Legjobb tanácsadó cégek Oroszországban: a legjobb a legjobbak közül. Hogyan válasszuk ki a legjobb tanácsadó céget, vagy milyen minősítéseket nem árul el a tanácsadó ügynökségek értékelése

Tanácsadó céghez fordulva szakembereknek fizet olyan tanácsért, tudásért és tapasztalatért, amellyel Ön és munkatársai nem rendelkeznek. És arra is, hogy kívülről nézzünk, és azonosítsuk azokat a problémákat, amelyeket belülről nehéz látni és értékelni.

Ma szinte minden kérdésben kaphat tanácsot: értékesítés növelése, adók optimalizálása, üzleti folyamatok automatizálása, minőségirányítási rendszer bevezetése, személyzeti menedzsment és még sok más. Ha hozzáértő tanácsadókat alkalmaz, ez segít elérni célját alacsonyabb költséggel és elkerülni a sok hibát.

1. példa

A cég tulajdonosát aggasztja a cég pénzhiánya. Minden egyes tranzakció nyereséges, de valamilyen oknál fogva nincs elég pénz. Tanácsadókat hívtunk meg, akik elemezték az üzletet, és megállapították, hogy a cégnél hiányzik a vezetői számvitel és menedzsment pénzáramlások. Az ügyfelek késedelmet kapnak, a beszállítók pedig előleggel dolgoznak.

Ennek eredményeként az összes pénz a "követelésekben" lóg, és készpénzhiányok keletkeznek. A tanácsadók azt tanácsolták, hogy tárgyaljanak újra az ügyfelekkel, beszállítókkal, valamint adják el a felesleges raktármaradékot, hogy a pénz ne csak papíron legyen, hanem a cég "zsebében" is.

2. példa

A szervezetet megfojtják az adók. Adótanácsadókat hívtak meg, akik számos intézkedést javasoltak: az ingatlan felduzzasztott kataszteri értékének megtámadását az ingatlanadó csökkentése érdekében, egyes funkciók kiszervezését a biztosítási díjak megtakarítása érdekében, valamint értékcsökkenési leírás alkalmazását a csökkentése érdekében. jövedelemadó.

3. példa

A cég alkalmazottai nem tudnak megbirkózni a munka mennyiségével, és szükség van a létszám bővítésére. De a szervezetek nem engedhetik meg maguknak, hogy több alkalmazottat vegyenek fel, fizetéseket, adókat és biztosítási díjak. A vezetőség egy tanácsadó cég bevonása mellett döntött, hogy megtalálják a kiutat ebből a helyzetből.

A tanácsadók elemezték az alkalmazottak munkáját, számos feladat automatizálását javasolták, valamint néhány olyan belső bürokratikus eljárás kiiktatását, amelyek sok időt vesznek el a dolgozóktól, de értelmetlenek és nem hasznosak.

Szinte bármilyen problémával, feladattal fordulhat tanácsadókhoz és megoldhatja. Egy tanácsadó cég nem csak megoldást tud kínálni, hanem a megvalósításban is segíthet.

A professzionális tanácsadó cégek több millió és milliárd rubelt takaríthatnak meg ügyfeleinek, de ahhoz, hogy a tanácsadókra fordított kiadások igazolják magukat, okosan kell kiválasztani a vállalkozót egy üzleti probléma megoldásához.

A több millió dolláros költségvetéssel rendelkező cégek megengedhetik maguknak, hogy világhírű tanácsadókat alkalmazzanak. Vegyük például a Nagy Négyet. Nagyvállalatokkal dolgoznak, és joggal tartják őket a világ legjobb tanácsadó cégeinek.

De nem mindenki engedheti meg magának, hogy drága és kiváló szakembereket vonzzon. Ez pedig nem mindig tanácsos, mert előfordulhat, hogy az ügyfélcégnek egyszerűen nincs forrása a kiváló tanácsadók drága ötleteinek életre keltésére.

Nem szabad megfeledkeznünk az úgynevezett tanácsadói csalásról sem, amikor sok pénzt kifizetve, szakértői vélemény leple alatt az ügyfél általános mondatokat kap a következő stílusban: „Ahhoz, hogy többet keress, dolgozni kell. keményebben”, vagy akár copy-paste törvényekből, kódexekből, internetről származó cikkekből vagy marketing tankönyvekből.

Ez a probléma az infobusiness fejlődésével súlyosbodott, amikor a gyorstanfolyam elvégzése és a hangos reklámozás után az újonnan vert vállalkozók tanácsadással kezdenek „pénzt keresni”. Valójában sem megfelelő végzettség, sem megfelelő tapasztalat nincs mögöttük, csak a pénzkereseti vágy. Gyakran kevesebbet tudnak, mint ügyfeleik, és alig van mit tanítaniuk. Ezért ahhoz, hogy a befektetett pénzből a maximumot hozzuk ki, nem szabad véletlenszerűen tanácsadó céget választani.

