Той обяснява колко често се провежда годишен медицински преглед на работното място (Кодекс на труда, член 213). И член 214 описва отговорностите на служител в областта на защитата на труда.
Трябва също да посочите член 185 от Кодекса на труда на Руската федерация. Съгласно този член времето, прекарано от служителя в медицински прегледи, трябва да бъде платено.
Кодекс на труда на Руската федерация, член 214. Отговорности на служител в областта на защитата на труда
Служителят е длъжен:
- спазват изискванията за защита на труда;
- правилно да използват лични и колективни предпазни средства;
- преминават обучение по безопасни методи и техники за извършване на работа и оказване на първа помощ на пострадали по време на работа, инструктаж по защита на труда, обучение на работното място, проверка на знанията за изискванията за защита на труда;
- незабавно да уведомите своя пряк или висшестоящ ръководител за всяка ситуация, която застрашава живота и здравето на хората, за всяка злополука, възникнала по време на работа, или за влошаване на вашето здраве, включително проява на признаци на остро професионално заболяване (отравяне);
- преминават задължителни предварителни (при наемане на работа) и периодични (по време на работа) медицински прегледи, други задължителни медицински прегледи, както и преминават извънредни медицински прегледи по указание на работодателя в случаите, предвидени от този кодекс и други федерални закони.
Кодекс на труда на Руската федерация, член 185. Гаранции за служители, изпратени за медицински преглед
През периода на медицински преглед служителите, които са длъжни да преминат такъв преглед в съответствие с този кодекс, запазват средната заплата на работното си място.
Какви документи са необходими за преминаване на медицински преглед за работа?
- паспорт на гражданин, на когото е назначен предварителен медицински преглед;
- , където гражданинът е нает. Обикновено направлението посочва онези изпити, които са необходими на гражданина, за да получи работа;
- амбулаторен картон.
Когато кандидатства за работа в предприятие за хранително-вкусова промишленост или предприятие, където се осъществява комуникация с деца, служителят трябва да попълни формуляр.
За да го завършите трябва дайте снимка 3x4. При първоначалното кандидатстване ще трябва също да предоставите SNILS, полица за задължителна медицинска застраховка и разпискаотносно заплащането на медицински преглед в тази клиника.
Също така отбелязваме, че ако медицинският преглед се извършва в платена клиника, тогава SNILS и задължителна медицинска застраховка няма нужда да предоставяте.
Свидетелство за завършен
След преминаване на всички лекари се издава удостоверение за преминат медицински преглед при постъпване на работа. В сертификата се посочвадали служителят е преминал медицински преглед или не. В някои случаи не се издава удостоверение за медицински преглед при наемане, но се предоставя медицинска книжка. Но медицинската книжка не се издава веднага.
Ако длъжността изисква издаване на медицински картон, тогава преди издаването му на лице, преминало всички лекари, се издава удостоверение, че личният му медицински картон е в болница, преминал е лекарите и самият документ ще бъдат издадени на определена дата.
За да бъдете наети, обикновено се нуждаете от удостоверение за преминаване на медицински преглед.
От 2009 г. за работа на държавна служба е необходимо да се представи удостоверение.
Трябва да се отбележиче срокът на валидност на такъв сертификат се различава от периода на периодичен преглед на персонала, който вече работи в предприятието. Помощ 086/y е със срок на валидност 6 месеца. Сертификат 001-ГС/у е валиден двойно по-дълго, а именно 12 месеца.
Не преминах медицинския преглед на работа - какво да правя?
Може да не се подложите на преглед, ако се установят заболявания, които не могат да бъдат лекувани в тази област. Например, това е открита форма на туберкулоза или други заболявания, които се откриват чрез изследване.
Ако това се случи, трябва да се подложи на лечение. В този случай се извършва отстраняване от работакоито не са преминали медицински преглед до приключването му и предоставянето му на работодателя.
Списък на заболяванията, за които не се издава медицински преглед:
- Очни заболявания. Ако това е работа на компютър или дейности, свързани с шофиране на превозни средства, тогава е малко вероятно хората, които имат проблеми със зрението, да бъдат допуснати до това.
- Заразни кожни заболявания.
- В някои случаи това са алкохолизъм, наркомания и психични заболявания.
Например, Не можеш да работиш като шофьорв този случай, ако човек страда от гърчовепод каквато и да е форма или е доста сериозно увреждане на слуха, и умствена изостаналост.
Но работниците, чиято работа е свързана с компютри, обикновено преминават всички прегледи. За тях няма установени специални заболявания.
