Szükséges-e belépni személyi állomány olyan személyzeti egység, amelyhez nem kell alkalmazottat felvennie, és a feladatok ellátásával egy másik beosztást betöltő alkalmazottat bíznak meg azzal, hogy az állások összevonásáért pótlékot fizetnek neki? Válasz: A Fehérorosz Köztársaság Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Munka Törvénykönyve) 67. cikke szerint többletdíj kerül megállapításra azon munkavállaló után, aki ugyanazon munkáltatónál más munkakörben (szakmában) többletmunkát végez, vagy a munkavégzésre irányuló munkavégzésért. ideiglenesen távollévő munkavállaló feladatai. Ugyanakkor figyelembe kell venni számos, a szabályozási dokumentumok által biztosított jellemzőt. Tehát a Munka Törvénykönyve 67. cikkének rendelkezéseivel összhangban a munkavállaló többletfizetésének megállapításához az e cikkben meghatározott alapra van szükség, nevezetesen: ezt a szakmát (beosztást) biztosítani kell a létszámtáblázatban. .
Segítség: kombináció felár (kérdésekben és válaszokban)
A díjszabás és minősítési jellemzők jóváhagyásáról iparági szakmák dolgozók” kikötötték, hogy a takarítók bérét irodatér WC takarítás az Egységes Díjszabás 2. kategóriája szerint történik. Később azonban ezt a rendelkezést kizárták (2008. december 1-től.
—
Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008. november 24-i rendelete, N 665). Részletek a Rendszer Személyzet anyagaiban: 1. Folyóiratok és könyvek: Munkavédelem: egyszerű és áttekinthető 2013. december 3. Kompenzáció és juttatások A szolgáltatási terület bővítésének feláráról itt érhetők el érdekes információk.
Milyen okmány alapján történik a takarítói pótdíj? A kérdésre a Népszerű kérdések Alekszej SUTYAGIN, a Munkavédelem: Egyszerű és világos magazin főszerkesztője válaszol. A pótbefizetési megbízásról ezen a linken olvashat bővebben.
Jogosultunk-e a felmosásért pótdíjra és mennyi?
Figyelem: az állások összevonásáért fizetendő pótlék nem lehet alacsonyabb, mint a munkajogban megállapított normák (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 149. cikke), az áldozatok szállítása során segítséget nyújt az orvosnak és a mentősnek a diagnosztikai és terápiás eljárások elvégzése során, orvosi áthelyezést felszerelés. Segítséget nyújt egészségügyi dolgozók betegek kíséretében Takarítónő munkaköri leírása Öntözzük meg a virágokat, ha vannak.
6) Tisztítsa meg a szőnyegeket és a bútorkárpitokat. A fentieken túl a takarítónőnek szükség esetén végre kell hajtania a vállalkozás vezetőjének egyszeri utasítását. Minden munkájának arra kell irányulnia, hogy normális feltételeket teremtsen a többi alkalmazott munkájához.
Kérhetek egy könyvtárost a szoba takarításáért?
- Segítség: Kombinációs felár (kérdésekben és válaszokban)
- Munkaügyi szabványok az irodai és ipari helyiségek takarítójára vonatkozóan
- Irodai takarító fizetési szint 2018
- További fizetés a WC-kért a takarítóknak
- Szobatakarítási díj takarítónőnként (szolgáltató és ipari helyiségek)
Milyen pótlékok fizethetők az irodai takarítókért 2018. október 29., 12:23 Alikhan, Moszkva Hello. Nincsenek szabályok. Ezt a munkaszerződés és a munkaköri leírások határozzák meg. A norma a Szovjetunió Kulturális Minisztériumának 19-i rendeletében szerepelt. Segítség: Felár a kombinálásért (kérdésekben és válaszokban) Gondoljuk át, hogy vannak-e más megközelítések a probléma megoldására, valamint néhány olyan kérdés, amelyek a gyakorlatban leggyakrabban felmerülnek. 1.
Mennyi a WC takarítás díja
Figyelem
Jó napot A munkaszerződésben vagy a munkaköri leírásban nem meghatározott további munkákért az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 60.2. cikkének megfelelően pótlék fizetendő „A munkavállaló írásbeli hozzájárulásával megbízható a munkavégzés ideje alatt végzett munkavégzéssel. a munkanap (műszak) megállapított időtartama a munkaszerződésben meghatározott munkavégzéssel együtt, más vagy azonos szakmában (beosztásban) végzett kiegészítő munkavégzés további fizetés(Az Orosz Föderáció adótörvényének 151. cikke). Az alkalmazotthoz rendelve extra munka más szakmában (beosztásban) szakmák (munkakör) összevonásával végezhető.
Az azonos szakmában (beosztásban) dolgozóhoz rendelt többletmunka a szolgáltatási területek bővítésével, a munka volumenének növelésével végezhető.
Irodahelyiségek és illemhelyek takarításának díjazása
A Fehérorosz Köztársaság Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának 2004. március 30-i 34. számú rendeletével jóváhagyott, a munkavállalók munkavégzésének és szakmájának egységes tarifa- és minősítési kézikönyvének általános rendelkezései előírják, hogy munkavállaló kirendelésekor minősítési kategória a munkavállalói szakma szerint a kombinált szakmák mindegyikéhez besorolnak (emelnek) besorolást, és bizonyos esetekben a megállapított formájú okmányt is kiállítják (például, amikor a munkavállalót vezetési feladattal bízzák meg autó, a megfelelő vezetési joghoz igazolás szükséges jármű). 1. A munkavédelmi mérnöki feladatok ellátásához az elektronikai mérnöknek az előírt követelmények mértékéig tudásra van szüksége. minősítési jellemző munkavédelmi mérnökként.
2. Ebben az esetben bízza meg a közgazdász mérnöki feladatait polgári védelemés rendkívüli helyzetekben a munkáltatónak nincs oka. 3.
