namai / Draudimo įmokos / Personalo valdymo šaltiniai. Personalo ir žmogiškųjų išteklių valdymas
06.06.2020

Personalo valdymo šaltiniai. Personalo ir žmogiškųjų išteklių valdymas

Galime rasti ir išsiųsti bet kokį leidinį. Rašyti

  1. Averin A. N. Profesinis personalo mokymas / A. N. Averin. M.: Alfa-Press, 2011 m.
  2. Anisimovas V.M. Kinijos Liaudies Respublikos personalo politika: normatyviniai-teisiniai ir funkciniai požiūriai // Teisės ir vadybos akademijos biuletenis. 2011. Nr. 25. S. 34-45.
  3. Antoshina N.M. Valstybės tarnybos sistemos plėtros programų formavimasis ir patirtis // Valdžios sociologija. 2011. Nr. 2. S. 93-100.
  4. Antoshina, N. M. Valstybės tarnyba ir personalo politika: regioninis aspektas: monografija / N. M. Antoshina, A. V. Soroko; red. I. N. Bartsitsa. Nižnij Novgorodas: Volgos-Vjatkos valstybinės akademijos leidykla. paslaugos, 2010. 220 p.
  5. Antropova Yu.Yu., Bannykh G.A., Vasilyeva E.I., Voronina L.I., Zerchaninova T.E., Kostina S.N., Ruchkin A.V. Modernus personalo technologijos valstybinėje valstybės tarnyboje. Švietimo ir mokslo ministerija Rusijos Federacija, Uralo federalinis universitetas, pavadintas pirmojo Rusijos prezidento B. N. Jelcino vardu. Jekaterinburgas, 2015 m.
  6. Atamanchuk, S. G. Essence valstybės tarnyba: istorija, teorija, teisė, praktika: monografija. 2 leidimas, pridėti. M. : RAGS leidykla, 2010. 310 p.
  7. Babuškina N.A. Darbas su talentų telkiniu valstybės tarnyboje: geriausia regioninė praktika ir Užsienio patirtis// Magistrato biuletenis. 2015. Nr.6-3 (45). 118-121 p.
  8. Bakuševas, V.V. JAV, Vokietijos, Prancūzijos, Didžiosios Britanijos valstybės tarnyba (organizacija ir reguliavimas): edukacinis ir metodinis vadovas / V.V. Bakushev, E.L. Litvinceva, A. I. Turčinovas. M.: SKUDURAI, 2011 m.
  9. Baryshnikovas E.N. Aktualūs personalo politikos ir valstybės tarnybos klausimai šiuolaikinėje Rusijoje // Altajaus ekonomikos ir teisės akademijos biuletenis. 2011. Nr. 5. S. 7-9.
  10. Belsky V.Yu., Zhuravlev D.A. Rusijos valstybinės personalo politikos formavimo principai ir prioritetai // Rusijos vidaus reikalų ministerijos Maskvos universiteto biuletenis. 2015. Nr. 2. S. 276-278.
  11. Belsky V.Yu., Lepekhin V.A. Rusijos civilizacinė raida ir naujoji valstybės personalo politika (Krymo Respublikos pavyzdžiu) // Valstybės tarnyba ir personalas. 2014. Nr. 3. S. 80-83.
  12. Belsky V.Yu., Lepekhin V.A. Rusijos civilizacinė raida ir nauja valstybės personalo politikos strategija // Rusijos vidaus reikalų ministerijos Maskvos universiteto biuletenis. 2012. Nr 11. S. 12-15.
  13. Borščevskis G.A. Integracijos procesai posovietinėje erdvėje valstybės tarnybos reformos srityje (1 dalis) // Šiuolaikinis mokslas. 2015. Nr.1. S. 17-22.
  14. Borščevskis G.A. Integracijos procesai posovietinėje erdvėje valstybės tarnybos reformos srityje (2 dalis) // Šiuolaikinis mokslas. 2015. Nr. 3. S. 25-31.
  15. Borščevskis G.A. Valstybės tarnybos reforma Rusijoje: tarpiniai rezultatai ir perspektyvos // Valstybės ir savivaldybės valdžia. 2014. Nr. 2. S. 65-88.
  16. Bulgakovas S.N. Valstybės tarnautojų atestacijos tvarkos reikšmė // Teisės mokslas ir teisinio švietimo reforma. 2012. Nr.2 (25). 158-161 p.
  17. Bushueva I.P., Bogdanas N.N., Zubovas V.E. Karjera valstybės tarnyboje: praeitis, dabartis, ateitis // Vadybos konsultacijos. 2014. Nr.7 (67). 7-18 p.
  18. Vasilevsky M. Apie šiuolaikines valstybės ir savivaldybių tarnybos problemas personalo politikos srityje // Savivalda. 2012. Nr 11. S. 28-30.
  19. Volkova A.V. Pilietiškumas, atsakomybė, pasitikėjimas kaip Rusijos Federacijos valstybinės personalo politikos kūrimo principai // Socialinės ir humanitarinės žinios. 2012. Nr. 1. S. 89-100.
  20. Volkova A.V. Humanitarinių technologijų potencialas Rusijos Federacijos valstybės personalo politikoje // Galios sociologija. 2012. Nr. 3. S. 198-202.
  21. Volkova A.V. Rusijos Federacijos viešosios vertybės ir valstybės personalo politika // Sankt Peterburgo universiteto biuletenis. 6 serija. Politikos mokslai. Tarptautiniai santykiai. 2011. Nr. 4. S. 118-126.
  22. Volodarskaya E.P., Glushnenkova L.T. Į detalios sistemos klausimą kvalifikaciniai reikalavimaiį valstybės tarnybos pareigas // Teorija ir praktika bendruomenės vystymas. 2015. Nr.8. P. 119-122.
  23. Vyrupaeva T.V. Žmogiškasis kapitalas kaip inovatyvios valstybės formavimosi veiksnys // Vadyba žmogiškaisiais ištekliais- inovacinės ekonomikos plėtros pagrindas. 2011. Nr. 3. S. 64-70.
  24. Gaganova E.V. Pagrindinės personalo politikos tobulinimo problemos ir kryptys Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valstybės institucijose // Universiteto (Valstybinio vadybos universiteto) biuletenis. 2014. Nr.7. P. 112-114.
  25. Gazieva I.A. Valstybės tarnautojų profesionalumas: probleminiai bruožai // Valdžia. 2011. Nr. 6. S. 141-144.
  26. Gazieva, I. Personalo politika valstybės tarnybos srityje / I. Gazieva. Maskva: Prospektas, 2011 m.
  27. Golovko Yu.M. Politinio jaunimo elito verbavimą įtakojančios tendencijos Rusijos politinėje realybėje // Etnosociumas ir tarpetninė kultūra. 2014. Nr.12 (78). 40-45 p.
  28. Gridnevas V.P. Faktinės problemos Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos plėtra // Administracinės konsultacijos. 2014. Nr.8 (68). 7-13 p.
  29. Gridnevas V.P. Efektyvumo gerinimas valdo valdžia Rusijos dinamiškos plėtros sąlygomis // Vadybos konsultavimas. 2015. Nr.8 (80). 8-14 p.
  30. Gutsevas P. Yu. Priežastys ir įspėjimas politinė korupcija Rusijos Federacijos subjektų valstybinėje veikloje // Šiuolaikinė visuomenė ir teisingai. 2013. Nr.4 (13). 39-48 p.
  31. Dobrolyubova E.I., Aleksandrovas O.V. Strateginis valdymasžmogiškieji ištekliai valstybės tarnyboje kaip jų skaičiaus optimizavimo įrankis // Valstybės ir savivaldybių valdymo klausimai. 2015. Nr.1. P. 124-142.
  32. Domnina K.S. Įvertinimas profesinę veiklą Valstybės tarnautojas kaip personalo politikos plėtros kryptis Rusijos Federacijos valstybės tarnybos sistemoje // Ekonomika. Kontrolė. Teisingai. 2013. Nr.8 (44). 58-60 p.
  33. Domnina K.S. Valstybės tarnautojo vadybinės kompetencijos, kaip personalo politikos elemento, vertinimas // Ekonomika. Kontrolė. Teisingai. 2013. Nr.10 (46). 55-57 p.
  34. Dorofejevas A.V. Personalo sudėtis savivaldybių darbuotojai kaip savivaldybių plėtros šaltinis // Centrinis Rusijos socialinių mokslų biuletenis. 2014. Nr.5 (35). 172-175 p.
  35. Duplina M.A., Subbotina T.Yu. Valstybės personalo politikos formavimo ir įgyvendinimo problemos // Regioninės verslo erdvės prekybos ir ekonominės problemos. 2015. Nr.1. P. 40-44.
  36. Egorova E.A. Profesionalios biurokratijos institucijos formavimo problemos Vestnik gosudarstvennogo i munitsipal'nogo upravleniya. 2014. Nr.2-1 (12). 146-149 p.
  37. Eremenko V.V., Ševčenka E.A. Šiuolaikinės valstybės ir savivaldybių tarnybos personalo technologijos ir nauja valdžios kokybė Rusijoje // Rinkinyje: Valstybės, savivaldybių ir ekonomikos valdymas: būklė ir tobulinimo būdai. III regioninė mokslinė praktinė konferencija. 2013. S. 66-68.
  38. Zheleznyakova E.A. Valstybės tarnyba kaip socialinė ir teisinė institucija: valstybės tarnautojų garantijos // Administracinė ir savivaldybių teisė. 2015. Nr. 10. P. 1015-1021.
  39. Žuravlevas D.A. Personalo situacija Kryme – problemos ir iššūkiai // Viešoji tarnyba ir personalas. 2014. Nr. 3. S. 84-87.
  40. Žuravlevas D.A. Klanų ir kadrų politika SSRS // Teisė ir teisė. 2012. Nr. 10. P. 117-120.
  41. Zaborovskaja S. Personalo politikos įgyvendinimas sistemoje vyriausybines agentūras ir vietos valdžia // Valstybės tarnyba. 2015. Nr. 2. S. 34-36.
  42. Ziminas V.A., Pastukhova L.Sh. Valdžios institucijų žmogiškųjų išteklių potencialo plėtros politikos tobulinimas. Monografija. Samara, 2015 m.
  43. Ivanova E. Yu. Valstybės personalo politika: esmė ir aktualios problemos // Socialiniai-ekonominiai reiškiniai ir procesai. 2011. Nr.1-2 (23-24). 92-97 p.
  44. Ivanova L.L., Kritskaya A.A. Personalo saugumas viešajame administravime (regioninis aspektas) // Etnosociumas ir tarpetninė kultūra. 2015. Nr.2 (80). 109-115 p.
  45. Ivanova N.L., Vasiljevas O.A. Personalo politika viešajame valdyme: problemos ir jų sprendimų paieškos // Valstybės ir savivaldybių valdymo klausimai. 2011. Nr. 2. S. 171-186.
  46. Iogolevičius N.I., Sagandykovas M.S. Valstybės tarnybos valdymo sistemos reformavimo klausimu // Pietų Uralo valstybinio universiteto biuletenis. Serija: Teisė. 2012. Nr.20 (279). 81-83 p.
  47. Kabashov, S. Yu. Moraliniai-etiniai ir teisiniai valstybės ir savivaldybių valdymo pagrindai. Profesinė etika, personalo politika, karjeros planavimas ir kova su korupcija / S. Yu. Kabashov. M.: Delo, 2009 m.
  48. Personalo rezervas kaip Rusijos vadybinio potencialo plėtros veiksnys: Viešojo administravimo ir personalo politikos katedros surengtos mokslinės-praktinės konferencijos medžiaga / Red. red. A. I. Turčinova. M., 2012. S. 118.
  49. Katkovas I.M. Jaunųjų valstybės tarnybos specialistų vertybinių orientacijų formavimosi vadyba profesionalizacijos procese // Šiuolaikinės socialinių problemų studijos (elektroninis mokslo žurnalas). 2015. Nr.7 (51). 102-113 p.
  50. Kachashkina E.V. Teisinis personalo politikos tobulinimo Rusijos Federacijos valstybės tarnybos sistemoje pagrindas // Uchenye zametki TOGU. 2014. V. 5. Nr. 1. S. 247-250.
  51. Kibanovas, A. Ya. Personalo politika ir personalo valdymo strategija / A. Ya. Kibanov, L. V. Ivanovskaya. M.: Prospektas, 2012 m.
  52. Kirilovas A.V. Praktinio pobūdžio Rusijos valstybinės personalo politikos problemos // Ivanovo skaitymų medžiaga. 2015. Nr. 5. S. 222-229.
  53. Komakhin B.N. Valstybės tarnybos modernizavimas ir žmogaus teisių apsauga // Rusijos vidaus reikalų ministerijos Maskvos universiteto biuletenis. 2012. Nr.7. P. 129-131.
  54. Kondrashkin V.A. Valstybės tarnautojų darbo vietų augimas kaip jų forma Socialinis mobilumas// Etnososociacija ir tarptautinė kultūra. 2014. Nr.8 (74). S. 95.
  55. Kononova E.V. Personalo politika valstybės tarnybos srityje // Administracinis konsultavimas. 2014. Nr.12 (72). 192-200 p.
  56. Kostylevas A.V., Čebotovas K.I. Personalo politikos principų raida valstybės tarnybos srityje Rusijoje // Rinkinyje: Aktualijos humanitarinių ir socialinių-ekonominių procesų klausimais Garyavin A.N. Sankt Peterburgo valstybinio agrarinio universiteto Vadybos fakulteto bakalauro, pretendentų ir dėstytojų mokslinių darbų rinkinys. Sankt Peterburgo valstybinio agrarinio universiteto Vadybos fakultetas. Sankt Peterburgas; Puškinas, 2011. S. 198-209.
  57. Kritskaya A.A. Valstybinės personalo politikos institucionalizavimas Rusijoje (nepertraukiamumo klausimu) // Valstybės ir savivaldybių valdymas. SKAGS moksliniai užrašai. 2013. Nr. 4. S. 182-189.
  58. Kritskaya A.A., Shleverda I.N. Įvaizdis kaip valstybės personalo politikos reprezentacija: nacionalinio saugumo aspektas // Valstybės ir savivaldybių valdymas. SKAGS moksliniai užrašai. 2015. Nr. 3. S. 430-435.
  59. Kulagina E.V. Nauja valstybės valdymo ir personalo politika EBPO šalių švietimo sistemose: patirtis Rusijai // Edukologijos sociologija. 2015. Nr. 8. S. 91-107.
  60. Lavrentjevas S.N. Partija kaip personalo politikos subjektas: teoriniai ir metodologiniai pagrindai // Valdžios sociologija. 2011. Nr.7. S. 54-61.
  61. Magomedovas K.O. Personalo korupcija valstybės ir savivaldybių valdžioje // Valstybės tarnyba. 2014. Nr.4 (90). 15-20 p.
  62. Maltseva P.N. Pagrindinės vadovaujančių darbuotojų rezervo valstybės tarnybai naudojimo ir rengimo kryptys ir prioritetinės regiono ūkio sritys // Rinkinyje: Švietimo vaidmuo formuojant ekonominę, socialinę ir teisinę kultūrą Mokslinių darbų rinkinys. Sankt Peterburgo Vyriausybės Mokslo ir aukštojo mokslo komitetas. 2014. S. 88-90.
  63. Mamitovas M.K. Valstybės personalo politikos įgyvendinimo mechanizmas // Mokslas, naujos technologijos ir inovacijos. 2014. Nr.1. S. 153-154.
  64. Martemyanova Z.S. Atviras viešasis administravimas ir moderni personalo politika Rusijoje // Rostovo socialinio ir ekonominio instituto elektroninis biuletenis. 2014. Nr. 3. S. 60-66.
  65. Maryina N.A. Valstybės tarnautojų personalo politikos valstybinis valdymas // Jaunasis mokslininkas. 2015. Nr.10 (90). 916-918 p.
  66. Miguščenka O.N. Personalo politika: sisteminis požiūris// Savivaldybės tarnyba: teisės klausimai. 2015. Nr. 4. S. 18-23.