Ако водачът не е преминал предпътния преглед, той няма право да поеме смяната. Служителят трябва да бъде изпратен в клиника.
В съответствие с чл. 212 от Кодекса на труда на Руската федерация при наемане. Но някои работодатели се опитват да нарушат кодекса на труда и не искат да плащат за медицински преглед. Ако работодателне иска да плати медицински преглед, тогава той нарушава трудовото законодателство.
Срок на валидност и честота
Що се отнася до заетостта, те са различни. Например сертификат 086/у е валиден шест месеца. Здравният сертификат се счита за валиден за една година, след което е необходимо да се подложи на преглед отново.
Медицинските прегледи се извършват на интервали отВеднъж на 6 месеца предиВеднъж на всеки 2 години, в зависимост от предприятието.
Например служителите, чиято работа е свързана с работа на компютър (ако прекарват повече от 50% от работното си време на компютър), трябва да преминават медицински преглед веднъж на 2 години, ако са навършили 21 години.
Водачите на автомобили също трябва да минават медицински преглед веднъж на 2 години. Освен това шофьорите трябва да преминат медицински преглед в началото на всяка смяна. Този преглед се нарича предпътен преглед и на него се подлагат всички, които управляват превозни средства.
Индивидуалните предприемачи, чиято дейност е свързана с транспорт, също трябва да преминат проверка преди пътуване.
Мога ли да бъда уволнен, ако не издържа изпита?
Ако служителят не е издържал изпита, той ще бъде отстранен от работа(Член 76 от Кодекса на труда на Руската федерация). Вероятно служителят ще получи свободно място, на което да работи.
Ако има свободни местадлъжности, които един служител може да заема в предприятието Не, и не е преминал медицински преглед на работа - уволнениев предприятието.
Ако според резултатите от медицинския преглед периодът на отстраняване от работа е по-малък от 4 месеца, то след това време служителят се възстановява и продължава да работи в предприятието. Ако периодът на спиране надвишава 4 месецаили не са посочени в резултатите от медицинския преглед, тогава служителят ще бъде уволнен.
Отговорност на работодателя
Работодателят няма праводопускат до работа служители, които не са издържали изпита. За това работодателят носи административна отговорност (допускане на работа без медицински преглед).
Това важи за тези работници, за които медицинският преглед е задължителен.
Съгласно чл. 11.32 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация предвижда административна отговорност на работодателя за допускане на служител да работи без медицински преглед. В случай на такова нарушение работодателят ще бъде задължен да плати глоба до 50 хиляди рубли.
Кодекс за административните нарушения на Руската федерация, член 11.32. Нарушаване на установения ред за провеждане на задължителен медицински преглед на водачите на превозни средства (кандидат-водачи) или задължителни предварителни, периодични, предпътни или следпътни медицински прегледи.
Нарушаването на установената процедура за провеждане на задължителни медицински прегледи на водачи на превозни средства (кандидат-водачи на превозни средства) или задължителни предварителни, периодични, преди или след пътуване медицински прегледи води до налагане на административна глоба на гражданите в размер на хиляда до една и половина хиляди рубли; за длъжностни лица - от две хиляди до три хиляди рубли; за юридически лица - от тридесет хиляди до петдесет хиляди рубли.
Забележка. За административните нарушения, предвидени в този член, лицата, извършващи предприемаческа дейност, без да образуват юридическо лице, носят административна отговорност като юридически лица.
Неподлагане на медицински преглед при необходимост нарушава трудовото законодателство и изискванията на Роспотребнадзор.
В допълнение, такава липса може да причини сериозни последици, като появата на епидемии и други негативни последици. Ето защо бяха създадени правила за преминаване на медицински преглед при кандидатстване за работа.
Един от най-популярните и често срещани документи при кандидатстване за работа е личният медицински (санитарен) картон. Законодателството на Руската федерация предвижда строги мерки за безопасността на здравето на гражданите.
Наличието на този документ ни позволява да преценим професионалната пригодност на служителя, липсата му на заболявания, инфекции и вируси въз основа на резултатите от прегледите. Също така наличието на медицинско досие служи като гаранция, че служителят не е носител на опасно заболяване, което представлява заплаха за живота и здравето на обществото.
Медицинска книжка
Могат да се споделят медицински книги в 3 категории според броя на необходимите тестове и прегледи:
- за работещите в магазини за промишлени стоки на едро и дребно;
- за търговия с храни, работа в общественото хранене, общественото обслужване и образованието;
- за медицински работници.
