A megfelelő munkavégzés maximális távolsága a lakóhelytől. Az állampolgárok megfelelő állás keresése érdekében történő nyilvántartásba vételének eljárásáról, a munkanélküli állampolgárok nyilvántartásáról és a megfelelő állás kiválasztásának követelményeiről

Hogyan határozható meg egy hely távolsága? állandó tartózkodási a munkavégzés helyéről. És milyen távoli lehet a munka? rotációs alapon. Példa: egy alkalmazott Szurgutban él, a szervezet székhelye Szurgut, és az alkalmazott közvetlen munkahelye Russkinskaya falu, 70 km távolságra. Elfogadható-e a munkavállaló munkája rotációs műszaknak?

Válasz

Mekkora lehet a maximális távolság? megfelelő munkakör lakóhelyről, létesít végrehajtó ügynökség az Orosz Föderáció egyes alanyai. A lehetséges maximális távolság elsősorban a konkréttól függ település, mert figyelembe veszik közlekedési infrastruktúrájának fejlettségi szintjét, lakosságszámát és egyéb, a közlekedési elérhetőséget befolyásoló tényezőket. Telepíthető Városi Közigazgatás helység, ahol az állampolgár regisztrációja érvényes.

A megfelelő állások kiválasztásakor figyelembe veszik a munkahely közlekedési megközelíthetőségét, valamint a munkahelytől való maximális távolságát. Alapján általános ajánlásokat, az utazási idő a munkába nem lehet több 90 percnél. Azon állampolgárok számára, akiknek az orvosi és egészségügyi vizsgálat eredményei alapján rokkantsági csoportot rendeltek, más szabványokat dolgoztak ki a munkahely közlekedési megközelíthetőségére vonatkozóan.

Fontos! A szabályok eltérőek lehetnek, ha a munkáltató maga biztosít munkavállalókat jármű. Ebben az esetben mindkét irányban biztosítani kell a személyzet kívánt helyre szállítását.

• 90 perc egy útra a lakóhelytől minden állampolgár számára (általános ajánlás);
• 60 óra a tizennyolcadik életévüket be nem töltött kiskorú állampolgárok, valamint a gyermekes nők számára;
• 40 perc mozgássérültek számára.

Ha nincs olyan tömegközlekedési vagy egyéni közlekedési eszköz, amellyel a munkavállaló eljuthat a munkahelyére (beleértve a mikrobuszokat is), akkor az állampolgár lakóhelye és munkahelye közötti maximális távolság nem haladhatja meg az 5 kilométert. Ha arról beszélünk azokról a munkanélküliekről, akik a munkaügyi központban vannak bejelentve, hogy állást keressenek, akkor számukra a tartózkodási helyüktől számított határtávolság nem haladhatja meg a 1,5 kilométert.

Az állásajánlat nem megfelelő az alábbi esetekben:

• lakóhely megváltoztatása a polgár engedélye nélkül (egyes esetekben a munkáltató lakást kínálhat a munkavállalónak további foglalkoztatásra, amelyet a szerződésben kell rögzíteni);
• a munkakörülmények, beleértve az új állásokat is, nem felelnek meg az orosz szabványoknak munkaügyi jogszabályok(minden munkafeltételt a munkaszerződésben is rögzíteni kell);
• a munkavállalónak az új helyen felajánlott fizetése alacsonyabb, mint az előző munkahelyén alkalmazott havi átlagbér.

Ami az utolsó pontot illeti, a bérek új Munka szintén nem lehet kevesebb a területi szinten vagy a lakóhelyen megállapított minimálbérnél.

Ha egy munkanélküli állampolgár jelentkezik a munkaügyi tőzsdén a regisztrációs helyén minden Szükséges dokumentumok, akkor megfelelő munkahely hiányában a regisztrációtól számított 10 nap elteltével a jelentkező munkanélküli státuszt kap. Ebben az esetben az állampolgár számíthat arra, hogy az igénybevétel előtt hat hónapig részesül munkanélküli-ellátásban új pozíciót azon a területen, ahol a regisztrációja érvényes. A lakóhely szerinti munkaügyi központ felajánlhatja a munkavállalók átképzését. Ha valaki a megüresedett állásokért nem kíván dolgozni, és nem szerez új szakmai tapasztalatot, akkor a munkanélküli segély folyósítását az átjelentkezésig leállítják.

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ KORMÁNYA

FELBONTÁS

Az állampolgárok megfelelő állás keresése érdekében történő nyilvántartásba vételének eljárásáról, a munkanélküli állampolgárok nyilvántartásáról és a megfelelő állás kiválasztásának követelményeiről

A változtatásokat tartalmazó dokumentum:
(Jogi információk hivatalos internetes portálja www.pravo.gov.ru, 2015.13.03., N 0001201503130029);
(Jogi információk hivatalos internetes portálja www.pravo.gov.ru, 2015.10.08., N 0001201508100037);
(Jogi információk hivatalos internetes portálja www.pravo.gov.ru, 2019.05.04., N 0001201904050010).
____________________________________________________________________

Az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderáció lakosságának foglalkoztatásáról” szóló törvény 3. cikkével összhangban a kormány Orosz Föderáció

úgy dönt:

1. Jóváhagyja a mellékelt:

A polgárok regisztrációjának szabályai a megfelelő munka megtalálása érdekében;

A munkanélküli állampolgárok nyilvántartására vonatkozó szabályok;

a megfelelő munkakör kiválasztásának követelményei.

2. Munkaügyi Minisztérium és szociális védelem az Orosz Föderációt, hogy adjon magyarázatot ezen állásfoglalás alkalmazásával kapcsolatban.

a kormány elnöke
Orosz Föderáció
D.Medvegyev

A polgárok regisztrációjának szabályai a megfelelő állás megtalálása érdekében

JÓVÁHAGYOTT
kormányhatározat
Orosz Föderáció
2012. szeptember 7-én kelt N 891

1. Jelen szabályzat szabályozza a jelentkező állampolgárok nyilvántartásba vételének eljárását kormányzati szervek foglalkoztatási szolgálatok a megfelelő állás megtalálásában (a továbbiakban: állampolgárok).

2. Az állampolgárok regisztrációhoz kötöttek, hogy megfelelő munkát találjanak, függetlenül az Orosz Föderációban lakóhelyüktől, valamint az Orosz Föderáció területén való tartózkodásuktól.

Az állami foglalkoztatási szolgálat a regisztráció során a megfelelő állás megtalálása érdekében nyilvántartja az állampolgárokat (a továbbiakban: regisztráció), vezeti a megfelelő álláskeresés céljából nyilvántartott állampolgárok (a továbbiakban: nyilvántartott állampolgárok) nyilvántartásba vételét, valamint törli a nyilvántartásból. polgárok..

