Ако почистването се извършва само в офис помещения, работодателят има право самостоятелно да определи името на длъжността и функциите за нея. Ако все пак решите да промените името на длъжността, тогава трябва да имате предвид, че в зависимост от това дали трудовата функция на служителя (съдържанието на длъжността) се променя или не, процедурата за такива промени ще бъде различна.
- Ако се извърши само преименуване на длъжността, тогава служителят, в съответствие с член 74 от Кодекса на труда на Руската федерация, трябва да бъде уведомен два месеца предварително за предстоящите промени. Със съгласието на служителя, съставете допълнително споразумение с него за трудов договорпри промяна на името на длъжността е препоръчително служителят да се запознае с новата длъжностна характеристика, преди да подпише добавката. споразумения.
Каква е правилната длъжност за чистач на офиси?
Колкото по-висока е квалификационната категория, толкова по-високи са изискванията към квалификацията на служителя и толкова по-квалифицирана (сложна) е неговата работа. Установяването на квалификационни категории за служителите се извършва в съответствие с Общите разпоредби, одобрени с Постановление на Държавния комитет по труда на СССР, Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 31 януари 1985 г. № 31 / 3- 30. Категорията се определя в съответствие с изискванията на Единното тарифно и квалификационно ръководство в зависимост от квалификационни изискванияи трудовите умения на конкретен служител (стр.
19, 21 Общи положенияодобрен с Указ на Държавния комитет по труда на СССР, секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 31 януари 1985 г. № 31 / 3-30). Възлагане на служител квалификационна категория(както и неговото увеличаване) трябва да се извършва, като се вземе предвид сложността на извършената от него работа, налична в организацията (стр.
Длъжностна характеристика на чистач на офиси
Получаване на средства за измиване и дезинфекция Дезактивация, както и инвентар, приспособления, материали и продукти за сухо и мокро почистване Чистачка офис пространствотрябва да е наясно със следната информация:
- санитарно-хигиенни правила за почистване и поддържане на санитарното състояние на служебните помещения;
- особености и правила за използване на оборудване и устройства за почистване;
- характеристики на сухо и мокро почистване;
- предназначение и използване на дезинфектанти;
- условия за ползване техническо оборудванеподдържане на подходящо санитарно състояние на служебните помещения.
Наръчник за квалификация най-новото изданиеи направете инструкции въз основа на него.
Длъжностна характеристика на чистач (чистач) на офис помещения за 2017г
внимание
Общи разпоредби, одобрени с Постановление на Държавния комитет по труда на СССР, Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 31 януари 1985 г. № 31 / 3-30). За да присвоите ранг на служителите по заповед на организацията, създайте квалификационна комисия. При присвояване на категории на чистачи на офиси се използват тарифни и квалификационни характеристики според професии в цялата индустрияработници, утв
Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 10 ноември 1992 г. N 31. Така че, по отношение на чистачите на офиси, по-рано, до 1 декември 2008 г., те могат да получат 2-ра категория при изпълнение на задълженията за почистване на тоалетни. Понастоящем това задължениевключен в служебни задълженияпортиер индустриални помещения 2 ранга.
Преместване от медицински сестри в чистачки помещения, почистване (пране) на автомобили.
Информация
IN трудова книжкана служителя е необходимо да въведете името на длъжността в съответствие с указателя, в противен случай в процеса на регистриране на пенсионното съдържание служителят може да има затруднения при изчисляването на общия трудов стаж. В наръчника се посочва още, че работният график на портиера е строго стандартизиран, човек на такава позиция може да работи максимум шест дни в седмицата, общо 40 работни часа. Също така на работното място на чистачката, според указателя, е разрешена заетост на непълно работно време.
Длъжностна характеристика на чистач на офис помещения ETKS Длъжностната характеристика е документ, който регулира списъка от задачи, професионални уменияи познания на служителя, които са необходими за пълното изпълнение на задълженията му.
