Úgy döntöttünk, hogy frissítjük a HR szakembereknek szóló szakmai magazinok korábban megjelent listáját. A folyóiratok kiválasztásánál arra koncentráltunk elektronikus folyóiratok kényelmes és hasznos oldalakkal, amelyek ingyenes (ingyenes) hozzáféréssel rendelkeznek az archívumban lévő számokhoz, valamint egyéb információkhoz: hírek, dokumentumsablonok, fórumok, könyvtárak stb.
1) Gyakorlati magazin "Személyzeti üzlet". Az oldalon részleges hozzáférés van a cikkekhez, van jogi keret is, versenyek, tesztek, rendezvények.
2) A „Személyzeti szolgáltatás és a vállalkozás személyzeti menedzsmentje” című magazin. Részleges hozzáférés, kényelmes keresés kulcsszavakat, szakértői tanácsokat is kaphat az oldalon.
3) Az Állami magazint 2006 közepe óta ad ki a HR Media. Egy igazán modern folyóirat, amely tekintélyes orosz és külföldi szakértőket közöl. A cikkek részben nyilvánosak.
4) A Személyzeti Tisztek Országos Szakszervezete kiadja a Kadrovik.ru magazint. A kiválasztott cikkek pdf formátumban ingyenesen letölthetők.
5) Az „Üzleti és szolgáltatás” kiadói csoport a „Menedzsment Oroszországban és külföldön”, „Bérezés” című magazinokat adja ki. Számítás. Könyvelés. Adók a "Dokumentumok és megjegyzések" fülön. A cikkek ingyenesen elérhetők az archívumból.
6) "Humánerőforrás és Személyzet" havi folyóirat. A nyilvánosan közzétett cikkek egy része. Ezenkívül itt letöltheti a munkavédelmi dokumentumokat és utasításokat.
7) A T&D Director magazin a tanácsadás, a személyzeti és képzési szolgáltatások, a HR menedzsment, ill. vállalati kultúra cégek, a személyzet fejlesztése és képzése. A magazin cikkei részben ingyenesen elérhetők, valamint hírek, szakmai blogok és egyéb hasznos információk az oldalon.
8) A "Személyzet" folyóirat öt jegyzetfüzetben jelenik meg: Munkatörvény személyzeti tiszt számára; személyzeti menedzsment; személyzeti irodai munka; toborzás; hivatalos iratok és előírások a személyzeti tiszt számára. A folyóirat anyagai részben szabadon hozzáférhetők pdf formátumban.
9) „Kadrovik Plus” magazin. 2007 óta megjelenő havi folyóirat. Cikkek részleges hozzáférésben.
10) Magazin "HR practitioner". Az oldalon részlegesen hozzáférhető könyvtári "HR csomag" található dokumentumsablonokkal.
11) "Személyi döntések" havi magazin szakmai magazin HR és HR szakemberek számára. Egyes részek szabadon elérhetők.
12) Magazin "A vállalkozás személyzete". Az archívum cikkei szabadon elérhetők az oldalon.
13) ukrán magazin "HR Manager". A webhelyen a "cikktár" címszó alatt nyilvános anyagok találhatók.
14) Oktatási és Karrier Magazin.
15) Journal Handbook of Personal Management.
16) Magazin "A személyzeti tiszt kézikönyve". Az oldalon sok hasznos információ található: kérdések és válaszok, szabványos nyomtatványok dokumentumok stb.
17) "Munkavédelem és társadalombiztosítás" havi folyóirat. Az oldalon letölthet dokumentumokat és ajánlásokat, amelyek segítenek a munkavédelmi munka megalapozásában.
18) "Személyzeti Menedzsment" folyóirat. Az oldalon elérhető a számok archívuma, amelyet havonta kétszer adnak hozzá teljes verziók cikkek és publikációk.
19) „Munkaügyi viták” folyóirat. Az oldal friss híreket tartalmaz a témában. A folyóirat számainak archívuma szabadon hozzáférhető.
20) „Ember és Munka” folyóirat.
