Ένας άντρας αγοράζει ένα αυτοκίνητο για να συνεχίσει. Παραδείγματα σύνταξης (συγγραφής) βιογραφικού

Η δυνατότητα να συνθέσετε σωστά το βιογραφικό σας, σας επιτρέπει να βρείτε γρήγορα μια δουλειά που θα σας ταίριαζε απόλυτα. Τώρα ένα βιογραφικό είναι ένα ουσιαστικό χαρακτηριστικό κάθε αναζητητή εργασίας. δουλειά με κύρος. Ένα καλογραμμένο βιογραφικό σας εξυψώνει στα μάτια του εργοδότη και σας δίνει πολλά πλεονεκτήματα έναντι άλλων υποψηφίων για μια κενή θέση.

Σήμερα θα μιλήσουμε για το πώς να γράψετε ένα βιογραφικό. Ωστόσο, για να μην χάνετε χρόνο για να συντάξετε το δικό σας βιογραφικό, μπορείτε να επικοινωνήσετε με μια εταιρεία προσλήψεων, επαγγελματίες, αλλά αυτή η υπηρεσία δεν είναι δωρεάν.

Σε τι χρησιμεύει το βιογραφικό;

Αγαπητοί άνθρωποι που αναζητούν εργασία, να θυμάστε ότι ένα καλογραμμένο βιογραφικό είναι ένα από τα πιο παραγωγικά μέσα για την εύρεση εργασίας. Υπάρχουν 3 βασικά πράγματα που πρέπει να έχετε κατά νου όταν γράφετε ένα βιογραφικό:

1. Έχετε μόνο μία ευκαιρία να συνδέσετε τον εργοδότη τη στιγμή που διαβάζεται το βιογραφικό σας. Αυτό συνήθως δεν διαρκεί περισσότερο από λίγα λεπτά. Εάν δεν ήταν δυνατό να προσελκύσετε την προσοχή του εργοδότη, τότε το βιογραφικό δεν λειτούργησε.
2. Όταν γράφετε ένα βιογραφικό, να είστε δημιουργικοί. Συμπεριλάβετε μόνο πληροφορίες που σχετίζονται με τη θέση σας και τη θέση για την οποία κάνετε αίτηση. Να γραφτεί δηλαδή ένα βιογραφικό για κάθε εργοδότη.

   Για παράδειγμα, αν ήσουν σύμβουλος σε μεγάλη οργάνωσηκαι ταυτόχρονα ασχολείται με επιστημονική εργασία, τότε δεν περιλαμβάνεται στο βιογραφικό για τη θέση του διευθυντή πωλήσεων, του πωλητή ή αντιπρόσωπος πωλήσεωνγια να περιγράψω το δικό σου επιστημονική εργασίακαι τη δουλειά σου. Είναι καλύτερα να αναφέρετε τις γνώσεις και τις δεξιότητές σας που αποκτήσατε κάνοντας συμβουλευτική.

   Η σωστή σύνταξη βιογραφικού σας δίνει μια καλή ευκαιρία να αποκτήσετε τη δουλειά που θέλετε.

3. Ένα επιτυχημένο βιογραφικό μπορεί να ενθαρρύνει έναν εργοδότη να σας συναντήσει προσωπικά και μπορεί να προσκληθείτε για συνέντευξη. Επομένως, πρέπει να παρουσιάσετε πληροφορίες για τον εαυτό σας με τέτοιο τρόπο ώστε ο εργοδότης να θέλει να συναντηθεί μαζί σας προσωπικά.

Και αν είστε νευρικοί πριν από τη συνέντευξη, τότε η συμβουλή μας:
σας βοηθά να απαλλαγείτε από τον φόβο.

Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό

Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό για μια θέση εργασίας; Αυτό το θέμα απασχολεί τους περισσότερους αιτούντες.
Κάθε βιογραφικό πρέπει να αποτελείται από πολλά μπλοκ:

Στοιχεία επικοινωνίας

• Πλήρες όνομα
• τηλεφωνικό νούμερο
• τη διεύθυνση κατοικίας σας
• Οικογενειακή κατάσταση.

Τι να γράψετε στο σκοπό του βιογραφικού

Σε αυτό το μπλοκ, θα πρέπει να δηλώσετε σε 2-3 γραμμές γιατί θέλετε να εργαστείτε στον συγκεκριμένο οργανισμό και σε αυτή τη θέση.

Τι να γράψετε στην εργασιακή εμπειρία

Σε αυτό το μπλοκ βιογραφικού αναγράφεται η εργασιακή σας εμπειρία σε προηγούμενες εταιρείες, ξεκινώντας από την τελευταία θέση εργασίας. Σημειώστε με τη σειρά όλους τους οργανισμούς στους οποίους έχετε εργαστεί ποτέ, αναφέροντας το έτος που εισαγάγατε τη θέση και το έτος που αποχωρήσατε. Για κάθε εργασία, περιγράψτε εν συντομία τις ευθύνες σας και τα επιτεύγματά σας.

Όταν περιγράφετε τα επιτεύγματά σας, προσπαθήστε να χρησιμοποιήσετε ρήματα όπως "αποθηκεύτηκε", "αύξησε", "μειώθηκε", "αναπτύχθηκε".

Τι να γράψετε στις δεξιότητες βιογραφικού

Αυτό το μπλοκ θα πρέπει να περιγράφει λεπτομερώς τις επαγγελματικές σας δεξιότητες και γνώσεις.

Για παράδειγμα, εάν υποβάλλετε αίτηση για τη θέση του διευθυντή πωλήσεων, γράψτε ότι έχετε γνώση διαφόρων τεχνολογιών πωλήσεων και ότι είστε σε θέση να προσελκύσετε νέους πελάτες και μην ξεχάσετε να αναφέρετε το επίπεδο των δεξιοτήτων σας στον προσωπικό υπολογιστή.

Εάν εργάζεστε ως προγραμματιστής, τότε υποδείξτε σε αυτό το μπλοκ μια λίστα προγραμμάτων με τα οποία έπρεπε να εργαστείτε.

Τι να γράψετε στο μπλοκ "Εκπαίδευση"

Μην εστιάζετε πολύ στην εκπαίδευση ως εργοδότης. Όσο περισσότερος χρόνος έχει περάσει, μετά την αποφοίτησή σας από ένα ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα, τόσο λιγότερο αυτό το μπλοκ θα πρέπει να είναι στο βιογραφικό σας.

Για παράδειγμα, φοιτητές ή πτυχιούχοι, αυτό το μπλοκ θα πρέπει να τοποθετηθεί πριν από το προηγούμενο, αφού οι νέοι απόφοιτοι, ακόμη και αν έχουν εργασιακή εμπειρία, δεν είναι σημαντικό.

Περιγράφοντας την εκπαίδευσή σας, μπορείτε να αναφέρετε τους κλάδους που μελετήσατε και ανταποκρίνονται στον στόχο σας ή να αναφέρετε τα βραβεία που λάβατε.

Τι να γράψετε στο μπλοκ "Πρόσθετες πληροφορίες"

στο μπλοκ " Επιπλέον πληροφορίες" θα πρέπει να γραφεί, για παράδειγμα:

• περί γνώσης ξένων γλωσσών, Η/Υ
• αναφέρετε άδεια οδήγησης
• μπορείτε να γράψετε για το χόμπι σας, αλλά μόνο εάν σχετίζεται με την επιθυμητή δουλειά.

Τι γραμματοσειρά να γράψω ένα βιογραφικό

Στην εποχή μας σύγχρονες τεχνολογίες, όλα τα βιογραφικά εκτυπώνονται σε υπολογιστή, οπότε τίθεται το ερώτημα με ποια γραμματοσειρά να γραφτεί ένα βιογραφικό.

Φυσικά, μπορείτε να διακριθείτε και να εκτυπώσετε το βιογραφικό σας σε κάποια επώνυμη χειρόγραφη γραμματοσειρά. Ωστόσο, πολλές από αυτές τις γραμματοσειρές είναι δύσκολο να διαβαστούν και ο εργοδότης δεν θα λύσει γρίφους.

Χρησιμοποιώντας υπερβολικές γραμματοσειρές στο βιογραφικό σας, θα διασφαλίσετε ότι το βιογραφικό σας δεν θα διαβαστεί μέχρι το τέλος, πράγμα που σημαίνει ότι δεν θα μπορείτε να ενδιαφέρετε τον εργοδότη.

Οι πιο κατάλληλες γραμματοσειρές για τη σύνταξη βιογραφικών είναι οι Arial και Times NewΡωμαϊκός.

Τι πρέπει να είναι ένα βιογραφικό

Η πιο σημαντική περίληψη πρέπει να είναι σύντομη, συγκεκριμένη, ενεργή. Αποφύγετε τη χρήση των ρημάτων «συμμετείχα», «βοήθησε». Αυτό επιβεβαιώνει ότι παρείχατε μόνο εφάπαξ υπηρεσίες. Επίσης, αποφύγετε τη χρήση της αντωνυμίας «εγώ».

Δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε φράσεις στο βιογραφικό σας:

• «Μαθαίνω γρήγορα νέα πράγματα»
• "βοήθησε στη μείωση των σφαλμάτων"
• "εκπαιδευμένος"

και πρέπει να γράψεις:

• "μειωμένα σφάλματα"
• "Εκπαιδεύτηκαν δύο υπάλληλοι"
• «Κατακτήστε τις νέες τεχνολογίες».

Ας είμαστε ειλικρινείς: το βιογραφικό δεν είναι το κύριο πράγμα όταν κάνετε αίτηση για δουλειά. Ένα άτομο με μοναδική εμπειρία και ικανότητες θα προσκληθεί σε συνέντευξη, ακόμα κι αν το βιογραφικό του είναι γραμμένο σε χαρτοπετσέτα. Άλλο είναι αν δεν ανήκει ακόμα στην κατηγορία των σπάνιων υπερεπαγγελματιών. Στη συνέχεια, η ευκαιρία να συναντήσετε ανταγωνιστές στον αγώνα για τη δουλειά των ονείρων αυξάνεται και η ποιότητα του βιογραφικού έρχεται στο προσκήνιο.

Σε αυτό το άρθρο, έχουμε συγκεντρώσει κορυφαίες συμβουλές για τη μεταγλώττιση τέλειο βιογραφικό..

Φωτογραφίες και επαφές - επιχείρηση

Μια φωτογραφία σε ένα βιογραφικό θα είναι πάντα ένα πλεονέκτημα, ακόμα κι αν η θέση δεν περιλαμβάνει επικοινωνία με ανθρώπους. Μια φωτογραφία θα εξατομικεύσει το βιογραφικό σας, διευκολύνοντας τον εντοπισμό και κάνοντας μια απάντηση με μια φωτογραφία πιο δύσκολο να χάσετε ή να διαγράψετε. Αλλά πρέπει να επιλέξετε ένα πορτρέτο για ένα βιογραφικό κριτικά: μια ανεπιτυχής φωτογραφία μπορεί να καταστρέψει τα πάντα. Το καλύτερο για επαγγελματίες φωτογραφία πορτρέτου, επιχειρηματικό και ουδέτερο.

Στην ενότητα επαφών, δώστε προσοχή στο γραμματοκιβώτιο - πρέπει να αντιστοιχεί σε επαγγελματική κατάσταση. Διεύθυνση [email προστατευμένο]δίνει έμφαση σε μια μη επιχειρηματική προσέγγιση στην εργασία. Και εδώ [email προστατευμένο]- ήδη καλύτερα.

Ορισμένα άτομα που αναζητούν εργασία περιλαμβάνουν τη διεύθυνση κατοικίας τους στα βιογραφικά τους, μέχρι ένα συγκεκριμένο διαμέρισμα. Αρκεί να υποδείξετε την πόλη ή τον πλησιέστερο σταθμό του μετρό, για παράδειγμα, "Mytishchi" ή "το χωριό Mansurovo στην περιοχή Kursk".

Συγκρίνετε τους μισθούς με την αγορά

υποδεικνύω επιθυμητός μισθόςΤο βιογραφικό είναι προαιρετικό, αλλά αν το κάνετε, οι εργοδότες δεν θα σας έρθουν με ακατάλληλες προσφορές. Καθολική συμβουλή: γράψτε ένα ποσό 15-20% περισσότερο από αυτό που κερδίζετε τώρα. Αυτό θα καταστήσει δυνατή τη διαπραγμάτευση χωρίς να θίγονται τα δικά τους συμφέροντα. Μιλήσαμε για το πώς να καθορίσουμε το επιθυμητό εισόδημα με περισσότερες λεπτομέρειες.

Συγκρίνετε τις προσδοκίες σας με τον μέσο μισθό στην αγορά: δείτε τις κενές θέσεις εργασίας, τα στατιστικά στοιχεία ανά περιοχή και επαγγελματικό χώρο. Ένας μισθός που είναι υπερτιμημένος κατά 40% ή περισσότερο θα τρομάξει σίγουρα έναν υπεύθυνο πρόσληψης. Μπορείτε να μάθετε τον μέσο μισθό στην αγορά για την πόλη σας και την επαγγελματική σας περιοχή χρησιμοποιώντας το "".

Κάπως έτσι μοιάζει το "Recipient" του HeadHunter - μια απλή υπηρεσία που βοηθά στη σύγκριση των μισθών με τους μισθούς της αγοράς.

Εξαίρεση αποτελεί το βιογραφικό των κορυφαίων μάνατζερ. Οι μισθοί των στελεχών υπολογίζονται διαφορετικά σε διαφορετικές εταιρείες, επομένως συγκεκριμένες προσδοκίες μπορεί να τρομάξουν τους εργοδότες.

εμπειρία

Εάν δεν είστε αρχάριος ειδικός, τότε δοκιμάστε - κύριο μέροςπερίληψη. Προσεγγίστε αυτήν την ενότητα με ιδιαίτερη προσοχή.

1. Η εμπειρία πρέπει να μοιάζει με ένα σύνολο, δηλαδή χωρίς μεγάλα διαλείμματα σε μια καριέρα. Εάν υπήρχαν διαλείμματα, τότε θα πρέπει να έχουν εξηγήσεις: άδεια μητρότητας, επιχειρηματική δραστηριότητα, ελεύθερος επαγγελματίας και ούτω καθεξής. Μιλήσαμε περισσότερα για το πώς να γράψουμε για τα κενά στην εμπειρία.
2. Εάν αλλάζετε δουλειά περισσότερες από μία φορά το χρόνο, αυτό θα ειδοποιήσει τον εργοδότη. Έχετε προωθηθεί - γράψτε γι 'αυτό σε ένα μπλοκ.
3. Δώστε προσοχή στα τρία τελευταία χρόνια εργασίας, αυτό ενδιαφέρει κατ' αρχήν τους εργοδότες. Για τα αρχικά στάδια μιας καριέρας και για το τι συνέβη πριν από περισσότερα από 10 χρόνια, μπορείτε να μιλήσετε πολύ σύντομα.
4. Εάν η εταιρεία είναι άγνωστη στην αγορά, αναφέρετε το είδος της δραστηριότητάς της. Όχι μόνο η LLC "Horns and Hooves", αλλά το "παράρτημα Chernomorsk του γραφείου Arbatov για την προετοιμασία κεράτων και οπλών." Οι δραστηριότητες της εταιρείας μπορούν να περιγραφούν συνοπτικά στο μπλοκ αρμοδιοτήτων.
5. Χρησιμοποιήστε τίτλους εργασίας που είναι γενικά αποδεκτοί στην αγορά: για παράδειγμα, «Εμπορικός Διευθυντής» αντί για «Υπεύθυνος συντονισμού αγορών και πωλήσεων». Το ίδιο ισχύει και για τον τίτλο του βιογραφικού. Συχνά, οι υποψήφιοι αντιγράφουν την τελευταία θέση σε αυτήν, κάτι που είναι λάθος: το όνομα πρέπει να αντικατοπτρίζει την ουσία του έργου και όχι μια καταχώρηση στην εργασία. Για παράδειγμα, το "project manager" φαίνεται πιο γενικό από το "διευθύνων σύμβουλος μιας επιχειρηματικής μονάδας". Οι εργοδότες θα βρουν ένα τέτοιο βιογραφικό γρηγορότερα μέσω της αναζήτησης.
6. Μην αντιγράφετε ποτέ τη λίστα των ευθυνών από τις περιγραφές θέσεων εργασίας. Επισημάνετε τα πιο σημαντικά και σημειώστε απλή γλώσσαχωρίς γραφειοκρατία. Για παράδειγμα, «βελτιστοποίηση επιχειρηματικών διαδικασιών» αντί για «υλοποίηση δραστηριότητες του έργουγια τη βελτιστοποίηση των επιχειρηματικών διαδικασιών. Πέντε έως δέκα εργασίες θα είναι αρκετές.
7. Εκτός από τις επαγγελματικές ευθύνες, φροντίστε να αναφέρετε τα συγκεκριμένα επιτεύγματα και τα αποτελέσματά σας (για παράδειγμα, «μαζί με το τμήμα IT, ανέπτυξαν εταιρικά πρότυπα για τον έλεγχο επιχειρηματικών διαδικασιών»).

