Rozhodli sme sa aktualizovať doteraz zverejnený zoznam odborných časopisov pre personalistov. Pri výbere časopisov sme sa zamerali na elektronické časopisy s pohodlnými a užitočnými stránkami, ktoré majú bezplatný (bezplatný) prístup k číslam v archíve, ako aj k ďalším informáciám: novinky, šablóny dokumentov, fóra, knižnice atď.
1) Praktický časopis „Personálne podnikanie“. Stránka má čiastočný prístup k článkom, je tu aj právny rámec, súťaže, testy, podujatia.
2) Časopis „Personálny servis a personálny manažment podniku“. Čiastočný prístup, pohodlné vyhľadávanie podľa Kľúčové slová, na stránke môžete získať aj odborné rady.
3) Štátny časopis vydáva HR Media od polovice roku 2006. Skutočne moderný časopis, ktorý publikuje autoritatívnych ruských a zahraničných odborníkov. Články sú čiastočne vo verejnej doméne.
4) Národná únia personalistov vydáva časopis Kadrovik.ru. Vybrané články si môžete bezplatne stiahnuť vo formáte pdf.
5) Vydavateľská skupina "Obchod a servis" vydáva časopisy "Manažment v Rusku av zahraničí", "Plat". Kalkulácia. účtovníctvo. Dane so záložkou „Dokumenty a komentáre“. Články sú zverejnené vo voľnom prístupe z archívu.
6) Mesačník „Ľudské zdroje a personál“. Časť článkov uverejnených vo verejnej doméne. Tiež si tu môžete stiahnuť dokumenty a pokyny o ochrane práce.
7) Časopis T&D Director zverejňuje informácie o trhu poradenských, personálnych a školiacich služieb, HR manažmente a firemná kultúra spoločnosti, rozvoj a školenie personálu. Články časopisu sú čiastočne voľne dostupné, ako aj novinky, odborné blogy a ďalšie užitočné informácie na stránke.
8) Časopis „Personál“Vychádza v súbore piatich zošitov: pracovné právo pre personalistu; personálny manažment; práca personálnej kancelárie; nábor; úradné dokumenty a predpisov pre personalistu. Čiastočne sú materiály časopisu voľne dostupné vo formáte pdf.
9) Časopis "Kadrovik Plus". Mesačník vychádzajúci od roku 2007. Články s čiastočným prístupom.
10) Časopis „HR praktik“. Stránka má čiastočne prístupnú knižnicu „HR balík“ so šablónami dokumentov.
11) Mesačník "Personálne rozhodnutia" odborný časopis pre personalistov a personalistov. Niektoré sekcie sú voľne dostupné.
12) Časopis „Personál podniku“. Články z archívu sú voľne dostupné na stránke.
13) Ukrajinský časopis „HR Manager“. Na stránke v nadpise „knižnica článkov“ sú materiály vo verejnej doméne.
14) Časopis Vzdelávanie a kariéra.
15) Časopis Príručka personálneho manažmentu.
16) Časopis „Príručka personalistu“. Stránka obsahuje množstvo užitočných informácií: otázky a odpovede, štandardné formuláre doklady a pod.
17) Mesačník „Ochrana práce a sociálne poistenie“. Na stránke si môžete stiahnuť dokumenty a odporúčania, ktoré vám pomôžu zaviesť prácu v oblasti ochrany práce.
18) Časopis „Personálny manažment“. Na stránke je dostupný archív čísel, ktorý sa pridáva dvakrát mesačne plné verziečlánky a publikácie.
19) Časopis „Pracovné spory“. Stránka obsahuje aktuálne novinky na túto tému. Archív čísel časopisu je voľne dostupný.
20) Časopis „Človek a práca“.
