Descripción del trabajo universal operador no existe. Operador de ordenador, operador de televisión, operador de máquina de ordeño: estas profesiones tienen poco en común. Nuestro modelo de descripción del puesto de operador está destinado a especialistas que trabajan en el servicio de despacho. En consecuencia, el principal responsabilidades laborales operador del servicio de despacho: coordina el trabajo de los conductores, emite cartas de porte y facturas y contabiliza el transporte.
Descripción del puesto de operador
(Descripción del puesto para el operador del servicio de despacho)
YO APROBÉ
CEO
Apellido I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Disposiciones generales
1.1. El operador pertenece a la categoría de intérpretes técnicos.
1.2. El operador es designado para el cargo y destituido del mismo mediante orden. director general empresa por recomendación del jefe del departamento de transporte / jefe de la unidad estructural.
1.3. El operador depende directamente del jefe del departamento de transporte / jefe de la unidad estructural.
1.4. Durante la ausencia del operador, sus derechos y obligaciones se transfieren a otro oficial, tal y como se anuncia en la orden de organización.
1.5. Se designa para el cargo de operador a una persona que cumpla con los siguientes requisitos: secundario o inicial educación profesional, experiencia laboral en la especialidad de al menos 6 meses.
1.6. El operador debe saber:
- reglamentos, instrucciones, otros materiales orientativos y documentos reglamentarios relacionados con las actividades de la sala de control de tráfico y las operaciones de carga y descarga.
1.7. El operador se guía en sus actividades por:
- actos legislativos de la Federación de Rusia;
- Estatutos de la empresa, normas internas. regulaciones laborales, otros regulaciones compañías;
- órdenes e instrucciones de la dirección;
- esta descripción del trabajo.
2. Responsabilidades del operador
El operador realiza las siguientes responsabilidades laborales:
2.1. Llena, emite y acepta cartas de porte y cartas de porte.
2.2. Comprueba la exactitud del registro, la presencia de detalles y sellos en las cartas de porte y las marcas en la entrega de la carga en su totalidad.
2.3. Supervisa el cumplimiento de los cronogramas de liberación y el movimiento de vehículos en las rutas.
2.4. Registra la documentación de viaje y registra el funcionamiento de los vehículos.
2.5. Supervisa la exactitud de los registros de lecturas de velocímetro, recepción y residuos de combustibles y lubricantes (combustibles y lubricantes).
2.6. Identifica en las cartas de porte registros de violaciones de las reglas por parte del conductor. tráfico y los reporta a la gerencia.
2.7. Compara los datos recibidos sobre el funcionamiento de los vehículos con las asignaciones diarias de turnos, identifica desviaciones y las razones de su aparición.
2.8. Realiza la comunicación operativa con la clientela, centros de carga y descarga y control de líneas, estaciones de autobuses, terminales de autobuses y taquillas.
2.9. Notifica a los destinatarios sobre la hora de llegada de la mercancía a su domicilio.
2.10. Mantiene registros operativos del avance del proceso de transporte y de las operaciones de carga y descarga.
2.11. Recibe y comunica a los conductores mensajes sobre las condiciones y características del transporte en rutas, condiciones de las carreteras, patrones de tráfico en áreas individuales, así como informes de servicios meteorológicos y pronósticos meteorológicos.
2.12. Mantiene un registro de órdenes operativas.
2.13. Realiza asignaciones oficiales individuales de su superior inmediato.
3. Derechos del operador
El operador tiene derecho:
3.1. Realizar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en estas instrucciones.
3.2. Informe a su supervisor inmediato sobre todas las deficiencias identificadas en el curso de sus actividades y haga propuestas para su eliminación.
3.3. Requerir que la dirección de la empresa ayude en su implementación. derechos oficiales y responsabilidades.
4. Responsabilidad del operador
El operador es responsable:
4.1. Por incumplimiento y/o desempeño extemporáneo o negligente de sus deberes oficiales.
4.2. Por incumplimiento instrucciones actuales, órdenes e instrucciones para mantener secretos comerciales e información confidencial.
4.3. Por infracción de la normativa laboral interna, disciplina laboral, normas de seguridad y protección contra incendios.
El despachador de transporte desempeña el papel de enlace en el trabajo. compañía de transporte. El grueso del trabajo está relacionado con la distribución del transporte según las solicitudes, así como con la resolución de cuestiones y problemas que surgen durante el movimiento de los vehículos. El principal documento organizativo que regula el trabajo de un despachador de transporte es la descripción de su puesto.
