Одиторът проверява наличието на всички документи, посочени в него и тяхното съответствие с датата на отчетния период, коректността на документите и самия отчет (дали са включени всички подробности, наличие на подписи, неуточнени корекции, административни подписи) за вътрешно движение на стоки и др.). Одиторът избирателно проверява правилността на данъчното облагане и точността на цените. Ако бъдат идентифицирани грешки, одиторът трябва да задълбочи проверката и да оцени тези грешки. При проверка на стоковите отчети е необходимо да се извърши насрещна проверка на документи, която ще установи навременността и пълнотата на получаването и изписването на стоките. При което стокови документиза получаване на стоки от доставчика, приложени към отчета за стоките, се сравняват с копие от платежния документ за същата партида стоки, представено чрез банка или каса.
Работа като счетоводител и одитор в Санкт Петербург
Ако одиторът открие факти за връщане на стоки от клиенти, тогава е необходимо да се обърне внимание дали са направени сторниращи записи в съответните сметки; дали парите са върнати на купувача или продуктът е заменен, както и да разберете причината за връщането на продукта. Проверката на изпълнението на плана за оборот се извършва от одитора, ако одитираната организация има планирани цели.
Одитът се извършва чрез сравняване на показателите на планираната цел и показателите, получени от одитора по време на проверката, т.е. с реални цифри.
Работа счетоводител одитор в Санкт Петербург: 9 свободни работни места
Идентифициране на излишни и неизползвани материални активис цел последваща реализация. 2.7. Проверка на спазването на правилата и условията за съхранение на материални активи, както и правилата за тяхната поддръжка и експлоатация.
2.8.
Мониторинг на спазването на търговските стандарти и разпоредби. 2.9. Контрол върху правилността на изготвянето на първичните документи на организацията за движението на дълготрайни активи, инвентар и Пари.
2.10.
внимание
Организация на работа за предотвратяване на загуби, кражби и осигуряване безопасността на инвентара. 2.11. Установяване по време на ревизията на факти за нарушения и злоупотреби с посочване на извършителите и размера на причинените материални щети.
2.12. Своевременно регистриране на резултатите от одита и представянето им на ръководството на организацията за предприемане на необходимите мерки. 2.13.
Длъжностна характеристика на одитор на търговска организация
важно
Признава се споразумение, сключено от организация и установяващо нейните задължения за продажба на стоки, извършване на работа или предоставяне на услуги, които такава организация, по естеството на своята дейност, трябва да изпълнява по отношение на всеки, който се обръща към нея. като публични. Счита се за сключен от момента, в който продавачът издаде на купувача касова бележка или друг документ, потвърждаващ факта на плащането на стоките, освен ако не е предвидено друго в закон или договор за покупко-продажба на дребно.
Парични разплащанияс населението при извършване на търговски операции се извършват с използване касови апарати. Получаването на пари в брой от населението без използване на касови апарати е разрешено в отделни категорииорганизации съгласно списъка, одобрен от правителството на Руската федерация.
Страница 404
Изискване от ръководството на организацията за оказване на съдействие, включително осигуряване на организационни и технически условия и регистрация установени документинеобходими за изпълнение служебни задължения. 6. Други права, установени с настоящ трудовото законодателство.
4. Отговорност на счетоводителя-одитор Счетоводителят-одитор носи отговорност в следните случаи: 1. За неточно изпълнение или неизпълнение на трудовите си задължения, предвидени в настоящата длъжностна характеристика - в рамките, установени от трудовото законодателство. Руска федерация.
2. За престъпления, извършени в процеса на тяхната дейност - в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация. 3.