  67. Mingazova Z.R. Valstybės tarnautojų dalykinės reputacijos, kaip Rusijos Federacijos valstybės personalo politikos veiksnio, realizavimas // Mokslo ir švietimo perspektyvos. 2013. Nr. 4. S. 292-302.
  68. Mingazova Z.R., Gallyamov R.R. Verslo reputacija kaip personalo politikos veiksnys valstybės ir savivaldybių valdymo sistemoje: pagrindinės tyrimų sritys // Rinkinyje: Jaunimas. Išsilavinimas. VI Rusijos metinio mokslo medžiaga moksline konferencija magistrantai ir jaunieji mokslininkai moksliniame forume „Jaunimo mokslo dienos Baškirijos Respublikoje“ (2011 m. kovo mėn.). Baškirijos Respublikos jaunimo politikos ir sporto ministerija, Capital Education Corporation, Rytų ekonomikos ir teisės humanitarinė akademija (VEGU akademija); vykdomasis redaktorius: S. V. Egoryševas. Ufa, 2011. S. 93-96.
  69. Mirošnikovas I.I. Pagrindinių valstybės ir savivaldybių tarnybos personalo politikos nustatymo metodų analizė // Adygėjo valstybinio universiteto biuletenis. 1 serija: Regionologija: filosofija, istorija, sociologija, jurisprudencija, politikos mokslai, kultūros mokslai. 2011. Nr. 2. S. 330-335.
  70. Mitrochinas V.V. Tarnyba vidaus reikalų institucijose kaip tam tikra federalinės valstijos teisėsaugos tarnyba // Administracinė ir savivaldybių teisė. 2015. Nr. 5. S. 436-442.
  71. Mikheeva A.V. Naujo darbo normavimo mechanizmo, kaip personalo politikos elemento viešajame sektoriuje, formavimas // Ekonomika ir vadyba: problemos, sprendimai. 2015. Nr. 12. S. 292-296.
  72. Modebadze N.P., Aramisovas M.A. Valstybės personalo politika ir nacionalinis saugumas // Rinkinyje: Šiaurės Kaukazo regiono saugumas: praeitis, dabartis, ateitis. Visos Rusijos (dalyvaujant tarptautiniu mastu) mokslinės ir praktinės konferencijos (skirtos Šiaurės Kaukazo federalinės apygardos 5-mečiui) medžiaga. 2015. S. 57-60.
  73. Moskalenko N.L. Probleminiai personalo politikos klausimai valstybės tarnyboje // Magistrato biuletenis. 2013. Nr.12-4 (27). 237-239 p.
  74. Peržengusiems įstatymo ribą nusileidimo nebus // Apsauga ir saugumas. 2012. Nr. 61. S. 34-35.
  75. Nekrasovas V.N., Pivovarovas I.V. Šiuolaikiniai valstybės personalo politikos įgyvendinimo efektyvumo gerinimo mechanizmai // Valstybės ir savivaldybių valdymas. SKAGS moksliniai užrašai. 2013. Nr. 2. S. 62-68.
  76. Nigmatullina T.A. Valstybinės jaunimo politikos personalas šiuolaikinėje Rusijoje: kompetencija pagrįstas požiūris // Etnosociumas ir tarpetninė kultūra. 2013. Nr.7 (61). 100-109 p.
  77. Nigmatullina T.Kh., Nigmatullin R.F. Personalo politikos vykdymo ir personalo valdymo dokumentinės paramos vietos valdžios institucijose ypatumai // Orenburgo valstybinio universiteto biuletenis. 2014. Nr.14 (175). 263-266 p.
  78. Nikiforova, M. Naujos vertinimo technologijos Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos sistemoje: konkursinė valstybės tarnautojų atranka ir vertinimas / M. Nikiforova. M.: Leidykla "Alex", 2009. 216 p.
  79. Novokreshchenovas A.V. Personalas valdžios institucijoms (novatoriškas požiūris į valstybės personalo politikos supratimą ir įgyvendinimą) // Vyriausybė ir vietos valdžia. 2013. Nr. 9. S. 17-20.
  80. Oblyashevskaya V.V., Kosnikovas S.N. Teisinė pagalba valstybės personalo politika // Aspirantas. 2015. Nr. 9. S. 69-70.
  81. Omelčenko N.A. Ištakos, misija ir užduotys moksline mokykla„Viešosios politikos ir šiuolaikinių viešojo administravimo problemų tyrimai“ // Vadyba. 2014. V. 2. Nr. 1. S. 24-28.
  82. Orlova V.N., Tikhomirova O.A. Piniginis išlaikymas kaip socialinių garantijų elementas valstybės tarnybos sistemoje // Centrinės Rusijos socialinių mokslų biuletenis. 2015. V. 10. Nr. 3. S. 89-97.
  83. Valdymo pagrindai. Valstybės ir savivaldybių administracija. Krizių valdymas. Personalo valdymas. Vadyba / Red. A. V. Surina. M.: KDU, 2008 m.
  84. Pavlovskis V.G. Valstybinės valstybės tarnybos formavimo Rusijos Federacijoje problemos šiuolaikinėje mokslinėje literatūroje // Maskvos valstybinio regioninio universiteto biuletenis. Serija: Istorija ir politikos mokslai. 2013. Nr. 5. S. 94-98.
  85. Panova E.A., Barinovas D.A. Kompetencijomis pagrįstas požiūris į personalo valdymo sistemą valstybės tarnyboje // Viešasis administravimas. Elektroninis biuletenis. 2014. Nr.45. S. 36-57.
  86. Panova E.A., Oparina N.N. Šiuolaikinės personalo priemonės Rusijos valstybės tarnybos sistemoje // Valstybės administracija. Elektroninis biuletenis. 2015. Nr 48. P. 103-122.
  87. Peskova Yu.Yu. Valstybės ir pilietinės visuomenės sąveika įgyvendinant personalo politiką viešajame administravime // Valstybės tarnyba. 2014. Nr.1 ​​(87). 110-112 p.
  88. Peskova Yu.Yu. Subjektyvi valstybės ir pilietinės visuomenės sąveikos aplinka įgyvendinant personalo politiką viešajame valdyme // Etnosociumas ir tarpetninė kultūra. 2013. Nr.12 (66). S. 55.
  89. Petrovas S.I. Šiuolaikinė personalo politika ir patriotizmo problema valstybės tarnybos sistemoje // Sankt Peterburgo universiteto biuletenis. 6 serija. Politikos mokslai. Tarptautiniai santykiai. 2013. Nr. 3. S. 106-112.
  90. Pechenenko V.V. Personalo politika: problemos ir ypatumai šiuolaikinėje Rusijoje // Rinkinyje: Aktualios valstybės ir savivaldybių valdymo problemos globalizacijos procesų kontekste pasaulyje. Tarptautinė mokslinė praktinė konferencija, skirta katedros 50-mečiui Visuomeniniai mokslai ir viešojo administravimo MGOU. Vyriausiasis redaktorius G.I. Peščerovas. 2015. S. 378-387.
  91. Pilyugina T.A., Kiseleva O.V. Valstybės tarnautojų profesinės veiklos skatinimo veiksniai kaip valstybės tarnybos efektyvumo didinimo priemonė // Viešasis administravimas. Elektroninis biuletenis. 2013. Nr. 40. S. 32-40.
  92. Pischulinas O.V. Personalo politika ir pilietinė visuomenė: nauji sprendimai // Vertybės ir reikšmės. 2012. Nr. 2. S. 30-40.
  93. Polyanskaya E.V., Baisultanova D.A., Shevchenko E.A. Personalo planavimas valstybės tarnyboje // Rinkinyje: Strategija tvarios plėtros: aktualijos ir tendencijos 2013. 63-65 p.
  94. Pokhvoshchev V.A., Panovas A.I., Modyanova T.V. Užsienio personalo politikos formavimo ir įgyvendinimo koncepcijos // Verslininko vadovas. 2012. Nr. 14. S. 178-196.
  95. Prokofjevas V.N. Kas dveji metai valstybės tarnybos plėtros rezultatai, remiantis Rusijos Federacijos prezidento dekreto įgyvendinimu // Valstybės tarnyba. 2014. Nr. 3. S. 10-13.
  96. Vadovaujančiojo personalo rezervo instituto kūrimas Rusijos Federaciją sudarančiose darybose kaip laikmečio iššūkis ir veiksminga priemonė valstybės personalo politikai tobulinti // Tarpregioninės mokslinės ir praktinės konferencijos straipsnių rinkinys (2014 m. spalio 9 d., Samara). Samara, 2014 m.
  97. Rukavishnikova S.O. Pagrindinės profesionaliai parengtų darbuotojų trūkumo vietos savivaldoje priežastys // Knygoje: Regioninės plėtros problemos ir perspektyvos Mokslinės ir praktinės konferencijos su tarptautiniu mastu pranešimų medžiaga. Redakcinė kolegija: O.N. Kosyreva, P.V. Muchinas, Yu.V. Rodionovas. 2013. S. 194-197.
  98. Savluk A.N. Politinio elito vaidmuo formuojant valstybės tarnybos personalo rezervą // Administracinės konsultacijos. 2012. Nr.4 (48). 013-017 p.
  99. Savčukas D.A. materialinė motyvacija kaip neefektyvi socialinė technologija skatinant valstybės vadovus // Centrinis Rusijos socialinių mokslų biuletenis. 2015. V. 10. Nr. 6. S. 69-74.
  100. Simašenkovas P.D. Personalo inovacijos ir istorinė vadybiškumo krizė // Mokslinė ir metodinė elektroninis žurnalas Koncepcija. 2015. Nr. 3. S. 91-95.
  101. Slatinovas V.B. Personalo naujovės Rusijos valstybės tarnyboje: „atviros vyriausybės“ iniciatyvos // Centrinis Rusijos socialinių mokslų biuletenis. 2013. Nr. 4. S. 129-136.
  102. Slatinovas V.B. Valstybės tarnybos reforma „atviros valdžios“ projekto rėmuose: naujas formatas ar viešumo imitacija? // Politinė ekspertizė: POLITEKS. 2013. V. 9. Nr. 3. S. 44-54.
  103. Slatinovas V.B., Mosyakin I.Ya. Viešoji valdžios ir pilietinių struktūrų komunikacija kaip valstybės institucijų reformavimo įrankis: atviros valdžios vaidmuo pertvarkant valstybės tarnybą Rusijoje // Švietimas ir visuomenė. 2014. V. 5. Nr. 88. S. 4-9.
  104. Šiuolaikinės personalo technologijos valdžios institucijose. Monografija / Generalinėje S.E. redakcijoje. Prokofjevas, A.M. Belyaeva, S.G. Eremina. M., 2015 m.
  105. Soroko, A. V. Valstybės tarnybos personalo potencialas: formavimas, plėtra ir valdymas / A. V. Soroko. – Leidykla „Mokslinė knyga“. M.: 2011. 131 p.
  106. Soroko, A. V. Valstybės tarnybos vadovaujančio personalo rezervo formavimo ir veikimo metodika / A. V. Soroko. M.: NPF PLANETA, 2010.-168 p.
  107. Subbotin P.A. Personalo politika kaip vienas iš politinio elito verbavimo pagrindų // Vadybos konsultacijos. 2014. Nr.5 (65). 139-147 p.
  108. Sulemovas, V. A. Valstybės personalo politika šiuolaikinėje Rusijoje: teorija, istorija, naujos realijos / V. A. Sulemovas. M.: SKUDURAI, 2012 m.
  109. Sukhininas A.V. Valstybinė personalo politika, susijusi su Rusijos Federacijos prokuratūros įstaigų ir institucijų personalu // Volgogrado valstybinio universiteto biuletenis. 5 serija: Jurisprudencija. 2015. Nr.1. S. 64-69.
  110. Taeva N.E. Valstybės ir savivaldybių paslaugų sistemos tobulinimo kryptys teikiant viešąsias ir komunalinių paslaugų(norminis reguliavimas) // Aktualios Rusijos teisės problemos. 2014. Nr. 6. S. 1121-1128.
  111. Teplovas A.V., Kolokolčikova E.V. Valstybės politika personalo valdymo srityje valstybės ir savivaldybių valdžios institucijų pavyzdžiu // Rusijos Tautų draugystės universiteto biuletenis. Serija: Politikos mokslai. 2014. Nr. 2. S. 66-77.
  112. Turčinovas A.I. Valstybė ir personalo potencialas: ar yra strategija? // Ekonominės strategijos. 2015. V. 17. Nr.8 (133). 62-69 p.
  113. Turčinovas A.I. Personalo politika globalizacijos kontekste // Mokslinis biuletenis RANEPA Volgogrado filialas. Serija: Politikos mokslai ir sociologija. 2012. V. 1. Nr. 7. S. 52-56.
  114. Turčinovas A.I. Viešojo administravimo ir personalo politikos problemos // Komijos respublikinės viešojo administravimo ir vadybos akademijos biuletenis. Serija: Valdymo teorija ir praktika. 2012. Nr.10 (15). 26-30 p.
  115. Turčinovas A.I. Žmogiškasis kapitalas kaip valstybės ir visuomenės personalo saugumo veiksnys // Žmogiškasis kapitalas. 2012. Nr.9 (45). 21-23 p.
  116. Turčinovas, A.I. Rusijos Federacijos valstybinė personalo politika: valstybės ir verslo sąveika. Mokymo priemonė. Generalinei socialinių mokslų daktaro redakcijai vadovauja profesorius A.I. Turčinovas / A. I. Turčinovas, I. N. Paninas, N. N. Korostyleva. M.: SKUDURAI, 2010 m.
  117. Urchukova S.R. Šiuolaikinis Rusijos politinis elitas pakeliui į naują konfigūraciją // Kaspijos regionas: politika, ekonomika, kultūra. 2015. Nr.1 ​​(42). 243-249 p.
  118. Khannanova T.R., Mingazova Z.R. Valstybės tarnautojų dalykinė reputacija: teoriniai ir metodiniai pagrindai // Ministerija Žemdirbystė RF; Baškirijos valstybinis agrarinis universitetas. Ufa, 2013 m.
  119. Khasbulatova O.A. Lyčių požiūris kaip personalo politikos efektyvumo gerinimo technologija // Woman in Rusijos visuomenė. 2014. Nr. 4. S. 3-10.
  120. Čerepanovas V.V. Valstybės tarnybos ir personalo politikos pagrindai. M., 2012 m.
  121. Sherlygin A. Efektyvumo projektavimas // Viešoji paslauga. 2015. Nr.1 ​​(93). 34-35 p.
  122. Shchukina T. Personalo politika Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valstybės tarnyboje. Dabartinė būklė // Teisė ir teisė. 2011. Nr. 3. S. 103-104.
  123. Shchukina T.V. Personalo politikos turinio ir struktūros Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valstybės tarnybos sistemoje klausimai // Administracinė teisė ir procesas. 2011. Nr 11. P. 4-6.
  124. Shchukina T.V. Personalo politika Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valstybės tarnybos sistemoje: konceptualūs požiūriai ir administracinis bei teisinis reguliavimas. Monografija. Voronežas, 2011 m.
  125. Shchukina T.V. Personalo politikos įgyvendinimo metodai Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valstybės tarnybos sistemoje // Ekonomikos ir teisės klausimai. 2011. Nr. 32. S. 30-33.
  126. Shchukina T.V. Programinis valstybės personalo politikos įgyvendinimo valstybės valstybės tarnybos srityje metodas // Ekonomikos ir teisės klausimai. 2011. Nr. 31. S. 98-101.
  127. Jurieva O.V., Butovas G.N., Akmalovas A.F. Personalo rezervų formavimas valstybės valstybės tarnybos sistemoje // Kazanės pedagoginis žurnalas. 2013. Nr.6 (101). 140-148 p.

