Obrazac zapisnika sa sjednice komisije za provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu radnika. Protokol za provjeru znanja o zaštiti na radu (prazni službeni obrazac)

U većini slučajeva povrede i povrede na radu zaposlenih građana tokom proces rada povezano s kršenjem zahtjeva koje je postavila organizacija za zaštitu rada. Neki zaposleni nisu upoznati sa sigurnosnim pravilima, dok drugi znaju, ali su snishodljivi prema njihovoj primjeni. Ove činjenice svjedoče o lošem kvalitetu obavještavanja o zaštiti rada i naknadnim inspekcijskim nadzorima, ili da ih se uopšte ne sprovodi, što uvijek dovodi do negativnih posljedica.

Ovaj članak će govoriti o tome kako provjeriti znanje o zaštiti rada u preduzeću.

U kojim slučajevima je potreban protokol za provjeru znanja o zaštiti na radu?

Prije nego što se od specijaliste zahtijeva da bude marljiv u oblasti zaštite na radu, on bi trebao biti obučen za relevantna važna pravila. U te svrhe, prilikom konkurisanja za posao, provodi se prvi brifing posvećen upoznavanju novog zaposlenika. Rezultati otkrivenih saznanja se evidentiraju u protokolu. Prvo uputstvo o bezbednom izvršenju radne funkcije mora se dati najkasnije u roku od mjesec dana od početka rada lica. Dakle, ako je građanin primljen 11. januara tekuće godine, prvi razgovor mora obaviti najkasnije do 11. februara iste godine.
Nakon brifinga slijedi niz kontrola nivoa znanja radnog tima. Inspekcije se moraju obavljati najmanje jednom u šest mjeseci. Oni mogu biti posvećeni poštovanju mjera zaštite od požara, električne sigurnosti, pravila za rukovanje opasnim tvarima i drugim temama razvijenim uzimajući u obzir specifičnosti djelatnosti. Teme obuke razvija Ministarstvo rada zemlje.

Brifinzi se moraju obaviti u sljedećim slučajevima:

• Kada se osoba prvi put zapošljava na radnom mjestu;
• Prilikom prelaska u oblast rada, realizacija funkcija u kojima su potrebna nova znanja;
• U odnosu na zaposlene koji su upućeni u preduzeće;
• U slučaju dužeg prekida rada.

Najčešće brifing provodi inženjer odgovoran za sigurnost. On je taj koji, nakon verifikacije, ispunjava protokol. U preduzećima sa velikim brojem zaposlenih, obavezno je imati poseban položaj o sigurnosti. Ako takvu funkciju ne obezbijedi država, za taj posao se imenuje odgovorno lice, o čemu se sačinjava naredba. Opšta odgovornost za ovu funkciju leži na čelniku kompanije.

Pitanje provjere znanja na temu zaštite rada, postupak za njegovo sprovođenje u Rusiji regulisan je Uredbom Ministarstva rada, Ministarstva obrazovanja iz 2003. godine br. 29. Prema propisanim odredbama ovog regulatornog dokumenta, za svaku činjenicu testiranja znanja u bez greške protokol je završen. Za ovo nema izuzetaka.

Kako sastaviti protokol za provjeru znanja o zaštiti na radu

U ove svrhe, po nalogu organizacije, saziva se komisija u sastavu od najmanje tri osobe. Njegovi članovi uključuju vođu i obavezno stručnjaka. Njime rukovodi predsjedavajući, protokol vodi sekretar po modelu.
Apsolutno svi radnici u firmi, građani, uključujući i menadžment, podliježu provjeri.
Rezultat lekcije će biti sastavljen protokol i izdata potvrda osobi koja se provjerava.

Da li trebam registrovati protokol za testiranje znanja?

