Lista de profesiones para muestra de examen médico. Quiénes integran el contingente de trabajadores sujetos a reconocimiento médico periódico

Código Laboral de la Federación Rusa y otros las leyes federales obligar a los empleadores a llevar a cabo tanto preliminar (al final de la contrato de empleo), por lo que los exámenes médicos posteriores de los empleados.

Por ejemplo, la previa obligatoria examen medico a la conclusión de un contrato de trabajo, así como a los exámenes médicos posteriores, están sujetas las personas menores de 18 años, así como las personas contratadas con condiciones de trabajo nocivas o peligrosas, así como para trabajos relacionados con el tráfico (artículo 69, Código Laboral de la Federación Rusa).

Dado que la falta de realización de los exámenes médicos obligatorios amenaza al empleador con la responsabilidad administrativa, el control adecuado sobre la puntualidad y la integridad de los exámenes médicos de los empleados es extremadamente importante. Una de las herramientas para dicho control es la compilación de una lista de nombres de empleados para someterse a un examen médico, una muestra de la cual se dará en nuestra consulta.

Lista de trabajadores para examen médico: muestra

La necesidad de elaborar listas de nombres de empleados sujetos a exámenes médicos periódicos está prevista por la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social del 12 de abril de 2011 No. 302n. Se prevé que dichas listas incluyan empleados que (inciso 19 de la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social del 12 de abril de 2011 No. 302n):

o expuestos a factores de producción nocivos especificados en la Lista (Anexo N° 1 de la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de fecha 12 de abril de 2011 N° 302n);
o realizar el trabajo previsto en la Lista de Trabajos (Anexo No. 2 de la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social del 12 de abril de 2011 No. 302n).

Las listas de nombres indican (inciso 22 de la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social del 12 de abril de 2011 N° 302n):

apellido, nombre, patronímico, profesión (cargo) del empleado sujeto a examen médico periódico;
nombre de dañino factor de producción o tipo de trabajo
nombre de la unidad estructural del empleador (si la hubiere).

Las listas de nombres son compiladas y aprobadas por el empleador y a más tardar 2 meses antes de la fecha de inicio acordada con la organización médica. inspección periódica enviado por el empleador a la especificada organizacion medica (

Subdivisión estructural	Profesión	Nombre completo	Fecha de nacimiento	Experiencia laboral *		Fecha del último examen médico ***
Subdivisión estructural	Profesión	Nombre completo	Fecha de nacimiento		en la organización
				5
tienda de transporte de motor	soplete de batería	Kopytov Mijail Pavlovich
	herrero forjado a mano	Ezhov Serguéi Ivánovich
		Kozlov Alejandro Vasilievich
		Utkin Serguéi Valerievich
		Krolikov Nikolái Ivánovich
Administración	ingeniero líder en energía	Lopatkin Andrei Vladymirovich
	gerente de tienda de transporte	Koshkina Lyubov Ivánovna
		Mishkina Tatiana Petrovna
		Chizhikova Svetlana Vasilievna
	Jefe de almacén	Pyzhikova Svetlana Vasilievna

* en la columna "experiencia laboral", registre "9; 11" significa 9 años 11 meses;

** por experiencia nociva debe entenderse el número de años y meses que un trabajador ha laborado con los factores señalados en los contingentes y listas;

tienda de transporte de motor

hombre acumulador

herrero forjado a mano

reparador de autos

Administración

ingeniero líder en energía

gerente de tienda de transporte

Jefe de almacén

Para cada profesión, indique el número de empleados

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Subdivisión estructural	Profesión	OK código 016-94	población
			población				mas de 10 años
				incluido esposas	incluido esposas	incluido esposas		incluido esposas
tienda de autotransporte	batería-mula-viajero
	herrero forjado a mano
	mecánico de reparación de automóviles
Administración	ingeniero líder en energía
	gerente de tienda de transporte
	Jefe de almacén

Para cada profesión, indicamos factores dañinos y trabajo, indicando los puntos de la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa No. 83 del 16.08.2004. Para determinar qué factores y trabajos deben indicarse para cada trabajo específico, puede utilizar el programa control de producción o los contingentes del año pasado.

