Ktoré profesie sú najviac konkurencieschopné? Povolanie

Analytici kariérneho portálu rabota.ua vykonali štúdiu o počte odpovedí na najobľúbenejšie nadpisy za posledných 5 rokov. Počet odpovedí je priemerný počet životopisov alebo listov so životopisom, ktoré zamestnávateľ dostane na zverejnené pracovné miesto. Dá sa povedať, že ide o počet konkurentov v boji o želané umiestnenie.

Advokáti: personálne vyhľadávanie

Najvyššia súťaž je na pozíciu právnika. Svoju úlohu zohrala prestíž tejto práce medzi rodičmi uchádzačov, ako aj očakávania od nej ako od vysoko platenej a prestížnej špecializácie. Áno, a trh vyššie vzdelanie„uponáhľaný“, prepúšťajúci právnikov doslova po dávkach. Špeciality "právna veda" v odlišné typy nebolo len na „lenivých“ univerzitách. Kvalita vzdelávania takýchto špecialistov však zostala veľmi málo želaná. Možno to je dôvod, prečo ani v stabilných rokoch mnohí mladí právnici nemohli nájsť prácu vo svojej špecializácii.

A teraz sa počet mladých právnikov bez práce ešte zvýšil. Spoločnosť tvoria skúsení špecialisti, zredukovaní z tých podnikov, kde legálna práca bolo menej zmlúv s dodávateľmi a klientmi, súdnych sporov atď. Okrem toho mnohí zamestnávatelia najímajú právnikov na čiastočný úväzok alebo „kusové sadzby“, alebo ich dokonca rozdávajú. právnu podporu outsourcingové spoločnosti. Tu hlavný dôvod skutočnosť, že za posledných 5 rokov sa právnici dostali na čelo rebríčka najkonkurencieschopnejších voľných pracovných miest.

Vrchy: posunuté späť majiteľmi firiem

Okrem právnikov patria medzi prvé tri vedúce oblasti s najväčšou konkurenciou top manažéri. Je zrejmé, že o vedúce pozície, resp. záujemcov o miesta náčelníkov bolo vždy podstatne viac záujemcov ako o samotné pozície.

Roky 2014 a 2013 boli v prípade top tímov poznačené jednak znižovaním počtu špičkových tímov niektorých firiem v boji o znižovanie rozpočtu na platy, ako aj trendom návratu majiteľov niektorých podnikov do prevádzkových zvládanie. To viedlo k zvýšeniu počtu prepustených manažérov a zvýšeniu konkurencie.

Administratívni pracovníci: túžba po jednoduchom štarte

Ďalšou oblasťou s najväčšou konkurenciou sú administratívni pracovníci. Práca sekretárky je spravidla prvou pozíciou v kariére mnohých slušných obchodných žien. Je tu možnosť vidieť podnik zvnútra, niekedy aj využiť cudzí jazyk, začleniť sa do spoločnosti a pokračovať v kariére v nej.

Toto je druh začiatku kariéry, ktorý si nevyžaduje predajné zručnosti, ktorým sa mnohí jednoducho vyhýbajú. A práve univerzálna práca – administratívny personál je potrebný v každej firme. Možno aj preto bol minulý rok rekordný počet žiadostí o voľné pracovné miesto v odbore administratívny personál – za všetkých 5 rokov štúdia.

Účtovníci a HR: „vysušovanie“ podnikových procesov

Ekonómovia-účtovníci a personalisti sa stali obeťami vlastnej univerzálnosti – v hodnotení zaberajú 4-5 riadkov. Konkurencia v týchto segmentoch sa v posledných rokoch zintenzívnila v dôsledku „vysušenia“ obchodných procesov spoločnosti, a teda uvoľnenia určitého podielu špecialistov.

IT ľudia: móda a platy v cudzej mene

Zaujímavým trendom je nárast počtu odpovedí na IT voľné miesta. Od roku 2012 vzrástla 2,5-násobne. Rovnaká pozitívna dynamika sa pozoruje v pracovných špecializáciách. Ak však ľudia chodia do pracovných špecialít viac založených na dočasných prácach na čiastočný úväzok, potom je nárast aktivity v IT spojený s túžbou uchádzačov získať mzdy spojené s kurzom zahraničná výmena a získať všetky kúzla programátora.

Priemerný počet odpovedí na voľné pracovné miesta uverejnené na portáli rabota.ua v dynamike za 5 rokov

Cestovný ruch, marketing: relatívna stabilita

Pomerne stabilný je počet odpovedí na voľné pracovné miesta v oblasti cestovného ruchu a cestovania. Napriek tomu je pre zamestnávateľov stále ťažké nájsť skúseného odborníka zo 16-20 odpovedí. V oblasti marketingu je už viac-menej všetko stabilné – „klasický“ marketing nahrádza internetový marketing, ktorý umožňuje byť efektívnejší pri nižších nákladoch. Stabilný je aj počet ohlasov v oblasti výroby, ako aj v stavebníctve-architektúre. Minulý rok bol kritický, súdiac podľa nárastu počtu odpovedí, no tento rok sa situácia chce stabilizovať.

Cudzinci na trhu: žiadni žiadatelia

Voľné miesta v oblasti nehnuteľností sú stabilnými outsidermi trhu. Ani v krízovom roku 2014 počet odpovedí neprekročil 10. To, že takú nízku konkurenciu v tejto oblasti si vysvetľuje nielen nie práve najlepšia situácia, ale aj neochota uchádzačov uchádzať sa o tieto voľné miesta: do zarábať peniaze v tej istej nehnuteľnosti v tento moment- nebude to fungovať a tie platy, ktoré sú uvedené v popise voľných pracovných miest, sú možnou sumou na základe výsledkov predaja, ale nie garantovanou sadzbou. V automobilovom priemysle, farmaceutickom priemysle a robotníckych prácach sú veci o niečo lepšie.

Zhrnutím prezentovanej analýzy môžeme konštatovať, že minulý rok sa stala vážnou skúškou pre trh práce. Konkurencia je najvyššia v „kancelárskom segmente“ – firmy začali znižovať stav zamestnancov, čo si v optimistickejšej obchodnej situácii mohli dovoliť. Konkurencia sa zintenzívňuje v segmente bankových voľných pracovných miest a IT špecializácií. Ako zvyčajne, ľahšia práca nájsť aktívnych špecialistov v oblasti obchodu a predaja.

Kedysi sa mladšia generácia učila: "Všetky diela sú dobré - vyberte si podľa svojho vkusu." Mnoho ľudí sa myšlienky rovnosti v zamestnaní doteraz nezbavilo. Často sa najlepšie profesie určujú na základe priameho prieskumu medzi obyvateľstvom, hoci trh práce je dlhodobo predmetom špeciálnych štúdií. Napríklad americký časopis U.S. News & World Report's pravidelne zostavuje zoznamy najlepších povolaní, pričom sa zameriava na integrálny ukazovateľ, ktorý zahŕňa vyhliadky povolania (predpokladaný dopyt po ňom), pocit uspokojenia, ktorý prináša, ľahkosť/ťažkosť profesie. majstrovstva, prestíže a, samozrejme, získaných príjmov. Mnohí by sa chceli stať filmovou hviezdou alebo astronautom, no toto sú sotva povolania, ktoré bežný človek reálne zvládne. Voľba pochádza z masových, verejných povolaní, ktorých majitelia majú dôvod byť spokojní so zvolenou kariérou.