Nadezhda Evstigneeva
1. http://www.top-personal.ru - "Személyzeti menedzsment" és "Munkajog" magazinok
2. http://kdelo.ru/ - egy gyakorlati folyóirat a személyzeti munka"Személyi üzlet"
3. http://www.rhr.ru/ - RHR Humánerőforrás portál: Hírek, HR kutatás, HR jogszabályok, HR technológiák, HR menedzsment, HR valóság, HR kapcsolatok, HR események, vállalati egészség, HR szótár, HR érdekességek
4. http://www.4hr.ru/ - Humánerőforrás magazin. Hírek. Események. Dokumentáció.
5. http://www.hr-journal.ru - Elektronikus folyóirat a személyzeti menedzsmentről: Oszlopok és speciális projektek: Rendezvények és kiadványok áttekintése; HR könyvek; HR chip; Vélemények; HR üzlet; IT-cégek személyzeti menedzsmentje; Személyzeti menedzsment metaforákban; Légkör. Hírek. Cikkek. HR fórum.
6. http://www.kadrovik-praktik.ru– Referenciabázis (ingyenes), könyvek, folyóiratok, szemináriumok, fórumok, tesztek a személyzeti munkáról. Folyóirat "HR practitioner". Információs személyzet támogatása. HR fórum. Személyzeti önellenőrzés. Az oktatási központ személyzeti tisztek számára online. Önvezető kézikönyv a személyzeti irodai munkához. Tesztek. Elektronikus újság a személyzeti menedzsmentről. Hírek a munkajogról.
7. http://www.kapr.ru/ - "A vállalkozás személyzete" magazin
8. http://www.hrm.ru - Vezető portál a személyzeti menedzsmentről. HRM fórumok. Útmutató könyvek. HR könyvtár. Webináriumok.
9. http://www.hrm.ua – HRMagazine magazin és HR blogok
10. http://www.hr-director.ru/ – HR igazgató – gyakorlati folyóirat az emberi erőforrás menedzsmentről
11. http://www.pro-personal.ru - Információs portál HR és személyzeti menedzsment szakemberek számára: Személyi dokumentumok. Alapértelmezett. Személyzeti Egyetem. Kérdések és válaszok HR-témakörben, személyi nyilvántartás-kezelésben és munkajogban. Magazinok "A személyzeti tiszt kézikönyve", "Személyzeti menedzsment kézikönyve", "Minden a személyzeti tisztnek", "Szabályozási aktusok a személyzeti tiszt számára"
12. http://dps.smrtlc.ru – Soloviev D.P. webhelye: Oktatási anyagok. Módszertani anyagok. konkrét helyzetek. A szerző művei. A személyzeti menedzsment enciklopédiája.
13. http://obucheniepersonala.com/ - Munkatársak képzése: könyvtár, dokumentumok, munkatársképzési módszerek, világtapasztalat, felnőttképzési hírek, munkatársak képzési felmérése, munkatársképzési rendszer, tehetséggondozás
14. http://hr-portal.ru/ - HR-közösség és kiadványok: Publikációk a „Személyzeti menedzsment”, „HR nyilvántartás”, „Munka és karrier” rovatokban. Mintadokumentumok és módszerek. Fórum. Blogok. Munka álláskeresőknek és munkáltatóknak
15. http://www.maguru.ru/ - Moduláris program "A XXI. század vezetője" szemináriumok és képzések, könyvek, cikkek a személyzeti menedzsmentről
16. http://hrpuls.ru/ – HR-ipari pulzus: HR-hírek, HR-események, HR-blogok, HR-wiki, Toborzói címtár, Kutatások és felmérések
17. http://www.aup.ru/articles/personal/ - Adminisztrációs és menedzsment portál: cikkek a személyzetről és a személyzeti menedzsmentről
18. http://career.passion.ru/entsiklopediya-karery/ - Karrier Enciklopédia
19. www.trainings.ru - portál vállalatirányítás– képző cégek katalógusa, távoktatás, személyzeti felmérés, kompetenciák, coaching, személyzeti minősítés, oktatási módszerek, csapatépítés, hatékonysági jel képzések, e-learning, kiállítások, személyzeti menedzsment konferenciák
20. hrliga.com - HR és HR szakemberek közössége - Cikkek könyvtára. Normatív alap. Minta dokumentumok. Könyvespolc. Fórum.
