Хоризонтална мобилност. Вертикална и хоризонтална социална мобилност Хоризонтална мобилност на обществото

Общата концепция за социална мобилност е свързана с промяна в статуса на индивид или определена социална група, след което той променя текущата си позиция и място в социалната структура, има други роли и се променят характеристиките в стратификацията. Социалната система е сложна поради своята многостепенна природа. Стратификацията описва ранговата структура, моделите и характеристиките на съществуването в развитието, оттук и разделянето на това движение на видове социална мобилност.

Статус

Човек, който веднъж е получил един или друг статус, не остава негов носител до края на живота си. Едно дете, например, пораства и се заменя с друг набор от състояния, свързани с израстването. По същия начин обществото е постоянно в движение, развива се, променя социалната структура, губи едни хора и печели други, но все още се играят определени социални роли, тъй като статусните позиции остават заети. Всеки преход на индивид или обект, създаден или модифициран от човешка дейност, в друга позиция, до която са довели канали на социална мобилност, попада в това определение.

Основните елементи на социалната структура - индивидите - също са в постоянно движение. За описание на движенията на индивида в социалната структура се използва понятие като „социална мобилност на обществото“. Тази теория се появява в социологическата наука през 1927 г., неин автор е Питирим Сорокин, който описва факторите на социалната мобилност. Разглежданият процес определя постоянното преразпределение на индивидите в границите на социалната структура в съответствие със съществуващите принципи социална диференциация.

Социална система

В една социална система има много подсистеми, които имат ясно фиксиран или традиционно фиксиран набор от изисквания към всички индивиди, които се стремят да постигнат един или друг статус. Винаги успява този, който отговаря в най-голяма степен на всички тези изисквания. Примери за социална мобилност могат да бъдат намерени буквално на всяка крачка. Следователно университетът е мощна социална подсистема.

Студентите, които учат там, трябва да учат учебна програма, а по време на сесията ще има проверка доколко е ефективна разработката. Естествено, лицата, които не отговарят на минималното ниво на знания на изпитващите, няма да могат да продължат обучението си. Но тези, които са усвоили материала по-добре от другите, получават допълнителни канали за социална мобилност, тоест шансове да използват ефективно образованието си - в аспирантура, в наука, в заетост. И това правило важи винаги и навсякъде: изпълнението на социална роля променя ситуацията в обществото към по-добро.

Видове социална мобилност. Текущо състояние на нещата

Съвременната социология подразделя видовете и видовете социална мобилност, предназначени да опишат най-пълно цялата гама от социални движения. На първо място, трябва да говорим за два вида - вертикална и хоризонтална мобилност. Ако е настъпил преход от една социална позиция към друга, но нивото не се е променило, това е хоризонтална социална мобилност. Това може да е смяна на религията или мястото на пребиваване. Най-много са примерите за хоризонтална социална мобилност.

Ако с прехода към друга социална позиция нивото на социална стратификация се променя, тоест социалният статус става по-добър или по-лош, тогава това движение принадлежи към втория тип. Вертикалната социална мобилност от своя страна се разделя на два подвида: възходяща и низходяща. Стратификационната стълба на социалната система, както всяка друга стълба, предполага движение както нагоре, така и надолу.

Примери за вертикална социална мобилност: нагоре - подобряване на статуса (друго военно звание, получаване на диплома и т.н.), надолу - влошаване (загуба на работа, изключване от университет и т.н.), тоест нещо, което включва повишаване или намаляват възможностите за по-нататъшно движение и социален растеж.

Индивидуални и групови

Освен това вертикалната социална мобилност може да бъде групова или индивидуална. Последното се случва, когато отделен член на обществото промени социалното си положение, когато се изостави старата статусна ниша (слой) и се намери ново състояние. Нивото на образование, социален произход, умствени и физически способности, място на пребиваване, външни данни, конкретни действия играят роля тук - изгоден брак, например, криминално престъпление или проява на героизъм.

Груповата мобилност най-често възниква, когато се промени стратификационната система на това общество, когато социалната значимост дори на най-големите социални групи претърпява промени. Тези видове социална мобилност са санкционирани от държавата или са резултат от целенасочена политика. Тук можем да подчертаем организираната мобилност (като съгласието на хората няма значение - набиране в строителни екипи или доброволци, икономическа криза, намаляване на правата и свободите в определени слоеве на обществото, преселване на народи или етнически групи и др.)

Структура

Структурната мобилност също е от голямо значение при дефинирането на понятието. Социалната система претърпява структурни промени, което не е толкова рядко. Индустриализацията, например, която обикновено изисква евтина работна ръка, която преустройва цялата социална структура, за да наеме тази работна ръка.

Хоризонтална и вертикална социална активност може да възникне в група едновременно по време на смяна на политически режим или държавна система, икономически колапс или възход, по време на всяка социална революция, по време на чужда окупация, нашествие, по време на всякакви военни конфликти - граждански и междудържавни.

В рамките на едно поколение

Науката социология разграничава социалната мобилност между поколенията и между поколенията. Това се вижда най-добре чрез примери. Вътрешнопоколенческата социална мобилност предполага промени в разпределението на статуса в определена възрастова група, в поколение и проследява общата динамика на разпределението на тази група в социалната система.

Например, извършва се мониторинг по отношение на възможностите за получаване на висше образование, безплатно медицинско обслужване и много други важни въпроси. социални процеси. Откриване на най-често срещаните характеристики социално движениев дадено поколение вече е възможно да се оцени с известна степен на обективност социалното развитие на индивида от тази възрастова група. Целият жизнен път на човек в социалното развитие може да се нарече социална кариера.

Мобилност между поколенията

Извършва се анализ на промените в социалния статус в групи от различни поколения, което позволява да се видят закономерностите на дългосрочните процеси в обществото, да се установят характерни фактори на социалната мобилност при осъществяването на социална кариера, като се вземат предвид различни социални групи и общности.

Например, кои сегменти от населението са обект на по-голяма възходяща социална мобилност и кои на низходяща социална мобилност, може да се установи чрез широко наблюдение, което ще отговори на тези въпроси и по този начин ще разкрие начини за стимулиране на конкретни социални групи. Определят се и много други фактори: характеристиките на дадена социална среда, дали има желание за социално израстване и др.

Играйте по правилата

В една стабилна социална структура движението на индивидите се извършва планирано и по правила. В нестабилна ситуация, когато социалната система е разклатена – неорганизирана, стихийна, хаотична. Във всеки случай, за да промени статуса, човек трябва да привлече подкрепата на социалната си среда.