WC takarítás felár
A munkáltatónak jogában áll a telephelyi takarítói feladatok ellátását az állomási berendezések villanyszerelőjére bízni anélkül, hogy a takarítói szakmába tartozó állományi egységet (annak részét) felvenné a létszámjegyzékbe, feltéve, hogy ezekről a feladatokról a munkautasítás villanyszerelő. Ebben az esetben nincs pótdíj. 4. Kibővített szolgáltatási területért pótdíj fizetése lehetséges a helyiség takarítójának, ha ennek a munkavállalónak a munkáltató által jóváhagyott munkaügyi normáknak megfelelően szabványosított feladata van, és a tisztított terület területe azt meghaladja.
5. A fentiek figyelembevételével a létszámtáblázatba kötelező beírni azt a pozíciót, amelyre pótlékot kell megállapítani. 2007. május 15. Anna Yakusheva, közgazdász Részletesebb tanulmányt lásd: 1.
Kézikönyv 2. Dokumentumok formája A szerkesztőtől: 2007. december 1-től
Milyen pótlékok fizethetők az irodai takarítók után
Munkaügyi normák az irodai és kozmetikai helyiségek takarítóinak Munkaügyi normák az irodai és felszereltségi helyiségek takarítói számára A múlt héten már volt hasonló kérdés ipari helyiségek. Mellékelek olyan dokumentummintákat, amelyekre a munkáltató támaszkodhat Igen, és általában az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 135. cikke értelmében a munkáltatónak helyi normatív dokumentum, amely leírja - Kompenzációs rendszerek, beleértve a 2018. évi Office Cleaner fizetési ütemtervet A kiadvány célja, hogy útmutatást adjon a tarifakategóriák, a helyiségek takarítóinak díjszabásait, azok emelését, valamint pótdíjak, ösztönző díjak megállapítását. Helyiségtakarítók díjszabása Így az 1. kategória az irodai takarító, a 2. kategória az ipari helyiségek takarítója esetében kerül megállapításra.
Hogyan kell külön fizetni a helyiségek takarításáért a takarító szabadsága alatt
- Online napló könyvelőnek
- Áthelyezés ápolónőktől takarítókhoz
- Takarítónő munkaköri leírása
- mentés érdekében bérek, az adminisztráció arra kötelezi a takarítókat, hogy kitakarítsák azon terület egy részét, amelyért korábban felárat kaptak
Hogyan kell külön fizetni a helyiségek takarításáért a takarító szabadsága alatt A takarító elmegy a újabb vakáció egy hónapra.A takarítónő fizetésének 100%-át vagy annál kevesebbet fizetünk a szabadság alatt őt helyettesítő alkalmazottnak? 2018. május 31., 14:45 Tomskaya Natalia, Város nincs megadva Ügyvédek válaszai (1) Választ keres? Könnyebb ügyvédet kérdezni! Tegyen fel egy kérdést ügyvédeinknek – ez sokkal gyorsabb, mint megoldást keresni.
- Van felár a fürdőszoba takarításáért?
- WC tisztítás
- Van-e külön díj az irodai takarítóknak a WC takarításáért?
- Mi szabályozza a fürdőszobák takarításának pótlékát (felárat).
- WC takarítás – kérdések és válaszok
Van felár a fürdőszoba takarításáért? Fontos WC-felár takarítóknak Mennyi legyen a takarítói pótdíj oktatási intézmény ha mindkét feltétel fennáll (fertőtlenítőszerrel takarítja mind az irodahelyiséget, mind a WC-t) - 20%, 30%, vagy mindkét felár egyidejűleg alkalmazandó? Javadalmazási rendszer A takarítók díjazása, vagyis a munkájukért órabér. Szeretném felülvizsgálni a bérrendszert, de ahhoz, hogy ezzel a javaslattal a vezetőséghez fordulhasson, valami támaszra van szüksége, kivéve a saját érveit, mint a "legyen lelkiismeret".
1. Felár fizetendő a takarítónőnek a WC takarításáért és a káros mosószerekért?
1.1. Ismeretlen. A munkadíjazás rendjét és feltételeit – ideértve annak részeit is – nem jogszabály, hanem a munkáltató vagy az intézmény tulajdonosa határozza meg, kivéve, ha a feltételekben másként szerepel. munkaszerződés nem értett egyet.
2. Milyen alapon tagadhatom meg a rendelőben lévő WC-k tisztítását?
2.1. Szia Svetlana)
Az ÖN által aláírt munkaszerződés alapján és munkaköri leírás, amely tartalmazza az Ön által betöltött pozícióval / szakmával / szakterülettel kapcsolatos összes kötelezettségét.
Ha esedékes Nincs ilyen kötelezettség – helyesen magyarázza el álláspontját a munkáltatónak. Ellenkező esetben meg kell felelnie.
3. Üzbegisztánban milyen alapon fizetik a vécék takarítását.
3.1. Jó napot. Kérdésedből nem derül ki, hogy pontosan kinek kell fizetnie a WC-k takarítását. Mindenesetre valaki csinálja, fogalmazza újra a kérdést
4. Kell-e külön fizetni a takarítónak a WC takarításáért és mennyit?
4.1. Ez a kérdés annak a szervezetnek a helyi törvényei alapján kell dönteni, amelyben dolgozik. „Munka törvénykönyve Orosz Föderáció"2001. december 30-i 197-FZ (2016. július 3-i módosítással) (módosítva és kiegészítve, 2017. január 1-től hatályos)
"" Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, 8. cikk. Helyi előírások normákat tartalmazó Munkatörvény
(A 2006. június 30-i 90-FZ szövetségi törvénnyel módosított)
(lásd a szöveget az előző "kiadásban)"
Útmutató a személyzeti kérdésekhez. Az Art. alkalmazásának kérdései. 8 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve
""Munkáltatók, kivéve a munkáltatókat - magánszemélyek, amelyek nem egyéni vállalkozók, a munkajogi normákat tartalmazó helyi szabályzatot (a továbbiakban: helyi szabályzat) fogadják el, hatáskörükben a munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok, kollektív szerződések, megállapodások szerint.
