Formulár zápisnice zo zasadnutia komisie pre kontrolu vedomostí o požiadavkách ochrany práce pracovníkov. Protokol na testovanie vedomostí o ochrane práce (prázdny úradný formulár)

Vo väčšine prípadov úrazy a pracovné úrazy pracujúcich občanov počas pracovný proces spojené s porušovaním požiadaviek predložených organizáciou na ochranu práce. Niektorí zamestnanci nie sú oboznámení s bezpečnostnými pravidlami, zatiaľ čo iní vedia, ale sú zhovievaví k ich implementácii. Tieto skutočnosti svedčia o nekvalitnom inštruktáži o ochrane práce a následných kontrolách, prípadne o ich nevykonávaní, čo vždy vedie k negatívnym dôsledkom.

Tento článok bude diskutovať o tom, ako otestovať znalosti o ochrane práce v podniku.

V akých prípadoch sa vyžaduje protokol na testovanie vedomostí o ochrane práce?

Pred požiadavkou, aby špecialista bol svedomitý v oblasti ochrany práce, by mal byť vyškolený v príslušných dôležitých pravidlách. Na tieto účely sa pri uchádzaní sa o prácu uskutoční úplne prvá inštruktáž venovaná informovaniu nového zamestnanca. Výsledky odhalených poznatkov sú zaznamenané v protokole. Prvý návod na bezpečné vykonávanie pracovné funkcie musí byť daný najneskôr do mesiaca od nástupu osoby do pracovnej činnosti. Takže ak bol občan prijatý 11. januára bežného roka, musí mať prvý rozhovor najneskôr 11. februára toho istého roku.
Po brífingoch nasleduje séria kontroly úrovne vedomostí pracovného tímu. Kontroly sa musia vykonávať najmenej raz za šesť mesiacov. Môžu byť venované dodržiavaniu protipožiarnych opatrení, elektrickej bezpečnosti, pravidlám nakladania s nebezpečnými látkami a ďalším témam vypracovaným s prihliadnutím na špecifiká danej činnosti. Témy školení vypracúva ministerstvo práce krajiny.

Brífingy sa musia uskutočniť v týchto prípadoch:

• Keď je osoba zamestnaná na pozícii prvýkrát;
• Pri prechode do pracovnej oblasti si vykonávanie funkcií, v ktorých si vyžaduje nové poznatky;
• Vo vzťahu k zamestnancom vyslaným do podniku;
• V prípade dlhšej prestávky v práci.

Inštruktáž najčastejšie vykonáva inžinier zodpovedný za bezpečnosť. Je to on, kto po overení vyplní protokol. V podnikoch s veľkým počtom zamestnancov je povinné mať špeciálne postavenie o bezpečnosti. Ak takúto funkciu nezabezpečuje štát, je na túto prácu ustanovená zodpovedná osoba, o ktorej je vyhotovený príkaz. Všeobecnú zodpovednosť za túto funkciu nesie vedúci spoločnosti.

Problematiku testovania vedomostí na tému ochrany práce, postup pri ich vykonávaní v Rusku upravuje vyhláška ministerstva práce, ministerstva školstva z roku 2003 č. 29. Podľa predpísaných ustanovení tohto regulačného dokumentu, za každý fakt testovania vedomostí v celkom určite protokol je dokončený. V tomto neexistujú žiadne výnimky.

Ako vypracovať protokol na testovanie vedomostí o ochrane práce

Na tieto účely sa na príkaz organizácie zvoláva komisia v zložení najmenej troch osôb. Medzi jeho členov nevyhnutne patrí vodca a znalý špecialista. Na jej čele stojí predseda, protokol vedie tajomník podľa vzoru.
Overeniu podliehajú absolútne všetci pracovníci firmy, občania vrátane manažmentu.
Výsledkom hodiny bude vyhotovený protokol a vystavené potvrdenie kontrolovanej osobe.

Musím zaregistrovať protokol o testovaní vedomostí?

