Социална промяна и социална мобилност. Социална мобилност на обществото

Започнете да развивате проблеми социална мобилносте изложено от П. А. Сорокин в книгата „Социална стратификация и мобилност” (1927 г.). Терминът получава признание първо в американската, а след това и в световната социология.

Под социална мобилност, разбира прехода на индивид (група) от една социална позиция в друга. Има два основни вида социална мобилност.

1. Хоризонтална мобилностсвързан с прехода на индивида от една социална група към друга, разположена на същото ниво. В същото време вторичните показатели за статусната позиция на индивида (престиж, доход, образование, власт) се променят и остават непроменени. Това е природата на преместването да живееш от едно селищев друго от същия ранг, смяна на религия или гражданство, преминаване от едно семейство в друго (при развод или повторен брак), от едно предприятие в друго и др. Във всички тези случаи няма забележими промени в социалната позиция на индивида във вертикална посока.
2. Вертикална мобилностпредполага ситуация, която се развива в резултат на движението на индивид (група) от едно ниво на социалната йерархия на друго. Вертикалната мобилност може да бъде издиганеИ низходящ.

В зависимост от факторите, предизвикали социални движения на гражданите, има организиранИ структуренмобилност.

Организирана мобилностсе дължи на факта, че промените в социалния статус на индивидите и цели групи хора се ръководят от държавата и различни обществени институции (партии, църкви, синдикати и др.). Такива дейности могат да бъдат:

доброволно,в случаите, когато се извършва със съгласието на гражданите (например практиката на изпращане на студенти да учат във висши и средни специализирани учебни заведения);

принуден,ако се извършва под влияние на независещи от нас обстоятелства (преместване от места, където няма работа, до места, където има такава; преместване от места, където е станало природно бедствие, причинено от човека бедствие);

принуден,ако това е свързано с изпращането на граждани по решение на съда в местата за лишаване от свобода.

Структурна мобилностсе определя от промени, причинени от социални трансформации (национализация, индустриализация, приватизация и др.) и дори от промяна на видовете социална организация (революция). Резултатът от този вид промяна е:

а) масово движение на хора и цели социални групи;
б) промяна на принципите на социална стратификация;
в) преориентиране на посоките, по които се осъществява социалното движение на хората в продължение на дълъг исторически период.

Ярки примери, илюстриращи природата на този вид процеси, са Френската революция от 1789 г. и Октомврийската революция от 1917 г. в Русия. Техният резултат беше не само завземането на властта от определени политически сили, но и промяна в самия тип социална структура, цялата социална структураобщество.

Балансът между хоризонталната и вертикалната мобилност може да бъде доста сложен. Например, когато се мести да живее от село в град, от малък град в голям, от провинция в столица, човек повишава социалния си статус, но в същото време, поради някои други параметри, той може да го намали: по-нисък доход, лоши жилищни условия, липса на търсене на предишната професия и квалификация и др.

В случай, че териториалните движения са съчетани с промяна на статута, ние говорим заО миграция(от латински migration - движение). Миграцията може да бъде външен(между различни страни) И вътрешни(между региони на една и съща държава). Също така има емиграция, т.е. пътуване на граждани извън страната и имиграция, т.е. влизане на чужденци в страната. И двата вида включват движение на граждани за дълги периоди или дори постоянно. Има различни форми на миграция:икономически, политически, миграция на жертви на войни и природни бедствия и др.

В миналото също е имало масови преселения (монголо-татарското нашествие в Русия, кръстоносните походи, колонизацията на Новия свят и др.). Но едва в края на 19 век, когато миграционните потоци се стабилизират, се идентифицират основните посоки на движение. Освен това се установи следното:

1. Миграцията се извършва от юг на север и от изток на запад.
2. Милиони мигранти се стремят да напуснат страни и територии, потопени във войни, етнически и религиозни конфликти, природни бедствия (суша, наводнения, земетресения и др.).
3. Крайните дестинации на миграцията са западните страни със стабилни икономики и развити демокрации (Северна Америка, Западна Европа, Австралия).

Русия през 20 век преживя три емигрантски вълни.

В същото време самата Русия се превърна в място, където според различни източници живеят от 5 до 15 милиона нелегални имигранти, от които повече от милион и половина са китайски граждани.

Процесите на социална мобилност (мобилност) присъстват във всяко общество. Друго нещо е, че неговият мащаб и разстояние могат да бъдат различни. Както възходящата, така и низходящата мобилност са в еднаква степен близки и дълги разстояния.

Колкото по-отворено е дадено общество, толкова повече хора имат възможност да се издигат нагоре по социалната стълбица, като по-специално се издигат нагоре до най-високите позиции. Един от важните моменти на американската социална митология е идеята за т.нар общество равни възможности, където всеки може да стане милионер или президент на Съединените щати. Примерът на Бил Гейтс, създателят и ръководител на Microsoft, подсказва, че този мит има основа в реалността.

Затвореният характер на традиционното общество (каста, класа) ограничава перспективите на хората, намалявайки мобилността на дълги разстояния почти до нула. Социална мобилносттук служи за възпроизвеждане на доминиращия модел на стратификация. Така в Индия движенията традиционно са ограничени от кастата, към която принадлежи индивидът, а мобилността има строго определени параметри (в тоталитарното общество се добавя и идеологически аспект).

Повечето модели на социален ред, минало и настояще, еднакво проявяват характеристики на отвореност и затвореност. Например класовото разделение на руското общество през 18-ти – началото на 20-ти век е съчетано със Закона за реда, подписан от Петър I публичната служба(1722 г.), по-известна като Таблица за ранговете. Те узакониха самата възможност човек да придобие по-висок статус въз основа на лични заслуги. Благодарение на този закон руската държава получи стотици и хиляди талантливи администратори, държавници, генерали и др.

В допълнение към възходящата и низходящата мобилност се разграничават междупоколенческата и вътрешнопоколенческата мобилност.

Мобилност между поколениятапоказва връзката между позициите, постигнати от децата, и позициите, заемани от техните родители. Чрез сравняване на показатели, характеризиращи социалния статус на различни поколения (бащи и синове, майки и дъщери), социологията получава представа за естеството и посоката на промените в обществото.

Вътрешнопоколенческа мобилностхарактеризира съотношението на позициите, заемани от един и същ индивид в различни моменти от живота му, през които той може многократно да придобива или губи определени статуси, заемайки по-привилегирована позиция в някои, губейки я в други, извършвайки изкачвания или спускания.

Фактори на социалната мобилност.Вертикалната мобилност в обществото е възможна благодарение на наличието на специални канали за социална мобилност.П. А. Сорокин, който пръв описва действието им, говори за тях като за „определени „мембрани“, „дупки“, „стълби“, „асансьори“ или „пътеки“, по които на хората е позволено да се движат нагоре или надолу от един слой на друг“ . Всички тези формулировки са вкоренени в социологическата литература и се използват, за да обяснят какви са факторите, поради които едни индивиди и цели групи се издигат, а други същевременно падат.

