Тристепенна система за защита на труда. Методически препоръки за организиране и провеждане на триетапен мониторинг на състоянието на охраната на труда

В охраната на труда има много различни видове контрол. Това включва текущ мониторинг на изпълнението на плановете за действие и мониторинг на здравословното състояние на персонала, както и постоянен мониторинг на състоянието на производствена среда. Има и такъв вид контрол като поетапен, наричан още триетапен контрол върху състоянието на защитата на труда. Включен е тристепенен тип управление. Това е типът контрол, който ще разгледаме в тази статия.

Кой го провежда? Кога? И какъв контрол е това?

Защо стъпало? Защото има три етапа: първи, втори и трети. Нека ги разгледаме:

Тристепенно управлениеза състоянието на защитата на труда.

1-ви етап на контрол- извършва се ежедневно (всяка смяна, ежедневно) от непосредствения ръководител на работата (бригадир, дежурен на гарата, работилница, бригадир на смяна и др.) Заедно с представител на комисията по защита на труда или служител, участващ в този процес. Провежда се както в началото, така и през целия работен ден (смяна).

В началото на работния ден (смяна) се проверяват: отстраняването на нарушенията, установени от предишната проверка, състоянието на работните места, готовността на работниците да изпълняват трудови задължения(здравословно състояние), състояние и изправност и наличност необходимия инструмент, устройства, цялост на защитното облекло и защитно оборудване, обувки, изправност и своевременно задействане на вентилацията, достатъчно осветление, изправност на заземителните устройства, състояние на проходи и алеи, наличие на пожарогасително оборудване, комплекти за първа помощ, удостоверения за проверка на знанията по труда защита и разрешение за работа и др. По време на работния ден (смяна) е необходимо да се следи за спазването от служителите на правилата и инструкциите за защита на труда, наличието и правилното използване на лични предпазни средства от служителите.

Бригадирът прави запис в дневника за изпълнението на първия етап от контрола, като назначава отговорник за изпълнението на установеното нарушение и посочва срока за изпълнение, ако не е възможно да се извърши незабавно.

2-ри етап на контрол- извършва се от ръководителя на отдела (ръководител на участък, цех, старши майстор и др.) Най-малко веднъж на всеки десет дни с участието на представители на защитата на труда.

По време на проверката се проверява: изпълнението на дейностите, планирани въз основа на резултатите от предишни проверки на 1-ви и 2-ри етап на контрол, изпълнение на заповеди и указания на администрацията на предприятието, решения на профсъюзния комитет, изпълнение на дейности, основани относно материалите за разследване на аварии, изправността на оборудването, Превозно средство, кореспонденция технологични процесиизисквания за защита на труда, осветеност на работните места, изправност на вентилационни устройства и електрическо оборудване, наличие на предупредителни надписи, плакати и знаци за безопасност, навременност и качество на инструктажа и обучението по въпросите на защитата на труда, санитарно състояние на работилници и санитарни и битови помещения, спазване на режими на работа и почивка.

Записът за този етап на контрол също се вписва в дневника за условията на труд или в дневника за тристепенен контрол. Отговорниците за извършване на установените нарушения се назначават измежду бригадири и работници. Сроковете за отстраняване на установените нарушения са далеч преди извършването на следващия етап и варират в зависимост от сложността на нарушението.

3-ти етапконтролът се извършва от комисия, ръководена от един от ръководителите на предприятието, най-малко веднъж на тримесечие, като обхваща всички производствени звена. При необходимост могат да се създават няколко комисии, чийто състав се определя със заповед съгл структурни подразделения. Комисията включва зам.-началници и Главен инженер, инженер по охрана на труда, представители на профсъюзния комитет, представители по охрана на труда, главен технолог, инспектор по човешки ресурси, отговорник по електрообзавеждането и др. Третият етап се извършва независимо от пролетта и есента технически прегледисгради, конструкции, оборудване, превозни средства, извършени с цел подготовка за летни и зимни условия на работа.

По време на 3-тия етап на контрол се проверява:

— изпълнение на мерките на предишните етапи на контрол, организация на 1-ви и 2-1 етапи на контрол:

— поддържане на дневници за 3-степенен контрол, вписване в дневника за инструктаж, записи на проверки на оборудване и устройства и защитно оборудване.

— прилагане на инструкции за защита на труда от регулаторните органи, инструкции на надзорните органи въз основа на материали от аварии.