"" A jelen Kódexben meghatározott esetekben egyéb szövetségi törvényekés az Orosz Föderáció egyéb szabályozási jogi aktusai, kollektív szerződés, megállapodások, a munkáltató a helyi szabályozás elfogadásakor figyelembe veszi a munkavállalók képviseleti testületének véleményét (ha van ilyen képviselő testület).
A kollektív szerződés, szerződések a munkavállalók képviselő-testületével egyetértésben rendelkezhetnek helyi szabályozás elfogadásáról.
"" Azok a helyi szabályozások normái, amelyek rontják a munkavállalók helyzetét a megállapított munkajoghoz és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályokhoz, kollektív szerződéshez, megállapodásokhoz, valamint a 372. cikkben meghatározott eljárás betartása nélkül elfogadott helyi szabályozásokhoz képest. pontjában foglaltak a munkavállalók képviselő-testülete véleményének figyelembevételére nem alkalmazhatók. Ilyen esetekben jelentkezzen Munkatörvényés egyéb munkajogi normákat tartalmazó szabályozó jogszabályok, kollektív szerződés, szerződések.
5. Elkerültünk a sz. WC takarításhoz, igaz?
5.1. Rossz. Ha jól értem levonták a béredből. Kérje meg a munkáltatót, hogy adja vissza ezeket az összegeket. Ha elutasítják, fellebbezzenek munkaügyi ellenőrzés vagy bíróságra.
6. Káros munkakörülmény-e az iskolai WC takarítása?
6.1. nincs ilyen feltétel
7. Milyen törvény írja elő a vécék fehérítővel történő tisztítását?
7.1. Lépjen kapcsolatba a Rospotrebnadzorral - SNIP-t kap a fehérítő használatáról a helyiségek takarítása során
8. Vannak egyértelmű követelmények a táncstúdiókkal szemben?
A környékünkön van egy stúdió, ahol rosszabb a világítás, mint az alagsorban; fiúk és lányok együtt vetkőznek le az öltözőben különböző korúak; katasztrofális helyhiány van az öltözőben. Amikor megkérdezed a vezetőséget, hogy miért toboroznak továbbra is új résztvevőket, válaszul azt kapod, hogy valaki beteg, valaki távol van, és ritkán, amikor mindenki kijön. De még ilyen körülmények között sincs elég hely.
Kell-e a WC takarítási ütemezése?
8.1. Nemcsak takarítási ütemterv, hanem tűzmenekülési terv és megfelelő világítás is.
9. Milyen törvények és rendeletek szabályozzák az apartmanok és kollégiumi szobák közötti "karbantartás" árát? Végül is van különbség, mert szálló takarítás (padlómosás) drágább - folyosó, konyha, zuhanyzók, WC-k.
9.1. Helló.
Az Orosz Föderáció kormányának 2011.05.06-i rendelete N 354
(módosítva: 2018.12.28.)
"Az odaítélésről segédprogramok területén lévő helyiségek tulajdonosai és használói bérházakés lakóépületek"
(a társasházakban és lakóépületekben lévő helyiségek tulajdonosai és használói számára közüzemi szolgáltatások nyújtásának szabályaival együtt)
Függelék található a rezsiköltség kiszámításáról. Például:
III. a közüzemi szolgáltatás díjának kiszámítása,
részére biztosított számlázási időszak közösségi szükségletekre
bérházban.
10. Bérházunkban a földszint több nem lakossági kereskedelmi helyiségek külön bejárattal, folyosóval összekötve. A folyosó végén van egy WC. A mellékhelyiségek és a folyosók közös helyiségek, az alapkezelő társaság köteles-e ezeket az előírásoknak megfelelően kitakarítani?
10.1. Meg kell nézni a bérleti szerződést. Ott ezt a pillanatot be kell jegyezni.
11. Bérlő vagyok egy kis bevásárlóközpontban. A közelmúltban a központ adminisztrációja ütemtervet dolgozott ki a WC bérlőktől (IE-k) történő tisztítására, az ilyen feltételeket a szerződés nem tartalmazza. Van-e joga a bérbeadónak a bérlőket bevonni a WC takarításába, ha az egyéni vállalkozó kisállatkellékekkel kereskedik.
11.1. Helló! Nem, ő nem tud. A takarítás a bérbeadó feladata.
12. Kell-e külön fizetni az iskolai wc takarításért (4 van, kettő az első emeleten, kettő a másodikon), plusz még két folyosó és 7 tanterem?
12.1. Jó napot, mit csinálsz?
13. 1/2-es albérlet a nagybátyjánál, nem fizet albérletet, állandóan dohányzik a szobában és wc-ben, soha nem józan, mostanában egy mókus járt nála, beszél magában és nézelődik a lakásban valami ember, elkezdett járkálni a kicsi a mosogatóban a fürdőben, a takarításról közös helyekáltalában néma. Mit kell tenni, és milyen büntetést kap ezért?
13.1. Alexander, menjen el konzultációra egy neuropszichiátriai rendelőbe, és mondja el nekünk a nem megfelelő viselkedését, közeledhetnek a demencia jelei, és cselekvőképtelennek kell tekinteni.
Ugyanebből a célból célszerű megbeszélni a helyzetet a kerületi rendőrrel is, hogy később könnyebben felismerhető legyen alkalmatlanság.
Fontolja meg az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 30. cikkében foglalt lehetőséget. Állampolgári cselekvőképesség korlátozása
1. Azt az állampolgárt, aki szerencsejáték-, alkohol- vagy kábítószer-függőség miatt családját nehéz anyagi helyzetbe hozza, a bíróság cselekvőképességét a polgári perrendtartásban előírt módon korlátozhatja. Gyámság létesül felette.
