NAKTINIS KLUBAS. VALDYMAS IR PERSONALAS.

Vadovybė ir personalas yra bet kurios įmonės protingos organizacijos „alfa ir omega“. Kas ir kaip atlieka darbą naktiniame klube ir kaip šis darbas (jo komponentai ir bendras scenarijus) yra tikslingas – visa tai yra svarbiausi komponentai, reikalingi įstaigos sėkmei.

BENDRA NAKTINIS KLUBAS VALDYMAS.Tinkamai organizuotas valdymas, protingas personalo valdymas ir savas laikas leidžia pasiekti „fantastiškų“ rezultatų. Ko tam reikia:

- Darbo vietos produktyvumas (savo ir personalo). efektyvumas ir aiekonomika jūsų darbo laikas , disciplina, tinkamas planavimas, neproduktyvių kaštų mažinimas. Naudokite kontrolinis sąrašas, žiniasklaidos planas, minčių žemėlapiai, veiklos auditas.

- Automatizmas ir savarankiškas mokymasis.Įjunkite vakarėlio planavimą į autopilotą. Visas procedūras galima suplanuoti iki smulkmenų. Po kiekvieno įvykio reikia analizuoti, rasti klaidas, daryti pataisymus ateičiai, fiksuoti informaciją. Atlikite scenarijaus pataisymus.

- Pareigų ir pajėgų paskirstymas. Neužsiimkite patys „smulkmenomis“, nesiimkite slegiančių užduočių, deleguokite valdžią pavaldiniams ir samdomiems darbuotojams.

- Jų produktyvumo kontrolė ir analizė, nepriklausomai ir per kitus „tikrintojus“, įskaitant komunikacijos priemonių, programinės įrangos, saugos paslaugų naudojimą. Kontroliniai sąrašai, periodiniai ir atrankiniai auditai.

— Aiškus išankstinis planavimas su naudojant modernios programos ir minčių žemėlapiai. Išsamus jūsų vakarėlio mentalinis žemėlapis leis jums pamatyti ir ištaisyti visus vakarėlio minusus iš anksto, prieš jį surengiant. Už kūrimą šablonus Didžiausioms vakarėliams naudokite tokias programas kaip MindManager ir EDraw MINDMAP.

- Virtualus biuras ir laiko taupymas. Išmokite valdyti savo klubą ir stebėti personalo produktyvumą patogiai biure, naudodami kompiuterines technologijas. Greitas apsikeitimas informacija su dizaineriais, rėmėjais, radijo stotimis, televizija ir kt.

PERSONALAS. Naktinį klubą gali atidaryti bet kas, bet kaip padaryti, kad vieta būtų sėkminga ir lankoma? Norėdami tai padaryti, turite susirasti aukštos kvalifikacijos šios srities specialistą. Kas dalyvauja klubo „reklamoje“? Tai svarbiausias klubo žmogus. O klube pagrindinis yra tas, pas kurį atvyksta svečiai. Ir dažniausiai tai yra meno vadovas arba klubo rėmėjas. Meno vadovas, kuris taip pat yra vyriausiasis vadovas, tuo pat metu yra rinkodaros specialistas, pardavimų vadovas, scenaristas, režisierius ir psichologas. Organizatorius yra atsakingas ne tik už klubo programą, bet ir už visą įstaigos koncepciją. Todėl tiek paprastos šalies, tiek visos įmonės sėkmė ar nesėkmė 80% priklauso nuo projekto vykdytojo. Jo pagrindinė užduotis – kiekvieną vakarą sukurti šventę. Pagrindinė reklamuotojo užduotis – pritraukti lankytoją. Šiam tikslui pasitarnauja išsamios ir kompetentingos koncepcijos sukūrimas, aiškus atitikimas įstaigos veiklai. Čia nėra smulkmenų, svarbu viskas – ir muzikinis stilius, ir klubo firminė knyga, ir vakarėlių scenarijus. Promoteris – tai žmogus, kuris kiekvieną dieną kuria šventę.

Naktinio klubo darbuotojai – įvairių sričių vadovai, eiliniai reklamuotojai, direktorius, administratorius, buhalteris, virėjai, barmenai ir padavėjai, valytojos, apsaugos darbuotojai, didžėjus, scenos darbuotojai, rūbininkė. Visų pirma, tai draugiški ir mandagūs žmonės! Kiek laiko galite likti sėkminga institucija? Kokia yra klubo siela ir kaip išlaikyti įstaigos koncepciją nuo durininko iki valytojos! Atsakymas paprastas, klubo siela – stipri ir draugiška komanda! Bet kurio projekto sėkmė daugiausia priklauso nuo jame dalyvaujančių žmonių.

Koordinatorius: KOMERCINĖS DIZAINO AGENTŪRA „MAXIM GRES“. Teksto rengimas: Anatolijus Lebedevas.

Personalo vadovas (HR manager)- specialistas, atsakingas už žmogiškųjų išteklių formavimą organizacijoje. Profesija tinka tiems, kurie domisi psichologija ir socialiniais mokslais (domėjimosi mokykliniais dalykais žr. profesijos pasirinkimą).