Aby sa v budúcnosti dokázala skutočnosť stretnutia s pracovným kolektívom na školenie, je potrebné nielen vypracovať protokol, ale aj zaregistrovať ho v špeciálnom denníku ich údržby. Takýto denník by mal obsahovať nasledujúce dôležité informácie:

• Dátum poučenia.
• Miesto stretnutia.
• Informácie o osobe, ktorá vedie lekciu.
• Informácie o zamestnancovi, ktorého znalosti boli testované.
• Podpis kontrolovaného pracovníka.

Kde a ako je uložený protokol o kontrole vedomostí o ochrane práce

Existuje Zoznam archívnych dokumentov schválený vyhláškou Ministerstva kultúry SR z roku 2010 č. 558. Stanovuje dobu uchovávania takýchto protokolov, ktorá je 5 rokov. Pokiaľ ide o miesto, kde je dokument uložený, je podrobne uvedené v regulačný rámec nedefinované. Prax ukazuje, že dokument v zásade uchovávajú personalisti alebo priamo podnikoví bezpečnostní inžinieri.

Vzorový protokol na testovanie vedomostí o ochrane práce

Vzor nájdete v prílohe uznesenia č. 29. Dokument obsahuje tieto údaje:

• Číslo stretnutia.
• Oznámenie o zložení komisie.
• Tabuľkový zoznam pracovníkov.
• Dôvod okupácie.
• Overené podpisy.
• Podpisy overovateľov.

Aby sa tak minimalizoval počet pracovných úrazov, mali by sa s pracovníkmi pravidelne organizovať kurzy bezpečnosti práce. Postup vykonávania takýchto tried by sa mal vykonávať podľa pravidiel predpísaných v regulačnom rámci.

Časopis úvodného brífingu o ochrane práce

Ako sa udržiava zápisník na registráciu úvodného manuálu SZ, kto ho uchováva a ako dlho, ...

Náplň práce špecialistu na ochranu práce

V každom podniku a inštitúcii sú zamestnávatelia povinní dbať na ochranu práce. Niekedy na tento účel...

Vestník vydávania osvedčení o ochrane práce

vy veľký podnik, firma alebo ste otvorili len nedávno? Cvičíš pravidelne...

Školenie a testovanie vedomostí o ochrane práce

najviac Hlavná úloha každý zamestnávateľ je bezpečnosťou svojich zamestnancov, keď vykonávajú vyhradenú oblasť práce.…

Nariadenie o zriadení komisie na testovanie vedomostí o ochrane práce

Táto objednávka je základom pre začatie testu vedomostí o súčasnom stave noriem ochrany práce. Jeho…

Preverenie vedomostí o požiadavkách na ochranu práce - forma certifikácie

Dodržiavanie predpisov na ochranu práce si vyžaduje nielen komplexné školenie zamestnancov v pravidlách a požiadavkách,…

Protokol o preskúšaní vedomostí o ochrane práce je dôležitým regulačným dokumentom v systéme práv a povinností zamestnávateľa a zamestnanca. Formulár musí byť vyplnený správne a včas.

Počnúc podnikom pracovná činnosť, je dôležité dbať na postoj zamestnávateľa k bezpečnosti. Ako podrobný je úvodný briefing, ako často sa vykonáva certifikácia.

S akou frekvenciou sa organizuje a aký dokument upravuje test vedomostí o ochrane práce. Pozornosť by sa mala venovať aj forme protokolu potvrdzujúceho akýkoľvek proces - pracovné právo odporúča jeho správny dizajn.

Čo je protokol o testovaní vedomostí?

Závody, továrne a kombináty chemického, vojenského, ťažobného priemyslu sa líšia počtom podujatí konaných za rok, ktoré kontrolujú znalosti a skúsenosti pracovníkov v teréne, z bezpečnejších odvetví.

V každom prípade je však povinná prítomnosť internej komisie schválenej vedením podniku, ktorá je oprávnená posudzovať spôsobilosť personálu alebo zapojenie licencovanej organizácie tretej strany. Práve podpisy členov tejto komisie schválené príkazom riaditeľa alebo vyššieho orgánu musia byť na tlačive protokolu.

Kontrola sa vykonáva v súlade s:

• frekvencia povinných kontrol schválených pre priemysel;
• zoznam určitých prípadov možných neplánovaných inšpekcií;
• ustanovenia interné predpisy podnikov.