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Subdivisión estructural

Profesión

OK código 016-94

población

Incluidos los empleados a largo plazo

Factores de producción nocivos y peligrosos

número de aplicación y párrafo de la orden 90/83*

mas de 10 años

incluido esposas

tienda de autotransporte

batería-mula-viajero

óxidos de azufre, ácidos

Prik 90/83 App1 p1.27.1/ 1.2.32

plomo y sus compuestos inorgánicos

Prik 90/83 App1 p1.25.1/ 1.2.30

herrero forjado a mano

radiación térmica por encima del mando a distancia a una temperatura por encima del mando a distancia

Prik 90/83 App1 p5.9/3.10

temperatura del aire elevada más de 4 grados por encima del control remoto

Prik90/83 App1 p5.8/3.9

sobrecarga física

Precio 90/83 App1 p6.1/ 4.1

monóxido de carbono

Prik 90/83 Anexo 1 p1.32/1.2.37

compuestos inorgánicos nitrogenados

Prik 90/83 Anexo 1 p1.1/1.2.1

mecánico de reparación de automóviles

aceites minerales de petroleo

Precio 90/83 App1 p2.5/ 1.3.5

hidrocarburos saturados e insaturados (metano, propano, parafinas, etileno, propileno, acetileno, ciclohexano)

Prik 90/83 App1 p1.36/ 1.2.45

Prik90/83 App1 p2.5/ 1.3.5

aldehídos alifáticos limitantes e insaturados (acroleína)

Precio 90/83 App1 p1.2/ 1.2.2

sobrecarga física

Precio 90/83 App1 p6.1/ 4.1

Administración

ingeniero líder en energía

trabajar con computadora

gerente de tienda de transporte

Jefe de almacén

trabajar con computadora

Precio 90/83 App1 p6.2.3/ 4.2.3

campos electromagnéticos en el rango de 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, SHF, EHF)

Precio 90/83 App1 p5.2.2/ 3.2.2

* Hoy en día existen 3 órdenes que regulan el examen médico:

Resolución No. 83 de 16 de agosto de 2004,

Orden del Ministerio de Salud de la Federación Rusa No. 90 del 14.03.96,

Orden del Ministerio de Salud de la URSS del 29 de octubre de 1989 No. 555.

Las Ordenes N° 83 y N° 90 constan de dos apéndices. En el primer apéndice, se indican los factores dañinos, y en el segundo: trabajo nocivo. La mayoría de los factores y trabajos especificados en la Orden No. 90 también están disponibles en la Orden No. 83. Los trabajos especificados en la orden No. 555 están disponibles en la orden No. 83.

Por lo tanto, frente al factor en la columna "número de artículo por orden del Ministerio de Salud de la Federación Rusa" debe ser:

número de orden,

Numero de aplicacion,

Punto de pedido.

Es conveniente utilizar la siguiente entrada: Prik 90/83 Prik1 p1.27.1 / 1.2.32

** a veces hay profesiones para las que no hay factores nocivos y obras de las órdenes del Ministerio de Salud de la Federación Rusa. En este caso, en las asignaciones de productos para esta profesión, las celdas que contienen información sobre los factores estarán vacías. Dichos trabajadores no pueden ser enviados para un examen médico.

Tomamos informes de pruebas de laboratorio, o tarjetas de certificación de trabajo, y frente a cada factor anotamos el nivel realmente medido del factor o concentración. Cabe recordar que para algunos factores (por ejemplo, enfriamiento general en un área abierta o trabajo con una PC) y para el trabajo, no hay niveles y concentraciones.

