Atsisiųsti advokato darbo aprašymą word formatu. Įmonės patarėjo teisės klausimais pareigos

Dėl įvairių teisinių problemų, su kuriomis nuolat susiduria bet kurios įmonės vadovybė, būtina įtraukti teisininką į organizacijos personalą. Didelėse ir vidutinėse įmonėse yra ištisi teisės skyriai, kurie užsiima teisės aktų laikymusi veiklos procese, įmonės teisių ir interesų apsauga, stebi ir laiku reaguoja į visus teisės aktų pokyčius.

Mažos įmonės apsiriboja vienu teisininku, kuris išmano skirtingas jurisprudencijos sritis (ir kitas teisės rūšis).

Kai kuriais atvejais įmonė išvis neturi savo advokato, o visi klausimai sprendžiami pagal sutartį su advokatų kontora.

Advokato pareigos įmonėje apima:

Patikrinti, ar įmonės išleisti reglamentai atitinka galiojančius teisės aktus. Dalyvavimas rengiant šiuos aktus, siekiant operatyviai įvesti atitinkamus pakeitimus. IN būtini atvejai anksčiau išduotų įsakymų ir nurodymų atšaukimas, jei jie nesilaiko Rusijos Federacijos įstatymų.
Dalyvavimas rengiant ir pasirašant kolektyvines sutartis.
Dalyvavimas rengiant verslo sutartis, teikiant pasiūlymus jų tobulinimui.
Ieškinių rengimas ir jų teisinis palaikymas.
Medžiagos ruošimas bylinėjimuisi dėl kitų įmonių pretenzijų.
Įmonės interesų gynimas įvairiose organizacijose (valstybinėse, visuomeninėse ir kitose), taip pat atstovavimas įmonei žemesnės instancijos teismuose, arbitražo ar kasaciniuose teismuose.
Dalyvavimas rengiant įsakymus ar reglamentus, kuriais siekiama, kad darbuotojai būtų patraukti drausmine arba finansine atsakomybe.
Bet kokių norminių ar teisės aktų, kuriuos gavo įmonė arba tiesiogiai susiję su jos veikla, priėmimas, sisteminimas ir saugojimas.
Reguliarus darbuotojų informavimas apie galiojančių teisės aktų pasikeitimus, kurie tiesiogiai ar netiesiogiai susiję su jų darbo veikla.
Įmonės darbuotojų konsultacijų vykdymas įvairiais teisiniais klausimais (būsto, darbo, šeimos, baudžiamosios ir kt.).
Priemonių, skirtų įmonės turtui išsaugoti ir jo vagystės prevencijai, parengimas.

Viena iš svarbiausių advokato pareigų – dalyvauti sudarant sutartis. Prieš vadybininkui pasirašant sutartį, ji turi būti išsamiai peržiūrėta, įskaitant licencijų, leidimų ir leidimų patikrinimą. Nuo sudarytos ir pasirašytos sutarties teisingumo gali tiesiogiai priklausyti įmonės finansinė gerovė.

Kuo didesnė įmonė ir kuo įvairesnė jos veikla, tuo daugiau teisinių klausimų turi išspręsti jos vadovybė. Tokių įmonių teisės skyriuose dirba įvairių teisės sričių klausimus sprendžiantys specialistai. Siaura specializacija leidžia įmonių teisininkams išspręsti sudėtingiausius klausimus klausimus konkrečioje srityje.

Siekdami užtikrinti sprendimų nešališkumą, teisininkai (arba teisės skyriai) įmonėje paprastai atsiskaito tiesiogiai įmonės vadovui.

Mažos įmonės ir įmonės savo darbe naudojasi dviem teisinės pagalbos galimybėmis:

Nuosavas advokatas iš įmonės darbuotojų.
Naudojimasis paslaugomis advokatų kontoros už konsultacijas ar kitokią teisinę pagalbą.

Kiekvienas iš šių variantų turi savų privalumų ir trūkumų, o kokia teisinė pagalba bus konkrečiu atveju pasirenkama atsižvelgiant į visas situacijos ypatybes.