3. A nyilvántartásba vételt a foglalkoztatási szolgálat állami intézményei végzik az állampolgárok által a következő dokumentumok bemutatásával:

a) az Orosz Föderáció állampolgárának útlevele vagy az azt helyettesítő dokumentum;

b) a fogyatékkal élők kategóriájába tartozó állampolgárok számára - a fogyatékkal élők számára az előírt módon kiadott egyéni rehabilitációs program, amely az ajánlott jellegre és munkakörülményekre vonatkozó következtetést tartalmaz (a továbbiakban: egyéni rehabilitációs program).

4. A regisztráció során az állampolgárok többek között az alábbi dokumentumokat mutathatják be:

A) foglalkoztatási előzmények vagy azt helyettesítő dokumentum, valamint munkaszerződésekés szolgáltatási szerződések;

b) az oktatásra vonatkozó dokumentumokat, az iskolai végzettséget és képesítést igazoló dokumentumokat, a képesítésekre vonatkozó dokumentumokat, a képzési dokumentumokat, a tudományos fokozatokra és tudományos címekre vonatkozó dokumentumokat;
Az Orosz Föderáció kormányának 2015. március 6-i rendelete N 201.

c) igazolást az utolsó 3 havi átlagkeresetről az utolsó munkahelyen (szolgálati helyen);
Az Orosz Föderáció kormányának 2019. március 26-i rendelete N 318.

d) dokumentumok, amelyek megerősítik, hogy a polgárok az Orosz Föderáció jogszabályaiban meghatározott módon felmondják a munkát vagy más tevékenységet;

e) dokumentumok, amelyek megerősítik, hogy a polgárok nehezen találnak megfelelő munkát az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról” szóló törvényének 5. cikke értelmében.

5. A nyilvántartásba vétel a foglalkoztatási szolgálat állami intézmények által az ellátottak nyilvántartásába történő felvételével történik közszolgáltatások a foglalkoztatás területén - magánszemélyek az állampolgárok által bemutatott dokumentumokban szereplő információk, valamint az állampolgárnak a megadott intézményhez benyújtott kérelmének dátuma, amely a regisztráció dátuma.

6. A regisztráció során az állampolgárokat írásban (aláírás ellenében) értesítik arról, hogy állami foglalkoztatási szolgálati intézményben megfelelő munka keresése céljából vették nyilvántartásba.

7. Azon cselekvőképes állampolgárok részére, a jelen Szabályzat (8) bekezdésében meghatározott állampolgárok kivételével, akik a lakóhelyük szerinti munkaügyi hatósághoz fordultak, munkával, jövedelemmel nem rendelkeznek, munkát keresnek, ill. készen állnak annak megkezdésére, az állami foglalkoztatási szolgálat a regisztrációkor időpontot tűz ki a megfelelő munkakör kiválasztására az alábbi dokumentumok bemutatásától számított 11 napon belül:

(Módosított alpont, 2015. március 21-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2015. március 6-i N 201 rendeletével.

(Módosított alpont, 2019. április 13-án lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2019. március 26-i N 318 rendeletével.

e) fogyatékosnak minősített állampolgárok részére - egyéni rehabilitációs program.

8. Munkakezdésre készen áll az első alkalommal munkát kereső (korábban nem dolgozott), szakmával (szakmával) nem rendelkező, munkaképes állampolgár, aki a lakóhelye szerinti munkaügyi hatósághoz fordult. vagy a munkaügyi hatóság irányában végzett szakmai képzés, az állami intézményeknél történő regisztrációkor a munkaügyi szolgálatok látogatási időpontot tűznek ki a megfelelő munkakör kiválasztására az alábbi dokumentumok bemutatásától számított 11 napon belül:

egy útlevél;

b) oktatási dokumentum;

9. A nyilvántartott állampolgárok által a foglalkoztatási szolgálat állami intézményeibe tett látogatásának időpontjáról a megfelelő munkakör kiválasztására vonatkozó információk bekerülnek a foglalkoztatás területén igénybe vett állami szolgáltatások - egyének - nyilvántartásába. A regisztrált állampolgárokat írásban (aláírás ellenében) értesítjük a megadott intézményben tett látogatásuk időpontjáról a megfelelő munkakör kiválasztására.

10. Amikor a foglalkoztatási területen közszolgáltatást igénybe vevők - munkáltatók - nyilvántartása tájékoztatást kap az elérhető állásokról, ill. betöltetlen állások, melyek alkalmasak a regisztrált állampolgároknak, szóban (telefonon) vagy írásban (levélben, e-mailben) felkérik ezeket az állampolgárokat, hogy 3 napon belül keressék fel a megjelölt intézményeket a megfelelő munkakör kiválasztására.

11. Amikor regisztrált állampolgárok keresik fel a foglalkoztatási szolgálat állami intézményeit a megfelelő munkakör kiválasztására, ezek az állami intézmények nyilvántartási nyilvántartást vezetnek, a jelen Szabályzat (3) bekezdésében meghatározott dokumentumok bemutatása mellett.

12. Amikor a regisztrált állampolgárok keresik fel a foglalkoztatási szolgálat állami intézményeit megfelelő munkakör kiválasztása céljából, a jelen Szabályzat (4) bekezdésében meghatározott dokumentumokban szereplő adatok és azok bemutatásának időpontja bekerül az állami szolgáltatásban részesülők nyilvántartásába. a lakosság foglalkoztatási területe - egyének.

13. A nyilvántartott állampolgárok nyilvántartási nyilvántartása a foglalkoztatás területén igénybe vett állami szolgáltatásokat igénybe vevők - magánszemélyek - nyilvántartásában történik, a polgárok munkaügyi szolgálat állami intézményeinél tett látogatásának időpontjának és a megfelelő munkalehetőségekről szóló információk megadásával.

14. A nyilvántartott állampolgárok nyilvántartásból való törlését a foglalkoztatási szolgálat állami intézményei végzik az alábbi esetekben:

a) foglalkoztatás;

b) tartós (a foglalkoztatási szolgálat állami intézményében a megfelelő munkakör kiválasztására tett utolsó látogatás időpontjától számított 1 hónapon túl) a foglalkoztatási szolgálat állami intézményében való megjelenés hiánya;

c) javítóintézeti munkára, valamint szabadságvesztésre szabott büntetés;

d) a közvetítés megtagadása a foglalkoztatási szolgálat állami intézménye részéről (az állampolgár személyes írásbeli kérelmére);

e) állampolgár halála.

15. A nyilvántartott állampolgárok nyilvántartásból való törlésének időpontjáról és okáról szóló információk bekerülnek a foglalkoztatás területén nyújtott kormányzati szolgáltatások igénybevevőinek nyilvántartásába - magánszemélyek.

A munkanélküli állampolgárok nyilvántartására vonatkozó szabályok

JÓVÁHAGYOTT
kormányhatározat
Orosz Föderáció
2012. szeptember 7-én kelt N 891

1. Jelen szabályzat szabályozza a munkanélküli állampolgárok nyilvántartásba vételének rendjét.

2. A munkanélküli állampolgárok nyilvántartásba vételekor az állami foglalkoztatási szolgálatok nyilvántartásba vételt, nyilvántartási nyilvántartást vezetnek és törlést végeznek.

