¿Qué profesiones son las más competitivas? Vocación

Los analistas del portal profesional rabota.ua realizaron un estudio sobre el número de respuestas a los títulos más populares durante los últimos 5 años. El número de respuestas es el número promedio de currículums o cartas de currículum que recibe un empleador para un trabajo publicado. Podemos decir que este es el número de competidores en la lucha por el puesto deseado.

Abogados: búsqueda de personal

La competencia más alta es para el puesto de abogado. Influyó el prestigio de este trabajo entre los padres de los solicitantes, así como las expectativas que se depositaban en él como una especialidad prestigiosa y bien remunerada. Si y el mercado educación más alta"apresurados", liberando a los abogados literalmente en lotes. Especialidades "jurisprudencia" en diferentes tipos No fue sólo en las universidades "vagas". Pero la calidad de la educación de estos especialistas dejaba mucho que desear. Quizás por eso, incluso en años estables, muchos abogados jóvenes no pudieron encontrar trabajo en su especialidad.

Y ahora el número de abogados jóvenes sin trabajo es aún mayor. La empresa está formada por especialistas experimentados, reducidos de aquellos negocios donde trabajo legal hubo menos contratos con contratistas y clientes, litigios, etc. Además, muchos empleadores contratan abogados a tiempo parcial o "a destajo", o incluso los regalan. soporte legal empresas de subcontratación. Aquí razón principal el hecho de que durante los últimos 5 años los abogados han encabezado el ranking de las vacantes más competitivas.

Tops: rechazados por los dueños de negocios

Además de los abogados, las tres áreas principales con mayor competencia incluyen a los altos directivos. Está claro que siempre ha habido muchos más solicitantes para puestos de liderazgo, o mejor dicho, quienes deseaban ocupar el lugar de jefes, que los puestos mismos.

En el caso de los mejores equipos, los años 2014 y 2013 estuvieron marcados tanto por una reducción en el número de los mejores equipos de algunas empresas en la lucha por los recortes presupuestarios para los salarios, como por la tendencia al regreso de los propietarios de algunas empresas a la actividad operativa. gestión. Esto provocó un aumento del número de directivos despedidos y una mayor competencia.

Personal administrativo: deseo de un comienzo fácil

Otro área con mayor competencia es el personal administrativo. Como regla general, el trabajo de secretaria es el primer puesto en la carrera de muchas mujeres de negocios respetables. Existe la oportunidad de ver el negocio desde dentro, a veces utilizando idioma extranjero, integrarse en la empresa y continuar una carrera en la misma.

Este es el tipo de inicio de carrera que no requiere las habilidades de ventas que muchos simplemente evitan. Y simplemente trabajo universal: en todas las empresas se necesita personal administrativo. Quizás por esta razón, el año pasado el número de solicitudes para una vacante en el campo de personal administrativo fue un récord, durante los 5 años del estudio.

Contables y RRHH: procesos de negocio "secados"

Los economistas, contables y funcionarios de recursos humanos se convirtieron en víctimas de su propia universalidad: ocupan entre 4 y 5 líneas en la calificación. La competencia en estos segmentos se ha intensificado en los últimos años debido al "secado" de los procesos comerciales de la empresa y, en consecuencia, a la liberación de una cierta proporción de especialistas.

Gente de TI: moda y salarios en moneda extranjera

Una tendencia interesante es el aumento en el número de respuestas a vacantes en TI. Desde 2012, se ha multiplicado por 2,5. La misma dinámica positiva se observa en las especialidades laborales. Pero si la gente se dedica más a especialidades laborales basadas en trabajos temporales a tiempo parcial, entonces el aumento de la actividad en TI está asociado con el deseo de los solicitantes de recibir salarios vinculado al curso Divisas y adquiere todos los encantos de ser programador.

El número medio de respuestas a las vacantes publicadas en el portal rabota.ua en dinámica durante 5 años

Turismo, marketing: relativa estabilidad

Relativamente estable es el número de respuestas a vacantes en el ámbito del turismo y los viajes. Sin embargo, a los empleadores todavía les resulta difícil encontrar un especialista con experiencia entre 16 y 20 respuestas. Más o menos todo es estable en el ámbito del marketing: el marketing "clásico" está siendo sustituido por el marketing en Internet, que permite ser más eficaz con menores costes. También se mantiene estable el número de respuestas en el ámbito de la producción, así como en el de la construcción y la arquitectura. El año pasado fue crítico, a juzgar por el aumento del número de respuestas, pero este año la situación pretende estabilizarse.

Forasteros del mercado: no hay solicitantes

Las vacantes inmobiliarias son ajenas estables al mercado. Incluso en el año de crisis de 2014, el número de respuestas no superó las 10. El hecho de que tan baja competencia en esta área se explica no sólo por no ser la mejor situación, sino también por la falta de voluntad de los solicitantes para postularse para estas vacantes: ganar dinero en la misma propiedad inmobiliaria en este momento- No funcionará, y los salarios que se indican en la descripción de las vacantes son un monto posible en función de los resultados de ventas, pero no una tarifa garantizada. Las cosas están un poco mejor en el negocio del automóvil, los productos farmacéuticos y los empleos manuales.

Resumiendo el análisis presentado, podemos concluir que el año pasado se convirtió en una prueba seria para el mercado laboral. La competencia es mayor en el "segmento de oficinas": las empresas comenzaron a recortar personal, algo que podían permitirse en una situación empresarial más optimista. La competencia se está intensificando en el segmento de vacantes bancarias y especialidades de TI. Como siempre, trabajo más fácil Encuentre especialistas activos en el campo del comercio y las ventas.

Érase una vez, a la generación más joven se le enseñó: "Todas las obras son buenas, elige según tu gusto". Mucha gente no se ha deshecho hasta ahora de la idea de igualdad de empleo. A menudo, las mejores profesiones se determinan sobre la base de una encuesta directa de la población, aunque el mercado laboral ha sido durante mucho tiempo objeto de estudios especiales. Por ejemplo, la revista estadounidense U.S. News & World Report's elabora periódicamente listas de las mejores profesiones, centrándose en un indicador integral que incluye las perspectivas de la profesión (demanda proyectada de la misma), el sentimiento de satisfacción que aporta, la facilidad/dificultad del dominio, del prestigio y, por supuesto, de los ingresos recibidos. A muchos les gustaría convertirse en estrellas de cine o astronautas, pero estas no son profesiones que una persona promedio pueda dominar de manera realista. La elección proviene de ocupaciones públicas masivas, cuyos propietarios tienen motivos para estar satisfechos con la carrera elegida.