KARINA Oroszország, Tyumen #5 2011. július 1., 12:24 Michael írta: A munkahely és a munkakörülmények tanúsítása alapján. Ezt a tanúsítást egy speciális bizottság, az állam végzi. A tanúsító kártyára van írva. Ez alapján megrendelést adsz és beírod az állományba, a Juttatásokba a "károsság" rovatba és előírod az összeget. Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre az üzenetre, mert: Értesítést küldenek… #6 2011. július 4., 9:05 Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre az üzenetre, mert: Értesítést küldenek… Furiya Russian Federation, Primorsky Krai #7 2011. július 4., 09:09 Fizetünk 15% takarítónőt a gyógytornán és a laborban. Mindenki a munkahelyek tanúsításán van. Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre az üzenetre, mert: Értesítést küldenek... « Első ← Előző1 Következő.
Kell-e külön fizetnem a fehérítővel való munkáért?
Az egész iparágra kiterjedő munkavállalói foglalkozások tarifájának és minősítési jellemzőinek jóváhagyásáról kikötötték, hogy a WC-t takarító irodai takarítók díjazása az Egységes tarifatábla 2. kategóriája szerint történik. Később azonban ezt a rendelkezést kizárták (2008. december 1-től.
- Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008. november 24-i rendelete, N 665). Részletek a Rendszer Személyzet anyagaiban: 1. Folyóiratok és könyvek: Munkavédelem: egyszerűen és áttekinthetően 2013. december 3. Kompenzáció és juttatások A szolgáltatási terület bővítésének feláráról itt érhetők el érdekes információk.
Milyen okmány alapján történik a takarítói pótdíj? A kérdésre a Népszerű kérdések Alekszej SUTYAGIN, a Munkavédelem: Egyszerű és világos magazin főszerkesztője válaszol. A pótbefizetési megbízásról ezen a linken olvashat bővebben.
Szavazás:
Felvehet egy témát a kedvencek listájára, és feliratkozhat az e-mailes értesítésekre. #1 2011. július 1., 12:05 Nincs értékelés Sziasztok, kedves fórumozók! irodai takarítók be oktatási intézmény A károkozási fizetés 10%-át a hivatalos fizetésen felül fizetik. (azért, hogy klórral dolgoznak, stb.) A kérdés: kell-e fizetni, és ha kell, akkor mi (milyen okmány) alapján ??? A mi iskolánkban egyszerűen 10%-ot fizetnek, és hogy miért fizetnek, azt senki nem tudja!!! Előre is köszönöm! Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre az üzenetre, mert: Értesítést küldenek... Mihail Orosz Föderáció, Moszkva #2 2011. július 1., 12:06 A munkahely és a munkakörülmények igazolása alapján.
Ezt a tanúsítást egy speciális bizottság, az állam végzi. Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre az üzenetre, mert: Értesítést küldenek...
Gyógyszer – eltávolították a kártékonysági pótlékot
- Szavazás:
- Gyógyszer – eltávolították a kártékonysági pótlékot
- A kártérítés fizetésének jogszerűsége miatt káros körülmények munkaerő
- WC tisztítás
- Gyártási naptár
- Káros munkakörülmények utáni pótdíj 2018-ban
- adószolgálat az SZN szakembereivel együttműködve (az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2006. 04. 04-i levele, 03-05-02-04 / 36).
Károsodási pótdíjak elszámolása A kollektív szerződésekben előírt kompenzációs jellegű pótdíjakat a könyvelésben a szervezet számára profilozott tevékenységtípusok költségei között kell megjeleníteni. Ezeket azonban figyelembe kell venni a betéti számlán.
Hogyan lehet eltávolítani a fehérítővel végzett munka felárat
Figyelem
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve), amelynek eredményei alapján ezek a juttatások és kompenzációk a munkavállalók e kategóriájára is megállapíthatók. Sztyagin A. V., a Munkakörülmények Állami Szakértői Szakágának főszakértője Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre az üzenetre, mert: Értesítést küldünk...
Fontos
Vesna Russia, Saratov #4 2011. július 1., 12:21 A bizottság végén meghatározásra kerül a munkahely veszélyességi osztálya. De ez még csak a kezdet. Létrehozni pénzbeli kompenzáció munkavállalóinak a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkához: - rendelkeznie kell az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára által jóváhagyott, káros (veszélyes) munkakörülményekkel járó munkakörök listájával; - a munkahelyek munkakörülmények szerinti tanúsítását kell elvégeznie. - meghatározott pénzbeli ellentételezési összegek meghatározása.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre az üzenetre, mert: Értesítést küldenek...
Ápolási Fórum
A káros munkakörülményekért járó kártérítés fizetésének jogszerűsége Az ilyen intézkedések közé szokás felvenni a következőket:
- a berendezések, helyiségek és munkaerő hatékony korszerűsítése;
- a káros hatások csökkentését segítő egyéni védőkészletek biztosítása a szakemberek számára káros tényezők.
Ha a megtett intézkedések eredményeként a káros tényezők emberre gyakorolt hatása nem szűnt meg teljesen, de a veszélyességi osztályt csökkentették, akkor a munkáltatóknak jogában áll a százalékot csökkenteni. kártérítési kifizetések. Az ilyen jellegű kifizetések nyújtásáról (vagy annak megtagadásáról) a szervezetek döntenek az értékelő jelentések felülvizsgálata során. munkakörülmények dolgozók.
A munkavállalóknak jogukban áll nem egyetérteni a munkáltatónak a kártérítés megtagadásáról szóló döntésével vagy a veszélyességi osztály csökkentésére vonatkozó határozattal.
Munkakörülmények
A pedagógussegédek, kisnevelők, szakácsok, konyhai dolgozók, költöztetők, mosodai dolgozók káros munkakörülményekkel járó munkavégzéséért fizetendő fizetés a ténylegesen ledolgozott időre járó bér 10%-a. Általában minden veszély a dolgozók tanúsításának eredményein alapul.
és a fizetés összegét
Túlárazottat jelez, mert létezik AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ KORMÁNYÁNAK 2008. november 20-i N 870 HATÁROZATA a CSÖKKENTETT MUNKAIDŐ MEGÁLLAPÍTÁSÁRÓL, az ÉVES KIEGÉSZÍTETT SZABADSÁGRÓL, A MUNKAVÁLLALÓK FELEMELÉSÉRŐL, A MUNKAVÁLLALÁSOKNAK EGYÉB KÜLÖNLEGES MUNKAFELTÉTELEK In az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével összhangban Az Orosz Föderáció kormánya úgy határoz: 1.