Nadežda Evstigneeva
1. http://www.top-personal.ru - časopisy „Personálny manažment“ a „Pracovné právo“
2. http://kdelo.ru/ - praktický časopis o personálna práca"Personálny biznis"
3. http://www.rhr.ru/ - Portál RHR Human Resources: Novinky, HR výskum, HR legislatíva, HR technológie, HR manažment, HR realita, HR kontakty, HR podujatia, Firemné zdravie, HR slovník, HR zaujímavé
4. http://www.4hr.ru/ - Časopis Human Resources. Správy. Diania. Dokumentácia.
5. http://www.hr-journal.ru - Elektronický časopis o personálnom manažmente: Stĺpce a špeciálne projekty: Prehľady podujatí a publikácií; HR knihy; HR čip; Názory; HR biznis; Personálny manažment IT spoločností; Personálny manažment v metaforách; Atmosféra. Správy. články. HR fórum.
6. http://www.kadrovik-praktik.ru– Referenčná základňa (zadarmo), knihy, časopisy, semináre, fórum, testy z personálnej práce. Časopis „Personál“. Informačná personálna podpora. HR fórum. Personálny samoaudit. Vzdelávacie centrum pre personalistov online. Vlastný návod na prácu v personálnej kancelárii. Testy. Elektronické noviny o personálnom riadení. Novinky z pracovnej legislatívy.
7. http://www.kapr.ru/ - časopis "Personál podniku"
8. http://www.hrm.ru - Popredný portál o personálnom manažmente. HRM fóra. Referenčná literatúra. HR knižnica. Webináre.
9. http://www.hrm.ua – magazín HRMagazine a HR blogy
10. http://www.hr-director.ru/ - HR Director - praktický časopis o riadení ľudských zdrojov
11. http://www.pro-personal.ru - Informačný portál pre špecialistov HR a personálneho manažmentu: Personálne doklady. Štandardné. Personálna univerzita. Otázky a odpovede na témy ľudských zdrojov, manažmentu personálnych záznamov a pracovnej legislatívy. Časopisy „Príručka personalistu“, „Príručka personálneho manažmentu“, „Všetko pre personalistu“, „Regulačné akty pre personalistu“
12. http://dps.smrtlc.ru - stránka Solovieva D.P.: Vzdelávacie materiály. Metodické materiály. konkrétne situácie. Autorove diela. Encyklopédia personálneho manažmentu.
13. http://obucheniepersonala.com/ - Školenie zamestnancov: knižnica, dokumenty, metódy školenia zamestnancov, svetové skúsenosti, správy o vzdelávaní dospelých, hodnotenie školení zamestnancov, systém školenia zamestnancov, talent manažment
14. http://hr-portal.ru/ - HR-komunita a publikácie: Publikácie v sekciách "Personálny manažment", "Vedenie záznamov o ľudských zdrojoch", "Práca a kariéra". Vzorové dokumenty a metódy. fórum. Blogy. Práca pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov
15. http://www.maguru.ru/ - Modulárny program "Líder XXI storočia" semináre a školenia, knihy, články o personálnom manažmente
16. http://hrpuls.ru/ - Pulz odvetvia ľudských zdrojov: správy o ľudských zdrojoch, udalosti v oblasti ľudských zdrojov, blogy o ľudských zdrojoch, wiki HR, adresár prijímateľov, výskumy a prieskumy
17. http://www.aup.ru/articles/personal/ - Administratívny a manažérsky portál: články o personálnom a personálnom manažmente
18. http://career.passion.ru/entsiklopediya-karery/ - Kariérna encyklopédia
19. www.trainings.ru - portál podnikové riadenie– katalóg cvičných firiem, dištančné vzdelávanie, personálne hodnotenie, kompetencie, koučing, personálna certifikácia, metódy výučby, teambuilding, značka účinnostiškolenia, e-learning, výstavy, konferencie o personálnom manažmente
20. hrliga.com - Komunita HR a HR profesionálov - Knižnica článkov. Normatívna základňa. Vzorové dokumenty. Polička. fórum.
