Длъжностна характеристика на ръководителя на производствения отдел. Ръководител производство: длъжностни задължения

Описание на работатаръководител на отдела за планиране и икономика е местен документ на организацията, който определя същността и подробностите за работата на това звено на персонала. В тази статия ще ви разкажем как да изготвите длъжностна характеристика за посочения специалист, какви точки трябва да се вземат предвид и трябва да бъдат включени в документа.

Трудово назначение на началник планово-икономически отдел

Отделите за икономическо планиране (PEO) или отдели съществуват в по-голямата си част в големи организациии по правило са трудова единица с много служители. Този огромен мащаб се дължи на значителния обем от задачи, които са възложени на PEO и мащаба на информацията, която трябва да бъде обработена.

Функциите на служителите на PEO включват аналитична работа, статистическа отчетности разработване на прогнози и препоръки относно икономическа политикапредприятия. По този начин ръководителят на PEO трябва да може не само да изпълнява конкретни задачи на управление, но и да може да организира поверения му екип за изпълнение на задачите, които стоят пред него. Точният списък на длъжностните задължения на ръководителя на PEO е посочен в трудов договори длъжностни характеристики.

Структура на длъжностната характеристика на началника на планово-икономическия отдел

Длъжностната характеристика на ръководителя на отдела за икономическо планиране се разработва от всяка организация самостоятелно, като се вземат предвид характеристиките на дейността на предприятието като цяло и по-специално работата на службата за икономическо планиране в това предприятие. Въпреки това, общата структура на документа, която позволява да се вземат предвид всички важни точкиТрудовото функциониране на ръководителя на PEO в повечето случаи остава непроменено.

Типична длъжностна характеристика за ръководителя на PEO включва:

Не знаете правата си?

1. Информация за датата на утвърждаване на длъжностната характеристика и информация за ръководителя, който я е утвърдил. Тези данни се поставят отдясно в горния ъгъл на първата страница на документа; за подписа на ръководителя е отделена специална колона.
2. Главна информация. Тази част от инструкциите съдържа Главна информацияотносно трудова дейностръководител на PEO, например:

• изисквания към кандидата за работа;
• процедура за наемане, освобождаване и заместване на служител;
• позицията на ръководителя на PEO в цялостната структура на дружеството;
• определяне на прекия началник на служителя.

Стандартни изисквания към кандидата за длъжността ръководител на PEO

Ръководителят на PEO е звено от ръководен персонал, което означава, че изискванията към кандидатите са по-високи и по-строги от изискванията към обикновените икономисти. Всички искания, които работодателят отправя към бъдещия ръководител на отдела за планиране и икономика, могат да бъдат разделени на няколко групи:

1. Професионални умения. Кандидатът за началник на PEO трябва да завърши висша специализирана степен (икономика или инженерно-икономика) образователна институция. Освен това лице без трудов стаж никога няма да бъде назначено на длъжност ръководител на PEO и това трябва да е опит в областта на икономическото планиране. По правило необходимият стаж по специалността варира от 3 до 5 години.
2. Познаване на специализирана документация. По този начин кандидатът за длъжността ръководител на PEO трябва да знае:
   • законодателство и регламентирегулиране на производствената, икономическата и плановата икономическа дейност;
   • местни документи на организацията, свързани с икономиката, стратегията, перспективите за развитие и структурата на предприятието, както и разработването на текущи и прогнозни планове за производствени и икономически дейности;
   • състоянието и перспективите за развитие на индустрията и пазара за продажба на продукти;
   • процедурата за изготвяне на бизнес планове, статистически записи, срокове за отчитане;
   • основи на икономиката и организацията на производството, труда и управлението;
   • основни разпоредби на трудовото законодателство, стандарти за защита на труда.
3. Допълнителни умения. В зависимост от спецификата на дейността на организацията, от кандидата за позицията може да се изисква:

• владеене на чужд език,
• способност за работа с един или друг компютърна програмаи т.н.

Освен горните, всеки работодател може да определи и редица други изисквания към кандидатите. Например, въвеждане на ограничения за възраст или трудов стаж в дадена индустрия и др.

Стандартни длъжностни задължения на началника на планово-икономическия отдел

Същността на работата на ръководителя на PEO е такава, че е напълно възможно да се определи общ списък трудови задължения, установени най-често в длъжностната му характеристика.