Počet bezpečnostných opatrení je uvedený v zákonnej dokumentácii každej organizácie. Akákoľvek kontrola končí vyhotovením protokolu alebo správy, v ktorej sú uvedené regulačné dokumenty iniciujúce proces, údaje každého vyšetrovaného špecialistu.

A nezabudnite si poznačiť výsledky kontroly: prešiel alebo neprešiel. Nastaví sa dátum zodpovedajúci tomuto dňu.

Špeciálna štruktúra na vyplnenie protokolu sa nevyžaduje vo všetkých prípadoch.

Výnimkou je dokumentácia poskytnutá spoločnosťou externé overenie Ministerstvo práce - tu by malo byť všetko vo formulári na príslušnom formulári.

Za akých okolností môže byť potrebný protokol

Protokol je potrebný pre každú výrobu.

Najčastejšie sa na absolvovanie testu spomína v prípade pracovného úrazu. Pre zamestnávateľa je prvá vec, ktorú musí komisii predložiť, všetka dostupná bezpečnostná dokumentácia s protokolmi o preskúšaní vedomostí na formulároch s výsledkami každého jednotlivého zamestnanca.

Ak chyba zamestnanca, ktorý prešiel kontrolou, ale dovolil hrubé porušenie pravidlá, ktoré viedli k tragédii, podporná dokumentácia pomôže vedeniu podniku utrpieť minimálny trest. Pre zamestnanca je protokol alebo jeho absencia dôležitá, ak je potrebné preukázať svoju neúčasť na incidente a vyplatiť náhradu za ujmu alebo aj drobný úraz.

V prípade potreby je tiež potrebný balík dokumentov s formulármi odrážajúcimi znalosti pracovníkov o ochrane práce plánované kontroly služby elektrickej bezpečnosti, požiarna ochrana, kontrola dodržiavania pravidiel environmentálneho alebo človekom vytvoreného charakteru.

Tu je celá zodpovednosť za dostupnosť a vykonávanie kontrolných formulárov na zamestnávateľovi.

Funkcie vyplnenia formulára protokolu

Vyplnenie formulára podľa osobitných pravidiel.

Dokument pozostáva z troch hlavných častí. Prvý uvádza všeobecné informácie o udalosti, dôvodoch kontroly. Uvádzajú sa tu aj údaje predsedu a členov komisie.

Druhá časť obsahuje informácie o kontrolovaných: priezvisko / meno / priezvisko, zastávaná pozícia, obchod alebo divízia, dôvod kontroly, výsledok, ktorý overí určený zamestnanec. Treťou časťou sú podpisy všetkých členov komisie, ako aj zástupcov vyšších kontrolných orgánov, ktorí boli pri testovaní prítomní.

Všetky tri časti sú povinné a väčšinou sú nezmenené. Existuje spoločný protokol na testovanie vedomostí o ochrane práce, ktorý vypracovalo ministerstvo práce.

Vedenie podniku sa ho rozhodne vziať za základ alebo ho prispôsobiť charakteristikám svojej organizácie. V dokumente je dôležité uviesť všetky relevantné údaje.

Povinné okolnosti pre kontrolu a vyplnenie protokolu:

1. Úvod do procesu zamestnávania;
2. Pri internom prechode na inú pozíciu s prísnejšími zodpovednosťami;
3. Po každom plánovanom alebo neplánovanom bezpečnostnom školení;
4. Keď sa zistí dlhá prestávka v práci;
5. Pre návštevníkov, ktorí nevykonávajú hlavné výrobné činnosti v organizácii a vykonávaní iných funkcií v podniku alebo dočasne pridelení.

Postup a typy kontrol

Po brífingu sa do denníka zapíše poznámka.

Pri prijímaní do zamestnania je každý zamestnanec povinný prejsť. Svojím spôsobom je to proces spoznávania nebezpečných resp škodlivé faktory, ak existujú podobné vo výrobe, bezpečnostných požiadavkách, miestnej regulačnej, technickej a prevádzkovej dokumentácii.

Osobitné miesto je venované zaškoleniu nového zamestnanca v zručnostiach aplikácie bezpečné metódy výkon práce. Predvádzajú sa nielen základy profesie, ale odovzdávajú sa aj osobné skúsenosti členov tímu.