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Página subdivisión uk-turne

Profesión

OK código 016-94

población

Incluidos los empleados a largo plazo

Nivel

hasta 5 años

5-10 años

mas de 10 años

Total

incluido esposas

Total

incluido esposas

Total

incluido esposas

Total

incluido esposas

tienda de autotransporte

batería-mula-viajero

10047

óxidos de azufre, ácidos

Prik90/83 App1 p1.27.1/ 1.2.32

sin ismo

Prik90/83 App1 p1.25.1/ 1.2.30

sin ismo

herrero forjado a mano

13227

Prik90/83 App1 p5.9/3.10

sin ismo

Prik90/83 App1 p5.8/3.9

sin ismo

sobrecarga física

Prik90/83 App1 p6.1/4.1

monóxido de carbono

Prik90/83 App1 p1.32/ 1.2.37

sin ismo

Prik90/83 App1 p1.1/1.2.1

sin ismo

18511

aceites minerales de petroleo

Prik90/83 App1 p2.5/1.3.5

sin ismo

Prik90/83 App1 p1.36/1.2.45

<100 мг/м3

gasolina

Prik90/83 App1 p2.5/1.3.5

sin ismo

Prik90/83 App1 p1.2/1.2.2

sin ismo

sobrecarga física

Prik90/83 App1 p6.1/4.1

Administración

ingeniero líder en energía

21039

trabajar con computadora

Prik90/83 App1 p5.2.2/ 3.2.2

21635

Jefe de almacén

22141

trabajar con computadora

Prik90/83 App1 p6.2.3/ 4.2.3

campos electromagnéticos en el rango de 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, SHF, EHF)

Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2

sin ismo

Ahora debe pasar a la lista de apellidos compilada en la primera etapa.

En la columna 3 de los contingentes, reescribimos los códigos de profesiones.
Para cada empleado de los contingentes, reescribimos los factores dañinos y el trabajo, ordenamos artículos y niveles de factores.

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Página subdivisión uk-turne	Profesión	OK código 016-94	Nombre completo	Fecha de nacimiento	Experiencia laboral *		Factores de producción nocivos y peligrosos	número de aplicación y párrafo de la orden 90/83*	Nivel	Fecha del último examen médico ***
						en la organización				en establecimientos de salud ***	en CPP ****

tienda de autotransporte	batería-mula-viajero	10047	Kopytov Mijail Pavlovich	26.06.1949		4; 11	óxidos de azufre, ácidos	Prik90/83 App1 p1.27.1/1.2.32	sin ismo	01.07.09
							plomo y sus compuestos inorgánicos	Prik90/83 App1 p1.25.1/1.2.30	sin ismo
	herrero forjado a mano	13227	Ezhov Serguéi Ivánovich	29.07.1959		12; 10	radiación térmica por encima del mando a distancia a una temperatura por encima del mando a distancia	Prik90/83 App1 p5.9/3.10	sin ismo	01.07.09
							temperatura del aire elevada más de 4 grados por encima del control remoto	Prik90/83 App1 p5.8/3.9	sin ismo
							sobrecarga física	Prik90/83 App1 p6.1/4.1
							monóxido de carbono	Prik90/83 App1 p1.32/1.2.37	sin ismo
							compuestos inorgánicos nitrogenados	Prik90/83 App1 p1.1/1.2.1	sin ismo
			Kozlov Alejandro Vasilievich	27.07.1951		9; 11	radiación térmica por encima del mando a distancia a una temperatura por encima del mando a distancia	Prik90/83 App1 p5.9/3.10	sin ismo	01.07.09	01.04.07
							temperatura del aire elevada más de 4 grados por encima del control remoto	Prik90/83 App1 p5.8/3.9	sin ismo
							sobrecarga física	Prik90/83 App1 p6.1/4.1
							monóxido de carbono	Prik90/83 App1 p1.32/1.2.37	sin ismo
							compuestos inorgánicos nitrogenados	Prik90/83 App1 p1.1/1.2.1	sin ismo
			Utkin Serguéi Valerievich	05.05.1958		6; 11	radiación térmica por encima del mando a distancia a una temperatura por encima del mando a distancia	Prik90/83 App1 p5.9/3.10	sin ismo	01.07.09
							temperatura del aire elevada más de 4 grados por encima del control remoto	Prik90/83 App1 p5.8/3.9	sin ismo
							sobrecarga física	Prik90/83 App1 p6.1/4.1
							monóxido de carbono	Prik90/83 App1 p1.32/1.2.37	sin ismo
							compuestos inorgánicos nitrogenados	Prik90/83 App1 p1.1/1.2.1	sin ismo
	mecánico de reparación de automóviles	18511	Krolikov Nikolái Ivánovich	30.04.1957		9; 11	aceites minerales de petroleo	Prik90/83 App1 p2.5/1.3.5	sin ismo	01.07.09	01.04.07
							hidrocarburos saturados e insaturados (metano, propano, parafinas, etileno, propileno, acetileno, ciclohexano)	Prik90/83 App1 p1.36/1.2.45	<100 мг/м3
							gasolina	Prik90/83 App1 p2.5/1.3.5	sin ismo
							aldehídos alifáticos limitantes e insaturados (acroleína)	Prik90/83 App1 p1.2/1.2.2	sin ismo
							sobrecarga física	Prik90/83 App1 p6.1/4.1
Administración	ingeniero líder en energía	21039	Lopatkin Andrei Vladymirovich	15.03.1977		6; 0	trabajar con computadora	Prik90/83 App1 p6.2.3/4.2.3		01.07.09
							campos electromagnéticos en el rango de 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, SHF, EHF)	Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2	voltaje de campo, V/m: 48/1.72 (5Hz-2kHz/ 2kHz-400kHz) densidad de flujo, nT: 30/0 (5Hz-2kHz/ 2kHz-400kHz)
	gerente de tienda de transporte	21635	Koshkina Lyubov Ivánovna	07.07.1954		4; 11				01.07.09
			Mishkina Tatiana Petrovna	22.06.1957		8; 11				01.07.09
			Chizhikova Svetlana Vasilievna	12.02.1964		9; 11				01.07.09
	Jefe de almacén	22141	Pyzhikova Svetlana Vasilievna	12.02.1964		0; 4	trabajar con computadora	Prik90/83 App1 p6.2.3/4.2.3		01.07.09
							campos electromagnéticos en el rango de 80 MHz - 300 GHz (VHF, UHF, SHF, EHF)	Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2	voltaje de campo, V/m: 48/1.72 (5Hz-2kHz/ 2kHz-400kHz) densidad de flujo, nT: 30/0 (5Hz-2kHz/ 2kHz-400kHz)

