La forma del acta de la reunión de la comisión para la verificación del conocimiento de los requisitos de protección laboral de los trabajadores. Protocolo para la prueba de conocimientos sobre protección laboral (formulario oficial en blanco)

En la mayoría de los casos, las lesiones y accidentes de trabajo de los ciudadanos que trabajan durante proceso de trabajo asociado con violaciones por ellos de los requisitos presentados por la organización para la protección laboral. Algunos empleados no están familiarizados con las reglas de seguridad, mientras que otros las conocen, pero son condescendientes con su implementación. Estos hechos atestiguan la mala calidad de la información sobre protección laboral y las inspecciones posteriores, o no realizarlas en absoluto, lo que siempre conduce a consecuencias negativas.

Este artículo discutirá cómo probar el conocimiento sobre la protección laboral en una empresa.

¿En qué casos se requiere un protocolo de prueba de conocimientos sobre protección laboral?

Antes de exigir a un especialista que sea diligente en el campo de la protección laboral, debe estar capacitado en las reglas importantes relevantes. A estos efectos, al solicitar un puesto de trabajo, se realiza el primer briefing, dedicado a poner al día al nuevo empleado. Los resultados del conocimiento revelado se registran en el protocolo. Primera instrucción sobre prácticas de ejecución segura funciones laborales debe darse a más tardar un mes después del inicio de la actividad laboral de la persona. Así, si un ciudadano fue admitido el 11 de enero del año en curso, deberá tener su primera conversación a más tardar el 11 de febrero del mismo año.
Tras las sesiones informativas, sigue una serie de controles sobre el nivel de conocimiento del equipo de trabajo. Las inspecciones deben realizarse al menos una vez cada seis meses. Pueden estar dedicados al cumplimiento de las medidas de seguridad contra incendios, seguridad eléctrica, normas para el manejo de sustancias peligrosas y otros temas desarrollados teniendo en cuenta las especificidades de la actividad. Los temas de capacitación son desarrollados por el Ministerio de Trabajo del país.

Las sesiones informativas deben realizarse en los siguientes casos:

• Cuando una persona es empleada en un puesto por primera vez;
• Cuando se traslade al campo de trabajo, la realización de funciones en las que se requieran nuevos conocimientos;
• En relación con los empleados adscritos a la empresa;
• En caso de interrupción prolongada del trabajo.

La mayoría de las veces, la sesión informativa la lleva a cabo el ingeniero responsable de la seguridad. Es él quien, previa verificación, llena el protocolo. En las empresas con una gran dotación de personal, es obligatorio tener posición especial sobre seguridad Si el estado no proporciona dicho puesto, se nombra a una persona responsable para este trabajo, sobre lo cual se redacta una orden. La responsabilidad general de esta función recae en el jefe de la empresa.

El tema de la prueba de conocimiento sobre el tema de la protección laboral, el procedimiento para realizarlo en Rusia está regulado por el Decreto del Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Educación de 2003 No. 29. De acuerdo con las disposiciones prescritas de este documento reglamentario, para cada hecho de probar el conocimiento en sin fallar se completa el protocolo. No hay excepciones para esto.

Cómo elaborar un protocolo de prueba de conocimientos sobre protección laboral

A estos efectos, por orden de la organización, se convoca una comisión con una composición de al menos tres personas. Sus miembros incluyen necesariamente un líder y un especialista bien informado. Está encabezada por el presidente, el protocolo lo lleva el secretario según el modelo.
Absolutamente todos los trabajadores de la empresa, los ciudadanos, incluida la gerencia, están sujetos a verificación.
El resultado de la lección será la elaboración de un protocolo y la expedición de un certificado a la persona objeto del control.

¿Necesito registrar un protocolo de prueba de conocimiento?

Para demostrar en el futuro el hecho de una reunión con el colectivo laboral para la capacitación, no solo se debe redactar un protocolo, sino también registrarlo en un diario especial de su mantenimiento. Dicho registro debe contener la siguiente información importante:

• Fecha de instrucción.
• Punto de reunión.
• Información sobre la persona que imparte la lección.
• Información sobre el empleado cuyo conocimiento se puso a prueba.
• La firma del trabajador inspeccionado.