Каналите за мобилност традиционно включват институции за образование, собственост, брак, армия и т.н. По този начин получаването на образование дава на индивида знанията и квалификациите, които му позволяват да кандидатства за професионална дейностили да заема съответна длъжност. Доходоносна инвестициясредства за покупка поземлен имотможе с течение на времето да доведе до значително увеличаване на стойността му или откриването на някакъв ценен природен ресурс (нефт, газ и др.), което ще даде на собственика му статут на богат човек.

Както отбелязва П. А. Сорокин, каналите за мобилност също действат като „сито“, „филтри“, през които обществото „тества и отсява, подбира и разпределя своите индивиди в различни социални слоеве и позиции“. С тяхна помощ процесът е осигурен социален подбор(селекция), различни начиниограничаване на достъпа до горните етажи на йерархията. Последното е свързано с интересите на вече постигналите привилегировано положение, т.е. по-горен клас. Западните социолози твърдят, че „съществуващите класификационни системи изобщо не дефинират тази група“. Междувременно съществува и има свои собствени характеристики:

1) наследено богатство, предавано и увеличавано от поколение на поколение. Тази функция обединява собствениците на „стари“ пари, легитимността на които никой не се съмнява. Основата на капитала, като правило, е семейният бизнес;
2) подобен образователен опит и ниво на култура. Така във Великобритания 73% от директорите на големи компании, 83% от мениджърите финансова институцияи 80% от съдиите са посещавали чартърни училища, въпреки че само 8,2% от британските ученици ги посещават;
3) поддържане на установените от времето на обучението лични контакти, които се простират до сферата бизнес отношения, бизнес и политика, обществена служба;
4) висок процент на бракове в класа, както се казва хомогамия(от гръцки homos – равен и gamos – брак), в резултат на което се повишава вътрешната сплотеност на групата.

Тези характеристики характеризират постоянния компонент на тази група, т.нар заведение(английски език, етаблишмънт - управляващ елит). В същото време има слой от хора, които са проникнали във висшата класа, като са направили собствена кариера. Разбира се, висшата класа трябва да бъде попълнена със свежи сили, тези, които благодарение на собствените си усилия успяват да се изкачат по социалната стълбица. Идеята за обновяване и попълване на висшата класа с най-способните хора, които са потвърдили своите заслуги, е обоснована в трудовете на италианския социолог Вилфредо Парето (1848–1923). Неговият подход, наречен меритократичен(от латински meritus - достоен и гръцки kratos - власт), е, че ако елитът на обществото не кооптира в своя състав най-достойните представители на низшите класи, тогава той неизбежно ще се провали. В съвременните интерпретации, например на американския учен Даниел Бел, висшата класа включва и групи от професионалисти с висше образованиеизползвайки своите специализирани познания като средство за утвърждаване на собствения си статус на власт.

В социологията, когато описват формите на социалната йерархия, те често прибягват до геометрични изображения. Така П. А. Сорокин представи модел на стратификация на обществото, създадена според икономическите параметри, под формата на конус, всяко от нивата на който фиксира определена позиция на богатство и доход. Според него в различни периоди формата на конуса може да се промени, понякога ставайки прекалено остра социално разслоениеи неравенството в обществото расте, а след това, напротив, става все по-клекнало, чак до превръщане в плосък трапец по време на изравнителните комунистически експерименти. И първото, и второто са опасни, застрашаващи социален взрив и колапс в единия случай и пълна стагнация на обществото в другия.

Представителят на американския функционализъм Б. Барбър смята, че в зависимост от по-голямата или по-малка степен на йерархия в обществото, т.е. повече или по-малко остро заострена към върха, стратификацията на обществото може да бъде изобразена под формата на пирамида и ромб. Тези цифри показват, че в обществото винаги има малцинство, т.е. най-висок клас, с рангове по-близо до върха. При пирамидална структура има много малък слой от средната класа, а мнозинството е от по-ниската класа. Ромбовидната структура се характеризира с преобладаването на средната класа, което дава баланс на цялата система, докато малцинството е представено в горните и долните остри ъгли на диаманта.

ДА СЕ средна класа, като правило, включват тези, които имат икономическа независимост, т.е. има собствен бизнес (малко предприятие, цех, бензиностанция и др.); най-често се характеризират като стара средна класа.Има горен слой на средната класа, който се състои от мениджъри и професионалисти (лекари, преподаватели в колежи, висококвалифицирани юристи и др.), както и по-нисък слой (служители в офиси и продажби, медицински сестри и много други). Средната класа е изключително разнородна като позиция. Разположен в йерархичната система между „върховете” и социалните „дъна”, той се оказва и най-подвижен. IN модерно обществосредната класа, от една страна, захранва елита с талантливи и инициативни хора, а от друга, осигурява стабилността на основните социални структури.

По-нисък клас, в марксистката терминология, – работническа класа,състоящ се от хора, заети с ръчен труд. Тя е толкова дълбоко структурирана, колкото всички други компоненти на социалната йерархия.

Разликата между висококвалифицираните работници и представителите на т.нар подкласа(на английски: underclass - по-ниска класа) е много голям по всички основни показатели (доходи, професионална подготовка, образование и др.). Представители на последното имат лоши условиятруд, техен стандарт на животзначително по-ниска от тази на по-голямата част от населението. Много от тях остават дълго време без работа или периодично я губят. Формирането на подкласа се извършва главно за сметка на етнически малцинства и различни видове маргинални елементи. Например във Великобритания те са доминирани от чернокожи и цветнокожи от бивши британски колонии, във Франция са хора от Северна Африка, а в Германия са турци и кюрди.

През последните години западните правителства се стремят да филтрират по-активно миграционните потоци, вливащи се в тези страни и потенциално умножаващи размера на по-долната класа. Така в Канада законовите изисквания за имигрантите изискват те да имат професионално образование, квалификация и трудов стаж по специалността. удовлетворение определени изискванияна практика означава, че разселените хора ще могат да се впишат в съществуваща системаразслоение на обществото.

ВЪВЕДИТЕЛНИ БЕЛЕЖКИ

Хората са в постоянно движение, а обществото е в развитие. Съвкупността от социални движения на хората в обществото, т.е. промени в състоянието им се нарича социална мобилност.Тази тема вълнува човечеството отдавна. Неочакваното издигане на човек или внезапното му падение е любим сюжет народни приказки: Хитрият просяк внезапно става богат човек, бедният принц става крал, а трудолюбивата Пепеляшка се омъжва за принца, като по този начин повишава статуса и престижа си.

Но историята на човечеството се състои не толкова от индивидуални съдби, колкото от движения на големи социални групи. Поземлената аристокрация се заменя с финансовата буржоазия, нискоквалифицираните професии се изтласкват от модерно производствопредставители на така наречените бели якички – инженери, програмисти, оператори на роботизирани системи. Войните и революциите промениха социалната структура на обществото, като издигнаха някои до върха на пирамидата и спуснаха други. Подобни промени настъпиха в руското общество след Октомврийската революция от 1917 г. Те се случват и днес, когато бизнес елитът заменя партийния елит.