​​ Grįžti į skyrių

1. Antsupovas A.Ya. Konfliktologija: vadovėlis. – 3 leidimas. - Sankt Peterburgas: Petras, 2007 m.

2. Armstrongas M. Strateginis žmogiškųjų išteklių valdymas: Per. iš anglų kalbos. – M.: INFRA-M, 2002 m.

3. Aširovas D.A. Personalo vadyba: Vadovėlis - M., 2005.

4. Bakshitsky L.V. Pagrindinė ergonomika ir darbo apsauga: Vadovėlis - M.: Mosk. energijos institutas, 1990 m.

5. Belyatsky N.P., Velesko S.E., Reusch P. Personalo valdymas. – Minskas: Ekoperspektyva, 2000 m.

6. Bernardas I., Colli J.-C. Aiškinamasis ekonomikos ir finansų žodynas: prancūzų, rusų, anglų, vokiečių, ispanų. terminija: 2 tomuose: Per. iš fr. – M.: Stažuotojas. santykiai, 1994. - T. 1.

7. Šviesiaplaukė J.-L. Kaip susitikti, išmokyti ir išlaikyti naujoką. - M., 2005 m.

8. Boras M.Z. Metodika ekonominiai tyrimai. – M.: Dis, 1998 m.

9. Borisova E.A. Personalo valdymas šiuolaikiniams lyderiams – Sankt Peterburgas: Petras, 2003 m.

10. Brunas Manfredas. Intrafirm marketingas kaip orientacijos į klientą elementas // Vadybos teorijos ir praktikos problemos. - 1996. - Nr.6.

11. Weberis M. Protestantų etika ir kapitalizmo dvasia. Atrinkti darbai. - M., 1990 m.

12. Weberis M. Atrinkti darbai. - M: Pažanga, 1990 m.

13. Vesninas V.R. Praktinis personalo valdymas: vadovas personalo darbas. - M.: Teisininkas, 1998 m.

14. Vesninas V.R. Personalo valdymas. Teorija ir praktika: vadovėlis. - M., 2007 m.

15. Vikhansky O.S., Naumovas A.I. Valdymas. – 3 leidimas. – M.: Gardariki, 2004.

16. Volkovas B.S. Konfliktologija: vadovėlis universitetams / B.S. Volkovas, N. V. Volkovas. – M.: Trixta: Akad. Projektas, 2005 m.

17. Volkova L.P. Sociologiniai personalo valdymo tyrimai: Vadovėlis. - Voronežas, Voronežo valstijos leidykla. un-ta, 2006 m.

18. „Atsarginė“ personalo vertinimo sistema // Direktorius. - 1994. - Nr.5.

19. Gerčikovas V.I. Personalo valdymas: darbuotojas yra efektyviausias įmonės resursas: Vadovėlis. – M.: INFRA-M, 2008 m.

20. Dahrendorfas R. Modernus socialinis konfliktas: Esė apie laisvės politiką: Per. su juo. L.Yu. Pantina. – M.: Rosspenas, 2002 m.

21. Desleris G. Personalo valdymas. – M.: BINOM, 2004 m.

22. Joy-Matthews D., Megginson D., Surte M.Žmogiškųjų išteklių plėtra. – M.: Eksmo, 2006.

23. Jewell L. Pramoninė-organizacinė psichologija. - Sankt Peterburgas: Petras, 2001 m.

24. Dmitrijevas A.V., Kudryavcevas V.N.Įvadas į bendroji teorija konfliktas. - 2 leidimas. - M .: MAEP, IIK „Kalita“, „Kolekcija“, 1998 m.

25. Druckeris P. Vadybos praktika: Per. iš anglų kalbos. - M .: Williams leidykla, 2000.

26. Duncanas M. Pagrindinės vadybos idėjos. - M., 1996 m.

27. Durakova I.B., Rodinas O.A., Taltynovas S.M. Organizacijos personalo valdymas: Vadovėlis universitetams. - Voronežas, 2006 m.

28. Durkheimas E. Dėl socialinio darbo pasidalijimo. Sociologijos metodas. – M.: Nauka, 1990 m.

29. Dyatlov V.A., Kibanov A.Ya., Odegov Yu.G., Pikhalo V.T. Personalo valdymas: Vadovėlis universiteto studentams. - M .: Leidybos centras „Akademija“, 2000 m.

30. Egoršinas A.P. Darbo veiklos motyvacija: Vadovėlis universiteto studentams. - N. Novgorodas: NIMB, 2003 m.

31. Emelyanovas S.M. Konfliktologijos seminaras – Sankt Peterburgas: Petras, 2000 m.

32. Žuravlevas P.V., Odegovas Ju.G., Volginas N.A.Žmogiškųjų išteklių valdymas: pramoninių šalių patirtis. - M .: Egzaminas, 2002 m.

33. Žuravlevas P.V., Kartašovas S.A., Mausovas N.K., Odegovas Yu.G. personalo valdymo technologija. Vadovo vadovas. – M.: Egzaminas, 2000 m.

34. Zaicevas A.K. socialinis konfliktas. - 2 leidimas. – M.: Akademija, 2001 m.

35. Zaiceva T.V. Personalo valdymas: vadovėlis. - M .: ID "FORUMAS": INFRA-M, 2006 m.

36. XIX amžiaus Vakarų Europos sociologija: Tekstai: Vadovėlis universitetų specializacijose studijuojantiems studentams. ir ypatingas „Sociologija“ / O. Comte, D.S. Milesas, G. Spenceris; Po viso red. Į IR. Dobrenkovas; Komp. V.P. Troškinas. – M.: Stažuotojas. Verslo ir vadybos universitetas, 1996 m.

37. Siegert W., Lang L. Vadovauti be konflikto. - M.: Ekonomika, 1990 m.

38. Ivannikova N.N. Pardavimų personalo įdarbinimas // Personalo valdymas. - 2006. - Nr.12 (142).

39. Iljinas E.P. Motyvacija ir motyvai. – Sankt Peterburgas: Petras, 2000 m.

40. Iljinas O.I. Ergonomika: vadovėlis. – M.: Ros. ekonomika akademija. V.G. Plechanovas, 2004 m.

41. Integralus veiklos vertinimas psichikos ir fizinis darbas: Metodas. Rekomendacijos. - M.: Ekonomika, 1990 m.

42. Karpovas A.V. Darbo psichologija: Vadovėlis. – M.: Vlados, 2004 m.

43. Kartašova L.V.Žmogiškųjų išteklių valdymo strategija ir jos efektyvumo įvertinimas. - M .: Informacinės žinios, 2000 m.

44. Kibanovas A.Y., Vorozheikin I.E., Zacharovas D.K., Konovalova V.G. Konfliktologija: vadovėlis / Pod. red. IR AŠ. Kibanova. - 2-asis leidimas, pataisytas. ir papildomas – M.: INFRA-M, 2005 m.

45. Kibanovas A.Ya., Durakova I.B. Organizacijos personalo valdymas: strategija, rinkodara, internacionalizacija: Vadovėlis. – M.: INFRA-M, 2005 m.

46. Kibanovas A.Ya., Ivanovskaya L.V. Strateginis personalo valdymas. – M.: INFRA-M, 2000 m.

47. Knorring V.I. Valdymo teorija, praktika ir menas. – M.: Norma, 2007 m.

48. Koseris L. Konfliktologijos pagrindai. – Sankt Peterburgas: Firefly, 1999 m.

49. Cornelius H., Feuer S. Visi turi laimėti. Kaip spręsti konfliktus. – M.: Švietimas, 1992 m.

50. Kravčenka A.I. Valdymo istorija. – M.: Akademinis projektas, 2000 m.

51. Glaustas žodynas Filosofijoje / Red. I.V. Blaubergas, I.K. Pantina. – M.: Politizmas, 1982 m.

52. Krichevsky R.L. Jei esate lyderis. – M.: Delo, 1993 m.

53. Kuznecovas P.S. Adaptacija kaip asmenybės raidos funkcija. - Saratovas: Saratovo universiteto leidykla, 1991 m.

54. Kuzminas I.A. Psichotechnologijos ir efektyvus valdymas. – M.: Techn. mokykla verslas, 1992 m.

55. Ladanovas I.D. Praktinė vadyba (Vadybos psichotechnika ir savarankiškas mokymas). - M .: Raudonasis proletaras, 1995 m.

56. Leonovas N.I. Konfliktai ir konfliktinis elgesys. Studijų metodai: Vadovėlis. - Sankt Peterburgas: Petras, 2005 m.

57. Lopatnikovas L.I. Ekonomikos ir matematikos žodynas. – M.: Nauka, 1987 m.

58. Lukaševičius V.V. Personalo valdymas (prekybos ir viešojo maitinimo įmonės). - M., 2001 m.

59. Lutensas F. Organizacinis elgesys: Per. iš 7-osios anglų kalbos. red. – M.: INFRA-M, 1999 m.

60. Magura M.I., Kurbatova M.B. Darbuotojų mokymas kaip konkurencinis pranašumas. - M: UAB „Žurnalas“ Personalo valdymas“, 2004 m.

61. Marksas K., Engelsas F. Komunistų partijos manifestas / op. - T. 4.

62. Maslovas E.V.Įmonės personalo vadyba: vadovėlis / Red. P.V. Šemetova. - M: INFRA-M; Novosibirskas: NGAEiU, 1999 m.

63. Maslow A. Motyvacija ir asmenybė: Per. iš anglų kalbos. - Sankt Peterburgas. ir kiti: Petras, 2003 m.

64. Medvedevas V.I.Žmogaus prisitaikymas. – Sankt Peterburgas: Žmogaus smegenų institutas RAS, 2003 m.

65. Tarpsektoriniai darbo organizavimo reikalavimai ir norminė medžiaga, į kurią reikia atsižvelgti projektuojant naujas ir rekonstruojant esamas įmones, technologinius procesus ir įrangą. - M.: Ekonomika, 1990 m.

66. Megan M. Darbas su personalu: supažindinimas su pareigomis. – Sankt Peterburgas, 2002 m.

67. Organizacijos valdymas / Red. Z.P. Rumyantseva, N.A. Salomatina. – M.: INFRA-M, 1995 m.

68. Merkulova S.M. Darbo psichologija: paskaitų konspektai. – M.: Anksčiau, 2004 m.

69. Meskonas M.H., Albertas M., Hedouri F. Vadybos pagrindai: Per. iš anglų kalbos. – M.: Delo, 1992 m.

70. Miloslavova I.A. Adaptacija kaip socialinis-psichologinis reiškinys // Socialinė psichologija ir filosofija. - L .: Nauka, 1973. - Laida. 2.

71. Michailovas F.B. Personalo valdymas klasikinio valdymo teorijoje ir praktikoje: Vadovėlis. - Kazanė: KFEI, 1998 m.

72. Michailovas F.B. Personalo valdymas: klasikinės koncepcijos ir nauji požiūriai. - Kazanė: KFEI, 1994 m.

73. Moll E.G. Vadovybės karjeros valdymas. - Sankt Peterburgas: Petras, 2003 m.

74. Morgunovas E., Riazanova N. Verslo konfliktologija // Personalo vadyba. - 2005. - Nr.16 (122).

75. Mordovin S.K.Žmogiškųjų išteklių vadyba: 17 modulių programa vadovams „Organizacijos plėtros valdymas“. 16 modulis - M .: "INFRA-M", 1999 m.