Какво е
Лично медицинско досие – държавен формуляр за строг отчет. Не може да бъде закупен в магазин за офис консумативи. Формата на формуляра, чиито правила за издаване и запис са одобрени от Rospotrebnadzor със заповед № 402 от 20 май 2005 г.
Съгласно закона регистрация на медицински картон на служител работодателят е длъжен да се занимава. Той трябва заплати фактурата за регистрация:
- медицинска карта и холограма;
- за хигиенно обучение;
- уроци.
След това работникът се изпраща до лечебно заведение, обслужващо организацията. На практика обаче, за да получите работа, трябва сам да попълните книжката.
Какви документи са необходими при регистрация?
Когато медицинският картон се издава за първи път, когато се свържете с институция, упълномощена от федералната служба да предоставя такава услуга, ще ви трябва:
- паспорт;
- прилагане на установения формуляр;
- снимка във формат 3х4;
- платена фактура;
- удостоверение за ваксинация;
- удостоверение за регистрация и липса на ХИВ инфекция за чуждестранни работници.
Цел на получаване
Съставянето на медицинска книжка от служител и изпращането му на професионални прегледи предотвратява появата и разпространението на инфекциозни и професионални заболявания. Отговорността за липсата на книга от служителите се носи предимно от ръководителя на предприятието.. Когато наема нов служител, работодателят трябва да е напълно сигурен, че здравословното му състояние ще му позволи да изпълнява професионалните си задължения.
Провеждането на прегледи и тестове позволява на лекарите да открият заболяването своевременно и, ако е необходимо, да започнат лечение. Ако заболяването е свързано с инфекция, се открият патогенни микроорганизми, пациентът не се допуска на работа до пълното му излекуване.
Къде се издава?
Отговорности по водене и издаване на медицински книжки възложени на центровете по хигиена и епидемиология по райони. След попълване на всички необходими данни, служителят се изпраща за преглед при специалисти. Осигурява необходимите изследвания. Ако след преминаване на медицинския преглед получи заключение за професионална годност, той се изпраща за хигиенно обучение и сертифициране.
Медицински преглед може да се направи безплатно в местна клиника или в бюджетни болници с амбулаторни отделения. Вземете удостоверения от нарколози и психиатри в съответните диспансери. Посетете стоматологична клиника. Жени - свържете се с местната предродилна клиника. Този процес обикновено отнема много време.
Най-често се обръщат към търговски лечебни заведения, акредитирани от Центъра за държавен преглед. След като заплатите необходимия пакет от услуги, можете незабавно да преминете медицински преглед, хигиенно обучение и да получите медицинска книжка.
Преди да се свържете с такава институция, определено трябва да разберете има ли разрешение от регионалния център за издаване на този документ?.
Ръководителите на много организации, заинтересовани да гарантират, че служителят получава книжка, без да напуска работното място, сключват споразумение с медицинска институция за провеждане на медицински преглед на място. След събитията и плащане на сметки, медицинска документация се обработват и регистрират в Центъра по хигиена.
Медицински преглед
Въз основа на законодателството, за извършване на проверка в институция, акредитирана от федералната служба, a комисия от лекари с различни специализации, ръководена от ерготерапевт.
Независимо от вида дейност, всички служители трябва да се подлагат на преглед във флуорографски стаи веднъж годишно! При преминаване на медицински преглед това удостоверение се предоставя първо.
Точният списък на лекарите зависи от сферата на дейност:
Служители на предприятия, произвеждащи и търгуващи с промишлени стоки и комунални услуги:
- Те трябва да посетят дерматолог-венеролог, да преминат тестове и цитонамазки за полово предавани болести и клиничен кръвен тест.
- Получете мнение от терапевт. Въз основа на получените резултати терапевтът може да предпише допълнителни изследвания.
- Сертификатът за ваксинация трябва да съдържа бележка за ваксинация срещу морбили (еднократно) и текуща ваксинация срещу дифтерия, която трябва да се прави веднъж на 10 години.
Учители, учители в детски градини, работници в ресторантьорството и предприятията за производство на храни, продавачи в хранителни магазини:
- Освен дерматолог, трябва да бъдете прегледани от лекари специалисти: отоларинголог, инфекционист, ерготерапевт, нарколог и психиатър.
- Посетете стоматологичния кабинет, за да извършите, ако е необходимо, санитарна процедура - лечение на зъбите, венците, отстраняване на огнища на инфекция.
