Психологія кольору використання кольору у діловій сфері. Значення кольору у діловому гардеробі

Кожен колір впливає наш психологічний стан. Одні кольори привертають увагу, інші, навпаки, відштовхують. Тому колір одягу, який ми одягаємо, формує в оточуючих певні психологічні відчуття нашої присутності. Розбираючись у значеннях кольорів, можна керувати враженням і створювати.

Слід враховувати, що є різні фактори, що впливають на сприйняття кольору, як вік, соціальний статус, територіальний фактор, а також індивідуальні психологічні особливості.

Синій/блакитний колір

Синій колір викликає довіру та формує враження серйозності, вдумливості та надійності. Це колір авторитету, невипадково діловий дрес-код у чоловіків на ділові офіційні заходи прописує носіння темно-синього костюма. Синій колір утихомирює, але водночас тримає в тонусі. Уособлює консерватизм. Синій колір сприяє спілкуванню. Вибирайте одяг синього кольору, коли хочете подолати тривогу та хвилювання. Цей колір є привабливим для людей флегматичного темпераменту. Поєднання синього з білим вважається ідеальним для кар'єристів, таке поєднання розвиває гнучкість та вміння адаптуватися. Цей колір необхідний, якщо потрібно відновити рівновагу у житті. Найбільш популярний корпоративний колір. Колір мудрості. Викликає в організмі процеси, що сприяють релаксації. Одяг блакитного кольору символізує довіру та лояльність.

Бірюзовий колір

Поєднує в собі позитивні властивостіяк синього, і зеленого кольору. Має здатність зміцнювати всі системи організму, народжує впевненість у собі. Носіть бірюзовий, щоб надати собі впевненості та сил.

Зелений колір

Це найбільш комфортний колір для зорового сприйняття. Зелений колір знімає втому та підвищує тонус. Ідеальний колір для нагромадження сил. Це колір стабільності та добробуту, його часто обирають банкіри. Темно-зелений костюм у чоловіків - це ознака консерваторських поглядів, але водночас невеликий акцент цього кольору в краватці створює враження завзятої людини. Світло-зелений, навпаки, уособлює молодість, легкість і несерйозність. В ісламі зелений асоціюється із раєм. Символ волі та самоствердження. Уособлює зростання та розвиток. Зелений допомагає придушити такі почуття як ревнощі, заздрість та жадібність. Якщо ви стиліст-іміджмейкер, то обов'язково пройдіть курс "Психологія для стиліста".

Червоний колір

Це динаміка та пристрасть. Жінка у червоній сукні завжди помітна. Червоний потрібно одягати тоді, коли ви хочете звернути на себе увагу, бути у центрі подій. Але при цьому, якщо хочете встановити контакт і привернути до себе співрозмовників, краще вибирати м'якіші відтінки червоного, тому що насичений червоний здатний не тільки привертати увагу, а й психологічно пригнічувати, це дуже авторитарний колір. Червоний колір люблять холерики. У більшості країн Азії символізує заміжжя, щастя та благополуччя. Люди в червоному одязі здаються соліднішими. На роботі надлишок червоного може призвести до нервозності. Невеликий елемент червоного в одязі допоможе підкреслити сміливість та енергійність. Додайте у своє життя цей колір, якщо вам бракує ентузіазму та інтересу до життя.

Рожевий колір

Колір ніжності та кохання. Коли дівчина одягає одяг рожевого кольору, у чоловіків прокидається бажання оберігати та захищати його. Викликає ніжні почуття. Серед чоловіків рожевий колір обирають лише найвпевненіші у собі. Для ділової сфери колір категорично не підходить, тому що може асоціюватися з наївністю та легковажністю.

Фіолетовий колір

У давнину барвники фіолетового кольору були вкрай дорогими, оскільки вони рідко зустрічаються у природі, тому лише члени королівської сім'ї могли дозволити собі одяг фіолетового кольору. З того часу колір асоціюється з королівською величчю та респектабельністю. Фіолетовий колір розширює уяву творчих людей.

Помаранчевий колір

Помаранчевий це колір радості та оптимізму. Вчені заявляють, що тривале споглядання помаранчевого кольору компенсує добову дозу вітаміну С. Помаранчевий формує відчуття добробуту та позитиву, він надає енергії та піднімає настрій. Цей колір не рекомендується використовувати в середовищі бізнесу, тільки якщо ваш бізнес не пов'язаний з творчістю і креативом. Символізує творчий початок, наснагу, унікальність та активність. Пробуджує апетит. Помаранчеві приміщення схильні до розмови. Такий колір добре помітний, тому він присутній в одязі дорожніх робітників. Вибирайте помаранчевий одяг, якщо потрібно підняти настрій.