Personalo vadovo profesija (HR reiškiažmogus išteklių– žmogiškieji ištekliai) yra palyginti jaunas, į mūsų šalį atkeliavo iš Vakarų 1990-aisiais ir pakeitė vadinamuosius „personalo karininkus“. Personalo atranka ir darbas biure yra tik nedidelė personalo vadovo pareigų dalis. Šiuolaikinis personalo vadovas yra strateginis vadovas, jo pareigos apima formavimą personalo politikaįmonė, kuri apima personalo mokymo sistemos kūrimą, sveiko psichologinio klimato palaikymą komandoje, darbuotojų motyvavimą. Personalo vadovas priklauso vadovų kategorijai. Jo pagrindinė užduotis- Darbo efektyvumo užtikrinimas Žmogiškieji ištekliai. Įmonės sėkmė labai priklauso nuo personalo vadovo veiklos. Kadrai yra viskas. Senasis šūkis aktualus ir šiandien. O būtent nuo personalo vadovo priklauso reikalingų darbuotojų skaičius, jų tobulėjimas ir motyvacija.

IN didelės įmonės yra ištisi personalo valdymo padaliniai ar skyriai, kuriuose dirba keli darbuotojai. Kiekvienas specialistas turi savo specifines užduotis: personalo atranka, darbas biure, mokymas ir kt. Paprastai veda personalo aptarnavimas Personalo direktorius arba žmogiškųjų išteklių direktorius. Mažose įmonėse personalo klausimus dažniausiai sprendžia vienas specialistas, kurio užduotis apima tuos pačius klausimus, kaip ir personalo vadovų didelės firmos, tik mažesniu mastu.

Personalo vadovo mokymai

Maskvos švietimo centras "PRESTIGE". Įmonės viduje personalo valdymas, atrankos, įdarbinimo technologijos, karjeros plėtra, personalo motyvacija, taip pat šiuolaikinės vadybos sampratos, konfliktologijos pagrindai, valdymo psichologija, ekonomikos teorija, teisinga, šiuolaikiška Informacinės technologijos, biuro darbas ir kt. Mėnesinis mokestis.

Tarpregioninė pramonės ir statybos komplekso akademija (MASPK) kviečia mokytis pradedančius personalo specialistus ir besidominčius šia programa. profesinė sfera. Perkvalifikavimo kursai MASPK yra kokybė papildomas išsilavinimas patogiu nuotolinio mokymosi formatu.

Žmogiškųjų išteklių vadovo pareigos:

darbo su personalu organizavimas;
darbas su kandidatais, pokalbių vedimas, sprendimas, ar kandidatas tinkamas, ar ne;
Organizacijos komplektavimo reikalingų profesijų darbuotojais užtikrinimas;
personalo poreikio nustatymas;
personalo mokymo organizavimas (mokymų vedimas, mokymo seminarai, kvalifikacijos kėlimo kursai);
informacijos apie personalo reikalus ir svarbiausių personalo sprendimų pateikimas organizacijos darbuotojams;
dalyvavimas priimant sprendimus dėl įdarbinimo, perkėlimo, paaukštinimo, pažeminimo, privertimo administracines nuobaudas, įmonės darbuotojų atleidimai;
darbo sutarčių rengimas ir vykdymas;
darbuotojų asmens bylų ir kitos personalo dokumentacijos tvarkymas;
pavaldžių darbuotojų valdymas;
darbo rinkos stebėjimas, vadovybės informavimas apie esamą situaciją su personalu, vidutinį darbo užmokestį;
Kūrimas personalo rezervas, darbo motyvacijos sistemos sukūrimas.

Reikalingi profesiniai įgūdžiai ir žinios

darbo teisės aktų išmanymas;
sociologijos pagrindų išmanymas;
įgūdžių dirbti personalo dokumentacija, biuro darbo pagrindų, darbo apsaugos standartų išmanymas;
įgūdžių Verslo komunikacijos ir žinios psichologijos srityje;
kompetentinga rusų kalba;
rinkos ekonomikos pagrindų išmanymas;
turėjimas šiuolaikiniai metodai personalo vertinimas ir jo funkcijų reguliavimas;
gebėjimas taisyklingai perskaityti CV, išmanyti esamus testus, skirtus kandidatams tikrinti ir kurie iš jų yra veiksmingi, gebėjimas įvertinti kandidato kompetenciją;
žinių šiuolaikinės koncepcijos personalo valdymas;
bendrųjų organizacijos plėtros tikslų ir personalo politikos krypties išmanymas;
organizacinių įgūdžių buvimas;
gebėjimas planuoti laiką.

Asmeninės savybės

visuomeniškumas;
savikontrolė;
nešališkumas;
dėmesingumas;
sąžiningumas;
Etika;
pasitikėjimas savimi;
aktyvi gyvenimo padėtis;
atsparumas stresui;
prisitaikymas;
strateginis mąstymas;
kūrybiškumas.

Darbo vieta

įdarbinimo agentūros;
personalo skyriai.