По правило основните задължения на ръководителя на PEO включват:

1. Ръководна работа - в дейностите на отдела за икономическо планиране, извършвани с цел рационализиране на икономическите дейности в съответствие с изискванията на пазара и перспективите за получаване на необходимите ресурси, идентифициране и използване на производствени резерви за подобряване на ефективността на организацията.
2. Организационна работа - в дейността на отдела за формиране на проекти текущи плановеот всички служби на предприятието във всички области на дейност, въз основа на нуждите на потребителите на продукта и подписаните договорни документи, както и обяснения към тях и свързаните с тях изчисления.
3. Участие в разработката стратегическо планиранепредприятие, създадено с цел адаптиране на бизнес дейностите и системата за управление на организацията към променящите се външни и вътрешни икономически реалности.
4. Водеща роля в работата по формирането на средносрочни и дългосрочни програмипроизводствени, финансови и търговски дейностипредприятия, координирайки ги с всички служби на фирмата.
5. Координиране на дейностите на отдела за информиране на службите на предприятието за планираните задачи.
6. Организация на подготвителната работа аналитични обобщенияпо проект цени на едроза стоки, доставени на предприятието.
7. Управление на цялостен икономически анализ на всички области на работа на организацията.
8. Организация на контрола върху изпълнението на конструктивните поделения на предприятиетопланови задачи, както и координиране на статистическите записи за всички производствени и технико-икономически показатели на предприятието, включително периодично изготвяне на отчети и систематизиране на статистически данни.
9. Разработване на препоръки за специфични области на проучване на пазара за създаване на прогнози за развитието на предприятието, извършване на координиращи действия по въпросите на изследванията, проведени с цел повишаване на ефективността на производствените и икономически дейности на организацията.
10. Провеждане, съвместно със счетоводната служба, на работа по отчитане и анализ на резултатите от производствената и икономическата дейност.
11. Организация на работата по формирането унифицирана документация, икономически стандарти, въвеждане на механизирани и автоматизирана обработкаинформация за планиране и счетоводство.

Просто е примерен списъкдлъжностни задължения на ръководителя на ПЕО. Като се има предвид посоката на дейност на предприятието, тя може да бъде разширена или намалена.

Запознаване на служителя с длъжностната характеристика

В съответствие с действащото законодателство ръководителят на отдела за планиране и икономика трябва да се запознае с длъжностната характеристика при кандидатстване за работа. Оптималното време за това може да се счита за деня на подписването трудов договорили деня на обучение по безопасност и запознаване с вътрешните документи на организацията.

Потвърждение, че служителят е запознат с трудовите си задължения, е неговият подпис. В същото време организациите използват 3 опции за показване на факта на запознаване в документи:

1. На всеки служител се дава едно и също копие от длъжностната характеристика, съответстваща на неговата длъжност, върху която служителят отбелязва датата на преглед и подписи (място за такива белези обикновено се разпределя в края на документа). Ако една организация съществува от дълго време и специалистите се променят периодично, тогава с течение на времето в длъжностната характеристика се формира много обемен списък от дати и подписи на служители.
2. Друг вариант за запознаване с документа е подобен на предишния - с единствената разлика, че на всяко лице, което заема длъжност, се дава отделен екземпляр от инструкциите за преглед. Служителят се запознава с документа, поставя дата и подпис в края и копие от длъжностната характеристика с бележки се прилага към останалите документи в лично досиеслужител.
3. Третият вариант за записване на запознаване с длъжностната характеристика е специално предназначен за тези цели дневник, в който служителят се подписва, след като прочете текста на инструкцията.

Всеки работодател избира самостоятелно коя опция е за предпочитане.

ПОТВЪРЖДАВАМ:

[Длъжност]

_______________________________

_______________________________

[Име на компания]

_______________________________

_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/

"_____" _______________ 20___

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

Главен производствен отдел

1. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и служебни задължения, права и отговорности на ръководителя на производствения отдел [Име на организацията в родителен падеж] (наричано по-долу Дружеството).

1.2. Ръководителят на производствения отдел се назначава на длъжността и се освобождава от длъжност, както е установено с настоящето трудовото законодателствосъс заповед на ръководителя на дружеството.

