Установчий договір- це документ, який полягає у створенні організації її засновниками. У цій угоді учасники визначають умови спільної діяльності, порядок передачі свого майна та участі у роботі підприємства. Такий документ також має містити пункти про розподіл прибутку та збитків між засновниками, управління діяльністю компанії, а також порядок та умови виходу учасників із її складу.
Вимога документа
Згідно з Цивільним кодексом установчий договір за своїм статусом можна віднести до Угоди про заснування товариства з обмеженою відповідальністю не вважається установчим документів такої юридичної особи.
Установча угода має обов'язково відповідати вимогам закону. У документах має бути визначено найменування компанії, її місцезнаходження, порядок управління діяльністю організації та інші дані, які передбачені законом. У документації некомерційних структур також має бути зазначений предмет та цілі їх діяльності. Сторонами угоди можуть бути як мінімум два учасники, якими можуть виступати громадяни, юридичні особи або навіть публічно-правові освіти. Наприклад, установчий договір ВАТ має право укладати і фізичні, і юридичних осіб. Щоправда, деяких видів підприємств встановлюються певні обмеження за складом засновників. Будь-який учасник договору може виходити зі складу засновників без згоди інших членів.
Особливості для різних видів юридичних осіб
Для повного товариства договір є єдиним установчим документом. У той же час як для асоціацій, різних поряд із установчою угодою важливим документомє статут. Крім того, якщо установчий договір ЗАТ суперечитиме його статуту, положення останнього відіграватимуть вирішальну роль. Крім того, закон дозволяє закритим акціонерним товариствам перетворюватися на кооператив або товариство з обмеженою відповідальністю. За рішенням акціонерів може бути переоформлено на некомерційну організацію.
Державна реєстрація
Поки підприємство не пройшло державну реєстрацію, установчий договір може бути розірваний або змінений, а всі зобов'язання сторін, що випливають, дозволяється припинити. Наприклад, така угода може припинити свою дію, якщо члени компанії не мають можливості
Після проведення державної реєстраціївсі сторони установчого договору мають розпочати його виконання. Тепер змінювати або припиняти таку угоду можна тільки з подальшою реєстрацією змін до податкової інспекції. Установчий договір діє протягом усього існування підприємства незалежно від правової форми. У деяких випадках, якщо це передбачено договором, він діятиме після ліквідації компанії до того моменту, поки засновники не розплатяться з кредиторами і не розділять майно, що залишилося.
Установчий договір укладається учасниками організації у вигляді товариства з обмеженою відповідальністю на стадії її створення. Висновок зазначеного договору не є обов'язковою умовою для реєстрації та подальшої діяльності юридичної особи, тому питання проведення цієї процедури залишається на розсуд засновників.
При утворенні акціонерних товариств передбачено можливість укладання аналогічної угоди, яка називається договором про створення товариства. Установчий договір не має статусу установчого документа, не надається в різні державні органидля здійснення юридичною особою своїх прав, виконання обов'язків.
Як укласти установчий договір?
Для укладання установчого договору майбутнім учасникам товариства необхідно узгодити усі його основні умови. Зазвичай зазначена угода підписується до оформлення статуту юридичної особи, іноді в установчому договорі робиться посилання статут, який доповнює і розшифровує деякі умови цієї угоди.
Основними питаннями, які під час підписання установчого договору і фіксуються у його тексті, є умови передачі майна створюваної організації, особливості участі у цій компанії засновників, правила розподілу прибутку, збитків, методи управління суспільством, інші істотні моменти. Після цього засновники складають письмовий текст договору, який підписується кожним із них. Після досягнення угоди між учасниками установчий договір набирає законної сили.
Що можна включити до установчого договору?
Структурно установчий договір зазвичай включає вступну, основну і заключну частини. У вступній частині вказується мета укладання договору, називаються його сторони, наводиться найменування, організаційно- правова формастворюваної юридичної особи. Також у даному блоці фіксується інформація про вид діяльності та місце знаходження майбутньої компанії.