Začnime zoznamom pracovných pozícií v blízkej budúcnosti z roku 2009 U.S. News & World Report. Samozrejme, líši sa od toho, ktorý sa dá zostaviť pre Rusko. Väčšina pozícií už ale nevyzerá exoticky, ekonomicky sa svet čoraz viac zjednocuje. Myslíme si, že perspektívy tohto trhu práce budú našich čitateľov zaujímať.

INŽINIER

V high-tech spoločnosti sú inžinieri čoraz viac žiadaní. S priemerným príjmom amerického inžiniera 80 300 dolárov ročne vyzerajú vyhliadky na toto povolanie dobre. Obávať sa treba len Indie a Číny, kde sú tisíce kvalifikovaných inžinierov ochotné pracovať za zlomok toho, čo dostávajú ich kolegovia vo vyspelých krajinách. Ak však ázijské talenty zintenzívnia konkurenciu v súkromnom sektore, verejný sektor zostane stabilný. (V Rusku však v dôsledku kolapsu systému špeciálneho a vyššieho technického vzdelávania treba doplniť nedostatok inžinierov pozývaním odborníkov z iných krajín).

Sľubným smerom je energetická efektívnosť. Hlavnými oblasťami sú stavebné materiály, vykurovacie systémy, doprava. V USA sa očakáva, že prechod z benzínu na vodík vytvorí v priebehu nasledujúcich 25 rokov 675 000 pracovných miest. Hyundai už oznámil uvedenie vozidla na vodíkový pohon v roku 2012.

GENETICKÝ KONZULTANT

Zvyčajne sa budúci rodičia objednávajú na genetickú konzultáciu, aby sa uistili, že narodenie dieťaťa nie je spojené s nepredvídanými rizikami. Genetickí poradcovia sa však zaoberajú celým radom problémov spojených s pravdepodobnosťou vzniku dedičného ochorenia. Do tejto profesie prichádzajú lekári aj držitelia diplomov z biologickej fakulty. Ich práca je oslobodená od zodpovednosti, ktorú musí prevziať ošetrujúci lekár. Konečné rozhodnutie o plánovaní rodičovstva robia budúci rodičia, úlohou konzultanta je sprostredkovať klientom medicínske informácie, ktoré im nie sú vždy jasné a pomôcť im zvoliť správnu stratégiu. 90 percent genetických konzultantov v USA je spokojných so svojou prácou. V Amerike právo naň dáva magisterský titul v jednom z akreditovaných programov a zloženie skúšky v Americkej spoločnosti pre genetické poradenstvo (American Board of Genetic Counseling). Priemerná mzda je 67 000 dolárov ročne.

KŇAZ

V USA si príslušníci tejto profesie vždy nájdu prácu a nesťažujú sa na nedostatok rešpektu k svojej práci. V Rusku sa cesta kňaza javí ešte perspektívnejšia, pretože štát podporuje smerovanie k obrode duchovna.

V našich životoch budú vždy kritické momenty – narodenie dieťaťa, svadba, osobné krízy a nakoniec smrť... Milióny ľudí v takýchto situáciách potrebujú podporu kňaza. Presne povedané, toto nie je práca – toto je život. Pomoc duchovného môžu ľudia potrebovať kedykoľvek počas dňa alebo v noci a jeho povinnosťou je poskytnúť im tento čas bez stopy. Verí sa, že úspešný kňaz je inšpirovaný rečník, ale v skutočnosti je oveľa dôležitejšie byť inšpirovanou osobou, ktorá povzbudzuje ľudí, aby objavovali najlepšie strany ich povaha. „Pozemská“ stránka bohoslužby, životné podmienky sa líšia v závislosti od vyznania, miesta služby atď. Ak vážne uvažujete o takomto povolaní, je lepšie požiadať o radu kňaza, ktorý vo vás vzbudzuje dôveru. Zdá sa, že kňazi najmenej pravdepodobne zmenia kedysi zvolenú cestu.

LEKÁRSKY TECHNIK

Dopyt po technikoch nemocničnej elektroniky v USA nebude čoskoro uspokojený. Technik tieto zariadenia nielen opravuje, ale aj nainštaluje, nastaví a naučí ich používať nové lekárske vybavenie. Má na starosti rôzne zariadenia: od defibrilátorov a laserových skalpelov až po tomografy. Musíte pochopiť hardvér a softvérový produkt.

Výhodou profesie je rýchly rozvoj (zaškolenie zvyčajne trvá dva roky) a trh práce, ktorý nepozná recesie. Ľudia budú vždy liečení a je nepravdepodobné, že takýto špecialista niekedy bude počuť slovo „zníženie“. Nevýhodou je, že je to stresujúca práca. Kedykoľvek vás môžu zavolať do nemocnice. A môžete odísť až vtedy, keď ohrozenie života pacienta pominie. A ak počas operácie zlyhajú „umelé pľúca“, budete musieť problém vyriešiť. A rýchlo. V priemere dostane technik s 8-ročnou praxou v americkej nemocnici 49 000 dolárov ročne. Špecialisti najatí výrobcom zariadení zarábajú citeľne viac – až 90 000. Ak túto prácu prenesiete do ruských reálií, rozdiel môže byť značný – niečo ako medzi okresnou nemocnicou a interiérmi, v ktorých doktor House a jeho družina stanovujú diagnózy. A predsa nič nezastaví pokrok, potreba takýchto špecialistov bude v našej krajine stále naliehavejšia.

UČITEĽ-METODIKA

Táto špecialita bude v Amerike vždy žiadaná. Žiaden politik, ktorý sa uchádza o volenú funkciu, by sa neodvážil žiadať škrty v školských výdavkoch. V absolútnom vyjadrení a ako percento HDP vynakladajú Spojené štáty teraz na školský systém viac ako ktorákoľvek iná krajina G8. Americkí študenti však vykazujú veľmi priemerné výsledky v porovnaní s ich rovesníkmi z iných krajín, takže otázka efektívnosti školského vzdelávania je akútna.

Medzi povinnosti metodika patrí kontrola učebníc, tvorba programov, vedenie hodín s učiteľmi. Nezažíva stres a tlak, známy učiteľom školy. Ročný príjem nie je taký veľký (v priemere 55 000 $), ale považuje sa za veľmi stabilný. V Rusku metodici-inštruktori v informačné technológie.

ŠPECIALISTA NA FINANCOVANIE

Jeden z najvzdialenejších Ruské reálie povolanie - špecialista na fundraising, získavanie peňazí na charitatívne účely. U nás sú aktivity tohto druhu stále veľmi obmedzené opatrným postojom k akémukoľvek „prijímaniu peňazí od obyvateľstva“. No situácia sa rýchlo mení, cez internet už úspešne funguje pomerne veľa fundraiserov. Aj pri slabej ekonomike (alebo práve preto?) sa odborníci na zamestnanosť v USA zhodujú, že fundraiserov bude najímať čoraz viac.

PRACOVNÍK/SPISOVATEĽ REČI

Dopyt po ľuďoch, ktorí vedia kompetentne, krásne a logicky formulovať myšlienky iných ľudí – v rozsahu od prejavu na narodeninovej oslave až po knihu – rastie. Samozrejme, táto činnosť neprináša morálne zadosťučinenie najmä ľuďom s talentom a ambíciami. Ale dáva bohaté skúsenosti založené na stretnutiach s naj Iný ľudia. Prináša aj peniaze. V USA zarobí skúsený „neviditeľný autor“ (ghostwriter) 55 000 dolárov ročne.