76. Munipovas V.M. Ergonomika: į žmogų orientuotas inžinerinis dizainas, programinės įrangos įrankiai ir aplinkos: vadovėlis universitetams. – M.: Logos, 2001.

77. Oganesyan I.A. Organizacijos personalo valdymas: Vadovėlis. – M.: Amalfeja, 2000 m.

78. Ožegovas S.I. Rusų kalbos žodynas. – M.: Rus. jaz., 1984 m.

79. Oykenas V. Pagrindiniai principai ekonominė politika: Per. su juo. - M: Pažanga, 1995 m.

80. Parsonsas T. Apie socialinio veiksmo struktūrą / Red. red. V.F. Česnokova, S.A. Belanovskis. – M.: Akademinis projektas, 2001 m.

81. Povarich I.P. Gimdymo skatinimas: sistemingas požiūris. - Novosibirskas: Nauka, 1990 m.

82. Inžinerinės psichologijos ir ergonomikos seminaras: vadovėlis / S.K. Seršenko, V.A. Bozrovas, Yu.E. Pisarenko ir kiti // Red. Yu.K. Strelkovas. – M.: Akademija, 2003 m.

83. Ergonomikos seminaras / L.I. Stadničenka. - Voronežas, 2004 m.

84. Praktinė psichologija vadovams / Red. M.K. Tutuškina. – M.: Filinas, 1996 m.

85. Psichologija / Red. Družinina V.N. - M., 2000 m.

86. Darbo su personalu psichologija buities specialistų darbuose / Red. L.V. Vinokurovas. - Sankt Peterburgas: Petras, 2001 m.

88. Reanas A.A. Asmenybės adaptacijos psichologija - M., 2006 m.

89. Reuel A.L. Ekonominių doktrinų istorija (nuo antikos mąstytojų iki K. Markso ir F. Engelso): Ekonominių doktrinų istorijos vadovėlis universitetams. – M.: baigti mokyklą, 1972.

90. Reshetovas E.T. Ergonomika spausdinant. – M.: Knyga, 1991 m.

91. Savčenko P., Sinitsynas B. Socialinio valdymo metodai Pietų Korėjos monopolijose // Žmogus ir darbas. – 1996 m.

92. Sullivanas D. Darbuotojų adaptacija: vadovas vadovui. Elektroninis šaltinis. – Prieigos režimas: www.hr-porttal.ru

93. Samoukina N.V. Veiksminga motyvacija personalas minimaliomis išlaidomis. – M.: Veršina, 2006 m.

94. Satieva S.V., Lavrentieva Yu.F. Kas naujokas, arba Mentorystė nuo pirmųjų dienų // HR vadovas. – 2005 m.

95. Semenova I.I. Valdymo istorija. – M.: UNITI-DANA, 1999 m.

96. Kriauklė D.S. Veiklos valdymas: planavimas, matavimas ir vertinimas, stebėjimas ir tobulinimas. – M.: Pažanga, 1989 m.

97. Sotnikova S.I. Karjeros valdymas. – M.: INFRA-M, 2001 m.

98. Stadnichenko L.I. Ergonomika. - Voronežas, 2005 m.

99. Statistikos žodynas / Ch. red. M.A. Koroliovas. - M.: Finansai ir statistika, 1989 m.

100. Strednikas J.Žmogiškųjų išteklių valdymas smulkiajame versle. – Sankt Peterburgas: leidykla „Neva“, 2003 m.

101. Strekalova N.D. Personalo valdymas: vadovėlis. – Sankt Peterburgas, 2004 m.

102. Travinas V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. Motyvacijos valdymas. III modulis: Proc. - praktiška pašalpa. – M.: Delo, 2005 m.

103. Travinas V.V., Djatlovas V.A.Įmonės personalo valdymas. – M.: Delo, 2002 m.

104. Travinas V.V., Djatlovas V.A. Personalo valdymo pagrindai. – M.: Delo, 1995 m.

105. Taylor F. Pramonės įmonių organizavimo moksliniai pagrindai: Per. red. A.V. Pankina, L.A. Levenstern – Sankt Peterburgas, Inžinieriaus L.A. leidimas. Levensternas, 1912 m.

106. Personalo vadyba: vadovėlis universitetams / Red. T.Yu. Bazarova, B.L. Ereminas. - M .: Bankai ir biržos, UNITI, 2003 m.

107. Personalo valdymas socialinėje rinkos ekonomikoje / Red. Marra R., Schmidt G.M. – M.: MGU, 1997 m.

108. Personalo valdymas gamyboje: vadovėlis universitetams / Red. prof. N.I. Šatalova, I.M. Burnosovas. - M., 2003 m.

109. Organizacijos personalo valdymas: vadovėlis / Red. IR AŠ. Kibanova. – M.: INFRA-M, 2005 m.

110. Personalo vadyba: vadovėlis universitetams / Red. T.Yu. Bazarova, B.L. Ereminas. - M .: Bankai ir biržos, UNITI, 2003 m.

111. Žmogiškųjų išteklių valdymas / Red. M. Poole, M. Warner. - Sankt Peterburgas: Petras, 2002 m.

112. Filosofinis enciklopedinis žodynas / Ch. leidimas: L.F. Iljičevas, P.N. Fedosejevas, S.M. Kovaliovas, V.G. Panovas. - M .: Sovietų Sąjungos leidykla. enciklopedija, 1983 m.

113. Fayol A., Emerson G., Ford G. Valdymas yra mokslas ir menas. - M.: Respublika, 1992 m.

114. Filosofinis enciklopedinis žodynas. – M.: INFRA-M, 1997 m.

115. Forsifas P. Personalo tobulinimas ir mokymas. – Sankt Peterburgas: ID Neva, 2003 m.

116. Fredas I., Cumingsas A., Oluchemas G. Darbo projektavimas // Žmogiškųjų išteklių vadyba: enciklopedija. - M., 2002 m.

117. Frolovas I.T. Filosofijos įvadas: Vadovėlis aukštosioms mokykloms: 2 val. - M .: Politizdat, 1990. - 2 dalis.

118. Khoreev A.I. Personalo valdymas maisto pramonės įmonėse. - Voronežas, 2005 m.

119. Žmogus ir jo kūryba (sociologinis tyrimas) / Red. A.G. Zdravomyslova ir kiti - M .: Mintis, 1967 m.

120. Žmogiškasis faktorius. 6 tomuose / Red. G. Salvendi: Per. iš anglų kalbos. – M.: Mir, 1991 m.

121. Shansky N.M., Ivanovas V.V., Shanskaya T.V. Trumpas rusų kalbos etimologinis žodynas. – M.: Švietimas, 1971 m.

122. Shakhovoi V.A., Shapiro S.A. Darbo veiklos motyvacija: Vadovėlis. – M.: Veršina, 2003 m.

123. Shekshnya S.V. Personalo valdymas moderni organizacija. - M .: Verslo mokykla, 2002 m.

124. Šeldreikas J. Vadybos teorija: nuo taylorizmo iki japonizacijos / Per. iš anglų kalbos. - Sankt Peterburgas: Petras, 2001 m.

125. Shepelenko G.I. Ekonomika, gamybos organizavimas ir planavimas įmonėje. - Rostovas n / a: 2000 m. kovo mėn.

126. Enciklopedinis žodynas. 3 tomuose - M .: Bolšaja sovietinė enciklopedija, 1953. – T. 3.

127. Ergonomika: vadovėlis / Red. V.V. Adamguk. – M.: UNITI-DANA, 1999 m.

128. Jurasovas I. Socialinės adaptacijos technologija rusų kalba // Personalo vadyba. - 2004. - Nr. 11.

129. Psichologų požiūrio į testus tyrimas šešiose Vakarų Europos šalyse / Poortinga Y.H., Coetsier P., Meuris J. et.al. // International Review of Applied Psychology. - 1982. - N. 37.

130. Altman G. Personalstrategy fur neue Technologien in der Produktion, Frankfurt a. Pagrindinis, 1988 m.

131. Anderson G. Veiklos vertinimo sistemų valdymas. – Oksfordas JK ir Kembridžas JAV: Blackwell, 1993 m.

132. Arx v., S. Das Wertschoepfungs-Center-Konzept als Strukturansatz zur unternehmerischen Gestaltung der Personalarbeit. Darstellung aus der Sicht der Wissenschaft // Wunderer R., Kuhn T. (Hrsg.) Innovatives Personalmanagement. Theorie und Praxis unternehmerischer Personalarbeit. – Neuwied / Kriftel, 1995 m.

133. Beck U., Brater M., Daheim H. Soziologie der Arbeit und Berufe, Grundlagen, Problemfelder, Forschungsergebnisse. - Reinbekas: Rowohet, - 1980 m.

134. Becker M. Personalentwicklung – Bildung, Forderung und Organizationsentwicklung in Theorie und Praxis. – Štutgartas, 2002 m.

135. Becker, Manfred – Personalentwicklung – Schaffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2005 m.

136. Bergmann A. Interkulturelle Managemententwicklung. – Haller M.u.a. Globalisierung der Wirtschaft. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre. – Bernas, Štutgartas, Viena, 1993 m.

137. Bergmannas N., Sourisseaux A.L.J. tarptautinis valdymas. – Berlin Springer Verlag, 2003 m.

138. Bertchel J. Asmeninis valdymas. – Štutgartas: Schaffer – Poeschel, 2005 m.

139. Bertchel J. Asmeninis valdymas. – Štutgartas: Schaffer – Poeschel, 1995 m.

140. Bertchel J. Asmeninis valdymas. – Štutgartas, 2003 m.

141. Bihl G. Werteorientierte Personalarbeit. – Miunchenas, 1995 m.

142. Bittner A., ​​​​Reisch B. Internationale Personalentwicklung in Deutschen Gro?unternehmen, Institut für Interkulturelles Management. – Bad Honnef, 1991 m.

143. Bloom M.L. Pramoninė psichologija: tai teoriniai ir socialiniai pagrindai. - Niujorkas: Harper & Row, 1968 m.

144. BMW grupė. Betriebliche Informacija. – 2006 m.

145. Boehm W., Justen R. Bewerberauslese und Einstellungsgesprach – Erich Schmidt Verlag, 1990; Knebel H. Inhalt und Technik des erfolgreichen Vorstellungsgesprach // Personalburo. - 1988. - Heft N. 5; Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Štutgartas: „Expert Verlag“, 1986 m.

146. Bohm E. Motyvacijos-vadyba // Asmeninis valdymas. - 1997. - V. 7.

147. Braunas Geraldas, Diensbergas Kristofas. Grundlagen der Griinder kvalifikacija. Planung und Inbettung, Durchfiihrung und Evaluation. Fernuniversitat Hagene. 2001 m.

148. Brunner H., Hartel M., Georges T. Szenariotechnick zur entwicklung von Geschaftsstrategien am Beispiel des Werkzeug– und Anlagenhaus der BMW Group // Zeitschrift Fuhrungs + Organization, 2002. - Nr. 5.

149. Buehner R. Personalarbeit mit Kennzahlenfuehren. – Landsbergis / Lechas, 2000 m.

150. Buehner R. Asmeninis valdymas. – Landsbergis: Verlag Moderne Industrie, 1997 m.

151. Buehner R. Asmeninis valdymas. – Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005 m.

152. Buhner R. Mitarbeiterkompetenzen als Qualitatsfaktor. Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence. – Miunchenas-Vienas: Carl Hanser Verlag, 2004 m.

153. Buhner R. Das Management-Wert-Konzept: Strategien zur Schaffung von mehr Wert im Unternehmen. – Štutgartas, 1990 m.

154. Buhner R. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft, 1984 m.

155. Buhner R. Strategie und Organization: Analyze und Planung der Unternehmensdiversifikation mit Fallbeispielen. – Vysbadenas, 1993 m.

156. Buhner R. Strategisches Personalmanagement fur neue Produktionstechnologien // Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. - 1987. - Nr.39.

157. Buhner R., Traeger T. Kompetenzorientierte Entlohnung // Albach H., Kaluza B., Kersten W. (Hrgs.) Wertschopfnungsmanagement als Kernkompetenz. Festschrift kailis Horst Wildemann. – Vysbadenas, 2002 m.

158. Coser L. Socialinio konflikto funkcijos. - Glencoc, III., Laisva spauda, ​​1964 m.

159. Dadler R. Tarpkultūrinė orientacija. – Sarbriukenas, 1987 m.

160. Dahrendorf R. Klasės ir klasių konfliktai industrinėje visuomenėje. – L., 1959 m.

161. De Charms R. Asmeninis priežastinis ryšys: vidiniai afektiniai elgesio veiksniai. – N.Y.: akad. Spauda, ​​1968 m.

163. Ditmann E. Asmeninė rinkodara. – Deutscher Universitaets Verlag, Vysbadenas, 1993 m.

164. Ditmann E. Asmeninė rinkodara. – Deutscher Universitaets Verlag, Vysbadenas, 1993 m.

165. Domsch M., Lichtenberger B. Der internationale Personaleinsatz // Rosenstiel L, von, Regnet E., Domsch M. (Hrgs.): Fuhrung von Mitarbeiter. Handbuch kailių erfolgreiches Personalmanagement. – Štutgartas, 1999 m.

166. Druckeris P.E. Valdymas: užduotys, pareigos, praktika. - Niujorkas: Harper & Row, 1973 m.

167. Būgnas H.J. Personalwirtschaft. – Berlynas, 2000 m.

168. Būgnas H.J. Personalwirtschaft. – Berlynas, 2002 m.

169. Būgnas H.J. Personalwirtschaftslehre. – Springer-Verlag, 1995 m.

170. Feldmanas D.S. Individualaus ir grupės elgesio valdymas. – Niujorkas: „McGraw Hill International“ leidimai, 1983 m.

171. Friedrichs H. Moderne Personalfuehrung. – Miunchenas, 1973 m.

172.

173. Gaugler E. Personalmanagement seit dem Ende des Zweites Weltkriegs // Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. – Manheimas, 1997 m.