Αποφύγετε γενικές φράσεις όπως "ήταν ο πιο σκληρά εργαζόμενος υπάλληλος στο τμήμα" - αυτή είναι μια άποψη που δεν μπορεί να επαληθευτεί, επομένως δεν ενδιαφέρει τον εργοδότη. Αλλά «έγινε ο καλύτερος υπάλληλος του τμήματος στο τέλος της χρονιάς» είναι μια χρήσιμη γραμμή.

Μερικές φορές τα άτομα που αναζητούν εργασία περιγράφουν την εργασία σε μια συγκεκριμένη εταιρεία σαν να έγραφαν ένα κεφάλαιο από τη δική τους βιογραφία: «Εδώ ξεκίνησα την καριέρα μου από χαμηλότερες θέσεις, αναζητώντας επιμελώς προαγωγή» ή «Από μια πρόχειρη γνωριμία, μπορεί να νομίζετε ότι η εργασία δόθηκε σε μένα εύκολα, αλλά στην πραγματικότητα ήταν ακόμη και το αντίστροφο». Αυτά τα παραδείγματα είναι το πρότυπο για το πώς να μην περιγράφεις την εμπειρία. Το βιογραφικό λειτούργησε αν ο εργοδότης τακτοποιούσε την εμπειρία μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα και συνειδητοποιούσε ότι αυτός ο υποψήφιος άξιζε μια πιο προσεκτική ματιά. Και μπορείτε να δείξετε ενθουσιασμό σε μια συνοδευτική επιστολή.

Εκπαίδευση

Όλα τα εκπαιδευτικά μαθήματα που αναφέρονται στο βιογραφικό πρέπει να σχετίζονται με επαγγελματική δραστηριότητα. Είναι καλύτερα να αφήσετε κάτι έξω από το να προσθέσετε αμφίβολα πιστοποιητικά - για παράδειγμα, σχετικά με μαθήματα μασάζ - εάν αυτή η γνώση δεν χρειάζεται στην εργασία.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ακανθώδες μονοπάτιεπάνω είναι πάντα καλύτερο να το πείτε στη συνέντευξη. Επομένως, μπορείτε να παραλείψετε τις σπουδές σας σε τεχνική σχολή ή επαγγελματική σχολή εάν έχετε δίπλωμα ανώτερη εκπαίδευσηστην ίδια περιοχή.

βασικές δεξιότητες

Πολλοί υποψήφιοι αγνοούν εντελώς αυτήν την ενότητα, αλλά μάταια: συχνά εδώ ο υπεύθυνος προσλήψεων φροντίζει να εξοικειωθεί με την εμπειρία και την εκπαίδευση του υποψηφίου. Οι βασικές δεξιότητες είναι συγκεκριμένες γνώσεις και δεξιότητες που σχετίζονται άμεσα με τις εργασιακές διαδικασίες. Για τους δικηγόρους, αυτό μπορεί να είναι Διαιτητικά δικαστήρια" Και " Εταιρικό δίκαιο», για τον υπεύθυνο logistics «Working with τελωνειακές αρχές"Και" Incoterms ", για τον χρηματοδότη -" Στατιστική ανάλυση "και" Προϋπολογισμός ", και ούτω καθεξής.

Το ίδιο το σύστημα του ιστότοπου προτείνει το όνομα μιας συγκεκριμένης ικανότητας, προσφέροντας τη συντομότερη και πιο ενοποιημένη έκδοση - εάν είναι δυνατόν, επιλέξτε την.

Αποφύγετε το προφανές: δεν χρειάζεται να γράψετε ότι γνωρίζετε Windows, Internet Explorer και χρησιμοποιείτε e-mail.

Σχετικά με μένα

Τα άτομα που αναζητούν εργασία συχνά συγχέουν τις δεξιότητες με τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας. Έτσι στις δεξιότητες είναι η «Υπευθυνότητα» ή η «Ακριβεία». Σας συμβουλεύουμε να γράψετε για αυτές τις ιδιότητες στην ενότητα "Σχετικά με εμένα" και να αποφύγετε τις κοινοτοπίες. Αντί για «Υπευθυνότητα» και «Ακριβεία», γράψτε «Είμαι ευσυνείδητος στην ολοκλήρωση των εργασιών» και «Τηρώ πάντα τις υποσχεθείσες προθεσμίες». Η ουσία αυτού δεν θα αλλάξει, αλλά η διατύπωση θα μείνει στη μνήμη.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορείτε να καθορίσετε προσωπικές ιδιότητεςπου δεν σχετίζονται άμεσα με το επάγγελμα - μπορεί να είναι καλή φυσική κατάσταση ή αθλητικά επιτεύγματα(«KMS στο σκι αντοχής»). Το ίδιο ισχύει και για τα επιτεύγματα στον πνευματικό τομέα. Εάν είστε πρωταθλητής στο σκάκι της πόλης ή έχετε κερδίσει μια Ολυμπιάδα προγραμματισμού, αυτό είναι ενδιαφέρον. Αν είστε απλώς στο διάβασμα, τότε όχι. Προσθέστε μόνο αυτά που θα σας βοηθήσουν να βρείτε δουλειά.

Αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις είναι καλύτερο να μην προσδιορίσετε καθόλου. Ο υπεύθυνος προσλήψεων δεν ενδιαφέρεται για αυτό και οι εξωτικές δραστηριότητες (όπως ο εσωτερισμός και ακόμη και η γιόγκα) μπορούν να τον τρομάξουν εντελώς.

Πως να γράψεις

Το τελικό κείμενο του βιογραφικού θα πρέπει να είναι μια συμπίεση, από την οποία έχουν αφαιρεθεί όλα όσα, κατ' αρχήν, μπορούν να αφαιρεθούν χωρίς απώλεια νοήματος: εισαγωγικές λέξεις, επίθετα, μετοχικές και επιρρηματικές φράσεις, περιττές λεκτικά επίθετακαι ουσιαστικά.

Κακώς:Ασχολήθηκε με την οργάνωση της διενέργειας απογραφών σε τμήματα που ανήκουν στην εταιρεία. Πραγματοποίησε δραστηριότητες για τη διοργάνωση διαγωνισμών, ειδικότερα, την προετοιμασία ενός εκτενούς πακέτου εγγράφων για το θέμα αυτό.
Καλύτερα:Απολογισμός των τμημάτων της εταιρείας. Προετοιμασία πακέτου εγγράφων για προσφορές.

Όσο πιο σύντομες και απλές είναι οι προτάσεις, τόσο το καλύτερο.

Λέξεις-κλειδιά

Εισαγάγετε λέξεις-δείκτες στο βιογραφικό σας που μπορεί να χρησιμοποιήσει ένας υπεύθυνος προσλήψεων για να το βρει μέσω μιας αναζήτησης. Για παράδειγμα, εάν είστε ελεγκτής και εργάζεστε με υπεράκτιες εταιρείες, τότε το βιογραφικό σας πρέπει να περιέχει τη λέξη «offshore».

Σκεφτείτε τι λέξεις-κλειδιάσχετίζονται με το επάγγελμά σας, φαντάζεστε ποιους όρους θα χρησιμοποιήσει ο υπεύθυνος προσλήψεων κατά την αναζήτηση βιογραφικού. Χρησιμοποιήστε πληροφορίες από κενές θέσεις που σας ενδιαφέρουν.

Συνοδευτική επιστολή

Στο σύστημα του ιστότοπου, η γνωριμία του υπεύθυνου προσλήψεων μαζί σας ξεκινά πάντα με μια συνοδευτική επιστολή. Συνήθως ξεκινά με μια φράση χαιρετισμού: «Γεια! Ονομάζομαι Kondraty Stepanov και με ενδιέφερε η κενή θέση σας ως δήμαρχος πόλης».

Σε μια νέα παράγραφο, περιγράψτε εν συντομία τα επιτεύγματα και τις κύριες δεξιότητές σας («οδηγούσε τμήμα», «συμμετείχα σε έργα» και ούτω καθεξής). Αυτή η παράγραφος δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερη από τρεις ή τέσσερις προτάσεις.

Η τρίτη παράγραφος είναι το κλειδί για την καρδιά του υπεύθυνου προσλήψεων. Γράψτε σε αυτό γιατί θέλετε να εργαστείτε για την εταιρεία και γιατί πιστεύετε ότι είστε κατάλληλος υποψήφιος. Προσπαθήστε να αποφύγετε κοινές φράσεις όπως «Θεωρώ τη δουλειά μου στην εταιρεία σας μια ευκαιρία για περαιτέρω ανάπτυξη" - τέτοιες φράσεις θα κάνουν τον υπεύθυνο προσλήψεων να υποψιαστεί ότι αντιγράφετε το ίδιο συνοδευτική επιστολήγια διαφορετικές δουλειές.

Προσπαθήστε να βρείτε πληροφορίες για την εταιρεία στο Διαδίκτυο και να αναφέρετε το γεγονός της γνωριμίας μαζί της ήδη στη συνοδευτική επιστολή. Καλό παράδειγμα: «Με ενδιέφεραν ιδιαίτερα τα έργα σας στις τηλεπικοινωνίες: εργάζομαι σε πωλήσεις b2b εδώ και 4 χρόνια και διασταυρώνομαι συνεχώς με τέτοιους πελάτες».

Είναι σύνηθες να ολοκληρώσετε το βιογραφικό με μια φράση που επιβεβαιώνει την ετοιμότητά σας να έρθετε στη συνέντευξη: "Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας και θα χαρώ να σας συναντήσω για να απαντήσω στις ερωτήσεις σας!".

Συνέχιση ελέγχου

Εάν θέλετε να δείξετε το βιογραφικό σας σε κάποιον άλλο, επιλέξτε ένα άτομο με εμπειρία ως υπεύθυνος προσλήψεων - διαφορετικά είναι σίγουρο ότι θα λάβετε ένα σωρό περιττές συμβουλές. Εάν σκέφτεστε πολλές διαφορετικές θέσεις - για παράδειγμα, "διευθυντής πωλήσεων" και "υπεύθυνος πωλήσεων" - κάντε δύο διαφορετικά βιογραφικά.

Θυμηθείτε: κάθε επάγγελμα έχει τα δικά του χαρακτηριστικά. Εάν οι δικηγόροι αναμένεται να έχουν ένα τέλειο βιογραφικό χωρίς κανένα λάθος, τότε, για παράδειγμα, είναι πιο σημαντικό για τους λογιστές να υποδεικνύουν συγκεκριμένους λογαριασμούς και εκδόσεις του 1C με τις οποίες συνεργάστηκαν. Οι διαφορές ανάμεσα στις «υποκουλτούρες» διαφορετικών επαγγελμάτων δεν επιτρέπουν σε κάποιον να κάνει ένα ενιαίο σωστές οδηγίεςγια όλα. Έχουμε συλλέξει μόνο γενικές συμβουλές που ισχύουν για όλα τα άτομα που αναζητούν εργασία.

Καλή τύχη στην αναζήτηση εργασίας!

Θέλετε ένα επαγγελματικό βιογραφικό;

Οι ειδικοί της υπηρεσίας Ready Resume θα σας το ετοιμάσουν. Ένας έμπειρος υπεύθυνος προσλήψεων θα πραγματοποιήσει μια συνέντευξη και θα συντάξει ένα έγγραφο που θα μιλά σωστά για τα δυνατά σας σημεία.

Ακούστε έναν άντρα που έχει κοιτάξει πάνω από 100.000 βιογραφικά σε όλη του την καριέρα και ξέρει πραγματικά πώς να κάνει ένα βιογραφικό πιο ελκυστικό. Παρεμπιπτόντως, εδώ είναι το προφίλ μου στο LinkedIn, δείτε μόνοι σας: mpritula .

Αλλά ας συμφωνήσουμε αμέσως: καμία εξαπάτηση στο βιογραφικό. Μόνο ειλικρινείς πληροφορίες. Πώς να κάνετε το βιογραφικό σας πραγματικά δροσερό χωρίς να εξαπατήσετε - για αυτό στις αμυχές της ζωής μου.

Γιατί είναι σχεδόν τέλειο; Εδώ είναι 10 συμβουλές που θα μπορούσα να δώσω σε αυτό το βιογραφικό:

• Τραβήξτε μια φωτογραφία σε απλό φόντο (λευκό ή γκρι).
• Αφαιρέστε ένα τηλέφωνο. Γιατί πρέπει ένας υπεύθυνος προσλήψεων να σκεφτεί πού να καλέσει;
• Αλλάξτε το email σε προσωπικό, όχι σε κάποια εταιρεία.
• Κατάργηση οικογενειακής κατάστασης.
• Συνδυάστε ικανότητες και βασική εμπειρία. Συντομεύστε τις προτάσεις σε 7-10 λέξεις και τακτοποιήστε με τη μορφή λίστας.
• Κατάργηση προτάσεων.
• Διορθώστε το λάθος στη λέξη «εταιρεία» στον τελευταίο τόπο εργασίας.
• Μειώστε τις ευθύνες σε 10 γραμμές.
• Κάντε τον σύνδεσμο σύντομο (bit.ly, goo.gl).
• Μειώστε το συνολικό μήκος του βιογραφικού σε δύο σελίδες.

Κάνοντας το βιογραφικό σας πιο πολύτιμο

Τώρα ας μιλήσουμε για το τι κάνει ένα βιογραφικό πιο ακριβό. Συμβουλεύω τους ανθρώπους πώς να βελτιώσουν τα βιογραφικά τους. Εκπρόσωποι διαφόρων θέσεων μου στέλνουν τα βιογραφικά τους: από απλούς πωλητές μέχρι διευθυντές εταιρειών. Όλοι κάνουν τα ίδια λάθη. Δεν υπήρχε ούτε ένα βιογραφικό στο οποίο να μην μπορούσα να γράψω 10 συμβουλές για το πώς να το βελτιώσω. Παρακάτω έχω συγκεντρώσει τις πιο συχνές συμβουλές που έδωσα για τα βιογραφικά που υποβλήθηκαν.

10. Συνδυάστε πολλές δουλειές σε μία

Θεωρείται φυσιολογικό αν κάποιος εργάζεται σε μια εταιρεία 2-3 χρόνια. Αν αλλάζει δουλειά πιο συχνά, μπορεί να αποκαλείται χοάνη εργασίας. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν συμπαθούν τέτοιους ανθρώπους, αφού περίπου το 70% των πελατών αρνούνται να εξετάσουν τέτοιους υποψηφίους. Και αυτό είναι απολύτως φυσικό.

Ένα άτομο μετά από ένα χρόνο εργασίας μόλις αρχίζει να ωφελεί την εταιρεία.

Φυσικά, όλοι έχουν το δικαίωμα να κάνουν λάθη, και μέσα καλό βιογραφικόμπορεί να υπάρχουν μερικά μέρη όπου ο υποψήφιος έχει εργαστεί για 1–1,5 χρόνο. Αν όμως όλο το βιογραφικό μοιάζει με αυτό, τότε η αξία του είναι πολύ χαμηλή.

Ωστόσο, συμβαίνει συχνά ένα άτομο να έχει αλλάξει πολλές θέσεις εργασίας σε μια εταιρεία ή να μετακινείται από εταιρεία σε εταιρεία εντός μιας δομής συμμετοχών. Ή ασχολήθηκε με έργα έργου, στην οποία άλλαξε αρκετούς εργοδότες.