Tanácsadó cégek minősítése

A legnagyobb oroszországi tanácsadó cégek listáját a RAEX minősítő ügynökség (Expert RA) honlapján teszik közzé. Ez Oroszország legnagyobb hitelminősítő intézete, 20 éves múlttal. Részt vesz a minősítések kiosztásában, valamint kutatási és kommunikációs tevékenységben.

A 2018-as eredmények alapján készült rangsorok már elérhetőek az oldalon az alábbi területeken:

• pénzügyi tanácsadás;
• adótanácsadás;
• jogi tanácsadás; tanácsadás szolgáltatások és áruk előállítása területén;
• Tanácsadás a személyzeti menedzsment területén;
• szaktanácsadás stratégiai tervezésÉs szervezeti fejlesztés;
• marketing és PR tanácsadás;
• informatikai tanácsadás ( vezetési tanácsadás);
• IT tanácsadás (fejlesztési és rendszerintegráció);
• értékelési tevékenység;
• műszaki audités tanácsadás.

A rangsor abban különbözik a minősítéstől, hogy nem tartalmaz értékelést, egyértelműen meghatározott szempont, jelen esetben bevétel alapján épül fel. Megmutatja a vezető szereplőket - a legnagyobb tanácsadó cégeket orosz piac, de nem lehet belőle arra következtetni, hogy a lista első cége jobb szolgáltatásokat nyújt, mint a második, harmadik stb.

Jelentősebb tanácsadó cégek 2018-ban

Így néznek ki a számviteli outsourcing területén vezető tanácsadó cégek a RAEX ügynökség szerint 2018-ban:

1. BDO Unicon Outsourcing
2. "Sber megoldások"
3. SCHNEIDER CSOPORT
4. 1C-WiseAdvice
5. TMF csoport
6. Unistaff bérszámfejtő társaság
7. BCG "Informauditservice"
8. UCMS csoport
9. "RN-könyvelés"
10. Számvevő Oroszország

Az 1C-WiseAdvice a nyolcadikról a negyedik helyre emelkedett a számviteli funkciók kiszervezése terén a legnagyobb csoportok és cégek rangsorában az év során. A cég a piacvezetők közül a legnagyobb mértékű árbevétel-növekedést és a legnagyobb mértékben a szakemberek számának növekedését mutatta.

A rangsorolási eredmények alapja az a teljes bevétel, amelyet a társaság a számvitelhez kapcsolódó üzleti folyamatok rendszeres biztosításához és támogatásához nyújtott szolgáltatásokból kapott. adó számvitel, bérszámfejtés és személyi nyilvántartások, könyvelés elkészítése és adóbevallás a hazai és nemzetközi szabványok stb.

A legnagyobb tanácsadói csoportok és cégek általános listáját immár több éve a LANIT informatikai tanácsadásra szakosodott cégcsoport vezeti.

Az 1C-WiseAdvice 10 pozíciót lépett előre az összesített listán – a 34. helyről a 24. helyre.

A legnagyobb oroszországi nemzetközi tanácsadó cégek közül ismertebbek a könyvvizsgálati és tanácsadói szolgáltatásokat nyújtó, úgynevezett „négy nagy” cégek:

• Deloitte Touche Tohmatsu;
• PricewaterhouseCoopers;
• Ernst & Young;
• KPMG.

Ugyanezek a cégek vezetnek Orosz lista legnagyobb könyvvizsgáló szervezet 2018-ban.

Ezeknek a külföldi tanácsadó cégeknek az ügyfelei nagy szervezetek több millió dolláros forgalommal, akiknek szükségük van a világ piacvezetőitől származó könyvvizsgálói jelentésekre, akiknek nagy a bizalom a jelentéstevő felhasználók körében.

A világ vezető, szakterületükön ismert tanácsadó cégei között megkülönböztethetjük:

• Accenture Consulting - tanácsadás a stratégiai tervezés, az informatikai technológiák bevezetése, az üzleti folyamatok kiszervezésének optimalizálása és szervezése, személyzeti menedzsment, ügyfélkapcsolatok, logisztikai folyamatok területén;
• Capgemini Consulting - tanácsadás az IT technológiák és menedzsment területén;
• Tata Consultancy Services - IT tanácsadás;
• Cognizant Technology Solutions - IT tanácsadás;
• McKinsey & Company - a kapcsolódó problémák megoldására specializálódott stratégiai menedzsment, satöbbi.

Ha a cég azon dolgozik nemzetközi piacokon, a külföldi szakértők kompetensebb segítséget tudnak nyújtani, mint azok, akik kizárólag Oroszországon belül dolgoznak.