Van felár a fürdőszoba takarításáért?
Főtermelés” és 73. „Figyelem elszámolások a személyzettel egyéb műveletekre” című hitelszámla. Lemondható a pótdíj? Azok a szervezetek, amelyek olyan intézkedéseket hajtottak végre, amelyek célja a termelési tényezők személyzetre gyakorolt negatív hatásának elfogadható (megengedett) szintre csökkentése, mentesülnek a munkavállalóknak a veszélyes körülmények között végzett munkáért járó kártérítés fizetési kötelezettsége alól.
Van felár a fürdőszoba takarításáért? Milyen dokumentum alapján fizetnek pótlékot a takarítóknak Milyen okmány alapján fizetnek pótlékot az ipari és irodai helyiségek takarítóinak a WC-k és zuhanyzók fertőtlenítőszerrel történő tisztítása esetén? Alexander YAKIMOV (Irkutszki régió) Kiegészítő kifizetések az alapbérhez kollektív szerződés vagy a szervezet egyéb helyi előírásai alapján készülhet .
az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint; éves kiegészítő fizetett szabadság - legalább 7 naptári napok béremelés - legalább 4 százalék tarifa mértéke(bér) normál munkakörülmények mellett különböző típusú munkákra megállapított.2. Egészségügyi Minisztérium és társadalmi fejlődés Az Orosz Föderáció e rendelet hatálybalépését követő 6 hónapon belül a munkakörülmények osztályától függően és az orosz háromoldalú szabályozó bizottság véleményének figyelembevételével megállapítja társadalmi és munkaügyi kapcsolatok nehéz munkát, káros és (vagy) veszélyes és egyéb különleges munkakörülmények között dolgozó munkavállalók, csökkentett munkaidő, az éves fizetett pótszabadság minimális időtartama, minimális méret béremelés, valamint e kompenzációk nyújtásának feltételei.3.
Minden cégnek szüksége van a helyiségek időben történő tisztítására. Ezt egy bizonyos alkalmazottnak kell elvégeznie, akinek a hatóságok egy takarítóra takarítási ütemet dolgoztak ki.
Az a személy, aki tudatlan vagy nem nagyon van fogalma a takarítási eljárásról, úgy dönt, hogy nincs semmi nehéz egy takarítónő felvételében és álláshirdetésében. Valójában azonban a takarításra, a felszerelés kiválasztására speciális szabályok vonatkoznak, amelyeket minden munkáltatónak be kell tartania. E szabályok minden egyes tételét a megfelelő jogalkotási dokumentum támogatja.
A takarításhoz szükséges helyiségek listája
A takarítás professzionális takarítás. Mindenki saját elképzelései alapján szervezi meg a tisztaságot a házában. De van egy ilyen kategória az embereknek, akik egyáltalán nem akarják ezt megtenni, nehéz vagy egyszerűen nincs idő.
Az ilyen embereknek sokkal könnyebb fizetni a tökéletes takarításért, mint saját kezűleg, rongyokkal és porszívóval felfegyverkezve. De vannak irodaházak is, hatalmasak pláza, kiterjedt termelő műhelyek, iskolák, óvodák és még sok más – ki takarítja ezeket a szobákat? Természetesen ezek professzionális takarítók.
Helyiségek takarítása gyár olyan területeken kell végrehajtani, mint:
- Az alkalmazottak munka- és pihenőhelyei.
- WC-k és zuhanyzók.
- Étkezési vagy ételkészítési helyek.
- Raktárak.
Minden fent leírt gyártóüzemet fertőtleníteni kell, és le kell mosni a padlót és a falakat. Az olyan területeket, mint a csarnok és a lépcsők, a liftkabinok, a pincék és a padlások speciális antiszeptikus kezelésnek kell alávetni.
Kinek kell elvégeznie a takarítást?
Egyes cégeknél vagy a termelésben a helyiségek takarítását magukra a dolgozókra bízzák. A szomorú tapasztalatok szerint azonban nem tudtak megbirkózni a sajátjaikkal további felelősségek minőségileg, amivel kapcsolatban egészségtelen körülmények között kényszerültek dolgozni.
Ezért minden szervezetnek szüksége van egy irodai takarítóra. Csak ő ismeri a takarítás minden finomságát, és minden helyiségben képes teljes tisztaságot elérni. A hatóságoknak az a fő dolga, hogy a takarítót minden szükségessel ellátják.
Mennyit kell fizetni egy takarítónőnek?
Minden munkát jól kell fizetni. Így a takarító munkájaért tisztességes fizetést kell fizetni.
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133. cikke kimondja, hogy minden olyan alkalmazott fizetése, aki egyetlen munkanapot sem mulasztott el, és aki a rábízott összes munkát maradéktalanul elvégezte, nem lehet kevesebb, mint a alacsony ráta a béreken. Így egy irodai takarítónak a minimálbérnél többet kellene fizetni. Ebben az esetben a fizetést is emelni kell. Ennek a pótléknak azonban nem kell magasabbnak lennie, mint a minimálbér. Ugyanakkor egyáltalán nem mindegy, hogy a tisztító mennyi további helyet foglalt el.
Mennyi készletet és mosószert kell költeni?
A lopások megelőzése, valamint a takarítási költségek helyes elosztása érdekében minden irodahelyiségre bizonyos mennyiségű anyagot és mosószert kell költeni.
Van szabvány és egyedi is. Ez utóbbiakat olyan mutatók függvényében alkalmazzák, mint a tisztított terület és az alkalmazottak összlétszáma. A tipikus kifejlesztett saját adatokat. Ez magában foglalja a készlettípusokat, például:
- WC és mosószappan.
- Mosópor.
- polírozó szerek.
- Vödör.
- Különféle típusú ecsetek.
- Kefék WC-csészék tisztításához.