У більшості описуються обов'язки учасників, порядок формування майна підприємства, особливості освіти органів управління, порядок розподілу прибутку та інші істотні питання. У заключній частині учасники погоджують порядок вирішення спорів, які можуть виникнути у майбутньому, а також визначають умови можливої зміни, розірвання договору.
Установчі документи- Це документи, на підставі яких діють юридичні особи (установи, організації, підприємства). До установчих документів належать установчий договір та статут.
Установчий договір— це договір, у якому сторони (засновники) зобов'язуються створити юридична особата визначають порядок спільної діяльності щодо його створення, умови передачі йому свого майна та участі в його діяльності. У договорі визначено також умови та порядок розподілу між учасниками прибутку та збитків, управління діяльністю юридичної особи, виходу засновників (учасників) з її складу.
З установчого договору діють повні товариства та товариства на вірі. На основі статуту - акціонерні товариства, товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю, створені однією особою, а також громадські організації (об'єднання та ін.).
На основі установчого договору та статуту діють товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю, а також об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки).
Некомерційна організація може діяти виходячи з загального становища організаціях цього виду. Комерційні організації що неспроможні діяти виходячи з загального становища організаціях цього виду.
На етапі створення акціонерного товаристваосновну роль відіграють установчий договір і статут, що фіксують предмет, цілі та характер діяльності товариства, його статус, порядок освіти та розміри статутного капіталу, розмір частки кожного із засновників (учасників) товариства, розмір та склад вкладів, порядок та строки їх внесення до статутного капіталу , принципи взаємовідносин учасників суспільства, принципи та порядок управління.
Установчим договором визначаються також склад засновників (учасників) товариства, їх відповідальність за порушення обов'язку щодо внесення вкладів, умови та порядок розподілу між засновниками (учасниками) товариства прибутку, склад органів та порядок виходу учасників із товариства.
Тексти установчого договору та статуту є типовими і вимагають лише незначного доопрацювання з урахуванням специфіки створюваного акціонерного товариства.
Статут
Статут - правовий акт, Що визначає статус, організаційну структуру, цілі, характер та порядок діяльності створеної юридичної особи. Загальні положення про статут містяться у першій частині Цивільного кодексу Російської Федерації.
Установчі документи юридичної особи повинні містити найменування юридичної особи, місце її знаходження, порядок управління діяльністю юридичної особи, а також інші відомості, передбачені законом для юридичних осіб відповідного виду (наприклад, предмет та цілі діяльності юридичної особи).
Юридична особа діє виходячи з статуту, або установчого договору та статуту, або лише установчого договору. Юридична особа, яка не є комерційною організацією, у випадках, передбачених законом, може діяти на підставі положення про організації цього виду.
Установчий договір юридичної особи укладається, а статут затверджується його засновниками (учасниками).
Юридична особа, створена одним засновником, діє виходячи з статуту, затвердженого цим засновником.
Установчий договір за способом скоєння є консенсуальним, оскільки набирає чинності після досягнення угоди між сторонами, а за призначенням в управлінській діяльності - організаційним документом.
Порядок укладання, складання та оформлення, набрання чинності, припинення дії та інші юридичні аспекти установчого договору регламентуються законодавством України.
Установчий договір може складатися з наступних розділів:
1. Вступна частина.
2. Мета укладання договору.
3. Найменування та правова форма організації.
4. Предмет діяльності.
5. Місце знаходження організації.
6. Обов'язки учасників (засновників) щодо створення юридичної особи.
7. Порядок утворення майна.
8. Умови про відповідальність конкретних учасників (засновників) щодо зобов'язань створеної юридичної особи.
9. Порядок розподілу прибутку та погашення збитків.
10. Порядок управління справами юридичної особи.
11. Права та обов'язки учасників (засновників).
12. Відповідальність порушення договору.