174. General Electric Company (Hrsg.). – 1995 m.

175. Goossens F.Personalleiterhandbuch. – Miunchenas: Verlag moderne Industrie, 1974 m.

176. Grantas R. M. Ištekliais pagrįsta konkurencinio pranašumo teorija: reikšmė strategijos formulavimui // Kalifornijos vadyba.

177. Gregory B. Northcraft ir Margaret A. Neale. Organizacinis elgesys. – Drydenas, Čikaga, 1990 m.

178. Gudykunst W.B., Hammer M.R. Basic Training Design: Approaches to Intercultural Training // Landis d., Brislin R.W. (Hrgs): Tarpkultūrinio mokymo vadovas, t. 1: teorijos ir dizaino problemos. – Niujorkas, 1983 m.

179. Harrison R. Darbuotojų ugdymas, 2 edn. – Londonas: Personalo ir plėtros institutas, 1997 m.

180. Harvey M.G. Tarptautinio personalo veiklos vertinimo proceso dėmesys // Žmogiškųjų išteklių plėtros ketvirtis. – 1989 m.

181. Hentze J. Personalwirtschatslehre. – Bernas; Štutgartas: Verlag Paul Haupt, 2001 m.

182. Herzbergas F., Mausneris B., Petersonas R.O., Capwellas D.F. Darbo nuostatos: tyrimų ir nuomonės apžvalga. – Pitsburgas, 1957 m.

183. Hinterhuberis H.H. In: Handlbauer G., Matzler K. Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen – eigene Potentiale erkennen, entwickeln, umsetzen. – Miunchenas, 1997 m.

184. Houser B.J. Bendraamžių veiklos vertinimai: vertintojų kompetencijos, vertintojo vietos ir reitingų pažeidžiamumo įtaka sąžiningumo suvokimui // Organizacijos valdymo grupė. - 1995. - T. kovo 20 d.

185. Iffaldano M.T., Muchinsky. Pasitenkinimas darbu ir darbo našumas: metaanalizė // Psichologijos biuletenis. - 1985. - T. 97.

186. Tarpkultūrinis valdymas. Intertkulturres Kommunikation.Internationales Personalmanagement. Įvairovė-Ansaetze im Unternehmen. Von drs. Blom H. ir Dr. Meier H. – Berlynas: Verlag Neue Wirtschaft Briefe, 2002 m.

187. Internationales Personalmarketing: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven / Strutz W. (Hrsg.). – Vysbadenas: Sabler, 1992 m.

188. Jensenas B.T. Kriterijų problema orientavimo tyrime // Konsultavimo psichologijos žurnalas. - 1955. - T. 25. - Nr. 2.

189. Hirsch K. Reintegration von Auslandsmitarbeitern // Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. tarptautinis valdymas. – Berlin Springer Verlag, 2003 m.

190. Kanteris R.M. Dalyvavimo valdymo dilemos – organizacijos dinamika. – 1982 m.

191. Kastura B. Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit in GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM. – Hamburgas, 1996 m.

192. Laikyti E. Įmonių mokymo strategijos // Naujos žmogiškųjų išteklių valdymo perspektyvos. Oksfordas. – 1989 m.

193. Kilmannas R.H. Be greito pataisymo. Londonas: Gossey-Boss, 1984 m.

194. Kirkpatrickas D.L. Mokymo programų vertinimas: keturi lygiai. – San Franciskas: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1998 m.

195. Kompa A. Personalbeschaffung und Personalauswahl. – 2. Aufl. – Štutgartas: Ferdinandas Enke Verlagas, 1989 m.

196. Kreikebaum H. Die Bedeutung der strategischen Planung fuer den Personalleiter // Personalwirtschaft. - 1981. - Nr.8.

197. Kumaras Brij Nino. Kulturabhangigkeit von Anreizsystemen // Handbuch Anreizsysteme. – Štutgartas, 1991 m.

198. Latham G.P. Produktyvumo didinimas per veiklos vertinimą – Tarptautinis Adisonas: Wesley leidybos įmonė, 1993 m.

199. Lawleris E.E., Porteris L.W. Veiklos įtaka pasitenkinimui darbu // Pramoniniai santykiai. - 1967. - T. 7.

200. Užraktas E.A. Santykinis keturių darbuotojų motyvavimo metodų efektyvumas. Darbo gyvenimo pokyčiai. - N.Y.: Johnas Wiley ir sūnūs, 1980 m.

201. Lofquist L.H., Daris R.V. Prisitaikymas prie darbo: psichologinis požiūris į žmogaus problemas. - N.Y.: Appleton-Century-Crofts, 1969 m.

202. Maier N.R.F. Darbo įvertinimas: trijų tipų vertinimo interviu / N.R.F. Maier // Personalas. - 1958. - T. 54. - Nr. 2.

204. McGregor D. Žmogiškoji įmonės pusė. – Niujorkas: McGraw-Hill, 1960 m.

205. Miener J.B. Input-Output-Model for Personal Strategies // Buhner R. Personal-Management. – Munchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005 m.

206. Mohrman A.J. Veiklos vertinimo sistemų projektavimas. Vertinimo ir organizacinės realybės suderinimas. – San Franciskas: Jossey-Bass Publishers, 1989 m.

207. Mulhlbacher H. Prozes der Positionierung, unveroffentlichte Seminarunter-lagen. – Insbrukas, o.J.

208. Mumford A. Vadybos plėtros veiksmų strategijos. – Londonas: IPM, 1989 m.

209. Odiorne G.S. Valdymas pagal tikslus – Fuhrung Vorgabe. Miunchenas, 1967 m.

210. Oechsler W.A. Žmogiškųjų išteklių valdymas Historische Entwicklung zum // Knauth P. / Wollert A. (Hrsg.), Žmogiškųjų išteklių vadyba. Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisationen und Mitarbeiterfuehrung Strategien.Konzepte.Praxisbeispiele. – Kelnas, 1996 m.

211. Oechsler W.A.Personal und Arbeit nach, 2000. In: Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. – Manheimas, 1997 m.

212. Personalbeschaftung – Auswahlverfahren fuer der Praktiker / Roerig I. (Hrsg.). – Wuehrt: Verlag Betriebsindustrie, 1997 m.

213. Asmeninis valdymas der Zukunf / Von Fisch R., Hill H., Speyer. – Arbeitsheft, 2001 m.

214. Personalmanagement in der Kriese – Kriese des Personalmanagements// H.Kraus J., Schneff A. Gutschelhofer (Hrsg.). – Viena: Liepa, 1994 m.

215. Asmeninis valdymas. – Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005 m.

216. asmeninis valdymas. - Bona: W. Bertelsmann Verlag, 1996. - Bd.1: Grundlage betrieblicher Personalarbeit.

217. Praktische Lehrbuch Personalwirtschaft / Harlander N., Clemens H., Koerber Fr. Muebler K.-D. – Verlag moderne Industrie, 1985 m.

218. Rehn Marie Louise. Die Eingliederung neuer Mitarbeiter. Eine Laengsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe: Reihe Personalforschung. – Band 5. Muenchen und Mering: Rainer Hampp Verlag, 1990 m.

219. Remer A. Asmeninis valdymas: Mitarbeiterorientierte Organization und Fuerung von Unternehmungen. – Berlynas: Gruyter, 1978 m.

220. Rexilius G. Grenzen der Testerei // Testtheorie und Testpraxis. – Hamburgas: Rowohlt, 1987 m.

221. Richardas T.P., Anthony G.A. Japonijos vadybos menas. – N.Y.: „Warner Books“, 1981 m.

222. Rischar K. Optimale Personalauswahl. – Kolnas: Technische Akademie Wuppertal, Verlag Rheinland, 1990 m.

223. Robertsas R.G., Wolfas M.G. Žmogiškųjų išteklių strategija // Strategijos valdymo vadovas, hrsg. von Albert K. J. – Niujorko u. a.

224. Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat und Wandel. – Miunchenas, 2003 m.

225. Rudiger P. Neue Mitarbeiter erfolgreich anwenden, auswahlen und einsetzen. – 5. Aufl. – Rudolf Haufe Verlag, 1990 m.

226. Rynes S.L., Milkovich G.T. Dabartinės žmogiškųjų išteklių valdymo problemos: komentarai ir skaitiniai. – Teksasas, 1986 m.

227. Schanz G. Asmeninė diagnostika. – Miunchenas: Verlag Franz Vahlen, 1993 m.

228. Schermas, E., Su? Šv. tarptautinis valdymas. – 2001 m.

229. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft. - 1984. - Nr. 11.

230. Schuler H., Frier D., Kaufmann M. Personalauswahl im europaeischen Vergleich: - Goetingen-Stuttgart: Verlag fuer Angewandte Psychologie, 1993.

231. Simon H., Sebastian R.-H., Tacke G. Strategisches Personal Marketing. – Vysbadenas, 1983 m.

232. Smithas P.S., Kendall L.M., Hulin C.L. Pasitenkinimo darbu ir išėjimu į pensiją matavimas. – Čikaga: Rand McNally, 1969 m.

233. Spie U. (Hrgs.) Personalwesen als Managementaufgaben. – Štutgartas, 1983 m.

234. Stahl G. Internationaler Einsatz von Fuehrungskraeften. – Miunchenas, Viena, 1998 m.

235. Steinbuch P.A., Olfert K. Personalwirtschaft. – 5. Aufl. – Kiehl, 1993 m.

236. Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Štutgartas: „Expert Verlag“, 1993 m.

237. Strutz H. (Hrgs) Handbuch Personalmarketing. – Vysbadenas: Gabler, 1989 m.

238. Thomas A. Interkulturelles Handlungstraining in der Managerausbildung // Wirtschaftswissenschaftliches Studium. - 1989. - 18. - Nr.3.

239. Thomas E.-H. Management von Kernkompetenzen // Luck W. (Hrsg.) Schriftenreihe Managementorientierte Betriebswirtschaft. – Sternenfelsas, 2001 m.

240. Torrington D., Hell L. Personalo valdymas: naujas požiūris. – N.Y.; Londonas, 1991 m.

241. Tung R. Ekspatriantų užduotys: sėkmės didinimas ir nesėkmių mažinimas // Mendenhall M.E. / Oddy G. (Hrgs.) Tarptautinio žmogiškųjų išteklių valdymo skaitymai ir atvejai. – Bostonas, 1991 m.

242. Vroom V.H. Darbas ir motyvacija. - N.Y.: Wiley, 1964 m.

243. Weber W., Festing M., Dowling P.J., Schuler R.S. internationales asmeninis valdymas. – Vysbadenas: Gabler, 1998 m.

244. Weber W., Weinmann J. Strategisches Personalmanagement. – Štutgartas, 1989 m.

245. Wollert A. und Bihl G. Werteorientierte Personalpolitik // Personalfuehrung. - 1983. - Nr. 16.

246. Wunderer R. Das Personalwesen auf dem Weg zu einem einem Wertschoepfungs-Center // Personal. - 1994. - Nr.4.

247. Wunderer R. Entwicklungstendenzen im Personalwesen – Beurteilung aus theoretischer und praktischer Warte, in: DBW. – 1983 m.

248. Wunderer R. Strategische Personalarbeit – arbeitslos? // Zeitschrift Fuhrung und Organization. – 1984 m.

249. Zimmerli H. Das Personal-Marketing sustabdyti Einzug in der Personalabteilung // Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft fur Personalfragen. - 1988. - Nr.2.

    Akmalovas R. Interaktyvūs mokymosi formatai: verslo modeliavimas / R. Akmalov // Personalo valdymo vadovas. - 2014. - Nr. 2. - S. 23-27.

    Babosovas E. M. Personalo valdymas [Elektroninis išteklius] / E. M. Babosov. - Minskas: TetraSystems, 2012. - 288 p. - Prieigos režimas: http://ibooks.ru, pasiekiamas USUE tinkle.

    Babynina L. S. Kompensacinis darbo užmokesčio modelis: teorija, metodika ir įmonės patirtis: autoref. / L. S. Babynina; Ros. ekonomika un-t im. G. V. Plekhanovas. – Maskva: [g. ir.], 2012. - 45 p.

    Borisova E. Kai prarandamas susidomėjimas / E. Borisova // Personalo tarnyba ir personalas. - 2014. - Nr.1. - S. 28-32.

    Weisburd V.A. Darbo ekonomika: vadovėlis. pašalpa / V. A. Vaisburd. - 2 leidimas, ištrintas. - Maskva: Omega-L, 2012. - 375 p.

    Weisburd V.A. Darbo ekonomika: vadovėlis. pašalpa [Elektroninis išteklius] / V. A. Vaisburd. - Maskva: Omega-L, 2011. - 376 p. - Prieigos režimas: http://ibooks.ru, pasiekiamas USUE tinkle.

    Vesnin V.R. Vadybos pagrindai: vadovėlis. / V. R. Vesninas. - Maskva: prospektas, 2012. - 306 p.

    Genkin BM Darbo organizavimo pagrindai: vadovėlis. pašalpa / B. M. Genkinas, V. M. Svistunovas. - Maskva: Norma, 2012. - 399 p.

    Dambovskaya A. A. Organizacijos personalo, kaip įmonės elemento, darbo gyvenimo kokybės diagnostika socialinė politika: autoref. / A. A. Dambovskaja; Oms. valstybė un-t im. F. M. Dostojevskis. – Omskas: [b. ir.], 2012. - 26 p.

    Dekkuševas R. B. Organizaciniai ir ekonominiai ryšiai ir valstybinio darbo išteklių atgaminimo depresijos vietovėse reguliavimo procesai: aut. / R. B. Dekuševas; Pietų feder. un-t. - Rostovas prie Dono: [Pietų federalinio universiteto Technologijos instituto leidykla], 2012. - 26 p.

    Dorožkina E. G. Darbo išteklių taupymas kaip valstybės socialinės politikos prioritetas: autorius. / E. G. Dorožkina; Sarat. valstybė tech. un-t im. Yu. A. Gagarinas. - Saratovas: [g. ir.], 2013. - 24 p.

    Dubrovinas I. A. Darbo ekonomika: vadovėlis. / I. A. Dubrovinas, A. S. Kamenskis. - Maskva: Dashkov ir K, 2012. - 229 p.

    Dubrovinas I. A. Darbo ekonomika: vadovėlis. [Elektroninis išteklius] / I. A. Dubrovinas, A. S. Kamensky. - Maskva: Dashkov ir K, 2012. - 232 p. - Prieigos režimas: http://ibooks.ru, pasiekiamas USUE tinkle.