3. A regisztráció feltétele az Orosz Föderáció kormányának szeptember 7-i rendeletével jóváhagyott, megfelelő állás keresése céljából nyilvántartásba vett állampolgárok megfelelő álláskeresés céljából történő nyilvántartásba vételének szabályai. , 2012 N 891 (a továbbiakban: nyilvántartott állampolgárok), amelyek vonatkozásában a lakosság állami foglalkoztatási szolgálati intézményei a megállapított eljárási rend szerint munkanélkülivé nyilvánítási határozatot hoztak.

4. A munkanélküli állampolgárok nyilvántartását a foglalkoztatási szolgálat állami intézményei végzik az alábbi dokumentumok bemutatása esetén:

a) útlevél vagy azt helyettesítő okmány;

b) munkafüzet vagy azt helyettesítő dokumentum;

c) az oktatásra vonatkozó dokumentumokat, az iskolai végzettséget és képesítést igazoló dokumentumokat, a képesítésekre vonatkozó dokumentumokat, a képzési dokumentumokat, a tudományos fokozatokat és a tudományos címeket tartalmazó dokumentumokat;
(Módosított alpont, 2015. március 21-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2015. március 6-i N 201 rendeletével.

d) igazolás az utolsó 3 havi átlagkeresetről az utolsó munkahelyen (szolgálati helyen);
(Módosított alpont, 2019. április 13-án lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2019. március 26-i N 318 rendeletével.

e) a fogyatékkal élők kategóriájába tartozó állampolgárok számára - a fogyatékkal élők számára előírt módon kiadott egyéni rehabilitációs program, amely a munkavégzés javasolt jellegére és feltételeire vonatkozó következtetést tartalmaz (a továbbiakban: egyéni rehabilitációs program).

5. Munkanélküli állampolgárok nyilvántartásba vétele első alkalommal álláskeresők(korábban nem foglalkoztatott), akik nem rendelkeznek szakmával (szakkörrel), a foglalkoztatási szolgálat állami intézményei végzik, a meghatározott állampolgárok bemutatásával az alábbi dokumentumokat:

egy útlevél;

b) oktatási dokumentum;

c) fogyatékosnak minősített állampolgárok számára - egyéni rehabilitációs program.

6. Az állami foglalkoztatási szolgálatnak jogában áll kérelmet benyújtani, ideértve az elektronikus formában is egységes rendszer tárcaközi elektronikus interakciót és az ehhez kapcsolódó regionális tárcaközi elektronikus interakciós rendszereket annak érdekében, hogy a nyilvántartott állampolgárok által munkanélküliként történő elismerésre bemutatott információk megbízhatósága és hitelessége igazolódjon a hatóságok felé. államhatalom, szervek önkormányzat, intézmények és szervezetek.

7. A munkanélküli állampolgárok nyilvántartásba vétele a lakosság foglalkoztatása terén nyújtott állami szolgáltatások kedvezményezettjeinek nyilvántartásába történő belépéssel történik - egyének, ezen állampolgárok munkanélküliként való elismerésére vonatkozó információk.

Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma állapítja meg a foglalkoztatás területén a közszolgáltatások igénybe vevőiről (magánszemélyek és munkáltatók) vonatkozó nyilvántartások vezetésének eljárását, ideértve a bennük lévő információk benyújtásának eljárását, határidőit és formáját.

8. A munkanélküli állampolgárok nyilvántartásba vételekor az állami foglalkoztatási szolgálatok írásban (aláírás ellenében) értesítik őket a munkanélkülivé való elismerésről és a regisztrációról.

9. Nem történik meg a munkanélküli állampolgárok nyilvántartása, ha a nyilvántartott állampolgárok vonatkozásában a foglalkoztatási szolgálat állami intézményei az alábbi esetekben a munkanélküli elismerés megtagadásáról szóló határozatot hoztak:

a) az állampolgártól a regisztrációtól számított 10 napon belül a megfelelő munkavégzés lehetőségének megtagadása, beleértve az ideiglenes jellegű munkát is, hogy megfelelő állást találjon;

b) az első alkalommal munkát kereső (korábban nem dolgozott) és szakmával (szakmával) nem rendelkező állampolgár szakképzésben való részvételétől vagy felajánlott fizetett állástól, ideértve az ideiglenes jellegű munkát is, kétszer megtagadja;

c) az állampolgár megjelenésének elmulasztása jó okok a regisztrációtól számított 10 napon belül, hogy megfelelő állást keressen, menjen a foglalkoztatási szolgálat állami szervéhez megfelelő állás kiválasztásához;

d) a polgár elmulasztása a foglalkoztatási szolgálat állami intézményei által megállapított határidőn belül, hogy határozatot hozzon a munkanélküli elismeréséről;

e) az állampolgár munka- és keresethiányra vonatkozó szándékosan valótlan információkat, valamint egyéb megbízhatatlan adatokat tartalmazó dokumentumokat az állampolgár munkanélküliként történő elismerése érdekében.

10. A nyilvántartott állampolgárok munkanélküliként való elismerésének megtagadásáról szóló határozat dátumával kapcsolatos információk bekerülnek a foglalkoztatás terén nyújtott kormányzati szolgáltatások kedvezményezettjeinek nyilvántartásába - egyének.

11. Az állami foglalkoztatási szolgálat írásban (aláírás ellenében) vagy formanyomtatványon értesíti a regisztrált állampolgárokat postai küldemény munkanélküliként való elismerésének és nyilvántartásba vételének megtagadása a határozat meghozatalától számított 24 órán belül.

12. Ha a nyilvántartott állampolgárok, akik az állami foglalkoztatási szolgálati intézményeknél a megfelelő állás kiválasztására történő regisztráció időpontjától számított 10 napon belül nem jelennek meg, olyan dokumentumokat mutatnak be, amelyek megerősítik a mulasztás megalapozott okának fennállását, ezek az intézmények döntenek az állampolgárok elismeréséről. munkanélküliek, és végezzék el a nyilvántartásba vételüket.

A megjelenés elmulasztásának érvényes okát igazoló dokumentumok listáját az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma hagyja jóvá.

13. Az állami foglalkoztatási szolgálatok látogatási időket határoznak meg a munkanélküli állampolgárok számára (havonta legfeljebb 2 alkalommal), hogy megfelelő állást válasszanak.

14. Azok a munkanélküliek, akik nem jelennek meg az állami foglalkoztatási szolgálatok által a megfelelő munkakör kiválasztására megállapított látogatási határidőn belül, bemutathatják a mulasztás alapos okának fennállását igazoló dokumentumokat.