Между изкачването и слизането има добре познат асиметрия,всеки иска да върви нагоре и никой не иска да слиза надолу по социалната стълбица. обикновено, изкачване -явление доброволно,А спускането е принудително.

Изследванията показват, че хората с висок статус предпочитат високи позиции за себе си и децата си, но тези с нисък статус също искат същото за себе си и децата си. Ето как работи в човешкото общество: всеки се стреми нагоре и никой не се стреми надолу.

В тази глава ще разгледаме същност, причини, типология, механизми, канали на социална мобилност,и фактори,оказвайки й влияние.

Класификация на мобилността.

Съществуват два основни типасоциална мобилност - между поколениятаИ вътрешнопоколенческиИ две основнитип - вертикални и хоризонтални. Те от своя страна се разпадат на подвидИ подтипове, коитоса тясно свързани помежду си.

Мобилност между поколениятапредполага, че децата постигат по-високо социално положение или падат на по-ниско ниво от родителите си. Пример: синът на миньор става инженер.

Вътрешнопоколенческа мобилноствъзниква, когато един и същ индивид, без сравнение с баща си, променя социални позиции няколко пъти през целия си живот. Иначе се казва социална кариера.Пример: стругар става инженер, а след това началник на цех, директор на завод и министър на машиностроенето.

Първият тип мобилност се отнася до дългосрочен,и второ - до краткосрочнипроцеси. В първия случай социолозите се интересуват повече от междукласовата мобилност, а във втория - движението от сферата физически трудв сферата на умственото.

Вертикална мобилностпредполага движение от една прослойка (имение, класа, каста) в друга.

В зависимост от посоката на движение има възходяща мобилност(социален възход, движение нагоре) и мобилност надолу(социален произход, движение надолу).

Повишаването е пример за възходяща мобилност, уволнението, понижението е пример за низходяща мобилност.

Хоризонтална мобилностпредполага прехода на индивида от една социална група към друга, разположена на същото ниво.

Примерите включват преминаване от православна към католическа религиозна група, от едно гражданство към друго, от едно семейство (родителско) към друго (собствено, новосъздадено), от една професия в друга. Такива движения се случват без забележима промяна в социалната позиция във вертикална посока.

Вид хоризонтална мобилност е географска мобилност.Това не предполага промяна в статуса или групата, а движение от едно място на друго при запазване на същия статус.

Пример за това е международен и междурегионален туризъм, преместване от град на село и обратно, преместване от едно предприятие в друго.

Ако промяната на местоположението се добави към промяната на статуса, тогава става географска мобилност миграция.

Ако селянин дойде в града, за да посети роднини, тогава това е географска мобилност. Ако се премести в града за постоянно пребиваване и намери работа тук, това вече е миграция. Смени професията си.

Възможно е социалната мобилност да се класифицира и по други критерии. Така например те разграничават:

индивидуална мобилност,когато движението надолу, нагоре или хоризонтално се случва във всеки човек независимо от другите и

групова мобилност,когато изместването става колективно, например след социална революция стара класаотстъпва господстващите позиции на нова класа.

Индивидуалната мобилност и груповата мобилност са свързани по определен начин с приписвани и постигнати статуси. Смятате ли, че индивидуалната мобилност е по-съвместима с приписвания или постигнат статус? (Първо опитайте да разберете това сами и след това прочетете останалата част от главата.)

Това са основните видове, типове и форми (няма съществени разлики между тези термини) на социална мобилност. В допълнение към тях понякога се отличават организирана мобилност,когато движението на индивиди или цели групи нагоре, надолу или хоризонтално се контролира от държавата а)със съгласието на самите хора, б)без тяхно съгласие. Към доброволнотоорганизираната мобилност трябва да включва т.нар социалистически организационен комплект,публични покани за комсомолски строежи и др. ДА СЕ неволноможе да се припише организирана мобилност репатриране(преселване) на малки народи и лишаване от собственостпрез годините на сталинизма.

Необходимо е да се разграничава от организираната мобилност структурна мобилност.Причинява се от промени в структурата Национална икономикаи се случва извън волята и съзнанието на отделните индивиди. Например, изчезването или намаляването на отрасли или професии води Да седвижение на големи маси от хора. През 50-те – 70-те години СССРмалките села бяха намалени и разширени.

Основните и неосновните типове (видове, форми) на мобилност се различават по следния начин.

Основни видовехарактеризират всички или повечето общества във всяка историческа епоха. Разбира се, интензивността или обемът на мобилността не е еднакъв навсякъде.

Неосновен видмобилността е присъща на някои типове общества, но не и на други. (Намирам конкретни примериза да докаже тази теза.)

Основните и неосновните видове (типове, форми) мобилност съществуват в три основни сфери на обществото – икономическа, политическа, професионална. Мобилността практически не се среща (с редки изключения) в демографската сфера и е доста ограничена в религиозната сфера. Наистина е невъзможно да мигрирате от мъж към жена и преходът от детствов младостта не се отнася за мобилността. Доброволни и насилствени промени в религията са се случвали повече от веднъж в човешката история. Достатъчно е да си припомним кръщението на Русия, покръстването на индианците след откриването на Америка от Колумб. Такива събития обаче не се случват редовно. Те представляват по-скоро интерес за историци, отколкото за социолози.

Нека сега се обърнем към конкретни видове и видове мобилност.

ГРУПОВА МОБИЛНОСТ

Това се случва там, където и когато социалната значимост на цял клас, съсловие, каста, ранг или категория нараства или намалява. Октомврийската революция доведе до възхода на болшевиките, които преди това нямаха призната висока позиция. Брамините станаха най-висшата каста в резултат на дълга и упорита борба, а преди това бяха наравно с кшатриите. IN Древна Гърцияслед приемането на конституцията повечето хора бяха освободени от робство и се издигнаха по социалната стълбица, докато много от техните бивши господари паднаха.

Прехвърлянето на властта от наследствена аристокрация към плутокрация (аристокрация, основана на богатството) имаше същите последици. През 212 г. сл. н. е. Почти цялото население на Римската империя получава статут на римско гражданство. Благодарение на това огромни маси от хора, считани преди за по-низши, са повишили социалния си статус. Нашествието на варварите (хуни и готи) нарушава социалното разслоение на Римската империя: един след друг изчезват старите аристократични семейства и те се заменят с нови. Чужденците основават нови династии и ново благородство.

Както показа П. Сорокин, използвайки огромен исторически материал, следните фактори послужиха като причини за груповата мобилност:

Социални революции;

Чужди намеси, нашествия;

Междудържавни войни;

граждански войни;

Военни преврати;

Смяна на политически режими;

Замяна на старата конституция с нова;

Селски въстания;

Междуособната борба на аристократичните семейства;

Създаване на империя.

Груповата мобилност се осъществява там, където има промяна в самата стратификационна система.

3.4. Индивидуална мобилност:

СРАВНИТЕЛЕН АНАЛИЗ

Социалната мобилност в САЩ и бившия СССР има както прилики, така и отличителни черти. Приликите се обясняват с факта, че и двете страни са индустриализирани сили, а разликите се обясняват с уникалността на политическия режим на управление. Така изследванията на американски и съветски социолози, обхващащи приблизително един и същи период (70-те години), но проведени независимо едно от друго, дават едни и същи цифри: до 40% от служителите както в САЩ, така и в Русия идват от професионална среда; Както в САЩ, така и в Русия повече от две трети от населението е включено в социална мобилност.

