РЕЗОЛЮЦИЯ
ЗА ПРОМЕНИТЕ
В НЯКОИ АКТОВЕ НА ПРАВИТЕЛСТВОТО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ
Правителството на Руската федерация решава:
Одобрява приложените промени, направени в актовете на правителството на Руската федерация.
министър председател
Руска федерация
Д. МЕДВЕДЕВ
Одобрено
Правителствен указ
Руска федерация
ПРОМЕНИ,
КОИТО СА ВЪВЕДЕНИ В АКТОВЕ НА ПРАВИТЕЛСТВОТО
РУСКА ФЕДЕРАЦИЯ
1. В Указ на правителството на Руската федерация от 26 декември 2005 г. N 812 „За размера и реда за изплащане на дневни надбавки в чужда валутаи надбавки за дневни пари във валута за командировки на територията на чужди държави на служители, сключили трудов договоротносно работата във федералната държавни органи, държавни служители извънбюджетни средстваРуска федерация, федерална публични институции"(Сборник на законодателството на Руската федерация, 2006, N 2, чл. 187; 2008, N 14, чл. 1413; 2014, N 50, чл. 7095):
А) в параграф 3 думите „без издаване на удостоверение за пътуване, с изключение на случаите на командировки в държавите-членки на ОНД, с които са сключени междуправителствени споразумения, при които граничните власти не поставят отметки за преминаване на държавната граница в документите за влизане. и излез";
Б) параграф първи на параграф 6
"6. При изпращане на служител в командировка на територията на държавите - членки на Общността на независимите държави, с които са сключени междуправителствени споразумения, въз основа на които граничните органи не правят бележки за преминаване на държавната граница в документи за влизане и излизане, датата на преминаване на държавната граница на Руската федерация се определя в съответствие с документите за пътуване (билети).
2. В Правилника за особеностите на изпращане на служители в командировки, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 13 октомври 2008 г. N 749 „За особеностите на изпращане на служители в командировки“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2008 , N 42, чл.4821; 2013 г., N 20, т. 2504):
А) втора алинея на алинея 3 се гласи така:
„Служителите се изпращат в командировка по решение на работодателя за определен срок за изпълнение на служебни задачи извън населеното място. постоянна работа. Пътуването на служител, изпратен в командировка по решение на работодателя до обособено подразделениеизпращаща организация (представителство, клон), разположена извън мястото на постоянна работа, също се признава за командировка.
Б) точка 6 да се признае за недействителна;
В) клауза 7 се изписва по следния начин:
„7. Действителната продължителност на престоя на служителя в мястото на командировка се определя от документите за пътуване, представени от служителя при завръщането му от командировка.
В случай на пътуване на служител до мястото на командировка и (или) обратно до мястото на работа с личен транспорт ( пътнически автомобил, мотоциклет) действителният период на престой на мястото на командировка е посочен в бележка, който се представя от служителя при завръщане от командировка на работодателя едновременно с оправдателни документи, потвърждаващи използването на посочения транспорт за пътуване до мястото на командировка и обратно (пътни листове, фактури, разписки, касови бележки и др.) .";
ПРАВИТЕЛСТВО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ
РЕЗОЛЮЦИЯ
За изменение на някои актове на правителството на Руската федерация
Правителството на Руската федерация
решава:
Одобрява приложените промени, направени в актовете на правителството на Руската федерация.
министър председател
Руска федерация
Д. Медведев
Промени, които се правят в актовете на правителството на Руската федерация
ОДОБРЕНО
Правителствен указ
Руска федерация
от 29 декември 2014 г. N 1595
1. В Постановление на правителството на Руската федерация от 26 декември 2005 г. N 812 „За размера и реда за изплащане на дневни надбавки в чуждестранна валута и надбавки за дневни надбавки в чуждестранна валута за командировки на територията на чужди държави на служители които са сключили трудов договор за работа във федерални държавни органи, служители на държавни извънбюджетни фондове на Руската федерация, федерални държавни институции" (Sobraniye zakonodatelstva Russian Federatsii, 2006, N 2, чл. 187; 2008, N 14, чл. , 1413; 2014, N 50, член 7095):
а) в параграф 3 думите "без издаване на удостоверение за пътуване, с изключение на случаите на командировки в държави - членки на ОНД, с които са сключени междуправителствени споразумения, при които граничните власти не поставят отметки за преминаване на държавната граница в документите за влизане. и излез";
б) ал. 6, алинея първа
"6. При изпращане на служител в командировка на територията на държавите - членки на Общността на независимите държави, с които са сключени междуправителствени споразумения, въз основа на които граничните органи не правят бележки за преминаване на държавната граница в документи за влизане и излизане, датата на преминаване на държавната граница на Руската федерация се определя в съответствие с документите за пътуване (билети).