Ако кандидатът иска да влезе в Московския държавен университет, MGIMO или MEPhI, за да придобие статут на студент, той трябва, в допълнение към желанието, да има цял набор от определени лични качества и да отговаря на изискванията за всички студенти на тези учебни заведения. Тоест кандидатът трябва да потвърди съответствието си, например с приемни изпити или финансова независимост. Ако отговаря на изискванията, той ще получи желания статус.

Социални институции

Съвременното общество е сложна и силно институционализирана структура. Повечето социални движения са свързани с определени социални институции; много статуси извън рамките на конкретни институции нямат никакво значение. Например, освен образование, статусите учител и ученик не съществуват, а извън института по здравеопазване няма статуси пациент и лекар. Това означава, че социалните институции създават социалното пространство, в което се случват повечето промени в статуса. Тези пространства (канали на социална мобилност) са структури, методи, механизми, използвани за движение на статуса.

Основната движеща сила са държавните органи, политическите партии, икономически структури, обществени организации, църква, армия, професионални и трудови съюзи и организации, семейни и родови връзки, образователна система. От своя страна в този период социалната структура изпитва значително влияние от страна на организираната престъпност, която има своя мобилна система, която влияе и върху официалните институции чрез например корупция.

Тотално влияние

Каналите на социалната мобилност са интегрална система, която допълва, ограничава и стабилизира всички компоненти на социалната структура, в която институционалните и правни процедури за движение на всеки индивид представляват елементарен социален подбор, където не само дългосрочно и близко запознаване с възникват определени правила и традиции, но също и потвърждение от индивида на тяхната лоялност, получаване на одобрението на ръководни лица.

Тук можем да говорим много повече за формалната необходимост от съобразяване и субективността на оценката на всички усилия на индивида от страна на тези, от които пряко зависи социалното движение на статуса на индивида.

Същността на социалната мобилност

Вече отбелязахме сложността и многостепенния характер на социалната система. Теорията за социалната стратификация (виж предишния раздел „Социална стратификация“) е предназначена да опише ранговата структура на обществото, неговите основни характеристики и модели на съществуване и развитие, както и социално значимите функции, които изпълнява. Очевидно е обаче, че веднъж получил статут, човек не винаги остава носител на този статус през целия си живот. Например статусът на дете рано или късно се губи и се заменя с цял набор от статуси, свързани със състоянието на възрастен.
Обществото е в постоянно движение и развитие. Социалната структура се променя, хората се променят, изпълнявайки определени социални роли и заемайки определени статусни позиции. Съответно индивидите като основни елементи на социалната структура на обществото са в постоянно движение. За да се опише това движение на индивида през социалната структура на обществото, има теория за социалната мобилност. Негов автор е Питирим Сорокин, който през 1927 г. въвежда понятието в социологическата наука социална мобилност.

В най-общ смисъл под социална мобилностсе разбира като промяна в статуса на индивид или социална група, в резултат на което той (тя) променя позицията си в социалната структура, придобива нови ролеви групи и променя характеристиките си в основните скали на стратификация. Самият П. Сорокин определи социална мобилносткато всеки преход на индивид или социален обект (стойност), тоест всичко, което е създадено или модифицирано човешка дейност, от една социална позиция в друга.

В процеса на социална мобилност има постоянно преразпределение на индивидите в социалната структура в съответствие с принципите на социална диференциация, съществуващи в тази система. Тоест, една или друга социална подсистема винаги има фиксиран или традиционен набор от изисквания, които се предявяват на желаещите да станат участници в тази подсистема. Съответно, в идеалния случай тези, които най-добре отговарят на тези изисквания, ще успеят най-много.

Например обучението в университет изисква от младежите и девойките да усвоят учебната програма, като основният критерий е ефективността на това усвояване, което се проверява по време на тестови и изпитни сесии. Всеки, който не отговаря на минималните изисквания за знания, губи възможността да продължи да учи. Тези, които усвояват материала по-успешно от другите, увеличават шансовете си за ефективно използване на полученото образование (прием в висше училище, присъединяване научна дейност, високоплатена работа по специалността). Съвестното изпълнение на социалната роля допринася за промяната към по-добро в социалната ситуация. Така социалната система стимулира видовете индивидуални и колективни дейности, които желае.

Типология на социалната мобилност

В рамките на съвременната социология се разграничават няколко типа и типа социална мобилност, които са предназначени да направят възможно пълното описание на цялата гама от социални движения. На първо място, има два вида социална мобилност - хоризонтална мобилност и вертикална мобилност.
Хоризонтална мобилност - е преход от една социална позиция към друга, но разположена на същата социално ниво. Например промяна на мястото на пребиваване, промяна на религията (в религиозно толерантни социални системи).

Вертикална мобилност - това е преход от една социална позиция към друга с промяна в нивото на социална стратификация. Тоест с вертикалната мобилност социалният статус се подобрява или влошава. В тази връзка се разграничават два подтипа вертикална мобилност:
а) възходяща мобилност- придвижване нагоре по стратификационната стълба на социалната система, т.е. подобряване на статуса (например получаване на друг военен ранг, преместване на студент в старша година или получаване на диплома от университет);
б) мобилност надолу- придвижване надолу по стратификационната стълбица на социалната система, тоест влошаване на статуса (например намаляване на заплатата, което води до промяна на слоя, изключване от университета за лоши академични резултати, което води до значително стесняване на възможностите за по-нататъшно социален растеж).

Вертикалната мобилност може да бъде индивидуална или групова.

Индивидуална мобилноствъзниква, когато отделен член на обществото промени своя социален статус. Той напуска старата си статусна ниша или слой и преминава в ново състояние. Към фактори индивидуална мобилностСоциолозите включват социален произход, ниво на образование, физически и умствени способности, външни данни, място на пребиваване, изгоден брак, конкретни действия, които често могат да отменят ефекта на всички предишни фактори (например престъпление, героично дело).

Групова мобилностОсобено често се наблюдава в условията на промени в самата система на стратификация на дадено общество, когато се променя социалната значимост на големи социални групи.

Можете също да подчертаете организиран мобилносткогато движението на човек или цели групи нагоре, надолу или хоризонтално в социалната структура е санкционирано от държавата или е целенасочено правителствена политика. Освен това този вид действия могат да се извършват както със съгласието на хората (доброволно набиране на строителни екипи), така и без него (намаляване на права и свободи, преселване на етнически групи).

Освен това е от голямо значение структурен мобилност. То се дължи на структурни промени в цялата социална система. Например индустриализацията доведе до значително увеличаване на нуждата от евтина работна ръка, което от своя страна доведе до значително преструктуриране на цялата социална структура, което направи възможно наемането на същата тази работна сила. Причините, които могат да предизвикат структурна мобилност, включват промяна в икономическата структура, социални революции, промяна в правителството или политическия режим, чужда окупация, нашествия, междудържавни и граждански военни конфликти.