- За жените е необходим задължителен преглед от акушер-гинеколог Жените над 40 години задължително се подлагат на ултразвуково изследване на млечните жлези. Такава диагностика трябва да се прави на всеки 2 години.
- Медицинският преглед включва също диагностични изследвания и лабораторни изследвания: общи клинични и биохимични кръвни изследвания, тестове и тестове за полово предавани болести, анализ на урина, изстъргване за яйца на хелминти, допълнителни тестове за дизентерия, ентеробиоза, коремен тиф, стафилококи.
- Необходимо е да се направи електрокардиограма.
Работниците, занимаващи се с медицина, в допълнение към горното, трябва да преминат тестове за вирусен хепатит и ХИВ инфекция.
На мястото на проверката, а медицинска амбулаторна карта. В него се въвежда цялата информация относно проверката.
След прегледа тя остава в лекарската организация. Медицинският преглед се счита за завършен, след като пациентът е прегледан от всички специалисти и са направени всички изследвания.
Ако служител преминава преглед по направление от работодателя, медицинският преглед се извършва точно по точките, посочени в направлението. Поради това понякога има нужда от допълнителен преглед. Например хирург, офталмолог или кардиолог.
Въз основа на резултатите от медицинския преглед, а заключение за професионална годност за извършване на определена работа. Документът е в процес на изготвяне в 2 екземпляра. Подписва се от председателя на комисията – общопрактикуващ лекар. Документ заверени с печата на лечебното заведение. Първият екземпляр от протокола се дава на пациента, вторият остава в институцията.
Примерно заключение за професионална годност
Срокът за проверка е 1 година.
Хигиенно обучение и тестване
След успешно преминаване на прегледа и получаване на заключение от терапевта служителят изпратени на хигиенно обучение. Обучението в основни санитарни умения помага за подобряване на производствените стандарти и професионалната хигиена. Човек получава допълнителни знания за здравословния начин на живот и прилагането му на практика.
Обучението се извършва от организации, които имат разрешение за провеждане на образователни дейности или директно в предприятия, където има специално обучени служители.
Обучението включва теми:
- поддържане на лична хигиена;
- причини за отравяне;
- санитарни изисквания и режими в предприятията;
- инфекциозни заболявания и тяхната профилактика.
Обучението по хигиена се провежда присъствено под формата на семинари, обучения или инструктаж. Има и кореспондентска форма за изучаване на учебни материали. Информация и материали за проучване са представени на сайтовете на регионалните центрове по хигиена и епидемиология.
Можете също да се явите на контролен тест за познаване на санитарното законодателство на уебсайта на центъра дистанционно.
Знакът за хигиенен сертификат трябва да бъде удостоверен с холограма на страница 28 от книгата. Валиден 2 години.
Изключенията саслучаи, когато е необходимо да се промени спецификата на работа. В този случай е необходимо да преминете през нова сертификация и да получите холограма, съответстваща на новата професия. В медицинското досие можете да отбележите няколко валидни удостоверения. Това дава възможност за комбинирана работа.
Видео, което обяснява как да получите медицинска книжка.
Ако човек промени мястото си на работа, книгата може да бъде продължена въз основа на съдържащите се в нея записи за съответните анализи, заключения и хигиенно освидетелстване. В здравната книжка има и допълнителна страница, където се отбелязват прехвърлянето на работа в друга организация.
Цената на услугите за изработка на книга
Регистрация на медицински картон изисква парични разходи. Цената на самия формуляр е 150 рубли. Цената на обучението на пълен работен ден в центъра е 700 рубли. Учебниците за попълване на системата за кореспонденция ще струват от 70 до 110 рубли. Цената зависи от професията и сферата на дейност на кандидата. Сертифицирането струва 200 рубли, холограмата струва 500 рубли.
Цената на медицинския преглед се определя от лечебното заведение.
Списък на лекарите за периодични медицински прегледи зависи от това каква длъжност заема анкетираният служител, както и от неговия пол. В нашата статия ще намерите информация за стандартния списък от лекари, които ще трябва да ви видят, за да потвърдят, че вашето здравословно състояние отговаря на посочените изисквания, както и за процедурата за преминаване на медицински прегледи.
Кои категории работници са задължени да преминават периодични медицински прегледи?