Si el empleado no tiene factores, entonces no puede ser enviado para un examen médico. En este caso, el registro con dicho empleado debe eliminarse. Solo aquellos empleados que vayan a someterse a un examen médico este año deben permanecer en la lista. En nuestro ejemplo, queremos eliminar los despachadores de la tienda de transporte.

Descargar archivo indicando errores típicos en contingentes.

Muchas empresas emplean especialistas que pasan estrictamente un examen médico. La gestión contribuye a la agilización de este proceso y paga. Pero primero, concluye un acuerdo con una institución médica que tenga la licencia necesaria. Él y el departamento local de Rospotrebnadzor reciben una lista de contingentes sujetos a exámenes médicos periódicos.

Conciliación de los documentos necesarios con Rospotrebnadzor

Antes del examen médico, se redactan los documentos previstos por las normas del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia, conocida como Orden 302n. Estableció las reglas para realizar exámenes del cuerpo de trabajadores cuyos puestos y profesiones están incluidos en la lista aprobada oficialmente de trabajos que son perjudiciales para la salud y potencialmente mortales.

La empresa forma una lista de contingentes de empleados que están obligados a someterse incondicionalmente a un examen médico después del mismo período de tiempo. Consiste en:

una lista de profesiones, cargos correspondientes a la información en la plantilla aprobada;
el número previsto para ellos;
nombres de tipos de trabajo y circunstancias relacionadas con nocivos y peligrosos. Se establecen (o confirman) después del AWP.

En el documento que contiene el contingente para el examen médico, también se prescriben indicadores adicionales de carácter recomendado. Dependen de los detalles de las actividades de la empresa y las características del proceso tecnológico. Por ejemplo, una columna separada destaca el número de empleadas que ocupan ciertos puestos, la frecuencia de inspección.

El documento es aprobado por el jefe. La lista preparada del contingente por orden 302n, cuya muestra es arbitraria, se imprime en tres copias. Se envían en un plazo de diez días al departamento territorial de Rospotrebnadzor, ubicado donde se encuentra la organización. Es mejor no enviar trabajos por correo, sino entregarlos personalmente. Esto acelerará el tiempo de examen de los documentos por parte de los funcionarios de Rospotrebnadzor.

Una vez que los especialistas aprueban y sellan la lista de contingentes sujetos a exámenes médicos periódicos, se entrega una muestra completa del documento a la institución médica con la que se firmó previamente un convenio para su realización.