И накрая, в социологията те разграничават вътрешнопоколенчески (вътрешно поколение) И между поколенията (между поколенията) социална мобилност. Вътрешнопоколенческата мобилност описва промените в разпределението на статуса в рамките на определена възрастова група, „поколение“, което дава възможност да се проследи цялостната динамика на включването или разпределението на дадена група в социалната система. Например информацията за това каква част от съвременната украинска младеж учи или е била обучавана в университети и каква част би искала да премине обучение може да бъде много важна. Подобна информация позволява да се наблюдават много текущи социални процеси. Познавайки общите характеристики на социалната мобилност в дадено поколение, е възможно обективно да се оцени социалното развитие на конкретен индивид или малка група, включени в това поколение. Пътека социално развитиепрез които индивидът преминава през живота си се нарича социална кариера.

Мобилността между поколенията характеризира промените в социалното разпределение в групи от различни поколения. Подобен анализ дава възможност да се наблюдават дългосрочни социални процеси и да се установят модели на реализация на социална кариера в различни социални групи и общности. Например, кои социални слоеве са най- или най-малко податливи на възходяща или низходяща мобилност? Обективният отговор на такъв въпрос позволява да се разкрият методи за социално стимулиране в отделни социални групи, характеристики на социалната среда, които определят желанието (или липсата му) за социален растеж.

Канали за социална мобилност

Как става това в рамките на стабилната социална структура на обществото? социална мобилност, тоест движението на индивидите през същата тази социална структура? Очевидно е, че такова движение в рамките на сложно организирана система не може да се случи спонтанно, неорганизирано или хаотично. Неорганизираните, спонтанни движения са възможни само в периоди на социална нестабилност, когато социалната структура се разклаща, губи стабилност и рухва. В една стабилна социална структура значителните движения на индивидите се извършват в строго съответствие с развита система от правила за такива движения (стратификационна система). За да промени статуса си, човек най-често трябва не само да има желание за това, но и да получи одобрение от социалната среда. Само в този случай е възможна реална промяна в статуса, което ще означава промяна в позицията на индивида в социалната структура на обществото. Така че, ако момче или момиче реши да стане студент в определен университет (придобие статут на студент), тогава желанието им ще бъде само първата стъпка към статута на студент в този университет. Очевидно освен личния стремеж е важно и кандидатът да отговаря на изискванията, които важат за всеки изявил желание да се обучава по тази специалност. Само след потвърждаване на такова съответствие (например по време на приемни изпити) кандидатът получава присвояването на желания статут - кандидатът става студент.
В съвременното общество, чиято социална структура е много сложна и институционализирана, повечето социални движения са свързани с определени социални институции. Тоест повечето статуси съществуват и имат значение само в рамките на конкретни социални институции. Статутът на ученик или учител не може да съществува изолирано от образователната институция; статуси на лекар или пациент - в изолация от здравния институт; Статутите на кандидат или доктор на науките са извън Института на науката. Това поражда идеята за социалните институции като уникални социални пространства, в които се случват повечето промени в статуса. Такива пространства се наричат канали за социална мобилност.
В тесен смисъл под канал за социална мобилност разбира такива социални структури, механизми, методи, които могат да бъдат използвани за реализиране на социална мобилност. Както бе споменато по-горе, в съвременното общество социалните институции най-често действат като такива канали. От първостепенно значение са политическата власт, политическите партии, обществените организации, икономическите структури, професионалните организации и съюзи, армията, църквата, образователната система, семейно-родовите връзки. Днес голямо значение имат и структурите на организираната престъпност, които имат собствена система за мобилност, но често оказват силно влияние върху „официалните” канали за мобилност (например корупцията).

Взети заедно, каналите на социалната мобилност действат като интегрална система, допълвайки се, ограничавайки и стабилизирайки дейностите на другите. В резултат на това можем да говорим за универсална система от институционални и правни процедури за движение на индивидите по стратификационна структура, която е сложен механизъм на социален подбор. В случай на всеки опит на индивида да подобри социалното си положение, тоест да повиши социалния си статус, той ще бъде в една или друга степен „тестван“ за съответствие с изискванията за носител на този статус. Такъв „тест“ може да бъде формален (изпит, тестване), полуформален (изпитателен срок, интервю) и неформален (решението се взема единствено поради личните наклонности на участниците в теста, но въз основа на техните представи за желаните качества на изпитвания) процедури.
Например, за да влезете в университет, трябва да издържите приемни изпити. Но за да бъдете приети в ново семейство, трябва да преминете през дълъг процес на опознаване на съществуващите правила и традиции, да потвърдите своята лоялност към тях и да спечелите одобрението на водещите членове на това семейство. Очевидно е, че във всеки конкретен случай има както формална необходимост от покриване на определени изисквания (ниво на знания, специална подготовка, физически данни), така и субективна оценка на индивидуалните усилия от страна на изпитващите. В зависимост от ситуацията по-важен е първият или вторият компонент.

Първоначалното изследване на спецификата на категорията „социална мобилност“ принадлежи на изследователя П. А. Сорокин, който описва този термин в работата си „Социална стратификация и мобилност“ (1927 г.). Тази концепция беше призната за първи път в американската социология, а след това стана широко разпространена в целия свят.

Определение 1

Социалната мобилност е процес на преход на човек (или група) от един социален статус в друг.

Видове социална мобилност

Прието е да се разграничават две основни групи социална мобилност:

Хоризонтална социална мобилност. Обикновено се свързва с движението на индивида от една социална група в друга, която обаче е на същото ниво. В същото време основните характеристики на статуса на дадено лице остават същите (сред тях характеристики на дохода, ниво на образование, степен на авторитет), но второстепенните претърпяват някои промени. Представените модели възникват, когато човек се мести от едно място на пребиваване в друго, при същите условия на живот, приема различна вяра или гражданство, напуска едно семейство за друго (в случай на развод или повторен брак), от едно място на работа до друг и други. Във всички тези случаи няма значителни промени в социалния статус и позицията на човек в контекста на вертикална ориентация.
Вертикална социална мобилност. Предполага съществуването на ситуация, в която човек (или група) преминава от едно социално йерархично ниво на друго. По този начин вертикалната социална мобилност може да бъде два вида: възходяща и низходяща.

По този начин, според факторите, които предизвикват социални движения на хора или групи, могат да се разграничат два вида социална мобилност: организирана и структурна.

Организираното ниво на социална мобилност може да се изрази във факта, че държавата или други обществени социални институции (включително църквата, профсъюзите и други) предизвикват промени в социалния статус на индивида.