Da bi se u budućnosti dokazala činjenica sastanka sa radnim kolektivom za obuku, ne samo da treba sastaviti protokol, već ga i registrirati u posebnom dnevniku njihovog održavanja. Takav dnevnik treba da sadrži sljedeće važne informacije:

• Datum instrukcije.
• Mjesto sastanka.
• Podaci o osobi koja vodi nastavu.
• Podaci o zaposleniku čije je znanje provjereno.
• Potpis pregledanog radnika.

Gdje i kako se čuva protokol za provjeru znanja o zaštiti na radu

Postoji Spisak arhivskih dokumenata odobren Naredbom Ministarstva kulture iz 2010. godine br. 558. Određuje period čuvanja takvih protokola, koji je 5 godina. Što se tiče mjesta gdje je dokument pohranjen, to je detaljno opisano u regulatorni okvir nedefinisano. Praksa pokazuje da, u osnovi, dokument čuvaju kadrovski službenici ili direktno inženjeri sigurnosti preduzeća.

Uzorak protokola za provjeru znanja o zaštiti na radu

Uzorak se nalazi u aneksu Rezolucije br. 29. Dokument sadrži sljedeće podatke:

• Broj sastanka.
• Saopštenje sastava komisije.
• Tabelarni spisak radnika.
• Razlog zanimanja.
• Provjereni potpisi.
• Potpisi verifikatora.

Stoga, kako bi se broj ozljeda na radu sveo na najmanju moguću mjeru, treba redovno održavati časove zaštite na radu sa radnom snagom. Procedura izvođenja ovakvih časova treba da se sprovodi prema pravilima propisanim regulatornim okvirom.

Časopis uvodnog savjetovanja o zaštiti rada

Kako se održava bilježnica za upis SZ uvodnog priručnika, ko je čuva i koliko dugo,...

Opis posla specijaliste zaštite na radu

U svakom preduzeću i ustanovi poslodavci su dužni da vode računa o zaštiti rada. Ponekad u ove svrhe...

Dnevnik izdavanja uvjerenja o zaštiti na radu

Vi veliko preduzeće, firma ili ste tek nedavno otvorili? Da li redovno treniras...

Obuka i provjera znanja o zaštiti na radu

većina glavni zadatak svaki poslodavac je sigurnost svojih zaposlenih kada obavljaju namjensko područje rada.…

Naredba o formiranju komisije za provjeru znanja o zaštiti na radu

Ova naredba je osnova za početak provjere znanja o trenutnom stanju u pogledu standarda zaštite rada. Njegov…

Provjera znanja o zahtjevima zaštite rada - oblik certifikacije

Poštivanje propisa o zaštiti rada zahtijeva ne samo sveobuhvatnu obuku zaposlenih o pravilima i zahtjevima, već…

Protokol za provjeru znanja o zaštiti na radu je važan regulatorni dokument u sistemu prava i obaveza poslodavca i zaposlenog. Obrazac mora biti popunjen tačno i blagovremeno.

Počevši od preduzeća radna aktivnost, važno je obratiti pažnju na odnos poslodavca prema sigurnosti. Koliko je detaljan uvodni brifing, koliko često se provodi certifikacija.

Sa kojom frekvencijom se organizuje i kojim dokumentom je regulisana provjera znanja o zaštiti na radu. Takođe treba obratiti pažnju na formu protokola koji potvrđuje bilo koji proces - radno pravo preporučuje njegov ispravan dizajn.

Šta je protokol verifikacije znanja?

Pogoni, fabrike i kombinati hemijske, vojne, rudarske industrije razlikuju se po broju događaja koji se održavaju godišnje koji kontrolišu znanje i iskustvo radnika na terenu, od sigurnijih industrija.

Ali u svakom slučaju, obavezno je prisustvo interne komisije koju je odobrilo rukovodstvo preduzeća, ovlaštene da procijeni kompetentnost osoblja ili uključivanje licencirane organizacije treće strane. Na obrascu protokola moraju biti potpisi članova ove komisije odobreni naredbom direktora ili višeg organa.

Provjera se vrši u skladu sa:

• učestalost obavezne kontrole odobrene za industriju;
• spisak određenih slučajeva mogućih neplaniranih inspekcija;
• odredbe interni propisi preduzeća.