21. http://opersonale.ru/ - Pracovné právo. Platby a výplaty. Zamestnanosť. Personálne účtovníctvo. Kontrola. Užitočné: kalkulačky dovolenky, materskej, nemocenskej.
22. http://www.podborkadrov.ru/magazines/?PAGEN_1=1&by=NAME&order=asc – Webová stránka Spoločenstva manažérov náboru; adresy webových stránok časopisov o personálnych otázkach
22.1. http://www.grebennikoff.ru/all/personnel/ – Časopisy a knihy vydavateľstva Grebennikov:
ü Riadenie firemnej kultúry,
ü "Riadenie ľudského potenciálu",
ü „Riadenie Rozvoj zamestnancov»,
ü Motivácia a plat»,
ü „Technológie tímovej hry“,
ü "Personálna motivácia: vývoj systému, hodnotenie výkonu",
ü Riadenie a motivácia zamestnancov obchodné oddelenie»,
ü "Vyhľadávanie a hodnotenie personálu: efektívne metódy a techniky"
22.2. http://www.zarplata.ru/ – Časopis „Práca a plat“
22.3. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=kadrovik_ru&file=showdigest&num=95#kt – časopis Kadrovik.Ru
22.4. http://tddirector.ru/– časopis „T&D Director.Business training and staff development“
22.5. http://panor.ru/journals/trudpravo/– časopis „Problematika pracovného práva“
22.6. http://www.kadrovik-plus.ru/ – časopis Kadrovik Plus
22.7. http://www.profiz.ru/kr/ - Časopis "Personálne riešenia"
22.8. http://www.profiz.ru/se/ - Príručka ekonóma
22.9. http://www.km-magazine.ru/ - časopis "Personálny manažment"
22.10. http://kapr.ru/ - Journal "Enterprise Personnel"
22.11. http://www.hrmedia.ru/ – Štátny časopis
22.12. http://www.e-personal.ru/ – časopis Elite Personnel
Softvérové produkty
1. http://www.hrsoft.ru/ - Centrum Personálne technológie: Katalóg softvérových produktov pre personálny manažment
2. http://www.leadercommand.ru/ - softvérový produkt LeaderTask - systém správy prípadov
3. http://www.intranetno.ru/tags/E-LEARNING_sistemy/ - E-Learning systémy - intranetový systém pre školenia zamestnancov
4. http://ihrs.su/ - IHRS - automatizovaný systém nábor, riadenie personálnych záznamov, uchovávanie dokumentov, zber a kontrola štatistík
5. http://www.experium.ru/ru/ – Experium – odborný program pre nábor
6. http://hrexpress.ru/ - HR Express - profesionálny softvérový produkt pre recruiterov
7. http://prezi-narusskom.ru/ - softvérový produkt na vytváranie prezentácií Presi.com
8. http://altfind.ru/programmy/prezicom - softvérové produkty rozvíjať prezentácie
K dnešnému dňu má internet dosť veľké množstvo Internetové zdroje venované riadeniu ľudských zdrojov. Pomáhajú sledovať nové trendy, zdieľať skúsenosti a držať krok s najnovším vývojom.
Odporúčame, aby ste sa oboznámili s prehľadom najvýznamnejších zdrojov o riadení ľudských zdrojov.
Stránka je určená pre HR manažérov a obchodných lídrov. Portál obsahuje pomerne veľkú databázu s údajmi o tréningoch a poradenské spoločnosti. Samostatne stojí za zmienku pohodlná navigácia pre vyhľadávanie a filtrovanie školení a podujatí v oblasti HR manažmentu. Táto funkcia vám umožňuje rýchlo nájsť udalosti na témy, ktoré vás zaujímajú.
Portál tiež aktívne rozvíja smerovanie webinárov o riadení ľudských zdrojov. Konajú sa bezplatne a potom sa rozložia na zdroj. K dnešnému dňu má archív viac ako 200 záznamov.