21. http://opersonale.ru/ - Munkajog. Kifizetések és kifizetések. Foglalkoztatás. Személyzeti számvitel. Ellenőrzés. Hasznos: nyaralás, szülési, táppénz kalkulátorok.
22. http://www.podborkadrov.ru/magazines/?PAGEN_1=1&by=NAME&order=asc – A munkaerő-felvételi menedzserek közösségének webhelye; személyi kérdésekkel foglalkozó magazinok weboldalainak címei
22.1. http://www.grebennikoff.ru/all/personnel/ – A Grebennikov Kiadó folyóiratai és könyvei:
ü Vállalati kultúra menedzsment,
ü "Emberi potenciál menedzsment",
ü „Menedzsment személyzet fejlesztése»,
ü Motiváció és fizetés»,
ü „Csapatjáték technológiái”,
ü „Személyzeti motiváció: rendszerfejlesztés, teljesítményértékelés”,
ü A dolgozók irányítása és motiválása értékesítési osztály»,
ü "Személyzet felkutatása és értékelése: hatékony módszerek és technikák"
22.2. http://www.zarplata.ru/ – „Munka és fizetés” folyóirat
22.3. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=kadrovik_ru&file=showdigest&num=95#kt – Kadrovik.Ru magazin
22.4. http://tddirector.ru/– Magazin „T&D igazgató. Üzleti képzés és személyzetfejlesztés”
22.5. http://panor.ru/journals/trudpravo/– „Munkajog kérdései” folyóirat
22.6. http://www.kadrovik-plus.ru/ – Kadrovik Plus magazin
22.7. http://www.profiz.ru/kr/ - "Personnel Solutions" folyóirat
22.8. http://www.profiz.ru/se/ – Közgazdász kézikönyve
22.9. http://www.km-magazine.ru/ - "Személyzeti menedzsment" magazin
22.10. http://kapr.ru/ - "Enterprise Personnel" folyóirat
22.11. http://www.hrmedia.ru/ – Állami folyóirat
22.12. http://www.e-personal.ru/ – Elite Personnel magazin
Szoftver termékek
1. http://www.hrsoft.ru/ - Központ Személyzeti technológiák: Személyzeti menedzsment szoftvertermékek katalógusa
2. http://www.leadercommand.ru/ - szoftvertermék LeaderTask - ügykezelő rendszer
3. http://www.intranetno.ru/tags/E-LEARNING_sistemy/ - E-Learning rendszerek - intranet rendszer az alkalmazottak képzéséhez
4. http://ihrs.su/ - IHRS - automatizált rendszer toborzás, személyi nyilvántartások kezelése, dokumentumtárolás, statisztikák gyűjtése és ellenőrzése
5. http://www.experium.ru/ru/ – Experium – szakmai program toborzásra
6. http://hrexpress.ru/ - HR Express - professzionális szoftvertermék toborzóknak
7. http://prezi-narusskom.ru/ - szoftver termék prezentációk készítéséhez Presi.com
8. http://altfind.ru/programmy/prezicom - szoftver termékek prezentációk kidolgozására
A mai napig elég az internet nagyszámú A HR-menedzsmenttel foglalkozó internetes források. Segítenek követni az új trendeket, megosztani tapasztalataikat, és lépést tartani a legújabb fejleményekkel.
Javasoljuk, hogy ismerkedjen meg a HR-menedzsment legjelentősebb forrásaival.
Az oldal HR vezetőknek és cégvezetőknek szól. A portál meglehetősen nagy adatbázist tartalmaz a képzésre és a tanácsadó cégek. Külön érdemes megemlíteni a kényelmes navigációt a HR menedzsment területi képzések, rendezvények kereséséhez, szűréséhez. Ez a funkció lehetővé teszi, hogy gyorsan megtalálja az érdeklődő témákhoz kapcsolódó eseményeket.
A portál aktívan fejleszti a HR menedzsmenttel kapcsolatos webináriumok irányát is. Ingyenesen tárolják, majd az erőforráson elhelyezik. A mai napig az archívumban több mint 200 irat található.