1.3. Ръководителят на производствения отдел принадлежи към категорията на мениджърите и е подчинен на:

• инженери по процеси;
• техника.

1.4. Ръководителят на производствения отдел се отчита директно на [име на длъжността на непосредствения ръководител в дателния падеж] на Компанията.

1.5. Ръководителят на производствения отдел отговаря за:

• работата на отдела, навременното и качествено изпълнение на задачите му по предназначение;
• изпълнение и трудова дисциплина на подчинените;
• безопасност на документи (информация), съдържащи информация, представляваща търговска тайна на Компанията, друга поверителна информация, включително лични данни на служители на Компанията;
• осигуряване на безопасни условия на труд, поддържане на реда и спазване на правилата за пожарна безопасност в помещенията на отдела.

1.6. На длъжността ръководител на производствения отдел може да бъде назначено лице, което има висше професионално (техническо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж в оперативното управление на производството в инженерни и технически области. лидерски позициинай-малко 5 години.

1.7. IN практически дейностиРъководителят на производствения отдел трябва да се ръководи от:

• законодателство, наредби, както и местни актовеи организационни и разпоредителни документи на дружеството, регламентиращи производствената работа, дейността на службата и отдела на главния инженер;
• правилник за вътрешния трудов ред;
• правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;
• указания, заповеди, решения и указания на заместник-директора по производството;
• тази длъжностна характеристика.

1.8. Ръководителят на производствения отдел трябва да знае:

• законодателство, регулаторни правни актовепо организацията на производството;
• организационната структура на производството на компанията, системата за нейното ресурсно осигуряване, редът на нейното функциониране, организацията производствена работаотдел;
• настоящи и бъдещи потребности от ресурси на отдела, методи за тяхното планиране и прогнозиране;
• задачите на отдела за задоволяване на нуждите на компанията в производството на продукти с определено качество, количество, асортимент и асортимент, възможностите му за решаване на тези проблеми;
• методи за анализ производствени дейностиотдел;
• производствен капацитетотдел;
• специализация на производствените звена на компанията, редът за тяхното организационно и технологично взаимодействие;
• ред за развитие производствени плановеи задачи, календарни графициосвобождаване на продукта;
• организиране на оперативно отчитане на резултатите от производствените дейности;
• критерии за оценка на качеството на отделните продукти;
• напреднали вътрешни и Чужд опиторганизация на производствения труд;
• състав и структура на производствената (включително технологична) документация на отдела;
• управление (до степента, необходима за ефективно управление на отдела), Бизнес етикет, правила за поведение делова кореспонденцияпо производствени въпроси;
• съоръжения компютърна технология, комуникации и връзки;
• правила и норми за защита на труда.

1.9. По време на временното отсъствие на ръководителя на производствения отдел неговите задължения са възложени на [име на заместник длъжността].

2. Длъжностни задължения

Ръководителят на производствения отдел е длъжен да изпълнява следните работни функции:

2.1. Ръководете работата на отдела и го управлявайте уверено.

2.2. Осигурява навременно и качествено изпълнение от отдела на ежедневните му задачи в строго съответствие с утвърдената процедура (правила) и технология на работа.

2.3. Управлява разработването на производствени програми и производствени графици, одобрява назначения на смени, списъци на служителите, участващи в извънреден труд.

2.4. Създаване на оптимални условия за координиране на дейността на отдела с други производствени звена на Компанията, както и за взаимодействие с подизпълнители и доставчици.

2.5. Осигурява ежедневен оперативен запис на основните производствени показатели на отдела, своевременно и пълен изгледстатистическа отчетност.

2.6. Осъществява лично и чрез подчинени ефективен контрол върху изпълнението на производствените задачи, съответствието на действителните показатели за изпълнение на отдела с планираните и предприема мерки за отстраняване на установените недостатъци.

2.7. Ръководи изпълнението на дейности за подобряване оперативно планиране, текущо отчитане на резултатите от производствената дейност, автоматизация на диспечерската служба, внедряване на производствен процес модерни средствакомпютри, комуникации и комуникации.

2.8. Участвайте в планирането на продуктовите разходи и рентабилността на производството.

2.9. Анализирайте производствените дейности на отдела, въз основа на резултатите от анализа, разработете предложения, насочени към неговото подобряване.