Turėti savo advokatą patogu, nes jis visada pasiruošęs patarti. Dirbdamas įmonėje jis spėja susipažinti su jos komercinės veiklos ypatumais ir ekonominė veikla, todėl jo konsultacijos visada yra kuo naudingesnės ir informatyvesnės.

Kita vertus, vienas teisininkas, net ir labiausiai patyręs, nesugeba vienodai gerai suprasti skirtingų teisės sričių. Prieinamumas valstybėje papildomas darbuotojas verčia darbdavį pakelti papildomų išlaidų kaip reguliarūs mokėjimai (darbo užmokestis, atskaitymai į socialinių fondų ir taip toliau).

Advokatų kontorų įtraukimas leidžia gauti patarimų iš labiausiai patyrusių šios teisės srities specialistų. Tačiau tokios bylos, o ypač teisinė pagalba bet kokioms byloms, kainuoja brangiai.

Spręsti patartina pasitelkti teisines įmones sudėtingus klausimus, taip pat bylų vedimas žemesnės instancijos teismuose, arbitražiniuose ar kasaciniuose teismuose. Vidaus advokatas yra veiksmingas sprendžiant kasdienes ar nedideles teisines problemas.

Egzistavimas šiuolaikinės įmonės neįmanoma be teisinės paramos. Tik kompetentingas specialistas sugeba iki minimumo sumažinti įmonės teisines rizikas vykdant gamybinę, ūkinę ar administracinę veiklą.

Darbo aprašymas nėra įtrauktas į dokumentų paketą, kurį turi turėti įmonės ir organizacijos privalomas. Tačiau tai labai svarbus dokumentas, kuris iš esmės apibrėžia sąrašą darbo pareigas, visų darbuotojų, įskaitant teisininkus, teises ir pareigas. Kartais kilus nesutarimams ir konfliktams tarp darbdavio ir pavaldinio pareigybės aprašymai tampa įrodomaisiais dokumentais teismuose.

Kas rengia dokumentą

Už dokumento rengimą gali būti atsakingas teisės skyriaus vadovas, personalo specialistas arba organizacijos sekretorius. Bet nepaisant to, kas dirba pagal pareigybės aprašymą, tai turi patvirtinti įmonės vadovas.

FAILAI

Pagrindinės užpildymo savybės

Dokumentas neturi vienodo šablono – skirtingos įmonės naudoja skirtingas formas, tačiau vis tiek yra tam tikras jo pildymo standartas. Paprastai darbo aprašymas yra padalintas į keletą skyrių:

"Bendrosios nuostatos"
„Pareigos“,
„Teisės“,
„Atsakomybė“.

Jei reikia, šis sąrašas gali būti papildytas kitais punktais, pavyzdžiui, „Darbo sąlygos“, „Parašo įgaliojimas“ ir kt.

Dokumentas surašomas vienu egzemplioriumi, kurį turi pasirašyti advokato pareigas einantis darbuotojas, taip pat jo tiesioginis vadovas ir įmonės vadovas. Jei organizacijoje yra keli teisininkai, jų pareigybių aprašymai gali šiek tiek skirtis vienas nuo kito, nes tokiu atveju atmetama galimybė dubliuoti tas pačias funkcijas.

Antspaudo ant dokumento dėti nebūtina, nes tai susiję su įmonės vidaus dokumentų srautu (be to, nuo 2016 m. juridiniai asmenys, kaip ir anksčiau individualūs verslininkai, savo darbe negali naudoti antspaudų ir spaudų).

Advokato pareigybės aprašymo pildymo pavyzdys

Pirma, jo pavadinimas užrašomas dokumento viršuje, tada dešinėje pusėje skiriamos kelios eilutės, kurias patvirtintų organizacijos vadovas. Čia reikia įvesti jo pareigas, visą įmonės pavadinimą, pavardę, vardą, patronimą, taip pat palikti parašo eilutę su privalomu dekodavimu.