AUDIOLÓG

Zaoberá sa poruchami sluchu - diagnostikou, liečbou a nápravou (výber načúvacích prístrojov a ich úprava). Jeden z lekárskych odborov spôsobené predĺžením strednej dĺžky života. V USA je rastúci dopyt po ňom poháňaný starnúcou generáciou baby boomu. Mimochodom, najznámejším Američanom s načúvacím prístrojom je Bill Clinton.

Ruské spoločnosti hľadajú ľudí s vyšším vzdelaním (“najlepšie medicínskym, psychologickým alebo pedagogickým”) na pozíciu audiológ. Zároveň časť mzdy tvorí percento z predaja načúvacích prístrojov. V USA zdôrazňujú, že najlepšie vyhliadky sa otvárajú pre držiteľov titulu Au.D. (doktor audiológie), cesta ku ktorej trvá dlhých 8 rokov. Zdá sa, že u nás ide o povolanie na pomedzí medicíny a predaja, kým pre Američanov je audiológ skutočným lekárom. A ak priemerný americký audiológ zarába 62 000 dolárov ročne, tak držiteľ doktorandského titulu môže počítať s príjmom 85 000 dolárov a viac.

HASIČ

V USA po 11. septembri 2001 stúpla obľuba hasičov. Pokiaľ ide o prestíž, ich práca je teraz nižšia ako práca vedca a lekára, ale nevyžaduje si vyššie vzdelanie: hasiči sú vyškolení len za dva roky. A v Rusku je o toto povolanie určitý záujem - hasiči majú na ruské pomery vysoké platy, plus výhody. Avšak podmienky práca ľahká a nemožno ho nazvať bezpečným. Niet divu, že lekári poukazujú na to, že percento kardiovaskulárnych ochorení medzi predstaviteľmi tejto profesie je nadpriemerné. Miera spokojnosti s ich prácou medzi hasičmi je však veľmi vysoká – vyššia sú len kňazi (údaje z prieskumov Národného centra pre výskum verejnej mienky).

ŠTÁTNY ZAMESTNANEC

Súkromná firma môže vyhorieť a vyletieť z podnikania, štát - nikdy. V krajnom prípade zvýši dane alebo tlač viac peňazí. Cesta pre tých, ktorí oceňujú spoľahlivosť, stálosť a odmeny ako platené hlasovacie lístky, dovolenky „podľa Zákonníka práce“ atď. A hoci je stále menej ľudí, ktorí sa chcú celý život venovať verejnej kariére, táto práca je dobrá škola a odrazový mostík pre kariéru v biznise. Typický americký úradník (kariérna prax 8 rokov) zarobí 58 000 dolárov ročne. Koľko má ten náš? Akýkoľvek údaj vyvolá polemiku, takže sa ani nepokúšajme počítať.

STYLISTA / KOZMETOLÓG

Štúdie opakovane vyniesli profesiu stylista / kozmetička na prvé miesto z hľadiska pocitu zadosťučinenia, ktorý práca prináša. Stylista/kozmetička sa niekoľkokrát denne cíti ako tvorca. A neustále cíti svoj „pokrok“ v módnych záležitostiach. Medzi výhody patrí aj najširší okruh známych. Bohužiaľ, stylista trávi väčšinu dňa na nohách ( Choroba z povolania- kŕčové žily) a so slušným príjmom môžete počítať až po kruhu stálych zákazníkov. Podľa oficiálnych údajov je ročný plat stylistu v Spojených štátoch nižší ako národný priemer - 33 000 dolárov (okrem tipov a skutočnosti, že po získaní skúseností a získaní klientely začína stylista často pracovať pre seba). Z tohto dôvodu je ťažké odhadnúť príjem mnohých domácich robotníkov v Rusku. Len jedno je známe s istotou: lekár, pohrebník a kaderník nikdy nezostanú bez práce.

ZDRAVOTNÍCKY EXPERT

Vysoký dopyt po tomto povolaní súvisí s reformou zdravotníctva v USA. Spoločnosť a vláda majú zatiaľ viac otázok ako odpovedí. Mali by mať všetci poistenci rovnaké krytie, alebo sa tí, ktorí platia viac, môžu rozhodnúť pre drahšiu liečbu? Ak 47 miliónov Američanov dostane zdravotné poistenie prvýkrát v živote, nevytvoria sa tým mesiace dlhé čakacie listiny na ordinácie lekárov? Zdravotní experti hľadajú odpovede na takéto otázky. Ich služby potrebuje štát, neziskové organizácie, medicínsky priemysel, poisťovne. Práca odborníkov je platená veľmi vysoko: od 59 000 do 125 000. V Rusku sa ochrana práce a ochrana reprodukčného zdravia občanov považujú za perspektívne oblasti. Dopyt po detských zdravotníkoch bude rásť.

SPRÁVCA UNIVERZITY

Na celom svete sa znižuje miera výučby na univerzitách, robí sa na čiastočný úväzok alebo dočasne a „učitelia“ sú zbavení svojich bývalých výhod. Administratívne pozície na univerzitách však zostávajú nedotknuteľné a priemerný plat administrátora na americkej vysokej škole sa s istotou drží na úrovni okolo 61 000 dolárov ročne.

Predpokladá sa, že konkurencia v tejto oblasti je menej tvrdá ako v akademickom prostredí. Správcovia vkladajú veľké nádeje. Potreba prežiť robí vzdelávacie inštitúcie hľadať efektívnejšie kontrolné schémy. Rusko ešte musí stavať nový systém vedenie univerzity. A nie vždy sa dá predvídať, akým výzvam budete čeliť. V Rusku sa začali otvárať najmä programy pre učiteľov a administrátorov stredná škola o zvládaní konfliktov v multietnickom študentskom prostredí.

KRAJINNÝ ARCHITEKT

Nielenže rozbíja kvetinové záhony a navrhuje alpské šmýkačky na majetkoch bohatých, ako sa bežne verí. Záhradný architekt sa totiž môže podieľať na premene bývalej priemyselnej zóny na harmonické mestské prostredie. Je nevyhnutný pre úpravu ulíc a ciest, obnovu historickej krajiny a chránených území. Žiadaný je aj v ekologickej výstavbe, napríklad pri vytváraní dnes módnych „zelených striech“, ktoré sú vysadené rastlinami.

Ako sme písali pomerne nedávno (pozri "LB", september 2009, "Kľúč na začiatok"), nie ekonomická kríza nedokáže zmeniť hlboké nastavenia moderného vedomia. Jeden z základné hodnoty naša civilizácia - ekológia, takže krajinná architektúra bude žiadaná. V USA zarobí skúsený špecialista v priemere 62 000 dolárov ročne. V Rusku rýchlo rastie dopyt po bežnom krajinnom dizajne.

KNIHOVNÍK

Moderný knihovník je špecialista na „dotazovací jazyk“ vyzbrojený počítačovými znalosťami, navigátor v oceáne informácií a šikovný katalogizátor. Navyše v USA si teraz rôzne organizácie získavajú svoje vlastné knižnice (často špeciálne) a potrebujú knihovníkov (nie menej špeciálnych): vysoké školy, advokátske kancelárie, nemocnice, zákonodarné zbory, veľké spoločnosti, neziskové organizácie Vznikajú tam nové pracovné miesta, zatiaľ čo v bežných verejných a školských knižniciach sa nové voľné miesta otvárajú len zriedka. Priemerný ročný plat knihovníka v USA dosahuje $ 47 000. V Rusku sa práca s katalógmi a databázami zatiaľ nerozvinula do samostatnej služby.