Dónde y cómo se almacena el protocolo de control de conocimientos sobre protección laboral

Existe una Lista de documentos de archivo aprobada por la Orden del Ministerio de Cultura de 2010 N° 558. Especifica el período de retención de dichos protocolos, que es de 5 años. En cuanto al lugar donde se guarda el documento, se detalla en marco normativo indefinido. La práctica muestra que, básicamente, el documento lo guardan los oficiales de personal o directamente los ingenieros de seguridad de la empresa.

Ejemplo de protocolo para la prueba de conocimientos sobre protección laboral

Una muestra se encuentra en el anexo de la Resolución N° 29. El documento contiene los siguientes datos:

• El número de la reunión.
• Anuncio de la composición de la comisión.
• Lista tabular de trabajadores.
• Motivo de la ocupación.
• Firmas verificadas.
• Firmas de los verificadores.

Por lo tanto, con el fin de minimizar el número de lesiones en el trabajo, las clases de seguridad ocupacional deben impartirse regularmente con la fuerza laboral. El procedimiento para la realización de dichas clases deberá realizarse de acuerdo a las normas establecidas en el marco regulatorio.

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El protocolo de prueba de conocimientos sobre protección laboral es un documento normativo importante en el sistema de derechos y obligaciones del empleador y del trabajador. El formulario debe ser completado correctamente y en tiempo y forma.

Comenzando en la empresa actividad laboral, es importante prestar atención a la actitud del empleador hacia la seguridad. Qué tan detallada es la sesión informativa introductoria, con qué frecuencia se lleva a cabo la certificación.

Con qué periodicidad se organiza y qué documento regula la prueba de conocimientos sobre protección laboral. También se debe prestar atención a la forma del protocolo que confirma cualquier proceso: derecho laboral recomienda su correcto diseño.

¿Qué es un protocolo de prueba de conocimientos?

Las plantas, fábricas y combinados de las industrias química, militar, minera se diferencian en la cantidad de eventos realizados por año que controlan el conocimiento y la experiencia de los trabajadores en el campo, de industrias más seguras.

Pero en cualquier caso, es obligatoria la presencia de una comisión interna aprobada por la dirección de la empresa, autorizada para evaluar la competencia del personal o la participación de una organización de terceros con licencia. Son las firmas de los miembros de esta comisión aprobadas por orden del director o de un órgano superior las que deben constar en el formulario del protocolo.

El control se realiza de acuerdo con:

• la frecuencia de los controles obligatorios aprobados para la industria;
• una lista de ciertos casos de posibles inspecciones no programadas;
• provisiones reglamento interno empresas

El número de medidas de seguridad se especifica en la documentación reglamentaria de cada organización. Toda verificación finaliza con la ejecución de un protocolo o informe, en el que se indican los documentos reglamentarios que dan inicio al proceso, los datos de cada especialista del personal examinado.

Y asegúrese de anotar los resultados de la verificación: aprobada o no. Se fija la fecha correspondiente a este día.

No se requiere en todos los casos una estructura especial para el llenado del protocolo.

La excepción es la documentación proporcionada por verificación externa Ministerio de Trabajo: aquí todo debe estar en forma en el formulario apropiado.

¿En qué circunstancias puede ser necesario un protocolo?

El protocolo es necesario para cada producción.

La mayoría de las veces, se recuerda pasar la prueba en caso de un accidente en el trabajo. Para el empleador, lo primero que debe presentar a la comisión es toda la documentación de seguridad disponible con protocolos para la prueba de conocimientos, formularios con los resultados de cada empleado individual.

Si la culpa del empleado que pasó la inspección, pero permitió violación grave reglas, lo que condujo a la tragedia, la documentación de apoyo ayudará a la gestión de la empresa a sufrir el castigo mínimo. Para un empleado, el protocolo o su ausencia es importante si es necesario para demostrar su no participación en el incidente y pagar una indemnización por lesiones o incluso lesiones leves.

También es necesario un paquete de documentos con formularios que reflejen el conocimiento de los trabajadores sobre protección laboral cuando inspecciones programadas servicios de seguridad eléctrica, protección contra incendios, control del cumplimiento de las normas de carácter ambiental o antrópico.