Bendrosios nuostatos

Visų pirma, yra skyrius „ Bendrosios nuostatos“, kur tai tinka, kokiai darbuotojų kategorijai teisininkas priklauso (specialistui, vadovui, techniniam personalui ir pan.).
Tada nurodoma, kas ir kokia teise pavaduoja šį darbuotoją jo neatvykimo į darbo vietą laikotarpiu (nenurodant konkrečių pavardžių), taip pat kokiu dokumentu remiantis yra skiriamas ir atleidžiamas advokatas (direktoriaus įsakymas, įsakymas ir kt. .).
Toliau dokumente pateikiami reikalavimai dėl kvalifikacijos lygio, išsilavinimo, patirties ir stažo, kuriuos turi atitikti šis darbuotojas, taip pat asmeniui, kuriam jis tiesiogiai pavaldus šioje konkrečioje organizacijoje (vėlgi, nenurodant pavardžių).
Po to detaliai išvardijamos visos teisės rūšys (administracinė, ekonominė, civilinė ir kt.). reglamentas, metodinius vadovus, taisyklės, įsakymai, su kuriais turi būti susipažinęs advokatas eidamas pareigas.
Be kita ko, yra organizacijos priimtų dokumentų pildymo standartai ir formos, pareiga žinoti saugos taisykles, darbo apsaugos ir vidaus taisykles, susipažinti su biuro įranga ir kt.
Galiausiai čia pateikiamas sąrašas dokumentų, kuriais advokatas privalo vadovautis savo darbe.

Advokato darbo pareigos

Toliau seka skyrius „ Darbo pareigos “, kuriame kruopščiai išdėstytos visos funkcijos ir uždaviniai, kurių sprendimas priklauso advokato kompetencijai. Atsakomybės turėtų būti aprašytos kuo išsamiau, atsižvelgiant į darbo laikas darbuotojas ir jo režimas, siekiant išvengti per didelio ar, priešingai, nepakankamo darbo krūvio.

Advokato teisės

Į skyrių " Teisės„apima įgaliojimus, kurie suteikiami advokatui, siekiant kuo vaisingiau ir efektyviau atlikti jam pavestas pareigas, įskaitant gebėjimą imtis iniciatyvos, reikalauti tam tikrų darbo sąlygų ir teikti įvairius konstruktyvius pasiūlymus. Taip pat konkrečiai nurodoma jo teisė, esant tokiam poreikiui, bendrauti su įmonės vadovybe, visais jos padaliniais ir specialistais.

Advokato atsakomybė

skyrius " Atsakomybė» yra aiškus pažeidimų ir nusižengimų, už kuriuos gali būti skiriamos bausmės, sąrašas drausmines nuobaudas. Vienoje iš pastraipų galite atskirai nurodyti, kad visi taikomi reikalavimai ir galimos vykdymo priemonės atitinka Rusijos Federacijos teisės aktus.

Pabaigoje pareigybės aprašymas turi būti suderintas su asmeniu, atsakingu už dokumente nurodytų normų ir taisyklių laikymąsi (tai gali būti tiesioginis advokato vadovas, personalo skyriaus vedėjas ir kt.). Čia turėtumėte įvesti jo pareigas, įmonės pavadinimą, pavardę, vardą, patronimą, taip pat įdėti parašą su nuorašu.

Kitoje eilutėje reikia nurodyti informaciją apie patį advokatą: jo pilna pavardė, vardas, patronimas, dar kartą organizacijos pavadinimas, paso duomenys, parašas ir dokumento peržiūros data.

Pagal pareigybės aprašymą organizacijoje teisininkas yra specialistas generalistas Todėl patarėjo teisės klausimais pareigos apima daugybę klausimų. Jis turi sudaryti sutartis, rengti ieškinio pareiškimus, mokėti dirbti su darbuotojais ir sumaniai atstovauti įmonės interesams. arbitražo teismai. Dėl didelės paklausos darbo rinkoje teisinės profesijos yra labai populiarios tarp absolventų, kasmet besikreipiančių dėl stojimo į teisės mokyklą.

Kas yra patarėjas teisės klausimais

Net ir atsižvelgiant į platų atsakomybių spektrą, galite pabandyti viena fraze apibrėžti šio specialisto darbo specifiką. Organizacijai teikia teisines paslaugas, sprendžia visus teisinius klausimus ir užtikrina teisės aktų normų laikymąsi. Pasirodo, patarėjas teisės klausimais yra vienas labiausiai apie tai, kas vyksta įmonėje, išmanančių darbuotojų. Natūralu, kad tam jis turi turėti aukštąjį specializuotą išsilavinimą, nuolat kelti kvalifikaciją, susipažinti su naujausiais teisės aktais.

