Sociálna zmena a sociálna mobilita. Sociálna mobilita spoločnosti

Začnite rozvíjať problémy sociálna mobilita navrhol P. A. Sorokin v knihe „Social Stratification and Mobility“ (1927). Termín získal uznanie najskôr v americkej a potom vo svetovej sociológii.

Pod sociálna mobilita, rozumieť prechodu jednotlivca (skupiny) z jednej sociálnej pozície do druhej. Existujú dva hlavné typy sociálnej mobility.

1. Horizontálna mobilita spojené s prechodom jednotlivca z jednej sociálnej skupiny do druhej, nachádzajúcej sa na rovnakej úrovni. Zároveň sa menia tie sekundárne a hlavné ukazovatele statusovej pozície jednotlivca (prestíž, príjem, vzdelanie, moc) zostávajú nezmenené. Toto je povaha sťahovania sa do bydliska z jedného lokalite v inej rovnakej hodnosti, zmena náboženstva alebo občianstva, prechod z jednej rodiny do druhej (v prípade rozvodu alebo nového manželstva), z jedného podniku do druhého atď. Vo všetkých týchto prípadoch nie sú badateľné zmeny v sociálnom postavení jedinca vo vertikálnom smere.
2. Vertikálna mobilita implikuje situáciu, ktorá sa vyvíja v dôsledku pohybu jednotlivca (skupiny) z jednej úrovne sociálnej hierarchie do druhej. Vertikálna mobilita môže byť vzostupne A zostupne.

V závislosti od faktorov, ktoré spôsobili sociálne vysídlenie občanov, existujú organizovaný A štrukturálne mobilitu.

Organizovaná mobilita spojené s tým, že zmeny v sociálnom postavení človeka a celých skupín ľudí sú v réžii štátu a rôznych verejných inštitúcií (strany, cirkvi, odbory a pod.). Takéto činnosti môžu byť:

dobrovoľný v prípade, ak sa uskutočňuje so súhlasom občanov (napríklad prax vysielania na štúdium na vysokých a stredných odborných školách);

nútený, ak je vykonaná pod vplyvom akýchkoľvek okolností, ktoré nemôžeme ovplyvniť (presťahovanie z miest, kde nie je práca tam, kde je dostupná; presun z miest, kde došlo k prírodnej katastrofe, katastrofe spôsobenej človekom);

nútený ak je to spojené so smerovaním občanov súdnym rozhodnutím do miest neslobody.

Štrukturálna mobilita je determinovaná zmenami spôsobenými spoločenskými transformáciami (znárodnenie, industrializácia, privatizácia a pod.) a dokonca aj zmenou typov spoločenskej organizácie (revolúcia). Tieto zmeny majú za následok:

a) masový pohyb ľudí a celých sociálnych skupín;
b) zmena princípov sociálnej stratifikácie;
c) preorientovanie smerov, po ktorých prebieha spoločenský pohyb ľudí počas dlhého historického obdobia.

Živými príkladmi ilustrujúcimi povahu takýchto procesov sú Francúzska revolúcia z roku 1789 a októbrová revolúcia z roku 1917 v Rusku. Ich výsledkom bolo nielen uchopenie moci určitými politickými silami, ale aj zmena samotného typu sociálnej štruktúry, celej sociálna štruktúra spoločnosti.

Vzťah medzi horizontálnou a vertikálnou mobilitou môže byť dosť zložitý. Napríklad pri presťahovaní sa na bydlisko z dediny do mesta, z malého mesta do veľkého, z provincie do hlavného mesta si jednotlivec zvyšuje svoj sociálny status, no zároveň podľa niektorých iných parametrov môže ju znížiť: nižšia úroveň príjmu, nevysporiadané bývanie, nedostatok dopytu po bývalej profesii a kvalifikácii atď.

V prípade, že sú územné pohyby spojené so zmenou štatútu, rozprávame sa O migrácia(z lat. migratio - pohyb). Migrácia môže byť externé(medzi rozdielne krajiny) A interné(medzi regiónmi tej istej krajiny). Existujú tiež emigrácia, t.j. odchod občanov z krajiny, a imigrácia, t.j. vstup cudzincov do krajiny. Oba typy zahŕňajú pohyb občanov na dlhé obdobia alebo dokonca natrvalo. Existujú rôzne migračné formy: ekonomické, politické, migrácia obetí vojen a prírodných katastrof a pod.

V minulosti prebiehali aj masové migrácie (vpád mongolských Tatárov na Rus, križiacke výpravy, kolonizácia Nového sveta atď.). Avšak až na konci 19. storočia, keď sa migračné toky ustálili, boli identifikované hlavné smery pohybu. Okrem toho sa stanovilo:

1. Migrácia sa uskutočňuje z juhu na sever a z východu na západ.
2. Milióny migrantov sa snažia opustiť krajiny a územia uvrhnuté do sféry nepriateľských akcií, etnických a náboženských konfliktov, prírodných katastrof (suchá, záplavy, zemetrasenia atď.).
3. Konečnými destináciami migrácie sú západné krajiny so stabilnou ekonomikou a rozvinutými demokraciami (Severná Amerika, západná Európa, Austrália).

Rusko v 20. storočí zažilo tri vlny emigrácie.

Samotné Rusko sa zároveň stalo miestom, kde žije podľa rôznych zdrojov od 5 do 15 miliónov nelegálnych prisťahovalcov, z toho viac ako milión a pol tvoria občania ČĽR.

Procesy sociálnej mobility (mobility) sú prítomné v každej spoločnosti. Ďalšia vec je, že jeho mierky a vzdialenosti môžu byť rôzne. Pohyb nahor aj nadol je rovnako blízky a vzdialený.

Čím je konkrétna spoločnosť otvorenejšia, tým viac ľudí je schopných posunúť sa po spoločenskom rebríčku, a to najmä smerom nahor do najvyšších pozícií. Jedným z dôležitých momentov americkej sociálnej mytológie je myšlienka tzv spoločnosti rovnaké príležitosti, kde sa ktokoľvek môže stať milionárom alebo prezidentom Spojených štátov. Príklad Billa Gatesa, zakladateľa a šéfa Microsoftu, naznačuje, že tento mýtus má reálny základ.

Blízkosť tradičnej spoločnosti (kasta, trieda) obmedzuje vyhliadky ľudí a znižuje mobilitu na veľké vzdialenosti takmer na nulu. sociálna mobilita slúži tu na účely reprodukcie dominujúceho modelu stratifikácie. Pohyby sú teda v Indii tradične limitované kastou, do ktorej jednotlivec patrí, a mobilita má pevne nastavené parametre (v totalitnej spoločnosti sa pridáva aj ideologický moment).

Väčšina modelov sociálnej organizácie minulosti a súčasnosti rovnako vykazuje vlastnosti otvorenosti a blízkosti. Napríklad triedne rozdelenie ruskej spoločnosti v 18. - začiatkom 20. storočia bolo spojené so zákonom o poriadku, ktorý podpísal Peter I. verejná služba(1722), známejšie ako „Tabuľka hodností“. Legitimizoval samotnú možnosť, aby osoba nadobudla vyššie postavenie v súlade s osobnými zásluhami. Vďaka tomuto zákonu získal ruský štát stovky a tisíce nadaných správcov, štátnikov, generáli atď.

Okrem mobility smerom nahor a nadol sa rozlišuje medzigeneračná a intrageneračná mobilita.

Medzigeneračná mobilita udáva pomer pozícií dosiahnutých deťmi a pozícií obsadených ich rodičmi. Porovnaním ukazovateľov, ktoré charakterizujú sociálne postavenie rôznych generácií (otcov a synov, matiek a dcér), sociológia získava predstavu o povahe a smerovaní zmien v spoločnosti.

Intrageneračná mobilita charakterizuje pomer pozícií zastávaných tým istým jednotlivcom v rôznych okamihoch svojho života, počas ktorých môže opakovane získať alebo stratiť určité statusy, pričom v niektorých zastáva privilegovanejšie postavenie, v iných ho stráca, robí vzostupy alebo pády.

Faktory sociálnej mobility. Vertikálna mobilita v spoločnosti je možná vďaka prítomnosti špeciálnych kanály sociálnej mobility. P. A. Sorokin, ktorý ako prvý opísal ich pôsobenie, o nich hovorí ako o „akýchsi „membránach“, „dierach“, „schodoch“, „výťahoch“ alebo „cestách“, po ktorých sa jednotlivci môžu pohybovať nahor alebo nadol z jednej vrstvy. inému“. Všetky tieto formulácie sú zakorenené v sociologickej literatúre a používajú sa na vysvetlenie faktorov, vďaka ktorým niektorí jednotlivci a celé skupiny vstávajú, zatiaľ čo iní zároveň klesajú.