Aquí, toda la responsabilidad por la disponibilidad y ejecución de los formularios de inspección recae en el empleador.

Características del llenado del formulario de protocolo.

Rellenar el formulario según normas especiales.

El documento consta de tres partes principales. El primero presenta información general sobre el evento, los motivos de la inspección. También se indican aquí los datos del presidente y de los miembros de la comisión.

La segunda parte contiene información sobre los que están siendo verificados: apellido / nombre / patronímico, cargo que desempeña, taller o división, motivo de la verificación, el resultado, que es certificado por el empleado especificado. La tercera parte son las firmas de todos los miembros de la comisión, así como los representantes de los organismos superiores de inspección que estuvieron presentes durante la prueba.

Las tres secciones son obligatorias y en su mayor parte no han cambiado. Existe un protocolo común para la prueba de conocimientos sobre protección laboral desarrollado por el Ministerio de Trabajo.

La dirección de la empresa decide tomarlo como base o adaptarlo a las características de su organización. Es importante reflejar todos los datos relevantes en el documento.

Circunstancias obligatorias para la comprobación y cumplimentación del protocolo:

1. Introductorio en el proceso de empleo;
2. Cuando se mueva internamente a otro puesto con responsabilidades más estrictas;
3. Después de cada entrenamiento de seguridad programado o no programado;
4. Cuando se detecte una pausa prolongada en el trabajo;
5. Para los visitantes que no realizan los principales actividades de producción en la organización y realizando otras funciones en la empresa, o adscritos.

Procedimiento y tipos de controles

Después de la sesión informativa, se hace una nota en el diario.

Al contratar, cada empleado debe aprobar. En cierto modo, es el proceso de llegar a conocer peligros o factores nocivos, si existen similares en producción, requisitos de seguridad, documentación normativa, técnica y operativa local.

Se da un lugar especial a la formación de un nuevo empleado en las habilidades de aplicar métodos seguros realización del trabajo. No solo se demuestran los fundamentos de la profesión, sino que también se transmite la experiencia personal de los miembros del equipo.

El briefing lo realiza el jefe inmediato del nuevo empleado. Después del entrenamiento, verifica qué tan completa y correctamente el subordinado ha aprendido la información.

De acuerdo con el resultado, se elabora un protocolo. Además, se coloca una nota correspondiente en el registro de información.

La siguiente reinspección se lleva a cabo seis meses después del empleo, pero con la condición de que no se hayan aprobado otras normas de protección laboral en la empresa o en la industria. De lo contrario, se lleva a cabo un entrenamiento o instrucción no programada. Sus resultados también están fijados por el protocolo.

También es necesaria una verificación no programada al implementar nueva tecnología en un sitio de producción que difiere significativamente del anterior: en el proceso de actualización de equipos obsoletos a otros más modernos. Lo mismo se aplica a las herramientas y dispositivos utilizados por el empleado en sus actividades de producción.

También se lleva a cabo una auditoría en relación con un solo empleado en caso de violación de los requisitos de protección laboral por su parte. O si tuvo un gran descanso en las actividades.

Al mismo tiempo, si trabaja con sustancias peligrosas o nocivas, la pausa permitida es de 30 días, para otros tipos de actividades, más de dos meses. Otro tipo de sesión informativa, dirigida, se lleva a cabo cuando un empleado está involucrado en operaciones de una sola vez.

A partir de este video aprenderás sobre la prueba de conocimientos sobre protección laboral.

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De este artículo aprenderás e, como se ven, se compilan, llenan y almacenan los protocolos de prueba de conocimientos sobre protección laboral, puedes descargar una muestra, también aprenderás cómo se elaboran los protocolos de una reunión de comisiones de protección laboral.

Protocolo de prueba de conocimientos sobre protección laboral DESCARGAR

¿Para qué sirve el protocolo?

Con base en la información ingresada en el protocolo para la prueba de conocimientos sobre protección laboral, al empleado se le otorga o no (extiende o no) el certificado de protección laboral correspondiente, y se le permite trabajar o se le envía a readiestramiento.

