Dom / Premije osiguranja / Izvori za upravljanje kadrovima. Upravljanje kadrovima i ljudskim resursima
06.06.2020

Izvori za upravljanje kadrovima. Upravljanje kadrovima i ljudskim resursima

Možemo pronaći i poslati bilo koju publikaciju. Pisati

  1. Averin A. N. Stručno usavršavanje kadrova / A. N. Averin. M.: Alfa-Pres, 2011.
  2. Anisimov V.M. Kadrovska politika Narodne Republike Kine: normativno-pravni i funkcionalni pristupi // Bilten Akademije za pravo i menadžment. 2011. br. 25. S. 34-45.
  3. Antoshina N.M. Formiranje i iskustvo u realizaciji programa razvoja sistema državne službe // Sociologija moći. 2011. br. 2. S. 93-100.
  4. Antoshina, N. M. Javna služba i kadrovska politika: regionalni aspekt: ​​monografija / N. M. Antoshina, A. V. Soroko; ed. I. N. Bartsitsa. Nižnji Novgorod: Izdavačka kuća Volgo-Vjatske državne akademije. službe, 2010. 220 str.
  5. Antropova Yu.Yu, Bannykh G.A., Vasilyeva E.I., Voronina L.I., Zerchaninova T.E., Kostina S.N., Ruchkin A.V. Moderna kadrovske tehnologije u državnoj službi. Ministarstvo prosvjete i nauke Ruska Federacija, Uralski federalni univerzitet nazvan po prvom predsjedniku Rusije B. N. Jeljcinu. Jekaterinburg, 2015.
  6. Atamanchuk, S. G. Essence javna služba: istorija, teorija, pravo, praksa: monografija. 2. izd., dop. M. : Izdavačka kuća RAGS, 2010. 310 str.
  7. Babuškina N.A. Rad sa fondom talenata u državnoj službi: najbolje regionalne prakse i Strano iskustvo// Bilten Magistrature. 2015. br. 6-3 (45). str. 118-121.
  8. Bakushev, V.V. Javna služba SAD, Njemačke, Francuske, Velike Britanije (organizacija i regulativa): Obrazovno-metodološki priručnik / V.V. Bakushev, E.L. Litvinceva, A. I. Turčinov. M.: KRPE, 2011.
  9. Baryshnikov E.N. Aktuelna pitanja kadrovske politike i državne državne službe u modernoj Rusiji // Bilten Altajske akademije ekonomije i prava. 2011. br. 5. S. 7-9.
  10. Belsky V.Yu., Zhuravlev D.A. Principi i prioriteti formiranja državne kadrovske politike Rusije // Bilten Moskovskog univerziteta Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije. 2015. br. 2. S. 276-278.
  11. Belsky V.Yu., Lepekhin V.A. Civilizacijski razvoj Rusije i nova državna kadrovska politika (na primjeru Republike Krim) // Javna služba i kadrovi. 2014. br. 3. S. 80-83.
  12. Belsky V.Yu., Lepekhin V.A. Civilizacijski razvoj Rusije i nova strategija državne kadrovske politike // Bilten Moskovskog univerziteta Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije. 2012. br. 11. S. 12-15.
  13. Borshchevsky G.A. Integracijski procesi na postsovjetskom prostoru u oblasti reforme javnih službi (1. dio) // Moderna nauka. 2015. br. 1. S. 17-22.
  14. Borshchevsky G.A. Integracijski procesi na postsovjetskom prostoru u oblasti reforme javnih službi (2. dio) // Moderna nauka. 2015. br. 3. S. 25-31.
  15. Borshchevsky G.A. Reforma javne službe u Rusiji: međurezultati i izgledi // Državna pitanja i opštinske vlasti. 2014. br. 2. S. 65-88.
  16. Bulgakov S.N. Značaj postupka atestiranja državnih službenika // Pravna nauka i reforma pravnog obrazovanja. 2012. br. 2 (25). str. 158-161.
  17. Bushueva I.P., Bogdan N.N., Zubov V.E. Karijera u državnoj službi: prošlost, sadašnjost, budućnost // Menadžment konsalting. 2014. br. 7 (67). str. 7-18.
  18. Vasilevsky M. O modernim problemima državne i općinske službe u području kadrovske politike // Samoupravljanje. 2012. br. 11. S. 28-30.
  19. Volkova A.V. Građanstvo, odgovornost, povjerenje kao principi razvoja državne kadrovske politike Ruske Federacije // Socijalno i humanitarno znanje. 2012. br. 1. S. 89-100.
  20. Volkova A.V. Potencijal humanitarnih tehnologija u državnoj kadrovskoj politici Ruske Federacije // Sociologija moći. 2012. br. 3. S. 198-202.
  21. Volkova A.V. Javne vrijednosti i državna kadrovska politika Ruske Federacije // Bilten Univerziteta Sankt Peterburg. Serija 6. Političke nauke. Međunarodni odnosi. 2011. br. 4. S. 118-126.
  22. Volodarskaja E.P., Glushnenkova L.T. O pitanju detaljnog sistema kvalifikacionih uslova za radna mesta u državnim službama // Teorija i praksa razvoj zajednice. 2015. br. 8. str. 119-122.
  23. Vyrupaeva T.V. Ljudski kapital kao faktor formiranja inovativne države // ​​Upravljanje ljudskim resursima - osnova razvoja inovativne ekonomije. 2011. br. 3. S. 64-70.
  24. Gaganova E.V. Glavni problemi i pravci unapređenja kadrovske politike u državnim organima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije // Bilten Univerziteta (Državni univerzitet za menadžment). 2014. br. 7. str. 112-114.
  25. Gazieva I.A. Profesionalnost državnih službenika: problematika // Moć. 2011. br. 6. S. 141-144.
  26. Gazieva, I. Kadrovska politika u sferi državne službe / I. Gazieva. Moskva: Prospekt, 2011.
  27. Golovko Yu.M. Trendovi koji utječu na regrutaciju političke omladinske elite u ruskoj političkoj stvarnosti // Etnosocium i međuetnička kultura. 2014. br. 12 (78). str. 40-45.
  28. Gridnev V.P. Aktualni problemi razvoja državne državne službe Ruske Federacije // Administrativno savjetovanje. 2014. br. 8 (68). str. 7-13.
  29. Gridnev V.P. Poboljšanje efikasnosti pod kontrolom vlade u uslovima dinamičnog razvoja Rusije // Menadžment konsalting. 2015. br. 8 (80). str. 8-14.
  30. Gutsev P.Yu. Razlozi i upozorenje politička korupcija u državnim aktivnostima subjekata Ruske Federacije // Moderno društvo i pravo. 2013. br. 4 (13). str. 39-48.
  31. Dobrolyubova E.I., Aleksandrov O.V. Strateški menadžment ljudski resursi u javnoj službi kao alat za optimizaciju njihovog broja // Pitanja državnog i opštinskog upravljanja. 2015. br. 1. str. 124-142.
  32. Domnina K.S. Ocjena profesionalna aktivnost Državni službenik kao smjer razvoja kadrovske politike u sistemu državne državne službe Ruske Federacije // Ekonomija. Kontrola. U redu. 2013. br. 8 (44). str. 58-60.
  33. Domnina K.S. Ocjena menadžerske kompetencije državnog službenika kao element kadrovske politike // Ekonomija. Kontrola. U redu. 2013. br. 10 (46). str. 55-57.
  34. Dorofeev A.V. Sastav osoblja opštinski službenici kao resurs za razvoj opština // Central Russian Bulletin of Social Sciences. 2014. br. 5 (35). str. 172-175.
  35. Duplina M.A., Subbotina T.Yu. Problemi formiranja i provođenja državne kadrovske politike // Trgovinsko-ekonomski problemi regionalnog poslovnog prostora. 2015. br. 1. str. 40-44.
  36. Egorova E.A. Problemi formiranja institucije profesionalne birokratije Vestnik gosudarstvennogo i munitsipal'nogo upravleniya. 2014. br. 2-1 (12). str. 146-149.
  37. Eremenko V.V., Ševčenko E.A. Savremene kadrovske tehnologije državne i komunalne službe i novi kvalitet vlasti u Rusiji // U zborniku: Državno, opštinsko i ekonomsko upravljanje: stanje i načini unapređenja. III regionalna naučno-praktična konferencija. 2013. S. 66-68.
  38. Zheleznyakova E.A. Javna služba kao društveno-pravna institucija: garancije državnih službenika // Upravno i opštinsko pravo. 2015. br. 10. str. 1015-1021.
  39. Zhuravlev D.A. Kadrovska situacija na Krimu - problemi i izazovi // Javna služba i osoblje. 2014. br. 3. S. 84-87.
  40. Zhuravlev D.A. Klanska i kadrovska politika u SSSR-u // Pravo i pravo. 2012. br. 10. str. 117-120.
  41. Zaborovskaya S. Implementacija kadrovske politike u sistemu vladine agencije i lokalne samouprave // ​​Javni servis. 2015. br. 2. S. 34-36.
  42. Zimin V.A., Pastukhova L.Sh. Unapređenje politike razvoja kadrovskog potencijala organa javne vlasti. Monografija. Samara, 2015.
  43. Ivanova E.Yu. Državna kadrovska politika: suština i aktuelni problemi // Društveno-ekonomske pojave i procesi. 2011. br. 1-2 (23-24). str. 92-97.
  44. Ivanova L.L., Kritskaya A.A. Kadrovska sigurnost u javnoj upravi (regionalni aspekt) // Etnosocium i međuetnička kultura. 2015. br. 2 (80). str. 109-115.
  45. Ivanova N.L., Vasiljev O.A. Kadrovska politika u javnoj upravi: problemi i traženje njihovih rješenja // Pitanja državnog i općinskog upravljanja. 2011. br. 2. S. 171-186.
  46. Iogolevich N.I., Sagandykov M.S. O pitanju reforme sistema upravljanja državnom državnom službom // Bilten Državnog univerziteta Južnog Urala. Serija: Pravo. 2012. br. 20 (279). str. 81-83.
  47. Kabashov, S. Yu Moralno-etičke i pravne osnove državnog i opštinskog upravljanja. Profesionalna etika, kadrovska politika, planiranje karijere i borba protiv korupcije / S. Yu. Kabashov. M.: Delo, 2009.
  48. Kadrovska rezerva kao faktor razvoja menadžerskog potencijala Rusije: materijali naučno-praktične konferencije održane od strane Katedre za javnu upravu i kadrovsku politiku / Ed. ed. A. I. Turchinova. M., 2012. S. 118.
  49. Katkov I.M. Upravljanje formiranjem vrijednosnih orijentacija mladih stručnjaka državne državne službe u procesu njihove profesionalizacije // Moderne studije društvenih problema (elektronski naučni časopis). 2015. br. 7 (51). str. 102-113.
  50. Kachashkina E.V. Pravna osnova za unapređenje kadrovske politike u sistemu javne službe Ruske Federacije // Uchenye zametki TOGU. 2014. V. 5. br. 1. S. 247-250.
  51. Kibanov, A. Ya. Kadrovska politika i strategija upravljanja osobljem / A. Ya. Kibanov, L. V. Ivanovskaya. M.: Prospekt, 2012.
  52. Kirillov A.V. Problemi državne kadrovske politike Rusije, koji imaju praktični karakter // Materijali Ivanovskih čitanja. 2015. br. 5. S. 222-229.
  53. Komakhin B.N. Modernizacija javne službe i zaštita ljudskih prava // Bilten Moskovskog univerziteta Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije. 2012. br. 7. str. 129-131.
  54. Kondraškin V.A. Rast radnih mjesta državnih službenika kao oblik njihovog socijalna mobilnost// Etnodruštvo i međunarodna kultura. 2014. br. 8 (74). S. 95.
  55. Kononova E.V. Kadrovska politika u sferi državne službe // Administrativno savjetovanje. 2014. br. 12 (72). str. 192-200.
  56. Kostylev A.V., Čebotov K.I. Evolucija principa kadrovske politike u sferi javnih službi u Rusiji // U zborniku: Aktualna pitanja humanitarnih i socio-ekonomskih procesa Garyavin A.N. zbornik naučnih radova dodiplomaca, aplikanata i nastavnika Fakulteta za menadžment Državnog agrarnog univerziteta u Sankt Peterburgu. Državni agrarni univerzitet u Sankt Peterburgu, Fakultet za menadžment. Sankt Peterburg; Puškin, 2011. S. 198-209.
  57. Kritskaya A.A. Institucionalizacija državne kadrovske politike u Rusiji (po pitanju kontinuiteta) // Državno i opštinsko upravljanje. Naučne beleške SKAGS-a. 2013. br. 4. S. 182-189.
  58. Kritskaya A.A., Shleverda I.N. Imidž kao reprezentacija državne kadrovske politike: aspekt nacionalne sigurnosti // Državno i općinsko upravljanje. Naučne beleške SKAGS-a. 2015. br. 3. S. 430-435.
  59. Kulagina E.V. Novi državni menadžment i kadrovska politika u obrazovnim sistemima zemalja OECD-a: iskustvo za Rusiju // Sociologija obrazovanja. 2015. br. 8. S. 91-107.
  60. Lavrentiev S.N. Stranka kao subjekt kadrovske politike: teorijsko-metodološke osnove // ​​Sociologija moći. 2011. br. 7. S. 54-61.
  61. Magomedov K.O. Kadrovska korupcija u državnoj i općinskoj vlasti // Javni servis. 2014. br. 4 (90). str. 15-20.
  62. Maltseva P.N. Glavni pravci korištenja i osposobljavanja rezerve rukovodećih kadrova za javnu službu i prioritetne oblasti regionalne ekonomije // U zborniku: Uloga obrazovanja u formiranju ekonomske, društvene i pravne kulture Zbornik naučnih radova. Komitet za nauku i visoko obrazovanje Vlade Sankt Peterburga. 2014. S. 88-90.
  63. Mamytov M.K. Mehanizam za provođenje državne kadrovske politike // Nauka, nove tehnologije i inovacije. 2014. br. 1. S. 153-154.
  64. Martemyanova Z.S. Otvorena javna uprava i moderna kadrovska politika u Rusiji // Elektronski bilten Rostovskog društveno-ekonomskog instituta. 2014. br. 3. S. 60-66.
  65. Maryina N.A. Državno upravljanje kadrovskom politikom državnih službenika // Mladi naučnik. 2015. br. 10 (90). str. 916-918.
  66. Miguščenko O.N. Kadrovska politika: sistemski pristup// Komunalna služba: pravna pitanja. 2015. br. 4. S. 18-23.