— наличие и правилно поддържане на санитарен и технически паспорт.

— техническо състояниесгради, съоръжения, територия, производствено оборудване, превозни средства, поддръжка и ремонт на оборудване, състояние на устройства и тяхното отхвърляне.

— наличие и поддържане на санитарни възли, осигуряване на работници със специално облекло и лични предпазни средства, своевременно отписване.

- извършване на дейности, предвидени от плановетеподобряване на условията на труд и споразумение за защита на труда.

Резултатите от проверките на всички нива на контрол трябва да бъдат отразени в контролния дневник на отдела, в който е извършена проверката.

В организации с малък брой служители, по заповед и позиция на ръководителя на предприятието, може да се извърши двуетапно наблюдение на състоянието на условията за защита на труда.

Поетапният контрол се приема в предприятията въз основа на заповед, одобрена от работодателя, и заповед за нейното прилагане.

Безопасност на труда и защита на работещите от опасни и вредни производствени факторие най-важната задачаработодател. За да постигнат това, предприятията и организациите управляват различни системи за управление на безопасността на труда, които използват различни инструменти за осигуряване безопасността на работниците. Един от инструментите за непрекъснат мониторинг на състоянието на безопасността на труда в предприятието и оперативно управление на системата за защита и безопасност на труда е тристепенният контрол.

Многостепенен (тристепенен) контрол по охрана на труда- многостепенна система за непрекъснато и постоянно наблюдение на спазването на изискванията за защита на труда в процеса на дейност на предприятие или организация.

Тристепенният контрол в системата за управление на безопасността на труда е основната форма на контрол от представители на работодателя и трудовия колектив върху състоянието на условията на труд и безопасността на работните места, производствените зони и цеховете, както и спазването от всички служби, длъжностни лицаи служители на изискванията на трудовото законодателство:

• начини за наблюдение на състоянието на условията и безопасността на труда в предприятие, организация,
• трудова дисциплина на работното място,
• спазване на стандартите за безопасност на труда, норми, правила, инструкции и други правни актове за защита на труда.

Той е важен фактор в системата от мерки за подобряване на условията на труд и подобряване на производствените стандарти, допълнително намаляване на производствените наранявания и заболявания и осигуряване на колективна отговорност за състоянието на защитата на труда на всички работници - от обикновения работник до ръководителя на институцията. , т.е. - контрол отдолу нагоре.

Задачи на многоетапния контрол

• прилагане на комплекс от мерки за защита на труда;
• идентифициране на работниците, отговорни за навременна проверка на условията за защита на труда;
• отстраняване на констатирани недостатъци на три последователни етапа.

Работодателят не е длъжен да въвежда тристепенен контрол в предприятието или институцията, но той може да се превърне в надеждна система за предотвратяване на трудови злополуки.

Контролни нива

• I етап. Бригадирът и упълномощеното (довереното) лице по охрана на труда на профсъюза ежедневно посещават всички работни места. Откритите проблеми се коригират незабавно;
• II етап. Ръководителят на цеха (голяма площ) и представителят по охрана на труда с инженер по охрана на труда правят обиколка веднъж седмично. Резултатите от проверката се записват в дневник с назначаване на изпълнители и установяване на краен срок за отстраняване на несъответствието;
• I II етап. Комисията (комитетът) на предприятието проучва състоянието на защитата на труда в отделите веднъж месечно. Въз основа на извършената проверка се съставя протокол за нарушенията и се издава предписание за отстраняването им.

В предприятие или организация с малък брой служители се използва двустепенен контрол:

• I етап. Ежедневна проверка от ръководител на всички работни места;
• II етап. Ежемесечен задълбочен преглед от комисията (комисия) по защита на труда с участието на водещи специалисти на малко предприятие, упълномощено (доверено) лице за защита на труда на синдикат или трудов колектив.

Въз основа на резултатите от проверката комисията вписва в специален дневник констатираните недостатъци, предложенията за отстраняването им, сроковете за изпълнение и изпълнителя. Изпълнителят, отговорен за изпълнението на планираното събитие, поставя своя подпис.

Трябва да се разбере, че тристепенният контрол ще даде забележими резултати само ако целият екип на предприятието, организацията, от работниците до висшето ръководство, последователно и упорито се стреми да подобри условията на труд.