Atlyginimas ir karjera

Atlyginimas 2019-04-17

Rusija 25 000–92 000 ₽

Maskva 30 000–60 000 ₽

Absolventų įsidarbinimo problemų praktiškai nėra. Beveik kiekvienoje organizacijoje, kurioje dirba daugiau nei 150 darbuotojų, yra HR pareigybių. Tuo pačiu metu didelėse įmonėse personalo skyriuje gali dirbti daugiau nei 10 darbuotojų.

Jaunas specialistas gali plėtoti savo karjerą viena iš dviejų krypčių. Pirmajame variante personalo vadovo karjera prasideda nuo įdarbintojo pareigų. Geriausia vieta dirbti įdarbinimo agentūra kuriame, parodęs darbštumą ir darbštumą, gali tapti geras vadovas darbuotojų maždaug per metus. Antrasis variantas – užimti personalo vadovo padėjėjo pareigas. Su patirtimi padidės ir pajamos. Personalo vadovo atlyginimas priklauso nuo įmonės lygio, darbuotojų skaičiaus ir atsakomybės laipsnio.

IN didieji miestai kaip pelningas verslas galite pasirinkti atidaryti savo klubą. Tokio tipo verslas pradiniame etape pareikalaus nemenkų investicijų, kurių kaina skirsis nuo pasirinktos koncepcijos. Kaip atidaryti klubą, į ką reikėtų atkreipti ypatingą dėmesį, kad jis būtų pelningas?

Koks bus jūsų klubo koncepcija?

Prieš atidarydami klubą, pirmiausia išstudijuokite esamų klubų rinką jūsų vietovėje. Išanalizuokite, kas yra šiuose klubuose, kas ne. Kokios programos veikia, kas populiaru. Surinkite visus privalumus ir trūkumus.
Atkreipkite dėmesį į auditoriją, kuri lankosi įstaigoje, kokio amžiaus ji yra, socialinę padėtį.

Jei nuspręsite dirbti su tam tikra auditorija, tada tarp jų galite atlikti apklausą, ko jiems trūksta ir ką jie norėtų matyti naujajame klube.

Priimdami sprendimą dėl klubo pozicionavimo koncepcijos, pirmiausia išstudijuokite jų klasifikaciją:

Klubai jaunimui, studentams. Tokiose įstaigose paprastai yra nebrangus įėjimas, kartais net nemokamas, o kainos meniu ir bare, kaip nebrangiame restorane. Tokiame klube bare bus daug alaus, kokteilių, o ne brangaus alkoholio.
Klubai suaugusiam solidžiam kontingentui, atitinkamai čia kainų politika kur kas didesnė ir pramogosįdomiau. Pasikliaudamas tik šiuo kontingentu, gali perdegti, jei ne didelis sluoksnis turtingų gyventojų staiga nuspręs neatvykti.
Klubai konkrečiai auditorijai su konkrečiais pomėgiais. Tai – klubai, skirti netradicinės seksualinės orientacijos žmonėms, striptizo barai ir kitos seksualinės orientacijos.
Teminiai klubai, stilizuoti pagal temas, darantys įtaką nacionalinėms kultūros tradicijoms, pavyzdžiui, Rytų, Afrikos, Europos ir kt.;
pagal muzikines nuostatas, pavyzdžiui, kavinėje retro stiliaus, džiazas ar rokas;
klubai su specifine šokio kryptimi, pavyzdžiui, populiarūs socialiniai Kubos šokiai – regentonas, salsa, bochata, merengue arba formatas, kuriame šokamas argentinietiškas tango.
Vasarą paplūdimiuose atidaromos šokių aikštelės.

Nustatykite klubo specializaciją ir tikslinę auditoriją.

Patalpų pasirinkimo ypatybės!

Klubui reikalinga patalpa ne gyvenamajame pastate, kad niekam netrukdytų. Turi būti patogūs privažiavimo keliai ir vieta automobiliui. Idealus kambario dydis yra 300 kvadratinių metrų.

Klubas turėtų turėti didelę šokių aikštelę ir sceną, nes žmonės į klubą dažniausiai ateina šokti; aukštos lubos, kurios sukuria daugiau laisvos erdvės, ypač su pilnu klubu - tai išsigelbėjimas.

Kuriant dizainą reikia atsižvelgti į tai, kad klubas dažniausiai yra silpnai apšviestas ir tamsus. Todėl sienų dekoravimas turėtų būti atliekamas su foniniu apšvietimu, su atspindinčia danga ar blizgučiais arba padengtas paprastesne danga, kuri po prožektoriais visiškai nesimatys.

Klubuose dažniausiai yra patogesnės VIP zonos.

Apgalvotas patalpos dizainas, apšvietimo formatas ir muzika, net palydovų uniforma – viskas kuria klubo atmosferą.

Kokie darbuotojai reikalingi?

Įprastai, kai įsteigiamas klubas, įdarbinimas yra pavedamas asmeniui, kuris vadovaus klubui. Pirmiausia jums reikės vadovo, buhalterio ir teisininko, kuris galėtų organizuoti įdarbinimą.
Reikės administratorių, meno vadovo, padavėjų, virėjų, indų plovėjos, barmenų, apsaugos, valytojos. Tai yra pagrindiniai darbuotojai, kurie turėtų būti valstybėje.
Be to, lankytojų pramogoms turėtų būti vedėjai, didžėjai, kūrybinės komandos, šokėjai.
Pageidautina, kad kolektyve dirbtų ir šokėjai, didžėjus bei vedėjas.
Jei šou programos jūsų klube neplanuojamos kiekvieną dieną, vadinasi, neapsimoka išlaikyti vedėjo personalo. Šiuo atveju užtenka DJ ir šokėjų.