Comencemos con la lista de trabajos en el futuro cercano del U.S. News & World Report de 2009. Por supuesto, difiere del que se puede compilar para Rusia. Pero la mayoría de las posiciones ya no parecen exóticas: económicamente, el mundo está cada vez más unido. Creemos que las perspectivas de este mercado laboral serán de interés para nuestros lectores.

INGENIERO

En una sociedad de alta tecnología, los ingenieros tienen cada vez más demanda. Con un ingreso promedio de un ingeniero estadounidense de 80.300 dólares al año, las perspectivas para la profesión parecen buenas. Sólo hay que temer a India y China, donde miles de ingenieros calificados están dispuestos a trabajar por una fracción de lo que reciben sus homólogos de los países desarrollados. Pero si el talento asiático intensifica la competencia en el sector privado, el sector público se mantiene estable. (Pero en Rusia, como resultado del colapso del sistema de educación técnica especial y superior, la escasez de ingenieros debe compensarse invitando a especialistas de otros países).

Una dirección prometedora es la eficiencia energética. Las áreas principales son materiales de construcción, sistemas de calefacción y transporte. En Estados Unidos, se espera que la transición de la gasolina al hidrógeno cree 675.000 puestos de trabajo en los próximos 25 años. Hyundai ya ha anunciado el lanzamiento de un vehículo propulsado por hidrógeno en 2012.

CONSULTOR GENÉTICO

Por lo general, los futuros padres programan una consulta genética para asegurarse de que el nacimiento de un niño no esté asociado a riesgos imprevistos. Sin embargo, los asesores genéticos se ocupan de toda la gama de problemas asociados con la probabilidad de desarrollar una enfermedad hereditaria. A esta profesión acuden tanto médicos como titulares de diplomas de la facultad de biología. Su trabajo está libre de la responsabilidad que debe asumir el médico tratante. La decisión final sobre planificación familiar la toman los futuros padres, la tarea del consultor es transmitir a los clientes información médica que no siempre les resulta clara y ayudarles a elegir la estrategia adecuada. El 90 por ciento de los asesores genéticos en Estados Unidos están satisfechos con su trabajo. En Estados Unidos, el derecho a ello se obtiene al realizar una maestría en uno de los programas acreditados y aprobar un examen de la Sociedad Estadounidense de Asesoramiento Genético (Junta Estadounidense de Asesoramiento Genético). El salario medio es de 67.000 dólares al año.

SACERDOTE

En Estados Unidos, los profesionales de esta profesión siempre encuentran trabajo y no se quejan de la falta de respeto hacia su trabajo. En Rusia, el camino del sacerdote parece aún más prometedor, porque el Estado apoya el camino hacia el renacimiento de la espiritualidad.

Siempre habrá momentos críticos en nuestra vida: el nacimiento de un hijo, el matrimonio, las crisis personales y, finalmente, la muerte... Millones de personas en tales situaciones necesitan el apoyo de un sacerdote. Estrictamente hablando, esto no es un trabajo, esto es la vida. Las personas pueden necesitar la ayuda de un clérigo en cualquier momento del día o de la noche, y su deber es brindarles este tiempo sin dejar rastro. Se cree que un sacerdote exitoso es un orador inspirado, pero en realidad es mucho más importante ser una persona inspirada que anima a la gente a descubrir los mejores lados su naturaleza. El lado "terrenal" del servicio religioso, las condiciones de vida difieren según la confesión, el lugar de servicio, etc. Si está pensando seriamente en tal vocación, es mejor pedir consejo a un sacerdote que le inspire confianza. Parece que los sacerdotes son los que tienen menos probabilidades de cambiar el camino una vez elegido.

TÉCNICO MÉDICO

La demanda de técnicos en electrónica hospitalaria de Estados Unidos no quedará satisfecha pronto. El técnico no sólo repara estos dispositivos: los instala, los ajusta y les enseña a utilizar el nuevo equipo médico. Está a cargo de diversos equipos: desde desfibriladores y bisturís láser hasta tomógrafos. Es necesario comprender tanto el hardware como producto de software.

Las ventajas de la profesión son un rápido desarrollo (la formación suele durar dos años) y un mercado laboral que no conoce recesiones. Las personas siempre recibirán tratamiento y es poco probable que un especialista así escuche alguna vez la palabra "reducción". La desventaja es que es un trabajo estresante. Le pueden llamar al hospital en cualquier momento. Y podrá irse solo cuando haya pasado la amenaza a la vida del paciente. Y si los “pulmones artificiales” fallan durante la operación, habrá que solucionar el problema. Y rápido. En promedio, un técnico con 8 años de experiencia en un hospital estadounidense recibe 49.000 dólares al año. Los especialistas contratados por el fabricante del equipo ganan mucho más: hasta 90 000 dólares. Si trasladamos este trabajo a la realidad rusa, la diferencia puede ser significativa, algo así como entre un hospital de distrito y los interiores en los que el Dr. House y su séquito hacen sus diagnósticos. Y, sin embargo, nada detendrá el progreso; la necesidad de estos especialistas se sentirá cada vez más en nuestro país.

MAESTRO-METODISTA

Esta especialidad siempre estará en demanda en Estados Unidos. Ningún político que se postule para un cargo electo se atrevería a exigir recortes en el gasto escolar. En términos absolutos y como porcentaje del PIB, Estados Unidos gasta ahora más en el sistema escolar que cualquier otro país del G8. Y, sin embargo, los estudiantes estadounidenses muestran resultados muy promedio en comparación con sus pares de otros países, por lo que la cuestión de la eficacia de la educación escolar es grave.

Los deberes del metodólogo incluyen revisar libros de texto, desarrollar programas y realizar clases con profesores. No experimenta el estrés ni la presión, habituales para los profesores de escuela. Los ingresos anuales no son tan grandes (una media de 55.000 dólares), pero se consideran muy estables. En Rusia, los metodólogos-instructores en tecnologías de la información.

ESPECIALISTA EN RECAUDACIÓN DE FONDOS

Uno de los más lejanos realidades rusas profesión: un especialista en recaudación de fondos, recaudar dinero para fines caritativos. En nuestro país, actividades de este tipo todavía están muy limitadas por una actitud cautelosa ante cualquier "recepción de dinero de la población". Pero la situación está cambiando rápidamente, muchos eventos de recaudación de fondos ya están funcionando con éxito a través de Internet. Incluso con una economía débil (¿o a causa de ella?), los expertos en empleo en Estados Unidos coinciden en que se contratarán cada vez más recaudadores de fondos.