Ką jis daro?

Daugumoje organizacijų patarėjas teisės klausimais yra tiesiogiai pavaldus organizacijos direktoriui ir yra jo paskirtas, o tai itin patogu pavaldumo požiūriu, nes tuo pačiu jis gali būti visiškai laisvas savo veiksmuose ir sprendimuose. Didelėse įmonėse, kur yra atskira teisinė paslauga, jo tiesioginis vadovas bus šio skyriaus vadovas. Klausimai, kuriuos sprendžia teisės patarėjas, gali būti suskirstyti į šias sritis:

Teisinė pagalba išorinę veikląįmonė – jos interesų atstovavimas trečiųjų šalių institucijose ( visuomenines organizacijas), dekoras ieškinio pareiškimai, teisinis projektų ar gaunamos dokumentacijos patikrinimas ir kt.
Teisinių interesų laikymasis vidaus darbe – teisinė pagalba struktūriniai padaliniaiįmonės, konsultacijos su darbuotojais dėl naujų teisės aktų pakeitimų, norminės dokumentacijos rengimas, darbas su sutartimis.

Kokias funkcijas jis atlieka?

Darbo specifika turi įtakos atliekamoms funkcijoms, vadovaujančio teisės patarėjo pareigybės aprašymui didelė įmonė skirsis nuo to paties dokumento, surašyto jo kolegai nuo labdaros organizacija. Bet tai susiję tik su darbo detalėmis, abiem atvejais pagrindinės teisės patarėjo pareigos bus vienodos. Atliekamos funkcijos apima:

Registracija – juridinių asmenų registracija, atitiktis įstatymų numatytus dokumentusįstatymų pakeitimai, teisinis pagrindas dirbti.
Kontroliuoti - teisės patarėjo pareigos apima direktoriaus gautų pasirašyti dokumentų (sutarčių) tvirtinimą.
Sutartinė – naujų sutarčių kūrimas ir esamų sutarčių saugojimas, bendros įmonės sutartinės bazės palaikymas.
Personalas - darbuotojų patraukimo drausminės atsakomybės teisėtumo, atlyginimų atitikimo darbuotojo stažui įmonėje tikrinimas, pagalbos personalo skyriui teisiniais klausimais teikimas.
Atstovas – atstovaujantis organizacijos interesams įvairiose struktūrose.

Teisės patarėjo pareigybių aprašymai

Nors skirtingų tipų organizacijose teisininko pareigos skirsis, pagrindinė pareigybės aprašymo forma bus ta pati. Ši instrukcija apima:

Bendrosios nuostatos - nustatoma specialisto vieta organizacijos struktūroje ir dokumentai, kuriais vadovaujasi jo darbe.
Darbo pareigos – šiame skyriuje aprašoma, kas ką turėtų daryti šis darbuotojas.
Teisės – nusakoma, ką darbuotojas gali padaryti, kad įgyvendintų jam pavestas pareigas.
Atsakomybė – įvertinamos netinkamo tarnybinių pavedimų vykdymo pasekmės.

Biudžetinėje įstaigoje

Teisės patarėjo pareigybės aprašymas biudžetinė įstaiga suteikia visas tokio darbo ypatybes. Šio specialisto kompetencija turėtų būti susijusi su geru civilinių teisės aktų išmanymu, įvairių nekomercinių sutarčių (dovanojimų, pavedimų ir kt.) sudarymo ypatumais, viešųjų pirkimų vykdymu ir apmokestinimo ypatumais.

Valdžios organizacijoje

Teisės patarėjo pareigos viešoji tarnyba reiškia geras teisės aktų žinias, nes toks darbas apima bendravimą ne tik su biudžetinėmis ar valstybės institucijomis, bet ir su komercines organizacijas. Dažnai tokiam specialistui tenka analizuoti nustatytus trūkumus pavaldžiose organizacijose arba dokumentuoti stebėsenos rezultatus.