Услуги
N 264 „За одобряване на образцови щати на начални, непълни средни и средни общообразователни училища и допълнителни щати на икономически и обслужващ персоналобщообразователни училища с удължен ден. *(2) Заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 09.06.2008 г. N 177 „За признаването, което не подлежи на използване на територията Руска федерацияведомствени нормативни правни актове. *(3) Федерален закон № 122-FZ от 22 август 2004 г. „За изменение на законодателните актове на Руската федерация и признаването на някои законодателни актове на Руската федерация за недействителни във връзка с приемането на федерални закони „Относно Въвеждане на изменения и допълнения във Федералния закон „За основни принципиорганизации на законодателни (представителни) и изпълнителни органи държавна властсубекти на Руската федерация“ и „За общите принципи на организация местно управлениеВ Руската федерация“.
Какви са задълженията на чистачката в офиса?
Извършва леки ремонти на почистващо оборудване, поддържа графици за подмяна на инвентара и изпраща заявки до началника на домакинството за нови приспособления, необходими за правилното изпълнение на работните задължения. - Спазва правилата за санитария и хигиена в почистваните помещения. - Познава и спазва правилата за безопасност при изпълнение на задълженията си. функционални задължения. Ако е необходимо, задълженията на чистачката включват и почистване на околното пространство: през зимата - премахване на снега от алеите и пътеките, премахване на лед от верандата; през лятото - извозване на боклука, грижа за цветни лехи, храсти и морава; есен - почистване на паднали листа. В допълнение към списъка с функционални задължения се препоръчва да се състави график за изпълнение на определена работа: ежедневно, седмично, месечно, на всеки 2 месеца и др.
Трудности, пред които е изправен отделът по човешки ресурси
- лошо почистване,
- конфликти със служители и посетители,
- имуществена щета,
- прекомерна консумация на перилни препарати и други Консумативи, както и други.
За да избегнете проблеми с качеството на почистването, може да бъде полезно редовно да проверявате извършената работа и да интервюирате други служители за това. Някои компании поддържат график за почистване с маркировки на персонала за количеството, извършено на час. Значителни оплаквания от персонала на офиса са причинени от некоректното поведение на чистачите, които могат да изпълняват функциите си в неподходящ момент, да се държат грубо с персонала и посетителите, да правят изявления, които не са подходящи за ситуацията (например да обсъждат нечие поведение, да дават съвети) и подобни.
Отменена ли е работата за чистач на офис?
Въз основа на допълнително споразумение издайте заповед за преименуване на длъжността, направете въз основа на тази заповед подходящо вписване за преименуване в трудовата книжка на служителя и картата T-2;
- Ако има промяна трудова функция, тогава можем да говорим само за превода, който също трябва да бъде издаден допълнително споразумениена трудов договор. В същото време, в персоналпърво ще трябва да влезете в позицията чистач на производствени помещения.
Квалификационната категория е стойност, която отразява нивото професионално обучениеслужител (член 143 от Кодекса на труда на Руската федерация). Квалификационните категории на труда се установяват в съответствие с квалификациипо тяхната сложност (като правило, без да се вземат предвид условията на труд).
За да избегне прободни рани, чистачът не трябва да пъха ръцете си в кофите. Заедно с отравяне могат да се появят респираторни заболявания. Някои почистващи продукти провокират развитието на бронхиална астма и други заболявания.
Например амоняк, белина („белина“), други вещества и съединения. Служителите трябва да бъдат информирани кои продукти не трябва да се смесват (ако има някаква опасност от използваните продукти), ако е необходимо, снабдени с респиратори. Има смисъл да откажете най-вредните почистващи продукти, тъй като в момента техният избор е доста широк във всяка ценова категория. Има смисъл да се откажат аерозолите колкото е възможно повече, тъй като те най-бързо проникват в тялото през дихателните пътища. Значителна роля може да играе запознаването с инструкциите за почистващи продукти.
Още преди 10-15 години стана модерно да се наричат добре познати и често срещани професии с нови имена. Продавачите започнаха гордо да се наричат мениджъри по продажбите, големи международни компаниидоведени до руски пазармодерни по онова време свободни позиции за мърчандайзери и супервайзори. Освен това с появата на нови западни професии, например в сферата на ИТ, се появиха нови имена. Порталът "В Москва" реши да събере малък речник на новите длъжности и да разбере дали името наистина има значение.