13. Умови та порядок виходу учасників (засновників) зі складу організації та прийняття нових членів
14. Порядок розгляду спорів.
15. Порядок зміни та розірвання договору, реорганізації та ліквідації юридичної особи.
За потреби установчий договір затверджує статут, який доповнює договір та закріплює організаційно-правовий статус організації.
Установчий договір набирає чинності з його підписання, якщо у договорі не обумовлено інший термін.
Якщо засновником виступає юридична особа, то договір від його імені підписують керівник установи або особа, наділена повноваженнями, підтвердженими довіреністю.
Організація вважається заснованою та набуває прав юридичної особи з дня державної реєстрації. У відповідні державні органи подають установчий договір та статут або лише установчий договір.
Статут - зведення правил, що регулюють діяльність організації, установи, товариств та громадян, їх взаємовідносини з іншими організаціями та громадянами права та обов'язки у певній сфері державного управління, господарської чи іншої діяльності. Наприклад, Статут добровільного спортивного товариства, Статут залізниць, ветеринарний статут тощо. Загальні статутизатверджуються вищими органами державної владита управління, а статути громадських організаційприймаються та затверджуються їх з'їздами.
Статути підприємств, установ та організацій затверджуються вищими органами (міністерствами, адміністрацією суб'єктів федерації), статут юридичної особи затверджується її засновниками (учасниками) та підлягає державній реєстрації в установленому порядку. Статут відноситься до обов'язкових установчих документів при створенні недержавних комерційних організацій. Загальні вимогидо порядку складання, оформлення та змісту статуту юридичної особи дано у частині першій Цивільного кодексу Російської Федерації.
Структура тексту статуту змінюється залежно від його різновиду. Наприклад, статут організації включає: загальні положення; цілі і завдання; права; діяльність; майно; керування; реорганізацію та ліквідацію.
Статут акціонерного товариства містить такі розділи:
Загальні положення;
Акціонерний капітал;
порядок діяльності;
Управління;
Облік та звітність;
розподіл прибутку;
Інші нагромадження;
Припинення діяльності.
Як не дивно, такого поняття як «установчий договір» для товариства з обмеженою відповідальністю з 1 липня 2009 року більше немає. Проте є поняття «договір про заснування суспільства». Розкажемо, у чому різниця цих формулювань, і чим відрізняється статут від установчого договору.
Раніше письмова угода між засновниками компанії формулювалася як установчий договір юридичної особи та була обов'язковим документом ТОВ нарівні зі статутом.
Тепер же статтею 11 Федерального законувід 08.02.1998 № 14-ФЗ « Про товариства з обмеженою відповідальністю»Визначено, що договір про заснування товариства більше не є установчим документом компанії. Але незважаючи на це, засновники ТОВ зобов'язані укладати його в письмовій формі(п. 5 ст. 11 ФЗ № 14) та зберігати (п. 1 ст. 50 ФЗ № 14-ФЗ).
Установчий договір та статут ТОВ
Ці документи мають абсолютно різні статус та призначення, проте їх нерідко намагаються порівнювати. Для простоти порівняння зробимо його як таблиці.
Установчий договір ТОВ, зразок
Отже, яку інформацію має містити правильна установча угода, зразок якої ми наведемо нижче?
- Інформація про засновників компанії, яка вказується у преамбулі. При цьому, говорячи про фізичних осіб, рекомендується вказувати, крім прізвища, імені та по батькові, інформацію про громадянство, паспортні дані, дату народження та місце реєстрації на території Російської Федерації. Про юридичних осіб - фірмове найменування, ОГРН та ІПН для російської юридичної особи, відомості про реєстрацію для іноземної юридичної особи, місце знаходження. Інакше висловлюючись, мають бути зазначені відомості, що дозволяють точно ідентифікувати сторони угоди. Обов'язковим є вказівка представників засновників та підстави для їх повноважень (статут, довіреність).