Broj sigurnosnih mjera određen je statutarnom dokumentacijom svake organizacije. Svaka provjera završava se izvršavanjem protokola ili izvještaja, u kojem se navode regulatorni dokumenti koji iniciraju proces, podaci svakog ispitanog kadrovskog specijaliste.

I svakako zabilježite rezultate provjere: prošao ili ne. Određuje se datum koji odgovara ovom danu.

Posebna struktura za popunjavanje protokola nije potrebna u svim slučajevima.

Izuzetak je dokumentacija koju obezbjeđuje eksterna verifikacija Ministarstvo rada - ovdje sve treba biti u formi na odgovarajućem obrascu.

Pod kojim okolnostima može biti potreban protokol

Protokol je neophodan za svaku proizvodnju.

Najčešće se polaganje testa pamti u slučaju nesreće na poslu. Za poslodavca, prvo što mora dostaviti komisiji je sva raspoloživa sigurnosna dokumentacija sa protokolima za provjeru znanja, obrasci sa rezultatima svakog pojedinog zaposlenog.

Ako je kriv zaposlenik koji je prošao inspekciju, a dozvolio grub prekršaj pravila, koja su dovela do tragedije, prateća dokumentacija će pomoći menadžmentu preduzeća da trpi minimalnu kaznu. Za zaposlenog je važan protokol ili njegov izostanak ako je potrebno dostaviti dokaze o neumiješanosti u incident i isplatiti odštetu za ozljedu ili čak lakšu ozljedu.

Paket dokumenata sa obrascima koji odražavaju znanje radnika o zaštiti na radu takođe je neophodan kada zakazane inspekcije usluge električne sigurnosti, zaštita od požara, praćenje poštivanja pravila okolišne ili umjetne prirode.

Ovdje je cjelokupna odgovornost za dostupnost i izvršenje obrazaca za inspekciju na poslodavcu.

Karakteristike popunjavanja obrasca protokola

Popunjavanje formulara prema posebnim pravilima.

Dokument se sastoji od tri glavna dijela. Prvi uvodi opće informacije o događaju, razlozima za inspekciju. Ovdje su navedeni i podaci predsjednika i članova komisije.

Drugi dio sadrži podatke o onima koji se provjeravaju: prezime/ime/patronim, radno mjesto, radnja ili odjeljenje, razlog za provjeru, rezultat koji ovjerava navedeni zaposlenik. Treći dio su potpisi svih članova komisije, kao i predstavnika viših inspekcijskih organa koji su prisustvovali testiranju.

Sva tri dijela su obavezna i uglavnom su nepromijenjena. Postoji zajednički protokol za provjeru znanja o zaštiti na radu koji je izradilo Ministarstvo rada.

Menadžment preduzeća odlučuje da ga uzme kao osnovu ili da ga prilagodi karakteristikama svoje organizacije. Važno je da se u dokumentu odraze svi relevantni podaci.

Obavezne okolnosti za provjeru i popunjavanje protokola:

1. Uvod u proces zapošljavanja;
2. Prilikom internog prelaska na drugu poziciju sa strožim odgovornostima;
3. Nakon svake zakazane ili neplanirane sigurnosne obuke;
4. Kada se otkrije duga pauza u radu;
5. Za posjetitelje koji ne provode glavnu proizvodne aktivnosti u organizaciji i obavljanje drugih funkcija u preduzeću, ili upućen.

Postupak i vrste provjera

Nakon brifinga, u dnevnik se pravi bilješka.

Prilikom zapošljavanja svaki zaposlenik je obavezan da položi. Na neki način, to je proces upoznavanja opasan ili štetni faktori, ako postoje slični u proizvodnji, sigurnosnim zahtjevima, lokalnoj regulatornoj, tehničkoj i operativnoj dokumentaciji.

Posebno mjesto ima obuka novozaposlenog u vještinama konkurisanja sigurne metode obavljanje posla. Ne samo da se demonstriraju osnove profesije, već se prenosi i lično iskustvo članova tima.