Az oldalon sok van háttér-információ különböző formátumokban - interjúk, anyagok, cikkek, könyvismertetők, kutatási eredmények. Külön érdemes megjegyezni a tudástérképet, amely lehetővé teszi a gyors megtalálást szükséges információ a megfelelő szakaszokban. Létezik egy fórum is a kommunikációhoz, fórum formájában.
A regisztrált felhasználók feliratkozhatnak a levelezőlistára, amely a portál összes tevékenységét - új anyagokat, felmérésekre való felkérést, érdekes beszélgetéseket, webináriumokat - közöl.
Személyügyi tiszt. A Ru a személyzeti tisztek országos szakszervezete, amely egyetlen információs területen egyesíti az ország minden részéből a HR-menedzsmentben hivatásszerűen foglalkozó embereket. Lehetőséget ad minden jogszabályi változásra, tapasztalatcserére, az egyesület tevékenységének nyomon követésére, tanúsításon, képzésen való részvételre.
A Személyzeti Tisztek Országos Szakszervezete emellett a KADROVIK.RU havi folyóiratot is kiadja. Az oldal az összes szám kivonatát tartalmazza. Ha kívánja, előfizethet a folyóiratra, valamint cikkeinek szerzője lehet.
A Személyzeti Tisztek Országos Szakszervezete egyenruhát fogadott el szakmai standardok személyügyi referens szakmára, mely az egyesület által felajánlott minősítéssel teljesíthető.
A főoldal a legfrissebb híreket részesíti előnyben. Ezenkívül információkat találhat a személyzeti menedzsment képzésről, hasznos és informatív cikkeket, törvényeket és rendeleteket, az „Olvasókör” részt, amely speciális könyveket mutat be felhasználói és banki véleményekkel. munkaköri leírások amely a regisztrált felhasználók számára elérhető. Van egy fórum is a tapasztalatok megosztására.
A HRTIME.RU weboldal az első orosz internetes központ a HR területen. Itt lehet pályázatot benyújtani tervezési munka a munkaerő-toborzás, -értékelés és -fejlesztés területén, valamint végrehajtóként tevékenykedik ilyen projektekben.
A HRTime online ügynökségi szolgáltatásokat is kínál, amelyek lehetővé teszik személyzet toborzását vagy vállalkozók kiválasztását kulcsrakész HR-projektekhez. A HRtime egy tanulási projektet fejleszt, amelyet a „tanulási feladatok” alkalmazási adatbázisa képvisel. Ha további ismeretek megszerzésére van szükség, érdeklődési körben jelentkezhet, majd visszajelzést kaphat, és kiválaszthatja a megfelelő formátumot és tananyagot.
A „Súgó” rovat a HR menedzsmentben dolgozó kollégák kölcsönös segítésére jött létre. A szolgáltatás tagjai osztoznak egymással hasznos anyagokés ajánlásokat a „Könyvtár” részben.
Ez az oldal az "Encyclopedia of Careers" online címtár átnevezésének eredménye Fejvadász, a személyzeti keresés szakértője, aki webhelyén különböző vállalati projektekből származó anyagokat egyesített, mint például a Career Consultant, HeadHunter Live, Education, HeadHunter Education Center, Career.ru, HR Brand Award, Research Services. Az Encyclopedia of Career szakaszai is elérhetők: önéletrajz, interjú és szakmák. Még mindig frissítik és feltöltik.
A szakterületek kényelmes keresőszolgáltatása segítségével gyorsan és egyszerűen találhat információkat az Önt érdeklő témákról. A pályázók számára a portál hasznos lesz a szakmai önrendelkezésben, az interjúkra való felkészítésben és a későbbi munkavállaláshoz szükséges cégválasztásban.
A Kutatás rész áttekintést nyújt a munkaerőpiacról. A HR menedzsment területén dolgozó szakemberek számára egy teljes, a személyzeti menedzsmentnek szentelt szekciót hoztak létre, beleértve a híreket, a könyvtárat és a hasznos anyagokat.
A HR-MAXIMUM egy olyan portál, amely hasznos információkat tartalmaz a személyzeti menedzsmenttel kapcsolatos kérdésekről. Az oldal egyszerű navigációt kínál a HR menedzsment szakirányok részletes rubrikával. A portál hírfolyamát az UCMS Group Russia szervezi, amely a HR outsourcing szolgáltatások szakértője, így az oldal a legfrissebb információkat nyújtja, többek között az outsourcing cégek fejlődésének trendjeiről és a jogszabályi változásokról. .