Представената социална мобилност може да се раздели на:

доброволно – ако се изпълнява с доброволно съгласиехора (това може да бъде стаж, настаняване в средно специално или висше учебно заведение и др.).
принудително - ако се реализира поради определени независещи от лицето обстоятелства (преместване от места с липса на възможности за работа до места, където това е възможно; преместване от места, където е станало природно бедствие или причинено от човека бедствие).
задължително - ако е свързано с настаняването на лице в място за лишаване от свобода с решение на съда.

Структурно ниво на социална мобилност. Причинява се от промени, възникнали в резултат на различни социални трансформации (процеси на национализация, индустриализация, приватизация и др.) или дори промени в типа социална организация на обществото (например поради революция). В резултат на представените промени могат да бъдат идентифицирани следните модели:

масови движения на отделни лица или големи социални групи.
промени в принципите на действие на социалната стратификация.
реорганизация на стратегии, в рамките на които се случват социални движения на индивиди (свързани с дълги исторически периоди).

Ярък пример, който отразява спецификата на представените процеси, е Френската революция от 1789 г., заедно с Октомврийската революция от 1917 г., която се случи в Русия. В резултат на представените революции ще се извърши прехвърляне на власт към определени политически сили, заедно с промени в самия тип структура на обществото и структурата на социалната организация на обществото.

Връзката между хоризонталните и вертикалните видове социална мобилност е доста сложна. Така, премествайки се на друго място на пребиваване, например от село в град или от малък град в голям, от областна управа в столицата, човек повишава показателите за своя социален статус, но под някои обстоятелства той може да го понижи: например нивото на доходите му може да намалее, ще възникнат трудности в мястото на пребиваване, ще се разкрие недостатъчно ниво на квалификация и други модели.

В ситуация, в която териториалното движение е съчетано с промяна в статута, възниква понятието миграция (от латински migratio - движение). Миграцията обикновено се разделя на външна (свързана с други страни) и вътрешна (в рамките на определени региони в една държава).

В същото време е възможно да се спомене и емиграцията - заминаването на граждани в чужбина и имиграцията - влизането на чужди граждани в страната. И двата вида включват промяна в мястото на пребиваване на гражданите или за дълги периоди от време, или за постоянно. Освен това трябва да се подчертаят различни видове миграция, включително: икономически тип, политически тип, миграция на жертви на война или природни бедствия и други.

Масовите миграции са били известни и в миналото (например кръстоносните походи, монголо-татарските нападения на Русия, колонизацията на Новия свят и други процеси). Въпреки това едва към края на 19 век миграционните потоци се стабилизират и се очертават специфични посоки на движение.

В същото време бяха подчертани следните характеристики на процеса на миграция:

миграцията се извършва от изток на запад и от юг на север.
по-голямата част от мигрантите са хора, които искат да напуснат своите територии и държави поради потапянето си във военни, етнически или религиозни конфликти или поради природни бедствия, случващи се там (под формата на наводнения, суши, земетресения и др.).
Крайните дестинации за мигрантите са западни страни, които имат стабилни икономики, заедно с развити форми на демокрация (сред тях: Северна Америка, Австралия и Западна Европа).

През 20 век Русия е застигната от три емигрантски вълни:

В същото време самата Русия е територия, на която според различни източници живеят от 5 до 15 милиона нелегални имигранти, от които повече от милион и половина са представители на китайски граждани.

Феноменът социална мобилност (или мобилност) се наблюдава във всички типове общества. Разстоянията и мащабите на това явление обаче могат да варират значително. По този начин възходящият и низходящият тип мобилност могат еднакво да бъдат както на дълги разстояния, така и на къси разстояния.

Мобилността на дълги разстояния действа като движение между отдалечени йерархични нива.Близката мобилност действа като движение между близки нива на йерархията.

Колкото по-отворено е дадено общество, толкова повече хора имат възможност да се изкачват по стъпалата на социалната стълбица, като в същото време достигат високи върхове и най-високи титли.

Един от най-важните компоненти на социалната митология на Америка е идеята за така нареченото общество с равни възможности, в което всеки индивид може еднакво да стане или президент на Съединените щати, или милионер.

Бележка 1

Така шефът на Microsoft Бил Гейтс е живото доказателство за този факт.

Именно затвореността, присъща на традиционните типове общество (имение или класа), допринася за ограничаването на човешките перспективи, тъй като мобилността на дълги разстояния в него практически липсва. В този случай социалната мобилност е подчинена на целта за възпроизвеждане на преобладаващи модели на стратификация.

Пример 1

В Индия всички движения са ограничени от кастата, към която принадлежи човек, в същото време тяхната мобилност е подчинена на ясно установени граници (в ситуацията на тоталитарно общество към това се добавят и аспекти на идеологията).

Повечето модели на социален ред, както минали, така и настоящи, отразяват еднакво показатели за затвореност и отвореност. Пример е делението руското обществопериоди XVIII - XX за имоти, които са комбинирани със Закона за реда на държавната служба (1722 г.), подписан от Петър I, който е по-известен като „Таблица на ранговете“.

По този начин той легитимира самата възможност човек да получи по-висок статут при определени заслуги. Този закон стана основата за появата на голям брой талантливи държавни служители, администратори, командири и други лица в руската държава.

Наред с разделянето на социалната мобилност на възходяща и низходяща, следва да се разграничат и междупоколенческата и вътрешнопоколенческата мобилност.

Мобилността между поколенията отразява връзката между позициите, които децата са постигнали, и позициите, които са заемали техните родители. Когато се сравняват показатели, които отразяват характеристиките на социалните позиции, присъщи на различни поколения (синове и бащи, дъщери и майки), в социологията има идеи за посоката на промените, представени в обществото.

Ако по-голямата част от хората през целия си живот остават в статуса, който им е определен по право по рождение, е обичайно да се говори за традиционен тип социален ред или за застоял социален ред.Ако на човек се даде възможност да постигне по-високи нива чрез собствените си усилия показатели за състоянието, това е доказателство за отворен тип общественост

Мобилността в рамките на поколенията се характеризира със съотношението на позициите, които едно и също лице заема на различни етапи от собствения си живот, през които той може както да придобие, така и да загуби определен статус, като в един случай заема по-привилегировани позиции, а в други ги губи, стремете се към изкачвания или спускания.

В отворено общество, в което преобладават демократичните режими и пазарната икономика, човек през целия си живот може или да спечели определени позиции, или да ги загуби поради неуспехи. Той също може да „започне всичко отначало“. Затворено или тоталитарно общество, когато човек загуби статуса си, се характеризира с факта, че в бъдеще човекът не може да разчита на възстановяване на предишните си позиции.

Фактори на социалната мобилност

Постигането на вертикална мобилност в обществото става възможно благодарение на наличието на специализирани канали за социална мобилност. П. А. Сорокин, който пръв описва техните действия, ги описва в контекста на определени „мембрани“, „дупки“, „стълби“, „асансьори“ или „пътеки“, които помагат на хората да се движат нагоре или надолу от едно ниво на друго.