  67. Mingazova Z.R. Ostvarivanje poslovne reputacije državnih službenika kao faktor državne kadrovske politike Ruske Federacije // Perspektive nauke i obrazovanja. 2013. br. 4. S. 292-302.
  68. Mingazova Z.R., Gallyamov R.R. Poslovni ugled kao faktor kadrovske politike u sistemu državne i općinske vlasti: glavna područja istraživanja // U zborniku: Mladi. Obrazovanje. Naučni materijali VI ruske godišnje naučne konferencije diplomiranih studenata i mladih naučnika u okviru naučnog foruma „Dani nauke mladih u Republici Baškortostan“ (mart 2011). Ministarstvo omladinske politike i sporta Republike Baškortostan, Capital Education Corporation, Istočna ekonomska i pravna humanitarna akademija (VEGU akademija); Izvršni urednik: S. V. Egoryshev. Ufa, 2011. S. 93-96.
  69. Mirošnikov I.I. Analiza glavnih pristupa određivanju kadrovske politike državne i općinske službe // Bilten Državnog univerziteta Adygei. Serija 1: Regionalne studije: filozofija, istorija, sociologija, jurisprudencija, političke nauke, kulturološke studije. 2011. br. 2. S. 330-335.
  70. Mitrokhin V.V. Služba u organima unutrašnjih poslova kao vrsta savezne državne službe za provođenje zakona // Upravno i općinsko pravo. 2015. br. 5. S. 436-442.
  71. Mikheeva A.V. Formiranje novog mehanizma racionalizacije rada kao elementa kadrovske politike u javnom sektoru // Ekonomija i menadžment: problemi, rješenja. 2015. br. 12. S. 292-296.
  72. Modebadze N.P., Aramisov M.A. Državna kadrovska politika i nacionalna bezbednost // U zborniku: Bezbednost regiona Severnog Kavkaza: prošlost, sadašnjost, budućnost. Materijali Sveruske (sa međunarodnim učešćem) naučno-praktične konferencije (posvećene 5. godišnjici formiranja Severno-Kavkaskog federalnog okruga). 2015. S. 57-60.
  73. Moskalenko N.L. Problematična pitanja kadrovske politike u državnoj službi // Bilten Magistrature. 2013. br. 12-4 (27). str. 237-239.
  74. Neće biti silaska za one koji su prešli granicu zakona // Zaštita i sigurnost. 2012. br. 61. S. 34-35.
  75. Nekrasov V.N., Pivovarov I.V. Savremeni mehanizmi za poboljšanje efikasnosti provođenja državne kadrovske politike // Državno i općinsko upravljanje. Naučne beleške SKAGS-a. 2013. br. 2. S. 62-68.
  76. Nigmatullina T.A. Osoblje državne omladinske politike u modernoj Rusiji: pristup zasnovan na kompetencijama // Etnosocium i međuetnička kultura. 2013. br. 7 (61). str. 100-109.
  77. Nigmatullina T.Kh., Nigmatullin R.F. Osobitosti vođenja kadrovske politike i dokumentarne potpore kadrovskom menadžmentu u lokalnim samoupravama // Bilten Orenburškog državnog univerziteta. 2014. br. 14 (175). str. 263-266.
  78. Nikiforova, M. Nove tehnologije ocjenjivanja u sistemu državne državne službe Ruske Federacije: konkursna selekcija i ocjenjivanje državnih službenika / M. Nikiforova. M.: Izdavačka kuća "Alex", 2009. 216 str.
  79. Novokreshchenov A.V. Kadrovi za vlast (inovativni pristup razumijevanju i provođenju državne kadrovske politike) // Vlada i lokalne samouprave. 2013. br. 9. S. 17-20.
  80. Obljaševskaja V.V., Kosnikov S.N. Pravna podrška državna kadrovska politika // Postdiplomski student. 2015. br. 9. S. 69-70.
  81. Omelchenko N.A. Poreklo, misija i zadaci naučna škola"Istraživanje javnih politika i savremenih problema javne uprave" // Menadžment. 2014. V. 2. br. 1. S. 24-28.
  82. Orlova V.N., Tikhomirova O.A. Novčano izdržavanje kao element socijalnih garancija u sistemu državne državne službe // Central Russian Bulletin of Social Sciences. 2015. V. 10. br. 3. S. 89-97.
  83. Osnove menadžmenta. Državna i opštinska uprava. Upravljanje krizama. Menadžment osoblja. Menadžment / Ed. A. V. Surina. M.: KDU, 2008.
  84. Pavlovsky V.G. Problemi formiranja državne državne službe u Ruskoj Federaciji u modernoj naučnoj literaturi // Bilten Moskovskog državnog regionalnog univerziteta. Serija: Istorija i političke nauke. 2013. br. 5. S. 94-98.
  85. Panova E.A., Barinov D.A. Pristup zasnovan na kompetencijama u sistemu upravljanja kadrovima u javnoj službi // Javna uprava. Elektronski bilten. 2014. br. 45. S. 36-57.
  86. Panova E.A., Oparina N.N. Savremeni kadrovski alati u sistemu državne državne službe Rusije // Državna uprava. Elektronski bilten. 2015. br. 48. str. 103-122.
  87. Peskova Yu.Yu. Interakcija države i civilnog društva u provođenju kadrovske politike u javnoj upravi // Javni servis. 2014. br. 1 (87). str. 110-112.
  88. Peskova Yu.Yu. Subjektivno okruženje interakcije države i civilnog društva u provođenju kadrovske politike u javnoj upravi // Etnosocium i međuetnička kultura. 2013. br. 12 (66). S. 55.
  89. Petrov S.I. Moderna kadrovska politika i problem patriotizma u sistemu javne službe // Bilten Univerziteta Sankt Peterburg. Serija 6. Političke nauke. Međunarodni odnosi. 2013. br. 3. S. 106-112.
  90. Pechenenko V.V. Kadrovska politika: problemi i karakteristike u savremenoj Rusiji // U zborniku: Aktuelni problemi državnog i opštinskog upravljanja u kontekstu globalizacijskih procesa u svijetu. Međunarodna naučno-praktična konferencija posvećena 50. godišnjici odsjeka Društvene znanosti i javna uprava MGOU. Glavni urednik G. I. Peshcherov. 2015. S. 378-387.
  91. Pilyugina T.A., Kiseleva O.V. Faktori za poticanje profesionalne aktivnosti državnih službenika kao sredstvo za poboljšanje efikasnosti javne službe // Javna uprava. Elektronski bilten. 2013. br. 40. S. 32-40.
  92. Pischulin O.V. Kadrovska politika i civilno društvo: nova rješenja // Vrijednosti i značenja. 2012. br. 2. S. 30-40.
  93. Polyanskaya E.V., Baisultanova D.A., Shevchenko E.A. Kadrovsko planiranje u javnoj službi // U zborniku: Strategija održivi razvoj: aktuelna pitanja i trendovi 2013. str. 63-65.
  94. Pokhvoshchev V.A., Panov A.I., Modyanova T.V. Strani koncepti formiranja i provođenja kadrovske politike // Entrepreneur's Guide. 2012. br. 14. S. 178-196.
  95. Prokofjev V.N. Dvogodišnji rezultati razvoja javne službe na temelju implementacije ukaza predsjednika Ruske Federacije // Javni servis. 2014. br. 3. S. 10-13.
  96. Razvoj institucije rukovodeće kadrovske rezerve u konstitutivnim entitetima Ruske Federacije kao izazov vremena i efikasno sredstvo za unapređenje državne kadrovske politike // Zbornik članaka Međuregionalne naučno-praktične konferencije (9.10.2014. Samara). Samara, 2014.
  97. Rukavishnikova S.O. Osnovni razlozi nedostatka stručno osposobljenih kadrova u lokalnoj samoupravi // U knjizi: Problemi i perspektive regionalnog razvoja Zbornik radova naučno-praktične konferencije sa međunarodnim učešćem. Uredništvo: O.N. Kosyreva, P.V. Mukhin, Yu.V. Rodionov. 2013. S. 194-197.
  98. Savluk A.N. Uloga političke elite u formiranju kadrovske rezerve javne službe // Administrativno savjetovanje. 2012. br. 4 (48). str. 013-017.
  99. Savchuk D.A. materijalna motivacija kao neefikasna društvena tehnologija u stimulisanju državnih menadžera // Central Russian Bulletin of Social Sciences. 2015. V. 10. br. 6. S. 69-74.
  100. Simašenkov P.D. Kadrovske inovacije i povijesna kriza menadžerstva // Znanstveno-metodološki elektronički časopis Concept. 2015. br. 3. S. 91-95.
  101. Slatinov V.B. Kadrovske inovacije u državnoj državnoj službi Rusije: inicijative „otvorene vlade“ // Central Russian Bulletin of Social Sciences. 2013. br. 4. S. 129-136.
  102. Slatinov V.B. Reforma državne službe u okviru projekta "otvorene vlade": novi format ili imitacija publiciteta? // Politička ekspertiza: POLITEKS. 2013. V. 9. br. 3. S. 44-54.
  103. Slatinov V.B., Mosyakin I.Ya. Javna komunikacija moći i građanskih struktura kao alat za reformu državnih institucija: uloga otvorene vlasti u transformaciji javne službe u Rusiji // Obrazovanje i društvo. 2014. V. 5. br. 88. S. 4-9.
  104. Savremene kadrovske tehnologije u državnim organima. Monografija / Pod generalnim uredništvom S.E. Prokofjev, A.M. Belyaeva, S.G. Eremina. M., 2015.
  105. Soroko, A. V. Kadrovski potencijal državne državne službe: formiranje, razvoj i upravljanje / A. V. Soroko. - Izdavačka kuća "Naučna knjiga". M.: 2011. 131 str.
  106. Soroko, A. V. Metodologija formiranja i funkcionisanja rezervnog sastava rukovodećih kadrova državne državne službe / A. V. Soroko. M.: NPF PLANET, 2010.-168 str.
  107. Subbotin P.A. Kadrovska politika kao jedna od osnova regrutacije političke elite // Management Consulting. 2014. br. 5 (65). str. 139-147.
  108. Sulemov, V. A. Državna kadrovska politika u modernoj Rusiji: teorija, istorija, nove realnosti / V. A. Sulemov. M.: KRPE, 2012.
  109. Sukhinin A.V. Državna kadrovska politika u odnosu na osoblje organa i institucija tužilaštva Ruske Federacije // Bilten Volgogradskog državnog univerziteta. Serija 5: Jurisprudencija. 2015. br. 1. S. 64-69.
  110. Taeva N.E. Pravci za unapređenje sistema državnih i opštinskih usluga u oblasti pružanja javnih i opštinske službe(normativna regulativa) // Aktuelni problemi ruskog prava. 2014. br. 6. S. 1121-1128.
  111. Teplov A.V., Kolokolčikova E.V. Državna politika u oblasti upravljanja kadrovima na primjeru državnih i općinskih vlasti // Bilten Ruskog univerziteta prijateljstva. Serija: Političke nauke. 2014. br. 2. S. 66-77.
  112. Turchinov A.I. Državni i kadrovski potencijal: postoji li strategija? // Ekonomske strategije. 2015. V. 17. br. 8 (133). str. 62-69.
  113. Turchinov A.I. Kadrovska politika u kontekstu globalizacije // Scientific Bulletin Filijala RANEPA u Volgogradu. Serija: Političke nauke i sociologija. 2012. V. 1. br. 7. S. 52-56.
  114. Turchinov A.I. Problemi javne uprave i kadrovske politike // Bilten Republičke akademije za javnu upravu i menadžment Komi. Serija: Teorija i praksa menadžmenta. 2012. br. 10 (15). str. 26-30.
  115. Turchinov A.I. Ljudski kapital kao faktor kadrovske sigurnosti države i društva // Ljudski kapital. 2012. br. 9 (45). str. 21-23.
  116. Turčinov, A.I. Državna kadrovska politika Ruske Federacije: interakcija između države i biznisa. Nastavno pomagalo. Pod generalnim uredništvom doktora društvenih nauka, profesora A.I. Turčinov / A. I. Turčinov, I. N. Panin, N. N. Korostyleva. M.: KRPE, 2010.
  117. Urchukova S.R. Moderne ruske političke elite na putu ka novoj konfiguraciji // Kaspijski region: politika, ekonomija, kultura. 2015. br. 1 (42). str. 243-249.
  118. Khannanova T.R., Mingazova Z.R. Poslovni ugled državnih službenika: teorijsko-metodološke osnove // ​​Ministarstvo Poljoprivreda RF; Baškirski državni agrarni univerzitet. Ufa, 2013.
  119. Khasbulatova O.A. Rodni pristup kao tehnologija za poboljšanje efektivnosti kadrovske politike // Žena u rusko društvo. 2014. br. 4. S. 3-10.
  120. Čerepanov V.V. Osnove javne službe i kadrovska politika. M., 2012.
  121. Sherlygin A. Efikasnost projektovanja // Javni servis. 2015. br. 1 (93). str. 34-35.
  122. Shchukina T. Kadrovska politika u državnoj državnoj službi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije. Sadašnje stanje // Pravo i pravo. 2011. br. 3. S. 103-104.
  123. Shchukina T.V. Pitanja sadržaja i strukture kadrovske politike u sistemu državne državne službe konstitutivnih entiteta Ruske Federacije // Upravno pravo i proces. 2011. br. 11. str. 4-6.
  124. Shchukina T.V. Kadrovska politika u sistemu državne državne službe konstitutivnih entiteta Ruske Federacije: konceptualni pristupi i administrativno-pravna regulativa. Monografija. Voronjež, 2011.
  125. Shchukina T.V. Metode provođenja kadrovske politike u sistemu državne državne službe konstitutivnih entiteta Ruske Federacije // Pitanja ekonomije i prava. 2011. br. 32. S. 30-33.
  126. Shchukina T.V. Programski ciljani način provođenja državne kadrovske politike u sferi državne službe // Pitanja ekonomije i prava. 2011. br. 31. S. 98-101.
  127. Yurieva O.V., Butov G.N., Akmalov A.F. Formiranje kadrovskih rezervi u sistemu državne državne službe // Kazan Pedagogical Journal. 2013. br. 6 (101). str. 140-148.

