusais, tai ateityje nepateks į nemalonias situacijas.

Vyrų stipriosios pusės:

Aktyvus
kontaktas
Sąžiningas
kūrybingas
Plyšimas

Vyrų trūkumai:

karštakošis
neatsargus
Neprivaloma
Arogantiškas
Savanaudiškas

Asmeninės ir asmeninės savybės gyvenimo aprašymui - stipriosios ir silpnosios pusės merginai, moteriai

Stiprybės ir silpnybės merginai, moteriai gyvenimo aprašyme

Taip atsitiko, bet pas mus moteriai labai sunku susirasti gerą gerai apmokamą darbą. Kaip rodo praktika, dauguma darbdavių bijo, kad pareiškėja turi vaikų ir ji nuolat eis nedarbingumo atostogų arba prašys laisvo laiko, kad išspręstų kai kurias su vaikais susijusias problemas. Atsižvelgiant į tai, būtų geriau, jei savo gyvenimo aprašyme nurodytumėte, kad esate pasirengęs likti po darbo, kai to reikia, o tada ramiai pereikite prie asmeninių savybių sąrašo.

Tuo pačiu būtinai apgalvokite, ką veiksite, ir nurodykite savybes, kurios labiau tinka pasirinktai sričiai. Tai yra, jei norite įsidarbinti, pavyzdžiui, ekonomistu, tuomet geriausia patikslinti, kad esate labai darbštus, dėmesingas ir kruopštus. Jei norite, galite nurodyti, kad jau turite patirties panašioje srityje ir surašyti apsakymas. Trumpas reiškia, kad jį turėtų sudaryti daugiausia 5 trumpi sakiniai. Idealiu atveju tai turėtų trukti maždaug 2 minutes. Jei tai užtrunka ilgiau, darbdavys gali manyti, kad bandote save per daug pagirti.

Moterų ir merginų stiprybės:

Kantrybės
Atsakomybė
tikslingumas
Linksmumas
Ryžtingumas

Moterų ir mergaičių trūkumai:

Impulsyvumas
Per didelis emocionalumas
kerštas
Palietimas
Netolerancija

Ką parašyti apie save papildomos informacijos skiltyje gyvenimo aprašyme, asmeninės savybės?

Informacija gyvenimo aprašyme

Stulpelis papildoma informacija apie save suteikia galimybę plačiau papasakoti apie tai, kas tau patinka ir kaip tai daryti. Šiuo atveju priimtina mažus aprašymus, o ne sąrašus su savybių išvardinimais. Pavyzdžiui, jei norite pasakyti būsimam darbdaviui, kad esate labai bendraujantis, parašykite, kad bet kurioje situacijoje stengsitės kurti santykius kolektyve taip, kad visi kolegos galėtų jumis pasitikėti. Taip pat šioje skiltyje galite parodyti, kiek esate paklausūs visuomenėje.

Idėja apie tai padės suteikti informacijos apie tai, kuris specialistas naudingų kontaktų tu turi. Be to, galite nurodyti, kad savanoriaujate arba esate tėvų komiteto narys. Tokia informacija parodys jus kaip asmenį, galintį visiškai nemokamai leisti laiką kitų labui. Jei darbas, kurį bandote gauti, yra susijęs su kelionėmis po šalį ar užsienį, tuomet būtinai patikrinkite, ar turite teises ir pasą.

Taip pat būtinai nurodykite, kiek turite vairavimo patirties. Pačioje pabaigoje galite pasikalbėti apie tai, ką mėgstate veikti gyvenime. Nors ir labai retai, darbdaviai vis tiek atrenka darbuotojus, kuriems patinka tie patys dalykai, kurie patinka jiems. Tai leidžia dviems nepažįstamiems žmonėms greitai suprasti vienas kitą, o kartais net susidraugauti.

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia nurodyti vadovo gyvenimo aprašyme

Teigiamos lyderio savybės

Jei buvote dėmesingas, tikriausiai supratote, kad žinodami kai kuriuos niuansus, teisingą gyvenimo aprašymą galite parašyti vos per 20 minučių. Viskas, ko reikės iš pretendento į vietą, tai tiesiog kuo tiesiau papasakoti apie save ir tai padaryti be jokio perdėto. Taip turėtų elgtis visi ieškantys darbo, taip pat ir tie, kurie pretenduoja užimti vadovaujamas pareigas. Tiesa, vieno galvos atveju teigiamų savybių mažai.