Грижата за здравето на служителите е една от най-важните отговорности на работодателя. В съответствие с чл. 213 от Кодекса на труда на Руската федерация, са длъжни да преминат медицински преглед (както преди да постъпят на работа, така и след това на определени интервали):
- работници, заети с работа, характеризираща се с наличие на вредни и/или опасни производствени фактори;
- специалисти, работещи в областта на транспортното движение;
- работници, работещи в сектора на общественото хранене, медицински и детски заведения, както и някои други организации, тясно свързани с предоставянето на услуги на населението;
- служители на възраст под 21 години;
- други категории работници, чийто списък се определя от федералното и местното законодателство.
В съответствие с част 3 на чл. 5.27.1 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, неспазването от страна на работодателя на това изискване води до глоба, чийто размер може да достигне 130 000 рубли.
Процедурата за подготовка за задължителен периодичен медицински преглед
Последователността на действията на работодателя, насочени към организиране и провеждане на периодични медицински прегледи, е следната:
Какви документи се съставят при периодичен медицински преглед, кой го плаща?
За разлика от първоначалния медицински преглед, който служителят преминава преди сключването на трудов договор с работодателя, при преминаване на периодичен медицински преглед не се изисква удостоверение, съставено по образец № 086/u или № 001-GS/u. Въз основа на резултатите от периодичен преглед на служител в медицинска организация се изготвя заключение, съдържащо следната информация:
- дата на издаване на документа;
- Трите имена на лицето, преминало проверката;
- наименование на организацията-работодател;
- наименованието на структурното звено, в което работи служителят, както и точното наименование на длъжността му;
- списък на вредните и опасни производствени фактори, които имат пряко въздействие върху здравето му;
- резултатът от прегледа и заключението на лекаря въз основа на неговите резултати, показващи наличието или отсъствието на противопоказания за служителя за извършване на декларирания вид работа.
Този документ трябва да бъде подписан от председателя на лекарската комисия и заверен с печата на лечебното заведение. Също така резултатите от извършения медицински преглед се посочват в здравния паспорт, който се съхранява от работодателя.
Не знаете правата си?
Всички разходи за служителите, подложени на прегледи от лекари, както и провеждане на лабораторни и функционални изследвания, съгласно разпоредбите на чл. 213 от Кодекса на труда са за сметка на работодателя. Независимо в коя лечебна институция (държавна или частна) ще се извърши медицинският преглед, работодателят трябва да сключи с нея договор за предоставяне на съответните услуги, чиято цена зависи от броя на прегледаните работници и цените, установени от ръководството на клиниката.
Преминаване на медицински преглед по ред 302н - кои лекари трябва да бъдат посетени
Процедурата за провеждане на периодични медицински прегледи на служителите на предприятието се определя от разпоредбите на заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация „За утвърждаване на списъци...“ от 12 април 2011 г. № 302n. В съответствие с чл. 5 от раздел I от посочения нормативен акт медицинският преглед се извършва задължително от членове на постоянна лекарска комисия, която включва:
- професионален патолог;
- медицински специалисти, преминали курс за повишаване на квалификацията по специалността „професионална патология“, или лекари, притежаващи валидно свидетелство по тази специалност.
Съставът на тази комисия се одобрява със заповед на главния лекар на здравната институция, която предоставя медицински прегледи на служителите на предприятието.
При което списък на лекарите за медицински прегледв зависимост и от сферата, в която служителят работи и условията за неговата трудова дейност. Приложение № 1 към Заповед № 302н изброява списък на вредните и опасни производствени фактори, при наличието на които служителят трябва да бъде прегледан от медицински специалисти. Същото приложение съдържа списък на лекарите, които трябва да прегледат работниците, работещи при определени условия, както и честотата на тези прегледи. Освен това в документа можете да намерите точен списък с лабораторни и функционални изследвания, чието провеждане ви позволява да направите най-обективното и точно заключение за здравословното състояние на служителя.
Списък на лекарите за повторен медицински преглед на работното място
Списък на лекарите, които трябва да бъдат посетени от служител на предприятие при преминаване на медицински преглед, му се предоставя директно в предприятието от лицето, отговорно за извършването на медицинския преглед и координирането на процеса на неговото провеждане. В зависимост от длъжността на работника този списък може да включва:
- оториноларинголог;
- дерматовенеролог;
- офталмолог;
- алерголог;
- онколог;
- уролог;
- гинеколог;
- хирург;
- ендокринолог;
- невролог;
- ортопед;
- зъболекар;
- специалист по инфекциозни заболявания;
- мамолог (за жени над 40 години), въпреки че в някои случаи посещението при този специалист се заменя със задължителна мамографска процедура, последвана от преглед при гинеколог.