Todo lo que sucede durante las reuniones de las comisiones de SST se registra en las actas. Mirando a través del protocolo, uno puede entender qué decisiones se discutieron y tomaron.

La forma del protocolo depende del propósito de la reunión y del tipo de comisión. El acta de la próxima reunión de la comisión de protección laboral se puede redactar en el formulario estándar para el trabajo de oficina "escuchado - decidido". El protocolo de prueba de conocimientos sobre protección laboral se elabora de acuerdo con el modelo que figura en el Anexo 1 de la Orden 1/29.

Una muestra del llenado de un protocolo para probar el conocimiento de los requisitos de protección laboral:

El tiempo de registro y llenado de protocolos depende del tipo de reunión. Por lo general, las actas de la reunión de la comisión de protección laboral se redactan después de su finalización. Durante la reunión, el secretario toma notas (toma notas, escribe taquigrafía, lleva un registro de dictáfono), luego redacta un documento dentro de 1 a 3 días.

Si la forma y el contenido del protocolo se conocen de antemano, como en el caso de la prueba de conocimiento sobre TO (se conoce el propósito de la reunión, sus participantes, miembros de la comisión y temas, la forma del protocolo se da en el Procedimiento 1/ 29), luego los formularios en la cantidad requerida se preparan con anticipación. Durante la reunión, se completan las columnas "Resultado de la prueba de conocimiento" y "Firma de la persona verificada". Esto es especialmente importante cuando grandes grupos de alumnos asisten al examen, ya que será problemático recolectar firmas después del examen.

Cómo es el protocolo de verificación de conocimientos sobre protección laboral

El secretario prepara el número requerido de copias del acta por adelantado. Depende de cuántas copias se entregarán a los examinados o su gestión. Por ejemplo, si el examen se realiza en el taller, se pueden redactar 2 protocolos: uno se queda con la comisión, el segundo se emite al departamento de OT del taller. Si el examen se realiza en un centro de formación para representantes de distintas empresas, el número de protocolos será el correspondiente a su número, más uno por centro de entrenamiento.

El protocolo que queda en la comisión de pruebas de conocimiento es muy importante. Si un empleado capacitado pierde un certificado de protección laboral, se puede restaurar con base en la información ingresada en este documento.

El número de protocolo es el número de serie de la reunión de la comisión. Si es permanente, los números de serie se asignan a los documentos dentro año del calendario. Si el período de su validez es menor, entonces dentro de este período.

Para completar la parte introductoria, debe completar las líneas propuestas en la forma recomendada del documento, guiado por el subíndice. La parte principal es una tabla que muestra:

• F. I. O. de los examinados;
• sus posiciones;
• nombres de departamentos, empresas, otras unidades estructurales desde las cuales fueron enviados al examen;
• resultado (la columna permanece vacía, ya se completó en la reunión con base en información fáctica);
• la razón por la que se hizo necesaria una prueba de conocimientos (por ejemplo, formación inicial y repetida).

Asegúrese de resaltar la columna de la firma de la persona que realiza el examen. Es necesario en cualquier caso, incluso si no se aprueba el examen. Esto es evidencia de que la persona estuvo presente en el examen y la calificación no se otorgó en ausencia.

Dado que el protocolo para la prueba de conocimientos sobre protección laboral se completa durante la reunión, tomar notas con un bolígrafo en forma impresa no es una violación de los requisitos del trabajo de oficina. El presidente y los miembros de la comisión firman los protocolos al final de la reunión.

En algunos lineamientos se puede encontrar una recomendación para llenar un protocolo de prueba de conocimientos sobre protección laboral al final de la reunión. En la práctica, esto no siempre es conveniente. Por lo general, los sujetos se acercan a responder por turnos, de acuerdo con los resultados de la respuesta, inmediatamente se ingresa en el protocolo la marca "aprobó / no aprobó", el sujeto inmediatamente firma el protocolo y puede quedar libre. Para redactar un protocolo después de la reunión, deberá detener a todos los participantes en el examen hasta que los papeles estén listos. Además, aumenta la probabilidad de un error técnico de la secretaria, que a toda prisa hará entradas "aprobado / reprobado".