Жовтий колір

Як і помаранчевий піднімає настрій, бо асоціюється із сонячним кольором та радістю. Жовтий, будучи дуже яскравим кольором, завжди привертає увагу. Вибираючи жовтий одяг у похмурий день, ви забезпечите гарний настрійсобі та оточуючим. Жовтий, як і помаранчевий привабливий для сангвініків. Променистий колір. Символізує інтелект. Жовтий у поєднанні з чорним вважається знаком небезпеки, більшість отруйних комах пофарбовані саме в це поєднання кольорів. У Японії асоціюється з хоробрістю. Жовтий несе у собі семантику зміни, розрядки та динамічну тенденцію. Уособлює гумор, недаремно смайли пофарбовані в жовтий колір. Прискорює метаболізм. Фізіологічно це перший колір, що розпізнається людським зором. За візуальними відчуттями яскравіше і об'ємніше за білий. Неврівноважена людина надлишок жовтого кольору може штовхнути на навіжені дії. Жовтий підходить тим, хто невпевнений у собі та тим, кому потрібно привернути до себе увагу. У невеликих кількостях здатний надавати бадьорості та підвищувати концентрацію уваги. Покращує пам'ять. Жовтий з фіолетовим вважається містичним поєднанням.

Коричневий колір

Коричневий колір сприяє своєму, асоціативно він теплий і м'який. Цей колір сприяє відвертим розмовам. Добре підходить для першої ділової зустрічі або співбесіди, в коричневому ви справите враження солідної, практичної, стабільної людини. Цей колір допомагає у торгових та фінансових справах. Коричневий наділяє мудрістю та здатністю підтримувати рівні стосунки.

Сірий колір

Нейтральний колір, він не викликає яскравих емоцій, тому підходить для ділового середовища, так як не відволікає від зосередженості на важливих справах. Сірий – це колір балансу. Так само якщо хочете показати свою готовність підкорятися правилам, це може бути актуальним на новому робочому місці, носите сіре. Сірий символізує спокій, розміреність, безпеку та зрілість. Але, в той же час, часте носіння одягу сірого кольору, може не найкраще вплинути на ваш імідж, ви ризикуєте здатися безликою, замкненою і безініціативною людиною. Цей колір незамінний у тих ситуаціях, коли потрібно зайняти позицію стороннього спостерігача, залишаючись осторонь. Корінні американці асоціюють цей колір із честю та дружбою, в Азії – це символ чуйності. Сірий колір особливо приємний меланхолік.

Білий колір

Чистота і легкість символ. Психологічно «гасить» роздратування. Білий одяг урочистий і ошатний, оскільки білий дуже маркий колір, на відміну від інших кольорів він не так часто фігурує в повсякденному гардеробі, тому білий завжди звертає на себе особливу увагу. У всьому світі білий прапор є символом примирення. Дуже яскравий білий колір у деяких може викликати почуття тривоги та дискомфорту. У той же час цей колір сприяє ясності та свіжості думки.

Чорний колір

Чорний колір елегантний, але він не впадає в очі і не виділяє з натовпу. Позитивні асоціації: вишуканість, витонченість, гідність та таємничість. У Китаї, як це не дивно це колір для маленьких дітей, в Азії символізує кар'єру і знання. У Японії це бунтарський колір. Чорний колір зміцнює волю та допомагає сконцентруватися. Чорний вибудовує дистанцію, допомагає усунутись, його обирають люди, які багато спілкуються, тому у багатьох магазинах консультанти одягнені у чорний колір. Колірна терапія відносить чорний до кольору, що стимулює впевненість у собі.

Повне або часткове копіювання тексту допустиме тільки з вказаним активним посиланням на першу

Слайд 2

Слайд 3

Людина – це частина природи. І людям, як і будь-яким іншим живим істотам, притаманні певні інстинкти. Одним із цих інстинктів є реакція на запах. Як і тварини, які, наприклад, за запахом можуть розпізнати «свого» та «чужого», ми також у своїй поведінці може керуватися запахами та ароматами.