Всички тези термини са вкоренени в литературата по социология, те обикновено се използват в процеса на обяснение на моделите, с помощта на които някои хора или групи могат да се издигнат, докато други, при същите условия, да паднат.

Образователните институции традиционно действат като канали за мобилност, заедно с институциите на армията, брака и др. Например, определено ниво на образование помага на човек да получи определени знания и квалификации, които допълнително ще допринесат за получаване на определена професия, както и получаване на определено кариерно израстване.

И така, с благоприятно финансова инвестицияпри придобиването на земя впоследствие ще бъде възможно да се обмисли увеличаване на нейната стойност или да се открият определени ценни природни ресурси на нейна територия (включително газ и нефт), което впоследствие ще допринесе за позиционирането на лицето като богат индивид.

Според позицията на П. А. Сорокин мобилните канали могат да действат и като „сито” или „филтри”, с помощта на които обществото може да „тества и пресява, подбира и разпределя хората в различни социални позиции и слоеве”. Благодарение на каналите за мобилност се осигурява социална селекция (селекция), с помощта на която се ограничава достъпът до горните йерархични нива.

Това се постига чрез интересите на тези, които вече са постигнали високо социално положение (висша класа). Според западните социолози „съвременната класификационна система не може да даде дефиниция на тази група“.

В същото време той все още съществува и има определени характеристики, включително:

наследени предимства, които се предават и умножават през поколенията. Представените знаци обединяват притежателите на „стари пари“, чиято легитимност не се поставя под съмнение от никого. В този случай основата на капитала е семейният бизнес.
подобни образователни и културни нива. Например в Англия 73% от мениджърите на големи предприятия, 83% от мениджърите на финансови институции и 80% от всички съдии са завършили чартърни училища, въпреки факта, че само 8,2 от всички ученици в Англия учат в тях.
поддържане на социалния кръг, който е създаден по време на периоди на обучение, който впоследствие се разпростира в областта на бизнес отношенията, политиката и бизнеса, както и обществените услуги.
висок процент бракове в рамките на определена класа, това се нарича хомогамия (от гръцки - равен и gamos - брак), което спомага за увеличаване на вътрешната сплотеност на групата.

Представените модели действат като средство за описание на постоянния компонент на тези групи, който обикновено се нарича истаблишмънт (от англ. establishment - управляващият елит).

В същото време е обичайно да се отделя определен слой от хора, които са представители на висшата класа поради собствените си успех в кариерата. Несъмнено висшата класа се нуждае от свежи лица, особено от тези, които могат да се изкачат по социалната стълбица, използвайки единствено собствените си способности.

Бележка 2

Мисли за актуализиране и увеличаване на броя на представителите на висшето общество от хора, които са потвърдили собствените си заслуги на практика, са изразени и описани в трудовете на италианския социолог Вилфредо Парето (1848 - 1923).

Според неговия подход, наречен меритократичен (от латински meritus - достоен и гръцки kratos - власт), ако елитното общество не се попълва от представители на талантливи хора, които са постигнали всичко чрез собствения си труд, тогава то ще бъде подчинено до унищожение.

В рамките на съвременните интерпретации, например в трудовете на американския изследовател Даниел Бел, висшата класа също се състои от професионалисти с висше образованиекоито използват собствените си специализирани познания като средство за утвърждаване на своя статус на власт.

В рамките на социологическото познание, когато се описват характеристиките на социалната йерархия, често е обичайно да се прибягва до изображения на геометрията. Например стратификационният модел на П. А. Сорокин, създаден въз основа на икономически параметри, е представен под формата на конус, в който всяко ниво отразява определено ниво на доход и богатство.

Според неговите възгледи формата на конуса е различни периодиможе да претърпи промени, понякога да стане твърде заострен, а понякога, напротив, твърде мек, дори на практика да се превърне в трапец, в ситуации на изравняване на комунистическото експериментиране. И първият, и вторият вариант са крайности, които са опасни и са социален взрив и разруха в единия случай и пълен застой в другия.

Според възгледите на представителя на американския функционализъм Б. Барбър, въз основа на степента на йерархия на обществото (повече или по-малко), заедно със стръмността на неговия връх, показателите за стратификацията на обществото могат да бъдат изобразени под формата на ромб или пирамида.

В случай на пирамидална структура, броят на представителите на средната класа става много малък и повечето хора принадлежат към по-ниската класа. В същото време, в случай на структура с форма на диамант, средният клас става преобладаващ, което дава баланс и баланс на цялата система, докато горните и долните остри ъгли на диаманта действат като малцинство.

По правило средната класа се нарича тези, които имат икономическа самостоятелност - тоест собствен бизнес (малък цех, предприятие, бензиностанция и т.н.), мога да ги нарека и старата средна класа.

Средната класа има горен слой, който е представен от мениджъри и професионалисти (лекари, учители, адвокати, юристи с най-висока квалификация), заедно с по-нисък слой (офисни и търговски представители, медицински сестри и голям брой други професии).

Бележка 3

По своето съдържание средната класа е много разнородна. Намирайки се в йерархичната система сред представителите на „върха“ и „отдолу“, той е най-подвижен. И така, в модерен типобщество, средната класа е в състояние да храни елита с предприемчиви и талантливи хораот една страна, а от друга, да осигури стабилна ситуация за всички останали социални структури.

Нисшата класа, в марксистката терминология, е работническата класа, която се състои от хора, които се занимават с ръчен труд. Освен това има определена структура и всички компоненти на социална йерархия.

Разликата между висококвалифициран работник и представител на т. нар. ъндъркласа (на английски: underclass - по-ниска класа) е много съществена по всички основни показатели ( професионална тренировка, ниво на доходи, ниво на образование и др.).

За представителите на долната класа условията на труд обикновено са най-лоши, а стандартът им на живот е много по-нисък от този на по-голямата част от населението. Повечето от тях периодично остават без работа или често я губят. Основно подкласът се състои от представители на етнически малцинства, заедно с маргинализирани хора от различни нива.

Пример 2

Така в Англия представителите на низшата класа се състоят главно от представители на чернокожото и цветнокожото население, които са представители на английските колонии; във Франция подкласата се състои главно от представители на Северна Африка, а за Германия това са кюрди и турци.

IN напоследък, представители на западните страни се стремят активно да филтрират миграционните потоци, които се вливат в тези страни и са в състояние потенциално да попълнят броя на подкласа.

Например Канада налага законови изисквания към имигрантите, които изискват те да имат определено професионално образование, заедно с квалификация и трудов стаж по специалността си. Предвид представените изисквания, в практически смисъл презаселниците могат да се впишат по-ефективно съществуващи системиразслоение на обществото.