​​ Povratak na odjeljak

1. Antsupov A.Ya. Konfliktologija: Udžbenik. - 3. izd. - Sankt Peterburg: Petar, 2007.

2. Armstrong M. Strateško upravljanje ljudskim resursima: Per. sa engleskog. – M.: INFRA-M, 2002.

3. Ashirov D.A. Menadžment kadrova: Udžbenik - M., 2005.

4. Bakshitsky L.V. Osnovna ergonomija i zaštita rada: Udžbenik - M.: Mosk. energije Institut, 1990.

5. Beljacki N.P., Velesko S.E., Reuš P. Menadžment osoblja. – Minsk: Ekoperspektiva, 2000.

6. Bernard I., Colli J.-C. Objašnjavajući ekonomski i finansijski rečnik: francuski, ruski, engleski, nemački, španski. terminologija: U 2 toma: Per. od fr. – M.: Intern. odnosi, 1994. - T. 1.

7. Blondel J.-L. Kako upoznati, obučiti i zadržati pridošlicu. - M., 2005.

8. Bor M.Z. Metodologija ekonomska istraživanja. – M.: Dis, 1998.

9. Borisova E.A. Menadžment personala za moderne lidere - Sankt Peterburg: Petar, 2003.

10. Brun Manfred. Intrafirm marketing kao element orijentacije na kupca // Problemi teorije i prakse menadžmenta. - 1996. - br. 6.

11. Weber M. Protestantska etika i duh kapitalizma. Odabrani radovi. - M., 1990.

12. Weber M. Odabrani radovi. - M: Progres, 1990.

13. Vesnin V.R. Praktično upravljanje osobljem: Vodič za kadrovski rad. - M.: Pravnik, 1998.

14. Vesnin V.R. Menadžment osoblja. Teorija i praksa: Udžbenik. - M., 2007.

15. Vikhansky O.S., Naumov A.I. Menadžment. - 3. izd. – M.: Gardariki, 2004.

16. Volkov B.S. Konfliktologija: udžbenik za univerzitete / B.S. Volkov, N.V. Volkov. – M.: Trixta: Akad. Projekat, 2005.

17. Volkova L.P. Sociološka istraživanja u upravljanju kadrovima: Udžbenik. - Voronjež, Izdavačka kuća Voronješke države. un-ta, 2006.

18. "Rezervni" sistem procjene osoblja // Direktor. - 1994. - br. 5.

19. Gerčikov V.I. Menadžment osoblja: zaposleni je najefikasniji resurs kompanije: Udžbenik. – M.: INFRA-M, 2008.

20. Dahrendorf R. Moderni društveni sukob: Ogled o politici slobode: Per. s njim. L.Yu. Pantina. – M.: Rosspen, 2002.

21. Desler G. Menadžment osoblja. – M.: BINOM, 2004.

22. Joy-Matthews D., Megginson D., Surte M. Razvoj ljudskih resursa. – M.: Eksmo, 2006.

23. Jewell L. Industrijsko-organizacijska psihologija. - Sankt Peterburg: Petar, 2001.

24. Dmitriev A.V., Kudryavtsev V.N. Uvod u opštu teoriju konflikta. - 2nd ed. - M.: MAEP, IIK "Kalita", "Zbornik", 1998.

25. Drucker P. Menadžment praksa: Per. sa engleskog. - M.: Izdavačka kuća Williams, 2000.

26. Duncan M. Osnovne ideje u menadžmentu. - M., 1996.

27. Durakova I.B., Rodin O.A., Taltynov S.M. Menadžment osoblja organizacije: Udžbenik za univerzitete. - Voronjež, 2006.

28. Durkheim E. O podjeli društvenog rada. Metoda sociologije. – M.: Nauka, 1990.

29. Dyatlov V.A., Kibanov A.Ya., Odegov Yu.G., Pikhalo V.T. Menadžment kadrova: udžbenik za studente. - M.: Izdavački centar "Akademija", 2000.

30. Egorshin A.P. Motivacija radne aktivnosti: Udžbenik za studente. - N. Novgorod: NIMB, 2003.

31. Emelyanov S.M. Radionica o konfliktologiji - Sankt Peterburg: Peter, 2000.

32. Žuravlev P.V., Odegov Yu.G., Volgin N.A. Upravljanje ljudskim resursima: iskustvo industrijaliziranih zemalja. - M.: Ispit, 2002.

33. Žuravlev P.V., Kartašov S.A., Mausov N.K., Odegov Yu.G. tehnologija upravljanja osobljem. Manager's Handbook. - M.: Ispit, 2000.

34. Zaitsev A.K. društveni sukob. - 2nd ed. – M.: Academia, 2001.

35. Zaitseva T.V. Menadžment personala: Udžbenik. - M.: ID "FORUM": INFRA-M, 2006.

36. Zapadnoevropska sociologija 19. veka: Tekstovi: Udžbenik za studente na specijalizaciji. i posebne "Sociologija" / O. Comte, D.S. Miles, G. Spencer; Pod totalom ed. IN AND. Dobrenkov; Comp. V.P. Troshkin. – M.: Intern. Univerzitet za biznis i menadžment, 1996.

37. Siegert W., Lang L. Vodite bez sukoba. - M.: Ekonomija, 1990.

38. Ivannikova N.N. Regrutacija prodajnog osoblja // Menadžment osoblja. - 2006. - br. 12 (142).

39. Ilyin E.P. Motivacija i motivi. - Sankt Peterburg: Petar, 2000.

40. Ilyin O.I. Ergonomija: Udžbenik. – M.: Ros. ekonomija akademija. V.G. Plehanov, 2004.

41. Integralna procjena uspješnosti u mentalnom i fizički rad: Metod. Preporuke. - M.: Ekonomija, 1990.

42. Karpov A.V. Psihologija rada: Udžbenik. – M.: Vladoš, 2004.

43. Kartashova L.V. Strategija upravljanja ljudskim resursima i evaluacija njene efektivnosti. - M.: Inform-Knowledge, 2000.

44. Kibanov A.Ya., Vorozheikin I.E., Zakharov D.K., Konovalova V.G. Konfliktologija: Udžbenik / Pod. ed. I JA. Kibanova. - 2. izd., revidirano. i dodatne – M.: INFRA-M, 2005.

45. Kibanov A.Ya., Durakova I.B. Menadžment organizacionog osoblja: strategija, marketing, internacionalizacija: Udžbenik. – M.: INFRA-M, 2005.

46. Kibanov A.Ya., Ivanovskaya L.V. Strateško upravljanje kadrovima. – M.: INFRA-M, 2000.

47. Knorring V.I. Teorija, praksa i umjetnost menadžmenta. – M.: Norma, 2007.

48. Coser L. Osnove konfliktologije. - Sankt Peterburg: Firefly, 1999.

49. Cornelius H., Feuer S. Svi moraju pobijediti. Kako riješiti konflikte. – M.: Prosvjeta, 1992.

50. Kravchenko A.I. Istorija menadžmenta. – M.: Akademski projekat, 2000.

51. Sažeti filozofski rječnik / Ed. I.V. Blauberg, I.K. Pantina. – M.: Politizdat, 1982.

52. Krichevsky R.L. Ako ste vođa. – M.: Delo, 1993.

53. Kuznjecov P.S. Adaptacija kao funkcija razvoja ličnosti. - Saratov: Saratov University Press, 1991.

54. Kuzmin I.A. Psihotehnologije i efektivno upravljanje. – M.: Tehn. škola posao, 1992.

55. Ladanov I.D. Praktični menadžment (Psihotehnika menadžmenta i samoobuka). - M.: Crveni proleter, 1995.

56. Leonov N.I. Konflikti i konfliktno ponašanje. Metode učenja: Udžbenik. - Sankt Peterburg: Petar, 2005.

57. Lopatnikov L.I. Ekonomsko-matematički rječnik. – M.: Nauka, 1987.

58. Lukashevich V.V. Menadžment kadrova (preduzeća trgovine i javnog ugostiteljstva). - M., 2001.

59. Lutens F. Organizaciono ponašanje: Per. od 7. engleskog. ed. – M.: INFRA-M, 1999.

60. Magura M.I., Kurbatova M.B. Obuka kadrova kao konkurentska prednost. - M: DOO "Časopis" Menadžment personala", 2004.

61. Marx K., Engels F. Manifest Komunističke partije / Op. - T. 4.

62. Maslov E.V. Upravljanje osobljem preduzeća: Udžbenik / Ed. P.V. Shemetova. - M: INFRA-M; Novosibirsk: NGAEiU, 1999.

63. Maslow A. Motivacija i ličnost: Per. sa engleskog. - St. Petersburg. i drugi: Petar, 2003.

64. Medvedev V.I. Ljudska adaptacija. - Sankt Peterburg: Institut za ljudski mozak RAS, 2003.

65. Međusektorski zahtjevi i regulativni materijali o organizaciji rada, koje treba uzeti u obzir pri projektovanju novih i rekonstrukciji postojećih preduzeća, tehnoloških procesa i opreme. - M.: Ekonomija, 1990.

66. Megan M. Rad sa osobljem: uvod u poziciju. - Sankt Peterburg, 2002.

67. Menadžment organizacije / Ed. Z.P. Rumjanceva, N.A. Salomatina. – M.: INFRA-M, 1995.

68. Merkulova S.M. Psihologija rada: zapisi s predavanja. – M.: Prethodno, 2004.

69. Meskon M.H., Albert M., Hedouri F. Osnove menadžmenta: Per. sa engleskog. – M.: Delo, 1992.

70. Miloslavova I.A. Adaptacija kao socio-psihološki fenomen // Social Psychology i filozofiju. - L.: Nauka, 1973. - Br. 2.

71. Mihailov F.B. Menadžment kadrova u teoriji i praksi klasičnog menadžmenta: Udžbenik. - Kazanj: KFEI, 1998.

72. Mihailov F.B. Menadžment osoblja: klasični koncepti i novi pristupi. - Kazanj: KFEI, 1994.

73. Moll E.G. Menadžment karijera. - Sankt Peterburg: Petar, 2003.

74. Morgunov E., Ryazanova N. Poslovna konfliktologija // Menadžment personala. - 2005. - br. 16 (122).

75. Mordovin S.K. Menadžment ljudskih resursa: 17-modul program za menadžere "Upravljanje organizacionim razvojem". Modul 16. - M.: "INFRA-M", 1999.

76. Munipov V.M. Ergonomija: dizajn opreme, softvera i okruženja prema ljudima: Udžbenik za univerzitete. – M.: Logos, 2001.

77. Oganesyan I.A. Menadžment osoblja organizacije: Udžbenik. – M.: Amalfeja, 2000.

78. Ozhegov S.I. Rječnik ruskog jezika. – M.: Rus. yaz., 1984.

79. Oyken V. Osnovni principi ekonomska politika: Per. s njim. - M: Progres, 1995.

80. Parsons T. O strukturi društvenog djelovanja / Ed. ed. V.F. Česnokova, S.A. Belanovsky. – M.: Akademski projekat, 2001.