Длъжностна характеристика на счетоводител-одитор
Предлагаме на вашето внимание типичен пример за длъжностна характеристика на счетоводител-одитор, образец 2018 г. Описание на работатаСчетоводител-одиторът трябва да включва следните раздели: обща длъжност, длъжностни задължения на счетоводителя-одитор, права на счетоводителя-одитор, отговорност на счетоводителя-одитор. Длъжностната характеристика на счетоводител-одитор е свързана с раздел „Обща индустрия квалификационни характеристикидлъжности на работниците, заети в предприятия, учреждения и организации.” Длъжностната характеристика на счетоводител-одитор трябва да отразява следните точки: Длъжностни задължения на счетоводител-одитор 1) Длъжностни отговорности.
Работа за одитора
При инвентаризация на опаковките в търговията на дребно търговска организациявключен е в описа по вид, предназначение и качествено състояние (нов, употребяван, за ремонт). За контейнери, станали негодни, инвентаризационната комисия съставя протокол за отписване, в който се посочват причините за негодността. Одиторът предава завършената инвентаризация в счетоводния отдел за изготвяне на съпоставителен протокол. Сравнителните отчети се съставят само за стоки, за които са установени отклонения от счетоводните данни.
Те се подписват от главния счетоводител и финансово отговорното лице. Ако магазинът използва схема за отчитане на разходите за стоки, тогава разходите продадени стокипо покупни цени се изчислява по формулата: P = OH + P - OK, където P е приход; ON - баланс на стоките в началото на периода; P - получаване на стоки за отчетния период; ОК баланс на стоките в края на периода.
Достъпът от вашия IP адрес е временно ограничен
Затваряне Добавяне Като щракнете върху „Абониране“, вие потвърждавате, че сте прочели, напълно се съгласявате и приемате „Политика за поверителност“ Счетоводител-одитор Мама Рома от 55 000 до 60 000 RUR Затваряне Добавяне Като щракнете върху „Абониране“, вие потвърждавате, че сте прочели, изцяло съгласявате се и приемате „Политиката“ за поверителност" Счетоводител-одитор Павловопосадска фабрика за шалове (директен работодател) Затвори Добавяне С натискането на „Абониране" вие потвърждавате, че сте прочели, напълно сте съгласни и приемате „Политика за поверителност“ Главен счетоводителТокио Сити Затвори Добави Като щракнете върху „Абониране“, вие потвърждавате, че сте прочели, напълно се съгласявате и приемате „Политиката за поверителност“ Главен одитор-специалист на Санкт Петербург RO FSS на Руската федерация (пряк работодател) 30 000 rub.
Свободни работни места и работа като одитор в Санкт Петербург
По време на отсъствието на одитора (ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено по предписания начин. Посоченото лице придобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.
1.5. В своята дейност одиторът се ръководи от: - законодателна и нормативни документипо организиране на счетоводството и отчетността; - правила трудови разпоредби; — тази длъжностна характеристика; - [попълнете необходимото]. 1.6.
В зависимост от това коя област се контролира от счетоводителя, има различни видовепозиции за счетоводни служители. Има счетоводители по продажбите, счетоводители по заплати и данъчни счетоводители. Всеки от тези служители, извършвайки операции в определена област на счетоводството, създава записи в счетоводните сметки, които впоследствие се натрупват от главния счетоводител при съставянето на счетоводството и данъчна отчетност. Нека да разгледаме каква е позицията на счетоводител-одитор и какви са неговите отговорности.
Същността и значението на длъжността счетоводител-одитор
За да се сведат до минимум или напълно да се премахнат грешките и нарушенията, допуснати в счетоводството, дружеството може да има длъжност счетоводител-одитор в своя състав. По своята същност счетоводител-одитор е специалист по вътрешен одит.
Не всяка компания обаче трябва да наеме одитор-счетоводител. Тази позиция е най-характерна за компании с многостранно отношение организационна структура, с много клонове и значителен брой счетоводни служители на щат.
Записване на задълженията на счетоводител-одитор във вътрешната документация на дружеството
Наемането на служител, като се вземат предвид изискванията на руското законодателство, трябва да се извърши чрез подписване трудов договор. Този документ съдържа основна информация за служителя и работодателя и основните условия за сътрудничество между страните.