Слайд 4

Чи знаєте ви, що в Європі вже давно існують напрямки парфумерії, які націлені на створення ароматів для магазинів, кафе, ресторанів, готелів? Навіщо, спитаєте ви? Тепер ви самі відповісте собі на це питання. Згадайте, як заходячи в якийсь дорогий магазин, наприклад, взуття або одягу, ви відразу відчуваєте легкий приємний аромат. Чомусь він відразу ж асоціюється у вас із багатством, розкішшю та благополуччям. І якось мимоволі виникає бажання придбати щось із цього магазину. Тепер знаєте? Запах може моментально подавати імпульси до нашого мозку, спонукаючи до певних дій. І цим користуються різні комерційні організації. Так, наприклад, відомо, що запах шкіри в салонах, де продаються шкіряні вироби (навіть вироби зі шкірозамінника), можуть істотно підвищити обсяги продажів. У продуктових магазинахтакий ефект здатний зробити запах кавуна чи огірка, у магазинах одягу – аромат ванілі, лаванди, базиліка, м'яти та лимона. Тепер ви знаєте, як елітна парфумерія може вплинути на сприйняття вас співрозмовником?

Слайд 5

Значення кольору в діловому спілкуванніКолір одягу та аксесуарів – важливий елемент техніки ділового спілкування. Вплив кольорової гами одягу співрозмовника на підсвідомість. Вимоги ділового етикетудо кольорової гами класичного костюма. Норми та правила невербального спілкуванняв різних країнах.

Слайд 6

Одяг та взуття ділової людиниСуттєво впливають на імідж. Діловий костюм має бути строгим, без помітних кольорів та екстравагантного крою. Дуже важливо, щоб одяг підходив по фігурі, відповідав підлозі, кольору волосся та іншими особливостями його тіла, був чистим, згладженим охайним. Основними елементами одягу ділового чоловіка є костюм, сорочка та краватка. Для зимового часу найбільше підходять костюми темних тонів, для теплого – світлі. У всі пори року підходять костюми темно-сірого та темно-синього кольорів. Комфортні костюми трійки. Придатні і піджаки в дрібну клітку з однотонними брюками, в офіційній обстановці піджак має бути застебнутий. Сорочки кращі з бавовни та Поліна. Найбільш підходящі для них білий, блакитний, бежевий кольори, колір слонової кістки допускаються в смужку або ледве помітну клітинку. Манжети сорочки повинні виступати з-під рукава піджака на 2-3 см. Для ділового одягу не підходять сорочки червоного та чорного кольорів, а також сорочки з короткими рукавами. Напівчеревики та черевики для служби та прийомів краще чорного кольору. Для костюмів коричневого та бежевого тонів підходить коричневе взуття. Для прийомів не годиться взуття на товстій підошві, сандалі та кросівки. Шкарпетки повинні бути подовженими, а їх колір – трохи темніший за колір костюма і трохи світліший за взуття.

Слайд 7

Слайд 8

Ділова жінка на денні прийоми може одягати сукню або костюм строгих та скромних тонів. На прийоми, що організуються після 20 годин, рекомендується одягати більш ошатні та відкриті вечірні сукні. Вони можуть бути довгими і звичайною довжиною. Її одяг у цьому випадку доповнюється вечірніми туфлями зі шкіри або замші на зручному для неї підборі та маленькій сумочці. Косметика ділової жінкимає бути непомітною, а запах парфумів – ледь відчутний. Необхідною прикрасою для ділової жінки є обручка. Це знак того, що її ставлення до оточуючих лише ділове. На роботі на жінці має бути якнайменше прикрас, а ті, що є, повинні служити її діловому іміджу. Невід'ємним атрибутом для жінки в суспільстві є портфель або дамська сумочка, виготовлені зі шкіри. хорошої якостібез яскравих прикрас. Одяг жінки та чоловіка може зазнавати змін моди. Однак діловий костюм повинен бути підпорядкований таким вимогам, як зручність, раціональність, елегантність та відповідати інтелекту, діловитості, високій внутрішній культурі та добрими манерами. Від зовнішнього вигляду, одягу, інтелекту, уміння спілкуватися, етичної вихованості залежать і кар'єра людини та її доля.

Рада представити Вам п'ятий випуск «Психологічного вісника», в якому Ви можете знайтипсихологічні рекомендації щодо вибору кольору ділового костюма, а також продовження теми «Правила ділового спілкування».

№ 5 «Хай буде колір» 20 липня 2011

Використання символіки кольору під час вибору ділового костюма

Сприятливий зовнішній вигляд і смак в одязі є важливою частиною того, як Ви вмикаєтеся в ділову обстановку та впливаєте на настрій та почуття оточуючих. Діловий одяг виступає своєрідним інструментом спілкування, засобом на поведінка і ставлення до нас інших людей. Зовнішній вигляд – перший крок до успіху, своєрідний код, візитна картка, які свідчать про рівень солідності та надійності, це інформація про Ваш ранг, достаток, соціальному становищі, приладдя до певних кіл. Відчуття неохайності у зовнішньому вигляді свідчить про неповагу до себе і до оточуючих. Акуратність та підтягнутість в одязі асоціюються з організованістю в роботі, з умінням цінувати свій та чужий час.