Stránka má veľa informácie o pozadí v rôznych formátoch – rozhovory, materiály, články, recenzie kníh, výsledky výskumov. Samostatne stojí za zmienku mapa vedomostí, ktorá vám umožňuje rýchlo nájsť potrebné informácie v príslušných častiach. Existuje aj platforma na komunikáciu vo forme fóra.
Registrovaní užívatelia sa môžu prihlásiť do mailing listu, ktorý oznamuje všetky aktivity portálu – nové materiály, pozvánky na ankety, zaujímavé diskusie, webináre.
Personalista. Ru je národný zväz personalistov, ktorý združuje ľudí z celej krajiny, ktorí sa profesionálne venujú riadeniu ľudských zdrojov v jednej informačnej oblasti. Poskytuje možnosti držať krok so všetkými zmenami v legislatíve, vymieňať si skúsenosti, sledovať činnosť združenia, zúčastňovať sa certifikácií a školení.
Národná únia personalistov okrem toho vydáva mesačník KADROVIK.RU. Stránka obsahuje súhrny všetkých čísel. Ak chcete, môžete sa prihlásiť na odber časopisu a stať sa autorom jeho článkov.
Národný zväz personálnych dôstojníkov prijal uniformu profesionálnych štandardov pre profesiu personalista, ktorá môže prejsť certifikáciou ponúkanou asociáciou.
Hlavná stránka uprednostňuje najnovšie správy. Ďalej tu nájdete informácie o školeniach v oblasti personálneho manažmentu, užitočné a poučné články, zákony a nariadenia, sekciu „Čítateľský kruh“, ktorá predstavuje odborné knihy s recenziami od používateľov a banky. popisy práce ktorý je dostupný registrovaným užívateľom. Je tu aj fórum na zdieľanie skúseností.
Webová stránka HRTIME.RU je prvou ruskou internetovou burzou v oblasti ľudských zdrojov. Tu môžete zadávať ponuky na dizajnérske práce v oblasti náboru, hodnotenia a rozvoja personálu, ako aj pôsobiť ako realizátor takýchto projektov.
HRTime tiež ponúka online služby agentúry, ktoré vám umožňujú nábor zamestnancov alebo výber dodávateľov pre HR projekty na kľúč. HRtime vyvíja vzdelávací projekt, ktorý predstavuje databáza aplikácií pre „učebné úlohy“. Ak je potrebné získať ďalšie znalosti, môžete zanechať prihlášky na témy, ktoré vás zaujímajú, a následne získať spätnú väzbu a zvoliť si vhodný formát a obsah kurzu.
Sekcia „Pomoc“ vznikla pre vzájomnú pomoc kolegov v HR manažmente. Členovia služby sa navzájom zdieľajú užitočné materiály a odporúčania v časti „Knižnica“.
Táto stránka je výsledkom rebrandingu online adresára „Encyklopédia kariéry“ od HeadHunter, odborníka v oblasti personálneho hľadania, ktorý na svojej stránke spojil materiály z rôznych firemných projektov, akými sú Career Consultant, HeadHunter Live, Education, HeadHunter Education Center, Career.ru, HR Brand Award, Research Services. Dostupné aj sekcie Encyklopédie kariéry: Životopis, Rozhovor a Profesie. Sú stále aktualizované a dopĺňané.
Pomocou pohodlnej služby vyhľadávania špecializácií môžete rýchlo a jednoducho nájsť informácie o témach, ktoré vás zaujímajú. Pre uchádzačov bude portál užitočný pri profesijnom sebaurčení, príprave na pohovory a výbere firmy pre budúce zamestnanie.
Sekcia Výskum poskytuje prehľad o trhu práce. Pre profesionálov v oblasti HR manažmentu je vytvorená celá sekcia venovaná personálnemu manažmentu vrátane noviniek, knižnice a užitočných materiálov.