Būtų geriau, jei nurodytumėte, ar turite panašaus darbo patirties ir, svarbiausia, kokią finansinius rezultatus pasiekė savo padalinį, kai buvote atsakingas. Taip pat šiuo atveju turite pasiaiškinti, kaip gerai mokate planuoti darbuotojų tobulėjimą, kaip gerai suprantate finansines ataskaitas ir, žinoma, ar mokate užsienio kalbų (būtinai nurodykite, kurias ir nurodykite, kokiu lygiu).

5 teigiamos lyderio savybės:

psichiškai stabilus
Iškalbingas
Drausmingas
Lyderis iš prigimties
Atsakingas

5 neigiamos lyderio savybės:

Veidmainiškas
Gudrus
Arogantiškas
Agresyvus
karštakošis

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia nurodyti vadovo gyvenimo aprašyme

Teigiamos vadovo savybės

Įjungta Šis momentas Vadovo pareigos yra populiariausios tarp ieškančių darbo. Paprastai tokiu atveju žmones traukia tai, kad jiems tikrai nereikia dirbti šaltyje ir dirbti sunkaus fizinio darbo. Ir nors vadovai yra įdarbinami skirtingose srityse (pardavimas, pirkimas, reklama, įdarbinimas), darbdaviai beveik visada iš jų tikisi vieno dalyko. Maksimalus aktyvumas, visuomeniškumas ir, žinoma, atvirumas.

Jei neturite šių trijų savybių, geriau visai nebandyti gauti vadovo darbo. Iš tiesų, kaip rodo praktika, jei žmogus yra per lėtas, vangus ir nekontaktinis, dažniausiai jis negali susidoroti su jam keliamais tikslais.

5 teigiamos savybės vadovo santraukoje:

atvirumas
Energija
Gebėjimas aiškiai mąstyti sudėtingose situacijose
darbštumas
Padorumas

5 neigiamos savybės vadovo gyvenimo aprašyme:

Konfliktas
neatidumas
Irzlumas
neryžtingumas
pavydas

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia nurodyti sekretorės gyvenimo aprašyme

Teigiamos sekretorės savybės

Užteks didelis skaičiusžmonių sekretorės darbas atrodo labai lengvas. Štai kodėl jaunos merginos, įvaldžiusios paprasčiausius kompiuterių kursus, pradeda šturmuoti biurus. didelės įmonės jau įsivaizduoja savo būsimą atlyginimą.

Tiesą sakant, šiuolaikinis sekretorius turi daug įsipareigojimų. Be greito ir kompetentingo spausdinimo, jis turi gerai išmanyti įvairių dokumentų sudarymo taisykles, turėti pagrindinius Photoshop įgūdžius ir, jei įmanoma, mokėti bent vieną užsienio kalbą.

Ir tik turėdami visus šiuos įgūdžius galite gauti darbą gera kompanija. Tačiau vis tiek atminkite, kad, be minėtų savybių, darbdaviui labai svarbu, kad jo padėjėjas būtų organizuotas. Todėl bus geriau, jei rašydami CV daugiausia dėmesio skirsite savo gebėjimui organizuotis verslo susitikimai ir tinkamai parengti jiems dokumentus.

5 teigiamos savybės sekretorės gyvenimo aprašyme:

Iniciatyva
Punktualumas
Atsakomybė
Suvokimas
Mandagumas

5 neigiamos savybės sekretorės gyvenimo aprašyme:

šnekumas
neatidumas
Šiurkštumas
aplaidumas

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia nurodyti buhalterio gyvenimo aprašyme?

Teigiamos buhalterio savybės

Buhalteris – viena iš tų profesijų, kurioms reikia maksimalios susikaupimo ir užsispyrimo. Todėl kurdami gyvenimo aprašymą šioms pareigoms, turėtumėte patikslinti, kad esate dėmesingiausias žmogus, kuris sugeba valandų valandas dirbti monotonišką darbą. Tačiau vis tiek atminkite, kad daugeliu atvejų darbdaviai iš pretendentų į šią vietą reikalauja ne tik galimybės susumuoti skaičius valandomis.