Ако забележите грешка в текста, моля, маркирайте я и натиснете Ctrl+Enter

Типове социална мобилност и примери

Понятие за социална мобилност

Понятието „социална мобилност“ е въведено в научна употреба от Питирим Сорокин. Това са различни движения на хора в обществото. Всеки човек по рождение заема определена позиция и е вграден в системата на стратификация на обществото.

Позицията на индивида при раждането не е фиксирана и може да се променя през целия живот. Може да върви нагоре или надолу.

Видове социална мобилност

Има различни видове социална мобилност. Обикновено се разграничават следните:

междупоколенчески и вътрешнопоколенчески;
вертикални и хоризонтални;
организирани и структурирани.

Мобилност между поколениятаозначава, че децата променят социалната си позиция и стават различни от родителите си. Така например дъщерята на шивачка става учителка, тоест повишава статуса си в обществото. Или, например, синът на инженер става портиер, тоест социалният му статус намалява.

Вътрешнопоколенческа мобилностозначава, че статусът на индивида може да се променя през целия му живот. Един обикновен работник може да стане шеф на предприятие, директор на завод, а след това и ръководител на комплекс от предприятия.

Вертикална мобилностозначава, че движението на човек или група от хора в обществото променя социалния статус на този човек или група. Този тип мобилност се стимулира чрез различни системи за възнаграждение (уважение, доходи, престиж, облаги). Вертикалната мобилност има различни характеристики. един от тях е интензитетът, тоест той определя през колко слоя преминава индивидът по пътя си нагоре.

Ако обществото е социално дезорганизирано, тогава показателят за интензивност става по-висок. Индикатор като универсалност определя броя на хората, които са променили вертикалната си позиция за определен период от време. В зависимост от вида на вертикалната мобилност се разграничават два типа общество. Затворено е и отворено.

В едно затворено общество придвижването по социалната стълбица е много трудно за определени категории хора. Например, това са общества, в които има касти, класи, а също и общество, в което има роби.През Средновековието е имало много такива общности.

IN отворено обществоравни възможности за всички. Тези общества включват демократични държави. Питирим Сорокин твърди, че няма и никога не е имало общества, в които възможностите за вертикална мобилност са били абсолютно затворени. В същото време никога не е имало общности, в които вертикалните движения са били абсолютно безплатни. Вертикалната мобилност може да бъде възходяща (в този случай е доброволна) или низходяща (в този случай е принудителна).

Хоризонтална мобилностпредполага, че индивидът преминава от една група в друга, без да променя социалния статус. Например, това може да е промяна в религията. Тоест човек може да премине от православието в католицизма. Може също да смени гражданството си, може да създаде собствено семейство и да напусне семейството на родителите си, може да смени професията си. В този случай статусът на индивида не се променя. Ако има преместване от една страна в друга, тогава такава мобилност се нарича географска мобилност. Миграцията е вид географска мобилност, при която статусът на индивида се променя след преместване. Миграцията бива трудова и политическа, вътрешна и международна, законна и нелегална.

Организирана мобилносте процес, зависим от състоянието. Насочва движението на групи от хора надолу, нагоре или хоризонтално. Това може да се случи със или без съгласието на тези хора.

Структурна мобилностпричинени от промени, които настъпват в структурата на обществото. Социалната мобилност може да бъде групова или индивидуална. Груповата мобилност предполага, че движението се извършва в цели групи. Груповата мобилност се влияе от следните фактори:

въстания;
войни;
подмяна на конституцията;
нахлуване на чужди войски;
смяна на политическия режим.
Индивидуалната социална мобилност зависи от следните фактори:
ниво на образование на гражданина;
националност;
местоживеене;
качество на образованието;
неговото семейно положение;
дали гражданинът е женен.
Възрастта, полът, раждаемостта и смъртността са от голямо значение за всеки вид мобилност.

Примери за социална мобилност

Примери за социална мобилност могат да бъдат намерени в големи количества в живота ни. Така Павел Дуров, който първоначално беше обикновен студент във Филологическия факултет, може да се счита за пример за нарастващ растеж в обществото. Но през 2006 г. му казаха за Facebook и тогава той реши, че ще създаде подобна мрежа в Русия. Първоначално се наричаше „Student.ru“, но след това се наричаше Vkontakte. Сега има повече от 70 милиона потребители, а Павел Дуров има нетна стойност от над 260 милиона долара.

Социалната мобилност често се развива в рамките на подсистемите. Така училищата и университетите са такива подсистеми. Студентът в университета трябва да усвои учебната програма. Ако издържи успешно изпитите, той ще премине към следващия курс, ще получи диплома, ще стане специалист, тоест ще получи по-висока позиция. Изключването от университета за слаб успех е пример за низходяща социална мобилност.

Пример за социална мобилност е следната ситуация: човек, получил наследство, станал богат и се преместил в по-проспериращ слой от хора. Примери за социална мобилност включват повишаването на училищен учител в директор, повишаването на доцент от катедра в професор или преместването на служител в предприятието в друг град.

Вертикална социална мобилност

Вертикалната мобилност е подложена на най-голямото числоизследвания. Определящото понятие е разстоянието на мобилност. Той измерва колко стъпки преминава един индивид, докато се издига в обществото. Той може да направи една или две стъпки, той може внезапно да излети до самия връх на стълбата или да падне в основата му (последните два варианта са доста редки). Степента на мобилност е важна. Той определя колко индивида са се придвижили нагоре или надолу чрез вертикална мобилност за даден период от време.

Канали за социална мобилност

Няма абсолютни граници между социалните слоеве в обществото. Представителите на някои слоеве могат да си проправят път в други слоеве. Движенията се осъществяват с помощта на социални институции. IN военно времекато социална институцияима армия, която насърчава талантливи войници и им дава нови звания, ако предишните им командири са умрели. Друг мощен канал за социална мобилност е църквата, която във всички времена е намирала лоялни представители в по-ниските класи на обществото и ги е издигала.

Институтът на образованието, както и семейството и бракът също могат да се считат за канали на социална мобилност. Ако представители на различни социални класи се женят, тогава един от тях се изкачва по социалната стълбица или слиза. Например в древното римско общество свободен мъж, който се ожени за робиня, може да я направи свободна. В процеса на създаване на нови слоеве на обществото - страти - се появяват групи от хора, които нямат общоприети статуси или са ги загубили. Наричат ги маргинализирани. Такива хора се характеризират с факта, че им е трудно и неудобно в сегашния си статус, изпитват психологически стрес. Например, това е служител на предприятие, който е останал без дом и е загубил дома си.