За вписване на отговорностите, възложени на служител, заемащ определена длъжност във фирмата, се предоставя определен документ, който се класифицира като вътрешна разпоредителна документация - длъжностна характеристика.
Този документ разкрива не само преките отговорности, възложени на служител на компанията, но и необходимото ниво на квалификация за извършване на работата, както и правата на служителя и степента на неговата отговорност в случай на евентуални нарушения. Приемането на длъжностна характеристика се извършва чрез издаване на съответна заповед от ръководителя на организацията.
Използването на длъжностни характеристики позволява на компанията да:
- Запишете конкретен списък с отговорности за всяка позиция, одобрена в щатно разписаниеорганизации;
- В писмен вид отразяват изискванията на организацията за квалификацията на гражданите;
- Установете степента на отговорност, която служителите ще трябва да носят в случай на нарушения.
Счетоводител одитор: отговорности
За разлика от другите счетоводни служители на компанията, счетоводителят-одитор докладва директно на финансовия директор на организацията (при липса на такъв, на управителя). Какви са изискванията за счетоводител-одитор?
Основно одитиращият счетоводител трябва да познава цялото действащо законодателство, разпоредби, заповеди и инструкции, свързани със счетоводството и отчитането търговска организация. Трябва да сте наясно с всички последни промени, приемане на нови отчетни форми, притежават фундаментална база от теоретични познания и се отличават с умението да ги прилагат на практика.
Много компании определят минимален трудов стаж като счетоводител (обикновено пет години), както и задължително висше специализирано образование.
От счетоводителя-одитор ще се изисква да е наясно с документациябизнес транзакции, както и действащите в организацията принципи на документооборота.
Разбира се, че е необходимо отлични познаниясметкоплан и евентуалното им съответствие, както и опит в счетоводните счетоводни програми.
Що се отнася до конкретния списък от отговорности, той се определя от организацията самостоятелно, въз основа на собствените си нужди, но като се вземат предвид изискванията на стандартите трудовото законодателство. Основната функционалност може да включва:
- Периодични (планови и извънпланови) проверки на финансови и стопанска дейносткомпания във връзка със счетоводните въпроси на компанията. На проверка подлежат не само централата, но и отделите, определени за самостоятелен баланс;
- Всички резултати от извършените проверки трябва да бъдат документирани;
- Ако бъдат открити нарушения, счетоводителят-одитор трябва да формира експертно мнение относно методите за отстраняване на грешки и да ги предостави на ръководството на одитираното звено;
- По време на одита се проверява надеждността на операциите, свързани със счетоводното отчитане на дълготрайните активи на дружеството, движението на материални активи, енергийни ресурси, парични средства, съответствието на изготвената оценка с действително извършените разходи, спазването на сроковете за превод на данъчните плащания. и трябва да се определи изплащането на заплатите на наетия персонал;
- Съвместно с ръководството и упълномощените служители разработва мерки, насочени към повишаване на ефективността на използване на ресурсите, намаляване на разходите и ефективност на счетоводството;
- Наблюдава дейността на служителите на компанията по всички въпроси, свързани със счетоводството в организацията.
Функциите на счетоводител-одитор се различават значително от отговорностите на всеки друг счетоводен служител. По своята същност счетоводителят-одитор принадлежи към категорията на мениджърите, тъй като той пряко контролира дейността на всеки счетоводител. В същото време основното изискване за счетоводител-одитор е високо ниво професионално обучение, наличие на специализирано икономическо образование, както и познаване и своевременно наблюдение на всички промени в руското законодателство.
Методи за подбор на специалисти и правила за водене на документация. Стратегия за управление на персонала и тънкости на трудовото законодателство. Като служител по човешки ресурси знаете от първа ръка колко умения и познания изисква тази професия.
Знаем и колко сложни и многостранни са задачите на един HR специалист. Ние разбираме колко е важно да получаваме специализирана информация своевременно и пълно. Разбираме колко трудно понякога може да бъде тълкуването на законите и прилагането им на практика.