Inštruktáž vykonáva priamy nadriadený nového zamestnanca. Po zaškolení skontroluje, ako úplne a správne sa podriadený dozvedel informácie.

Podľa výsledku sa vypracuje protokol. Zodpovedajúca poznámka je tiež umiestnená v denníku brífingu.

Ďalšia, opätovná kontrola sa vykonáva šesť mesiacov po zamestnaní, ale pod podmienkou, že v podniku alebo v odvetví neboli schválené žiadne iné normy ochrany práce. V opačnom prípade sa uskutoční neplánované školenie alebo inštruktáž. Ich výsledky sú tiež stanovené protokolom.

Pri realizácii je potrebná aj neplánovaná kontrola Nová technológia vo výrobnom závode, ktorý sa výrazne líši od predchádzajúceho: v procese modernizácie zastaraných zariadení na modernejšie. To isté platí pre nástroje a zariadenia, ktoré zamestnanec používa pri svojej výrobnej činnosti.

Audit sa vykonáva aj vo vzťahu k jednému zamestnancovi v prípade porušenia požiadaviek ochrany práce z jeho strany. Alebo ak mal veľkú prestávku v činnosti.

Zároveň, ak pracuje s nebezpečnými alebo škodlivými látkami, potom je prípustná prestávka 30 dní, pre iné druhy činností - viac ako dva mesiace. Iný typ brífingu - cielený - sa vykonáva, keď je zamestnanec zapojený do jednorazových operácií.

Z tohto videa sa dozviete o vedomostnom teste o ochrane práce.

Formulár otázky, napíšte svoj

Z tohto článku sa dozviete e, ako vyzerajú, sú zostavené, vyplnené a uložené protokoly na testovanie vedomostí o ochrane práce, vzor si môžete stiahnuť, dozviete sa aj to, ako sa zostavujú protokoly zo zasadnutí komisií na ochranu práce.

Protokol na testovanie vedomostí o ochrane práce STIAHNUŤ

Na čo slúži protokol?

Na základe údajov zapísaných v protokole o preskúšaní vedomostí o ochrane práce je zamestnancovi vydaný alebo nevydaný (predĺžený alebo nepredĺžený) príslušný preukaz ochrany práce a je mu umožnené pracovať alebo vyslaný na rekvalifikáciu.

Všetko, čo sa deje počas rokovaní komisií BOZP, sa zaznamenáva do zápisníc. Pri pohľade na protokol je možné pochopiť, aké rozhodnutia boli prediskutované a prijaté.

Forma protokolu závisí od účelu stretnutia a typu komisie. Zápisnicu z najbližšieho zasadnutia komisie na ochranu práce je možné vyhotoviť v štandardnom formulári pre kancelársku prácu „vypočuť – rozhodnúť“. Protokol o preskúšaní vedomostí o ochrane práce je vyhotovený podľa formulára uvedeného v Prílohe 1 k Objednávke 1/29.

Vzor vyplnenia protokolu na testovanie znalostí požiadaviek na ochranu práce:

Čas registrácie a vyplnenia protokolov závisí od typu stretnutia. Zápisnica zo zasadnutia komisie na ochranu práce sa spravidla vyhotovuje až po jej skončení. Tajomník si počas stretnutia robí poznámky (robí si poznámky, robí stenografiu, vedie diktafónový záznam), následne do 1-3 dní vypracuje dokument.

Ak je vopred známa forma a obsah protokolu, ako je to v prípade preskúšania vedomostí na OT (je známy účel stretnutia, jeho účastníci - členovia komisie a subjekty, forma protokolu je uvedená v postupe 1/). 29), potom sa tlačivá v požadovanom množstve vopred pripravia. Počas stretnutia sa vypĺňajú kolónky „Výsledok vedomostného testu“ a „Podpis kontrolovanej osoby“. Je to dôležité najmä vtedy, keď na skúšku prídu veľké skupiny stážistov, po skúške bude problematické zbierať podpisy.