Jie siekia gauti darbuotoją, kuris saugotų visas finansines įmonės paslaptis. Atsižvelgiant į tai, jūs tiesiog privalote sutelkti būsimo viršininko dėmesį į tai, kad nesate linkęs per daug kalbėti ir mokėti saugoti kitų žmonių paslaptis.

Kita savybė, kurią būtina paminėti gyvenimo aprašyme – didelė atsakomybė. Patinka tai ar ne, kartais buhalteris turi pasiruošti finansinės ataskaitos tik kai visi kiti ilsisi.

5 teigiamos buhalterio gyvenimo aprašymo savybės:

Gebėjimas analizuoti
saviorganizacija
Dėmesingumas
atkaklumas
patikimumas

5 neigiamos buhalterio gyvenimo aprašymo savybės:

pasitikėjimas savimi
klastingumas
Įžūlumas
Įtarimas
išsiblaškymas

Nekonfliktiški, aukšti mokymosi gebėjimai, be žalingų įpročių, komunikabilumas: kaip įrodyti savo buvimą darbdaviui?

Gero gyvenimo aprašymo pavyzdys

Kaip rodo praktika, dauguma darbo ieškančių asmenų šiek tiek pagražina savo gyvenimo aprašymą, todėl kai kurie darbdaviai asmeniškai bando suprasti, kiek tai tiesa. Pretendentas į darbą kviečiamas pokalbiui ir jam užduodami pagrindiniai klausimai, padedantys kuo geriau atskleisti asmenį.

Dažniausiai tokie klausimai užduodami paslapčia, pavyzdžiui, darbdavys gali netyčia sužinoti jūsų nuomonę apie kokią nors konfliktinę situaciją ir pagal jūsų atsakymus padaryti išvadą, kiek teisingai parašėte savo gyvenimo aprašyme apie jūsų požiūris į skandalus ir kivirčus.

Atsižvelgiant į tai, jei norite įrodyti, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra teisingas, tada:

Kalbėdami pažiūrėkite žmogui į akis.
Nežiūrėkite į šalį, jei jums nepatinka tai, ką girdite
Stenkitės išklausyti pašnekovo klausimus iki galo.
Kalbėkite ramiai, aiškiai ištardami visus garsus
Neleiskite sau šmaikštauti.
Pasistenkite nustebinti darbdavį žiniomis, susijusiomis su norimu darbu

Vaizdo įrašas: kaip parašyti SANTRAUKĄ – žingsnis po žingsnio instrukcijos, patarimai, klaidos gyvenimo aprašyme

Sveikinu jus apsilankius tinklaraščio svetainės puslapiuose. CV rašymas, ypač jei tai vyksta pirmą kartą, kelia daug klausimų ir supainioja daugybę žmonių. Ką apie asmenines savybes įrašyti gyvenimo aprašyme? Kokius įgūdžius, žinias ir gebėjimus nurodyti? Ar įmanoma nuslėpti savo trūkumus nuo potencialaus darbdavio?

Tai tik mažiausia dalis klausimų, kuriuos žmogus bando išspręsti sudarydamas savo pirmąjį gyvenimo aprašymą. Ir ne veltui, nes tai, tiesą sakant, labai atsakinga užduotis. Ji turi savo principus, ypatybes, taisykles, apie kurias reikia žinoti. Žmogus, norintis įsidarbinti Geras darbas, pirmiausia turėtumėte įgyti teorinių žinių, kaip apibūdinti save gyvenimo aprašyme. Apie tai pasiliksime plačiau.