Medzi kanály mobility tradične patria inštitúcie vzdelávania, majetku, manželstva, armády atď. odborná činnosť alebo na relevantnú pozíciu. Výhodná investícia do nákupu pozemok môže v konečnom dôsledku viesť k výraznému zvýšeniu jeho hodnoty alebo objaveniu nejakého cenného prírodného zdroja (ropa, plyn a pod.), čo jeho majiteľovi prinesie status bohatého človeka.

Ako poznamenáva P. A. Sorokin, kanály mobility fungujú aj ako „sito“, „filtre“, prostredníctvom ktorých spoločnosť „testuje a preosieva, vyberá a rozdeľuje svojich jednotlivcov medzi rôzne sociálne vrstvy a pozície“. Poskytujú proces sociálny výber(výber), rôzne cesty obmedzenie prístupu do vyšších poschodí hierarchie. To posledné je spojené so záujmami tých, ktorí už dosiahli privilegované postavenie, t.j. vyššia trieda. Západní sociológovia tvrdia, že „existujúce systémy klasifikácie túto skupinu vôbec nedefinujú“. Medzitým existuje a má svoje vlastné vlastnosti:

1) dedičné bohatstvo, prenášané a zvyšované z generácie na generáciu. Tento znak spája majiteľov „starých“ peňazí, o oprávnenosti ktorých nikto nepochybuje. Základom kapitálu je spravidla rodinný podnik;
2) podobná vzdelávacia skúsenosť a úroveň kultúry. V Spojenom kráľovstve je teda 73 % riaditeľov veľkých spoločností, 83 % manažérov finančné inštitúcie a 80 % sudcov navštevovalo privilegované školy, hoci len 8,2 % britských školákov v nich študuje;
3) udržiavanie stanovené od času štúdia osobné kontakty, ktoré pokrývajú oblasť obchodné vzťahy, obchod a politika, verejná služba;
4) vysoké percento sobášov v rámci triedy, ktorá je tzv homogamia(z gréckeho homos - rovný a gamos - manželstvo), v dôsledku čoho sa posilňuje vnútorná súdržnosť skupiny.

Tieto znaky charakterizujú stálu zložku tejto skupiny, tzv zriadenie(angličtina, establishment – vládnuca elita). Zároveň vyčnieva vrstva ľudí, ktorí prenikli do vyššej triedy vlastnou kariérou. Samozrejme, že vyššej triede treba doplniť čerstvé sily, tým, ktorí sa vďaka vlastnému úsiliu dokážu vyšplhať po spoločenskom rebríčku. Myšlienka obnovy a doplnenia vyššej triedy najschopnejšími ľuďmi, ktorí potvrdili svoje zásluhy, bola odôvodnená v prácach talianskeho sociológa Vilfreda Pareta (1848–1923). Jeho prístup, tzv meritokratický(z lat. meritus - hodný a grécky kratos - moc), je, že ak elita spoločnosti nekooptuje do svojho zloženia najhodnejších predstaviteľov nižších vrstiev, tak sa nevyhnutne zrúti. V moderných interpretáciách napríklad amerického vedca Daniela Bella patria do vyššej triedy aj skupiny profesionálov s vyššie vzdelanie ktorí využívajú svoje špeciálne znalosti ako prostriedok presadzovania vlastného mocenského statusu.

V sociológii sa pri opise foriem sociálnej hierarchie často uchyľuje ku geometrickým obrazom. Takže P. A. Sorokin predstavil model stratifikácie spoločnosti, vytvorený podľa ekonomických parametrov, vo forme kužeľa, ktorého každá úroveň fixuje určitú pozíciu bohatstva a príjmu. Podľa jeho názoru sa tvar kužeľa môže v rôznych obdobiach meniť, buď sa nadmerne vyostruje pri narastajúcej sociálnej stratifikácii a nerovnosti v spoločnosti, alebo naopak, prikrčí, až sa pri rovnostárskych komunistických experimentoch zmení na plochý lichobežník. . Prvý aj druhý sú nebezpečné, v jednom prípade ohrozujú sociálnu explóziu a kolaps a v druhom úplnú stagnáciu spoločnosti.

Predstaviteľ amerického funkcionalizmu B. Barber sa domnieva, že v závislosti od väčšej či menšej miery hierarchie v spoločnosti, t.j. viac-menej ostrou špičkou na vrchol, rozvrstvenie spoločnosti možno zobraziť v podobe pyramídy a kosoštvorca. Tieto čísla ukazujú, že v spoločnosti je vždy menšina, t.j. najvyššej triedy, ktorá sa radí bližšie k vrcholu. S pyramídovou štruktúrou je veľmi malá vrstva strednej triedy a väčšina je nižšia trieda. Pri štruktúre v tvare diamantu je charakteristická prevaha strednej triedy, ktorá dáva vyváženosť celému systému, pričom menšina je zastúpená v horných a dolných ostrých rohoch diamantu.

TO stredná trieda, spravidla zahŕňajú tých, ktorí majú ekonomickú nezávislosť, t.j. má vlastný podnik (malý podnik, dielňa, čerpacia stanica atď.); najčastejšie sa opisujú ako stará stredná trieda. Existuje vyššia vrstva strednej triedy, ktorú tvoria manažéri a profesionálni špecialisti (lekári, vysokoškolskí učitelia, vysokokvalifikovaní právnici a pod.), ako aj nižšia vrstva (administratívni a obchodní zamestnanci, zdravotné sestry a mnohí iní). ). Postavenie strednej triedy je mimoriadne heterogénne. Keďže sa nachádza v systéme hierarchie medzi „vrcholom“ a sociálnym „spodkom“, ukazuje sa ako najmobilnejší. IN moderná spoločnosť stredná trieda na jednej strane živí elitu talentovanými a podnikavými ľuďmi a na druhej strane zabezpečuje stabilitu hlavných spoločenských štruktúr.

nižšia trieda v marxistickej terminológii, Robotnícka trieda, pozostávajúce z ľudí zapojených do fyzickej práce. Je rovnako hlboko štruktúrovaná ako všetky ostatné zložky sociálnej hierarchie.

Rozdiel medzi vysokokvalifikovanými pracovníkmi a predstaviteľmi tzv podtrieda(anglická podtrieda – nižšia trieda) je veľmi vysoká vo všetkých hlavných ukazovateľoch (príjem, odborná príprava, vzdelanie atď.). Zástupcovia tých druhých majú zlé podmienky práca, ich životná úroveň výrazne nižšia ako u väčšiny populácie. Mnohí z nich zostávajú dlhodobo nezamestnaní alebo ju pravidelne strácajú. Formovanie podtriedy sa uskutočňuje najmä na úkor etnických menšín a rôznych druhov okrajových prvkov. Napríklad v Spojenom kráľovstve im dominujú černosi a farební z bývalých britských kolónií, vo Francúzsku - prisťahovalci zo severnej Afriky av Nemecku - Turci a Kurdi.

V posledných rokoch sa západné vlády snažia aktívnejšie filtrovať migračné toky do týchto krajín, čo môže potenciálne znásobiť veľkosť podtriedy. Napríklad v Kanade to zákonné požiadavky na prisťahovalcov vyžadujú odborné vzdelanie, kvalifikáciu a pracovné skúsenosti v odbore. Spokojnosť špecifikované požiadavky v praxi znamená, že migranti budú môcť úspešnejšie zapadnúť existujúci systém stratifikácia spoločnosti.

ÚVODNÉ POZNÁMKY

Ľudia sú v neustálom pohybe a spoločnosť sa vyvíja. Totalita sociálnych pohybov ľudí v spoločnosti, t.j. zmeny ich stavu sa nazývajú sociálna mobilita. Táto téma zaujíma ľudstvo už dlho. Nečakaný vzostup človeka alebo jeho náhly pád je obľúbenou témou. ľudové rozprávky: z prefíkaného žobráka sa zrazu stane boháč, z chudobného princa kráľ a pracovitá Popoluška sa vydá za princa, čím si zvýši svoje postavenie a prestíž.

Dejiny ľudstva však netvoria ani tak individuálne osudy, ako skôr pohyb veľkých sociálnych skupín. Zemskú aristokraciu nahrádza finančná buržoázia, vytláčajú sa nízkokvalifikované profesie. moderná výroba zástupcovia takzvaných bielych golierov – inžinieri, programátori, operátori robotických systémov. Vojny a revolúcie pretvorili sociálnu štruktúru spoločnosti, niektorých vyzdvihli na vrchol pyramídy a iných znížili. Podobné zmeny sa udiali v ruskej spoločnosti po októbrovej revolúcii v roku 1917. Prebiehajú dodnes, keď podnikateľská elita nahrádza tú stranícku.

Medzi stúpaním a klesaním je isté asymetria, každý chce ísť hore a nikto nechce zostúpiť po spoločenskom rebríčku. zvyčajne stúpanie - fenomén dobrovoľný A zostup je povinný.

Výskumy ukazujú, že ľudia s vyšším postavením preferujú vysoké pozície pre seba a svoje deti, no tí s nižším postavením chcú to isté pre seba a svoje deti. A tak to dopadá aj v ľudskej spoločnosti: každý sa snaží nahor a nikto nie je nadol.