За да ви помогнем, създадохме официалния сайт на списание HR Directory - портал, в който е събрана цялата най-важна професионална информация.
Регистрацията в Pro-personal.ru е:
Относно работата с персонала и управление на досиета на персонала- всеки ден.
Актуална информация за промени в трудовото законодателство.
Обяснения от Rostrud, експертни коментари, анализ на съдебната практика.
Практически съвети, инструкции стъпка по стъпказа всички ключови процеси.
Екипът на проекта се състои от опитни експерти в областта на кадровото дело и трудовото законодателство. Резултатът от тяхната работа са материали, които улесняват работата HR специалистина всички етапи: от формирането на персонала до изготвянето на отчети и взаимодействие с Държавната транспортна инспекция.
Ние се стремим да създадем информационно пространство, където професионалните HR специалисти ще намерят всичко необходимо ефективна работа. IN електронен вариантсписание ще намерите не само полезни статии, но и много услуги, които значително ще улеснят работата ви. Между тях:
Калкулатори пенсионни плащания, Други облаги.
Производствени календари с функция за изчисляване на нормите на работното време.
Графици за медицински прегледи.
Използвайте безплатен демо достъп, за да оцените практически информационното съдържание и практическата стойност на материалите.
Регистрирайте се, за да използвате възможностите на портала за персонал възможно най-ефективно.
I. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Счетоводител-одитор принадлежи към категорията специалисти.
2. Назначаването на длъжността счетоводител-инспектор и освобождаването от нея се извършва със заповед Генералният директорорганизации.
3. Счетоводителят-одитор трябва да притежава:
II категория - висше професионално (икономическо) образование без изисквания за трудов стаж или средно професионално (икономическо) образование и трудов стаж като счетоводител-одитор минимум 3 години.
Счетоводител-одитор - средно професионално (икономическо) образование без изисквания за трудов стаж или специално обучение по утвърдена програма и трудов стаж по счетоводство и контрол минимум 3 години.
4. Счетоводителят-одитор трябва да знае:
— законодателни актове, наредби, инструкции, заповеди, насоки, методически и нормативни материали относно организацията на счетоводството и отчитането
- форми и методи на отчитане и анализ на стопанската дейност в предприятието, процедурата за извършване на документални ревизии и проверки, коректността на счетоводното отчитане на имуществото, задълженията и бизнес операциите - организация на документооборота и процедурата за документиране и отразяване на счетоводството сметки за операции, свързани с движението на дълготрайни активи, материални запаси и парични средства
— план и кореспонденция на сметките
— финансово и икономическо законодателство
- икономика, организация на производството, труда и управлението
— пазарни методиуправление
— правила за работа компютърна технологиятрудовото законодателство
— правила и норми за защита на труда.
II. ДЛЪЖНОСТНИ ОТГОВОРНОСТИ
Счетоводител-одитор:
1. В съответствие с действащите наредби и инструкции извършва планирани и по специални задачи документални проверки на икономическата и финансовата дейност на предприятията за поддържане на счетоводни записи на имущество, пасиви и стопански операции, както и техните подразделения, които са на независима баланса.
2. Своевременно изготвя резултатите от одита и ги предоставя на съответните органи за предприемане на необходимите мерки.
3. Дава своевременни указания на ръководителите на одитираното съоръжение за отстраняване на установени нарушения и недостатъци и извършване на контролни проверки на извършената работа.
4. Контролира точността на отчитане на входящите дълготрайни активи, материални запаси и парични средства, своевременното отразяване в счетоводните сметки на операциите, свързани с тяхното движение, правилното потребление на материали, гориво, електроенергия, парични средства, спазването на разчетите на разходите, реда за съставяне на отчети по първични документи, както и организиране на инвентаризация и счетоводство в поделенията на предприятието, както и спазване на срокове за превеждане на данъци и такси и изплащане на заплати. 5. Участва в разработването и прилагането на мерки, насочени към повишаване на ефективността на използване финансови ресурси, засилване на контрола върху икономическата и финансовата дейност на предприятието, осигуряване на безопасността на имуществото на предприятието и правилна организациясчетоводство.