81. Povarich I.P. Stimulacija porođaja: sistematski pristup. - Novosibirsk: Nauka, 1990.

82. Radionica o inženjerskoj psihologiji i ergonomiji: Udžbenik / S.K. Seršenko, V.A. Bozrov, Yu.E. Pisarenko i drugi // Ed. Yu.K. Strelkov. – M.: Akademija, 2003.

83. Radionica o ergonomiji / L.I. Stadnichenko. - Voronjež, 2004.

84. Praktična psihologija za menadžere / Ed. M.K. Tutushkina. – M.: Filin, 1996.

85. Psihologija / Ed. Druzhinina V.N. - M., 2000.

86. Psihologija rada sa kadrovima u radovima domaćih specijalista / Ed. L.V. Vinokurov. - Sankt Peterburg: Petar, 2001.

88. Rean A.A. Psihologija adaptacije ličnosti - M., 2006.

89. Reuel A.L. Istorija ekonomskih doktrina (od antičkih mislilaca do K. Marxa i F. Engelsa): Udžbenik o istoriji ekonomskih doktrina za univerzitete. - M.: Viša škola, 1972.

90. Reshetov E.T. Ergonomija u štampi. – M.: Knjiga, 1991.

91. Savchenko P., Sinitsyn B. Metode društvenog upravljanja u južnokorejskim monopolima // Čovjek i rad. - 1996.

92. Sullivan D. Adaptacija zaposlenih: vodič za menadžera. Elektronski resurs. – Način pristupa: www.hr-porttal.ru

93. Samoukina N.V. Efikasna motivacija osoblje uz minimalne troškove. – M.: Veršina, 2006.

94. Satieva S.V., Lavrentieva Yu.F. Tko je nov, ili Mentorstvo od prvih dana // HR Handbook. – 2005.

95. Semenova I.I. Istorija menadžmenta. – M.: UNITI-DANA, 1999.

96. Sudoper D.S. Upravljanje učinkom: planiranje, mjerenje i evaluacija, praćenje i poboljšanje. – M.: Progres, 1989.

97. Sotnikova S.I. Upravljanje karijerom. – M.: INFRA-M, 2001.

98. Stadnichenko L.I. Ergonomija. - Voronjež, 2005.

99. Statistički rječnik / Pogl. ed. M.A. Korolev. - M.: Finansije i statistika, 1989.

100. Strednik J. Upravljanje ljudskim resursima u malom biznisu. - Sankt Peterburg: Izdavačka kuća Neva, 2003.

101. Strekalova N.D. Menadžment personala: Udžbenik. - Sankt Peterburg, 2004.

102. Travin V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. Motivacioni menadžment. Modul III: Proc. - praktično dodatak. – M.: Delo, 2005.

103. Travin V.V., Dyatlov V.A. Upravljanje osobljem preduzeća. – M.: Delo, 2002.

104. Travin V.V., Dyatlov V.A. Osnove upravljanja kadrovima. – M.: Delo, 1995.

105. Taylor F. Naučne osnove organizacije industrijskih preduzeća: Per. ed. A.V. Pankina, L.A. Levenstern - Sankt Peterburg, Izdanje inženjera L.A. Levenstern, 1912.

106. Menadžment kadrova: Udžbenik za univerzitete / Ed. T.Yu. Bazarova, B.L. Eremin. - M.: Banke i berze, UNITI, 2003.

107. Menadžment osoblja u socijalnoj tržišnoj ekonomiji / Ed. Marra R., Schmidt G.M. – M.: MGU, 1997.

108. Menadžment osoblja u proizvodnji: Udžbenik za univerzitete / Ed. prof. N.I. Šatalova, I.M. Burnosov. - M., 2003.

109. Menadžment osoblja organizacije: udžbenik / Ed. I JA. Kibanova. – M.: INFRA-M, 2005.

110. Menadžment kadrova: Udžbenik za univerzitete / Ed. T.Yu. Bazarova, B.L. Eremin. - M.: Banke i berze, UNITI, 2003.

111. Upravljanje ljudskim resursima / Ed. M. Poole, M. Warner. - Sankt Peterburg: Petar, 2002.

112. Filozofski enciklopedijski rječnik / Ch. izdanje: L.F. Iljičev, P.N. Fedosejev, S.M. Kovalev, V.G. Panov. - M .: Izdavačka kuća Sovjeta. enciklopedija, 1983.

113. Fayol A., Emerson G., Ford G. Menadžment je nauka i umjetnost. - M.: Republika, 1992.

114. Filozofski enciklopedijski rječnik. – M.: INFRA-M, 1997.

115. Forsif P. Razvoj i obuka kadrova. - Sankt Peterburg: ID Neva, 2003.

116. Fred I., Cumings A., Oluchem G. Dizajn rada // Upravljanje ljudskim resursima: Enciklopedija. - M., 2002.

117. Frolov I.T. Uvod u filozofiju: Udžbenik za gimnazije: U 2 sata - M.: Politizdat, 1990. - 2. dio.

118. Khoreev A.I. Menadžment osoblja u preduzećima prehrambene industrije. - Voronjež, 2005.

119. Čovjek i njegov rad (sociološka istraživanja) / Ed. A.G. Zdravomyslova i drugi - M .: Misao, 1967.

120. Ljudski faktor. U 6 tomova / Ed. G. Salvendi: Per. sa engleskog. – M.: Mir, 1991.

121. Shansky N.M., Ivanov V.V., Shanskaya T.V. Kratak etimološki rečnik ruskog jezika. – M.: Prosvjeta, 1971.

122. Shakhovoi V.A., Shapiro S.A. Motivacija radne aktivnosti: Udžbenik. – M.: Veršina, 2003.

123. Shekshnya S.V. Menadžment osoblja moderna organizacija. - M.: Poslovna škola, 2002.

124. Sheldrake J. Teorija menadžmenta: od tejlorizma do japanizacije / Per. sa engleskog. - Sankt Peterburg: Petar, 2001.

125. Shepelenko G.I. Ekonomija, organizacija i planiranje proizvodnje u preduzeću. - Rostov n/a: mart 2000.

126. Enciklopedijski rječnik. U 3 toma - M.: Bolshaya sovjetska enciklopedija, 1953. - T. 3.

127. Ergonomija: Udžbenik / Ed. V.V. Adamguk. – M.: UNITI-DANA, 1999.

128. Yurasov I. Tehnologija socijalne adaptacije na ruskom // Menadžment osoblja. - 2004. - br. 11.

129. Istraživanje stavova prema testovima među psiholozima u šest zapadnoevropskih zemalja / Poortinga Y.H., Coetsier P., Meuris J. et.al. // International Review of Applied Psychology. - 1982. - N. 37.

130. Altman G. Personalstrategy fur neue Technologien in der Produktion, Frankfurt a. Glavna, 1988.

131. Anderson G. Menaging Performance Appraisal Systems. – Oxford UK & Cambridge USA: Blackwell, 1993.

132. Arx v.,S. Das Wertschoepfungs-Center-Konzept als Strukturansatz zur unternehmerischen Gestaltung der Personalarbeit. Darstellung aus der Sicht der Wissenschaft // Wunderer R., Kuhn T. (Hrsg.) Innovative Personalmanagement. Theorie und Praxis unternehmerischer Personalarbeit. – Neuwied / Kriftel, 1995.

133. Beck U., Brater M., Daheim H. Soziologie der Arbeit und Berufe, Grundlagen, Problemfelder, Forschungsergebnisse. - Reinbeck: Rowohet, - 1980.

134. Becker M. Personalentwicklung - Bildung, Forderung und Organizationsentwicklung in Theorie und Praxis. – Štutgart, 2002.

135. Becker, Manfred - Personalentwicklung - Schaffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2005.

136. Bergmann A. Interkulturelle Managemententwicklung. – U Haller M.u.a. Globalisierung der Wirtschaft. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre. – Bern, Štutgart, Beč, 1993.

137. Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. međunarodni menadžment. – Berlin Springer Verlag, 2003.

138. Bertchel J. Personal management. – Štutgart: Schaffer – Poeschel, 2005.

139. Bertchel J. Personal management. – Stuttgart: Schaffer – Poeschel, 1995.

140. Bertchel J. Personal-Management. – Štutgart, 2003.

141. Bihl G. Werteorientierte Personalarbeit. – Minhen, 1995.

142. Bittner A., ​​Reisch B. Internationale Personalentwicklung in deutschen Gro?unternehmen, Institut für Interkulturelles Management. – Bad Honnef, 1991.

143. Bloom M.L. Industrijska psihologija: to su teorijske i društvene osnove. - New York: Harper & Row, 1968.

144. bmw group. Betriebliche Information. – 2006.

145. Boehm W., Justen R. Bewerberauslese und Einstellungsgesprach – Erich Schmidt Verlag, 1990; Knebel H. Inhalt und Technik des erfolgreichen Vorstellungsgesprach // Personalburo. - 1988. - Heft N. 5; Stop U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Stuttgart: Expert Verlag, 1986.

146. Bohm E. Motivations-Management // Personal Management. - 1997. - V. 7.

147. Braun Gerald, Diensberg Christoph. Grundlagen der Griinderqualification. Planung und Einbettung, Durchfiihrung und Evaluation. Fernuniversitat u Hagenu. 2001.

148. Brunner H., Hartel M., Georges T. Szenariotechnick zur entwicklung von Geschaftsstrategien am Beispiel des Werkzeug– und Anlagenhaus der BMW Group // Zeitschrift Fuhrungs + Organization, 2002. - Br. 5.

149. Buehner R. Personalarbeit mit Kennzahlenfuehren. – Landsberg / Lech, 2000.

150. Buehner R. Lični menadžment. – Landsberg: Verlag Moderne Industrie, 1997.

151. Buehner R. Personal-Management. – Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

152. Buhner R. Mitarbeiterkompetenzen als Qualitatsfaktor. Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence. – Munchen-Wien: Carl Hanser Verlag, 2004.

153. Buhner R. Das Management-Wert-Konzept: Strategien zur Schaffung von mehr Wert im Unternehmen. – Štutgart, 1990.

154. Buhner R. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft, 1984.

155. Buhner R. Strategie und Organisation: Analyse und Planung der Unternehmensdiversifikation mit Fallbeispielen. – Wiesbaden, 1993.

156. Buhner R. Strategisches Personalmanagement fur neue Produktionstechnologien // Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. - 1987. - br. 39.

157. Buhner R., Traeger T. Kompetenzorientierte Entlohnung // Albach H., Kaluza B., Kersten W. (Hrgs.) Wertschopfnungsmanagement als Kernkompetenz. Festschrift fur Horst Wildemann. – Wiesbaden, 2002.

158. Coser L. Funkcije društvenog sukoba. - Glencoc, III., Slobodna štampa, 1964.

159. Dadler R. Intercultural Orientierung. – Saarbruken, 1987.

160. Dahrendorf R. Klasni i klasni sukobi u industrijskom društvu. – L., 1959.

161. De Charms R. Lična uzročnost: unutrašnje afektivne determinante ponašanja. – N.Y.: Akad. Štampa, 1968.

163. Ditmann E. Personalmarketing. - Deutscher Universitaets Verlag, Wiesbaden, 1993.

164. Ditmann E. Personalmarketing. - Deutscher Universitaets Verlag, Wiesbaden, 1993.

165. Domsch M., Lichtenberger B. Der internationale Personaleinsatz // Rosenstiel L, von, Regnet E., Domsch M. (Hrgs.): Fuhrung von Mitarbeiter. Handbuch fur erfolgreiches Personalmanagement. – Štutgart, 1999.

166. Drucker P.E. Menadžment: zadaci, odgovornosti, prakse. - New York: Harper & Row, 1973.

167. Drumm H.J. Personalwirtschaft. – Berlin, 2000.

168. Drumm H.J. Personalwirtschaft. – Berlin, 2002.

169. Drumm H.J. Personalwirtschaftslehre. – Springer-Verlag, 1995.

170. Feldman D.S. Upravljanje individualnim i grupnim ponašanjem. – New York: McGraw Hill International izdanja, 1983.

171. Friedrichs H. Moderne Personalfuehrung. – Minhen, 1973.

172.

173. Gaugler E. Personalmanagement seit dem Ende des Zweites Weltkriegs // Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. – Manhajm, 1997.

174. General Electric Company (Hrsg.). – 1995.

175. Goossens F.Personalleiterhandbuch. – Muenchen: Verlag moderne Industrie, 1974.

176. Grant R. M. Teorija konkurentske prednosti zasnovane na resursima: implikacije za formulaciju strategije // California Management.

177. Gregory B. Northcraft i Margaret A. Neale. Organizaciono ponašanje. – Drajden, Čikago, 1990.

178. Gudykunst W.B., Hammer M.R. Dizajn osnovne obuke: pristupi interkulturalnom osposobljavanju // Landis d., Brislin R.W. (Hrgs): Priručnik za interkulturalnu obuku, Vol. 1: Problemi u teoriji i dizajnu. – Njujork, 1983.

179. Harrison R. Employee Development, 2nd edn. – London: Institut za kadrove i razvoj, 1997.

180. Harvey M.G. Fokusiranje procesa ocjenjivanja rada međunarodnog osoblja // Human Resource Development Quarterly. - 1989.

181. Hentze J. Personalwirtschatslehre. – Bern; Stuttgart: Verlag Paul Haupt, 2001.

182. Herzberg F., Mausner B., Peterson R.O., Capwell D.F. Stavovi o poslu: Pregled istraživanja i mišljenja. – Pittsburgh, 1957.