Dentro tabla de personal El despachador está incluido en la categoría de especialista. Es designado para el cargo por el director de la empresa mediante orden. Otros aspectos del trabajo de un despachador de una empresa de transporte se definen en la descripción del trabajo que se presenta a continuación.
Provisiones generales
Descripción del trabajo el despachador de transporte por carretera contiene información general sobre la posición. Por ejemplo, esto incluye las siguientes preguntas:
- El despachador de una empresa de transporte es un especialista. Nombrado para el cargo y destituido del cargo por orden del director de la empresa.
- El salario oficial se establece de acuerdo con la plantilla.
- El despachador está directamente subordinado al gerente del taller, al ingeniero jefe y al mecánico superior.
Durante la ejecución responsabilidades funcionales despachador de transporte debe guiarse por las siguientes regulaciones y leyes locales:
Principales tareas y responsabilidades funcionales.
La principal tarea del despachador de una empresa de transporte es la organización cualitativa del trabajo del transporte y de los conductores en la línea, así como el control del cumplimiento de las rutas y el avance de los trabajos de transporte en general. Como parte de esta tarea, el despachador de transporte realiza una enorme lista de funciones.
Trabaja con conductores e interactúa con otro personal de la empresa o flota:
- organiza el trabajo de los conductores;
- control sobre el funcionamiento de los puntos de control de la línea;
- Realización de reuniones informativas con los conductores sobre cuestiones de transporte y características de las rutas.
Se dedica a la organización del transporte de carga. Para ello realiza las siguientes funciones:
- mantiene y organiza las comunicaciones con los clientes de la empresa en temas de transporte y organización de rutas;
- ejerce control sobre las terminales y estaciones de autobuses con el fin de una gestión de rutas eficiente y de alta calidad;
- controla y previene el tiempo de inactividad del vehículo;
- controla los horarios y horarios del tráfico, si es necesario, redistribuye rápidamente el transporte cuando cambia la intensidad de los flujos de pasajeros;
- organiza vuelos especiales y adicionales;
- resolver rápidamente conflictos y situaciones problemáticas en las rutas, evitando interrumpir el flujo de tráfico, y también tomar medidas oportunas y efectivas para eliminarlos;
- mantiene registros del transporte completado, así como también ejerce un control oportuno sobre el progreso del transporte de carga;
- controla la descarga y carga de vehículos, así como condición técnica caminos de acceso;
- controla las cuestiones de seguridad del transporte;
- informa a la dirección sobre casos de enfermedad de conductores y personal, casos de lesiones y averías de vehículos;
- trabaja con sistemas y dispositivos automatizados para el seguimiento del transporte de carga.
Para realizar con precisión sus funciones, el despachador deberá mantener la siguiente documentación:
- hojas de cartas de porte;
- cálculos de características técnicas y operativas;
- registro de solicitudes y tareas para el transporte de carga;
- un registro de incidentes, y también recopila informes e informes operativos de accidentes ocurridos e incidentes ocurridos durante el turno;
- verifica la exactitud de la ejecución de las hojas de ruta, así como los documentos sobre el transporte completado;
- registro de tareas;
- diario de contabilidad y movimiento de cartas de porte;
- diario de trabajo de transporte especial;
- registros de instrucciones para el conductor;
- registro de transporte que ingresa a la línea y regresa;
- compila y presenta documentación de informes a la gerencia;
- controla la exactitud de la ejecución de la documentación adjunta a la carga.
Responsabilidad y derechos
El despachador es un puesto muy importante para cualquier empresa donde se preste. Después de todo, la corrección y claridad de las acciones de esta persona determina si la carga llegará a tiempo, si la máquina llegará a la línea, si el equipo funcionará correctamente, etc.
Debido a errores, se puede detener toda la producción o producirse paradas de los equipos, lo que conlleva pérdidas para la empresa.
Por lo tanto, el despachador puede ser considerado responsable de lo siguiente:
- Por incumplimiento de las obligaciones (incluido el desempeño inadecuado) especificadas en la descripción del puesto.
- Si en el curso de su trabajo cometió infracciones (violación de las normas de seguridad), cuya responsabilidad está prevista por la legislación administrativa, civil y penal;
- Si el despachador causó daños materiales a su organización.