Az oldal információkat is felhalmoz a közelgő eseményekről - képzés és oktatás, szemináriumok, tanfolyamok, képzések. A népszerű cikkeket és anyagokat külön „Legolvasottabb” menüpont alatt gyűjtjük össze.
6.pro-personal.com
A Pro-personal egy professzionális HR közösségi portál. Az olvasók és előfizetők hasznos és naprakész információkat kaphatnak a Munkatörvény Oroszország és a személyzeti menedzsment technológiái. A látogatók előfizethetnek a "Személyzeti tiszt kézikönyve", "Minden személyzeti tisztnek", "Személyzeti menedzsment", "Személyzeti menedzsment kézikönyv", "Személyzeti tisztviselőknek: szabályzat" folyóiratokra, vagy elolvashatják az oldalon található lapszámok kivonatát.
A portál vendégei megtekinthetik a fórum összes szálát, a személyzettel kapcsolatos híreket, tájékozódhatnak a munkaügyi jogszabályok változásairól és a személyi eseményekről. A regisztrált felhasználók számára további lehetőség nyílik a fórumon való kommunikációra, a "Téma-navigátor" használatára, a blogokhoz és cikkekhez való kommentálásra, valamint néhány további funkció a dokumentumokkal való munkához. Az előfizetők megkapják a teljes csomagot felsorolt szolgáltatások plusz az olvasási képesség elektronikus változatai minden magazin, videó előadások, szakértői kérdésekre adott válaszok és még sok más.
7.hr-journal.ru
A Hr-journal.ru a Work with Personnel folyóirat oldala. Egy HR-szakértőnek szüksége lesz egy rubrikára, amely a bal oszlopban található. Ez megkönnyíti a navigációt az érdekes témák között.
A jobb sarokban egy kényelmes mező található a kulcskérésre vonatkozó információk kereséséhez, valamint a közelgő események és események bejelentése a HR mezőben.
Ennek az oldalnak a sajátossága az anyagokhoz való nyílt és zárt hozzáférés. Nyílt hozzáférésben bárki, aki felkeresi az oldalt, elolvashatja azokat a cikkeket, amelyek érdekesek Ebben a pillanatban. Zárt hozzáférésben - kizárólag kizárólagos szerzői információk, amelyek leírják a személyzettel való munkavégzés technológiáit és jellemzőit, a HR menedzsment problémáit.
A magazin oldalain és a honlapon a hazai szakmai gyakorlatozók mellett külföldi HR-esek osztják meg tapasztalataikat.
Egy fórum nyitott a regisztrált felhasználók számára. Itt cseveghet, kérdéseket tehet fel, megjegyzéseket írhat.
A hr-portal.ru oldalon kommunikálnak, partnereket és barátokat találnak, véleményt nyilvánítanak a különféle kérdések megvitatása során. Szívesen látjuk a HR menedzsmenttel kapcsolatos tapasztalatok és ismeretek cseréjét. Lehetőség nyílik új ismeretek, készségek, képességek elsajátítására.
A fórum mindenki számára elérhető, a regisztrált felhasználók aktívan kommunikálhatnak rajta. A blogok lehetővé teszik a kommunikáció fenntartását és a cikkek és anyagok közzétételét is. Az oldalnak saját magazinja és egy boltja van hasznos könyvekkel.
Üdvözöljük az oldal életében való aktív részvételt: dokumentáció, HR eszközök, hírek publikálása. Lehetőség van javaslattételre, ötletek megfogalmazására, észrevételek megtételére.
Kedves olvasóink!
Örömmel ajánljuk figyelmükbe az elektronikus magazin "oldal" első számát. Magazinunk a személyzeti menedzsment aktuális kérdéseivel foglalkozik Oroszországban és külföldön egyaránt.
A folyóirat megalkotásakor törekedtünk arra, hogy a benne megjelent cikkek mindegyike választ adjon a személyzeti menedzsment legégetőbb kérdéseire.