2.10. Управлява разработването на документация на отдела.

2.11. Осигурете рационално използванематериални, технически и други средства на отдела в интерес на изпълнение на задачите по предназначение.

2.12. Осигурете надеждна защита на информация (документи), съдържаща информация, представляваща търговска тайна на Компанията, друга поверителна информация, включително лични данни на служители на Компанията.

2.13. Ръководете обучението на подчинените, създавайте им условия за повишаване на квалификацията.

2.14. Наблюдавайте спазването от подчинените на вътрешните трудови разпоредби и изискванията за безопасност.

2.15. Използвайте предоставените права по отношение на подчинените, за да ги насърчите (да ги държите отговорни).

2.16. Управлява планирането и отчитането на дейностите на отдела.

2.17. Изучава, обобщава и прилага в ежедневната дейност на катедрата съвременен местен и чужд опит в областта на производството.

2.18. Своевременно и пълно обработване и предаване на отчетна и друга документация на длъжностни лица със съответните правомощия. Ако е необходимо, ръководителят на производствения отдел може да бъде привлечен за изпълнение на служебните си задължения извънредно по решение на ръководителя на компанията по начина, предписан от трудовото законодателство.

3. Права

Ръководителят на производствения отдел има право:

3.1.1. Взема решения за правилно организиране на производствената работа, осигуряване на ежедневната дейност на отдела - по всички въпроси от неговата компетентност.

3.1.2. Изпратете на прекия си ръководител вашите предложения за насърчаване (търсене на отговорност) служители на отдела в случаите, когато вашите собствени правомощия за това не са достатъчни.

3.1.3. Подгответе и представете на непосредствения ръководител вашите предложения за подобряване на производствената работа и дейността на отдела (неговия допълнителен персонал, материална и техническа поддръжка).

3.1.4. Участвайте в работата на колегиалните органи за управление при разглеждане на въпроси, свързани с производствената работа и дейността на отдела.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1. Ръководителят на производствения отдел носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация, наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните указания на прекия ръководител.

4.1.2. Неизправност или неправилно изпълнение на вашия трудови функциии поставените му задачи.

4.1.3. Неправомерно използване на предоставени служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Невярна информация за състоянието на възложената му работа.

4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установени нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.1.7. Нарушения, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.1.8. Причиняване материални щетии/или загуби за дружеството или трети лица, свързани с действия или бездействия при изпълнение на служебните задължения.

4.2. Оценката на работата на ръководителя на производствения отдел се извършва:

4.2.1. От непосредствения ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение на трудовите функции на служителя.

4.2.2. Сертификационна комисияпредприятия - периодично, но най-малко веднъж на две години, въз основа на документирани резултати от работата за периода на оценка.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на ръководителя на производствения отдел е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тези инструкции.

5. Условия на труд

5.1. Графикът на работа на ръководителя на производствения отдел се определя в съответствие с Правилника за вътрешния трудов ред, установен в предприятието.

5.2. Поради производствена необходимостръководителят на производствения отдел може да отиде в командировки (включително местни).

5.3. За решаване на оперативни въпроси за осигуряване на производствената дейност на отдела, ръководителят на производствения отдел може да получи служебни превозни средства.

6. Право на подпис

6.1. За осигуряване на дейността си ръководителят на производствения отдел има право да подписва организационни и разпоредителни документи по въпроси, включени в неговите функционални отговорности.

Прочетох инструкциите ___________/___________/ “____” _______ 20__

I. Общи положения

1. Ръководителят на производствения отдел принадлежи към категорията на мениджърите.

2. На длъжност ръководител производствен отдел се назначава лице с висше професионално (техническо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж по оперативно управление на производството на инженерни, технически и ръководни длъжности минимум 3 години.

3. Назначаването на длъжността ръководител на производствения отдел и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на предприятието.

4. Ръководителят на производствения отдел трябва да знае:

4.1. Законодателни и регулаторни правни актове, учебни материалина въпроси планиране на производствотои оперативно управление на производството

4.2. Перспективи за развитие на предприятието.

4.3. Производствен капацитет на предприятието и неговата производствена база.

4.4. Специализация на подразделенията на предприятието и производствените връзки между тях.

4.5. Гама от продукти, видове извършена работа (услуги).