Kūrybinės komandos taip pat užsiima tik programos dienomis.
Įvairiai programai, sušildydama publikos susidomėjimą, galite pakviesti įvairius laisvai samdomus didžėjus, taip pat menininkus.

Meniu kortelė ir baras!

Jei jūsų klubas yra įprastas, be stilizacijos kitų tautų kultūrai, tada meniu kortelėje daugiausia yra tradicinių užkandžių, salotų ir gėrimų. Bet vis tiek virtuvė turėtų kažkaip išsiskirti iš kitų įstaigų. Skirtumas gali būti tiek originaliame patiekalų dizaine, tiek šefo patiekaluose. Reikalinga patyrusi barista, nes baras yra svarbiausias pajamų šaltinis, reikia mokėti pasigaminti firminius kokteilius, galbūt net šou barmenus.

Kaip atidaryti klubą: pelningumas ir atsipirkimas!

Iš esmės pagrindinis pelnas klubas gauna nuo penktadienio iki sekmadienio. Per savaitę lankytojų gerokai mažiau. Kad aikštės nebūtų tuščios, marketinge verta pagalvoti, kaip per savaitę bus užpildytas laisvalaikis.
Be pagrindinių šokių programos, klubas gali pasiūlyti paslaugas karaokei, biliardui.

Atsipirkimas priklauso nuo to, kaip atidaryti klubą, kokios bus išlaidos ir tolesnė klubo kainų politika. Iš esmės vidutinis skaičius yra apie 1 metus.

Kiek galite uždirbti iš klubo veiklos?

Apskaičiuoti skaičiavimai sostinės klubams gali būti tokie:
Jaunimo klubai su nebrangiomis kainomis vidutiniškai nuo 50 000 iki 65 000 USD
Klubai, susiję su tema, tada pelnas yra mažesnis nei 25 000–30 000 USD.

Klubinis verslas yra kūrybingas kūrybinis verslas! Čia reikia žinoti mados tendencijas muzikoje, pramogose publikai, mokėti pralinksminti, nustebinti, pritraukti. Paprastai žmones traukia viskas, kas nauja, todėl klubo gyvavimo laikas nėra per ilgas, jei nekeičiate jo veiklos.

Todėl ieškokite profesionalaus meno vadovo, kuris galėtų nuolat būti kūrybingas pramogų srityje.

Kur užsidirbti pinigų: TOP 6 verslo idėjos! Išsirink savo ir uždirbk milijoną!!! Kur užsidirbti pinigų: 5 unikalios idėjos verslui, kuris padės jums praturtėti!

Šalies palaikymas:
Operacinė sistema: Windows
Šeima: Universali apskaitos sistema
Paskirtis: Verslo automatizavimas

Naktinio klubo programa

Pagrindinės programos savybės:

Suformuosite vieną klientų duomenų bazę su visa reikalinga kontaktine informacija

Norėdami identifikuoti klientus, galite naudoti asmenines ir nuasmenintas klubo korteles

Taip pat savo klientams galite padovanoti patogias apyrankes.

Galėsite matyti bet kurios dienos ir bet kurio kliento apsilankymų istoriją

Programa išsaugos visų pardavimų istoriją bet kurią dieną, kad būtų galima sukurti vizualines analitines ataskaitas

Galėsite naudoti skirtingą įrangą, kad padidintumėte savo organizacijos produktyvumą

Čekius ir kitus įvairius dokumentus programa gali sugeneruoti automatiškai

Darbuotojų užmokestis už gabalinį darbą gali būti skaičiuojamas automatiškai

Galėsite tvarkyti visavertę finansinę apskaitą: vesti pajamas, bet kokias išlaidas, matyti pelną ir peržiūrėti įvairias analitinės ataskaitos

Patogi sandėlio apskaita padės pamatyti tikslų bet kurios prekės ar žaliavos likutį bet kuriame sandėlyje

Direktoriui pateikiama visa eilė vadovybės ataskaitų, kurios padės analizuoti organizacijos veiklą iš įvairių pusių.

Integracija su naujausias technologijas leis jums šokiruoti klientus ir pelnytai įgyti reputaciją kaip labiausiai moderni kompanija

Patikimą valdymą užtikrins integracija su kameromis: programa vaizdo srauto titruose nurodys duomenis apie pardavimą, gautą apmokėjimą ir kt. svarbi informacija

Speciali programa išsaugos visų jūsų programoje esančių duomenų kopiją pagal grafiką, nereikia nustoti dirbti sistemoje, automatiškai archyvuos ir praneš apie pasirengimą.