- Повне чи скорочене фірмове найменування створюваної організації. Законодавець не вимагає обов'язкової згадки в угоді найменування, проте надалі — на стадії підготовки Статуту — така інформація буде обов'язковою. У угоді, що розглядається в статті, вона допоможе конкретизувати предмет домовленості.
- Місце знаходження нової компанії (дійсний або запланований).
- Розмір статутного капіталу, Який визначається рублях і може бути менше 10 000 крб.
- Розмір та номінальна вартість частки кожного із засновників. Частка — це відсоток чи дріб (співвідношення вартості частки кожного засновника до статутного капіталу суспільства загалом). номінальна вартість- Це сума в рублях.
- Порядок та строки оплати часток у статутний капітал. Оплата часток може здійснюватися грошима, цінними паперами, іншими речами, майновими чи іншими мають грошову оцінку правами. Грошова оцінка негрошового внеску до статутного капіталу проводиться незалежним оцінювачем.
- Інформація про порядок здійснення засновниками компанії спільної діяльності з заснування товариства (наприклад, проведення зборів, виборів тощо).
- Інші відомості, про необхідність включення яких умовляться засновники (наприклад, про штрафи за несплату частки, порядок врегулювання розбіжностей).
- Підписи сторін або їх представників, а також печатки (за наявності) проставляються, як правило, наприкінці угоди, в окремому розділі.
Таким чином, у документі про заснування фіксуються домовленості засновників про створення ТОВ, та більше нічого.
Як працювати з документом
Як було зазначено, описувана угода — поруч із протоколом рішення про створення ТОВ — підтверджує намір засновників створити ТОВ; обговорюється та приймається на загальні збори. Як засновників можуть виступати як фізичні, і юридичних осіб.
Документ слід роздрукувати у необхідній кількості примірників (за кількістю засновників), підписати та роздати на зберігання всім учасникам. Нотаріального посвідчення не вимагає.
У цю угоду не вносяться зміни, що стосуються, наприклад, збільшення статутного капіталу та ін. Однак його доведеться скоригувати, якщо оформлятиметься відчуження частки (продаж, дарування, наслідування) засновником третій особі. І тут він підтвердить законність придбання частки засновником. Внесення змін має оформлятися та реєструватися у письмовій формі.
Угода може бути розірвана за рішенням засновників.
Щоб продемонструвати викладене вище у вигляді документа, наведемо зразок угоди про заснування ТОВ між фізичною та юридичною особою.
УСТАНОВЧИЙ ДОГОВІР
один із установчих документів юридичної особи. У.д. є консенсуальним цивільно-правовим дво- або багатостороннім договором, що регулює відносини засновників щодо створення юридичної особи, з одного боку, та відносини між засновниками та створюваною юридичною особою, з іншого боку. У.д. укладається у письмовій формі шляхом складання одного документа та підписується всіма його учасниками - засновниками юридичної особи. У.д. діє протягом усього періоду існування юридичної особи. У.д. обов'язковий для юридичної особи у випадках,
передбачених законом. Для юридичних осіб певних видівзаконом передбачено лише У.д., для інших - У.д. поряд із статутом. Для низки юридичних він взагалі не потрібно.
У.д. повинен включати умови, передбачені: а) всім установчих документів (ч. 1 п. 2 ст. 52 ДК РФ);
б) всім У.д.,(ч. 2,п..2ст. 52 ДК РФ);
в) спеціальними нормами ЦК України та інших законів для У.Д, окремих юридичних осіб.
Крім обов'язкових умов, що визначаються імперативними положеннями законів, засновники юридичної особи вправі включити до У.Д. додаткові умови, що відбивають специфіку створюваної юридичної особи. Це особливо актуально для тих юридичних осіб, де У. д. є єдиним установчим документом (повне товариство, товариство на вірі).