183. Hinterhuber H.H. U: Handlbauer G., Matzler K. Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen – eigene Potentiale erkennen, entwickeln, umsetzen. – Minhen, 1997.

184. Houser B.J. Procjene rada vršnjaka: Utjecaj kompetencije ocjenjivača, lokacije ocjenjivača i koruptivnosti ocjene na percepciju pravednosti // Grupa za organizacijski menadžment. - 1995. - Vol. 20 mar.

185. Iffaldano M.T., Muchinsky. Zadovoljstvo poslom i uspješnost posla: meta-analiza // Psihološki bilten. - 1985. - Vol. 97.

186. Interkulturalni menadžment. Intertkulturres Kommunikation.Internationales Personalmanagement. Diversity-Ansaetze im Unternehmen. Von drs. Blom H. i Dr. Meier H. - Berlin: Verlag Neue Wirtschaft Briefe, 2002.

187. Internationales Personalmarketing: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven / Strutz W. (Hrsg.). – Wiesbaden: Sabler, 1992.

188. Jensen B.T. Problem kriterija u istraživanju usmjeravanja // Journal of Counseling Psychology. - 1955. - Vol. 25. - br. 2.

189. Hirsch K. Reintegracija von Auslandsmitarbeitern // Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. međunarodni menadžment. – Berlin Springer Verlag, 2003.

190. Kanter R.M. Dileme upravljanja participacijom - organizaciona dinamika. - 1982.

191. Kastura B. Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit in GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM. – Hamburg, 1996.

192. Keep E. Strategije korporativne obuke // Nove perspektive upravljanja ljudskim resursima. Oxford. - 1989.

193. Kilmann R.H. Izvan brzog popravka. London: Gossey-Boss, 1984.

194. Kirkpatrick D.L. Evaluacija programa obuke: četiri nivoa. – San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1998.

195. Kompa A. Personalbeschaffung und Personalauswahl. – 2. Aufl. – Stuttgart: Ferdinand Enke Verlag, 1989.

196. Kreikebaum H. Die Bedeutung der strategischen Planung fuer den Personalleiter // Personalwirtschaft. - 1981. - br. 8.

197. Kumar Brij Nino. Kulturabhangigkeit von Anreizsystemen // Handbuch Anreizsysteme. – Štutgart, 1991.

198. Latham G.P. Povećanje produktivnosti kroz ocjenu učinka - International Addison: Wesley izdavačka kuća, 1993.

199. Lawler E.E., Porter L.W. Utjecaj učinka na zadovoljstvo poslom // Industrijski odnosi. - 1967. - Vol. 7.

200. Lock E.A. Relativna efikasnost četiri metode motivisanja učinka zaposlenih. Promjene u radnom životu. - N.Y.: John Wiley and Sons, 1980.

201. Lofquist L.H., Daris R.V. Prilagođavanje radu: Psihološki pogled na probleme čovjeka. - N.Y.: Appleton-Century-Crofts, 1969.

202. Maier N.R.F. Ocjenjivanje na poslu: tri vrste intervjua za ocjenjivanje / N.R.F. Maier // Personal. - 1958. - Vol. 54. - br. 2.

204. McGregor D. Ljudska strana preduzeća. – Njujork: McGraw-Hill, 1960.

205. Miener J.B. Ulazno-izlazni model za personalne strategije // Buhner R. Personal-Management. – Munchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

206. Mohrman A.J. Dizajniranje sistema za ocjenu učinka. Usklađivanje procjene i organizacijske stvarnosti. – San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1989.

207. Mulhlbacher H. Prozes der Positionierung, unveroffentlichte Seminarunter-lagen. – Innsbruck, o.J.

208. Mumford A. Strategije razvoja menadžmenta za akciju. – London: IPM, 1989.

209. Odiorne G.S. Upravljanje prema ciljevima – Fuhrung Vorgabe. Minhen, 1967.

210. Oechsler W.A. Historische Entwicklung zum Upravljanje ljudskim resursima // Knauth P. / Wollert A. (Hrsg.), Upravljanje ljudskim resursima. Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisationen und Mitarbeiterfuehrung Strategien.Konzepte.Praxisbeispiele. – Keln, 1996.

211. Oechsler W.A.Personal und Arbeit nach 2000. U: Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. – Manhajm, 1997.

212. Personalbeschaftung - Auswahlverfahren fuer der Praktiker / Roerig I. (Hrsg.). – Wuehrt: Verlag Betriebsindustrie, 1997.

213. Personal management der Zukunf / Von Fisch R., Hill H., Speyer. – Arbeitsheft, 2001.

214. Personalmanagement in der Kriese – Kriese des Personalmanagements// H.Kraus J., Schneff A. Gutschelhofer (Hrsg.). – Wien: Linden, 1994.

215. Personal management. – Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

216. personalni menadžment. - Bonn: W. Bertelsmann Verlag, 1996. - Bd.1: Grundlage betrieblicher Personalarbeit.

217. Praktische Lehrbuch Personalwirtschaft / Harlander N., Clemens H., Koerber Fr. Muebler K.-D. – Verlag moderne Industrie, 1985.

218. Rehn Marie Louise. Die Eingliederung neuer Mitarbeiter. Eine Laengsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe: Reihe Personalforschung. – Band 5. Muenchen und Mering: Rainer Hampp Verlag, 1990.

219. Remer A. Lični menadžment: Mitarbeiterorientierte Organization und Fuerung von Unternehmungen. – Berlin: Gruyter, 1978.

220. Rexilius G. Grenzen der Testerei // Testtheorie und Testpraxis. – Hamburg: Rowohlt, 1987.

221. Richard T.P., Anthony G.A. Umetnost japanskog menadžmenta. - N.Y.: Warner Books, 1981.

222. Rischar K. Optimale Personalauswahl. – Koln: Technische Akademie Wuppertal, Verlag Rheinland, 1990.

223. Roberts R.G., Wolf M.G. Strategija ljudskih resursa // The Strategie Management Handbook, hrsg. von Albert K. J. - New-York u. a.

224. Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat und Wandel. – Minhen, 2003.

225. Rudiger P. Neue Mitarbeiter erfolgreich anwenden, auswahlen und einsetzen. – 5. Aufl. – Rudolf Haufe Verlag, 1990.

226. Rynes S.L., Milkovich G.T. Aktuelna pitanja u upravljanju ljudskim resursima: komentari i čitanja. – Teksas, 1986.

227. Schanz G. Personaldiagnostik. – München: Verlag Franz Vahlen, 1993.

228. Scherm, E., Su? St. međunarodni menadžment. – 2001.

229. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft. - 1984. - br. 11.

230. Schuler H., Frier D., Kaufmann M. Personalauswahl im europaeischen Vergleich: - Goetingen-Stuttgart: Verlag fuer Angewandte Psychologie, 1993.

231. Simon H., Sebastian R.-H., Tacke G. Strategisches Personalmarketing. – Wiesbaden, 1983.

232. Smith P.S., Kendall L.M., Hulin C.L. Mjerenje zadovoljstva u radu i odlasku u penziju. – Čikago: Rand Mekneli, 1969.

233. Spie U. (Hrgs.) Personalwesen als Managementaufgaben. – Štutgart, 1983.

234. Stahl G. Internationaler Einsatz von Fuehrungskraeften. – Minhen, Beč, 1998.

235. Steinbuch P.A., Olfert K. Personalwirtschaft. – 5. Aufl. – Kiehl, 1993.

236. Stop U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Stuttgart: Expert Verlag, 1993.

237. Strutz H. (Hrgs) Handbuch Personalmarketing. – Wiesbaden: Gabler, 1989.

238. Thomas A. Interkulturelles Handlungstraining in der Managerausbildung // Wirtschaftswissenschaftliches Studium. - 1989. - 18. - br. 3.

239. Thomas E.-H. Management von Kernkompetenzen // Luck W. (Hrsg.) Schriftenreihe Managementorientierte Betriebswirtschaft. – Sternenfels, 2001.

240. Torrington D., Hell L. Menadžment osoblja: novi pristup. – N.Y.; London, 1991.

241. Tung R. Zadaci iseljenika: poboljšanje uspjeha i minimiziranje neuspjeha // Mendenhall M.E. / Oddy G. (Hrgs.) Readings and Cases in International Human Resource Management. – Boston, 1991.

242. Vroom V.H. Rad i motivacija. - N.Y.: Wiley, 1964.

243. Weber W., Festing M., Dowling P.J., Schuler R.S. internationales personal management. – Wiesbaden: Gabler, 1998.

244. Weber W., Weinmann J. Strategisches Personalmanagement. – Štutgart, 1989.

245. Wollert A. und Bihl G. Werteorientierte Personalpolitik // Personalfuehrung. - 1983. - br. 16.

246. Wunderer R. Das Personalwesen auf dem Weg zu einem einem Wertschoepfungs-Center // Personal. - 1994. - br. 4.

247. Wunderer R. Entwicklungstendenzen im Personalwesen - Beurteilung aus theoretischer und praktischer Warte, u: DBW. - 1983.

248. Wunderer R. Strategische Personalarbeit – arbeitslos? // Zeitschrift Fuhrung und Organization. – 1984.

249. Zimmerli H. Das Personal-Marketing stop Einzug in der Personalabteilung // Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft fur Personalfragen. - 1988. - br. 2.

    Akmalov R. Interaktivni formati učenja: poslovna simulacija / R. Akmalov // Priručnik za upravljanje kadrovima. - 2014. - br. 2. - S. 23-27.

    Babosov E. M. Menadžment osoblja [Elektronski izvor] / E. M. Babosov. - Minsk: TetraSystems, 2012. - 288 str. - Način pristupa: http://ibooks.ru, dostupan na mreži USUE.

    Babynina L. S. Kompenzacijski model nadnica: teorija, metodologija i korporativno iskustvo: autoref. / L. S. Babynina; Ros. ekonomija un-t im. G. V. Plekhanov. - Moskva: [b. i.], 2012. - 45 str.

    Borisova E. Kad se izgubi interes / E. Borisova // Kadrovska služba i kadrovi. - 2014. - br. 1. - S. 28-32.

    Weisburd V.A. Ekonomija rada: udžbenik. dodatak / V. A. Vaisburd. - 2. izdanje, izbrisano. - Moskva: Omega-L, 2012. - 375 str.

    Weisburd V.A. Ekonomija rada: udžbenik. dodatak [Elektronski izvor] / V. A. Vaisburd. - Moskva: Omega-L, 2011. - 376 str. - Način pristupa: http://ibooks.ru, dostupan na mreži USUE.

    Vesnin V.R. Osnove menadžmenta: udžbenik. / V. R. Vesnin. - Moskva: Prospekt, 2012. - 306 str.

    Genkin BM Osnove organizacije rada: udžbenik. dodatak / B. M. Genkin, V. M. Svistunov. - Moskva: Norma, 2012. - 399 str.

    Dambovskaya A. A. Dijagnostika kvaliteta radnog života osoblja organizacije kao elementa korporacije socijalne politike: autoref. / A. A. Dambovskaya; Oms. stanje un-t im. F. M. Dostojevski. - Omsk: [b. i.], 2012. - 26 str.

    Dekkushev R. B. Organizacioni i ekonomski odnosi i procesi državne regulacije reprodukcije radnih resursa u depresivnim područjima: autor. / R. B. Dekkushev; Southern feder. un-t. - Rostov na Donu: [Izdavačka kuća Tehnološkog instituta Južnog federalnog univerziteta], 2012. - 26 str.

    Dorozhkina E. G. Štednja radnih resursa kao prioritet socijalne politike države: autor. / E. G. Dorozhkina; Sarat. stanje tech. un-t im. Yu. A. Gagarin. - Saratov: [b. i.], 2013. - 24 str.

    Dubrovin I. A. Ekonomija rada: udžbenik. / I. A. Dubrovin, A. S. Kamensky. - Moskva: Daškov i K, 2012. - 229 str.

    Dubrovin I. A. Ekonomija rada: udžbenik. [Elektronski izvor] / I. A. Dubrovin, A. S. Kamensky. - Moskva: Daškov i K, 2012. - 232 str. - Način pristupa: http://ibooks.ru, dostupan na mreži USUE.

    Zhizherina Yu. Zakoni filozofije za filozofiju upravljanja kadrovima / Yu. Zhizherina // Priručnik za upravljanje kadrovima. - 2014. - br. 2. - S. 58-64.

    Žučkov Ju. Poboljšanje efikasnosti kompenzacionog paketa zaposlenih / Ju. Žučkov // Priručnik za upravljanje kadrovima. - 2014. - br. 1. - S. 74-80.

    Zmiyak S. S. Regionalni mehanizam državne regulacije tržišta rada: koncept i pravci unapređenja: autor. / S. S. Zmiyak; North-Osset. stanje un-t im. K. L. Khetagurova. - Vladikavkaz: [Izdavačka kuća Severnoosetskog državnog univerziteta], 2013. - 50 str.

    Iljuhin A. A. Socijalna infrastruktura i radni potencijal sela: [monografija] / A. A. Iljuhin, S. V. Iljuhina. - Jekaterinburg: [Izdavačka kuća USUE], 2013. - 130 str.

    Kafidov V. Menadžment ljudskih resursa: udžbenik. dodatak. Standard treće generacije [Elektronski izvor] / V. Kafidov. - Sankt Peterburg: Peter, 2012. - 208 str. - Način pristupa: http://ibooks.ru, dostupan na mreži USUE.