Секретар, асистент или кафе дама
Както отбелязва директорът на изследванията на HeadHunter Глеб Лебедев, като правило работодателят не измисля нищо ново и използва западния аналог на името на определена длъжност, тъй като обемното име, прието в много страни по света, предполага определен набор от задължения. В този случай може да има варианти на имената на едно и също свободно място. И така, някои компании търсят секретар, други - офис мениджър, а трети - офис координационен мениджър. Освен това и единият, и другият, и третият имат почти едни и същи отговорности: „седи на телефона“, работи с офис документация, водене делова кореспонденция, получава кореспонденция, грижи се за изправността на офис оборудването и наличието на чай и кафе. Изобщо секретарят - както и да го наричате.
Секретарите могат да имат много специализации, което е отразено в самото заглавие на свободната позиция: секретар-референт, секретар-преводач, рецепционист, секретар на мениджъра и други. Не е необичайно секретарите да бъдат наричани изпълнителни асистенти или помощник-директори.
IN напоследъквсе по-често можете да видите оферта за работа на кафе дама (офис домакиня). Големите компании наемат млади, привлекателни жени за тази позиция, които трябва да „организират обслужването на мениджърите по отношение на сервирането на чай или кафе“, да следят за чистотата на офис кухните и хладилниците, кафемашините и микровълновите печки. Понякога задълженията на кафе дамата включват почистване на отделни стаи.
Чистачка или мениджър по чистота
Нови имена получи и професията чистачка. Чистачите на офиси сега често се наричат мениджъри по почистването, служители по почистването и дори мениджъри по околната среда в офиса. В столичните тоалетни център за пазаруванеи евтини вериги ресторанти (като McDonald's), графиците за почистване показват, че го е направил "мениджърът", а не чистачката.
Столичните работодатели предлагат на кандидатите и напълно оригинални свободни позиции. Например позицията "специалист по грижа за служителите".
„Ако една компания умишлено изкривява общоприетите имена на професии, това се прави или умишлено, за да се подчертае нейната откритост и индивидуалност, или просто поради глупост“, отбелязва специалистът на HeadHunter.
Продавач или мениджър продажби
Сега дори не си спомням кога продавачът започна гордо да се нарича мениджър продажби. Експертите отбелязват, че сега почти всички са наречени мениджъри. Но в края на краищата, по дефиниция, мениджърът трябва да управлява някого, така че мениджър продажби, например, в салон клетъчна комуникация, по-скоро комично име, отбелязва експертът на HeadHunter. Така или иначе, професията на мениджър продажби е водеща по отношение на броя на заявките сред столичните работодатели от няколко години.
Междувременно на практика няма продавачи "в чистата им форма", дори и в малки магазини- Дълги години тази позиция се нарича продавач-консултант. В базите данни със свободни работни места можете да намерите и по-оригинални, нестандартни опции: специалист по обслужване на клиенти, консултант по пазаруване, продавач-стилист, специалист по продажбите и други.
Търговец и супервайзер
Според специалист на HeadHunter необичайните за нас имена на професии обикновено идват от англоговорящата среда, където много бизнес области са много по-развити от нашите, а обемни и разбираеми имена по света са измислени за конкретни специалисти. Тяхното разпространение беше улеснено от големи международни компании, които отвориха офиси в Русия. Така в Москва се появи професията на мърчандайзер (човек, който се занимава с „концепцията“ за представяне на стоки в точка на продажба, понякога с функции Търговски представител) и супервайзер (по същество бригадир, който наблюдава работата на персонала, по-често по време на различни промоции).
Специалисти по закупуване в областта на производството или на дребновсе повече се наричат купувачи.
"ИТ хора"
Особено много са професиите с английски имена в маркетинга, банкирането, логистиката, информационни технологии. Сега, например, предните разработчици (програмисти, които работят с частта от сайта, която потребителят вижда), ръководители на екипи (ръководители на малки ИТ екипи) са много търсени.