Az érzelmi intelligencia jelentősége a munkában: miért fontosabb, mint a személyiségjegyek
Mikor, ha nem most?! Személyzetértékelés válsághelyzetben
Sevcsenko Nadezhda Valerievna
A humánerőforrást, mint üzletágat súlyosan érintette a bennünket sújtó válság. De a válság itt az ideje, hogy odafigyeljünk emberi Erőforrások. Ebben a cikkben megvizsgáljuk a RODEX csoport vállalatának és annak személyzeti értékelési rendszerét gyakorlati érték a válság leküzdésére. Az értékelés a 360 fokos módszertanon alapul, amely lehetővé teszi, hogy egy munkavállalót különböző nézőpontokból mérlegeljen, és egyben növelje az értékelés objektivitását és hatékonyságát. Az egyes pozíciókra kidolgozott kompetenciamodellek segítenek pontosabban meghatározni, hogy a munkavállaló megfelel-e a vállalat és a fejlesztési zóna követelményeinek. Ha az értékelés jóhiszeműen történik, mind az értékelési vezető, mind az értékelési folyamat többi résztvevője részéről, akkor a kapott információk segítenek az információk sokkal hatékonyabb felhasználásában. emberi tőke cégek. A válsághelyzetben végzett felmérés eredményei minden személyi döntésre vonatkoznak, legyen szó elbocsátásról, elköltözésről vagy előléptetésről. Információ birtoklása a munkavállalókban rejlő lehetőségekről, erősségeikről és gyenge tulajdonságok, sokkal hatékonyabban tudjuk majd megszervezni tevékenységeiket, kiemelni a legjobbakat, és átgondolni, mit kezdjünk azokkal, akik lemaradnak a magas lécünkről. A személyzet értékelése tehát minden eddiginél fontosabb egy válsághelyzetben lévő vállalat számára, amikor aktívabb és intenzívebb munkára van szükség annak leküzdése érdekében.
Az elsődleges munkaügyi kollektívák vezetői, mint a személyzeti szolgálat ügynökei: elmélet, elemzés és kutatási eredmények
John Parcel és Sue Hutchinson
Az EEM és a teljesítmény kapcsolatát vizsgáló tanulmányokban nem fordítanak kellő figyelmet az elsődleges munkaügyi kollektívák vezetőinek szerepére, akik felelősek bizonyos HR kezdeményezések megvalósításáért. 12 „jól teljesítő” cég dolgozói körében végeztünk felmérést, melynek célja az volt, hogy megállapítsuk, mennyire függ az alkalmazottak szervezet iránti elkötelezettsége, munkájuk eredményessége az adottságoktól. vezetői magatartás valamint a személyzeti menedzsment területén megvalósuló programok végrehajtásával kapcsolatos elégedettség. Megállapítást nyert, hogy mindkét paraméter jelentősen befolyásolja a dolgozók viselkedését és hatékonyságát. A cikk végén a vezetők vezetői képességeinek fejlesztését célzó tanulmány eredményeit mutatjuk be.
Ranglista: Hirdetéselemzés
Peer review módszere a személyzetirányításban
Jelenleg egyre több eljárás és módszer alapul a személyzet értékelésére szakértői vélemények. A legfontosabb dolog ezeknek a módszereknek a használatakor az a képesség, hogy hozzáértően tervezzenek és végezzenek szakértői felmérést. A cikk áttekinti a követelmények listáját, amelyeknek a szakértőnek meg kell felelnie, számos módszert kínál a kapott eredmények megbízhatóságának értékelésére, megvizsgálja a súlyok, épületminősítések hozzárendelési eljárásait, és leírja, hogyan értékelhető a szakértői vélemények következetessége. Ezen kívül adott gyakorlati tanácsokatés példákat adunk ennek a megközelítésnek a gyakorlati alkalmazására.
Vállalati egyetemek Németországban
Ievleva Valeria Valerievna
A tanulmány célja a vállalati egyetemek tanulmányozása német cégek akik sikeresen megvalósították ez a projekt. Az anyag praktikus, és olyan ajánlások elkészítéséhez nyújt információkat, amelyek javíthatják a CG hatékonyságát.
Ez az elemző áttekintés a Német Szövetségi Oktatási Minisztérium által biztosított anyagokat, valamint más nyílt információforrásokat, köztük vállalati webhelyeket használ.