    Kibanov A. Ya. Menadžment personala u organizaciji: trenutne tehnologije za regrutaciju, adaptaciju i sertifikaciju [Elektronski resurs] / A. Ya. Kibanov. - Moskva: KNORUS, 2012. - 368 str. - Način pristupa: http://ibooks.ru, dostupan na mreži USUE.

    Korobko V. I. Zaštita na radu: udžbenik. dodatak [Elektronski izvor] / V. I. Korobko. - Moskva: UNITY-DANA, 2012 - 239 str. - Način pristupa: http://ibooks.ru, dostupan na mreži USUE.

    Krasnoshchekova E. A. Uslovi i zaštita rada u ruskim preduzećima: stanje i pravci poboljšanja: autor. / E. A. Krasnoshchekova; Sarat. stanje tech. un-t im. Yu. A. Gagarin. - Saratov: [Izdavačka kuća SSTU], 2012. - 23 str.

    Kuznetsova A. V. Zaštita na radu: [prakt. dodatak] / A. V. Kuznjecova, M. V. Bespalov. - Moskva: GrossMedia: Ruski računovođa, 2012. - 126 str.

    Kulagin O. Metoda 5D-matrica: određujemo funkcije menadžera i zaposlenih / O. Kulagin // Priručnik za upravljanje kadrovima. - 2014. - br. 1. - S. 50-56.

    Kurmyshev I. N. Asimetrija informacija i tržište rada: autor. / I. N. Kurmyshev; St. Petersburg. stanje un-t. - Sankt Peterburg: [b. i.], 2012. - 21 str.

    Lukaševič VV Osnove upravljanja kadrovima: udžbenik. dodatak / VV Lukashevich. - 3. izd., revidirano. i dodatne - Moskva: KnoRus, 2012. - 270 str.

    Lukashevich VV Osnove upravljanja osobljem [Elektronski izvor] / VV Lukashevich. - Moskva: KNORUS, 2012. - 272 str. - Način pristupa: http://ibooks.ru, dostupan na mreži USUE.

    Lukjanova T. V. Psihofiziologija profesionalne djelatnosti i sigurnost kadrovskog rada: studije.-prakt. dodatak / T. V. Lukyanova, T. V. Suvalova, S. I. Yartseva. - Moskva: Prospekt, 2012. - 66 str.

    Lukyanchikova T. L. Učinkovito upravljanje ljudskim kapitalom poduzeća u interesu njegovog inovativnog razvoja / T. L. Lukyanchikova, E. M. Semenova // Upravljačko računovodstvo. - 2014. - br. 2. - S. 28-38.

    Mezencev Yu. M. Formiranje konkurentnosti mladih kao faktor minimiziranja nezaposlenosti u opštinama: autor. / Yu. M. Mezencev; Sarat. stanje tech. un-t im. Yu. A. Gagarin. - Saratov: [b. i.], 2013. - 24 str.

    Minaeva T. S. Ljudski kapital kao konkurentska prednost / T. S. Minaeva // Bankarstvo. - 2014. - br. 2. - S. 61-64.

    Novikova E. V. Radne migracije kao faktor formiranja regionalnog tržišta rada: autor. / E. V. Novikova; Ros. ekonomija un-t im. G. V. Plekhanov. - Moskva: [b. i.], 2013. - 24 str.

    Novoyatlev M. A. Alati i metode upravljanja produktivnošću rada na industrijska preduzeća: autoref. / M. A. Novoyatlev; Belgor. stanje technol. un-t im. V. G. Shukhov. - Belgorod: [b. i.], 2013. - 23 str.

    Oksinoid K. E. Menadžment društveni razvoj organizacije [Elektronski izvor] / K. E. Oksinoid. - Moskva: Flinta, 2012. - 160 str. - Način pristupa: http://ibooks.ru, dostupan na mreži USUE.

    Oleinik K. A. Metodologija za procjenu potencijala kandidata. Dio 1 / K. A. Oleinik // Menadžment danas. -2014. - br. 1. - S. 10-22.

    Olina N. Adaptacija zaposlenih prilikom premeštaja unutar kompanije / N. Olina // Priručnik za upravljanje kadrovima. - 2014. - br. 2. - S. 38-45.

    Organizacija i regulisanje zarada: udžbenik. dodatak / M. E. Smirnova [i drugi] - 2. izd., revidirano. i dodatne - Moskva: Vuzovski udžbenik, 2012. - 300 str.

    Ostrovsky P. Yu. Migracije kao faktor korišćenja i razvoja radnog potencijala regiona (na primjeru ruskog Dalekog istoka): autor. / P. Yu. Ostrovsky; Daleki istok. stanje un-t načina komunikacije. - Habarovsk: [Izdavačka kuća FERGUPS], 2012. - 22 str.

    Pankin A.V. Kultura takmičenja u modernoj organizaciji: novo ili zaboravljeno staro? / A. V. Pankin // Menadžment danas. - 2014. - br. 1. - S. 32-41.

    Paponova N. E. Evaluacija efikasnosti kadrovskog menadžera / N. E. Paponova // Osoblje preduzeća. -2014. - br. 1. - S. 53-60.

    Piontovsky I. N. Radna aktivnost osoba starijih starosnih grupa u modernom ekonomskim uslovima(na primjeru Dalekog istoka Rusije): autor. / I. N. Piontovsky; Daleki istok. stanje un-t načina komunikacije. - Habarovsk: [Izdavačka kuća Dalekoistočnog državnog univerziteta], 2012. - 24 str.

    Polyakova Yu. Mentorstvo i Povratne informacije: ključ uspješne adaptacije / Yu. Polyakova, D. Mironova // Priručnik za upravljanje osobljem. - 2014. - br. 2. - S. 46-50.

    Pugačev V.P. Planiranje organizacionog osoblja [Elektronski izvor] / V.P. Pugačev. - Moskva: MGU, 2011. - 236 str. - Način pristupa: http://ibooks.ru, dostupan na mreži USUE.

    Razinov A.E. Razvoj organizacionih i ekonomskih mehanizama za unapređenje zapošljavanja osoba sa invaliditetom: autor. / A. E. Razinov; Ros. ekonomija un-t im. G. V. Plekhanov. - Moskva: [b. i.], 2013. - 25 str.

    Rusija u brojkama, 2012: sažetak. stat. Sat. / Feder. državna služba statistika (Rosstat). - Moskva: [b. i.], 2012. - 573 str.

    Sagdeeva L. S. Kvalitet ljudskog kapitala kao faktor društveno-ekonomskog razvoja regiona: autor. / L. S. Sagdeeva; Kemer. stanje un-t. - Kemerovo: [Izdavačka kuća Kuzbassvuzizdat], 2012. - 28 str.

    Sigaev D.Yu Evaluacija uticaja efikasnosti tržišta rada na konkurentnost regiona: autor. / D. Yu. Sigaev; Ros. ekonomija un-t im. G. V. Plekhanov. - Moskva: [b. i.], 2012. - 24 str.

    Sidorova V.N. Aktualna pitanja menadžmenta proizvodno osoblje/ VN Sidorova // Racioniranje i nadnice u industriji. - 2014. - br. 1. - S. 25-27.

    Simonenko V. N. Metodologija motivacije i finansijski podsticaji razvoj radnog potencijala u tržišnim uslovima: autor. / V. N. Simonenko; Daleki istok. stanje un-t načina komunikacije. - Habarovsk: [b. i.], 2012. - 52 str.

    Sklyarevskaya V. A. Organizacija, normiranje i plate u preduzeću [Elektronski izvor] / V. A. Sklyarevskaya. - Moskva: Daškov i K, 2012. - 340 str. - Način pristupa: http://ibooks.ru, dostupan na mreži USUE.

    Sokolova V. Aktivnosti koje motivišu osoblje za razvoj / V. Sokolova // Priručnik za upravljanje kadrovima. - 2014. - br. 2. - S. 12-14.

    Društveno-radni odnosi, tržište rada i zapošljavanje kadrova: studije.-prakt. dodatak / A. Ya. Kibanov [i drugi]. - Moskva: Prospekt, 2012. - 63 str.

    Taškinov A. G. Unapređenje sistema motivacije rada korišćenjem procesnog pristupa menadžmentu u industrijskom preduzeću / A. G. Taškinov // Racioniranje i nadnice u industriji. - 2014. - br. 1. - S. 36-40.

    Tebekin A. V. Menadžment osoblja [Elektronski izvor] / A. V. Tebekin. - Moskva: KNORUS, 2012. - 624 str. - Način pristupa: http://ibooks.ru, dostupan na mreži USUE.

    Tertychnaya M. Yu. Unapređenje organizacione i ekonomske podrške stručna prekvalifikacija nezaposleni građani: autor. / M. Yu. Tertychnaya; Ros. ekonomija un-t im. G. V. Plekhanov. - Moskva: [b. i.], 2012. - 23 str.

    Titov I. Analiza tržišta rada i izgradnja modela kompetencija na osnovu trenutnih i perspektivnih poslovnih ciljeva / I. Titov // Priručnik za upravljanje kadrovima. - 2014. - br. 1. - S. 106-116.

    Rad i zapošljavanje u regiji Sverdlovsk, 2012: stat. Sat. / [odgovor. za izdavanje T. D. Denisova]. - Jekaterinburg: [b. i.], 2013. - 215 str.

    Tuguševa M. R. Formiranje i implementacija konkurentskih prednosti resursa rada: uloga institucija tržišta rada: autor. / M. R. Tugusheva; Sarat. stanje tech. un-t im. Yu. A. Gagarin. - Saratov: [Izdavačka kuća SSTU], 2012. - 24 str.

    Tudos A. Da li službenici vole zaštitu na radu? / A. Tudos // Zaštita na radu i socijalno osiguranje. - 2014. - br. 1. - S. 3-7.

    Khrustalev E. Yu. Radna migracija i problem inovativnog razvoja / E. Yu. Hrustalev, AS Slavyanov // Problemi predviđanja. - 2014. - br. 1. - S. 79-86.

    Šilova A. Kadrovska rezerva - zlatna rezerva preduzeća / A. Šilova // Priručnik za upravljanje kadrovima. - 2014. - br. 2. - S. 79-84.

    Shinkarenko O. N. Menadžment osoblja u Rusiji. Pogled izvana / O. N. Shinkarenko // Osoblje poduzeća. - 2014. - br. 2. - S. 39-51. - nast. Početak: br. 12, 2013.

    Šutova P. A. Socio-ekonomski filteri tržišta rada regiona sa opadajućim radnim potencijalom (na primjeru ruskog Dalekog istoka): autor. / P. A. Šutova; Daleki istok. stanje un-t načina komunikacije. - Habarovsk: [Izdavačka kuća FERGUPS], 2012. - 23 str.