15. A munkanélküli állampolgárok nyilvántartási nyilvántartásának vezetése - a jelen Szabályzat 16. pontjában meghatározott munkanélküli állampolgárok kivételével - akkor történik, amikor az állampolgárok a munkaügyi szolgálat állami intézményeit keresik fel megfelelő munkakör kiválasztására, feltéve, hogy bemutatják az alábbiakat. dokumentumok:

a) útlevél vagy azt helyettesítő okmány;

b) munkafüzet vagy azt helyettesítő dokumentum;

c) fogyatékosnak minősített állampolgárok számára - egyéni rehabilitációs program.

16. Az első alkalommal munkát kereső (korábban nem dolgozott), szakmával (szakképzettséggel nem rendelkező) munkanélküli állampolgárok nyilvántartási nyilvántartásának vezetése akkor történik, amikor ezek az állampolgárok felkeresik a foglalkoztatási szolgálat állami intézményeit, hogy kiválaszthassanak megfelelőt. munkakör, az alábbi dokumentumok bemutatásától függően:

egy útlevél;

b) oktatási dokumentum;

c) fogyatékosnak minősített állampolgárok számára - egyéni rehabilitációs program.

17. A munkanélküli állampolgárok nyilvántartási nyilvántartása a lakosság foglalkoztatása terén állami szolgáltatásban részesülők - magánszemélyek - nyilvántartásában történik, az állampolgárok munkaügyi szolgálat állami intézményeibe tett látogatásának dátumának és az alkalmas ajánlatokról szóló tájékoztatásnak a megadásával. munka.

18. A munkanélküli állampolgárokat írásban (aláírással) értesítjük az állami foglalkoztatási szolgáltató intézményben való következő látogatásuk időpontjáról a megfelelő munkakör kiválasztására.

19. Amikor a munkanélküli állampolgárok felkeresik a foglalkoztatási szolgálat állami intézményeit megfelelő munkakör kiválasztására, a dokumentumokban szereplő információk, ideértve a korábbi munkavégzésre vonatkozókat is, amelyek megerősítik, hogy megfelelő álláskereséssel nehézségekkel küzdő állampolgárnak minősülnek, iskolai végzettségre vonatkozó dokumentumok és (vagy ) a képesítések, tudományos fokozatok és (vagy) tudományos címek, képzési és egyéb dokumentumok, valamint azok bemutatásának időpontja bekerülnek a foglalkoztatási területen nyújtott állami szolgáltatásokban részesülők nyilvántartásába - magánszemélyek.
Az Orosz Föderáció kormányának 2015. március 6-i rendelete N 201.

20. A munkanélküli állampolgárok nyilvántartásból való törlését a foglalkoztatási szolgálat állami intézményei végzik az alábbi esetekben:

a) az állampolgár munkavállalóként történő elismerése az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderáció lakosságának foglalkoztatásáról” szóló törvény 2. cikkében meghatározott indokok alapján;

b) a foglalkoztatási szolgálat állami intézményei irányában ösztöndíj fizetése mellett végzett szakképzés vagy kiegészítő szakképzés 
(Módosított alpont, 2015. március 21-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2015. március 6-i N 201 rendeletével.

c) tartós (a munkaügyi szolgálat állami intézményében a nyilvántartásba vétel és a megfelelő munka kiválasztása céljából tett utolsó látogatás napjától számított 1 hónapon túl) a foglalkoztatási szolgálat állami intézményében való megjelenés alapos indoklása nélkül;

d) áthelyezés, más területre költözés;

e) munkanélküli segély megszerzésének vagy megszerzésének kísérlete csalárd módon;

f) javítóintézeti munkára, valamint szabadságvesztésre szabott büntetés;

g) az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderáció lakosságának foglalkoztatásáról” szóló törvény 32. cikkének (2) bekezdése szerinti nyugdíj kijelölése, vagy öregségi biztosítási nyugdíj kijelölése, ideértve a korai nyugdíjat is, vagy a kirendelés öregségi nyugdíj vagy állami nyugdíjbiztosítás keretében szolgálati idő;
(Módosított alpont, 2015. augusztus 18-án lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2015. augusztus 4-i N 790 rendeletével.

h) a foglalkoztatási szolgálat állami intézménye általi közvetítés megtagadása (munkanélküli állampolgár személyes írásbeli kérelmére);

i) munkanélküli állampolgár halála.

21. A munkanélküli állampolgárok nyilvántartásból való törlésének időpontjáról és okáról szóló információk bekerülnek a foglalkoztatás terén nyújtott kormányzati szolgáltatások igénybevevőinek nyilvántartásába - egyének.

22. A munkaügyi szolgálat állami intézményei postai küldemény formájában írásban értesítik a munkanélküli állampolgárokat a nyilvántartásból való törlésükről a törléstől számított 3 napon belül.

A megfelelő munkakör kiválasztásának követelményei

JÓVÁHAGYOTT
kormányhatározat
Orosz Föderáció
2012. szeptember 7-én kelt N 891

1. Jelen dokumentum meghatározza a megfelelő munka keresése céljából regisztrált állampolgárok (a továbbiakban: regisztrált állampolgárok) és a megfelelő munkát végző munkanélküli állampolgárok kiválasztásának követelményeit.

2. A nyilvántartott állampolgárok és a munkanélküli állampolgárok számára megfelelő munkakör kiválasztása a foglalkoztatási területen közszolgáltatásban részesülők - munkáltatók - nyilvántartásában található, rendelkezésre álló állásokkal és betöltetlen állásokkal kapcsolatos információk alapján történik.

3. A megfelelő munkakör kiválasztását a szakma (szakkör), a beosztás, a tevékenység típusa, az iskolai végzettség és végzettség, a tapasztalat és a munkaképesség, az elmúlt 3 hónapra számított átlagkereset összegének figyelembevételével kell elvégezni. az állampolgár utolsó munkahelye (szolgálati helye), következtetés az ajánlott jellegről és munkakörülményekről, a munkahely közlekedési elérhetőségéről, valamint a munkáltató által a munkavállaló jelöltségével szemben támasztott követelményekről, a rendelkezésre álló munkahelyekről és a betöltetlen állásokról szóló tájékoztatásban.
(A módosított záradék, amelyet 2015. március 21-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2015. március 6-i N 201 rendelete, az Orosz Föderáció kormányának 2019. március 26-i N 318 rendelete.

4. Azok a regisztrált állampolgárok, akik a regisztráció során nem mutattak be iskolai végzettségüket és képzettségüket, tapasztalatukat és munkakészségüket igazoló dokumentumokat, fizetett munkát kínálnak a foglalkoztatás területén nyújtott állami szolgáltatások igénybe vevőiről - munkáltatókról, ideértve a átmeneti jellegű, amely nem igényel olyan előzetes képzést, amely megfelel az Orosz Föderáció munkajogának és más szabványokat tartalmazó szabályozási jogi aktusoknak Munkatörvény, figyelembe véve a munkahely közlekedési megközelíthetőségét, valamint a munkáltató által a munkavállaló jelöltségével szemben támasztott követelményeket, amelyeket a szabad munkahelyekről és az üres álláshelyekről szóló tájékoztató tartalmaz.
(A módosított záradék, 2015. március 21-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2015. március 6-i N 201 rendeletével.