Rezervas
kopijavimas

Planavimo sistema leidžia sudaryti atsarginį tvarkaraštį, griežtai gauti svarbias ataskaitas tam tikras laikas ir nustatyti kitus programos veiksmus

Ultra Advanced prekybos organizacijos netgi gali užsisakyti „veido atpažinimą“. Programa atpažins pirkėją prie įėjimo į parduotuvę arba prie kasos

Galite greitai įvesti pradinius duomenis, reikalingus programai veikti. Tam naudojamas patogus rankinis įvedimas arba duomenų importavimas.

Programos sąsaja yra tokia paprasta, kad net vaikas gali greitai tai suprasti.

Atlikome daugelio organizacijų verslo automatizavimą:

Pagrindinės programos versijos kalba: RUSŲ

Taip pat galite užsisakyti tarptautinę programos versiją, į kurią galite įvesti informaciją BET KOKIA pasaulio KALBA. Net sąsają galite lengvai išversti patys, nes visi pavadinimai bus patalpinti į atskirą tekstinį failą.

IN modernus pasaulis Bet koks verslas turi būti automatizuotas. Tik automatizavimas leis valdyti verslą. Tik programos pagalba galima palaikyti tvarką organizacijoje. Naktiniai klubai neapleidžiami. Šiame puslapyje bus pristatyta naktinio klubo programa.

Klubo kontrolė prasideda nuo jo svečių kontrolės. Tai ne tik veido kontrolė, tai kiekvienam klientui parduodamų prekių ir apmokėjimo už šią prekę kontrolė. Klubo programa gali organizuoti šią kontrolę Skirtingi keliai. Pažangiausias būdas yra tada, kai kiekvienam klientui prie įėjimo suteikiamos tam tikros identifikavimo priemonės. Dažniausiai tai būna kortelė su brūkšniniu kodu arba apyranke. Kiekviena apyrankė, kurią suteiks klubo programa unikalus numeris. Šis numeris bus susietas tik su šiuo pramogų objekto lankytoju dabartinio svečio apsilankymo metu. Todėl esant tokiai klubų automatizacijai klientų bazę elgesys su užduotimi kiekvienam identifikacinis numeris bus neprivaloma.

Taigi, kai klientas gavo klubo kortelę ar apyrankę. Jis įeina į įstaigą ir ilsisi. Kai jam reikia ką nors nusipirkti, pavyzdžiui, gėrimų, jis paduoda barmenui ar padavėjui savo apyrankę. Klubo darbo programa prie šios apyrankės ar kortelės prisega visus pirkinius. Tokia klubo sistema gelbsti palydovus nuo darbo su pinigais ir atima galimybę vogti! Naktinio klubo personalo valdyme taip pat bus skiriamos premijos ir atlygiai tiems darbuotojams, kurie ataskaitinį mėnesį pasirodė geriausiai. Klubo valdymas nėra lengva užduotis, todėl reikia tinkamai ją įgyvendinti!

Ir klubo apskaita finansiniai ištekliai atlieka patikimas asmuo. Pinigus iš lankytojų galite priimti įvairiais būdais. Prie įėjimo kažkas prašo įskaityti tam tikrą sumą į kortelę, išduotą pagal prašymą klube. Ir dauguma įstaigų klubo tipas prašo svečio sumokėti prie išėjimo. Su kortele ar apyranke darbo programa klubas parodys, kiek ir kokių prekių lankytojas užsisakė viešnagės įstaigoje metu. Taip pat klubo programinė įranga automatiškai apskaičiuos visą mokėtiną sumą. Naktinio klubo sąskaita tikrai nuskaičiuos avansą, jei paprašysite svečio jį sumokėti prie įėjimo į klubą. Klubo automatika gali pažymėti mokėjimus iš klientų tiek grynaisiais, tiek banko kortele. Klubo valdymo sistema, klientui pageidaujant, išduoda įsigytų prekių spaudinį.

Ypač reikliems klientams skirta naktinio klubo sistema aprūpinta brangiais „čipsais“. Pavyzdžiui, gali būti įdiegta veido atpažinimo sistema. Veido kontrolė klube tokiu atveju bus papildyta Kompiuterinė technologija. Naktinio klubo automatizavimo programa leis bet kurį svečią pažymėti kaip nepageidaujamą, kad kitą dieną apsauga jo nepraleistų. Taip pat naktinio klubo kontrolė galės pridėti bet kokius komentarus nepageidaujamam svečiui, pavyzdžiui, priežastį, kodėl įstaiga jo nebeįsileis į savo teritoriją. Naktinių klubų veido kontrolė pereis į naują lygį!

Programinė įranga Klubas taip pat tvarkys pagrindinę prekių apskaitą. Galėsite pildyti prekių, kurios bus parduodamos klube, nomenklatūrą. Naktinio klubo administracija saugos visas prekes, kurios nėra bendrame sąraše, jas bus galima suskirstyti į grupes. Klubo valdymo programa veikia ir su virtuve. Galėsite paskaičiuoti sudėtingus patiekalus, kad pati klubo valdymo programa suskaičiuotų reikiamą ingredientų skaičių.