- Rongyok a por, bútorok és egyebek letörléséhez.
A tipikus számítások szerint a mosószereket a munkaórák számának megfelelően használják fel. A készletet pedig darabokban számolják személyenként egy bizonyos ideig. Így a kezdeti adatok alapján a 400 négyzetméter alapterületű ipari helyiségek tisztítása a következő mennyiségű mosószerrel és berendezéssel történik:
- Mosópor - 1 kilogramm.
- WC-szappan - 200 gramm.
- mosószappan - 400 gramm.
- Seprű - 2 egység 30 napig.
- Ecsetek - 1 egység 60 napig.
- Kanál - 1 egység hat hónapig.
- Gumikesztyű - 1 egység 30 napig.
Mindezeknek az adatoknak nemcsak azokban kell tükröződniük standard szerződés, amelyet akkor kötnek, amikor egy takarítót alkalmaznak egy irodában vagy a termelésben, de egy emlékeztetőben is erre a munkavállalóra.
Milyen tényezők változtathatják meg a tisztítási arányt?
Annak ellenére Általános rendelkezésekés a Munka Törvénykönyve szerint vannak olyan tényezők, amelyekkel a helyiségek takarítónkénti takarítási aránya változik. Ezek tartalmazzák:
- Gyártáshoz: teljes terület tisztítás, hulladék és alom tömege, a termelés típusa.
- Szolgáltatási és közüzemi helyiségek esetében: a helyiség típusa, az érintett alkalmazottak száma.
Így a takarítási normák változásával együtt a dolgozók bére is változik.
Hogyan számítják ki a takarítási díjakat?
A terület normái a takarító számára oktatási intézményekés a termelésben a teljes tisztított terület határozza meg, és percben vannak megadva a tisztított terület 1 négyzetére vetítve. Változhatnak azonban különböző típusú alom és hulladék jelenlétében, valamint a korszerű eszközök, felszerelések és a munkaerő-szervezés legkorszerűbb eszközeinek használata esetén.
A jobb megértés, valamint a munkaidő és a bérszámfejtés leghelyesebb kiszámítása érdekében tudnia kell, hogy minden vállalkozás a következő csoportokba oszlik:
- Hulladékmentes. A legtisztább termelés, melyben a tisztítást az előírásoknak megfelelően végzik.
- Fahulladékot előállító termelés. Ezt és az összes további típusú helyiséget magasabb áron takarítják.
- Folyékony, könnyű és szabadon folyó almot adó termelés.
- Fémmaradványokat előállító vállalkozás.
- Tűzálló hulladékot, tőzeget és szénmaradványokat előállító vállalkozás.
A lista alapján a helyiségek percenkénti takarításának sebessége a következő mutatók lesznek:
- Olyan iparágaknak, amelyek nem termelnek hulladékot. Egy takarítónő 1 négyzetméterenkénti tisztítási sebessége körülbelül 0,3 perc - a padló száraz tisztításának megszervezésekor - és 0,7 perc - mosószeres oldatokkal végzett nedves tisztításkor.
- Különböző típusú hulladékokkal foglalkozó iparágakhoz. Számukra a normák közvetlenül a munkaterület 100 négyzetére helyezett hulladék súlyától függenek. Általában ezek a mutatók a következő értékkel rendelkeznek: 50 kilogramm hulladékkal a száraz tisztítás 0,16 percen belül, 168 kilogramm esetén pedig 0,30 percen belül megtörténik.
Milyen gyakran takarítják a szobákat?
Amikor egy takarítónő irodában vagy más irodahelyiségben kap munkát, megállapodás jön létre közte és az igazgató között. A fő feladatok és a munkaidő felsorolása mellett azt is jelzi, hogy a takarítónőnek milyen gyakran kell elvégeznie az egyes takarítási típusokat. Vannak azonban kivételek is. Így például a szerződésben előírtnál gyakrabban végzett nedves padlótisztításnál más típusú tisztítás is elvégezhető részben.
BAN BEN Munka Törvénykönyve Az Orosz Föderáció szabványos tisztítási szabványokat ír elő, amelyeket be kell tartani az oktatási és irodai helyiségek takarítására vonatkozó szabványos szerződés megkötésekor. Szerintük, különböző fajták a tisztítást a következő időközönként kell elvégezni:
- A padló tisztítása porszívóval vagy seprűvel. Minden nap többször vagy szükség szerint kell elvégezni.
- Padlók, polcok, falak törlése. Ezt 7 naponta egyszer hajtják végre, feltéve, hogy a helyiség enyhén szennyezett.
- Nedves padlótisztítás. Havonta egyszer kell elvégezni. azonban ezt a kötelességet csak irodaterületekre vonatkozik. Az összes többi esetben a mosást kétnaponta kell elvégezni.
- Bútortisztítás. Minden nap egyszer hajtják végre.
- Bútormosás. A tisztítási előírások ebben az esetben nem haladhatják meg a heti egy alkalommal.
- Fűtési rendszerek nedves tisztítása. 1 év alatt 4 alkalommal kerül megrendezésre.
- Ablaknyílások és ablakpárkányok tisztítása. 7 naponként egyszer hajtják végre.
- A mennyezet vegytisztítása. A takarítás évente kétszer történik.
- Ablakmosás. Évente kétszer hajtják végre.
A takarító szervezet sajátos megközelítést alkalmaz: a rendet az előírások rögzítik, mindenki ismeri a magáét hivatalos feladatokatés az Ön területe, ahol a munkát végzik. Ennek eredményeként a munka nagyon gyorsan zajlik, minden felület elképesztő tisztasággal ragyog, a levegőben pedig a frissesség aromája szárnyal, amit nem lehet szavakkal kifejezni.
A professzionális takarítás különösen fontos nagy helyiségek: komplexumok, ipari vagy irodaépületek tisztításához. Itt a takarítást végzők nem csak nagy mennyiségű munkára számítanak, hanem speciális szennyezésre, magas mennyezetre, hatalmas ablakokra és egyéb nehézségekre is.
nincsenek szakmai ismeretek és különleges felszerelés szinte lehetetlen megbirkózni az ilyen helyiségek megfelelő szintű tisztításával.