Σε τέτοιες περιπτώσεις (και όπου είναι δυνατόν) προτείνω αυτό να γίνεται ως ένας τόπος εργασίας, με ένα όνομα και κοινές ημερομηνίες εργασίας. Και μέσα σε αυτό το μπλοκ, μπορείτε να δείξετε διακριτικά την αλλαγή των θέσεων, αλλά έτσι ώστε οπτικά, κατά τη διάρκεια μιας πρόχειρης εξέτασης του βιογραφικού, να μην υπάρχει αίσθηση συχνή μετατόπισηχώρους εργασίας.

11. Μείνετε στο ιδανικό μήκος του βιογραφικού σας

Πιστεύω ότι το ιδανικό μήκος ενός βιογραφικού είναι αυστηρά δύο σελίδες. Ένα είναι πολύ λίγο, μόνο για μαθητές, και τρία είναι ήδη πάρα πολλά.

Εάν όλα είναι ξεκάθαρα με μια σελίδα - ένα τέτοιο βιογραφικό μοιάζει με βιογραφικό ενός αρχάριου ειδικού - τότε με τρεις, τέσσερις και ούτω καθεξής σελίδες, όλα δεν είναι τόσο προφανή. Και η απάντηση είναι απλή: ο υπεύθυνος προσλήψεων θα κοιτάξει μόνο δύο σελίδες στο 80% των περιπτώσεων. Και θα διαβάσει μόνο αυτό που έχετε υποδείξει σε αυτές τις δύο σελίδες. Επομένως, ό,τι και να γράψετε στην τρίτη και στις επόμενες σελίδες, θα μείνει χωρίς προσοχή. Και αν γράψετε πολύτιμες πληροφορίες για τον εαυτό σας εκεί, ο υπεύθυνος προσλήψεων δεν θα το μάθει.

12. Μοιραστείτε τα επιτεύγματά σας

Αν θυμάστε μόνο μία πρόταση από το άρθρο μου, ας είναι για επιτεύγματα. Αυτό προσθέτει αμέσως 50% αξία στο βιογραφικό σας. Ο υπεύθυνος προσλήψεων απλά δεν είναι σε θέση να πάρει συνέντευξη από όλους όσους έστειλαν βιογραφικό. Επομένως, αυτός που έδειξε τα επιτεύγματά του και μπόρεσε έτσι να ενδιαφέρει τον υπεύθυνο προσλήψεων θα κερδίζει πάντα.

Τα επιτεύγματα είναι τα μετρήσιμα σας, τα οποία εκφράζονται με αριθμούς, όρους ή σημαντικές ποιοτικές αλλαγές στην εταιρεία. Πρέπει να είναι συγκεκριμένα, μετρήσιμα, εντυπωσιακά και σχετικά με τη θέση.

Παράδειγμα επιτεύγματος:

• Αύξηση πωλήσεων τηλεόρασης κατά 30% σε τρεις μήνες (υπεύθυνος καταστήματος).
• Μεταφέρθηκε στην αγορά Καινουργιο ΠΡΟΪΟΝσε τέσσερις μήνες, που βοήθησε να κερδίσει 800 χιλιάδες δολάρια σε έξι μήνες (διευθυντής μάρκετινγκ).
• Διαπραγματεύτηκε με προμηθευτές και αύξησε την καθυστέρηση στις πληρωμές κατά 30 ημέρες, εξοικονομώντας την εταιρεία σε δάνεια - 100 χιλιάδες δολάρια το μήνα (αγοραστής).
• Μειώθηκε η εναλλαγή προσωπικού από 25% σε 18% μέσω της εργασίας με αφοσίωση των εργαζομένων (HR).

13. Πες μου για τα προσωπικά σου προσόντα

Τώρα όλο και περισσότερη προσοχή δίνεται στις προσωπικές ιδιότητες του εργαζομένου στην επιλογή των υποψηφίων. Αν αναλύσετε τι ακριβώς θα αξιολογήσετε στη συνέντευξη, τότε πιθανότατα θα είναι έτσι:

• 40% - επαγγελματική γνώση.
• 40% - προσωπικές ιδιότητες.
• 20% - κίνητρο (η επιθυμία να κάνω τη συγκεκριμένη δουλειά στη συγκεκριμένη εταιρεία).

Ποιες είναι οι προσωπικές ιδιότητες; Αυτές είναι προσωπικές ιδιότητες ενός ατόμου που συμβάλλουν στην αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων του.

Αυτό περιλαμβάνει: ενέργεια, διαφάνεια, ικανότητα εργασίας σε ομάδα, πρωτοβουλία, προορατικότητα και ούτω καθεξής. Και αυτά δεν είναι πλέον κενές λέξεις, στη συνέντευξη όλο και πιο συχνά θα ακούτε μια τέτοια ερώτηση: "Πείτε μου για την κατάσταση στην οποία έπρεπε να αναλάβετε την ευθύνη και πώς το αντιμετωπίσατε". Αυτό ονομάζεται αξιολόγηση ικανοτήτων.

Επομένως, τα προσωπικά σας προσόντα, ειδικά αν αντιστοιχούν σε αυτά που απαιτούνται στην κενή θέση, είναι εξαιρετικά σημαντικά. Και αν νωρίτερα αρκούσε μόνο να τα απαριθμήσω, τώρα αυτό δεν αρκεί πλέον. Τώρα πρέπει να επιβεβαιώσετε την παρουσία τους, γι' αυτό συνιστώ να τα γράψετε έτσι (παραδείγματα, φυσικά, δώστε τα δικά σας, δεσμευτικός κανόνας: πρέπει να είναι όλα αληθινά και από το παρελθόν):

• Πρωτοβουλία: ανέπτυξε και εφάρμοσε στρατηγική για την έξοδο του τμήματος από την κρίση όταν έφυγε ο επικεφαλής.
• Energized: Ο όγκος των πωλήσεών μου το 2014 ήταν 30% πάνω από τον μέσο όρο του τμήματος.
• Αντοχή στο στρες: Διαπραγματεύτηκα επιτυχώς με έναν πελάτη που αρνήθηκε επτά μάνατζερ και έκλεισα συμφωνία μαζί του.
• Ηγεσία: πραγματοποίησε πέντε εκπαιδεύσεις διαχείρισης και ανέδειξε 10 διευθυντές από υπαλλήλους της γραμμής.

Εδώ είναι σημαντικό να γράψουμε όχι πολλές ιδιότητες, αλλά ποιότητες με παραδείγματα. Δηλαδή, τα παραδείγματα εδώ είναι πιο σημαντικά από την ποσότητα.

14. Πετάξτε τις λειτουργικές ευθύνες από την περιγραφή της θέσης στα σκουπίδια!

Οι λειτουργικές ευθύνες που αναγράφονται στο βιογραφικό είναι συνήθως ό,τι πιο κοινότοπο και βαρετό. Στο 30% των περιπτώσεων αντιγράφονται από τους δικούς τους περιγραφή εργασίας, στο 50% των περιπτώσεων - από βιογραφικά ή περιγραφές θέσεων εργασίας άλλων ανθρώπων και μόνο το 20% τα γράφει πραγματικά με υψηλή ποιότητα μόνοι του.

Συνιστώ πάντα να γράφετε ακριβώς καθήκοντα, όχι τομείς ευθύνης, και να τα περιγράφετε με τη μορφή των ενεργειών που εκτελέσατε. Αυτό είναι περίπου το ίδιο με τα επιτεύγματα, αλλά εδώ δεν απαιτούνται αριθμοί, οι ευθύνες μπορεί να μην είναι τόσο εντυπωσιακές και, φυσικά, αυτές δεν είναι εφάπαξ ενέργειες.

Πριν τα γράψετε, συνιστώ να διαβάσετε μερικές κενές θέσεις για να πάρετε μια ιδέα για το τι αξίζει γενικά να γράψετε. Στη συνέχεια, καταγράψτε τις ευθύνες με τη σειρά της σπουδαιότητάς τους: στην πρώτη θέση τις πιο σημαντικές (ανάπτυξη στρατηγικής, λανσάρισμα νέων προϊόντων στην αγορά) και στο τελευταίο - το λιγότερο (προετοιμασία αναφορών).

15. Πουλήστε τον τίτλο και την εταιρεία σας

Οι τίτλοι εργασίας και μια λίστα εταιρειών είναι, στην πραγματικότητα, αυτό ακριβώς που αναζητά ένας υπεύθυνος προσλήψεων σε ένα βιογραφικό. Είναι σαν ένας πελάτης να γλιστράει τα μάτια του στο ράφι του καταστήματος αναζητώντας γνωστές μάρκες (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Σε αυτές τις γραμμές ο υπεύθυνος προσλήψεων διαμορφώνει το αρχικό κόστος του βιογραφικού στο κεφάλι του και μόνο τότε αρχίζει να αναζητά λεπτομέρειες.

• Γράφουμε μόνο το κοινό όνομα. Εάν εργάζεστε για την Nails and Nuts LLC, που είναι επίσημος αντιπρόσωπος Coca-Cola, τότε απλώς γράψτε Coca-Cola. Πιστέψτε με, το νόμιμο όνομα της εταιρείας δεν ενδιαφέρει κανέναν.
• Σε αγκύλες γράφουμε τον αριθμό των εργαζομένων, για παράδειγμα: IBM (3.000 εργαζόμενοι).
• Κάτω από το όνομα της εταιρείας, γράφουμε εν συντομία σε 7–10 λέξεις τι κάνει. Για παράδειγμα: στο top 5 στον καταναλωτικό δανεισμό.
• Εάν η εταιρεία είναι ελάχιστα γνωστή, αλλά συνεργάζεται με γνωστές μάρκες, φροντίστε να το αναφέρετε. Για παράδειγμα: Autosuperleasing (συνεργάτης leasing BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Ονομα διάσημες μάρκεςκοντά σε μια άγνωστη εταιρεία θα ενισχύσει σημαντικά την αντίληψη της εταιρείας.

16. Καταργήστε τις φράσεις τύπου από την ενότητα "Στόχος".

Αμέσως μετά τα στοιχεία επικοινωνίας σας στο βιογραφικό σας, υπάρχει μια ενότητα που ονομάζεται «Σκοπός». Συνήθως σε αυτή την ενότητα γράφουν φράσεις τύπου "Μεγιστοποιήστε τις δυνατότητές σας ...". Εδώ πρέπει να αναφέρετε τη λίστα με τις θέσεις που σας ενδιαφέρουν.

17. Να ελέγχετε πάντα την ορθογραφία σας

Συνήθως, περίπου το 5% όλων των βιογραφικών που βλέπω περιέχουν σφάλματα:

• στοιχειώδη γραμματικά λάθη (δεν υπήρχε ορθογραφικός έλεγχος).
• λάθη στη σύνταξη ξένων λέξεων (μόνο ρωσικός ορθογραφικός έλεγχος έχει ρυθμιστεί).
• λάθη στα σημεία στίξης: ένα κενό πριν από ένα κόμμα, ένα κόμμα μεταξύ των λέξεων χωρίς κενά.
• σε λίστες, υπάρχουν διαφορετικά σημεία στίξης στο τέλος της πρότασης (ιδανικά, δεν θα έπρεπε να είναι· η τελεία τοποθετείται μετά το τελευταίο στοιχείο της λίστας).

18. Αποθηκεύστε το βιογραφικό σας σε μορφή DOCX και τίποτα άλλο

• Δεν είναι PDF - πολλοί υπεύθυνοι προσλήψεων κάνουν τις αλλαγές ή τις σημειώσεις τους (προσδοκίες μισθού, εντυπώσεις για τον υποψήφιο, πληροφορίες που ελήφθησαν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης) στο βιογραφικό πριν το στείλουν στον πελάτη, δεν θα μπορούν να τις κάνουν σε PDF.
• Όχι ODT - ενδέχεται να μην ανοίγει σωστά σε ορισμένους υπολογιστές.
• Όχι DOC - σημάδι ότι το βιογραφικό προέρχεται από το παρελθόν (pre-Office 2007).
• Όχι RTF - συνήθως ζυγίζει περισσότερο από τις εναλλακτικές.

19. Χρησιμοποιήστε ένα Όνομα αρχείου βιογραφικού φιλικό προς το Recruiter

Ο τίτλος του αρχείου βιογραφικού θα πρέπει να περιέχει τουλάχιστον το επώνυμο και κατά προτίμηση τη θέση. Έτσι, θα είναι πιο βολικό για τον υπεύθυνο προσλήψεων να αναζητήσει ένα βιογραφικό στον δίσκο του, να το στείλει κ.λπ. Θα σημειωθεί σίγουρα μια μικρή ανησυχία για τον υπεύθυνο προσλήψεων. Και πάλι, στα μάτια του υπεύθυνου προσλήψεων, αυτό κάνει το βιογραφικό λίγο πιο ακριβό.

20. Δείξτε την αξία σας σε μια συνοδευτική επιστολή

Υπάρχουν διαφορετικές απόψεις σχετικά με τις συνοδευτικές επιστολές. Πάντα λέω αυτό: μια καλή συνοδευτική επιστολή μπορεί να προσθέσει αξία σε ένα βιογραφικό 20% των περιπτώσεων, αν είναι γραμμένο σωστά. Αλλά δεν είναι πάντα απαραίτητο.

Εάν αποφασίσετε να το γράψετε, τότε είναι μια απλή δομή για εσάς:

Και αν δείξετε ένα παράδειγμα, τότε θα μπορούσε να μοιάζει με αυτό:

Λάθη στο βιογραφικό σας

Μαζί με τα μυστικά για την αύξηση του κόστους ενός βιογραφικού, υπάρχουν πράγματα που κάνουν ένα βιογραφικό σημαντικά φθηνότερο. Ας μιλήσουμε για μερικά από αυτά.

Τώρα, πολλοί ιστότοποι αναζήτησης εργασίας σάς επιτρέπουν να κατεβάσετε ένα βιογραφικό που δημιουργήθηκε εκεί. Ταυτόχρονα, προσθέτουν πάντα το λογότυπό τους και διάφορα πεδία για την εισαγωγή πληροφοριών που δεν χρειάζονται καθόλου για ένα βιογραφικό σε ένα τέτοιο βιογραφικό. Για παράδειγμα, το φύλο. Αυτά τα βιογραφικά φαίνονται πραγματικά φθηνά, γι' αυτό σας συμβουλεύω να μην το κάνετε ποτέ.

21. Αφαιρέστε τις ασαφείς συντομογραφίες

Όταν εργάζεστε σε μια εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα, μερικές από τις συντομογραφίες που υιοθετούνται σε αυτήν φαίνονται ήδη τόσο γνωστές που τις γράφετε στο βιογραφικό σας. Αλλά δεν είναι εξοικειωμένοι με τον υπεύθυνο προσλήψεων, επομένως χάνονται πολύ σημαντικές πληροφορίες. Προσπαθήστε να αποφύγετε τις συντομογραφίες όπου είναι δυνατόν.

22. Παράφραση τυπικών φράσεων

Πολύ συχνά θέλετε να ενδώσετε στον πειρασμό και να προσθέσετε στο βιογραφικό σας τυπολατρικές φράσεις που μπορούν εύκολα να βρεθούν σε οποιοδήποτε βιογραφικό ή περιγραφή εργασίας. Αποφύγετε τα, καθώς αντιπροσωπεύουν κενό χώρο για τον υπεύθυνο προσλήψεων.

Αναδιατυπώστε, για παράδειγμα:

• Προσανατολισμός στο αποτέλεσμα = στη δουλειά μου πάντα σκέφτομαι το αποτέλεσμα.
• Customer focus = ο πελάτης έρχεται πάντα πρώτος για μένα = βάζω τα συμφέροντα του πελάτη πάνω από τα δικά μου.
• Κοινωνικότητα = Μπορώ εύκολα να διαπραγματευτώ με οποιονδήποτε πελάτη/συνάδελφο = Διατηρώ ελεύθερα μια συνομιλία με πελάτες.

23. Δημιουργήστε ένα κανονικό πλαίσιο

Τι χωρίζει έναν επαγγελματία από ένα παιδί; Ένας επαγγελματίας καλεί το γραμματοκιβώτιό του με όνομα και επώνυμο, και ένα παιδί - με λόγια παιδιών, ψευδώνυμα από παιχνίδια και φόρουμ, ημερομηνία γέννησης.