ŠPECIALISTA NA BEZPEČNOSTNÝ SYSTÉM

Žiaľ, dopyt po tejto profesii naznačuje, že svet sa nestáva pokojnejším. Inštalácia a údržba bezpečnostných systémov sú čoraz komplikovanejšie. Profesionál by mal rozumieť systémom video sledovania a kontroly prístupu, poplašným systémom, moderným zámkom a komunikačným zariadeniam. V tejto oblasti neexistujú žiadne vzdelávacie inštitúcie, odborníci sú vyškolení v priebehu práce za niekoľko mesiacov. Je jasné, že na človeka so „múdrymi rukami“ čaká úspech. V USA je priemerný plat špecialistov v tejto oblasti 43 600 dolárov.

OBCHODNÝ KONZULTANT

Objaví sa, keď ho nikto nehľadá, začne odpovedať na otázku, ktorá mu nebola položená, a čaká na platbu za odpoveď, ktorá je už bez neho známa. V tomto vtipe je niečo pravdy: či sa vám to páči alebo nie, obchodné poradenstvo je žiadané. A na profesionalite poradcu záleží, či o ňom budú rozprávať vtipy, alebo naopak budú na neho s vďakou spomínať. Jednou z čŕt kariéry je rýchly vzostup. Čerstvý absolvent vysokej školy radí šéfom firiem a tí ho počúvajú. Zdá sa to takmer zázračné, ak neviete čo poradenské spoločnosti zamestnancov vyberajú prakticky podľa jediného kritéria - presvedčivosti daru. A mladému talentu všetky potrebné informácie poskytnú dobre informovaní pracovníci, ktorých zákazníci nevidia. Platy v obchodnom poradenstve sú veľmi vysoké: začínajú na šiestich číslach a vo veku 40 rokov dosahujú maximálne hodnoty... Presnejšie povedané, priemerný plat odborníka s 8-ročnou praxou je 138 000 dolárov.

MEDIATOR

Ide o mediátora, špecialistu na riešenie sporov, ktorý vie konflikt zvládať a zároveň rešpektovať záujmy oboch strán. Mediácia je interdisciplinárna obchodná veda, ktorá si vyžaduje znalosti z ekonómie, práva, psychológie a teórie informácií. Mediátor nerozhoduje o tom, kto má pravdu a kto nie - vyjednáva, zastavuje agresivitu účastníkov, identifikuje, na základe čoho je možné vytvoriť kompromis, a pri dosiahnutí dohody kontroluje prijímanie záväzkov stranami. V čase hospodárskeho poklesu je mediátor najatý ako lacná alternatíva právnikov. V Spojených štátoch ho často pozývajú páry, ktoré začínajú rozvodové konanie. Priemerný ročný príjem je 59 700 dolárov.

POVOLANIE TÝKAJÚCE SA MEDICÍNY

Ich dopyt rastie v dôsledku starnutia spoločnosti na pozadí zvýšenej životnej úrovne. Samozrejme, v centre zdravotníckeho priemyslu bude vždy lekár, ale v USA je získanie M.D. veľmi ťažké a veľmi drahé. Existujú diplomy, ktoré sa získavajú za nižšiu cenu. Predpovedá sa stály dopyt po vysokokvalifikovaných zdravotných sestrách (priemerný ročný plat – 60 200 USD), pracovných terapeutoch (63 800 USD), fyzioterapeutoch (70 200 USD), sanitárov (86 200 USD).

Spomeňme aj optometristov (diagnostika a liečba očných chorôb, výber okuliarov a kontaktných šošoviek) a farmaceutov. Priemerný ročný príjem v týchto dvoch profesiách je rovnaký – 103 000 dolárov.

VOLEBNÍ ÚRADNÍCI

Verí sa, že americkí predstavitelia, ich práca prináša značné morálne zadosťučinenie. A čo materiál? Jeho veľkosť sa značne líši – od 0 USD (člen obecnej rady) po 400 000 USD (prezident USA). O koľko bohatších možností takáto kariéra u nás poskytuje, sa vzhľadom na známe ruské špecifiká ani nebudeme baviť.

URBANISTICKÝ PLÁNOVAČ

Rozvoj mestských oblastí si vyžaduje odborníkov pracujúcich na priesečníku architektúry, stavebníctva, ekonomiky, sociológie a regionálnej politiky. Plánovač vidí budúcnosť oblasti alebo mesta. Rozsah práce nie je menší ako mikrodistrikt. Sľubnými odrodami tejto práce je plánovanie dopravných tokov a plánovanie pre korporácie. V USA je priemerný plat plánovača 62 500 dolárov.

ŠKOLSKÝ PSYCHOLÓG

Pozícia psychológa – pedagóga sa objavila v r ruské školy asi pred 10 rokmi a teraz sa to stalo samozrejmosťou. Niektoré školy majú viacerých odborníkov. Medzi ich povinnosti patrí psychologická diagnostika, doškoľovacie hodiny, poradenstvo rodičom a učiteľom. Problémy, ktorým čelí detský psychológ, sú spoločné pre školy po celom svete: od autizmu a agresivity až po poruchu pozornosti s hyperaktivitou. Potreba psychológov bude rásť. V USA je ich práca dobre platená: 60 700 dolárov ročne.

A nezabudnite na prázdniny!

ANALYTIK SYSTÉMOV

Optimalizácia a automatizácia podnikových procesov spoločnosti zlepšovaním architektúry počítačových sietí zostáva atraktívnym a dobre plateným zamestnaním. Plus - rýchly rast kvalifikácie, mínus - časté cesty, pretože takého špecialistu spoločnosť potrebuje len na čas plánovanej modernizácie. Vzdelávacie zariadenia Rusko už pripravuje špecialistov v tejto oblasti. V USA je priemerný ročný plat pre senior analytika 83 900 dolárov.

ŠPECIALISTA NA POUŽITIE

Zaneprázdnený ergonómiou použitých zariadení. Najčastejšie nachádza uplatnenie vo vývoji elektroniky, komunikácií, používateľských rozhraní. Zodpovednosti zahŕňajú rozhovory s potenciálnymi používateľmi, identifikáciu ich potrieb a poskytovanie odporúčaní vývojárom. Pohľad zboku je závideniahodná práca. Kto iný dostane peniaze za to, aby sa celý deň hral s novými gadgetmi alebo aby zistil, aké by mali byť dokonalé tenisky? K tejto profesii prichádzajú ľudia z rôznych oblastí – od psychológie a dizajnu až po informatiku. V USA zarobí skúsený odborník na použiteľnosť 96 200 dolárov ročne.

VET

Veterinárne príjmy sú na vzostupe. Pre upresnenie: príjmy veterinárnych lekárov ošetrujúcich malé zvieratá. V ťažkých časoch ľudia potrebujú zažiť pokoj v duši – a mnohým ho poskytuje oddaný vzhľad domáceho maznáčika. Získať diplom a licenciu si vyžaduje roky driny, no o ľudí, ktorí sa chcú stať veterinármi, nie je núdza. Je to tým, že zažívajú menej stresu ako „ľudskí“ lekári? Zaujímavý detail: v USA tvoria 80 % budúcich veterinárov dievčatá (priemerný plat v tomto odvetví je 79 800 dolárov ročne).