Milyen munkaköri feladatokat tartalmaznak a számítási normák?
A takarítógépre vonatkozó összes területi normát az adott helyiség tisztításához szükséges idő figyelembevételével számítják ki. Általánosságban elmondható, hogy minden munkafunkció két részre oszlik: a fő tisztítási típusokra és a másodlagosokra. A főbbek a következők:
- Száraz és padló.
- Törmelék eltávolítása a munkaterületről.
- Dobozok, zacskók és egyéb típusú tartályok tisztítása.
- Mosószer csere.
- Panelek, ablakpárkányok, radiátorok és falak nedves és száraz tisztítása.
- A szemét kiosztása és elszállítása erre a célra kijelölt helyre.
- Mosdók, csaptelepek és zuhanyzós WC-k tisztítása.
A következő munkatípusok másodlagosak:
- A tisztításhoz szükséges anyagok kiválasztása, feldolgozása és a takarítás helyszínére történő szállítása.
- Munkahelyi takarítás.
- Műszakok fogadása, kiszállítása.
- Anyagok egyszerű beszerelése.
A fő funkciókat a fizetési számla tartalmazza, és azokat szigorúan időben kell végrehajtani. A másodlagos típusok nem számítanak bele a munkaidő számításába, ezért nem veszik figyelembe a bérekben.
A takarítók számának kiszámításának szabályai
A munkaadók gyakran szembesülnek olyan helyzettel, hogy egyik helyen túl sok takarító, máshol pedig hiányzik. Annak érdekében, hogy ne kerüljön ilyen helyzetbe, helyesen kell kiszámítani a szobák számát, és e számításokkal összefüggésben el kell osztani a dolgozókat.
A takarítónkénti takarítási arány az az alap, amely alapján a munkáltató könnyen kiszámíthatja a szükséges dolgozói létszámot. Mivel azonban nem kötelező érvényűek, személyenként 400 négyzettől 1000-ig terjedhetnek. A pontos összeg közvetlenül függ a munkaterület terhelésétől és a takarító munkavégzésétől, amelynek mértékét egyénileg számítják ki. Ez alapján a következő mutatókat lehet alkalmazni:
- Alacsony forgalmú területeken. Ha a takarítónak van aránya, akkor a szabvány személyenként 559 négyzet.
- Erősen megterhelt állapotban A szabvány 319 négyzet.
- Lakatlan területeken. A tisztítás mértéke körülbelül 1000 négyzetméter.
- A szaniter helyiségekben. 200 négyzetméterenként egy takarító megengedett 1 műszakban vagy 310 négyzetméterben.
Így a megadott adatoktól vezérelve könnyen kiszámítható az egy termelő helyiségre jutó létszám.
A helyiségek takarítására vonatkozó szabályok listája
A hatóságnak a személyzet elosztásában, valamint a termelésben végzett munkához szükséges mindennel való ellátása mellett a fent leírt munkavégzés (takarító) bizonyos szabályok, ill. hivatalos feladatokat. Ezek tartalmazzák:
- Minden egyes helyiségről vagy munkahelyről külön feljegyzést kell készíteni, amelyben fel kell tüntetni a következő adatokat: a mozgás ütemezése, a kiszolgált tér teljes területe, a takarítási tevékenységek gyakorisága, a takarítás típusai. munkavégzés és a felhasznált eszközök, a tevékenységekre fordított óraszám.
- Minden készletet egy speciális helyiségben kell elhelyezni, és csak takarítónak kell szállítania. Munkavégzésük végén valamennyiüket vissza kell küldeni a helyükre.
- A teljes munkaterületet, amelyet a takarítónő feldolgoz, külön részekre kell osztani - 11 négyzetméterig.
- Minden avart és hulladékot egy speciálisan erre kialakított konténerbe kell gyűjteni, amely a tisztítás befejezéséig egyik területről a másikra mozog. Majd kiviszik egy erre a célra kijelölt helyre.
- Padló-, fal- és bútormosáskor a szennyezett vizet szükség szerint cserélni kell tisztara.
E szabályok betartása abszolút minden takarító számára kötelező – függetlenül a takarítás helyétől és az irodahelyiség típusától.
A munkavédelmi fórumok egyik gyakran vitatott témája a munkavállalók kompenzációja és juttatásai különböző területeken. Egy személy bizonyos munkák elvégzése során az általános egészségi állapotán keresztül érzi a negatív tényezők hatását. Allergén reakciók vegyszerekkel végzett munka során, gyakori szédülés a káros levegőgőzök belélegzése miatt stb. Sok munkáltató időnként eltitkol információkat a veszélyes körülmények között végzett munka előnyeiről, valamint Általános információ magukról a munkakörülményekről, mert nem érdeklik őket a többletfizetés. Ha a munkáltató számára a kompenzáció nyújtása nem kívánatos, akkor miért ne teremthetne számára kedvező feltételeket? Olyan munkakörülmények, amelyek mellett a munkavállalók nem kapnak el foglalkozási megbetegedéseket, nem sérülnek meg?
Vegye figyelembe az indokot a szolgáltató és ipari helyiségek takarítóinak, a portásoknak.
A takarító szakma alacsony fizetésű és munkaigényes: helyiségek és utcák napi tisztítása kosztól, törmeléktől és egyéb ipari hulladéktól. Ennek ellenére a szakma továbbra is az egyik legkeresettebb a munkaerőpiacon, mert a rend és a tisztaság szerves része a mi életünk.
Munkakörülményeik természetüknél fogva károsnak minősülnek a munkakörnyezeti tényezők hatására. De maga a tényezők befolyása, jelenléte, és ezzel együtt a kompenzáció kijelölése is csak kompetens módon állapítható meg - (ARM, - a szerk.). A tanúsítást minden munkáltatónak el kell végeznie ( Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212). Lehetővé teszi, hogy azonosítsa a munkahely összes ellentmondását az állami munkavédelmi követelményekkel, és javítsa azokat bizonyos tevékenységek végrehajtásával. (Parancs, - a szerk.).