LITTOTRABAJADOR/ESCRITORIO

Crece la demanda de personas que puedan formular de manera competente, hermosa y lógica los pensamientos de otras personas, desde un discurso en una fiesta de cumpleaños hasta un libro. Por supuesto, esta actividad no aporta satisfacción moral, especialmente a las personas con talento y ambiciones. Pero brinda una rica experiencia basada en reuniones con los más Gente diferente. También genera dinero. En Estados Unidos, un “autor invisible” experimentado (escritor fantasma) gana 55.000 dólares al año.

AUDIÓLOGO

Se ocupa de los trastornos auditivos: diagnóstico, tratamiento y corrección (selección de audífonos y su ajuste). Uno de especialidades medicas causado por un aumento en la esperanza de vida. En Estados Unidos, la creciente demanda está siendo impulsada por el envejecimiento de la generación del baby boom. Por cierto, el estadounidense más famoso con audífono es Bill Clinton.

empresas rusas Se buscan personas con estudios superiores (“preferiblemente médicos, psicológicos o pedagógicos”) para el puesto de audiólogos. Al mismo tiempo, parte del salario es un porcentaje de las ventas de audífonos. En EE.UU. destacan que las mejores perspectivas se abren para quienes poseen el título Au.D. (Doctor en Audiología), cuyo camino lleva 8 largos años. Parece que en nuestro país esta es una profesión en la intersección de la medicina y las ventas, mientras que para los estadounidenses un audiólogo es un verdadero médico. Y si el audiólogo estadounidense promedio gana 62.000 dólares al año, entonces el titular de un doctorado puede contar con unos ingresos de 85.000 dólares o más.

BOMBERO

En Estados Unidos, la popularidad de los bomberos aumentó después del 11 de septiembre de 2001. En términos de prestigio, su trabajo ahora es inferior sólo al trabajo de un científico y un médico, pero no requiere educación superior: los bomberos se capacitan en solo dos años. Y en Rusia, esta profesión es de cierto interés: los bomberos tienen salarios altos para los estándares rusos, además de beneficios. Sin embargo, las condiciones trabajo fácil y no se puede llamar seguro. No es de extrañar que los médicos señalen que el porcentaje de enfermedades cardiovasculares entre los representantes de esta profesión es superior a la media. Sin embargo, el grado de satisfacción con su trabajo entre los bomberos es muy alto: sólo los sacerdotes son más altos (datos de encuestas del Centro Nacional de Investigación de Opinión).

EMPLEADO ESTATAL

Empresa privada puede quemarse y arruinarse, el estado, nunca. Como último recurso, aumentará los impuestos o imprimirá mas dinero. Un camino para quienes aprecian la seriedad, la constancia y las bonificaciones como el voto pagado, las vacaciones "según el Código del Trabajo", etc. Y aunque cada vez son menos las personas que quieren dedicar toda su vida a una carrera pública, este trabajo es un buen escuela y plataforma de lanzamiento para una carrera en los negocios. Un funcionario americano típico (experiencia profesional de 8 años) gana 58.000 dólares al año, ¿cuánto tiene el nuestro? Cualquier cifra generará polémica, así que ni siquiera intentemos calcularla.

ESTILISTA / COSMETÓLOGA

Los estudios han llevado repetidamente a la profesión de estilista/esteticista al primer lugar en términos de sensación de satisfacción que aporta el trabajo. Una estilista/esteticista se siente creadora varias veces al día. Y siente constantemente su “avance” en materia de moda. Las ventajas también incluyen el círculo más amplio de conocidos. Por desgracia, el estilista pasa la mayor parte del día de pie ( Enfermedad Ocupacional- venas varicosas), y podrá contar con un ingreso decente solo después del círculo clientes regulares. Según cifras oficiales, el salario anual de un estilista en los Estados Unidos es menor que el promedio nacional: 33.000 dólares (excluyendo las propinas y el hecho de que, después de haber adquirido experiencia y adquirido una clientela, un estilista a menudo comienza a trabajar por su cuenta). Por esta razón, es difícil estimar los ingresos de muchos trabajadores a domicilio en Rusia. Sólo una cosa es segura: un médico, un empresario de pompas fúnebres y un peluquero nunca se quedarán sin trabajo.

EXPERTO EN SALUD

La gran demanda de esta profesión está asociada con la reforma del sistema de salud en los Estados Unidos. Hasta ahora, la sociedad y el gobierno tienen más preguntas que respuestas. ¿Todos los asegurados deberían tener la misma cobertura o aquellos que pagan más pueden optar por tratamientos más caros? Si 47 millones de estadounidenses obtienen seguro médico por primera vez en sus vidas, ¿no se crearán listas de espera de meses para las consultas médicas? Los expertos en salud están buscando respuestas a estas preguntas. Sus servicios son necesarios para el estado, las organizaciones sin fines de lucro, la industria médica y las compañías de seguros. El trabajo de los expertos se paga muy bien: entre 59 000 y 125 000 dólares. En Rusia, la protección del trabajo y la protección de la salud reproductiva de los ciudadanos se consideran áreas prometedoras. La demanda de profesionales de la salud infantil crecerá.

ADMINISTRADOR UNIVERSITARIO

En todo el mundo, se están recortando las tarifas de la enseñanza universitaria, haciéndolas a tiempo parcial o temporales, y se está despojando a los "profesores" de sus antiguos beneficios. Pero los puestos administrativos en las universidades siguen siendo inviolables, y el salario promedio de un administrador en una universidad estadounidense se mantiene con seguridad en alrededor de 61.000 dólares al año.

Se cree que la competencia en este ámbito es menos feroz que en el entorno académico. Hay grandes esperanzas para los administradores. La necesidad de sobrevivir hace Instituciones educacionales buscar esquemas de control más eficientes. Rusia aún tiene que construir nuevo sistema gestión universitaria. Y no siempre es posible predecir qué desafíos enfrentará. En particular, en Rusia comenzaron a abrirse programas para profesores y administradores. escuela secundaria sobre gestión de conflictos en un entorno estudiantil multiétnico.

ARQUITECTO PAISAJISTA

No sólo rompe macizos de flores y diseña toboganes alpinos en las fincas de los ricos, como suele creerse. De hecho, un arquitecto paisajista puede participar en la transformación de una antigua zona industrial en un entorno urbano armonioso. Es indispensable para la mejora de calles y carreteras, la restauración de paisajes históricos y áreas protegidas. También es muy demandado en la construcción ecológica, por ejemplo, cuando se crean ahora de moda los “tejados verdes”, que están plantados con plantas.

Como escribimos hace poco (ver "LB", septiembre de 2009, "Claves para empezar"), no crisis económica incapaz de cambiar los ajustes profundos de la conciencia moderna. Uno de Valores básicos nuestra civilización es la ecología, por lo que la arquitectura del paisaje tendrá demanda. En Estados Unidos, un especialista experimentado gana un promedio de 62.000 dólares al año. En Rusia, la demanda de diseño de paisajes ordinarios está creciendo rápidamente.