Ваш одяг повинен говорити про Вас, перш ніж заговорите Ви.

Подумайте, якою мірою Ви згодні з наступними твердженнями, оцінюючи Ваші переваги за 10-ти бальною шкалою.

Ваш діловий одяг це відображення:

Можливо, Ви відзначили, що одяг тією чи іншою мірою є відображенням Вашого достатку, настрою, культури та. і т.д. Насправді діловий одяг відображає кожну з перерахованих характеристик. По одязі можна судити про ступінь консервативності людини, її життєрадісність, про рівень ризику, що приймається. Одяг та вибір кольору ділового костюма можуть бути невербальним сигналом того, наскільки людина відкрита для спілкування та бажає взаємодіяти.

Колірна гама ділових костюмів дуже обмежена. Колір – це певна довжина хвилі світла, яку предмети поглинають чи відбивають. У кожного кольору своя довжина хвилі, і ми вибираємо ті чи інші кольори залежно від нашого самопочуття та настрою. Для того щоб правильно підібрати колір ділового костюма, необхідно знати про вплив кольору на психіку людини. Сила кольору полягає в тому, що він здатний «обійти» захисні механізми нашої свідомості та діяти на несвідомому рівні.

Визначте Ваші уподобання при виборі кольору ділового костюма:

Беручи до уваги принципи «мови кольору», Ви зможете визначити колірні уподобання будь-якої людини, зрозуміти універсальне значення кольору та зумієте підібрати найефективніше колірне рішення для будь-якої ситуації та предмета.

Особливості сприйняття кольору слід враховувати і залежно від національної власності та країни.

Наприклад, червоний колірлюблять у Мексиці, Норвегії, Ірані, але не люблять в Ірландії. У Китаї – це колір свята та знак удачі, щастя, сталості, шляхетності. В Індії він означає життя, дію, ентузіазм. Помаранчевийколір дуже любимо у Голландії, символізує емоційну сферустворює атмосферу благополуччя та веселощів. У Бразилії жовтийколір символізує відчай, а у поєднанні з фіолетовимкольором – хвороба. Для мусульман Сирії жовтий- це символ смерті, а Росії цей колір часто сприймається як знак розлуки. У Китаї, після червоний, жовтийколір особливо популярний, будучи символом імперії, пишноти, сяйва.

Зеленийколір люблять у Мексиці, Австралії, Ірландії, Єгипті. В Індії він символізує мир та надію, а для мусульман – охоронець від поганого ока.

Білий колір- один із найулюбленіших кольорів мексиканців, у Китаї – це колір небезпеки, а для європейців це колір молодості та чистоти.

Символіка колірних переваг

А тепер докладніше про деякі з цих кольорів.

Червоний колір - символізує владу, перевагу над оточуючими. Одяг цього кольору не рекомендують носити постійно, а лише у тому випадку, коли Ви навмисно бажаєте заявити про себе. Це життєствердний колір, динамічний та емоційний. Але при цьому він агресивний, що домінує над іншими квітами, сприяє нервовій напрузі, посилює м'язову діяльність, підвищує енергетичні ресурси організму. Це колір святих і диктаторів, лідерів, люблячих життя. Вважають за краще його врівноважені, сміливі, вольові, владні, товариські особи та альтруїсти. Допустимий відтінок червоного кольору в діловому костюмі - бордовий колір.

Рожевий колір - асоціюється з духовною радістю єднання зі світом та надією. Жіночий, шляхетний і навіює мрії, але при цьому слабкий та інфантильний. Яскраво-рожевий колір заспокоює, робить людину пасивною та викликає м'язову слабкість. Уникайте в одязі рожевого кольору під час вирішення спірних та проблемних питань у розмові з опонентами. Віддають перевагу цьому кольору чутливі люди.

Коричневий колір - Колір приземленості, повсякденності. Це колір стабільності та впевненості, але інтенсивний коричневий колір може стомлювати. Велика кількість коричневого кольору в одязі говорить про те, що людина відчуває залежність від суспільства і необхідність його підтримки. Коричневий колір для ділового костюма підходить у тих випадках, коли когось треба привернути до себе і викликати на відвертість. Уникати цього кольору слід, якщо Ви хочете привернути увагу, оскільки реакція може бути зворотною.