Потвърждава се и друга закономерност: социалната мобилност и в двете страни се влияе най-много не от професията и образованието на бащата, а от собствените образователни постижения на сина. Колкото по-високо е образованието, толкова по-големи са шансовете за изкачване по социалната стълбица.

Както в Съединените щати, така и в Русия беше открит друг любопитен факт: добре образован син на работник има толкова шансове за напредък, колкото и слабо образован син на средната класа, особено на белите якички. Въпреки че вторият може да бъде подпомогнат от родителите.

Уникалността на Съединените щати се крие в големия поток от имигранти. Неквалифицираните работници - имигранти, пристигащи в страната от всички части на света - заемат по-ниските стъпала на социалната стълбица, измествайки или ускорявайки възходящата мобилност на местните американци. Миграцията от селските райони има същия ефект не само в САЩ, но и в Русия.

И в двете страни възходящата мобилност досега е била средно с 20% по-висока от низходящата мобилност. Но и двата вида вертикална мобилност са по-ниски от хоризонталната мобилност по свой начин. Това означава следното: в две държави нивото на мобилност е високо (до 70 - 80% от населението), но 70% е хоризонтална мобилност- движение в границите на един и същи клас и четен слой (страта).

Дори в САЩ, където според вярванията всеки метач може да стане милионер, остава в сила заключението, направено през 1927 г. от П. Сорокин: повечето хора започват трудовата си кариера на същото социално ниво като родителите си и само много малко успяват да се придвижат значително напред. С други думи, средностатистическият гражданин се придвижва едно стъпало нагоре или надолу през живота си; рядко някой успява да се придвижи по няколко стъпала наведнъж.

Така 10% от американците, 7% от японците и холандците, 9% от британците, 2% от французите, германците и датчаните, 1% от италианците се издигат от работници до горната средна класа. Към факторите на индивидуалната мобилност, т.е. причините, които позволяват на един човек да постигне по-голям успех от друг, социолозите и в двете страни приписват:

социален статус на семейството;

степен на образование;

националност;

физически и умствени способности, външни данни;

получаване на образование;

местоположение;

печеливш брак.

Мобилните индивиди започват социализацията в един клас и завършват в друг. Те буквално се разкъсват между различни култури и начин на живот. Те не знаят как да се държат, обличат, говорят от гледна точка на стандартите на друга класа. Често адаптацията към новите условия остава много повърхностна. Типичен примере търговецът на Молиер сред благородниците. (Спомнете си др литературни герои, което би илюстрирало повърхностното асимилиране на моделите на поведение при преминаване от един клас, слой към друг.)

Във всички индустриализирани страни за жените е по-трудно да се издигнат, отколкото за мъжете. Често те повишават социалния си статус само чрез изгоден брак. Ето защо, когато получават работа, жените с тази ориентация избират онези професии, където е най-вероятно да намерят „подходящ мъж“. Какви професии или работни места смятате, че са това? Дайте примери от живота или литературата, когато бракът е действал като „социален асансьор“ за жени от нисък произход.

През съветския период нашето общество беше най-мобилното общество в света, заедно с Америка. Безплатното образование, достъпно за всички класове, отвори за всички същите възможности за напредък, които съществуваха само в Съединените щати. Никъде по света не изостава елитът на обществото краткосроченне се формира буквално от всички слоеве на обществото. В края на този период мобилността се забави, но отново се увеличи през 90-те години.

Съветското общество беше най-динамично не само по отношение на образованието и социалната мобилност, но и в областта на индустриалното развитие. В продължение на много години СССР заема първо място по темпове на индустриален прогрес. Всичко това са признаци на модерно индустриално общество, което поставя СССР, както пишат западните социолози, сред водещите страни в света по отношение на темповете на социална мобилност.

Структурна мобилност

Индустриализацията отваря нови свободни работни места във вертикалната мобилност. Развитието на индустрията преди три века изискваше превръщането на селячеството в пролетариат. В късния етап на индустриализацията работническата класа стана най-голямата част от заетото население. Основният фактор за вертикалната мобилност беше образователната система.

Индустриализацията е свързана не само с междукласови, но и с вътрешнокласови промени. На етапа на поточна линия или масово производство в началото на ХХ век нискоквалифицираните работници остават преобладаващата група. Механизацията и след това автоматизацията изискват разширяване на редиците на квалифицирани и висококвалифицирани работници. През 50-те години на миналия век 40% от работниците в развитите страни са били ниско или неквалифицирани. През 1966 г. остават само 20%.

С намаляването на неквалифицираната работна ръка нараства нуждата от служители, мениджъри и бизнесмени. Сферата на индустриалния и селскостопанския труд се стеснява, а сферата на обслужването и управлението се разширява.

В едно индустриално общество структурата на националната икономика определя мобилността. С други думи, професионално

мобилността в САЩ, Англия, Русия или Япония не зависи от индивидуални характеристикихора, а върху структурните характеристики на икономиката, връзката между отраслите и промените, които се случват тук. Брой служители в селско стопанствоСАЩ са намалели 10 пъти от 1900 до 1980 г. Дребните фермери се превърнаха в уважавана дребна буржоазна класа, а селскостопанските работници набъбнаха в редиците на работническата класа. През този период прослойката от професионалисти и мениджъри се удвоява. Броят на търговските работници и чиновниците нараства 4 пъти.

Подобни трансформации са характерни за съвременните общества: от ферма към фабрика в ранните етапи на индустриализацията и от фабрика към офис в по-късните етапи. Днес в развитите страни над 50% работна силасе занимават с умствен труд спрямо 10 - 15% в началото на века.

През този век професиите на сините якички в индустриализираните страни намаляха, а управленските професии се разшириха. Но вакантните мениджърски позиции бяха заети не от работници, а от средната класа. Въпреки това, броят на управленските работни места нараства по-бързо от броя на децата от средната класа, които могат да ги заемат. Вакуумът, създаден през 50-те години, беше частично запълнен от работещата младеж. Това стана възможно благодарение на наличието на висше образование за обикновените американци.

В развитите капиталистически страни индустриализацията приключи по-рано, отколкото в бившите социалистически страни (СССР, ГДР,Унгария, България и др.). Изоставането не може да не се отрази на характера на социалната мобилност: в капиталистическите страни делът на лидерите и интелигенцията - хората от работниците и селяните - е една трета, а в бившите социалистически страни - три четвърти. В страни като Англия, които отдавна са преминали етапа на индустриализация, делът на работниците от селски произход е много нисък; има повече така наречените потомствени работници. Напротив, в страните от Източна Европа този дял е много висок и понякога достига 50%.