У.д. повинен містити загальні відомостіпро юридичну особу, обов'язки засновників та порядок їхньої спільної діяльності щодо створення юридичної особи, умови наділення юридичної особи майном, порядок розподілу між учасниками прибутку та збитків, порядок управління діяльністю юридичної особи, виходу учасників з її складу. У У.д. повного товариства додатково включаються умови про розмір і склад складеного капіталу товариства, частках учасників у складеному капіталі, відповідальності учасників за виконання обов'язків щодо внесення вкладів та ін (ст. 70 ЦК України). Для У.Д. товариства на вірі крім вищевказаних додається умова сукупному розмірі вкладів, внесених вкладниками (ст. 83 ГКРФ).
Для державної реєстрації договірно-статутних юридичних осіб У.Д. представляється одночасно зі статутом, проте роль У.Д. їм менш значуща, ніж тих юридичних, де У.д. є єдиним установчим документом.
Від У.Д. слід відрізняти договір про створення АТ (п. 1 ст. 98 ЦК України, ФЗ РФ від 26 грудня 1995 р. № 208-ФЗ "Про акціонерні товариства"). Договір про створення АТ у письмовій формі укладають між собою засновники АТ. У ньому визначаються порядок здійснення засновниками спільної діяльності з установи АТ, їх права та обов'язки, розмір статутного капіталу АТ, питання, пов'язані з акціями, проте цей договір не є У.д. АТ (див. також Установчі документи):
Плешанова О.П.
Енциклопедія юриста. 2005 .
Дивитись що таке "УСТАНОВЧИЙ ДОГОВІР" в інших словниках:
Договір, який укладається між засновниками юридичної особи під час її створення. В установчому договорі засновники зобов'язуються створити юридичну особу, визначають порядок спільної діяльності щодо її створення, умови передачі йому свого майна… … Вікіпедія
Установчий договір, договір між засновниками (сторонами) про створення підприємства (повного товариства, акціонерного товариства та ін) у вигляді юридичної особи. В Установчому договорі визначаються порядок спільної діяльності щодо створення… Сучасна енциклопедія
Великий Енциклопедичний словник
Договір між засновниками (учасниками) про створення юридичної особи. В установчому договорі засновники зобов'язуються створити юридичну особу, визначають порядок спільної діяльності щодо її створення, умови передачі йому свого майна та… Політологія Словник.
Установчий договір- (англ founding agreement) в цивільне правоРФ вид установчого документа юридичної особи, укладеного засновниками за її створенні. У У.д. засновники зобов'язуються створити юридичну особу, визначають порядок … Енциклопедія права
Установчий договір- УСТАНОВЧИЙ ДОГОВІР, договір між засновниками (сторонами) про створення підприємства (повного товариства, акціонерного товариства та ін.) у вигляді юридичної особи. В Установчому договорі визначаються порядок спільної діяльності щодо створення… Ілюстрований енциклопедичний словник
Юридичний словник
УСТАНОВЧИЙ ДОГОВІР- один із установчих документів юридичної особи. У У.д. засновники зобов'язуються створити юридичну особу, визначають порядок спільної діяльності щодо її створення, умови передачі йому свого майна та участі у його діяльності. Договором… … Юридична енциклопедія
УСТАНОВЧИЙ ДОГОВІР- згідно зі статтею 52 Цивільного кодексу Російської Федерації, – один із видів установчих документів, за яким сторони (засновники) зобов'язуються створити юридичну особу, а також визначити порядок спільної діяльності щодо її створення, … Діловодство та архівна справа в термінах та визначеннях
Договір між засновниками (учасниками) про створення юридичної особи. В установчому договорі засновники зобов'язуються створити юридичну особу, визначають порядок спільної діяльності щодо її створення, умови передачі йому свого майна та… Енциклопедичний словник
Книги
- Діловий португальський, Петрова Галина Владиславівна, Селіверство Сергій. Цей посібник призначений для читачів, які володіють португальською мовою, але бажають удосконалити свої навички в області ділового спілкування, а також для студентів-юристів, економістів та…