ВАЖНО! Връзката към 3-ти списък, посочен в Приложение 1 към Заповед № 302n, установява задължението на служителя да се подложи на преглед от терапевт, психиатър и нарколог. Законосъобразността на тази норма се потвърждава от решението на Върховния съд на Руската федерация „За отказ за признаване...“ от 18 декември 2012 г. № AKPI12-1363.
Списъкът на задължителните тестове, които трябва да премине всеки служител, подложен на медицински преглед, включва:
- общ анализ на урина и кръв;
- флуорография.
Забележка: този списък може да бъде допълнен с други видове прегледи и анализи (в зависимост от длъжността, която заема служителят).
Кой извършва медицински преглед преди започване на работен ден или смяна?
В съответствие с клауза 4, част 2, чл. 46 от Закона „За основите на опазването на здравето...“ от 21 ноември 2011 г. № 323, за да се идентифицира въздействието на опасни и вредни производствени фактори, както и наличието на заболявания, които пречат на нормалното функциониране на работа, определени категории работници (например водачи на превозни средства, превозващи пътници) са длъжни да преминават ежедневна проверка преди да отидат на работа. За разлика от периодичните медицински прегледи, това събитие не отнема много време. Извършва се в съответствие с част 8 от приложението към заповедта на Министерството на здравеопазването на Руската федерация „За одобряване на процедурата...“ от 15 декември 2014 г. № 835n от здравен работник с висше или средно медицинско образование или здравно заведение, което има лиценз за предоставяне на медицински услуги (включително извършване на медицински прегледи).
Така че някои категории работници са задължени да преминават както първоначални, така и периодични медицински прегледи, по време на които тяхното здравословно състояние се проверява както от общопрактикуващи лекари, така и от високоспециализирани специалисти. Списъкът на лекарите, чийто преглед е задължително условие за извършване на по-нататъшна работа на служителя, лабораторни изследвания и други изследвания, както и описание на условията на труд, влиянието на които води до необходимостта от редовни прегледи, се установяват от разпоредбите на Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие № 302n. Въз основа на този документ за всяка длъжност се формира списък с лекари, които трябва да бъдат посещавани от служителите, които я заемат.
Служителят не е длъжен да съобщава на работодателя си за здравословното си състояние. Но при наемане на много позиции ще трябва да преминете през тест, който ще определи дали човек е подходящ за изпълнение на служебни задължения. Но трябва да знаете за кои специалности такъв преглед е задължителен. Днес ще говорим за това кой се подлага на медицински преглед при кандидатстване за работа и какви нюанси има.
Видове трудови дейности със здравни изисквания
Има чл. 213 от Кодекса на труда на Руската федерация, който регламентира задължителния медицински преглед преди наемане на работа. В него са посочени видовете трудови дейности, за които такава проверка е задължителна. Ако компанията не го организира за тези специалности, това е изпълнено с глоби и други санкции:
- Всякаква работа за граждани.
- Място с или опасни условия на труд.
- Хранително-вкусовата промишленост
- Търговски специалности.
- Медицински позиции.
- Детски образователни и обучителни институции.
- Специалности с екстремни условия на труд.
- Позиции, свързани с управление на МПС.
- Специалности, при които работата се извършва на ротационен принцип.
- Професионален спорт.
- Козметолози и фризьори.
- Работа в Далечния север.
- Съдии.
- Служители на Министерството на извънредните ситуации, полиция и военен персонал.
Има нюанси
Проверката се организира и извършва от работодателя, като той я заплаща от собствени средства. Тъй като преминаването на комисията не е включено в задължителното здравно осигуряване, то не може да бъде платено. За да изготви трудов договор с кандидата, организацията е длъжна да го изпрати да премине медицинска комисия. За целта му се дава спец. Ако за работа се изисква специален документ (шофьорска книжка, медицинско досие или разрешително за оръжие), лицето трябва да заплати всички разходи за получаването му самостоятелно. За да не плащат на служителя за тези документи, работодателите най-често, когато наемат, избират онези кандидати, които вече имат такива документи.
Организацията не е длъжна да плаща на служителя за получаване на специални професионални документи (шофьорска книжка за шофьор, разрешително за оръжие за охранител и др.).
Медицински преглед преди наемане на служител е необходим за:
- Определете дали здравословното състояние на кандидата е подходящо за професията, за която кандидатства.
- Провеждане на събитие за промоция на здравето (например потенциален служител може да бъде диагностициран с опасно заболяване, което се предава по въздушно-капков път или чрез споделени прибори).