Именно благодарение на структурната мобилност двата противоположни полюса на професионалната пирамида се оказват най-малко подвижни. В бившите социалистически страни най-затворени бяха два слоя – слоят висши ръководителии слоят от помощни работници, разположени в дъното на пирамидата - слоеве, които запълват най-престижните и най-непрестижните сфери на дейност. (Опитайте се сами да отговорите на въпроса „защо?“)

Ненарушимостта на йерархичната структура на обществото не означава липса на движение в нея. На различни етапи е възможно рязко увеличаване на един и намаляване на друг слой, което не може да се обясни с естествения прираст на населението - възниква вертикална миграция на индивиди. Ние ще разглеждаме тези вертикални движения, запазвайки самата статистическа структура, като социална мобилност (нека направим уговорка, че самото понятие „социална мобилност“ е много по-широко и включва също хоризонтално движение на индивиди и групи).

Социална мобилност– съвкупност от социални движения на хора, т.е. промяна на социалния статус при запазване на стратификационната структура на обществото.

Първо основни принциписоциалната мобилност са формулирани от П. Сорокин, който смята, че едва ли има общество, чиито слоеве биха били абсолютно езотерични, т.е. предотвратяване на преминаването на всякакъв трафик през нейните граници. Историята обаче не познава нито една страна, в която вертикалната мобилност да е абсолютно свободна и преходът от един слой към друг да се извършва без никаква съпротива: „Ако мобилността беше абсолютно свободна, тогава в обществото, което щеше да се получи, щеше да има няма да има социални слоеве. Тя би приличала на сграда, в която няма да има таван - под, разделящ един етаж от друг. Но всички общества са стратифицирани. Това означава, че вътре в тях функционира един вид „сито“, което пресява индивидите, позволявайки на някои да се издигнат до върха, оставяйки други в по-ниските слоеве, и обратно.“

Движението на хората в йерархията на обществото се осъществява по различни канали. Най-важните от тях са следните социални институции: армия, църква, образование, политически, икономически и професионални организации. Всеки от тях е имал различно значение в различните общества и през различни периоди от историята. Например в Древен Рим армията предоставя големи възможности за постигане на високо обществено положение. От 92 римски императори 36 достигат социални висоти (започвайки от долните слоеве) чрез военна служба; от 65-те византийски императори 12. Църквата също се мести голям брой обикновените хорадо върха на социалната стълбица. От 144 папи 28 са от нисък произход, 27 са от средната класа (да не говорим за кардинали, епископи и абати). В същото време църквата свали от власт голям брой крале, херцози и принцове.

Ролята на „сито“ се изпълнява не само социални институции, регулиращи вертикалните движения, както и субкултурата, начина на живот на всеки слой, позволяващ на всеки кандидат да бъде тестван „за сила“, съответствие с нормите и принципите на слоя, към който се движи. П. Сорокин посочва, че образователната система осигурява не само социализацията на индивида, неговото обучение, но и действа като вид социален асансьор, който позволява на най-способните и надарените да се издигнат до най-високите „етажи“ на социалната йерархия. . Политическите партии и организации формират политическия елит, институцията на собствеността и наследството укрепва класата на собствениците, институцията на брака позволява движение дори при липса на изключителни интелектуални способности.

Въпреки това използването на движещата сила на която и да е социална институция за издигане до върха не винаги е достатъчно. За да се закрепите в нов слой, е необходимо да приемете неговия начин на живот, органично да се впишете в неговата социокултурна среда и да оформите поведението си в съответствие с приетите норми и правила - този процес е доста болезнен, тъй като човек е често принуден да изостави старите навици и да преразгледа ценностната си система. Адаптирането към нова социокултурна среда изисква силен психологически стрес, който е изпълнен с нервни сривове, развитие на комплекс за малоценност и др. Човек може да се окаже изгнаник в социалния слой, към който се е стремял или в който е попаднал по волята на съдбата, ако говорим за движение надолу.

Ако социалните институции, по образния израз на П. Сорокин, могат да се разглеждат като „социални асансьори“, то социокултурната обвивка, която обгръща всяка прослойка, играе ролята на филтър, който упражнява своеобразен селективен контрол. Филтърът може да не пропусне човек, който се стреми към върха, и тогава, след като избяга от дъното, той ще бъде обречен да бъде непознат в слоя. След като се издигна на по-високо ниво, той остава сякаш зад вратата, водеща към самия слой.

Подобна картина може да се появи при движение надолу. Загубил правото, осигурено например от капитала, да бъде във висшите слоеве, индивидът слиза на по-ниско ниво, но се оказва неспособен да „отвори вратата“ към нов социокултурен свят. Тъй като не може да се адаптира към субкултура, която му е чужда, той се превръща в маргинален човек, изпитващ сериозен психологически стрес.

В обществото има постоянно движение на индивиди и социални групи. В периода на качествено обновление на обществото, радикални промени в социално-икономическия и политически отношениясоциалните движения са особено интензивни. Войните, революциите и глобалните реформи променят социалната структура на обществото: управляващите социални слоеве се сменят, появяват се нови социални групи, които се различават от другите по своето място в системата на социално-икономическите отношения: предприемачи, банкери, арендатори, фермери.

От горното можем да различим следните видове мобилност:

Вертикална мобилност предполага движение от една прослойка (имение, класа, каста) в друга. В зависимост от посоката, вертикалната мобилност може да бъде нагоре или надолу.

Хоризонтална мобилност - движение в рамките на същ социално ниво. Например: преминаване от католическа към православна религиозна група, смяна на едно гражданство в друго, преминаване от едно семейство (родителско) към друго (собствено или в резултат на развод създаването ново семейство). Такива движения се случват без значителна промянасоциален статус. Но може да има изключения.

Географска мобилноствид хоризонтална мобилност. Това включва преместване от едно място на друго при запазване на същия статус. Например международен туризъм. Ако социалният статус се промени при промяна на мястото на пребиваване, тогава мобилността се превръща в миграция. Пример: ако селянин дойде в града, за да посети роднини, тогава това е географска мобилност. Ако сте дошли в града за постоянно пребиваване, намерили сте работа, променили сте професията си, тогава това е миграция.

Индивидуална мобилност. В едно стабилно развиващо се общество вертикалните движения не са групови, а индивидуални, т.е. Не икономическите, политическите и професионалните групи се издигат и падат по стъпалата на социалната йерархия, а техните отделни представители. Това не означава, че тези движения не могат да бъдат масови – напротив, в съвременното общество разделението между слоевете се преодолява от мнозина относително лесно. Факт е, че при успех индивидът по правило променя не само позицията си във вертикалната йерархия, но и социалната и професионалната си група.

Групова мобилност .Разместването става колективно. Груповата мобилност внася големи промени в стратификационната структура, често засяга отношенията между основните социални слоеве и, като правило, е свързана с появата на нови групи, чийто статус вече не съответства на съществуващата йерархична система. До средата на ХХ век. Тази група например включваше мениджъри на големи предприятия.

Груповите вертикални движения са особено интензивни по време на икономическо преструктуриране. Появата на нови престижни, високо платени професионални групинасърчава масовото движение нагоре по йерархичната стълбица. Намаляването на социалния статус на дадена професия и изчезването на някои професии провокира не само движение надолу, но и появата на маргинални слоеве, обединяващи индивиди, които губят обичайното си положение в обществото и губят постигнатото ниво на потребление. Налице е ерозия на социокултурните ценности и норми, които преди това обединяваха хората и предопределяха стабилното им място в социалната йерархия.