    Zhizherina Yu. Filosofijos dėsniai personalo valdymo filosofijai / Yu. Zhizherina // Personalo valdymo vadovas. - 2014. - Nr. 2. - S. 58-64.

    Zhuchkov Yu. Darbuotojo kompensavimo paketo efektyvumo didinimas / Yu. Zhuchkov // Personalo valdymo vadovas. - 2014. - Nr.1. - S. 74-80.

    Zmiyak S. S. Regioninis valstybinio darbo rinkos reguliavimo mechanizmas: tobulinimo koncepcija ir kryptys: aut. / S. S. Zmiyak; Šiaurės Osetas. valstybė un-t im. K. L. Khetagurova. - Vladikaukazas: [Šiaurės Osetijos valstybinio universiteto leidykla], 2013. - 50 p.

    Ilyukhin A. A. Socialinė infrastruktūra ir kaimo darbo potencialas: [monografija] / A. A. Ilyukhin, S. V. Ilyukhina. - Jekaterinburgas: [leidykla USUE], 2013. - 130 p.

    Kafidovas V. Žmogiškųjų išteklių vadyba: vadovėlis. pašalpa. Trečiosios kartos standartas [Elektroninis išteklius] / V. Kafidov. - Sankt Peterburgas: Petras, 2012. - 208 p. - Prieigos režimas: http://ibooks.ru, pasiekiamas USUE tinkle.

    Kibanovas A. Ya. Organizacijos personalo valdymas: dabartinės įdarbinimo, pritaikymo ir sertifikavimo technologijos [Elektroninis išteklius] / A. Ya. Kibanov. - Maskva: KNORUS, 2012. - 368 p. - Prieigos režimas: http://ibooks.ru, pasiekiamas USUE tinkle.

    Korobko V. I. Darbo sauga: vadovėlis. pašalpa [Elektroninis išteklius] / V. I. Korobko. - Maskva: UNITY-DANA, 2012 - 239 p. - Prieigos režimas: http://ibooks.ru, pasiekiamas USUE tinkle.

    Krasnoščekova E. A. Sąlygos ir darbo apsauga Rusijos įmonėse: būklė ir tobulinimo kryptys: autorius. / E. A. Krasnoščekova; Sarat. valstybė tech. un-t im. Yu. A. Gagarinas. - Saratovas: [SSTU leidykla], 2012. - 23 p.

    Kuznecova A. V. Darbo sauga: [praktika. pašalpa] / A. V. Kuznecova, M. V. Bespalovas. - Maskva: GrossMedia: Rusijos buhalteris, 2012. - 126 p.

    Kulagin O. 5D-matricų metodas: nustatome vadovų ir darbuotojų funkcijas / O. Kulagin // Personalo valdymo vadovas. - 2014. - Nr.1. - S. 50-56.

    Kurmyševas I. N. Informacijos asimetrija ir darbo rinka: autorius. / I. N. Kurmyševas; Sankt Peterburgas. valstybė un-t. – Sankt Peterburgas: [g. ir.], 2012. - 21 p.

    Lukaševičius V. V. Personalo valdymo pagrindai: vadovėlis. pašalpa / V. V. Lukaševičius. - 3 leidimas, pataisytas. ir papildomas - Maskva: KnoRus, 2012. - 270 p.

    Lukaševičius V. V. Personalo valdymo pagrindai [Elektroninis išteklius] / V. V. Lukaševičius. - Maskva: KNORUS, 2012. - 272 p. - Prieigos režimas: http://ibooks.ru, pasiekiamas USUE tinkle.

    Lukyanova T. V. Profesinės veiklos psichofiziologija ir personalo darbo sauga: studijos.-praktika. pašalpa / T. V. Lukyanova, T. V. Suvalova, S. I. Jartseva. - Maskva: prospektas, 2012. - 66 p.

    Lukyanchikova T. L. Efektyvus įmonės žmogiškojo kapitalo valdymas jos novatoriškos plėtros labui / T. L. Lukyanchikova, E. M. Semenova // Valdymo apskaita. - 2014. - Nr. 2. - S. 28-38.

    Mezentsev Yu. M. Jaunimo konkurencingumo, kaip nedarbo mažinimo savivaldybėse veiksnio, formavimas: aut. / Yu. M. Mezentsevas; Sarat. valstybė tech. un-t im. Yu. A. Gagarinas. - Saratovas: [g. ir.], 2013. - 24 p.

    Minaeva T. S. Žmogiškasis kapitalas kaip konkurencinis pranašumas / T. S. Minaeva // Bankininkystė. - 2014. - Nr. 2. - S. 61-64.

    Novikova E. V. Darbo migracija kaip regioninės darbo rinkos formavimo veiksnys: aut. / E. V. Novikova; Ros. ekonomika un-t im. G. V. Plekhanovas. – Maskva: [g. ir.], 2013. - 24 p.

    Novojatlevas M. A. Darbo našumo valdymo įrankiai ir metodai pramonės įmonės: autoref. / M. A. Novojatlevas; Belgoras. valstybė technologiją. un-t im. V. G. Šuchovas. – Belgorodas: [g. ir.], 2013. - 23 p.

    Oksinoid K. E. Valdymas Socialinis vystymasis organizacijos [Elektroninis išteklius] / K. E. Oksinoid. - Maskva: Flinta, 2012. - 160 p. - Prieigos režimas: http://ibooks.ru, pasiekiamas USUE tinkle.

    Oleinik K. A. Kandidato potencialo vertinimo metodika. 1 dalis / K. A. Oleinik // Vadyba šiandien. -2014 m. - Nr. 1. - S. 10-22.

    Olina N. Darbuotojų adaptacija pereinant įmonės viduje / N. Olina // Personalo valdymo vadovas. - 2014. - Nr. 2. - S. 38-45.

    Darbo užmokesčio organizavimas ir reguliavimas: vadovėlis. pašalpa / M. E. Smirnova [ir kt.] - 2 leid., pataisyta. ir papildomas - Maskva: Vuzovskio vadovėlis, 2012. - 300 p.

    Ostrovskis P. Yu. Migracija kaip regiono darbo potencialo panaudojimo ir plėtros veiksnys (Rusijos Tolimųjų Rytų pavyzdžiu): autorius. / P. Ju. Ostrovskis; Tolimieji Rytai. valstybė un-t bendravimo būdai. - Chabarovskas: [leidykla FERGUPS], 2012. - 22 p.

    Pankin A.V. Varžybų kultūra šiuolaikinėje organizacijoje: nauja ar pamiršta sena? / A. V. Pankin // Vadyba šiandien. - 2014. - Nr. 1. - S. 32-41.

    Paponova N. E. Personalo vadovo efektyvumo įvertinimas / N. E. Paponova // Įmonės personalas. -2014 m. - Nr. 1. - S. 53-60.

    Piontovsky I. N. Vyresnio amžiaus žmonių darbo veikla šiuolaikinėje aplinkoje ekonominės sąlygos(Rusijos Tolimųjų Rytų pavyzdžiu): autorius. / I. N. Piontovskis; Tolimieji Rytai. valstybė un-t bendravimo būdai. - Chabarovskas: [Tolimųjų Rytų valstybinio universiteto leidykla], 2012. - 24 p.

    Polyakova Yu. Mentorystė ir Atsiliepimas: raktas į sėkmingą adaptaciją / Yu. Polyakova, D. Mironova // Personalo valdymo vadovas. - 2014. - Nr. 2. - S. 46-50.

    Pugačiovas V.P. Organizacijos personalo planavimas [Elektroninis išteklius] / V.P. Pugačiovas. - Maskva: MGU, 2011. - 236 p. - Prieigos režimas: http://ibooks.ru, pasiekiamas USUE tinkle.

    Razinovas A.E. Organizacinių ir ekonominių mechanizmų, skatinančių neįgaliųjų užimtumą, kūrimas: autorius. / A. E. Razinovas; Ros. ekonomika un-t im. G. V. Plekhanovas. – Maskva: [g. ir.], 2013. - 25 p.

    Rusija skaičiais, 2012 m.: trumpai. stat. Šešt. / Feder. valstybės tarnyba statistika (Rosstat). – Maskva: [g. ir.], 2012. - 573 p.

    Sagdeeva L. S. Žmogiškojo kapitalo kokybė kaip regiono socialinės ir ekonominės plėtros veiksnys: autorius. / L. S. Sagdeeva; Kemeras. valstybė un-t. - Kemerovas: [leidykla Kuzbassvuzizdat], 2012. - 28 p.

    Sigaev D. Yu.Darbo rinkos efektyvumo poveikio regiono konkurencingumui vertinimas: aut. / D. Ju.Sigajevas; Ros. ekonomika un-t im. G. V. Plekhanovas. – Maskva: [g. ir.], 2012. - 24 p.

    Sidorova V.N. Aktualūs vadybos klausimai gamybos personalas/ VN Sidorova // Normavimas ir darbo užmokestis pramonėje. - 2014. - Nr.1. - S. 25-27.

    Simonenko V. N. Motyvacijos metodika ir finansines paskatas darbo potencialo plėtra rinkos sąlygomis: aut. / V. N. Simonenko; Tolimieji Rytai. valstybė un-t bendravimo būdai. – Chabarovskas: [g. ir.], 2012. - 52 p.

    Sklyarevskaya V. A. Organizacija, normavimas ir darbo užmokestis įmonėje [Elektroninis išteklius] / V. A. Sklyarevskaya. - Maskva: Dashkov i K, 2012. - 340 p. - Prieigos režimas: http://ibooks.ru, pasiekiamas USUE tinkle.

    Sokolova V. Veikla, skatinanti personalą tobulėti / V. Sokolova // Personalo valdymo vadovas. - 2014. - Nr. 2. - S. 12-14.

    Socialiniai-darbo santykiai, darbo rinka ir personalo užimtumas: studijos.-praktika. pašalpa / A. Ya. Kibanovas [ir kiti]. - Maskva: prospektas, 2012. - 63 p.

    Tashkinovas A. G. Darbo motyvavimo sistemos tobulinimas taikant procesinį požiūrį į vadybą pramonės įmonėje / A. G. Taškinovas // Normavimas ir darbo užmokestis pramonėje. - 2014. - Nr. 1. - S. 36-40.

    Tebekin A. V. Personalo valdymas [Elektroninis išteklius] / A. V. Tebekin. - Maskva: KNORUS, 2012. - 624 p. - Prieigos režimas: http://ibooks.ru, pasiekiamas USUE tinkle.

    Tertychnaya M. Yu. Organizacinės ir ekonominės paramos tobulinimas profesinis perkvalifikavimas bedarbiai piliečiai: aut. / M. Yu. Tertychnaya; Ros. ekonomika un-t im. G. V. Plekhanovas. – Maskva: [g. ir.], 2012. - 23 p.

    Titovas I. Darbo rinkos analizė ir kompetencijų modelio kūrimas remiantis esamais ir būsimais verslo tikslais / I. Titov // Personalo valdymo vadovas. - 2014. - Nr. 1. - S. 106-116.

    Darbas ir užimtumas Sverdlovsko srityje, 2012 m.: stat. Šešt. / [atsakymas. išdavimui T. D. Denisova]. – Jekaterinburgas: [g. ir.], 2013. - 215 p.

    Tuguševa M. R. Darbo išteklių konkurencinių pranašumų formavimas ir įgyvendinimas: darbo rinkos institucijų vaidmuo: aut. / M. R. Tuguševa; Sarat. valstybė tech. un-t im. Yu. A. Gagarinas. - Saratovas: [SSTU leidykla], 2012. - 24 p.

    Tudos A. Ar valdininkai mėgsta darbo apsaugą? / A. Tudos // Darbo apsauga ir socialinis draudimas. - 2014. - Nr. 1. - S. 3-7.

    Khrustalev E. Yu. Darbo migracija ir inovacinės plėtros problema / E. Yu. Khrustalev, AS Slavyanov // Prognozavimo problemos. - 2014. - Nr.1. - S. 79-86.

    Šilova A. Personalo rezervas – įmonės aukso rezervas / A. Šilova // Personalo valdymo vadovas. - 2014. - Nr. 2. - S. 79-84.

    Shinkarenko O. N. Personalo valdymas Rusijoje. Vaizdas iš išorės / O. N. Shinkarenko // Įmonės personalas. - 2014. - Nr. 2. - S. 39-51. - tęsinys. Pradžia: 2013 m.12 Nr.

    Shutova P. A. Mažėjančio darbo potencialo regiono darbo rinkos socialiniai ir ekonominiai filtrai (Rusijos Tolimųjų Rytų pavyzdžiu): autorius. / P. A. Šutova; Tolimieji Rytai. valstybė un-t bendravimo būdai. - Chabarovskas: [leidykla FERGUPS], 2012. - 23 p.