- Откриване на сериозни заболявания в най-ранните етапи и последващо лечение.
Но задължителен медицински преглед при кандидатстване за работа не се изисква за тези, които не са включени в горния списък. Въпреки това, работодателят по свое усмотрение има право да изготви местен акт, според който служителят трябва да представи сертификат за здравословно състояние. На практика тази процедура се използва изключително рядко.
Ако по някаква причина човек трябва сам да плати прегледа (а това често се случва при търсещите работа), компанията трябва да му върне парите. По правило възстановяването се извършва с първата заплата.
Ако работодателят е сключил трудов договор с лице, което не е преминало медицински преглед, той носи административна отговорност. Така че за длъжностни лица това е глоба от пет хиляди рубли, за индивидуални предприемачи същата сума или закриване за 3 месеца, а за юридически лица глобата достига 50 хиляди рубли.
При кои лекари да отида?
Списъкът на лекарите, които трябва да бъдат прегледани, зависи преди всичко от конкретната трудова дейност. Например, ако основното натоварване на позицията пада върху очите (например за шофьори), тогава ще трябва да се подложите на офталмолог. За повечето професии списъкът на лекарите е както следва:
- Отоларинголог.
- Хирург.
- Невролог.
- Терапевт.
- Окулист.
- Гинеколог/уролог.
Освен това гражданинът ще трябва да посети лабораторията, за да вземе OAM и OAC, както и да направи флуорографска снимка.
Нека подчертаем в заключение, че медицинският преглед при наемане е мярка за някои длъжности, предвидени в закона и необходими за прилагането на защитата на труда и безопасността на хората. Ако работодателят пренебрегне тази процедура, той ще понесе санкции. В останалите случаи може да бъде поискан медицински преглед по искане на управителя. Струва си обаче да се има предвид и фактът, че резултатите от медицински преглед не трябва да бъдат основание за дискриминация при вземане на решение за заемане на длъжност. В противен случай човек може да обжалва пред комисията по труда и са възможни глоби.
Задължителният медицински преглед на работниците през 2020 г. е законова норма, чието игнориране води до катастрофални последици. И говорим не само за глоба до 130 хиляди рубли за работодателя, но и за предотвратяване на трудови злополуки, които често водят до увреждане или смърт.
За видовете и характеристиките
Член 46 от Федералния закон от 21 ноември 2011 г. № 323-FZ „За основите на опазването на здравето на руснаците“ разделя всички видове медицински прегледи на няколко вида:
- предварителен – преглед, който се извършва на етапа на наемане на работа;
- периодични - предназначени за определени видове професии, както и за заети с вредна или опасна работа;
- превантивно - извършва се в навечерието на различни епидемии, например грип и обикновено включва масова ваксинация на персонала;
- предсменна/предпътова – лекарите преглеждат служителя непосредствено преди започване на смяна/тръгване на път;
- следсменно/следкомпийно – лекарите дават мнение за здравословното състояние след края на работния ден.
Какво друго е важно да знаете?
- Денят, посветен на преминаване през всички лекари и получаване на заключение, се заплаща като работен ден.
- Работодателят заплаща всички изследвания, процедури, специализирани консултации и други видове медицинско обслужване, дори и да говорим за преглед при наемане.
- Медицински прегледи могат да извършват само лекари от лечебни заведения, лицензирани за такива услуги.
Кой е длъжен да получи сертификат?
Реализирането на националния проект „Здраве“ не изключва възможността от 2024 г. всички служители, независимо от длъжността и вида на производството, да получават ежегодно здравен сертификат. Междувременно някои категории работници са задължени да преминават медицински преглед веднъж годишно.
Списъкът на професиите, подлежащи на задължителен медицински преглед, е даден в Приложение 2 към Заповед № 302-н от 12 април 2011 г. на Министерството на здравеопазването и социалното развитие. В него се посочва:
- професии;
- честота на проверките;
- какви лекари трябва да се видят;
- какви тестове/прегледи да си направя.
Описани са и всички противопоказания, идентифицирането на които няма да позволи на специалист да бъде допуснат до работа.
Например:
- работещите на височина трябва всяка година да получават доклад от невролог, офталмолог и хирург;
- Електромонтажници – посещавайте офталмолог, невролог и оториноларинголог веднъж на 2 години;
- секачи - със същата честота - невролог, хирург, оториноларинголог, офталмолог.