NAMIESTO ZÁVERU

Už letmý pohľad na tento zoznam ukazuje, že viac ako polovicu z neho tvoria profesie spojené s predstavami o slušnej životnej úrovni. Bez ohľadu na to, ako sa mení ekonomická situácia, moderný človek snaží sa dobre vyzerať, chce, aby jeho deti učili kompetentní odborníci a v starobe je mu zabezpečená odborná starostlivosť. Druhou veľkou skupinou najlepších profesií sú špeciality spôsobené technologickými inováciami – od bezpečnostných systémov až po obchodné schémy. Je zrejmé, že technologický rast každým rokom posilní deľbu práce a spôsobí vznik nových inžinierskych a manažérskych odborov.

10 NAJSĽUBNEJŠÍCH OBLASTÍ ČINNOSTI alebo Kto je dobrý v Rusku?

Prognózy západných odborníkov dávajú predstavu o tom, aké profesie budú čoskoro vo svete žiadané. A čo čaká domáci trh práce? Na aké typy aktivít by sa podľa našich HR špecialistov malo zamerať v Rusku?

1. MEDICÍNA

Zdravotníci budú vždy žiadaní. Anna Krylova, vedúca náborovej skupiny centra ľudských zdrojov UNITI, označuje farmáciu a medicínu za jeden z najrýchlejšie rastúcich a perspektívnych odvetví v Rusku.

2. PSYCHOLÓGIA

Podľa predpovedí Svetlany Getmanovej, špecialistky na SNŠ z Heidelbergu, sa v najbližších 5 – 10 rokoch povolanie psychológa v našej krajine stane jedným z najpopulárnejších: „Skôr či neskôr začneme byť uvoľnenejší. ísť k špecialistovi o radu s našimi problémami. Prestaňme si už konečne mýliť psychológa s psychiatrom.“

3. DOPRAVA A LOGISTIKA

Naše životy sa zrýchľujú, to sotva niekto spochybňuje. Prirodzene, v zrýchľujúcom sa svete budú špecialisti v oblasti dopravy žiadaní. Ak chcete urobiť všetko, musíte sa rýchlo pohybovať.

4. INFORMAČNÉ TECHNOLÓGIE

Rovnaká úvaha platí aj vo vzťahu k počítačom, internetovým technológiám a telekomunikáciám, teda oblastiam, kde hovoríme o rýchlosti prenosu a príjmu informácií. Dnes je práca prakticky akejkoľvek spoločnosti nemožná bez IT špecialistov. A počítačoví vedci budú u nás stále vo veľkej úcte – minimálne v nasledujúcom desaťročí. Aj keď vo vyspelých krajinách sa ich funkcie presúvajú do „lacnejšej“ Číny a Indie. Napríklad v Európe a USA je nepravdepodobné, že by niekto uvažoval o sľubnej kariére programátora. „V Rusku sa však stále majú kam obrátiť: máme veľkú krajinu, musíme sa dostať do každej dediny,“ hovorí Svetlana Getmanová.

5. MANAŽMENT

Špecialista v odbore sociálny manažment a masovej komunikácie, obchodná trénerka Oksana Silantyeva verí, že v nasledujúcom desaťročí bude v Rusku zvýšený dopyt po profesionálnych manažéroch na vysokej úrovni. Takýto špecialista by mal byť nielen manažérom, ale mal by sa aj dobre orientovať v oblasti, s ktorou je jeho práca spojená.

6. NANOTECHNOLÓGIE

Všetci opýtaní personalisti veria v budúcnosť profesií súvisiacich s nanotechnológiou. Koniec koncov, aplikácia je nevyčerpateľná: strojárstvo, Počítačové technológie, potravinársky priemysel, liek. Nanotechnológie sa používajú pri výrobe počítačových pevných diskov, obväzov, komponentov spaľovacích motorov, tenisových loptičiek s dlhou životnosťou, nástrojov na rezanie kovov, antistatických povlakov pre citlivé elektronické zariadenia... Aby sme vymenovali aspoň niektoré. A krajine, ktorá v tejto oblasti urobila prielom, sa predpovedá, že bude svetovým lídrom. Je jasné, že sa budú robiť pokusy a bez ohľadu na to, koľko peňazí na to vyčleníte z rozpočtu, bez ohľadu na to, ako efektívnych supermanažérov zveríte tento obchod, bez špecialistov sa nezaobídete. Ako však a vždy.

7. BIOTECHNOLÓGIE

Anna Krylova odporúča venovať vážnu pozornosť biotechnológiám. Takíto špecialisti sa už využívajú v rôznych oblastiach činnosti – od medicíny a farmakológie až po banícky priemysel A poľnohospodárstvo.

8. POĽNOHOSPODÁRSTVO, VÝROBA POTRAVÍN

„Teraz je ruské poľnohospodárstvo v troskách,“ ľutuje Svetlana Getmanová. - Ale je nemožné si predstaviť, že to bude pokračovať navždy. V blízkej budúcnosti vieme predpovedať dopyt po kvalifikovaných odborníkoch v poľnohospodárstve a potravinárstve.“ Áno, a ruská vláda zaraďuje tento sektor ekonomiky do kategórie priorít.

9. EKOLÓGIA, ENVIRONMENTÁLNE TECHNOLÓGIE

„Myšlienka zodpovednej spotreby a výroby, ekológia práve začína svoju púť v Rusku,“ hovorí Vladimír Vainer, riaditeľ Centra Gran Prix pre výskum reklamy. "Budeme musieť prejsť od vyhlásení k skutočným programom." Ak nie Sociálna zodpovednosť podnikania, zvýšená pozornosť štátu na ochranu životné prostredie bude v Rusku dopyt po ekológoch.

10. PRACOVNÉ POVOLANIA

Stanislav Kulikov, CEO náborová spoločnosť "PetroStimul" je presvedčená, že medzi najobľúbenejšie profesie v Rusku budú čoskoro pracovné profesie. V niektorých podnikoch je už manažment pripravený vyplácať kvalifikovaným pracovníkom plat porovnateľný s platom stredného manažéra. Áno, a prestíž robotníckych profesií začala pomaly stúpať.

KONEČNE

A o profesiách, ktoré sú v každej dobe žiadané. Obchodný konzultant Pavel Ponomarev spomína: kaderníkov, štátnych zamestnancov, stavbárov, pracovníkov zábavného priemyslu, Stravovanie a (dnes večer netreba spomenúť) pohrebné ústavy.

Michail Solomatin, Irina Sinyatkina

Aký ťažký bol rok 2013 z hľadiska hľadania práce a pre koho? Kedy je najlepší čas na nábor? Existujú nejaké vzory v dynamike voľných pracovných miest a životopisov? Portál Rabota.ru sumarizuje výsledky uplynulého roka na trhu práce.

Počas celého roka, na rozdiel od roku 2012, bolo viac životopisov ako voľných pracovných miest. Začiatkom roka bol však rozdiel pre uchádzačov celkom znesiteľný a konkurencia bola mierne nízka (pomer počtu životopisov k počtu voľných pracovných miest: 1,32 v januári, 1,39 vo februári a 1,33 v marci). Vo všeobecnosti sa trh tiež správal predvídateľne: graf jasne ukazuje januárový a májový sezónny pokles aktivity.

Od augusta prestal byť trh predvídateľný. Počet obnovení sa prudko zvýšil, ale počet voľných pracovných miest namiesto toho, aby sledoval rovnaký trend, naďalej kolísal na rovnakej úrovni a do novembra dosiahol ročné minimum. Nájsť si prácu na jeseň bolo oveľa ťažšie a v októbri na jedno voľné miesto pripadalo už 2,36 životopisov.