BIBLIOTECARIO

Un bibliotecario moderno es un especialista en el "lenguaje de consulta", armado con conocimientos informáticos, un navegante en el océano de la información y un catalogador experto. Además, en los EE.UU., una variedad de organizaciones están adquiriendo sus propias bibliotecas (a menudo especiales) y necesitan bibliotecarios (no menos especiales): colegios, bufetes de abogados, hospitales, legislaturas, grandes compañias, organizaciones sin ánimo de lucro Allí se crean nuevos puestos de trabajo, mientras que en las bibliotecas públicas y escolares habituales rara vez se abren nuevas vacantes. El salario medio anual de un bibliotecario en EE.UU. alcanza los 47 000 dólares. En Rusia, el trabajo con catálogos y bases de datos aún no se ha convertido en un servicio independiente.

ESPECIALISTA EN SISTEMAS DE SEGURIDAD

Lamentablemente, la demanda de esta profesión sugiere que el mundo no está más tranquilo. La instalación y el mantenimiento de sistemas de seguridad son cada vez más complicados. Un profesional debe comprender los sistemas de videovigilancia y control de acceso, los sistemas de alarma, las cerraduras modernas y los dispositivos de comunicación. No existen instituciones educativas en esta área, los especialistas se capacitan durante el trabajo en unos pocos meses. Está claro que el éxito aguarda a una persona con "manos inteligentes". En Estados Unidos, el salario medio de los especialistas en este campo es de 43.600 dólares.

CONSULTOR DE NEGOCIOS

Aparece cuando nadie lo busca, comienza a responder una pregunta que no le hicieron y espera un pago por una respuesta que ya se sabe sin él. Hay algo de verdad en este chiste: nos guste o no, la consultoría empresarial está en demanda. Y depende de la profesionalidad del consultor si contarán chistes sobre él o, por el contrario, lo recordarán con gratitud. Una de las características de una carrera es un rápido ascenso. Un recién graduado universitario asesora a jefes corporativos y ellos lo escuchan. Parece casi milagroso si no sabes qué empresas de consultoría Seleccionan a los empleados prácticamente según un único criterio: que el don sea convincente. Y los jóvenes talentos recibirán toda la información necesaria de trabajadores bien informados a quienes los clientes no ven. Los salarios en consultoría empresarial son altísimos: empiezan con seis cifras y a los 40 años alcanzan sus valores máximos... Para ser más precisos, el salario medio de un especialista con 8 años de experiencia laboral es de 138.000 dólares.

MEDIADOR

Se trata de un mediador, un especialista en resolución de disputas que sabe gestionar el conflicto y al mismo tiempo respetar los intereses de ambas partes. La mediación es una ciencia empresarial interdisciplinaria que requiere conocimientos de economía, derecho, psicología y teoría de la información. El mediador no decide quién tiene razón y quién no: negocia, detiene la agresión de los participantes, identifica sobre qué base se puede llegar a un compromiso y, al llegar a un acuerdo, controla la aceptación de las obligaciones por parte de las partes. En una crisis económica, se contrata a un mediador como alternativa barata a los abogados. En Estados Unidos, lo invitan a menudo parejas que inician un proceso de divorcio. El ingreso anual promedio es de $59,700.

PROFESIONES RELACIONADAS CON LA MEDICINA

Su demanda crece debido al envejecimiento de la sociedad en un contexto de aumento del nivel de vida. Por supuesto, siempre habrá un médico en el centro de la industria de la salud, pero en Estados Unidos conseguir un médico es muy difícil y muy caro. Hay diplomas que se obtienen a un coste menor. Se prevé una demanda constante de enfermeros altamente cualificados (salario medio anual: 60.200 dólares), terapeutas ocupacionales (63.800 dólares), fisioterapeutas (70.200 dólares) y paramédicos (86.200 dólares).

Mencionemos también a los optometristas (diagnóstico y tratamiento de enfermedades oculares, selección de gafas y lentes de contacto) y a los farmacéuticos. El ingreso anual promedio en estas dos profesiones es el mismo: 103.000 dólares.

FUNCIONARIOS ELECTORALES

Se cree que los funcionarios estadounidenses su trabajo trae una considerable satisfacción moral. ¿Qué pasa con el material? Su tamaño varía considerablemente: desde 0 dólares (miembro del consejo municipal) hasta 400.000 dólares (presidente de los Estados Unidos). Debido a las especificidades rusas bien conocidas, ni siquiera hablaremos de cuántas oportunidades más ricas ofrece una carrera de este tipo en nuestro país.

PLANIFICADOR URBANO

El desarrollo de áreas urbanas requiere especialistas que trabajen en la intersección de la arquitectura, la construcción, la economía, la sociología y la política regional. El planificador ve el futuro del área o ciudad. La escala de trabajo no es menor que la de un microdistrito. Variantes prometedoras de este trabajo son la planificación de flujos de tráfico y la planificación para corporaciones. En Estados Unidos, el salario medio de un planificador es de 62.500 dólares.

PSICÓLOGO DE LA ESCUELA

El puesto de psicólogo-educador apareció en escuelas rusas hace unos 10 años, y ahora se ha convertido en algo común. Algunas escuelas tienen varios especialistas. Sus responsabilidades incluyen diagnóstico psicológico, clases de recuperación y asesoramiento a padres y profesores. Los problemas que enfrenta un psicólogo infantil son comunes a las escuelas de todo el mundo: desde el autismo y la agresión hasta el trastorno por déficit de atención e hiperactividad. La necesidad de psicólogos crecerá. En Estados Unidos, su trabajo está bien remunerado: 60.700 dólares al año.

¡Y no te olvides de las vacaciones!

ANALIZADOR DE SISTEMAS

Optimizar y automatizar los procesos comerciales de una empresa mejorando la arquitectura de las redes informáticas sigue siendo una ocupación atractiva y bien remunerada. Además, el rápido crecimiento de las calificaciones, menos, los viajes frecuentes, porque la empresa necesita un especialista de este tipo solo durante el tiempo de la modernización planificada. Establecimientos educativos Rusia ya está formando especialistas en este campo. En Estados Unidos, el salario medio anual de un analista senior es de 83.900 dólares.

ESPECIALISTA EN USABILIDAD

Ocupado con la ergonomía de los dispositivos utilizados. La mayoría de las veces encuentra aplicación en el desarrollo de electrónica, comunicaciones e interfaces de usuario. Las responsabilidades incluyen entrevistar a usuarios potenciales, identificar sus necesidades y hacer recomendaciones a los desarrolladores. Mirar desde un lado es un trabajo envidiable. ¿A quién más le pagan por jugar todo el día con nuevos dispositivos o por descubrir cuál debería ser la zapatilla perfecta? La gente llega a esta profesión desde diferentes campos, desde la psicología y el diseño hasta la informática. En Estados Unidos, un profesional experimentado en usabilidad gana 96.200 dólares al año.