Жовтий колір - бадьорить, піднімає настрій, прискорює зорове сприйняттяробить стійким і зрозумілим відчуття навколишнього світу. Цей колір стимулює діяльність мозку. Занадто яскравий і в велику кількістьвін стомлює. Уникати жовтого кольору треба при вирішенні спірних та проблемних питань, у цьому випадку Вас сприймуть як несерйозну людину. Жовтий колір люблять люди, які прагнуть незалежності та досягнення своїх цілей.

Помаранчевий колір – асоціюється з розкішшю, радістю, вогнем, викликає відчуття благополуччя, радості, але не рекомендується при виборі ділового костюма, бо надто активний і яскравий. Це «гарячий», «вібруючий» колір.

Синій колір – викликає довіру та симпатію, колір авторитету та влади. Усі сині відтінки допомагають тверезо оцінити будь-яку ситуацію. Це колір інтуїції та мудрості, спокійний, надійний, врівноважений та шляхетний. Але при цьому він консервативний, холодний і авторитарний. Колір дуже підходить для ділового одягу, створює спокійну ділову обстановку, серйозність та відповідальність.

Фіолетовий колір – спонукає до творчості, стимулює фантазію, пристрасть до всього нового, але викликає смуток та пригнічує психіку, породжує стан неврівноваженості, тривоги, депресивності, нестійкості та ірраціональності.

Зелений колір – колір природи, найспокійніший колір, загострює слух, сприяє посиленню серцевих скорочень, сприяє довірі, сприятливо діє на людину, знімає втому. Темно-зелений колір символізує впертість та самодостатність. Цей колір підходить у тих випадках, коли треба сконцентруватися при перевтомі, втомі, стресі. Він хороший для ділового одягу (болотний, хвої, моху, оливковий, хакі). Уникати переваг цього кольору необхідно під час політичних переговорів, оскільки одягнений у зелений костюм людина сприймається, у разі, як консерватор.

Сірий колір - Врівноважений, респектабельний і серйозний. Цей колір ідеально підходить для ділового одягу. Він авторитарний і справляє враження, що людина знає свою справу. Безпомилковий вибір даного кольору для публічних виступів, при влаштуванні на нову роботу. У поєднанні з білим говорить про серйозність, наголошує професійні якості. Сірий колір віддають перевагу людям розважливим, суворим в самооцінці, які прагнуть зберегти душевна рівновагаале «бояться голосно заявити себе».

Білий колір– символізує: очищення, святість, чистоту, вмирання старого та народження нового. Але, при цьому, «нейтральний» та «лікарняний». Колір підходить для створення розмаїття (білий-чорний). Люблять білий колір люди, які прагнуть почати нове життя, які віддають перевагу спокою і світу, які шукають співчуття. Він підходить для людей з будь-яким характером і при поєднанні з іншим кольором для ділового костюма.

Чорний колір – уособлює елегантність, владність та силу, простоту та гарний смак. Він підкреслює інші кольори, надає їм глибшого звучання, але у великих кількостях пригнічує, викликає песимізм, стрес. Колір підходить для офіційного ділового обіду, але він не виділить Вас "в натовпі", для контрасту йому необхідний додатковий колір.

Чому ми перебиваємо одне одного?

Одне з правил ділового спілкування звучить так: «Не перебивайте без потреби!». Але саме ця звичка дуже часто виступає бар'єром на шляху до ефективної міжособистісної взаємодії. Перебивають один одного і професора у телепередачах. Перебивають навіть на телемостах. Перебивають дружина чоловіка, чоловік дружину, свекруху невістку, зять тещу, брат сестру. Чому ж ми перебиваємо один одного? Спробуємо розібратися у цьому питанні.

Перебивають, бо…

· «Я боюся, що втрачу думку! Я боюся, що забудеться моядумка, а що забудеться йогодумка, не боюся». Кажуть, один великий вчений - начебто навіть сам Ейнштейн - записував щось у маленький блокнот. Він пояснив цікавому, що записує прийшла в голову вдалу думку. - А чому такий маленький блокнот? - не вгавав чоловік. - А тому, що вдалих думок спадає на думку мало, - відповів Ейнштейн.

Отже, не бійтеся, навіть якщо думка забудеться, вона менш важлива за відносини. До того ж, вона не забудеться, якщо здається Вам важливою; через деякий час Ви її згадаєте. Цінні думки не забуваються. Але якщо Ви все-таки дуже боїтеся її втратити, то носите з собою блокнот і авторучку, щоб як тільки думка виникла, а перебивати не можна, Ви її тут же записали б. Партнер зі спілкування подумає, що Ви конспектуєте його промову, а якщо навіть і зрозуміє, що складаєте конспект не його, а Вашої майбутньої мови, все ж Ви його не перебивали.