Brifing provodi neposredni rukovodilac novog radnika. Nakon obuke, provjerava koliko je podređeni potpuno i ispravno naučio informacije.

Prema rezultatu, sastavlja se protokol. Takođe, odgovarajuća bilješka se stavlja u dnevnik brifinga.

Sljedeći, ponovni pregled vrši se šest mjeseci nakon prijema u radni odnos, ali pod uslovom da u preduzeću ili industriji nisu odobreni drugi standardi zaštite na radu. U suprotnom se provodi neplanirana obuka ili obuka. Njihovi rezultati su takođe fiksirani protokolom.

Neplanirana provjera je također neophodna prilikom implementacije nova tehnologija na proizvodnom mjestu koje se bitno razlikuje od prethodnog: u procesu nadogradnje zastarjele opreme na moderniju. Isto se odnosi i na alate i uređaje koje zaposlenik koristi u svojim proizvodnim aktivnostima.

Revizija se vrši i u odnosu na pojedinačnog zaposlenog u slučaju da on prekrši uslove zaštite na radu. Ili ako je imao veliku pauzu u aktivnostima.

Istovremeno, ako radi sa opasnim ili štetnim supstancama, onda je dozvoljena pauza 30 dana, za druge vrste aktivnosti - više od dva mjeseca. Druga vrsta brifinga – ciljano – provodi se kada je zaposlenik uključen u jednokratne operacije.

Iz ovog videa ćete naučiti o provjeri znanja o zaštiti na radu.

Obrazac za pitanje, napišite svoje

Iz ovog članka ćete naučiti e, kako izgledaju, sastavljaju, popunjavaju i čuvaju protokole za provjeru znanja o zaštiti na radu, možete preuzeti uzorak, saznaćete i kako se sastavljaju protokoli sjednica komisija za zaštitu na radu.

Protokol za provjeru znanja o zaštiti rada PREUZMITE

Čemu služi protokol?

Na osnovu podataka unesenih u protokol za provjeru znanja iz oblasti zaštite na radu, zaposlenom se izdaje ili ne izdaje (produžava ili ne produžava) odgovarajuće uvjerenje o zaštiti na radu, te mu se dozvoljava rad ili upućuje na prekvalifikaciju.

Sve što se dešava na sjednicama komisija za BZR bilježi se u zapisnik. Gledajući kroz protokol, može se razumjeti o kojim odlukama se raspravljalo i koje su donesene.

Forma protokola zavisi od svrhe sastanka i vrste komisije. Zapisnik naredne sjednice komisije za zaštitu rada može se sastaviti u standardnom obrascu za kancelarijski rad „saslušao – odlučio“. Protokol o provjeri znanja iz oblasti zaštite na radu sačinjava se prema obrascu datom u Prilogu 1 Naredbe 1/29.

Uzorak popunjavanja protokola za provjeru znanja o zahtjevima zaštite rada:

Vrijeme prijave i popunjavanja protokola ovisi o vrsti sastanka. Obično se zapisnik sa sjednice komisije za zaštitu rada sastavlja nakon njenog završetka. Tokom sastanka sekretar vodi beleške (zabeleži, stenografira, vodi diktafon), zatim sastavlja dokument u roku od 1-3 dana.

Ukoliko su forma i sadržaj protokola unapred poznati, kao u slučaju provere znanja o OT (poznati su svrha sastanka, njegovi učesnici – članovi komisije i subjekti, forma protokola je data u postupku 1/ 29), tada se obrasci u potrebnoj količini pripremaju unaprijed. Tokom sastanka popunjavaju se kolone „Rezultat provjere znanja“ i „Potpis lica koje se provjerava“. Ovo je posebno važno kada na ispit dolaze velike grupe pripravnika, nakon ispita će biti problematično prikupljanje potpisa.