6. Взема необходимите мерки за използване на съвременни технически средства в работата.
7. Наблюдава дейността на служителите на предприятието по въпросите на счетоводството и отчетността.
III. ПРАВА:
Счетоводителят-одитор има право:
1. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на организацията, свързани с нейната дейност.
2. Внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в настоящите инструкции.
3. В рамките на своята компетентност докладвайте директно на ръководителя за всички констатирани в процеса на дейност недостатъци и правете предложения за тяхното отстраняване.
4. Изисква лично или от името на ръководството на организацията документи, необходими за изпълнение на служебните му задължения.
5. Изисквайте от ръководителя на организацията да оказва съдействие при изпълнение на служебните си задължения и права.
IV. ОТГОВОРНОСТ:
Счетоводител-одиторът отговаря за:
1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
За да намалят вероятността от възникване на грешки, както и да намалят броя им в счетоводния процес, организациите могат едновременно да поканят специалисти, отговорни за вътрешен одит. Решава тези проблеми счетоводител-одитор.
Най-характерната представена позиция е в организации, които имат сложна вътрешна структура и се характеризират с наличието на широка клонова мрежа. В допълнение, това свободно място се отваря от организации, където голям бройслужители.
За определяне на пълния списък от правомощия на територията на предприятието, a вътрешна длъжностна характеристика на счетоводители-одитори. С негова помощ се установяват права, списък функционални отговорности, както и отговорност за неизпълнение или неточно изпълнение на работата си.
В съответствие със Кодекс на труда RF, висшето лице е финансов директор . Той проверява работата на специалиста в организацията. Счетоводител-одитор може да стане гражданин на Руската федерация или чуждестранно лице, което има висше икономическо образование, както и най-малко пет години опит във финансовата и счетоводната област, включително ръководни длъжности.
Съответният специалист, в съответствие с длъжностната характеристика, трябва да знае:
- пълен списъкдействащи законодателни актове, наредби, заповеди, резолюции, нормативни и учебни материалирегулиране на счетоводството на територията на предприятието и характеристиките на съставянето отчетна документация;
- методи и форми на изготвяне на счетоводство;
- правила за проверка на икономически дейности на територията на организацията;
- характеристики на извършване на документални проверки и одити на територията на предприятието, характеристики на съставяне на записи на имуществени обекти, текущи стопански операции и задължения;
- принципи на документооборота на територията на дружеството и характеристики на регистрация/отразяване на транзакции в сметки, които се наблюдават от счетоводството, включително движението на дълготрайни активи, парични средства, както и ценности от инвентарен характер;
- кореспонденция и планове на съществуващи сметки;
- изисквания към работата на изчислителната техника;
- трудовото законодателство.
Що се отнася до служебните задължения, те са следващия:
- Извършване на планови документални ревизии съгл текущи инструкциии разпоредбите, в рамките на които се съставя счетоводна документация на територията на предприятието.
- Изпълнение на задължения, свързани с проверка на бизнес транзакции.
- Планова проверка на отдели, които имат самостоятелен баланс.
- Навременно регистриране на резултатите от одита с последващото им предаване на съответния орган за бързо разрешаване на възникнали проблеми.
- Предоставяне на оперативни указания на ръководителите на обекти, подлежащи на одит, за отстраняване на констатирани недостатъци и нарушения и извършване на контролна проверка на работата.
- Проверка на точността на счетоводното отчитане на дълготрайните активи, които идват във фирмата, парични средства и материални запаси, с последващо отразяване на транзакциите в счетоводните записи. Специалист извършва задълбочен анализ на правилния разход на гориво, електрическа енергия, материали, финансови резерви, прогнозни разходи.
- Проверка на правилността на изготвянето на отчетни документи въз основа на първични документи.
- Организиране на процедури, свързани със счетоводната инвентаризация в отдел на организацията, при пълно спазване на изискуемите от закона срокове за превод на такси, данъци, заплатикъм персонала.