Основното условие за предприятието, организиращо прилагането на тристепенен контрол, е наличието на синдикален или друг представителен орган на работниците.

Много зависи от председателя на синдикалната организация по въпросите на защитата на труда. Той трябва да организира обществен контрол, да ръководи работата на комисарите по защита на труда и да преговаря с ръководителя на организацията. Също така ще е необходимо да се създаде комисия (комитет) по защита на труда в предприятието или организацията, която да организира съвместни действия на работодателя и служителите по защита на труда. Комисията (комитетът) изпълнява следните задължения:

• организира проверка на състоянието на условията за охрана на труда на работните места;
• информира служителите за резултатите от тези проверки;
• събира предложения за раздела на колективния трудов договор за защита на труда.

Отговорността за организацията и методическата подкрепа за функционирането на тристепенния контрол в предприятие или организация се носи от отдела или специалиста по безопасност на труда. Всеки инженерно-технически служител в рамките на правомощията, посочени в описание на работата, участва в мониторинга. Съдържанието на проверките на всички нива на контрол по охрана на труда може да се допълва в зависимост от спецификата на работата и използваните технологии; Честотата и отразяването на проверките в документацията са почти еднакви във всички предприятия и организации.

Тристепенната система за управление осигурява:

Спазване на законодателството за защита на труда;

Безопасност на производствено оборудване, технологични процеси, сгради, конструкции;

Използване на колективни и индивидуални предпазни средства от служителите;

Подходящи санитарно-хигиенни условия на труд;

терапевтични и профилактичниуслуги за служители;

Обучение, инструктаж, специална оценкаработни места в съответствие с изискванията на трудовото законодателство.

> „Какво представлява обучението по безопасност на труда за служителите?“ > Дата на публикуване: 2017-04-27 10:21:00

АНО ДПО "ЦПР Профи" предоставя обучение в следните области:

Отговарям за охраната на труда във фирмата. индустриална безопасност, екология и пожарна безопасност. Предприятието е към ОПО - съхранение и преработка на растителни суровини - мелница, произвеждаме брашно за бебешка храна. За растителни суровини може да се намери много малко. Наистина бих искал примерен списъкдокументи, които трябва да бъдат налични в нашето предприятие (като се вземат предвид здравето и промишлената безопасност). Това е първото. И още нещо: нашият мениджър иска да види 3-степенен контрол, журналиране. Имаме списание. но мениджърът не обича да го попълва на първия етап. Изглежда, че се пълнят навсякъде, но това не е задоволително. Бих искал да получа препоръки за попълване на дневник за контрол на 3 етапа и провеждане на самия контрол на етап 1 и като се вземат предвид правилата за здраве и безопасност на растителните суровини. Моля, посъветвайте на какво трябва да обърнат внимание бригадирите на смени и как да попълнят правилно дневника. Благодаря ти.

Ето пример за това как да запазите записи в тристепенен контролен дневник, по-специално на първия етап. ЖУРНАЛ за тристепенен мониторинг на състоянието на защитата на труда и промишлената санитария

OO "Zernovoy", цех за първична обработка на суровини _____________________________________________________________________________________

(име на предприятие, организация)

Започнал: “__” _________ 20__

Завършен: “__” _________ 20__ г.

1-ви етап на контрол - извършва се от непосредствения ръководител на работата (бригадир, дежурен по станцията, бригадир на смяна и др.) Както в началото, така и през целия работен ден (смяна). Първият етап на контрол включва ежедневна (всяка смяна) проверка на състоянието на безопасността и условията на труд преди започване на работа от ръководителя на работата заедно с упълномощените лица за защита на труда (доверени) на профсъюза или трудовия колектив.

Още в дните на Съветския съюз беше разработена тристепенна система за контрол на защитата на труда. И днес този метод се използва доста активно.

Видове контрол

Кодекс на трудазадължава работодателя не само да осигури подходящи условия за защита на труда в предприятието, но и да организира надлежно наблюдение на състоянието на тези условия.

Има три основни системи за контрол на защитата на труда:

• състояние;
• ведомствени;
• публичен.

Освен тези системи има и тристепенен контрол (административен и обществен).

Тристепенен контрол: неговата същност

Същността на този метод е да организира контрола на три етапа (етапи).

Няма единен документ, който да регламентира процедурата за провеждане на такъв контрол във всички организации. Има няколко разпоредби, които описват този метод в отделните отрасли.