Svarbūs aspektai rašant CV

Prieš svarstydami pavyzdį, kokias savybes nurodyti gyvenimo aprašyme, apsvarstykite pagrindines šio dokumento kūrimo ir pildymo taisykles. Štai pagrindiniai reikalavimai:

Visi jūsų gyvenimo aprašyme įrašyti duomenys turi būti teisingi. Atsiminkite, kad jei poziciją gausite apgaulės būdu, anksčiau ar vėliau ji bus atskleista. Taip pat atminkite, kad ne visada tos savybės, kurias laikote trūkumais, tikrai jos yra. Kas netinka darbuotojui vienoje srityje, puikiai tiks kitoje srityje.
Asmeninės charakteristikos CV turi būti nurodytos glaustai. Nedažykite savęs „visko visomis spalvomis“ – tai visada turėsite laiko pokalbio metu.
Venkite klaidų – gramatikos, rašybos, sintaksės ir skyrybos. Ši jūsų gyvenimo aprašymo dalis, kaip ir visa kita, turėtų būti kuo tobulesnė.
Išanalizuokite viską, ką rašote. Prieš pradėdami kompiliuoti savo vizitinė kortelė“, tiksliai nustatykite, kokias asmenines savybes svarbu nurodyti gyvenimo aprašyme, o apie kurias galima nutylėti. Būtinai apsvarstykite, ko iš jūsų tikimasi tam tikroje pozicijoje. Tos savybės, kurios puikiai tiktų buhalteriui, vadovui ar informatikui visai nesvarbios.

Ir dar keli niuansai. CV asmeninių savybių sąraše neturėtų būti daugiau nei 5–6 punktai. Pasirinkite tik tai, kas svarbiausia jūsų profesijai, nekopijuokite visko iš šablonų, kuriuos galite rasti internete. Turėkite omenyje, kad vis tiek nepavyks apgauti patyrusio personalo skyriaus darbuotojo, tačiau galite visiškai sugadinti pirmąjį įspūdį apie save – tai, beje, labai svarbu.

Asmeninių savybių, kurias galima įtraukti į gyvenimo aprašymą, sąrašas

Asmenines gyvenimo aprašymo savybes galima suskirstyti į kelias grupes. Kiekvienas iš jų turi savo ypatybes, tačiau iš visų šių poskyrių turėtumėte pasirinkti pačius pagrindinius dalykus. Taigi, pažvelkime į juos atskirai.

Darbo akimirkos

Ar galite trumpai apibūdinti oficialios savybės darbuotojo gyvenimo aprašymui iš toliau pateikto sąrašo. Tai gali apimti:

darbštumas;
didelis darbingumas;
tikslingumas ir tikslingumas;
gebėjimas mąstyti analitiškai;
Atsakomybės jausmas.

Čia taip pat galite pridėti tokias savybes kaip disciplina ir gebėjimas spręsti sudėtingas darbo problemas.

Santykiai su kolegomis

Savybių, skirtų gyvenimo aprašymui, sąraše turi būti informacijos apie tai, kaip gerai mokate sutarti su žmonėmis. Tokiu atveju darbdaviai atkreipia dėmesį į:

visuomeniškumas;
draugiškumas;
psichoemocinė pusiausvyra;
gebėjimas būti mandagiam.

Turėtumėte nurodyti, kaip gerai mokate įtikinti žmones, taip pat esate raštingas bendraudamas su kitais žmonėmis.

Intelektinis vystymasis, kūrybiškumas

Labai svarbios CV yra kūrybinės ir intelektualinės darbuotojo savybės. Jie atrodo taip:

lengvi mokymosi gebėjimai;
noras išmokti naujų dalykų;
noras augti aukščiau savęs ir tobulinti savo įgūdžius;
kūrybiškumas;
išradingumas.

Pastaba. Būkite kūrybingi dirbdami, bet tik ten, kur to reikia. Pavyzdžiui, pernelyg didelis humoro jausmas bus netinkamas, jei ketinate įsidarbinti buhalterijoje. Tačiau toks charakterio bruožas puikiai tinka pramoginių renginių vedėjui ar scenaristui.

Kiti charakterio bruožai

Savo privalumų pavyzdį gyvenimo aprašyme iš jūsų asmeninių, neprofesinių savybių galite nurodyti žodžiais:

aktyvus;
punktualus;
dėmesingas;
atsargus;
skrupulingas;
linksmas ir pan.

Šios charakteristikos turėtų būti trumpai apibendrintos. Vis dėlto darbdavys bus labiau suinteresuotas jūsų profesiniais nuopelnais.