La documentación reglamentaria no regula unívocamente este tema - la cláusula 3.6 de la Orden 1/29 simplemente indica la necesidad de redactar un protocolo. Por lo que las comisiones en esta materia actúan a su discreción.

Se inscribe en el registro el protocolo terminado para la prueba de conocimientos sobre protección laboral. Se lleva a cabo de manera arbitraria. El diario ayuda a evitar errores en la numeración continua, es más fácil de encontrar documentos requeridos. Suele indicar:

• número de secuencia del registro;
• número de protocolo y fecha en que se elaboró;
• fecha de registro del protocolo en la revista;
• firma del responsable.

Extracto del protocolo

Las reglas de la oficina permiten hacer extractos del protocolo. Esta posibilidad se utiliza cuando es imposible o inapropiado divulgar toda la información incluida en el protocolo (por ejemplo, hay 15 hojas en el protocolo y la información necesita un párrafo).

El extracto contiene íntegramente la parte introductoria del documento y la información de interés para el solicitante. En lugar de firmas, el secretario pone una marca en la certificación de la copia y el sello de la empresa.

En cuanto a los protocolos de prueba de conocimientos sobre protección laboral, rara vez se utiliza esta posibilidad. Cuando los grupos son pequeños, es más fácil fotocopiar el protocolo terminado y ponerle una marca de “Copia correcta” con un sello. Dado que la mayoría de las veces es necesario copiar los protocolos durante la preparación para la verificación de las agencias gubernamentales, esta opción es más "visible": puede ver las firmas de los representantes de las agencias gubernamentales.

Características del llenado del protocolo de prueba de conocimientos sobre protección laboral.

Sobre la base del protocolo para la prueba de conocimientos sobre protección laboral, se completan y emiten certificados para el derecho a desempeñar el trabajo en el perfil correspondiente. Por lo tanto, se imponen los mismos requisitos estrictos en su diseño que en el mantenimiento de los registros de información.

• Es necesario formar el documento de protocolo de tal manera que al menos una o dos firmas se ubiquen en la misma página que la tabla. Es imposible colocar firmas en una hoja separada, ya que, en teoría, dicha hoja puede colocarse debajo de cualquier documento.
• Los protocolos de prueba de conocimiento deben ser llenados con bolígrafo indeleble. No puedes hacer esto con un lápiz.
• En los protocolos, se prohíben las correcciones, la limpieza con una cuchilla, los tachados (por ejemplo, no se puede tachar "no" en "no pasó" o "no sabe"), pintar con un corrector de pruebas.
• Si ocurre un error al llenar la tabla, debe hacer una nueva copia del protocolo. La opción de tachar toda la fila y hacer la entrada correspondiente debajo de la tabla es discutible. Teóricamente, es posible hacer esto después del final del examen por alguna razón incorrecta, por lo que dicho registro puede considerarse inválido.
• Antes del comienzo del examen, es recomendable entregar a los sujetos de prueba un formulario de protocolo para que verifiquen la exactitud de sus nombres completos, cargos, nombres de empresas. Esto ayudará a evitar errores técnicos que, si se identifican más tarde, traerán muchos inconvenientes.
• No puede dejar líneas vacías en la tabla, incluso si después de que todos los examinados hayan aprobado el examen, se planea "canjearlos" con la Z latina.
• Si el empleado estuvo ausente del examen, frente a su apellido en la columna "Resultado de la prueba de conocimiento" se escribe "ausente" u otra frase que caracterice inequívocamente el evento. No es necesario modificar el protocolo.

Acta de la reunión de la comisión de protección laboral

La capacitación y las pruebas de conocimiento de los requisitos de protección laboral están lejos de ser el único evento durante el cual se elaboran los protocolos. Uno de los documentos más comunes es el acta de la reunión de la comisión de protección laboral. La legislación no prevé un formulario especial para ello, por lo que se elabora según el esquema “Escuchado/Decidido” común para el trabajo de oficina. Es aconsejable aprobar la forma de este protocolo por algunos documento normativo en la empresa (por orden, orden) o traerlo como muestra en la documentación que regula el trabajo de la comisión de protección laboral.