VETERINARIO

Los ingresos veterinarios están aumentando. Para aclarar: los ingresos de los veterinarios que tratan animales pequeños. En tiempos difíciles, las personas necesitan experimentar tranquilidad y, para muchos, la mirada devota de una mascota la proporciona. Obtener un diploma y una licencia requiere años de arduo trabajo, pero no faltan personas que quieren convertirse en veterinarios. ¿Será porque experimentan menos estrés que los médicos "humanos"? Un detalle interesante: en EE.UU., el 80% de los futuros veterinarios son chicas (el salario medio en el sector es de 79.800 dólares al año).

EN LUGAR DE CONCLUSIÓN

Incluso una mirada superficial a esta lista muestra que más de la mitad de ella consiste en profesiones asociadas con ideas sobre un nivel de vida digno. No importa cómo cambie la situación económica, hombre moderno busca tener una buena apariencia, quiere que sus hijos sean educados por especialistas competentes y en su vejez se le brinda atención profesional. El segundo gran grupo de las mejores profesiones son las especialidades provocadas por las innovaciones tecnológicas, desde los sistemas de seguridad hasta los esquemas comerciales. Es obvio que cada año el crecimiento tecnológico fortalecerá la división del trabajo y provocará el surgimiento de nuevas especialidades de ingeniería y gestión.

Los 10 CAMPOS DE ACTIVIDAD MÁS PROMETEDORES, o ¿Quién es bueno para estar en Rusia?

Las previsiones de los expertos occidentales dan una idea de las profesiones que pronto tendrán demanda en el mundo. ¿Y qué le espera al mercado laboral interno? ¿A qué tipos de actividades, en opinión de nuestros especialistas en recursos humanos, se debería centrar la atención en Rusia?

1. MEDICINA

Los profesionales médicos siempre estarán en demanda. Anna Krylova, jefa del Grupo de Contratación del Centro de Recursos Humanos de UNITI, considera que la industria farmacéutica y la medicina son una de las industrias más prometedoras y de más rápido crecimiento en Rusia.

2. PSICOLOGÍA

Según las previsiones de la especialista del CIS de Heidelberg, Svetlana Getmanova, en los próximos 5 a 10 años la profesión de psicólogo se convertirá en una de las más populares en nuestro país: “Tarde o temprano empezaremos a estar más tranquilos acudir a un especialista para que nos aconseje sobre nuestros problemas. Por fin, dejemos de confundir a un psicólogo con un psiquiatra."

3. TRANSPORTE Y LOGÍSTICA

Nuestras vidas son cada vez más rápidas, casi nadie lo discute. Naturalmente, en un mundo en aceleración, habrá demanda de especialistas en el campo del transporte. Para hacer todo, debes actuar con rapidez.

4. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

El mismo razonamiento se aplica a la informática, las tecnologías de Internet y las telecomunicaciones, es decir, a áreas en las que hablamos de la velocidad de transmisión y recepción de información. Hoy en día, el trabajo de prácticamente cualquier empresa es imposible sin especialistas en TI. Y los informáticos seguirán siendo muy apreciados por nosotros, al menos durante la próxima década. Aunque en los países desarrollados sus funciones se transfieren a China e India, más "baratas". En Europa y Estados Unidos, por ejemplo, es poco probable que alguien considere una carrera prometedora como programador. “Pero en Rusia todavía tienen dónde dar la vuelta: tenemos un país grande, tenemos que llegar a todos los pueblos”, dice Svetlana Getmanova.

5. GESTIÓN

Especialista en el campo gestión social y comunicación de masas, la coach empresarial Oksana Silantyeva cree que en la próxima década habrá en Rusia una mayor demanda de directivos profesionales de alto nivel. Un especialista así no sólo debe ser un gerente, sino también estar bien versado en el área con la que está relacionado su trabajo.

6. NANOTECNOLOGÍAS

Todos los responsables de personal entrevistados confían en el futuro de las profesiones relacionadas con la nanotecnología. Después de todo, la aplicación es inagotable: ingeniería mecánica, Tecnologías informáticas, industria de alimentos, medicamento. Las nanotecnologías se utilizan en la producción de discos duros de ordenadores, revestimientos, componentes de motores de combustión interna, pelotas de tenis de larga duración, herramientas de corte de metales, revestimientos antiestáticos para equipos electrónicos sensibles... Por nombrar sólo algunos. Y se prevé que un país que haya logrado un gran avance en esta área será un líder mundial. Está claro que se harán intentos, y no importa cuánto dinero del presupuesto asigne para esto, no importa cuán efectivos supergerentes confíe este negocio, no puede prescindir de especialistas. Como, sin embargo, y en todo momento.

7. BIOTECNOLOGÍAS

Anna Krylova aconseja prestar mucha atención a la biotecnología. Estos especialistas ya se utilizan en diversos campos de actividad, desde la medicina y la farmacología hasta Industria minera Y Agricultura.

8. AGRICULTURA, PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS

“Ahora la agricultura rusa está en ruinas”, lamenta Svetlana Getmanova. - Pero es imposible imaginar que esto continuará para siempre. En un futuro próximo podemos predecir la demanda de especialistas calificados en agricultura y producción de alimentos”. Sí, y el gobierno ruso sitúa este sector de la economía en la categoría de prioridades.

9. ECOLOGÍA, TECNOLOGÍAS AMBIENTALES

“La idea de consumo y producción responsables, la ecología apenas comienza su andadura en Rusia”, dice Vladimir Vainer, director del Centro Gran Prix de Investigación Publicitaria. "Tendremos que pasar de las declaraciones a programas reales". Si no Responsabilidad social empresas, la creciente atención del Estado a la protección ambiente hará que los ecologistas tengan demanda en Rusia.

10. PROFESIONES LABORALES

Stanislav Kulikov, CEO La empresa de contratación "PetroStimul" está convencida de que entre las profesiones más populares en Rusia pronto estarán las profesiones laborales. En algunas empresas, la dirección ya está dispuesta a pagar a los trabajadores cualificados un salario comparable al de un mando intermedio. Sí, y el prestigio de las profesiones laborales comenzó a aumentar lentamente.

FINALMENTE

Y sobre profesiones demandadas en todo momento. El consultor empresarial Pavel Ponomarev recuerda: peluqueros, funcionarios, constructores, trabajadores de la industria del entretenimiento, Abastecimiento y (no mencionar esta noche) funerarias.