Todas las sanciones están sujetas a sanciones civiles y legislación laboral. Pero si las personas resultaron heridas como resultado de las acciones del despachador, entonces entra en juego el derecho penal.
Además de la responsabilidad, el despachador también tiene derechos. También puedes conocerlos en la descripción del puesto. Los derechos del despachador incluyen:
- participación en la discusión de temas que se relacionan directamente con las funciones de despacho. Participa en reuniones donde se discuten temas relacionados con la mejora del funcionamiento de la empresa. Puede ofrecer sus ideas en esta área;
- el despachador tiene derecho a exigir y recibir toda la información y los documentos necesarios que necesitará para su trabajo;
- dar indicaciones e instruir a los conductores antes del viaje, distribuir tareas para el transporte de mercancías entre los conductores;
- comprobar la calidad de la implementación de las instrucciones emitidas previamente.
Requisitos para un especialista.
El despachador es muy profesión importante, y por lo tanto a los especialistas en este puesto se les presentan ciertos requisitos que deben cumplir. Los requisitos son individuales para cada empresa, pero hay unos generales que casi siempre se cumplen:
Aunque, como muestra la práctica, La duración del servicio la determina el empleador en cada caso individualmente. para cada solicitante. Pero los requisitos para la educación se han endurecido. Ahora necesita completar cursos especiales si su educación no es básica o necesita completar institución educativa por perfil.
Características del trabajo del despachador.
Las particularidades del trabajo están determinadas principalmente por la dirección de las actividades de la empresa. La esencia y complejidad del trabajo radica en la organización competente de los flujos de tráfico. Las grandes empresas de transporte con una gran flota de vehículos prefieren contratar personas con profesión logística para este puesto.
Las pequeñas empresas, por ejemplo los servicios de taxi, no tienen grandes exigencias en cuanto a educación, preferir formar a un especialista en el trabajo. Además, al finalizar período de prueba, se podrán ofrecer al empleado cursos de reciclaje dentro de esta especialidad.
Este vídeo muestra claramente el trabajo de un despachador de transporte por carretera.
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Prefacio a la descripción del puesto.
0.1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.
0.2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. El documento ha sido aprobado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. control periódico de este documento realizarse a intervalos no superiores a 3 años.
1. Disposiciones generales
1.1. Título profesional " Jefe especialista Por sistemas automatizados gestión" pertenece a la categoría "Directores".
1.2. Requisitos de calificación- completo educación más alta campo de formación correspondiente (máster, especialista). Experiencia laboral en las profesiones de directivos de nivel inferior en el campo profesional correspondiente: para una maestría - al menos 2 años, para un especialista - al menos 3 años.
1.3. Conoce y aplica en la práctica:
- resoluciones, instrucciones, órdenes, reglamentarias y materiales de enseñanza sobre la organización de sistemas automatizados de gestión de la producción;
- perspectivas de desarrollo de la producción;
- tecnología de producción de los productos de la empresa;
- organización de la planificación técnica y económica y la gestión operativa de la producción;
- estructura de la empresa, producción y conexiones funcionales entre sus divisiones;
- tareas y composición de los sistemas automatizados de gestión de la producción;
- el procedimiento para desarrollar proyectos de sistemas automatizados de gestión de la producción;
- especificaciones, caracteristicas de diseño, finalidad y reglas de funcionamiento de las instalaciones de procesamiento y transmisión de información;
- el orden de establecimiento de las tareas, su algoritmización;
- fundamentos de la teoría de la cibernética económica, diseño de procesamiento y programación mecanizados de información;
- normas para un sistema unificado de documentación organizativa y administrativa;
- medios modernos informática, comunicaciones y comunicaciones;
- procedimiento de desarrollo y diseño documentación técnica;
- conceptos básicos de economía, organización laboral, producción y gestión;
- conceptos básicos de la legislación laboral.
1.4. El especialista jefe en sistemas de control automatizados es designado para el cargo y destituido del cargo por orden de la organización (empresa/institución).
1.5. El especialista principal en sistemas de control automatizados depende directamente de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. El especialista principal en sistemas de control automatizados supervisa el trabajo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. En caso de ausencia, el especialista jefe en sistemas automatizados de control es sustituido por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que le sean asignadas.
2. Características del trabajo, tareas y responsabilidades laborales
2.1. Gestiona el desarrollo e implementación de proyectos de mejora de la gestión de la producción basados en el uso de métodos modernos tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones, elementos de la teoría de la cibernética económica.