2. В Правилника за особеностите на изпращане на служители в командировки, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 13 октомври 2008 г. N 749 „За особеностите на изпращане на служители в командировки“ (Сборник на законодателството на Руската федерация , 2008, N 42, чл.4821;2013, N 20, чл.2504):
а) на ал. 3 втората алинея се гласи:
"Служителите се изпращат в командировка въз основа на решение на работодателя за определен срок за изпълнение на служебна задача извън мястото на постоянна работа. Командировката на служител, изпратен в командировка по решение на работодателя до отделна подразделение на изпращащата организация (представителство, клон), разположено извън мястото на постоянна работа, също се признава за командировка.“;
б) клауза 6 се обявява за недействителна;
в) точка 7 се изписва така:
„7. Действителната продължителност на престоя на служителя в мястото на командировка се определя от документите за пътуване, представени от служителя при завръщането му от командировка.
В случай на пътуване на служител до мястото на командировка и (или) обратно до мястото на работа с личен транспорт (автомобил, мотоциклет), действителният период на престой на мястото на командировка се посочва в бележка, която се подава от служителя при завръщане от командировка на работодателя едновременно с оправдателни документи, потвърждаващи използването на посочения транспорт за пътуване до мястото на командировка и обратно (пътни листове, сметки, разписки, касови чекове и др.)." ;
г) клауза 15 се обявява за недействителна;
д) алинея първа на точка 19 се гласи, както следва:
"19. При изпращане на служител в командировка на територията на държавите - членки на Общността на независимите държави, с които са сключени междуправителствени споразумения, въз основа на които граничните власти не правят бележки за преминаване на държавната граница в документите за влизане и излизане датата на преминаване на държавната граница на Руската федерация се определя от документи за пътуване (билети).“;
д) в параграф 26:
в алинея втора думите "надлежно оформено удостоверение за пътуване" се заличават;
третата алинея се обявява за недействителна.
Електронен текст на документа
изготвен от CJSC "Kodeks" и проверен спрямо:
Официален интернет портал
правна информация
www.pravo.gov.ru, 31 декември 2014 г.,
N 0001201412310026
ЗА ПРОМЕНИТЕ
В НЯКОИ АКТОВЕ НА ПРАВИТЕЛСТВОТО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ
Правителството на Руската федерация решава:
Одобрява приложените промени, направени в актовете на правителството на Руската федерация.
министър председател
Руска федерация
Д. МЕДВЕДЕВ
Одобрено
Правителствен указ
Руска федерация
ПРОМЕНИ,
КОИТО СА ВЪВЕДЕНИ В АКТОВЕ НА ПРАВИТЕЛСТВОТО
РУСКА ФЕДЕРАЦИЯ
1. Постановление на правителството на Руската федерация от 26 декември 2005 г. N 812 „За размера и реда за изплащане на дневни надбавки в чуждестранна валута и надбавки за дневни надбавки в чуждестранна валута по време на командировки на територията на чужди държави на служители, които са сключили трудов договор за работа във федерални държавни органи, служители на държавни извънбюджетни фондове на Руската федерация, федерални държавни институции” (Sobraniye zakonodatelstva Russian Federatsii, 2006, № 2, чл. 187; 2008, № 14, член 1413; 2014 г., № 50, член 7095):
а) в алинея 3 думите „без издаване на удостоверение за пътуване, с изключение на случаите на командировки в държави – членки на ОНД, с които има сключени междуправителствени споразумения, при които граничните власти не поставят отметки за преминаване на държавната граница в документите за влизане. и изход“;
б) алинея първа на точка 6 се гласи, както следва:
„6. При изпращане на служител в командировка на територията на държавите членки на Общността на независимите държави, с които има сключени междуправителствени споразумения, въз основа на които граничните власти не правят бележки за преминаване на държавната граница в документите за влизане и излизане, датата на преминаване на държавната граница на Руската федерация се определя от пътни документи (билети).
2. В Правилника за особеностите на изпращане на служители в командировки, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 13 октомври 2008 г. N 749 „За особеностите на изпращане на служители в командировки“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2008 , N 42, чл.4821; 2013 г., N 20, т. 2504):
а) на ал. 3 втората алинея се гласи:
„Служителите се изпращат в командировка по решение на работодателя за определен период от време за изпълнение на служебна задача извън мястото на постоянна работа. За командировка се признава и пътуването на служител, който е командирован по решение на работодателя в обособено поделение на изпращащата организация (представителство, клон), разположено извън мястото на постоянна работа.“;
б) клауза 6 се обявява за недействителна;
в) точка 7 се изписва така:
„7. Действителната продължителност на престоя на служителя в мястото на командировка се определя от документите за пътуване, представени от служителя при завръщането му от командировка.