Mijail Solomatin, Irina Sinyatkina

¿Qué tan difícil fue 2013 en términos de encontrar trabajo y para quién? ¿Cuándo es el mejor momento para contratar? ¿Existen patrones en la dinámica de vacantes y currículums? El portal Rabota.ru resume los resultados del año pasado en el mercado laboral.

A lo largo del año, a diferencia de 2012, hubo más currículums que vacantes. Sin embargo, a principios de año, la diferencia era bastante soportable para los solicitantes y la competencia era moderadamente baja (relación entre el número de currículums y el número de vacantes: 1,32 en enero, 1,39 en febrero y 1,33 en marzo). Además, en general, el mercado se comportó de forma predecible: el diagrama muestra claramente las caídas estacionales de la actividad en enero y mayo.

Desde agosto, el mercado ha dejado de ser predecible. El número de currículums aumentó considerablemente, pero el número de vacantes, en lugar de seguir la misma tendencia, siguió fluctuando al mismo nivel y en noviembre había alcanzado un mínimo anual. Encontrar trabajo en otoño se volvió mucho más difícil y en octubre ya había 2,36 currículums por vacante.

Si comparamos nuestros datos con la dinámica de 2012, resulta que los solicitantes no tenían prisa por publicar currículums en la primera mitad del año, y los empleadores no tenían prisa por buscar empleados en verano y otoño.

En nuestras revisiones mensuales del mercado laboral, identificamos alternativamente dos tendencias distintas que parecen haber dado forma al panorama del mercado en 2013:

1) una afluencia de solicitantes a áreas con escasez tradicional recursos humanos y una disminución simultánea de la competencia, y en otras industrias, una especie de igualación de la oferta y la demanda (quizás debido a esto, de enero a julio, las vacantes y currículums "torcidos" fueron casi en paralelo);

2) la tendencia hacia una disminución de la demanda de trabajadores que apareció más cerca del otoño, probablemente causada por los rumores de crisis.

Veamos ahora la dinámica del mercado en determinadas áreas de la actividad profesional.

Para comodidad de los lectores, el portal Rabota.ru distribuye esferas en tres zonas de colores dependiendo de la intensidad de la competencia en esta área al final de un mes en particular. Usaremos esta terminología en la siguiente revisión.

Pico de actividad del solicitante- el mes en el que se publicaron más currículums en esta área.

Actividad pico de los empleadores- el mes en el que los empleadores publicaron el mayor número de vacantes para trabajadores en este campo.

- el mes que en 2013 fue el más favorable para encontrar trabajo en esta área, es decir, cuando el número de currículums por vacante fue mínimo.

- un mes en el que fue menos probable encontrar trabajo en esta área, pero con mayor éxito fue posible encontrar un empleado debido a que había el numero mas grande resumen.

En el mercado de TI en 2013 hubo dos picos de actividad de los empleadores: abril y julio. El primero de ellos es típico de todos los ámbitos, el segundo no. La demanda de especialistas en TI es alta: la industria ha estado todo el año en la “zona verde”, la más favorable para encontrar trabajo.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+48,68% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril (+40,65% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Abril (1,22 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Octubre (2,27 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: gerente de ventas, asistente de ventas, operador de call center, administrador de red, operador de PC.

La demanda de empleados administrativos durante 2013 cambió ligeramente y fue bastante alta en comparación con la oferta: recién en octubre la industria abandonó la "zona verde" y pasó a la zona "amarilla", que se caracteriza por una tensión media en la búsqueda de empleo.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+65,35% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril (+28,32% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Abril (1,64 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Octubre (3,27 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: administrador de oficina, secretaria, mensajero, subsecretaria, limpiadora.

A lo largo del año, la competencia por los puestos de trabajo en este ámbito fue alta, mientras que la demanda de especialistas se mantuvo estable. A lo largo de 2013, la proporción de vacantes a currículums fluctuó dentro de la "zona amarilla", luego pasó a la "verde", y en octubre se congeló al borde de la "roja", la más intensa y casi desesperada para encontrar trabajo.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+54,3% del resumen respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Junio ​​(+21,5% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Junio ​​(2,42 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Octubre (5,93 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: gerente de crédito, gerente de ventas, gerente de cuentas, cajero, jefe.

En el primer semestre del año, la demanda de empleados en esta área se estabilizó con la oferta, pero después de mayo la competencia entre los solicitantes comenzó a crecer y en otoño alcanzó su máximo. Este sector, que en su día fue uno de los más activos, se ha consolidado firmemente en 2013 entre las zonas "verde" y "amarilla".

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+26,82% del resumen respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril (+52,56% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Mayo (1,63 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Septiembre (4,22 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: contador, Contador jefe, ingeniero-economista, cajero, contable-cajero.

La función pública es el único ámbito en el que la dinámica de las vacantes de otoño coincidió con la dinámica de los currículums. Sin embargo, el aumento de vacantes en otoño en esta industria refleja no tanto la dinámica del mercado como la dinámica de las vacantes en el portal Rabota.ru.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+47,39% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Octubre (+239,34% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Octubre (5,05 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Septiembre (15,73 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: Jefe especialista, especialista, policía, consultor, agente.

Los diseñadores en 2013 podían sentirse cómodos en el mercado laboral: esta área nunca ha salido de la "zona verde".

Pico de actividad del solicitante- Septiembre (+34,31% del resumen respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril (+47,82% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Abril (1,14 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Octubre (1,99 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: diseñador, diseñador-consultor, director de ventas, impresor, operador.

A lo largo de 2013, la competencia entre los candidatos en el campo de la cultura creció de manera casi constante. Como resultado, esta industria entró en la “zona roja” en noviembre. Y la lista de las "5 mejores profesiones" sugiere que palabra clave en esta área - "entretenimiento".

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+70,24% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril y octubre (+11,94% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Abril (3,87 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Noviembre (6,09 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: archivero, fotógrafo, artista, animador, bailarín.

La demanda de trabajadores en el sector de la logística es constantemente alta: así se mantuvo incluso en otoño. Esta es una de las industrias donde la competencia entre los solicitantes es tradicionalmente baja (“zona verde”). Cabe señalar que entre las cinco profesiones más demandadas en este ámbito, no hay ninguna que requiera estudios superiores.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+68,38% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril (+13,2% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Enero (1,17 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Octubre (2,45 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: tendero, cargador, conductor, transitario, recolector.

Si no fuera por el aumento en el número de currículums en septiembre, la competencia en el campo del marketing nunca excedería los dos CV por puesto vacante. En primer lugar, una demanda tan estable afecta a los comerciantes y directores de ventas.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+42,64% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril (+17,14% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Abril (1,42 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Octubre (2,43 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: comercializador, gerente de ventas, gerente de publicidad, promotor, gerente de cuentas.