Kako je protokol za provjeru znanja o zaštiti na radu

Sekretar unaprijed priprema potreban broj primjeraka protokola. Zavisi koliko će primjeraka biti dato ispitanicima ili njihovom rukovodstvu. Na primjer, ako se ispit održava u radionici, mogu se sastaviti 2 protokola: jedan ostaje komisiji, drugi se izdaje OT odjelu radionice. Ako se ispit održava u centru za obuku za predstavnike različitih kompanija, broj protokola će odgovarati njihovom broju, plus jedan za trening centar.

Protokol koji ostaje u komisiji za proveru znanja je veoma važan. Ako obučeni radnik izgubi potvrdu o zaštiti na radu, ona se može vratiti na osnovu podataka unesenih u ovaj dokument.

Broj protokola je redni broj sastanka komisije. Ako je trajna, dokumentima se dodeljuju serijski brojevi kalendarske godine. Ako je rok njegovog važenja kraći, onda u tom roku.

Da biste popunili uvodni dio, potrebno je popuniti redove predložene u preporučenom obliku dokumenta, vodeći se indeksom. Glavni dio je tabela koja prikazuje:

• F. I. O. ispitanika;
• njihove pozicije;
• nazive odjeljenja, preduzeća, drugih strukturnih jedinica iz kojih su upućeni na ispit;
• rezultat (kolona ostaje prazna, već je popunjena na sastanku na osnovu činjeničnih informacija);
• razlog zašto je provjera znanja postala neophodna (na primjer, početna, ponovljena obuka).

Obavezno označite kolonu za potpis osobe koja polaže ispit. To je neophodno u svakom slučaju - čak i ako ispit nije položen. Ovo je dokaz da je lice prisustvovalo ispitu i da ocjena nije data u odsustvu.

S obzirom da se tokom sastanka popunjava protokol za provjeru znanja o zaštiti na radu, vođenje bilješki olovkom na štampanoj osnovi ne predstavlja kršenje uslova kancelarijskog rada. Predsjednik i članovi komisije potpisuju protokole na kraju sjednice.

U nekim smjernicama možete pronaći preporuku da se na kraju sastanka popuni protokol za provjeru znanja o zaštiti na radu. U praksi to nije uvijek zgodno. Obično ispitanici dolaze redom da odgovaraju, prema rezultatima odgovora, u protokol se odmah upisuje oznaka „položio/nije položio“, subjekt se odmah potpisuje u protokol i može biti slobodan. Za sastavljanje protokola nakon sastanka, moraćete da zadržite sve učesnike ispita dok papiri ne budu spremni. Osim toga, povećava se vjerovatnoća tehničke greške sekretara, koji će u žurbi napraviti unose „položio / nije uspio“.

Regulatorna dokumentacija ne reguliše jednoznačno ovo pitanje - klauzula 3.6 Naredbe 1/29 jednostavno ukazuje na potrebu za sastavljanjem protokola. Dakle, komisije po ovom pitanju postupaju po svom nahođenju.

Gotov protokol za provjeru znanja iz oblasti zaštite na radu evidentira se u upisniku. Sprovodi se na proizvoljan način. Časopis pomaže da se izbjegnu greške u kontinuiranom numeriranju, lakše ga je pronaći potrebna dokumenta. Obično ukazuje na:

• redni broj zapisa;
• broj protokola i datum kada je sastavljen;
• datum upisa protokola u dnevnik;
• potpis odgovornog lica.

Izvod iz protokola

Uredska pravila dozvoljavaju izradu izvoda iz protokola. Ova mogućnost se koristi kada je nemoguće ili neprikladno objelodaniti sve informacije sadržane u protokolu (npr. u protokolu ima 15 listova, a za informaciju je potreban jedan pasus).

Izvod u potpunosti sadrži uvodni dio dokumenta i informacije od interesa za podnosioca zahtjeva. Umjesto potpisa, sekretar stavlja oznaku na ovjeru kopije i pečat firme.