V tejto kapitole sa pozrieme na podstata, príčiny, typológia, mechanizmy, kanály sociálnej mobility, a faktory ovplyvňujúce ju.

klasifikácia mobility.

Existovať dva hlavné typy sociálna mobilita - medzigeneračné A intrageneračné A dve hlavné typy - vertikálne a horizontálne. Tie sa zase rozpadajú na poddruh A podtypy „ktoré spolu úzko súvisia.

Medzigeneračná mobilita predpokladá, že deti dosahujú vyššie sociálne postavenie alebo klesajú na nižšiu úroveň ako ich rodičia. Príklad: Syn baníka sa stane inžinierom.

Intrageneračná mobilita odohráva sa tam, kde ten istý jedinec, neporovnateľne s otcom, počas svojho života niekoľkokrát mení sociálne postavenie. Inak sa volá spoločenská kariéra. Príklad: zo sústružníka sa stane inžinier a potom vedúci obchodu, riaditeľ závodu, minister strojárskeho priemyslu.

Prvý typ mobility sa týka dlhý termín a druhý - na krátkodobé procesy. V prvom prípade sa sociológovia viac zaujímajú o medzitriednu mobilitu av druhom o pohyb zo sféry fyzická práca do sféry mysle.

Vertikálna mobilita znamená pohyb z jednej vrstvy (statku, triedy, kasty) do druhej.

V závislosti od smeru pohybu existujú pohyblivosť nahor(sociálny vzostup, pohyb nahor) a pohyb smerom nadol(sociálny zostup, pohyb nadol).

Povýšenie je príkladom mobility smerom nahor, prepustenie, demolácia je príkladom mobility smerom nadol.

Horizontálna mobilita znamená prechod jednotlivca z jednej sociálnej skupiny do druhej, ktorá sa nachádza na rovnakej úrovni.

Príkladom je pohyb od pravoslávnej ku katolíckej náboženskej skupine, od jedného občianstva k druhému, od jednej rodiny (rodičovskej) k druhej (vlastnej, novovzniknutej), od jedného povolania k druhému. Takéto pohyby sa vyskytujú bez výraznej zmeny sociálneho postavenia vo vertikálnom smere.

Forma horizontálnej mobility je geografická mobilita. Neznamená to zmenu statusu alebo skupiny, ale presun z jedného miesta na druhé pri zachovaní rovnakého statusu.

Príkladom je medzinárodný a medziregionálny cestovný ruch, ktorý sa presúva z mesta do dediny a späť, z jedného podniku do druhého.

Ak sa k zmene miesta pridá aj zmena stavu, stáva sa geografická mobilita migrácia.

Ak dedinčan príde do mesta navštíviť príbuzných, ide o geografickú mobilitu. Ak sa presťahoval do mesta na trvalý pobyt a našiel si tu prácu, tak ide o migráciu. Zmenil povolanie.

Sociálnu mobilitu je možné klasifikovať aj podľa iných kritérií. Takže napríklad rozlišujú:

individuálna mobilita, pri pohybe nadol, nahor alebo vodorovne sa vyskytuje u každého človeka nezávisle od ostatných a

skupinová mobilita, keď k vysídľovaniu dochádza kolektívne, ako napríklad po sociálnej revolúcii stará trieda prenecháva svoje dominantné pozície novej triede.

Individuálna mobilita a skupinová mobilita sú určitým spôsobom spojené s prideleným a dosiahnutým statusom. Myslíte si, že individuálna mobilita je viac v súlade s prideleným alebo dosiahnutým statusom? (Najskôr to skúste zistiť sami a potom si prečítajte kapitolu až do konca.)

Toto sú hlavné typy, typy a formy (medzi týmito pojmami nie sú výrazné rozdiely) sociálnej mobility. Okrem nich niekedy prideľte organizovaná mobilita, keď pohyb človeka alebo celých skupín nahor, nadol alebo horizontálne riadi štát A) so súhlasom samotných ľudí, b) bez ich súhlasu. na dobrovoľné organizovanej mobilite treba pripísať tzv súbor socialistických organizácií, verejné výzvy na stavebné projekty Komsomolu atď. TO nedobrovoľné možno pripísať organizovanú mobilitu navrat do vlasti(presídlenie) malých národov a vyvlastnenie v rokoch stalinizmu.

Je potrebné odlišovať od organizovanej mobility štrukturálna mobilita. Je to spôsobené zmenami v štruktúre Národné hospodárstvo a vyskytuje sa mimo vôle a vedomia jednotlivých jedincov. Napríklad zánik alebo redukcia odvetví alebo profesií vedie k Komu pohybu veľkých más ľudí. V 50-70 rokoch v ZSSR malé dediny sa zmenšovali a zväčšovali.

Hlavné a nehlavné typy (typy, formy) mobility sa líšia nasledovne.

Hlavné typy charakterizujú všetky alebo väčšinu spoločností v ktorejkoľvek historickej epoche. Samozrejme, intenzita či objem mobility nie je všade rovnaký.

Nehlavné druhy Mobilita je v niektorých typoch spoločnosti vlastná a v iných nie. (Hľadať konkrétne príklady na podporu tejto tézy.

Hlavné a nehlavné typy (typy, formy) mobility existujú v troch hlavných oblastiach spoločnosti – ekonomickej, politickej, profesionálnej. Mobilita sa prakticky nevyskytuje (až na ojedinelé výnimky) v demografickej sfére a je značne obmedzená v náboženskej sfére. V skutočnosti je nemožné migrovať z muža na ženu a prechod z detstva v mladosti sa nevzťahuje na mobilitu. K dobrovoľnej a vynútenej zmene náboženstva v histórii ľudstva dochádzalo opakovane. Stačí pripomenúť krst Rusa, obrátenie Indiánov na kresťanskú vieru po objavení Ameriky Kolumbom. Takéto udalosti sa však nestávajú pravidelne. Zaujímajú skôr historikov ako sociológov.

Prejdime teraz ku konkrétnym typom a typom mobility.

SKUPINOVÁ MOBILITA

Vyskytuje sa tam a vtedy, kde a kedy spoločenský význam celej triedy, stavu, kasty, hodnosti alebo kategórie stúpa alebo klesá. Októbrová revolúcia viedla k vzostupu boľševikov, ktorí predtým nemali uznávané vysoké postavenie. Brahmani sa stali najvyššou kastou v dôsledku dlhého a tvrdohlavého boja a predtým boli na rovnakej úrovni ako kšatrijovia. IN Staroveké Grécko po prijatí ústavy bola väčšina ľudí oslobodená z otroctva a stúpala po spoločenskom rebríčku a mnohí ich bývalí páni zostúpili.

Rovnaké dôsledky mal aj prechod moci z dedičnej aristokracie na plutokraciu (aristokraciu založenú na princípoch bohatstva). V roku 212 po Kr takmer celé obyvateľstvo Rímskej ríše dostalo štatút rímskeho občianstva. Vďaka tomu si obrovské masy ľudí, ktorí boli predtým považovaní za zbavených svojich práv, zvýšili svoj spoločenský status. Vpád barbarov (Hunov a Gótov) narušil sociálne rozvrstvenie Rímskej ríše: staré šľachtické rody jeden po druhom mizli a nahrádzali ich nové. Cudzinci zakladali nové dynastie a novú šľachtu.

Ako ukázal P. Sorokin na obrovskom historickom materiáli, ako dôvody skupinovej mobility slúžili tieto faktory:

sociálne revolúcie;

Zahraničné intervencie, invázie;

Medzištátne vojny;

občianske vojny;

vojenské prevraty;

Zmena politických režimov;

Nahradenie starej ústavy novou;

Roľnícke povstania;

Medzirodenecký boj šľachtických rodov;

Vytvorenie impéria.

Skupinová mobilita prebieha tam, kde dochádza k zmene samotného systému stratifikácie.

3.4. Individuálna mobilita:

POROVNÁVACIA ANALÝZA

Sociálna mobilita v USA a bývalom ZSSR má obe podobné resp charakteristické rysy. Podobnosť sa vysvetľuje skutočnosťou, že obe krajiny sú industrializovanými veľmocami a rozdiely sa vysvetľujú osobitosťou politického režimu vlády. Štúdie amerických a sovietskych sociológov, ktoré sa týkali približne rovnakého obdobia (70. roky), ale boli realizované nezávisle od seba, teda poskytli rovnaké čísla: až 40 % zamestnancov v USA aj v Rusku pochádza z robotníkov; v USA aj v Rusku sú viac ako dve tretiny populácie zapojené do sociálnej mobility.

Potvrdzuje sa aj ďalšia zákonitosť: sociálnu mobilitu v oboch krajinách najviac ovplyvňuje nie povolanie a vzdelanie otca, ale vlastné úspechy syna vo vzdelávaní. Čím vyššie vzdelanie, tým väčšia šanca posunúť sa na spoločenskom rebríčku.