Ako prebieha protokol o kontrole vedomostí o ochrane práce

Tajomník vopred pripraví potrebný počet kópií protokolu. Závisí to od toho, koľko kópií dostanú skúšaní alebo ich vedenie. Napríklad, ak sa skúška koná v dielni, možno vypracovať 2 protokoly: jeden zostáva v komisii, druhý sa vydáva oddeleniu OT dielne. Ak sa skúška koná v školiacom stredisku pre zástupcov rôznych spoločností, počet protokolov bude zodpovedať ich počtu plus jeden pre tréningové centrum.

Veľmi dôležitý je protokol, ktorý zostáva v komisii na testovanie vedomostí. Ak školený zamestnanec stratí osvedčenie o ochrane práce, možno ho obnoviť na základe informácií uvedených v tomto dokumente.

Číslo protokolu je poradové číslo zasadnutia komisie. Ak je trvalé, potom sa k dokladom v rámci neho priradia sériové čísla kalendárny rok. Ak je doba jeho platnosti kratšia, tak v rámci tejto lehoty.

Na vyplnenie úvodnej časti je potrebné vyplniť riadky navrhnuté v odporúčanej forme dokumentu, vedené dolným indexom. Hlavnou časťou je tabuľka, ktorá zobrazuje:

• F. I. O. skúšaných;
• ich pozície;
• názvy oddelení, podnikov, iných štruktúrnych jednotiek, z ktorých boli poslaní na skúšku;
• výsledok (stĺpec zostáva prázdny, na porade je už vyplnený na základe faktických informácií);
• dôvod, prečo sa vedomostný test stal nevyhnutným (napríklad počiatočné, opakované školenie).

Nezabudnite zvýrazniť stĺpec pre podpis osoby, ktorá skúšku robí. Je to potrebné v každom prípade - aj keď skúška nie je zložená. Je to dôkaz, že osoba bola prítomná na skúške a známka nebola udelená v neprítomnosti.

Keďže protokol o preskúšaní vedomostí o ochrane práce sa vypĺňa počas stretnutia, písanie poznámok perom v tlačenej podobe nie je porušením požiadaviek na prácu v kancelárii. Predseda a členovia komisie na konci rokovania podpisujú protokoly.

V niektorých usmerneniach môžete nájsť odporúčanie vyplniť na konci stretnutia protokol na testovanie vedomostí o ochrane práce. V praxi to nie je vždy vhodné. Zvyčajne prichádzajú subjekty odpovedať postupne, podľa výsledkov odpovede sa do protokolu okamžite zapíše známka „vyhovel / neprešiel“, subjekt sa okamžite podpíše do protokolu a môže byť voľný. Na vypracovanie protokolu po stretnutí budete musieť zadržať všetkých účastníkov skúšky, kým nebudú pripravené papiere. Okrem toho sa zvyšuje pravdepodobnosť technickej chyby tajomníka, ktorý v zhone urobí záznamy „prešiel / neuspel“.

Regulačná dokumentácia túto problematiku jednoznačne neupravuje - bod 3.6 Príkazu 1/29 jednoducho naznačuje potrebu vyhotovenia protokolu. Takže komisie v tejto veci konajú podľa svojho uváženia.

Hotový protokol o preskúšaní vedomostí o ochrane práce je zaznamenaný v registri. Vykonáva sa svojvoľným spôsobom. Žurnál pomáha vyhnúť sa chybám v priebežnom číslovaní, je ľahšie ho nájsť požadované dokumenty. Zvyčajne označuje:

• poradové číslo záznamu;
• číslo protokolu a dátum jeho vyhotovenia;
• dátum registrácie protokolu vo vestníku;
• podpis zodpovednej osoby.

Výpis z protokolu

Úradný poriadok umožňuje robiť výpisy z protokolu. Táto možnosť sa používa, keď nie je možné alebo nevhodné zverejniť všetky informácie uvedené v protokole (napríklad protokol obsahuje 15 listov a informácie potrebujú jeden odsek).

Výpis v plnom rozsahu obsahuje úvodnú časť dokumentu a informácie, ktoré sú pre žiadateľa zaujímavé. Tajomník namiesto podpisov vloží značku na overenie kópie a pečiatku spoločnosti.