Klubo valdymo programa informaciniais tikslais teikiama nemokamai. Klubo valdymą galima nemokamai atsisiųsti kaip demonstracinę versiją. Naktinio klubo programa su mūsų specialistų pagalba pakeis savo funkcionalumą pagal jūsų pageidavimą. Galėsite gauti kokybišką produktą, pritaikytą jūsų verslui programinė įranga. Ir tikrai taip bus modernus valdymas klubas!

Programą gali naudoti:

Vaizdo programos klubo apskaitai

Pažiūrėję šį vaizdo įrašą, galite greitai susipažinti su USU programos – Universalios apskaitos sistemos – galimybėmis. Jei nematote į YouTube įkelto vaizdo įrašo, būtinai parašykite mums el. laišką, rasime kitą būdą demonstracijai parodyti!

Anatolijus Wassermanas pristato naują USU programos 5.0 versiją

Be paprastų vartotojų nuomonių apie USU programą, dabar jūsų dėmesiui pateikiamos ekspertų nuomonės. Anatolijus Wassermanas gimė 1952 m. gruodžio 9 d. Baigė Odesos šaldymo pramonės technologijos institutą kaip inžinierius. Baigęs studijas dirbo programuotoju. Tada - sistemos programuotojas. Pirmą kartą ekrane jis pasirodė 1989 metais klube „What? Kur? Kada? “, Tada - „Smegenų žiede“. Televizijoje „Savas žaidimas“ 2001-2002 metais iškovojo penkiolika pergalių iš eilės, o 2004-aisiais tapo geriausiu dešimtmečio žaidėju. Penkiskart Ukrainos čempionas „Savo žaidimo“ sportinėje versijoje. Keturis kartus Maskvos čempionas „Savo žaidimo“ sportinėje versijoje, tų pačių varžybų bronzos medalininkas, 2017 m. sidabras. 2010 m. Pasaulio žinovų žaidynių „Savo žinovų“ sidabro medalininkas „Savame žaidime“.

Aleksandras Druzas apie universalią apskaitos sistemą

Be paprastų vartotojų nuomonių apie USU programą, dabar jūsų dėmesiui pateikiamos ekspertų nuomonės. Aleksandras Druzas – pirmasis intelektualinio žaidimo „ChGK“ meistras. Šešis kartus buvo apdovanotas „Krištolinės pelėdos“ prizu kaip geriausias klubo žaidėjas. „Deimantinės pelėdos“ laimėtojas – prizas geriausiam žaidėjui. „Smegenų žiedo“ televizijos versijos čempionas. Televizijos programoje „Savas žaidimas“ laimėjo „Linijos žaidimus“, „Super Bowl“, su komanda laimėjo „III iššūkio taurę“, pasiekė absoliutų rezultatyvumo rekordą per vieną žaidimą. Autorius ir vedėjas intelektualūs žaidimai Ir edukacinės programosįvairiuose televizijos kanaluose.

Maksimas Potaševas apie USU programos efektyvumą

Be paprastų vartotojų nuomonių apie USU programą, dabar jūsų dėmesiui pateikiamos ekspertų nuomonės. Maksimas Potaševas - žaidimo „Kas? Kur? Kada?“, keturis kartus „Crystal Owl“ prizo laimėtojas, du kartus pasaulio čempionas, triskart Rusijos čempionas, šešis kartus Maskvos čempionas, triskart Maskvos atvirojo čempionato nugalėtojas žaidime „ChGK“. Pagal 2000 m. visuotinio publikos balsavimo rezultatus jis buvo pripažintas geriausiu žaidėju per visus 25 elitinio klubo gyvavimo metus. Už Maksimo Potaševo kandidatūrą balsavo 50 tūkstančių programos žiūrovų. Jam atiteko „Didžioji krištolinė pelėda“ ir pagrindinis jubiliejinių žaidimų prizas – žaidimo meistro „Deimantinė žvaigždė“. Tarptautinės klubų asociacijos valdybos narys, o nuo 2001 m. – viceprezidentas. Pagal profesiją – matematikas, rinkodaros specialistas, verslo treneris. Baigė Vadybos fakultetą ir taikomoji matematika, dėstė Maskvos fizikos ir technologijos instituto Bendrosios ir taikomosios ekonomikos katedroje. 2010 m. rugpjūčio mėn. jis buvo išrinktas visos Rusijos prezidentu visuomeninė organizacija Rusijos sporto tilto federacija. Galvos konsultacinė įmonė, kuri padeda įvairioms organizacijoms spręsti su pardavimu, rinkodara, klientų aptarnavimu ir verslo procesų optimizavimu susijusias problemas.