V USA aj v Rusku sa zistila ďalšia kuriózna skutočnosť: vzdelaný syn robotníka má rovnakú šancu na povýšenie ako slabo vzdelaný človek zo stredných vrstiev, najmä zamestnancov. Aj keď to druhé môže rodičom pomôcť.

Zvláštnosť Spojených štátov spočíva vo veľkom príleve imigrantov. Nekvalifikovaní robotníci – imigranti prichádzajúci do krajiny zo všetkých častí sveta, zaberajú spodné priečky spoločenského rebríčka, čím vytláčajú alebo urýchľujú napredovanie pôvodných Američanov. Vidiecka migrácia má rovnaký efekt nielen v USA, ale aj v Rusku.

V oboch krajinách bola mobilita smerom nahor doteraz v priemere o 20 % vyššia ako mobilita smerom nadol. Ale oba typy vertikálnej mobility boli svojim spôsobom horšie ako horizontálna mobilita. To znamená nasledovné: v dvoch krajinách je úroveň mobility vysoká (až 70-80% populácie), ale 70% je horizontálna mobilita - pohyb v rámci hraníc rovnakej triedy a rovnomernej vrstvy (vrstvy).

Aj v USA, kde sa podľa legendy môže každý zametač stať milionárom, zostáva v platnosti záver P. Sorokina z roku 1927: väčšina ľudí začína svoju pracovnú kariéru na rovnakej spoločenskej úrovni ako ich rodičia a len veľmi málokomu sa podarí dosiahnuť výrazný pokrok. Inými slovami, bežný občan sa v živote posunie o jednu priečku nahor alebo nadol, málokedy sa niekomu podarí urobiť niekoľko krokov naraz.

Takže 10 % Američanov, 7 % Japoncov a Holanďanov, 9 % Britov, 2 % Francúzov, Nemcov a Dánov, 1 % Talianov povýšilo z robotníkov do vyššej strednej triedy. K faktorom individuálnej mobility, t.j. dôvody, ktoré umožňujú jednej osobe dosiahnuť väčší úspech ako inej, sociológovia v oboch krajinách zahŕňajú:

sociálne postavenie rodiny;

stupeň vzdelania;

národnosť;

fyzické a duševné schopnosti, externé údaje;

získanie vzdelania;

umiestnenie;

výnosné manželstvo.

Mobilní jedinci začínajú socializáciu v jednej triede a končia v inej. Sú doslova roztrhaní medzi odlišnými kultúrami a životným štýlom. Nevedia sa správať, obliekať, rozprávať v zmysle noriem inej triedy. Často zostáva adaptácia na nové podmienky veľmi povrchná. Typický príklad je Moliérovým obchodníkom v šľachte. (pamätajte na ostatných literárne postavy, čo by ilustrovalo povrchnú asimiláciu spôsobov pri prechode z jednej triedy, vrstvy do druhej.)

Vo všetkých priemyselných krajinách je pre ženy ťažšie posunúť sa vyššie ako pre mužov. Svoje spoločenské postavenie si často zvyšujú len výnosným manželstvom. Preto, získať prácu, ženy tejto orientácie vybrať tie profesie, kde je s najväčšou pravdepodobnosťou nájsť "vhodného muža." Aké sú podľa vás tieto profesie alebo miesta výkonu práce? Uveďte príklady zo života alebo literatúry, keď manželstvo fungovalo ako „sociálny výťah“ pre ženy skromného pôvodu.

Počas sovietskeho obdobia bola naša spoločnosť spolu s Amerikou najmobilnejšou spoločnosťou na svete. Bezplatné vzdelanie dostupné všetkým vrstvám ponúkalo každému rovnaké možnosti postupu, aké existovali iba v Spojených štátoch. Nikde na svete elita spoločnosti mimo nej krátkodobý nevznikol doslova zo všetkých oblastí života. Na konci tohto obdobia sa mobilita spomalila, no v 90. rokoch sa opäť zvýšila.

Najdynamickejšia sovietska spoločnosť bola nielen z hľadiska vzdelania a sociálnej mobility, ale aj z hľadiska priemyselného rozvoja. ZSSR sa dlhé roky držal na prvom mieste z hľadiska tempa priemyselného pokroku. To všetko sú znaky modernej industriálnej spoločnosti, ktoré urobili zo ZSSR, ako napísali západní sociológovia, jednu z popredných krajín sveta v oblasti sociálnej mobility.

Štrukturálna mobilita

Industrializácia otvára nové voľné miesta vo vertikálnej mobilite. Rozvoj priemyslu si pred tromi storočiami vyžiadal premenu roľníctva na proletariát. V neskorej fáze industrializácie sa robotnícka trieda stala najväčšou časťou zamestnaného obyvateľstva. Hlavným faktorom vertikálnej mobility bol vzdelávací systém.

Industrializácia je spojená nielen s medzitriednymi, ale aj vnútrotriednymi zmenami. V štádiu dopravníka alebo hromadnej výroby na začiatku 20. storočia zostali prevládajúcou skupinou nekvalifikovaní a nekvalifikovaní robotníci. Mechanizácia a následne automatizácia si vyžiadala rozšírenie radov kvalifikovaných a vysokokvalifikovaných pracovníkov. V 50. rokoch 20. storočia bolo 40 % pracovníkov vo vyspelých krajinách slabo alebo nekvalifikovaných. V roku 1966 ostalo takýchto ľudí 20 %.

So znižovaním nekvalifikovanej pracovnej sily rástla potreba zamestnancov, manažérov a obchodníkov. Zúžila sa sféra priemyselnej a poľnohospodárskej práce, naopak sa rozšírila sféra služieb a manažmentu.

V priemyselnej spoločnosti určuje mobilitu štruktúra národného hospodárstva. Inými slovami, profesionálne

mobilita v USA, Anglicku, Rusku či Japonsku nezávisí od individuálne vlastnostiľudí, ale od štrukturálnych čŕt ekonomiky, vzťahov medzi odvetviami a tu prebiehajúcich posunov. Počet ľudí zamestnaných v poľnohospodárstvo USA klesli od roku 1900 do roku 1980 desaťkrát. Z malých roľníkov sa stala úctyhodná malomeštiacka trieda a k robotníckej triede pribudli aj poľnohospodárski robotníci. Vrstva odborníkov a manažérov sa za toto obdobie zdvojnásobila. Počet živnostníkov a referentov vzrástol 4-krát.

Takéto premeny sú charakteristické pre moderné spoločnosti: od farmy k továrni v počiatočných štádiách industrializácie a od továrne k kancelárii v neskorších fázach. Dnes vo vyspelých krajinách viac ako 50 % pracovná sila duševnej práce v porovnaní s 10 - 15 % na začiatku storočia.

Počas tohto storočia voľných pracovných miest v priemyselných krajinách ubudlo v robotníckych profesiách a rozšírilo sa v oblasti manažmentu. Manažérske voľné miesta však neobsadzovali zástupcovia robotníkov, ale stredná trieda. Počet manažérskych pozícií však rástol rýchlejšie ako počet detí zo strednej triedy, ktoré ich dokážu obsadiť. Vákuum, ktoré vzniklo v 50. rokoch minulého storočia, čiastočne zaplnila pracujúca mládež. Umožnila to dostupnosť vyššieho vzdelania pre bežných Američanov.

Vo vyspelých kapitalistických krajinách bola industrializácia ukončená skôr ako v bývalých socialistických krajinách. (ZSSR, NDR, Maďarsko, Bulharsko atď.). Oneskorenie nemohlo ovplyvniť povahu sociálnej mobility: v kapitalistických krajinách je podiel vodcov a inteligencie – pochádzajúcej z robotníkov a roľníkov – tretinový a v bývalých socialistických krajinách tri štvrtiny. V krajinách ako Anglicko, ktoré už dávno prešli štádiom industrializácie, je podiel robotníkov roľníckeho pôvodu veľmi nízky, je viac takzvaných dedičných robotníkov. Naopak, v krajinách východnej Európy je tento podiel veľmi vysoký a niekedy dosahuje až 50 %.

Je to kvôli štrukturálnej mobilite, že dva opačné póly profesionálnej pyramídy sa ukázali ako najmenej mobilné. V bývalých socialistických krajinách boli najuzavretejšie dve vrstvy – vrstva vedúcich predstaviteľov a na dne pyramídy je vrstva pomocných pracovníkov - vrstvy, ktoré vypĺňajú najprestížnejšie a najneprestížnejšie oblasti činnosti. (Pokúste sa odpovedať na otázku "prečo?")