В случай на пътуване на служител до мястото на командировка и (или) обратно до мястото на работа с личен транспорт (автомобил, мотоциклет), действителният период на престой на мястото на командировка се посочва в бележка, която се подава от служителя при завръщане от командировка на работодателя едновременно с оправдателни документи, потвърждаващи използването на посочения транспорт за пътуване до мястото на командировка и обратно (пътни листове, сметки, разписки, касови чекове и др.)”;
г) клауза 15 се обявява за недействителна;
д) алинея първа на точка 19 се гласи, както следва:
„19. При изпращане на служител в командировка на територията на страните членки на Общността на независимите държави, с които има сключени междуправителствени споразумения, въз основа на които граничните власти не правят бележки за преминаване на държавната граница в документите за влизане и излизане, датата на преминаване на държавната граница на Руската федерация се определя от пътни документи (билети).";
д) в параграф 26:
в алинея втора думите „надлежно оформено удостоверение за пътуване“ се заличават;
третата алинея се обявява за недействителна.
ПРАВИТЕЛСТВО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ
РЕЗОЛЮЦИЯ
За изменение на някои актове на правителството на Руската федерация
Правителството на Руската федерация
решава:
Одобрява приложените промени, направени в актовете на правителството на Руската федерация.
министър председател
Руска федерация
Д. Медведев
ОДОБРЕНО
Правителствен указ
Руска федерация
от 29 декември 2014 г. № 1595
Промени, които се правят в актовете на правителството на Руската федерация
1. В Постановление на правителството на Руската федерация от 26 декември 2005 г. № 812 „За размера и реда за изплащане на дневни пари в чуждестранна валута и надбавки за дневни пари в чуждестранна валута за командировки на територията на чужди държави служители, които са сключили трудов договор за работа във федерални държавни органи, служители на държавни извънбюджетни фондове на Руската федерация, федерални държавни институции" (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2006 г., № 2, чл. 187; 2008 г. № 14, член 1413; 2014, № 50, член 7095):
а) в параграф 3 думите "без издаване на удостоверение за пътуване, с изключение на случаите на командировки в държави - членки на ОНД, с които са сключени междуправителствени споразумения, при които граничните власти не поставят отметки за преминаване на държавната граница в документите за влизане. и излез";
б) алинея първа на точка 6 се гласи, както следва:
"6. При изпращане на служител в командировка на територията на държавите - членки на Общността на независимите държави, с които са сключени междуправителствени споразумения, въз основа на които граничните власти не правят бележки за преминаване на държавната граница в документите за влизане и излизане датата на преминаване на държавната граница на Руската федерация се определя в съответствие с документите за пътуване (билети).
2. В Правилника за особеностите на изпращане на служители в командировки, одобрен (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2008 г., № 42, чл. 4821; 2013 г., № 20, чл. 2504):
а) на ал. 3 втората алинея се гласи:
"Служителите се изпращат в командировка въз основа на решение на работодателя за определен срок за изпълнение на служебна задача извън мястото на постоянна работа. Командировката на служител, изпратен в командировка по решение на работодателя до отделна подразделение на изпращащата организация (представителство, клон), разположено извън мястото на постоянна работа, също се признава за командировка.“;
б) клауза 6 се обявява за недействителна;
в) точка 7 се изписва така:
„7. Действителната продължителност на престоя на служителя в мястото на командировка се определя от документите за пътуване, представени от служителя при завръщането му от командировка.
В случай на пътуване на служител до мястото на командировка и (или) обратно до мястото на работа с личен транспорт (автомобил, мотоциклет), действителният период на престой на мястото на командировка се посочва в бележка, която се подава от служителя при завръщане от командировка на работодателя едновременно с оправдателни документи, потвърждаващи използването на посочения транспорт за пътуване до мястото на командировка и обратно (пътни листове, сметки, разписки, касови чекове и др.)." ;
г) клауза 15 се обявява за недействителна;
д) алинея първа на точка 19 се гласи, както следва:
"19. При изпращане на служител в командировка на територията на държавите - членки на Общността на независимите държави, с които са сключени междуправителствени споразумения, въз основа на които граничните власти не правят бележки за преминаване на държавната граница в документите за влизане и излизане датата на преминаване на държавната граница на Руската федерация се определя от документи за пътуване (билети).“;
д) в параграф 26:
в алинея втора думите "надлежно оформено удостоверение за пътуване" се заличават;
третата алинея се обявява за недействителна.