  1. Abaev A.L. Menadžment osoblja u oblasti nauke / A.L. Abaev, V.P. Pankratova // Vestn. Moskva univerzitet Ser.6. Ekonomija. - 2007. - N 4. - S. 40-51.
  2. Aglitsky I. Menadžment osoblja komercijalna organizacija u uvjetima nestacionarne ekonomije / I.Aglitsky, E.Sirota, S.Schepetova // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2016. - N 10. - S.62-66.
  3. Aksenova O.A. Pravda u interakciji s podređenima // EKO. - 2014. - N 9. - C.180-189.
  4. Beskrovnaya N. Menadžment osoblja u ruskom malom biznisu / N. Beskrovnaya, V. Gerchikov // ECO. - 1996. - N 12. - S.140-163.
  5. Bizyukov P.V. Usluga upravljanja osobljem: funkcije, tipologije, modeli // Sotsiol. istraživanja - 2007. - N 5. - S.53-61.
  6. Bogdanova E. Menadžment osoblja // Epigraf. - 2003. - 19. sept. - C.5. Razmjena resursa i iskustava.
  7. Bogolib T. Upravljanje ljudskim kapitalom u industrijskom poduzeću // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2012. - N 11-12. - P.53-57.
  8. Boydachenko P.G. "Ključevi" uma i srca // EKO. - 1997. - N 1. - S.150-163. Menadžment osoblja.
  9. Borisova N. Uloga coachinga u upravljanju kadrovima // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2011. - N 11. - Str. 91-100.
  10. Borodulin A. Zadatak menadžera je naučiti običnog radnika da vidi problem // Poslovna izvrsnost = Poslovna izvrsnost. - 2012. - N 5. - S.12-17. 2009. godine objavljivanje knjige Stephena Speera "Catching the Hare" postalo je međunarodni događaj za nauku o menadžmentu.
  11. Brilenok A.A. Menadžment osoblja // Metode upravljanja kvalitetom. - 2010. - N 10. - S.34-38.
  12. Burakanova G. Stil vođenja i efikasnost upravljanja // Probl. teorija i praksa pr. - 2003. - N 4. - S.112-117.
  13. Vandersmissen E. Menadžment osoblja: nematerijalni pristup // Poslovno savršenstvo. - N 11. - S.38-43. Borealis ima neobično nisku stopu fluktuacije zaposlenih od 3-4% godišnje. Koja je njena tajna?
  14. Verkhorobin V.I. Moderne metode upravljanja osobljem / V.I. Verkhorobin, O.S. Lelekova // Novac i kredit. - 2003. - N 8. - S.39-42.
  15. Volodina N.P. Procjena osoblja - resurs za efikasno upravljanje // EKO. - 2003. - N 6. - S.154-165.
  16. Voronin A.Yu. Zadaci umjetne inteligencije i upravljanja osobljem organizacija za geološka istraživanja / Voronin A.Yu., Voronin Yu.A. - Novosibirsk: IVMIMG, 2005. - 259 str. U9(2R)-B752 ALI
  17. Gazaryan A. Ako nema dovoljno moći za stvarno upravljanje organizacijom // Poslovna izvrsnost = Poslovna izvrsnost. - 2012. - N 4. - S.44-46. O formalnom i neformalnom rukovodstvu i o sistemu komunikacije između vođe i podređenih. Veoma važna tačka za postavljanje prave ravnoteže u kompaniji je pozicioniranje šefa. Od toga često zavisi dobrobit cjelokupnog poslovanja.
  18. Gazizov R.R. Inovativni pristupi upravljanju osobljem i njihovoj implementaciji sa stanovišta upravljačkih funkcija // Životni standard stanovništva regiona Rusije. - 2013. - N 9. - Str. 90-95.
  19. Gerčikov V.I. Misija organizacije i karakteristike politike upravljanja kadrovima // EKO. - 2000. - N 8. - S.43-57.
  20. Gnedenko M.V. Organizacija upravljanja osobljem / Gnedenko M.V., Zhivaeva V.V., Gnedenko V.V. // Uspjesi moderni. prirodne nauke. - 2004. - N 7. - Str.54.
  21. Golamreza N.A. Principi izgradnje međukulturalnog modela upravljanja kadrovima (na primjeru rusko-iranskih organizacijskih odnosa) // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2016. - N 5. - P.119-124.
  22. Gončarov V.V. Vodič za više rukovodeće osoblje: u 3 toma. T.3. - M.: MNIIPU, 2001. - 848s. Iskustvo u državnom, lokalnom i korporativnom upravljanju u SAD-u, Japanu i zapadnoj Evropi. H-G657/3 ALI
  23. Javna služba Ruske Federacije: osnove upravljanja osobljem / pod op. ed. V.P. Ivanov. - M.: Izvestija, 2003. - 410s. X622-G726 ALI
  24. Grigorieva N.S. Upravljanje osobljem za pružanje projektne dokumentacije / N.S. Grigorieva, A.N. Inozemtsev, D.I. Troitsky // Metode upravljanja kvalitetom. - 2003. - N 12. - S.36-39.
  25. Groshev I. Muškarci i žene kao lideri: razlike u donošenju odluka // Probl. teorija i praksa pr. - 1999. - N 6. - S.114-120.
  26. Gutgarts R.D. Informacione tehnologije u upravljanju kadrovima. - M., 2001. - 235s. U9(2R)2-G97 ALI
  27. Gushchina I.Z. Outstaffing kao način upravljanja kadrovima // Novo u računovodstvu. računovodstvo i izvještavanje. - 2007. - N 10. - S.31-35. Outstaffing je jedan od načina upravljanja osobljem uz uključivanje vanjskih organizacija.
  28. Demidov E. Upravljanje ljudskim resursima u uslovima kadrovskog nedostatka / E. Demidov, V. Kuzmin // Društvo i privreda. - 2008. - N 6. - S.147-153.
  29. Dokukina S.M. Upravljanje osobljem i vrednošću kompanije na osnovu procene ljudskog kapitala // Bilten Novosibirskog državnog univerziteta. Ser. Socijalno-ekon. nauke. - 2014. - V.14, br. 3. - P.73-85. Pr4018/14-3 ALI
  30. Dolzhenko R. O korištenju profesionalnih zajednica u upravljanju osobljem / R. Dolzhenko, S. Ginieva // Društvo i ekonomija. - 2017. - N 10. - Str. 140-150. 01
  31. Dolzhenko R.A. Analiza tržišta rada u segmentu "upravljanje kadrovima" // EKO. - 2018. - N 8. - P.161-179.
  32. Ezhov G.P. Upravljanje kadrovima u uvjetima demokratizacije upravljanja // Aktual. prob. moderno nauke. - 2008. - N 1. - S.39-44.
  33. Zhdanov D.A. Efikasnost rukovođenja: koje kvalitete to određuju? // Nat. interesi: prioriteti i sigurnost. - 2014. - N 36. - S.53-63.
  34. Zhuk I.N. Unapređenje modela upravljanja kadrovima kao faktor povećanja konkurentnosti osiguravajućeg društva // Osiguravajuće poslovanje. - 2009. - N 11. - S.22-27.
  35. Zhuravlev P.V. Upravljanje ljudskim resursima: iskustvo industrijalizovanih zemalja: udžbenik. dodatak / P.V.Zhuravlev, Yu.G.Odegov, N.A.Volgin. - M.: Ispit, 2002. - 447 str. U5-Zh911 ALI
  36. Zaitseva T.V. Model upravljanja ljudskim resursima u organizaciji // Vestn. Moskva univerzitet Serija 21. Menadžment (država i društvo). - 2007. - N 1. - S.20-49.
  37. Zaitseva T.V. Upravljanje razvojem ljudskih resursa organizacije // Vestn. Moskva univerzitet Serija 21. Menadžment (država i društvo). - 2010. - N 1. - S.3-16.
  38. Zinov V.G. Inovacijski menadžment: Kadrovi. - M.: Delo, 2005. - 495s. U9(2R)-Z.634 ALI
  39. Izhbulatova O. Strateško upravljanje ljudskim resursima organizacije / O. Izhbulatova, E. Dudanov // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2009. - N 4. - S.102-108.
  40. Kazakova N.D. Kadrovski rizici u upravljanju osobljem državne državne službe / N.D.Kazakova, Zh.A.Denisova // Moć. - 2019. - N 2. - P.93-100. 01
  41. Kislaya T.N. Analiza sistema upravljanja kadrovima preduzeća i razvoj mjera za njegovo unapređenje // Ekonomija. Menadžment. Inovacija. - 2018. - N 3. - S.33-39. 01
  42. Komarov E. Mali menadžment osoblja // radno pravo. - 2003. - N 8. - S.63-64.
  43. Kornienko E.V. Problem socijalizacije upravljanja radnom motivacijom menadžera // Nat. interesi: prioriteti i sigurnost. - 2010. - N 33. - S.70-76.
  44. Korotkov E. Upravljanje ljudskim kapitalom: efikasnost, poslovnu reputaciju, kreativni potencijal // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2010. - N 4. - S.18-30.
  45. Kostina T. Žena-lider u strategiji "neustrašivog rizika" / Razgovarao A. Borodin // Poslovna izvrsnost = Poslovna izvrsnost. - 2012. - N 3. - S.15-19.
  46. Kravchenko K.A. Organizaciona izgradnja i upravljanje kadrovima velike kompanije. - M.: Akad. Project, 2005. - 637s. - (Tehnologije upravljanja). U-K772 ALI
  47. Krakovskaya I. Suvremeni menadžment i upravljanje ljudskim kapitalom na sveučilištima // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2009. - N 10. - S.34-41.
  48. Krasavina E.V. Upotreba novih pristupa u formiranju i upravljanju kadrovima poduzeća // Znanstveno istraživanje i razvoj. Ekonomija firme. - 2015. - N 1. - S.37-41. 01
  49. Kuzes D.M. Leadership Challenge: Per. sa engleskog. / Kuzes J.M., Pozner B.Z. - 4. izd. - M.: Yurayt, 2009. - 428s. - (Put vođe). C55-K89 ALI
  50. Kuhn T. Nužnost, pristupi i preduvjeti za etički svjesno vođenje podređenih / Thomas Kuhn, Jurgen Weibler // Probl. teorija i praksa. menadžment - 2004. - N 5. - S.119-127.
  51. Lane D. Enlightened CIO: Najbolje prakse iz Silicijumske doline: Per. sa engleskog. - M.: Alpina Business Books: Poslovna kultura, 2005. - 498s. - (Biblioteka "Verysell"). U5-Ch.20 ALI
  52. Leonova A.A. Menadžment osoblja: umjetnost ili nauka? // Novac i kredit. - 1998. - N 9. - P. 43-50.
  53. Magura M.I. Evaluacija kadrovskog rada, priprema i sertifikacija / M.I.Magura, M.B.Kurbatova. - 2. izd., revidirano. i dodatne - M., 2002. - 176s. - (B-ka magazin. "Personnel Management"). U9(2R)2-M129 ALI
  54. Mazin A.L. Diskriminacija na radu i upravljanje kadrovima // Radno pravo. - 2003. - N 1. - S.80-83. Reprint članka iz N 12 za 2002. godinu časopisa "Upravljanje kadrovima".
  55. Mazina A.A. Utjecaj faktora organizacijskog okruženja i upravljanja osobljem na inovativnu aktivnost poduzeća // Nivo života stanovništva regiona Rusije. - 2012. - N 8. - S.91-97.
  56. Maksimova E. Vezana istim ciljem // Direktor inform. usluge. - 2012. - N 12. - S.38-42. Kohezivan tim je jedan od ključnih faktora uspeha za lidera. Sasvim je druga stvar da treba da budete u mogućnosti da radite sa takvim timom. Ona može i juriti naprijed, ne primjećujući prepreke, i sabotirati bilo koji zadatak.
  57. Maksimova O.N. Maksimova O.N., Lukyanov G.I., Fedorova S.A. Faktori koji utječu na učinkovitost upravljanja produktivnošću osoblja // Aktual. prob. moderno nauke. - 2011. - N 1. - S.22-24.
  58. Maryuta A. Načini poboljšanja efikasnosti finansijskog i ekonomskog upravljanja preduzećima i njihove konkurentnosti // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2008. - N 8. - S.40-48.
  59. Maslennikova N.P. Upravljanje timom u procesu uvođenja inovacija // EKO. - 2002. - N 9. - S.87-95.
  60. Maslov V. O strateškom upravljanju kadrovima // Probl. teorija i praksa pr. - 2002. - N 5. - S.99-105.
  61. Maslov V.I. Upravljanje zaposlenima u inovativnoj ekonomiji // finansijsko poslovanje. - 2016. - N 3. - S.52-61. 01
  62. Modeli i metode upravljanja kadrovima / ur. E.B. Morgunova. - M., 2001. - 464 str. U5-M744 ALI
  63. Morozov M. Menadžment osoblja u poduzeću turističke industrije // Standardi i kvaliteta. - 2006. - N 2. - C.54-58.
  64. Myasoedov S., Martirosyan E., Bronnikova Yu. Problem upravljanja ljudskim resursima u transnacionalnim korporacijama // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2015. - N 11. - S.87-92.
  65. Nepoznati S. Šef i vođa u projektne aktivnosti: karakteristike i glavne razlike // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2016. - N 10. - P.117-123.
  66. Nifaeva O.V. Moralni kapital za prevenciju krize // ECO. - 2014. - N 9. - C.169-179.
  67. Odegov Yu.G. Sigurnost i filozofija upravljanja osobljem kompanije / Yu.G. Odegov, T.O. Solomanidina // Radno pravo. - 2004. - N 2. - S.80-83.
  68. Osin A.A. Na pitanje upotrebe informacijskih tehnologija u upravljanju kadrovima // Sots.-human. znanje. - 2011. - N 5. - S.121-129.
  69. Osipov O.V. Upravljanje kadrovima u procesu spajanja i akvizicija banaka // Mikroekonomija. - 2009. - N 5. - S.161-164.
  70. Panova E. Revizija sistema upravljanja kadrovima: problemi i perspektive // ​​Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2008. - N 7. - S.84-88.
  71. Pastukhov B. Menadžment poslovnu aktivnost personal // Probl. teorija i praksa pr. - 2002. - N 2. - S.78-82.
  72. Polyakov A.A. Strateško upravljanje kadrovima i korporativna kultura osiguravajućeg društva // Osiguravajuće poslovanje. - 2005. - N 3. - S.51-63.