Privačioje įmonėje

Priklausomai nuo įmonės dydžio, čia gali dirbti vienas specialistas arba visa teisinė tarnyba. Viena iš pagrindinių teisinio patarėjo pareigų gamybos įmonėje yra: dalyvavimas verslo derybos, spektaklis suplanuotas užduotis gairės, darbo apsaugos sąlygų laikymosi teisinės bazės sukūrimas. Jis taip pat privalo vesti apskaitą naudodamasis sutarčių ir kitų vidaus dokumentų duomenų baze.

Banke

Teisinis veiklos palaikymas kredito organizacija numato puikios žinios teisės aktai dėl finansinė veikla Ir naujausi pakeitimaišioje srityje. Banko teisės patarėjo pareigos apima dalyvavimą teisminiuose ginčuose (pavyzdžiui, dėl negrąžintų paskolų), taip pat jis turi stebėti priimtų sprendimų įgyvendinimą. Be to, jis turi atlikti teisinį gaunamų dokumentų patikrinimą.

Notaro biure

Šiuo atveju teisės specialisto pareigos dažnai apima ne tik klientų priėmimą ir konsultavimą (taip pat telefonu ar el. paštu), bet ir sandorių pagal sudarytas sutartis palaikymą. Šis specialistas taip pat turi parengti projekto dokumentacija paskesniam notaro patvirtinimui ir teisingai užpildyti registracijos registrą.

Kokių žinių ir įgūdžių turėtumėte turėti?

Be pagrindinių teisinių žinių, kurios suteikiamos universiteto Teisės fakultete, teisės patarėjo pareigos apima specializaciją atitinkamų teisės aktų srityje (pavyzdžiui, dirbdamas banke jis turi būti kredito teisės specialistas). Visiškai natūralu reikalauti nuosavybės Asmeninis kompiuteris ir specializuotas programinė įranga(„Konsultantas plius“, „Express“ ir kt.).

Be kitų įgūdžių, darbdaviai pirmąją vietą užima kompetentingi žodiniai ir rašytinė kalba. Čia nėra nieko stebėtino, turint omenyje, kad toks specialistas turi parengti oficialius dokumentus, atstovauja organizacijai valdžios institucijose valstybės valdžia arba pasisakyti teismo posėdžiuose. Dėmesingumas ir atkaklumas bus gera pagalba jo darbe, nes jam tenka peržiūrėti daugybę teisės aktų. Kadangi ši profesija apima dalyvavimą derybose, bendravimo įgūdžiai ir atsparumas stresui taip pat nebus nereikalingi.

Funkcinės teisininko pareigos organizacijoje

Jeigu apibrėžtume pagrindines patarėjo teisės klausimais pareigas, tai nepriklausomai nuo to, kokioje organizacijoje jis dirba, jos bus vienodos. Tai gali būti:

vykdyti legalią veiklą;
kompiliacija norminius dokumentus;
teisinė pagalba vadovybei ir darbuotojams;
ginti darbdavio interesus;
Rekomendacijų organizacijos veiklai tobulinti rengimas;
paraiškos veiksmų dokumentų rengimas materialinės žalos;
stebėjimas teisės aktų normų komercinės teisės srityje.

Teisinės veiklos organizavimas

Pagrindinė darbuotojo specializacija priklauso nuo srities, kurioje organizacija veikia (biudžetinis sektorius, gamyba, prekyba ir kt.), tačiau bet kuriuo atveju patarėjas teisės klausimais turi užtikrinti, kad įmonės veikla neprieštarautų galiojančiiems teisės aktams. Šis specialistas bus nepamainomas sudarant sutartis, kuriose galės teikti pasiūlymus dėl naudingų pakeitimų. Kartu su direktoriumi dalyvauja rengiant personalo užsakymus, o prireikus lydi vadovą komandiruotės metu skubiai spręsti iškilusius klausimus.