Има следните видове маргинали:

етномаргинали - хора, появили се в резултат на смесени бракове;
биомаргинали, за чието здраве обществото е престанало да се интересува;
политически изгнаници, които не могат да се примирят със съществуващия политически ред;
религиозни маргинали - хора, които не се идентифицират с общоприето изповедание;
престъпните изгнаници са хора, които нарушават Наказателния кодекс.

Социална мобилност в обществото

Социалната мобилност може да варира в зависимост от типа общество. Ако разгледаме съветското общество, то беше разделено на икономически класи. Това бяха номенклатурата, бюрокрацията и пролетариатът. Тогава механизмите на социална мобилност бяха регулирани от държавата. Служителите на окръжните организации често бяха назначавани от партийни комитети. Бързото движение на хора се случи с помощта на репресиите и строителните проекти на комунизма (например BAM и девствена почва). Западните общества имат различна структура на социална мобилност.

Основният механизъм на социалното движение там е конкуренцията. Заради него едни фалират, а други правят големи печалби. Ако това е политическата сфера, то там основният механизъм на движение са изборите. Във всяко общество има механизми, които позволяват да се смекчи резкият низходящ преход на индивиди и групи. Това са различни форми социално подпомагане. От друга страна, представителите на по-високите слоеве се стремят да затвърдят високия си статус и да попречат на представителите на по-ниските слоеве да проникнат във високите слоеве. Социалната мобилност до голяма степен зависи от това какъв тип е обществото. Тя може да бъде отворена или затворена.

Отвореното общество се характеризира с това, че разделението на социални класиусловно и преминаването от един клас в друг е доста лесно. За да постигне по-висока позиция в социалната йерархия, човек трябва да се бори.Хората са мотивирани да работят постоянно, защото упоритата работа води до напредък в техните социален статуси подобряване на благосъстоянието. Следователно хората от по-ниската класа постоянно се стремят да пробият до върха, а представителите на по-високата класа искат да запазят позицията си. За разлика от отвореното, затвореното социално общество има много ясни граници между класите.

Социалната структура на обществото е такава, че преминаването на хората между класите е практически невъзможно. В такава система упоритата работа няма значение, както и талантите на член на долната каста също нямат значение. Такава система се поддържа от авторитарна управляваща структура. Ако правителството отслабне, тогава става възможно да се променят границите между слоевете. Най-забележителният пример за затворено кастово общество може да се счита за Индия, в която брамините, най-висшата каста, имат най-висок статус. Най-низшата каста са шудрите, събирачите на боклук. С течение на времето липсата на съществени промени в обществото води до израждането на това общество.

Социална стратификация и мобилност

Социалното разслоение разделя хората на класи. В постсъветското общество започнаха да се появяват следните класи: нови руснаци, предприемачи, работници, селяни и управляващата класа. Социалните слоеве във всички общества имат общи черти. Така хората на умствения труд заемат по-високо положение от обикновените работници и селяни. По правило няма непроницаеми граници между слоевете, но в същото време пълното отсъствие на граници е невъзможно.

Напоследък социалната стратификация в западното общество претърпя значителни промени поради нахлуването в западните страни от представители на източния свят (арабите). Първоначално те идват като работна ръка, тоест извършват нискоквалифициран труд. Но тези представители носят своя собствена култура и обичаи, често различни от западните. Често цели квартали в западните градове живеят според законите на ислямската култура.

Трябва да се каже, че социалната мобилност в условията на социална криза се различава от социалната мобилност в условията на стабилност. Войните, революциите и продължителните икономически конфликти водят до промени в каналите на социална мобилност, често до масово обедняване и повишена заболеваемост. При тези условия процесите на стратификация могат да се различават значително. Така представители на престъпни структури могат да си проправят път в управляващите среди.

Социалната мобилност може да бъде вертикална и хоризонтална. При хоризонталната мобилност е социалното движение на индивиди и социални групи в различни, но равни социални общности. Те могат да се считат за преминаване от държавни към частни структури, преместване от едно предприятие в друго и т.н. Разновидностите на хоризонталната мобилност са: териториална (миграция, туризъм, преместване от село в град), професионална (смяна на професия), религиозна (смяна на религия), политически (преход от една политическа партия към друга).

При вертикалната мобилност има движение на хора нагоре и надолу. Пример за такава мобилност е свеждането на работниците от „хегемона“ в СССР до простата класа в днешна Русия и, обратно, издигането на спекулантите до средната и висшата класа. Вертикалните социални движения са свързани, първо, с дълбоки промени в социално-икономическата структура на обществото, появата на нови класи, социални групи, които се стремят да постигнат по-висок социален статус, и второ, с промяна в идеологическите насоки, ценностни системи и норми , политически приоритети. В този случай има движение към върха на онези политически сили, които успяха да възприемат промените в манталитета, ориентациите и идеалите на населението.

За количествена характеристика на социалната мобилност се използват показатели за нейната скорост. Скоростта на социалната мобилност се отнася до вертикалната социална дистанция и броя на слоевете (икономически, професионални, политически и т.н.), през които индивидите преминават в своето движение нагоре или надолу за определен период от време. Например, след като завърши колеж, млад специалист може да заеме длъжността старши инженер или ръководител на отдел и т.н. в рамките на няколко години.

Интензивността на социалната мобилност се характеризира с броя на индивидите, променящи социалните позиции във вертикална или хоризонтална позиция за определен период от време. Броят на тези индивиди дава абсолютната интензивност на социалната мобилност. Например през годините на реформите в постсъветска Русия(1992-1998 г.) до една трета от „съветската интелигенция“, съставляваща средната класа на Съветска Русия, се превръщат в „търговци на совалки“.

Агрегираният индекс на социалната мобилност включва нейната скорост и интензивност. По този начин едно общество може да се сравни с друго, за да се установи (1) в кое или (2) в кой период социалната мобилност е по-висока или по-ниска във всички отношения. Такъв индекс може да се изчисли отделно за икономическа, професионална, политическа и друга социална мобилност. Социалната мобилност е важна характеристика на динамиката на обществото. Тези общества, където съвкупният индекс на социална мобилност е по-висок, се развиват много по-динамично, особено ако този индекс се отнася до управляващите слоеве.

Социалната (групова) мобилност е свързана с появата на нови социални групи и засяга отношенията между основните социални слоеве, чийто статус вече не съответства на съществуващата йерархия. До средата на 20 век в такава група се превръщат например мениджърите на големи предприятия. Въз основа на този факт западната социология разработи концепцията за „революция на мениджърите” (J. Bernheim). Според него административната прослойка започва да играе решаваща роля не само в икономиката, но и в социален живот, допълващи и изместващи класата на собствениците на средствата за производство (капитани).