Taip pat žiūrėkite straipsnį „Pagrindinių profesinių įgūdžių sąrašas gyvenimo aprašymui“ nuorodoje

Taigi, mes išsamiai išnagrinėjome klausimą, ką galima įrašyti skiltyje su jūsų kandidatūros į norimas pareigas pranašumais. Dabar atidžiau pažvelkime į konkrečius pavyzdžius, kurie padės teisingai parašyti gyvenimo aprašymą.

Pavyzdžiai pagal profesiją

Asmeninių ir verslo savybių pavyzdžiai gyvenimo aprašyme pateikiami žemiau. Tačiau būkite atsargūs: tai tik informacija peržiūrai, jums nereikia perrašyti visko iš eilės. HR specialistai labai greitai sugalvoja tokias „gudrybes“, o tai dažnai veda prie garantuoto gedimo.

1 pavyzdys: vadovas

Pardavimų vadybininko gyvenimo aprašymo asmeninės ir profesinės savybės turėtų būti glaudžiai susijusios. Tai žmogus, ant kurio pečių guli rimtos pareigos, nes nuo jo priklauso, kaip įmonė vystysis ateityje.

Taigi, asmeninės savybės gyvenimo aprašyme: pavyzdys vadovui vyrui:

visuomeniškumas (sociability);
gebėjimas įtikinti;
atkaklumas;
gebėjimas spręsti konfliktines situacijas;
iniciatyva.

Žinoma, vadyboje gali dirbti ir moterys. Ir šiuo atveju svarbu nurodyti, kiek jie emociškai stabilūs stresinėse situacijose. Tačiau svarbu žinoti, kaip gyvenimo aprašymuose rašoma „atsparus stresui“, nes kai kurie vadovai ne visada gerai vertina šį terminą.

Jei norite parodyti savo psichoemocinį stabilumą, geriau rašykite „patikimas“, „emociškai santūrus“. Tai solidžiau ir profesionaliau.

Antras pavyzdys: buhalteris

Buhalteris yra specialistas, nuo kurio be perdėto priklauso visos įmonės likimas. Bet kokie netikslumai ar klaidos gali sukelti rimtų finansinių nuostolių įmonei.

Buhalterio gyvenimo aprašymui svarbios specialių programų žinios. Kandidatas į šias pareigas privalo nurodyti visas be išimties programas, su kuriomis dirbo.

Kalbant apie stipriąsias puses, čia reikėtų pažymėti: patikimumas, emocinė pusiausvyra, atkaklumas, geri mokymosi gebėjimai, atsakingumas. Kalbant apie 4 punktą, oficialioje santraukoje jis neturėtų būti rašomas „paprastu tekstu“. CV termino „mokomumas“ sinonimas gali skambėti kaip „imtumas“ (naujai informacijai).

3 pavyzdys: Vadovavimo pozicija

Atrodytų, kas yra sunku lyderio pozicijoje? Jame yra užsispyrimo, ambicijų ir „plieno strypo“ charakterio, vadinasi, viskas bus lengva ir paprasta. O ir ne! Tiesą sakant, tokiems kandidatams keliami kur kas daugiau reikalavimų ir netgi ničų, nei paprastiems darbuotojams.

Taigi, jums įdomu „kaip pristatyti savo stipriąsias puses“ potencialaus vadovo gyvenimo aprašymui? Štai jums geras pavyzdys:

lojalumas;
kantrybė;
gebėjimas būti lyderiu;
teisingumas;
kietumas;
ryžtas;
atkaklumas;
analitinis mąstymas.

Daugelis firmų dirba su užsienio partneriais, todėl jei jūs, kaip potencialus vieno iš padalinių vadovas, nurodykite nuosavybę užsienio kalbos jūsų gyvenimo aprašyme, tai bus didžiulis pliusas jums.

Ketvirtas pavyzdys: sekretorius

Po žodžio „sekretorė“ daugeliui iš karto susidaro jaunos, gražios merginos su griežtu, bet patraukliu dalykiniu kostiumu įvaizdis. Tai jau stereotipas, kuris, be to, neturi nieko bendra su profesija. Tiesą sakant, sekretorius yra atsakingas asmuo, todėl santrauka šiuo atveju turėtų būti rengiama ne mažiau skrupulingai nei konkretaus skyriaus vedėjo.