Što se tiče protokola za provjeru znanja o zaštiti na radu, ova mogućnost se rijetko koristi. Kada su grupe male, lakše je fotokopirati gotov protokol i staviti na njega pečat “Kopija je ispravna”. Budući da je najčešće potrebno kopirati protokole tokom priprema za verifikaciju državnih organa, ova opcija je „vidljivija“ – vide se potpisi predstavnika državnih organa.

Osobine popunjavanja protokola za provjeru znanja o zaštiti rada

Na osnovu protokola za provjeru znanja iz oblasti zaštite na radu popunjavaju se i izdaju uvjerenja o pravu na obavljanje poslova odgovarajućeg profila. Stoga se na njegov dizajn postavljaju isti strogi zahtjevi kao i na održavanje dnevnika brifinga.

• Protokolni dokument je potrebno formirati na način da se na istoj stranici na kojoj se nalazi tabela nalazi najmanje jedan ili dva potpisa. Nemoguće je staviti potpise na poseban list, jer se takav list teoretski može staviti ispod bilo kojeg dokumenta.
• Protokoli testiranja znanja moraju biti popunjeni neizbrisivom olovkom. Ne možete to učiniti olovkom.
• U protokolima su zabranjene ispravke, brisanje oštricom, precrtavanje (na primjer, ne možete precrtati "ne" u "nije prošao" ili "ne zna"), farbanje lektorom.
• Ako dođe do greške pri popunjavanju tabele, potrebno je da napravite novu kopiju protokola. Opcija da se cijeli red precrta i unese odgovarajući unos ispod tabele je diskutabilna. Teoretski, to je moguće učiniti nakon završetka ispita iz nekog pogrešnog razloga, pa se takav zapis može smatrati nevažećim.
• Prije početka ispita poželjno je ispitanicima dati obrazac protokola kako bi provjerili tačnost svojih punih imena, položaja, naziva preduzeća. To će pomoći da se izbjegnu tehničke greške, koje će, ako se kasnije otkriju, donijeti mnogo neugodnosti.
• Ne možete ostavljati prazne redove u tabeli, čak i ako nakon što svi ispitanici polože ispit, planirano je da se „otkupe“ latiničnim Z.
• Ako je zaposlenik izostao sa ispita, nasuprot njegovog prezimena u rubrici „Rezultat provjere znanja“ piše se „odsutan“ ili druga fraza koja nedvosmisleno karakteriše događaj. Protokol nije potrebno mijenjati.

Zapisnik sa sjednice komisije za zaštitu na radu

Obuka i provjera znanja o zahtjevima zaštite na radu je daleko od jedinog događaja tokom kojeg se sastavljaju protokoli. Jedan od najčešćih dokumenata je zapisnik sa sjednice komisije za zaštitu na radu. Zakonodavstvo ne predviđa poseban obrazac za njega, pa se sastavlja prema shemi „Saslušano / Odlučeno“ uobičajenom za kancelarijski rad. Preporučljivo je da neki odobre formu ovog protokola normativni dokument o preduzeću (po nalogu, nalogu) ili ga uneti kao uzorak u dokumentaciju kojom se reguliše rad komisije za zaštitu rada.

Zapisnik sa sjednice komisije za zaštitu rada sastavlja se svaki put kada se ona sastaje i radi. Tokom sastanka, teško ga je izdati, pa se sekretaru daje od 1 do 3 dana da pripremi dokument. Zapisnici se numerišu na osnovu broja sjednica godišnje ili u toku rada komisije (1. sjednica - Zapisnik br. 1, 2. - br. 2 itd.). Izrađuju se u potrebnom broju primjeraka, evidentiraju u časopisu i prihvataju za rad. Jedan primjerak se mora čuvati u OT komisiji.