Ak porovnáme naše údaje s dynamikou roku 2012, ukazuje sa, že uchádzači sa v prvom polroku so životopisom neponáhľali a zamestnávatelia sa s hľadaním zamestnancov v lete a na jeseň neponáhľali.

V našich mesačných prehľadoch trhu práce sme striedavo identifikovali dva odlišné trendy, ktoré zrejme formovali obraz trhu v roku 2013:

1) prílev žiadateľov do oblastí s tradičným nedostatkom ľudské zdroje a súčasný pokles konkurencie av iných odvetviach - akési vyrovnanie ponuky a dopytu (možno kvôli tomu od januára do júla išli „krivené“ voľné miesta a životopisy takmer paralelne);

2) trend k poklesu dopytu po pracovníkoch, ktorý sa objavil bližšie k jeseni, s najväčšou pravdepodobnosťou spôsobený rečami o kríze.

Teraz sa pozrime na dynamiku trhu v určitých oblastiach profesionálnej činnosti.

Pre pohodlie čitateľov portál Rabota.ru rozdeľuje gule do troch farebných zón v závislosti od intenzity konkurencie v tejto oblasti na konci konkrétneho mesiaca. Túto terminológiu budeme používať v nasledujúcej recenzii.

Vrchol aktivity žiadateľa- mesiac, v ktorom bolo v tejto oblasti uverejnených najviac životopisov.

Špičková aktivita zamestnávateľov- mesiac, v ktorom zamestnávatelia zverejnili najviac voľných pracovných miest pre pracovníkov v tejto oblasti.

- mesiac, ktorý bol v roku 2013 najpriaznivejší na hľadanie práce v tejto oblasti, teda keď počet životopisov na jedno voľné pracovné miesto bol minimálny.

- mesiac, v ktorom bola menšia pravdepodobnosť nájsť si prácu v tejto oblasti, no s väčším úspechom sa podarilo nájsť zamestnanca vďaka tomu, že boli najväčší počet zhrnutie.

Na trhu IT boli v roku 2013 dva vrcholy aktivity zamestnávateľov – apríl a júl. Prvý z nich je typický pre všetky sféry, druhý nie. Dopyt po IT špecialistoch je vysoký: priemysel sa celý rok nachádza v „zelenej zóne“, ktorá je najpriaznivejšia pre hľadanie práce.

Vrchol aktivity žiadateľa— Október (+48,68 % súhrnu oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— apríl (+40,65 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- apríl (1,22 životopisov na 1 voľné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- október (2,27 životopisov na 1 voľné miesto).

Top 5 profesií: obchodný manažér, asistent predaja, operátor call centra, správca siete, PC operátor.

Dopyt po administratívnych zamestnancoch sa počas roka 2013 nevýrazne zmenil av porovnaní s ponukou bol dosť vysoký: len v októbri priemysel opustil „zelenú zónu“ a presunul sa do „žltej“ zóny, ktorá sa vyznačuje stredným napätím pri hľadaní práce.

Vrchol aktivity žiadateľa— Október (+ 65,35 % životopisu oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— apríl (+28,32 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- apríl (1,64 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- október (3,27 životopisov na 1 voľné miesto).

Top 5 profesií: správca kancelárie, sekretárka, kuriér, pomocná sekretárka, upratovačka.

Konkurencia o pracovné miesta v tejto oblasti bola počas celého roka vysoká, pričom dopyt po špecialistoch zostal stabilný. Počas celého roka 2013 sa pomer voľných pracovných miest k životopisom pohyboval v rámci „žltej zóny“, raz sa presunul do „zelenej“ a v októbri zamrzol na hrane „červenej“ – najintenzívnejšej a takmer beznádejnej na nájdenie si práce.

Vrchol aktivity žiadateľa— Október (+54,3 % súhrnu oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— Jún (+21,5 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- jún (2,42 životopisov na 1 voľné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- október (5,93 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Top 5 profesií:úverový manažér, obchodný manažér, account manažér, pokladník, šéf.

V prvej polovici roka sa dopyt po zamestnancoch v tejto oblasti vyrovnával s ponukou, no po máji začala medzi uchádzačmi rásť konkurencia, ktorá na jeseň dosiahla maximum. Kedysi jedno z najrušnejších sa toto odvetvie v roku 2013 pevne usadilo medzi „zelenou“ a „žltou“ zónou.

Vrchol aktivity žiadateľa— Október (+26,82 % súhrnu oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— apríl (+52,56 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- máj (1,63 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- september (4,22 životopisov na 1 voľné miesto).

Top 5 profesií:účtovník, Hlavný účtovník, inžinier-ekonóm, pokladník, účtovník-pokladník.

Štátna služba je jedinou oblasťou, v ktorej sa jesenná dynamika voľných pracovných miest zhodovala s dynamikou životopisov. Jesenný nárast voľných pracovných miest v tomto odvetví však neodráža ani tak dynamiku trhu, ako skôr dynamiku voľných pracovných miest na portáli Rabota.ru.

Vrchol aktivity žiadateľa— október (+47,39 % životopisu oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— Október (+239,34 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- október (5,05 životopisov na 1 voľné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- september (15,73 životopisov na 1 voľné miesto).

Top 5 profesií: Hlavný špecialista, špecialista, policajt, ​​konzultant, agent.

Dizajnéri sa v roku 2013 mohli na trhu práce cítiť pohodlne: táto oblasť nikdy neopustila „zelenú zónu“.

Vrchol aktivity žiadateľa- September (+34,31 % súhrnu oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— apríl (+47,82 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- apríl (1,14 životopisov na 1 voľné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- október (1,99 životopisov na 1 voľné miesto).

Top 5 profesií: dizajnér, dizajnér-poradca, manažér predaja, tlačiareň, operátor.

Konkurencia medzi kandidátmi v oblasti kultúry počas roka 2013 takmer neustále rástla. V dôsledku toho sa toto odvetvie v novembri dostalo do „červenej zóny“. A napovedá tomu aj zoznam „Top 5 povolaní“. kľúčové slovo v tejto oblasti – „zábava“.

Vrchol aktivity žiadateľa— Október (+ 70,24 % z resumé oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— Apríl a október (+11,94 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- apríl (3,87 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- november (6,09 obnoví na 1 voľné miesto).

Top 5 profesií: archivár, fotograf, výtvarník, animátor, tanečník.

Dopyt po pracovníkoch v sektore logistiky je trvalo vysoký: zostal taký aj na jeseň. Ide o jedno z odvetví, kde je konkurencia medzi žiadateľmi tradične nízka („zelená zóna“). Treba si uvedomiť, že medzi piatimi najžiadanejšími profesiami v tejto oblasti nie je ani jedna, ktorá by vyžadovala vyššie vzdelanie.

Vrchol aktivity žiadateľa— Október (+ 68,38 % životopisu oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— apríl (+13,2 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- január (1,17 životopisov na 1 voľné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- október (2,45 životopisov na 1 voľné miesto).

Top 5 profesií: skladník, nakladač, vodič, špeditér, vychystávač.

Nebyť septembrového návalu životopisov, konkurencia v oblasti marketingu by nikdy neprekročila dva životopisy na jedno voľné miesto. V prvom rade sa takýto stabilný dopyt týka obchodníkov a manažérov predaja.

Vrchol aktivity žiadateľa— Október (+42,64 % z resumé oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— apríl (+17,14 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- apríl (1,42 životopisov na 1 voľné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- október (2,43 životopisov na 1 voľné miesto).