Listas de nombres de trabajadores

Un requisito previo para realizar un examen médico es que la empresa envíe a una institución médica una lista de los nombres de los trabajadores que seguramente se someterán a él. Ciertamente es considerado por el jefe de la organización y aprobado por él.

El registro detallado enumera por nombre el contingente de trabajadores sujetos a exámenes médicos periódicos. La muestra se parece a esto:

El documento contiene información sobre los empleados que ocupan puestos de trabajo según un registro que contiene un contingente de personas sujetas a exámenes médicos periódicos. La muestra (en estado lleno) fue enviada hace algún tiempo al departamento local de Rospotrebnadzor.

La lista se proporciona a la institución médica a más tardar dos meses antes del inicio del primer examen. La fecha específica se especifica en el acuerdo bilateral.

Otros documentos importantes

Los funcionarios de la empresa (especialistas en protección laboral), que son responsables de organizar un examen médico y supervisar su implementación, realizan el siguiente trabajo:

Coordinar con la institución médica el plan calendario, según el cual se realizará el examen de los empleados. Los médicos lo inventan después de recibir una lista de trabajadores por nombre: un contingente de personas para un examen médico. Tienen hasta 10 días para hacerlo. Dos semanas antes de que el primer trabajador visite a los médicos, la lista es aprobada por el médico jefe y consensuada con la contraparte.
Familiarizar a los empleados con el plan de calendario a más tardar 10 días. antes del inicio del examen médico. Cada empleado pone su firma, lo que confirma que no solo vio el documento, sino que también se dio cuenta de su contenido.
Las instrucciones se forman y se entregan a cada empleado contra la firma.

Con base en los resultados del examen, la institución médica emite una conclusión apropiada para el empleado. Prescribe si se identifican o no contraindicaciones para el trabajo realizado. La conclusión se proporciona al empleador.

Cuando los médicos consideran que el trabajo realizado por el empleado está contraindicado, lo transfieren a otro. Si no hay un puesto adecuado disponible en esta empresa, el empleado deberá ser despedido. El empleador necesita involucrar a abogados calificados para llevar a cabo este procedimiento correctamente, sin consecuencias desagradables y costosas.

Muestra de contingente de trabajadores sujetos a examen médico

La lista de categorías de trabajadores se compila en la empresa y es aprobada por su jefe una vez. Se actualizan y reforman solo cuando ocurren ciertos cambios significativos, por ejemplo:

reorganización completa de la empresa;
la introducción de nuevos lugares de trabajo, diferentes de los existentes. La información sobre ellos aún no figura en la lista;
una mejora radical de las circunstancias del trabajo, que permite eliminar del registro profesiones que antes estaban bajo la influencia de factores destructivos.

Cada año se elabora una lista de nombres de contingentes de trabajadores sujetos a exámenes médicos, una muestra de la cual se da más arriba. Si los empleados se van o hay una afluencia de nuevos especialistas, se ajusta adicionalmente.

La forma de este documento no ha sido desarrollada y aprobada en pleno cumplimiento de todas las formalidades. No existe legislación al respecto. Solo se estipula qué información debe estar en él sin falta.

Por lo tanto, los especialistas en TO están desarrollando una muestra para completar la lista de contingentes sujetos a exámenes médicos por su cuenta.

Por ejemplo, va así:

En el documento, si es relevante para la empresa, se destaca en una columna o línea especial el número de personas que aún no han cumplido 21 años, mujeres, cargadas de deberes en condiciones perjudiciales. La lista de contingentes sujetos a exámenes médicos periódicos, cuya muestra la constituye el especialista en TO, se desarrolla en total conformidad con lo dispuesto en la Orden 302n.

Todos los documentos que contienen información sobre los exámenes médicos de los empleados de la empresa se almacenan en sus archivos. La duración durante la cual acumulan polvo allí es de al menos tres años.

Los exámenes médicos periódicos, como los preliminares, son los eventos más importantes. Su objetivo principal es preservar la salud de los trabajadores, y en ocasiones la vida, para asegurar el paso de las actividades en su empresa.

El propósito del evento es establecer si una persona es apta para el trabajo que realiza, o para las condiciones en las que trabajará. También incluye los procedimientos médicos oportunos y adecuados para las dolencias laborales, la prevención de accidentes.

Toda la carga de responsabilidad con respecto a los aspectos organizativos de la realización de exámenes médicos, su financiación, se asigna al empleador. Si no cumple con el procedimiento establecido por la ley, la responsabilidad administrativa es inevitable.

Sobre la base de la legislación laboral, se están desarrollando normas para garantizar la actuación de los órganos de control de los procesos productivos de las empresas. Esto es necesario para garantizar que los empleados de las empresas reciban atención médica oportuna ante los constantes factores externos que los afectan. Para identificar enfermedades, se elabora una lista de contingentes sujetos a exámenes médicos periódicos.

Tales acciones deben llevarse a cabo para monitorear los indicadores de salud de los empleados. Una persona que trabaja en un puesto recibe un impacto negativo en su salud. Como resultado, puede desarrollar enfermedades asociadas con las actividades profesionales. Para detectar a tiempo un impacto tan negativo y verificar si un ciudadano es apto para este puesto después de un cierto período de tiempo trabajado, las organizaciones forman una lista de contingentes sujetos a exámenes médicos periódicos.

Con base en los resultados obtenidos, quedará claro si las personas están en condiciones de continuar con sus actividades y si han desarrollado desviaciones en su salud. Toda organización que tenga factores de influencia negativa debe someterse a un examen de sus empleados.

Importante: la organización está obligada a organizar y financiar íntegramente la celebración de dichos eventos periódicos. Si no lo hace, puede ser responsable administrativamente.

Normas que rigen las inspecciones periódicas

En primer lugar, estas acciones están reguladas por las normas de la legislación laboral. El artículo 213 indica directamente que los empleados involucrados en producción peligrosa o nociva dentro de los plazos establecidos por la ley están obligados a someterse a un examen.

Las principales disposiciones para el evento están consagradas en la orden 302. Determina la lista completa de actividades necesarias. Además, este acto legal define los factores de producción que se reconocen como nocivos y peligrosos. Según ellos, se muestra una lista de médicos especialistas para pasar, cuando se ve para cada una de las ciertas condiciones de impacto negativo.

Así, de acuerdo con las normas establecidas, la lista de contingentes sujetos a exámenes médicos periódicos no tiene una forma claramente definida. Esto permite que cada organización desarrolle de forma independiente una plantilla de contenido. Sin embargo, la orden contiene normas que describen los elementos necesarios que deben incluirse en el formulario que se está redactando.

¿Cómo es la evaluación de las condiciones de trabajo?

Es necesario determinar los factores influyentes peligrosos para la salud a través de comisiones especiales que, en eventos de campo, evalúen todas las condiciones en que viven los trabajadores. Además, también hay dos listas en orden 302:

1 lista determina la presencia de condiciones nocivas existentes que pueden afectar a los empleados de las organizaciones. Enumera todos los factores que tienen un impacto negativo en la salud;
La lista 2 define tipos específicos de trabajo y profesiones para los cuales los empleados deberán realizar exámenes periódicos en instituciones médicas.

Como regla general. Antes de establecer un factor nocivo o peligroso, es necesario realizar la certificación de los lugares de trabajo. Solo de acuerdo con la conclusión de los especialistas, estas direcciones serán reconocidas como peligrosas. Según ellos, se calculará un cronograma para realizar revisiones periódicas, así como listas de médicos necesarios para los exámenes de los empleados.

Asimismo, para determinar la categoría de impacto se debe realizar lo siguiente:

evaluación de los equipos y mecanismos utilizados de acuerdo con la documentación tecnológica que se utiliza en la producción;
control de laboratorio de las actividades de la organización.

Solo sobre la base de las acciones enumeradas se pueden tomar decisiones sobre la designación de ciertos grados de amenazas o impactos negativos en las empresas.

¿Cómo se conforma el contingente de personas para un examen médico?

Como ya se señaló, la dirección de la empresa compila de forma independiente la lista de contingentes. De acuerdo con el formulario desarrollado, se lleva a cabo la selección de trabajadores en la producción de ciudadanos y se establece el tiempo para el examen por parte de los trabajadores médicos.