2.2. Organiza investigaciones sobre sistemas de gestión, procedimientos y métodos de planificación y regulación de la producción con el fin de determinar la posibilidad de formalizar elementos del sistema actual y la viabilidad de pasar a un modo automatizado, así como estudiar los problemas de mantenimiento de los sistemas de control automatizados de un empresa y sus divisiones.
2.3. Participa en la elaboración de especificaciones técnicas para la creación de sistemas automatizados de gestión de la producción.
2.4. Proporciona la preparación de planes para el diseño e implementación de sistemas de control automatizados y el seguimiento de su implementación, el establecimiento de tareas, su algoritmización, la comunicación del soporte organizativo y técnico para todos los subsistemas, la creación e implementación de bloques estándar.
2.5. Organiza el trabajo para utilizar las mejores prácticas en el diseño y operación de sistemas de control automatizados.
2.6. Gestiona el desarrollo de instructivos, materiales metodológicos y normativos relacionados con soporte de información sistemas de control automatizados (codificación de materias primas, materiales, productos terminados, piezas, unidades de montaje, elaboración de los libros de referencia necesarios, decodificador, etc.), así como la introducción de un subsistema de información normativa y de referencia.
2.7. Realización de trabajos de instalación, puesta en servicio, pruebas de prueba y puesta en servicio. medios tecnicos sistemas de control automatizados.
2.8. Garantiza el funcionamiento ininterrumpido de los sistemas y toma medidas inmediatas para eliminar las infracciones que surgen durante la operación.
2.10. Analiza fallas del sistema, desarrolla medidas para mejorar la calidad y confiabilidad de los sistemas de control automatizados, ampliar el alcance de su aplicación, modernizar los medios técnicos, así como mejorar la organización y los métodos de preparación de tareas de algoritmización con el fin de reducir el tiempo y el costo de diseño. sistemas de control automatizados.
2.11. Brinda asistencia metodológica a los departamentos de la empresa en la preparación de datos originales, decodificación de información procesada mediante tecnología informática, mecanización y automatización de procesos de gestión de producción.
2.12. Conoce, comprende y aplica la normativa vigente relativa a sus actividades.
2.13. Conoce y cumple los requisitos de la normativa en materia de protección laboral y ambiente, cumple con normas, métodos y técnicas ejecución segura obras
3. Derechos
3.1. El principal especialista en sistemas de control automatizados tiene derecho a tomar medidas para prevenir y eliminar casos de violaciones o inconsistencias.
3.2. El principal especialista en sistemas de control automatizados tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.
3.3. El principal especialista en sistemas de control automatizado tiene derecho a exigir asistencia en el desempeño de sus funciones oficiales y en el ejercicio de sus derechos.
3.4. El principal especialista en sistemas de control automatizados tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la prestación. equipo necesario e inventario.
3.5. El principal especialista en sistemas de control automatizados tiene derecho a familiarizarse con los borradores de documentos relacionados con sus actividades.
3.6. El principal especialista en sistemas de control automatizado tiene derecho a solicitar y recibir los documentos, materiales e información necesarios para el cumplimiento de sus funciones laborales y órdenes de gestión.
3.7. El principal especialista en sistemas de control automatizados tiene derecho a mejorar sus cualificaciones profesionales.
3.8. El principal especialista en sistemas de control automatizados tiene derecho a informar todas las infracciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.
3.9. El especialista jefe en sistemas de control automatizados tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y responsabilidades del puesto desempeñado y los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones laborales.
4. Responsabilidad
4.1. El especialista jefe en sistemas de control automatizados es responsable del incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de las funciones asignadas en esta descripción de funciones y (o) de la no utilización de los derechos otorgados.
4.2. El principal especialista en sistemas de control automatizados es responsable del incumplimiento de la normativa laboral interna, protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
4.3. El especialista principal en sistemas de control automatizados es responsable de la divulgación de información sobre la organización (empresa/institución) relacionada con los secretos comerciales.
4.4. El especialista principal en sistemas de control automatizados es responsable del incumplimiento o cumplimiento inadecuado de los requisitos internos. documentos reglamentarios organización (empresa/institución) y órdenes legales de gestión.
4.5. El principal especialista en sistemas automatizados de control es responsable de las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.
4.6. El especialista principal en sistemas de control automatizados es responsable de provocar daño material organización (empresa/institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.