Hogyan válasszunk tanácsadó céget

Bármely városban számos tanácsadó cég verseng egymással, hogy szolgáltatásaikat kínálják és kiváló eredményeket ígérjenek. Adunk néhány ajánlást, hogyan ne pazaroljunk pénzt tanácsadásra.

Értékelje az alkalmazottak képzettségét

Van egy olyan vicc, hogy tanácsadóhoz csak az megy, aki nem tud semmit sem csinálni. A vicc szerencsétlen tanácsadóknak köszönhető, akik üresről üresre ontják, és nem adnak mérhető eredményt az ügyfélnek.

Hogy ne kerüljön ilyenbe, ne habozzon kérni a tanácsadó cégtől információkat az alkalmazottak tapasztalatáról és képzettségéről. Jó, ha a stábban neves egyetemeken végzettek és nagyvállalatok egykori felsővezetői vannak, vagyis gyakorlati szakemberek, nem teoretikusok.

Rossz, ha egy tanácsadó cég állományában csak néhány univerzális, szűk fókusz nélküli szakember dolgozik, akik bármilyen megbízást elvállalnak. Fennáll a kockázata, hogy választ kap, és nem jó tanács. Előfordulhat, hogy a cégnek egyáltalán nincsenek megfelelő profilú szakemberei, és kívülről vonzzák őket. Jobb előre tudni, hogy ki vesz részt a projektjében, és milyen tapasztalatok és érdemek adnak neki ilyen jogot.

Értékelje az eseteket, és találjon valódi véleményeket

A professzionális tanácsadó cégek mindig képesek lesznek bemutatni az elkészült projekteket és beszélni az ügyfelek problémáinak sikeres megoldásában betöltött szerepükről. Ügyeljen arra, hogy az ismert és nagy cégek közül is jelen legyenek az ügyfelek. Ha még nincs mivel dicsekednie a cégnek, fontolja meg, megéri-e "tengerimalacnak" lenni. Minél hosszabb ideje van a cég a piacon, annál jobb az Ön számára.

Ugyanakkor egyetlen cég sem tesz közzé negatív eseteket és nem beszél egy sikertelen projektről, amikor az ügyfél pénzt költött, de nem érzett hasznot. Szóval mindig jó találni valódi kritikák korábbi ügyfelek. Felveheti a kapcsolatot a cég honlapján felsorolt ​​ügyfelekkel, és érdeklődhet a tanácsadókkal való együttműködés során szerzett tapasztalataikról. Ugyanakkor megtudhatja, hogy valódi értékelések vannak-e közzétéve az oldalon, vagy fiktívek.

Között 1C-WiseAdvice ügyfelek kis-, közép- és nagyvállalkozások, beleértve híres márkák, mint a "Megafon", "THE", SELA stb. Ajánlóleveleket tettünk közzé az oldalon, és megadjuk az ügyfelek elérhetőségét, ha első személyű visszajelzést szeretne kapni a velünk való együttműködésről.

Tűzz ki konkrét célokat

Minél világosabban határozza meg a feladatot, annál valószínűbb, hogy konkrét eredményt kap. Például, ha növeli az eladásokat, akkor mennyivel és mennyi ideig. Egy jól meghatározott probléma már félúton van a megoldásához. Tanácsadás esetén ez is működik. Ráadásul szigorúan megfogalmazott feladat nélkül nehéz lesz panaszt tenni a kivitelezőnél, ha az eredmény nem felel meg Önnek. A feladatokat és azok végrehajtásának határidejét írja le a szerződésben.

Azt is döntse el előre, hogy csak ötletekre van szüksége, vagy segítségre van szüksége azok megvalósításához. Ez a költségvetéstől és az időzítéstől függ.

Ne menj olcsón

A jó szakemberek ismerik az értéküket és drágák. Ezt tartsa szem előtt, amikor művészt választ. Ha egy cég olcsón vesz, akkor keveset fizet az alkalmazottainak, és ez alkalom arra, hogy elgondolkodjunk, miért.

Ugyanakkor jobb, ha előre eldönti, mennyit hajlandó tanácsadásra költeni. Ez korlátok között tartja az előadókat, nem engedi felfújni a költségvetést és további szolgáltatásokat előírni.

Ne higgy az aranyhegyek ígéreteinek

Csodák nem történnek. Még a legjobb tanácsadó cég sem oldja meg helyetted minden problémáját. Valószínűbb, hogy megtalálja ezeknek a problémáknak az okait, és megoldásokat javasol. De a fő munka a tiéd. Az Ön részvétele nélkül nem lesz változás. Lehet, hogy szembe kell néznie azon alkalmazottak ellenállásával és szabotázsával, akik nem akarnak újjáépíteni és elfogadni az újat.