5. A megfelelő munkakör kiválasztásánál a munkahely közlekedési elérhetőségét a regisztrált állampolgárok és munkanélküli állampolgárok lakóhelyétől való maximális távolság figyelembevételével határozzák meg.

6. Azon regisztrált állampolgárok számára, akiket a bármilyen okból történő elbocsátást követő 12 hónapon belül nyilvántartásba vettek, a munkavégzés megfelelőnek minősül, ideértve az ideiglenes jellegű munkát is, amely megfelel a munkavállaló szakmai alkalmasságának, figyelembe véve a képzettsége szintjét, a feltételeket. a fizetett közmunka kivételével az utolsó munkahely (szolgáltatás), valamint az állampolgárok egészségi állapota és a munkahely közlekedési megközelíthetősége.
(Módosított záradék, amelyet 2015. március 21-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2015. március 6-i N 201 rendelete; az Orosz Föderáció kormányának 2019. március 26-i N 318 rendelete módosította.

7. Azon regisztrált állampolgárok számára, akik először keresnek munkát (akik korábban nem dolgoztak), szakmával (szakmával) rendelkeznek, akiket a tanulmányaik befejezését követő 12 hónapon belül olyan szervezeteknél regisztráltak, amelyek oktatási tevékenységek , a munkavégzés megfelelőnek minősül, ideértve az ideiglenes jellegű munkát is, amely megfelel a szakmának (szakmának), figyelembe véve a  képzettségi szintet, az állampolgárok egészségi állapotát és a munkahely közlekedési elérhetőségét.
(A módosított záradék, 2015. március 21-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2015. március 6-i N 201 rendeletével.

8. Az első alkalommal munkát kereső, regisztrált állampolgárok, akik korábban nem dolgoztak, és nem rendelkeznek szakmával (szakmával), legfeljebb 2 ajánlatot kapnak szakképzésre vagy fizetett munkára történő megbízásra, ideértve az ideiglenes jellegű munkát is, az Orosz Föderáció munkajogának és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozási jogi aktusoknak megfelelő előképzés megkövetelése vagy nem igénye (figyelembe véve az állampolgárok életkorát és egyéb jellemzőit).
(A módosított záradék, 2015. március 21-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2015. március 6-i N 201 rendeletével.

9. Fizetett munka, ideértve az ideiglenes munkát és a közmunkát, amely előképzettséget igényel vagy nem igényel (figyelembe véve az állampolgárok életkorát és egyéb jellemzőit), amely megfelel az Orosz Föderáció munkajogának és más, munkajogot tartalmazó szabályozási jogi aktusoknak. normák szerint alkalmas a regisztrált állampolgárok és a munkanélküli állampolgárok számára:

a) a munkanélküliség kezdetét megelőző év során többször elbocsátották a munkafegyelem megsértése vagy az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt egyéb bűnös cselekmények miatt;

b) azok, akik az egyéni vállalkozói és egyéb tevékenységet beszüntették, vagy az Orosz Föderáció jogszabályaiban meghatározott módon elhagyták a paraszti (mezőgazdasági) vállalkozás tagjait;

c) megújulásra törekszik munkaügyi tevékenység hosszú (több mint 1 év) szünet után;

d) az állami foglalkoztatási szolgálat által képzésre küldött és bûnös cselekmény miatt kiutasítottak;

e) aki megtagadta a meglévő szakmájában (szakkörében) végzettség javítását (visszaállítását), kapcsolódó szakma megszerzését, ill. szakmai oktatás vagy további szakmai képzésben részesülnek a munkanélküli-járadék folyósítására megállapított időszak lejárta után;
(Módosított alpont, 2015. március 21-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2015. március 6-i N 201 rendeletével; az Orosz Föderáció kormányának 2019. március 26-i N 318 rendeletével módosított.

f) az állami foglalkoztatási szolgálatnál több mint 12 hónapja regisztrált;
(Módosított alpont, 2019. április 13-án lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2019. március 26-i N 318 rendeletével.

g) nem dolgozott több mint 3 éve;

h) aki az idénymunka befejezése után jelentkezett az állami foglalkoztatási szolgálathoz.

10. A regisztrált állampolgárok és a munkanélküli állampolgárok számára megfelelő állás kiválasztásakor nem megengedett:

a) kétszer ugyanazt a munkalehetőséget kínálja fel, és az első alkalommal munkát kereső állampolgárok számára, akik korábban nem dolgoztak és nem rendelkeznek szakmával (szakmával), kétszer ugyanazt a lehetőséget kínálják szakképzésre vagy szakmai kiegészítő képzésre;
(Módosított alpont, 2015. március 21-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2015. március 6-i N 201 rendeletével.

b) munkahelyekre utalás a hálózat fejlődésének figyelembevétele nélkül tömegközlekedés a munkahely közlekedési megközelíthetőségének biztosítása;

c) az állampolgárok beleegyezése nélküli lakóhelyének megváltoztatásával járó munka felajánlása;

d) olyan munka felajánlása, amelynek munkakörülményei nem felelnek meg a munkavédelmi szabályoknak és előírásoknak;

e) olyan munkaajánlat, amelynek keresete alacsonyabb, mint az állampolgárok utolsó munkahelyén (szolgálati helyén) az elmúlt 3 hónapban számított átlagkeresetnél. Azon állampolgárok számára, akiknek a havi átlagkeresete meghaladta megélhetési bér dolgozó lakosság Az Orosz Föderáció valamely alapító egységében az előírt módon kiszámítva egy állás nem tekinthető megfelelőnek, ha a felajánlott kereset az Orosz Föderáció valamely létesítő egységében megállapított módon számított létminimum alatt van.
(Módosított alpont, 2019. április 13-án lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2019. március 26-i N 318 rendeletével.

11. A regisztrált állampolgárok és a több szakmával (szakterülettel) rendelkező munkanélküli állampolgárok számára a megfelelő munkavégzés kiválasztása a meglévő szakmák (szakterületek),  képzettségi szint , tapasztalat és munkavégzés figyelembevételével történik.
(A módosított záradék, 2015. március 21-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2015. március 6-i N 201 rendeletével.

12. Ha megfelelő munkát kínálnak, a regisztrált állampolgárok és a munkanélküli állampolgárok munkabírást kapnak. A polgárok jelöltjeit, ha beleegyeznek egy megfelelő állásba, a munkáltatókkal egyeztetik.

A regisztrált állampolgárok és a munkanélküli állampolgárok egyszerre legfeljebb 2 munkakört kaphatnak.