4.6. Основи на производствената технология.

4.7. Организация на производственото планиране в предприятието.

4.8. Процедурата за разработване на производствени програми и производствени графици.

4.9. Организиране на оперативни записи на прогреса на производството.

4.10. Организация на складовата, транспортната и товаро-разтоварната дейност в предприятието.

4.11. Средства за компютърна техника, комуникации и комуникации.

4.12. Икономика, организация на производството, труда и управлението.

4.13. Основи на трудовото законодателство.

4.14. Правила и норми за безопасност на труда

6. По време на отсъствието на ръководителя на производствения отдел (командировка, ваканция, болест) неговите задължения се изпълняват от заместник (в негово отсъствие лице, назначено по предписания начин), който придобива съответните права и отговаря за правилното им изпълнение.

II. Служебни задължения

Началник производствен отдел:

1. Управлява работата по оперативното регулиране, използвайки компютърни технологии, комуникации и комуникации, напредъка на производството, осигурявайки ритмично освобождаване на продукти в съответствие с производствения план и договорите за доставка.

2. Ръководи разработването на производствени програми и графици за пускане на продукти в съответствие с производствения план и договорите за доставка.

3. Ръководи разработването на производствени програми и производствени графици за предприятието и неговите подразделения, техните корекции през планирания период, разработването и прилагането на стандарти за оперативно планиране на производството.

4. Организира оперативен контрол върху хода на производството, осигуряващ производството техническа документация, оборудване, инструменти, материали, компоненти, транспортна, товаро-разтоварна техника и др., както и подготовката за производство на нови видове продукти.

5. Осигурява ежедневни оперативни записи за хода на производството и изпълнението на ежедневните производствени задачи Завършени продуктипо количество и асортимент на продуктите, контрол върху състоянието и комплектността на незавършеното производство, спазване на установените норми за запаси в складове и работни места и рационално използване Превозно средствои своевременно изпълнение на товаро-разтоварните операции.

6. Координира работата на отделите на предприятието, взема мерки за осигуряване на ритъма на изпълнение календарни плановепроизводство, предотвратяване и отстраняване на смущения в производствения процес.

7. Осигурява своевременно изпълнение, отчитане и регламентиране на изпълнението на поръчки за сътрудничество и вътрешноцехово обслужване.

8. Следи за изпълнението на взаимните изисквания и претенции на поделението на предприятието, анализира резултатите от дейността им за предходната период на планиранес цел идентифициране на възможности за по-пълно и равномерно използване на мощностите, оборудването и производствените площи и намаляване на цикъла на производство на продукта.

9. Извършва работа за идентифициране и разработване на технически иновации, научни откритияи изобретения, най-добри практики, които допринасят за подобряване на технологията, организиране на производството и повишаване на производителността на труда.

10. Ръководи работата на производствените складове, осигурява участието на отдела в инвентаризацията на незавършеното производство.

11. Организира разработването на мерки за подобряване на оперативното планиране, текущото отчитане на производството и механизацията на диспечерската служба, въвеждането на съвременни компютърни технологии и комуникации.

12. Осъществява методическо ръководство на работата на производствените и експедиционните звена на предприятието, ръководи служителите на отдела.

III. права

Ръководителят на производствения отдел има право:

1. Действа от името на отдела, представлява интересите на предприятието в отношенията с други структурни подразделения на предприятието, организации по въпроси на управлението на производството в предприятието.

2. Изисквайте и получавате необходимата информация от ръководителите на структурни подразделения на предприятието и специалисти.

3. Проверете дейността на структурните подразделения на предприятието в областта на управлението на производството.

4. Участва в изготвянето на проекти на заповеди, инструкции, указания, както и на разчети, договори и други документи, свързани с управлението на производството.

5. Взаимодейства с ръководителите на всички структурни подразделения по въпроси на производствената дейност на предприятието.

6. В рамките на своята компетентност подписват и заверяват документи; издава с подпис заповеди за предприятието по производствени въпроси.

7. Самостоятелно води кореспонденция със структурни подразделения на предприятието, както и други организации по въпроси от неговата компетентност.

1. Ръководителят на производствения отдел принадлежи към категорията на мениджърите.

2. За длъжността ръководител производствен отдел се приема лице с висше професионално (техническо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж по оперативно управление на производството на инженерни, технически и ръководни длъжности минимум 5 години.