Pokiaľ ide o protokoly na testovanie vedomostí o ochrane práce, táto možnosť sa využíva len zriedka. Keď sú skupiny malé, je jednoduchšie hotový protokol skopírovať a označiť ho pečaťou „Kópia je správna“. Keďže je najčastejšie potrebné kopírovať protokoly pri príprave na overenie vládnych agentúr, táto možnosť je „viditeľnejšia“ – vidíte podpisy zástupcov vládnych agentúr.

Vlastnosti vyplnenia protokolu na testovanie vedomostí o ochrane práce

Na základe protokolu o preskúšaní vedomostí o ochrane práce sa vypĺňajú a vydávajú osvedčenia o oprávnení vykonávať prácu v príslušnom profile. Preto sú na jeho dizajn kladené rovnaké prísne požiadavky ako na vedenie inštruktážnych denníkov.

• Protokolový dokument je potrebné zostaviť tak, aby aspoň jeden alebo dva podpisy boli umiestnené na tej istej strane ako tabuľka. Nie je možné umiestniť podpisy na samostatný hárok, pretože takýto hárok možno teoreticky umiestniť pod akýkoľvek dokument.
• Protokoly testovania vedomostí musia byť vyplnené nezmazateľným perom. S ceruzkou sa to nedá.
• V protokoloch sú zakázané opravy, stieranie čepeľou, prečiarknutie (napr. nemôžete prečiarknuť „nie“ v „neprešiel“ alebo „nevie“), premaľovanie korektorom.
• Ak sa pri vypĺňaní tabuľky vyskytne chyba, je potrebné urobiť novú kópiu protokolu. Možnosť preškrtnúť celý riadok a urobiť zodpovedajúci záznam pod tabuľkou je diskutabilná. Teoreticky je to možné urobiť po skončení skúšky z nejakého nesprávneho dôvodu, takže takýto záznam možno považovať za neplatný.
• Pred začiatkom skúšky je vhodné dať testovaným osobám protokol, aby si skontrolovali správnosť svojich celých mien, funkcií, názvov podnikov. Pomôže to vyhnúť sa technickým chybám, ktoré, ak sa zistia neskôr, prinesú veľa nepríjemností.
• V tabuľke nemôžete nechať prázdne riadky, aj keď po tom, čo všetci skúšaní zložili skúšku, je plánované, že budú „vykúpení“ latinkou Z.
• Ak zamestnanec na skúške chýbal, oproti jeho priezvisku v stĺpci „Výsledok vedomostného testu“ je napísané „neprítomný“ alebo iná fráza, ktorá udalosť jednoznačne charakterizuje. Protokol nie je potrebné upravovať.

Zápisnica z rokovania komisie ochrany práce

Školenie a testovanie vedomostí o požiadavkách na ochranu práce nie je zďaleka jediným podujatím, počas ktorého sa vypracúvajú protokoly. Jedným z najčastejších dokumentov je zápisnica z rokovania komisie ochrany práce. Legislatíva pre ňu nestanovuje osobitnú formu, preto sa zostavuje podľa schémy „Vypočutá / rozhodnutá“ bežnej pre kancelársku prácu. Podobu tohto protokolu je vhodné schváliť niektorými normatívny dokument o podniku (objednávkou, príkazom) alebo ho priniesť ako vzor v dokumentácii upravujúcej činnosť komisie na ochranu práce.

Z rokovania komisie na ochranu práce sa vyhotovuje zápisnica o každom jej zasadnutí a práci. Počas stretnutia je ťažké ho vydať, preto má tajomník na prípravu dokumentu lehotu 1 až 3 dni. Zápisnice sú číslované podľa počtu zasadnutí za rok alebo počas činnosti komisie (1. zasadnutie - zápisnica č. 1, 2. - č. 2 atď.). Vyrábajú sa v požadovanom počte kópií, evidujú sa v časopise a prijímajú do práce. Jeden exemplár je potrebné uschovať v komisii OT.