Сорокин идентифицира няколко основни причини за груповата мобилност: социални революции, граждански войни, смяна на политически режими в резултат на революции, военни преврати, реформи, замяна на старата конституция с нова, селски въстания, междудържавни войни, междуособна борба на аристократични семейства.

Икономическите кризи, придружени от спад в нивото на материалното благосъстояние на широката общественост, нарастваща безработица и рязко увеличаване на разликата в доходите, се превръщат в основната причина за числения растеж на най-неравностойната част от населението, която винаги формира основата на пирамидата на социалната йерархия. При такива условия движението надолу обхваща не само индивиди, но цели групи и може да бъде временно или да стане устойчиво. В първия случай социална групасе връща на обичайното си място, когато преодолява икономическите трудности; във втория случай групата променя социалния си статус и навлиза в труден период на адаптация към ново място в йерархичната пирамида.

И така, вертикалните групови движения са свързани, първо, с дълбоки, сериозни промени в социално-икономическата структура на обществото, което води до появата на нови класове и социални групи; второ, с промяна в идеологическите насоки, ценностни системи, политически приоритети - в този случай има възходящо движение на онези политически сили, които са успели да възприемат промените в манталитета, ориентациите и идеалите на населението, болезнена, но неизбежна промяна в политическия елит възниква; трето, с дисбаланса на механизмите, осигуряващи възпроизвеждането на стратификационната структура на обществото. Механизмите на институционализация и легитимация престават да функционират пълноценно поради радикалните промени, настъпващи в обществото, нарастването на конфликтите и социалната несигурност.

Процесите на социална мобилност са важни индикатори за ефективността на различни видове социални структури. Отворени се наричат общества, в които има условия за вертикална мобилност (преход от по-ниски към по-високи слоеве, групи, класи), където има широки възможности за териториална мобилност, включително през границите на държавата. Типовете общества, в които подобни движения са сложни или практически невъзможни, се наричат затворени. Те се характеризират с кастовост, клановост и хиперполитизъм. Отворените пътища за вертикална мобилност са важно условие за развитието на съвременното общество. В противен случай възникват предпоставки за социално напрежение и конфликти.

Мобилност между поколенията . Предполага се, че децата постигат по-високо социално положение или падат на по-ниско ниво от родителите си. Например синът на работник става инженер.

Вътрешнопоколенческа мобилност . Предполага се, че един и същ индивид променя социалните позиции няколко пъти през целия си живот. Това се нарича социална кариера. Например стругар става инженер, след това началник на цех, директор на завод и министър на машиностроенето. Преминаване от сферата на физическия труд към сферата на умствения труд.

На други основания мобилността може да бъде класифицирана в спонтанен или организиран.

Примери за спонтанна мобилност включват движения с цел печелене на пари от жители на съседни страни в големи градовесъседни държави

Организирана мобилност - движението на индивид или група по вертикала или хоризонтала се контролира от държавата.

Организираната мобилност може да се извършва: а) със съгласието на самите хора; б) мобилност без съгласие (принудителна). Например депортиране, репатриране, лишаване от собственост, репресии и др.

Необходимо е да се разграничава от организираната мобилност структурна мобилност. То се причинява от промени в структурата на националната икономика и се случва извън волята и съзнанието на индивидите. Изчезването или намаляването на индустриите или професиите води до изселването на голям брой хора.

Степента на мобилност в обществото се определя от два фактора: обхвата на мобилност в обществото и условията, които позволяват на хората да се движат.

Обхватът на мобилност зависи от това колко различни статуси съществуват в него. Колкото повече статуси, толкова повече възможности има човек да премине от един статус в друг.

Индустриалното общество разшири обхвата на мобилност и се характеризира с много по-голям брой различни статуси. Първият решаващ фактор за социалната мобилност е нивото на икономическо развитие. По време на периоди на икономическа депресия броят на позициите с висок статус намалява и позициите с нисък статус се разширяват, така че низходящата мобилност доминира. То се засилва в периоди, когато хората губят работата си и в същото време нови слоеве навлизат на пазара на труда. Напротив, в периоди на активно икономическо развитие се появяват много нови позиции с висок статус. Повишеното търсене на работници, за да бъдат заети, е основната причина за възходяща мобилност.

По този начин социалната мобилност определя динамиката на развитие на социалната структура на обществото и допринася за създаването на балансирана йерархична пирамида.

Литература

1. Войчех Заборовски Еволюция на социалната структура: генерационна перспектива // Социология: теория, методи, маркетинг. – 2005. - № 1. – С.8-35.

2. Волков Ю.Г. Социология. / Под общата редакция. В. И. Добренкова. R-n-D: “Феникс”, 2005 г.

3. Гидънс Е. Социална стратификация // Социс. – 1992. - № 9. – с. 117 – 127.

4. Гиденс Е. Социология. / пер. от английски В. Шовкун, А. Олийник. Киев: Основи, 1999.

5. Добренков В.И., Кравченко А.И. Социология: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2005.

6. Кравченко А.И. Обща социология. – М., 2001.

7. Лукашевич М.П., Туленков М.В. Социология. Кийк: “Каравела”, 2005г.

8. Обща социология: Урок/ Под общата редакция. А.Г.Ефендиева. – М., 2002. – 654 с.

9. Павличенко П.П., Литвиненко Д.А. Социология. Киев: Libra, 2002.

10. Радугин А.А. Радугин К.А. Социология. Лекционен курс. – М., 2001.

11. Сорокин.П. Човек. Цивилизация. общество. – М., 1992.

12. Социология: Наръчник за студенти с напреднали знания / Под редакцията на В. Г. Городяненко - К., 2002. - 560 с.

13. Якуба Е. А. Социология. Образователни Ръководство за студенти, Харков, 1996. – 192 страници.

14. Харчева В. Основи на социологията. – М: Логос, 2001. – 302 с

15. Вижте Въпроси на философията. – 2005. - № 5

В наши дни обществото се развива с бързи темпове. Това води до появата на нови позиции, значително увеличаване на броя на социалните движения, тяхната скорост и честота.

Какво стана

Сорокин Питирим е първият, който изучава такова понятие като социална мобилност. Днес много изследователи продължават започнатата от него работа, тъй като нейното значение е много голямо.

Социалната мобилност се изразява във факта, че позицията на конкретен човек в йерархията на групите, в отношението му към средствата за производство, в разделението на труда и в системата като цяло индустриални отношениясе трансформира значително. Тази промяна е свързана със загуба или придобиване на имущество, преход към нова позиция, получаване на образование, овладяване на професия, сключване на брак и др.

Хората са в постоянно движение, а обществото непрекъснато се развива. Това показва променливостта на неговата структура. Съвкупността от всички социални движения, т.е. промени в индивид или група, е включена в понятието социална мобилност.