Zapisnik sa sjednice komisije za zaštitu na radu je potreban kako bi se:

• utvrditi šta komisija konkretno radi, koliko često se njeni određeni članovi pojavljuju na sastancima, koje su njihove oblasti odgovornosti;
• potpunije razraditi pitanja koja se stavljaju na dnevni red (podaci inspekcije, izrada planova rada, preporuke odgovornim licima i dr.);
• potpunije prenijeti informacije drugim zaposlenima u preduzeću;
• utvrđivanje konkretnih datuma za otklanjanje prekršaja, pripremu projekata;
• evidentiraju pritužbe radnika na stanje zaštite na radu, koje njihovi nadređeni mogu pokušati "zašutjeti".

Ovaj protokol o zaštiti rada sastavlja se uobičajenim redoslijedom za rad u uredu:

• Unesite naziv kompanije, njen strukturna jedinica gde se sastaje komisija.
• Ispisuje se naziv dokumenta sa naznakom njegovog broja (Zapisnik sa sjednice komisije na OT br. __).
• Naveden je datum sastavljanja protokola (ovo je datum sastanka, a ne datum stvarnog izvršenja dokumenta) i grad u kojem je sastavljen.
• Prisutni se popisuju, počevši od predsjednika pa do članova komisije. Ako ih ima mnogo, njihovi podaci se izdvajaju u posebnu listu.
• Dnevni red je napisan.
• Opisan je redoslijed rada: slušao ..., govorio ..., glasao ..., odlučio .... Zapisuje se samo ono što se zaista dogodilo u ovoj fazi rada komisije (na primjer, može se samo „slušati“ i „odlučiti“ bez „glasanja“ ili „izgovaranja“).
• Na kraju protokola svojim potpisom ovjeravaju predsjedavajući i sekretar. U posebnim slučajevima možete zamoliti sve članove komisije koji su bili prisutni na sastanku da to učine.

Izvodi se iz zapisnika sa sjednica komisija za zaštitu rada opšti poredak: uvodni dio se u potpunosti prepisuje, a zatim se navode samo podaci potrebni podnosiocu zahtjeva. Ekstrakt je ovjeren posebnim pečatom i odobren pečatom organizacije.

Rezultati obuke zaposlenih evidentiraju se u posebnom dokumentu utvrđenog obrasca - protokolu za provjeru znanja o zaštiti na radu. Naučite kako pravilno formatirati ovaj dokument, preuzmite uzorak.

Pročitajte u članku:

Kako popuniti protokol provjere znanja

Radno zakonodavstvo obavezuje sve zaposlene u organizacijama, uključujući i one na rukovodećim pozicijama, da polažu ispit nakon završene obuke o zaštiti na radu. Takvu certifikaciju treba da izvrši posebna komisija koja se sastoji od najmanje tri člana i imenuje se nalogom rukovodioca preduzeća.

Rezultati ispita se unose u protokol za provjeru znanja na OT, bez obzira na oblik u kojem se provodi (usmeno ispitivanje, testiranje, na ispitnim listićima i sl.). Nakon toga, dokument moraju potpisati predsjednik i svi članovi komisije (u skladu sa).

• datum registracije;
• puni naziv organizacije;
• broj i datum objavljivanja;
• prezimena, inicijale i zvanja predsjednika i članova komisije;
• naziv programa po kojem su zaposleni obučavani;
• volumen nastavni plan i program(broj sati);
• potpise predsjednika i svih članova.

Svaki protokol provere znanja mora imati svoj serijski broj, koji se unosi u "zaglavlje" dokumenta. Numeracija se po pravilu vrši od početka do kraja tekuće godine. Ako u radu komisije učestvuju predstavnici vlasti izvršna vlast RF, organi lokalna uprava ili GIT, njihovi podaci (prezimena, inicijali, nazivi poslova i potpisi) također odgovaraju.

Osim toga, dokument sadrži posebne rubrike za unos podataka o zaposlenima koji učestvuju u postupku: prezime, ime i prezime, radno mjesto, naziv strukturne jedinice (radionica, odjeljenje, odjeljenje, laboratorija i sl.), priroda test znanja (, redovni, primarni). Podaci o rezultatima ispita, zajedno sa brojem izdate potvrde, upisuju se naspram imena zaposlenog i ovjeravaju njegovim potpisom.