Например в Правилата за печатни компании (Заповед на Министерството на търговията и промишлеността на Руската федерация от 4 декември 2002 г. N 237). В този документ този методосигурява:

• ежедневен контрол (I етап) - извършва се задължително от началника на обекта съвместно с обществен инспектор;
• седмично (II етап) - от началника на цеха съвместно с представителя по охрана на труда;
• месечно (III етап) - от комисия под ръководството на главния инженер на организацията.

Същият метод за контрол се използва по време на оперативната работа и осигуряването на безопасността на движението на влаковете в локомотивните съоръжения на АО "Руски железници" (Правила, одобрени от АО "Руски железници" на 12.08.2006 г. N TsTL-16/2).

Нека разгледаме по-подробно всяко ниво на контрол въз основа на общата установена практика.

1-ви етап на контрол

Включва ежедневно или сменен мониторинг. Провежда се от ръководителя на работата (например бригадир на смяна, дежурен по станцията, бригадир и др.). Контролът трябва да се извършва както в началото на работния ден, така и през деня или смяната.

В началото на работния ден ръководителят на работата е длъжен да провери:

• готовността на служителите да започнат трудова дейност(за общо здравословно състояние, липса на алкохолна интоксикация и др.);
• работните места (състоянието им и съответствието със стандартите);
• наличие на комплект за първа помощ, пожарогасително оборудване и др.;
• наличие на предпазни средства и защитно облекло, изправни инструменти и приспособления;
• правилна работа на заземителни устройства, вентилация, осветление;
• състояние на проходи и алеи;
• отстраняване на нарушения, открити при предходната проверка.

След като работният екип започне работа, през цялата смяна е необходимо да се следи за спазването на инструкциите и правилата за защита на труда от служителите.

2-ри етап на контрол

2-ри етап се провежда от ръководителя на катедрата. Неговото качество може да бъде например началник на цех, участък, старши майстор и др.

Контролът се извършва поне веднъж месечно. За участие са поканени лица, упълномощени по охрана на труда.

На втория етап се проверяват:

• изпълнение на дейности, планирани въз основа на резултатите от проверки на предишни нива на контрол;
• прилагане на мерки въз основа на резултатите от разследване на аварии;
• работоспособност на превозни средства и оборудване;
• осветление на работните места;
• наличие на информационни щандове и табели за безопасност;
• качество и навременност на техническото обучение и инструктаж;
• изправност на електрообзавеждане и вентилационни устройства;
• санитарно състояние на работилници и битови помещения.

3-ти етап на контрол

Последният етап се извършва от комисията. Комисията може да включва главен инженер, заместник-началник, инженер по охрана на труда, представители по защита на труда, представители на профсъюзния комитет, главен технолог, отговарящ за електрическото оборудване, инспектор по персонала и др. Комисията се ръководи от един от директорите на предприятието. В някои случаи при необходимост могат да бъдат създадени няколко комисии.

Третият етап на контрол се извършва най-малко веднъж на тримесечие. Проверката обхваща всички производствени цехове.

• контролни резултати на предишни етапи;
• поддръжка на сгради, съоръжения, пътни платна, пешеходни зони, помещения, проходи, тунели;
• изправност на технологично, подемно, транспортно и друго оборудване;
• правилна работа на вентилационните системи;
• наличие на схеми за свързване на електроцентрали и комуникации;
• наличие и използване на специално облекло, предпазни обувки и други предпазни средства;
• спазване на графика за работа и почивка;
• спазване на санитарните и хигиенните стандарти, правилата за електрическа и пожарна безопасност и др.

Въз основа на резултатите от проверката на третия етап се съставя протокол. В този акт са посочени установените нарушения. Въз основа на акта се издава предписание за предприемане на необходимите мерки и отстраняване на констатираните нарушения.

От тази статия ще научите какво представлява тристепенният контрол на защитата на труда, как работи тази система, как правилно да я въведете в предприятието и как да съставите тристепенен контролен дневник.

Тристепенен контрол по охрана на труда – ефективен методпостоянен мониторинг на безопасността и бърза реакция при отклонения от нормата. В същото време контролните функции са разпределени на 3 нива:

Ръководителите на работата — бригадири, майстори и ръководители на секции — са отговорни за изпълнението на задачи от ниво 1. Това е оперативен контрол.