Побоювання, що партнер не почує Вашу цінну думку зараз же, теж марна. Ви йому в інший час у більш спокійній обстановці, коли він не буде захоплений перебігом своїх думок, її викладіть. І він буде готовий до її сприйняття - те, що Вам треба.

Перебивати ще й безглуздо. Що робить людина, яку намагаються перебити? Він зупиняється та уважно слухає Вас? Ні, він прискорює темп мови, щоб скоромовкою висловити якнайшвидше те, що він хотів до Вас донести, збільшує гучність, теж думаючи, що Ви його почуєте, що, додавши децибели, він буде краще зрозумілий. Але тепер подивіться, що з цього виходить: Ви говорите разом, причому все голосніше і швидше, не слухаючи один одного.

· Ще одна причина, через яку ми перебиваємо партнера у спілкуванні – бажання цікаву думку висловити першим. Нехай і партнер хоче того ж. А може, краще проявити шляхетність і задовольнитись, як Сократ, тим, що Ви, як і він, - повитуха думки - сприяйте своїми питаннями пробудженню думки; а коли партнер її сформулює першим, скажете, що ви так думали.

Але не лише перебивання партнера і не лише жорсткий опір перебиванню конфліктогенних. Сам собою довгий монолог, монологічна мова, коли людина довго говорить, слухаючи саму себе, хоч і звертаючись начебто до іншого, теж конфліктоген. Людина хоче, щоб слухали лише її. У цьому часто буває так. Закінчується одна тема, і відразу починається інша. А партнер хоче, щоб його також слухали. Одна дотепна людина сказала такому балакучому суб'єкту: «Ну ось, ти знову вступив зі мною в монолог». Так от, не треба вступати в монолог, краще – у діалог.

Буває і так. Ми не перебиваємо, але все одно не слухаємо партнера, а в цей час підшукуємо контраргументи, і тільки партнер замовк, ми відразу встряємо зі своїм запереченням. І намагаємося швидше і голосніше говорити, щоб, поки він переводить дух, у цей проміжок усе й випалити. Або навіть висловлюються знаки нетерпіння. Ми весь час ніби починаємо, набравши повітря, але зупиняємося перед слів. В описаних варіантах ми начебто не перебиваємо співрозмовника – значить, це нейтральна поведінка? Формально - так, але по суті людина ж розуміє приховано, що її не сприймають. Якщо ми тільки й чекаємо на паузу, щоб вставити своє слово, то це все одно незадоволення потреби партнера в тому, щоб його вислухали і зрозуміли. Теж напруженість, теж, по суті, конфліктна. Потрібно дочекатися, коли людина дасть зрозуміти, що слухає тепер вона.

Дайте себе перебити.

Навіть сама думка про це здається неприйнятною. "Ми не можемо перебивати, а інший може перебити?" Тут очевидна несправедливість. Так. Несправедливо. Але благородно. І виглядаєте Ви і перед самим собою, і перед оточуючими, і перед самолюбною людиною симпатично. Якщо тільки замовкаєте не формально, аби замовкнути, а дійсно Ви весь - увага. І навіть спеціально перекладайте свій уважний погляд на очі. Має сенс виробити в собі вміння миттєво перерватися на «чверть-слові», як партнер набрав у легкі повітря для фрази або подав інший невербальний сигнал про своє бажання висловитися. Дати себе перебити – це дуже ефективний психотехнічний прийом, що дозволяє підтримати ефективні міжособистісні стосунки.

Щоб Ви хотіли побачити в наступному випуску «Психологічного вісника», будемо раді відповісти на Ваші запитання. Чекаємо на пропозиції та побажання.

З найкращими побажаннями

Реферат
з дисципліни: Ділове спілкування
тема: "Значення кольору у діловому спілкуванні"