13. Megfelelő munka hiányában a regisztrált állampolgárok és a munkanélküli állampolgárok hozzájárulásával felajánlhatók:

a) kapcsolódó szakma (szakterület) munkavégzésére történő megbízás;

b) beutaló fizetett közmunkában való részvételre;

c) állásbörzéken és képzéseken való részvétel;

d) pályaválasztási (szakma), foglalkoztatási és szakképzési pályaválasztási tanácsadás;

e) munkavállalási nehézségekkel küzdő munkanélküli, 18-20 év közötti, középfokú szakképzettséggel rendelkező, első alkalommal munkát kereső munkanélküli állampolgárok munkaerő-kölcsönzése.
(Módosított alpont, 2015. március 21-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2015. március 6-i N 201 rendeletével.

14. A 14 és 18 év közötti, bejegyzett kiskorúak számára iskolai szabadidejükben átmeneti foglalkoztatást lehet felajánlani.

15. A nyilvántartott állampolgárok és a munkanélküli állampolgárok jelöltjei, ha vállalják, hogy kapcsolódó szakmában (szakterületen) vállalnak munkát, vagy fizetett közmunkában és munkaerő-kölcsönzésben vesznek részt, a munkáltatókkal egyeztetik.

A dokumentum felülvizsgálata figyelembevételével
változtatások, kiegészítések készültek
CJSC "Kodeks"

Mivel a munkanélküli státusz megszerzése és fenntartása olyan fogalmakhoz kötődik, mint a megfelelő és alkalmatlan munka, ezekre részletesebben kitérünk.

Az Orosz Föderáció lakosságának foglalkoztatásáról szóló törvény 4. cikkével összhangban az ilyen munka megfelelőnek minősül, ideértve az ideiglenes jellegű munkát is, amely megfelel a munkavállaló szakmai alkalmasságának, figyelembe véve a munkavállalói munka szintjét. szakmai képzés, az utolsó munkahely körülményei (a fizetett közmunka kivételével), egészségi állapota, a munkahely közlekedési elérhetősége.

A közlekedési elérhetőség a megfelelő munkahelynek a munkanélküli lakóhelyétől mért maximális távolsága, amelyet az illetékes önkormányzati szerv a térség közösségi közlekedési hálózatának fejlettségét figyelembe véve határoz meg.

A fizetett munka (ideértve az ideiglenes munkát és a közmunkát is), amely előképzettséget igényel vagy nem igényel (figyelembe véve a polgárok életkorát és egyéb jellemzőit), amely megfelel az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályainak követelményeinek, alkalmasnak tekinthető az állampolgárok számára:

• * az első álláskeresők (korábban nem dolgoztak), szakmával (szakterülettel) nem rendelkezők, akiket a munkanélküliség kezdetét megelőző egy éven belül többször is elbocsátottak munkafegyelem megsértése és egyéb bûntudatos magatartás miatt. az Orosz Föderáció jogszabályai szerint, korábban alkalmazott vállalkozói tevékenység azok, akik hosszú (több mint egy év) szünet után szeretnének újra dolgozni, valamint akiket a foglalkoztatási szolgálat képzésre küldött és vétkes cselekmények miatt kiutasítottak;
• * azok, akik a kezdeti (12 hónapos) munkanélküliségi időszak lejártát követően megtagadták a képzettség javítását (visszaállítását) meglévő szakmájukban (szakterületükön), kapcsolódó szakma megszerzését vagy átképzését;
• * a munkaügyi szolgálatnál több mint 18 hónapja regisztrált, valamint három évnél tovább nem dolgozók;
• * akik az idénymunka befejezése után keresték meg a foglalkoztatási szolgálatot. Egy állás nem tekinthető alkalmasnak, ha:
• * az állampolgár beleegyezése nélküli lakhelyváltoztatáshoz kapcsolódik;
• * a munkakörülmények nem felelnek meg a munkavédelmi szabályoknak és előírásoknak;
• * a javasolt fizetés nem éri el az utolsó három hónapra számított állampolgár átlagkeresetét az utolsó munkahelyen. Ez a rendelkezés nem vonatkozik azokra a polgárokra, akiknek átlagos havi keresete meghaladta a munkaképes lakosság létminimumát, amelyet az Orosz Föderációt alkotó egységben az előírt módon számítanak ki. Ebben az esetben nem tekinthető alkalmasnak egy állás, ha a felajánlott fizetés a meghatározott létminimum alatt van.
• 3) A munkanélküliek jogai és kötelezettségei

A fogalom meghatározása mellett jogi státusz a munkanélküli magában foglalja a jogait és kötelezettségeit, a kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért való felelősséget, valamint a szociális garanciákat és a törvény által biztosított kártérítést annak érdekében, hogy a munkanélküli állampolgár számára biztosított legyen a biztosított jogok gyakorlása.

A munkaügyi törvény az előírt módon munkanélküliként elismert állampolgárok jogainak széles körét rögzíti, amelyek feltételesen két csoportra oszthatók: a munkavégzési képességeik, a tevékenység típusa és a hivatásuk megválasztása jogának gyakorlását célzó jogkörök. , és biztosító hatáskörök szociális támogatás valamint a munkanélküliek anyagi támogatása az álláskeresés időszakában.

Munkavállaláshoz való jog többféleképpen is megvalósítható, és a munkanélküliek alábbi jogosítványait foglalja magában:

• * segítséghez való jog a megfelelő állás megtalálásához (a munkaügyi törvény 4. cikkelye);
• * a munkavégzés helyének megválasztásához való jog (a Munkaügyi Törvény 8. cikkelye), ideértve a más területen történő foglalkoztatás lehetőségét, valamint a szakmai tevékenység az Orosz Föderáció területén kívül (a foglalkoztatási törvény 10. cikke);
• * ingyenességhez való jog pályaorientáció, szakképzés, átképzés és továbbképzés a munkaügyi hatóság utasításai szerint (a foglalkoztatási törvény 9. és 23. cikke);
• * a fizetett közmunkában való részvétel joga (a munkaügyi törvény 24. cikke);
• * jogosult arra, hogy segítséget kapjon saját vállalkozása megszervezéséhez.