Pavyzdžiui, sekretorius gyvenimo aprašyme turėtų nurodyti žinias apie kompiuterį. Ne, jis neprivalo rašyti sistemos kodų ar ištisų programų – tam yra IT specialistai. Tačiau sekretorė turės dirbti su daugybe įrašų tvarkymo programų.

Asmenines sekretorės savybes gyvenimo aprašyme galima nurodyti taip: atsakingumas, atkaklumas, vienkartinė išvaizda, raštingumas, mandagumas, bendravimo įgūdžiai.

Pastaba. Pataisykime nedidelę pataisą: daugelis darbdavių nesuvokia tokio žodžio kaip „socialumas“. Sąvokos „socialumas“ sinonimai CV gali skambėti kaip nuoširdumas, draugiškumas, reagavimas ir pan.

5 pavyzdys: IT specialistas

Kompiuterių nuosavybės pavyzdžiai gyvenimo aprašyme – to potencialūs darbdaviai tikisi iš IT darbuotojų. Viena frazė „Gerai pažįstu kompiuterį, galiu su juo daryti stebuklus“ gali labai sugadinti jūsų reputaciją, kurios, be to, dar net nespėjote užsitarnauti. Taigi, kaip pristatyti save geriausiu įmanomu būdu?

Pateikite pavyzdį, kokias programas galite įtraukti į gyvenimo aprašymą. Tačiau nerašykite visko iš eilės – rinkitės tik tuos, kurie tikrai svarbūs jūsų profesijos darbuotojui. Akivaizdu, kad net paprastas darbuotojas gali naudotis Word programa, todėl geriau jos čia neįtraukti.

Kalbant apie asmenines savybes, IT specialistui svarbu:

analitinis mąstymas;
tikslingumas;
polinkis į komandinį darbą;
gebėjimas valdyti didelius informacijos kiekius

IT specialistas turi sugebėti lengvai išspręsti konfliktines situacijas, ypač jei ketina įsidarbinti įmonėje su rimta klientų bazę. Tokiu atveju kaip savo gyvenimo aprašyme rašyti „nekonfliktas“? Šį žodį rekomenduojama pakeisti suprantamu terminu „atitinka“, „atitinka“, „atitinka“.

Tačiau tai toli gražu ne visos IT darbuotojų savybės, kurias nori matyti potencialūs darbdaviai. Be to, kad nurodomas kompiuterio naudojimo lygis, savybės:

nepriklausomybė;
Atsakomybės jausmas;
energingumas;
smalsumas;
kūrybiškumas.

Šį sąrašą galima tęsti neribotą laiką, tačiau pagrindinis dalykas, kurį turėtumėte atsiminti, yra: įveskite tik tuos elementus, kurie bus paklausūs įmonės, kurioje ketinate dirbti, sienose.

Ką dar reikia žinoti?

Šiandien beveik visose verslo srityse reikia žinių turinčių darbuotojų Kompiuterinė technologija. Net jei ne nuodugniai (jei tai nėra programuotojas), tai bent jau elementariai.

Taigi, kaip apibūdinti kompiuterio mokėjimo laipsnį? Paimkime nedidelį pavyzdį. Yra 3 sąlyginiai kompiuterio įgūdžių lygiai:

pasitikintis vartotojas;
vidutinis įgūdžių lygis;
Pirmas lygis.

Tačiau išsamiai apibūdinti žinias kompiuterių srityje ar pateikti visą sudėtingiausių programų sąrašą neverta. Mažai tikėtina, kad personalo skyrius juos perskaitys ar suorganizuos jums testą, jei nekalbame apie programuotojo darbą.

Į savo gyvenimo aprašymą galite tiesiog įtraukti nedidelį pavyzdį, kuris atspindės jūsų patirtį dirbant kompiuteriu. Taigi, atkreipkite dėmesį, kad žinote (pavyzdžiui) Word Excel sistemos valdymo pagrindus, jei esate ekonomistas, 1C, jei esate buhalteris ir tt To pakaks, kad potencialus viršininkas suprastų, ar esate jam tinkamas.