3. Ръководителят на производствения отдел се наема и освобождава от директора на организацията.

4. Ръководителят на производствения отдел трябва да знае:

Законодателни и регулаторни правни актове, методически материали по въпросите на планирането на производството и оперативното управление на производството;

Перспективи за развитие на предприятието;

Производствен капацитет на предприятието и неговата производствена база;

Специализация на подразделенията на предприятието и производствените връзки между тях;

Гама от продукти, видове извършени работи (услуги);

Основи на производствената технология;

Организация на производственото планиране в предприятието;

Процедурата за разработване на производствени програми и производствени графици;

Организиране на оперативни записи на прогреса на производството;

Организация на складовата, транспортната и товаро-разтоварната дейност в предприятието;

Компютърна техника, комуникации и комуникации;

Икономика, организация на производството, труда и управлението;

Основи на трудовото законодателство;

Правилник за вътрешния трудов ред;

Правила и норми за здраве, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

5. В своята дейност ръководителят на производствения отдел се ръководи от:

Законодателството на Руската федерация,

Харта на организацията,

Заповеди и инструкции на директора на организацията,

С тази длъжностна характеристика,

Вътрешен трудов правилник на организацията,

6. Ръководителят на производствения отдел се отчита директно на директора на организацията.

7. По време на отсъствието на ръководителя на производствения отдел (командировка, ваканция, болест и др.), Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено от директора на организацията по предписания начин, което придобива съответните права, задължения и отговаря за изпълнението на възложените му задължения.

II. Служебни задължения

Началник производствен отдел:

1. Управлява работата по оперативното регулиране, използвайки компютърни технологии, комуникации и комуникации, напредъка на производството, осигурявайки ритмично освобождаване на продукти в съответствие с производствения план и договорите за доставка.

2. Ръководи разработването на производствени програми и производствени графици за предприятието и неговите поделения, техните корекции през планирания период, разработването и внедряването на стандарти за оперативно производствено планиране.

3. Организира оперативен контрол върху хода на производството, осигуряването на производството с техническа документация, оборудване, инструменти, материали, компоненти, транспортна, товаро-разтоварна техника и др., както и подготовката на производството на нови видове продукти.

4. Осигурява ежедневно оперативно отчитане на хода на производството, изпълнение на ежедневните задачи за производство на готова продукция по отношение на количеството и асортимента на продукцията, следене на състоянието и комплектността на незавършеното производство, спазване на установените стандарти за натрупвания в складове и работни места, рационалното използване на превозните средства и навременността на товаро-разтоварните работи

5. Координира работата на отделите на предприятието, взема мерки за осигуряване на ритмичното изпълнение на календара производствени планове, предотвратяване и отстраняване на смущения в производствения процес.

6. Осигурява своевременно изпълнение, отчитане и регламентиране на изпълнението на поръчки за сътрудничество и вътрешноцехово обслужване.

7. Следи за изпълнението на взаимните изисквания и претенции на подразделенията на предприятието, анализира резултатите от дейността им за предходния планов период с цел идентифициране на възможности за по-пълно и равномерно използване на мощностите, оборудването и производствените площи и намаляване на производствен цикъл.

8. Провежда работа за идентифициране и разработване на технически иновации, научни открития и изобретения, най-добри практики, които допринасят за подобряване на технологиите, организиране на производството и повишаване на производителността на труда.

9. Ръководи работата на производствените складове, осигурява участието на отдела в инвентаризацията на незавършеното производство.

10. Организира разработването на мерки за подобряване на оперативното планиране, текущото отчитане на производството и механизацията на диспечерската служба, въвеждането на съвременни компютърни технологии, комуникации и комуникации.

11. Осъществява методическо ръководство на работата на производствените и експедиционните звена на предприятието, ръководи служителите на отдела.

12. Спазва правилата за вътрешния трудов ред и другите местни нормативни актове на организацията.

13. Съответства правилник за вътрешния реди стандарти за здраве, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

14. Осигурява чистота и ред на работното си място,

15. Изпълнява в рамките на трудовия договор разпорежданията на служителите, на които е подчинен, в съответствие с тези инструкции.