Ha tanácsadó cég aranyhegyeket ígér az első találkozáskor, anélkül, hogy a vállalat üzleti folyamatait tanulmányozná – ennek figyelmeztetnie kell. A hozzáértő tanácsadók először megvizsgálják, hogyan állnak a dolgok az ügyféllel, és csak azután döntik el, mit lehet tenni ellene.

Ne várj az utolsóig

Ha vállalkozása hajója már süllyed, akkor lehet, hogy már túl késő tanácsadó céget fogadni, vagy sok pénzt kell fizetnie a sürgősség és a bonyolultság miatt. Ne késlekedjen a tanácsadókkal való kapcsolatfelvétellel – azonnal hívja a szakembereket, amint látja, hogy a problémák kialakulóban vannak.

Foglaljuk össze. A tanácsadó cég segíthet a probléma megoldásában, ha van képzett szakemberek megfelelő tapasztalattal, és részletesen leírja a feladatot.

Rendelési szolgáltatás

A Vault weboldal közzétette a legrangosabb tanácsadó cégek rangsorát. Kicsit olyan ez, mint a filmiparban az Oscar-díj, a rangsor a társaikat és versenytársaikat értékelő tanácsadók körében végzett felmérésen alapul. A Vault tanulmányát hat héten át, márciusban és áprilisban végezte, és 65 amerikai cég 9000 tanácsadójától gyűjtött szavazatot.

A rangsor presztízse érdekében a tanácsadók nem szavazhattak saját cégeikre, hanem csak az általuk ismert tanácsadó cégeket kérték fel. A tanácsadó céget egy 1-től (legkisebb presztízsű) 10-ig terjedő skálán értékelik. A minősítést 14 éve állítják össze, és minden évben a McKinsey kerül az élre. Az első négy hely ugyanis nem változott a tavalyihoz képest: a McKinsey, a Boston Consulting Group, a Bain és a Deloitte Consulting.

Az idei ötödik hely eltolódott. 2014-ben a Booz & Company volt a helyszínen, de tavaly tavasszal a PricewaterhouseCoopers megvásárolta, és a szerencsétlen "Strategy&" nevet adta. A cég hirtelen elvesztette a nevét, pedig a Booz története már a felvásárlás előtt is zavaros volt. A Booz & Company-t 1914-ben alapították, és a Booz Allen Hamilton kormányzati tanácsadó céggé nőtte ki magát (ahol Edward Snowden az NSA szerződése alapján dolgozott, mielőtt titkos adatokat szivárogtatott volna ki). A Booz & Company vállalati üzleti tanácsadó cég 2008-ban vált ki, és 2008-ban a Carlyle Group megvásárolta. Mégis összezavarodtál? Idén az ötödik helyen: Booz Allen Hamilton a tavalyi hatodik helyről. Strategy& a 19. helyre esett vissza.

Miért olyan fontos a presztízs a tanácsadói szakmában? Azok az álláskeresők számára, akik önéletrajzukat a McKinsey-hez vagy a Boston Consultinghoz nyújtják be, ez új lehetőségeket nyithat meg. Az új A York Times vagy a The Wall Street Journal egy újságíró számára. Ráadásul az embereket csak a presztízs érdekli. Sok ember számára ez határozza meg a karrierjét. A legrangosabb tanácsadó cégeknél szeretnének dolgozni.

A tanácsadó cégek rangsorát a hatalmas cégek uralják, több ezer alkalmazottal és több irodával. Kivétel: Bridgespan Group, amely a bostoni Copley Place-ben található. A cég 158 alkalmazottat foglalkoztat, és a nonprofit szektorra összpontosít. 1999-ben vált ki a Bain-től, de megőrizte kapcsolatait a céggel. A Bain tanácsadók hat és tizenkét hónap közötti szabadságot vehetnek igénybe a Bridgespannál.

A 10 legrangosabb tanácsadó cég:

1. McKinsey & Company

2. A Boston Consulting Group

3 Bain & Company

4 Deloitte Consulting

5 Booz Allen Hamilton

6. PricewaterhouseCoopers Advisory Services LLC

7. EY LLP tanácsadói gyakorlat

9. KPMG LLG (tanácsadói praxis)

10.IBM Global Business Services

A világ 10 legjobb tanácsadó cége egy tucat jól ismert ügynökségről és tanácsadással foglalkozó cégről mesél.

10 Manning Selvage és Lee

9 Ketchum

8 A Hoffman Ügynökség

7 Porter Novelli

6 Waggener Edstrom

5 Hill & Knowlton

4 Burson-Marsteller

3 Edelman

2 Weber Shandwick

1 Fleishman-Hillard