Protokol obuke o zaštiti na radu: uzorak

Prilikom prijave morate se pridržavati određenih pravila. Prilikom vrednovanja rezultata obuke zaposlenih u organizaciji, komisija treba da unese u obrazac samo stvarne rezultate svog rada. Formalno popunjavanje, kao i odsustvo ovaj dokument smatra se kršenjem zakona o radu.

Inspektor GIT-a, koji je utvrdio činjenicu takvog prekršaja, ima pravo izreći kaznu organizaciji u vidu novčane kazne i zaposlenima koji nisu položili ispit iz zaštite na radu. Stoga se protokol sastavlja u dva primjerka: jedan od njih mora se čuvati u organizaciji.

Zakonodavstvo Ruska Federacija na terenu radnih odnosa dosta velika pažnja obraća pažnju na sigurnost osoblja uključenog u proces proizvodnje. Među svim potencijalno opasnim područjima rada koja predstavljaju opasnost po zdravlje i/ili život ljudi, ističe se rad sa električnom strujom i naponom. A to znači električnu sigurnost radnika. Kako bi se maksimalno isključila oštećenja od električnih uređaja i elemenata, u zakonodavstvo su uvedene odgovarajuće klase tolerancije. Protokol za provjeru znanja o električnoj sigurnosti, čiji je uzorak dat u ovom članku, također odražava stepen prijema zaposlenog.

Nivoi električne sigurnosti

IN U poslednje vreme glavna metoda za osiguranje sigurnosti pri izvođenju radova na električnoj opremi je vezanje za radnike određenog stepena tolerancije.

Dana 24. jula 2013. Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije izdalo je Naredbu br. 328n, kojom je odobreno 5 nivoa tolerancije za potrebe električne sigurnosti (vidi tabelu ispod).

Provjera znanja o elektrosigurnosnim odredbama

U stavu 2.5. Pravilnikom o zaštiti rada pri radu na električnim instalacijama (uveden u upotrebu naredbom Ministarstva rada broj 328n od 24.07.2013. godine) predviđeno je sprovođenje provjere znanja zaposlenih o električnoj sigurnosti uz odgovarajući protokol.

Ministarstvo rada je naredbom broj 328n od 24. jula 2013. godine izdalo Prilog broj 4. Sadrži službeno prihvaćen obrazac obrasca kako izgleda protokol provjere znanja o električnoj sigurnosti:

A prilozi br. 5 i 6 odražavaju potrebu popunjavanja posebnog dnevnika, koji sadrži sve protokole sačinjene za provjeru znanja osoblja i neophodna pravila električna sigurnost pri radu na odgovarajućoj opremi:

Začudo, samo Ministarstvo rada Rusije nije utvrdilo nikakve zahtjeve za proceduru i metodologiju popunjavanja predmetnog protokola. Stoga, prilikom popunjavanja obrasca, dotična osoba treba uzeti u obzir sljedeće principe:

• dokument se priprema samo na papiru;
• obrazac se može popuniti i rukom inspektora i kucanjem;
• svi redovi dokumenta moraju biti popunjeni (osim slučajeva koji su navedeni u posebnim fusnotama uz protokol);
• svaki član komisije koji proverava znanje zaposlenog mora svojim potpisom potvrditi stepen stručnosti lica koje se testira;
• ako se u ispitnoj komisiji nalazi službenik službe državne kontrole, onda i on stavlja svoj potpis na obrazac protokola;
• na kraju svih popunjavanja, verifikovani radnik stavlja svoj potpis.

Obavezni dokument

Kao rezultat toga, treba napomenuti da pravila o zaštiti na radu i električnoj sigurnosti obavezuju da se izvrše odgovarajuće provjere zaposlenih i da se popuni protokol za provjeru znanja o električnoj sigurnosti. Šablon je službeno odobren. Popunjava ga komisija za svakog specijaliste preduzeća. Komisija se formira po nalogu rukovodioca.