Top 5 profesií: obchodník, manažér predaja, reklamný manažér, promotér, account manažér.

HR sektor naplno zasiahol jarno-letný pokles koeficientov (pomer počtu životopisov k počtu voľných pracovných miest): od marca do júna sa toto odvetvie nachádzalo v „zelenom pásme“. Už v septembri tu však súťaž prekročila hranicu šiestich životopisov na jedno voľné miesto.

Vrchol aktivity žiadateľa— október (+44,03 % z resumé oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— apríl (+50,63 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- jún (2,41 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- október (6,86 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Top 5 profesií: HR manažér, HR inšpektor, výkonný tajomník, HR riaditeľ, správca kancelárie.

V tejto pre žiadateľov tradične problematickej oblasti bol v roku 2013 prekvapivý pokoj a od januára do marca dokonca v atypickej „zelenej zóne“. Okrem toho je to jedno z mála odvetví, ktoré v auguste zaznamenalo prudký nárast pracovných miest, pravdepodobne v dôsledku začiatku školskej sezóny v septembri.

Vrchol aktivity žiadateľa— September (+ 73,85 % životopisu oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— august (+62,28 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- február (2,35 životopisov na 1 voľné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- jún (4,21 životopisov na 1 voľné miesto).

Top 5 profesií: učiteľ, vychovávateľ, lektor v angličtine, novinár, inžinier.

Dopyt po ochrankároch je jeden z najvyšších na trhu. Nie je náhoda, že od januára do marca bolo v tejto oblasti viac voľných miest ako životopisov. A pre celý rok súťaž nikdy neprekročila hranicu dvoch životopisov na jedno voľné miesto.

Vrchol aktivity žiadateľa— október (+36,21 % z resumé oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— Január (+8,64 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu— Január (0,66 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- september (1,81 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Top 5 profesií: strážnik, licencovaný strážnik, audítor, vrátnik, školník.

Kedysi jedna z najvyhľadávanejších oblastí medzi zamestnávateľmi (študenti väčšinou pracujú v obchode a službách) v roku 2013 trochu stratila pozície: len v januári bolo viac voľných miest ako životopisov. Diagram tiež jasne ukazuje letný nárast aktivity uchádzačov počas študentských prázdnin.

Vrchol aktivity žiadateľa— Október (+249,23 % súhrnu oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— apríl (+16,40 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu— január (0,87 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- október (2,54 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Top 5 profesií: kuriér, asistent predaja, čašník, manažér predaja, operátor call centra.

Najvzácnejšia oblasť z hľadiska náboru: len za štyri mesiace prekonala súťaž o miesto v potravinárskom priemysle jeden životopis na jedno voľné miesto. Kuchári a čašníci nezostanú bez práce ani napriek jesennej kríze.

Vrchol aktivity žiadateľa— október (+ 56,92 % životopisu oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— apríl (+7,82 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- január (0,85 životopisov na 1 voľné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- október (1,33 životopisov na 1 voľné miesto).

Top 5 profesií: kuchár, čašník, barman, pokladník, umývačka riadu.

Zvyčajne sa v oblasti médií na jedno voľné miesto hlási 4-5 kandidátov. Začiatok roka však pre uchádzačov o prácu stál v prostriedkoch masové médiáúspešný a v marci bol priemysel čo i len na chvíľu v „zelenej zóne“. Treba poznamenať, že zoznam piatich najžiadanejších profesií v tejto oblasti zahŕňal iba jednu, ktorá si vyžaduje špeciálne vzdelanie: novinár.

Vrchol aktivity žiadateľa— Október (+ 35,83 % životopisu oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— apríl (+30,67 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- marec (2,88 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- október (6,45 životopisov na 1 voľné miesto).

Top 5 profesií: obchodný manažér, novinár, account manažér, fotograf, reklamný manažér.

Trh práce stále potrebuje veľké množstvo stavebných robotníkov: sektor stavebníctva / komunálnych služieb / prevádzky sa neustále nachádza v „zelenej zóne“. Počas celého roka 2013 sa pomer životopisov k voľným pracovným miestam pohyboval okolo jednej, pričom sa zvýšil až na jeseň. Pravda, aj v najaktívnejších mesiacoch bolo voľných pracovných miest oveľa menej ako v roku 2012.

Vrchol aktivity žiadateľa— október (+40,73 % z resumé oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— apríl (-3,44 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu— Január (0,97 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- október (1,62 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Top 5 profesií: inštalatér, zvárač, konštruktér, elektrikár, majster.

Obchod je pevne na prvom mieste z hľadiska počtu voľných pracovných miest a životopisov (v minulom roku nebola oblasť obchodu pre uchádzačov o prácu ani zďaleka najžiadanejšia) a na druhom mieste za sektorom „Reštaurácie / Catering“ z hľadiska nedostatku pracovníkov. Zároveň je tu stále viac záujemcov. Augustová recesia však zasiahla toto odvetvie takmer viac ako ostatné. V dôsledku toho bola v septembri mimoriadne vysoká konkurencia o pracovné miesta pre sektor obchodu.

Vrchol aktivity žiadateľa— október (+ 65,12 % zo životopisu oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— apríl (+15,11 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu— Marec (0,86 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- september (1,76 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Top 5 profesií: obchodný asistent, obchodný manažér, predavač, pokladník, obchodný zástupca.

Ďalšia oblasť s tradične vysokým dopytom po zamestnancoch. Ale tento rok pre vodičov a automechanikov bude potrebné uznať za náročnejší ako ten predchádzajúci: podobne ako v stavebníctve, ani v tejto oblasti sa počet voľných pracovných miest nikdy nezvýšil na úroveň roku 2012.

Vrchol aktivity žiadateľa— október (+ 51,88 % životopisu oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov- január (-3,71 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu— január (0,89 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- október (1,88 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Top 5 profesií: vodič, vodič špedície, autoumyváreň, automechanik, taxikár.

Cestovný ruch je jedným z mála sektorov sektora služieb, ktorý chce pracovať, v ktorom je oveľa viac ako len pracovných miest. Avšak v roku 2013 až do septembra bolo toto odvetvie v „zelenej zóne“. Na diagrame môžete vidieť druhý (po apríli) vrchol aktivity zamestnávateľov - júl.

Vrchol aktivity žiadateľa— Október (+58,7 % súhrnu oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— apríl (+63,55 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- marec (1,71 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- október (4,12 životopisov na 1 voľné miesto).

Top 5 profesií: manažér cestovného ruchu, chyžná, upratovačka, čašník, elektrikár.

Právo spolu s médiami, vedou, školstvom, kultúrou a účtovníctvom sú najťažšie oblasti pri hľadaní práce. To sa naplno prejavilo v roku 2013. Len máj bol pre právnikov relatívne priaznivý, no na jeseň sa odvetvie priblížilo k hornej hranici „žltej zóny“.

Vrchol aktivity žiadateľa— október (+21,46 % z resumé oproti decembru 2012).

Špičková aktivita zamestnávateľov— apríl (+36,17 % voľných pracovných miest v porovnaní s decembrom 2012).

Najmenšia konkurencia o prácu- máj (2,64 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Najväčšia konkurencia o prácu- september (5,76 životopisov na 1 voľné pracovné miesto).

Top 5 profesií: právnik, vedúci právnik, šéf, právnik, tajomník prednostu.