Ko nereikia rašyti?

Laisvalaikio veikla yra kažkas, ko neturėtų būti nurodyta gyvenimo aprašyme. Žinoma, jei pačios valdžios institucijos tuo nepasidomėtų. Galbūt pokalbio metu jūsų apie tai paklaus, tada galėsite trumpai ir glaustai apibūdinti savo pomėgius ir pomėgius.

Apklausos parinktys ribotos, nes jūsų naršyklėje išjungtas „JavaScript“.

Bendraujantis, atsakingas, bla bla bla... Kas sakė, kad tu toks? Buvęs darbdavys ar mama?

Turite įrodyti, kas esate! Niekas nepriims jūsų žodžio. Norėdami tai padaryti, nurodykite konkrečius savo savybių pavyzdžius iš praeities, gyvenimo ar santykių.

Vadovai visada vertina darbuotojus, kurie, be savo tarnybinės pareigos taip pat moka išklausyti kitus, yra apdovanoti humoro jausmu, yra kompanijos siela, įdomūs bendraujant, visur turi laiko ir, be to, yra iniciatyvūs.

Gerų žmonių reikia visur! Todėl, be profesinės patirties, išsilavinimo ir Papildoma informacija darbdavys domisi asmeninėmis savybėmis gyvenimo aprašymui. Jūsų profilis taps daug patrauklesnis, jei pažvelgsite į šią problemą iš dešinės ir laikysitės saiko. Neturėtumėte per daug įsigilinti į savo charakterio detales.

Jūsų gyvenimo aprašyme turėtų būti tik stipriausios jūsų pusės. Jei gyvenimo aprašyme nurodytos savybės bus teisingai aprašytos, darbdavys galės atskirti jūsų kandidatūrą iš kitų paraiškų.

Tiesą sakant, nėra gerų arba yra tinkamas ar netinkamas kandidatas į tam tikras pareigas – taigi įrodyk, kad įmonei esi reikalingas!

Kaip kreipiantis dėl darbo gyvenimo aprašyme atspindėti asmenines savybes

Darbo paieškos gali užsitęsti: kas nors mėnesių mėnesius neranda tinkamo varianto, kitus trukdo daug darbo reikalaujantis ir nestabilus uždarbis. Galite išlyginti situaciją naudodamiesi gyvenimo aprašymu. Visų pirma, jis turėtų būti gerai parašytas, adekvatus, įsimintinas ir labai informatyvus.

Kaip gyvenimo aprašyme atspindėti asmenines ir profesines savybes, kad darbdavys jus pastebėtų ir suteiktų nemokamą laisvą darbo vietą? Ką apie tai mano ekspertai ir psichologai?

Jų nuomone, būtina informatyviai apibūdinti savo asmenines savybes taip, kad jos atrodytų geriausioje šviesoje:

vadovautis dokumento struktūra;
nenaudokite šablonų;
būkite kūrybingi.

Eksperto nuomonė

Natalija Molčanova

Žmogiškųjų išteklių vadybininkas

Prieš pradėdami, peržiūrėkite jus dominančios pozicijos reikalavimus. Kiek įmanoma pritaikykite savo profilį prie darbdavio keliamų sąlygų šiai pozicijai.

Kai kurie kandidatai be proto įveda duomenis į stulpelį „verslo savybės“, kad galėtų atnaujinti. Nereikia tikėtis, kad būsimas bosas net nekreips į ją dėmesio, nors pasitaiko. Primygtinai rekomenduojame į šį elementą žiūrėti taip pat rimtai, kaip ir į tuos, kuriuos laikote svarbiais.

Sveiko proto vadovai ne tik atkreipia dėmesį į jūsų asmenines savybes, bet ir atidžiai jas studijuoja. Remdamasis pateiktais duomenimis, įdarbinimo specialistas nusprendžia, ar įtraukti pretendentą į prioritetinių kandidatų skaičių, ar palikti jo prašymą teisiamajame posėdyje.

Ką rašyti gyvenimo aprašymo asmeninių savybių skiltyje

Taigi, kad būtų pateiktas gyvenimo aprašymo savybių sąrašas reprezentatyvi išvaizda Reikia išmokti gražiai save pristatyti. Tiesiog nėra standartinių parametrų rinkinio. Visi esame skirtingi ir pagal tai renkamės. įvairiose srityse veikla.