El acta de la reunión de la comisión de protección del trabajo se levanta cada vez que se reúne y trabaja. Durante la reunión, es difícil emitirlo, por lo que la secretaria tiene de 1 a 3 días para preparar el documento. Las actas se numeran en función del número de reuniones por año o durante el funcionamiento de la comisión (1ª reunión - Acta N° 1, 2ª - N° 2, etc.). Se hacen en el número requerido de copias, se registran en una revista y se aceptan para el trabajo. Una copia debe mantenerse en la comisión de OT.

El acta de la reunión de la comisión de protección laboral es necesaria para:

• fijar qué hace específicamente la comisión, con qué frecuencia sus miembros específicos aparecen en las reuniones, cuáles son sus áreas de responsabilidad;
• trabajar más a fondo los temas que se ponen en la agenda (datos de inspección, elaboración de planes de trabajo, recomendaciones a las personas responsables, etc.);
• transmitir información de manera más completa a otros empleados de la empresa;
• fijar fechas específicas para eliminación de infracciones, elaboración de proyectos;
• registrar las quejas de los trabajadores sobre el estado de la protección laboral, que sus superiores pueden tratar de "silenciar".

Este protocolo de protección laboral se redacta en la secuencia habitual para el trabajo de oficina:

• Ingrese el nombre de la empresa, su unidad estructural donde se reúne el comité.
• Se escribe el nombre del documento indicando su número (Acta de la reunión de la comisión del OT No. __).
• Se indica la fecha de redacción del protocolo (esta es la fecha de la reunión, y no la fecha de ejecución real del documento) y la ciudad en la que se redactó.
• Se enumeran los presentes, comenzando por el presidente y terminando por los miembros de la comisión. Si hay muchos de estos últimos, sus datos se sacan en una lista separada.
• La agenda está escrita.
• Se describe el orden de trabajo: escuchado..., hablado..., votado..., decidido... Solo se escribe lo que realmente sucedió en esta etapa del trabajo de la comisión (por ejemplo, solo se puede "escuchar" y "decidir" sin "votar" o "hablar").
• Al final del protocolo, el presidente y el secretario certifican con sus firmas. En casos especiales, puede pedir a todos los miembros de la comisión que estuvieron presentes en la reunión que lo hagan.

Los extractos de las actas de las reuniones de las comisiones de protección laboral se realizan en orden general: la parte introductoria se reescribe por completo, luego solo se proporciona la información necesaria para el solicitante. El extracto está certificado por un sello especial y aprobado por el sello de la organización.

Los resultados de la capacitación de los empleados se registran en un documento especial de la forma establecida: un protocolo para evaluar los conocimientos sobre protección laboral. Aprenda a formatear correctamente este documento, descargue una muestra.

Lea en el artículo:

Cómo llenar un protocolo de prueba de conocimiento

La legislación laboral obliga a todos los empleados de las organizaciones, incluidos los que ocupan puestos de dirección, a realizar un examen después de completar un curso de formación sobre protección laboral. Dicha certificación debe ser realizada por una comisión especial compuesta por al menos tres miembros y designada por orden del titular de la empresa.

Los resultados del examen se ingresan en el protocolo de prueba de conocimientos sobre TO, independientemente de la forma en que se realice (preguntas orales, pruebas, en boletos de examen, etc.). Después de eso, el documento debe ser firmado por el presidente y todos los miembros de la comisión (de acuerdo con).

• Fecha de Registro;
• nombre completo de la organización;
• número y fecha de publicación;
• apellidos, iniciales y títulos del presidente y de los miembros de la comisión;
• el nombre del programa bajo el cual fueron capacitados los empleados;
• volumen plan de estudios(número de horas);
• firmas del presidente y de todos los miembros.

Cada protocolo de prueba de conocimiento debe tener su propio número de serie, que se ingresa en el "encabezado" del documento. Por regla general, la numeración se lleva a cabo desde el principio hasta el final del año en curso. Si los representantes de las autoridades participan en el trabajo de la comisión poder Ejecutivo RF, órganos Gobierno local o GIT, también caben sus datos (apellidos, iniciales, cargos y firmas).