Изпълнението на задачите от ниво 2 се организира от ръководители на отдели - ръководители, мениджъри, началници на цехове, производствени цехове и отдели. Това е контрол на ниво междинни мениджъри.

Задачите от ниво 3 се контролират от комисия по безопасност на труда, ръководена от ръководителя на предприятието (организацията). Това е контрол на управленско ниво.

Следователно тристепенният контрол върху спазването на защитата на труда е ефективен начин за включване на целия екип в решаването на проблеми с безопасността на труда. В него участват всички служители на предприятието: обикновени работници чрез представители по безопасност на труда, бригадири, инженери, представители на профсъюзи, мениджъри от всякакъв ранг и дори висше ръководство.

Тристепенен контрол по охрана на труда: нормативни документи

Държавата не задължава предприятията да организират тристепенен контрол върху защитата на труда; нормативните документи, по-специално Кодексът на труда на Руската федерация, не предвиждат това. Повечето предприятия обаче го въвеждат по собствена инициатива. Надзорните органи (например Министерството на труда на Руската федерация) имат право настоятелно да препоръчват въвеждането на тристепенна система за контрол върху спазването на защитата на труда.

В някои организации тристепенният контрол на охраната на труда се превръща в двустепенен. Това се случва при малък персонал: в частни лекарски кабинети, малки магазини, салони за красота и др., както и в индивидуални предприемачикоито използват труд служители.

Следните нормативни документи ще помогнат за организирането на тристепенна система за контрол на защитата на труда:

Наредба „За тристепенен контрол върху защитата на труда“;
Наредби „За ЗБУТ в предприятието“ или Стандарт на предприятието „БЗБУТ в предприятието“;
за въвеждане на тристепенен контрол.

Всяка организация решава самостоятелно в кой регулаторен документ да предпише тристепенен контрол на защитата на труда - в отделна наредба или в Наредбата „За СУБЗР“. Във всеки от тях:

Процедурата за провеждане на тристепенен контрол върху спазването на защитата на труда, неговите цели, направления и обекти са изброени;
въвеждат се стъпки (нива) на контрол с описание на особеностите на всяка (всеки) от тях;
назначават се отговорници за изпълнението на дейностите на всеки етап;
определя се кръгът от задачи на всяко отговорно лице (група лица);
предписана е процедурата за записване на резултатите от проверките;
Въвеждат се формата на Журнала за тристепенен контрол и редът за попълването му.

Практиката показва, че при въвеждането на „Дневника за тристепенен контрол“ е препоръчително незабавно да предоставите пример за попълване на страниците му. За да избегнете претенции от регулаторните органи, докато работите по Регламентите или Стандартите, можете да покажете на куратора „Тристепенния контролен дневник“ и пример за попълването му и след това да следвате неговите препоръки. Препоръчително е да се предпише процедура за извършване на корекции при водене на записи в дневника (например да се забрани използването на коректор и прескачане на редове, да се определи метод за зачеркване на неправилни записи - задраскване на целия ред или само невярна информация).

Как работи тристепенният контрол върху спазването на защитата на труда?

За да се следи непрекъснато безопасността на труда, контролните функции са разделени на 3 нива:

1. Оперативен контрол

Основната цел е да се премахне възможно най-бързо опасни ситуации. Честота – постоянно. Извършва се от бригадири, бригадири и други непосредствени ръководители на работата. Те:

Насочете вниманието на служителите към необходимостта от постоянна грижа за личната безопасност и организиране на самоконтрол;
запознава работниците с безопасни методи на работа, следи за спазването на изискванията, въведени от инструкциите;
отбелязва дали са изпълнени изискванията на предишни проверки и организира тяхното изпълнение;
дневно:

в началото на смяната се уверете, че са изпълнени следните стандарти:

— състояние на работните места и оборудването: изправност на инструменти, устройства, наличие на лични предпазни средства, работа на вентилационни и осветителни системи;
— наличие на изправни огради, брави, издаване на етикети за ключове;
— състояние на проходите и алеите (цялост на настилката и оградите, липса на безпорядък);
— изготвяне на документация: разрешителни за работа, заповеди за съвместна работа, отчети от минали смени и др.