HR-MAXIMUM je portál obsahujúci užitočné informácie o problematike personálneho manažmentu. Stránka ponúka jednoduchú navigáciu s podrobným rubrikátorom pre špecializácie riadenia ľudských zdrojov. News feed portálu organizuje UCMS Group Russia, ktorá je odborníkom v oblasti HR outsourcingových služieb, takže stránka poskytuje najaktuálnejšie informácie, vrátane trendov vo vývoji outsourcingových spoločností a zmien v legislatíve .
Na stránke sa zhromažďujú aj informácie o pripravovaných akciách – školenia a vzdelávanie, semináre, kurzy, školenia. Populárne články a materiály sa zhromažďujú v samostatnej položke ponuky „Najčítanejšie“.
6.pro-personal.ru
Pro-personal je profesionálny HR komunitný portál. Čitatelia a predplatitelia sú pozvaní dostávať užitočné a aktuálne informácie o pracovné právo Rusko a technológie personálneho manažmentu. Návštevníci si môžu predplatiť časopisy „Príručka personalistu“, „Všetko pre personalistu“, „Personálny manažment“, „Príručka personálneho manažmentu“, „Pre personalistu: predpisy“ alebo si prečítať prehľad problematiky na stránke.
Hostia portálu si môžu pozrieť všetky vlákna fóra, novinky v personálnej oblasti, byť informovaní o zmenách v pracovnej legislatíve a personálnych akciách. Pre registrovaných používateľov sú pridané ďalšie možnosti komunikácie na fóre, používanie „Navigátora tém“, komentovanie blogov a článkov a niektoré ďalšie funkcie pre prácu s dokumentmi. Predplatitelia získajú celý balík uvedené služby plus schopnosť čítať elektronické verzie všetky časopisy, pozrite si videoprednášky, odborné odpovede na otázky a oveľa viac.
7.hr-journal.ru
Hr-journal.ru je stránka časopisu Práca s personálom. Personalista bude potrebovať rubrikátor umiestnený v ľavom stĺpci. Uľahčuje orientáciu v témach záujmu.
V pravom rohu sa nachádza pohodlné pole na vyhľadávanie informácií o kľúčovej požiadavke, ako aj oznam o pripravovaných akciách a akciách v oblasti HR.
Zvláštnosťou tejto stránky je otvorený a uzavretý prístup k materiálom. V otvorenom prístupe si každý, kto navštívi stránku, môže prečítať články, ktoré sú zaujímavé tento moment. V uzavretom prístupe - iba exkluzívne autorské informácie popisujúce technológie a vlastnosti práce s personálom, problémy riadenia ľudských zdrojov.
Na stránkach magazínu a na webe sa o svoje skúsenosti okrem domácich profesionálnych odborníkov delia aj zahraniční personalisti.
Pre registrovaných užívateľov je otvorené fórum. Tu môžete chatovať, klásť otázky, zanechávať komentáre.
Na stránke hr-portal.ru komunikujú a nachádzajú partnerov a priateľov, vyjadrujú svoj názor v diskusii o rôznych problémoch. Výmena skúseností a poznatkov v HR manažmente je vítaná. Je tu možnosť získať nové vedomosti, zručnosti a schopnosti.
Fórum je dostupné pre každého a registrovaní užívatelia na ňom môžu aktívne komunikovať. Blogy vám tiež umožňujú udržiavať komunikáciu a uverejňovať svoje články a materiály. Stránka má vlastný časopis a obchod s užitočnými knihami.
Aktívna účasť na živote stránky je vítaná: zverejňovanie dokumentácie, HR nástroje, novinky. Je tu možnosť predkladať návrhy, vyjadrovať nápady a komentovať.
Vážení čitatelia!
S potešením vám predstavujeme prvé číslo elektronického časopisu „site“. Náš časopis sa venuje aktuálnym otázkam personálneho manažmentu v Rusku aj v zahraničí.
Pri tvorbe časopisu sme sa snažili, aby všetky články v ňom uverejnené odpovedali na najpálčivejšie otázky personálneho manažmentu.