A munkanélküliek szociális támogatását és anyagi segítségét nyújtó hatáskörök az álláskeresés időszaka alatt a foglalkoztatási törvény is rögzíti, és lehetőséget biztosít a munkanélküliek számára, hogy az alábbi szociális garanciákat és kompenzációt kapják:

• * munkanélküli ellátások (a munkaügyi törvény 30-35. cikke);
• * ösztöndíj a foglalkoztatási szolgálat irányába eltöltött tanulmányi időszakra (a munkaügyi törvény 29. cikke);
• * a munkanélküliek és családtagjaik pénzügyi támogatása (a munkaügyi törvény 36. cikke);
• * rekreáció és kezelés szervezése munkanélküli állampolgárok gyermekei számára;
• * a munkaügyi hatóság javaslata alapján más területre történő önkéntes áthelyezéssel kapcsolatos költségek megtérítése (Munkaügyi Törvény 28. cikk (5) bekezdés, (1) bekezdés);
• * utazási költségek (a tanulmányi helyre és vissza), valamint a foglalkoztatási szolgálat által más területen szakképzésre, továbbképzésre vagy átképzésre irányított állampolgárok elszállásolásával kapcsolatos költségek kifizetése (Munkaügyi Törvény 29. cikkének 8. pontja). Fontos társadalmi garancia A szolgálati idő kiszámítására is van egy kedvezményes eljárás. Az az idő, amely alatt egy állampolgár törvény által megállapított rendű, munkanélküli segélyben, ösztöndíjban részesül, fizetett közmunkában vesz részt, a munkaügyi szolgálat irányába más településre költözéshez és elhelyezkedéshez szükséges idő, valamint átmeneti rokkantság, szülési szabadság, katonai szolgálati idő. a katonai szolgálatra való felkészítéshez kapcsolódó képzési, toborzási tevékenység, kormányzati feladatok ellátásával, a szolgálati időt nem szakítja meg, és az összes munka- és biztosítási gyakorlatba beleszámít.

Vonatkozó a munkanélküliek felelőssége, akkor általában lelkiismeretességként és fegyelemként fogalmazhatók meg.

Segítség kérése tőle közszolgálat az állampolgárnak bizonyos információkat kell megadnia magáról és családjáról. Ezen információk alapján döntés születik az állampolgár munkanélküliként való elismeréséről és a munkanélküli segély megállapításáról. Ha a munkanélküli rosszhiszeműen járt el, és csalárd módon részesült ellátásban, úgy a munkanélküli segély folyósítása egyidejű munkanélküliként való törléssel megszüntethető. Ugyanilyen következményekkel járhat, ha a munkanélküli nem értesíti a foglalkoztatási szolgálatot a foglalkoztatásáról (akár ideiglenesen vagy részmunkaidőben is).

A fegyelem követelménye a munkaügyi szolgálat és a munkanélküli interakció alapja: rendszeresen, legalább havonta kétszer újra jelentkeznie kell a munkaügyi szolgálatnál; a munkanélküli nyilvántartásba vétel helyéről való hosszú (egy hónapot meghaladó) távollétet előre be kell jelenteni; jelentkezzen a munkaügyi hatóságnál a munkába (tanulmányozás) beutaló és a munkaadóval való foglalkoztatás megtárgyalása érdekében a munkaügyi hatóság általi beutalástól számított három napon belül; a munkanélküli vagy beleegyezik a javasolt megfelelő munka elvégzésébe, vagy órákon vesz részt, és sikeresen elvégzi a munkaügyi hatóság utasítása szerinti képzést.

Ezen túlmenően a munkanélküli köteles józanul megjelenni a munkaügyi hatóságnál, mivel a munkanélküli ittas állapotban történő átjelentkezésre való megjelenése megfelelő szankciókat von maga után a munkaügyi hatóság részéről.

Ha egy munkanélküli nem teljesíti a rábízott kötelezettségeit, az a munkaügyi törvényben előírt szankciókat vonja maga után. Ezek a felelősség mértékét Lehetnek hagyományosak, polgári jellegűek (a rosszhiszeműen kapott munkanélküli segélyek bírósági beszedése), büntetőjogiak (az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 159. cikke szerinti büntetőeljárások csalás miatt), vagy sajátosak, amelyek csak ezekben a jogviszonyokban rejlenek. Ezek a konkrét intézkedések a következők: a munkanélküli segély folyósításának felfüggesztése legfeljebb három hónapra, összegének 25%-os csökkentése legfeljebb egy hónapra, valamint a legsúlyosabb büntetés a munkanélküli státusz megvonása a munkanélküli segély folyósításának egyidejű megszüntetésével.

Szia Evgeniy.

Ebben az esetben hivatkozni kell a megfelelő álláskeresés érdekében az állampolgárok nyilvántartásba vételére, a munkanélküli állampolgárok nyilvántartására és a megfelelő munkakör kiválasztásának követelményeire irányadó rendelkezésekre.

Tehát aszerint:

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ KORMÁNYA
FELBONTÁS
2012. szeptember 7-én kelt N 891
Az állampolgárok megfelelő állás keresése érdekében történő nyilvántartásba vételének eljárásáról, a munkanélküli állampolgárok nyilvántartásáról és a megfelelő állás kiválasztásának követelményeiről
(2015. augusztus 4-i módosítás)
A megfelelő munkakör kiválasztásának követelményei
JÓVÁHAGYOTT
kormányhatározat
Orosz Föderáció
2012. szeptember 7-én kelt N 891
1. Jelen dokumentum meghatározza a megfelelő munka keresése céljából regisztrált állampolgárok (a továbbiakban: regisztrált állampolgárok) és a megfelelő munkát végző munkanélküli állampolgárok kiválasztásának követelményeit.
5. A megfelelő munkakör kiválasztásakor
A munkahely közlekedési megközelíthetőségét a megfelelő munkavégzés lakóhelyétől való maximális távolságának figyelembevételével határozzák meg regisztrált állampolgárok és munkanélküli állampolgárok.
6. Azon bejegyzett állampolgárok számára, akik a bármely okból történő elbocsátást követő 12 hónapon belül jelentkeztek be, alkalmasnak minősül a munkavégzés, ideértve az ideiglenes jellegű munkát is, amely megfelel a munkavállaló szakmai alkalmasságának, figyelembe véve a képzettség szintjét, a munkavégzés feltételeit. az utolsó munkavégzés helye (kivéve a fizetett közmunka), az állampolgárok egészségi állapota ill
a munkahely közlekedési megközelíthetősége.
7. Azon regisztrált állampolgárok számára, akik először keresnek munkát (akik korábban nem dolgoztak), szakmával (szakterülettel) rendelkeznek, akik tanulmányaik befejezését követő 12 hónapon belül oktatási tevékenységet folytató szervezetekben, munkavégzésben, pl. ideiglenes jellegű munka, alkalmasnak minősül. amely megfelel a szakmának (szakmának) az állampolgárok képzettségi szintjét és egészségi állapotát figyelembe véve
és a munkahely közlekedési elérhetősége.
10. A regisztrált állampolgárok és a munkanélküli állampolgárok számára megfelelő állások kiválasztásakor
nem megengedett:
b) munkahelyekre utalás a munkahely közlekedési elérhetőségét biztosító közösségi közlekedési hálózat fejlesztésének figyelembevétele nélkül;
V)
olyan állás felkínálása, amely magában foglalja a polgárok hozzájárulása nélküli lakóhelyének megváltoztatását; docs.cntd.ru/document/902368352

Ugyanakkor a Munkaügyi Minisztérium és a társadalmi fejlődés RF:

Milyen megközelítésekkel határozható meg egy munkahely közlekedési elérhetősége a megfelelő munkakör kiválasztásakor? Jogszerű-e az alkalmas munkavégzés helyének maximális távolságának meghatározásakor az alkalmas munkakeresés céljából regisztráltak és a munkanélküli állampolgárok lakóhelyétől a munkahely közlekedési megközelíthetőségén túlmenően (5., 6. pont) a megfelelő állás kiválasztásának követelményei), más kritériumok alkalmazása, mint például a javasolt munkahelyre és visszautazás költsége, valamint az utazási idő és az átszállások száma, mivel gyakran a munkahelyre és hazautazás költségei , a közlekedési elérhetőséget figyelembe véve meghaladja a felajánlott összeget bérek, és az utazási idő több mint napi 3 óra.