Nedotknuteľnosť hierarchickej štruktúry spoločnosti neznamená absenciu akéhokoľvek pohybu v nej. V rôznych štádiách je možný prudký nárast jednej a zmenšenie ďalšej vrstvy, čo sa nedá vysvetliť prirodzeným prírastkom populácie – dochádza k vertikálnej migrácii jednotlivých jedincov. Tieto vertikálne pohyby pri zachovaní samotnej štatistickej štruktúry budeme považovať za sociálnu mobilitu (urobme si výhradu, že samotný pojem „sociálna mobilita“ je oveľa širší a zahŕňa aj horizontálny pohyb jednotlivcov a skupín).

sociálna mobilita- súhrn sociálnych pohybov ľudí, t.j. zmena ich sociálneho postavenia pri zachovaní stratifikačnej štruktúry spoločnosti.

najprv všeobecné zásady sociálnu mobilitu formuloval P. Sorokin, ktorý veril, že sotva existuje spoločnosť, ktorej vrstvy by boli absolútne ezoterické, t.j. nedovolí žiadnej doprave prekročiť jej hranice. História však nepoznala jedinú krajinu, v ktorej by bola vertikálna mobilita absolútne slobodná a prechod z jednej vrstvy do druhej prebiehal bez akéhokoľvek odporu: „Ak by bola mobilita absolútne slobodná, potom by v spoločnosti, ktorá by z toho vyplývala, nie, boli by to sociálne vrstvy. Bolo by to ako budova bez stropu, podlahy, ktorá oddeľuje jedno poschodie od druhého. Ale všetky spoločnosti sú stratifikované. To znamená, že v ich vnútri funguje akési „sito“, ktoré preosieva jednotlivcov, umožňuje niektorým vystúpiť nahor a iným ponechať v nižších vrstvách, naopak.

Pohyb ľudí v hierarchii spoločnosti sa uskutočňuje rôznymi kanálmi. Najdôležitejšie z nich sú tieto spoločenské inštitúcie: armáda, cirkev, školstvo, politické, hospodárske a profesijné organizácie. Každý z nich mal iný význam rôzne spoločnosti a v rôznych obdobiach histórie. Napríklad v starom Ríme poskytovala armáda veľké možnosti na dosiahnutie vysokého spoločenského postavenia. Z 92 rímskych cisárov 36 dosiahlo sociálne výšky (od najnižších vrstiev) vojenskou službou; zo 65 byzantských cisárov 12. Presťahovala sa aj cirkev veľké množstvo Obyčajní ľudia na vrchol spoločenského rebríčka. Zo 144 pápežov bolo 28 nízkeho pôvodu, 27 bolo zo stredných vrstiev (nehovoriac o kardináloch, biskupoch, opátoch). Zároveň cirkev zvrhla veľké množstvo kráľov, vojvodov, kniežat.

Úloha "sita" sa vykonáva nielen sociálnych inštitúcií, regulujúci vertikálne pohyby, ako aj subkultúru, spôsob života každej vrstvy, umožňujúci každému nominovanému otestovať „silu“, súlad s normami, princípmi vrstvy, do ktorej sa presúva. P. Sorokin upozorňuje, že vzdelávací systém zabezpečuje nielen socializáciu jednotlivca, jeho výcvik, ale pôsobí aj ako akýsi sociálny výťah, ktorý umožňuje tým najschopnejším a najnadanejším vystúpiť na najvyššie „poschodia“ spoločenskej hierarchie. Politické strany a organizácie tvoria politickú elitu, inštitút vlastníctva a dedičstva posilňuje triedu vlastníkov, inštitút manželstva umožňuje pohybovať sa aj pri absencii vynikajúcich intelektuálnych schopností.

Využitie hybnej sily akejkoľvek sociálnej inštitúcie na to, aby sa dostala na vrchol, však nie je vždy dostatočné. Aby ste sa uchytili v novej vrstve, je potrebné prijať jej spôsob života, organicky zapadnúť do jej sociokultúrneho prostredia, formovať svoje správanie v súlade s prijatými normami a pravidlami – tento proces je dosť bolestivý, keďže človek je často nútený vzdať sa starých návykov, prehodnotiť svoj hodnotový systém. Adaptácia na nové sociokultúrne prostredie si vyžaduje vysoký psychický stres, ktorý je plný nervových zrútení, rozvoja komplexu menejcennosti atď. Človek sa môže stať vyvrheľom v sociálnej vrstve, kde sa usiloval alebo v ktorej z vôle osudu skončil, ak hovoríme o pohybe nadol.

Ak možno sociálne inštitúcie v prenesenom vyjadrení P. Sorokina považovať za „sociálne výťahy“, potom sociokultúrna škrupina, ktorá obklopuje každú vrstvu, zohráva úlohu filtra, ktorý vykonáva určitý druh selektívnej kontroly. Filter nemusí pustiť dnu jednotlivca usilujúceho sa nahor a potom, keď unikne dnu, bude odsúdený na to, aby sa stal cudzincom vo vrstve. Keď sa dostal na vyššiu úroveň, zostáva za dverami vedúcimi do samotnej vrstvy.

Podobný obraz sa môže vyvinúť pri pohybe nadol. Po strate práva, zabezpečeného napríklad kapitálom, byť vo vyšších vrstvách, jedinec zostúpi na nižšiu úroveň, ale nedokáže mu „otvoriť dvere“ do nového sociokultúrneho sveta. Keďže sa nedokáže prispôsobiť cudzej subkultúre, stáva sa marginálnou osobou, ktorá zažíva vážny psychický stres.

V spoločnosti dochádza k neustálemu pohybu jednotlivcov a sociálnych skupín. V období kvalitatívnej obnovy spoločnosti došlo k radikálnej zmene sociálno-ekonomických a politické vzťahy sociálne hnutia sú obzvlášť intenzívne. Vojny, revolúcie, globálne reformy pretvorili sociálnu štruktúru spoločnosti: nahrádzajú sa vládnuce sociálne vrstvy, objavujú sa nové sociálne skupiny, ktoré sa od ostatných líšia svojím miestom v systéme sociálno-ekonomických vzťahov: podnikatelia, bankári, nájomníci, farmári.

Z vyššie uvedeného môžeme rozlíšiť také typy mobility, ako sú:

Vertikálna mobilita znamená pohyb z jednej vrstvy (statku, triedy, kasty) do druhej. V závislosti od smeru môže byť vertikálna pohyblivosť smerom nahor alebo nadol.

Horizontálna mobilita - pohyb v rámci toho istého sociálnej úrovni. Napríklad: prechod z katolíckej na pravoslávnu náboženskú skupinu, zmena jedného občianstva za druhé, presťahovanie z jednej rodiny (rodičovskej) do druhej (vlastnej alebo v dôsledku rozvodu, vytvorenie nová rodina). Takéto pohyby sa vyskytujú bez výrazná zmena sociálne postavenie. Ale môžu existovať výnimky.

Geografická mobilita druh horizontálnej mobility. Zahŕňa presun z jedného miesta na druhé pri zachovaní rovnakého stavu. Napríklad medzinárodný cestovný ruch. Ak sa pri zmene miesta bydliska zmení sociálny status, mobilita sa zmení na migrácia. Príklad: ak dedinčan prišiel do mesta navštíviť príbuzných, ide o geografickú mobilitu. Ak prídete do mesta na trvalý pobyt, nájdete si prácu, zmeníte povolanie, tak toto je migrácia.

individuálna mobilita. V neustále sa rozvíjajúcej spoločnosti nie sú vertikálne pohyby skupinového, ale individuálneho charakteru, t.j. nie sú to ekonomické, politické a profesijné skupiny, ktoré stúpajú a klesajú po stupňoch spoločenskej hierarchie, ale ich jednotliví predstavitelia. Neznamená to, že tieto pohyby nemôžu byť masívne – práve naopak, v modernej spoločnosti predel medzi vrstvami mnohí prekonávajú pomerne ľahko. Faktom je, že jednotlivec v prípade úspechu spravidla zmení nielen svoje postavenie vo vertikálnej hierarchii, ale aj svoju sociálnu a profesijnú skupinu.

skupinová mobilita .Pohyb sa deje kolektívne. Skupinová mobilita prináša veľké zmeny v stratifikačnej štruktúre, často ovplyvňuje pomer hlavných sociálnych vrstiev a spravidla je spojená so vznikom nových skupín, ktorých postavenie už nezodpovedá existujúcemu hierarchickému systému. Do polovice dvadsiateho storočia. takouto skupinou sa napríklad stali manažéri, manažéri veľkých podnikov.

Pohyby vertikálnych skupín sú obzvlášť intenzívne v časoch hospodárskej reštrukturalizácie. Vznik nových prestížnych, vysoko platených profesionálnych skupín podporuje masový pohyb po hierarchickom rebríčku. Pokles sociálneho statusu profesie, zánik niektorých profesií vyvoláva nielen pohyb smerom nadol, ale aj vznik marginálnych vrstiev, ktoré spájajú ľudí, ktorí strácajú svoje obvyklé postavenie v spoločnosti, strácajú dosiahnutú úroveň spotreby. Dochádza k erózii sociálno-kultúrnych hodnôt a noriem, ktoré predtým spájali ľudí a predurčovali ich stabilné miesto v sociálnej hierarchii.