Λοιπόν, είναι απολύτως απαράδεκτο να υποδείξετε το πλαίσιο εργασίας σας. Ο υπεύθυνος προσλήψεων σε αυτήν την περίπτωση θα ερμηνεύσει αυτήν την απόχρωση ως εξής: "Με απολύουν από τη δουλειά μου και επομένως δεν μπορώ να φοβηθώ και να στείλω το βιογραφικό μου από το email της εργασίας μου."

24. Καταργήστε την οικογενειακή κατάσταση, ενδιαφέρει μόνο τους επισκέπτες σε ιστότοπους γνωριμιών

Υπάρχει μόνο μία περίπτωση που η ένδειξη της οικογενειακής κατάστασης μπορεί να διαδραματίσει θετικό ρόλο: εάν μια νεαρή κοπέλα ψάχνει για δουλειά και θέλει να δείξει ότι δεν θα πάει σε άδεια μητρότητας αμέσως μετά την απασχόληση. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να υποδείξετε την παρουσία παιδιών.

Οι επιλογές "πολιτικός γάμος", "διαζευγμένος" μειώνουν αμέσως το κόστος ενός βιογραφικού, καθώς προκύπτουν πρόσθετα ερωτήματα.

Η επιλογή «Έχω παιδιά» είναι γραμμένη από πολύ στενόμυαλοι, αφού όλοι οι κανονικοί άνθρωποι είναι «». :)

25. Εξηγήστε το κενό εργασιακής εμπειρίας

Δεν μπορείτε απλώς να δεχθείτε και να δείξετε ένα κενό στη δουλειά. Είναι απαραίτητο να γράψουμε γιατί προέκυψε. Η επιλογή «θα εξηγήσω στη συνέντευξη» δεν είναι κατάλληλη, αφού ο υπεύθυνος προσλήψεων, βλέποντας το κενό, θα σκεφτεί το χειρότερο που θα μπορούσε να συμβεί.

Αν υπήρχε διάταγμα ανάμεσα σε δύο δουλειές, τότε γράφουμε. Παρεμπιπτόντως, αν το διάταγμα ήταν χωρίς να φύγω για άλλη δουλειά, δεν έχει νόημα να το γράψω καθόλου. Δεν συνιστώ καν να το επισημάνετε σε μια συνέντευξη.

26. Καταργήστε την ημερομηνία λήξης της τελευταίας εργασίας

Αυτό είναι το μόνο κόλπο για το βιογραφικό που μπορεί να συγχωρεθεί. Πιστεύεται ότι ένα άτομο συντάσσει ένα βιογραφικό πριν από την απόλυση και μετά την απόλυση απλά δεν ενημερώνει αυτήν την ημερομηνία. Σε κάθε περίπτωση, η καθορισμένη ημερομηνία απόλυσης θα παίξει εναντίον σας.

27. Μην γράφετε λόγους για να το παρατήσετε

Δεν υπάρχει κανένας λόγος για τον οποίο πρέπει να γράψετε τους λόγους απόλυσης. Ό,τι κι αν γράψετε εκεί, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα έχει πάντα μια υποψία για την επιθυμία σας να εξηγήσετε τον λόγο της απόλυσης. Ή μήπως λες ψέματα;

28. Μην εξηγείτε τις λεπτομέρειες του βιογραφικού σας

Δεν επιτρέπεται η αναγραφή επεξηγήσεων, σχολίων, υποσημειώσεων κ.λπ. στην περίληψη. Μόνο ημερομηνίες, γεγονότα, επιτεύγματα.

Το χειρότερο πράγμα που μπορεί να είναι είναι η ενότητα "Συστάσεις" και η φράση "Θα παράσχω κατόπιν αιτήματος". Ποιο είναι το νόημα αυτής της ενότητας; Ο κατάλογος των αναφορών είναι περιττός. Κανείς δεν θα τους τηλεφωνήσει πριν από τη συνέντευξη μαζί σας. Και μετά τη συνέντευξη, μπορείτε ήδη να παρέχετε αυτήν τη λίστα εάν υπάρχει αίτημα.

30. Αφαιρέστε τους πίνακες και τις μεγάλες εσοχές

Οι πίνακες της περίληψης εγκρίθηκαν στις αρχές της δεκαετίας του 2000. Τότε όλος ο πολιτισμένος κόσμος τους εγκατέλειψε. Μην συμπεριφέρεστε σαν δεινόσαυρος.

Επίσης, μην κάνετε το μεγαλύτερο μέρος της σύνοψης πολύ μεγάλες εσοχές στην αριστερή πλευρά του εγγράφου.

31. Άφησε τις πρώτες δουλειές για τη γιαγιά σου

Για απλότητα, θα περιγράψω απλώς πώς θα είναι εντάξει:

• Τελευταίος τόπος εργασίας: 7-10 σειρές καθηκόντων και 5-7 γραμμές επιτευγμάτων.
• Προηγούμενος τόπος εργασίας: 5-7 γραμμές καθηκόντων και 3-5 γραμμές επιτευγμάτων.
• Τόπος εργασίας πριν από το τελευταίο: 3-5 γραμμές καθηκόντων και 3 γραμμές επιτευγμάτων.
• Άλλοι τόποι εργασίας: 3 γραμμές + 3 σειρές επιτευγμάτων, εάν περιλαμβάνονται στο διάστημα των τελευταίων 10 ετών εργασίας.
• Όλα όσα ήταν πριν από 10 χρόνια: μόνο ονόματα εταιρειών και θέσεων.
• Εάν στην καριέρα σας υπήρχαν εργασίες που δεν ήταν σχετικές με την τρέχουσα θέση, μη διστάσετε να τις διαγράψετε. Για παράδειγμα, τώρα είστε διευθυντής μάρκετινγκ και ξεκινήσατε πριν από 15 χρόνια ως μηχανικός σε ένα εργοστάσιο ή ως πωλητής στην αγορά.

32. Καταργήστε την επαγγελματική σχολή

Εάν σπουδάσατε σε επαγγελματική σχολή, κολέγιο, τεχνική σχολή και μετά αποφοίτησες από πανεπιστήμιο, δείξτε μόνο το πανεπιστήμιο.

33. Μην εμφανίζετε βιογραφικά σε ειδικούς HR που γνωρίζετε εάν δεν είστε σίγουροι για τον επαγγελματισμό τους

Έχουμε πολλούς επαγγελματίες HR που θεωρούν τους εαυτούς τους γκουρού και δίνουν συμβουλές δεξιά και αριστερά. Μάθετε πόσες κενές θέσεις κάλυψαν οι ίδιοι, πόσα άτομα λαμβάνουν συνέντευξη κατά μέσο όρο την ημέρα. Ποια βιβλία έχετε διαβάσει σχετικά με τη στρατολόγηση; Πόσοι από αυτούς ήταν ξένοι.

Αν λάβετε απαντήσεις όπως αυτή:

• περισσότερες από 500 κενές θέσεις.
• 5-10 την ημέρα?
• περισσότερα από πέντε βιβλία (τουλάχιστον!).
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;

…τότε μη διστάσετε να εμπιστευτείτε τις συμβουλές!

Κάνω μια μικρή έρευνα, οπότε στα σχόλια αυτής της ανάρτησης, γράψτε ποιες από όλες τις συμβουλές που περιγράφηκαν αποδείχτηκαν πιο πολύτιμες για εσάς. Αυτό θα με βοηθήσει να καταλάβω τις ανάγκες σας και να γράψω ένα άλλο ωραίο άρθρο για το πώς να πουλήσετε τον εαυτό σας για περισσότερα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.

ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ. Φίλοι σας ευχαριστώ όλους για τα σχόλιά σας. Έγραψα ένα βιβλίο με έναν συνάδελφο όπου μοιράστηκα ακόμα περισσότερες συμβουλές. Είναι διαθέσιμο μέσω του συνδέσμου.

Το άρθρο σχεδιάστηκε οπτικά από την ιδιοφυΐα των παρουσιάσεων

Το βιογραφικό είναι ένα από τα κύρια στοιχεία που απαιτούνται για μια αναζήτηση εργασίας. Είναι σημαντικό να το συντάξετε σωστά, γιατί σύμφωνα με το κείμενο που παρουσιάζεται, ο εργοδότης θα δημιουργήσει την πρώτη εντύπωση ενός πιθανού εργαζόμενου και θα καταλήξει στο συμπέρασμα εάν αξίζει να προγραμματίσετε μια συνέντευξη ή όχι.

Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό;

Πολλοί άνθρωποι είναι ανεύθυνοι για τη σύνταξη βιογραφικού και αυτό είναι μεγάλο λάθος. Υπάρχουν μερικές συμβουλές για το πώς να γράψετε σωστά ένα βιογραφικό ώστε να γίνεται αντιληπτό:

1. Είναι σημαντικό να αναφέρετε μόνο πληροφορίες που αντιστοιχούν στην επιλεγμένη κενή θέση.
2. Φανταστείτε ότι η περίληψη είναι εργαλεία μάρκετινγκεπειδή οι εργοδότες είναι αγοραστές και το προϊόν πρέπει να παρουσιάζεται καλά.
3. Παρέχετε σαφείς πληροφορίες χωρίς περιττές λεπτομέρειες.
4. Χρησιμοποιήστε λέξεις δράσης στο κείμενο, για παράδειγμα, προετοιμασμένοι, ελεγμένοι, παρουσιασθέντες κ.λπ.
5. Ακόμα κι αν ο αιτών γνωρίζει πολλούς διαφορετικούς όρους, δεν θα πρέπει να προσπαθήσετε να τους εισαγάγετε σε κάθε πρόταση, καθώς το κείμενο θα πρέπει να είναι ευανάγνωστο.
6. Εάν είναι δυνατόν, δείξτε το γραπτό βιογραφικό για έλεγχο σε αρμόδιο άτομο.

Προσωπικές ιδιότητες για βιογραφικό

Οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού διαβεβαιώνουν ότι ένα κενό στοιχείο σε προσωπικές πληροφορίες είναι ένα σοβαρό λάθος, καθώς είναι συχνά καθοριστικό στη λήψη μιας απόφασης. Είναι σημαντικό για τον εργοδότη να δει πώς αξιολογεί τον εαυτό του ο αιτών. Υπάρχουν πολλές συστάσεις για το πώς να γράψετε σωστά ένα βιογραφικό, δηλαδή μια παράγραφο σχετικά με τις προσωπικές ιδιότητες:

1. Δεν χρειάζεται να προσδιορίσετε περισσότερα από πέντε χαρακτηριστικά.
2. Μην χρησιμοποιείτε τυποποιημένες και ανούσιες φράσεις, καθώς ο κύριος στόχος είναι το ενδιαφέρον.
3. Εάν ένα άτομο δεν ξέρει τι να γράψει, τότε μπορούν να χρησιμοποιηθούν δύο καθολικές επιλογές: εξαιρετική ικανότητα μάθησης και προθυμία να εργαστεί πάνω από τον κανόνα.
4. Το κύριο πράγμα είναι να πληρούνται όλες οι δηλωμένες ιδιότητες.

Επιχειρηματικές ιδιότητες για βιογραφικό

Κατά τη σύνταξη ενός βιογραφικού, πρέπει να θυμάστε ότι πρόκειται για ένα είδος προσφοράς του εαυτού σας, ως επένδυση στο μέλλον για την ανάπτυξη της εταιρείας. Ένα καλό βιογραφικό πρέπει να περιλαμβάνει μια λίστα επαγγελματικές ιδιότητεςτο άτομο που αναζητά εργασία, καθώς καθιστά σαφές την αποτελεσματικότητα της εργασίας του και την αξία για την εταιρεία. Δεδομένου του μεγάλου ανταγωνισμού, μια καλή εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία δεν αποτελεί εγγύηση για την απασχόληση. Υπάρχουν συμβουλές για το πώς να γράψετε ένα βιογραφικό και να περιγράψετε επιχειρηματικές ιδιότητες:

1. Δεν πρέπει να γράψετε όλες τις γνωστές ιδιότητες, καθώς αυτό εγείρει αμφιβολίες για την ακρίβεια των πληροφοριών που παρουσιάζονται.
2. Αρκετές 4-6 θέσεις, και σίγουρα θα πρέπει να αποδειχθούν στη συνέντευξη.
3. Εάν θέλετε το βιογραφικό σας να γίνει αντιληπτό, τότε απορρίψτε τις λέξεις του προτύπου και δηλώστε τις πληροφορίες από τον εαυτό σας.

Γνώσεις και δεξιότητες στο βιογραφικό

Πολλοί εργοδότες Ιδιαίτερη προσοχήπληρώστε εν γνώσει του αιτούντος, καθώς σας επιτρέπουν να κατανοήσετε εάν πρέπει να συνεχίσετε να εργάζεστε μαζί του ή όχι. Για να ενδιαφέρετε έναν εργοδότη, πρέπει να ξέρετε τι να γράψετε για τον εαυτό σας σε ένα βιογραφικό.

1. Το κείμενο δεν πρέπει να είναι βαρετό και τεντωμένο. Δηλώστε τις πληροφορίες με σαφήνεια, συνοπτικά, δίνοντας μια σαφή απάντηση.
2. Υποδείξτε τις γνώσεις και τις δεξιότητες για το βιογραφικό που πραγματικά έχετε, γιατί αργά ή γρήγορα θα πρέπει να επιδειχθούν.
3. Μην χρησιμοποιείτε δυσνόητες φράσεις και όρους, οι πληροφορίες πρέπει να παρουσιάζονται σε απλή γλώσσα.

Αδυναμίες στο βιογραφικό

Δεν μπορούν όλοι να μιλήσουν για τις αδυναμίες τους, αλλά για τη δική τους παρουσίαση, αυτό θα πρέπει να γίνει. Σύμφωνα με πληροφορίες που δόθηκαν από διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, μεγάλο ποσόοι άνθρωποι κάνουν λάθη όταν περιγράφουν τις αδυναμίες τους. Για να γράψετε σωστά ένα βιογραφικό για μια θέση εργασίας, λάβετε υπόψη τις ακόλουθες συστάσεις:

1. Δεν χρειάζεται να γράψετε μια τεράστια λίστα με τα μειονεκτήματά σας, αρκούν 2-3 θέσεις.
2. Για να δημιουργήσετε ένα καλό βιογραφικό, γράψτε για τις ελλείψεις που μπορείτε να διορθώσετε δουλεύοντας με τον εαυτό σας.
3. Πολλά αφεντικά κοιτάζουν το αντικείμενο " αδύναμες πλευρές” να κατανοήσουν την επάρκεια, την ειλικρίνεια και την αυτοκριτική του αιτούντος.

Δυνατά σημεία στο βιογραφικό

Σε αυτήν τη στήλη, οι εργοδότες θέλουν να μην δουν επιχειρηματικές ιδιότητες, αλλά θετικά χαρακτηριστικά που διακρίνουν τον αιτούντα από τους άλλους. Για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να επιλεγείτε και να λάβετε συνέντευξη, είναι σημαντικό να γνωρίζετε πώς να γράψετε ένα βιογραφικό, λαμβάνοντας υπόψη ορισμένες από τις αποχρώσεις:

1. Να είστε ειλικρινείς και να μην αποδίδετε στον εαυτό σας ανύπαρκτες ικανότητες, καθώς ο δόλος μπορεί να είναι λόγος απόρριψης.
2. Επιλέξτε 2-3 και γράψτε για κάθε πρόταση. Για παράδειγμα, κοινωνική (ασχολήθηκε με τη δημοσιογραφία και πήρε συνέντευξη διαφορετικοί άνθρωποι, εργάστηκε για τη διεξαγωγή ερευνών).
3. Είναι προτιμότερο να περιγράψεις μερικές ιδιότητες με έναν πρωτότυπο και λεπτομερή τρόπο παρά να προσφέρεις έναν κοινό κατάλογο.
4. Περιγράψτε τα δυνατά σημεία για το βιογραφικό, εστιάζοντας στις απαιτήσεις της κενής θέσης.

Βασικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων υποστηρίζουν ότι εάν ο αιτών γράψει τη συνήθη λίστα με κοινόχρηστες ιδιότητες σε αυτό το σημείο, τότε ο κίνδυνος να καταλήξει το χαρτί στον κάδο αυξάνεται σημαντικά. Για να καταλάβετε πώς να συνθέσετε σωστή περίληψη, πρέπει να γνωρίζετε τον ακριβή ορισμό μιας δεξιότητας, καθώς σημαίνει έναν τύπο δραστηριότητας που έχει φτάσει στον αυτοματισμό.

1. Καθώς ολοκληρώνετε αυτήν την ενότητα, σκεφτείτε τι μπορείτε να κάνετε για τη θέση που έχετε επιλέξει και γιατί είμαι κατάλληλος για τη δουλειά.
2. Η σύνταξη βιογραφικού συνεπάγεται ένδειξη επαγγελματικών (λειτουργικών και διευθυντικών), προσωπικών ιδιοτήτων και συνηθειών.
3. Να είστε συγκεκριμένοι και συνοπτικοί. Για παράδειγμα, εκτεταμένη εμπειρία στο εμπόριο (10 χρόνια εμπειρίας και 5 από αυτά - επικεφαλής τμήματος)

Προσωπικά επιτεύγματα στο βιογραφικό

Σε αυτή την ενότητα, ο αιτών πρέπει να αναφέρει τα δικά του πλεονεκτήματα σε σύγκριση με άλλους αιτούντες. Τα επιτεύγματα στο βιογραφικό δείχνουν ότι ένα άτομο είναι έτοιμο να επιτύχει αποτελέσματα και να αναπτύξει την εταιρεία.

1. Χρησιμοποιήστε τον ακόλουθο τύπο κατά την περιγραφή: "πρόβλημα + ενέργεια = αποτέλεσμα."
2. Αναφέρετε επαγγελματικά και προσωπικά δεδομένα, αλλά θα πρέπει με κάποιο τρόπο να συνεισφέρουν στην εργασία.
3. Αποφύγετε γενικές φράσεις και γράψτε στη γλώσσα των επιχειρήσεων, και συγκεκριμένα χωρίς περιττές πληροφορίες.
4. Περιγράψτε τα γεγονότα ως γεγονότα.

Σκοπός στο βιογραφικό

Εδώ ο αιτών δείχνει τις απαιτήσεις του, επομένως θα πρέπει να υποδείξετε τη θέση ή πολλές που σας ενδιαφέρουν. Εάν περιγράφονται πολλές κενές θέσεις, αλλά θα πρέπει να είναι κοντά σε λειτουργικότητα. Εδώ μπορείτε να καθορίσετε τον επιθυμητό μισθό.

1. Η δημιουργία βιογραφικού συνεπάγεται μια σαφή και συνοπτική παρουσίαση των πληροφοριών, επομένως αυτή η ενότητα δεν πρέπει να έχει περισσότερες από 2-3 γραμμές.
2. Μην γράφετε αόριστες φράσεις, για παράδειγμα, «θέλω να βρω δουλειά με υψηλό μισθό και καλή προοπτική».

Περισσότερες πληροφορίες για το βιογραφικό

Αυτή η ενότητα σας δίνει την ευκαιρία να χαρακτηρίσετε τον εαυτό σας ως επαγγελματία και να ενδιαφέρετε τον εργοδότη. Εάν δεν συμπληρωθεί, τότε αυτό μπορεί να σημαίνει ότι το άτομο δεν έχει τίποτα άλλο να πει για τον εαυτό του. Όταν υπολογίζετε πώς να συνθέσετε σωστά ένα βιογραφικό, αξίζει να σημειωθεί ότι δεν υπάρχουν αυστηροί κανόνες για το σχεδιασμό αυτής της ενότητας. Εδώ ο αιτών γράφει ό,τι δεν περιλαμβάνεται σε άλλες ενότητες, αλλά είναι, κατά τη γνώμη του, σημαντικό. Λάβετε υπόψη ότι τα πρόσθετα δεδομένα δεν πρέπει να υπερφορτώνουν το βιογραφικό. Τρώω ενδεικτική λίσταΤι να γράψετε στο βιογραφικό σας για τον εαυτό σας:

• Οικογενειακή κατάσταση;
• Γνώση γλωσσών·
• δεξιότητες υπολογιστών?
• άδεια οδήγησης;
• συμμετοχή σε σεμινάρια, συνέδρια και ούτω καθεξής·
• επιπρόσθετη εκπαίδευση;
• επιθυμητό πρόγραμμα εργασίας.

Χόμπι για βιογραφικό

Δεδομένου του μεγάλου ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού δίνουν ολοένα και μεγαλύτερη προσοχή στις πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο που περνά τον ελεύθερο χρόνο του ο υποψήφιος, καθώς αυτό μπορεί να πει πολλά για την προσωπικότητά του. Στην ιδανική περίπτωση, εάν τα προσωπικά ενδιαφέροντα αντιστοιχούν στην επιλεγμένη θέση, για παράδειγμα, σε έναν σχεδιαστή αρέσει να βγάζει φωτογραφίες και να ζωγραφίζει. Μπορείτε να γράψετε στο βιογραφικό σας για τέτοια χόμπι:

1. Αθλήματα που επιδεικνύουν αντοχή, επιμονή, επιμονή και δραστηριότητα. Όσο για τα extreme sports, υποδηλώνουν την προθυμία ενός ατόμου να αναλάβει δικαιολογημένα ρίσκα.
2. Τα δημιουργικά μαθήματα λένε ότι ο υποψήφιος είναι δημιουργικός και ταλαντούχος.
3. Η αγάπη για τα ταξίδια δείχνει ότι ένα άτομο μπορεί να προγραμματίσει τις ενέργειές του, είναι ευέλικτο και δραστήριο.

• • Αρχή #1. Συντομία
  • Αρχή αριθμός 2. συγκεκριμένο
  • Αρχή αριθμός 3. Φιλαλήθεια
  • Αρχή αριθμός 4. Εκλεκτικότητα
• • Φόρμα βιογραφικού - σχέδιο
  • Περιεχόμενο - δομή βιογραφικού
• 5. Προσωπικές ιδιότητες στο βιογραφικό
• 8. Συστάσεις ειδικών σύνταξης βιογραφικών
  • Μυστικά βιογραφικού
• 9. Συμπέρασμα

Όταν αλλάζετε δουλειά, αναζητώντας τη δική σας εργασία, είναι σημαντικό να γνωρίζετε πώς να γράφετε σωστά ένα βιογραφικό, γιατί όλοι καταλαβαίνουν ότι για μία κενή θέση, θα υπάρχουν πάντα πολλοί υποψήφιοι με μοναδικές ικανότητες και δεξιότητες. Το να ελπίζεις σε αυτή την περίπτωση μόνο για τύχη είναι πολύ ανόητο, πρέπει να προσπαθήσεις και να δράσεις. Ως εκ τούτου, αποφασίσαμε να δημοσιεύσουμε ένα άρθρο - "Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό"

Και ένας από τους τρόπους για να μιλήσετε για τον εαυτό σας και να παρέχετε τις πιο σωστές πληροφορίες που μπορεί να ενδιαφέρουν έναν πιθανό ηγέτη είναι σωστό και καλογραμμένο βιογραφικό. Αυτό όχι μόνο θα σας επιτρέψει να είστε κατά κύριο λόγο μπροστά από όλους τους άλλους, αλλά θα αυξήσετε και τις πραγματικές πιθανότητες να διασφαλίσετε τη διαθεσιμότητα της κενής θέσης. σε μορφή .doc, μπορείτε να ακολουθήσετε τον σύνδεσμο.

Από αυτό το άρθρο θα μάθετε:

• • Τι είναι το βιογραφικό;

• Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό και να το μορφοποιήσετε σωστά;
• Ας δώσουμε ένα παράδειγμα, ένα δείγμα, ένα πρότυπο για τη σύνταξη της σωστής επιλογής

Ας εξετάσουμε αυτές τις ερωτήσεις με περισσότερες λεπτομέρειες και ας περιγράψουμε τα μυστικά και τις κύριες αποχρώσεις της σύνταξης ενός βιογραφικού.

Σε ένα από τα προηγούμενα άρθρα του ιστότοπου έχουμε περιγράψει λεπτομερώς το πότε κάνετε αίτηση για εργασία. Επομένως, σας συνιστούμε να διαβάσετε και αυτό το υλικό.

Τι είναι το βιογραφικό για μια θέση εργασίας - λήψη έτοιμα παραδείγματα, δείγματα, πρότυπα μπορείτε περαιτέρω στο άρθρο

1. Τι είναι το βιογραφικό; 4 αρχές σύνταξης

Εάν δεν καταλαβαίνετε καλά τι είναι το βιογραφικό, τότε προτείνουμε να ορίσετε αυτόν τον όρο:

Με άλλα λόγια, περίληψηείναι ένα έγγραφο που συντάχθηκε από εσάς και σας επιτρέπει να παρουσιάσετε το δικό σας δεξιότητεςΚαι δεξιότητεςτόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά. Είναι επίσης μια ευκαιρία να μιλήσετε για τα επιτεύγματα και τη μοναδικότητά σας, τα οποία μπορούν να πραγματοποιηθούν και να γίνουν ακόμη και η βάση απασχόλησης στη θέση για την οποία υποβάλετε αίτηση, προκειμένου να λάβετε οποιαδήποτε ηθική ή υλική ανταμοιβή γι' αυτά. Ως επί το πλείστον, το τελικό αποτέλεσμα θεωρείται αύξηση του επιπέδου των μισθών, λήψη επιδομάτων, επιδομάτων ή άλλου ισοδύναμου χρηματοπιστωτικής σταθερότητας. Στην πραγματικότητα, ένα βιογραφικό είναι μια επαγγελματική κάρτα ενός αναζητητή εργασίας.

Μελετώντας λεπτομερώς τα ζητήματα της ορθότητας της αυτοσύνταξης και σύνταξης αυτού του εγγράφου, πολλοί ειδικοί που εργάζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα στο τμήματα προσωπικού, τα γραφεία ευρέσεως εργασίας συμβουλεύονται να δώσουν προσοχή σε 4 βασικές αρχές:

Αρχή #1. Συντομία

Δεν είναι απαραίτητο να ζωγραφίζετε τα δικά σας πλεονεκτήματα για πολύ καιρό και πολύ, να εμβαθύνετε στην ιστορία της απόκτησης δεξιοτήτων, να μιλήσετε για τα στάδια της δικής σας ανάπτυξης. Με τη βελτιστότητά του, είναι σημαντικό να διαμορφωθούν οι πληροφορίες έτσι ώστε να χωρούν σε ένα φύλλο Α4. Μην φοβάστε να περάσετε απαρατήρητοι. Αντίθετα, είναι δυνατό να «υπερφορτωθεί» ένα άτομο με πληροφορίες.

Π.χ, ανάμεσα σε δεκάδες άλλα βιογραφικά που αποστέλλονται, διαβάζοντάς τα από την αρχή μέχρι το τέλος, ο ειδικός HR θα επικεντρωθεί μόνο σε σημαντικές πληροφορίες. Και, εάν το έγγραφό σας αποδειχθεί ότι είναι 3-4 σελίδες, υπάρχει πραγματικός κίνδυνος απλώς να μην φτάσετε στο τέλος του. Και η περίληψη θα αφεθεί στην άκρη.

Αρχή αριθμός 2. συγκεκριμένο

Κατά τη σύνταξη, είναι σημαντικό να θυμάστε με ακρίβεια και σωστά όλες τις απαραίτητες ημερομηνίες ή ονόματα των οργανισμών που έχουν σημασία. Εάν δεν υπάρχει τρόπος να βασιστείτε στη μνήμη σε αυτό το θέμα, είναι καλύτερο να λάβετε πληροφορίες από τις ίδιες τις πηγές. Όλες οι πληροφορίες πρέπει να είναι ενημερωμένες.

Αρχή αριθμός 3. Φιλαλήθεια

Δεν πρέπει να εφεύρετε και να εφεύρετε νέες δεξιότητες, να αποδώσετε στον εαυτό σας τυχόν ημιτελή μαθήματα και να μιλήσετε για εκείνα τα επιτεύγματα που δεν υπήρχαν στην πραγματικότητα. Κάποιος πρέπει να καθοδηγείται απλός κανόνας: «Όλα τα μυστικά αργά ή γρήγορα θα ξεκαθαρίσουν». Ακόμα κι αν αρχικά, καταφέρνεις να κάνεις καλή εντύπωση με πρωταρχική επιλογή, τότε το αποτέλεσμα μπορεί να είναι αρνητικό.

Και αν στάλθηκε το βιογραφικό γραφείο ευρέσεως εργασίας, η οποία συνάπτει συμφωνίες επιλογής απευθείας με τους εργοδότες, τότε ο υπάλληλος της διατηρεί το δικαίωμα να ελέγξει οποιαδήποτε από τις πληροφορίες που ορίσατε, ακόμη και να πραγματοποιήσει αρκετές κλήσεις επιβεβαίωσης.

Αρχή αριθμός 4. Εκλεκτικότητα

Όταν συντάσσετε το βιογραφικό σας με στόχο να «κερδίσετε» μια συγκεκριμένη θέση, δεν πρέπει να αναφέρετε όλα τα παράλληλά σας επιτεύγματα. Για παράδειγμα, εάν ενδιαφέρεστε για την κενή θέση ενός οικονομολόγου και στο παρελθόν, από μια τυχερή ευκαιρία, καταφέρατε να ολοκληρώσετε μαθήματα μαγειρικής, ή κύρια επέκταση νυχιών, τότε δεν χρειάζεται να εστιάσετε σε αυτό.

Ακόμα κι αν έπρεπε να γράψω επιστημονικά άρθρα, εργασία ή εργασία ενώ σπουδάζετε στο ινστιτούτο ή στο τέλος του, και η μελλοντική κενή θέση απαιτεί τις δεξιότητες ενός υδραυλικού, τότε τέτοιες πληροφορίες απλά δεν θα ενδιαφέρουν έναν πιθανό εργοδότη.

2. Πώς να συνθέσετε (γράψετε) ένα βιογραφικό - σχέδιο και δομή

Την ημέρα εργασίας ενός ειδικού ανθρώπινου δυναμικού, δεκάδες, και αν οι εταιρείες είναι μεγάλες, εκατοντάδες βιογραφικά αιτούντων, περνούν από τα χέρια του για ανοιχτές θέσεις. Και από αυτό το ρεύμα, το έγγραφό σας έχει μόνο λίγα λεπτά για να τον πείσει και να τον ενδιαφέρει για την υποψηφιότητά σας. Πώς να συντάξετε και να γράψετε ένα βιογραφικό για μια θέση εργασίας; Δείγμα βιογραφικού και αναλυτικές οδηγίεςγραμμένο παρακάτω.

Η ίδια η αξιολόγηση του εγγράφου που δημιουργείτε θα πραγματοποιηθεί με τυπικό τρόπο, σύμφωνα με 2 Παράμετροι:

1. Περιεχόμενο . Αυτή είναι η ακρίβεια των δεδομένων.
2. Μορφή . Υποθέτει το σωστό σχέδιο και τη σωστή δομή.

Φόρμα βιογραφικού - σχέδιο

Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στον τρόπο σωστής διαμόρφωσης καθορισμένες πληροφορίες, και με ποιες παραμέτρους, θα θεωρηθεί ότι αναφέρεται σωστά.

Ταυτόχρονα, υπάρχουν ορισμένοι κανόνες που δεν χρειάζεται πραγματικά να θυμάστε, απλά πρέπει να τους γράψετε σε ένα ξεχωριστό κομμάτι χαρτί και να τους χρησιμοποιήσετε εάν είναι απαραίτητο.