  1. Abajevas A.L. Personalo valdymas mokslo srityje / A.L. Abajevas, V.P. Pankratova // Vestn. Maskva universitetas Ser.6. Ekonomika. - 2007. - N 4. - P. 40-51.
  2. Aglitsky I. Personalo valdymas komercinė organizacija nestacionarios ekonomikos sąlygomis / I.Aglitsky, E.Sirota, S.Schepetova // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2016. - N 10. - S.62-66.
  3. Aksenova O.A. Teisingumas sąveikoje su pavaldiniais // EKO. - 2014. - N 9. - C.180-189.
  4. Beskrovnaja N. Personalo valdymas Rusijos smulkiajame versle / N. Beskrovnaya, V. Gerčikovas // ECO. - 1996. - N 12. - S.140-163.
  5. Bizyukovas P.V. Personalo valdymo paslauga: funkcijos, tipologijos, modeliai // Sotsiol. tyrimai - 2007. - N 5. - S.53-61.
  6. Bogdanova E. Personalo valdymas // Epigrafas. – 2003 m. – rugsėjo 19 d. - C.5. Keitimasis ištekliais ir patirtimi.
  7. Bogolib T. Žmogiškojo kapitalo valdymas pramonės įmonėje // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2012. - N 11-12. - P.53-57.
  8. Boydachenko P.G. „Raktai“ į protą ir širdį // EKO. - 1997. - N 1. - S.150-163. Personalo valdymas.
  9. Borisova N. Koučingo vaidmuo personalo valdyme // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2011. - N 11. - P. 91-100.
  10. Borodulinas A. Vadovo užduotis – išmokyti eilinį darbuotoją pamatyti problemą // Business excellence = Business excellence. - 2012. - N 5. - S.12-17. 2009 metais Stepheno Speero knygos „Kiškio gaudymas“ išleidimas tapo tarptautiniu vadybos mokslo įvykiu.
  11. Brilenok A.A. Personalo vadyba // Kokybės vadybos metodai. - 2010. - N 10. - S.34-38.
  12. Burakanova G. Vadovavimo stilius ir valdymo efektyvumas // Probl. teorija ir praktika, pvz. - 2003. - N 4. - S.112-117.
  13. Vandersmissen E. Personalo valdymas: nematerialus požiūris // Verslo tobulumas. - N 11. - S.38-43. „Borealis“ turi neįprastai mažą darbuotojų kaitą – 3–4% per metus. Kokia jos paslaptis?
  14. Verkhorobin V.I. Šiuolaikiniai metodai personalo valdymas / V.I. Verkhorobin, O.S. Lelekova // Pinigai ir kreditas. - 2003. - N 8. - S.39-42.
  15. Volodina N.P. Personalo vertinimas – efektyvaus valdymo išteklius // EKO. - 2003. - N 6. - S.154-165.
  16. Voroninas A. Yu. Geologinių tyrinėjimų organizacijų dirbtinio intelekto ir personalo valdymo užduotys / Voronin A.Yu., Voronin Yu.A. - Novosibirskas: IVMIMG, 2005. - 259p. U9(2R)-B752 BET
  17. Gazaryan A. Jei nepakanka jėgų tikrai valdyti organizaciją // Business excellence = Business excellence. - 2012. - N 4. - S.44-46. Apie formalų ir neformalų vadovavimą bei apie vadovo ir pavaldinių komunikacijos sistemą. Labai svarbus momentas norint nustatyti tinkamą balansą įmonėje yra viršininko pozicionavimas. Nuo to dažnai priklauso viso verslo gerovė.
  18. Gazizovas R.R. Inovatyvūs personalo valdymo metodai ir jų įgyvendinimas valdymo funkcijų požiūriu // Rusijos regionų gyventojų gyvenimo lygis. - 2013. - N 9. - P. 90-95.
  19. Gerčikovas V.I. Organizacijos misija ir personalo valdymo politikos ypatumai // EKO. - 2000. - N 8. - S.43-57.
  20. Gnedenko M.V. Personalo valdymo organizavimas / Gnedenko M.V., Zhivaeva V.V., Gnedenko V.V. // Sėkmės šiuolaikiškai. gamtos mokslai. - 2004. - N 7. - P.54.
  21. Golamreza N.A. Tarpkultūrinio personalo valdymo modelio kūrimo principai (Rusijos ir Irano pavyzdžiu organizaciniai santykiai) // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2016. - N 5. - P.119-124.
  22. Gončarovas V.V. Vadovas vyresniajam vadovaujančiam personalui: 3 tomai. T.3. - M.: MNIIPU, 2001. - 848s. Patirtis valstybės, vietos ir įmonių valdymo srityje JAV, Japonijoje ir Vakarų Europoje. H-G657/3 BET
  23. Rusijos Federacijos valstybės tarnyba: personalo valdymo pagrindai / pagal bendrąjį. red. V.P. Ivanovas. - M.: Izvestija, 2003. - 410s. X622-G726 BET
  24. Grigorjeva N.S. Personalo valdymas teikiant projektinę dokumentaciją / N.S. Grigorjeva, A.N. Inozemcevas, D.I. Troitskis // Kokybės vadybos metodai. - 2003. - N 12. - S.36-39.
  25. Groševas I. Vyrai ir moterys kaip lyderiai: sprendimų priėmimo skirtumai // Probl. teorija ir praktika, pvz. - 1999. - N 6. - S.114-120.
  26. Gutgarts R.D. Informacinės technologijos personalo valdyme. - M., 2001. - 235s. U9(2R)2-G97 BET
  27. Gushchina I.Z. Personalo pašalinimas kaip personalo valdymo būdas // Naujiena apskaitoje. apskaita ir atskaitomybė. - 2007. - N 10. - S.31-35. Darbuotojų atskyrimas yra vienas iš būdų valdyti personalą, įtraukiant išorines organizacijas.
  28. Demidovas E. Žmogiškųjų išteklių valdymas personalo trūkumo sąlygomis / E. Demidov, V. Kuzminas // Visuomenė ir ekonomika. - 2008. - N 6. - S.147-153.
  29. Dokukina S.M. Personalo ir įmonės vertės valdymas remiantis žmogiškojo kapitalo vertinimu // Novosibirsko valstybinio universiteto biuletenis. Ser. Socialinis-ekonominis. Mokslai. - 2014. - V.14, 3 numeris. - P.73-85. Pr4018/14-3 BET
  30. Dolženko R. Dėl profesinių bendruomenių panaudojimo personalo valdyme / R. Dolzhenko, S. Ginieva // Visuomenė ir ekonomika. - 2017. - N 10. - P. 140-150. 01
  31. Dolženko R.A. Darbo rinkos analizė segmente „personalo vadyba“ // EKO. - 2018. - N 8. - P.161-179.
  32. Ezhovas G.P. Personalo valdymas valdymo demokratizacijos sąlygomis // Aktual. prob. modernus Mokslai. - 2008. - N 1. - S.39-44.
  33. Ždanovas D.A. Vadovavimo efektyvumas: kokios savybės jį lemia? // Nat. interesai: prioritetai ir saugumas. - 2014. - N 36. - S.53-63.
  34. Žukas I.N. Personalo valdymo modelio tobulinimas kaip draudimo įmonės konkurencingumą didinantis veiksnys // Draudimo verslas. - 2009. - N 11. - S.22-27.
  35. Žuravlevas P.V. Žmogiškųjų išteklių valdymas: pramoninių šalių patirtis: vadovėlis. pašalpa / P.V.Žuravlevas, Yu.G.Odegovas, N.A.Volginas. - M.: Egzaminas, 2002. - 447 p. U5-Zh911 BET
  36. Zaiceva T.V. Žmogiškųjų išteklių valdymo modelis organizacijoje // Vestn. Maskva universitetas 21 serija. Valdymas (valstybė ir visuomenė). - 2007. - N 1. - S.20-49.
  37. Zaiceva T.V. Organizacijos žmogiškųjų išteklių plėtros valdymas // Vestn. Maskva universitetas 21 serija. Valdymas (valstybė ir visuomenė). - 2010. - N 1. - S.3-16.
  38. Zinovas V.G. Inovacijų valdymas: personalas. - M.: Delo, 2005. - 495s. U9(2R)-Z.634 BET
  39. Izhbulatova O. Strateginis organizacijos žmogiškųjų išteklių valdymas / O. Izhbulatova, E. Dudanov // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2009. - N 4. - S.102-108.
  40. Kazakova N.D. Personalo rizikos valdant valstybės tarnybos personalą / N.D.Kazakova, Zh.A.Denisova // Galia. - 2019. - N 2. - P.93-100. 01
  41. Kislaya T.N. Įmonės personalo valdymo sistemos analizė ir jos tobulinimo priemonių kūrimas // Ekonomika. Valdymas. Inovacijos. - 2018. - N 3. - S.33-39. 01
  42. Komarovas E. Mažas personalo valdymas // darbo teisė. - 2003. - N 8. - S.63-64.
  43. Kornienko E.V. Vadovų darbo motyvacijos valdymo socializacijos problema // Nat. interesai: prioritetai ir saugumas. - 2010. - N 33. - S.70-76.
  44. Korotkov E. Žmogiškojo kapitalo valdymas: efektyvumas, verslo reputacija, kūrybinis potencialas // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2010. - N 4. - S.18-30.
  45. Kostina T. Moteris lyderė „bebaimės rizikos“ strategijoje / Kalbino A. Borodinas // Business excellence = Business excellence. - 2012. - N 3. - S.15-19.
  46. Kravčenko K.A. Didelės įmonės organizacinis kūrimas ir personalo valdymas. - M.: Akad. Projektas, 2005. - 637s. - (Valdymo technologijos). U-K772 BET
  47. Krokuva I. Šiuolaikinis valdymas ir žmogiškojo kapitalo valdymas universitetuose // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2009. - N 10. - S.34-41.
  48. Krasavina E.V. Naujų metodų taikymas formuojant ir valdant įmonės personalą // Moksliniai tyrimai ir plėtra. Įmonės ekonomika. - 2015. - N 1. - S.37-41. 01
  49. Kuzes D.M. Lyderystės iššūkis: Per. iš anglų kalbos. / Kuzes J.M., Pozner B.Z. – 4-asis leidimas. - M.: Yurayt, 2009. - 428s. - (Vado kelias). C55-K89 BET
  50. Kuhn T. Etiškai sąmoningo pavaldinių vadovavimo būtinybė, požiūriai ir prielaidos / Thomas Kuhn, Jurgen Weibler // Probl. teorija ir praktika. valdymas - 2004. - N 5. - S.119-127.
  51. Lane D. Apšviestas CIO: Geriausios Silicio slėnio praktikos: Per. iš anglų kalbos. - M.: Alpina Business Books: Verslo kultūra, 2005. - 498s. - (Biblioteka „Verysell“). U5-Ch.20 BET
  52. Leonova A.A. Personalo valdymas: menas ar mokslas? // Pinigai ir kreditas. - 1998. - N 9. - P. 43-50.
  53. Magura M.I. Personalo darbo vertinimas, paruošimas ir atestavimas / M.I.Magura, M.B.Kurbatova. - 2-asis leidimas, pataisytas. ir papildomas - M., 2002. - 176s. - (Žurnalas B-ka. „Personalo vadyba“). U9(2R)2-M129 BET
  54. Mažinas A.L. Darbo diskriminacija ir personalo valdymas // Darbo teisė. - 2003. - N 1. - S.80-83. Žurnalo „Personalo vadyba“ 2002 m. N 12 straipsnio perspausdinimas.
  55. Mažina A.A. Organizacinės aplinkos ir personalo valdymo veiksnių įtaka inovacinei įmonės veiklai // Rusijos regionų gyventojų gyvenimo lygis. - 2012. - N 8. - S.91-97.
  56. Maksimova E. Saistomas to paties tikslo // Režisierius inform. paslaugos. - 2012. - N 12. - S.38-42. Darni komanda yra vienas iš pagrindinių lyderio sėkmės veiksnių. Visai kas kita, kad reikia mokėti dirbti su tokia komanda. Ji gali ir veržtis į priekį, nepastebėdama kliūčių, ir sabotuoti bet kokią užduotį.
  57. Maksimova O.N. Maksimova O.N., Lukyanov G.I., Fedorova S.A. Veiksniai, įtakojantys personalo našumo valdymo efektyvumą // Aktual. prob. modernus Mokslai. - 2011. - N 1. - S.22-24.
  58. Maryuta A. Įmonių finansinio ir ekonominio valdymo efektyvumo bei konkurencingumo gerinimo būdai // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2008. - N 8. - S.40-48.
  59. Maslennikova N.P. Komandos valdymas naujovių diegimo procese // EKO. - 2002. - N 9. - S.87-95.
  60. Maslovas V. Apie strateginį personalo valdymą // Probl. teorija ir praktika, pvz. - 2002. - N 5. - S.99-105.
  61. Maslovas V.I. Darbuotojų valdymas novatoriškoje ekonomikoje // finansinis verslas. - 2016. - N 3. - S.52-61. 01
  62. Personalo valdymo modeliai ir metodai / red. E.B. Morgunova. - M., 2001. - 464 p. U5-M744 BET
  63. Morozovas M. Personalo valdymas turizmo pramonės įmonėje // Standartai ir kokybė. - 2006. - N 2. - C.54-58.
  64. Myasoedov S., Martirosyan E., Bronnikova Yu. Žmogiškųjų išteklių valdymo problema tarptautinėse korporacijose // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2015. - N 11. - S.87-92.
  65. Nežinomas S. Vadovas ir vadovas in projekto veikla: savybės ir pagrindiniai skirtumai // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2016. - N 10. - P.117-123.
  66. Nifaeva O.V. Moralinis kapitalas krizių prevencijai // ECO. - 2014. - N 9. - C.169-179.
  67. Odegovas Yu.G. Įmonės personalo valdymo saugumas ir filosofija / Yu.G. Odegov, T.O. Solomanidina // Darbo teisė. - 2004. - N 2. - S.80-83.
  68. Osin A.A. Į informacinių technologijų panaudojimo personalo valdyme klausimą // Sots.-žmogus. žinių. - 2011. - N 5. - S.121-129.
  69. Osipovas O.V. Personalo valdymas bankų susijungimo ir įsigijimo procese // Mikroekonomika. - 2009. - N 5. - S.161-164.
  70. Panova E. Personalo valdymo sistemos auditas: problemos ir perspektyvos // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2008. - N 7. - S.84-88.
  71. Pastukhovas B. Vadyba verslo veikla personalas // Probl. teorija ir praktika, pvz. - 2002. - N 2. - S.78-82.
  72. Poliakovas A.A. Strateginis personalo valdymas ir Firmos kultūra draudimo bendrovė // Draudimo verslas. - 2005. - N 3. - S.51-63.
  73. Popov E., R.Cheskidov.Vadovų motyvacija pagrindinių verslo procesų ir rodiklių požiūriu Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2014. - N 3. - S.78-85. Aprašoma vadybos sistema, pagrįsta rodikliais kartu su motyvacine veikla. Pristatyta įgyvendinimo programa būtinus reikalavimusį personalo valdymą metalurgijos įmonė naudojant algoritminį metodą.