Sergejus Karyakinas apie verslo taktiką

Be paprastų vartotojų nuomonių apie USU programą, dabar jūsų dėmesiui pateikiamos ekspertų nuomonės. Sergejus Karyakinas. Būdamas 12 metų jis tapo jauniausiu didmeistriu žmonijos istorijoje. Įtrauktas į Gineso rekordų knygą. Laimėjo kandidatų turnyrą. FIDE pasaulio taurės laimėtojas. Pasaulio greitųjų šachmatų čempionas, pasaulio greitųjų šachmatų čempionas. Nusipelnęs Ukrainos sporto meistras. Nusipelnęs Rusijos sporto meistras, Rusijos didmeistris. Apdovanotas III laipsnio ordinu „Už nuopelnus“. Visuomenės rūmų narys Rusijos Federacija VI sudėtis. Pakartotinis pasaulio ir Europos vaikų ir jaunimo čempionatų prizininkas. Daugelio pagrindinių turnyrų nugalėtojas ir prizininkas. XXXVI pasaulio šachmatų olimpiados čempionas kaip Ukrainos komandos narys, olimpiados sidabro medalininkas kaip Rusijos komandos narys. Ant savo lentos jis parodė geriausią rezultatą ir užėmė pirmą individualų prizą (4-oje lentoje). Rusijos čempionas su geriausiu rezultatu 1-oje lentoje. Pasaulio čempionas Rusijos komandoje. Pasaulio čempionato pusfinalis. Kelių tarptautinių turnyrų nugalėtojas.

Galimybės kontroliuoti ir valdyti naktinį klubą

Šiuo metu naktiniai klubai yra labai paplitę visame pasaulyje, taip pat ir Rusijoje. Dideliuose miestuose, kuriuose gyvena milijonai žmonių, jų yra šimtai. Klubai gali būti statomi net ir mažuose gyvenvietės. Savo naktinio klubo kūrimas yra mažas verslas, kuris šiandien aktyviai vystosi.

Naktiniai klubai yra įstaigos, kurių pagrindinė sritis yra aptarnavimas ir poilsis. Naktinis klubas Tai yra verta vieta investuoti pinigus. Toks verslas turi dideles perspektyvas, nepaisant didžiulės konkurencijos. Labai svarbu yra tai, kad šiuolaikinis jaunimas mėgsta lankytis klubuose. Vieni ten važiuoja retai, kiti – nuolat.

Taigi, naktiniai klubai yra viena iš vietų, kur žmonės gali užsimiršti, pabėgti nuo šurmulio ir atsipalaiduoti. Naktinis klubas tinkamas atsipalaiduoti su draugais, švęsti įkurtuvių vakarėlį, pasiklausyti geros muzikos. Visa tai daro tokias įstaigas labai populiarias. Išsamiau panagrinėkime naktinio klubo verslo planą didelio miesto pavyzdžiu. Tačiau prieš tai reikia išsiaiškinti, kas yra klubai.

Atgal į rodyklę

Naktinio gyvenimo rūšys Reikalingi dokumentai

Kaip minėta aukščiau, klubai gali būti labai įvairūs. Populiariausi yra naktiniai klubai, barai, naktinių žaidimų klubai, gėjų klubai ir kt. Pastarieji daugelyje miestų uždrausti. Gausiausia grupė yra paprasti naktiniai klubai. Naktinio klubo verslo plane yra sąrašas nuostatų, kurias būtina įgyvendinti. Tai apima būsimo naktinio klubo vietos parinkimą, patalpų nuomą ar pastatymą nuo nulio, reikalingos įrangos įsigijimą, santykių su žaliavų tiekėjais užmezgimą, patalpų interjero pasirinkimą, darbuotojų samdymą, steigimą. kainų politika: gaminių savikainos nustatymas, įėjimas į klubą, dydis darbo užmokesčio darbuotojų, pelno ir išlaidų apskaičiavimas.

Taigi, pirmas dalykas, kurį reikia padaryti, yra nuspręsti dėl vietos. Paprastai klubai yra judriose vietose. Geriau, kad tai būtų miesto centras arba pagrindinės atokių rajonų gatvės. Svarbu, kad šalia nebūtų daug konkurentų, kitaip verslas gali žlugti. Daugelis klubų yra pagrindiniai prekybos centrai, o tai labai patogu, nes kasdien ten praeina tūkstančiai žmonių. Antras žingsnis – reikiamų dokumentų rinkimas. Kad klubas galėtų dirbti, reikia gauti priešgaisrinės ir sanitarinės bei epidemiologinės tarnybos leidimą atlikti verslumo veikla. Be to, reikalingi dokumentai teritorinis administravimas nuosavybė. Jei patalpos bus nuomojamos, priešgaisrinės tarnybos leidimo nereikia.

Atgal į rodyklę

Registracija ir sanitarinė bei epidemiologinė priežiūra

Lygiagrečiai su tuo būsimasis verslininkas turi užsiregistruoti vietinėje mokesčių inspekcija kaip LLC arba individualus verslininkas. Pastarasis variantas yra pats optimaliausias, nes taip galima sutaupyti laiko ir pinigų. Dokumentų sąrašas taip pat bus mažesnis. Svarbu tai, kad daugelyje naktinių klubų klientams organizuojamas karštas maistas, tai yra, ši įstaiga iš dalies gali būti priskirta maitinimas. Dėl viso to jam rūpestingą priežiūrą organizuoja valstybinės sanitarinės ir epidemiologinės priežiūros institucijos.

Jis skirstomas į prevencinį ir einamąjį. Prevencinės priemonės vykdomos objekto skyrimo, statybos ir eksploatacijos pradžios etape. Kartu pateikiama ir specialisto išvada.