• λέξη" ΠερίληψηΔεν χρειάζεται να γράψεις.
• Όταν εργάζεστε στο Word, φροντίστε να επιλέξετε μια γραμματοσειρά Times New Roman. Θεωρείται ότι πιο βολικό και ευχάριστο είναι αντιληπτό.
• Επιλέξτε χρώμα γραμματοσειράς μαύρος. Αυτό σας επιτρέπει να μην αποσπάτε την προσοχή σας από άλλα χρώματα και να επικεντρωθείτε στις ίδιες τις πληροφορίες.
• Ρυθμίστε το μέγεθος σε 12 pin. Αλλά, ταυτόχρονα, στο επάνω μέρος του φύλλου, πρέπει να αναφέρουμε το πλήρες όνομα, το οποίο απλώς επιλέγουμε και αλλάζουμε το μέγεθος σε 14 pt. Αυτό καθιστά δυνατή την εστίαση σε προσωπικά δεδομένα και την απομνημόνευση τους, κάτι που είναι κυρίως σημαντικό όταν εργάζεστε με άλλα βιογραφικά.
• Τα πεδία είναι ταξινομημένα ως εξής: επάνω - 2 εκ., κάτω - 2 εκ., δεξιά - 2 εκ., αριστερά - 1 εκ. Η ευκολία της επισήμανσης των πεδίων με αυτόν τον τρόπο αντικατοπτρίζεται στη συνέχεια στη δημιουργία ενός προσωπικού αρχείου και στη συλλογή εγγράφων σε έναν φάκελο.
• ΔιάστιχοΕίναι καλύτερο να το κάνετε single. Αυτό θα σας επιτρέψει να τοποθετήσετε περισσότερες πληροφορίες σε ένα φύλλο και δεν θα παραβιάσει τη δομή του ίδιου του εγγράφου.
• Εάν ξαφνικά προκύψει η ανάγκη να επισημάνετε κάτι συγκεκριμένο ή να εστιάσετε σε αυτές τις πληροφορίες, τότε είναι καλύτερο να το επισημάνετε. με έντονους, χωρίς να καταφεύγουμε στις υπηρεσίες υπογράμμισης ή πλάγιας γραφής. Με αυτήν τη μέθοδο, το κείμενο θα φαίνεται οργανικό και θα γίνει ευανάγνωστο.
• Σύμφωνα με τη δομή της παρουσίασης του υλικού, η περίληψη πρέπει να χωριστεί σε παραγράφους, προσδιορίζοντας οπτικά την ακεραιότητα όλων των πληροφοριών.
• Διαμόρφωση σας επαγγελματική κάρτα, δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε πλαίσια και διάφορα σύμβολα. Αυτό είναι ένα επιχειρηματικό έγγραφο και πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη.
• Κατά την παρουσίαση των στοιχείων σας, δεν χρειάζεται να παρεκκλίνετε από το σχέδιο, είναι σημαντικό να γράφετε επιχειρηματική γλώσσααγγίζοντας τις κύριες πτυχές.

Με όλα αυτά, κοιτάζοντας οπτικά το βιογραφικό που προκύπτει, θα πρέπει να είναι ελαφρύ στην εμφάνιση και πολύ καθαρά χτισμένο. Πρέπει να θυμόμαστε ότι τελικά δεν δημιουργείται ένα μυθιστόρημα ή μια ιστορία, όπου είναι κατάλληλες συμμετοχικές στροφές και σύνθετες προτάσεις, αλλά ένα επιχειρηματικό έγγραφο. Θα πρέπει να δηλώνεται με απλές και προσιτές προτάσεις.

Δεν θα πρέπει να αναφέρονται όλοι οι συγκεκριμένοι όροι και ορισμένες διατυπώσεις που λαμβάνουν χώρα στη διεκδικούμενη ειδικότητα. Μπορείτε εύκολα να επιδείξετε τις γνώσεις σας σε αυτόν τον τομέα σε μια συνέντευξη, αλλά απλά δεν συνιστάται να υπερφορτώνετε το έγγραφο με αυτές.

Στο τελευταίο στάδιο, αξίζει να διαβάσετε ξανά το βιογραφικό που προκύπτει και να το ελέγξετε γραματικόςΚαι ορθογραφίαΣφάλματα. Δεν πρέπει να το χάσετε αυτό, γιατί μπορείτε αρχικά να απογοητεύσετε τον πιθανό εργοδότη σας από τις πρώτες γραμμές του εγγράφου σας, χωρίς καν να φτάσετε στην ουσία του.

Όλα τα απαραίτητα δεδομένα που είναι σημαντικό να μεταφερθούν, το μελλοντικό βιογραφικό θα πρέπει να χωριστεί σε 5 κύρια τμήματα:

1. Προσωπικά δεδομένα.
2. Σκοπός της αναζήτησης.
3. Επίκτητη εκπαίδευση.
4. Έχοντας εργασιακή εμπειρία.
5. Επιπλέον πληροφορίες.

Για να γίνουν πιο κατανοητές αυτές οι πληροφορίες και να μην υπάρχει πιθανότητα να κάνετε λάθος, αξίζει να εξετάσετε κάθε ένα από τα σημεία με περισσότερες λεπτομέρειες.

1. Προσωπικά δεδομένα

Ο σκοπός αυτού του μπλοκ δεν είναι μόνο να κρατήσει την υποψηφιότητά σας στη μνήμη, αλλά και να υποδείξει ακριβώς τις επαφές σας, να καθορίσει τη μέθοδο για άμεση επικοινωνία.

Παράδειγμα - πώς να γράψετε ένα βιογραφικό

Γράφουμε σχετικά και συγκεκριμένα:

• Επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο (πλήρη)
• Διεύθυνση του τόπου κατοικίας. Είναι πολύ σημαντικό να είναι πραγματικό. Εάν υπάρχει μόνο ένα προσωρινό, τότε είναι σημαντικό να υποδείξετε μέχρι ποια ώρα και πού μπορείτε να βρείτε. Ο οργανισμός στον οποίο στέλνετε το βιογραφικό σας μπορεί απλά, χωρίς διευκρινίσεις και τηλεφωνήματα, να χρησιμοποιήσει την ταχυδρομική υπηρεσία και να σας στείλει μια ειδοποίηση για ραντεβού συνέντευξης, επομένως, η διεύθυνση πρέπει να είναι ακριβής.
• Τηλεφωνικό νούμερο. Όταν προσδιορίζετε τον δικό σας αριθμό, φροντίστε να γράψετε ποιος είναι το σπίτι και ποιος είναι κινητής τηλεφωνίας, ώστε να είναι βολικό για τον ειδικό να περιηγηθεί έγκαιρα και να αποφασίσει ποιος είναι καλύτερος να καλέσει. Ταυτόχρονα, εάν υπάρχει περιορισμός στο χρονικό διάστημα, για παράδειγμα, για εσάς προσωπικά, είναι πιο βολικό να λαμβάνετε κλήσεις τις βραδινές ώρες, αναφέρετε το σωστά στο βιογραφικό σας.
• Η διεύθυνση email σας, η οποία είναι ενεργή ανά πάσα στιγμή. Εάν υπάρχει άλλο κανάλι επικοινωνίας, μπορεί να είναι φαξ ή ICQ, φροντίστε να το υποδείξετε.
• Ημερομηνία γέννησής σας.

Περιγράφοντας τα προσωπικά σας δεδομένα, μπορείτε να πείτε για την ηλικία σας, τη δική σας οικογενειακή κατάσταση, αναφέρετε την εθνικότητα ή την κατάσταση της υγείας σας. Ωστόσο, τέτοιες πληροφορίες δεν είναι υποχρεωτικές και παρέχουν πλεονέκτημα μόνο όταν είναι μοναδικές.

Κάνοντας, λοιπόν, μια ευνοϊκή εντύπωση, μπείτε στον κόπο να βρείτε ακριβώς μια τέτοια προφορά που να σας τραβήξει την προσοχή.

Και, αξίζει να καταλάβετε σαφώς ότι όσο πιο βολικό και πιο γρήγορο θα είναι δυνατή η επικοινωνία μαζί σας, τόσο περισσότερες ευκαιρίες αφήνετε για τον εαυτό σας και τόσο λιγότερες τις δίνετε στους ανταγωνιστές σας όσον αφορά την απασχόληση.

2. Σκοπός της αναζήτησης

Σε αυτό το μπλοκ, είναι σημαντικό να υποδείξετε σωστά όχι μόνο το όνομα της επιθυμητής θέσης, αλλά και να διευκρινίσετε το επίπεδο μισθού.

Επιπλέον, εάν σκοπεύετε να συμμετάσχετε στην αναζήτηση πολλών κενών θέσεων, τότε είναι καλύτερο να δημιουργήσετε ένα ξεχωριστό βιογραφικό για καθεμία από αυτές και να το στείλετε στο τμήμα προσωπικού.

Όμως, είναι αδύνατο να μην γράψουμε καθόλου το όνομα των αναρτήσεων. Οποιοσδήποτε από τους υπαλλήλους του οργανισμού δεν θα μαντέψει ποτέ τα σχέδιά σας και θα δώσει προτεραιότητα στην επιλογή ακριβώς εκείνων των υποψηφίων που σίγουρα κατανοούν και υποδεικνύουν τους στόχους τους.

Με επιθυμητό επίπεδοη πληρωμή είναι πολύ πιο εύκολη. Για να το προσδιορίσετε σωστά και να μην υπερεκτιμήσετε τον αριθμό, αρκεί απλώς να παρακολουθήσετε παρόμοιες κενές θέσεις στο Διαδίκτυο και να επιλέξετε τη μέση τιμή σας.

Πρέπει να καταλάβετε ότι εάν οι ανάγκες σας δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες πραγματικότητες και ο επικεφαλής από τον προϋπολογισμό του οργανισμού του δεν θεωρεί λογικό να διαθέσει το ζητούμενο ποσό, τότε το βιογραφικό σας δεν θα έχει πλέον νόημα.

Αλλά, εάν καταλαβαίνετε ότι έχετε τεράστια εμπειρία και είστε σε θέση να γίνετε πολύ πιο ενδιαφέροντες από άλλους υποψηφίους, μπορεί να έχετε παρακολουθήσει πρακτική άσκηση στο εξωτερικό ή να παρακολουθήσετε εκπαίδευση και να έχετε ηγετικές ικανότητες, και ο ίδιος ο οργανισμός, όπου η κενή θέση είναι ανοιχτή, έχει μεγάλη κλίμακα, τότε είναι προς το συμφέρον σας να υπερβείτε το μέσο επίπεδο πληρωμής κατά περίπου 30% . Αλλά αυτό το ποσό, σε κάθε περίπτωση, πρέπει να δικαιολογηθεί.

3. Επίκτητη εκπαίδευση

Αυτό το μπλοκ περιέχει δεδομένα που επιβεβαιώνουν το επίπεδο και τον βαθμό εκπαίδευσής σας. Επιπλέον, αρχικά ζωγραφίστε το κύριο, συμπεριλαμβανομένων χρόνια εκπαίδευσης, προσόνή ειδικότητακαι μετά εκπαιδευτικό ίδρυμαστο οποίο παρελήφθη. Και μετά κάντε έναν σύνδεσμο προς επιπλέον μαθήματα, εκπαιδεύσεις και σεμινάρια.

Αν στο δικό σας μονοπάτι ζωής, υπήρχαν αρκετοί τέτοιοι εκπαιδευτικοί χώροι, μετά υποδεικνύεται πρώτα η τριτοβάθμια εκπαίδευση, μετά η δευτεροβάθμια εξειδικευμένη εκπαίδευση και μετά η πρόσθετη.

Δεν είναι απαραίτητο να αναφέρουμε απλώς συντομογραφίες, ελπίζοντας ότι το ίδρυμα είναι γνωστό, όλοι θα μαντέψουν ούτως ή άλλως. Αντίθετα, θα λειτουργήσει εναντίον σας. Κανείς δεν θα σπαταλήσει τον χρόνο του αναζητώντας PSTU ή SGTA, οι πληροφορίες σχετικά με αυτό θα πρέπει να αποκαλύπτονται όσο το δυνατόν περισσότερο και να είναι βολικές για χρήση.

Εάν κάποια στιγμή, για παράδειγμα, καταφέρατε να ολοκληρώσετε μαθήματα ηλεκτρονικών υπολογιστών ή μαθήματα ξένων γλωσσών, αυτές οι πληροφορίες δεν θα γίνουν περιττές. Στο δικό μας σύγχρονη κοινωνία, την ικανότητα κατανόησης λογισμικόακόμα και σε επίπεδο απλού χρήστη, ή η γνώση μιας ξένης γλώσσας, έστω και με λεξικό, παρέχει ένα ακόμη μπόνους στα συν. Σχετικά με τέτοια δεδομένα, υποδεικνύοντας τον χρόνο και τον τόπο της εκπαίδευσης, μπορείτε να γράψετε στην ενότητα " Επιπλέον πληροφορίες».

4. Εργασιακή εμπειρία

Αυτό το μπλοκ λέει πώς σας εργασιακή δραστηριότητα. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να το γράψετε με χρονολογική σειρά, ξεκινώντας από τον σημερινό ή τον τελευταίο τόπο εργασίας, σαν να επαναφέρετε την ιστορία πίσω.

Φυσικά, είναι επιθυμητό να μην υπάρχουν διακοπτόμενες εργασιακές εμπειρίες και κενοί χώροι στο πρόγραμμα εργασίας σας. Αλλά, ακόμα κι αν συνέβη αυτό, δεν χρειάζεται να κουραστείτε και να υποθέσετε ότι αυτό σας δίνει λιγότερες πιθανότητες να βρείτε δουλειά.

Η περιγραφή έχει ως εξής:

• Περίοδος εργασίας. Αυτό υποδεικνύει τις ημερομηνίες κατά τις οποίες καταχωρίσατε την προγραμματισμένη κενή θέση και πότε ολοκληρώθηκε η δραστηριότητα σε αυτήν.
• Ονομα εταιρείαςστο οποίο ήταν δυνατή η εργασία ή το γραφείο αντιπροσωπείας, το υποκατάστημά του·
• Πεδίο δράσης. Αξίζει να αναφέρουμε εν συντομία την κατεύθυνση του οργανισμού.
• Τίτλος εργασίας. Υποδείξτε πώς ονομάστηκε σωστά η θέση σας και μια εγγραφή στο βιβλίο εργασίας θα χρησιμεύσει ως επιβεβαίωση των λέξεων σας.
• Ευθύνες. Πείτε μας ποιες εξουσίες σας δόθηκαν και ποια καθήκοντα εκτελέσατε. Συνιστάται να παρουσιάζονται οι πληροφορίες με σαφήνεια και σαφήνεια, έτσι ώστε ο μελλοντικός ηγέτης να καταλάβει ότι εκτελώντας μια σειρά από τέτοιες λειτουργίες, έχετε ήδη αποκτήσει εμπειρία σε αυτές και δεν θα χρειάζεστε πλέον εκπαίδευση.
• Παραδείγματα των μετρήσεών σαςπου έχουν επιτευχθεί σε συγκεκριμένη περίοδος. Ας είναι ποσοτικά δεδομένα, εκφρασμένα σε% ή κομμάτια, αλλά συγκεκριμένα και πραγματικά.

Ένα πολύ χονδροειδές λάθος κάνουν πολλοί συντάκτες του δικού τους βιογραφικού. Υποθέτουν ότι σε αυτό το μπλοκ αρκεί απλώς να ξαναγράψουν τα δεδομένα από το βιβλίο εργασίας τους.

Αλλά, έτσι, ξεχνούν να αποκαλύψουν τη μοναδικότητα των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων τους. Και, επίσης, η παρουσία εμπειρίας και ορισμένων ιδιοκτησιών θα πρέπει να ληφθεί υπόψη από το τμήμα προσωπικού «μεταξύ των γραμμών». Αυτό μειώνει το επίπεδο ελκυστικότητας του βιογραφικού σας και το κάνει λιγότερο ενεργό μπροστά σε άλλους ανταγωνιστές.

5. Πρόσθετες πληροφορίες

Αυτό είναι το τελευταίο μπλοκ και, όπως ήταν, δεν είναι το κύριο, αλλά δεν πρέπει να το ξεχάσετε. Εδώ μπορείτε να καθορίσετε πολλές ενδιαφέρουσες πληροφορίες που θα επιτρέψουν στον διαχειριστή να κάνει μια επιλογή υπέρ σας.