Примери в историята

От древни времена тази тема е актуална и предизвиква интерес. Например неочакваното падение на човек или неговото издигане е любим сюжет на много народни приказки: мъдър и хитър просяк става богат човек; трудолюбивата Пепеляшка намира богат принц и се омъжва за него, като по този начин повишава своя престиж и статус; бедният принц внезапно става крал.

Но движението на историята се определя главно не от индивидите, не от тяхната социална мобилност. Социалните групи са по-важни за нея. Поземлената аристокрация, например, на определен етап беше заменена от финансовата буржоазия; от съвременното производство хората с нискоквалифицирани професии са изтласкани от работници с „бели якички“ - програмисти, инженери, оператори. Революциите и войните промениха върха на пирамидата, като издигнаха едни и спуснаха други. Такива промени в руското общество настъпиха например през 1917 г., след Октомврийската революция.

Нека разгледаме различните основания, на които социалната мобилност може да бъде разделена и съответните й видове.

1. Социална мобилност между поколенията и между поколенията

Всяко движение на човек между или слоеве означава неговата мобилност надолу или нагоре в социалната структура. Имайте предвид, че това може да се отнася за едно поколение или две или три. Промяната в позицията на децата в сравнение с позициите на техните родители е доказателство за тяхната мобилност. Напротив, социална стабилност възниква, когато се запази определена позиция на поколенията.

Социалната мобилност може да бъде между поколения (intergenerational) и вътрешногенерационна (intragenerational). Освен това има 2 основни вида му - хоризонтален и вертикален. От своя страна те се делят на подвидове и подвидове, тясно свързани помежду си.

Социалната мобилност между поколенията означава повишаване или, обратно, намаляване на статуса в обществото на представители на следващите поколения по отношение на статуса на сегашното. Тоест децата постигат по-висока или по-ниска позиция в обществото от родителите си. Например, ако синът на миньор стане инженер, можем да говорим за възходяща мобилност между поколенията. А тенденция на спад се наблюдава, ако синът на професор работи като водопроводчик.

Вътрешнопоколенческата мобилност е ситуация, при която едно и също лице, извън сравнение с родителите си, променя позицията си в обществото няколко пъти през целия си живот. Този процес иначе се нарича социална кариера. Един стругар например може да стане инженер, после началник на цех, после може да бъде повишен в директор на завод, след което може да заеме поста министър на машиностроенето.

2. Вертикални и хоризонтални

Вертикалната мобилност е движението на индивида от една прослойка (или каста, класа, съсловие) в друга.

В зависимост от посоката на това движение се разграничават възходяща мобилност (движение нагоре, социален възход) и низходяща мобилност (движение надолу, социално слизане). Например повишението е пример за възходяща мобилност, докато понижението или уволнението е пример за движение надолу.

Концепцията за хоризонтална социална мобилност означава, че индивидът преминава от социална група в друга, която е на същото ниво. Примерите включват преминаване от католическа към православна религиозна група, смяна на гражданството, преминаване от родителското семейство към собственото, от една професия към друга.

Географска мобилност

Географската социална мобилност е вид хоризонтална мобилност. Това не означава промяна в групата или статуса, а преместване на друго място при запазване на същия социален статус. Пример за това е междурегионален и международен туризъм, преместване и обратно. Географската социална мобилност в съвременното общество също е преход от една компания към друга при запазване на статус (например счетоводител).

миграция

Все още не сме разгледали всички концепции, свързани с темата, която ни интересува. Теорията за социалната мобилност също подчертава миграцията. Говорим за това, когато към промяна на мястото се добави промяна на статуса. Например, ако жител на село дойде в града, за да посети роднините си, тогава възниква географска мобилност. Но ако се премести тук за постоянно пребиваване и започне работа в града, това вече е миграция.

Фактори, влияещи върху хоризонталната и вертикалната мобилност

Имайте предвид, че характерът на хоризонталната и вертикалната социална мобилност на хората се влияе от възрастта, пола, смъртността и раждаемостта и гъстотата на населението. Мъжете и младите като цяло са по-мобилни от възрастните хора и жените. В пренаселените държави емиграцията е по-висока от имиграцията. Местата с висока раждаемост имат по-младо население и следователно са по-мобилни. Младите хора са по-склонни да имат професионална мобилност, по-възрастните - политическа мобилност, а възрастните - икономическа мобилност.

Раждаемостта не е равномерно разпределена между класовете. Като правило по-ниските класи имат повече деца, а по-горните по-малко. Колкото по-високо се издига човек в социалната стълбица, толкова по-малко деца има. Дори ако всеки син на богат човек заеме мястото на баща си, пак ще се образуват празнини в социалната пирамида, на нейните горни стъпала. Те се попълват от хора от по-ниските класи.

3. Социална мобилност група и индивид

Има също групова и индивидуална мобилност. Индивид е движението на конкретен индивид нагоре, надолу или хоризонтално по социалната стълба, независимо от другите хора. Груповата мобилност е движение нагоре, надолу или хоризонтално по социалната стълбица на определена група хора. Например след революцията старата класа е принудена да отстъпи господстващото си положение на новата.

Груповата и индивидуалната мобилност са свързани по определен начин с постигнати и приписани статуси. В този случай индивидът съответства в по-голяма степен на постигнатия статус, а групата - на приписвания.

Организиран и структуриран

Това са основните понятия на темата, която ни интересува. Когато се разглеждат видовете социална мобилност, понякога се разграничава и организираната мобилност, когато движението на индивид или групи надолу, нагоре или хоризонтално се контролира от държавата, както със, така и без съгласието на хората. Организираната доброволна мобилност включва социалистическо организационно набиране, наборна служба за строежи и др. Принудително - лишаване от собственост и преселване на малки народи през периода на сталинизма.

Структурната мобилност, породена от промени в самата структура на икономиката, трябва да се разграничава от организираната мобилност. То се случва извън съзнанието и волята лица. Например, социалната мобилност на едно общество е по-голяма, когато професиите или отраслите изчезнат. В този случай се движат големи маси от хора, а не само индивиди.

За по-голяма яснота нека разгледаме условията за повишаване на статуса на човек в две подпространства - професионално и политическо. Всяко изкачване на държавен служител нагоре по кариерната стълбица се отразява като промяна в ранга в правителствената йерархия. Можете също да увеличите политическата си тежест, като увеличите ранга си в партийната йерархия. Ако един служител е един от активистите или функционалните членове на партията, станала управляваща след парламентарните избори, тогава той има много по-голям шанс да заеме ръководна позиция в общинската или контролирани от правителството. И, разбира се, професионалният статус на дадено лице ще се повиши, след като получи диплома за висше образование.

Интензивност на мобилността

Теорията на социалната мобилност въвежда такова понятие като интензивността на мобилността. Това е броят на индивидите, които променят социалните си позиции хоризонтално или вертикално за определен период от време. Броят на тези индивиди в е абсолютната интензивност на мобилността, докато делът им в общия брой на тази общност е относителен. Например, ако броим броя на хората под 30 години, които са разведени, тогава има абсолютна интензивност на мобилност (хоризонтална) в това възрастова категория. Но ако вземем предвид отношението на броя на разведените под 30-годишна възраст към броя на всички лица, това вече ще бъде относителна мобилност в хоризонтална посока.