El sector de recursos humanos se vio totalmente afectado por la caída de los coeficientes primavera-verano (la relación entre el número de currículums y el número de vacantes): de marzo a junio, esta industria estuvo en la "zona verde". Sin embargo, ya en septiembre el concurso superó el umbral de seis currículums por puesto vacante.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+44,03% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril (+50,63% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Junio ​​(2,41 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Octubre (6,86 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: Responsable de RRHH, Inspector de RRHH, Secretaria Ejecutiva, Directora de RRHH, Administrador de Oficina.

En esta zona tradicionalmente problemática para los solicitantes en 2013 reinaba una calma sorprendente y de enero a marzo estuvo incluso en una atípica “zona verde”. Además, es una de las pocas industrias que experimentó un aumento en las ofertas de empleo en agosto, posiblemente debido al inicio de la temporada escolar en septiembre.

Pico de actividad del solicitante— Septiembre (+73,85% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Agosto (+62,28% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Febrero (2,35 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Junio ​​(4,21 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: maestro, educador, conferencista en Inglés, periodista, ingeniero.

La demanda de guardias de seguridad es una de las más altas del mercado. No es casualidad que de enero a marzo haya más vacantes en esta área que currículums. Y para año completo el concurso nunca ha superado la marca de dos currículums por vacante.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+36,21% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Enero (+8,64% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.— Enero (0,66 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Septiembre (1,81 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: guardia de seguridad, guardia de seguridad con licencia, interventor, conserje, conserje.

Una vez que fue una de las áreas más buscadas entre los empleadores (los estudiantes generalmente trabajan en el comercio y el sector de servicios), en 2013 perdió un poco sus posiciones: solo en enero hubo más vacantes que currículums. El diagrama también muestra claramente el aumento veraniego de la actividad de los solicitantes durante las vacaciones estudiantiles.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+249,23% del resumen respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril (+16,40% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.— Enero (0,87 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Octubre (2,54 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: mensajero, asistente de ventas, camarero, gerente de ventas, operador de call center.

El sector más escaso en términos de contratación: en sólo cuatro meses, la competencia por una plaza en la industria alimentaria superó un currículum por puesto vacante. Los cocineros y camareros no se quedarán sin trabajo, ni siquiera a pesar de la crisis de otoño.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+56,92% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril (+7,82% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Enero (0,85 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Octubre (1,33 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: cocinero, camarero, barman, cajero, lavavajillas.

Por lo general, en el ámbito de los medios de comunicación se presentan entre 4 y 5 candidatos para una vacante. Pero el comienzo del año destacó para los solicitantes de empleo en los medios medios de comunicación en masa todo un éxito, y en marzo la industria se encontraba aunque sea por un momento en la "zona verde". Cabe señalar que en la lista de las cinco profesiones más demandadas en este ámbito solo figura una, que requiere una formación especial: la de periodista.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+35,83% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril (+30,67% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Marzo (2,88 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Octubre (6,45 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: gerente de ventas, periodista, gerente de cuentas, fotógrafo, gerente de publicidad.

El mercado laboral todavía necesita un gran número de trabajadores de la construcción: el sector de Construcción / Servicios Públicos / Operaciones se encuentra constantemente en la “zona verde”. A lo largo de 2013, la relación entre currículums y vacantes osciló en torno a uno y solo aumentó en otoño. Es cierto que incluso en los meses más activos hubo muchas menos vacantes que en 2012.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+40,73% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril (-3,44% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.— Enero (0,97 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Octubre (1,62 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: instalador, soldador, ingeniero de diseño, electricista, capataz.

El comercio ocupa firmemente el primer lugar en cuanto a número de puestos vacantes y currículums (el año pasado, el sector comercial no era en absoluto el más deseado para los solicitantes de empleo) y el segundo sector después de "Restaurantes / Catering" en términos de escasez de trabajadores. Al mismo tiempo, aquí hay cada vez más solicitantes. Pero la recesión de agosto afectó a esta industria casi más que al resto. Como resultado, en septiembre hubo una competencia anormalmente alta por los puestos de trabajo para el sector comercial.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+65,12% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril (+15,11% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.— Marzo (0,86 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Septiembre (1,76 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: asistente de ventas, gerente de ventas, vendedor, cajero, representante comercial.

Otra área con una demanda tradicionalmente alta de empleados. Pero este año para los conductores y mecánicos de automóviles habrá que reconocerlo como más difícil que el anterior: al igual que en el sector de la construcción, el número de puestos vacantes en este sector nunca ha alcanzado el nivel de 2012.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+51,88% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores- Enero (-3,71% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.— Enero (0,89 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Octubre (1,88 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: conductor, conductor de transporte, lavado de autos, mecánico de automóviles, taxista.

El turismo es uno de los pocos sectores del sector servicios que quiere trabajar en el que hay muchos más que puestos de trabajo. Sin embargo, en 2013, hasta septiembre, esta industria se encontraba en la "zona verde". En el diagrama se puede ver el segundo pico (después de abril) de actividad de los empleadores: julio.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+58,7% del resumen respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril (+63,55% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Marzo (1,71 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Octubre (4,12 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: encargado de turismo, mucama, limpiadora, camarero, electricista.

El derecho, junto con los medios de comunicación, la ciencia, la educación, la cultura y la contabilidad, son las áreas más difíciles para encontrar trabajo. Esto se manifestó plenamente en 2013. Sólo mayo resultó relativamente favorable para los abogados, pero en otoño el sector se acercó al límite superior de la “zona amarilla”.

Pico de actividad del solicitante— Octubre (+21,46% del currículum respecto a diciembre de 2012).

Actividad pico de los empleadores— Abril (+36,17% de las vacantes respecto a diciembre de 2012).

Menos competencia por los puestos de trabajo.- Mayo (2,64 currículums por 1 vacante).

La mayor competencia por el empleo- Septiembre (5,76 currículums por 1 vacante).

Las 5 mejores profesiones: abogado, abogado destacado, jefe, abogado, secretario del jefe.

Irina Davydova

Tiempo de lectura: 12 minutos

una una

Bueno, ¿quién no sueña con la fama y la riqueza? hermosa vida todos quieren sin excepción. Incluso aquellos que están dispuestos a "contentarse con poco" sueñan en secreto con un pedazo de gloria y una existencia cómoda. ¿Cómo realizar tu sueño? ¿Es necesario estar en el momento y lugar adecuados, o es posible planificar el camino hacia la riqueza?