Το μπλοκ "Πρόσθετες πληροφορίες" μπορεί να τακτοποιηθεί σύμφωνα με την ακόλουθη δομή:

• Πτυχίο γνώσης Η/Υ. Γράψτε τα ονόματα των προγραμμάτων με τα οποία έπρεπε να εργαστείτε και το επίπεδο ανάπτυξής τους.
• Ο βαθμός γνώσης ξένων γλωσσών. Παραθέτουμε το όνομα της γλώσσας και το επίπεδο γνώσεών της. Μπορείτε να γράψετε, για παράδειγμα, ελεύθερα ή με ένα λεξικό.
• Εάν υπάρχουν επιπλέον δεξιότητες που δεν αναφέρονται στα προηγούμενα μπλοκ, αλλά πιστεύετε ότι μπορούν να συμπληρωθούν μεγάλη εικόνακαι πείτε για τη μοναδικότητά σας, φροντίστε να γράψετε γι 'αυτούς.
• Αλλες πληροφορίες. Για παράδειγμα, μια κενή θέση για έναν αντιπρόσωπο πωλήσεων είναι ανοιχτή και καταλαβαίνετε ότι μία από τις απαιτήσεις είναι να έχετε το δικό σας αυτοκίνητο, τότε σε αυτήν την ενότητα μπορείτε να καθορίσετε τέτοια δεδομένα. Θα ήταν επίσης ωραίο να γράψετε για τη στάση σας στα επαγγελματικά ταξίδια, τις πιθανές καθυστερήσεις στη δουλειά και τη χρήση του ελεύθερου χρόνου, αν είναι πραγματικός, υπέρ του οργανισμού.

Φυσικά, ένα από τα οφέλη της δημιουργίας περιεχομένου βιογραφικού είναι η δυνατότητα σύνδεσης με μαρτυρίες τρίτων που θα επικυρώσουν τα δεδομένα σας. Παράλληλα, αναγράφονται τα προσωπικά στοιχεία του συστάτη, η θέση που κατέχει και η επωνυμία του οργανισμού στον οποίο εργάζεται, με τηλέφωνα και πιθανά στοιχεία επικοινωνίας.

Δεν αξίζει τον κόπο Για παράδειγμα, κάντε μια μακρά λίστα με τέτοια άτομα. Αυτό δεν ενδείκνυται. Ναι, και η πρακτική της διάδοσης συστάσεων δεν είναι ευρέως διαδεδομένη. Εάν ο ίδιος ο διευθυντής θέλει να επιβεβαιώσει οποιαδήποτε δεδομένα, κατά τη διεξαγωγή μιας συνέντευξης, θα σας ζητήσει να υποδείξετε αυτές τις επαφές στο προτεινόμενο ερωτηματολόγιο και να συζητήσετε αυτό το θέμα απευθείας μαζί σας.

Τελικό δείγμα βιογραφικού:

Το τελικό αποτέλεσμα του βιογραφικού μας για δουλειά

3. Παραδείγματα έτοιμα βιογραφικά για λήψη (σε μορφή .doc)

Τα 3 πιο δημοφιλή και ληφθέντα βιογραφικά

Λίστα έτοιμων βιογραφικών για εργασία για λήψη (δείγμα)

Επαγγελματικές βασικές δεξιότητες στο βιογραφικό. Τα παρακάτω είναι παραδείγματα δεξιοτήτων και ικανοτήτων που πρέπει να περιλαμβάνονται στο βιογραφικό σας.

4. Επαγγελματικές δεξιότητες στο βιογραφικό - 13 χρήσιμες δεξιότητες

Φυσικά, είναι ξεκάθαρο ότι κάθε ηγέτης, αναζητώντας τον μελλοντικό του υπάλληλο, θέλει να δει μόνο έναν επαγγελματία και τον καταλληλότερο υποψήφιο. Επομένως, το πόσο επιδέξια και σωστά θα υποδεικνύονται οι επαγγελματικές δεξιότητες στο βιογραφικό που συντάσσεται εξαρτάται από το επίπεδο ενδιαφέροντός του για το άτομό σας.

Εάν είναι δύσκολο για εσάς να διαμορφώσετε τις κατάλληλες δεξιότητες και ικανότητες για το βιογραφικό σας ή δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε, μπορείτε να απευθυνθείτε στο γενικές έννοιες, παραδείγματα και επιλέξτε το καταλληλότερο στην παρακάτω λίστα:

1. Δεξιότητες εργασιακή επικοινωνία . Αυτή είναι η ικανότητα διεξαγωγής συνομιλιών και διαπραγματεύσεων με πιθανούς πελάτες ή μελλοντικούς συνεργάτες, η ικανότητα δημιουργίας σωστών επαφών με πελάτες και δημιουργίας επικοινωνίας ώστε να είναι άνετη η εκ νέου αίτηση αυτή η οργάνωσηκαι να επεκτείνει τη μακροπρόθεσμη συνεργασία. Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό να γνωρίζετε την επιχειρηματική εθιμοτυπία και να έχετε θετική στάση.
2. Η γνώση ξένες γλώσσες . Αυτή η ικανότητα έχει ήδη αναφερθεί στο παρελθόν. Φυσικά, αν είναι επαγγελματίας, τότε ανοίγονται εντελώς διαφορετικές προοπτικές και ευκαιρίες. Μιλώντας επιδέξια, διατηρώντας μια συνομιλία, συνάπτοντας συμβόλαια και πραγματοποιώντας άμεσες μεταφορές, μπορείτε εύκολα να υπολογίζετε σε ξένα επαγγελματικά ταξίδια, επικοινωνία με ξένους συνεργάτες και ταξίδια για επιπλέον πρακτική άσκηση. Μάθε περισσότερα για
3. Δεξιότητες για εργασία με βάσης πελατών . Αυτή είναι η δημιουργία, η ανάπτυξη, η προσέλκυση νέων εργολάβων, η ικανότητα σωστής πλοήγησης και παροχής των απαραίτητων πληροφοριών. Πρόκειται επίσης για εργασία για τη συστηματοποίηση, τη βελτίωση και τη βέλτιστη διαχείρισή της.
4. Δεξιότητες Προϋπολογισμού . Πρόκειται για μια πολύ περίπλοκη δεξιότητα που περιλαμβάνει την ανάγκη για περιοδικό σχεδιασμό, επικοινωνία και συντονισμό όλων των τμημάτων, επίγνωση αναγκαίες δαπάνεςστον οργανισμό, τη δημιουργία του δικού της συστήματος αξιολόγησης και κατάλληλου ελέγχου, την ταυτόχρονη εφαρμογή όλων των σχετικών νόμων και υπογεγραμμένων συμφωνιών.
5. Επιδεξιότητα επαγγελματική αλληλογραφία . Δεν είναι μόνο γνώση δεοντολογία επιχείρησης, αλλά και η σωστή, ικανή γραφή, η διατήρηση της εικόνας του οργανισμού σας, η ικανότητα να είστε σωστές και να προβάλλετε σωστά τις σκέψεις σας χωρίς να βλάπτετε τη διεξαγωγή των εργασιών και τη διαμόρφωση πίστης από τον άλλο συνομιλητή.
6. Λογιστικές δεξιότητες και φορολογική λογιστική . Αυτή είναι η γνώση του ισολογισμού, όλες οι κύριες λεπτότητες του και η δυνατότητα εκτέλεσης οποιασδήποτε πράξης για την παραλαβή, μετακίνηση, διαγραφή αγαθών έγκαιρα και έγκαιρα. Δυνατότητα έγκαιρης πραγματοποίησης όλων των δεδουλευμένων και πληρωμών, δημιουργία δηλώσεων σύμφωνα με μισθοίκαι να υποβάλει εκθέσεις στις αρμόδιες αρχές για μεταγενέστερη επαλήθευση. Αυτή η ικανότητα περιλαμβάνει επίσης τη συνεργασία με εφορία, παρέχοντας τους σωστούς δείκτεςκαι έντυπα αναφοράς.
7. Δεξιότητες ζωής γραφείου . Αυτή είναι μια ευκαιρία να αναζητήσετε τις πιο ευνοϊκές και άνετες συνθήκες για την αγορά αγαθών και υπηρεσιών που καθορίζουν την κύρια ανάγκη, το σχηματισμό της επιθυμητής συλλογής, τη δημιουργία ενός ειδικού λογιστικού συστήματος. Αυτή είναι επίσης η άμεση και έγκαιρη εξυπηρέτηση των διευθυντών και των απλών υπαλλήλων του οργανισμού με όλα τα απαραίτητα, παρακολούθηση της κατάστασης με την εργασία των επίσημων οχημάτων, παρακολούθηση της λειτουργίας των εγκαταστάσεων παραγωγής.
8. Εργασία με το Διαδίκτυο . Πρόκειται για επιχειρησιακή αναζήτηση πληροφοριών, αποθήκευση και συστηματοποίησή τους, ικανότητα χειρισμού μηχανών αναζήτησης, γνώση εργαλείων αναζήτησης.
9. Δεξιότητες προγραμματισμού πωλήσεων . Αυτή είναι η ικανότητα αξιολόγησης της τρέχουσας κατάστασης του οργανισμού, του οικονομικούς δείκτες, τις κύριες πωλήσεις, και ως εκ τούτου, την κερδοφορία της ίδιας της επιχείρησης. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε πώς πραγματοποιήθηκε η συλλογή των αναλυτικών στοιχείων τα τελευταία χρόνια και να κάνουμε μια προβολή για το μέλλον. Ταυτόχρονα, ο αυτοέλεγχος και η συναισθηματική σταθερότητα είναι σημαντικές, προκειμένου να διαμορφωθεί μια γενική διάθεση και η ικανότητα μετάβασης από τη μια κατεύθυνση στην άλλη ή σε θέση, είναι απαραίτητο να μπορούμε να εστιάσουμε στις ανάγκες των πελατών, να γνωρίζουμε μόνο το προϊόν και τη βιομηχανία στην οποία χρησιμοποιείται.
10. Δεξιότητες προμήθειας . Η ικανότητα σωστής αξιολόγησης του τζίρου, της διαθεσιμότητας και της μετακίνησής του, δημιουργία κατάλληλων χρονοδιαγραμμάτων, κατανόηση των λόγων που επηρεάζουν την αγορά, αναζήτηση των καλύτερων προμηθευτών και προσφορών. Είναι και εξέλιξη μήτρα ποικιλίας, πολιτική τιμολόγησηςγια όλες τις ομάδες προϊόντων, παρακολούθηση πωλήσεων, προγραμματισμός προμηθειών.
11. Δεξιότητες απογραφής . Αυτή είναι η δυνατότητα γρήγορης πλοήγησης σε δεδομένες θέσεις, εντοπισμού σφαλμάτων με βάση το πραγματικό υλικό, παρακολούθησης με σιγουριά της ασφάλειας αγαθών και υλικών, ελέγχου των συνθηκών αποθήκευσης των αγαθών, δυνατότητα αναγνώρισης αργής κίνησης και μπαγιάτικου εμπορευμάτων, παροχή αξιόπιστων δεδομένων με βάση πραγματική λογιστική, ελέγξτε την κατάσταση της λογιστικής και οργανώστε την κυκλοφορία των αγαθών.
12. Δεξιότητες Merchandising . Αυτό είναι δουλειά με βιτρίνες και ράφια και εμπορικά κέντρα, υποστήριξη για την οπτική εμφάνιση, έλεγχος στη σωστή εμφάνιση των εμπορευμάτων, διαχείριση αποθεμάτων.
13. Δεξιότητες ανάλυσης πωλήσεων . Πρόκειται για εργασία με τη δυναμική και τη δομή των πωλήσεων, τις τάσεις στη διαδικασία πωλήσεων και, εάν είναι απαραίτητο, την ανάλυση της σκοπιμότητας του δανεισμού σε πελάτες, τον προσδιορισμό του ρυθμού αύξησης των εσόδων και της κερδοφορίας.

5. Προσωπικές ιδιότητες στο βιογραφικό

Κατά τη σύνταξη ενός βιογραφικού και την ένδειξη των προσωπικών σας ιδιοτήτων, συνιστάται να τηρείτε τους ακόλουθους κανόνες:

1. Υποδεικνύοντας προσωπικές ιδιότητες, πρέπει να θυμάστε ότι δεν πρέπει να υπάρχουν περισσότερα από 5 .
2. Είναι σημαντικό να τα υποδεικνύετε με τέτοιο τρόπο ώστε να αντιστοιχούν άμεσα στη θέση για την οποία το άτομο υποβάλλει αίτηση.
3. Μειώστε το επίπεδο του χιούμορ στο μηδέν και διατηρήστε έναν αρκετά συγκρατημένο τόνο κατά την περιγραφή.
4. Προσδιορίστε την ανάγκη και τη χρησιμότητά σας. Αυτό είναι πολύ εύκολο να γίνει, απλώς φανταστείτε τον εαυτό σας στη θέση ενός πιθανού εργοδότη και αποφασίστε ποιες ιδιότητες θα θέλατε να δείτε όταν προσλαμβάνετε έναν τέτοιο υπάλληλο.

Από τα πιο κοινά πιο κοινά προσωπικά χαρακτηριστικά σε ένα βιογραφικό, μπορούν να αναφερθούν τα ακόλουθα: ακρίβεια, - δραστηριότητα, - ευγένεια, - προσεκτικότητα, - υψηλής απόδοσης, - πρωτοβουλία, - καλοσύνη, - επιμέλεια, - δημιουργικότητα, - αξιοπιστία, - επιμονή, - αισιοδοξία, - ευπρέπεια, - ακρίβεια, - επιχείρηση, - αυτοέλεγχος, - δικαιοσύνη, - εργατικότητα, - , - ικανότητα για ομαδική εργασία, - τιμιότητα, - ενέργεια, - αίσθηση του χιούμορ.

6. Συνοδευτική επιστολή για βιογραφικό

Σε όλα σύγχρονος κόσμοςγράφοντας ένα βιογραφικό για τον εαυτό σας για να αυξήσετε τις δικές σας πιθανότητες να αποκτήσετε κενή θέσηκαι μιλήστε πιο αναλυτικά για τη δική σας υποψηφιότητα, γράφεται ειδική συνοδευτική επιστολή που συνοδεύει το βιογραφικό.

Σας επιτρέπει να παρουσιάσετε τις μοναδικές σας ικανότητες σε πιο ελεύθερη μορφή και παρέχει μια σειρά από πλεονεκτήματα.

Πώς να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή και τι να γράψετε εκεί; Ας προσπαθήσουμε να δημιουργήσουμε ένα γενικό σχέδιομε το οποίο μπορείτε να πλοηγηθείτε.

1. Για να φτάσει στον προορισμό του, είναι σημαντικό να υποδείξετε έναν συγκεκριμένο παραλήπτη. Μερικές φορές, ακόμη και στην ίδια την περιγραφή εργασίας, υπάρχουν τα προσωπικά δεδομένα ενός ειδικού, αλλά αν δεν υπάρχουν, τότε αρκεί να γράψετε " Τμήμα HR, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού” αναφέροντας το όνομα της εταιρείας.
2. Στη συνέχεια, πρέπει να αναφέρετε πού καταφέρατε να μάθετε για την κενή θέση, πού βρέθηκε αυτή η διαφήμιση και να ανατρέξετε στην πηγή.
3. Τώρα ορίζουμε μια θέση που είναι ενδιαφέρουσα και εξηγούμε γιατί είναι και ποιες δεξιότητες είναι διαθέσιμες που αντιστοιχούν στις παραμέτρους αυτής της κενής θέσης. Εδώ μπορείτε σχετικά και σε προσιτή μορφή να εξηγήσετε ποιες εργασιακές εμπειρίες, πλεονεκτήματα και επιτεύγματα έχετε.
4. Στη συνέχεια, αξίζει να πούμε γιατί επέλεξαν αυτή την εταιρεία και αυτή τη θέση σε αυτήν. Εάν υπάρχουν φωτεινά στοιχεία σχετικά με την ιστορία της ανάπτυξής του ή τα στάδια σχηματισμού που είναι γνωστά σε εσάς και θα ήταν κατάλληλα στο κείμενο της επιστολής, θα πρέπει να δώσετε προσοχή σε αυτό. Οι ειδικοί της εταιρείας παρατηρούν πάντα ότι ο υποψήφιος δείχνει ενδιαφέρον και γνωρίζει πολλά για την οργάνωση, η οποία αναμφίβολα δεν μπορεί παρά να δωροδοκήσει.
5. Στο τέλος της επιστολής σας, φροντίστε να αφήσετε πληροφορίες για τις δικές σας επαφές, οι οποίες θα σας επιτρέψουν να επικοινωνήσετε ελεύθερα ανά πάσα στιγμή. Και, εάν εσείς οι ίδιοι αποφασίσετε να πραγματοποιήσετε μια κλήση, τότε πρέπει να προειδοποιήσετε για αυτό, υποδεικνύοντας την πιο βολική ώρα.