Zápisnica zo zasadnutia komisie na ochranu práce je potrebná na to, aby:

• stanoviť, čo konkrétne komisia robí, ako často sa jej konkrétni členovia objavujú na zasadnutiach, aké sú oblasti ich zodpovednosti;
• plnšie rozpracovať otázky, ktoré sú zaradené do programu (údaje z inšpekcií, vypracovanie plánov práce, odporúčania zodpovedným osobám atď.);
• plnšie sprostredkovať informácie ostatným zamestnancom podniku;
• stanoviť konkrétne termíny odstraňovania porušení, prípravy projektov;
• zaznamenávať sťažnosti pracovníkov na stav ochrany práce, ktoré sa ich nadriadení môžu snažiť „umlčať“.

Tento protokol o ochrane práce je vypracovaný v zvyčajnom poradí pre kancelársku prácu:

• Zadajte názov spoločnosti, jej konštrukčná jednotka kde výbor zasadá.
• Názov dokumentu sa píše s uvedením jeho čísla (Zápisnica zo zasadnutia komisie na OT č. __).
• Uvádza sa dátum vyhotovenia protokolu (ide o dátum stretnutia, nie dátum skutočného vyhotovenia dokumentu) a mesto, v ktorom bol vyhotovený.
• Sú uvedení prítomní počnúc predsedom a končiac členmi komisie. Ak je ich veľa, ich údaje sa vyberú do samostatného zoznamu.
• Program rokovania je napísaný.
• Je popísané poradie práce: počúval ..., hovoril ..., hlasoval ..., rozhodol .... Je napísané len to, čo sa skutočne stalo v tejto fáze práce komisie (napríklad to možno len „počúvať“ a „rozhodovať“ bez „hlasovania“ alebo „hovorenia“).
• V závere protokolu predseda a tajomník svojim podpisom svedčia. V osobitných prípadoch o to môžete požiadať všetkých členov komisie, ktorí boli na rokovaní prítomní.

V r sa vyhotovujú výpisy zo zápisníc z rokovaní komisií ochrany práce všeobecný poriadok: je úplne prepísaná úvodná časť, potom sú uvedené len informácie potrebné pre žiadateľa. Výpis je overený špeciálnou pečiatkou a schválený pečiatkou organizácie.

Výsledky školenia zamestnancov sa zaznamenávajú v osobitnom dokumente ustanoveného formulára - Protokol o preskúšaní vedomostí o ochrane práce. Zistite, ako správne naformátovať tento dokument, stiahnite si ukážku.

Prečítajte si v článku:

Ako vyplniť protokol o vedomostnom teste

Pracovná legislatíva ukladá všetkým zamestnancom organizácií vrátane vedúcich pozícií po absolvovaní školenia o ochrane práce skúšku. Takúto certifikáciu by mala vykonávať osobitná komisia pozostávajúca z najmenej troch členov a vymenovaná na príkaz vedúceho podniku.

Výsledky skúšky sa zapisujú do protokolu o preskúšaní vedomostí na OT bez ohľadu na formu, akou je vykonaná (ústny dotaz, testovanie, na skúšobné lístky a pod.). Potom musí dokument podpísať predseda a všetci členovia komisie (v súlade s).

• dátum registrácie;
• celý názov organizácie;
• číslo a dátum zverejnenia;
• priezviská, iniciály a tituly predsedu a členov komisie;
• názov programu, v rámci ktorého boli zamestnanci vyškolení;
• objem učebných osnov(počet hodín);
• podpisy predsedu a všetkých členov.

Každý protokol o vedomostnej skúške musí mať svoje poradové číslo, ktoré sa uvádza v „hlavičke“ dokumentu. Číslovanie sa spravidla vykonáva od začiatku do konca bežného roka. Ak sa na práci komisie zúčastňujú zástupcovia orgánov výkonná moc RF, orgány miestna vláda alebo GIT, pasujú aj ich údaje (priezvisko, iniciály, pracovné pozície a podpisy).

Okrem toho dokument obsahuje špeciálne stĺpce na zadávanie informácií o zamestnancoch zúčastňujúcich sa na postupe: priezvisko, meno a priezvisko, pozícia, názov štrukturálnej jednotky (dielňa, sekcia, oddelenie, laboratórium atď.), povaha vedomostný test (riadny, primárny). Informácia o výsledkoch skúšky spolu s číslom vydaného certifikátu sa zapíše oproti menu zamestnanca a potvrdí jeho podpisom.