Klubui pradėjus dirbti, jam suteikiama laiko įkurti verslą. Ir po kelerių metų jie prasideda planinius patikrinimus. Jie rengiami kas 3 metus. Tačiau jos gali būti vykdomos dažniau neplanuotų kelionių forma, pavyzdžiui, esant įstaigos lankytojų skundams ir panašiai. Nustačius pažeidimus skiriama bauda arba laikinai sustabdomas klubo darbas, kol pažeidimai bus ištaisyti. Visi patikrinimai atliekami pagal sanitarines taisykles ir statybos kodeksus, GOST ir kitus reglamentus.

Atgal į rodyklę

Reikalingos įrangos pirkimas

Kad klubas sėkmingai veiktų, reikia įsigyti reikalinga įranga, baldai ir kiti interjero daiktai.

Kaip įranga jums reikės: muzikos, lengvos muzikos įrangos, baro prekystalių, vitrinų, kasos aparatai, veidrodžiai, spintos įranga, stalai, kėdės ir minkšti baldai lankytojams ir darbuotojams.

Be to, jei klubas planuoja organizuoti maitinimą, jums reikės orkaitės, mikrobangų krosnelių, viryklių, indų, šaldymo įranga. Visa tai kainuos nemažus pinigus.

Svarbus dalykas yra rasti sąžiningą įrangos tiekėją. Muzikinę įrangą galima nusipirkti įprastoje muzikos parduotuvėje didelis miestas Tai ne problema. Negailėkite šito. Visa įranga turi būti moderni ir nauja, kad tarnautų ilgai ir jaustųsi įstaigos lankytojai gera kokybė garsas. Be įrangos, turite turėti ir indus. Jo turi būti gausu. Visi indai turi būti švarūs, ypač stiklinės. Tai yra barmeno pareiga – palaikyti tvarką prie baro prekystalio.

Atgal į rodyklę

Kambario interjeras. Galimos Idėjos

Interjeras yra labai svarbus. Taupyti neverta. Rekomenduojama, kad kambarys būtų erdvus. Galite organizuoti keletą salių: šokių ir tylos. Viename bus galima pasilinksminti, o kitame – ramiai paplepėti. Grindys ir sienos turi būti lygios. Pageidautina grindis apdailinti plytelėmis, kad būtų lengviau plauti ir apdoroti. Stalai turi būti išdėstyti periferijoje, kad būtų patogu ir būtų galima stebėti, kas vyksta scenoje ir šokių aikštelėje. Tai labai svarbu, nes daugumoje klubų, be muzikos, rengiami ir pramoginiai šou. Tai gali būti žinomų dainininkų, šokėjų pasirodymai.

Salėje turi būti šviesos muzikos arba lazeriniai įrenginiai. Drabužių spinta turėtų būti didelė, veidrodžių buvimas yra privalomas. Geriau organizuoti sanitarinius mazgus atskirai vyrams ir merginoms. Jie turi būti įrengti moderni technologija, oro rankšluosčiai, kriauklė, pisuarai. Virtuvėje taip pat reikia laikytis tvarkos ir visų priešepideminių reikalavimų gaminant maistą. Kad visa įranga veiktų, pirmiausia reikia atlikti komunikacijas: elektros, karšto ir šalto vandens tiekimą, šildymą, vėdinimą ir oro kondicionavimą, kanalizaciją ir atliekų išvežimą. Karštuoju metų laiku ypač svarbu klube įrengti oro kondicionavimo sistemą, kad lankytojai jaustųsi patogiai. Kitas reikalavimas – priešgaisrinė sauga. Šis klausimas tapo svarbiu po gaisro Permės miesto klube „Lame Horse“, kai dešimtys žmonių žuvo dėl to, kad staiga užsiliepsnojo stogelis virš lubų.

Atgal į rodyklę

Aptarnaujančio personalo samdymas

Darbuotojų pasirinkimas yra atsakingas žingsnis, nes įstaigos klientų skaičius ir galimas pelnas. Darbuotojus turėtų sudaryti: padavėjai, barmenai, apsaugos darbuotojai, virėjai, vadybininkas, administratorius, technikas, valytojas. Visi darbuotojai privalo išlaikyti išankstinį patikrinimą Medicininė apžiūra prieš einant į darbą. Įdarbinimui tereikia praeiti pokalbį su vadovu, pateikti paso duomenis. Neturintys išsilavinimo gali dirbti padavėjais, barmenais, tačiau darbo patirtis neabejotinai yra sveikintina. Virėjai yra žmonės, turintys specialų kulinarinį išsilavinimą, tai yra, jums reikia diplomo ar pažymėjimo.

Visi darbuotojai turi turėti asmeninį medicinos knygos. Pageidautina, kad jis vilkėtų uniformą. Tai visų pirma taikoma įstaigos virėjams ir padavėjams. Tai suteiks klubui solidumo lankytojų ir būsimų klientų akyse. Antras punktas – naktinio klubo darbo režimo organizavimas. Paprastai tai būna 2-3 dienos per savaitę, tačiau yra ir tokių, kurie dirba beveik kasdien. Optimaliausias darbo laikas bus nuo 22:00 iki 6:00 ryto. Apie vidurnaktį galima surengti pramoginius šou ir kambarius.