Одобрявам ___________________________________ (инициали, фамилия) ( име на компания, ______________________ предприятие и др., негов (директор или друга правна форма) длъжностно лице, упълномощено да одобрява длъжностната характеристика) " " ____________ 20__ т.т. Длъжностна характеристика на ръководителя на производствения отдел ________________________________________________ (име на организация, предприятие и др.) " " ______________ 20__ N____ Тази длъжностна характеристика е разработена и утвърдена въз основа на трудов договор с _______________________________________ (наименование на длъжността на лицето, за което ____________________________________________________ и в съответствие с тази длъжностна характеристика) разпоредби Кодекс на труда Руска федерацияи други разпоредби, регулиращи работни отношения В руската федерация. 2.4. Организира оперативен контрол върху хода на производството, осигуряването на производството с техническа документация, оборудване, инструменти, материали, компоненти, транспорт, товаро-разтоварна техника и др., както и подготовката на производството на нови видове продукти. 2.5. Осигурява ежедневна оперативна отчетност на хода на производството, изпълнение на ежедневните задачи за производство на готова продукция по отношение на количеството и асортимента на продуктите, следене на състоянието и пълнотата на незавършеното производство, спазване на установените стандарти за натрупвания в складове и работни места, рационално използване на превозни средства и навременност на товаро-разтоварните операции. 2.6. Наблюдава изпълнението на взаимните изисквания и претенции на отделите на предприятието, анализира резултатите от дейността им за предходния планов период, за да идентифицира възможностите за по-пълно и равномерно използване на мощностите, оборудването и производствените площи и намаляване на производствения цикъл. 2.7. Координира работата на отделите на предприятието, взема мерки за осигуряване на ритмично изпълнение на производствените графици, предотвратяване и отстраняване на смущения в производствения процес. 2.8. Осигурява своевременно изпълнение, отчитане и регулиране на изпълнението на поръчки за сътрудничество и вътрешноцехово обслужване. 2.9. Извършва работа за идентифициране и развитие на технически иновации, научни открития и изобретения, най-добри практики, които допринасят за подобряване на технологиите, организиране на производството и повишаване на производителността на труда. 2.10. Ръководи работата на производствените складове, осигурява участието на отдела в инвентаризацията на текущото производство. 2.11. Организира разработването на мерки за подобряване на оперативното планиране, текущото производствено отчитане и механизацията на диспечерската служба, въвеждането на съвременни компютърни технологии и комуникации. 2.12. Осигурява методическо ръководство на работата на производствените и експедиционните отдели на предприятието и ръководи служителите на отдела. 2.13. ________________________________________________________________. III. Права Ръководителят на производствения отдел има право: 3.1. Действа от името на отдела, представлява интересите на предприятието в отношенията с други структурни подразделения на предприятието, организации по въпроси на управлението на производството в предприятието. 3.2. Изисквайте и получавате необходимата информация от ръководители на структурни подразделения на предприятието и специалисти. 3.3. Проверете дейността на структурните подразделения на предприятието в областта на управлението на производството. 3.4. Участва в изготвянето на проекти на заповеди, инструкции, указания, както и разчети, договори и други документи, свързани с управлението на производството. 3.5. В рамките на своята компетентност подписвайте и заверявайте документи; издава с подпис заповеди за предприятието по производствени въпроси. 3.6. Взаимодейства с ръководителите на всички структурни подразделения по въпроси на производствената дейност на предприятието. 3.7. Самостоятелно води кореспонденция със структурни подразделения на предприятието, както и други организации по въпроси от неговата компетентност. 3.8. Правете предложения до директора на предприятието относно привличане към материална и дисциплинарна отговорност длъжностни лицавъз основа на резултатите от проверките. 3.9. _____________________________________________________________. IV. Отговорност Ръководителят на производствения отдел отговаря за: 4.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на трудовите си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация. 4.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от административното, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация. 4.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от трудовото и гражданското законодателство на Руската федерация. Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с ________________ (име, _____________________________, номер на документа и дата) Управител структурна единица(инициали, фамилия) __________________________ (подпис) " " _____________ 20__ г. Съгласен: Гл правен отдел(инициали, фамилия) _____________________________ (подпис) " " ________________ 20__ г. Прочетох инструкциите: (инициали, фамилия) __________________________ (подпис) " " _____________ 20__