  73. Popov E., Českidov R. Motivacija menadžera u smislu ključnih poslovnih procesa i indikatora Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2014. - N 3. - S.78-85. Opisan je sistem upravljanja zasnovan na indikatorima u vezi sa motivacionim aktivnostima. Predstavljen program implementacije neophodne zahtjeve na upravljanje osobljem metalurško preduzeće koristeći algoritamski pristup.
  74. Popov E. Oportunističko ponašanje radnika državnim preduzećima/ E.Popov, E.Ersh // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2015. - N 2. - P.133-142.
  75. Pitanja upravljanja radne resurse u sadašnjoj fazi: međuuniverzitetski. Sat. / Sankt Peterburg. Univerzitet za ekonomiju i finansije; Redcall. E.R. Saruhanov. - Sankt Peterburg, 1992. - 159 str. U9(2)-P781 ALI
  76. Reznik D.A. Gdje dobiti vrijeme? // ECO. - 2007. - N 10. - S.160-169.
  77. Robinson D. Izvuci najbolje iz ljudi. - M., 1994. - 133s. Menadžment osoblja. U5-R583 ALI
  78. Rora V. Iskustvo u upravljanju kadrovima // Radno pravo. - 2011. - N 6. - S.95-98.
  79. Rudnev E. Društveni mediji V profesionalni razvoj i upravljanje ljudskim resursima u organizacijama // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2015. - N 11. - S.93-98.
  80. Roosevelt T. Upravljaj i ujedini // Poslovno savršenstvo. - N 11. - S.32-36. Zadatak savremeni lider- pobrinite se da individualne sposobnosti zaposlenih budu od koristi cijeloj kompaniji. Upravljanje diverzifikacijom će pomoći u tome.
  81. Rykhtikova N., Lysova S. Rizici osoblja organizacije: karakteristike evaluacije i upravljanja / Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2012. - N 6. - S.92-96.
  82. Sapunov M.K. Razvoj ciljnih programa u upravljanju kadrovima // Novac i kredit. - 2005. - N 12. - S.41-43.
  83. Sveshnikova E. Upravljanje lojalnošću osoblja u organizaciji / E. Sveshnikova, S. Asyutin // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2011. - N 11. - S.81-90.
  84. Svirina I. Menadžment personala u organizaciji kao naučna kategorija i praktični zadatak// Power. - 2006. - N 11. - S.26-30.
  85. Seltsovsky P.A. Kadrovska politika u kontekstu krize sistema javne uprave // ​​Sots.-human. znanje. - 2006. - N 6. - S.295-311.
  86. Sidorov I. "1C: preduzeće 8.0. Upravljanje personalom" za efektivnu implementaciju kadrovske politike // Financije. novine. - 2004. - avg. (N 35). - P.14.
  87. Simakina S.V. Interakcija između lidera i podređenog u procesu procjene učinka // Novac i kredit. - 2008. - N 2. - S.72-75.
  88. Sinyavets T. Uloga sistema upravljanja kadrovima u povećanju tržišne vrijednosti kompanije // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2008. - N 2. - C.92-101.
  89. Sinyavets T.D. Osnove upravljanja kadrovima // Metode upravljanja kvalitetom. - 2007. - N 6. - S.44-47.
  90. Slavin B. Upravljanje kompetencijama kao resursima / B. Slavin, V. Solovjev // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2015. - N 9. - S.72-78. Pokazano je da sistemi upravljanja kompetencijama, kao i sistemi upravljanja znanjem uopšte, predstavljaju varijante sistema upravljanja resursima, te stoga zahtevaju uvođenje mernih alata. Mjerenje kompetencija u visokoprofesionalnim djelatnostima (nauka, obrazovanje, inovacije) može se graditi na korištenju CoP (zajednice prakse) tehnologije kolektivnog rada.
  91. Smolkov V.G. Upravljanje kadrovima javne službe u stranim zemljama // Sots.-humanit. znanje. - 2001. - N 5. - S.208-220.
  92. Snikhovskaya I.V. Upravljanje kadrovima - osnova mehanizma upravljanja inovativne aktivnosti// Konkurs. - 2009. - N 2. - S.15-17.
  93. Sokolnik I. Relevantnost regionalne politike upravljanja ljudskim resursima / I.Sokolnik, V.Taran // Moć. - 2011. - N 12. - S.41-44.
  94. Sorokina N.V. Kultura modernog lidera // Priručnik čelnika kulturne ustanove. - 2008. - N 11. - S.71-79.
  95. Sotnikova S.I. Ekonomske i organizacione osnove marketing menadžmenta radna snaga. - Novosibirsk, 1998. - 183s. U9(2)-S674 ALI
  96. Speranski V.I. Koncept upravljanja ljudskim resursima - moderan pristup do upravljanja osobljem // Sots.-human. znanje. - 2012. - N 5. - S.193-206.
  97. Spivak V.A. Organizaciono ponašanje i upravljanje kadrovima: udžbenik. dodatak. - Sankt Peterburg: Peter, 2000. - 416s. S55-S72 ALI
  98. Stolin V. Naučite prodati zamjenu. Kako zaposliti ključni menadžeri // Poslovni ljudi. - 1998. - Sept. (N 93). - P.30-31.
  99. Suslova I.P. Digitalni trendovi u upravljanju kadrovima / I.P.Suslova, I.I.Korostyleva // Ekon. strategije. - 2018. - V.20, N 5. - P.30-35. 01
  100. Fomina M.V., Dmitrichenko L.I., Ternovsky O.A., Ya.N. Khomutovskaya // Ekonomija. Menadžment. Inovacija. - 2018. - N 4. - P.75-80. 01
  101. Ternovsky O.A. Proučavanje problema u upravljanju kadrovima // Ekonomija. Menadžment. Inovacija. - 2018. - N 3. - S.68-72. 01
  102. Ternovsky O.A. Formiranje sistema upravljanja osobljem preduzeća / O.A. Ternovskiy, E.N. Shumskaya // Ekonomija. Menadžment. Inovacija. - 2018. - N 2. - S. 49-54. 01
  103. Rodionov A.V., Šutov M.M., Rodionova O.Yu., Chumakov A.A., Dmitrichenko L.I. Tehnologije u oblasti upravljanja osobljem preduzeća // Ekonomija. Menadžment. Inovacija. - 2018. - N 4. - S.66-70. 01
  104. Tkacheva E. Funkcije i institucije upravljanja virtuelna organizacija// Prob. upravljanje teorijom i praksom. - 2008. - N 8. - S.56-61.
  105. Tom N. Trendovi i izgledi razvoja upravljanja kadrovima // Probl. teorija i praksa pr. - 2000. - N 6. - S.95-100.
  106. Udalov F.E. Iskustvo, temperament i efikasnost vođe / F.E. Udalov, O.F. Alekhina // ECO. - 2009. - N 9. - S.115-127.
  107. Udalov F.E. Upravljanje ponašanjem osoblja u industrijskim preduzećima / F.E. Udalov, O.F. Alekhina, N.A. Voronov // EKO. - 2010. - N 4. - S.128-136.
  108. Upravljanje osobljem: zašto opisivati ​​poslove korak po korak u sistem balansirani rezultat// Expert. - 2004. - N 37. - S.112-113.
  109. Menadžment osoblja: udžbenik. - M., 1998. - 422 str. U9(2)-U677 ALI
  110. Menadžment osoblja: enciklopedija / ur. Kibanova A.Ya. - M.: INFRA-M, 2009. - 554 str. U9(2R)2-U677 ALI
  111. Menadžment organizacionog osoblja: radionica: udžbenik. dodatak za univerzitete. - M., 1999. - 295s. U9(2)-U677 ALI
  112. Utkin E.A. Inovacije u upravljanju ljudskim resursima preduzeća: studije.-prakt. dodatak / E.A. Utkin, K.T. Satabaev, R.K. Satabaeva. - M., 2002. - 304 str. Radni resursi. U9(2R)2-U847 ALI
  113. Feonova M.R. Menadžment osoblja: Metodologija za analizu kvaliteta radne snage. - M.: Nauka, 2001. - 214 str. - (Ekonomska nauka moderne Rusije). U9(2R)2-F425 ALI
  114. Fox D.D. Kako postati prvoklasni lider: Pravila za privlačenje i zadržavanje najboljih stručnjaka: Per. sa engleskog. - M.: Izdavač Alpina, 2003. - 171s. - (Kratko i poentirano). Yu95-F756 ALI
  115. Karakteristike organizacije upravljanja kadrovima industrijska proizvodnja i organizacije / V.A. Artemenko, V.V. Mortikov, Yu.A. Kulikov, V.A. Finochenko, V.G. Starodub // Ekonomija. Menadžment. Inovacija. - 2018. - N 1. - S.67-68. 01
  116. Khachaturyan A. Od upravljanja osobljem do upravljanja ljudskim kapitalom kompanije // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2015. - N 4. - S.86-95.
  117. Čeglakova L.M. Promjene u praksi upravljanja osobljem u modernim industrijskim poduzećima // Sotsiol. istraživanja - 2007. - N 5. - S.46-53.
  118. Chervyak Yu.P. Metode mjerenja efektivnosti modela upravljanja osobljem preduzeća // Ekonomija. Menadžment. Inovacija. - 2018. - N 1. - S. 47-52. 01
  119. Chernov V.A. Analiza i finansijsko upravljanje radni resursi // Financijski menadžment. - 2015. - N 5. - P.12-39. 01
  120. Chirikova A. Žena na čelu firme (Problemi formiranja ženskog preduzetništva u Rusiji) // Vopr. ekonomija. - 2000. - N 3. - S.94-102.
  121. Chirikova A. Žena na čelu firme: strategija za uspjeh // ECO. - 1997. - N 6. - S.183-191.
  122. Šestakova E.V. Finansijski aspekti formiranje motivacionog sistema zaposlenih u krizi // Finansijski menadžment. - 2015. - N 5. - S.55-65. 01
  123. Sheyan I. Neustrašivi se ne rađaju // Direktor inform. usluge. - 2014. - N 11. - S.38-41. Strahovi koji žive u svakom od nas slabe ne samo lični, već i profesionalni potencijal: kolege i podređeni odmah hvataju sumnju u sebe. Stoga je veoma važno da lider otkrije takve znakove i prepozna njihovo postojanje – za početak.
  124. Shcherbina V.V. Problem menadžmenta u oblasti upravljanja ljudskim resursima // Sotsiol. istraživanja - 2003. - N 7. - S.57-69.
  125. Yagunova N. Evaluacija kadrovske aktivnosti kao osnova za izgradnju sistema upravljanja / N. Yagunova, M. Smagina // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2010. - N 7. - S.86-95.
  126. Yanchevsky V. O nacionalnom konceptu upravljanja, kvaliteti osoblja i modelima upravljanja na početku XXI vijeka // The Economist. - 2000. - N 4. - S.110-113.
  127. Yakhonotova E. Produktivnost rada i sistem upravljanja osobljem // Probl. upravljanje teorijom i praksom. - 2015. - N 9. - S.86-93.
STRANO ISKUSTVO U UPRAVLJANJU HR
  1. Vlasova T. Razvoj i upravljanje kadrovima u visokotehnološkim preduzećima / T. Vlasova, V. Cvetkov, V. Cvetkova // Nauka i inovacije. - 2019. - N 9. - P.50-53. 01
  2. Volik V.S. Smjerovi za poboljšanje upravljanja osobljem javnih službi u Ukrajini // Vestn. Moskva univerzitet Ser. 21. Menadžment (država i društvo). - 2014. - N 1. - S.62-71.
  3. Gale T. Kreativno vodstvo // Information Director. usluge. - 2007. - N 11. - S.58-59. Jedan od zadataka lidera je da motiviše podređene da rade maksimalno efikasno. Postoji jedan aspekt koji se obično zanemaruje – podsticanje kreativnog pristupa radu. I to može napraviti veliku razliku.
  4. Dzin S. Novi trendovi u upravljanju kadrovima u modernim kineskim poduzećima // Vestn. Moskva univerzitet Serija 18. Sociologija i političke nauke. - 2009. - N 1. - S.160-163.
  5. Dryakhlov N. Sistemi motivacije osoblja u Zapadnoj Evropi i SAD / N. Dryakhlov, E. Kupriyanov // Probl. teorija i praksa pr. - 2002. - N 2. - S.83-88. Menadžment osoblja.
  6. Daniel D. Slušajte da postanete najbolji // Direktor informacija. usluge. - 2007. - N 11. - S.56-57. Slušanje je važna društvena vještina, posebno za vođu.
  7. Konareva L.A. Participativno upravljanje i motivacija osoblja // SAD i Kanada: ekonomija, politika, kultura. - 2008. - N 9. - Str. 95-106.
  8. Lobanov V. Upravljanje višim administrativnim osobljem (iskustvo Holandije i SAD) // The Economist. - 2000. - N 4. - S.118-123.
  9. Mirs D. Menadžment radnika na daljinu // Direktor Informacijske službe. - 2007. - N 10. - S.60-63. Godine 1972. Jack Nilles dolazi do novog načina rada - rada na daljinu. Suština ideje je jednostavna: zaposleni ne moraju biti zadržani u kancelariji, komunikacija između njih se može održavati savremenim sredstvima komunikacije (telefonom). Ali koliko će takav rad biti plodonosan?
  10. Mitrahovič O.A. Contemporary Issues procjena osoblja u sistemu upravljanja organizacijom // Problemi upravljanja (Minsk). Ser. A i B. - 2015. - N 3. - P.121-125. 01
  11. Ovčinnikov D.L. O sistemu upravljanja kadrovima u savremenom Japanu // Aktuelni problemi moderne. nauke. - 2004. - N 4. - S.116-121.
  12. Rudyk E. Menadžment rada u Rusiji: o primjeni japanskog iskustva // Ros. ekonomija časopis - 2002. - N 1. - S.48-56. Razmatraju se karakteristike japanskog sistema upravljanja radom.
  13. Sullivan D. "Human Analytics" ili 10 principa upravljanja osobljem u kompaniji // Poslovna izvrsnost = Poslovna izvrsnost. - 2013. - N 4. - S.36-39.
  14. Menadžment ljudskih resursa: udžbenik: per. sa engleskog. / Torrington D., Hall L., Taylor S. - M. Business and Service, 2004. - 750s. U5-T614 ALI
  15. Fan L. Strateško upravljanje ljudskim resursima u korporaciji "Hayer" // Aktual. prob. moderno nauke. - 2012. - N 2. - S.39-45.
Popularno
Kategorije

2023
newmagazineroom.ru - Računovodstveni izvještaji. UNVD. Plata i osoblje. Valutno poslovanje. Plaćanje poreza. PDV Premije osiguranja