Sorokin identifikoval niekoľko hlavných príčin skupinovej mobility: sociálne revolúcie, občianske vojny, zmena politických režimov v dôsledku revolúcií, vojenských prevratov, reforiem, nahradenie starej ústavy novou, roľnícke povstania, medzištátne vojny, súkromnoprávny boj šľachtických rodov.

Hospodárske krízy, sprevádzané poklesom materiálneho blahobytu širokých más, nárastom nezamestnanosti, prudkým nárastom rozdielov v príjmoch, sa stávajú hlavnou príčinou početného rastu najviac znevýhodnenej časti obyvateľstva, ktorá vždy tvorí základ pyramídy sociálnej hierarchie. Za takýchto podmienok sa pohyb nadol nevzťahuje len na jednotlivcov, ale na celé skupiny a môže byť dočasný alebo môže nadobudnúť udržateľný charakter. V prvom prípade sociálna skupina sa vracia na svoje obvyklé miesto, keď prekonáva ekonomické ťažkosti, v druhom prípade skupina mení svoj sociálny status a vstupuje do náročného obdobia adaptácie na nové miesto v hierarchickej pyramíde.

Skupinové pohyby pozdĺž vertikály sú teda spojené po prvé s hlbokými, vážnymi zmenami v sociálno-ekonomickej štruktúre spoločnosti, čo spôsobuje vznik nových tried, sociálnych skupín; po druhé, so zmenou ideologických smerníc, hodnotových systémov, politických priorít – v tomto prípade dochádza k pohybu smerom nahor tých politických síl, ktoré dokázali zachytiť zmeny v zmýšľaní, orientáciách a ideáloch obyvateľstva, dochádza k bolestivému, ale nevyhnutná zmena v politickej elite; po tretie, s nevyváženosťou mechanizmov, ktoré zabezpečujú reprodukciu stratifikačnej štruktúry spoločnosti. Mechanizmy inštitucionalizácie a legitimizácie prestávajú plne fungovať v dôsledku radikálnych zmien v spoločnosti, rastu konfliktov a sociálnej neistoty.

Procesy sociálnej mobility sú dôležitými indikátormi efektívnosti rôznych typov sociálnych usporiadaní. Spoločnosti, v ktorých existujú podmienky pre vertikálnu mobilitu (prechod z nižších na vyššie vrstvy, skupiny, triedy), kde sú bohaté možnosti územnej mobility, a to aj cez hranice krajiny, sa nazývajú otvorené. Typy spoločností, v ktorých sú takéto pohyby ťažké alebo prakticky nemožné, sa nazývajú uzavreté. Charakterizuje ich kasta, klan, hyperpolitizácia. Otvorené cesty pre vertikálnu mobilitu sú dôležitou podmienkou rozvoja modernej spoločnosti. V opačnom prípade vznikajú predpoklady pre sociálne napätie a konflikty.

Medzigeneračná mobilita . Predpokladá, že deti dosiahnu vyššie sociálne postavenie alebo klesnú na nižšiu úroveň ako ich rodičia. Napríklad syn robotníka sa stane inžinierom.

Intrageneračná mobilita . Predpokladá, že ten istý jedinec počas svojho života niekoľkokrát zmení sociálne postavenie. Tomu sa hovorí sociálna kariéra. Napríklad zo sústružníka sa stane inžinier, potom vedúci obchodu, riaditeľ závodu a minister strojárskeho priemyslu. Prechod zo sféry fyzickej práce do sféry duševnej.

Z iných dôvodov možno mobilitu klasifikovať do spontánne alebo organizované.

Príkladom spontánnej mobility môžu byť presuny za účelom zárobku obyvateľov blízkeho zahraničia v veľké mestá susedné štáty

Organizovaná mobilita - pohyb osoby alebo skupiny vertikálne alebo horizontálne je riadený štátom.

Organizovaná mobilita sa môže vykonávať: a) so súhlasom samotných ľudí; b) bez súhlasu (nedobrovoľná) mobilita. Napríklad deportácia, repatriácia, vyvlastnenie, represia atď.

Treba ju odlíšiť od organizovanej mobility štrukturálna mobilita. Je spôsobená zmenami v štruktúre národného hospodárstva a vyskytuje sa proti vôli a vedomiu jednotlivých jednotlivcov. Zánik alebo redukcia odvetví alebo profesií vedie k vysídľovaniu veľkých más ľudí.

Stupeň mobility v spoločnosti určujú dva faktory: rozsah mobility v spoločnosti a podmienky, ktoré ľuďom pohyb umožňujú.

Rozsah mobility závisí od toho, koľko rôznych stavov v nej existuje. Čím viac statusov, tým má človek väčšiu príležitosť prejsť z jedného statusu do druhého.

Industriálna spoločnosť rozšírila škálu mobility a vyznačuje sa oveľa väčším počtom rôznych statusov. Prvým rozhodujúcim faktorom sociálnej mobility je úroveň ekonomického rozvoja. V obdobiach hospodárskej depresie sa počet vysoko postavených pozícií znižuje, zatiaľ čo nízko postavených sa rozširuje, takže dominuje mobilita smerom nadol. Zintenzívňuje sa v tých obdobiach, keď ľudia prichádzajú o prácu a zároveň na trh práce vstupujú nové vrstvy. Naopak, v obdobiach aktívneho ekonomického rozvoja sa objavuje mnoho nových vysoko postavených pozícií. Zvýšený dopyt po pracovníkoch, ktorí ich obsadzujú, je hlavnou príčinou vzostupnej mobility.

Sociálna mobilita teda určuje dynamiku vývoja sociálnej štruktúry spoločnosti, prispieva k vytvoreniu vyváženej hierarchickej pyramídy.

Literatúra

1. Wojciech Zaborowski Evolúcia sociálnej štruktúry: generačná perspektíva // Sociológia: teória, metódy, marketing. - 2005. - č. 1. - S.8-35.

2. Volkov Yu.G. sociológia. / Pod generálnou redakciou. V.I. Dobrenkov. R-n-D: "Phoenix", 2005.

3. Giddens E. Sociálna stratifikácia // Socis. - 1992. - Číslo 9. – s. 117 – 127.

4. Gidens E. Sociológia. / Za. z angličtiny V. Shovkun, A. Oliynik. Kyjev: Základy, 1999.

5. Dobrenkov V.I., Kravchenko A.I. Sociológia: Učebnica. - M.: INFRA - M, 2005.

6. Kravčenko A.I. Všeobecná sociológia. - M., 2001.

7. Lukaševič M.P., Tulenkov M.V. sociológia. Kiyik: Caravela, 2005.

8. Všeobecná sociológia: Návod/ Pod generálnou redakciou. A.G. Efendiev. - M., 2002. - 654 s.

9. Pavlichenko P.P., Litvinenko D.A. sociológia. Kyjev: Váhy, 2002.

10. Radugin A.A. Radugin K.A. sociológia. Prednáškový kurz. - M., 2001.

11. Sorokin.P. Ľudské. civilizácia. Spoločnosť. - M., 1992.

12. Sociológia: Príručka pre študentov najvyšších počiatočných sľubov / Ako vyd. V.G.Gorodyanenko - K., 2002. - 560 s.

13. Yakuba E.A. Sociológia. Učebnica Sprievodca pre študentov, Charkov, 1996. - 192 strán.

14. Charčeva V. Základy sociológie. - M: Logos, 2001. - 302 strán

15. Pozri Otázky filozofie. - 2005. - č.5

Spoločnosť sa v týchto dňoch rozvíja rýchlym tempom. To vedie k vzniku nových pozícií, výraznému zvýšeniu počtu sociálnych pohybov, ich rýchlosti a frekvencie.

Čo sa stalo

Sorokin Pitirim bol prvý, kto študoval taký koncept ako sociálna mobilita. Dnes mnohí výskumníci pokračujú v práci, ktorú začal, pretože jej význam je veľmi vysoký.

Sociálna mobilita je vyjadrená v tom, že postavenie človeka v hierarchii skupín, vo vzťahu k výrobným prostriedkom, v deľbe práce a celkovo v systéme pracovnoprávnych vzťahov sa výrazne premieňa. Táto zmena je spojená so stratou alebo nadobudnutím majetku, prechodom na nová pozícia vzdelanie, zvládnutie povolania, manželstvo a pod.

Ľudia sú v neustálom pohybe a spoločnosť sa neustále vyvíja. To znamená variabilitu jeho štruktúry. Súhrn všetkých sociálnych hnutí, to znamená zmien u jednotlivca alebo skupín, je zahrnutý v koncepte sociálnej mobility.

Príklady z histórie

Od dávnych čias bola táto téma aktuálna a vzbudzovala záujem. Napríklad nečakaný pád človeka alebo jeho vzostup je obľúbenou zápletkou mnohých ľudových rozprávok: z múdreho a prefíkaného žobráka sa stane bohatý človek; pracovitá Popoluška nájde bohatého princa a vydá sa zaňho, čím si zvýši prestíž a postavenie; chudobný princ sa zrazu stane kráľom.