Amikor a vizsgálat tárgya az munkahely. A takarítóknak általában nincs szigorúan kijelölt helyük. Számukra vannak olyan munkaterületek, ahol aktívan mozognak az egész területén műszak. A tanúsítás során végzett munka ilyen mobil jellege, jellemzői szerint, nem helyhez kötött munkahelyre vonatkozik. A rendeletnek megfelelően a területileg változó munkaterületekkel (nem helyhez kötött munkakörök megfelelő elnevezése) történő tanúsítás a jellemzők előzetes meghatározásával történik. technológiai műveletek stabil tényezőkészlettel és az azt követő integrált értékelés ezeket a műveleteket. A műveletek végzésének idejét a jogszabályok alapján, a munkavállalók és munkáltatóik megkérdezésével határozzák meg.
A portás munkahelye- Területileg elszigetelt utcaövezetek. A műszak alatt nagyrészt ilyenekkel kell megküzdeniük termelési tényezők, mint például a hőmérséklet ingadozása, a mikroklimatikus viszonyok változása, a zaj, az elégtelen megvilágítás (különösen téli időszakévben, amikor a munkát sötétedés előtt el kell kezdeni mesterséges világítás mellett és alacsony levegő hőmérsékleten). Egy olyan tényező, mint a munka súlyossága és intenzitása, a portások szinte mindig rendkívül magas követelményeket támasztanak, mivel nagy fizikai megterheléssel járó munkát végeznek. meghatározza e tényezők hatásának normáit, és ennek alapján értékeli a munkahelyet, kialakítva a munkakörülmények osztályát.
A helyiségek takarítóinak feladatai közé tartozik a kiszolgáló helyiségek megfelelő állagának megőrzése. Csak azok a munkavállalói kategóriák dolgozhatnak, akiket a biztonságra kioktattak. Tipikus oktatás tisztítók jóváhagyva Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2002. február 12-i 9. sz., tartalmazza az összes biztonsági szabályt erre a személyi kategóriára vonatkozóan. E dokumentum alapján a tisztítószerek munkavédelmi utasításai a sajátosságoktól függően készülnek gyártási környezet. Utasítások benne hibátlanul biztonsági követelményeket kell tartalmaznia a munka megkezdése előtt, a munkavégzés során, a munka végén és abban az esetben vészhelyzetek. Ezek az intézkedések lehetővé teszik, hogy megvédje magát a külső tényezők hatásaitól, de csak részben.
A tisztítószerek munkájuk jellegéből adódóan szoros kapcsolatban állnak különféle vegyi szennyeződésekkel és fertőzésekkel. Mindez természetesen a dolgozó egészségére esik. Néha még a védelmi eszközök sem mentenek. Például vegyen gumikesztyűt. Ez a kollektív védelem egyik fő eszköze. Védelmet nyújtanak a szilánkokkal, tűkkel és más éles tárgyakkal való érintkezés ellen, de mint kiderült, önmaguk ellen nem. A velük való napi érintkezés során nedvesség halmozódik fel, ami kedvező környezetet teremt a fertőzések kialakulásához. Ennek eredményeként - allergiás reakciók, bőrkiütések, viszketés, bőrpír, gombás fertőzések stb. A takarító munkahelyének tanúsítása során fel kell hívni a figyelmet a vegyi anyagoknak való kitettség mértékére a munkaterületen, a munkafolyamat során kísérő tényezők jelenlétére. Minden attól függ, hogy milyen helyiséget takarítanak: raktárban, irodában, bent egészségügyi intézmény stb.
A Kanadai Quebec tartomány egészségügyi felügyelősége összehasonlította a takarítókat más dolgozó szakterületekkel, és megállapította, hogy ezen a területen a dolgozók előrébb járnak a szív- és érrendszeri, a mozgásszervi rendszer és a krónikus hátbetegségek terén.
Takarások, az utcákon végzett munka miatt, ahol a gyakori változás a hőmérséklet olyan gyakori foglalkozási megbetegedések mint a krónikus hörghurut, osteochondrosis, ízületi gyulladás, ízületi betegségek. A reagensekkel végzett munka során az immunitás csökken, a bronchiális asztma romlik, bőrbetegségek. A vegyszerekkel, oldószerekkel, tisztítószerekkel való érintkezés következtében dermatitisz és ekcéma alakul ki, a rák kialakulásának kockázata. A leggyakrabban használt vegyszerek a fertőtlenítőszerek, tisztító- és mosószerek, oldószerek, növényvédő szerek, szappanok. Modern eszközökkel tartalmaz nagyszámú fémek, színezékek és illatanyagok. Mindezek a káros anyagok a bőrön keresztül, belégzéssel jutnak be a szervezetbe, égési sérüléseket és mérgezést okozva. Természetesen a koncentrációk és a felhasználási módok fontosak, de elég, ha az ember minden nap bevesz egy kis adagot, hogy a betegség „szörnyeteg” legyen. Ezért a takarítók, mint bármely más szakma, a legfontosabbak.
Ha a munkahelyi munkakörülmények tanulmányozása során kiderül a káros tényezők hatása, a takarítók és a portások a Az Orosz Föderáció kormányának 2008. november 20-i 870. sz. a kompenzációt legalább 7 naptári napos éves fizetett pótszabadság vagy a díjtétel legalább 4%-ának megfelelő béremelés formájában állapítják meg.
Korábban már említettük, hogy végre kell hajtani gyártási folyamat a tanúsítás befejezése után. Például az új típusú ergonomikus felmosók, vödörmozgató rendszerek és takarítógépek munkafolyamatba történő bevezetése csökkentheti a mozgásszervi rendszer terhelését. Az erős vegyszerekkel végzett munkavégzés helyének erős szellőztető rendszerrel való felszerelése csökkenti a munkavállaló testének mérgezésének kockázatát.