  74. Popovas E. Oportunistinis darbuotojų elgesys valstybines imones/ E.Popovas, E.Eršas // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2015. - N 2. - P.133-142.
  75. Valdymo klausimai darbo išteklių dabartiniame etape: tarpuniversitetinis. Šešt. / Sankt Peterburgas. Ekonomikos ir finansų universitetas; Redcall. E. R. Saruhanovas. - Sankt Peterburgas, 1992. - 159p. U9(2)-P781 BET
  76. Reznik D.A. Kur gauti laiko? // EKO. - 2007. - N 10. - S.160-169.
  77. Robinson D. Išimk iš žmonių geriausią. - M., 1994. - 133s. Personalo valdymas. U5-R583 BET
  78. Rora V. Personalo valdymo patirtis // Darbo teisė. - 2011. - N 6. - S.95-98.
  79. Rudnevas E. Socialinė žiniasklaida V profesinis tobulėjimas ir žmogiškųjų išteklių valdymas organizacijose // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2015. - N 11. - S.93-98.
  80. Roosevelt T. Tvarkyti ir vienyti // Verslo tobulumas. - N 11. - S.32-36. Užduotis šiuolaikinis lyderis- užtikrinti, kad individualūs darbuotojų gebėjimai būtų naudingi visai įmonei. Tam padės diversifikacijos valdymas.
  81. Rykhtikova N., Lysova S. Organizacijos personalo rizikos: vertinimo ir valdymo ypatumai / Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2012. - N 6. - S.92-96.
  82. Sapunov M.K. Personalo valdymo tikslinių programų kūrimas // Pinigai ir kreditas. - 2005. - N 12. - S.41-43.
  83. Svešnikova E. Personalo lojalumo valdymas organizacijoje / E. Sveshnikova, S. Asyutin // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2011. - N 11. - S.81-90.
  84. Svirina I. Organizacijos personalo valdymas kaip mokslinė kategorija ir praktinė užduotis// Galia. - 2006. - N 11. - S.26-30.
  85. Seltsovskis P.A. Personalo politika viešojo administravimo sistemos krizės kontekste // Sots.-žmogus. žinių. - 2006. - N 6. - S.295-311.
  86. Sidorovas I. "1C: įmonė 8.0. Personalo valdymas" efektyviam personalo politikos įgyvendinimui // Finansai. laikraštis. – 2004 m. – rugpjūčio mėn. (N 35). - P.14.
  87. Simakina S.V. Vadovo ir pavaldinio sąveika veiklos vertinimo procese // Pinigai ir kreditas. - 2008. - N 2. - S.72-75.
  88. Sinyavets T. Personalo valdymo sistemos vaidmuo didinant įmonės rinkos vertę // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2008. - N 2. - C.92-101.
  89. Sinyavets T.D. Personalo valdymo pagrindai // Kokybės vadybos metodai. - 2007. - N 6. - S.44-47.
  90. Slavinas B. Kompetencijų kaip išteklių valdymas / B. Slavin, V. Soloviev // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2015. - N 9. - S.72-78. Parodyta, kad kompetencijų valdymo sistemos, kaip ir apskritai žinių valdymo sistemos, yra išteklių valdymo sistemų atmainos, todėl reikia įdiegti matavimo priemones. Aukštos profesinės veiklos (mokslo, švietimo, inovacijų) kompetencijų matavimas gali būti grindžiamas kolektyvinio darbo CoP (community of practice) technologijos naudojimu.
  91. Smolkovas V.G. Valstybės tarnybos personalo valdymas in užsienio šalys// Socialinis-humanitarinis. žinių. - 2001. - N 5. - S.208-220.
  92. Snikhovskaya I.V. Personalo valdymas – valdymo mechanizmo pagrindas naujoviška veikla// Konkursas. - 2009. - N 2. - S.15-17.
  93. Sokolnik I. Žmogiškųjų išteklių valdymo regioninės politikos aktualumas / I.Sokolnik, V.Taran // Galia. - 2011. - N 12. - S.41-44.
  94. Sorokina N.V. Šiuolaikinio vadovo kultūra // Kultūros įstaigos vadovo žinynas. - 2008. - N 11. - S.71-79.
  95. Sotnikova S.I. Ekonominiai ir organizaciniai marketingo vadybos pagrindai darbo jėga. - Novosibirskas, 1998. - 183s. U9(2)-S674 BET
  96. Speranskis V.I. Žmogiškųjų išteklių valdymo koncepcija - modernus požiūrisį personalo valdymą // Sots.-žmogus. žinių. - 2012. - N 5. - S.193-206.
  97. Spivakas V.A. Organizacinė elgsena ir personalo valdymas: vadovėlis. pašalpa. - Sankt Peterburgas: Petras, 2000. - 416s. С55-С72 BET
  98. Stolinas V. Išmokite parduoti pakaitalą. Kaip samdyti pagrindiniai vadovai // Verslo žmonės. – 1998 m. – rugsėjo mėn. (N 93). - P.30-31.
  99. Suslova I.P. Personalo valdymo skaitmeninės tendencijos / I.P.Suslova, I.I.Korostyleva // Ekon. strategijos. - 2018. - V.20, N 5. - P.30-35. 01
  100. Fomina M.V., Dmitričenko L.I., Ternovsky O.A., Ya.N. Khomutovskaya // Ekonomika. Valdymas. Inovacijos. - 2018. - N 4. - P.75-80. 01
  101. Ternovskis O.A. Personalo valdymo problemų tyrimas // Ekonomika. Valdymas. Inovacijos. - 2018. - N 3. - S.68-72. 01
  102. Ternovskis O.A. Įmonės personalo valdymo sistemos formavimas / O.A. Ternovskiy, E.N. Shumskaya // Ekonomika. Valdymas. Inovacijos. - 2018. - N 2. - P. 49-54. 01
  103. Rodionovas A.V., Šutovas M.M., Rodionova O.Yu., Chumakovas A.A., Dmitričenko L.I. Technologijos įmonės personalo valdymo srityje // Ekonomika. Valdymas. Inovacijos. - 2018. - N 4. - S.66-70. 01
  104. Tkačiova E. Valdymo funkcijos ir institucijos virtuali organizacija// Prob. teorijos ir praktikos valdymas. - 2008. - N 8. - S.56-61.
  105. Tomas N. Personalo valdymo plėtros tendencijos ir perspektyvos // Probl. teorija ir praktika, pvz. - 2000. - N 6. - S.95-100.
  106. Udalovas F.E. Vadovo patirtis, temperamentas ir efektyvumas / F.E. Udalov, O.F. Alekhina // ECO. - 2009. - N 9. - S.115-127.
  107. Udalovas F.E. Personalo elgesio valdymas pramonės įmonėse / F.E. Udalovas, O.F. Alekhina, N.A. Voronovas // EKO. - 2010. - N 4. - S.128-136.
  108. Personalo valdymas: kodėl apibūdinti darbus žingsnis po žingsnio į sistemą subalansuota rezultatų kortelė// Ekspertas. - 2004. - N 37. - S.112-113.
  109. Personalo valdymas: vadovėlis. - M., 1998. - 422p. U9(2)-U677 BET
  110. Personalo vadyba: enciklopedija / red. Kibanova A.Ya. - M.: INFRA-M, 2009. - 554 p. U9(2R)2-U677 BET
  111. Organizacinis personalo valdymas: dirbtuvės: vadovėlis. pašalpa universitetams. - M., 1999. - 295s. U9(2)-U677 BET
  112. Utkin E.A. Įmonės žmogiškųjų išteklių valdymo naujovės: studijos.-praktika. pašalpa / E.A. Utkin, K.T. Satabaev, R.K. Satabaeva. - M., 2002. - 304 p. Darbo ištekliai. U9(2R)2-U847 BET
  113. Feonova M.R. Personalo valdymas: Darbo jėgos kokybės analizės metodika. - M.: Nauka, 2001. - 214 p. - (Šiuolaikinės Rusijos ekonomikos mokslas). U9(2R)2-F425 BET
  114. Lapė D.D. Kaip tapti pirmos klasės lyderiu: Geriausių specialistų pritraukimo ir išlaikymo taisyklės: Per. iš anglų kalbos. - M.: leidykla Alpina, 2003. - 171s. - (Trumpai ir tiksliai). Yu95-F756 BET
  115. Personalo valdymo organizavimo ypatumai pramoninės gamybos ir organizacijos / V.A. Artemenko, V.V. Mortikovas, Yu.A. Kulikovas, V.A. Finochenko, V.G. Starodub // Ekonomika. Valdymas. Inovacijos. - 2018. - N 1. - S.67-68. 01
  116. Khachaturyan A. Nuo personalo valdymo iki įmonės žmogiškojo kapitalo valdymo // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2015. - N 4. - S.86-95.
  117. Čeglakova L.M. Personalo valdymo praktikos pokyčiai šiuolaikinėse pramonės įmonėse // Sotsiol. tyrimai - 2007. - N 5. - S.46-53.
  118. Chervyak Yu.P. Įmonės personalo valdymo modelio efektyvumo matavimo metodai // Ekonomika. Valdymas. Inovacijos. - 2018. - N 1. - P. 47-52. 01
  119. Černovas V.A. Darbo išteklių analizė ir finansinis valdymas // Finansų valdymas. - 2015. - N 5. - P.12-39. 01
  120. Chirikova A. Moteris įmonės vadove (Moterų verslumo formavimosi Rusijoje problemos) // Vopr. ekonomika. - 2000. - N 3. - S.94-102.
  121. Chirikova A. Moteris įmonės vadove: sėkmės strategija // EKO. - 1997. - N 6. - S.183-191.
  122. Shestakova E.V. Finansiniai aspektai darbuotojų motyvacinės sistemos formavimas krizės metu // Finansų valdymas. - 2015. - N 5. - S.55-65. 01
  123. Sheyan I. Bebaimiai negimsta // Režisierius inform. paslaugos. - 2014. - N 11. - S.38-41. Kiekviename iš mūsų gyvenančios baimės silpnina ne tik asmeninį, bet ir profesinį potencialą: nepasitikėjimą savimi akimirksniu pagauna kolegos ir pavaldiniai. Todėl vadovui labai svarbu tokius ženklus aptikti ir atpažinti jų egzistavimą – pradžiai.
  124. Shcherbina V.V. Vadybos problema žmogiškųjų išteklių valdymo srityje // Sotsiol. tyrimai - 2003. - N 7. - S.57-69.
  125. Yagunova N. Personalo veiklos vertinimas kaip valdymo sistemos kūrimo pagrindas / N. Yagunova, M. Smagina // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2010. - N 7. - S.86-95.
  126. Jančevskis V. Apie nacionalinę valdymo koncepciją, personalo kokybę ir valdymo modelius XXI amžiaus pradžioje // The Economist. - 2000. - N 4. - S.110-113.
  127. Yakhonotova E. Darbo našumas ir personalo valdymo sistema // Probl. teorijos ir praktikos valdymas. - 2015. - N 9. - S.86-93.
UŽSIENIO PATIRTIS HR VALDYME
  1. Vlasova T. Plėtra ir personalo valdymas aukštųjų technologijų įmonėse / T. Vlasova, V. Tsvetkov, V. Cvetkova // Mokslas ir inovacijos. - 2019. - N 9. - P.50-53. 01
  2. Volikas V.S. Ukrainos viešųjų paslaugų personalo valdymo tobulinimo kryptys // Vestn. Maskva universitetas Ser. 21. Valdymas (valstybė ir visuomenė). - 2014. - N 1. - S.62-71.
  3. Gale T. Kūrybinė lyderystė // Informacijos direktorius. paslaugos. - 2007. - N 11. - S.58-59. Viena iš vadovo užduočių – motyvuoti pavaldinius dirbti maksimaliai efektyviai. Yra vienas aspektas, kuris dažniausiai nepastebimas – kūrybiško požiūrio į darbą skatinimas. Ir tai gali padaryti didžiulį skirtumą.
  4. Dzin S. Naujos personalo valdymo tendencijos šiuolaikinėse Kinijos įmonėse // Vestn. Maskva universitetas 18 serija. Sociologija ir politikos mokslai. - 2009. - N 1. - S.160-163.
  5. Dryakhlov N. Personalo motyvavimo sistemos in Vakarų Europa ir JAV / N. Dryakhlovas, E. Kuprijanovas // Probl. teorija ir praktika, pvz. - 2002. - N 2. - S.83-88. Personalo valdymas.
  6. Daniel D. Klausykitės, kad taptumėte geriausiu // Informacijos direktorius. paslaugos. - 2007. - N 11. - S.56-57. Klausymas yra svarbus socialinis įgūdis, ypač lyderiui.
  7. Konareva L.A. Dalyvaujantis valdymas ir darbuotojų motyvavimas // JAV ir Kanada: ekonomika, politika, kultūra. - 2008. - N 9. - P. 95-106.
  8. Lobanovas V. Vyresniojo administracinio personalo valdymas (Olandijos ir JAV patirtis) // The Economist. - 2000. - N 4. - S.118-123.
  9. Mirs D. Nuotolinių darbuotojų valdymas // Informacijos tarnybos direktorius. - 2007. - N 10. - S.60-63. 1972 m. Jackas Nillesas sugalvojo naują darbo būdą – nuotolinį darbą. Idėjos esmė paprasta: darbuotojų nebūtina laikyti biure, ryšį tarp jų galima palaikyti naudojant šiuolaikines ryšio priemones (telefoną). Tačiau kiek toks darbas bus vaisingas?
  10. Mitrahovičius O.A. Šiuolaikinės problemos personalo vertinimas organizacijos valdymo sistemoje // Valdymo problemos (Minskas). Ser. A ir B. - 2015. - N 3. - P.121-125. 01
  11. Ovčinikovas D.L. Apie personalo valdymo sistemą šiuolaikinėje Japonijoje // Aktualios šiuolaikinės problemos. Mokslai. - 2004. - N 4. - S.116-121.
  12. Rudyk E. Darbo valdymas Rusijoje: apie japonų patirties taikymą // Ros. ekonomika žurnalas - 2002. - N 1. - S.48-56. Apsvarstytos Japonijos darbo valdymo sistemos ypatybės.
  13. Sullivan D. „Human Analytics“ arba 10 personalo valdymo principų įmonėje // Business excellence = Business excellence. - 2013. - N 4. - S.36-39.
  14. Žmogiškųjų išteklių vadyba: vadovėlis: per. iš anglų kalbos. / Torrington D., Hall L., Taylor S. - M. Business and Service, 2004. - 750s. U5-T614 BET
  15. Fan L. Strateginis žmogiškųjų išteklių valdymas korporacijoje „Hayer“ // Aktual. prob. modernus Mokslai. - 2012. - N 2. - S.39-45.
Populiarus
Kategorijos

2023 m
newmagazineroom.ru - Apskaitos ataskaitos. UNVD. Atlyginimas ir personalas. Valiutos operacijos. Mokesčių mokėjimas. PVM. Draudimo įmokos