4.7. El principal especialista en sistemas automatizados de control es responsable del uso ilícito de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.
Descripción del trabajo
especialista del departamento de monitoreo de sistemas de seguimiento por satélite
[nombre de la organización, empresa, institución]
Esta descripción de funciones ha sido elaborada y aprobada de conformidad con lo dispuesto en el Código del Trabajo. Federación Rusa y otras normas que rigen relaciones laborales En la federación rusa.
1. Disposiciones generales
1.1. El especialista del departamento de monitoreo de sistemas de seguimiento por satélite pertenece a la categoría de especialistas y está directamente subordinado a.
1.2. El puesto de especialista en el departamento de monitoreo de sistemas de seguimiento por satélite se acepta para una persona que tenga [ingrese lo requerido] educación, capacitación especial [ingrese lo requerido] y experiencia laboral [ingrese lo requerido].
1.3. Por orden se nombra y destituye a un especialista del departamento de seguimiento de sistemas de seguimiento por satélite [ título del puesto del gerente].
1.4. Un especialista del departamento de seguimiento de sistemas de seguimiento por satélite debe saber:
Regulador actos legales regular las actividades [ organizaciones, empresas, instituciones];
Materiales metodológicos sobre el trabajo realizado;
Reglas para el uso de sistemas de hardware y software basados en tecnologías de navegación por satélite, transmisión de datos a través de redes de comunicación para monitorear y gestionar el transporte para diversos fines;
Medios, métodos y tecnologías modernos para trabajar con información;
Sistematización y elaboración de materiales informativos;
Reglas para trabajar con documentos;
Reglas para el uso de equipos de teléfono, fax y fotocopias;
Descripción del trabajo;
Reglamento interno de trabajo;
Reglas y estándares de seguridad y saneamiento industrial.
1.5. Profesionalmente cualidades importantes: [enumerar cualidades].
2. Responsabilidades laborales
Al especialista del departamento de seguimiento se le asignan las siguientes responsabilidades laborales:
2.1. Implementación de monitoreo continuo de información entrante respecto al movimiento de vehículos, ubicación, kilómetros recorridos, consumo de combustible, control de drenaje de combustible y reabastecimiento de combustible de los vehículos de los Clientes a través de software especializado instalado.
2.2. Introducir información sobre vehículos y personal en la base de datos del sistema.
2.3. Garantizar [especificar período] actualización de la información del vehículo.
2.4. Control de tiempo y lugar de carga y descarga de mercancías.
2.5. Control del inicio y fin de trabajo de maquinaria y equipos especiales.
2.6. Control del intercambio de datos con los sistemas de información de los usuarios.
2.7. Garantizar que toda la información entrante sobre el transporte del Cliente se almacene en una base de datos.
2.8. Formación informes diversos de la base de datos.
2.9. Respuesta rápida a los mensajes de alarma estableciendo contacto con el Cliente, si es necesario, llamando a un equipo de respuesta rápida, a la policía o a empleados de empresas de seguridad privada con las que se hayan celebrado contratos.
2.10. Transmisión de comandos a actuadores de objetos (bloqueo del motor, activación de señales de alarma, llamada al conductor, control de equipos adicionales).
2.11. Si es necesario, establezca una conexión de voz con los objetos.
2.12. Mantener la documentación necesaria.
2.13. Cumplimiento de los requisitos de la normativa laboral interna, normas de seguridad y protección laboral.
3. Derechos de los empleados
El especialista del departamento de seguimiento tiene derecho:
3.1. Solicitar y recibir la información y documentos necesarios relacionados con los temas de sus actividades.
3.2. Realizar propuestas al supervisor inmediato para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta descripción de funciones.
3.3. Entrenamiento vocacional, reciclaje y formación avanzada en la forma prescrita por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otras leyes federales.
3.4. Proporcionar lo necesario para el trabajo. software Y equipamiento.
3.5. Requerir que la gerencia ayude en la ejecución de sus responsabilidades profesionales y ejercicio de derechos.
4. Responsabilidad del empleado
El especialista del departamento de seguimiento es responsable de:
4.1. Para garantizar el funcionamiento ininterrumpido de sistemas de hardware y software basados en tecnologías de navegación por satélite, transmisión de datos a través de redes de comunicación para el seguimiento del transporte.
4.2. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
4.3. Por causar daño material al empleador - dentro de los límites determinados por la legislación vigente