Význam emocionálnej inteligencie v práci: prečo je dôležitejšia ako osobnostné vlastnosti
Kedy, ak nie teraz?! Personálne hodnotenie v kríze
Ševčenko Nadežda Valerievna
Ľudské zdroje ako oblasť podnikania tvrdo zasiahla kríza, ktorá nás postihla. Kríza je však čas, ktorému treba venovať pozornosť ľudské zdroje. V tomto článku sa budeme zaoberať systémom hodnotenia zamestnancov spoločnosti RODEX Group a jej praktickú hodnotu prekonať krízu. Hodnotenie je založené na 360-stupňovej metodike, ktorá umožňuje posudzovať zamestnanca z rôznych uhlov pohľadu a zároveň zvýšiť objektivitu a efektivitu hodnotenia. Kompetenčné modely, ktoré sú vypracované pre každú pozíciu, pomáhajú presnejšie určiť súlad zamestnanca s požiadavkami spoločnosti a jej rozvojovej zóny. Ak je hodnotenie vykonané v dobrej viere, tak zo strany hodnotiaceho manažéra, ako aj všetkých ostatných účastníkov procesu hodnotenia, potom získané informácie pomôžu využiť informácie oveľa efektívnejšie. ľudský kapitál spoločnosti. Výsledky hodnotenia v kríze sú aplikovateľné na všetky personálne rozhodnutia, či už ide o prepúšťanie, pohyb alebo povýšenie. Vlastniť informácie o potenciáli zamestnancov, o ich silných stránkach a slabé vlastnosti, budeme môcť oveľa efektívnejšie organizovať ich aktivity, vyzdvihnúť to najlepšie a premýšľať, čo robiť s tými, ktorí nedosahujú našu vysokú latku. Hodnotenie personálu je teda pre firmu v kríze, kedy je potrebné aktívnejšie a intenzívnejšie pracovať, aby ju prekonalo, dôležitejšie ako kedykoľvek predtým.
Vedúci primárnych pracovných kolektívov ako agenti personálnej služby: teória, analýza a výsledky výskumu
John Parcel a Sue Hutchinson
V štúdiách zameraných na skúmanie vzťahu medzi HRM a výkonom sa nevenuje dostatočná pozornosť úlohe vedúcich primárnych pracovných kolektívov, ktorí sú zodpovední za implementáciu niektorých HR iniciatív. Uskutočnili sme prieskum medzi zamestnancami 12 „výkonných“ spoločností, ktorého cieľom bolo zistiť, do akej miery závisí oddanosť zamestnancov organizácii a efektívnosť ich práce od charakteristík vodcovské správanie a spokojnosť s realizáciou programov v oblasti personálneho manažmentu. Zistilo sa, že oba parametre výrazne ovplyvňujú správanie pracovníkov a ich efektivitu. V závere článku sú uvedené výsledky štúdie zameranej na rozvoj manažérskych zručností medzi lídrami.
Leaderboard: Analýza reklám
Metóda vzájomného hodnotenia v personálnom manažmente
V súčasnosti narastá počet postupov a metód hodnotenia personálu znalecké posudky. Hlavnou vecou pri používaní týchto metód je schopnosť kompetentne plánovať a vykonávať prieskum odborníkov. Článok sa zaoberá zoznamom požiadaviek, ktoré musí znalec spĺňať, uvádza množstvo metód na posúdenie spoľahlivosti získaných výsledkov, uvažuje o postupoch priraďovania váh, hodnotenia budov a popisuje, ako posúdiť mieru konzistentnosti znaleckých posudkov. Navyše daný praktické rady a sú uvedené príklady využitia tohto prístupu v praxi.
Firemné univerzity v Nemecku
Ievleva Valeria Valerievna
Cieľom štúdia je štúdium na podnikových vysokých školách v nemecké spoločnosti ktorí úspešne implementovali tento projekt. Materiál je praktický a poskytuje informácie na prípravu odporúčaní, ktoré môžu zlepšiť účinnosť CG.