Москва, 2013

Ви, швидше за все, чули про дрес-код, а також приказку, що людей зустрічають по одязі. Нікого не треба переконувати у важливості грамотного підбору одягу та аксесуарів. Однак зазвичай при цьому мається на увазі стиль. Але, виявляється, колір одягу та аксесуарів - це не менш, а то й важливіший елемент техніки ділового спілкування. Як колір вашого одягу впливає на вашу професійну та особисту активність? Як "прочитати" особистість співрозмовники за кольором його одягу? Які повідомлення кольору надсилають вашій підсвідомості?
Не випадково з давніх-давен існує приказка "Зустрічають по одязі...". Багато чого про людину ми можемо зрозуміти з його одязі, свідомо розглядаючи його вбрання та аксесуари. Те, як людина одягається, відбиває його характер, майновий стан, рівень освіченості, можливо професію. Аналіз одягу та аксесуарів подається на тренінгах у рамках вивчення техніки ділового спілкування, зокрема, щодо типології особистості.
Але, виявляється, дуже важливу інформаціюотримує і нашу підсвідомість. Воно, незалежно від наших свідомих зусиль, реагує на зовнішній виглядспіврозмовника. Іключову роль цієї підсвідомої реакції грає колір.
Колірна гама одягу співрозмовника впливає на нашу підсвідомість, формуючи певне ставлення до цієї людини. Про це свідчать численні наукові дослідження.
Як формується підсвідоме ставлення людей до різним кольорам? Вчені вважають, що таке ставлення формується колективними культурними традиціями, біологічними асоціаціями. Наприклад, червоний асоціюється з агресією тому, що у багатьох людей червоніє обличчя, коли вони в гніві. Також червоний асоціюється з небезпекою, тому що так історично склалося в природі – комахи червоного кольору сигналізують: "Не чіпай мене – я небезпечний". Тому люди стали фарбувати тривожні кнопки та стоп-крани у червоний колір.
Цікаво те, що люди підсвідомо вибирають колір одягу, що відповідає їхньому характеру або стану душі на даний момент. Молода людина в чорному, швидше за все, не буде комунікабельною та балакучою. Він підсвідомо вшановує, що чорний колір - колір захисту та усамітнення. Не випадково ченці носять чорне вбрання. Однак колірною гамою свого одягу можна користуватися свідомо для того, щоб позиціонувати себе у спілкуванні з іншими людьми так, як вам потрібно. Це дуже ефективна техніка ділового спілкування. Ви можете з першої секунди спілкування з незнайомою або знайомою людиною надсилати його підсвідомості потрібний вам сигнал.
Існують активні та нейтральні кольори. Нейтральні кольори передають найменше інформації підсвідомості. До них відноситься: бежевий, чорний та білий. Бежевий - це "ніякий" колір. Його можна використовувати, якщо ви не хочете взагалі звертати на себе увагу. Чорний, як писалося раніше, колір захисту. Його нейтральність пов'язана зі скритністю. Білий колір несе лише соціальні асоціації (подружжя на Заході, похорон на Сході), у природі – це просто злиття всіх кольорів веселки, чистота з порожнечею.
Ще один важливий момент. Значення кольорів можна дещо варіювати для різних національностей. Нижче наведений список розроблявся для західноєвропейської культури. Отже, нижче наведено докладну таблицю значень кольорів.

Колір | Викликає асоціацію: | Використовувати для того, щоб... |
Червоний | Кохання, небезпека, агресія, блискавичність, сміливість, рішучість | Показати, хто головний, домінувати, спровокувати конфлікт чи пряме з'ясування стосунків, спокусити. |
Помаранчевий | Ентузіазм, життєрадісність, креативність, позитивний тиск Внести пожвавлення, наголосити на креативності підходу до питань. |
Жовтий | Лідерство, захоплення уваги, енергія | Лідувати, взяти ініціативу до своїх рук. |
Зелений | Надійність, відданість, спокій, оптимізм Показати, що ви – надійний виконавець, відданий підлеглий. |
Синій |

Ви, швидше за все, чули про дрес-код, а також приказку, що людей зустрічають по одязі. Нікого не треба переконувати у важливості грамотного підбору одягу та аксесуарів. Однак зазвичай при цьому мається на увазі їхній стиль. Але, виявляється, колір одягу та аксесуарів – це не менш, а то й важливіший елемент техніки ділового спілкування. Як колір вашого одягу впливає на вашу професійну та особисту ефективність? Як «прочитати» особистість співрозмовника за кольором одягу? Які повідомлення кольору надсилають нашій підсвідомості?

Багато років тому я прочитала статтю на цю тему і успішно користувалася її порадами багато років. Сьогодні я вирішила копнути глибше та подивитися, які ще матеріали я зможу знайти в англомовному інтернеті. Результати моїх розкопок зібрані в цій статті.

Не випадково з давніх-давен існує приказка «Зустрічають по одязі…». Багато чого про людину ми можемо зрозуміти по її одязі, свідомо розглядаючи його вбрання та аксесуари. Те, як людина одягається, відбиває її характер, майновий стан, рівень освіченості, можливо, професію. Аналіз одягу та аксесуарів викладається на тренінгах у рамках вивчення техніки ділового спілкування, зокрема, щодо типології особистості.

Але, виявляється, дуже важливу інформацію отримує наша підсвідомість. Воно незалежно від наших свідомих зусиль реагує на зовнішній вигляд співрозмовника. І ключову роль цієї підсвідомої реакції грає колір.