A megfelelő munkavégzés maximális távolsága az állampolgár lakóhelyétől
az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai hoztak létreállampolgári kategóriáktól függően differenciált összegben és a tömegközlekedési hálózat fejlődését figyelembe véve.
A megfelelő munkakör kiválasztásakor a munkahely közlekedési megközelíthetőségét a megfelelő munkakörnek az állampolgár lakóhelyétől való maximális távolsága alapján határozzák meg.
A fogyatékosnak minősített állampolgárok ajánlott maximális időtartama nem haladhatja meg az 1,5 órát (kivéve, ha a fogyatékkal élő személy egyéni rehabilitációs programja más követelményeket tartalmaz a munkahely közlekedési akadálymentességére vonatkozóan).
Alkalmasnak minősül az állás akkor is, ha a munkahely közlekedési megközelíthetőségét a munkáltató járműve biztosítja, amely biztosítja a személyzet szállítását a munkahelyre és onnan.
www.rosmintrud.ru/reception/help/23/4

Következésképpen az Ön területén is vannak szabványok, amelyek meghatározzák a megfelelő munkavégzés maximális távolságát, pl. Jelentkezéssel fordulhat a regionális foglalkoztatási szolgálathoz, hogy megismerkedjen és teljes körű és átfogó tájékoztatást nyújtson a megfelelő munkavégzés maximális távolságára megállapított normákról, sajnos az interneten nehéznek bizonyult megtalálni.

Íme egy példa egy ilyen szabványra:

A MOSZKVA RÉGIÓ SASOVSZKIJ KERÜLETÉNEK VEZETŐJE
FELBONTÁS
2003. február 25-én kelt
A MEGFELELŐ MUNKAVÉGZÉS MAXIMÁLIS TÁVOLSÁGÁRÓL A HELYSZÍNtől
MUNKANÉLKÜLI POLGÁROK LAKÓHELYE
Az Orosz Föderáció törvénye 4. cikkének 2. pontja alapján „A
foglalkoztatás az Orosz Föderációban", figyelembe véve a végzettséget
tömegközlekedési hálózat fejlesztése a Shakhovsky kerületben,
elrendelem:
Számol alkalmas helyállások munkanélküli állampolgárok számára:
- a vidéki közigazgatási körzetekben élők, - a Shakhovsky körzetben található vállalkozások;
- a község lakosai, - belül található vállalkozások
Shakhovsky kerületben, valamint a két órányira található vállalkozásokban
utazás (tömegközlekedéssel egy irányba), a
feltéve, hogy a szállítási költségek nem haladják meg a 25%-ot
kifizetett bérek;
- egyedülálló állampolgárok és polgárok, akiknek nincs személyük
tartalom, - a moszkvai régió vállalkozásai dolgoznak
rotációs alapon vagy ha van hol lakni.
zakon.7law.info/base62/part1/d62ru1373.htm

IVANOVSK RÉGIÓ MUNKAÜGYI BIZOTTSÁG, FOGLALKOZTATÁS ELŐKÉSZÍTÉSE ÉS MUNKAERŐ-MIGRÁCIÓ
RENDELÉS
2016. szeptember 8-án kelt N 29
A MEGFELELŐ ÁLLÁS MAXIMÁLIS TÁVOLSÁGÁRÓL A MEGFELELŐ ÁLLÁSKERESÉS CÉLJÁBÓL REGISZTRÁLT POLGÁROK LAKÓHELYÉTŐL ÉS MUNKANÉLKÜLI ÁLLAMPOLGÁROK
1. Határozza meg a megfelelő munkavégzés maximális távolságát az alkalmas munka keresése céljából regisztrált állampolgárok lakóhelyétől, valamint a munkanélküli állampolgárok olyan tömegközlekedési vagy kisbuszjáratok jelenlétében, amelyek menetrendje biztosítja a megfelelő munkavégzés helyére történő időben történő érkezést. munkavégzés és a lakóhelyre való visszatérés lehetősége a munkanap (műszak) befejezése után legfeljebb 1,5 óra (egy út); kisgyermekes nőknek - 1 óra, fogyatékkal élőknek - 40 perc.
2. A javasolt állást megfelelő munkakeresés céljából regisztrált állampolgárok és munkanélküli állampolgárok számára tekintse alkalmasnak, ha a munkahely közlekedési megközelíthetőségét a munkavállalókat a munkavégzés helyére és onnan, illetve tömegközlekedési megállókra, kisbuszokra szállító munkáltató járműve biztosítja. .
3. Olyan tömegközlekedési vagy kisbuszjáratok hiányában, amelyek menetrendje biztosítja a munkavégzés helyére időben történő érkezést és a lakóhelyre való visszatérés lehetőségét a munkanap (műszak) lejárta után, állapítsa meg a munkavégzés maximális távolságát. megfelelő munkavégzés a lakóhelyről: - a megfelelő állás megtalálása érdekében bejegyzett állampolgárok és munkanélküli állampolgárok számára - 5 kilométer (egy út); - a megfelelő álláskereséshez regisztrált állampolgárok, valamint a fogyatékosnak vagy kiskorúnak minősített munkanélküliek , legfeljebb 1,5 km (egyirányú) .
docs.cntd.ru/document/432997125

KEMEROVSK VÁROS NÉPI KÉPVISELŐI TANÁCS (második összehívás, ötödik ülés)
MEGOLDÁS
1998. június 26-án kelt N 61
A MUNKANÉLKÜLI ÁLLAMPOLGÁROK LAKÓHELYÉTŐL A MEGFELELŐ ÁLLÁS MAXIMÁLIS TÁVOLSÁGÁRÓL
Figyelembe véve a város vezetőjének a munkanélküli állampolgárok lakóhelyétől való megfelelő munkavégzés maximális távolságára vonatkozó javaslatát, az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderáció lakosságának foglalkoztatásáról” szóló törvény 4. cikke alapján. Kemerovo Város Chartájának 25. cikke, figyelembe véve Kemerovo város tömegközlekedési hálózatának fejlődését, a Kemerovo Városi Néptanács képviselői úgy döntöttek:
1. Megállapítani 99. 01. 01-ig tartó időszakra, hogy a közlekedési elérhetőség figyelembevételével a munkanélküli állampolgárok számára megfelelő munkavégzés a Kemerovo város közigazgatási határain belül található munkakör.