Protokol o školení bezpečnosti práce: vzor

Pri podávaní žiadosti musíte dodržiavať určité pravidlá. V rámci vyhodnocovania výsledkov školenia zamestnancov organizácie by komisia mala do formulára zapisovať len skutočné výsledky svojej práce. Formálne vyplnenie, ako aj neprítomnosť tento dokument sa považuje za porušenie pracovného práva.

Inšpektor GIT, ktorý zistil takéto porušenie, má právo uložiť organizácii sankciu vo forme pokuty a zamestnancov, ktorí nezložili skúšku z ochrany práce. Preto je protokol vypracovaný v dvoch kópiách: jeden z nich musí byť v organizácii bez problémov uložený.

Legislatíva Ruská federácia v teréne Pracovné vzťahy dosť veľká pozornosť dbá na bezpečnosť zúčastnených osôb výrobný proces. Spomedzi všetkých potenciálne nebezpečných oblastí práce, ktoré predstavujú hrozbu pre ľudské zdravie a / alebo život, je zdôraznená práca s elektrickým prúdom a napätím. A to znamená elektrickú bezpečnosť pracovníka. V záujme maximálneho vylúčenia škôd od elektrických zariadení a prvkov boli do legislatívy zavedené príslušné triedy tolerancie. Protokol o preskúšaní vedomostí o elektrickej bezpečnosti, ktorého vzor je uvedený v tomto článku, odráža aj stupeň prijatia zamestnanca.

Úrovne elektrickej bezpečnosti

IN V poslednej dobe hlavnou metódou, ktorá zabezpečuje dodržiavanie bezpečnosti pri vykonávaní práce na elektrickom zariadení, je pripútanosť k pracovníkom určitých stupňov tolerancie.

Dňa 24. júla 2013 vydalo Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie nariadenie č. 328n, ktoré schválilo 5 úrovní tolerancie pre účely elektrickej bezpečnosti (pozri tabuľku nižšie).

Kontrola vedomostí o elektrických bezpečnostných ustanoveniach

V odseku 2.5. Pravidlá ochrany práce pri práci na elektrických inštaláciách (uvedené do užívania nariadením MPSVR č. 328n zo dňa 24.7.2013) ustanovujú vykonanie skúšky znalostí zamestnancov z elektrickej bezpečnosti s príslušným protokolom.

Ministerstvo práce k príkazu č. 328n z 24. júla 2013 vydalo prílohu č. 4. Obsahuje oficiálne akceptované tlačivo, ako vyzerá protokol o skúške vedomostí z elektrickej bezpečnosti:

A dodatky č. 5 a 6 odzrkadľujú potrebu vypĺňania osobitného denníka, ktorý obsahuje všetky protokoly vypracované na testovanie znalostí personálu a potrebné pravidlá elektrická bezpečnosť pri práci na príslušnom zariadení:

Napodiv, samotné ministerstvo práce Ruska neurčilo žiadne požiadavky na postup a metodiku vyplnenia predmetného protokolu. Dotknutá osoba by preto mala pri vypĺňaní formulára zvážiť tieto zásady:

• dokument je vyhotovený iba na papieri;
• formulár môže byť vyplnený rukou inšpektora aj strojom;
• musia byť vyplnené všetky riadky dokumentu (okrem prípadov, ktoré sú uvedené v samostatných poznámkach pod čiarou k protokolu);
• každý člen komisie, ktorá preveruje vedomosti zamestnanca, musí svojim podpisom potvrdiť úroveň spôsobilosti skúšanej osoby;
• ak je v skúšobnej komisii zamestnanec štátnej kontrolnej služby, podpíše aj svoj podpis do protokolu;
• na konci všetkých vypĺňaní pripojí overený zamestnanec svoj podpis.

Povinný dokument

V dôsledku toho je potrebné poznamenať, že pravidlá ochrany práce a elektrickej bezpečnosti zaväzujú vykonávať príslušné kontroly zamestnancov a vyplniť protokol na testovanie znalostí o elektrickej bezpečnosti. Šablóna bola oficiálne schválená. Vypĺňa ju provízia pre každého špecialistu podniku. Komisia je vytvorená na príkaz prednostu.