Tento analytický prehľad využíva materiály poskytnuté nemeckým federálnym ministerstvom školstva, ako aj iné otvorené zdroje informácií vrátane podnikových webových stránok.
Rozhodli sme sa aktualizovať doteraz zverejnený zoznam odborných časopisov pre personalistov. Pri výbere časopisov sme sa zamerali na elektronické časopisy s pohodlnými a užitočnými stránkami, ktoré poskytujú bezplatný (bezplatný) prístup k číslam v archíve, ako aj k ďalším informáciám: novinky, šablóny dokumentov, fóra, knižnice atď.
1) Praktický časopis „Personálne podnikanie“. Stránka má čiastočný prístup k článkom, je tu aj právny rámec, súťaže, testy, podujatia.
2) Časopis „Personálny servis a personálny manažment podniku“. Čiastočný prístup, pohodlné vyhľadávanie kľúčových slov, na stránke môžete získať aj odborné rady.
3) Štátny časopis vydáva HR Media od polovice roku 2006. Skutočne moderný časopis, ktorý publikuje autoritatívnych ruských a zahraničných odborníkov. Články sú čiastočne vo verejnej doméne.
4) Národná únia personalistov vydáva časopis Kadrovik.ru. Vybrané články si môžete bezplatne stiahnuť vo formáte pdf.
5) Vydavateľská skupina "Obchod a servis" vydáva časopisy "Manažment v Rusku av zahraničí", "Plat". Kalkulácia. účtovníctvo. Dane so záložkou „Dokumenty a komentáre“. Články sú zverejnené vo voľnom prístupe z archívu.
6) Mesačník „Ľudské zdroje a personál“. Časť článkov uverejnených vo verejnej doméne. Tiež si tu môžete stiahnuť dokumenty a pokyny o ochrane práce.
7) Časopis T&D Director zverejňuje informácie o trhu poradenských, personálnych a vzdelávacích služieb, HR manažmente a firemnej kultúre firiem, personálnom rozvoji a vzdelávaní. Články časopisu sú čiastočne voľne dostupné, ako aj novinky, odborné blogy a ďalšie užitočné informácie na stránke.
8) Časopis „Personál“Vychádza v súbore piatich zošitov: Pracovné právo pre personalistu; personálny manažment; personálna kancelárska práca; nábor; úradné dokumenty a predpisy pre personalistu. Čiastočne sú materiály časopisu voľne dostupné vo formáte pdf.
9) Časopis "Kadrovik Plus". Mesačník vychádzajúci od roku 2007. Články s čiastočným prístupom.
10) Časopis „HR praktik“. Stránka má čiastočne prístupnú knižnicu „HR balík“ so šablónami dokumentov.
11) Mesačník „Personálne riešenia“ je odborný časopis pre personalistov a personalistov. Niektoré sekcie sú voľne dostupné.
12) Časopis „Personál podniku“. Články z archívu sú voľne dostupné na stránke.
13) Ukrajinský časopis „HR Manager“. Na stránke v nadpise „knižnica článkov“ sú materiály vo verejnej doméne.
14) Časopis Vzdelávanie a kariéra.
15) Časopis Príručka personálneho manažmentu.
16) Časopis „Príručka personalistu“. Na stránke je veľa užitočných informácií: otázky a odpovede, štandardné formuláre dokumentov atď.
17) Mesačník „Ochrana práce a sociálne poistenie“. Na stránke si môžete stiahnuť dokumenty a odporúčania, ktoré vám pomôžu zaviesť prácu v oblasti ochrany práce.
18) Časopis „Personálny manažment“. Na stránke je dostupný archív čísel, do ktorého dvakrát mesačne pribúdajú plné verzie článkov a publikácií.
19) Časopis „Pracovné spory“. Stránka obsahuje aktuálne novinky na túto tému. Archív čísel časopisu je voľne dostupný.
20) Časopis „Človek a práca“.
Nadežda Evstigneeva