Įmonės veiklą reglamentuojančių teisinių dokumentų rengimas

Atsakomybė šioje srityje prasideda nuo pačių įmonės pagrindų – įstatų dokumentų ir registracijos klausimų. Kita svarbi sritis – taisyklės vidaus nuostatai reglamentuojantys kiekvieno darbuotojo darbą. Kadangi teisės specialisto darbas apima įvairių problemų sprendimą, be pagrindinės specializacijos, teisės patarėjas turi gerai išmanyti Civilinės ir Darbo kodeksaiįmonės darbuotojų konsultacijai teisiniais klausimais arba sudarant su jais sutartis.

Teisinė pagalba surašant ir pildant dokumentus

Viena iš svarbių teisės patarėjo pareigų yra įmonės sutarčių duomenų bazės tvarkymas – aptikus klaidų (pavyzdžiui, neįvesta data arba nesurinkti visi parašai), jis imasi priemonių netikslumams pašalinti. Be sutarčių rengimo, teisės specialistas dalyvauja rengiant tarnybines ataskaitas, verslo laiškai arba sertifikatus kitoms organizacijoms, tai taip pat būtina atliekant padalinių auditus.

Darbdavio interesų gynimas teisme ir institucijose

Dirbant su pretenzijomis, teisės konsultanto pareiga yra laikytis išankstinės arbitražo procedūros ginčams pagal sutartis spręsti (nepriklausomai nuo to, ar organizacija veikia kaip ieškovas ar atsakovas). Jis savarankiškai rengia pretenzijų medžiagą ar pareiškimų kopijas dėl kitos įmonės pretenzijų, siekdamas efektyviai atstovauti darbdavio interesams teisme. Už sąveiką su institucijomis atsakingas ir teisės specialistas – pavyzdžiui, prokuratūrai paprašius, gali tekti parengti informaciją apie organizacijos veiklą.

Verslo veiklos tobulinimo rekomendacijų analizė ir rengimas

Dirbdamas su verslo sutartimis, įmonės teisės specialistas ne tik parengia jų projektus ir derina juos su direktoriumi, bet ir patikrina, ar sandorio šalių siūlomos galimybės atitinka galiojančius teisės aktus. Prireikus teisės patarėjas atlieka notarinę registraciją. Teisingas sutartinių darbų atlikimas sumažina pretenzijų ginčų skaičių, todėl organizacijos veikla tampa efektyvesnė.

Dokumentų apie veiksmus dėl materialinės žalos rengimas

Dalyvavimas inventorizacijoje arba vidinė kontrolė gali būti ir teisės specialisto pareiga, jeigu vadovas jį paskiria atsakingu asmeniu. Tuo pačiu metu patarėjas teisės klausimais analizuoja apskaitos skyriaus jam pateiktas ataskaitas ir gaunamas charakteristikas, vėliau perduoda informaciją vadovui. Teisiškai kompetentingų patikrinimų rezultatuose turi būti:

Kokius dokumentus ir ataskaitas rengia patarėjas teisės klausimais?

Pagal savo veiklos pobūdį šis darbuotojas gali būti labiausiai skirtingi tipai teisinius dokumentus (todėl jis turi gerai išmanyti jų rengimo taisykles verslo dokumentus). Atsižvelgiant į situaciją, tai gali būti juodraščiai ir galutiniai variantai:

sutartys;
instrukcijos;
užsakymai;
nuostatas;
sertifikatai;
ataskaitos valdžios institucijoms;
pareiškimai;
programos.

Vaizdo įrašas

Pagal darbo teisės aktai Advokato, kaip ir kitų darbuotojų, darbo pareigos nurodomos priimant į darbą ir nurodomos instrukcijose. Šis dokumentas nėra privalomas įmonei, tačiau rekomenduojamas darbdavio ir darbuotojo sąveikos grynumui. Jame atsispindi visos darbuotojui priskirtos pareigos – kilus ginčui nurodymai yra pagrindinis veiksmų teisėtumo įrodymas. Toliau apžvelgsime pagrindines instrukcijos nuostatas, jos rengimą ir tvirtinimą.

Įmonės teisininko pareigybės aprašymas

Bet kurios įmonės - LLC paprasto advokato pareigybės aprašymo nuostatos, valdymo įmonė Būsto ir komunalinės paslaugos ir kt. – surašo įmonės teisės tarnybos vadovas arba patarėjas teisės klausimais. Jam, savo ruožtu, sudaromos instrukcijos personalo departamentas ir patvirtintas įmonės vadovo.