Psichologai pataria rašyti tik apie tas asmenines žmogaus savybes, kurios jums būdingos. Neturėtumėte būti gudrūs, nes pokalbio metu darbdavys tikrai paprašys jūsų parodyti juos kokiu nors konkrečiu pavyzdžiu. Pagalvokite, kokios charakterio savybės gali būti laikomos laimėjusiomis.

Jūsų numeris stiprybės turėtų būti apribotas iki penkių taškų – tai padidins jūsų galimybes gauti laisvą vietą.

Kokios darbuotojo savybės svarbios priimant į darbą

Pateikdamas gyvenimo aprašymą, pareiškėjas turi atidžiai įvertinti savo profesinius gebėjimus, išanalizuoti ir surūšiuoti visus savo charakterio aspektus.

Asmeninių savybių rinkinio šablonas gyvenimo aprašyme, pavyzdys gali atrodyti taip:

Pusiausvyra, susivaldymas, atkaklumas, darbštumas, disciplina;
gebėjimas įtikinti, ambicingumas, gera dikcija, tikslingumas;
pasitikėjimas savimi, gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių, gebėjimas dirbti komandoje;
tikslumas, greitas mokymasis, gera dikcija, atkaklumas;
oratoriškumas, padorumas, reprezentatyvi išvaizda;
siekis tobulėti, orientacija į rezultatą, punktualumas;
sąžiningumas, teisingumas, humoro jausmas, energingumas, organizuotumas.

Daugelis žmonių klausia savęs: ar būtina išvardyti? Tais atvejais, kai darbdavys neprašo jūsų apsigyventi ties jūsų neigiamomis savybėmis, geriau praleisti šį punktą ir apsiriboti tik stipriomis charakterio savybėmis. O kas, jei įdarbintojas vis tiek primygtinai reikalauja, kad nurodytumėte savo trūkumus?

Kokias neigiamas savybes nurodyti gyvenimo aprašyme

Tai vienas iš tų punktų, kur atvirumas nieko gero neduos. Apibūdinkite tik neutralias savo charakterio puses, kurios niekaip negalės paveikti norimos padėties arba šioje veiklos srityje bus interpretuojamos kaip dorybės.

Asmeninių savybių aprašymas pardavimų vadybininko gyvenimo aprašyme gali skambėti, pavyzdžiui, taip: per didelis socialumas, darboholizmas, neramumas, nepasitikėjimas.

Štai keletas savybių, kurias galite neskausmingai pateikti darbdaviui kaip neigiamas, versijos:

paprastumas, tiesmukiškumas, nepakantumas grubumui, nemokėjimas meluoti;
pedantiškumas, savanaudiškumas, reiklumas sau, per didelis skrupulingumas;
per didelis emocionalumas, padidėjęs atsakomybės jausmas.

Kokias savybes įrašyti gyvenimo aprašyme pagal profesiją

Geras vadovas turi turėti organizacinių gebėjimų, maloniai bendrauti, domėtis, rasti kontaktą su žmonėmis. Žinodami tai, turite sugebėti nustatyti, kurią iš šių savybių turite.

Nepamirškite, nurodykite tik tas savybes, kurios geriausiai tiks pareigoms, į kurias pretenduojate. Kiekviena pramonė turi savo reikalavimų rinkinį.

Vadovo savybės

gyvenimo aprašyme gali nurodyti šias asmenines ir verslo savybes, pavyzdžius:

atkaklumas,
įtikinėjimo įgūdžiai,
veikla,
įmonė,
socialumas,
kūrybiškas požiūris į problemų sprendimą,
gera dikcija,
gebėjimas domėtis.

Savybės užimti vadovaujančią poziciją

Pretenduojant į vadovaujamas pareigas, daug skrupulingiau nei paprastų darbuotojų vertinamos asmeninės charakterio savybės. Visus duomenis, kurie yra nurodyti gyvenimo aprašyme, kandidatas bus paprašytas patvirtinti pokalbio metu.

Vadovavimo savybių pavyzdžiai: