Explica con qué frecuencia se realiza el examen médico anual en el trabajo (Código del Trabajo, art. 213). Y el artículo 214 describe los deberes de un empleado en el campo de la protección laboral.
También debe señalar el artículo 185 del Código Laboral de la Federación Rusa. De acuerdo con este artículo, se debe pagar el tiempo que el empleado dedicó al pasaje de los médicos.
Código Laboral de la Federación Rusa, Artículo 214. Obligaciones de un empleado en el campo de la protección laboral.
El trabajador está obligado:
- cumplir con los requisitos de protección laboral;
- aplicar correctamente los medios de protección individual y colectiva;
- recibir capacitación en métodos y técnicas seguras para realizar el trabajo y brindar primeros auxilios a las víctimas en el trabajo, instruir en protección laboral, pasantías en el lugar de trabajo, probar el conocimiento de los requisitos de protección laboral;
- notificar inmediatamente a su jefe inmediato o superior cualquier situación que amenace la vida y la salud de las personas, de cualquier accidente que ocurra en el trabajo, o de un deterioro en su salud, incluyendo la manifestación de signos de enfermedad profesional aguda (intoxicación);
- someterse a exámenes médicos preliminares obligatorios (en el momento del empleo) y periódicos (durante el empleo), otros exámenes médicos obligatorios, así como someterse a exámenes médicos extraordinarios a disposición del empleador en los casos previstos por este Código y otras leyes federales.
Código Laboral de la Federación Rusa, Artículo 185. Garantías para empleados enviados para examen médico.
Mientras dure el examen médico, los empleados que deban someterse a dicho examen de conformidad con este Código conservarán sus ingresos promedio en el lugar de trabajo.
¿Qué documentos se necesitan para pasar el examen médico para el trabajo?
- pasaporte de un ciudadano al que se le asigna un examen médico preliminar;
- donde trabaja el ciudadano. Por lo general, aquellas encuestas que son necesarias para un ciudadano para el empleo se anotan en la dirección;
- tarjeta ambulatoria.
Cuando esté empleado en una empresa de la industria alimentaria y una empresa donde se lleve a cabo la comunicación con los niños, el empleado debe redactar.
Para su registro es necesario proporcionar una foto de 3x4. Durante la solicitud inicial, también deberá proporcionar SNILS, póliza de seguro de CHI y recibo sobre el pago de un examen médico en esta clínica.
También notamos que si se realiza un examen médico en una clínica paga, entonces SNILS y OMS no es necesario proporcionar.
Ayuda sobre pasar
Después de que todos los médicos hayan aprobado, se emite un certificado al aprobar un examen médico al solicitar un trabajo. Los estados de ayuda si el empleado pasó el examen médico o no. En algunos casos, no se expide un certificado de reconocimiento médico en el momento del empleo, pero se proporciona un libro médico. Pero el libro médico no se emite de inmediato.
Si el puesto requiere un libro médico, entonces, antes de que se emita, una persona que haya aprobado a todos los médicos recibe un certificado que indica que su libro médico personal está en el hospital, aprobó a los médicos y el documento en sí se emitirá un Cierto número.
Para el empleo, generalmente se requiere un certificado para aprobar el examen médico para formularios de trabajo.
Desde 2009, para el empleo en la función pública, es necesario presentar un certificado.
Se debería notar que el período de validez de dicho certificado difiere del período de actividad del examen periódico del personal que ya trabaja en la empresa. La ayuda 086/a tiene un periodo de validez de 6 meses. El certificado 001-ГС/у tiene una validez del doble, es decir, 12 meses.
No pasé el examen médico en el trabajo, ¿qué hacer?
No puede aprobar el examen en caso de detección de enfermedades con las que es imposible trabajar en esta área. Por ejemplo, esta es una forma abierta de tuberculosis u otras enfermedades que se detectan a través de la investigación.
si esto sucediera necesita someterse a un tratamiento. En este caso, hay suspensión del trabajo que no hayan pasado un examen médico hasta que haya sido pasado y entregado al empleador.
Lista de enfermedades para las que no se expide certificado de examen médico:
- Enfermedades de los ojos. Si se trata de trabajo en una computadora o actos relacionados con la conducción, entonces es poco probable que las personas que tienen problemas de visión sean admitidas.
- Enfermedades infecciosas de la piel.
- En algunos casos, es el alcoholismo, la adicción a las drogas y la enfermedad mental.
Por ejemplo, no puede ser un conductor en ese caso, si una persona sufre de convulsiones en cualquier forma o tiene suficientemente graves la discapacidad auditiva, y retraso mental.
Pero los trabajadores cuyas actividades están relacionadas con la informática suelen aprobar todos los exámenes. No están indicadas enfermedades especiales para ellos.
Si el conductor no ha pasado la inspección previa al viaje, no se le permite hasta el turno. El empleado debe ser enviado a la clínica.
De conformidad con el art. 212 del Código Laboral de la Federación Rusa, al solicitar un trabajo. Pero algunos empleadores están tratando de violar el código laboral y no están dispuestos a pagar los exámenes médicos. Si empleador no quiere pagar por un examen médico, él viola las leyes laborales.
Validez y frecuencia de tenencia
El empleo es diferente. Por ejemplo, el certificado 086/y tiene una validez de seis meses. El libro sanitario se considera válido por un año, luego es necesario volver a examinarlo.
El examen médico se realiza con una frecuencia de 1 vez en 6 meses antes 1 vez en 2 años dependiendo de la empresa.
Por ejemplo, los empleados cuyas actividades están relacionadas con trabajar en una computadora (si pasan más del 50% de su tiempo de trabajo en una computadora) deben someterse a un examen médico una vez cada 2 años si son mayores de 21 años.
Los conductores de automóviles también deben someterse a un examen médico una vez cada 2 años. Además, los conductores deben someterse a un reconocimiento médico. al comienzo de cada turno. Tal inspección se llama inspección previa al viaje y todos aquellos que conducen vehículos deben pasarla.
Los empresarios individuales cuyas actividades estén relacionadas con el transporte también deben someterse a una inspección previa al viaje.
¿Me pueden despedir si no paso la prueba?
Si el empleado no ha aprobado el examen, será retirado del trabajo(Artículo 76 del Código Laboral de la Federación Rusa). Es probable que al empleado se le dé una vacante en la que pueda trabajar.
Si hay vacantes que un empleado puede ocupar en una empresa No, y no pasó el examen médico en el trabajo - despido en la empresa
Si, de acuerdo con los resultados del examen médico el período de suspensión del trabajo es inferior a 4 meses, luego de este tiempo el empleado es reintegrado y continúa trabajando en la empresa. Si el período de suspensión más de 4 meses o no figura en los resultados del examen médico, entonces empleado será despedido.
responsabilidad del empleador
El empleador no tiene derecho permitir que trabajen los empleados que no hayan aprobado el examen. Para ello, se prevé la responsabilidad administrativa del empleador (permiso para trabajar sin examen médico).
Esto se aplica a aquellos empleados para quienes un examen médico es obligatorio.
Según el artículo art. 11.32 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia establece la responsabilidad administrativa del empleador por la admisión al trabajo sin un examen médico del empleado. En caso de tal ofensa, el empleador deberá pagar una multa de hasta 50 mil rublos.
Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa, Artículo 11.32. Violación del procedimiento establecido para la realización de un examen médico obligatorio de conductores de vehículos (aspirantes a conductores de vehículos) o exámenes médicos obligatorios preliminares, periódicos, previos al viaje o posteriores al viaje
La infracción del procedimiento establecido para la realización del reconocimiento médico obligatorio a los conductores de vehículos (aspirantes a conductores de vehículos) o de los reconocimientos médicos obligatorios previos, periódicos, previos al viaje o posteriores al viaje, conllevará la imposición de una multa administrativa a los ciudadanos en la cuantía de mil a mil quinientos rublos; para funcionarios: de dos mil a tres mil rublos; para personas jurídicas: de treinta mil a cincuenta mil rublos.
Nota. Para las infracciones administrativas previstas en este artículo, las personas que ejerzan actividades empresariales sin constituir una persona jurídica serán responsables administrativamente como personas jurídicas.
Falta de examen médico cuando sea necesario, viola las leyes laborales y los requisitos de Rospotrebnadzor.
Además, dicha ausencia puede causar graves consecuencias, como la aparición de epidemias y otras consecuencias negativas. Es por eso que se crearon las reglas para aprobar un examen médico al solicitar un trabajo.
Uno de los documentos más populares y comunes al solicitar un trabajo es un libro médico (sanitario) personal. La legislación de la Federación de Rusia prevé medidas estrictas para la seguridad de la salud de los ciudadanos.
La presencia de este documento permite juzgar la idoneidad profesional del empleado, la ausencia de enfermedades, infecciones y virus, según los resultados de los exámenes. Además, la presencia de un libro médico sirve como garantía de que el empleado no es portador de una enfermedad peligrosa que representa una amenaza para la vida y la salud de la sociedad.
libro medico
registros médicos compartidos en 3 categorías según el número de pruebas y exámenes necesarios:
- para los empleados en el trabajo en tiendas al por mayor y al por menor de bienes industriales;
- para el comercio de productos, trabajo en restauración pública, servicios públicos y educación;
- para trabajadores médicos.
Lo que es
libro medico personal - formulario de informe estricto emitido por el gobierno. No se puede comprar en una tienda de suministros de oficina. El formulario del formulario, cuyas reglas de emisión y contabilidad fueron aprobadas por Rospotrebnadzor en la orden No. 402 del 20/05/2005.
Por ley, la ejecución del libro médico de un empleado el empleador está obligado a. Él debe pagar la factura:
- forma de libro médico y holograma;
- para la educación en higiene;
- guías de estudio.
Entonces el trabajador va a una institución médica al servicio de la organización. Sin embargo, en la práctica, para conseguir un trabajo, usted mismo debe redactar un libro.
¿Qué documentos se requieren para el registro?
Cuando se expida por primera vez el libro médico, cuando presente una solicitud a una institución autorizada por el servicio federal para brindar dicho servicio, necesitará:
- pasaporte;
- aplicación del formulario establecido;
- foto 3x4;
- factura pagada;
- certificado de vacunacion;
- certificado de registro y ausencia de infección por VIH para trabajadores extranjeros.
Propósito de obtener
El registro por parte de un empleado de un libro médico y su envío a exámenes profesionales previene la aparición y propagación de enfermedades infecciosas y profesionales. El jefe de la empresa es el principal responsable de la ausencia de un libro de los empleados.. Al contratar a un nuevo empleado, el empleador debe estar completamente seguro de que su salud le permitirá desempeñar sus funciones profesionales.
La realización de exámenes y análisis de investigación permite a los médicos detectar la enfermedad de manera oportuna y, si es necesario, comenzar el tratamiento. Si la enfermedad está asociada con una infección, se detectan microorganismos patógenos, el paciente no puede trabajar hasta que esté completamente curado.
Donde se emite
Responsabilidades de registro y emisión de libros médicos. asignados a los Centros de Higiene y Epidemiología de las regiones. Después de completar todos los datos necesarios, se envía al empleado para que lo examinen especialistas. Proporciona las pruebas necesarias. Si, después de pasar el examen médico, obtiene una conclusión sobre su idoneidad profesional, se le envía para recibir capacitación y certificación en higiene.
Se puede pasar una comisión médica de forma gratuita en una policlínica en el lugar de residencia o en hospitales presupuestarios con departamentos de policlínica. Obtener certificados de narcólogos y psiquiatras en los dispensarios respectivos. Visita una clínica dental. Para las mujeres, comuníquese con su clínica prenatal local. Este proceso suele llevar mucho tiempo.
La mayoría de las veces recurren a instituciones médicas comerciales acreditadas por CGE. Habiendo pagado el paquete de servicios necesario, puede realizar inmediatamente un examen médico, capacitación en higiene y obtener un libro médico.
Antes de ponerse en contacto con una institución de este tipo, es imperativo averiguar si tiene permiso del centro regional para emitir este documento.
Los jefes de muchas organizaciones interesadas en que el empleado reciba un libro sin salir del lugar de trabajo concluyen un acuerdo con una institución médica para realizar un examen médico en el lugar. Después de realizar eventos y pagar facturas, libros médicos emitido y registrado en el Centro de Higiene.
Revisión médica
Sobre la base de la legislación, para realizar una inspección en una institución acreditada por el servicio federal, de forma permanente, un una comisión de médicos de diversas especialidades encabezada por un terapeuta ocupacional.
¡Independientemente del tipo de actividad, todos los empleados deben someterse a un examen en salas fluorográficas una vez al año! Al pasar un examen médico, este certificado se proporciona en primer lugar.
La lista exacta de médicos depende del campo de actividad.:
Empleados de empresas que producen y comercializan bienes industriales y servicios públicos:
- Necesitan visitar a un dermatólogo-venereólogo, hacerse pruebas y frotis para detectar enfermedades de transmisión sexual, un análisis de sangre clínico.
- Obtenga una referencia de un terapeuta. De acuerdo con los resultados obtenidos, el terapeuta puede prescribir exámenes adicionales.
- El certificado de vacunación debe contener una marca sobre la vacunación contra el sarampión (una vez) y la vacunación contra la difteria vigente, que debe realizarse una vez cada 10 años.
Maestros, maestros de jardín de infantes, trabajadores de catering y producción de alimentos, vendedores de supermercados:
- Además de un dermatólogo, deben ser examinados por médicos especialistas: un otorrinolaringólogo, un infectólogo, un terapeuta ocupacional, un narcólogo y un psiquiatra.
- Visite el consultorio dental para realizar, si es necesario, un procedimiento de saneamiento: tratamiento de dientes, encías, eliminación de focos de infección.
- Para las mujeres, se requiere un examen obligatorio por parte de un obstetra-ginecólogo. Las mujeres mayores de 40 años deben someterse a un examen de ultrasonido de las glándulas mamarias. Tal diagnóstico debe hacerse cada 2 años.
- El examen físico también incluye estudios de diagnóstico y pruebas de laboratorio: análisis de sangre clínicos y bioquímicos generales, pruebas y muestras para enfermedades venéreas, análisis de orina, raspado de huevos de helmintos, además - pruebas para disentería, enterobiasis, fiebre tifoidea, estafilococo áureo.
- Tienes que hacerte un electrocardiograma.
Los empleados empleados en medicina, además de lo anterior, deben someterse a pruebas de hepatitis viral e infección por VIH..
En el lugar de inspección, se emite tarjeta medica ambulatoria. Contiene toda la información sobre la inspección.
Después del examen, permanece en una organización médica. El reconocimiento médico se considera superado tras el examen del paciente por todos los especialistas y la entrega de todas las pruebas.
Si el empleado se somete a un examen en la dirección del empleador, el examen médico se lleva a cabo exactamente de acuerdo con los puntos indicados en la dirección. Por lo tanto, a veces es necesario examinarlo adicionalmente. Por ejemplo, un cirujano, un oftalmólogo o un cardiólogo.
Con base en los resultados del examen médico, conclusión sobre la idoneidad profesional para determinados trabajos. El documento está siendo elaborado. en 2 copias. Está firmado por el presidente de la comisión, un médico general. Documento certificado por el sello de la institución médica. La primera copia de la conclusión se entrega al paciente, la segunda permanece en la institución.
Modelo de certificado de idoneidad profesional
El período de validez de la inspección es de 1 año.
Capacitación y pruebas de higiene.
Después de pasar con éxito el examen y recibir una conclusión del terapeuta, el empleado va al entrenamiento de higiene. La formación en habilidades sanitarias básicas ayuda a mejorar la cultura productiva y la salud ocupacional. Una persona recibe conocimientos adicionales sobre un estilo de vida saludable y su aplicación en la práctica.
La capacitación es proporcionada por organizaciones que tienen permiso para actividades educativas o directamente en empresas donde hay empleados especialmente capacitados.
La capacitación incluye temas:
- higiene personal;
- causas de envenenamiento;
- requisitos y regímenes sanitarios en las empresas;
- Enfermedades infecciosas y su prevención.
La formación en higiene se realiza de forma presencial en forma de seminarios, capacitaciones o sesiones informativas. También hay una forma de correspondencia de estudio de materiales metodológicos. La información y los materiales de estudio se presentan en los sitios web de los Centros regionales de Higiene y Epidemiología.
También puedes superar una prueba de control de conocimientos de legislación sanitaria en la web del centro de forma remota.
La marca de certificación higiénica debe certificarse mediante un holograma en la página 28 del libro. Válido por 2 años.
La excepción es casos en los que tiene que cambiar los detalles del trabajo. En este caso, debe aprobar una nueva certificación y obtener un holograma correspondiente a la nueva profesión. En el libro médico, puede hacer una nota sobre varias certificaciones válidas. Esto hace que sea posible trabajar en combinación.
Vídeo sobre cómo conseguir un libro de medicina.
Si una persona cambia de lugar de trabajo, el libro puede ampliarse sobre la base de los registros en él sobre los análisis pertinentes, conclusiones y certificación higiénica. También hay una página adicional en el libro sanitario, donde se hacen marcas sobre la transición al trabajo en otra organización.
Costo de los servicios para hacer un libro.
hacer un libro de medicina requiere dinero. El costo del formulario en sí es de 150 rublos. El precio de la formación a tiempo completo en el centro es de 700 rublos. Los libros de texto para pasar por el sistema de correspondencia costarán de 70 a 110 rublos. El precio depende de la profesión y el campo de actividad del solicitante. La certificación cuesta 200 rublos, un holograma - 500 rublos.
El costo del examen médico lo establece la institución médica.
Lista de médicos para examen médico periódico depende del puesto que ocupe el empleado encuestado, así como de su género. En nuestro artículo encontrará información sobre la lista estándar de médicos que deberán presentarse para confirmar que su estado de salud cumple con los requisitos establecidos y sobre el procedimiento para aprobar los exámenes médicos.
¿Qué categorías de empleados deben someterse a exámenes médicos periódicos?
Cuidar la salud de los empleados es una de las responsabilidades más importantes de un empleador. De conformidad con el art. 213 del Código Laboral de la Federación Rusa, deben someterse a un examen médico (tanto antes de comenzar a trabajar como posteriormente, con cierta frecuencia):
- trabajadores empleados en la realización de trabajos caracterizados por la presencia de factores de producción nocivos y/o peligrosos;
- especialistas que trabajan en el campo relacionado con la implementación del tráfico;
- empleados que trabajan en el campo de las instituciones públicas de restauración, médicas e infantiles, así como algunas otras organizaciones estrechamente relacionadas con la prestación de servicios a la población;
- empleados menores de 21 años;
- otras categorías de trabajadores, cuya lista está establecida por la legislación federal y local.
De acuerdo con la Parte 3 del art. 5.27.1 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia, el incumplimiento por parte del empleador de este requisito conlleva una multa, cuyo monto puede alcanzar los 130,000 rublos.
El procedimiento para prepararse para el examen médico periódico obligatorio.
La secuencia de acciones del empleador destinadas a organizar y realizar un examen médico periódico es la siguiente:
Qué documentos se redactan durante un examen médico periódico, quién lo paga
A diferencia del examen médico inicial al que se somete el empleado antes de celebrar un contrato de trabajo con el empleador, al pasar un examen médico periódico, no se requiere un certificado elaborado en el formulario No. 086 / y o No. 001-GS / y. Con base en los resultados de un examen periódico de un empleado en una organización médica, se elabora una conclusión que contiene la siguiente información:
- fecha de emisión del documento;
- Nombre completo de la persona que pasó la inspección;
- nombre de la organización empleadora;
- el nombre de la unidad estructural en la que trabaja el empleado, así como el nombre exacto de su cargo;
- una lista de factores de producción nocivos y peligrosos que inciden directamente en su salud;
- el resultado del examen y la conclusión del médico emitido en base a sus resultados que indican la presencia o ausencia de contraindicaciones para que el empleado realice el tipo de trabajo declarado.
Este documento debe estar firmado por el presidente de la comisión médica y certificado por el sello de la institución de salud. Además, los resultados del examen médico aprobado se indican en el pasaporte de salud, que conserva el empleador.
¿No conoces tus derechos?
Todos los costos de los empleados para someterse a exámenes médicos, así como estudios de laboratorio y funcionales, de conformidad con lo dispuesto en el art. 213 del Código del Trabajo, recaerá sobre el patrón. Independientemente de qué institución médica (pública o privada) realice un examen médico, el empleador debe celebrar un acuerdo con él para la prestación de servicios apropiados, cuyo costo depende de la cantidad de empleados examinados y las tarifas establecidas por la administración de la clínica. .
Pasar un examen médico por orden de 302n: qué médicos debe visitar
El procedimiento para realizar exámenes médicos periódicos de los empleados de la empresa está determinado por las disposiciones de la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa "Sobre la aprobación de las listas ..." con fecha 12.04.2011 No. 302n. De conformidad con el art. 5 de la fracción I del citado acto normativo, debe realizarse un examen médico por miembros de una comisión médica permanente, que incluye:
- patólogo ocupacional;
- médicos especialistas que hayan realizado un curso de formación superior en la especialidad "patología del trabajo", o médicos que tengan un certificado válido en esta especialidad.
La composición de esta comisión es aprobada por orden del médico jefe de la institución de atención médica que brinda servicios de examen médico para los empleados de la empresa.
Donde lista de medicos para examen medico dependiendo también del ámbito en el que se desempeñe el empleado, y de las condiciones para el desarrollo de su actividad laboral. El Apéndice No. 1 de la Orden No. 302n enumera una lista de factores de producción dañinos y peligrosos, en presencia de los cuales un empleado debe someterse a un examen de su salud por parte de especialistas médicos. El mismo anexo contiene una lista de médicos que deben examinar a los trabajadores que trabajan en determinadas condiciones, así como la frecuencia de dichos exámenes. Además, el documento contiene una lista exacta de estudios de laboratorio y funcionales, cuya realización le permite llegar a la conclusión más objetiva y precisa sobre el estado de salud del empleado.
Lista de médicos para reexamen en el trabajo
La lista de médicos que deben ser visitados por un empleado de la empresa cuando se somete a un examen médico se le proporciona directamente en la empresa por la persona responsable de la implementación del examen médico y la coordinación del proceso de su realización. Dependiendo de la posición del trabajador, esta lista puede incluir:
- otorrinolaringólogo;
- dermatovenereólogo;
- oftalmólogo;
- alergólogo;
- oncólogo;
- urólogo;
- ginecólogo;
- cirujano;
- endocrinólogo;
- neurólogo;
- ortopedista;
- dentista;
- especialista en enfermedades infecciosas;
- mamólogo (para mujeres mayores de 40 años), aunque en algunos casos se sustituye la visita a este especialista por una mamografía obligatoria, seguida de su presentación al ginecólogo.
¡IMPORTANTE! El enlace de la lista 3, especificado en el Anexo 1 de la Orden N° 302n, establece la obligación del empleado de someterse a un examen por un terapeuta, psiquiatra y narcólogo. La legalidad de esta norma está confirmada por la decisión del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia "Sobre la negativa a reconocer ..." del 18 de diciembre de 2012 No. AKPI12-1363.
La lista de pruebas obligatorias que todo empleado que se someta a un examen médico debe pasar incluye:
- análisis general de orina y sangre;
- fluorografía.
Nota: la lista especificada puede complementarse con otro tipo de encuestas y análisis (dependiendo del puesto que ocupe el empleado).
Quién realiza un examen médico antes del inicio de la jornada o turno de trabajo
De conformidad con el párrafo 4 de la parte 2 del art. 46 de la Ley “De los Fundamentos de la Protección de la Salud…” del 21 de noviembre de 2011 N° 323 con el fin de identificar el impacto de los factores productivos peligrosos y nocivos, así como la presencia de enfermedades que impiden la normal realización del trabajo actividad, algunas categorías de trabajadores (por ejemplo, los conductores de vehículos que transportan pasajeros) deben someterse a una inspección diaria antes de ir a trabajar. A diferencia de un examen médico periódico, este evento no toma mucho tiempo. Lo lleva a cabo, de conformidad con la parte 8 del apéndice de la orden del Ministerio de Salud de la Federación Rusa "Sobre la aprobación del procedimiento ..." del 15 de diciembre de 2014 No. 835n, un trabajador de la salud con un nivel superior o secundario educación médica, o una institución de atención médica con licencia para brindar servicios médicos (incluida la realización de exámenes médicos).
Por lo tanto, algunas categorías de trabajadores deben someterse a exámenes médicos tanto primarios como periódicos, durante los cuales su estado de salud es controlado tanto por médicos generales como por especialistas estrechamente especializados. La lista de médicos, cuyo examen es un requisito previo para que el empleado realice más trabajos, pruebas de laboratorio y otros estudios, así como una descripción de las condiciones de trabajo, cuyo impacto implica la necesidad de exámenes regulares, se establecen por lo dispuesto en la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social N° 302n. En base a este documento, se forma una lista de médicos para cada cargo, la cual debe ser visitada por los empleados que lo ocupan.
Un empleado no está obligado a informar a su empleador sobre su estado de salud. Pero al contratar para muchos puestos, tendrá que pasar, lo que determinará si la persona es adecuada para el desempeño de las funciones oficiales. Pero necesita saber para qué especialidades es obligatorio dicho examen. Hoy hablaremos sobre quién se somete a un examen médico al solicitar un trabajo y cuáles son los matices aquí.
Tipos de actividad laboral con requisitos sanitarios
Hay arte. 213 del Código Laboral de la Federación Rusa, que regula el examen médico obligatorio antes del empleo. Enumera los tipos de actividad laboral para los que dicha inspección es obligatoria. Si la empresa no lo organiza para estas especialidades, esto está plagado de multas y otras sanciones:
- Cualquier trabajo para los ciudadanos, .
- Un lugar con condiciones de trabajo peligrosas.
- Industria de alimentos.
- Especialidades comerciales.
- Puestos médicos.
- Instituciones educativas y educativas para niños.
- Especialidades con condiciones extremas de trabajo.
- Trabajos relacionados con la conducción.
- Especialidades en las que el trabajo se realiza de forma rotativa.
- Deportes profesionales.
- Cosmetólogos y peluqueros.
- Obras en el Extremo Norte.
- jueces
- Empleados del Ministerio de Situaciones de Emergencia, policías y militares.
hay matices
La inspección es organizada y realizada por el empleador, quien también la paga con sus propios fondos. Dado que el pasaje de la comisión no está incluido en el seguro médico obligatorio, no puede pagarse a su costa. Para redactar un contrato de trabajo con el solicitante, la organización está obligada a enviarlo a la comisión médica. Para esto, se le da uno especial. Si se requiere un documento especial para el trabajo (licencia de conducir, libreta médica o permiso de armas), la persona debe pagar todos los costos para obtenerlo por sí mismo. Para no pagarle al empleado por estos documentos, los empleadores suelen elegir a aquellos solicitantes que ya tienen dichos documentos al momento de la contratación.
La organización no está obligada a pagar por la recepción por parte del empleado de documentos profesionales especiales (licencia de conducir para el conductor, permiso de armas para el guardia de seguridad, etc.).
Un examen médico antes de contratar a un empleado es necesario para:
- Determinar si la salud del candidato corresponde a la profesión a la que se postula.
- Llevar a cabo un evento de protección de la salud (por ejemplo, se puede descubrir que un empleado potencial tiene una enfermedad peligrosa que se transmite por gotitas en el aire o a través de utensilios compartidos).
- Detectar enfermedades graves en las primeras etapas y posteriormente curarlas.
Pero no se necesita un examen médico obligatorio al solicitar un trabajo para aquellos que no están incluidos en la lista anterior. Sin embargo, el empleador, a petición suya, tiene derecho a redactar un acto local, según el cual el empleado debe presentar un certificado de salud. En la práctica, este procedimiento rara vez se utiliza.