Además, el documento contiene columnas especiales para ingresar información sobre los empleados que participan en el procedimiento: apellido, nombre y patronímico, cargo, nombre de la unidad estructural (taller, sección, departamento, laboratorio, etc.), la naturaleza de la prueba de conocimientos (regular, primaria). La información sobre los resultados del examen, junto con el número del certificado emitido, se ingresa junto al nombre del empleado y se certifica con su firma.

Protocolo de formación en seguridad laboral: muestra

Al aplicar, debe seguir ciertas reglas. En el curso de la evaluación de los resultados de la capacitación de los empleados de la organización, la comisión debe ingresar en el formulario solo los resultados reales de su trabajo. Relleno formal, así como la ausencia este documento se considera una violación de la ley laboral.

El inspector de GIT, que estableció el hecho de tal violación, tiene derecho a imponer una sanción a la organización en forma de multa y a los empleados que no aprobaron el examen de protección laboral. Por lo tanto, el protocolo se redacta en dos copias: una de ellas debe mantenerse en la organización sin falta.

Legislación Federación Rusa en el campo relaciones laborales suficiente gran atención presta atención a la seguridad del personal involucrado en proceso de manufactura. Entre todas las áreas de trabajo potencialmente peligrosas que representan una amenaza para la salud y/o la vida humana, se destaca el trabajo con corriente y tensión eléctrica. Y eso significa la seguridad eléctrica del trabajador. Para excluir al máximo los daños de los dispositivos y elementos eléctricos, se han introducido en la legislación las clases de tolerancia pertinentes. El protocolo de prueba de conocimientos sobre seguridad eléctrica, del que se da una muestra en este artículo, también refleja el grado de admisión del empleado.

Niveles de seguridad eléctrica

EN Últimamente el método principal para garantizar la seguridad al realizar trabajos en equipos eléctricos es el apego a los trabajadores de ciertos grados de tolerancia.

El 24 de julio de 2013, el Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación Rusa emitió la Orden No. 328n, que aprobó 5 niveles de tolerancia con fines de seguridad eléctrica (consulte la tabla a continuación).

Comprobación del conocimiento de las disposiciones de seguridad eléctrica

En el apartado 2.5. Las normas de protección laboral al trabajar en instalaciones eléctricas (puestas en vigencia por orden del Ministerio del Trabajo No. 328n del 24 de julio de 2013) prevén la realización de un examen de conocimiento de los empleados sobre seguridad eléctrica con el protocolo correspondiente.

El Ministerio del Trabajo, a su orden No. 328n del 24 de julio de 2013, emitió el Anexo No. 4. Contiene la forma oficialmente aceptada del formulario, como es el protocolo de prueba de conocimientos de seguridad eléctrica:

Y los Anexos No. 5 y 6 reflejan la necesidad de completar un diario especial, que contiene todos los protocolos elaborados para probar el conocimiento del personal y reglas necesarias seguridad eléctrica cuando se trabaja en el equipo relevante:

Curiosamente, el propio Ministerio de Trabajo de Rusia no determinó ningún requisito para el procedimiento y la metodología para completar el protocolo en cuestión. Por ello, a la hora de cumplimentar el formulario, el interesado deberá tener en cuenta los siguientes principios:

• el documento se prepara solo en papel;
• el formulario se puede completar tanto a mano del inspector como a máquina;
• se deben completar todas las líneas del documento (excepto en los casos que se enumeran en notas al pie separadas del protocolo);
• cada miembro de la comisión que verifica los conocimientos de un empleado debe confirmar con su firma el nivel de competencia de la persona que está siendo evaluada;
• si hay un empleado del servicio de control estatal en la comisión de examen, también pone su firma en forma de protocolo;
• al final de todos los rellenos, el empleado verificado pone su firma.

Documento Obligatorio

En consecuencia, cabe señalar que las normas sobre protección laboral y seguridad eléctrica obligan a realizar los correspondientes controles a los empleados y cumplimentar un protocolo de comprobación de conocimientos sobre seguridad eléctrica. La plantilla ha sido aprobada oficialmente. Lo llena una comisión por cada especialista de la empresa. La comisión se crea por orden del jefe.