IN агенции за подбор на персоналили в отделите за набиране на персонал големи компанииимаше изследователи или изследователски специалисти.
специалисти по красота
Тъй като бръснарниците навсякъде започнаха да се превръщат в „салони за красота“, бръснарите станаха фризьори, имиджмейкъри и стилисти. В една от московските „лаборатории за изображения“ има фризьори с различна степен на умения - и съответно различни ценови категории: стилист, топ майстор и майстор.
Специалистите по маникюр отдавна никой не ги нарича "маникюристи". В столичните салони работят майстори по ноктопластика, маникюристи, ноктопластики и др.
Бавачка или детегледачка
За да помогнат в домакинската работа и грижите за малки деца, московчани наемат както традиционни домашни помощници и бавачки, така и детегледачки и помощници.
Товарач, или оператор за движение на продукти
Красиви имена се появиха дори за професиите товарач, складовик, пазач. Така че в базите данни със свободни работни места можете да видите имена като бригадир на транспортния отдел, оператор или специалист по движението на продукти, оператор на логистичен обект.
Появиха се нови необичайни имена за много други професии. Например, не всеки ще познае, че координаторът на входните и изходните потоци е обикновен портиер.
И вицепрезидентите на компании вече могат да се наричат съкратено - просто VP.
Вече в столичните ателиета могат да работят не само шивачки и шивачи, но и майстори по поръчка или просто ателиета.
1. Как се казва вашата професия (длъжност)?
Аз съм чистач в голяма фирма за почистване, тоест цялостно почистване на офисни, производствени и други помещения.
2. Каква е вашата работа и какви са вашите отговорности?
Почиствам офиса голяма фирмаПроверявам качеството на работата на моите колеги, уверявам се, че работата ни отговаря максимално на изискванията на клиента.
Бърша маси и цялото офис оборудване, изтърсвам кошчета за боклук, лъскам мебели, мота подове, поливам и праша цветя.
3. Какво образование е необходимо, за да получите позицията си?
Преди да ни наемат, всички минахме през обучение, като научихме за машини като машини за мокро почистване, научихме за марки домакински химикали и за какво служи всяка от тях.
4. Опишете вашия работен ден.
Работата ми започва в 18:00, когато всички служители на фирмата, в която почиствам, вече са напуснали офиса. Преобличам се в работни гащеризони, ръководителят на смяна определя „предната част на работата“ за всеки служител. След като свършим цялата работа, всички заедно пием кафе, разбира се, за сметка на компанията! Работният ми ден приключва в 21:00ч.
5. Колко комфортни са вашите условия на работа (цял ден навън или в офиса на чаша кафе)?
Сам създавам комфорта на условията на работа, тъй като чистотата и комфортът на работното ми място зависят от мен. Освен това можем да използваме кафе машинаи микровълнова.
6. Какво най-много харесвате в работата си?
като гъвкав графикработни места и възможности за работа. Винаги мога да попитам допълнителна работав друго заведение и определено ще ми го осигурят.
7. Какво най-много не харесвате в работата си?
Понякога работата на чистача може да бъде физически трудна, особено през зимата, когато всяка вечер трябва да правите мокро почистване на килима.
8. Ако не е тайна какво е вашето заплащане (достатъчно ли е да напишете дали сте доволни или не)?
Аз съм студент от 1-ва година на редовния отдел на университета, така че заплатата на чистачка е този моментмного ми отива.
9. Опишете вашия екип, какви хора работят с вас?
Колегите ми са предимно студенти и студенти, някои съчетават работата ни с други дейности, партньорът ми например е счетоводител.
10. Какво човешки качестваспоред вас най-важното във вашия бизнес?
Точност и отговорност, защото целият екип ще носи отговорност за вашата грешка.
11. Работата ми дава допълнителни функции(тук всичко, което ви дава работа, освен пари, от себеизразяване и общуване с интересни хора до възможността да посетите различни страни).
В процеса на моята работа и работа на непълен работен ден посещавам офисите на различни организации, мога също така да търся мястото, където бих искал да работя след дипломирането си!