Privalomi teisininko pareigybės aprašymo skyriai

Bendrosios nuostatos. Juose atsispindi specialisto darbo specifika, jo grafikas ir kasdieniniai aspektai: dokumento kopijų skaičius, jo saugojimo vieta, kas turi teisę jį pavaduoti nebuvimo ir nedarbingumo laikotarpiais ir kt. Čia taip pat atsispindi padaliniui keliami reikalavimai dėl išsilavinimo, kvalifikacijos ir patirties. Nepamirškite išvardyti teisės sričių, kuriose samdomas specialistas turėtų laisvai orientuotis: civilinis, baudžiamasis, ekonominis ir kt., taip pat siauresni aspektai, kuriais domisi darbdavys. Pavyzdžiui, arbitražo procesų praktika ir bylinėjimasis su mokesčių inspekcija, laisva orientacija komercinių susitarimų, muitų tarifų ir kitų įmonei reikšmingų niuansų atžvilgiu. Šios dalies pabaigoje nurodomi standartai ir taisyklės, kurių turi laikytis advokatas.

Svarbus punktas! Pirmoje pastraipoje atsispindi darbuotojo statusas: „specialistas“ ir jo pavaldumas (eilinis teisės skyriaus darbuotojas arba vienintelis teisės patarėjas)

Pareigos. Antrame skyriuje kuo detaliau aprašomos teisininko pareigos įmonėje. Tai yra, ko darbdavys tikisi iš specialisto. Kuo daugiau punktų jame yra ir kuo jie konkretesni, tuo veiksmingesnis bendradarbiavimas. Specialistas tiksliai žino, ko iš jo reikalaujama, o darbdavys, savo ruožtu, žino, ko tikėtis. Neatsižvelgimas į šį punktą gali sukelti problemų įmonei. Iš darbuotojo bus neįmanoma imti mokesčio už tai, kas nebuvo įtraukta į instrukcijas, bet reikalinga įmonei.
Teisės. Advokatas, norėdamas visapusiškai atlikti savo pareigas, turi naudotis tam tikromis teisėmis. Kuo jie platesni, tuo specialistas gali laisviau naršyti. Šioje pastraipoje atsispindi, ko tiksliai specialistas turi teisę reikalauti iš savo vadovų, kokio lygio jam leidžiama susipažinti su įmonės veiklos dokumentais, planais ir rezultatais. Ar advokatas gali teikti pasiūlymus, priimti sprendimus be vadovų pritarimo, atstovauti savo interesams valdžios institucijose ir prieš rangovus, bendrauti profesinės temos su kitais darbuotojais, pasirašyti dokumentus, gauti ir skaityti korespondenciją ir kt.
Atsakomybė. Jame išsamiai aprašoma, už ką ir kaip yra atsakingas advokatas. Be pareigybių aprašymų pažeidimo ir pareigų visiško nevykdymo, už jų nevykdymą numatyta atsakomybė verslo etika, darbo drausmė, pavaldumas, kitų darbuotojų interesų pažeidimas ir kt. Visi niuansai, už kuriuos įmonė numato nuobaudas, baudas ir atleidimą iš darbo, turi atsispindėti įmonės teisininko pareigybės aprašyme.

Šis dokumentas neturi vieno standarto. Jis gali būti surašytas ant įmonės firminio blanko arba tuščio popieriaus lapo – pavyzdžiui, pateikiamas 2017 m. advokato pareigybės aprašymo pavyzdys. Svarbiausia, kad jame būtų atskleista pareigų esmė su konkrečia jų formuluote ir būtų patvirtinta įmonės vadovas.

Teisininko padėjėjo pareigybės aprašymas

IN didelės įmonės, kurio kolektyve, be specialistų, yra ir padėjėjų, rengiamas teisininko padėjėjo pareigybės aprašymas. Kompiliavimo principas ir turinys yra identiški. Turi būti išsamiai išdėstytos teisės, pareigos ir atsakomybė.