В съответствие с чл. 22 от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят е длъжен да спазва трудовото законодателствои други регулаторни правни актове, включително тези, свързани с изпращане на служител в командировка.
Според Изкуство. 166 от Кодекса на труда на Руската федерациякомандировка е пътуване на служител по нареждане на работодателя за определен период от време за изпълнение на служебна задача извън мястото на постоянна работа.
Наредба за особеностите на изпращане на служители в командировкиодобрени Постановление на правителството на Руската федерация от 13 октомври 2008 г. № 749(Още - Наредба № 749). Коментирано Постановление на правителството на Руската федерация от 29 декември 2014 г. № 1595„За изменение на някои актове на правителството на Руската федерация“е изменена, влязла в сила на 08.01.2015г.
Имайте предвид, че при изпращане на служител в командировка преди 08.01.2015 г. е необходимо:
- изписвам назначение на работа (клауза 6 от Наредба № 749);
- издава заповед за изпращане в командировка;
- издава удостоверение за пътуване на служителя, ако отива в командировка в Руската федерация или в страните от ОНД, с които има междуправителствени споразумения, че не се правят бележки в паспорта за преминаване на границата. В същото време при изпращане на работници в други страни не е необходимо да се издава удостоверение за пътуване. В този случай дните на престоя на служителя в командировка се определят от отметките на граничните власти в паспорта ( т.7, 15 , 18 И 19 Правилник № 749);
- направете вписване в регистъра на служителите, напускащи командировка ( т.8Правилник № 749И т.1, 2 от Процедурата за отчитане на служителите, напускащи командировки от изпращащата организация и пристигащи в организацията, в която са командировани, одобрена Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 11 септември 2009 г. № 739n).
1. Признат за невалиден т.6, според който целта на командировката на служителя е предварително определена от ръководителя на изпращащата организация и е посочена в длъжностното разписание.
Следва да се отбележи, че трудовото разпределение е било основание за издаване на заповед за командировка на служител и издаване на командировъчно удостоверение.
2. Точка 7изложен в ново издание. Сега не е необходимо да се издава удостоверение за пътуване, което потвърждава действителната продължителност на престоя на служителя в командировка, тъй като такъв период се определя от документите за пътуване, представени от служителя при завръщане от командировка.
Освен това бихме искали да обърнем внимание на факта, че тъй като трудовото законодателство не регламентира какъв вид транспорт трябва да използва служителят, за да стигне до мястото на командировка и обратно, този избор се прави от работодателя въз основа на съотношението от разходите и графика на пътуването, както и от необходимостта да се осигури комфорт и безопасност на командировъчния работник. Тоест, работодателят е този, който избира с какъв транспорт и за колко време ще бъде изпратен служителят. Подобно мнение е представено и в Постановление на FAS PO от 23.06.2014 г. № A65-8051 / 2012 г. (Определение на въоръжените сили на Руската федерация от 04.09.2014 г. № 306-ES14-650отказа да прехвърли делото за разглеждане по реда на касационното производство).
Очевидно следователно е фиксирана възможността за използване на личния транспорт на служителя за пътуване при изпращането му в командировка, както и са одобрени документи, които служат като потвърждение за използването на посочения транспорт за пътуване до мястото на командировка и обратно.
3. Точка 15признат за невалиден (за пояснение: поради факта, че удостоверенията за пътуване са анулирани).
4. Алинея 1 т.19представени по нов начин. По аналогия с т.7датата на преминаване на държавната граница на Руската федерация при изпращане на служител в командировка на територията на държавите-членки на ОНД, с които са сключени междуправителствени споразумения, въз основа на които граничните власти не правят бележки за преминаване на държавата границата в документите за влизане и излизане, се определя и от документите за пътуване (билетите) .
Трябва да се отбележи, че въпреки направените промени, работодателите могат да определят с местни актове издаването на удостоверение за пътуване във форма, разработена независимо от организацията.
Освен това, според параграф 8 от чл. 3 федерален законот 06.12.2011г№ 402-FZ „За счетоводството“факт от икономическия живот - транзакция, събитие, операция, които имат или могат да окажат влияние върху финансово положениестопански субект, финансови резултатинеговите дейности и (или) движение Пари. Командировката (разходите за нея) се отнася конкретно до факта на икономическия живот на организацията, следователно разработеното удостоверение за пътуване ще бъде основа за самата организация, за да се предотврати въображаем счетоводен обект, което означава несъществуващ обект, отразен в счетоводството само за външен вид (включително нереализирани разходи, несъществуващи задължения, факти от стопанския живот, които не са се случили).