- Участие в създаването на план за действие, насочен към подобряване на нивото на ефективност на изразходването на финансови ресурси, повишаване на нивото на контрол върху икономическата и финансовата дейност на предприятието. Ако е необходимо, засилете нивото на контрол върху дейността на организацията във финансово и икономическо отношение.
- Пълна гаранция за безопасността на имуществото на предприятието и правилната организация на счетоводния пакет.
- Предприемане на всички необходими мерки за използване на най-модерното техническо оборудване на територията на дружеството с цел повишаване на вътрешната производителност на труда.
- Проверка на лица, отговорни за поддържане и подготовка за последваща проверка на счетоводната и отчетна документация.
- Спазване на правилата относно трудовите разпоредби на територията на организацията, както и редица други фирмени разпоредби, които действат на местна основа.
- Съответствие вътрешни правилаи правила за продажба, санитария, безопасност.
- Осигуряване на пълен ред и постоянна чистота на възложеното работно място.
- Изпълнение на инструкции от служители, на които счетоводител-одиторът докладва в съответствие с действащите вътрешни инструкции.
Въпреки факта, че законодателството не установява единна форма за изготвяне на длъжностни характеристики на територията на компанията, лицето, отговорно за нейното изготвяне, трябва да спазва стандарти за бизнес стил.
В горната част на документа се посочва пълното име на организацията, в горната част - длъжността на автора на документа (генерален директор) с инициали, дата на подписване и специално поле за подпис.
Длъжностната характеристика е изготвена на хартиен носител, като датата е посочена на хартиен носител (курсив), подписът е ръкописен от упълномощено лице.
След посочване на наименованието на документа (длъжностна характеристика на счетоводител-одитор) се предоставя списък общи разпоредби . Той посочва за кого се отнася инструкцията, какви права, задължения и стандарти на отговорност са възложени на служителя. Предоставен е списък с необходимите качества на специалист.
в втори разделпредоставен е пълен списък с функционални отговорности. Списъкът трябва да бъде съставен по такъв начин, че да предостави на персонала права, които им позволяват да оптимизират максимално дейностите на територията на предприятието.
Трети разделпосочва списък с права, предоставени на служителите на техните позиции. В повечето случаи - участие в обсъждането на нови проекти, получаване на заявки за Допълнителна информациянеобходими за качествено изпълнение на възложените задължения, помощ и др.
Четвърти разделурежда стандартите за отговорност за извършени дисциплинарни и други нарушения. Това предоставя списък със стандарти за отговорност за отказ за изпълнение или неправилно изпълнение на служебни задължения, извършване на действия, които водят до материални щетии така нататък.
Пети раздел — заключителни разпоредби. Тук се отчита тиражът, в който е съставен документът. По правило ви трябват само две от тях - за управителя и за самия одитор. Длъжностната характеристика се изпраща за преглед по време на процеса на наемане до трудов договорще бъде подписано.
Най-отдолу са посочени инициалите на кандидата за свободната позиция, дублира се датата на изготвяне на документа и се маркира поле за подпис.
Как да пишем правилно
Най-лесният начин е да използвате шаблон, като промените всички имена и друга уникална информация на свои. Но преди това няма да е излишно възможно най-внимателновижте списъка трудови задължения, права и стандарти за отговорност на персонала, тъй като счетоводителите-одитори могат да имат различен кръг от правомощия в зависимост от конкретния случай.
В бъдеще структурата на документа може да бъде променена, но само при условие, че официално наетият специалист даде съгласието си. Това се постига чрез лични преговори.
Алтернативен вариант - самоподготовкадокумент. Ще трябва да отделите повече време за това, защото документът трябва да бъде съставен стриктно в бизнес стил. Този метод е добър, защото може да се използва за оптимизиране на длъжностната характеристика, доколкото е възможно, за да отговаря на реалностите на конкретна компания, но не всеки може да направи това.