Si por alguna razón la persona misma tuvo que pagar por la inspección (y este suele ser el caso de los solicitantes), la empresa debe devolverle el dinero. Por regla general, la devolución se realiza con el primer salario.
Si el empleador ha concluido un contrato de trabajo con una persona que no ha pasado un examen médico, enfrenta responsabilidad administrativa. Entonces, para los funcionarios, esta es una multa de cinco mil rublos, para los empresarios individuales la misma cantidad o el cierre por 3 meses, y para las personas jurídicas, la multa alcanza los 50 mil rublos.
Por qué médicos pasar
La composición de los médicos que deben pasar depende, en primer lugar, de la actividad laboral específica. Por ejemplo, si la carga principal del puesto recae sobre los ojos (por ejemplo, para los conductores), definitivamente tendrá que acudir a un oftalmólogo. Para la mayoría de las profesiones, la lista de médicos es la siguiente:
- Otorrinolaringólogo.
- Cirujano.
- Neurólogo.
- Terapeuta.
- Oculista.
- Ginecólogo/urólogo.
Además, el ciudadano deberá visitar el laboratorio para aprobar OAM y UAC, así como tomarse una fotografía fluorográfica.
En conclusión, destacamos que el examen médico de ingreso es una medida prevista por la ley para algunos cargos y necesaria para la implementación de la protección laboral y la seguridad de las personas. Si el empleador descuida este procedimiento, se le amenaza con sanciones. En los demás casos, podrá solicitarse un reconocimiento médico a petición del titular. Sin embargo, vale la pena considerar el hecho de que los resultados de un examen médico no deben ser motivo de discriminación a la hora de tomar la decisión de ocupar un puesto. De lo contrario, una persona puede presentar una solicitud a la comisión laboral y las multas son posibles.
El examen médico obligatorio de los empleados en 2020 es una norma legislativa, ignorar lo que conduce a consecuencias desastrosas. Y estamos hablando no solo de una multa de hasta 130 mil rublos para el empleador, sino también de la prevención de accidentes laborales, que a menudo resultan en discapacidad o muerte.
Acerca de los tipos y características
El artículo 46 de la Ley Federal del 21 de noviembre de 2011 No. 323-FZ "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los rusos" divide todos los tipos de exámenes médicos en varios tipos:
- preliminar - una encuesta que se lleva a cabo en la etapa de empleo;
- periódico: previsto para ciertos tipos de profesiones, así como para aquellos que se dedican a trabajos peligrosos o peligrosos;
- profiláctico: se lleva a cabo en vísperas de varias epidemias, como la influenza, y generalmente implica la vacunación masiva del personal;
- antes del turno / antes del viaje: los médicos examinan al empleado inmediatamente antes de ingresar al turno / salir para el vuelo;
- después del turno / después del viaje: los médicos dan una opinión sobre el estado de salud después del final de la jornada laboral.
¿Qué más es importante saber?
- El día dedicado al paso de todos los médicos y la obtención de una opinión se paga como un día de trabajo.
- El empleador paga por todas las pruebas, procedimientos, consultas de especialistas y otros tipos de atención médica, incluso si estamos hablando de un examen al solicitar un trabajo.
- Los exámenes médicos solo pueden ser realizados por médicos de instituciones médicas autorizadas para tales servicios.
¿Quién está obligado a recibir un certificado?
La implementación del proyecto nacional "Salud" no excluye que a partir de 2024 todos los empleados, independientemente del puesto y el tipo de producción, deberán recibir un certificado de salud anualmente. Mientras tanto, ciertas categorías de trabajadores deben someterse a un examen médico una vez al año.
La lista de profesiones sujetas a examen médico obligatorio se encuentra en el Anexo 2 de la Ordenanza N° 302-n de fecha 12 de abril de 2011 del Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Especifica:
- profesiones;
- frecuencia de las inspecciones;
- a qué médicos debe acudir;
- qué pruebas/exámenes aprobar.
También se describen todas las contraindicaciones, cuya identificación no permitirá que un especialista trabaje.
Por ejemplo:
- trabajando en altura todos los años necesita obtener una conclusión de un neurólogo, oftalmólogo y cirujano;
- instaladores-electricistas: una vez cada 2 años para visitar a un oftalmólogo, neurólogo y otorrinolaringólogo;
- taladores del bosque - con la misma frecuencia - un neurólogo, cirujano, otorrinolaringólogo, oftalmólogo.