В процеса на развитие на обществото неговата социална структура не остава непроменена. На микро ниво отношенията се променят, социални връзки, състав на групи, статуси и роли, взаимоотношения между групите.

На макроравнище количественият състав на ниските и средните слоеве променя икономическата ситуация и политически решениявласти, правни и морални норми.

Освен това всеки човек се стреми да подобри статуса си.

Всичко това създава не застинала, не статична, а динамична картина на обществото. Един от процесите на социалната динамика е социалната мобилност.

Социалната мобилност е преходът на индивид или социална група от една социална прослойка в друга.

Социалната мобилност се разграничава по видове, видове и направления.

Има два вида социална мобилност:

хоризонталната мобилност е движение в рамките на страта. Например преместване на инженер от един завод в друг на подобна позиция;

вертикална мобилност – движение от по-висок (нисш) слой към по-нисък (по-висок).

Вертикалната мобилност има две посоки на движение. Например, когато един мениджър е назначен на по-висока длъжност, можем да говорим за издигане. Когато мениджърът бъде отстранен от позиция и преназначен с понижение, социолозите говорят за понижение.

Вертикалната мобилност може да бъде от два вида:

група Например повишаване или намаляване на престижа на военните в обществото;

Индивидуалната вертикална мобилност служи като индикатор за промяна в позицията на индивида в обществото.

Освен това социалната мобилност се различава по области: икономическа, политическа, социална, културна и др.

Интензивността на социалната мобилност зависи от нивото на развитие на обществото, икономическите условия, демократичните отношения и стандарта на живот на населението.

Постиндустриалното общество се характеризира с интензивна, вертикална мобилност. В едно демократично общество, където позицията на човек не зависи от неговия предписан статус, националност, религия, каналите за вертикална мобилност са отворени и всеки, който отговаря на определени изисквания, има възможност да подобри социалния си статус.

Според П. Сорокин в едно демократично общество „има много дупки и асансьори за изкачване и слизане“. Но обратното твърдение, т.е. колкото по-голяма е социалната мобилност, толкова по-демократично е обществото, ще бъде неправилно, тъй като всяко общество има определена мобилност, съответстваща на неговата демократичност, нивото на политическо и социално-икономическо развитие, стандарта на живот и обща култура на своите членове. Прекомерната социална мобилност, например голям брой хора от по-ниските слоеве в управленски структури, говори за някаква ненормалност, социален катаклизъм (революция, война, епидемия, която унищожи много представители на горните слоеве наведнъж).

Г. Моска смята, че са възможни три варианта за социална мобилност на елита:

„увековечаване“ без подновяване;

„увековечаване“ с подновяване;

"чиста" актуализация.

Най-добрият вариант за стабилно общество е второто, т.е. системното обновяване на елита в определени граници.

Същата ситуация важи и за концепцията за неелитно, демократично общество. Очевидно съществува определена граница, праг на социална мобилност, който не може да бъде прекрачен, без да се наруши стабилността, устойчивостта на социалната структура и социалните процеси.

В едно демократично общество, където няма социални, национални или други ограничения, все пак действа определен социален механизъм, който ограничава мобилността и не й позволява да достигне критична граница. Това е механизъм на конкуренция, който се проявява не само в икономическата борба, но и във всяка борба за повишаване на социалния статус. В съревнованието за по-висок статус в демократичното общество се появяват ограничения в образованието (някои длъжности изискват определено ниво и качество на образованието), способностите и физическите възможности. И накрая, възможностите състезаниеза повишаване на статуса до голяма степен зависи от противопоставянето на други хора, заемащи съседни позиции в социалната структура на обществото (горе, долу, наблизо).

Така че няма стабилно общество, където социалната мобилност да не е ограничена. Неограничената мобилност означава криза в обществото, когато управляващият елит и слоевете, които го подкрепят, се променят напълно. Недостатъчната мобилност означава стагнация и разпад на обществото.

Социалната мобилност е естествена социален процес. Неговата цел е стабилизиране на обществото, организиране на социален обмен, своевременно заместване на свободни социални позиции, задоволяване на социалните и естествени потребности на хората от власт, влияние и престиж.

Както беше отбелязано по-горе, вертикалната мобилност възниква по определени асансьори или канали.

Нека разгледаме по-подробно каналите за социална мобилност.

Училище (образование). Училището осигурява не само основно образование, но и осъществява първичен подбор (подбор). Първо, подборът се извършва по училище. Учениците от престижни (частни, специализирани) училища имат най-добри шансове да влязат в университет. След завършване на училище механизмът за подбор разпределя завършилите или в производството, в колеж (техникум) или в университет.

Постъпващите също имат избор – престижен или непрестижен университет, които дават различни стартови позиции за последващата им кариера. Така училището (образованието) е основният социален разпределител, социален асансьор.

семейство. Осъществява социализация, т.е. осигурява влизането на индивида в обществото. Много зависи съдбата на човека от възпитанието, знанията и уменията, придобити в семейството, от връзките в семейството. Освен това голямо значение има семейството, което човек сам създава. Социален статуссъпруга и семейството му също е канал за социална мобилност.

Професионални организации(индустриални, селскостопански, научни, управленски и др.) са следващото звено в социалния подбор, канал за социална мобилност. Завършилите един и същи университет могат да получат различни разпределения. Освен това хора с различни способности и възможности са на основни позиции за различни срокове. В меритократично общество, т.е. в общество, където статусът на човек е пряко свързан с ползата, която носи (от лат. meritas - полза), социалният подбор се извършва според личните качества и зависи от ефективността на работата на индивида. В авторитарното общество работят други механизми за подбор: връзки във властовите структури, лична лоялност към шефа, подкрепа за определена политика, идеология и т.н.

Политическите партии са важен канал за възходяща мобилност. Примерът с издигането на полковник А. Руцки и професор Р. Хасбулатов до върховете на политическо влияние, а след това и рязък спад в социалния им статус, показва, че този канал е активен и в Русия.

Специфичен канал за социална мобилност е армията. В древната история имаше много случаи, когато хора, използвайки военна кариера, се издигнаха до самия връх на социалната пирамида. От 96 римски императори 36 започват кариерата си в най-ниските слоеве на обществото и достигат върховна власт чрез военна служба. В съвремието всеки знае примера на Наполеон. В съвременната история това са К. дьо Гол, Д. Айзенхауер, Г. К. Жуков.

Въпроси за самоконтрол

Каква е социалната структура на обществото?

Какъв е марксисткият подход към социалната структура?

Определете класа.

Какво е прослойка? Какви са неговите критерии?

По какво се различава класовата теория за социалната структура от теорията за социалната стратификация?

Каква е разликата между американския и руското обществоот стратификационна гледна точка?

Какво ново внесе теорията за елитите в разбирането на социалната структура на обществото?

Опишете социалната структура на постиндустриалното общество. Как се различава от съвременния руски?

Какво е социална група?

Какво е микроанализ и макроанализ на социалната структура на обществото?

Дефинирайте социалната мобилност.