Вертикалните социални движения са интензивни по време на структурно преструктуриране на икономиката. Появата на нови престижни, високо платени професионални групинасърчава масовото движение нагоре по стълбата на социалния статус. Намаляването на социалния статус на професията, изчезването на някои от тях провокира не само движение надолу, но и появата на маргинални слоеве, които губят обичайното си положение в обществото и губят постигнатото ниво на потребление. Налице е ерозия на ценностите и нормите, които преди това са ги обединявали и са определяли стабилното им място в социалната йерархия.

Маргинализираните хора са социални групи, които са загубили предишния си социален статус, лишени са от възможността да се занимават с обичайни дейности и са се оказали неспособни да се адаптират към новата социокултурна (ценностна и нормативна) среда. Техните стари ценности и норми не бяха заменени от нови норми и ценности. Усилията на маргинализираните хора да се адаптират към новите условия пораждат психологически стрес. Поведението на такива хора се характеризира с крайности: те са или пасивни, или агресивни, а също така лесно нарушават моралните стандарти и са способни на непредвидими действия. Типичен лидер на маргинализираните в постсъветска Русия е В. Жириновски.

В периоди на остри социални катаклизми и фундаментални промени в социалната структура може да настъпи почти пълно обновяване на висшите ешелони на обществото. Така събитията от 1917 г. у нас доведоха до свалянето на старите управляващи класи (благородство и буржоазия) и бързото издигане на нов управляващ слой (комунистическата партийна бюрокрация) с номинално социалистически ценности и норми. Такава радикална подмяна на горния слой на обществото винаги се извършва в атмосфера на крайна конфронтация и тежка борба.

Въпрос № 10 „Концепцията за социална институция, нейните характеристики“

Социалната институция в социологическа интерпретация се разглежда като исторически установени, стабилни форми на организиране на съвместната дейност на хората; в по-тесен смисъл това е организирана система социални връзкии норми, предназначени да задоволяват основните потребности на обществото, социалните групи и индивидите.

Социалните институции (insitutum - институция) са ценностно-нормативни комплекси (ценности, правила, норми, нагласи, модели, стандарти на поведение в определени ситуации), както и органи и организации, които осигуряват тяхното прилагане и одобрение в живота на обществото.

Всички елементи на обществото са свързани помежду си чрез социални отношения - връзки, които възникват между и вътре в социалните групи в процеса на материална (икономическа) и духовна (политическа, правна, културна) дейност.

В процеса на развитие на обществото едни връзки могат да отмрат, други да се появят. Връзките, които са доказали своята полза за обществото, се рационализират, стават общозначими модели и впоследствие се повтарят от поколение на поколение. Колкото по-стабилни са тези полезни за обществото връзки, толкова по-стабилно е и самото общество.

Социалните институции (от лат. institutum - структура) са елементи на обществото, които представляват устойчиви форми на организация и регулиране на социалния живот. Такива институции на обществото като държавата, образованието, семейството и др., Организират социалните отношения, регулират дейността на хората и тяхното поведение в обществото.

Основната цел на социалните институции е постигането на стабилност в развитието на обществото. В съответствие с тази цел се разграничават функциите на институциите:

· задоволяване на потребностите на обществото;

· регулиране на социалните процеси (при които тези потребности обикновено се задоволяват).

Потребностите, които се задоволяват от социалните институции са разнообразни. Например нуждата на обществото от сигурност може да бъде подкрепена от институцията на отбраната, духовните нужди от църквата и необходимостта да разберем света около нас от науката. Всяка институция може да задоволи няколко нужди (църквата е в състояние да задоволи религиозни, морални, културни нужди), а една и съща потребност може да бъде задоволена от различни институции (духовните нужди могат да бъдат задоволени от изкуство, наука, религия и др.).

Процесът на задоволяване на потребностите (да речем потреблението на стоки) може да бъде институционално регулиран. Например, има законови ограничения за закупуване на редица стоки (оръжия, алкохол, тютюн). Процесът на задоволяване на потребностите на обществото от образование се регулира от институциите за основно, средно и висше образование.

Структурата на социалната институция се формира от:

· социални групи и социални организации, предназначени да задоволяват потребностите на групи и индивиди;

· набор от норми, социални ценности и модели на поведение, които осигуряват задоволяване на потребностите;

· система от символи, регулиращи отношенията в икономическа сферадейности (търговска марка, флаг, марка и др.);

· идеологическа обосновка на дейността на социалната институция;

· социални ресурси, използвани в дейността на института.

Характеристиките на социалната институция включват:

· съвкупност от институции, социални групи, чиято цел е да задоволяват определени потребности на обществото;

· система от културни образци, норми, ценности, символи;

· система на поведение в съответствие с тези норми и образци;

· материални и човешки ресурси, необходими за решаване на проблеми;

· обществено призната мисия, цел, идеология.

Нека разгледаме характеристиките на института, използвайки примера на средното професионално образование. Включва:

· учители, служители, администрация на учебни заведения и др.;

· норми на поведение на учениците, отношението на обществото към системата на професионалното образование;

· установената практика на взаимоотношения между учители и ученици;

· сгради, класни стаи, учебни пособия;

· мисия - задоволяване потребностите на обществото от добри специалисти със средно професионално образование.

В съответствие със сферите на обществения живот могат да се разграничат четири основни групи институции:

икономически институции - разделение на труда, собственост, пазар, търговия, заплата, банкова система, борса, мениджмънт, маркетинг и др.;

· политически институции – държава, армия, милиция, полиция, парламентаризъм, президентство, монархия, съд, партии, гражданско общество;

· институции на стратификация и родство – класа, съсловие, каста, полова дискриминация, расова сегрегация, благородство, социална сигурност, семейство, брак, бащинство, майчинство, осиновяване, побратимяване;

· културни институции - училище, висше училище, средно професионално образование, театри, музеи, клубове, библиотеки, църква, монашество, изповедание.

Броят на социалните институции не се ограничава до дадения списък. Институциите са многобройни и разнообразни по своите форми и проявления. Големите институции могат да включват институции от по-ниско ниво. Например образователният институт включва институти за начално, професионално и техническо образование гимназия; съд - институции на адвокатурата, прокуратура, съдийство; семейство - институции на майчинство, осиновяване и др.

Тъй като обществото е динамична система, някои институции могат да изчезнат (например институцията на робството), докато други могат да се появят (институцията на рекламата или институцията на гражданското общество). Формирането на социална институция се нарича процес на институционализация.

Институционализацията е процес на рационализиране на социалните отношения, формиране на стабилни модели на социално взаимодействие, основаващи се на ясни правила, закони, модели и ритуали. Например процесът на институционализация на науката е превръщането на науката от дейността на индивидите в подредена система от отношения, включваща система от титли, научни степени, изследователски институти, академии и др.