Колірна гама одягу співрозмовника впливає на нашу підсвідомість, формуючи певне ставлення до цієї людини. Про це свідчать численні наукові дослідження.
Як формується підсвідоме ставлення людей до різних кольорів? Вчені вважають, що таке ставлення утворюють колективні культурні традиції, біологічні асоціації. Наприклад, червоний асоціюється з агресією тому, що у багатьох людей червоніє обличчя, коли вони в гніві. Також червоний асоціюється з небезпекою, бо так історично склалося у природі – комахи червоного кольору сигналізують: «Не чіпай мене – я небезпечний». Тому й люди стали фарбувати тривожні кнопки та стоп-крани у червоний колір.
Цікаво те, що люди підсвідомо вибирають колір одягу, що відповідає їх характеру або стану душі Наразі. Молода людина в чорному, швидше за все, не буде дуже комунікабельною та балакучою. Він підсвідомо відчуває, що чорний колір – колір захисту та усамітнення. Не випадково ченці носять чорне вбрання.
Однак колірною гамою свого одягу можна користуватися і свідомо для того, щоб позиціонувати себе у спілкуванні з іншими людьми так, як вам потрібно. Це дуже ефективна техніка ділового спілкування. Ви можете з першої секунди спілкування з незнайомою або знайомою людиною надсилати його підсвідомості потрібний вам сигнал.
Наприклад, коли я в молодості займалася продажами і була досить привабливою для чоловічої статі, я одягала бузково-фіолетовий одяг на переговори з чоловіками, докучання яких мені починали докучати. І це щоразу спрацьовувало – мої співрозмовники заспокоювалися, переходили на ділову хвилю, ми могли проводити конструктивні переговори. Якщо ж дамі, навпаки, треба порушити чоловіка, вона інтуїтивно вдягає червону сукню. "Дама в червоному" - це класика жанру!

До речі, молоді дівчата і жінки, не носіть блідо-бузковий і фіолетовий одяг, яким би модним він не був, у присутності коханих чоловіків! Або не дивуйтеся, що у вас почалися проблеми у сексуальній галузі.
Ще один приклад – жовта футболка лідера. Жовтий колір підсвідомо асоціюється із лідерством. Я мав досвід використання цього кольору. Коли я прийшла працювати начальником у колектив енергійних молодих чоловіків, що склався, мені необхідно було утвердитися і завоювати неформальне лідерство. Тоді в моєму гардеробі з'явилося кілька жовтих блуз і шарфів. Я обов'язково одягала щось жовте на збори з моїми підлеглими.
Два зауваження, перш ніж ми перейдемо до детального вивчення впливу кольору на підсвідомість.

• Існують активні та нейтральні кольори. Нейтральні кольори передають найменше інформації підсвідомості. До них відносяться: бежевий, чорний та білий. Бежевий - це "ніякий" колір. Його можна використати, якщо ви не хочете взагалі звертати на себе увагу. Чорний колір захисту. Його нейтральність пов'язана зі скритністю. Білий колір несе лише соціальні асоціації (подружжя на Заході, похорон на Сході), у природі – це просто злиття всіх кольорів веселки, чистота з порожнечею.
• Ще один важливий момент. Значення кольорів може дещо змінюватись для різних національностей. Нижче наведений список розроблявся для західноєвропейської культури.
  Отже, нижче наведено докладну таблицю значень кольорів. Використовуйте її для підвищення вашої особистої ефективності!

Колір одягу та аксесуарів як техніка ділового спілкування використовується досить рідко, проте маркетологи дуже широко використовують особливості впливу кольорів на підсвідомість людини. У маркетингу для залучення покупців кольори часто використовуються таким чином:

• червоний- Символ терміновості, стимулює імпульсивні покупки.
• Помаранчевий- Символ енергії, також стимулює імпульсні покупки.
• Синій, блакитний- використовується в банківській справідля переконання у своїй надійності.
• Зелений– для заспокоєння клієнтів (наприклад, у медичних закладах).
• Рожевий– для створення романтичного настрою (товари для дівчат та жінок).
• Жовтий– для притягнення уваги (колір дисплеїв та реклами).
• Чорний- Символ сили, для продажу розкішних дорогих товарів.

Колірна гама - простий і корисний інструментособистої ефективності. Прямо зараз загляньте в свою шафу і подивіться на її вміст як на потужний інструмент впливу і досягнення успіху!

За матеріалами сайтів: www.changingminds.org, www.squidoo.com, www.crystal-cure.com.