Si observa la tabla, es fácil ver que la lista de médicos obligatorios durante un examen médico está "vinculada" a la identificación de patologías específicas características de una profesión en particular. Por ejemplo, la agudeza visual y el funcionamiento impecable del aparato vestibular son importantes para los trabajadores de altura, y para un talador forestal, la ausencia de hernias y problemas en las venas de las extremidades inferiores, que aparecen como resultado de levantar pesos excesivos, es importante. importante.
¡Importante! Los empleados menores de 21 años deben someterse a un examen médico una vez al año, independientemente del tipo de empleo.
Al solicitar un trabajo
A menudo surge la pregunta, ¿es obligatorio un examen médico al solicitar un trabajo? La legislación laboral determina que están obligados a aprobarlo todos los aspirantes menores de 18 años, así como los aspirantes a los siguientes puestos:
- empleado de catering público, producción, procesamiento, empaque, entrega de productos alimenticios;
- vendedor;
- trabajador de la salud;
- empleado de un hotel, sanatorio, piscina pública;
- farmacéutico;
- un maestro y cualquier otro empleado cuya actividad específica implique contacto con niños;
- conductor de cualquier vehículo;
- peluquero, cosmetólogo y otro especialista en la industria de la belleza;
- policía y Ministerio de Situaciones de Emergencia;
- fiscal;
- oficial de seguridad privada.
¡Importante! Para cualquier producción riesgosa o peligrosa, así como para realizar trabajos extremos y para el empleo en forma rotativa, el candidato debe proporcionar un certificado médico.
El examen médico obligatorio se puede prescribir en los actos locales de la empresa., y luego la conclusión médica tiene derecho a exigir de cualquier solicitante, independientemente de si está empleado como conserje o jefe de seguridad.
Para contadores y oficinistas
Se proporciona un examen médico obligatorio para los trabajadores de oficina solo si el especialista pasa más de la mitad de su tiempo de trabajo junto al equipo y está expuesto a la radiación electromagnética.
Pero incluso con tal régimen de trabajo, el empleador tiene una alternativa: tiene derecho a no gastar dinero en exámenes anuales, sino a obtener una opinión experta sobre las condiciones normales de trabajo, es decir, para confirmar que la radiación no excede los límites permisibles y no tiene un efecto nocivo sobre la salud de los empleados.
La empresa que expide el permiso debe inscribirse necesariamente en el Registro de organizaciones que realizan una evaluación especial de las condiciones de trabajo (publicado en la página web del Ministerio de Trabajo). Es cierto que el período de validez de la opinión de los expertos es limitado: si aún es válido, los empleados no podrán visitar a los médicos; de lo contrario, tendrán que hacer fila y pasar por todos los especialistas.
Si hablamos del examen médico obligatorio para los contadores, entonces, sobre la base de la decisión de la Corte Suprema No. 34-ad17-5 de diciembre de 2017, no solo los vendedores, sino también los contadores, así como los jefes y gerentes de empresas comerciales. , ahora debe someterse a un examen médico.
Este precedente sugiere que también se deben examinar otros contadores que calculan los salarios de los especialistas de la lista obligatoria. Es decir, los contadores de escuelas y jardines de infancia, de industrias peligrosas, de salones de belleza y clínicas también deben enviar un examen médico. No hay mención de esto en la legislación, pero la decisión de la Corte Suprema hace que sea necesario asegurar.
para conductores
¿Se requiere un examen médico posterior al viaje para los conductores? Sí, así como pre-viaje, pero solo si el conductor trabaja en el transporte de pasajeros o transporta mercancías peligrosas.
Antes del vuelo, los conductores son revisados por alcohol y otros tipos de intoxicación toxicológica, además de evaluar el nivel de presión arterial y realizar un examen visual de la piel y la apariencia. El procedimiento es bastante justificado y comprensible: cualquier falla en la salud durante el turno puede conducir a tragedias con muertes masivas de personas.
¡Importante! El conductor no tiene derecho a realizar un vuelo sin un informe médico positivo.
Por lo general, las inspecciones las lleva a cabo el personal médico de tiempo completo de la empresa de transporte, por lo que los conductores no tienen que perder tiempo viajando a un centro médico especial. Al mismo tiempo, solo un trabajador médico con educación superior puede evitar que un conductor trabaje. Si una enfermera realiza exámenes en la empresa, entonces está obligada a derivar al paciente a la clínica, donde el médico decidirá sobre el tema adicional de brindar asistencia.
La legislación da una respuesta clara sobre si un examen médico es obligatorio para los empleados de oficina, si un conductor debe visitar a un médico antes de un vuelo y en qué profesiones un examen médico es un procedimiento indispensable que no se puede ignorar. Por supuesto, puede tratar los exámenes médicos como trámites y una pérdida de tiempo, pero las estadísticas demuestran que los exámenes médicos regulares de los empleados ayudan a detectar enfermedades de manera oportuna y curarlas más rápido, así como a prevenir accidentes en el trabajo.