Úgy döntöttünk, hogy frissítjük a HR szakembereknek szóló szakmai magazinok korábban megjelent listáját. A folyóiratok kiválasztásánál az elektronikus folyóiratokra helyeztük a hangsúlyt, kényelmes és hasznos oldalakkal, amelyek ingyenes (ingyenes) hozzáférést biztosítanak az archívumban található számokhoz, valamint egyéb információkhoz: hírek, dokumentumsablonok, fórumok, könyvtárak stb.
1) Gyakorlati magazin "Személyzeti üzlet". Az oldalon részleges hozzáférés van a cikkekhez, van jogi keret is, versenyek, tesztek, rendezvények.
2) A „Személyzeti szolgáltatás és a vállalkozás személyzeti menedzsmentje” című magazin. Részleges hozzáférés, kényelmes kulcsszavas keresés, szakértői tanácsokat is kaphat az oldalon.
3) Az Állami magazint 2006 közepe óta ad ki a HR Media. Egy igazán modern folyóirat, amely tekintélyes orosz és külföldi szakértőket közöl. A cikkek részben nyilvánosak.
4) A Személyzeti Tisztek Országos Szakszervezete kiadja a Kadrovik.ru magazint. A kiválasztott cikkek pdf formátumban ingyenesen letölthetők.
5) Az „Üzleti és szolgáltatás” kiadói csoport a „Menedzsment Oroszországban és külföldön”, „Bérezés” című magazinokat adja ki. Számítás. Könyvelés. Adók a "Dokumentumok és megjegyzések" fülön. A cikkek ingyenesen elérhetők az archívumból.
6) "Humánerőforrás és Személyzet" havi folyóirat. A nyilvánosan közzétett cikkek egy része. Ezenkívül itt letöltheti a munkavédelmi dokumentumokat és utasításokat.
7) A T&D Director magazin a tanácsadás, a személyzeti és képzési szolgáltatások piacáról, a HR menedzsmentről és a vállalati kultúráról, a személyzetfejlesztésről és képzésről ad tájékoztatást. A magazin cikkei részben ingyenesen elérhetők, valamint hírek, szakmai blogok és egyéb hasznos információk az oldalon.
8) Magazin "Személyzeti tiszt"Öt jegyzetfüzetben jelenik meg: munkajog személyzeti tisztviselő számára; személyzeti menedzsment; személyzeti irodai munka; toborzás; a személyzeti tisztviselőre vonatkozó hivatalos dokumentumok és szabályzatok. A folyóirat anyagai részben szabadon hozzáférhetők pdf formátumban.
9) „Kadrovik Plus” magazin. 2007 óta megjelenő havi folyóirat. Cikkek részleges hozzáférésben.
10) Magazin "HR practitioner". Az oldalon részlegesen hozzáférhető könyvtári "HR csomag" található dokumentumsablonokkal.
11) A "Personnel Solutions" havi folyóirat egy szakmai magazin személyzeti tisztek és HR-szakértők számára. Egyes részek szabadon elérhetők.
12) Magazin "A vállalkozás személyzete". Az archívum cikkei szabadon elérhetők az oldalon.
13) ukrán magazin "HR Manager". A webhelyen a "cikktár" címszó alatt nyilvános anyagok találhatók.
14) Oktatási és Karrier Magazin.
15) Journal Handbook of Personal Management.
16) Magazin "A személyzeti tiszt kézikönyve". Az oldalon sok hasznos információ található: kérdések és válaszok, szabványos dokumentumformák stb.
17) "Munkavédelem és társadalombiztosítás" havi folyóirat. Az oldalon letölthet dokumentumokat és ajánlásokat, amelyek segítenek a munkavédelmi munka megalapozásában.
18) "Személyzeti Menedzsment" folyóirat. Az oldalon elérhető a számok archívuma, amelybe havonta kétszer adják hozzá a cikkek és publikációk teljes verzióját.
19) „Munkaügyi viták” folyóirat. Az oldal friss híreket tartalmaz a témában. A folyóirat számainak archívuma szabadon hozzáférhető.
20) „Ember és Munka” folyóirat.
Nadezhda Evstigneeva