Dado que cada factor dañino o peligroso tiene sus propias condiciones y términos para realizar inspecciones, así como listas de médicos, el empleador debe guiarse por las listas que se muestran en la orden 302H. Las listas presentadas tienen toda la información necesaria sobre la frecuencia de las inspecciones y la categoría de factores dañinos. Para cada uno de ellos, se presenta una lista de puestos médicos que los empleados deberán aprobar.

Con base en estas disposiciones, se forma una lista final de personas que, en el próximo período, deben someterse a comisiones para controlar su salud. Puede ver una lista aproximada de contingentes de trabajadores sujetos a exámenes médicos, un modelo de formulario, aquí.

orden de conducta

Los documentos requeridos deben proporcionarse en 3 copias. Se debe presentar una copia para el registro a las autoridades de control en la ubicación de la empresa. La lista debe enviarse dentro de los 10 días.

El contingente registrado para pasar el examen médico se mantendrá en el departamento especificado. Una copia permanece en la organización y la segunda se envía directamente a las instituciones donde los empleados deberán pasar por médicos y recibir conclusiones.

Ejemplo de llenado de la lista de contingentes sujetos a exámenes médicos

Los documentos compilados son certificados por el gerente de la empresa. Así, el contingente de trabajadores sujetos a exámenes médicos periódicos, la muestra quedará así.

"APROBAR"

Avramenko Ígor Stepanovich

CEO

Avramenko

" 20 " marta 20_17 __GRAMO.

fecha de firma

Lista de contingentes

sujeto a exámenes médicos periódicos

________________CJSC Energoresursy ______________

____ _G. Togliatti __st. Trabajo 76______________________________

№	sitio de trabajo	Título profesional	Efectos dañinos	Punto de aplicación para orden 302H	Fecha de la última inspección	NOMBRE COMPLETO	Fecha de nacimiento	Piso	Experiencia en años
1	Administración	Secretario	Campos electromagnéticos de amplio espectro	3.2.2.4	17.12.2015	Balkonskaya Anastasia Yurievna	13.11.1991	Y	3
2	Administración	Contador			17.12.2015	Zakharchenko Yuri Andreevich	18.12.1989	METRO	7
3	Administración	cap. contador			17.12.2015	Bogdánov Alesey Sergeevich	03.07.1984	METRO	7
4	Administración	ingeniero de proteccion laboral			17.12.2015	Borisenko Serguéi Stepánovich	15.05.1979	METRO	11
5	Departamento de transporte	Conductor		27.1, 27.5	03.03.2016	Yurchenko Anatoly Vladimirovich	01.12.1968	METRO	24
6	Departamento de transporte	Conductor	Control de vehículos	27.1, 27.5	03.03.2016	Klimenkov Vladislav Andreevich	14.08.1987	METRO	8

La muestra presentada del contingente de trabajadores sujetos a examen médico puede complementarse con otros ítems. Los resultados de la auditoría se envían al empleador, donde además, sobre la base de las conclusiones, se toman decisiones sobre los empleados de la empresa.

Los exámenes médicos preliminares y periódicos son una de las medidas más importantes destinadas a preservar la vida y la salud de los empleados en el ejercicio de su trabajo. Su objetivo es establecer la idoneidad de una persona para el trabajo que realiza, o las condiciones en las que tendrá que trabajar, para realizar oportunamente la prevención de enfermedades profesionales y prevenir accidentes.

¡Atención! La responsabilidad de organizar y financiar los exámenes médicos obligatorios corresponde al empleador, quien, en caso de incumplimiento del procedimiento establecido, puede ser responsable administrativamente.

De conformidad con el artículo 213 del Código Laboral de la Federación de Rusia, los trabajadores que realizan trabajos duros y trabajos con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas(incluyendo obras subterráneas, así como trabajos relacionados con el tráfico), someterse a exámenes médicos preliminares obligatorios (al solicitar un trabajo) y periódicos.

Otra categoría de personas que se someten a un examen preliminar obligatorio son los trabajadores de la industria alimentaria, la restauración pública, las instalaciones de abastecimiento de agua, las organizaciones médicas y las instituciones infantiles.

Un reconocimiento médico es un evento regulado por ley, asociado a la ejecución de la documentación preceptiva.

Uno de los documentos que deben desarrollarse en preparación para los exámenes médicos es lista de contingente de trabajadores sujeto a examen médico preliminar y periódico. Este es un acto regulatorio local de la organización, que contiene información sobre las profesiones (puestos) de los empleados que deben someterse a exámenes médicos.