Pohyb dejín však neurčujú najmä jednotlivci, nie ich sociálna mobilita. Sociálne skupiny – to je pre ňu dôležitejšie. Zemskú aristokraciu napríklad v určitom štádiu vystriedala finančná buržoázia, ľudí s nízkokvalifikovanými profesiami vytláčajú z modernej výroby „biele goliere“ – programátori, inžinieri, operátori. Revolúcie a vojny boli prekreslené na vrchol pyramídy, niektoré zdvihli a iné znížili. K takýmto zmenám v ruskej spoločnosti došlo napríklad v roku 1917, po októbrovej revolúcii.

Pozrime sa na rôzne dôvody, na základe ktorých možno sociálnu mobilitu rozdeliť, a jej zodpovedajúce typy.

1. Sociálna mobilita medzigeneračná a intrageneračná

Akýkoľvek pohyb človeka medzi vrstvami alebo vrstvami znamená jeho pohyb nadol alebo nahor v rámci sociálnej štruktúry. Upozorňujeme, že sa to môže týkať jednej generácie aj dvoch alebo troch. Zmena postavenia detí v porovnaní s polohami ich rodičov svedčí o ich pohyblivosti. Naopak, sociálna stabilita nastáva pri zachovaní určitého postavenia generácií.

Sociálna mobilita môže byť medzigeneračná (medzigeneračná) a vnútrogeneračná (vnútrogeneračná). Okrem toho existujú 2 hlavné typy - horizontálne a vertikálne. Na druhej strane sa rozpadajú na podtypy a poddruhy, ktoré spolu úzko súvisia.

Medzigeneračná sociálna mobilita znamená zvýšenie alebo naopak zníženie postavenia v spoločnosti predstaviteľov nasledujúcich generácií vo vzťahu k postaveniu tej súčasnej. To znamená, že deti dosahujú vyššie alebo nižšie postavenie v spoločnosti ako ich rodičia. Ak sa napríklad syn baníka stane inžinierom, dá sa hovoriť o medzigeneračnej vzostupnej mobilite. Klesajúci trend sa pozoruje, ak syn profesora pracuje ako inštalatér.

Intrageneračná mobilita je situácia, v ktorej tá istá osoba, nad rámec porovnania so svojimi rodičmi, počas svojho života niekoľkokrát zmení svoje postavenie v spoločnosti. Tento proces sa inak nazýva sociálna kariéra. Sústružník sa napríklad môže stať inžinierom, potom vedúcim predajne, potom môže byť povýšený na riaditeľa závodu, po ktorom môže zastávať post ministra strojárskeho priemyslu.

2. Vertikálne a horizontálne

Vertikálna mobilita je pohyb jednotlivca z jednej vrstvy (alebo kasty, triedy, stavu) do druhej.

Prideľte, v závislosti od toho, akým smerom má tento pohyb, pohyblivosť nahor (pohyb nahor, sociálny vzostup) a pohyblivosť nadol (pohyb nadol, sociálny zostup). Napríklad povýšenie je príkladom vzostupnej pozície a demolácia alebo prepustenie je príkladom zostupnej pozície.

Koncept horizontálnej sociálnej mobility znamená, že jednotlivec prechádza z jednej sociálnej skupiny do druhej, ktorá je na rovnakej úrovni. Príklady zahŕňajú prechod z katolíckej na pravoslávnu náboženskú skupinu, zmenu občianstva, prechod z pôvodnej rodiny do vlastnej, z jedného povolania do druhého.

Geografická mobilita

Geografická sociálna mobilita je druh horizontálnej. Neznamená to zmenu skupiny či statusu, ale presun na iné miesto pri zachovaní rovnakého sociálneho statusu. Príkladom je medziregionálny a medzinárodný cestovný ruch, pohyb a späť. Geografická sociálna mobilita v modernej spoločnosti je tiež prechodom z jednej spoločnosti do druhej pri zachovaní statusu (napríklad účtovník).

Migrácia

Ešte sme nezohľadnili všetky pojmy súvisiace s témou, ktorá nás zaujíma. Teória sociálnej mobility tiež zdôrazňuje migráciu. Hovoríme o ňom, keď sa k zmene miesta pridá aj zmena stavu. Napríklad, ak dedinčan príde do mesta navštíviť svojich príbuzných, potom existuje geografická mobilita. Ak sa sem však presťahoval na trvalý pobyt, začal pracovať v meste, tak ide o migráciu.

Faktory ovplyvňujúce horizontálnu a vertikálnu mobilitu

Všimnite si, že charakter horizontálnej a vertikálnej sociálnej mobility ľudí je ovplyvnený vekom, pohlavím, úmrtnosťou a pôrodnosťou a hustotou obyvateľstva. Muži, a tiež mladí ľudia vo všeobecnosti, sú mobilnejší ako starší ľudia a ženy. V preľudnených štátoch je emigrácia vyššia ako imigrácia. Miesta s vysokou pôrodnosťou majú mladšie obyvateľstvo, a preto sú mobilnejšie. Pre mladých ľudí je profesijná mobilita charakteristickejšia, pre starších - politická, pre dospelých - ekonomická.

Pôrodnosť je rozdelená medzi triedy nerovnomerne. V nižších triedach je spravidla viac detí, vo vyšších triedach menej. Čím vyššie človek stúpa po spoločenskom rebríčku, tým menej detí sa mu rodí. Aj v prípade, že každý syn bohatého muža zaujme miesto svojho otca, v spoločenskej pyramíde, na jej horných schodoch, sa stále tvoria prázdnoty. Sú plné ľudí z nižších vrstiev.

3. Sociálna mobilita skupiny a jednotlivca

Existuje aj skupinová a individuálna mobilita. Jednotlivec – je pohyb konkrétneho jedinca nahor, nadol alebo horizontálne po spoločenskom rebríčku bez ohľadu na ostatných ľudí. Skupinová mobilita - pohyb nahor, nadol alebo horizontálne po sociálnom rebríčku určitej skupiny ľudí. Napríklad stará trieda je po revolúcii nútená ustúpiť novej dominantnej pozícii.

Skupinová a individuálna mobilita je určitým spôsobom spojená s dosiahnutými a pripísanými statusmi. Dosiahnutý stav zároveň vo väčšej miere zodpovedá jednotlivcovi a zodpovedá tomu aj status priradený skupine.

Organizované a štruktúrované

Toto sú základné pojmy témy, ktorá nás zaujíma. Vzhľadom na typy sociálnej mobility sa niekedy vyčleňuje aj organizovaná mobilita, keď pohyb jednotlivca alebo skupín nadol, nahor alebo horizontálne riadi štát, a to so súhlasom ľudí aj bez neho. Organizovaná dobrovoľná mobilita zahŕňa socialistický organizačný nábor, výzvy na stavebné projekty atď. K nedobrovoľnému - vyvlastňovaniu a presídľovaniu malých národov v období stalinizmu.

Organizovanú mobilitu treba odlíšiť od štrukturálnej mobility spôsobenej zmenami v samotnej štruktúre hospodárstva. Vyskytuje sa mimo vedomia a vôle jednotlivých ľudí. Napríklad sociálna mobilita spoločnosti je skvelá, keď miznú profesie alebo odvetvia. V tomto prípade sa pohybujú veľké masy ľudí a nielen jednotliví jednotlivci.

Pre názornosť uvažujme o podmienkach zvyšovania statusu človeka v dvoch podpriestoroch – odbornom a politickom. Každý vzostup štátneho zamestnanca po kariérnom rebríčku sa prejavuje ako zmena hodnosti v štátnej hierarchii. Politickú váhu môžete zvýšiť aj zvýšením hodnosti v hierarchii strany. Ak funkcionár patrí do počtu aktivistov či funkcionárov strany, ktorá vládla po parlamentných voľbách, tak je oveľa pravdepodobnejšie, že sa ujme vedúcej funkcie v komunálnej resp. kontrolovaná vládou. A, samozrejme, profesionálny status jednotlivca sa po získaní vysokoškolského diplomu zvýši.

Intenzita mobility

Teória sociálnej mobility zavádza taký pojem ako intenzita mobility. Ide o počet jedincov, ktorí za určitý čas menia svoje sociálne pozície v horizontálnom alebo vertikálnom smere. Počet takýchto jedincov je absolútnou intenzitou mobility, pričom ich podiel na celkovom počte tejto komunity je relatívny. Napríklad, ak počítame počet ľudí do 30 rokov, ktorí sú rozvedení, potom je v tomto absolútna intenzita mobility (horizontálna). vekovej kategórii. Ak však vezmeme do úvahy pomer počtu rozvedených ľudí do 30 rokov k počtu všetkých jednotlivcov, pôjde už o relatívnu mobilitu v horizontálnom smere.