Su atención: 10 profesiones que le ayudarán a hacerse famoso y rico.

Actriz

Una de cada dos niñas sueña con esta profesión. Portadas de revistas, amor universal, autógrafos: ¡tentador! Si puede presumir de tener el talento, la paciencia, la perseverancia y una apariencia llamativa adecuados, entonces vale la pena intentarlo.

¿Dónde enseñan?

• Academia Rusa de Artes Teatrales.
• VGIK.
• VTU que lleva el nombre de Shchepkin.
• GITIS.
• VTU lleva el nombre de Schukin.
• Universidad de Cultura y Artes de Moscú.

Después de graduarse de la universidad, el camino hacia el teatro está abierto; este será el primer paso en el camino hacia la fama. No pierdas otras oportunidades. Por ejemplo, castings para varios roles. Incluso si este papel es pequeño, es posible que su carrera despegue a partir de él.

Desventajas de la profesión:

• Horas de trabajo en rodaje. Y, por regla general, no en las condiciones más favorables.
• Vuelos y traslados constantes.
• Falta crónica de sueño.
• Falta de tiempo para la familia.
• Sí, y la gloria es una medalla con dos caras. No todo el mundo puede resistir la prueba de la fama.

También vale la pena señalar que la profesión de actriz está lejos de ser una franja blanca sólida. Prepárese mentalmente para una pausa periódica en su carrera y la falta de exigencia. A menos, por supuesto, que seas la actriz más versátil que los directores buscan.

Salario:

Las tarifas dependen de la experiencia, la fama y otros factores.

• Por ejemplo, una actriz en el teatro de una pequeña ciudad tiene unos ingresos modestos, no más de 11.000 rublos.
• Una popular actriz nacional en los papeles principales tiene una tarifa promedio por 1 día de filmación: 2700 dólares.
• Los honorarios de una actriz de series nacional son de 500 a 5.000 dólares, según el "rango".

Competencia en la profesión: 95%.

artista

Para toda mujer que no puede imaginarse a sí misma sin pinceles y lienzos, un sueño natural es convertirse en una artista famosa. Es poco probable que puedas convertirte en otro Rafael o Picasso, pero si tienes talento y el tuyo propio estilo original es muy real llegar a las alturas de la gloria.

Algunos logran escalar el "Olimpo" incluso con obras maestras como "amarillo y rojo enmarcados por naranja". Y si hay talento, entonces es pecado no arriesgarse.

¿Dónde enseñan?

• Universidad Estatal de Tecnología y Diseño de San Petersburgo.
• Universidad Estatal de Togliatti.
• Universidad Estatal de Diseño y Tecnología, Moscú.
• Instituto Estatal de Arte y Cultura del Ártico.

Por supuesto, no basta con estudiar en una escuela de arte. Un artista talentoso alcanzará la fama incluso sin una educación artística, y uno mediocre puede pasar años estudiando y permanecer desconocido.

Es por eso…

• Busca tu estilo.
• Aproveche todas las oportunidades para hacerse notar: exposiciones, comunidades, foros y sitios web, tutoriales en vídeo (uno de los más formas efectivas), seminarios, encuentros de artistas, concursos, etc.
• Dibuja constantemente y mucho.
• Crea tu portafolio. La mejor opción- Sitio de tarjetas de visita con función de tienda.
• Encuentre un agente confiable que promueva su trabajo.

La principal desventaja de la profesión: Es muy posible que la gloria tenga que esperar mucho tiempo.

Salario del artista:

Dependerá de la demanda y la popularidad.

• Ingresos para principiantes: 10.000-15.000 rublos / mes.
• Los ingresos del artista más experimentado son hasta 2000 dólares.
• Los ingresos de un artista popular son de hasta 10.000 dólares o más. Por ejemplo, un cuadro de Nikas Safronov puede costar 50.000 dólares.

Panorama:

Con popularidad y fama: grandes honorarios y reconocimiento mundial del talento. Y allí podrás abrir tu propia escuela de arte. O una galería (lo que quieras).

Competencia en la profesión: 50%.

Escritor

Para toda mujer que escribe con diligencia e inspiración en cuadernos y Words, un libro de gran tirada es el principal sueño. ¿Qué es lo más importante para un autor en busca de popularidad? Por supuesto, talento. Y para él, un poco de suerte.

¿Dónde enseñan?

Lamentablemente, en ninguna parte. No enseñan a ser escritores y ya está. E incluso los institutos literarios, por desgracia, no dejan salir a los "escritores". Pero la educación todavía no hace daño: institutos literarios, periodismo, universidades de filología, etc. Ésta es la base sin la cual muchas sutilezas del oficio simplemente no se pueden dominar.

¿Cómo convertirse en escritor?

• Intentar. Escribe, escribe y vuelve a escribir. Nada cae en manos de sí mismo. cada uno de tus nuevo texto Debe ser mejor que el anterior.
• Prueba, avanza, destaca. Participar en concursos, iniciar páginas en sitios literarios, asaltar editoriales, estudiar el mercado editorial.
• Es muy posible que tengas que empezar con un género para el que no tienes alma. Este famoso escritor puede darse el lujo de publicar todo lo que escribe. Y el desconocido primero necesita hacerse un nombre. ¿En que? Lamentablemente, los editores de hoy no miman demasiado a los escritores. En su mayoría aceptan literatura técnica, ciencia ficción/fantasía, historias sobre dietas y libros de 1098 maneras de conseguir que un hombre se case.
• No te olvides de los audiolibros. Puede promocionar su nombre mucho más rápido presentando su libro al mundo con una buena actuación de voz.
• No pierdas la oportunidad de hacerte famoso en los blogs. Muchos escritores blogueros son increíblemente populares (Slava Se, por ejemplo).

Desventajas de la profesión:

• El comienzo es una cuestión de azar. Puede que tengas suerte de inmediato, o tal vez dentro de 10 años.
• Muse es un ser caprichoso. Puede huir del autor.
• Los libros al estilo "para hacer crujir las páginas" son cosa del pasado. Están siendo reemplazados por audiolibros. Para los que siempre están ocupados.

Salario del escritor:

Se puede esperar una tarifa sólida después de publicar 3 o 4 libros (en ediciones grandes). Primera tarifa: entre 20.000 y 30.000 rublos. Máximo $2.000. Los honorarios sólidos vienen con la fama.

Director

¿Donde estudiar?

• VGIK.
• RATI.
• Instituto de Teatro. B. Shchukin.
• MGUKI.
• Universidad Humanitaria de Sindicatos (San Petersburgo).

Si logra graduarse con éxito en una de estas universidades, definitivamente se le proporcionará un trabajo. Y luego todo dependerá de tu talento, perseverancia y habilidades.