и наличност:

— знаци за безопасност, инструкции за безопасност, необходими дневници;
— необходими сертификати за служителите;

по време на смяна:

— контролират работата на персонала, използването на лични предпазни средства и безопасността на работното място;
— бързо реагиране на оплаквания на служителите;
— следи състоянието на оборудването;
- своевременно отстраняване на нарушенията. Ако те не могат да коригират ситуацията сами, се прави подходящ запис в 3-степенния контролен дневник.

Ако нарушението е твърде опасно, работата се спира до пълното му отстраняване. Информацията за него се довежда до ръководството и специалистите, които трябва да се включат за отстраняването му.

2. Контрол по отдел

Основната цел на контрола на това ниво е да се гарантира безопасността на цялата работа, организирана в отдела. Събитията се провеждат седмично, месечно или незабавно. Отговорни лица: ръководители на отдели (началници на цехове, смени, старши бригадири, ръководители и др.). Те:

Изслушва ежедневни доклади от подчинени специалисти за работата, извършвана в отдела и неговата безопасност;
седмично или по-често проверявайте дневниците за приемане/предаване на смени, 3-степенен контрол, други дневници, организирайте отстраняването на нарушения, разкрити от предишното ниво на контрол, проверявайте изпълнението на препоръките, направени от предишни проверки;
проверявайте състоянието на безопасността на работните места на отдела ежемесечно или по-често. Тази работа се извършва съвместно с представителите на трудовите колективи по безопасността на труда, а по желание на профсъюзния комитет и с негови представители. Ако проверката съвпада с проверката на OT услугата на предприятието, тогава те се извършват съвместно от една комисия.

Проверено:

Извършване на дейности, препоръчани от предишни проверки;
безопасност при работа;
правилна работа на оборудването, неговата поддръжка и ремонт;
наличност и правилен дизайнОТ документация;
качество на контрола на предходния етап;
условия на труд, санитарно обслужване;
комплектност на ЛПС, знаци за безопасност, инструкции и тяхното използване.

„3-етапният контролен дневник“ записва нарушения, които не могат да бъдат незабавно коригирани. Резултатите от контролата се извеждат в заповедта и се изучават на следващото заседание на ОТ.

3. Контрол в организацията

Основната задача е да се осигури сигурност в цялото предприятие. Периодичност – своевременно, ежемесечно, тримесечно, по график. Отговорни лица: ръководител на предприятието, комисия по безопасност.

Отговорности:

Ръководител на предприятието:
организира ежедневно събиране на информация от ръководители на отдели и служби по охрана на труда и взема подходящи решения;
веднъж на всеки шест месеца или по-често организира комисионен преглед на хода на изпълнението на комплексния план за действие по безопасност на труда и приемане на подходящи решения.
Главен инженер:

— организира ежедневно събиране на информация от диспечери, служби за безопасност, взема подходящи решения;
— веднъж на три месеца или по-често организира комисионен преглед на състоянието на безопасността на труда в предприятието, взема или одобрява подходящи решения.

Началник служба ОТ:

— организира ежемесечно събиране на информация от ръководителите на отдели за състоянието на защитата на труда;
— ежемесечно работи с упълномощени трудови колективи по въпросите на безопасността на труда: изслушва предложенията, организира обучението, координира съвместната работа;
— извършва проверки на състоянието на здравето и безопасността както по график, така и извън плана.

Основни специалисти:

— организират ежемесечен анализ на нарушенията на безопасността на труда, регистрирани в подчинените им звена през отчетния период;
— извършват проверки в своята област на компетентност на всяко тримесечие и по-често.

Комисия по безопасност и здраве при работа:

— извършва здравни прегледи съгласно графика на комплексните прегледи. По време на този процес тя преглежда всички аспекти на ефективността на сигурността на звената;
— качество на работата на втория етап на контрола, изпълнение на препоръките от предишни проверки;
— документира резултатите от работата в актове, въз основа на които се издават съответните инструкции и заповеди.

Службата ОТ контролира отстраняването на констатираните от комисията нарушения.

Тристепенен контролен дневник: пример за попълване

Тристепенният контролен дневник се попълва на нива 1 и 2. Можете да въвеждате дневници за всеки етап поотделно или един дневник за двата етапа. Всяка организация има право да разработи своя собствена форма на този журнал, която най-добре отговаря на нейните нужди.

Тристепенен контролен дневник и пример за пълнене:

За запълване на фуги:

За всеки етап по отделно.