Ο μέσος όγκος μιας τέτοιας επιστολής, σύμφωνα με τους ειδικούς, θα πρέπει να είναι περίπου 2 παράγραφοι 5 προτάσεων.

Για να μορφοποιήσετε σωστά μια συνοδευτική επιστολή και να αποφύγετε δυσάρεστες καταστάσεις, θα πρέπει να τηρείτε τους ακόλουθους κανόνες:

Κανόνας αριθμός 1. επιχειρηματικό στυλΕδώ απαιτούνται γράμματα, επιπλέον, όλες οι εκκλήσεις προς το "Εσείς" και τα παράγωγά τους πρέπει να γράφονται με κεφαλαίο γράμμα. Όσο για την αίσθηση του χιούμορ, αν την έχετε στην εντέλεια και είστε σίγουροι ότι χρησιμοποιώντας την στην πράξη, δεν θα χαλάσετε το γράμμα σας με κανέναν τρόπο, τότε μπορείτε να αραιώσετε λίγο το κύριο στυλ.

Κανόνας αριθμός 2.Και πάλι, μην γράφετε μεγάλα κείμενα και προτάσεις που περιγράφουν την ιστορία από τη γέννηση μέχρι σήμερα. Όλα είναι σύντομα και επί της ουσίας.

Κανόνας αριθμός 3.Δεν πρέπει να απευθύνεστε στον πιθανό μάνατζέρ σας με τις λέξεις «Θα έπρεπε», είναι καλύτερο να χρησιμοποιήσετε την υποτακτική διάθεση.

Κανόνας αριθμός 4.Ένα από τα σημαντικά σημεία είναι ότι πρέπει να ελέγχετε τον εαυτό σας μιλώντας για το δικό σας πρώην συναδέλφουςή ηγεσία, ειδικά χρησιμοποιώντας καταχρηστικές μορφές. Αυτό θα σας κάνει να σκεφτείτε αρνητικά για την υποψηφιότητά σας.

Κανόνας αριθμός 5.Πολλοί ειδικοί σας συμβουλεύουν να μιλήσετε οπωσδήποτε για τις ατομικές σας ικανότητες και να αναφερθείτε σε αντοχή στο στρεςκαι απόδοση. Συγκεκριμένα παραδείγματαΑυτές οι συνοδευτικές επιστολές είναι πολύ συνηθισμένες στο Διαδίκτυο.

Κανόνας αριθμός 6.Και, εδώ, δεν αξίζει να γράψετε για τα δικά σας χόμπι και τα χόμπι του σπιτιού σας. Δεν έχει καμία σχέση με διαδικασία παραγωγήςκαι δεν θα επηρεάσει την απόφαση να σας προσλάβει.

Κανόνας αριθμός 7.Θα ήταν ωραίο να αναφέρετε συγκεκριμένα ότι σε κάθε βολική περίπτωση θα συμφωνούσατε εύκολα σε μια συνέντευξη και είστε έτοιμοι, εάν χρειαστεί, να πείτε λεπτομερέστερα για τον εαυτό σας οποιαδήποτε πληροφορία σας ενδιαφέρει στο πλαίσιο των εργασιακών στιγμών.

Κανόνας αριθμός 8.Κατά τη σύνταξη ενός τέτοιου γράμματος, πρέπει να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή σε όλα τα ορθογραφικά και στίξη λάθη. Ελέγξτε το κείμενο για την απουσία τους και διευκρινίστε τη συνέπεια των προτάσεων, την παρουσία νοήματος και την ορθότητα της σύνταξής τους.

Κανόνας αριθμός 9.Εάν είναι δυνατόν, προσφέρετε να το διαβάσετε σε κάποιο τρίτο άτομο που μπορεί να εκτιμήσει τη δουλειά σας με μια φρέσκια ματιά.

7. Λάθη βιογραφικού - Τα 10 κορυφαία λάθη σύνταξης βιογραφικού

Υπάρχουν αρκετά βασικά λάθη που κάνουν ακόμη και έμπειροι μεταγλωττιστές. Και, αυτό τελικά οδηγεί σε αποτυχίες.

Πώς να το αποφύγετε και να πετύχετε το τέλειο βιογραφικό;

1. Από την αρχή, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, πρέπει να εξαλείψετε τα σφάλματα και στη συνέχεια να μορφοποιήσετε το ίδιο το κείμενο. Ποτέ, κανένας ειδικός που σέβεται τον εαυτό του δεν θα διαβάσει ένα τέτοιο βιογραφικό μέχρι το τέλος, και απλά θα πάει στο καλάθι των αχρήστων. Συνιστάται να επιλέξετε σωστά επικεφαλίδες και υποτίτλους, να φέρετε τα πάντα στην ίδια μορφή. Όπως γνωρίζετε, οι άνθρωποι που εργάζονται συνεχώς, με τεράστιο όγκο πληροφοριών, μπορούν να διαβάζουν διαγώνια και να βλέπουν επιλεκτικά αυτό που χρειάζονται. Το μη μορφοποιημένο κείμενο φαίνεται πολύ απίθανο, στο οποίο ο συγγραφέας ισχυρίζεται ότι έχει εξαιρετικές δεξιότητες υπολογιστή.
2. Σύνταξη προτύπου βιογραφικού . Κατά τη διάρκεια της ημέρας, ένας τεράστιος αριθμός εγγράφων περνούν από ειδικούς που εργάζονται με ανοιχτή κενή θέση και σχεδόν κάθε ειδικευμένος εργαζόμενος μπορεί εύκολα να μαντέψει ποιο αντίγραφο γράφτηκε πραγματικά και ποιο απλώς κατέβηκε από έναν ιστότοπο στο Διαδίκτυο. Συχνά, οι τακτικά επαναλαμβανόμενοι κλώνοι βιογραφικού προκαλούν αρνητική αντίδραση και δεν είναι καν ενδιαφέρον να διαβαστούν. Ως εκ τούτου, αποστέλλονται αμέσως στο σωρό, όπου οι υποψήφιοι αντιμετωπίζουν απόρριψη.
3. Συνέχεια στη μορφή PDF . Τέτοια έγγραφα σχεδόν ποτέ δεν λαμβάνονται σοβαρά υπόψη. Το θέμα είναι ότι δεν υποστηρίζουν όλα τα προγράμματα αυτή τη μορφή και είναι ευανάγνωστα. Πιθανότατα, οποιοσδήποτε ειδικός θα δώσει προτίμηση Μορφή Word, είναι οικείο και εύκολο στη χρήση
4. Ψέματα γραπτώς . Η ακρίβεια των αναφερόμενων πληροφοριών είναι πολύ σημαντική τόσο για τον υπάλληλο του τμήματος προσωπικού όσο και για τον ειδικό σε διευθυντικό επίπεδο. Επιπλέον, οι μεγάλοι οργανισμοί έχουν τις δικές τους υπηρεσίες ασφαλείας, οι οποίες, όπως σε μια τραπεζική δομή, έχουν τη δυνατότητα να ελέγχουν εύκολα τις παρεχόμενες πληροφορίες. Και, αν αυτό ισχύει ειδικά για τις δεξιότητές σας, οι οποίες δεν υπάρχουν στην πραγματικότητα, τότε στην πρώτη συνέντευξη θα χρειαστεί να περάσετε ένα τεστ και όλα θα γίνουν ξεκάθαρα, μόνο που η κατάσταση δεν θα είναι πλέον ευχάριστη για όλους.
5. Δημοσίευση ακατάλληλων φωτογραφιών . Υπάρχουν εταιρείες που προαπαιτούμενοη σύνταξη και η αποστολή βιογραφικού για εξέταση είναι η παρουσία φωτογραφίας. Πρέπει να καταλάβετε ότι αυτό είναι ένα επίσημο έγγραφο, όπου μια φωτογραφία με μαγιό ή με φόντο ένα οικιακό περιβάλλον απλά δεν είναι κατάλληλη. Αυτό είναι σοβαρό λάθος. Επιπλέον, μερικές φορές οι αιτούντες δημοσιεύουν μια μεγάλη φωτογραφία, η οποία ταυτόχρονα είναι επίσης δύσκολη. Ένα τέτοιο βιογραφικό, που φτάνει ταχυδρομικά στον εργοδότη, επιβραδύνει σημαντικά την όλη διαδικασία, επειδή το αρχείο ανοίγει για πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα και δημιουργεί ταλαιπωρία για τη δουλειά ολόκληρου του γραφείου. Είναι καλύτερο εάν η εικόνα δεν είναι μεγάλη και με τυπική εικόνα, όπου υπάρχει ένα επαγγελματικό κοστούμι και το φόντο είναι πολύ κατάλληλο για αυτήν την περίσταση.
6. Σχεδόν άδειο βιογραφικό . Μερικές φορές συμβαίνει μια κατάσταση στην οποία ο αιτών δεν έχει ακόμη εργασιακή εμπειρία και συντάσσω το έγγραφό μου, αφήνει πολλές κενές γραμμές και βάζει παύλες. Αυτό κατάφωρη παραβίαση. Σε κάθε περίπτωση, ακόμα κι αν δεν έχει αποκτηθεί εμπειρία, υπάρχουν κάποιες κοινωνική δραστηριότητα, με τα οποία ασχολήθηκε ως μαθητής ή τα έργα και τα έργα που γράφτηκαν, και το κείμενο μπορεί να μορφοποιηθεί με τέτοιο τρόπο ώστε να μην φαίνεται κενό και ελαττωματικό.
7. Εργασία με εξαιρετικά εξειδικευμένες λέξεις . Αυτό συμβαίνει όταν, προσπαθώντας να φανεί πολύ προχωρημένος ειδικός, ο συγγραφέας του βιογραφικού το γράφει χρησιμοποιώντας είτε αμερικανισμούς είτε ορολογία ή φράσεις γνωστές μόνο σε έναν στενό κύκλο ανθρώπων. Πρέπει να καταλάβετε ότι η πρωταρχική επεξεργασία του εγγράφου σας θα γίνει από τον υπεύθυνο προσωπικού, ο οποίος, αν και γνωρίζει κατά προσέγγιση την ορολογία, είναι μόνο επιφανειακός, με αποτέλεσμα να μπορεί εύκολα να μπερδευτεί στα γραφόμενα.
8. Αίτημα για περισσότερα υψηλή θέση . Ταυτόχρονα, ο αιτών δηλώνει στο βιογραφικό του ότι εκτελούσε πάντα τακτικά καθήκοντα γραμμής και εντός δομές διαχείρισηςήταν σταθερός σε μεσαίες διευθυντικές θέσεις, και τώρα ζητά να του δοθεί η ευκαιρία να μπει στο διοικητικό τιμ, κάνοντας αίτηση για την αντίστοιχη θέση. Αυτό το γεγονός, τουλάχιστον, φαίνεται αντιαισθητικό και σίγουρα θα γίνει δικαιολογία για να αρνηθούμε να εξετάσουμε ένα βιογραφικό.
9. ερωτήσεις χωρίς διακριτικότητα . Στην περίπτωση αυτή, ο αιτών εισάγει ειδικές απαιτήσεις, βάσει του οποίου θεωρεί σωστό να λάβει υψηλό επίπεδοπληρωμή, οποιαδήποτε αύξηση, μπόνους, παροχές που γνωρίζει μόνο αυτός. Σε γενικές γραμμές, τέτοια αιτήματα θεωρούνται πολύ αδιάφορα στον επιχειρηματικό κόσμο και βασικά δεν υπόκεινται σε εξέταση.
10. Πολλές προσθήκες στο βιογραφικό που δημιουργήθηκε . Δεν θα πρέπει να στείλετε μαζί με το έγγραφο επίσης μια συνοδευτική επιστολή και σύσταση και μια πιθανή συλλογή των φωτογραφιών σας και τυχόν προηγούμενων έργων, εκτός εάν το ζητήσει ο ίδιος ο εργοδότης. Διαφορετικά, υπάρχει υπερφόρτωση πληροφοριών και ο διευθυντής στο τμήμα προσωπικού απλά δεν έχει αρκετό χρόνο και μερικές φορές ακόμη και την επιθυμία να εξετάσει ολόκληρο το σύνολο. Κατά συνέπεια, οι πληροφορίες σας παραμερίζονται και σταδιακά ξεχνιούνται.

Στον πυρήνα του, ένα βιογραφικό είναι ένα έγγραφο που σβήνεται γρήγορα για πρώτη φορά. Έχετε μόνο 2-3 λεπτάνα ενδιαφέρετε τον εργοδότη και να εξηγήσετε γιατί η υποψηφιότητά σας πρέπει να είναι η κύρια όταν εξετάζετε το ενδεχόμενο απασχόλησης.

Υπάρχουν αρκετά βασικά μυστικά για τον σχεδιασμό του, στα οποία επιμένουν ακόμη και ειδικοί.

Μυστικά βιογραφικού

• Πρώτα , χρησιμοποιούμε χαρτί Α4 και συντάσσουμε ένα έγγραφο ώστε να χωράει σε μία σελίδα.
• κατα δευτερον , εργαζόμαστε μόνο με χοντρό χαρτί, επιλέγοντας μελάνι χωρίς σήμανση και κατά προτίμηση, εκτυπωτής με λέιζερ. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι μπορεί να χρειαστεί να το στείλετε μέσω ταχυδρομείου ή φαξ, να δημιουργήσετε ένα αντίγραφο ή να το καρφιτσώσετε σε ένα φάκελο και με όλους αυτούς τους χειρισμούς, το κείμενο μπορεί να τρίβεται, το χαρτί θα ζαρώνει και η βαφή θα ξεφλουδίζω.
• Τρίτος , δεν πρέπει καν να σκεφτείτε να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό γράφοντας το κείμενο με το χέρι. Δεν είναι εύκολο να διαβαστούν όλα τα χειρόγραφα και κανείς δεν θα καταλάβει τι γράφεται.
• Τέταρτος , πρέπει να εκτυπώσετε στη μία πλευρά του φύλλου, χωρίς να χρησιμοποιήσετε πλαίσια, σχέδια, τεράστιους χαρακτήρες και φωτογραφίες. Αποσπά την προσοχή από το κύριο πράγμα και δυσκολεύει τη συγκέντρωση στην ουσία.
• Πέμπτος, φροντίστε να το συνθέσετε μόνο στα ρωσικά. Ακόμα κι αν προκύψει μια κατάσταση στην οποία θα χρειαστεί να βρεις δουλειά ξένη εταιρεία, αρχικά θα καταλήξει στο τραπέζι με ρωσόφωνους ειδικούς και μόνο τότε θα γίνει διαθέσιμο σε ξένους. Το καθήκον σας είναι να κατακτήσετε Η ομάδα διαχείρισηςπρώτα στη δική τους γλώσσα.
• (λίστα ελέγχου) 18 ιδέες που μπορείτε να πουλήσετε στο Avito για να κερδίσετε χρήματα αυτήν τη στιγμή
• (βίντεο μάθημα) 10 μυστικά που κρύβουν πλούσιοι εργοδότες και εταιρείεςότι θέλουν να κρατήσουν μυστικό
• Μαθήματα βίντεο από τον Anton Murygin - Πώς να κερδίσετε από το μηδέν σε ακίνητα από 30.000 έως 150.000 ρούβλια το μήνα και να ξεχάσετε τα βιογραφικά και τον ενδυματολογικό κώδικα γραφείου για πάντα

Δημιουργήστε μια εναλλακτική πηγή εισοδήματος εκτός από την κύρια εργασία, τη μελέτη Πρόσθετα υλικάστην ιστοσελίδα μας:

• 5 συγκεκριμένοι τρόποι για να κερδίσετε χρήματα με κρυπτονομίσματα
• (Μάθημα βίντεο) Πώς να κερδίσετε χρήματα στο Διαδίκτυο από την αρχή - περισσότεροι από 50 τρόποι για να κερδίσετε χρήματα!