Su forma no está aprobada por la ley, cláusula 20 de la Orden de fecha 12.04.2011 N 302n “Sobre la aprobación de listas de factores de producción y trabajo nocivos y (o) peligrosos, durante la realización de los cuales exámenes médicos preliminares y periódicos obligatorios (exámenes) se llevan a cabo...” (en adelante el Decreto N° 302n) establece únicamente los datos obligatorios que en él se indican.

Y así, en el contingente de trabajadores sujetos a exámenes médicos preliminares y periódicos, se señala lo siguiente:

1. el nombre de la profesión (cargo) del empleado según la plantilla de personal.

Arriba, examinamos qué empleados están sujetos a exámenes médicos preliminares y periódicos.

¡Importante! Los empleados menores de 21 años se someten a exámenes periódicos anualmente. Por lo tanto, si tiene puestos/profesiones en las que trabajan personas menores de 21 años, no olvide incluirlas en la lista.

También llamo su atención sobre el hecho de que no solo los empleados principales, sino también los trabajadores a tiempo parcial están sujetos a exámenes médicos.

2. nombre del factor de producción nocivo.

Recuerde que en el Apéndice 1 de la Orden No. 302n, se dan factores dañinos, bajo la influencia de los cuales un empleado debe someterse a un examen médico, en el Apéndice 2: tipos de trabajo durante los cuales los empleados también deben someterse a un examen médico.

¡Nota! factor de producción nocivo, se establece en base a los resultados de la certificación de los lugares de trabajo en términos de condiciones de trabajo (desde 2014, está en vigor una evaluación especial de las condiciones de trabajo), así como

Como resultado de los estudios y pruebas de laboratorio obtenidos en el marco de las actividades de control y supervisión,

Control de laboratorio de producción,

Utilizar la documentación operativa, tecnológica y de otro tipo de las máquinas, mecanismos, equipos, materias primas y materiales utilizados por el empresario en la ejecución de las actividades productivas.

Además de la información obligatoria prevista por la Orden N° 302n, puede incluir otra información (nombre de la unidad, número de empleados en la organización, número de empleados empleados en puestos de trabajo con condiciones laborales perjudiciales). El apéndice contiene varias formas de la lista del contingente de personas sujetas a reconocimiento médico preliminar y periódico.

La lista de contingentes se elabora y aprueba una vez, antes de cualquier cambio en la organización (reorganización, puesta en servicio de nuevos puestos, mejora de las condiciones de trabajo). Las listas de nombres basadas en el contingente se desarrollarán anualmente.

A partir del 01/01/2012, no se prevé el procedimiento de coordinación de contingentes y listas de nombres con los órganos de Rospotrebnadzor, mientras que el empleador está obligado, dentro de los 10 días siguientes a la fecha de aprobación de la lista de contingentes, a enviarla al territorio. órgano del órgano ejecutivo federal autorizado para implementar la vigilancia sanitario-epidemiológica del estado federal en el domicilio del empleador. Por lo tanto, puede transferir personalmente la lista de contingentes a Rospotrebnadzor, mientras que en su copia el representante de Rospotrebnadzor debe marcar que recibió una copia o enviarla por correo certificado. En este caso, la carta se envía con una notificación, y usted conserva la notificación como confirmación de que ha cumplido con los requisitos de la Orden No. 302n.

En conclusión, me gustaría recordar que los documentos sobre exámenes médicos periódicos deben almacenarse en la organización durante 3 años (párrafo 691, "Lista de documentos estándar generados en las actividades de comités estatales, ministerios, departamentos y otras instituciones, organizaciones, empresas , indicando los períodos de almacenamiento” (aprobado por el Archivo Principal de la URSS el 15/08/1988) (modificado el 31/07/2007)).

S. Burlakova

Opción 1

APROBAR:

Supervisor
OOO "_____________________"

AUTOMÓVIL CLUB BRITÁNICO. Ivánov

"___" ____________ 201_

Subdivisión	Profesión/ título profesional
producción nociva factor	№ artículo de acuerdo con la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 12 de abril de 2011 No. 302n	Periodicidad