Ако погледнете таблицата, лесно ще забележите, че списъкът на задължителните лекари по време на медицински преглед е „обвързан“ с идентифицирането на специфични патологии, характерни за определена професия. Например, за високопланинските катерачи са важни остротата на зрението и безупречното функциониране на вестибуларния апарат, а за горския секач - липсата на херния и проблеми с вените на долните крайници, които се появяват в резултат на вдигане на прекомерни тежести.
важно! Служителите под 21-годишна възраст са длъжни да преминават медицински прегледи веднъж годишно, независимо от вида на заетостта.
При наемане на работа
Често възниква въпросът: изисква ли се медицински преглед при наемане? Трудовото законодателство определя, че всички кандидати на възраст под 18 години са длъжни да го преминат, както и кандидати за следните позиции:
- служител в общественото хранене, производство, преработка, пакетиране, доставка на хранителни продукти;
- продавач;
- здравен работник;
- служител на хотел, санаториум, обществен басейн;
- аптекар;
- учител и всеки друг служител, чиято специфична дейност е свързана с контакт с деца;
- водач на всяко превозно средство;
- фризьор, козметик и друг специалист в индустрията за красота;
- полицай и псевдоним на Министерството на извънредните ситуации;
- прокурор;
- частен охранител.
важно! За всяко опасно или опасно производство, както и за извършване на екстремна работа и за работа на ротационен принцип кандидатът трябва да представи медицинско свидетелство.
Задължителният медицински преглед може да бъде предписан в местните актове на компанията, а след това медицинското заключение има право да изисква от всеки кандидат, независимо дали е назначен като портиер или началник охрана.
За счетоводители и офис служители
Задължителен медицински преглед за офис служители се предоставя само ако специалистът прекарва повече от половината от работното си време до оборудването и е изложен на електромагнитно излъчване.
Но дори и при такъв режим на работа работодателят има алтернатива: той има право да не харчи пари за годишни прегледи, а да получи експертно мнение за нормалните условия на труд, тоест да потвърди, че облъчването не надвишава допустимите граници и не оказва вредно въздействие върху здравето на служителите.
Компанията, която издава разрешението, трябва задължително да фигурира в Регистъра на организациите, извършващи специална оценка на условията на труд (публикуван на уебсайта на Министерството на труда). Вярно е, че срокът на валидност на експертното мнение е ограничен: ако все още е валидно, тогава на служителите ще бъде разрешено да не посещават лекари, ако не, тогава ще трябва да стоят на опашки и да преминат през всички специалисти.
Ако говорим за задължителния медицински преглед за счетоводители, тогава въз основа на решение на Върховния съд № 34-ad17-5 от декември 2017 г., не само продавачи, но и счетоводители, както и ръководители и управители на търговски предприятия , сега трябва да премине медицински преглед.
Този прецедент предполага да бъдат проверени и други счетоводители, които изчисляват заплатите на специалисти от задължителния списък. Тоест счетоводители от училища и детски градини, от опасни производства, от салони за красота и клиники също са длъжни да изпратят медицински преглед. В законодателството не се споменава за това, но решението на Върховния съд налага застраховката.
За шофьори
Изисква ли се медицински преглед след пътуване за шофьорите? Да, като преди пътуването, но само ако водачът работи в превоз на пътници или превозва опасни товари.
Преди пътуване водачите се проверяват за алкохол и други токсикологични интоксикации, измерва се кръвното им налягане и се извършва визуален оглед на кожата и външния вид. Процедурата е напълно оправдана и разбираема: всеки здравословен срив по време на смяна може да доведе до трагедии с масова загуба на живот.
важно! Водачът няма право да тръгне на полет без положително медицинско заключение.
Обикновено прегледите се извършват от медицинския персонал на транспортната компания на пълен работен ден, така че водачите не трябва да губят време за пътуване до специално медицинско заведение. В същото време само медицински работник с висше образование може да попречи на шофьора да работи. Ако медицинска сестра извършва прегледи във фирма, тя е длъжна да насочи пациента към клиниката, където лекарят ще вземе решение за допълнителна помощ.
Законодателството дава ясен отговор дали медицинският преглед е задължителен за служителите в офиса, дали шофьорът трябва да посети лекар преди полет и при какви професии медицинският преглед е неизменна процедура, която не може да бъде пренебрегната. Разбира се, медицинските прегледи могат да се разглеждат като формалност и загуба на време, но статистиката показва, че редовните медицински прегледи на служителите помагат за навременното откриване на заболявания и по-бързото им излекуване, както и за предотвратяване на трудови злополуки.