Irina Davydová

Čas čítania: 12 minút

A A

Kto nesníva o sláve a bohatstve - krásny život každý chce bez výnimky. Dokonca aj tí, ktorí sú pripravení „uspokojiť sa s málom“, tajne snívajú o kúsku slávy pre seba a pohodlnú existenciu. Ako realizovať svoj sen? Je potrebné byť v správnom čase a na správnom mieste, alebo sa dá naplánovať cesta k bohatstvu?

Vaša pozornosť - 10 povolaní, ktoré vám pomôžu stať sa slávnym a bohatým.

Herečka

Každé druhé dievča sníva o tomto povolaní. Obálky časopisov, univerzálna láska, autogramy - lákavé! Ak sa môžete pochváliť príslušným talentom, trpezlivosťou, vytrvalosťou a nápadným vzhľadom, potom to stojí za vyskúšanie.

Kde učia?

• Ruská akadémia divadelných umení.
• VGIK.
• VTU pomenovaná po Shchepkinovi.
• GITIS.
• VTU pomenovaný po Schukinovi.
• Moskovská univerzita kultúry a umenia.

Po ukončení univerzity je cesta k divadlu otvorená - to bude prvý krok na ceste k sláve. Nepremeškajte ďalšie príležitosti. Napríklad kastingy na rôzne úlohy. Aj keď je táto rola malá, môže sa stať, že vaša kariéra sa z nej uberie.

Nevýhody povolania:

• Hodiny práce na natáčaní. A spravidla nie v najpriaznivejších podmienkach.
• Neustále lety a prestupy.
• Chronický nedostatok spánku.
• Nedostatok času na rodinu.
• Áno, a sláva je medaila s dvoma stranami. Nie každý môže obstáť v skúške slávy.

Za zmienku tiež stojí, že povolanie herečky má ďaleko od pevného bieleho pruhu. Psychicky sa pripravte na pravidelný útlm vo svojej kariére a nedostatok dopytu. Ak, samozrejme, nie ste najvšestrannejšia herečka, na ktorú sú režiséri v rade.

plat:

Poplatky závisia od skúseností, slávy a iných faktorov.

• Napríklad herečka v divadle malého mesta je skromný príjem, nie viac ako 11 000 rubľov.
• Populárna domáca herečka v hlavných úlohách má priemerný honorár za 1 deň natáčania – 2 700 dolárov.
• Poplatok za domácu sériovú herečku je 500 - 5 000 dolárov v súlade s „rankom“.

Konkurencia v profesii - 95%.

umelec

Pre každú ženu, ktorá si nevie predstaviť samu seba bez štetcov a plátna, je prirodzeným snom stať sa slávnou umelkyňou. Je nepravdepodobné, že sa budete môcť stať ďalším Raphaelom alebo Picassom, ale ak máte talent a svoj vlastný originálny štýl je veľmi reálne preraziť do výšin slávy.

Niektorým sa podarí vyliezť na „Olympus“ aj s takými majstrovskými dielami, ako sú „žlté a červené orámované oranžovou farbou“. A ak existuje talent, potom je hriech nevyužiť šancu.

Kde učia?

• Štátna univerzita technológie a dizajnu v Petrohrade.
• Štátna univerzita v Togliatti.
• Štátna univerzita dizajnu a technológie, Moskva.
• Arktický štátny inštitút umenia a kultúry.

Samozrejme, len štúdium na umeleckej škole nestačí. Talentovaný umelec prerazí na výslnie aj bez umeleckého vzdelania a priemerný môže stráviť roky štúdiom a zostať neznámy.

Preto…

• Hľadajte svoj štýl.
• Využite každú príležitosť, aby ste si vás všimli – výstavy, komunity, fóra a webové stránky, videonávody (jeden z najviac efektívnymi spôsobmi), semináre, stretnutia umelcov, súťaže a pod.
• Kresliť neustále a veľa.
• Vytvorte si portfólio. Najlepšia možnosť- vizitková stránka s funkciou obchodu.
• Nájdite si spoľahlivého agenta, ktorý bude propagovať vašu prácu.

Hlavná nevýhoda povolania: je dosť možné, že na slávu sa bude dlho čakať.

Plat umelca:

Bude to závisieť od dopytu a popularity.

• Príjem pre začiatočníkov - 10 000 - 15 000 rubľov / mesiac.
• Príjem skúsenejší umelec - až 2000 dolárov.
• Príjem populárneho umelca je až 10 000 dolárov a viac. Napríklad jeden obraz od Nikasa Safronova môže stáť 50 000 dolárov.

Výhľad:

S popularitou a slávou - veľké poplatky a celosvetové uznanie talentu. A tam si môžete otvoriť vlastnú umeleckú školu. Alebo galéria (čo sa vám páči).

Konkurencia v profesii - 50%.

Spisovateľ

Pre každú ženu, ktorá usilovne a s inšpiráciou píše do zošitov a Words, je hlavným snom kniha s veľkým nákladom. Čo je pre autora najdôležitejšie v snahe o popularitu? Samozrejme, talent. A jemu - trochu šťastia.

Kde učia?

Žiaľ, nikde. Neučia byť spisovateľmi, a to je všetko. A ani literárne ústavy, žiaľ, nepúšťajú von „spisovateľov“. Vzdelanie však stále nebolí: literárne inštitúty, žurnalistika, filologické univerzity atď. Toto je základ, bez ktorého sa mnohé jemnosti remesla jednoducho nedajú zvládnuť.

Ako sa stať spisovateľom?

• Skúste. Píšte, píšte a ešte raz píšte. Nič nepadá do vlastných rúk. Každý z vašich nový text musí byť lepšia ako tá predchádzajúca.
• Skúste, napredujte, vyniknite. Zapojte sa do súťaží, zakladajte stránky na literárnych stránkach, zaútočte na vydavateľstvá, študujte vydavateľský trh.
• Je dosť možné, že budete musieť začať so žánrom, pre ktorý nemáte dušu. Tento slávny spisovateľ si môže dovoliť vydať čokoľvek, čo napíše. A neznámy si najprv potrebuje urobiť meno. Na čom? Bohužiaľ, vydavatelia dnes spisovateľov príliš nerozmaznávajú. Väčšinou akceptujú technickú literatúru, sci-fi/fantasy, príbehy o diétach a knihy 1098 spôsobov, ako dostať muža do manželstva.
• Nezabudnite na audio knihy. Svoje meno môžete propagovať oveľa rýchlejšie, ak svoju knihu predstavíte svetu s dobrým hlasovým prejavom.
• Nepremeškajte príležitosť stať sa známym v blogoch. Mnoho blogerov je fantasticky populárnych (napríklad Slava Se).

Nevýhody povolania:

• Štart je vecou náhody. Možno budete mať šťastie hneď, alebo možno o 10 rokov.
• Muse je rozmarná bytosť. Môže utiecť od autora.
• Knihy á la „šušťať stránkami“ sú minulosťou. Nahrádzajú ich zvukové knihy. Pre tých, ktorí sú vždy zaneprázdnení.

Plat spisovateľa:

Solídny honorár možno očakávať po 3-4 vydaných knihách (vo veľkých nákladoch). 1. poplatok - asi 20 000 - 30 000 rubľov. Maximálne 2 000 dolárov. So slávou prichádzajú solídne poplatky.

riaditeľ

Kde študovať?

• VGIK.
• RATI.
• Divadelný ústav. B. Schukin.
• MGUKI.
• Humanitárna univerzita odborov (Petrohrad).

Ak sa vám podarí úspešne vyštudovať niektorú z týchto univerzít, prácu vám určite zabezpečia. A potom bude všetko závisieť od vášho talentu, vytrvalosti a schopností.