V procese rozvoja spoločnosti jej sociálna štruktúra nezostáva nezmenená. Na mikroúrovni sa menia vzťahy, sociálne väzby, zloženie skupín, statusy a roly, vzťahy medzi skupinami.

Na makroúrovni kvantitatívne zloženie nižšej a strednej vrstvy mení ekonomická situácia a politické rozhodnutia autority, právne a morálne normy.

Okrem toho sa každý človek snaží zlepšiť svoj stav.

To všetko už nevytvára zamrznutý, statický, ale dynamický obraz spoločnosti. Jedným z procesov sociálnej dynamiky je sociálna mobilita.

Sociálna mobilita je prechod jednotlivca alebo sociálnej skupiny z jednej sociálnej vrstvy do druhej.

Sociálna mobilita sa rozlišuje podľa typov, typov a smerov.

Existujú dva typy sociálnej mobility:

Horizontálna mobilita je pohyb v rámci vlastnej vrstvy. Napríklad prechod inžiniera z jedného závodu do druhého na podobnú pozíciu;

vertikálna mobilita – pohyb z vyššej (nižšej) vrstvy do nižšej (vyššej) vrstvy.

Vertikálna mobilita má dva smery pohybu. Napríklad, keď je manažér menovaný do vyššej funkcie, možno hovoriť o vzostupe. Keď je manažér odvolaný z funkcie a menovaný s degradáciou, sociológovia hovoria o zostupe.

Vertikálna mobilita môže byť dvoch typov:

skupina. Napríklad zvyšovanie alebo znižovanie prestíže armády v spoločnosti;

individuálna vertikálna mobilita slúži ako indikátor zmeny postavenia jednotlivca v spoločnosti.

Okrem toho sa sociálna mobilita líši podľa sfér: ekonomickej, politickej, sociálnej, kultúrnej atď.

Intenzita sociálnej mobility závisí od úrovne rozvoja spoločnosti, ekonomickej situácie, demokratických vzťahov, životnej úrovne obyvateľstva.

Postindustriálna spoločnosť sa vyznačuje intenzívnou, vertikálnou mobilitou. V demokratickej spoločnosti, kde postavenie človeka nezávisí od jeho predpísaného postavenia, národnosti, náboženstva, sú kanály vertikálnej mobility otvorené a každý, kto spĺňa určité požiadavky, má možnosť zlepšiť si svoje sociálne postavenie.

Slovami P. Sorokina, v demokratickej spoločnosti „existuje veľa otvorov a výťahov na výstup a zostup“. Ale opačné tvrdenie, teda čím väčšia sociálna mobilita, tým demokratickejšia spoločnosť, nebude pravdivé, keďže každá spoločnosť má určitú mobilitu zodpovedajúcu jej demokracii, úrovni politického a sociálno-ekonomického rozvoja, životnej úrovni, resp. všeobecná kultúra jej členov. Nadmerná sociálna mobilita, napríklad veľký počet ľudí z nižších vrstiev v riadiacich štruktúrach, hovorí o nejakej abnormalite, sociálnej kataklizme (revolúcia, vojna, epidémia, ktorá zničila veľa predstaviteľov vyšších vrstiev naraz).

G. Mosca veril, že existujú tri možnosti sociálnej mobility elity:

„pretrvávanie“ bez obnovy;

"zvečnenie" s obnovou;

"čistú" aktualizáciu.

Najlepšou možnosťou pre stabilnú spoločnosť je tá druhá, teda systematická obnova elity v určitých medziach.

Rovnaké ustanovenie platí pre pojem neelitárnej, demokratickej spoločnosti. Je zrejmé, že existuje určitá hranica, prah sociálnej mobility, ktorý nemožno prekročiť bez narušenia stability a stability sociálnej štruktúry a sociálnych procesov.

V demokratickej spoločnosti, kde neexistujú sociálne, národné a iné obmedzenia, predsa funguje istý sociálny mechanizmus, ktorý obmedzuje mobilitu a bráni jej dosiahnuť kritickú hranicu. Ide o mechanizmus konkurencie, ktorý sa prejavuje nielen v ekonomickom boji, ale aj v akomkoľvek boji o zvýšenie spoločenského postavenia. V súťaži o vyššie postavenie v demokratickej spoločnosti existujú obmedzenia vo vzdelaní (niektoré pozície vyžadujú určitú úroveň a kvalitu vzdelania), v schopnostiach a fyzických schopnostiach. Napokon, možnosti súťaženia o pozdvihnutie svojho postavenia do značnej miery závisia od opozície iných ľudí, ktorí zastávajú susedné pozície v sociálnej štruktúre spoločnosti (hore, pod, v blízkosti).

Neexistuje teda stabilná spoločnosť, kde by sociálna mobilita nebola obmedzená. Neobmedzená mobilita znamená krízu v spoločnosti, kedy sa úplne zmení vládnuca elita a vrstvy, ktoré ju podporujú. Nedostatočná mobilita znamená stagnáciu a rozklad spoločnosti.

Sociálna mobilita je prirodzená spoločenský proces. Jej cieľom je stabilizácia spoločnosti, organizácia spoločenskej výmeny, včasná výmena voľných spoločenských pozícií, uspokojovanie spoločenských a prirodzených potrieb ľudí po moci, vplyve a prestíži.

Ako je uvedené vyššie, vertikálna mobilita sa uskutočňuje pozdĺž určitých výťahov alebo kanálov.

Pozrime sa bližšie na kanály sociálnej mobility.

Škola (vzdelávanie). Škola poskytuje nielen základné vzdelanie, ale produkuje aj primárny výber (výber). Najprv ide výber do škôl. Najväčšie šance na vstup na vysokú školu majú žiaci prestížnych (súkromných, špecializovaných) škôl. Na konci školy výberový mechanizmus rozdelí absolventov buď do výroby, alebo na vysokú školu (technickú školu), alebo na univerzitu.

Pre uchádzačov na vysoké školy je na výber aj prestížna alebo neprestížna univerzita, ktoré dávajú rôzne východiskové pozície pre následnú kariéru. Škola (školstvo) je teda primárnym sociálnym distribútorom, sociálnym výťahom.

Rodina. Vykonáva socializáciu, t.j. zabezpečuje vstup jedinca do spoločnosti. Od výchovy, vedomostí a zručností získaných v rodine, od väzieb, ktoré rodina má, veľa závisí od osudu človeka. Okrem toho má veľký význam rodina, ktorú si človek vytvorí sám. Sociálne postavenie manžela a jeho rodiny je tiež kanálom sociálnej mobility.

Profesijné organizácie(priemyselné, poľnohospodárske, vedecké, manažérske atď.) sú ďalším článkom sociálneho výberu, kanálom sociálnej mobility. Absolventi tej istej univerzity môžu dostať iné rozdelenie. Navyše ľudia s rôznymi schopnosťami a príležitosťami sú v primárnej pozícii pre rôzne pojmy. V meritokratickej spoločnosti, t. j. v spoločnosti, kde postavenie človeka priamo súvisí s výhodami, ktoré prináša (z latinského Meritas - prospech), sociálny výber sa uskutočňuje podľa osobných kvalít a závisí od výkonnosti jednotlivca. V autoritárskej spoločnosti fungujú iné selekčné mechanizmy: prepojenia v mocenských štruktúrach, osobná lojalita k šéfovi, podpora určitej politiky, ideológie atď.

Politické strany sú dôležitým kanálom vertikálnej mobility. Príklad výstupu plukovníka A. Rutskoya a profesora R. Khasbulatova do výšin politického vplyvu a potom prudký pokles ich spoločenského postavenia ukazuje, že tento kanál funguje aj v Rusku.

Špecifickým kanálom sociálnej mobility je armáda. V dávnej histórii existuje veľa prípadov, keď sa ľudia pomocou vojenskej kariéry vyšplhali až na samý vrchol spoločenskej pyramídy. Z 96 rímskych cisárov 36 začalo svoju činnosť v najnižších vrstvách spoločnosti a najvyššiu moc dosiahli vojenskou službou. V modernej dobe každý pozná príklad Napoleona. V novodobej histórii sú to Ch.de Gaulle, D. Eisenhower, G. K. Žukov.

Otázky na sebaovládanie

Aká je sociálna štruktúra spoločnosti?

Aký je marxistický prístup k sociálnej štruktúre?

Definujte triedu.

Čo je to vrstva? Aké sú jej kritériá?

Ako sa triedna teória sociálnej štruktúry líši od teórie sociálnej stratifikácie?

Aký je rozdiel medzi americkým a ruská spoločnosť z hľadiska stratifikácie?

Aké nové poznatky do sociálnej štruktúry spoločnosti priniesla teória elít?

Zobrazte sociálnu štruktúru postindustriálnej spoločnosti. Ako sa líši od modernej ruštiny?

Čo je sociálna skupina?

Čo je mikroanalýza a makroanalýza sociálnej štruktúry spoločnosti?

Definujte sociálnu mobilitu.