IN Bendrosios nuostatos nurodytas pavaldumas ir reikalavimai išsilavinimui bei mokymui. Paprastai asistentui patirtis nesvarbu. Šios pareigos apima parengiamųjų darbų atlikimą griežtai prižiūrint vadovams. Tai biuro aprūpinimas, savalaikis korespondencijos pristatymas, darbo grafiko kontrolė, planavimas, spausdinimas paruoštus dokumentus, kopijų ruošimas ir kt.

Teisės patarėjo darbo pareigos

Teisės konsultanto pareigybės aprašymas rengiamas pagal bendras principas. Tai būtinai atspindi darbuotojo statusą – vienintelis įmonės teisininkas su asistentu arba be jo, arba vadovaujantis specialistas teisės skyriuje. Priklausomai nuo statuso, nurodomos teisės, pareigos ir atsakomybė.

Teisės patarėjo pareigos apima absoliučiai viską teisinius aspektus problemas, su kuriomis susiduria įmonė. Jo vaidmenį gali atlikti konkretus specialistas ( individualus), ir advokatų kontora, sudariusi su įmone sutartį dėl teisinės pagalbos ir pagalbos paslaugų teikimo.

Didelės įmonės neapsieina be padėjėjų ar viso teisės skyriaus. Kai kurių pramonės šakų specifika neleidžia nuolat naudotis advokatų kontorų paslaugomis. Lengviau užsiauginti ir rengti savo specialistus, orientuotus į reikiamas teisės sritis. Šiuo atveju instrukcijos taip pat atspindi sąveikos su pavaldiniais pobūdį.

Įmonėje, turinčioje bet kokią nuosavybės formą, pagrindinė vidinio teisininko užduotis yra kokybiškai ir operatyviai palaikyti savo veiklą, kad būtų galima laiku nustatyti, užkirsti kelią ir sumažinti galimas rizikas. Be to, jei įmonė yra maža ir negali sau leisti išlaikyti teisės skyrius, kurioje kiekvienas darbuotojas specializuotųsi savo teisės srityje, visą darbo dieną dirbantis teisininkas turėtų laisvai išmanyti darbo, mokesčių ir civilinius teisės aktus.

Štai kodėl teisininkui priskirtos darbo pareigos labai priklausys nuo to, ar jis yra vienintelis advokatas, dirbantis konkrečioje įmonėje. Tokiu atveju vadovui, nenorinčiam išlaikyti daug teisininkų, patartina kartas nuo karto pritraukti specialistus, dirbančius advokatų kontoros ir specializuojasi siaurose teisės srityse.

Kokios turėtų būti advokato pareigos?

Nedalyvaujant teisininkui, neturėtų būti rengiami jokie dokumentai – tiek steigiamųjų, tiek vidaus reguliavimo, tiek organizacinių, tiek administracinių. Advokatas turi dalyvauti įmonės veikloje pažodžiui nuo pirmųjų jos organizavimo dienų, dalyvaudamas registravimo procese. juridinis asmuo. Vėliau, jam dalyvaujant, keičiami steigimo dokumentai.

Advokato pareigos – teikti bendrovei jos veiklą reglamentuojančius norminius teisės aktus, taip pat tvarkyti ir registruoti norminių teisės aktų duomenų bazes, stebėti ir diegti visus galiojančius teisės aktų pakeitimus. Jis privalo patikrinti, ar laikomasi teisės normų, visų įsakymų, instrukcijų, nuostatų ir kitų teisinio pobūdžio dokumentų projektų, kuriuos vėliau pasirašys vadovas.

Svarbi teisininko darbo pareigų dalis yra Darbas pagal sutartį. Advokatas turi pasirinkti optimali forma sutartiniai santykiai, rengti sutarčių projektus ir tikrinti, ar teisės aktams laikomasi tie projektai, kuriuos sandorio šalys pateikia vadovui pasirašyti. Advokatas taip pat dalyvauja sprendžiant ieškinius ir nesutarimus, taip pat teismo posėdžiuose, įskaitant arbitražą. Jis turės rengti prašymus gauti leidimus ir licencijas, specialiuosius leidimus įmonės veiklai. Be to, jis bus kompetentingas spręsti klausimus, susijusius su darbo teisė: priėmimas, vertimas ir