12. Имате ли възможност да оцените работата си по петобална система, каква оценка бихте поставили?
Това е работа с 5 точки.
13. Защо избрахте тази работа?
Привлече ме вечерната работа и възможността да не завися от родителите си по време на следването си.
Мисля, че работата ми е най-добрият изборза студент, тъй като отнема сравнително малко време и не отвлича вниманието от ученето!
Интересувам се как правилно да посоча в щатното разписание длъжността "Питонер на офис помещения" или "Питонер на производствени и офис помещения"? И какъв е рангът на тази позиция Нашата организация е Библиотеката. На какъв документ да се позова, когато преименувам позиция? Благодаря за бързия отговор!
Отговор
Отговор на въпроса:
В съответствие с част 2 от член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация, трудовата функция е задължителна за включване в трудовия договор (работа по длъжност в съответствие с щатното разписание, професия, специалност, посочваща квалификация; специфичен вид работа, възложена на служителя). Ако в съответствие с този кодекс др федерални закониТъй като извършването на работа на определени длъжности, професии, специалности е свързано с предоставянето на компенсации и обезщетения или наличието на ограничения, тогава наименованията на тези длъжности, професии или специалности и квалификационните изисквания за тях трябва да съответстват на наименованията и изискванията. посочени в квалификационните справочници, одобрени по начина, установен от правителството на Руската федерация, или в съответните разпоредби на професионалните стандарти.
Следователно името на длъжността, професията, специалността на служителя трябва да съответства на името в квалификационния указател, ако това е свързано с предоставянето на компенсации и обезщетения или има ограничения. Иначе работодателят е абсолютно свободен да определи името на професията.
В съответствие със Списъците на отраслите, работните места, професиите, длъжностите и показателите, които дават право на преференциално пенсионно осигуряване, одобрени с Постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. № 10, чистачите на промишлени помещения са има право на съответното преференциално пенсионно осигуряване. В същото време чистачите на офиси нямат никакви привилегии или ограничения. Предвид този факт, наименованието на длъжността чистач и изискванията към нея трябва да бъдат установени в съответствие със съответните Квалификационни характеристики (виж Приложението Нормативна база: откъс от " Наръчник за квалификацияпрофесии на работници, на които се определят месечни заплати "одобрени с Указ на Държавния комитет по труда на СССР, Всесъюзен централен съвет на профсъюзите от 20 февруари 1984 г. N 58 / 3-102), ако производствените помещения са действително почистени. Ако почистването се извършва само в офис помещения, работодателят има право самостоятелно да определи името на длъжността и функциите от нея.
Ако все пак решите да промените името на длъжността, тогава трябва да имате предвид, че в зависимост от това дали трудовата функция на служителя (съдържанието на длъжността) се променя или не, процедурата за такива промени ще бъде различна.
- Ако се извърши само преименуване на длъжността, тогава служителят, в съответствие с член 74 от Кодекса на труда на Руската федерация, трябва да бъде уведомен два месеца предварително за предстоящите промени. Със съгласието на служителя е препоръчително да се изготви допълнително споразумение с него към трудовия договор за промяна на името на длъжността, препоръчително е да се запознае служителят с новата длъжностна характеристика, преди да подпише добавката. споразумения. Въз основа на допълнително споразумение издайте заповед за преименуване на длъжността, направете въз основа на тази заповед подходящо вписване за преименуване в трудовата книжка на служителя и картата T-2;
- Ако има промяна в трудовата функция, тогава можем да говорим само за прехвърляне, което също трябва да бъде формализирано с допълнително споразумение към трудовия договор. В същото време първо ще е необходимо да се въведе длъжността чистач на промишлени помещения в таблицата с персонала.
Квалификационната категория е стойност, която отразява нивото на професионална подготовка на служителя (член 143 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Квалификационните категории на труда се установяват в съответствие с квалификационните характеристики според тяхната сложност (като правило, без да се вземат предвид условията на труд). Колкото по-висока е квалификационната категория, толкова по-високи са изискванията към квалификацията на служителя и толкова по-квалифицирана (сложна) е неговата работа.
Установяването на квалификационни категории за служителите се извършва в съответствие с Общите разпоредби, одобрени с Постановление на Държавния комитет по труда на СССР, Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 31 януари 1985 г. № 31 / 3- 30. Категорията се присвоява в съответствие с изискванията на Единния тарифно-квалификационен наръчник, в зависимост от квалификационните изисквания и трудовите умения на конкретен служител (клаузи 19, 21 от Общите разпоредби, одобрени с Указ на Държавния комитет по труда на СССР, Секретариат на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 31 януари 1985 г. № 31 / 3-30).
Присвояване на квалификационен ранг на служител (както и повишаване), като се вземе предвид сложността на извършената от него работа, налична в организацията (клауза 12 от Общите разпоредби, одобрени с Указ на Държавния комитет по труда на СССР, Секретариат на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 31 януари 1985 г. № 31 / 3-30).
За да присвоите ранг на служителите по заповед на организацията, създайте квалификационна комисия.
При присвояване на категории на почистващи лица в офиси се използват тарифни и квалификационни характеристики за одобрени професии на работници в цялата индустрия. Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 10 ноември 1992 г. N 31.И така, по отношение на чистачите на офиси, по-рано, до 01.12.2008 г., те могат да получат 2-ра категория при изпълнение на задълженията по почистване на тоалетни. Понастоящем това задължение е включено в служебните задължения на чистач на производствени помещения от 2-ра категория.
Подробности в материалите на персонала на системата:
- Нормативна база:Извадка от „Наръчника за квалификация на професиите на работниците с месечна заплата“, одобрен с постановление на Държавния комитет по труда на СССР, Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 20 февруари 1984 г. N 58 / 3-102.
Индустриален почистващ препарат
Характеристики на произведенията. Почистване на цехове и други производствени помещения от производствени отпадъци и боклук. Избърсване на прах, метене и миене на ръка или с помощта на машини и устройства на подове, стълбища, стълбищни клетки, прозорци, стени, тавани в производствени помещения. Приготвяне на различни почистващи и дезинфекциращи разтвори за измиване на подове, стени, прозорци и тавани. Извозване на отпадъци и боклук от производствени съоръжения до определено място. Набавяне на препарати, инвентар и почистващ материал. Пълнене на резервоара пия вода, поставяне на кошчета за боклук, почистване и дезинфекция. Почистване и дезинфекция на тоалетни, душове, съблекални и други общи части на работното място.
Трябва да знае: изискванията за производствена санитария; назначаване и концентрация на дезинфектанти и препарати; правила за почистване; устройство и правила за работа на сервизното оборудване.
С уважение и пожелания за комфортна работа, Екатерина Зайцева,
Персонал за експертни системи
Текущи кадрови промени
-
Инспекторите от ГИТ вече работят по новите разпоредби. Какви права имат работодателите и кадровиците след 22 октомври и за кои грешки вече няма да могат да ви наказват, вижте в сп. "Кадровое дело". -
В Кодекса на труда няма нито едно споменаване на длъжностната характеристика. Но служителите по персонала се нуждаят от този незадължителен документ. В списание "Кадри Бизнес" ще намерите най-новото описание на работатаза служител по персонала, съобразени с изискванията на професионалния стандарт. -
Проверете своя PVR за уместност. Поради промени през 2019 г. разпоредбите на вашия документ може да нарушават закона. Ако GIT намери остаряла формулировка, ще се оправи. Какви правила да премахнете от PVTR и какво да добавите - прочетете в списание "Персонал Бизнес". -
В списание „Кадрови бизнес“ ще откриете актуален план за това как да съставите безопасен график за отпуск за 2020 г. Статията съдържа всички новости в законите и практиката, които вече трябва да се вземат предвид. За теб - решения до ключситуации, пред които са изправени четири от пет компании, когато изготвят график. -
Гответе се, пак се сменя Министерството на труда Кодекс на труда. Има общо шест изменения. Разберете как промените ще се отразят на работата ви и какво да направите сега, така че промените да не бъдат изненадани, ще научите от статията.
